時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。因此，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用,。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇一

從我x月x日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結(jié)束實習(xí)的學(xué)生到一名獨立的開發(fā)人員,，角色改變了,，職責(zé)也改變了,。雖然已經(jīng)預(yù)計了工作之中會有很多困難,，可是在實際的項目開發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單,、單純,。在開發(fā)過程中，難題一個接一個的出現(xiàn),，要做到滿足公司的產(chǎn)品需求,，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長,。每天我都在勉勵自己,，要好好學(xué)，好好做,，以后會好的,。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機會和平臺,，這也使我對以后的日子多了些許的信心。

在我進入公司的這一年里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺,，智能手表定位，x鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，x金融款箱管理系統(tǒng),，x保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為xx制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站,。在剛進入公司的那段時間里，員年終總結(jié)五篇我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機,，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機根本沒有任何概念,，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現(xiàn)在拿到x的攝像機開發(fā)包,，可以很熟練的進行二次開發(fā),。在工作之余，我也在努力的'學(xué)習(xí),，和別人交流,，學(xué)習(xí)先進的開發(fā)技術(shù)，請教別人開發(fā)技術(shù)問題,。

1,、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改,、返工的情況。在同x金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我,，對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題,。

2、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí),。

3,、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫,，如今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的,。

4、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇二

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去,，盡管受到金融危機的影響，但我們部門,，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年,，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。業(yè)務(wù)開發(fā),，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況,。

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用,。

隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果,。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行。

期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟,。

心里最大的一塊石頭要算**軟件站了,。這個任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施,，在*老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一個導(dǎo)航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué),，運用flash,dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便,，在之后的一些系統(tǒng)更新,，*****的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。期間也感謝*老師常帶來一些有用實用的軟件資料,。

今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者,，感受頗多，有自己的感受,，也有對新人的想法,。總體說來是很累的,，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人,。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細,。于是感慨來了，新人是公司的后備力量,，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大,。新人很注重第一感覺，倘若教的不對,，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了,，舉例子了，演示了,，好了,，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記,，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓(xùn)者，可能也要注意方式,，方法,，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨，他們忘的很快,。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心，多多指導(dǎo),，糾正他們的錯誤,。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看,。

另外年尾也曾去**院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進啊,。

今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責(zé)。自從服務(wù)器越來越多,，測試用的,，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多,。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務(wù)器多,，管理維護也帶來壓力，所以在討論研究之后,，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責(zé),，我總負責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù)。一年來相安無事,。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下,，索性赤膊上陣。zc裸衣斗服務(wù)器!

今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理,，特別對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站,，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡(luò),，進行文檔化地登記,，定時開通關(guān)閉，做好記錄,。

用的服務(wù)器進行整理歸類,，做了文檔描述當(dāng)前服務(wù)器負載功能情況，便于申請新的服務(wù)器,，也是留一份記錄便于日后管理,。

由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設(shè)置了1-2臺,，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件,。日后公共上網(wǎng)機還是較少,，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器,，非常容易死機,，我得不時地關(guān)注他們，有的要拆拆弄弄的,，有的則要換電源,，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it機器維護的職責(zé),。貌似這一年除了品牌機的電腦,，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關(guān),，預(yù)先診斷一下,。

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務(wù)器,，因為ap服務(wù)器使用的人多，負荷量大,，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器,。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表,。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器。現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了,。

在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累,，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的問題,，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)日語,，學(xué)習(xí)技術(shù),。學(xué)會做人，學(xué)會處事,，學(xué)會溝通,。常常感慨我這一年最大的收獲是什么,?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞，它是一種藝術(shù),，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧,，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心,，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的，我領(lǐng)會到了,，應(yīng)該先放下自己的立場,，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢,。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的,，在不能改變事實情況的時候，學(xué)會承受,，接受,。

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗,，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,，說說合格,，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了,，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠測不完,，程序永遠沒有完美,。至少自己對得起自己的責(zé)任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了,。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

請再允許我給自己找一下借口,。太忙了,，沒有時間看日語?？臻e喘息的時間,，我要放松下，我不會捧起該死的日語書!

不過隨后我還是重拾了信心,，因為我有我的價值,，直面一切，努力彌補薄弱,，其他的讓別人說去吧,。

新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力,。日語技術(shù)都要雙重進步,。務(wù)必與時俱進。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰,。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇三

來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

嚴格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

明年工作計劃

1,、學(xué)習(xí)一門新的不同風(fēng)格的編程語言

這是很需要的一件事,，因為如果你只了解一種語言，它就會局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展,。所以在新的一年,，你應(yīng)該花些時間學(xué)習(xí)一門新的語言,，體驗不同的編程風(fēng)格，并學(xué)以致用,。

2,、提高你的已有技能

如今codecademy，codeschool,，codeavengers,，treehouse等都提供了大量的在線課程，在這里你可以強化技術(shù),，加深對知識的理解,。如果你更喜歡那些面對面的課程，也是可以的,，甚至你可以到當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)聽課,。

