隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

就業(yè)勞動合同登記名冊從哪里篇一

住址：______________

法定代表人：______________

聯(lián)系方式：______________

乙方：______________

住址：______________

身份證號碼：______________

聯(lián)系方式：______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同采取下列第________種期限形式：

１、固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

２,、無固定期限，自________年______月______日起,。

其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

３,、以完成一定工作任務為期限,。自________年______月______日起至________工作任務完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的,，按照服務期辦理,。

１、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和（或）乙方的工作表現(xiàn),、工作能力等,，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。

２,、根據(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要（經(jīng)營實際情況）制定,。甲方指派乙方臨時性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點按照臨時性工作的地點確定,。

１,、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過________天,。

２,、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排,，乙方應當遵守甲方的安排,。

３、乙方的休息休假權利,，按照國家法律及甲方的相關規(guī)章制度辦理,。

４,、甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬,。

１,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天,。

乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資________元,。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時,，每周工作________天計算。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營實際情況縮短工時的,，可以減少相應的工資。

２,、下列情形之一,，根據(jù)國家及我省相關文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為：

（１）代扣代繳乙方應負擔的稅款,、社會保險費的,；

（２）配合人民法院等司法、行政機關的司法,、執(zhí)法行為的,；

（３）乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；

（４）乙方違反甲方規(guī)章制度,，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的,；

（５）乙方請事假的；

（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的,。

３,、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的,，應依據(jù)法律的規(guī)定承擔賠償責任。

１,、甲方依法為乙方辦理相關社會保險,，費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料,，配合甲方的`行為,。

２、甲方根據(jù)規(guī)章制度,，為乙方提供過節(jié)費,、非專業(yè)技術培訓,、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理,。

１,、甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境,。

２,、甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護,。

１,、知悉甲方商業(yè)、技術秘密的職工,，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議,。

２、由甲方出資進行了技術培訓的職工,，應與甲方簽訂培訓及服務期協(xié)議,。

３、上述協(xié)議由雙方另行簽訂,；相關內(nèi)容與本合同沖突的,，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,、培訓及服務期協(xié)議辦理,。

１、乙方有辭職權,，但乙方的辭職,，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件,。

２、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等,，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任,。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,，除地震、洪災等不可抗力因素外,，視為自動離職,。

３,、勞動合同的其他解除,、終止及變更,，參照《勞動合同法》等法律辦理。

４,、勞動合同解除或終止后,，乙方應當辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書,、協(xié)助辦理檔案、社保關系移轉(zhuǎn),、完成單位未了結事務等后續(xù)工作,。

５、勞動合同（關系）解除或終止的文書,，應以加蓋甲方印章的書面文件為準,。

１、甲方對乙方送達的通知,、處理單等文件,，乙方應當簽收。

２,、乙方也可以指定送達地址,。

乙方指定的送達地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件,。郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的，視為送達,。

３,、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告,。公告為當?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站,。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,，視為送達,。

甲乙雙方確認，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,，與本合同不一致的,，按照規(guī)章制度辦理。

甲方的規(guī)章制度,，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉,。

請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處,，請在簽訂合同前提出,，甲方予以解釋,。

乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款,。甲方對與本合同訂立的相關情況,，如工作地點、報酬等,，在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明,。

本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力,。

甲方：________（簽章）

法定代表人（授權代理人）：________

________年________月________日

乙方：________（簽字）

________年________月________日

就業(yè)勞動合同登記名冊從哪里篇二

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《勞動法》及有關法規(guī),，用人單位與勞動者經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽定本合同,，確定勞動關系,，明確雙方權利和義務，并共同遵守履行,。

本合同期限為年（月）,，從___年___月___日起至___年___月___日止。

一,、勞動者同意用人單位按排從事工作,。

二、該崗位對勞動者的基本要求有：

勞動者在本單位工作時間為：

一,、勞動者在該崗位實行（小時,、日、周,、月）工資,，每（小時、日,、周,、月）元。

二,、勞動者工資每（日,、周、月）支付一次,。

三,、勞動者工資中含社會保險費個人繳納部分。

雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：

一,、勞動者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會保險,。

二、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規(guī)定執(zhí)行,。

用人單位應按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,、標準和安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定,，為勞動者提供該崗位必須具務的條件,。勞動者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷,，適用國家有關工傷規(guī)定,。

靈活就業(yè)過程中的.勞動爭議，適用處理勞動爭議的規(guī)定,，當事人可以要求勞動保障行政部門,、勞動爭議仲裁機構和法院依法保護自己的合法權益。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)勞動合同登記名冊從哪里篇三

