每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

護士長自我信仰篇一

本人思想穩(wěn)定,，工作踏實肯干，專業(yè)理論扎實,，技術熟練,，服務態(tài)度好，受到醫(yī)護患的一致好評,。特別是在代理護士長期間,，能夠嚴格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實,，嚴格三查七對,，杜絕了及糾紛的發(fā)生,，較好的完成了護理部交給的任務,。在春節(jié)期間科室人員緊,、班次重的情況下，放棄休息,，主動承擔了量工作任務，保證了節(jié)日期間護理工作的安全,。護士長命令下達后,，很快適應了角色的轉變，管理工作抓的有條不紊,，使兒科工作秩序,、服務態(tài)度、病室環(huán)境有了較提高,，病人對護理服務質量滿意率達到了100%,。在管理工作中本著人性化的'管理模式，關心,、愛護,、體貼每一位護理人員，做到了作風,，寬宏待人,，提高了護理隊伍的向心力、凝聚力,，激發(fā)了人員的服務熱情,，使小作科護理工作蒸蒸日上。

護士長自我信仰篇二

光陰似箭,，歲月如梭,，三年時間一眨眼就過去了，我沒有辜負領導和同事們的期望,，擔任三病室護士長期間很好的完成了醫(yī)院和領導交給我的各項任務,。所以在此我衷心的感謝在座的各位領導和同事這么多年來對我的關心、幫助,、鼓勵和信任,。是您們給了我自信和機會，讓我再一次有勇氣站在這個演講臺上,。

我叫,，今年39歲，大專畢業(yè),，主管護師,，從事護理工作20xx年,，現(xiàn)在三病室擔任護士長職務。

我非常喜歡我們醫(yī)院,，我也很熱愛我的工作,，所以我愿意接受考驗再次參與護士長競爭，我覺得自己有以下優(yōu)勢：

在綜合醫(yī)院工作6年,，在本院工作20xx年,，一直服務于臨床一線，先后從事內科,、外科,、婦產科、傳染科,、戒毒病房,、精神科男女病房護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作規(guī)程,，獨立處理較復雜的護理技術問題,，對各科常見病、多發(fā)病,、疑難病及并發(fā)癥的基礎護理,、特殊護理、治療,、搶救都能熟練掌握,，單獨操作并能夠很好的完成。工作中有敏銳的觀察力,，能準確及時的了解病人的病情,、心理活動和思想動態(tài)，并能采取相對應的措施,。

參加工作20xx年來不管在那里，我都努力把工作做好,，干一行,、愛一行，適應一行,，鉆研一行,，對待病人就像對待自己的親人一樣，盡自己所能幫助身邊需要幫助的人,，作為病房護士長,，我將我的整個身心都投入到了病人及病房內，每逢春節(jié),、五一,、十一長假日的來臨,，都要組織病人開座談會，做好病人及工作人員的安撫工作,，做好各種物品的準備工作,，對新進工作人員進行系統(tǒng)的培訓，使工作人員及病人都能盡快的熟悉新環(huán)境.對新來護士都是手把手的教,，一幫一的帶,，毫不保留的傳授自己所積累的多年臨床經驗.著重培養(yǎng)她們的業(yè)務能力，加強她們的責任心,，關心她們的起居生活,，常與她們交流思想，進行溝通,，減輕她們的心理壓力,，調動她們的工作積極心.也確保了病房的安全，無論節(jié)假日還是晚夜班,，病房有事隨叫隨到,，興奮沖動傷人的病人自己也只身先上，多次被病人打傷,，毫無怨言.只要不是太忙出入院病人都自己接待.給病人及家屬做好健康宣教,，解釋等工作，經常與在院病人談心,，了解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正,，為了確保長期住院病人的利益經常與病人家屬及單位協(xié)商有關事宜.以解決病人的實際困難.多次拒收病人家屬的紅包和禮物，得到了病人及家屬的稱贊,，也得到了領導和同志們的肯定,，98年、20xx年,、20xx年,、20xx年評為優(yōu)秀護士，99年醫(yī)院護理系列考核第一,，20xx年考核評為優(yōu)秀,，20xx年帶領的三病室評為優(yōu)秀單元，20xx年評為長沙市衛(wèi)管會的優(yōu)秀護士,。