3、活動你的手指,，但不是在鍵盤上

從你的書架上拿起“刺客信條”或其它游戲,，用手柄和方向盤操縱游戲，活動你的關(guān)節(jié)和手指,，當(dāng)然還可以減壓,。

4、減少咖啡因的攝入

無論你之前喝了多少咖啡,、茶或是其它功能飲料,，都應(yīng)該在新的一年多喝水，最好在每一天都能喝8杯水,，因為即使有一點脫水都會讓你感到疲憊,，沒有力量。

5,、按時交付每一個項目

當(dāng)然,，這一點你不能完全控制，但是你要確保你的文檔按時交付,，不拖累整個項目的進展,。

6、更多的時間遠離計算機

讓自己有更多的時間在做飯,、登山,、滑雪、跳舞或者學(xué)習(xí)藝術(shù),，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情,，到戶外聞一聞花香，感受一下自然氣息,。

7,、關(guān)注更多信息

你有很多編程上的智慧可以分享,，給自己一個展示的機會，現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助,，你可以為這樣的組織貢獻力量,。

8、備份數(shù)據(jù)

我們知道硬件都不是堅不可摧的,，隨時要檢查你的備份情況,。嘗試免費和安全的云存儲，當(dāng)然投資給一些好的硬件設(shè)備,，設(shè)置安全的密碼都是很好的方法,。

9、生活得更有趣

如果沒有任何一條新年愿望適合你,，你可以找找那些新年愿望生成器,，“這一年我要、,、,、、,、,、”或“這一年我會,、,、、,、,、、”看看系統(tǒng)會顯示出什么,。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇四

當(dāng)任務(wù)停止到必然階段或告一段落時,，必要回過甚去對所做的任務(wù)當(dāng)真地解析研討一下，必定成就,，找出成績,，回納出履歷教導(dǎo),，提升熟悉,，明白標(biāo)的目的,，有利于進一步做好任務(wù)，并把那些用筆墨表述出去,，便叫唱工做總結(jié)?？急剡^籌辦了以下內(nèi)容，供大師參考!頓時到年底了,，本身也對本年做了一下總結(jié)，本身有哪些長處,，有哪些借必要增強。每當(dāng)我念到本年比力對勁的處所,，比照之前，便會有如許一個思慮：若是之前的我如果曉得那些該多。正在那里給大師分享一下履歷,，讓新人少走一些直路,。

道那些,，能夠有人會感覺,，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎樣樣履行的成績,，上面我舉一個實在的例子,。

我已經(jīng)帶過的兩位新人，a君下班，交接給他背責(zé)的工具,，是永久沒有成果的，我交接給a做一個數(shù)據(jù)揭示的部門,，a君告知我他沒有會jsp的手藝,，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo,，并奉告不克不及光教,，要有功效展現(xiàn),，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進修jsp手藝,，可是最初的成果是他上班便走,，走之前沒有跟我報告請示任何進度，我最初只能換人做那個工具,。那里我其實不是保舉職場新人要減班，可是干事的立場要當(dāng)真背責(zé),，新人能夠?qū)κ炙嚊]有懂,，可是要有背責(zé)的立場，最少應(yīng)當(dāng)報告請示一下本日的進度,。

再去比照一下另外一位b君,，也是一樣接到那個使命，起首b君懂jsp,可是他沒有懂jstl,，我給了他時候進修,，成果b君正在很短的時候內(nèi)，教了jstl并將總結(jié)收給了我,，我信賴那么短的時候內(nèi),，他究竟結(jié)果操縱的無限，可是進修了,，又有總結(jié),，那種立場令我很是對勁,。正在第兩天，b君便把數(shù)據(jù)展現(xiàn)做出去了,，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道,，一樣的事，統(tǒng)一程度線,，分歧人做的時辰,，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng)，以是一小我只需任務(wù)立場好,，我信賴那小我的任務(wù)相對沒有會好。

做為一個新人來講,，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1,、若是是純真手藝上的成績，若是能夠谷歌到的,，我以為就能夠本身消化失落!問的成績必然要先谷歌,，然后帶著本身的設(shè)法，來問一些有履歷的人,，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我,，靜心寫代碼，當(dāng)時候很怕下屬曉得本身沒有會那,，沒有會那!以是冒死的袒護本身沒有會的工具,，本身查材料，上班了問同窗,，提問,。可是因為邏輯戰(zhàn)實際需供紛歧樣,，以是成果其實不抱負!若是這個時辰,，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道，或許會很快的就可以完成那個使命,，而沒有是返工,。

2、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問,，也沒有曉得問誰,。我的倡議是，先把您要問的成績梳理好,，最好能夠有電子版或許挨印版的清算,，便利其他同事檢查息爭問。然后便是提出的成績,，要讓回覆的人感樂趣,，如許他不單會給您解問成績,，借有能夠?qū)⒊煽冄娱L，讓您教到更多的常識,。關(guān)于若何讓回覆的人感樂趣,，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我闡揚了!

關(guān)于問誰,，我感覺您沒有領(lǐng)會其他同事的時辰,，要先問您的下屬，當(dāng)您領(lǐng)會了您的同事每一個人善于的范疇以后,，便應(yīng)當(dāng)把本身的成績回類,，然后問最善于的人。如許會事半功倍!

