在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

民主生活會征求意見建議篇一

1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德,、團(tuán)結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績,。要在全校弘揚(yáng)正氣,，說真話，辦真事,，做事光明正大,，不做背后文章，不搞小動作,，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序,、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會，切實維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局,。

2.黨委要切實抓好干部隊伍建設(shè),，對那些群眾長期不滿、工作不負(fù)責(zé)任,、投機(jī)鉆營,、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷職務(wù),。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民-主，加強(qiáng)監(jiān)督,，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

3.要切實聯(lián)系群眾，急群眾之所急,，想群眾之所想,，多為群眾辦實事、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問題,，如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情,。集思廣義,，團(tuán)結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,，及時采集群眾意見,，暢通民-意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點,、難點問題,，做到對癥下藥、有的放矢,。

5.組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會,，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動。

6.充分發(fā)揮職代會職能,。

7.加強(qiáng)校企合作,，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工積極興辦實體,，如老人公寓,、附屬醫(yī)院、家政服務(wù),、美容健身中心等,。

8.加強(qiáng)教師隊伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實處,。

9.希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,，不要各自為政。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，顧全大局,，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對教育教學(xué)質(zhì)量要求高,。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,，引導(dǎo)廣大教師堅持以人為本,，德育為先的工作原則。

12.加強(qiáng)教師勞動紀(jì)律的管理,。

13.請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,，從最早2015年工資856元漲過兩次，但現(xiàn)在為833.90元,，甘肅省漲過多次,，，請領(lǐng)導(dǎo)解決一下,。

14.多組織一些文體活動,，一年組織一次教職工運(yùn)動會，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地,。

15.能否解釋什么叫“民-主生活會”

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民-主精神,，暢通民-主渠道，多聽取群眾意見,。

2.對群眾不滿意,、對學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤,、順民-意,，揚(yáng)正氣，促發(fā)展,。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層,，與教職工座談，傾聽教職工的心聲,。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見,，盡量避免失誤,，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在,。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展,。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實,，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé),，真正成為職工的抗楷模,。

7.人性化管理。

8,、公平公正行政,。

9.希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動,。

10.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),，大開眼界，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采,。

民主生活會征求意見建議篇二

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)。

2,、主要問題,。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的"交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識。

(3),、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,，要具體落實到實處，多維護(hù)群眾的利益,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實際,、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

民主生活會征求意見建議篇三

11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見會,?？h發(fā)改委,、統(tǒng)計局、人保局,、環(huán)保局,、商務(wù)局、林業(yè)局,、司法局,、計生委、旅游局,、安監(jiān)局,、監(jiān)察局、重點辦,、審計局,、行政服務(wù)中心、城管局,、工業(yè)園區(qū)管委會,、民企局、交通局,、果茶局,、水保局、藥監(jiān)局,、交管大隊,、醫(yī)保局、農(nóng)保局,、礦產(chǎn)局,、規(guī)劃建設(shè)局等單位負(fù)責(zé)人參加了會議。與會人員暢所欲言,，建言獻(xiàn)策,，對縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：

1,、要大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì),，提升經(jīng)濟(jì)支撐力。

2,、要科學(xué)規(guī)劃“三區(qū)”,，強(qiáng)化規(guī)劃執(zhí)法，以長遠(yuǎn)的眼光看發(fā)展,。

3,、要進(jìn)一步對各部門,、單位提高人員,、經(jīng)費(fèi),、設(shè)備、政策保障,，用好專項經(jīng)費(fèi),，用好法律法規(guī)、政策,。

4,、要解決一部分工作人員的編織問題，充分考慮事業(yè)編制工作人員的政治待遇,，提高干部職工工作積極性,。

5、要貫徹落實好黨的十八大精神,，各部門,、單位要加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，進(jìn)一步營造齊心協(xié)力建設(shè)幸福于都的氛圍,。

6,、要加大對城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，盡快啟動縣城規(guī)劃區(qū)個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房,、審批工作,，進(jìn)一步關(guān)注民生，把實事辦實,、好事辦好,。

