演講中的抑揚(yáng)頓挫,，相當(dāng)于音樂中的節(jié)奏,，音樂需要節(jié)拍，演講也需要節(jié)拍,，你應(yīng)該讓你的演講充滿節(jié)奏感,，節(jié)奏就是你口頭表達(dá)進(jìn)度的度量。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)文化演講稿篇一

“財(cái)富不能創(chuàng)造文化,，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富”，當(dāng)前文化力在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來越重要,。企業(yè)已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng),、人才競(jìng)爭(zhēng)、資源競(jìng)爭(zhēng)走向文化競(jìng)爭(zhēng),。企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚,、約束和激勵(lì)作用將會(huì)使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)和制勝力量。以至于有人說“文化力是21世紀(jì)企業(yè)成功的入場(chǎng)券”,。

當(dāng)前,，國(guó)有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制上,，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上,。供水企業(yè)要在未來的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),，獲得經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收,，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā),、調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍,。由于歷史的原因和體制的束縛，我國(guó)供水企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的庇蔭下共存共榮,。相互之間沒有差異,，企業(yè)自身缺乏個(gè)性，很少形成符合自己特點(diǎn)的企業(yè)文化,，也很難建立起真正領(lǐng)先或區(qū)別于他人的,、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)地位。隨著供水行業(yè)改革的不斷深入,，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善,，供水企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。國(guó)有供水企業(yè),，培育獨(dú)具特色的新型企業(yè)文化不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的話題,。

我們公司即將迎來百年大慶，作為擁有百年歷史的老企業(yè),，蘊(yùn)含著豐富的文化資源,，這對(duì)我們來說是幸運(yùn)的，雖然我們企業(yè)的文化建設(shè)才剛剛起步,，但是這也正式說明,，我們企業(yè)邁開了與一流企業(yè)并進(jìn)的步伐。

企業(yè)文化首先是一種無形的,，不是寫在紙上的行為規(guī)范,。而是企業(yè)恰恰自己會(huì)形成一種很有力，很嚴(yán)密,，很自覺,，很統(tǒng)一的一種文化規(guī)范。我在去年加入公司,，當(dāng)我第一次以自來水公司員工的身份邁進(jìn)公司的大樓時(shí),，我仔細(xì)的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，里面有很多感人的場(chǎng)景,，給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?，但是有一幅圖片，我在那里駐足了好久,，一名員工,，深夜在戶外維修管道,，因?yàn)槎斓膰?yán)寒，雨雪在他的頭發(fā)上早已經(jīng)全部結(jié)成了冰,?？墒撬难劬镂覜]看到一絲冬天的寒冷，而是如夏天般的炙熱,，他的眼神深深的吸引了我,，在深深敬佩的同時(shí)，我在思考,，是什么讓他如此的投入,，那時(shí)他的腦海在想些什么?遺憾的是我并不知道他是誰，更未與他交談過,。我一直在尋找答案,。

在工作中發(fā)現(xiàn)，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的,，水是生命之源，我們企業(yè)是水資源利用的門戶,，是水資源的守護(hù)神,，更是人類生命的保護(hù)神，如果沒有我們供水人,，社會(huì)將變的混亂,，人類的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出,，使水資源得以合理利用,，讓每家每戶能夠飲用優(yōu)質(zhì)安全的自來水。也許有人會(huì)笑,，這只是我們的工作而已,，但是我要告訴大家，我所尋找到的答案是,，這不是我們的工作,，這。,。,。是我們的使命。

優(yōu)秀的企業(yè),，都是通過確立共同使命,，讓員工認(rèn)同并接受自己的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起,，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,。企業(yè)文化將會(huì)賦予員工們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中感受到自己的使命,，隨著我們企業(yè)文化建設(shè)的不斷健全，員工都會(huì)使命而感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，并且能夠挖掘出員工潛在的能力,，而自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵(lì)自己在工作中不斷突破。企業(yè)也會(huì)因?yàn)閱T工這種激情而變的更加具有活力,。

對(duì)于剛?cè)肫蟮奈覀儊碚f,，是企業(yè)的新鮮血液，企業(yè)文化的熏陶能使我們年輕人在企業(yè)快速成長(zhǎng),，企業(yè)文化將會(huì)傳承企業(yè)的精髓,，讓每一個(gè)時(shí)代的員工都能學(xué)到最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)擁有百年文化并充滿激情活力的企業(yè),，是孕育優(yōu)秀人才的搖籃,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確指出企業(yè)文化的建設(shè)，更讓我們年輕人對(duì)未來充滿期待,，因?yàn)檫@里正在發(fā)生一場(chǎng)革命,，而我們將是這場(chǎng)革命孕育出來的果實(shí)。謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿篇二

為深入貫徹落實(shí)《國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》),，充分借鑒日本企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，國(guó)資委組織部分中央企業(yè)及下屬單位主管企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)同志,，于20xx年3月16日至4月5日赴日本進(jìn)行了企業(yè)文化培訓(xùn)考察,。

培訓(xùn)采取三種形式

一是聽取專家集中授課。長(zhǎng)崎大學(xué)神郡克彥教授講授了《如何建立企業(yè)名牌》,，神戶大學(xué)黃磷教授講授了《跨文化交流與管理》,，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策局鈴木先生講授了《推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的有關(guān)政策》等課程。

二是專題講座,。荏原制作所通過一個(gè)環(huán)保的典型案例介紹了企業(yè)的危機(jī)公關(guān)處理和文化創(chuàng)新;資生堂介紹了如何秉承福原信三的理念,，幾十年如一日，致力于企業(yè)形象的創(chuàng)造;豐田自動(dòng)車株式會(huì)社全球化人事部小西工己先生介紹了《豐田之路與人才培養(yǎng)》;松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社介紹了松下幸之助的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)哲學(xué);jr西日本鐵道公司介紹了如何培訓(xùn)民營(yíng)企業(yè)精神;金鋼峰寺宗務(wù)總長(zhǎng)土生川正道理事長(zhǎng)介紹了日本人精神的形成;東京證券交易所介紹了企業(yè)統(tǒng)治的思路和原則;經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省玲木先生介紹了日本政府推進(jìn)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任的有關(guān)政策,。講座中還采取互動(dòng)式的討論,，進(jìn)行深入研修，在交流和探討中,，既了解了日本企業(yè)的文化建設(shè),、人才培養(yǎng)等方面情況，同時(shí)又宣傳了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就和中央企業(yè)的實(shí)力,。

的基本特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)

通過這次學(xué)習(xí)考察,，我們感到日本企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出以下6個(gè)顯著特點(diǎn)。