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯,，昔時的我干事便是一團糟,。當(dāng)我拿到一個日記解析的使命的時辰，便念著做,，靜心苦干,，可是本身越做，腦筋越渾,，完整找沒有到眉目,。厥后，下屬找到我,，給我做出了使命分化,，我依照使命分化去做，清楚了良多,。曲到此刻,，我借連結(jié)著做使命分化的風(fēng)俗。

實在做使命分化能夠幫忙您更深切的領(lǐng)會您要做的工作,，使命分化包羅一個工作,，您必要分幾個步調(diào)來做，每一個步調(diào)要做到甚么模樣,，甚么水平,，多少時候做完。幾個步調(diào)為一個里程碑,。若是詳細做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜,，我感覺那屬于使命分化的不敷細，必要將那個使命再次分化,，讓您的任務(wù)更通明,，更有用率?？墒褂靡恍┦姑只蝿?wù),，將本身的任務(wù)線路戰(zhàn)步調(diào)明白,，要擅用東西。

已經(jīng)的我便是靜心苦干,，可是從沒有報告請示進度,，實在如許是欠好的。厥后我的帶領(lǐng)找到我,，問我的進度,，才收現(xiàn)定見有所不合，懂得有好距,。干脆只能從頭去過,。

新人必然要注重那個工作，無情況,，有功效,，有可展現(xiàn)的工具便必然要實時的自動報告請示那個工作的進度，做功效展現(xiàn),，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做,，包管您做的工作的準(zhǔn)確性戰(zhàn)有用性,。

記著一句話：當(dāng)帶領(lǐng)找到您問進度的時辰，您是主動的!

下面幾面,，看似簡略,，做起去很易!到此刻使命分化戰(zhàn)發(fā)問良多職場新人是沒有具有的，必要漸漸考驗,，可是我們信賴,，只需有杰出的立場，杰出的風(fēng)俗,，任務(wù)必然會漸漸愈來愈好!信賴本身的來歲會愈來愈好!

程序員面試的自我介紹范文錦集八篇

房地銷售年終總結(jié)范文錦集十篇

公告范特點及范文

程序員簡歷封面

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇五

剛到公司不久,，我便開始負責(zé)。net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大,，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點快,，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心,，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久,，第一個項目是xxx公司網(wǎng)站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的,，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。

之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版,，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作,。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò),。功夫不負有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠,，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運用,。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美,，功能不是很強大,，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美,。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇六

在5x月中旬我來到了xx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試,，終于能夠有幸加入了xx公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī),，很強大,。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨,。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過這一年的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是xx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xx公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責(zé),，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是

（1）參與公司軟件項目的開發(fā)與測試

（2）負責(zé)xx省xx中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力,、扎實的技術(shù)能力,、較強的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然加入公司這個大家庭已有一年，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的'進一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇七

過年的腳步越來越近了,，作為一名程序員，我是時候給自己在20xx年的工作表現(xiàn)做出總結(jié)了,，以下是我的20xx工作總結(jié)：

（1）溝通協(xié)作第一

工作中必然少不了團隊協(xié)作,，積極主動去溝通的人做事總是更加靠譜。道理大家都懂,。但是我們需要把想法問題,，簡潔明確的表達給對方,。另外總是以溝通的心態(tài)面對問題，而不是抱怨,。如果覺得上級分配的任務(wù)難度太大了,，你可以嘗試跟他溝通，獲取他有很好的建議或解決方案,。

（2）謹慎記錄與排漏

感覺現(xiàn)在挺經(jīng)常是開一兩個會,，測試同時偶爾找你排查一下環(huán)境問題，一天下來其實寫代碼的時間并不多,。一些關(guān)鍵點,，非常建議提前記錄下來，方便接回被打斷的思路,，同時避免一些邏輯或功能點的遺漏,。

（3）思路清晰與效率

建議動手寫代碼之前，建議先理清思路,，關(guān)鍵邏輯,，需求細節(jié)，這樣后面寫代碼的時候效率比較高,，而且質(zhì)量也比較好,。

（4）主動與多管閑事

清楚自己的工作范圍，自己心里有個界限,，有些屬于別人工作范圍的事情,，可以你提出的建議是好的，但是最好還是在合適的場景和時機提出,。

（5）心態(tài)與工作狀態(tài)

程序員,，總會有被坑的時候，或者不順心的時候,，盡量嘗試控制一下自己的心態(tài),。

（6）可持續(xù)發(fā)展觀看待技術(shù)與業(yè)務(wù)

這點是我自己希望做到的。對于責(zé)任心而言,，或者是說一個優(yōu)秀的程序員。很多時候并不是完成產(chǎn)品提的需求就好了,。多為它著想,，代碼可維護性和擴展性高不高。一些功能點也可以提出自己的想法,，不要總是被動的接受產(chǎn)品的需求,，業(yè)務(wù)功能拓展性好的話，可以減少產(chǎn)品改動需求,。

（1）先廣后深還是先深后廣

對于博主而言,，其實接觸的技術(shù)點還算比較多的，但是了解的都不深入，個人性格而言,，比較偏向于實用驅(qū)動,，如果在實際使用場景有用到再去深入學(xué)習(xí)，這樣邊學(xué)邊用才能比較集中注意力,。像一些同事,，他們喜歡把一樣?xùn)|西研究得很深。

