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就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)從哪里篇一

住址：______________

法定代表人：______________

聯(lián)系方式：______________

乙方：______________

住址：______________

身份證號(hào)碼：______________

聯(lián)系方式：______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同采取下列第________種期限形式：

１,、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

２,、無固定期限,，自________年______月______日起,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

３,、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止,。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,，按照服務(wù)期辦理。

１,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn),、工作能力等,，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見,。

２,、根據(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實(shí)際情況）制定,。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的,，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。

１,、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過________小時(shí),，每周工作不超過________天。

２,、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排,。

３,、乙方的休息休假權(quán)利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理,。

４,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無法調(diào)休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬,。

１,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天,。

乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。乙方試用期內(nèi)月工資________元,。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí),，每周工作________天計(jì)算,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際情況縮短工時(shí)的,，可以減少相應(yīng)的工資,。

２、下列情形之一,，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件,，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

（１）代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（２）配合人民法院等司法,、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的,；

（３）乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的,；

（４）乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的,；

（５）乙方請(qǐng)事假的,；

（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

３,、甲方應(yīng)按時(shí),、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方違反工資支付規(guī)定的,，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

１、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān),。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的`行為,。

２,、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費(fèi),、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、參加娛樂活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理,。

１,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境,。

２、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù),。

１,、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議,。

２、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議,。

３、上述協(xié)議由雙方另行簽訂,；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的,，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理,。

１、乙方有辭職權(quán),，但乙方的辭職,，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件,。

２、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等,，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任,。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批,，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外,，視為自動(dòng)離職,。

３、勞動(dòng)合同的其他解除,、終止及變更,，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。

４,、勞動(dòng)合同解除或終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書,、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作,。

５,、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn),。

１,、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件,，乙方應(yīng)當(dāng)簽收,。

２、乙方也可以指定送達(dá)地址,。

乙方指定的送達(dá)地址為：________,。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的,，視為送達(dá)。

３,、甲方在上述方式均無法送達(dá)時(shí),，可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓?bào)紙或甲方網(wǎng)站,。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知，視為送達(dá),。

甲乙雙方確認(rèn),，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的,，按照規(guī)章制度辦理,。

甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉,。

請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同,，有不理解及異議之處，請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢?，甲方予以解釋?/p>

乙方承諾,，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況,，如工作地點(diǎn),、報(bào)酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明,。

本合同一式________份,，自簽訂之日起發(fā)生法律效力,。

甲方：________（簽章）

法定代表人（授權(quán)代理人）：________

________年________月________日

乙方：________（簽字）

________年________月________日

就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)從哪里篇二

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽定本合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守履行。

本合同期限為年（月）,，從___年___月___日起至___年___月___日止,。

一、勞動(dòng)者同意用人單位按排從事工作,。

二,、該崗位對(duì)勞動(dòng)者的基本要求有：

勞動(dòng)者在本單位工作時(shí)間為：

一、勞動(dòng)者在該崗位實(shí)行（小時(shí),、日,、周、月）工資,，每（小時(shí),、日、周,、月）元,。

二、勞動(dòng)者工資每（日,、周,、月）支付一次。

三,、勞動(dòng)者工資中含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,。

雙方商定勞動(dòng)者選擇以下一種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)：

一、勞動(dòng)者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

二,、勞動(dòng)者按照個(gè)體工商戶參保辦法參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規(guī)定執(zhí)行,。

用人單位應(yīng)按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定,，為勞動(dòng)者提供該崗位必須具務(wù)的條件,。勞動(dòng)者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷，適用國家有關(guān)工傷規(guī)定,。

靈活就業(yè)過程中的.勞動(dòng)爭議,，適用處理勞動(dòng)爭議的規(guī)定,，當(dāng)事人可以要求勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)和法院依法保護(hù)自己的合法權(quán)益,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)從哪里篇三

簽訂日期______ 年_________ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同期限類型為______期限合同,。

本合同生效日期___年____月____日,，終止日期___年____月____日，其中試用期_______,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù),。

1、甲方安排乙方執(zhí)行第________種工時(shí)制度,。

（1）甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會(huì)和乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

3,、乙方再合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)力。

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

2、在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元,，其中試用期間工資為________元,，不得無故拖欠和克扣乙方工資，為乙方按月向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

3,、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

5、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的,；

（4）不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同得其他情形,。

6、有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（4）甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7,、甲方按照規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同,。

8、本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

9,、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)限的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,。

甲方：（蓋章） 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日

就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)從哪里篇四

乙方(個(gè)人)________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為___________期限合同,。

本合同生效日期______年______月______日，終止日期______年______月______日,，其中試用期__________.

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4、忠于職守,，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行__________工時(shí)制度,。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬.