(一)積極倡導(dǎo)企業(yè)使命與社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一,，為企業(yè)發(fā)展培育和諧的文化環(huán)境和氛圍,。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是近年來世界各國(guó)企業(yè)界和理論界關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一,。我們所考察的日本企業(yè)都把履行社會(huì)責(zé)任放在非常重要的位置，在企業(yè)文化建設(shè)中積極倡導(dǎo),，把企業(yè)使命與社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一起來,，成為日本企業(yè)文化發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)。日本企業(yè)把履行社會(huì)責(zé)任放在突出位置,，有五個(gè)方面的原因：一是從歷史背景上看,，18世紀(jì)近江商人就提出了“賣方、買方,、社會(huì)”三方都好的理念;明治維新時(shí)期日本的企業(yè)明顯地抱有一種“報(bào)德思想”,，二官尊德提出“社德合一”，即“事業(yè)在自己得利的同時(shí),，必須給國(guó)家和社會(huì)帶來實(shí)惠”,。20世紀(jì)以后，松下幸之助等杰出的企業(yè)家又積極地倡導(dǎo)企業(yè)必須承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,，并于1956年召開經(jīng)濟(jì)同友會(huì)全國(guó)大會(huì),，通過了經(jīng)營(yíng)者必須自覺履行社會(huì)責(zé)任的決議。進(jìn)入21世紀(jì)之后,，經(jīng)濟(jì)同友會(huì)又把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任提到了重要的議事日程,，于20xx年5月改定通過了《日本經(jīng)團(tuán)聯(lián)關(guān)于企業(yè)行動(dòng)憲章》，提出了10條企業(yè)行動(dòng)準(zhǔn)則,，使企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任的工作進(jìn)一步得到強(qiáng)化。正是由于長(zhǎng)期以來一些杰出的企業(yè)家的積極倡導(dǎo)和實(shí)踐,，形成了日本企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任的文化傳統(tǒng),，這一傳統(tǒng)引領(lǐng)著日本企業(yè)的發(fā)展方向，使日本擁有一大批歷經(jīng)百年長(zhǎng)盛不衰的企業(yè),，有力地促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，為日本躋身世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)奠定了基礎(chǔ)。二是從現(xiàn)實(shí)狀況看,，近年來,，日本企業(yè)出現(xiàn)了一些丑聞，突出表現(xiàn)是對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)任,、做假帳,、欺騙社會(huì)公眾。如在東京證券所上市交易已有50多年歷史的西屋鐵道公司,，違反有關(guān)規(guī)定,，使公司股票80%掌握在特定人手里，利用員工假持股來逃避監(jiān)管,，欺騙股民達(dá)20xx年之久,，這件事曝光后在日本社會(huì)造成惡劣影響,。這一教訓(xùn)使日本企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到，在經(jīng)營(yíng)過程中必須以誠(chéng)信負(fù)責(zé)的社會(huì)形象取信于公眾和消費(fèi)者,，只有這樣才能保證企業(yè)長(zhǎng)期健康穩(wěn)定發(fā)展,。三是從企業(yè)面臨的宏觀發(fā)展環(huán)境看，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,、公眾維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，履行社會(huì)責(zé)任的狀況日益成為衡量企業(yè)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn),。四是經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐,，日本的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)今人類的社會(huì)活動(dòng)過程中,，除了戰(zhàn)爭(zhēng),，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是占用社會(huì)資源最多、對(duì)環(huán)境影響最大的實(shí)踐活動(dòng),，企業(yè)在占用社會(huì)資源的同時(shí)必須給社會(huì)回報(bào),，以爭(zhēng)取社會(huì)的支持與理解，為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的環(huán)境,。五是政府的大力倡導(dǎo),。日本政府把推進(jìn)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任作為重要內(nèi)容，由經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省具體負(fù)責(zé)推進(jìn)和實(shí)施,。如通過社會(huì)調(diào)查向企業(yè)提供社會(huì)需要等情報(bào),，對(duì)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行監(jiān)督等等。由于上述原因,，日本的企業(yè)都很重視 將企業(yè)使命與社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一起來,，企業(yè)家們都清醒地認(rèn)識(shí)到，只有站在履行社會(huì)責(zé)任這個(gè)制高點(diǎn),，才能贏得企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的良好環(huán)境,，所以努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境和文化氛圍。

日本企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)突出強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)：一是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的最主要內(nèi)容就是切實(shí)實(shí)現(xiàn)股東和雇員(員工)的利益,。二是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的直接外在表現(xiàn)就是為社會(huì)公眾提供最好的商品和服務(wù),。三是在可能的條件下最大限度地促進(jìn)所在地區(qū)和國(guó)家的社會(huì)繁榮,。四是遵守法律法規(guī),，做到及時(shí)向社會(huì)公布企業(yè)信息,，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公開和透明。五是把企業(yè)發(fā)展同造福人類,、保護(hù)環(huán)境,、建立循環(huán)型社會(huì)統(tǒng)一起來。如豐田公司1992年為了倡導(dǎo)“人類與環(huán)境和諧相處”的全新環(huán)保理念，專門設(shè)立了“豐田環(huán)境委員會(huì)”,，制訂了“豐田地球環(huán)境憲章”——《豐田對(duì)于地球環(huán)境的參與方針》,，在此基礎(chǔ)上確立了公司面向21世紀(jì)的未來戰(zhàn)略——“制造親近人類與地球的汽車”。為了落實(shí)這一戰(zhàn)略,，豐田公司不惜將年銷售額的6%作為攻關(guān)資金,，組建起1.2萬人的龐大研發(fā)隊(duì)伍，開始了“綠色”汽車的發(fā)明創(chuàng)造,。經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)5個(gè)年頭的不懈努力和反復(fù)試制,，1997年12月豐田公司推出了世界上第一款批量生產(chǎn)的混合動(dòng)力汽車——先軀。它消耗每升汽油的平均行駛里程比一般汽油車至少提高一倍,，污染物卻減少了90%,。

(二)把企業(yè)以人為本與員工以企為家統(tǒng)一起來，特別注重建設(shè)人企合一的發(fā)展團(tuán)隊(duì),。

我們考察的日本企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中把企業(yè)以人為本與員工以企為家很好地統(tǒng)一起來,，努力構(gòu)建命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同發(fā)展,。進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來,，日本泡沫經(jīng)濟(jì)破滅，經(jīng)濟(jì)處于緩慢增長(zhǎng)期,，即使在企業(yè)面臨各種困難的情況下,，日本企業(yè)仍然堅(jiān)持以年功制為主的分配模式，較好地保持了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,。具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是堅(jiān)持“終身雇用制”、“年功序列制”等企業(yè)制度基本不變,，努力做到不裁員,，保持員工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，保持員工福利待遇基本不變;二是通過實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略,，開拓海外市場(chǎng)，為員工發(fā)展創(chuàng)造更多空間;三是不斷優(yōu)化員工的生產(chǎn)生活環(huán)境,，豐富員工的文化生活,。如：大金工業(yè)株式會(huì)社是全球著名的商用空調(diào)和氟化工產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，在遭受亞洲金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的情況下,，一直堅(jiān)持“力爭(zhēng)作一個(gè)能夠保證雇用的公司”這一宗旨，通過每年限量招工,、實(shí)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流,，對(duì)部分員工進(jìn)行再培訓(xùn)，尤其是及時(shí)實(shí)施了國(guó)際化戰(zhàn)略,，把開拓中國(guó)市場(chǎng)作為戰(zhàn)略重點(diǎn),，每年利潤(rùn)增長(zhǎng)的10%來自中國(guó),，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的共同發(fā)展。對(duì)大金工業(yè)株式會(huì)社堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,、關(guān)注員工的利益,、促進(jìn)企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)的情況、1999年3月1日《人民日?qǐng)?bào)》海外版對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)報(bào)道,。

(三)努力做到文化傳承與文化創(chuàng)新相統(tǒng)一,，培育支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的文化力量。