（2）業(yè)務(wù)經(jīng)驗也應(yīng)當(dāng)注重

技術(shù)人員必然是技術(shù)優(yōu)先,，但是等你到了一定工作年限,，其實業(yè)務(wù)經(jīng)驗也是非常重要了。之前領(lǐng)導(dǎo)找我年度工作談話就有說過他們招高級工程師的時候?qū)I(yè)務(wù)經(jīng)驗也非?？粗?，是否有自己獨特的見解。相信道理大家都懂,，但是平時有沒有這樣的意識,，有沒有去做又是另外一方面了。平時也可以多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識,。

（3）相同的工作年限為什么當(dāng)過項目經(jīng)理的人更吃香

因為他們對業(yè)務(wù)理解更加深入,，代碼質(zhì)量問題落在他頭上，項目的人員協(xié)調(diào)與時間安排規(guī)劃,，責(zé)任越大,，思考的問題就越多，遇到的問題處理經(jīng)驗就越豐富,。把控能力也比較強,。

（4）怎樣能進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，并且堅持

要想集中注意力學(xué)習(xí)技術(shù),，需要安靜的環(huán)境,，需要耐得住寂寞，因此你需要沒有人打擾的環(huán)境,，比如在一個集體居住環(huán)境,，幾個朋友一起住，一般多數(shù)回想著去哪玩,，朋友在玩游戲,，估計也是對你的一種誘惑吧?？梢栽琰c到辦公室學(xué)習(xí)或下班學(xué)習(xí)一段時間再回去,。或者選擇自己一個人住,。

（5）如何把握住學(xué)習(xí)的時機

學(xué)習(xí)最能集中注意力的情況是有著比較強的好奇心和求知欲,。所以一般一些技術(shù)分享或者老員工討論的問題,，可能很多概念知識你都不懂，這時候你就可以去學(xué)習(xí)了解這些知識,?；蛘吣愎ぷ髦杏龅降膯栴}，盡量刨根問底的去弄清楚是什么原因?qū)е碌?，不要一些老司機幫忙解決了就一了了之,。或者是其他同事遇到的問題,，你都可以去了解一下,。

（6）你更適合走一條怎樣的職業(yè)道路

剛畢業(yè)不久的猿友，一般都是會比較心浮氣躁的,，對技術(shù)求知欲很強,，特別是一些高大上的技術(shù)，什么大數(shù)據(jù),、云計算,、架構(gòu)等等，有些偏向于技術(shù)研究,，有些偏向于業(yè)務(wù),。大部分程序員可能都會選擇偏向于技術(shù)研究的，于是乎對偏向業(yè)務(wù)的不怎么感冒,，因此覺得天天做這些東西沒什么意思,。這時候，靜下來分析一下,，你到底適合哪種方向,。你能否靜下心來對技術(shù)研究很深入，能否耐得住寂寞,。

（1）良好與糟糕的.生活狀態(tài)的區(qū)別

需要警惕一下自己是否進入了一種糟糕的生活狀態(tài),，工作上不溫不火，似乎現(xiàn)在的技術(shù)已經(jīng)足夠用了,，完全沒有目標(biāo)沒有計劃,，無法集中注意力學(xué)習(xí)，日子就這樣一天天過去,。

（2）xx年自己的一些期望吧

希望活得更堅定些,，保持著一定的求知欲和規(guī)劃，向成為自己希望成為的人努力吧,，包括一些習(xí)慣、處事方式等等,。

20xx年第三季度也已經(jīng)過去了,，在本季度中,，我積極完成上級交給的任務(wù)，與團隊成員配合默契,，融入團隊,，認真學(xué)習(xí)，攻克難關(guān),，讓自己更進一步,。

這一季度，繼續(xù)參與了xx項目的開發(fā),，主要負責(zé)了開發(fā)的模塊有：手術(shù)管理系統(tǒng)—手術(shù)排成,，門診病歷—打印門診病歷（門診病歷，西藥處方單,，檢查檢驗申請單,，自費同意書，診斷同意書）,，接收hl7消息保存本地數(shù)據(jù)庫功能,，電子病歷生成任務(wù)發(fā)送到任務(wù)記錄，門診急診部分電子病歷任務(wù)發(fā)送給集成平臺,，門急診平臺消息接收集成平臺消息并操作電子病歷系統(tǒng),，急診留觀住院（臨時醫(yī)囑。長期醫(yī)囑）展開,，實時消息提醒功能,。參與封裝了部分新的控件：新的動態(tài)提示控件（xxtextbox，xxdatagridview,，xxdynamiccombobox）,，病人基本信息統(tǒng)一顯示等控件。