簽訂日期______ 年_________ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同期限類型為______期限合同。

本合同生效日期___年____月____日,，終止日期___年____月____日,，其中試用期_______。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

2,、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準或工作任務,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行第________種工時制度。

（1）甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

（2）執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

（3）執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位工會和乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3,、乙方再合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權力,。

1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

2,、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_______元，其中試用期間工資為________元,，不得無故拖欠和克扣乙方工資,，為乙方按月向保險機構繳納社會保險費。

3,、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

1,、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

（4）不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同得其他情形。

6,、有下列情形之一,，乙方可以解除本合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

（3）甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（4）甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7,、甲方按照規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同。

8,、本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

9,、訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權限的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章） 法定代表人：（主要負責人）（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日

就業(yè)勞動合同登記名冊從哪里篇四

乙方(個人)________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為___________期限合同。

本合同生效日期______年______月______日,，終止日期______年______月______日,，其中試用期__________.

二、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬.

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于__________元,，其中試用期間工資為_____元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于___________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照________________執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.__________________

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

__________________

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

法定代表人：__________(簽章)法定代表人：__________(簽章)

簽訂日期：_________________

就業(yè)勞動合同登記名冊從哪里篇五

用人單位甲方：__________（蓋章）

勞動者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止,。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務,，具體生產(chǎn)工作任務為：

三,、工作時間

工時制度。

1,、甲方實行國家規(guī)定的制度,。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行,。

2,、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四,、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標準為：每月/日______元,；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行,。計時工資制，工資______元,；計件工資制,，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。

五,、1,、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險,，履行繳費義務,。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方的.勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

六,、違約責任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

2、乙方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

七,、雙方約定的其他事項

八,、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

就業(yè)勞動合同登記名冊從哪里篇六

委托代理人：____________委托代理人：____________

身份證號碼：____________身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________

通訊地址：______________通訊地址：______________

第一條總則

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，簽訂本合同用以明確和調(diào)整雙方的權利和義務關系。

2,、工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益,，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系,，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關系,。公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖,。

3,、本合同是雙方遵守的共同準則。雙方在有關法律,、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi),，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬,、勞動保險,、勞動保護、生活福利,、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,，并努力提供盡可能高的水平和標準。

4,、公司尊重工會維護和代表職工利益的權利,。公司制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加,，聽取工會意見,，取得工會合作。工會有義務支持公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理,，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同,，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度,，努力完成生產(chǎn),、工作任務，促進公司發(fā)展,。

第二條職工聘用

1、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，有權招聘職工。

2,、公司分別與職工簽訂個人勞動合同,，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約的責任的處理,。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況,。

3、公司制訂和修改個人勞動合同標準文本,，應聽取工會意見,。

4、因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議,，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理,。

第三條工作日制度

5、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過法定標準,，實行本公司工作日制度。

6,、公司應嚴格控制延長職工的工作時間,，盡可能避免或減少加班加點。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點以及在公休日,、法定休節(jié)假日大范圍加班時,，應征得同級工會同意，并按勞動法規(guī)定支付職工加班加點工資,。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班,，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。

7,、公司執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,。公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見,。

第四條工資和津貼

1,、公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度,，并發(fā)放各類專項津貼,。

2,、公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,，由公司決定。

3,、公司在做出上述決定時,，應聽取工會意見，取得工會合作,。

第五條職工福利

1,、公司按規(guī)定每月提取工資總額%的福利費用和%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提,。%的福利獎勵基金,，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用,。其中用于福利的部分,，由工會協(xié)助公司合理安排使用，公司應定期向工會提供該項基金使用情況,。

2,、公司有責任改善職工文化設施和膳食、醫(yī)療,、托兒,、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。

3,、公司各項重大福利的設置,、標準、實施辦法,，或由公司提出方案,，或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施,。

第六條勞動保險

1,、公司依法按時足額繳納社會保險費。

2,、職工一般每年應進行體檢一次,，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

3,、公司根據(jù)有關規(guī)定,，實行養(yǎng)老、醫(yī)療補充保險制度。

4,、工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作,。

第七條勞動保護

1、公司執(zhí)行國家有關勞動保護法律,、法規(guī)的'規(guī)定,。

2、公司負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生,、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作,。

3、工會支持公司勞動保護管理,，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況,。

4,、工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權提出解決建議,。當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,，公司行政方面必須及時作出處理決定,。

5、公司根據(jù)工種崗位需要,，保證供應相應的勞動防護用品,。

6、公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金,。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案,，落實資金，組織實施,。