我們這次考察的日本企業(yè)平均壽命在40年以上,，有的企業(yè)壽命長(zhǎng)達(dá)120xx年,。如：以生產(chǎn)高級(jí)化妝品著稱于世的資生堂株式會(huì)社成立于1872年，至今已有133年歷史,，松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社成立于1920xx年,，至今也有87年的歷史。探究這些企業(yè)長(zhǎng)壽的原因,，很重要的一點(diǎn)就在于,，這些企業(yè)在不斷開發(fā)適銷對(duì)路的新產(chǎn)品、占領(lǐng)市場(chǎng)制高點(diǎn)的同時(shí),，非常注重文化的傳承和創(chuàng)新,，使企業(yè)發(fā)展既奠基在深厚的文化積累之上，植根于厚重的民族文化傳統(tǒng)之中,，又能適應(yīng)時(shí)代變化,，不斷發(fā)展創(chuàng)新。體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是很好地繼承了民族文化中的優(yōu)良傳統(tǒng),，如協(xié)調(diào)配合的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、注重建立和諧的人際關(guān)系等，并通過創(chuàng)新,，把企業(yè)建成命運(yùn)共同體,、發(fā)展共同體和文化共同體。二是在文化的傳承與創(chuàng)新的過程中注意形成相對(duì)穩(wěn)定的“文化基因”,，使之成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神財(cái)富,。如：松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社在松下幸之助提出的理念的基礎(chǔ)上形成了“企業(yè)作為‘社會(huì)的公器’，在‘顧客第一’的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)‘日新月異’”的文化基因,，又把“日新月異”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皥?jiān)持技術(shù)革新’的理念，以這種理念指導(dǎo)企業(yè)不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)新產(chǎn)品,，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終處于不敗之地,。三是通過建立資料館、紀(jì)念館、展覽館等文化設(shè)施,，使企業(yè)創(chuàng)造的文化成果得到了很好的保護(hù),，并通過免費(fèi)向社會(huì)開放，使之成為與社會(huì)溝通的橋梁,，充分展示了自己的歷史和文化成果,，達(dá)到了用文化提升企業(yè)形象的目的。

企業(yè)文化演講稿篇三

尊敬的`各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位新舊同事們，大家晚上好,！轉(zhuǎn)眼間,，歲末將至，xx年又快過去了,，此刻窗外寒風(fēng)凜冽,，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑，這就是咱們星湖的文化氛圍啊,。今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對(duì)咱們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想,。我的演講題目是：

塑個(gè)人修養(yǎng)揚(yáng)企業(yè)文化

眾所周知，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩,，而我今天想說的企業(yè)文化,，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標(biāo)語，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的小報(bào),，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽(yù)的歌舞隊(duì),；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動(dòng),，我想說的是咱們每一個(gè)星湖人,。

也許有人會(huì)說：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān),。這可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,，一個(gè)企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個(gè)個(gè)體身上的,，您,，我,，他,，就是咱星湖的一扇扇窗。當(dāng)面對(duì)著廣大客戶,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚或全社會(huì)時(shí)，我們每一個(gè)人都代表著星湖的形象,，每一個(gè)人都是活招牌：一個(gè)星湖員工的得體表現(xiàn)會(huì)給客戶留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任，這比讓他看大量華麗的文字圖片廣告更有效,，相反，只要一個(gè)員工的一個(gè)不當(dāng)舉動(dòng)甚至說錯(cuò)一句話,，就會(huì)破壞掉幾萬或幾十萬昂貴廣告在客戶心目中建立的好印象,。而當(dāng)作為一個(gè)自然人面對(duì)社會(huì)時(shí),，咱們每一個(gè)人就代表著肇慶的形象,，廣東的形象,，中國(guó)的形象：當(dāng)然,，一個(gè)城市,、一個(gè)國(guó)家的文化，可以從書中網(wǎng)絡(luò)上詳細(xì)地系統(tǒng)地了解到，但是,，真正對(duì)文化感興趣的人們往往喜歡深入這個(gè)城市、這個(gè)國(guó)家,，通過觀察這里的人去了解他們的文化,。舉個(gè)例子，前兩天,，收到一封來自歐洲朋友的長(zhǎng)長(zhǎng)的e-mail,，懷著對(duì)中國(guó)文化的興趣,，他剛剛結(jié)束了兩個(gè)月的中國(guó)行程,，他詳盡的敘述著他一路的趣聞,，其中提到一個(gè)細(xì)節(jié),，他說,，中國(guó)人好象很不喜歡等待,，無論是在火車站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場(chǎng)合,，人們總似乎習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊,，總要越過那規(guī)定的線，這令他感覺非常奇怪,。雖然我對(duì)祖國(guó)的大好山河與悠長(zhǎng)的歷史充滿自豪，但他無意中提到的許多細(xì)節(jié)的確令我汗顏,。是的,，我們擁有著五千年的文明，這片土地積淀著悠長(zhǎng)的歷史文化,，可是,，那畢竟都是過去的輝煌,，如果咱們中國(guó)人自己不去咀嚼她,，吸收她,，然后將這種文明、這種文化活生生地展現(xiàn)出來的話,，這五千年的文化也只能是個(gè)博物館,，靜靜的在那里陳列而已。只有將咱們自己的文化融入骨髓,，再活生生地展現(xiàn)在世界面前,，五千年的文明才能煥發(fā)青春，咱們國(guó)家才能不斷強(qiáng)大,，真正受人尊重,。

而當(dāng)我站在這里，面對(duì)著咱們星湖的這個(gè)大家庭，回顧著我在星湖走過的五歲春秋時(shí),，我感到無與倫比的自豪,，因?yàn)槲疑钌畹母杏X到，星湖的企業(yè)文化,，團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)、求實(shí),、進(jìn)取,，不僅僅是纂刻在星湖的大門口，更已深深地滲透進(jìn)了在座每一個(gè)星湖人的血液里：當(dāng)我剛剛走進(jìn)星湖時(shí),，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo),、每個(gè)員工都耐心地給我無私的幫助，讓我能迅速適應(yīng),；在我身邊有許許多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練,，更自發(fā)地利用工作之余上夜校、電大繼續(xù)攻讀或積極參加各種考試,，努力使自己得到全方位的提升,；在工作中，我也一次又一次地被我們星湖員工認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度所感動(dòng),，每一頁(yè)記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再?gòu)?fù)核,，每當(dāng)有所發(fā)現(xiàn)，即便是對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，他們也會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真地提出來,；每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時(shí)，盡管也許有些人年齡稍大學(xué)習(xí)吃力,，盡管有些人家里還有很多事需要及時(shí)處理,，我們那些可敬的員工們總是能克服困難，加班加點(diǎn),，努力進(jìn)取,，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，又能出色地完成新的任務(wù),。星湖人總這么認(rèn)為：新的挑戰(zhàn)就是新的機(jī)會(huì),，是充實(shí)自己、提高自己的好機(jī)會(huì),。就這樣,，憑著這股干勁，憑著團(tuán)結(jié),、自強(qiáng),、求實(shí)、進(jìn)取的精神，星湖人跨越了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),，取得了一個(gè)又一個(gè)勝利,；也正是憑著這種精神，星湖人征服了一個(gè)又一個(gè)市場(chǎng),，贏得了廣大粵寶客戶的信賴與支持,。

星湖的文化就這樣通過星湖人自身潛移默化地影響著周圍的人，并且形成一股力量感染著每一個(gè)人,，使我深深地感受到,，我們必須持續(xù)不斷地提升、塑造個(gè)人修養(yǎng),，包括知識(shí),、技術(shù)、良好的習(xí)慣和堅(jiān)韌的意志,，使團(tuán)結(jié),、自強(qiáng)、求實(shí),、進(jìn)取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚(yáng),，蔚然成風(fēng)，這樣,，必將形成一種強(qiáng)大的力量,，成為星湖跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，生生不息的動(dòng)力,。朋友們，相信我們自己,，星湖朝陽是靠每一個(gè)星湖人的雙手擎起的,，只要我們不斷提升自我，明天的朝陽將會(huì)更加奪目絢麗,！

企業(yè)文化演講稿篇四

同志們:

今天的這次演講比賽,是我們耒陽聯(lián)社貫徹落實(shí)省聯(lián)社,、市辦會(huì)議精神,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要活動(dòng),具有非常重要的意義.