在7月份,，我們?nèi)xx醫(yī)院實地了解了一下醫(yī)院現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程,，了解了現(xiàn)有xxx電子病歷系統(tǒng)xxx醫(yī)院使用情況。1,。門診病人：掛號,，導(dǎo)醫(yī)臺，病人排隊,，病人看診,，門診醫(yī)生書寫初診病歷，開立醫(yī)囑,，病人收費,，取藥等業(yè)務(wù)，2,。急診病人：病人檢傷,，掛號,，病人看診，急診醫(yī)生開立檢驗/檢查醫(yī)囑,，病人檢驗檢測,，病人復(fù)診，開立藥品醫(yī)囑,，病人收費,，取藥等流程。3,。醫(yī)院病人：預(yù)約住院預(yù)分配床位,，病人預(yù)付費，病人入院護士分配床位,，主治醫(yī)生書寫入院記錄,，病程記錄，開立醫(yī)囑等業(yè)務(wù),。對我們在以后的系統(tǒng)開發(fā)中有很大的幫助,。

這個季度中主要學(xué)習(xí)了

hl7衛(wèi)生信息交換標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)使用socket發(fā)送接收hl7消息,。利用nhapi解析和包裝hl7消息,。

2。系統(tǒng)中使用socket開發(fā)實時消息提示功能,。

3,。封裝了部分控件，發(fā)現(xiàn)自己在控件的使用上還有很多不足,，以后還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),。

本季度項目開發(fā)時主要遇到了以下問題，本地開發(fā)測試通過上傳運行不了問題,，2,。系統(tǒng)不直接引用項目時，反射時提示dll版本不正確的問題,，3,。底層項目更新修改時，高層調(diào)用都要重新編譯的問題,。

4,。實時消息時采用心跳的方式，對服務(wù)器的性能要求,。在下一個季度里解決,。

在以后個工作中

進一步的了解系統(tǒng)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有系統(tǒng)的操作方式，提高自己的開發(fā)效率,。

2,。提高數(shù)據(jù)庫知識，學(xué)習(xí)處理當(dāng)面臨大量數(shù)據(jù)的如何優(yōu)化查詢,，提高系統(tǒng)性能的知識。

進入公司以來,，我一直以來認真工作為己任,，學(xué)習(xí)不同的知識擴充自己，在整個試用期期間,，沒有什么過多的失誤,，一步一步慢慢的成長到現(xiàn)在這個地步。雖然三個月的時間不長,，但是自從進入公司之后我就沒有停下學(xué)習(xí)的腳步,，對我來說，工作就是學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)就是工作,，讓我在程序員的道路上取得一些小小的成績，現(xiàn)將近期的工作情況做如下總結(jié),。

其實我自認為專業(yè)上的能力并不是特別強,，很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識，因此在試用期期間我不敢有絲毫的懈怠,，在工作中也不想被其他的員工比下去,。在進入公司的時候我就明白只有在第一步先了解公司的規(guī)定，才能夠減少犯錯的機會,，才能在工作上表現(xiàn)的更加的出色,，融入到工作環(huán)境當(dāng)中去，和同事之間也建立相當(dāng)友好的聯(lián)系,。在工作的過程中,，我一直信奉著認真做到最好才能有所提高，因此就算會花費更多的時間和精力,，我依然以細節(jié)為重,，通過學(xué)習(xí)工作當(dāng)中的細節(jié)提高自己的工作能力，讓自己變得擁有更加精細的工作技能,，在這個崗位上能夠更加的得心應(yīng)手,。

作為一名新來的員工，大致的情況了解的不夠充分,，工作經(jīng)驗也不夠,，但是勤奮是我一直前進的財富，因此在工作期間我一直對任何事情都虛心以待，請教前輩,，學(xué)習(xí)不同的處理方法,，增加自己的工作經(jīng)驗。我十分喜歡學(xué)習(xí)的過程,，這不僅充實了自我,，也在提升自己的思維境界，也是努力學(xué)習(xí)在久了今天的我,，在之后我也會一直保持著這樣的勁頭學(xué)習(xí)下去,。

因為我是新人，對工作的流程不了解,，因此在工作的過程中難免會出現(xiàn)一些問題,，但也是通過發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程中完善自我,，提高自我,。雖然我做的工作還算不錯，但是因為過于追求細節(jié),，浪費了時間,，在最開始還好沒有太多的工作要做，時間也還算是充足,，但是隨著對工作的xx了解,，我的工作量加大，而且交任務(wù)的時間也有所規(guī)定,，但是我的速度還是沒有改變,，因此我的工作效率就不是很高，在之后需要在這一點上繼續(xù)改進,。

試用期即將結(jié)束,，但是我對工作的熱情一直沒有變，在之后我相信通過不斷地積累經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,，了解公司的結(jié)構(gòu)，在程序員這個崗位上面揮灑出自己的能量,，讓公司的前進有我的一份力,。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇八

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)近一年,，之前做asp,，今年開始做，由于公司轉(zhuǎn)型,，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。今天專門做下自己的年度總結(jié)，主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要,，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向，開始對不是很感冒,，以為就是asp的一點擴展,，后來招來幾個專業(yè)對口的學(xué)生過來終于意識到的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎,？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié),；設(shè)計模式是達到了“道”的.層次,，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗,，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中，認真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。

具體到的實現(xiàn)模型中,，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進,，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要，易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足,。

后來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少,。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度—定分工—定進度”，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率,，最后決心禁止，開始阻力較大,，最后多次開會,，逐個談話，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性,，這期間版本控制、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電,，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量,，但求速度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下,、維護成本大、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差,。