我在工作中膽大心細,，思維敏捷，反應快,，應變能力強,，在擔任護士長期間病房安全無事故，護理工作無差錯，領導有序不紊亂,，大家團結協(xié)作,，和平相處，醫(yī)護關系融洽,，工作中相互幫助,，遇到困難及問題一起討論，共同解決.在病房全面推行人性化服務理念,，使每一位工作人員都把自己的愛心,、責任心、耐心等都充分體現(xiàn)出來,，共同創(chuàng)造了一個干凈,、舒適、溫馨的病房環(huán)境.每年都要接待上級領導及省內外兄弟單位的參觀學習無數次,，給各級領導及同志們都留下了良好的印象,，也得到了大家對我們工作的肯定;為醫(yī)院贏得了較好的社會效益及經濟效益。

競聘上崗后的打算

1,、加強學習,，提高素質

在醫(yī)院業(yè)務及各方面快速發(fā)展的大環(huán)境下，只有不斷吸收新知識,，開闊新視野,，拓寬新思路，才能適者生存,，所以我將與病房工作人員一起在配合醫(yī)院業(yè)務學習的同時也加強本科室的業(yè)務學習,，并定期進行針對性的護理問題討論及護理查房，在條件成熟的前提下開展一些護理科研,，鼓勵護士參加各項繼續(xù)再教育學習和各項有益身心健康的公益活動,，并給予相應的獎勵，在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想,，人人積極參加病房管理,，護理管理人性化，民主與集中相結合的原則,，組建一個高素質的護理隊伍.

2,、加強安全防范，杜絕護理安全差錯事故

安全是護理工作中的重中之重,，只有確保病房安全才能提高醫(yī)療護理效果，要加強工作中薄弱環(huán)節(jié)及特殊情況的重點防范,，并制定相應的應對措施及應急預案,，每一個細節(jié)都環(huán)環(huán)想扣，杜絕護理差錯事故的發(fā)生，確保病房安全.

3,、強化服務意識,，提高服務品質

精神病人比其他病人更臟亂、啰嗦,、麻煩,，因此我們對待病人首先要從觀念認識上改變，別人不能理解精神病人,，我們應該正確對待這個問題,，工作人員每天都要為她們不厭其煩的做好解釋工作.每天及時為她們整理臟亂的衣服及床單位，責任護士經常與病人談心,，在治療的同時提醒她們注意自己的個人衛(wèi)生,、形象、儀表等,，努力做好病人和病人家屬及周圍人的精神科健康宣教工作,，為病人回歸社會打下基礎。對出院病人回訪要落實到位,，有記錄可查,，及時為病人及家屬提供醫(yī)療健康咨詢，增加病人回頭率,，取得更大的社會效應和經濟效益,。配合醫(yī)院，醫(yī)保辦,，主任更好更合理的收住新病人及提高合理收費,，將科室團結向上拼搏的精神發(fā)揚光大，爭創(chuàng)醫(yī)院文明先進集體,。

護士長自我信仰篇三

下午好,！

首先，感謝領導給我這次公平競爭,、競選自我介紹的機會,。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負,。

我性格開朗,，隨和，上進心強,，我的愛好是讀書,，交友，參加集體活動,，也喜歡計算機,，1998年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院,，至今xx年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，從一個中專生學到了護理研究生,，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。

在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班,，負責護士工作,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難，重癥患者監(jiān)護,，主管實習生帶教,，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力,，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護，護護,，護患之間的良好關系,。xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

xx年,，我來到放療科11病室,，在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識，開闊了自己的視野,，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥,。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說：“哎，不想治療了,，太痛苦了,！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的治療方法,，你要堅持,！別放棄希望,！”，我的心經常被他們牽動,，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著,，嘗試著為他們做點什么……33床李老向我訴苦：“口干?。⊥砩弦饋韼状魏人?！”,，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后,，老人對我說：“好,！好！還有化痰的作用,！”為此,，他特意寫下了一封感謝信。