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元,，其中試用期間工資為_____元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于___________元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照________________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.__________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一,，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，包括勞動(dòng)合同部分無效的;

3,、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

__________________

十、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

法定代表人：__________(簽章)法定代表人：__________(簽章)

簽訂日期：_________________

就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)從哪里篇五

用人單位甲方：__________（蓋章）

勞動(dòng)者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三、工作時(shí)間

工時(shí)制度,。

1,、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2、實(shí)行計(jì)件工資制的,，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月,。工資辦法執(zhí)行,。計(jì)時(shí)工資制，工資______元,；計(jì)件工資制,，工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方的.勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、乙方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

七,、雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

九,、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)從哪里篇六

委托代理人：____________委托代理人：____________

身份證號(hào)碼：____________身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

通訊地址：______________通訊地址：______________

第一條總則

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽訂本合同用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,。

2,、工會(huì)代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則,，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系,，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同,，不得與本合同相悖,。

3、本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則,。雙方在有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、生活福利,、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn),。

4,、公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度,，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加,，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作,。工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益,，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，促進(jìn)公司發(fā)展,。

第二條職工聘用

1、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工,。

2,、公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前,，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理,。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

3,、公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本,，應(yīng)聽取工會(huì)意見。

4,、因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議,，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定處理。

第三條工作日制度

5,、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度,。

6,、公司應(yīng)嚴(yán)格控制延長職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn),。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點(diǎn)以及在公休日,、法定休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意,，并按勞動(dòng)法規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)工資,。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行,。

7,、公司執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。公司在制訂本公司休假制度時(shí),，應(yīng)聽取工會(huì)意見,。

第四條工資和津貼

1、公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,，確定本公司工資制度,，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼,。

2、公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn),、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定,。

3,、公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見,，取得工會(huì)合作,。

第五條職工福利

1、公司按規(guī)定每月提取工資總額%的福利費(fèi)用和%的職工醫(yī)療費(fèi)用,，每年從稅后利潤中提,。%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì),，不得挪作他用,。其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用,，公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況,。

2、公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和膳食,、醫(yī)療,、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利,。

3,、公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn),、實(shí)施辦法,，或由公司提出方案，或由工會(huì)提出要求,，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施,。

第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、公司依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢,。

3,、公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)制度,。

4,、工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

1,、公司執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)的'規(guī)定。

2,、公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生,、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

3,、工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理,，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況,。

4、工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮,、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權(quán)提出解決建議。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

5,、公司根據(jù)工種崗位需要,，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6,、公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金,。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金,，組織實(shí)施,。

7、工會(huì)參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況,。

8,、公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處,。

9、公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故,，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì),。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

第八條教育與培訓(xùn)公司按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及職業(yè)技能,。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn),。公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。

第九條紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

1,、公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度,。

2、公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,。

3,、公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn),、工作任務(wù),、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改革,、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的職工，可分別情況,，給予批評(píng)教育,、警告、通報(bào)批評(píng),、記過,、記大過、留廠察看等行政處分,，情況嚴(yán)重的可以開除,，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

5,、對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí),，須征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯,，由公司作出決定,。開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分決定會(huì)議,。

6,、工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)得出異議,，與公司協(xié)商解決,。

7,、因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí),，須征得工會(huì)同意,，并依法定程序辦理。

第十條合同的變更和解除

1,、發(fā)生下列情況之一的,，可以變更或解除本合同：

(1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;

(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化;

(4)因出現(xiàn)不可抗力,，使集體合同無法履行或完全履行;

(5)其他約定的事項(xiàng),。

2、當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的建議,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，協(xié)調(diào)一致的，簽訂書面協(xié)議,，書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過,，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字,。

第十一條合同爭議的解決因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十二條監(jiān)督檢查

1、為保證執(zhí)行本合同,，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組,，其成員由工會(huì)代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成,。

2,、本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表,。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果,。

第十三條期限和變更

1、本合同有效期為_________年,。

2,、合同期滿前_________個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前,，本合同繼續(xù)有效,。

3、本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同,。經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改,。修改后的條款與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,，任何一方無權(quán)變更本合同,。

第十四條附則公司支持工會(huì)開展的活動(dòng)，并提供必要的條件,。工會(huì)開展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn),、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn),、工作時(shí)間活動(dòng)的,，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下,，公司應(yīng)給予支持,。

公司(蓋章)：_____________工會(huì)(蓋章)：_____________

委托代理人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________

就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)從哪里篇七

住所：_________________

法定代表人：_________________

性別：_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________

性別：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________

戶籍所在地地址：_________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無固定期限：自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

其中試用期自______年______月______日至 ______年______月______日止,，期限為________天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)________從事_______________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)、工作_______崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同_______崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(一)計(jì)時(shí)工資

乙方的工資由以下幾部分組成：;其標(biāo)準(zhǔn)分別為____________元/月,、____________元/月、____________元/月,，____________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為____________元,。

(三)其他工資形式：

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資的________%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的________%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬,。

第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過________小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的________%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的________%的工資報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

(四)其他事項(xiàng)的約定：

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________(簽名或蓋章)

______年______月______日

乙方：_________(簽名)

______年______月______日

就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)從哪里篇八

簽訂日期______年_________月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同期限類型為______期限合同。

本合同生效日期___年____月____日,，終止日期___年____月____日,，其中試用期_______。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù),。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行第________種工時(shí)制度。

（1）甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位工會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3、乙方再合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)力,。

1、甲方的.工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

2、在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元,，其中試用期間工資為________元,，不得無故拖欠和克扣乙方工資,，為乙方按月向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3,、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

5,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的；

（4）不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同得其他情形,。

6,、有下列情形之一，乙方可以解除本合同,。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（4）甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7,、甲方按照規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。

8,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

9,、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)限的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）簽訂日期：年月日

就業(yè)勞動(dòng)合同登記名冊(cè)從哪里篇九

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 工作時(shí)間和休息

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度,。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,。

（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)。乙方按國家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒,、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

（二）甲方有權(quán)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

第八條 本合同的解除,、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

（二）本協(xié)議到期，自行終止,。

第九條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。

第十條 合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

第十一條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日