當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的,，最主要是解決問題,。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點是；工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好,。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,，他們往往自我意識過于強烈，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認可,、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話,，我認識：你管理的是一個實實在在的人,，他不是一臺任你擺布的機器，人會有情緒往往是有心結(jié),，找到原因,，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個成員,。

對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化,、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強,，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍,。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇九

新的一年過去了,，又到了該總結(jié)的時候。

這一年可以說是很重要一年,，很多事情,，都階段性的開花結(jié)果。

先是2月份,，去了海輝,，實在說,，沒有進去這前想的那么好，主要還是我個人原因吧,，海輝太安逸,，事情也不多，每天改改存儲過程,，維護下瑞銀的老系統(tǒng),，日子就過了。

我是一個不喜歡做維護性質(zhì)工作的人,，我喜歡新鮮,，有挑戰(zhàn)，不喜歡做螺絲釘,，也不甘于默默做一個默默無聞的小角色,，這些從根本上注定了我在海輝呆不長久。

最最最讓我討厭的就是頻繁更換項目組,，算下來8個月我呆過6個項目組,，更換項目組意味著重頭熟悉業(yè)務(wù)，不夸張的說與換了一家公司無異,，每每都有想不想干了的沖動,，可卻又每次都堅持了下來。

最終更換項目組也成了我最終離職的導(dǎo)火索,，那是將要第7次更換項目組,，我終于沒能忍下去，遂與海輝緣盡于此,。

之后來了現(xiàn)在的公司,，規(guī)模不大，java開發(fā)10余人,，任系統(tǒng)架構(gòu)師,。

自以為憑己之力還不能頂此虛名，能力還相差甚遠,。

不過既是虛名,，又何須執(zhí)著于此列,。

總的來說對目前的公司還比較滿意,。

個人工作性質(zhì)，也開始轉(zhuǎn)型,，主要做團隊成員相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),，項目的設(shè)計，核心代碼的編寫以及協(xié)助pm做一些項目管理的工作,。

在來公司的三個月里主要做了三件事：

svn的遷移,以方便對svn的規(guī)范化管理,，正式接手了svn配置管理的工作,。

解決了幾個老系統(tǒng)中遺留了數(shù)年，卻一直沒有解決掉的bug,，發(fā)現(xiàn)了公司現(xiàn)在開發(fā)的框架的bug,，并做了相關(guān)修正并重新發(fā)布，以供老系統(tǒng)繼續(xù)使用,。

開發(fā)了一套基于spring3的公司框架,，但現(xiàn)在僅僅基于spring 對 jdbc的支持做了輕量的封裝，以完成持久層的工作,，以后在使用中慢慢完善吧,。

結(jié)了婚，古人云：成家立業(yè),。

接下來該是要“立業(yè)”了,，人生即將步入另一個階段，是終點,，更是起點,。

結(jié)婚之后，心更靜了,、更純了,。

不再去胡思亂想，也不再去想些不切實際的東西,。

古人說：三十而立,，四十不惑，五十而知天命,。

雖不至而立之年,，但頓知天命，很多事情沒法強求,，人生很多事情非人力所能左右,，很多事情開始順應(yīng)自然。

這一年,，一個好朋友離了婚,，原來讓人羨慕的家庭破碎了，一切又得重頭開始,，突然讓我覺得家庭和諧,，親人健康平安才最重要 的，也漸漸懂得健健康康就是福,，平平安安才是真的意義,。

這一年看透了很多事情，親情，友情,。

人活著,，最重要的還是靠自己，不要對至親以外的人抱太多希望,，親戚也好,，朋友也罷。

并非是說不講感情,，在這個現(xiàn)實的年代,，活著都已經(jīng)不容易，人都有自己的苦衷,。

我常說的,，別人對你好，幫你,，那是情份,，但是不幫你，那是本份,。

盡自己之力讓家人活的舒服一點,，人都是為自己而活，不是么?

回頭看了看之前為xx年所訂的計劃,，實現(xiàn)大體如下情況：

讀書方面,，《uml 與 rose》很可惜，沒看完,，倒是將《系統(tǒng)分析師uml實務(wù)手冊》粗略的讀了一遍,，至目前為止rose也用的不是太好，但是staruml用的比較熟了;《java與模式》讀了一半,，具體可以參見博客的讀書筆記系列,。

《重構(gòu)》一書讀完，原來自己在工作中一直堅持著書中的一些原則,。

spring方面,，沒有讀之前計劃讀的兩本書，而是讀完了《spring3.x企業(yè)級開發(fā)實戰(zhàn)》,。

讀完了《maven實戰(zhàn)》,，并計劃在隨后的項目中采用maven來做項目構(gòu)建，粗略的過了一下《企業(yè)架構(gòu)模式》,，隨后又根據(jù)老馬的介紹翻翻《領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計：復(fù)雜軟件的解決之道》,，發(fā)現(xiàn)思想確實不錯，而自己畢業(yè)之后參與的第一個項目,，就是采用這種思想和方式,，但在“事務(wù)腳本(transaction script)”開發(fā)模式流行的當(dāng)下，想要應(yīng)用和推廣這種方式,，顯然問題還是很多的,，所以只能說是對ddd有個基本的了解和印象吧。