7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置,。

8,、加大城區(qū)道路改建資金投入，建設(shè)1-2個社會停車場,，解決停車難的問題,，提高交通組織能力。

9,、加強(qiáng)對地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保縣,、鄉(xiāng),、村三級組織有人辦事、有錢辦事,，把縣,、鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治經(jīng)費(fèi)和村級協(xié)管補(bǔ)助列入縣級財政預(yù)算。

10,、加大對礦業(yè)秩序的整治力度,，加強(qiáng)部門聯(lián)合執(zhí)法,，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職能，把礦業(yè)秩序維護(hù)列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容,。

11,、要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)對行業(yè)管理,、客運(yùn)市場,、礦業(yè)秩序、干部作風(fēng)等方面的整治,，提高政府政策執(zhí)行力,。

民主生活會征求意見建議篇四

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1. 在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用,。

2. 作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實事求是的講,，在學(xué)習(xí)上還存在實用主義現(xiàn)象,，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，增強(qiáng) 全面性和系統(tǒng)性,。

3. 雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,， 但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,， 促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐成效,。

4. 對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課,，以幫助大家加深對習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想的理解,。

5. 作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,， 建議在這方面加強(qiáng)探索,，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實效性。

6. 作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實,，但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時對基層單 位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步,、齊頭并進(jìn)。

7. 作為紀(jì)委書記,，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心,、服務(wù)大局,。

8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活， 建議結(jié)合黨員干部思想實際,，采取形式多樣的方式和方法，以增 強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力,。

9. 作為分管領(lǐng)導(dǎo),，在安排理論學(xué)習(xí)時計劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,，建議在這方面予以加強(qiáng),，促 進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計劃、有章法地開展,。

10. 雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),，但對分管部門和聯(lián)系單位的 理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,，同步督促分管 部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí),。

(二)思想政治方面

1. 作為班子的班長，在運(yùn)用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主 作風(fēng)，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來,，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓 改革促發(fā)展,。

2. 作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,，批評與自我批評武器運(yùn)用得還不夠好,，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政 治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會的作用,，提高班子的凝聚力 和戰(zhàn)斗力,。

3. 與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想,、

所愁所盼掌握得還不深不透,，建議結(jié)合平時檢查調(diào)研，多和基層 干部職工聊聊天,、交交心,，廣泛聽取大家的意見和建議。

4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位意識形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促,、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對性地加強(qiáng)意識形態(tài)工作的 指導(dǎo)和幫促,，以利于基層單位把這些工作做得更好,。

5. 作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,，建議加強(qiáng)這方面措施的研究,，從體制機(jī)制 層面出臺相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

6. 落實習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到 位,，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研 判,，采取有針對性的措施,，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7. 抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,，重過程,、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出,，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,，能壓縮 的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡,，以增強(qiáng)工作實效,。

8. 作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實上級決策部署不徹底的問題,，比如在扶貧小額信貸資金使用上,，個別 地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況 的督查督導(dǎo)力度,，采取嚴(yán)格過硬的措施,，促使各項惠民政策落地 落實。

9. 大局意識有待進(jìn)一步增強(qiáng),，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,， 建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問題,。

10. 作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,，對基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這 方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),，尤其是加強(qiáng)對中央宗教政策的宣傳解讀,， 以利于基層更好地抓好此項工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面

1. 對分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，但面對群眾來訪有畏難情緒,， 建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作， 及時回應(yīng)群眾訴求,。

2. 作為班長,，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好，但在 抓改革,、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大,、措施還不 夠有力，建議圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點問題,，定期會商,、定期 研究、定期協(xié)調(diào),，把難題解決到位,，為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。 3.在抓落實上相對欠缺,，存在重安排、輕督查的現(xiàn)象,，建議

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，在抓落實上再下功夫、再出硬招,，以使 班子的重要決策部署落到實處,。

4. 作為紀(jì)委書記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,， 建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé),，開展常態(tài)化、長效化整治,，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn),。

5. 作為組織部長，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,，視野還不夠開闊,，建議聚焦基層一線，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng),、有作為,、 民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望,、有奔頭,。

6. 作為紀(jì)委書記，運(yùn)用容錯糾錯機(jī)制還不夠好,，建議進(jìn)一步

實踐“三個區(qū)分開來”,，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、 沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱,、輕裝上陣,。

7. 面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫,、求突破,，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融,、 人才,、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系,。

