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煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)(模板13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-23 10:45:03
煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)(模板13篇)
時間:2023-10-23 10:45:03     小編:曼珠

心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后,通過思考,、總結(jié)和反思,,從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,,我們一起來看一看吧。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

各位領(lǐng)導(dǎo):

近年來,,濟(jì)寧二號煤礦從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的高度,,緊緊圍繞“塑造本安員工,,構(gòu)建本安礦井”的安全愿景,,堅(jiān)持“管理,、裝備、培訓(xùn)并重”和以人為本的原則,,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范培訓(xùn)管理,,豐富培訓(xùn)載體,強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任,,全面推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作,,連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團(tuán)公司評為教育培訓(xùn)先進(jìn)單位,并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號,,促進(jìn)了礦井安全發(fā)展,、又好又快發(fā)展,。

我們的主要做法是:

一,、強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”,,夯實(shí)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),。建設(shè)了實(shí)踐教學(xué)巷道、電氣操作實(shí)驗(yàn)室,、液壓實(shí)驗(yàn)室,,重點(diǎn)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)巷道、選煤廠,、綜機(jī)維修中心三個實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)功能的建設(shè),,并在基層區(qū)隊(duì)建立了小型模擬工作現(xiàn)場,確保了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,。投資300余萬元,,新建了1500平方米的教育培訓(xùn)基地,具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的能力,。建立了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)站,開發(fā)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng),,裝備了一個可供30人同時學(xué)習(xí)的微機(jī)室,。

二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)專兼職教師隊(duì)伍建設(shè),,分期,、分批送培訓(xùn)教師到上海華東師范大學(xué)、兗礦職工大學(xué)等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修,,目前,,我礦擁有高級培訓(xùn)師7名,企業(yè)培訓(xùn)師15名,。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工人培訓(xùn)師和200多名兼職教師,,外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師,。每年分兩次組織教師進(jìn)行聽課評教和教案評比活動,,促進(jìn)了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高。

三是加強(qiáng)教材題庫建設(shè),。結(jié)合礦井實(shí)際,,編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種,、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓(xùn)試題庫》,,編寫出版了《煤礦安全管理理論與實(shí)務(wù)》安全培訓(xùn)教材和近5萬字的準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè),、本單位的實(shí)際,,形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫,、每周一課題庫,、每月一考題庫。

二,、完善培訓(xùn)體系,,促進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化

一是明確安全培訓(xùn)職責(zé),。建立了礦“一級決策,、兩級管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任,。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的安全培訓(xùn)責(zé)任體系,,形成了安全教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)、制約、效能,、互動,、反饋五大機(jī)制,確保了安全教育培訓(xùn)的責(zé)任到位,、科學(xué)高效,。

二是完善安全培訓(xùn)體系。推行了教學(xué)業(yè)績和經(jīng)濟(jì)掛鉤的考核機(jī)制,,制定了員工崗前培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、培訓(xùn)獎懲等培訓(xùn)制度,,形成了礦教培中心,、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓(xùn)站、區(qū)隊(duì)及班組三者優(yōu)勢互補(bǔ),,理論培訓(xùn),、實(shí)踐技能培訓(xùn)、現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,。強(qiáng)化教育培訓(xùn)計(jì)劃管理,,對培訓(xùn)專業(yè)需求、培訓(xùn)計(jì)劃編制,、培訓(xùn)教師確定,、教材編寫及評審、安全培訓(xùn),、培訓(xùn)績效考評,、資料管理等工作進(jìn)行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓(xùn)目標(biāo)和方法,。確立了以實(shí)現(xiàn)“一個愿景,、兩個改變、三個管理,、四個突破,、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓(xùn)目標(biāo),,大力推行了以礦,、區(qū)隊(duì)、班組為培訓(xùn)主體,,以礦班子成員,、區(qū)隊(duì)班子成員、班組長,、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4”教育培訓(xùn)模式,。采取調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式,,對教學(xué)班級管理,、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容,、教師授課情況,、教學(xué)意見建議和所學(xué)安全知識技能的運(yùn)用情況進(jìn)行了全面的了解、反饋和改進(jìn),,使四級教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際;加強(qiáng)對五級培訓(xùn)工作的指導(dǎo),,堅(jiān)持“誰審核、誰簽字,、誰負(fù)責(zé),、誰監(jiān)督”的原則,加強(qiáng)對區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,、教學(xué)方案等方面協(xié)助,、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊(duì)間進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn),,做到教師,、教材、設(shè)施等資源共享,,確保了“四五級”培訓(xùn)有效互動,。

文檔為doc格式

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

3篇

,嚴(yán)格要求自己,,虛心向老師和同事們請教,,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,事故典型案例,,掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,,進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護(hù)能力,為安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ),。

針對培訓(xùn)內(nèi)容,,利用短暫的培訓(xùn)期,我認(rèn)真聽講師講課和做筆記,,通過整個培訓(xùn),,深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,。對安全培訓(xùn)的意義,自己也有全方位領(lǐng)悟,。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,,是堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求,,是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策。因此,,對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度,,增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感,、責(zé)任感,腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé),扎實(shí)做好煤礦安全培訓(xùn)工作,。

在日常工作中,,為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,,防止和減少生產(chǎn)安全事故,,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法,。工作中,安全生產(chǎn)管理,,應(yīng)始終堅(jiān)持安全第一,、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn),。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,,并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段;督促,,檢查,落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作,,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故,。在工作,,應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行四級安全教育,,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè),并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè),。

作為一名管理人員,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性檢查,,每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場,,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的,,應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人,。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育,,使員工提高安全技能,,安全意識,消除僥幸心理,,杜絕違章行為,。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作,。

這次培訓(xùn)雖然時間只有短短一周,但我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論,、安全管理知識,,從授課和討論中我學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓,充分了解到做一名合格管理人員的責(zé)任,。而安全工作如不能保障,,所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓(xùn),,讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識,,今后將與他們一道努力工作,以安全為重,,以安全為魂,,以安全為旨,共同托起企業(yè)安全的職責(zé),。

為期一周的安全培訓(xùn)活動已圓滿結(jié)束,,回顧整個培訓(xùn),感觸是很深的,,收獲是豐碩的,。培訓(xùn)期間,,我利用此次難得的機(jī)會,努力學(xué)習(xí),,嚴(yán)格要求自己,,虛心向老師和同事們請教,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程,,事故典型案例,,掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護(hù)能力,,為以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ),。培訓(xùn)期間,堅(jiān)決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合,,理論與實(shí)踐相結(jié)合,。另外在培訓(xùn)期間,我自覺能夠遵守工作紀(jì)律,,不遲到,、早退??傊?,通過本次培訓(xùn),我學(xué)到了全面的安全知識,,對煤礦安全有了更深的認(rèn)識,。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,。針對培訓(xùn)內(nèi)容,,利用短暫的培訓(xùn)期,我認(rèn)真聽講師講課和做筆記,,通過整個培訓(xùn),,深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,。對安全培訓(xùn)的意義,自己也有全方位領(lǐng)悟,。黨中央,、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視,在全國人大四次會議上,,溫家寶在政府工作報告中,,把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要工作專門進(jìn)行分析并提出了針對性的七項(xiàng)工作措施。我深刻理解到認(rèn)真做好煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性,、迫切性,。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,,是堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”方針的內(nèi)在要求,,是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策,。因此,必須以對黨,、對人民高度負(fù)責(zé),,對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度,增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感,、責(zé)任感,,腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé),扎實(shí)做好煤礦安全培訓(xùn)工作,。

安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富,,系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法,先進(jìn)的安全管理理念,,并列舉了大量國內(nèi)外安全案例,,作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育,感受很深,。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。通過教授的安全知識培訓(xùn),對于安全生產(chǎn)有了更深的理解:在日常工作中,,為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法。工作中,,安全生產(chǎn)管理,,應(yīng)始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針,。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,,確保安全生產(chǎn),。

獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,,并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段;督促,,檢查,落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作,,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故,。在工作,,應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行四級安全教育,,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,,不得上崗作業(yè)。在采用新工藝,、新技術(shù),、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解,、掌握其安全技術(shù)特性,,采取有效的安全防護(hù)措施,并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè),。對于新建,、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施,,必須與主體工程同時設(shè)計(jì),、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,。要求從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

在一個月的學(xué)習(xí)中,,收獲很大,。期間,對煤礦的安全知識有了一定的了解,,對生產(chǎn)方式有了初步的認(rèn)識,,但,學(xué)習(xí)中存在著些許疑惑,還需要通過實(shí)踐,,通過向前輩的學(xué)習(xí),,才能得到進(jìn)一步的提高。

在安全知識的培訓(xùn)方面,,我礦培訓(xùn)部門,,立足于實(shí)際情況,向我們介紹了五大災(zāi)害對安全生產(chǎn)的影響,,其中重點(diǎn)介紹了水,、瓦斯的預(yù)兆和防治的方法與措施,礦領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合了一些案例向我們講解了“安全生產(chǎn)0事故”的理念,。