就這樣,，在放療科臨床護理中,，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務,，我一直牢記：減輕痛苦,，促進康復是護士的職責。我愛自己的職業(yè),，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值,。今年6月,，sars恐嚇著人類，北京等地告急,，醫(yī)務人員成批倒下,，我懷著愛國之心，積極報名參戰(zhàn),，服從上級安排,，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，sars最終狼狽的走了,，為防其卷土重來,，10月1日開始打起預防戰(zhàn)，我又成為醫(yī)院第一批預備隊隊員,。一份耕耘,，一份收獲我的工作得到了病友,，陪人，領導,，同事以及實習同學的贊賞和認可,。xx年，xx年被評為優(yōu)秀護士,，xx年被評為優(yōu)秀帶教老師,，1999年，xx年被評為院先進工作者,，xx年,，1995年被評為工會積極分子，1999年上交退回紅包200元,，收到感謝信無數,，在院訊中多次表揚。榮譽屬于過去,，未來正在開我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,。參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自我,。

護士長的工作看似平凡，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者,，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作,，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務,。

2作為信息管理者，承上啟下,，既要正確及時的'傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見，及時匯報,，便于工作的開展,。

護士長自我信仰篇四

第一、在思想上,，堅持四項基本原則,。要求積極上進，熱愛祖國,、熱愛人民,，擁護中國共產黨的領導、擁護黨的各項方針政策,，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏,，向黨遞交入黨申請書;有很強的上進心,，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀,。服從命令,，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事,。

第二、在學習上,，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求,，刻苦鉆研,，勤奮好學，態(tài)度端正,，目標明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的'涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質,。

第三,、在工作上，在科主任的領導下,，我能做到上班不遲到,、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,，做好基礎護理,。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際，善于工作評價,，遇到不懂的問題能及時向年資深的老師請教,，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務,，做到舉止,、態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,。除了完成常規(guī)的基礎護理外,，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作,，經常下病房與患者溝通,，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教,。

第四,、在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中,。以上是我的綜合個人評價,，以后的工作中我會更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力,。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號!我相信自己一定行!

護士長自我信仰篇五

唐xx,，女，xx歲,，甘肅人,，中共黨員，本科學歷,，主管護師,。

本人于畢業(yè)于甘肅省天水衛(wèi)校護理專業(yè)，同年7月分配至蘭州大學第一醫(yī)院工作至今,。曾在心血管,、小兒科、普外科和腫瘤科輪轉工作過,。xx月在全院進行的護士長競聘上崗競選中,，以良好的優(yōu)勢競聘為小兒科護士長。

7年來，本人一直辛勤工作在臨床護理第一線,，深知廣大患者的疾苦和需求,，深切體會到護理工作的繁瑣及責任重大，也感受到了垂危的生命從死亡線被搶救過來的喜悅,。本人年富力強,、技術精湛、服務態(tài)度熱情周到,，率先倡導人性化護理的'服務理念,，特別在心理護理和健康宣教方面，有著較為豐富的臨床經驗,。本人性格開朗,，熱情耐心，協(xié)作能力較強,，有良好的人際關系及語言交流和溝通能力,，易于開展病房的管理工作，符合時代對管理人才的要求,。

本人的服務宗旨：“熱情、耐心,、關愛,、創(chuàng)新、盡我所能,、滿足患兒需求”,。我將用榜樣的力量帶領全科護士為患兒創(chuàng)建一個溫馨、安全,、優(yōu)質,、高效的就醫(yī)環(huán)境。

護士長自我信仰篇六

本人自xx年參加工作以來,，一直遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。通過近xx年的努力學習，無論是思想上,、學習上和工作上取得了新的進步,，我對自己今后的工作充滿了信心，我會盡力彌補缺點,，爭取做一名優(yōu)秀的護理工作者,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