8. 對脫貧攻堅,、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對一些長期的,、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布 好對各項工作的精力投入,，使其實現(xiàn)協(xié)同推進(jìn),。

9. 作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒,，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,，拿出過硬的措施 和管用的招數(shù)，推動改革走深走實,。

10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實、有成效,，但在履 行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好 分管部門和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

(四)為民服務(wù)方面

1. 偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報,、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,，建議深入基層開展調(diào)查研究,， 建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實把問題查清楚,，把措施定實在,。

2. 在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目,，但教育,、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事,，讓群眾有更多的獲得感,。

3. 能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距,，建議在財力許可的前提下,，進(jìn)一步加大對民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果,。

4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo),，對“黨員先鋒+”行動落實情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,，引領(lǐng)群眾脫貧 致富的能力還不夠強(qiáng),，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+” 行動往深地走,、往實地做,，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠,。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上

效果不夠明顯,，建議加大這方面的精力投入,，采取政策撬動、村 集體經(jīng)濟(jì)拉動等措施,，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強(qiáng),。

6. 作為政府主官，對民生建設(shè)關(guān)注不夠,，掌握群眾所思所盼不全面,，建議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道,，切 實把工作做到群眾需要處,、把事情辦到群眾心坎上。

7. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在落實對口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實,，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責(zé)力度,，督促 有關(guān)單位拿出管用的措施,，推動對口幫扶機(jī)制真正落到實處。

8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo),，在抓接訪制度落實上力度不夠,，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí) 行情況的檢查監(jiān)督,，切實把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為 群眾搞好服務(wù)。

9. 作為分管宣傳工作的班子成員,，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路 線方針政策上方式方法簡單,，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地 作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,，借助互聯(lián)網(wǎng)+,、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質(zhì)增效,。

10. 為民服務(wù)意識有所淡化,，在思想上、感情上,、行動上有疏 遠(yuǎn)群眾的苗頭,，建議嚴(yán)格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于 60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系,。

(五)清正廉潔方面

1. 能夠堅持依法用權(quán),、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開上還不夠有力,，一些基層單位財務(wù),、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒完全公開,，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開運(yùn)行機(jī)制,，推進(jìn)各項工作陽光化、透明化運(yùn)作,。

2. 作為紀(jì)委書記,，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多， 建議整治與預(yù)防并重,、治標(biāo)與治本同步,，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3. 作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定,，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識還不夠強(qiáng)，建議進(jìn) 一步強(qiáng)化防范意識,，處理好“清”與“親”的關(guān)系,。

4. 作為紀(jì)委書記，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神問題方面,，力度還不夠大,，措施還不夠有力,，建議加大這方面 的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果,。

5. 作為政法委書記,，深挖徹查黑惡勢力“保護(hù)傘”問題的機(jī)制沒有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,，建議加大破“網(wǎng)” 打“傘”力度,，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交、第一時間徹查,，確保 掃黑除惡專項行動扎實有力推進(jìn),。

6. 作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揮表率示范作用,，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán) 格要求,、加強(qiáng)審核,，著力營造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，對基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位財務(wù)的管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理 有關(guān)問題,，防止小漏洞演變成大問題,。

8. 在抓效能督查、定期巡查,、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),，多角度,、多層面,、全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，建 議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),，強(qiáng)化對派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促 進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

9. 作為紀(jì)委書記,，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,， 監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實監(jiān)督責(zé)任,，從細(xì)處入手,，把工作往深地做、往實地做,，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋,。

10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不 夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道,，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,，建 議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,，進(jìn)一步拓寬群眾 監(jiān)督渠道,。

民主生活會征求意見建議篇五

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高,。2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用,，加強(qiáng)各項工作的督察,，要注重細(xì)節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項目的堅實后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,，關(guān)心基層干部,。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理,、評估體制,，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層群眾的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識,。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

（5）,、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

（1）,、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表、科學(xué)發(fā)展觀,、三嚴(yán)三實”重要思想,，要具體落實到實處，多維護(hù)群眾的利益,。