工作方面,，本來計劃是換一份穩(wěn)定的工作,，可無奈12年竟然連換2次工作，先是去了海輝做瑞銀的項目,，但是那種項目的性質(zhì)真不是我所喜歡的,，每天都是在修改存儲過程，基本上沒有代碼可寫,，對于一個你沒有興趣的職位,，于公司于己都是一種糟糕的情況，所以于10月份結(jié)束了與海輝的緣份,，在海輝,，也算是接觸了一些標(biāo)準(zhǔn)流程，雖然領(lǐng)悟的不深,，但是畢竟用了心去偷師,，所以算是掌握一些皮毛和表象吧，至于精髓,，慢慢在實踐去中領(lǐng)悟吧,。

11月份入職了現(xiàn)在的公司，但是一直比較閑,，給團隊做培訓(xùn),，以及解決一些老系統(tǒng)的疑難bug。

基本上處于一杯茶,，一本書,，一坐到下午的狀態(tài)。

工作性質(zhì)也發(fā)生變化,，現(xiàn)在主要做設(shè)計與核心代碼的編寫,，而這種變化正是我所期望的，三年了,，是應(yīng)該慢慢開始轉(zhuǎn)型了,。

薪水方面，比之于11年的計劃,，略有超出,。

11年目標(biāo)是加薪2k，實際上比之于11年,，現(xiàn)在漲了3k,，也算是對得起自己。

生活方面，12年按之前的計劃,，結(jié)了婚,。

與老婆一直家庭生活的很和諧，也很開心,，老婆仍就很賢惠,，做洗、洗衣,、拖地,。

我要做的就是每天上上班，拿拿工資,，回家吃吃飯,，看看書，偶爾陪她逛逛街,，看看電視,。

關(guān)于時間管理，12年雖有改觀,，但是做的還是不夠好,。

時間管理，非一朝一夕所能達成,，偶爾下班了還是會一打游戲就失去時間觀念,。

11年喜歡上班的時候閑聊qq,這個習(xí)慣到12年已經(jīng)有了很大的改觀，這個可能也跟結(jié)婚有點關(guān)系吧,。

心靜了,，閑聊自然也就少了，尤其是跟妹子的勾搭少了,。

在此順便也給xx年做做計劃：

1,、生活方面， 希望bb能健健康康到來,， 家庭和和睦睦,。

2、工作方面,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)在公司干,。

完成好即將要開始的新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作，打好來公司的第一場大仗,。

3,、薪水方面，xx年對薪水沒有太多的目標(biāo),，更多的是希望技術(shù)上轉(zhuǎn)型順利,，薪水保持穩(wěn)定即可,，當(dāng)然了漲個千兒八百的`更好。

4,、個人提升方面,， 首先是必看一本書《軟件架構(gòu)設(shè)計第2版》，利用業(yè)余時間完成apache commons系統(tǒng)工具包的博客編寫,，包括分析及使用介紹。

熟練使用并研究cxf,。

學(xué)習(xí)word布局,，提升自己的文檔水平。

做開發(fā)這么多年,，我的word用的是一塌糊涂,，整不出一個漂亮的排版，所以在寫概設(shè),，詳設(shè)等文檔時,，每每都是寫完以后還要另外找人幫我排版本(說來也怪，這word我老是學(xué)不會),。

低頭做事,，抬頭做人，保持空杯心態(tài),，加油!

以前在校很少自己做程序,對軟件工程更是一無所知,。

來到公司,開始接觸"大規(guī)模"(其實現(xiàn)在看來實習(xí)的項目其實還是很小的)軟件開發(fā),一時真的有些迷茫。

比起vss,mvc,qa,cmmi,我對java,jsp,xml的一竅不通根本不值一提,。

大家都不想輸在"起點",所以都默契地在加班,這樣一直持續(xù)了實習(xí)的兩個月,。

剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。

我和flysky(20個新生里唯一一個南區(qū)的兄弟,軟件學(xué)院的)還經(jīng)常出去吃各種小吃,每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味,這是他的習(xí)慣,。

之后開始的培訓(xùn)還不是很難過,java,c++,oracle,老師們講的很"好",可以說是非常好,好得我們沒有幾個人能聽懂,。

大家開始發(fā)愁,我也是每天晚上都基本看書到10點。

"我心說得虧哥們我還練過",來之前的2月份我就自己買了一本thinking in java,看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java,。

c++雖說沒去上過課,但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用,自己也看過一陣,。

至于oracle,雖然不了解,但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神,咱sql選修也不是白混的。

專業(yè)倒還有點"基礎(chǔ)",再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的,基本維持,。

可等到后來的日語課就全迷糊了:本就沒有語言天賦,再加上記憶嚴重欠缺,總是特別害怕去上日語課,。

不過特別喜歡那個老師說話的感覺,加上她一直對我都很好,所以還是很用心的學(xué)著。

隨著培訓(xùn)的收尾,我們開始正式進入項目,。

從需求分析,概要設(shè)計到詳細設(shè)計,我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細節(jié),。

最受不了的就是每天都要記"周報",填寫自己的勞動成果。

因為這個我還被qa通報了好幾次呢,真的很郁悶,。

其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西,某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的,。