光陰似箭,！時間如白駒過隙一般,，飛快而又充實的走完了xx年的護理工作之后,，回首這走過的幾年，心中無限感慨,，這xx年來我在院領導及師長的教導,，和同事的關心，讓我感受到大家庭般的溫暖,。

在這辭舊迎新之際,，我向大家報告自己過去xx年中的工作情況，不足之處請批評指正,。

在過去的xx年中,，我主要做到了以下幾項工作：

1、堅持預防為主,、防治結合的原則,，加強對門診病人的檢查和治療，落實各項制度,，嚴格按照湖北省醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）病歷書寫規(guī)范要求,，認真書寫門診病歷。

2,、在檢查,、用藥方面落實整改措施，做到合理用藥,，堅持用藥不超標,，保障就醫(yī)者病人。

3,、在業(yè)務學習方面,，認真學習書寫護理記錄，爭取三甲,，成為我院眼科醫(yī)師技術水平合格證,。

4、加強醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療法律意識的學習,，徹底改變傳統(tǒng)的醫(yī)療態(tài)度和行為,。

5、加強醫(yī)療事故防范及處理,，自覺抵制醫(yī)療差錯事故的發(fā)生：

6,、不定期參加各種業(yè)務學習，從而不斷的提高了自己的業(yè)務水平和技術水平,。

7,、認真貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)，自覺維護醫(yī)院和科室利益，保證醫(yī)療質量和安全,。

8,、堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切活動,，以服務奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準,，全心全意為服務。

作為一名醫(yī)務人員,，為患者服務,，既是責任，也是義務,。想在最短的時間內做強做大,，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的.患者滿意,，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者,，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。

總之,，經過xx年的醫(yī)療工作，我的各方面都有了很大的提高,，但是我還是存在著很多不足之處,，需要進一步的學習和改進。在今后的工作和學習中,，我要更進一步的嚴格要求自己,，虛心向先進的同志學習，注意克服自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學習等方面有更大的進步。

護士長自我信仰篇七

尊敬的各位領導,、各位代表：大家好!

我叫,，現(xiàn)年38歲，大專文化,，主管護師,。20xx年7月衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，20xx年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè),，同年晉升為主管護師，先后在內科,、外科,、兒科、傳染科從事臨床護理工作,。20xx年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔任護士長,。

過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,，擔任護士長期間,，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%,，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領導信任我，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的'護士長,。

謝謝!

護士長自我信仰篇八

自我鑒定是一個人在某個階段的學習和工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結，寫自我鑒定可以幫助我們正確地認識自我,，讓我們好好寫一份自我鑒定總結一下吧,。那么你知道自我鑒定如何寫嗎？下面是小編為大家收集的護士長自我鑒定范例,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

首先我深深地明白護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長,，我認為應該做到：

1、作為一名管理者,，首先應該能夠調動科室的一切資源,，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的.優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。其次，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,，以點帶面,，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯,，調動大家的工作積極性,，變

被動護理為主動護理

使責任分明、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務。

1,、加強自身學習,，不斷提高自身理論知識和技術水平,，帥先接受新知識新技術,，做專業(yè)技術的帶頭人。

2,、在日常工作中熱情,、誠懇、寬容,，經常樹立好榜樣,，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力,、物力，使科室護理工作正常運轉,。

4、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關系,，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5、醫(yī)院是一個整體,，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍,。護士長工作自我鑒定方面我已總結出以上兩點?？偠灾?，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護,，時代造就人才,，能者上，庸者下,，如果我沒有競聘上護士長,，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了,，那也是領導的信任,，同志們的支持，我將帶著這份使命繼續(xù)努力工作,。

護士長自我信仰篇九

護士長是護士的帶頭人,，作為護士長,，不僅僅需要的是自身的技術，還需要一定的領導能力,，學會個人自評,。下面本站小編給大家分享一些護士

自我評價

跨越20xx年,，我們即將迎來的是20xx年，是令人激情振奮的一年,，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來的