我礦在地下作業(yè)時,,水的威脅相當(dāng)嚴(yán)重,,通過培訓(xùn),,我學(xué)到了防止水綜合治理的理論措施--應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”原則,結(jié)合“防,、堵,、疏、排,、截”的方法,,超前探放水,留設(shè)防水煤(礦)柱,,構(gòu)筑水閘門,,注漿堵水。把安全工作做到前面,,把安全隱患防范于未然,。

其次,我礦井是煤與瓦斯突出礦井,,煤與瓦斯突出時刻威脅著生產(chǎn)的安全,,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在講解這方面的知識時,重點(diǎn)講解了煤與瓦斯突出是什么,,煤與瓦斯突的預(yù)兆是什么,,防突工作的原則有哪些,又有哪些區(qū)域被視為放突危險區(qū)等方面的內(nèi)容,,通過講解,,對煤與瓦斯突出有了一定的了解,認(rèn)識到了煤與瓦斯突出的危害,,為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,,收獲最大的要數(shù)案例分析了。礦領(lǐng)導(dǎo)對2004年10月20日__集團(tuán)公司__煤礦的媒與瓦斯突出事故進(jìn)行了詳細(xì)的講解,。在講解中,,我了解到這是一起特大型煤與瓦斯突出引發(fā)的瓦斯爆炸的責(zé)任事故,意識到礦井應(yīng)當(dāng)及時升級為煤與瓦斯突出礦井,。嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《防止煤與瓦斯突出細(xì)則》有關(guān)防治煤與瓦斯突出的規(guī)定,,深刻體會到安全生產(chǎn)不僅要落實(shí)到工作中,更應(yīng)當(dāng)落實(shí)到每一位職工心中,。

存在著欠缺,,更重要的是

安全

生產(chǎn)理念沒有走入人心,安全“0”事故沒有落到實(shí)處,。

的認(rèn)識,,但所知所解仍處于較淺顯的層次,希望通過以后的學(xué)習(xí)不斷豐富自己,,提高自己,。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)會議精神,全面提升員工的整體素質(zhì),,強(qiáng)化職工的安全意識,,確保實(shí)現(xiàn)全年的安全目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù),公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),,大力宣揚(yáng)“安全第一,,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針,。通過專家們深入淺出地講解,,學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識,學(xué)員們的安全理念,、安全意識,、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強(qiáng),現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下:

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,,組織健全,是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證,。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實(shí)公司年度安全會議精神,,廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分,是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段,。公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視,,專門在辦公會議上強(qiáng)調(diào)了各部門責(zé)任,質(zhì)量安全部制定了培訓(xùn)方案和具體實(shí)施計(jì)劃,并與公司各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通,,同時要求公司各部門,、項(xiàng)目部積極配合培訓(xùn)工作的展開,督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓(xùn),,責(zé)任到人,,培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計(jì)劃做基礎(chǔ),,整個培訓(xùn)過程中,,員工積極響應(yīng),培訓(xùn)熱情很高,。培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局,、長沙市海事局、市消防中隊(duì)等單位的專家負(fù)責(zé),。按照公司培訓(xùn)要求,,授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案,質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學(xué)員手中,,培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,,員工培訓(xùn)過程歷時兩天半,共有39名員工參加,,基本實(shí)現(xiàn)了停泊待工項(xiàng)目部安全責(zé)任人、船長培訓(xùn)率達(dá)到98%,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)在,形式多樣,,突出結(jié)合安全意識,、安全風(fēng)險及施工實(shí)際,這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,,針對公司施工實(shí)際情況,,突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補(bǔ)充教材,,對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念,、介紹了應(yīng)急救援機(jī)制的建立,傳授了海上防火救生的方法與策略等等,。在培訓(xùn)授課中,,授課人利用投影儀,通過生動的畫面,,詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī),,并結(jié)合一個個真實(shí)的案例,給員工分析事故原因,教育大家防患與未然,,提高預(yù)防事故的意識和能力,,減少或杜絕事故發(fā)生。

三,、嚴(yán)格考核,,獎懲分明 培訓(xùn)過程中,質(zhì)量安全部對學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤,,每次上課均進(jìn)行簽到,、點(diǎn)名。培訓(xùn)剛結(jié)束馬上進(jìn)行理論考試,。理論考試采用人力資源部擬定的試卷,,考試成績和員工的績效掛鉤,并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎勵,。這次培訓(xùn)考試的參考率達(dá)到80%,,合格率達(dá)到88%。

四,、深入調(diào)查,,收集意見 在培訓(xùn)過程中,質(zhì)量安全部及時就此次培訓(xùn)的效果及公司安全方面的工作情況,,在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了問卷調(diào)查,,共發(fā)放問卷調(diào)查表27份,收回27份,,反饋率達(dá)100%,,職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,質(zhì)量安全部對意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié),。(見附件)

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),,員工在安全理念、安全意識,、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步,,通過活動的開展,加強(qiáng)了企業(yè)員工凝聚力和向心力,,提高了員工的集體意識,,培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五,、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,,取得了許多進(jìn)步,但離公司的目標(biāo)還有差距,??偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,,在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中,主要存在的問題如下: 1,、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,,更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。 2,、培訓(xùn)參與的人員不積極,,培訓(xùn)時間短,公司各部門經(jīng)理,、職員及項(xiàng)目經(jīng)理參與度不高,,內(nèi)容形式還有待充實(shí)。 3,、個別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足,,對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中,,增強(qiáng)對員工實(shí)際操作能力的培養(yǎng),,增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實(shí)效性,,強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律要求,。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù),,關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,,任重而道遠(yuǎn),今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項(xiàng)工作,,使公司的安全培訓(xùn)工作再上新臺階,。

煤礦安全管理培訓(xùn)心得體會4

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)是煤礦工作的重中之重。我們要注重煤礦安全,。下面是本站帶來的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的

心得體會

,歡迎欣賞,。

安全是我們煤礦工作的重中之重,。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利,,只有確保了安全生產(chǎn),,我們職工的辛勤勞動才能切切實(shí)實(shí)、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。

如今之下,,盡管科學(xué)發(fā)展日新月異,全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn),,可一些大的事故還時有發(fā)生,。雖然,,我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的共同努力下,20xx年度在安全生產(chǎn),、開掘進(jìn)尺,、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績??蓪π碌?0xx年度,,我們?nèi)砸拇鎽n慮。因?yàn)閼n慮是我們的朋友,,榮譽(yù)和花環(huán)最易變成致命的毒藥,。對于煤礦而言,只有抓住了安全,,其它諸如指標(biāo),、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實(shí)現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基,。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠(yuǎn)的將來持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),、高產(chǎn)高效,這需要全體新莊人立足本職,,努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,。功堅(jiān)克難,拼搏進(jìn)取,,大干苦干,。

立足本職,一般職工的理解是,,做好本崗位的生產(chǎn)工作,,其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學(xué)”,,不在其位,,不謀其政??蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言,。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先,,還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,,內(nèi)心牢固樹立一種危險意識,并時刻曉得自己是一煤礦工人,,在對安全的態(tài)度上,,不但要按章作業(yè),,努力抵制三違,自我保安,,而且還要做到互保聯(lián)保,,在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線,,也是做人的美德,。另外還要有一種團(tuán)隊(duì)意識,或者說集體意識,。對于在井下工作的職工而言,,因?yàn)樗芙逃图彝ケ尘暗牟煌瑐€人素質(zhì)上難免參差不齊,,出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機(jī)械設(shè)備或電氣元件,,作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心,,一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范,。

任何先進(jìn)的企業(yè),不在機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn),,而在于人的思想的先進(jìn),,也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本,,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本,。隊(duì)內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊(duì)務(wù)管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實(shí)施辦法,。在做到民主管理的同時,又使各項(xiàng)工作有條不紊,,扎實(shí)開展,。對于做隊(duì)務(wù)管理工作的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說這也是在立足本職。努力工作,,生產(chǎn)搞上去,,做出好的成績,這也是立足本職,。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工,,從自身出發(fā),,牢固樹立安全第一,質(zhì)量第二,,生產(chǎn)第三的思想,,遵規(guī)循章,,抵制三違,迎難而上,,奮力拼搏,,以飽滿的熱情,高度的責(zé)任心去做工作,,就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全,,甚至我們煤礦的本質(zhì)安全.