這次比賽,是檢閱和宣傳我們耒陽聯(lián)社企業(yè)文化建設(shè),展示我們精神風(fēng)貌的一次盛會(huì).從比賽的效果來看,各部門、各信用社對(duì)這次比賽都很重視,對(duì)比賽作了精心的安排和準(zhǔn)備,各位評(píng)委,、全體選手以及工作人員為比賽傾注了熱情,付出了辛勤的勞動(dòng).為此,我謹(jǐn)代表聯(lián)社黨委,向各位表示衷心的感謝!

剛才,20位選手精彩的演講,有的侃侃而談,就如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)表了自己獨(dú)到的見解;有的娓娓道來,講述了發(fā)生在平凡崗位上一個(gè)個(gè)感人的故事;有的聲情并茂,向我們描述了對(duì)客服務(wù)過程中一幅幅動(dòng)人的畫卷.他們演講的觀點(diǎn),為我們加強(qiáng)單位企業(yè)文化建設(shè)提供了很好建議.他們宣講的事跡,集中體現(xiàn)了我們耒陽農(nóng)信人“吃苦耐勞,、勤懇敬業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng),體現(xiàn)了我們耒陽聯(lián)社“敬業(yè)、責(zé)任,、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新”的企業(yè)精神.通過這次演講比賽,我們也發(fā)現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的基層員工,他們正與企業(yè)一同健康快速地成長(zhǎng),這為我們“樹典型、立榜樣”提供了鮮活的教材.通過這次比賽,我們不僅加深了員工之間交流,增進(jìn)了感情,更增強(qiáng)了集體凝聚力和向心力.今后聯(lián)社將開展更多類似的多層次的活動(dòng),為廣大員工提供更寬廣的舞臺(tái),有更多的機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,展示自己.

當(dāng)前是我社轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,各位都肩負(fù)著組建農(nóng)商行,實(shí)現(xiàn)信用社科學(xué)發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展的重任,我們要以加強(qiáng)文化建設(shè)為契機(jī),不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,為信合多做貢獻(xiàn).借此比賽機(jī)會(huì),我向大家提四點(diǎn)希望:

一是富于理想,堅(jiān)定信念.廣大員工尤其是青年員工要志存高遠(yuǎn),心系信合,將個(gè)人發(fā)展同信合的前途命運(yùn)緊密相連,勇當(dāng)信合科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)者和建設(shè)者.

二是求真務(wù)實(shí),弘揚(yáng)正氣.廣大員工要樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,要弘揚(yáng)誠(chéng)信可貴的意識(shí),培養(yǎng)高尚情操,抵制各種誘惑,保持良好作風(fēng).

三是勤奮學(xué)習(xí),扎實(shí)工作.信合發(fā)展日新月異.廣大員工要適應(yīng)信合形勢(shì)之變化,持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素養(yǎng).要從大處著眼、小處著手,立足本職工作,摒棄浮躁情緒,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),扎實(shí)做好每項(xiàng)具體工作,在平凡崗位上取得不平凡成就.

四是開拓進(jìn)取,敢為人先.廣大員工要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和開拓意識(shí),大膽推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、制度和機(jī)制創(chuàng)新,勇立潮頭,成為改革的引領(lǐng)者和推動(dòng)者.

謝謝大家!

企業(yè)文化演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好！

“人是要有一點(diǎn)精神的”,。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出了汪氏人的心聲：“人生追求的最高境界是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高層次是經(jīng)營(yíng)文化”，這是汪氏企業(yè)文化的精髓,，體現(xiàn)了汪氏的理念,、追求和境界，是汪氏致勝的法寶,。

企業(yè)文化是“靈魂立法”,，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力，又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力,，更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉,。

企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟,，文化經(jīng)營(yíng)是汪氏的至高境界,。

汪氏文化是號(hào)召力。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年,，從無到有,，從小到大，從弱到強(qiáng),，憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識(shí),，吸引了無數(shù)忠心耿耿的精英和執(zhí)著的追隨者，懷著雄心和信念,，煥發(fā)著燃燒的斗志,。無論是揮汗如雨、不辭辛勞,，還是摸索前進(jìn),，永不言敗，抑或是展望未來,，只爭(zhēng)朝夕,。因?yàn)槲覀冃闹杏袌?jiān)定的信念，相信企業(yè)是有前途,，員工是有希望的,，企業(yè)一定會(huì)做強(qiáng)做大的，汪氏文化對(duì)汪氏人是巨大的鼓舞和號(hào)召,。

汪氏文化是凝聚力,。多年來,，一個(gè)個(gè)鮮活的事例，一件件感人的事跡,，一串串生動(dòng)的畫面,，構(gòu)成了汪氏文化的麗景，結(jié)晶出來今天的汪氏文化,，如：汪氏就是學(xué)校,、溝通貴在真誠(chéng)、服務(wù)關(guān)注細(xì)節(jié),、共創(chuàng)財(cái)富,、公益社會(huì)……潤(rùn)物細(xì)無聲，當(dāng)你踏進(jìn)汪氏,，一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化,，汪氏文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處。您看,，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度,、一次次回報(bào)社會(huì)的公益活動(dòng)、一套套代表整體形象識(shí)別系統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在,，處處展示著汪氏精深的力量、精巧的構(gòu)思,、精密的策劃,、精確的運(yùn)作。所有這一切都證明了汪氏是這樣一個(gè)充滿溫情的,、充滿人性的大家庭,；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體,；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力,、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工,；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化,。

汪氏文化是創(chuàng)造力。無以點(diǎn)滴,，何以江海,；不積跬步，何致千里,？正是文化的博大精深和包容萬千之功效,，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定,、高速發(fā)展。汪氏搭建員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值通向成功的平臺(tái),，不斷激發(fā)我們的工作激情,，使大家具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造、創(chuàng)新欲望,，員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、危機(jī)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng),，上下致力于新思想,、新觀念的形成，推動(dòng)著汪氏不斷前進(jìn),。資源的優(yōu)化整合,、業(yè)績(jī)的穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成,、核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立,，等等，無一不是汪氏人不斷追求,、不斷創(chuàng)造,、不斷更新、不斷超越的結(jié)果,，描繪著汪氏文化的宏圖,。

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功,。在汪氏的團(tuán)隊(duì)中,，我們緊緊地?cái)Q在一起，我們是一道閃電,、一束火繩,；我們緊緊地聚在一塊，我們是整個(gè)太陽,，整片天空,；我們緊緊地站在一處，我們是銅墻鐵壁,；我們攜手并肩,，笑傲江湖。今天,，我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一無二的,，是無法取代的；明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的汪氏,、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的,。

汪氏文化就是一種生產(chǎn)力,！更是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力！“汪氏”,，一個(gè)響亮的品牌,，“汪氏”，中國(guó)蜂業(yè)的縮影,，一種博大精深的企業(yè)文化,，它的未來更加輝煌，汪氏,，是“客戶的汪氏,，員工的汪氏，社會(huì)的汪氏,，國(guó)際的汪氏”,。

企業(yè)文化演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:大家好!