工作總結

在政治思想方面，我們始終以“”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下,，緊緊圍繞全年工作目標,，不斷強化內部管理，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力,，我科室迎來了發(fā)展的最好時期，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,，業(yè)務量持續(xù)增長，經濟效益,、社會效益大幅度攀升,，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革,、發(fā)展和進步,，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動,、維護領導,、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作勤勤懇懇,，任勞任怨、社會評價口碑很好,。

我知道任何一個科室工作的開展,，都離不開相關科室的配合支持,，如作各項輔助檢查,、病人的護理會診,、儀器的相互借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助,，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 ,。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾,。

為了能當好科室?guī)ь^人 ,，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的

讀書筆記

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧,、上進,、有凝聚力、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧 ,，所以工作中我經常做護士思想工作，了解和掌握護士的心理,。賞罰分明,，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止,，一對一的找當事人個別談話查找原因,、吸取教訓。絕不將護士分為“好的”與“壞的”,，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點,。任何時候都傷害護士的自尊心,，絕不當眾訓斥,、責備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力,。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快 ,，更加完善,，早日成為業(yè)務骨干和精英。

2x年在院領導的正確指引下,，在科主任,，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)婦產科護士年終總結如下：

一,、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和

規(guī)章制度

二,、積極學習各項新技術、新業(yè)務,。作為一名手術室護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志,，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質服務,，與手術醫(yī)生積極密切配合,團結協(xié)作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作,配合各科室做好搶救工作,工作中團結同事,，積極進取,，嚴格查對，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來,，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科,、胸科,、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求,。

新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千,，展望20xx年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足,，取長補短,，戒驕戒躁，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績,。

我叫,，現(xiàn)年33歲，大專,，護師,，1997年7月畢業(yè)于濱州衛(wèi)校助產系，被應聘到我院婦產科從事助產及護理專業(yè),，20xx年10月走上護士長崗位,，工作至今。

一,、 政治思想

1,、始終堅持黨的路線、方針,、政策,，認真學習鄧-小-平理論、江-澤-民的“三個代表”以及胡-總-書-記的“科學發(fā)展觀”等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，各個方面嚴格要求自己,，努力踐行三個代表重要思想，不斷學習,，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加各項政治活動、維護領導,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2,、注重個人品德修養(yǎng),，熱愛本職工作，服從集體利益,，全心全意為病人著想,，積極完成科室的各項工作。

二,、工作成績

20xx年對于我來說,，是進步的一年，也是收獲的一年,。作為一名護士長我深深地意識到,，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力,。護士長作為科室的管理者,在科室護理工作中起領導,、決策、指揮,、監(jiān)督等作用.護士長的管理素質直接影響著科室人,、財、物,、時間,、信息等資源的利用程度.，我深知護士長責任之重大,。我從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自己的追求而努力,，工作勤勤懇懇,，樂于奉獻，認真負責，以真心,、誠心,、耐心、愛心,、熱心,、責任心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展,，一定要在服務質量上下功夫,，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變,。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求,。而轉變觀念,，推動“以病人為中心”的服務理念,，勢在必行。作為一名護士長,，我認真學習上級文件領會精神實質,，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想,，我多次組織大家討論當前形勢,，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質”的服務理念,，教育科室人員只有贏得病人的滿意,，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地,。通過學習,，使大家統(tǒng)一認識，轉變了“病人圍著醫(yī)護轉”的傳統(tǒng)觀念,，增強了責任感,、危機感，提高了工作的積極性,。工作中要具備良好的心態(tài) 科室常常有很多不順心的事擺在面前,，如何調整心態(tài)非常重要。

三,、團結的環(huán)境氛圍

常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷,、經歷,、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導與融合,，這種“思想”，即團隊理念,，因專業(yè)的特殊性,，經常要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。為了使技術過硬,，我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓練,，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理,，工作中未出差錯和事故,，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責,，在工作中急病人之所急,，想病人只所想，語言文明,，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。我于20xx年參加了心理咨詢師培訓,，并于20xx年獲得三級心理咨詢師證書。于20xx年參加了營養(yǎng)師培訓,，并于20xx年10月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書,。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教,，并授予嘉獎多次,，榮立“三等功”一次，發(fā)表國家級論文9篇,。