(二)開好班前會。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,,開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程,,通過開班前會每個區(qū)隊(duì)總結(jié)上一個班存在的問題和隱患,安排本班的安全生產(chǎn)工作,,并對工作中的安全問題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,,對一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí),主持人要認(rèn)真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),,如有異常作好思想工作,。

(三)安全學(xué)習(xí)。礦委和區(qū)隊(duì)定期對工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策,,讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性,并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程,,使工人不斷的加深了解,,同時開展抓“三違”的活動高-潮,推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍,。

(四)落實(shí)制度,。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度,建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的,,好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí),,是從落實(shí)制度過程中的反饋意見中提取的,沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻,,要用制度來約束工人,,達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。

(五)現(xiàn)場管理,。對于一個區(qū)隊(duì)工作面的安全,、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,,好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線,,他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,,這樣是職工有了一個安全后盾,,一個良好的安全工作環(huán)境,,職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作,因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,,是創(chuàng)造安全,、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件,。

(六)以人為本,,提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心,,這就要求干部要經(jīng)常深入職工,,貼切職工生活,聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),,隨時作好職工的思想工作,解決職工的生活困難,,使職工深感到礦如到家,,這樣才能讓職工有一個好的心情,好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起,,沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證,,因此以人為本,提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,,已以文字書面形式提交礦委,好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,,更應(yīng)該有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層,,以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作,同時還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作,,下面將我自己的心得體會表白如下:

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),,作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,,必須對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,,完善煤礦安全制度不走樣,,狠抓全員培訓(xùn)不放松,加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,,排查安全隱患,、追究安全責(zé)任不手軟”。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負(fù)責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)

規(guī)章制度

;負(fù)責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”:一是安全思想認(rèn)識到位,。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,,要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)情況,,切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位,。不準(zhǔn)隨意更換礦長,不準(zhǔn)為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù),,不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備、安全技術(shù)改造,、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入,。

二、全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,?!皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管,、企業(yè)負(fù)責(zé)”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,,煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,實(shí)行三級責(zé)任,、落實(shí)十項(xiàng)措施的工作制度,,使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負(fù)責(zé)的意識不斷增強(qiáng),安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,,安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進(jìn),。加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓(xùn)管理。

三,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理,,提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平。加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),,必須做到以下幾點(diǎn)事宜:一建立技術(shù)管理體系,。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為首的技術(shù)管理體系,技術(shù)負(fù)責(zé)人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé),。礦井設(shè)立技術(shù)管理機(jī)構(gòu),,配備采礦、通風(fēng)、機(jī)電,、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員,。二加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃,,加強(qiáng)礦井災(zāi)害預(yù)防工作,,嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙。對礦井地質(zhì)情況,、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進(jìn)行分析,針對性的采取安全技術(shù)措施,,并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料,。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理,,回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法,。四加強(qiáng)礦井“一通三防”的技術(shù)管理。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)“一通三防”專項(xiàng)措施,,確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計(jì)劃,嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無風(fēng)作業(yè);對通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護(hù);配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進(jìn)工作面實(shí)行“三專兩閉鎖”;切實(shí)落實(shí)綜合防滅火措施和落實(shí)綜合防塵措施,。五加強(qiáng)礦井水害的防治管理,。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則,落實(shí)“防,、堵,、疏、排,、截”五項(xiàng)綜合治理措施,。制定專項(xiàng)措施和配備設(shè)備、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。每月組織一次技術(shù)分析會議,及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。重大安全隱患或技術(shù)難題,,應(yīng)采取有效的措施,確保安全生產(chǎn),。

近年來,,濟(jì)寧二號煤礦從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度,緊緊圍繞“塑造本安員工,,構(gòu)建本安礦井”的安全愿景,,堅(jiān)持“管理、裝備,、培訓(xùn)并重”和以人為本的原則,,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范培訓(xùn)管理,,豐富培訓(xùn)載體,強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任,,全面推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作,,連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團(tuán)公司評為教育培訓(xùn)先進(jìn)單位,并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號,,促進(jìn)了礦井安全發(fā)展,、又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是:

一,、強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”,,夯實(shí)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。建設(shè)了實(shí)踐教學(xué)巷道,、電氣操作實(shí)驗(yàn)室,、液壓實(shí)驗(yàn)室,重點(diǎn)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)巷道,、選煤廠,、綜機(jī)維修中心三個實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)功能的建設(shè),并在基層區(qū)隊(duì)建立了小型模擬工作現(xiàn)場,,確保了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,。投資300余萬元,新建了1500平方米的教育培訓(xùn)基地,,具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的能力,。建立了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)站,開發(fā)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng),,裝備了一個可供30人同時學(xué)習(xí)的微機(jī)室,。

二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)專兼職教師隊(duì)伍建設(shè),,分期,、分批送培訓(xùn)教師到上海華東師范大學(xué)、兗礦職工大學(xué)等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修,,目前,,我礦擁有高級培訓(xùn)師7名,企業(yè)培訓(xùn)師15名。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工人培訓(xùn)師和200多名兼職教師,,外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師,。每年分兩次組織教師進(jìn)行聽課評教和

教案

評比活動,促進(jìn)了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高,。

三是加強(qiáng)教材題庫建設(shè)。結(jié)合礦井實(shí)際,編印了涵蓋礦井8大專業(yè),、264個工種,、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓(xùn)試題庫》,,編寫出版了《煤礦安全管理理論與實(shí)務(wù)》安全培訓(xùn)教材和近5萬字的準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)教材,。各基層單位也根據(jù)本專業(yè),、本單位的實(shí)際,,形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫,、每月一考題庫,。

二,、完善培訓(xùn)體系,,促進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化,、科學(xué)化

一是明確安全培訓(xùn)職責(zé),。建立了礦“一級決策、兩級管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,,明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任,。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的安全培訓(xùn)責(zé)任體系,形成了安全教育培訓(xùn)協(xié)調(diào),、制約,、效能,、互動,、反饋五大機(jī)制,,確保了安全教育培訓(xùn)的責(zé)任到位、科學(xué)高效。

二是完善安全培訓(xùn)體系,。推行了教學(xué)業(yè)績和經(jīng)濟(jì)掛鉤的考核機(jī)制,,制定了員工崗前培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、培訓(xùn)獎懲等培訓(xùn)制度,形成了礦教培中心,、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓(xùn)站,、區(qū)隊(duì)及班組三者優(yōu)勢互補(bǔ),理論培訓(xùn),、實(shí)踐技能培訓(xùn),、現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。強(qiáng)化教育培訓(xùn)計(jì)劃管理,,對培訓(xùn)專業(yè)需求,、培訓(xùn)計(jì)劃編制,、培訓(xùn)教師確定、教材編寫及評審,、安全培訓(xùn),、培訓(xùn)績效考評、資料管理等工作進(jìn)行了全面規(guī)范,。

三是明晰培訓(xùn)目標(biāo)和方法,。確立了以實(shí)現(xiàn)“一個愿景、兩個改變,、三個管理,、四個突破、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓(xùn)目標(biāo),,大力推行了以礦,、區(qū)隊(duì)、班組為培訓(xùn)主體,,以礦班子成員,、區(qū)隊(duì)班子成員、班組長,、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4”教育培訓(xùn)模式,。采取調(diào)查問卷、座談,、走訪等多種形式,,對教學(xué)班級管理、課程設(shè)置,、教學(xué)內(nèi)容,、教師授課情況、教學(xué)意見建議和所學(xué)安全知識技能的運(yùn)用情況進(jìn)行了全面的了解,、反饋和改進(jìn),使四級教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際;加強(qiáng)對五級培訓(xùn)工作的指導(dǎo),,堅(jiān)持“誰審核,、誰簽字、誰負(fù)責(zé),、誰監(jiān)督”的原則,,加強(qiáng)對區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)方案等方面協(xié)助,、指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。鼓勵區(qū)隊(duì)間進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn),做到教師,、教材,、設(shè)施等資源共享,,確保了“四五級”培訓(xùn)有效互動。

三,、豐富拓展載體,,提升安全培訓(xùn)工作效能

一是加強(qiáng)現(xiàn)場安全培訓(xùn)。堅(jiān)持崗位培訓(xùn)與實(shí)際操作技能相結(jié)合,,大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓(xùn),,提高了教學(xué)的直觀性、實(shí)踐性和可操作性,。強(qiáng)化現(xiàn)場培訓(xùn)和實(shí)習(xí)演練,,充分利用模擬實(shí)踐教學(xué)巷道、電氣實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)設(shè)施,,對職工進(jìn)行實(shí)際操作技能和安全知識的培訓(xùn),、考試。自xx年8月實(shí)踐教學(xué)巷道投入使用以來,,已經(jīng)培訓(xùn)干部職工共計(jì)xx余人次,。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點(diǎn),,各基層單位在礦統(tǒng)一指導(dǎo)下廣泛開展每日一題,、每周一課、每旬一案,、每月一考,、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓(xùn)活動。

二是強(qiáng)化重點(diǎn)人員的培訓(xùn),。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊(duì)長后備干部和100名班組長后備人員,,xx年進(jìn)行了500多人次的區(qū)隊(duì)長、班組長培訓(xùn),,提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。強(qiáng)化了煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn),保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%,。加強(qiáng)了“三違”人員的處罰和培訓(xùn)力度,,使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨,有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,。扎實(shí)推進(jìn)了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查,、整合和培訓(xùn)工作,xx年以來累計(jì)排查整合400余人次,,全部按照新工人標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行理論和現(xiàn)場技能培訓(xùn),,培訓(xùn)合格后重新競爭上崗。同時,我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓(xùn),,并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員,。