（2）,、個別領(lǐng)導(dǎo)，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。

（4）,、要多深入群眾，調(diào)查研究,，多了解廣大教職工的情況,、關(guān)心群眾，及時解決問題,，千萬不要脫離群眾,。

（5）、要以身作則,，要求教職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范,。

民主生活會征求意見建議篇六

??按照區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān),、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（安組發(fā)〔2021〕4號）精神，為扎實深入開展西鞏驛鎮(zhèn)2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,，全面深刻檢視問題,，現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)征詢方式向全鎮(zhèn)黨員,、干部、群眾征求對西鞏驛鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議,。

???征求意見范圍

???1.學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，把握正確政治方向，提高政治能力,，增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,。

???2.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署,。

???3.履職盡責(zé),，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作,。

???4.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃,，查找短板弱項,。

???5.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義,。

???6.根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的通知》和《關(guān)于印發(fā)<黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法>的通知》精神，對開展調(diào)查研究情況和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況,。

???7.十五屆區(qū)委第六輪脫貧攻堅專項巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問題整改方面,。

民主生活會征求意見建議篇七

民主生活會對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1.在意識形態(tài)方面，觀念落后,，工作創(chuàng)新意識有待提高,。

2.在作風(fēng)方面，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義,。

3.在工作思路上,，要充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，加強(qiáng)對各項工作的監(jiān)督,，注重細(xì)節(jié),。

4.在工作措施方面，要明確工作思路和部門職責(zé)分工,，為各項工作提供堅實支撐,，收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部,。

5.進(jìn)一步明確工作的長期目標(biāo)和有效性

6.推動發(fā)展,，就是要挖掘潛力，強(qiáng)化管理和評價體系,，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展,。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組工作成果

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了良好的形象,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,。集團(tuán)成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),。在重大問題決策方面,，通過大會的討論和決定，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體

團(tuán)隊的力量和團(tuán)結(jié),。

(3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展清晰,。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé),，經(jīng)常沒有休息日。

致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),，不顧個人得失,。

(5)在廉潔自律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效防止腐敗的發(fā)生,，樹立良好的口碑,。

2.主要問題。

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，提出更加人性化的管理,，增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流,。

(2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對管理人員和專業(yè)人員的培訓(xùn),，提高管理者的意識和知識,。

(3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情況,，廣泛征求意見,，加強(qiáng)對晉升干部的考核和監(jiān)督。

(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著,。

(5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對下屬保持平易近人的態(tài)度，保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍,。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力建立起來的。

(2)對領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見和建議

1.總體評價,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì),、較強(qiáng)的工作能力、改革創(chuàng)新意識,、良好的團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴(yán)格自律,、誠實守信,、為社會服務(wù)。

3.缺陷和建議,。

(1)個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，而要在實踐中貫徹落實,，維護(hù)群眾利益,。

(2)個別領(lǐng)導(dǎo)，包括部分中層干部,，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)。

(3)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法,。它們應(yīng)該是合理的,，有說服力的，不應(yīng)該是武斷的,。

有些同志很重視管理工作,，把管理工作抓得很緊，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情況,、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠,，工作中缺乏遠(yuǎn)見卓識，事先解決問題的能力不夠,。更多的時候,，他們是“滅火”和“滅火”之后。

黨員民主生活會征求意見和建議,。1.領(lǐng)導(dǎo)班子要保持良好團(tuán)結(jié),，以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，團(tuán)結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教師勇敢發(fā)展,，取得更好的成績。2.黨支部要加強(qiáng)學(xué)校黨建工作,，充分發(fā)揮內(nèi)部作用

民主生活會征求意見建議篇八

1.落實理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,，對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,，加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促,，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

2.對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺,、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問題比較突出,，建議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計劃性。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,，對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查,、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法,，加大考學(xué)促學(xué)力度,，以增強(qiáng)感染力和實效性。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,，靈活性和吸引力不夠,，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送,、研討交流,、互動分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果,。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,，未能及時為一線職工釋疑解惑,，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,，帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展,。

對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,，建議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,，切實解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過,、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說歸說,、做歸做”的問題,。

6.對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施,，存在時緊時松,、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計上,，對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

7.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解,。

8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說,，針對性,、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實效性,，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

9.督學(xué)考學(xué)驗學(xué)的機(jī)制不健全,，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化,、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,，促使壓力傳遞到位,，真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠,，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn),，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮,。

2.在落實中央激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開展調(diào)研,，針對基層干部的思想和工作實際,，出臺相應(yīng)的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠,，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題,，建議加大壓力傳導(dǎo)力度,，加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé)，切實使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來,、實起來,。

4.在督促指導(dǎo)基層單位落實意識形態(tài)責(zé)任制方面仍有所欠缺，建議加強(qiáng)對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo),，真正使大家明白為什么做?做什么?怎么做?