我是來至××分行的馬××,，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里，我的.感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是:“弘揚(yáng)××文化、放飛我們夢(mèng)想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說,，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

××文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念,，在××這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

企業(yè)文化演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，我是來自人力資源部一名員工名叫曹xx,，我演講的題目是“讓企業(yè)文化融入員工心中” 。

很榮幸今天能夠站在這里給大家一起分享我對(duì)公司企業(yè)文化的理解,，我是xx年xx月份進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)整整兩年了，當(dāng)初來的時(shí)候也是一名一線員工,，和許多剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣,，對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，也只是認(rèn)為這只是每個(gè)企業(yè)都會(huì)有的一種文化形象,，可有可無,，沒有什么作用。后來我調(diào)入公司工會(huì)，然后又兼職做培訓(xùn)工作,，漸漸的我才發(fā)現(xiàn),，企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，他不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的一個(gè)符號(hào),，更是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的一種內(nèi)外兼具的不竭動(dòng)力。

xx年7月份我調(diào)入工會(huì)工作,，在從事日常的工作中我切身體會(huì)到了自己的工作性質(zhì)與企業(yè)文化之間的關(guān)系,。而我們每一個(gè)文化活動(dòng)的開展都會(huì)站在員工的角度去考慮，讓員工在活動(dòng)中感覺到舒服和歡樂,，讓他們?cè)谝惶烀β档墓ぷ髦竽軌虮M情的享受一種輕松愉悅的的企業(yè)文化氛圍,。評(píng)選先進(jìn)、表彰勞模,，利用我們的文化宣傳蘭和中鐵報(bào)等平臺(tái)大力宣傳勞動(dòng)模范及其他各類先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡,，推廣其思想精神，從而在職工群眾中產(chǎn)生“見賢思齊”的激勵(lì)作用,，給員工一種積極的正能量,。最終將這種人文精神延伸并與企業(yè)精神相結(jié)合使其傳承給每一個(gè)中鐵人。

每當(dāng)我在給新員工做入職培訓(xùn)的時(shí)候,，我都會(huì)一直會(huì)提到這樣一個(gè)問題,，你為什么來中鐵，當(dāng)然了很多新員工也會(huì)給出標(biāo)準(zhǔn)答案,，我想大家也能猜到標(biāo)準(zhǔn)答案是什么,，就是兩個(gè)字“掙錢”。大白話就是養(yǎng)家糊口,，答案沒有錯(cuò),，因?yàn)槲覀児ぷ鞯牡谝辉蚓褪丘B(yǎng)家糊口，但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案,，哪怕是虛偽的,，我在問他們?nèi)绻窘o員工一個(gè)月4000元大家覺得夠不夠，他們說不夠,，給一萬,，他們也覺得不多，的確,，誰都想拿高工資,，但為什么有的人拿得多，有的人拿的少那,？我個(gè)人認(rèn)為有兩個(gè)原因：一個(gè)就是個(gè)人價(jià)值沒有與企業(yè)價(jià)值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來,，第二個(gè)就是自己沒有一個(gè)清晰的目標(biāo)并將其與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合，你說你工作沒有目標(biāo)，自身價(jià)值沒有體現(xiàn)出來沒能給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,，你工資能高嗎,。其實(shí)我問他們這個(gè)問題就是要告訴他們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后要將自己融入到整個(gè)企業(yè)文化中，將自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來,，朝著一個(gè)方向前進(jìn),，這樣你才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

可是有的人并不這樣想,，他們覺得自己做好自己的工作就行了,，不用去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，每當(dāng)遇到這樣的一些人我都會(huì)給他們舉三個(gè)例子：一個(gè)是年輕人,，一個(gè)是中年人,，一個(gè)是女同志，對(duì)于年輕人我會(huì)給他們說你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行,，精益求精,，懷著一顆感恩奉獻(xiàn)的心，三年以后你不僅工資翻倍,，年齡也正好,，再加上小伙還不錯(cuò)，姑娘們一定都喜歡的一個(gè)個(gè)都排著隊(duì)追你,，到時(shí)候不僅錢的問題解決了,，個(gè)人問題也解決了，一舉兩得多好??！可是年齡大點(diǎn)的師傅們要說了，我掙這點(diǎn)錢就行,，沒那么大目標(biāo),，我個(gè)人問題不用解決，國(guó)家也不允許娶兩個(gè)媳婦,！話是沒錯(cuò),，可是你們家里沒有子女嗎，他們不上學(xué)嗎,，現(xiàn)在的上學(xué)費(fèi)用多貴?。『芏嗉彝バ列量嗫喟胼呑?，不夠孩子大學(xué)一年的花銷,，那女同志又覺得沒必要了，我一個(gè)女的找個(gè)有錢的,，對(duì)我好的嫁出去就行了,，也對(duì),，但你一想，我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時(shí)候吧,，如果你比你老公有能力,，一旦和老公吵架，咱財(cái)大氣粗,，男人他還不乖乖的聽你的話,，你看在家說話也有分量，垂簾聽政也行,，所以我在給他們做培訓(xùn)的時(shí)候就會(huì)告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個(gè)工作目標(biāo)并將這個(gè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相結(jié)合,，從而達(dá)到自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

雖然我從事培訓(xùn)工作的時(shí)間不長(zhǎng),，但是我覺得作為一個(gè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師再給新員工做培訓(xùn)的時(shí)候就是要讓他們?cè)谶M(jìn)入企業(yè)的第一步,，能盡快的熟悉企業(yè)的文化,，擺正自己的工作態(tài)度，領(lǐng)略企業(yè)精神,，和理解企業(yè)價(jià)值觀,，讓“責(zé)任贏得尊重，勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀銘記于他們的心中,，能給他們一種“家”的感覺,，讓他們不會(huì)感覺到陌生，在給老員工培訓(xùn)的時(shí)候除提高他們知識(shí)技能的之外,，更要傳授給他們一種科學(xué),、高效和精益求精的工作做風(fēng)。

自從公司實(shí)施“精益管理”以來,，全公司上下都在做精益,，學(xué)精益，精益從心開始,，改善從我做起”的標(biāo)語也隨處可見,，并深入到每一個(gè)中鐵人的心中，在做精益改善之初,，我總覺得我們每天在做2s整理,，整頓，就是所謂簡(jiǎn)單的打掃一下衛(wèi)生,，把自己的工作區(qū)域打掃收拾干凈了就行了,，可是后來我才明白，“精益管理”并不是簡(jiǎn)單的整理,，整頓,。將工作區(qū)域進(jìn)行整理整頓只不過是一個(gè)小小的開始，為的是形成一個(gè)持續(xù)改善的良好習(xí)慣和創(chuàng)造一個(gè)舒適，優(yōu)美的工作環(huán)境,，而精益的最高境界則是在思想管理和創(chuàng)新意識(shí)上進(jìn)行變革和提升從而運(yùn)用到工作中,，將工作做到低成本，高效率,，高收益,。其實(shí)我認(rèn)為精益改善離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化，如果每一位員工都能以一種企業(yè)主人翁的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的對(duì)待自己的工作,，把自己的融入到企業(yè)文化中，有一種“”愛中鐵,，做貢獻(xiàn),，干成事，出亮點(diǎn)”,，的工作熱情,，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，我想如果每名員工都能做到這些,，對(duì)自己的思想和創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行變革提升一下,，我想精益管理也會(huì)深入人心，持續(xù)改善也會(huì)更有效果,，我們的企業(yè)也一定會(huì)在不斷改善和變革中不斷強(qiáng)大,，我們每一名員工也會(huì)因?yàn)樽约荷頌橐幻需F人而感到驕傲和自豪。