三是狠抓安全文化培訓(xùn)。建立了環(huán)境優(yōu)美,、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心,,成立了安全文化宣傳隊(duì),通過“以人為本,、全面塑造,、循環(huán)推動、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓(xùn),。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫,,廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽、算好安全“五筆帳”,、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動,,引導(dǎo)職工牢固樹立正確的安全價值觀、安全道德觀,、安全主體觀和安全發(fā)展觀,,使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深入人心,融入到廣大干部職工行動中來,,為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

四是深化準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)。堅(jiān)持用準(zhǔn)軍事化管理手段抓安全培訓(xùn),,與濟(jì)寧市武警支隊(duì)合作,,對職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準(zhǔn)軍事化安全教育培訓(xùn)活動,。xx年9月,,全員培訓(xùn)的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束,全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮,,增強(qiáng)了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。

四、嚴(yán)格監(jiān)督考核,,提高培訓(xùn)工作質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓(xùn)檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)考核制度和考核辦法,,每季對各單位培訓(xùn)情況進(jìn)行一次綜合考評,對各單位參加培訓(xùn)的學(xué)員按5%的比例評出優(yōu)秀學(xué)員,,按3%比例評出后進(jìn)學(xué)員,由區(qū)隊(duì)兌現(xiàn)相關(guān)獎懲,。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元,、800元、500元的獎勵,對實(shí)施不力,、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰,。借鑒安全包保制度,建立培訓(xùn)包保責(zé)任制,,由專職教師與區(qū)隊(duì)結(jié)成包保對子,,全面負(fù)責(zé)對基層單位的安全教育培訓(xùn)的督促、指導(dǎo)和幫助,。積極開展優(yōu)質(zhì)課評比活動,,對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師,每人給予相應(yīng)獎勵,,并記入相關(guān)檔案,,作為考評晉級的依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo),,通過全面深入開展全員安全教育培訓(xùn)工作,,我礦干部職工的安全素質(zhì)得到顯著提高,安全事故起數(shù),、“三違”現(xiàn)象逐年下降,。截至今天,已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1145天,,杜絕輕傷及以上人身事故824天,,有力地推動了我礦各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康發(fā)展。這些成績的取得,,是山東煤監(jiān)局,、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果,在此,,我代表濟(jì)寧二號煤礦全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,。同時,我們也清醒地認(rèn)識到我礦安全培訓(xùn)工作還存在一定的不足之處,,距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,。在今后的工作中,我們一定全面貫徹落實(shí)此次會議精神,,進(jìn)一步加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)工作,,努力打造本質(zhì)安全型文明和諧礦井,實(shí)現(xiàn)礦井安全發(fā)展,、又好又快發(fā)展,,為山東煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

讀師范的時候,,就對兒童聲樂十分感興趣,,時差看一些理論的書籍。但對于兒童聲樂卻觸及不到。畢業(yè)之后,,陰差陽錯當(dāng)上了語文老師,。之后對兒童聲音的指導(dǎo),僅僅停留在個別學(xué)生參加校賭場比賽的層次,。直到后來,,邊教語文邊抽空帶了支合唱團(tuán)參加市里藝術(shù)節(jié)獲得第一等獎!這讓我又驚喜又意外,,因?yàn)楫?dāng)時憑的僅僅是作為一個業(yè)余音樂老師對聲樂的興趣和那一點(diǎn)點(diǎn)的執(zhí)著,。后來又因?yàn)橐稽c(diǎn)意外,重新回歸了音樂專職教師的道路,。所以,,這一次能參加培訓(xùn),也是因?yàn)楹鸵魳返木壏?,和“快樂陽光的”緣分?/p>

對于有些老師來說,,也許他的期待在于聲樂的學(xué)習(xí),特別是兒童聲樂教育的學(xué)習(xí),。而我,,在一年多的學(xué)校音樂課堂中,僅僅停留在原有的對音樂教訓(xùn)的一點(diǎn)認(rèn)識上,,基本沒有出去培訓(xùn)過,,因?yàn)橹暗膶W(xué)分已被語文學(xué)科占滿。因此,,這一次愿意自費(fèi)來參加學(xué)習(xí),,所期待的不僅僅是聲樂,也有令人沉醉的奧爾夫教學(xué),,還有我僅有所聞卻尚未觸及到的達(dá)爾克羅茲和柯達(dá)伊教學(xué),。而這兩個期待,在這次學(xué)習(xí)中,,我都實(shí)現(xiàn)了,!

我先談一談賀冰新老師的聲樂可,是她的教學(xué),,讓我從傳統(tǒng)的聲樂教學(xué)中跳出來,,看見了一套新的律動式聲樂教學(xué),心中對兒童聲樂的那層如“神秘面紗”般的認(rèn)知終于被揭開了,。賀老師的方法,,我用一個詞概括就是“簡單”!老師把聲樂的方法深入淺出,,概括為五點(diǎn):

1,、真假聲無痕跡連接,;

2,、語言歌唱法,;

3,、音樂解咒的畫面感;

4,、嗓音樂器的聲音幅度;

5,、肢體語言帶動聲音,。

其中讓我感受最深的:氣息和聲音的律動。

以前我以為,,氣息是往下走,,聲音往上走,氣要深,,位置要高,。但賀老師的方法,我認(rèn)為更加形象,、簡單,。因?yàn)椋鼩鈺r小腹鼓起,,整個胸腔部肌肉處于放松狀態(tài),。吐氣時氣息從肚臍下面4指的地方往上走,就和唇齒,,口腔和鼻腔的位置發(fā)生了關(guān)系,。這一方法,非常簡單實(shí)用,,完全不用顧及腰部力量和氣從哪里進(jìn)怎么出,。我們就能快速掌握吸氣和發(fā)聲的正確方法。然后在發(fā)生的時候,,老師的手掌虎口托住下巴,,手指往上托笑肌,抬上口蓋的方法,,也很方便地解決了高音的問題,。用老師的一句話概括就是:低音向下靠前,口型寬的,,高音向上中間,,從鼻竇出來。這樣就很方便地解決了真假聲的連接問題,。

對我的聲樂教學(xué)困惑幫助最大的是:聲音的律動,。歌唱者要用身體把音樂律動表現(xiàn)出來,。為什么有些學(xué)生在舞臺上表現(xiàn)力不強(qiáng),聲音直直的,,毫無色彩和動感,。甚至肢體語言十分單一呆板,一做動作不僅不自然,,而且還影響聲音,。是因?yàn)槠匠5木毩?xí)過程中,沒有從這方面下功夫,。今天從賀老師那里,,我找到了簡單實(shí)用的方法,就是歌唱者邊唱歌邊用手勢帶出自己聲音的幅度來,。他需要學(xué)會聆聽感知音樂,,從音樂的情緒節(jié)奏特點(diǎn)和旋律走向感知出發(fā),用那個肢體語言大膽地表現(xiàn)音樂,。這樣的聲樂出來就不會僵硬,,更有流動感和畫面感。

而另一位老師的聲樂課,,雖然因?yàn)槿藬?shù)太多,,沒能一個個輪到唱和指導(dǎo),但是從一個旁觀者的身份看老師指導(dǎo)和授課,,我也是有收獲的,。因?yàn)辇徖蠋煹姆椒▽τ诶蠋焸儌€人的聲樂技巧來說,非常正統(tǒng),,如果能長期跟老師學(xué)習(xí)下去,,每一個人的演唱功底和技巧必然有一個質(zhì)的提升。聽了老師的課,,真想回到學(xué)院學(xué)生時代,,立刻飛回琴房連聲和歌唱。

王灼老師的課,,對我來說,,真的十分重要。因?yàn)樵趤碇?,我們市里的骨干教師在教研員的帶領(lǐng)下剛參加完一次研討會,,是關(guān)于全世界音樂教育三大體系的內(nèi)容,回來的老師對我說的一句話,,讓我困惑不已,。她說:“現(xiàn)在的音樂課,不用鋼琴,,一把音叉就可以上好一節(jié)音樂課,?!蔽覍?shí)在無法想象音樂課該如何走。因?yàn)橐恢庇X得自己的課,,學(xué)生都很感興趣,,也很有樂趣。沒有鋼琴,,音準(zhǔn)怎么定,?又怎么帶學(xué)生唱好歌,培養(yǎng)音準(zhǔn)呢,?帶著種種的疑問來了。王灼老師的課中游戲律動活動中,,示范演奏體驗(yàn)中,,視頻的呈現(xiàn)中以及他自己的板書歸納解析中,我找到了答案了,。原來音樂要回歸生活,。奧爾夫講究的是樂器、游戲,、歌唱和故事情節(jié),,他強(qiáng)調(diào)的是“種子精神”。的設(shè)計(jì)理念,,不是外在的形式和結(jié)果,,而是過程的體驗(yàn)。先感知后認(rèn)知,,是一種音樂元素和人的教育,。每一個活動設(shè)計(jì)的背后,要體現(xiàn)音樂元素,,要注重過程的設(shè)計(jì),,體現(xiàn)種子精神。達(dá)爾克羅茲教學(xué)是用身體表現(xiàn)音樂,??逻_(dá)伊教學(xué)理念是:音樂、體驗(yàn)和動作,。用王灼老師的話說,,不管用那種教學(xué)模式,都不是看外在的形式或者千篇 一律的,,而是選擇適用自己課堂的教學(xué),,用正確的理念去創(chuàng)造出更多方法和方式去教學(xué)。我會記住賀冰新老師的那句教導(dǎo),,我們的理念和方法需要和國際接軌才可以把最新的東西帶給下一代,。是的,,我們需要對得起學(xué)生,對得起課堂,。

總之,,這次學(xué)習(xí)收獲還是不少的,感謝主辦方,,感謝中央音樂學(xué)院的老師,,從他們每一個老師的教學(xué)中看見用心和負(fù)責(zé)的態(tài)度,十分感動,!