7,、工會參與安全技術措施專項討論并監(jiān)督實施情況。

8,、公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處,。

9,、公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,，應及時通知工會,。工會有權參與調(diào)查和提出建議。

第八條教育與培訓公司按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及職業(yè)技能,。公司教育管理機構負責職工的教育及培訓,。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

第九條紀律與獎懲

1,、公司有權制定勞動紀律與獎懲制度,。

2、公司有權依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰,。

3、公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，在完成生產(chǎn),、工作任務、產(chǎn)品開發(fā),、技術改革、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率,、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵,。

4,、公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可分別情況,，給予批評教育,、警告,、通報批評,、記過、記大過,、留廠察看等行政處分,，情況嚴重的可以開除，解除勞動合同關系,。

5,、對職工進行行政處分時，須征求工會意見,，聽取被處分職工本人的申辯,，由公司作出決定,。開除職工，事先應經(jīng)工會參加處分決定會議,。

6,、工會認為不合理的，有權得出異議,，與公司協(xié)商解決,。

7、因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化,，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時,，須征得工會同意，并依法定程序辦理,。

第十條合同的變更和解除

1,、發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

(1)當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;

(2)制定本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生了變化;

(4)因出現(xiàn)不可抗力,，使集體合同無法履行或完全履行;

(5)其他約定的事項。

2,、當事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商,，協(xié)調(diào)一致的,，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過,，審議通過后,，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。

第十一條合同爭議的解決因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十二條監(jiān)督檢查

1,、為保證執(zhí)行本合同,，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表,、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成,。

2、本合同每年檢查一次,，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表,。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。

第十三條期限和變更

1、本合同有效期為_________年,。

2,、合同期滿前_________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前,，本合同繼續(xù)有效,。

3、本合同在執(zhí)行過程中,，發(fā)生特殊情況雙方都有權提出修改本合同,。經(jīng)雙方協(xié)商同意后進行修改。修改后的條款與本合同具有同等效力,。未經(jīng)雙方同意,，任何一方無權變更本合同。

第十四條附則公司支持工會開展的活動,，并提供必要的條件,。工會開展活動應在生產(chǎn)、工作時間以外進行,，如有必要占用生產(chǎn),、工作時間活動的，應事先征得公司同意,。在條件許可的情況下,，公司應給予支持。

公司(蓋章)：_____________工會(蓋章)：_____________

委托代理人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________

就業(yè)勞動合同登記名冊從哪里篇七

住所：_________________

法定代表人：_________________

性別：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________

戶籍所在地地址：_________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止,。

(二)無固定期限：自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自______年______月______日至 ______年______月______日止，期限為________天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點________從事_______________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作_______崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方要求,，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度,。

(三)實行不定時工作制度,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為____________元/月(試用期的工資不得低于本單位相同_______崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

(一)計時工資

乙方的工資由以下幾部分組成：;其標準分別為____________元/月,、____________元/月,、____________元/月，____________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為____________元,。

(三)其他工資形式：

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。第十二條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間超過________小時,，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的________%的工資報酬,。

六,、社會保險

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八,、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________(蓋章)

法定代表人或主要負責人：_________(簽名或蓋章)

______年______月______日

乙方：_________(簽名)

______年______月______日

就業(yè)勞動合同登記名冊從哪里篇八

簽訂日期______年_________月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同期限類型為______期限合同,。

本合同生效日期___年____月____日,，終止日期___年____月____日，其中試用期_______,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

2,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準或工作任務,。

1、甲方安排乙方執(zhí)行第________種工時制度,。

（1）甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

（3）執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會和乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3,、乙方再合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權力,。

1,、甲方的.工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

2,、在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_______元,，其中試用期間工資為________元，不得無故拖欠和克扣乙方工資,，為乙方按月向保險機構繳納社會保險費,。

3、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

5、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

（4）不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同得其他情形,。

6、有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

（3）甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（4）甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7,、甲方按照規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

8、本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

9、訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權限的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,。

甲方：（蓋章）法定代表人：（主要負責人）（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）簽訂日期：年月日

就業(yè)勞動合同登記名冊從哪里篇九

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務,。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的最低工資標準,。

第四條 工作時間和休息

（一）甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定。

（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇

甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等各類保險,。乙方按國家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇。

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

（三）乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢,。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告,。

第七條 勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

（二）甲方有權按國家和本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第八條 本合同的解除、變更,、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期,，自行終止,。

第九條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。

第十條 合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

第十一條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日