護士長自我信仰篇十

作為一名醫(yī)院護士長,，我學踐科學發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導工作,，堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。醫(yī)學教.育網搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將年護士長工作總結如下：

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的及的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

9,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

1、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。

2、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。我們堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意,。

護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理

工作的重中之重,?？苾戎攸c培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫,，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1,、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

1,、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓,。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓,，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房。

4,、鼓勵各位護士參加院內,、外的培訓，交流經驗,，學習新技術,、新知識。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理、?？谱o理,、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行,。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、專科康復的告知。

1,、完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡啊Ｌ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng),，創(chuàng)自己的護理名牌,。

2、把“以病人為中心“的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié),。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

1,、發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。

2、建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。

讓每個人都參與管理,，以增強其責任感和主人翁意識,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，積極融入醫(yī)院文化建設中。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益,。

護士長自我信仰篇十一

我叫xx,，現(xiàn)年33歲，大專,，護師,，1997年7月畢業(yè)于濱州衛(wèi)校助產系,，被應聘到我院婦產科從事助產及護理專業(yè),，2003年10月走上護士長崗位,，工作至今。

1,、始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學習黨的指導思想,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，各個方面嚴格要求自己,，不斷學習,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動,、維護領導,、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。

2,、注重個人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作,，服從集體利益,，全心全意為病人著想，積極完成科室的各項工作,。

20xx年對于我來說,，是進步的一年，也是收獲的一年,。作為一名護士長我深深地意識到,，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力,。護士長作為科室的管理者,，在科室護理工作中起領導、決策,、指揮,、監(jiān)督等作用。護士長的管理素質直接影響著科室人,、財,、物、時間,、信息等資源的利用程度,。，我深知護士長責任之重大。我從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，為實現(xiàn)自己的追求而努力，工作勤勤懇懇,，樂于奉獻,，認真負責，以真心,、誠心,、耐心、愛心、熱心,、責任心對待每一位患者,。一個科室想求得發(fā)展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念,、觀念的轉變。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念,，勢在必行,。作為一名護士長，我認真學習上級文件領會精神實質，針對科室有些人安于現(xiàn)狀,，得過且過的思想,，我多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人,，全程優(yōu)質”的服務理念,，教育科室人員只有贏得病人的滿意,，才能獲得效益,，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統(tǒng)一認識，轉變了“病人圍著醫(yī)護轉”的傳統(tǒng)觀念,，增強了責任感、危機感,，提高了工作的積極性,。工作中要具備良好的心態(tài) 科室常常有很多不順心的事擺在面前,，如何調整心態(tài)非常重要。

如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒,，就會影響相互之間的關系,，使工作無法開展，所以護士長必須以身作則,，不怕個人得失,、工作中多作奉獻,，遇到事情要冷靜，凡事必須動之以情,、曉之以理,。做到集體至上、忠誠正直,。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結,，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己的下屬。鼓勵護士在工作中,、業(yè)務上超越自己，善于發(fā)現(xiàn)人才,、尊重人才,、知人善任，做到事得其人,、人盡其才,、才盡其用，充分利用人才資源,，發(fā)揮其聰明才智,，注重培養(yǎng)、抓住骨干,，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍營造一個和諧,、愉快的氛圍。

常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋,；眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷,、經歷,、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導與融合,，這種“思想”，即團隊理念,，因專業(yè)的特殊性,，經常要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。為了使技術過硬,，我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓練,，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理,，工作中未出差錯和事故,，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責,，在工作中急病人之所急,，想病人只所想，語言文明,，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。我于2009年參加了心理咨詢師培訓,，并于20xx年獲得三級心理咨詢師證書。于20xx年參加了營養(yǎng)師培訓,，并于20xx年10月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書,。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教,，并授予嘉獎多次,，榮立“三等功”一次，發(fā)表國家級論文9篇,。