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

【篇一】

有幸到徐州中國礦業(yè)大學(xué)參加永煤集團(tuán)組織的科隊(duì)長素質(zhì)培訓(xùn),,我的心情尤為激動。此次培訓(xùn)時間較為短暫僅有七天,,但在這七天內(nèi)卻讓我收益良多,,理論知識和對事物認(rèn)知程度得到巨大的改觀。不僅讓我在煤礦管理方面的理論知識得到補(bǔ)充,,而且讓我對做人做事和與人溝通有了更多的了解,。

1、對授課教師的印象:授課教師大多都是博士生,、教授,,甚至還有博士生導(dǎo)師,由此可以看出中國礦業(yè)大學(xué)師資陣容非常強(qiáng)大,,不愧為中國煤礦安全管理的學(xué)府,。其中給我印象最深的是俞啟香教授和胡瓊教授,俞啟香教授年逾古稀,,但仍然堅(jiān)持為我們分析煤礦瓦斯爆炸和煤與瓦斯突出的原因和危害性,,原本我以為聽了很多次的鄭州大平煤礦瓦斯爆炸事故已經(jīng)索然無味,沒想到卻被俞教授講出了更多的鮮為人知的知識,,滿頭的銀發(fā)閃爍著智慧的結(jié)晶,。胡瓊教授講課期間不死搬書本內(nèi)容,多以自己豐富的授課經(jīng)驗(yàn)和耐人尋味的語言巧妙地將需要講解的內(nèi)容傳授給我們,,并且通過人與人實(shí)際交往過程中的小案例來向我們闡述商務(wù)禮儀的重要性,。

2、對授課內(nèi)容的感觸:授課的內(nèi)容大多都是在談煤礦安全管理,、精細(xì)化管理,、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的知識,與煤礦現(xiàn)有的安全管理模式有很多相同點(diǎn),,只是好多地方我們做的還不夠到位,,不夠標(biāo)準(zhǔn)。其中,,給我感觸最深的就是胡瓊教授所講的《基層管理干部的工作方法》中以老子《道德經(jīng)》為基準(zhǔn)的“水式管理”,。

“水式管理”即把水的特性化為智慧,,用在管理方面。在老子的眼中,,水是“善利萬物而不爭”的無私奉獻(xiàn)者,,也是“處眾人之所惡”的甘于墊背者。作為一個管理者,,就應(yīng)該具有水的性格和特性,,能夠做到“居善地”、“心善淵”,、“與善仁”,、“言善信”、“政善治”,、“事善能”,、“動善時”,并找準(zhǔn)管理中的四大精神——位,、時、中,、應(yīng),,然后通過“微妙玄通深”進(jìn)一步提升管理素質(zhì)和管理水平。

(1)作為基層管理干部要把夢想寫在沙灘上,,目標(biāo)刻在巖石上,。夢想只是努力的方向、發(fā)展的愿景,,沒有現(xiàn)有的目標(biāo)更現(xiàn)實(shí),、更具體、更容易實(shí)現(xiàn),。而且胡瓊教授以劉墉與女兒澆花的故事為例子向我們證明了“無論什么事情,,做成功才是硬道理?!眲④呐畠簼不ㄖ粷脖”〉囊粚铀?,劉墉看到后就告訴女兒這樣澆花只會讓花死的更快。并且自己親手澆了一盆花,,然后把花和泥土取出與女兒澆的那盆花作對比,,女兒所澆的那盆花表皮泥土濕潤下部泥土干燥,而劉墉澆的那盆花從上至下都是濕潤的泥土,。并用這個故事警示大家:如果只是做了,,而沒有做成功,那么我們還不如不去做,,因?yàn)檫@樣往往會適得其反,。

(2)作為基層管理干部必須自動提供準(zhǔn)確的信息,,幫助主管做好正確的決策,在決策過程中,,合理堅(jiān)持自己的意見,,并且要包容下屬在自己面前的充分表現(xiàn)。

(3)針對工作過程中出現(xiàn)的某個問題,,至少能拿出三套以上的解決方案,,這樣才能對比出每個方案優(yōu)劣性,領(lǐng)導(dǎo)才有充分的選擇的權(quán)利,。

(4)真正開始做事情就要嚴(yán)格按照“pdca”法則要求進(jìn)行循序漸進(jìn)地執(zhí)行下去,,做到有計(jì)劃方案、有推廣實(shí)施,、有檢查落實(shí),、有修改完善。

(5)提高工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,,加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行力度和實(shí)行力度,,并不斷加強(qiáng)對達(dá)標(biāo)項(xiàng)目和亮點(diǎn)工程的考核力度,對于安全方面的東西,,丁就是丁,,卯就是卯,杜絕“差不多”現(xiàn)象,。

(6)做解決問題的高手,,牢固樹立“只要思想不滑坡,方法總比問題多”的原則作為解決問題的指導(dǎo)思想,。

這次培訓(xùn)后,,我相信:通過從以上幾個方面著手繼續(xù)努力加強(qiáng)安全管理,在以后的工作中將會取得更好的成績,,并且會在現(xiàn)有的管理水平上取得更大的進(jìn)步,,進(jìn)一步拉近與集團(tuán)公司“73810”工作目標(biāo)之間的距離。

【篇二】

近年來,,濟(jì)寧二號煤礦從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的高度,緊緊圍繞“塑造本安員工,,構(gòu)建本安礦井”的安全愿景,,堅(jiān)持“管理、裝備,、培訓(xùn)并重”和以人為本的原則,,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范培訓(xùn)管理,豐富培訓(xùn)載體,,強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任,,全面推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作,連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團(tuán)公司評為教育培訓(xùn)先進(jìn)單位,,并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號,,促進(jìn)了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展,。

我們的主要做法是:

一,、強(qiáng)化”三項(xiàng)建設(shè)”,夯實(shí)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),。建設(shè)了實(shí)踐教學(xué)巷道,、電氣操作實(shí)驗(yàn)室、液壓實(shí)驗(yàn)室,,重點(diǎn)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)巷道,、選煤廠、綜機(jī)維修中心三個實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)功能的建設(shè),,并在基層區(qū)隊(duì)建立了小型模擬工作現(xiàn)場,,確保了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。投資300余萬元,,新建了1500平方米的教育培訓(xùn)基地,,具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的能力。建立了絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)站,,開發(fā)了遠(yuǎn)程絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng),,裝備了一個可供30人同時學(xué)習(xí)的微機(jī)室,。

二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),。大力加強(qiáng)專兼職教師隊(duì)伍建設(shè),分期,、分批送培訓(xùn)教師到上海華東師范大學(xué),、兗礦職工大學(xué)等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修,目前,,我礦擁有高級培訓(xùn)師7名,,培訓(xùn)師15名。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工人培訓(xùn)師和200多名兼職教師,,外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師,。每年分兩次組織教師進(jìn)行聽課評教和

教案

評比活動,促進(jìn)了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高,。

三是加強(qiáng)教材題庫建設(shè),。結(jié)合礦井實(shí)際,編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種,、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓(xùn)試題庫》,,編寫出版了《煤礦安全管理理論與實(shí)務(wù)》安全培訓(xùn)教材和近5萬字的準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè),、本單位的實(shí)際,,形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫,、每周一課題庫,、每月一考題庫。

二,、完善培訓(xùn)體系,,促進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化

一是明確安全培訓(xùn)職責(zé),。建立了礦“一級決策,、兩級管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制,明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任,。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的安全培訓(xùn)責(zé)任體系,,形成了安全教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)、制約,、效能,、互動、反饋五大機(jī)制,,確保了安全教育培訓(xùn)的責(zé)任到位,、科學(xué)高效。