5.在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠,，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干,，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo),，及時把關(guān)定向、校正糾偏,，以使改革工作順利推進(jìn),。

6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理,，建議加強(qiáng)基層單位班子研判,，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。

7.在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導(dǎo),、重留痕輕實際問題,，建議結(jié)合基層單位實際進(jìn)行綜合考慮，出臺相關(guān)政策措施,，推動脫貧攻堅工作往實里走,。

8.在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫,、下冷”現(xiàn)象,，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利,。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重

要講話精神,，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對大企業(yè),、大項目服務(wù)多支持多,，對中小企業(yè)重視不夠,，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度,。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定,，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力,。

1.推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力,，但過多地把精力放到大企業(yè),、大項目上，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施,，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性,，推動各項事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進(jìn),。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”,，把更多的精力投放到基層,，集中到抓落實上來，促進(jìn)定下來的事落地落實,、見真見效,。

3.在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義,、形式主義現(xiàn)象,，建議嚴(yán)控會議、文件數(shù)量,，給基層單位騰出更多的時間抓落實,。

4.擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升,，有時存在任務(wù)下壓,、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,，切實為基層打氣鼓勁,、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣,，放開手腳干事,。

5.爭一流、樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化,，抓工作有時滿足于一般化,，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭先,、追求卓越的精氣神,，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上,，敢于碰硬,、攻堅克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難,、善攻其堅的工作作風(fēng),，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺,，對個別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠,，建議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度,、嚴(yán)的標(biāo)尺,、嚴(yán)的規(guī)矩立起來。

8.對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠,，使一些定下來的事未能得到很好落實,，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問效,，實行追責(zé)問責(zé),，確保重點工作落地有聲、流水到頭,。

9.對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關(guān)注不夠,、支持不夠,，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領(lǐng)導(dǎo)包扶,、現(xiàn)場辦公等制度,，幫助基層單位解難題,、破難關(guān),。

10.注重改革的頂層設(shè)計，在抓落實上投入的精力相對不足,，建議在抓落實上加強(qiáng)力量投入,，加大考核推進(jìn)力度，促使各項改革落地見效,。

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢,，對群眾來信來訪重視不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育,，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅定性,，切切實實為群眾搞好服務(wù),。

2.深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠,，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度,，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

3.把工作重點過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,，對民生領(lǐng)域投入相對不足,，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感,。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道,，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復(fù),，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制,，幫助基層群眾解決實際問題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通,，有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決,，建議通盤梳理、深入調(diào)研,，掌握第一手資料,，第一時間解決問題。

6.作為衛(wèi)健部門,，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來,，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況,，從而有針對性地就診。

7.作為教育部門,，班子解決大額班問題的力度不夠大,，建議專題研究、專題部署,，平均分配教育資源,。

8.班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,，建議深入開展調(diào)查研究,，走到田間地頭，了解群眾意愿,。

9.住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度,。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層,，使群眾產(chǎn)生不滿情緒,，建議能多從群眾角度的考慮問題。

1.在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度,，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大,，建議抓早抓小,，嚴(yán)督細(xì)查，著力營造干凈干事,、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

3.在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開,、政務(wù)公開,、財務(wù)公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策,、規(guī)矩用權(quán)的實踐成果,。

4.過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,，建議切實扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,，加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。

5.在抓經(jīng)濟(jì),、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多,，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程,，與經(jīng)濟(jì)工作,、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署,、同落實,、同考核。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動中,，為了體現(xiàn)熱情,，促使項目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項制度規(guī)定,，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

7.在構(gòu)建不敢腐,、不能腐,、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實際、嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制,。

8.對下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠,，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查,，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢,。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多,，抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少,，建議加強(qiáng)對班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實,。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格,，尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟,、失之于寬的現(xiàn)象,，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度,，切實維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,。