在工作中存在這樣兩類人,，一類就是“驢推磨”,，一類就是“倒騎驢”前者是你告訴他做，他才去做,，后者是你告訴他做,，他也不做，久而久之,，就會(huì)不進(jìn)則退,。這兩類人占了很大一部分比例，但是只有百分之20的人創(chuàng)造了百分之80的價(jià)值,。

這就需要通過構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系來使全體員工了解企業(yè)理念是什么,，如何將企業(yè)理念與自己的實(shí)際工作結(jié)合起來。

從企業(yè)的層級(jí)別來看,，高層需要了解企業(yè)文化的本質(zhì),、與傳統(tǒng)文化的關(guān)系、與戰(zhàn)略,、核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系,、如何實(shí)施文化變革等內(nèi)容中層的側(cè)重點(diǎn)在于如何在領(lǐng)導(dǎo)下屬,、實(shí)施考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中體現(xiàn)企業(yè)文化,，即企業(yè)文化與管理技能的結(jié)合,，沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能就無法傳揚(yáng)公司的文化，而基層人員則更需要理解本公司的企業(yè)文化理念,，以及如何把在工作中體現(xiàn)出企業(yè)文化,；新進(jìn)人員需要認(rèn)識(shí)公司的歷史和文化、先進(jìn)人物事跡,、行為規(guī)范等,。由此可見，如果沒有針對(duì)性,，實(shí)行大鍋燴式的企業(yè)文化培訓(xùn),，往往沒有效果。

企業(yè)文化演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好,！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的xx，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心,，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌,！

企業(yè)文化演講稿篇九

大家好!

我是來至××分行的馬××,，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

今天我給大家演講的主題是:“弘揚(yáng)××文化,、放飛我們夢(mèng)想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠(chéng)的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

××文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升,，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念,，在××這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

企業(yè)文化演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

人們常說一個(gè)人要有文化,，文化是什么，文化是一個(gè)國(guó)家,、民族根之所系,，脈之所維，是其精神和智慧的長(zhǎng)期積累和凝聚?，F(xiàn)在人們又說企業(yè)文化,，企業(yè)文化又是什么，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中,，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念,、工作習(xí)慣以及道德操守等方面，從而塑造升華到企業(yè)文化高度,。

由此看來,，企業(yè)文化是來源于企業(yè)當(dāng)中，又回到企業(yè)當(dāng)中,。企業(yè)文化起源與回歸,，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工。企業(yè)文化不是無源之水,、無木之本,，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,，因此企業(yè)文化必須從我做起,。

我們xx分公司從無到有、從小到大,，發(fā)展成為實(shí)力雄厚,、管理一流的煤炭公司，也充分說明企業(yè)要想有活力,，首先要激活人,，使人有活力；必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中培育積極向上,、以人為本的文化觀念,，最大限度地激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，給每個(gè)人以希望,，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo)。

企業(yè)文化無處不在，我是企業(yè)的一員,，做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù),。君不見，綠綠的草坪被踐踏,，美麗的牌匾被放涂鴨,，如果你不去做這些有損形象的事，如果你能勸助他人不去做,，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見水在白白的流淌,，燈在浪費(fèi)著它的光芒，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電,、資源有限節(jié)約無限,，節(jié)約就是創(chuàng)造，這不就是xx的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎,。,，君不見有人不按規(guī)程去工作、為了省事而違章,，如果你能多一點(diǎn)對(duì)生命的關(guān)愛,、對(duì)健康的關(guān)注、你不去違章,，這不就是xx企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎,。

知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來,，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄自己,，xx的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn),，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí),，就能改變，就是為xx的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量,，今天你學(xué)習(xí)了嗎,，想一想維修中心的張文斌，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化,，學(xué)的又是文科,，機(jī)械修理一竅不通，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手,，是什么改變了他,，是學(xué)習(xí)，是xx的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他,。顧秀花,，是xx煤炭分公司維修中心的一名普通女職工,。xxx年從技校畢業(yè)后,，一直從事焊接技術(shù)工作,。xx年來她一如既往，在工作中憑著勤奮好學(xué),、刻苦鉆研的精神,，使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里，成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀,。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作。學(xué)習(xí)是生命的源泉,，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本,，學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯,。

鼓勵(lì)創(chuàng)新,，容忍失誤。創(chuàng)新永恒,，活力無限,。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，這是xx企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容,，作為一個(gè)奮斗在運(yùn)銷戰(zhàn)線上員工,，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情，是誰研制出了皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置,，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵,。是誰研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰,，我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰,，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷人。

誠(chéng)如我所言,，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量,，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化，一群人都自覺去做才是企業(yè)文化,，在企業(yè)中,，只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就一定有一種文化,，但如果你沒有留意,，可能就感受不到,。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有一個(gè)共同的文化，就會(huì)失去凝聚力,，企業(yè)將無法生存,。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與，只要有信心和決心,，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)“水到渠成”,。

有一首歌唱的好，一根筷子,，輕輕被折斷十雙筷子,，牢牢抱成團(tuán)一個(gè)巴掌，拍不響萬人鼓掌,，聲震天,，每一個(gè)運(yùn)銷人都是xx企業(yè)文化的傳播者，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來吧,，厚則聚眾,、眾則聚強(qiáng)。企業(yè)文化從我做起,，我是xx人,。

企業(yè)文化演講稿篇十一

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：

大家好,！作為公司的一名員工,，我能夠站在這里發(fā)表演講，心情十分激動(dòng),，能夠抒發(fā)自己的心聲,，感到無比榮幸。今天,，我作“堅(jiān)持五顆心,，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)”的演講，向各位領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們談?wù)勛约簩?duì)企業(yè)文化的一些感悟,、體會(huì),，目的是與大家一起交流，互相探討,，共同勉勵(lì),，為促進(jìn)公司健康、持續(xù),、快速發(fā)展,，作出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

每個(gè)人都有夢(mèng)想,，每個(gè)企業(yè)也有夢(mèng)想,，我們公司的夢(mèng)想是永遠(yuǎn)追求創(chuàng)新,，永遠(yuǎn)追求卓越，永遠(yuǎn)攀登事業(yè)的顛峰,。要實(shí)現(xiàn)公司的夢(mèng)想,，需要公司每個(gè)員工刻苦勤奮工作、矢志不渝拼搏,，永遠(yuǎn)邁開大步,，奔向勝利的前方,。老子在《道德經(jīng)》中說道：“合抱之木,，生于毫末；九層之臺(tái),，起于累土,；千里之行，始于足下,?！彼嬖V我們：合抱的大樹要從嫩芽開始生長(zhǎng)；九層高臺(tái)是由一筐筐的泥土壘起來的,；千里之行是一步步走出來的,。說明任何事物都要從小事做起，從基礎(chǔ)做起,，才能取得成功,。因此，我們公司員工在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)中,，必須堅(jiān)持“學(xué)習(xí)心,、平常心、愛心,、恒心,、雄心”，以五顆心全面做好工作,，取得優(yōu)異成績(jī),，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展，跨越發(fā)展,，奔向光輝燦爛的明天,。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)心，我們公司員工要始終認(rèn)真努力學(xué)習(xí),。古人有言：“立身以立學(xué)為先,，立學(xué)以讀書為本”。這些古代至理名言告訴我們讀書學(xué)習(xí)的重要性：學(xué)習(xí)是人立身處世的根本,，貫穿于我們每個(gè)人的一生,，是取得工作成績(jī),、確保事業(yè)成功的關(guān)鍵。當(dāng)代保爾,，中國(guó)殘聯(lián)主席張海迪,，5歲患脊髓病，胸以下全部癱瘓,，喪失了進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)的條件,，但她卻發(fā)憤在家自學(xué)，學(xué)完了小學(xué),、中學(xué)全部課程,，自學(xué)了大學(xué)英語，還攻讀了碩士研究生課程,，創(chuàng)作了無數(shù)文學(xué)作品,，取得了事業(yè)上的成功，成為全國(guó)人民的學(xué)習(xí)榜樣,。因此,，我們公司員工要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn),、思想上高境界,、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo),，樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，講求學(xué)習(xí)實(shí)效,，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí)，做到學(xué)以立德,、學(xué)以增智,、學(xué)以長(zhǎng)才，把自己打造成學(xué)習(xí)型員工,，為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)奠定知識(shí)基礎(chǔ),。