二是完善安全培訓(xùn)體系,。推行了教學(xué)業(yè)績和經(jīng)濟(jì)掛鉤的考核機(jī)制,,制定了員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、培訓(xùn)獎懲等培訓(xùn)制度,,形成了礦教培中心、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓(xùn)站,、區(qū)隊(duì)及班組三者優(yōu)勢互補(bǔ),,理論培訓(xùn)、實(shí)踐技能培訓(xùn),、現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)絡(luò)體系,。強(qiáng)化教育培訓(xùn)計(jì)劃管理,對培訓(xùn)專業(yè)需求,、培訓(xùn)計(jì)劃編制,、培訓(xùn)教師確定,、教材編寫及評審、安全培訓(xùn),、培訓(xùn)績效考評,、資料管理等工作進(jìn)行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓(xùn)目標(biāo)和方法,。確立了以實(shí)現(xiàn)“一個愿景,、兩個改變、三個管理,、四個突破,、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓(xùn)目標(biāo),大力推行了以礦,、區(qū)隊(duì),、班組為培訓(xùn)主體,以礦班子成員,、區(qū)隊(duì)班子成員,、班組長、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4”教育培訓(xùn)模式,。采取調(diào)查問卷,、座談、走訪等多種形式,,對教學(xué)班級管理,、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容,、教師授課情況,、教學(xué)意見建議和所學(xué)安全知識技能的運(yùn)用情況進(jìn)行了全面的了解、反饋和改進(jìn),,使四級教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際;加強(qiáng)對五級培訓(xùn)工作的指導(dǎo),,堅(jiān)持“誰審核、誰簽字,、誰負(fù)責(zé),、誰監(jiān)督”的原則,,加強(qiáng)對區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,、教學(xué)方案等方面協(xié)助、指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。鼓勵區(qū)隊(duì)間進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn),,做到教師、教材,、設(shè)施等資源共享,,確保了“四五級”培訓(xùn)有效互動。

三、豐富拓展載體,,提升安全培訓(xùn)工作效能

一是加強(qiáng)現(xiàn)場安全培訓(xùn),。堅(jiān)持崗位培訓(xùn)與實(shí)際操作技能相結(jié)合,大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓(xùn),,提高了教學(xué)的直觀性,、實(shí)踐性和可操作性。強(qiáng)化現(xiàn)場培訓(xùn)和實(shí)習(xí)演練,,充分利用模擬實(shí)踐教學(xué)巷道,、電氣實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)設(shè)施,對職工進(jìn)行實(shí)際操作技能和安全知識的培訓(xùn),、考試,。自xx年8月實(shí)踐教學(xué)巷道投入使用以來,已經(jīng)培訓(xùn)干部職工共計(jì)xx余人次,。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別,、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點(diǎn),各基層單位在礦統(tǒng)一指導(dǎo)下廣泛開展每日一題,、每周一課,、每旬一案、每月一考,、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓(xùn)活動,。

二是強(qiáng)化重點(diǎn)人員的培訓(xùn)。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊(duì)長后備干部和100名班組長后備人員,,xx年進(jìn)行了500多人次的區(qū)隊(duì)長,、班組長培訓(xùn),提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。強(qiáng)化了煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn),,保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強(qiáng)了“三違”人員的處罰和培訓(xùn)力度,,使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨,,有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。扎實(shí)推進(jìn)了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查,、整合和培訓(xùn)工作,,xx年以來累計(jì)排查整合400余人次,全部按照新工人標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行理論和現(xiàn)場技能培訓(xùn),,培訓(xùn)合格后重新競爭上崗,。同時,我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓(xùn),,并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員,。

三是狠抓安全文化培訓(xùn),。建立了環(huán)境優(yōu)美、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心,,成立了安全文化宣傳隊(duì),,通過“以人為本、全面塑造,、循環(huán)推動,、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓(xùn)。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫,,廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽,、算好安全“五筆帳”、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動,,引導(dǎo)職工牢固樹立正確的安全價值觀,、安全道德觀、安全主體觀和安全發(fā)展觀,,使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深入人心,,融入到廣大干部職工行動中來,為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

四是深化準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn),。堅(jiān)持用準(zhǔn)軍事化管理手段抓安全培訓(xùn),與濟(jì)寧市武警支隊(duì)合作,,對職工開展了全脫產(chǎn),、全封閉式的準(zhǔn)軍事化安全教育培訓(xùn)活動。xx年9月,,全員培訓(xùn)的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束,,全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮,增強(qiáng)了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。

四,、嚴(yán)格監(jiān)督考核,提高培訓(xùn)工作質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓(xùn)檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)考核制度和考核辦法,,每季對各單位培訓(xùn)情況進(jìn)行一次綜合考評,,對各單位參加培訓(xùn)的學(xué)員按5%的比例評出優(yōu)秀學(xué)員,按3%比例評出后進(jìn)學(xué)員,,由區(qū)隊(duì)兌現(xiàn)相關(guān)獎懲,。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元、800元,、500元的獎勵,,對實(shí)施不力,、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰,。借鑒安全包保制度,,建立培訓(xùn)包保責(zé)任制,由專職教師與區(qū)隊(duì)結(jié)成包保對子,,全面負(fù)責(zé)對基層單位的安全教育培訓(xùn)的督促,、指導(dǎo)和幫助。積極開展優(yōu)質(zhì)課評比活動,,對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師,,每人給予相應(yīng)獎勵,并記入相關(guān)檔案,,作為考評晉級的依據(jù),。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

安全是廣大職工的最大福利,只有確保了安全生產(chǎn),,我們職工的辛勤勞動才能切切實(shí)實(shí),、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。下面是本站帶來的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得,,希望對大家有幫助,。

9月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)從方式到內(nèi)容比8月更適合,更專業(yè),,更精細(xì),。從原來的"一鍋燴",到現(xiàn)在的分專業(yè)培訓(xùn),,其對煤礦的發(fā)展和煤礦工程技術(shù)人員的進(jìn)步起著巨大的促進(jìn)作用,。

這次培訓(xùn)最大的特色就是形成了相互討論的氣氛。礦領(lǐng)導(dǎo)打破了"一鍋燴"的講課方式,,極大地激發(fā)了工程技術(shù)人員的主觀能動性,。在培訓(xùn)中,各個精英人員在把自己的知識傾囊相授的同時,,也把自己不懂的,,不理解的內(nèi)容提出來,在培訓(xùn)中相互討論,,互相印證,。

在這種相互交流印證的同時,所得到的不僅僅是"1+1=2",,而把過去枯燥的,,授予式的變得活躍起來。

9月28號的培訓(xùn)課上,,在介紹完礦井提升機(jī)的內(nèi)容后,,本應(yīng)該下課,但,,因?yàn)橐晃粏T工的一句:"xx煤礦提升機(jī)礦難死了不少人啊!"各位工程技術(shù)人員你一句我一句,,開始了專業(yè)分析,。當(dāng)時,官方還沒對礦難的原因作出準(zhǔn)確的答復(fù),,但是技術(shù)人員們通過分析,,對種種可能都作出了詳細(xì)的解釋,對以后的工作方向提出了明確的目標(biāo),。

在培訓(xùn)中,,各專業(yè)口的精英技術(shù)人員,把自己擅長的或新學(xué)到的專業(yè)知識傾囊相授,。我從中了解到了煤礦井下低壓開關(guān)保護(hù)整定計(jì)算,,由于這種計(jì)算方法十分專業(yè),很多專業(yè)名詞很難理解,,不過,,通過課堂記錄,把這些公式和內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的記錄,,為以后的工作打下基礎(chǔ),。

"小鍋?zhàn)鲲?做出了專業(yè)直接的交流,"小鍋?zhàn)鲲?做出了有趣的學(xué)習(xí)氛圍,,"小鍋?zhàn)鲲?做出了員工的創(chuàng)造空間,。

在培訓(xùn)中,對軌道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)也有詳細(xì)的講解,。軌道規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)分為運(yùn)輸線路軌道標(biāo)準(zhǔn)和道差質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都有著詳細(xì)的規(guī)定。在學(xué)習(xí)中,,對這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都有一定的認(rèn)識,,但是還有很多東西需要在實(shí)踐中才能更好的把握。

雖然"小鍋?zhàn)鲲?不適合非專業(yè)的介入和監(jiān)督,,但是這種方式有著無與倫比的生命力,。在這個月的培訓(xùn)中,由于專業(yè)性很強(qiáng),,很多知識沒能學(xué)透,,還需要通過課下的鉆研才能更好的掌握。

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層,。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,,必須對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),,做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,完善煤礦安全制度不走樣,狠抓全員培訓(xùn)不放松,,加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,,排查安全隱患、追究安全責(zé)任不手軟”,。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負(fù)責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全目標(biāo)管理,、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)

規(guī)章制度

;負(fù)責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”:一是安全思想認(rèn)識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,,要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,,要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)情況,切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位,。不準(zhǔn)隨意更換礦長,,不準(zhǔn)為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù),不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備,、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入,。

二,、全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作?!皣冶O(jiān)察,、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,,煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,,實(shí)行三級責(zé)任、落實(shí)十項(xiàng)措施的工作制度,,使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負(fù)責(zé)的意識不斷增強(qiáng),,安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進(jìn),。加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓(xùn)管理,。

三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理,,提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平,。加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),必須做到以下幾點(diǎn)事宜:一建立技術(shù)管理體系,。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為首的技術(shù)管理體系,,技術(shù)負(fù)責(zé)人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé),。礦井設(shè)立技術(shù)管理機(jī)構(gòu),配備采礦,、通風(fēng),、機(jī)電、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員,。二加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作,。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃,加強(qiáng)礦井災(zāi)害預(yù)防工作,,嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙,。對礦井地質(zhì)情況、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進(jìn)行分析,,針對性的采取安全技術(shù)措施,并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料,。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。

礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理,回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法,。四加強(qiáng)礦井“一通三防”的技術(shù)管理,。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)“一通三防”專項(xiàng)措施,確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計(jì)劃,,嚴(yán)禁采掘工作面微風(fēng)和無風(fēng)作業(yè);對通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護(hù);配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進(jìn)工作面實(shí)行“三專兩閉鎖”;切實(shí)落實(shí)綜合防滅火措施和落實(shí)綜合防塵措施。五加強(qiáng)礦井水害的防治管理,。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報,、有疑必探、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則,,落實(shí)“防、堵,、疏,、排、截”五項(xiàng)綜合治理措施,。制定專項(xiàng)措施和配備設(shè)備,、專業(yè)人員。六及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。每月組織一次技術(shù)分析會議,,及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。重大安全隱患或技術(shù)難題,應(yīng)采取有效的措施,,確保安全生產(chǎn),。

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的最大福利,,只有確保了安全生產(chǎn),我們職工的辛勤勞動才能切切實(shí)實(shí),、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。

如今之下,盡管科學(xué)發(fā)展日新月異,,全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn),,可一些大的事故還時有發(fā)生,。雖然,,我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的共同努力下,20xx年度在安全生產(chǎn),、開掘進(jìn)尺,、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績??蓪π碌?0xx年度,,我們?nèi)砸拇鎽n慮。因?yàn)閼n慮是我們的朋友,,榮譽(yù)和花環(huán)最易變成致命的毒藥,。對于煤礦而言,只有抓住了安全,,其它諸如指標(biāo),、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實(shí)現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基,。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠(yuǎn)的將來持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),、高產(chǎn)高效,這需要全體新莊人立足本職,,努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,。功堅(jiān)克難,拼搏進(jìn)取,,大干苦干,。

立足本職,一般職工的理解是,做好本崗位的生產(chǎn)工作,,其它一概不問,。秉承李斯的“老鼠哲學(xué)”,不在其位,,不謀其政,。可對于我們從事特殊行業(yè)的煤礦工人而言,。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已,。首先,還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,,內(nèi)心牢固樹立一種危險意識,,并時刻曉得自己是一煤礦工人,在對安全的態(tài)度上,,不但要按章作業(yè),,努力抵制三違,自我保安,,而且還要做到互保聯(lián)保,,在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這是優(yōu)秀員工的底線,,也是做人的美德,。另外還要有一種團(tuán)隊(duì)意識,或者說集體意識,。對于在井下工作的職工而言,,因?yàn)樗芙逃图彝ケ尘暗牟煌瑐€人素質(zhì)上難免參差不齊,,出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機(jī)械設(shè)備或電氣元件,,作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心,,一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范,。

任何先進(jìn)的企業(yè),不在機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn),,而在于人的思想的先進(jìn),,也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本,,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本,。隊(duì)內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊(duì)務(wù)管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實(shí)施辦法,。在做到民主管理的同時,,又使各項(xiàng)工作有條不紊,扎實(shí)開展,。對于做隊(duì)務(wù)管理工作的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說這也是在立足本職,。努力工作,生產(chǎn)搞上去,,做出好的成績,,這也是立足本職。立足本職包含著方方面面,。只要我們每位職工,,從自身出發(fā),牢固樹立安全第一,,質(zhì)量第二,,生產(chǎn)第三的思想,遵規(guī)循章,,抵制三違,,迎難而上,奮力拼搏,,以飽滿的熱情,,高度的責(zé)任心去做工作,,就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全,,甚至我們煤礦的本質(zhì)安全.

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

上找到原因。

完成好任務(wù),,最終實(shí)現(xiàn)事故不再發(fā)生,。

來積,組織工人參于單位事務(wù)管理,想為本。單位內(nèi)圍繞著開展民主生活會

只要我們每位職工,,立足本職包含著方方面面,。這也是立足本職,的成績,,1

遵規(guī)循章,,生產(chǎn)第三的思想,質(zhì)量第二,,牢固樹立安全第一,,從自身出發(fā),高度的責(zé)任心去做工作,,以飽滿的熱情,,奮力拼搏,迎難而上,,抵制三違,,就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全,,甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。

作為一名管理人員,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),,對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)

常性檢查,每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場,,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,,應(yīng)當(dāng)立即處

理;不能處理的,,應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人,。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)

記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育,,運(yùn)用心理學(xué),,使員工提高安全技能,安全

意識,,消除僥幸心理,,杜絕違章行為。新的安全管理理念:培訓(xùn)中,,培訓(xùn)

新的管理技術(shù)和方法,,在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,,強(qiáng)化

管理,,盡可能地提高本質(zhì)化安全,提高全員安全意識,,規(guī)范人的不安全行

為,,杜絕各種習(xí)慣性違章行為,消除安全隱患,,盡自己最大的努力為員工

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

心得體會煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)心得體會(完)心得體會教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)煤礦

一)新工培訓(xùn),。煤礦企業(yè)要有計(jì)劃的定崗定員,對于定崗定員新招的工人,,煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計(jì)劃,,組織三大科室專業(yè)人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn),并進(jìn)行考試,,合格者錄用,,安排區(qū)隊(duì)做好以老帶新工作;通過培訓(xùn),,新工對該礦井井上下有一個全方位認(rèn)識,,并認(rèn)識入井須知和本崗位工作職責(zé),對煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解,,通過在工作中的以老帶新,,井下的實(shí)際操作,,進(jìn)一步對煤礦三大規(guī)程有更加深化的體會和學(xué)習(xí),為安全消費(fèi)奠定了良好的基礎(chǔ),。

(二)開好班前會,。作為煤礦消費(fèi)企業(yè)每天都有職工上下班,開好班前會是搞好安全消費(fèi)工作的一個重要議程,,通過開班前會每個區(qū)隊(duì)

總結(jié)

上一個班存在的問題和隱患,,安排本班的安全消費(fèi)工作,并對工作中的安全問題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,,對一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí),,主持人要認(rèn)真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),如有異常作好思想工作,。

(三)安全學(xué)習(xí),。礦委和區(qū)隊(duì)定期對工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策,,讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)重性,,并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程,,使工人不斷的加深了解,,同時開展抓“三違”的活動高潮,推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍,。

(四)落實(shí)制度,。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度,建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的,,好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí),,是從落實(shí)制度過程中的反饋意見中提取的,沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻,,要用制度來約束工人,達(dá)到安全消費(fèi)管理的目的,。

(五)現(xiàn)場管理,。對于一個區(qū)隊(duì)工作面的安全、質(zhì)量,、消費(fèi)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,,好的班組長就能用好的方法和準(zhǔn)確的思想來指揮一線,他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,,能準(zhǔn)確處理安全與消費(fèi)的辯證關(guān)系,,這樣是職工有了一個安全后盾,一個良好的安全工作環(huán)境,,職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作,,因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,,是創(chuàng)造安全、質(zhì)量,、消費(fèi)一流的必要條件,。

(六)以人為本,提高職工素質(zhì),。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心,,這就要求干部要經(jīng)常深化職工,貼切職工生活,,聽取準(zhǔn)確意見,;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),,隨時作好職工的思想工作,,解決職工的生活困難,使職工深感到礦如到家,,這樣才能讓職工有一個好的心情,,好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全消費(fèi)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全消費(fèi)就無從談起,,沒有好的心情我們的安全消費(fèi)就無保證,,因此以人為本,提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,,已以文字書面形式提交礦委,好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,,更應(yīng)當(dāng)有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層,,以及好的煤礦安全消費(fèi)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作,同時還得有好的安全消費(fèi)技術(shù)管理工作,,下面將我自己的心得體會表白如下:

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全消費(fèi)負(fù)總責(zé),,作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,,必須對煤礦安全消費(fèi)負(fù)責(zé),做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,,完善煤礦安全制度不走樣,,狠抓全員培訓(xùn)不放松,加大安全消費(fèi)投入不欠賬,,排查安全隱患,、追究安全責(zé)任不手軟”。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全消費(fèi)的方針,、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全消費(fèi)的指令和決定,;負(fù)責(zé)建立完善安全消費(fèi)管理機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全目標(biāo)管理,、安全消費(fèi)檢查,、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)規(guī)章制度,;負(fù)責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”:

一是安全思想認(rèn)識到位。準(zhǔn)確處理安全消費(fèi)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,,要給煤礦安全工作人員講安全消費(fèi)課,,要定期不定期地到煤礦消費(fèi)現(xiàn)場檢查安全消費(fèi)工作措施的落實(shí)情況,切實(shí)抓好煤礦安全消費(fèi)工作,;二是安全制度措施要到位,。不準(zhǔn)隨意更換礦長,不準(zhǔn)為安全副礦長分配安全消費(fèi)以外的任務(wù),,不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令,;三是安全消費(fèi)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)備裝備,、安全技術(shù)改造,、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入。