堅(jiān)持平常心，我們公司員工要克服浮躁情緒,。心態(tài)是人的心理狀況,，狀態(tài)是人的表現(xiàn)態(tài)勢(shì)。人只有保持平常心,，才會(huì)有一個(gè)好的狀態(tài),，使思想集中、精神振奮,、工作激情,。為此,，我們要始終保持一種淡泊寧?kù)o的平和心態(tài)，不要私心太重,，老想著自己,，自覺服從公司的安排，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),，崇尚“寵辱不驚,，去留隨意”的思想境界，激發(fā)自己的工作狀態(tài),，多想想怎樣去干事,、干好事、干成事,，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn),。我們要用埋頭換得出頭。埋頭,，就是專心致志，目不兩視,，耳不兩聽,，精神專一，心無旁騖,，低調(diào)做人,，埋頭干事。出頭,，就是有所作為，高人一籌,，施展平生抱負(fù),，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想。埋頭是出頭的基礎(chǔ)和前提,，出頭是埋頭的動(dòng)力和結(jié)果,。無數(shù)事實(shí)證明，無論干什么事,，只要埋頭認(rèn)真做,，就能取得成就展示給人們，就能拿出業(yè)績(jī)說服人們,，就能贏得人們的尊重,。所以，我們公司員工要堅(jiān)持平常心,，克服浮躁情緒,，不為一點(diǎn)成績(jī)而驕傲,，不為一時(shí)挫折而沮喪,，始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁,，在工作中出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效，做到刻苦勤奮,、認(rèn)真細(xì)致工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù),，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展,。

我們公司員工堅(jiān)持愛心,，要具有大愛之情，具有感恩之心,。感恩是我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓,，古語“滴水之恩，涌泉相報(bào)”對(duì)感恩作了最好的詮釋,。懂得感恩,，做到知恩圖報(bào)，是一個(gè)高尚,、純粹的人,。我們要感恩自己的祖國(guó),，要感恩自己的公司,，堅(jiān)持愛祖國(guó)、愛公司,，為祖國(guó)的興旺發(fā)達(dá),，為公司的美好明天，辛勤工作,，取得豐碩成果奉獻(xiàn)給祖國(guó),，奉獻(xiàn)給公司。我們公司員工堅(jiān)持恒心，要象唐代大詩(shī)人李白一樣,，以“只要功夫深,，鐵棒磨成針”的決心和毅力，去對(duì)待每一項(xiàng)工作,，去創(chuàng)新每一項(xiàng)工作,，去追求每一項(xiàng)工作的卓越。我們要向全國(guó)道德模范,、學(xué)雷鋒標(biāo)兵郭明義學(xué)習(xí),，他從1996年開始擔(dān)任采場(chǎng)公路管理員以來，每天都提前2個(gè)小時(shí)上班,，15年中,，累計(jì)獻(xiàn)工15000多小時(shí)，相當(dāng)于多干了五年的工作量,。有了郭明義天天提前2個(gè)小時(shí)上班的恒心,，何愁工作不能完成，何愁工作不會(huì)卓越,。我們公司員工堅(jiān)持雄心,，要確立自己遠(yuǎn)大的理想，確立攀登事業(yè)頂峰的壯志,，始終保持旺盛的斗志,，義無反顧，永不停滯,，不懈奮斗，“以不到長(zhǎng)城非好漢”的英雄氣魄,，去追求,、去創(chuàng)造、去實(shí)現(xiàn)一流的目標(biāo),、一流的業(yè)績(jī),、一流的成果。在堅(jiān)持雄心中,，我們要具有勤業(yè)務(wù)實(shí)精神,，增強(qiáng)崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任,，認(rèn)真做好每一件工作,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)工作的完美和高效,。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒,，體現(xiàn)只爭(zhēng)朝夕,、爭(zhēng)分奪秒的精神,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，創(chuàng)造出無愧于自己人生的事業(yè)。

企業(yè)文化演講稿篇十二

同志們：

今天,，我們歡聚在此共同慶賀xx公司首屆企業(yè)文化節(jié)開幕，以此迎接中華人民共和國(guó)72歲華誕,，紀(jì)念建企40周年,，繁榮企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化節(jié)的成功舉辦是有關(guān)我們公司繼往開來,、促進(jìn)發(fā)展,，令人歡欣鼓舞的一件大事，在此,，我代表公司經(jīng)營(yíng)班子向企業(yè)文化節(jié)的隆重開幕表示熱烈的祝賀,！在回顧成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)面臨的困難,。尤其是近幾年來,，隨著電力企業(yè)改革不斷深化，發(fā)電企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，電力用煤價(jià)格高速上漲,，公司連年虧損，給我們的經(jīng)營(yíng)工作帶來了前所未有的壓力和困難,。要圓滿完成上級(jí)下達(dá)的年度三項(xiàng)責(zé)任制目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)減虧增效，積極推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革,，盡管困難較多,，作為公司經(jīng)營(yíng)班子我們充滿信心，我相信經(jīng)過明,、后兩年的努力,，我們公司一定能戰(zhàn)勝困難，走出困境,，走向光明,，再創(chuàng)企業(yè)新的輝煌。

正是在上述環(huán)境和條件下,，我們的企業(yè)文化節(jié)開幕了,。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,，要進(jìn)步,，必須有一種精神追求，把職工緊緊凝聚在一起，團(tuán)結(jié)一心,，與企業(yè)榮辱與共,。我們舉辦企業(yè)文化節(jié)的目的，就是要以人為本,，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種高昂的,、充滿進(jìn)取精神與活力的文化氛圍，不斷增強(qiáng)凝聚力,、向心力,，提高職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的自覺性,，真正建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍,，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，需要全體職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐中逐步提煉形成,，為全體職工認(rèn)可和恪守，并不斷發(fā)展創(chuàng)新,，不斷為企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)管理工作注入新的生機(jī)與活力。

通過這次企業(yè)文化節(jié),，讓大家積極參與系列文化體育活動(dòng),，就是要讓廣大職工感受到企業(yè)發(fā)展的活力，盡情展現(xiàn)企業(yè)形象和職工的精神風(fēng)貌,，增強(qiáng)戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和勇氣,，充滿激情地投入到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的具體工作中,，發(fā)揮聰明才智，為圓滿完成全年工作任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后,，預(yù)祝公司首屆企業(yè)文化節(jié)取得圓滿成功！

謝謝大家,！

企業(yè)文化演講稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委:

大家好!