(完)

附送:

煤礦安全生產(chǎn)月活動工作總結(jié)

煤礦安全生產(chǎn)月活動工作總結(jié)

真地組織開展了各種系列活動,,為二井的安全生產(chǎn)營造了良好的氛圍,,發(fā)揮了應(yīng)有的作用。具體體現(xiàn)在以下幾個方面:

一,、安全生產(chǎn)月活動聲勢浩大,,氛圍濃厚。為了落實(shí)好 飲水站由女工組織開展了“支煤保安”活動,。用親情的話語,,叮囑正在入井的員工注意安全,切勿違章,。增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識,。同時,井工會還在井屬14個連隊(duì)的班前,,開展了大型“千人簽名”活動,使得安全月活動達(dá)到了高潮,。

二,、整頓群網(wǎng)組織,集中組織上崗檢查,,消滅了多種隱患,。為了充分發(fā)揮群網(wǎng)員工作在基層,、活動在一線的作用,我們在6月份對全井14各連隊(duì)的群監(jiān)員再次進(jìn)行了整頓,,本著每一個班組設(shè)一名群監(jiān)員的原則,,重新聘任了部分群網(wǎng)員,使全井80多個班組都有群網(wǎng)員,,在工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患,,排查隱患,并且井工會還在10號,、20號,、30號組織了部分群網(wǎng)員上崗進(jìn)行了檢查,共計(jì)查出26條潛在隱患,,并召開群網(wǎng)員座談會,,針對各個連隊(duì)工作范圍內(nèi)的安全隱患,進(jìn)行了通報,,接到通知的連隊(duì)當(dāng)班進(jìn)行了整改,。創(chuàng)造了安全生產(chǎn)的良好環(huán)境。

(完)

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十

通過學(xué)習(xí)《煤礦特別重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)果的通報》,,我深深地吸取了教訓(xùn),,同時也明確了在今后工作中一定要以:“進(jìn)一步加強(qiáng)做好安全生產(chǎn)的緊迫感、使命感,、責(zé)任感,,切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生,,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目標(biāo),。

為能更好的把握住安全,不但要加強(qiáng)自身的對安全的深刻了解,,更要注重安全的落實(shí),,不論任務(wù)的大小輕重,我們首先要想到的就是我把安全放在第一位,,不論是任務(wù)安排,,技術(shù)措施的學(xué)習(xí)討論,現(xiàn)場實(shí)施情況,,都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實(shí)下去,,并且復(fù)查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈,、要緊抓不松,,現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要,談下安全工作要緊抓的幾點(diǎn)要求:

質(zhì)員工隊(duì)伍為依托,企業(yè)應(yīng)配備專門安全培訓(xùn)人員,,對各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門的培訓(xùn)教材,,教材要簡單明了易懂,培訓(xùn)方式要定期不定期相結(jié)合,。

二,、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,落實(shí)一項(xiàng)措施,,勝過十句口號?,F(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋,推行安全責(zé)任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控,,對各個崗點(diǎn),、地點(diǎn)的不安全隱患實(shí)行動態(tài)循環(huán)控制,努力消除人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素,。嚴(yán)格落實(shí)值班跟班責(zé)任制,對于發(fā)生事故采取措施不及時,,延誤時機(jī)或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員,,堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格查處現(xiàn)場“三違”人員,,每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”,“三違”人員要狠抓,、要嚴(yán)處,。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實(shí)情況,根據(jù)措施要求,,班前會要求查處違規(guī)人員,,對于現(xiàn)場班組長、安全負(fù)責(zé)人未把好安全關(guān),,給予嚴(yán)肅處理,。

三、加強(qiáng)隱患排查治理,,提高超前預(yù)防能力,。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快,、控制得住,、排查得早,、解決得好”。深入排查安全隱患,,不定期地開展隱患排查活動,,加強(qiáng)對重大隱患危險源的整改監(jiān)控,,把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究,對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者,,追究責(zé)任,。對于員工提出的安全隱患,限期整改并適當(dāng)給予獎勵,。

安全重于泰山,,是我們最常見的常聽到一句話,,有多少時候我們只把這這句話拋在腦后,,又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性那,想想那些血淋淋的教訓(xùn),,那些血淋淋的經(jīng)驗(yàn)我們怎能忘記安全重于泰山,!

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一

近10天的煤礦安全培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束,回顧整個培訓(xùn),,感觸是很深的,,收獲是豐碩的。培訓(xùn)期間,,我利用此次難得的機(jī)會,,努力學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,,虛心向老師和同事們請教,,認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程、安全生產(chǎn)警示教育,、供配電系統(tǒng),、職業(yè)危害、事故典型案例等,,掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,,進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護(hù)能力,為安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ),。

針對培訓(xùn)內(nèi)容,,利用短暫的培訓(xùn)期,我認(rèn)真聽講師講課和做筆記,,通過整個培訓(xùn),,深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,。對安全培訓(xùn)的意義,,自己也有全方位領(lǐng)悟。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,,是堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求,。因此,,對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度,增強(qiáng)做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感,、責(zé)任感,,腳踏實(shí)地的履行好各自的職責(zé),扎實(shí)做好煤礦安全培訓(xùn)工作,。在日常工作中,,為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法,。安全生產(chǎn)管理,,應(yīng)始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針,。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,,確保安全生產(chǎn),。

1 故。在工作,,應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),,嚴(yán)格執(zhí)行安全教育,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,,不得上崗作業(yè),,并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,,方可上崗作業(yè),。

作為一名管理人員,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),,對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性檢查,,每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,,應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的,,應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人,。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育,,使員工提高安全技能,,安全意識,消除僥幸心理,,杜絕違章行為,。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明,安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作,。

這次培訓(xùn)雖然時間只有短短一周,但我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到了安全理論,、安全管理知識,,從授課和討論中我學(xué)到了很多有關(guān)安全工作的精髓,充分了解到做一名合格管理人員的責(zé)任,。而安全工作如不能保障,,所有的一切為零。過這次的培訓(xùn),,讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認(rèn)識,,今后將更加努力工作,以安全為重,,以安全為魂,,以安全為旨,共同托起企業(yè)安全的職責(zé),。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二

通過兩星期的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到了:安全是我們煤礦工作的重中之重,。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利,,只有確保了安全生產(chǎn),,我們職工才能真正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。

如今科學(xué)發(fā)展日新月異,全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn),,可一些大的事故還是時有發(fā)生,。究其原因也不外乎就是“工人的安全意識淡薄,沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性,?!彼詫ξ覀兠旱V而言,只有抓住了安全,,其它諸如指標(biāo),、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實(shí)現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基,。我們廣大煤礦職工要在嶄新的2011年甚至更遠(yuǎn)的將來持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),、高產(chǎn)高效,這就需要我們立足本職,,努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,。功堅(jiān)克難,拼搏進(jìn)取,,大干苦干,。

從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心,,一種做工作的最基本的職業(yè)道德規(guī)范,。

任何先進(jìn)的企業(yè),不在機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn),,而在于人的思想的先進(jìn),,也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本,,首先是以人的生命為本,以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本,。我們廣大煤礦職工在今后的工作中,,要從自身出發(fā),牢固樹立“安全第一,,預(yù)防為主,,綜合治理”的方針,遵規(guī)守則,,迎難而上,,奮力拼搏,,以飽滿的熱情,高度的責(zé)任心去做工作,,就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全,,甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。

煤礦安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

學(xué)習(xí)中的快樂,,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,,希望對大家能夠有所幫助,。

一,預(yù)防為主”的思想,,通過平時的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì),提高安全意識,,增強(qiáng)安全責(zé)任心,,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,客服僥幸心理,,消除麻痹大意的松懈思想,,在工作做到“嚴(yán)、勤,、細(xì),、實(shí)”,以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),,將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心,,將“責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦,以嚴(yán)格的要求,,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,,高度的責(zé)任感,來體現(xiàn)人身的價值,,保證人身的安全,,實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。

安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶,、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”,,但更可怕的是每次事故后,我們都會說重視安全,,關(guān)愛生命,,抓重點(diǎn),,搞培訓(xùn)落實(shí)安全責(zé)任,防止事故的發(fā)生,,但事故不久,,血的事故教訓(xùn)就會淡忘,工作中依舊我行我素,,置安全與腦后,,如果這樣安全從何而談,只有加強(qiáng)對“安全第一,,預(yù)防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過程,,只有通過安全思想教育工作,使每一位職工牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”思想,,加強(qiáng)安全管理,,落實(shí)安全責(zé)任將違章行為當(dāng)事故,把事故分析實(shí)施“四不放過”強(qiáng)化安全風(fēng)險意識,,真正意義上實(shí)現(xiàn)“不傷害自己,,不傷害別人,不被別人傷害,,不讓別人受到傷害”,。完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)而努力。

經(jīng)過這次反思活動,,我意識到了我的責(zé)任所在,,我會把每一起事故作為警鐘,努力排除安全隱患,,盡我最大的努力,,把安全事故降到最低。

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