作為xxx的員工，我們每個(gè)月都會(huì)領(lǐng)到一本月刊(現(xiàn)在已經(jīng)更名永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)),，看著手里的月刊,，特別是封面標(biāo)題下面的6個(gè)小字：健康、家庭、事業(yè),，我時(shí)不時(shí)的會(huì)靜下心來想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快,，已經(jīng)很少有時(shí)間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了。隨著社會(huì)的發(fā)展,，生活水平的不斷提高,，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)生活的同時(shí)也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功,，好像今天所做的一切都是為了“錢”,，為了物質(zhì)享受的欲望。

每當(dāng)我看到這簡(jiǎn)單的六個(gè)字時(shí),，心里都會(huì)有感觸,，既有認(rèn)同又有感恩。在這里請(qǐng)?jiān)试S我重溫一下無限極倡導(dǎo)的三平衡,。

生活是一個(gè)整體,，健康、家庭,、事業(yè)三者缺一不可,，要平衡發(fā)展。

健康是生命的支柱,，沒有健康,，家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩。家是生命的歸宿,，沒有家庭,，就會(huì)失去正常的生活秩序，健康和事業(yè)都難以為繼,。

事業(yè)是生命價(jià)值的體現(xiàn),，也是與社會(huì)聯(lián)系的重要紐帶，沒有事業(yè),，家庭和健康就會(huì)變?yōu)椤盁o米之炊”,。

這三者如果非要給他們形象點(diǎn)的定位，我覺得可以把它們想象成一個(gè)天平,，天平的左右兩端是家庭和事業(yè),，而托起他們的健康。健康永遠(yuǎn)是第一位的,，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸?cái)富和名譽(yù)是無數(shù)個(gè)“0”,，只有身體健康才是“1”，如果沒有這個(gè)“1”“0”,。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽(yù),權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再?zèng)]有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

能夠加入無限極大家庭是非常幸運(yùn)的,，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家,，這一點(diǎn)，從我們平時(shí)的工作中,，可以感受到隨著市場(chǎng)的增長(zhǎng),，業(yè)績(jī)的放大，公司的健康理念正在被越來越多的人認(rèn)可,，我們也伴隨著公司的成長(zhǎng)一起成長(zhǎng),。另一方面更重要的是，它把員工視為重要的財(cái)富,，重視每一位員工的利益,，從行動(dòng)上幫助員工實(shí)現(xiàn)“健康人生”。

公司組織了大量的員工活動(dòng),，比如我們的康樂活動(dòng),，萬步行活動(dòng)，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣,，為我們的健康加分,，這些都是我們作為一個(gè)無限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),，每個(gè)人都想工作快樂,，生活精彩，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,，在社會(huì)中求生存,，謀發(fā)展，許許多多事情需要決策,、料理,，時(shí)常遭遇各種各樣的矛盾沖突，讓我們有時(shí)間緊缺,、分身乏術(shù)的感覺,。于是很多時(shí)候，我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,，但是企業(yè)文化告訴我們,，我們需要做的是平衡。這一點(diǎn)為我們樹立這樣一個(gè)信念：我們可以兩者兼顧,，不必放棄其中一項(xiàng)或者犧牲合理時(shí)間用于達(dá)成另一目標(biāo),。

從個(gè)人的切身體會(huì)出發(fā)，我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進(jìn)行調(diào)整的過程,，它不是一個(gè)簡(jiǎn)單的平均原則，不是一個(gè)量化的指標(biāo),，并不是說我們?cè)诩彝ヅc事業(yè)這兩方面占用的精力或者時(shí)間五五分成,，就是平衡了,。這個(gè)平衡應(yīng)該是一種理念，每個(gè)人視個(gè)人情況不同,。

最簡(jiǎn)單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級(jí),，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的,。設(shè)定的準(zhǔn)則是,，既從事業(yè)的視角去考慮，也要從家庭的角度出發(fā),。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn),，比如其他人的成功、收入,、地位,、財(cái)富、資產(chǎn),，所有的一切,，都根據(jù)自己的條件來定義，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對(duì)自己的感覺,，家庭成員的感覺,，我們做出的貢獻(xiàn)，我們自身的成長(zhǎng),。針對(duì)自己真正的需求,，做出選擇，就會(huì)有良好的心態(tài)面對(duì)自己,，面對(duì)家人,，面對(duì)工作，達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡,。

企業(yè)文化演講稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好!

自從我進(jìn)入鋼運(yùn)公司，細(xì)細(xì)數(shù)來也有三年有余,。在這不長(zhǎng)不短的日子里,。我們有奮進(jìn)、拼搏!從而迎來了無數(shù)次默默在內(nèi)心里的感恩,。

我是一個(gè)普普通通的鋼運(yùn)人,。是的，無論時(shí)光怎樣流逝,，感恩的心情永存;無論日子怎樣翻頁(yè),，感恩的行動(dòng)永續(xù)。幾年過去了,，鋼運(yùn)公司依然煥發(fā)出勃勃生機(jī),，我們用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造著鋼運(yùn)的美好明天,，不服輸?shù)匿撨\(yùn)人始終沒有停下前行的步伐，用更加堅(jiān)定的信心去回報(bào)著鋼運(yùn)公司,。

在鋼運(yùn)公司工作的這些日子里,，我們得到過同事，朋友,，親人的幫助,，關(guān)心。首先感謝父母給了我們這一次生命,，讓我們能來到這個(gè)世界活過一次;感謝老師,，教給了我們知識(shí)。讓我們成為一個(gè)有用的人;感謝朋友,，給予了我們友誼,，讓我們的生命旅程不再孤獨(dú);感謝坎坷，讓我們?cè)谝淮未问≈凶兊脠?jiān)強(qiáng);感謝對(duì)手,，讓我們使自己不斷完善自己不斷朝前進(jìn)步;感謝鋼運(yùn)公司,，給我們展現(xiàn)自我的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。面對(duì)命運(yùn)的不公,，我們沒有埋怨，沒有退縮,。每個(gè)人用自己的方式來頑強(qiáng)地生活,，用愛來回報(bào)這個(gè)世界。

最讓我難忘是上次到長(zhǎng)河度假村的那次軍訓(xùn),，讓我為之振憾,，當(dāng)鋼運(yùn)人用那一雙雙熾熱的雙手駕起一座橋梁把我們安全的送到彼岸時(shí)，那是怎樣的一顆顆滾燙的心,。雖然他們的手臂被踩紅了,，但他們沒有怨言，沒有氣餒,。始終咬著牙關(guān)挺過來,，那一刻，全場(chǎng)鴉雀無聲,，我的心真的被感運(yùn)著,。

感恩，讓我們的世界變的溫暖,。讓我們的信心自信,，面對(duì)現(xiàn)實(shí)中的你有什么天平的失衡?你還有什么不滿和牢騷?當(dāng)你用感恩的心情去生活，去體驗(yàn)的時(shí)候,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)天也這般藍(lán),，樹也這般綠,，生命是這般美好!那么就請(qǐng)你心存感恩和我一樣感受世界的美好。

我是一個(gè)平凡的“置業(yè)顧問”,，但我有自己的光芒。我不妄自菲薄,，也不驕傲虛俘,。我靜靜地在自己的位置上。默默地散發(fā)著光和熱,。

就象一首歌《感恩的心》感恩的心感謝有你,，伴我一生讓我有勇氣作我自己……