詳細設(shè)計之后就是企盼已久的編碼,我心想終于可以做點"正事"了,。

現(xiàn)在回頭一看才知道,其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實做的很不好,主要是因為需求分析階段就沒有認真仔細的理解需求和規(guī)格說明,加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校和老同學(xué)敘舊,。

那陣項目經(jīng)理(pm)就經(jīng)常和我們說,"有問題自己想辦法,不要經(jīng)常問我",。

pm其實是在叫我們自己醞釀,遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。

而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷",很多難題的解決方法都基本成熟,大家的編碼也接近50%了,所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多,。

再一個就是編碼中期時機器出問題,環(huán)境搭不上了,這使我更加緊張和急躁,大大影響了我的士氣,。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,達到了第一個里程碑。

其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,對我來說也具有里程碑的意義,。

不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì),也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識,。

我可以叫別人來幫我做趕上進度,但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機會,以后再遇到難題我還是不行;我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項目延期,那樣我以后的日子保證不好過,而且這么做也不符合我的性格。

事實證明我頂住壓力獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事,。

緊張的編碼之后是單體測試,很多人都在繼續(xù)編碼,原來大家的編碼都是沒有完全做完,。

本是自己給自己挑毛病的過程,我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù),說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試,。

傳說系統(tǒng)測試壓力很大,測試組找到bug上報后這邊就得限期修改,之后提交給測試組進行下一輪的測試,回歸若干次,測試結(jié)束后產(chǎn)品達到允許的缺陷率才可以出荷,。

不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢,其他人也軍心渙散導(dǎo)致集體"早退",測試沒有很正式的進行,只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,連性能測試都沒做。

不能不說是實習(xí)的一個敗筆,。

回想整個實習(xí),不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工,從對公司完全陌生到有了一定的了解,不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實實的進步,。

再結(jié)合我自己來看一看。

最大的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,虛心的向別人學(xué)習(xí),。

我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng),交流的開始,。

技術(shù)上自不必說,我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西,這就是一個態(tài)度的問題。

"態(tài)度決定一切",這句話太有道理了,。

另外一點遺憾就是小孟說的,我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道,。

為了拿下那些代碼和bug,我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點,由于工作占用了時間,我連以前一直的跑步都沒堅持下去。

這樣不是好兆頭,我必須要養(yǎng)成合理的作息制度,不管工作怎樣忙,必須不能占用自己的作息時間,。

還有一個就是和別人的交往,。

曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快,幸好后來都說開了,大家沒計較。

我一定要嚴謹,克制,絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事,。

總體來說,我對實習(xí)充滿了快樂的回憶,也許是因為我在大學(xué)的生活過于平淡和壓抑,。

希望我可以延續(xù)這樣的快樂,將自己帶上事業(yè)的頂峰。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇十

20xx年2月2日,，我有幸成為北京超圖一員,，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù),、生活等方面都有很大的提升,。20xx年里我主要完成的工作有三方面：

該項目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研,，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中,，讓我學(xué)會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求,。由于自己的工作經(jīng)驗不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題,。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求,，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題,，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方,。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力,。

從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一,，12530電信增值業(yè)務(wù),。由于前面負責(zé)這個項目的同事突然離職,，導(dǎo)致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難,。而剛一接手這個項目,，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進行修改,，讓我倍感壓力,，幾乎都快放棄。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵下,，順利的完成這次活動,。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難,，我第一時間將這個項目的相關(guān)技術(shù)文檔補充完全,，保證別人能夠順利的.進行該項目工作。通過這個項目,，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力,，也讓我找到更多自信。

在這兩個項目中,，除了承擔(dān)開發(fā)工作以外,，也逐漸涉及到項目管理的職責(zé)，讓我在個人能力上有所提高,。為了這兩個項目能夠順利完成,，除了完成自己的工作外，還主動關(guān)心其他同事的工作完成情況,。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高,。將襄樊,、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ),。在工作之外,，我也注重個人能力的提高。工作之余,，主動學(xué)習(xí)一些新技術(shù),，與同事溝通配合，搭建一個h的開發(fā)框架,。也學(xué)習(xí)springsecurity知識,，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助,。

程序員年終總結(jié)及明年計劃篇十一

這一年發(fā)生的大事,第一,結(jié)婚,；第二,離職；第三,面試,；第四,新公司入職

上一家公司離職的原因是由于公司的管理層太亂,全是老總家的親戚,有功勞人家早都搶走了,出了問題了,都跑你身上來了,在上一家干了一年多的時間,這家公司是我來青島的第一家公司,當(dāng)時來青島的時候面試了好多家,也接到了好幾家的offer,最后定為這家也是考慮了好久了,沒想到最后以這樣收場.

老總說:“沒事,讓她走,咱之前的代碼都有注釋,很容易上手的,你做php的也能改java的代碼……”當(dāng)時傷我的心了,不過我也很慶幸,我終于可以走了.但是我離職之后,公司多次給我打電話,讓我回公司解決問題,要挾我如果不解決問題,上個月的工資就不能我發(fā)了.我當(dāng)時也是剛結(jié)婚沒怎么有錢了,去了兩次.事后越想越憋屈,最后再給我打電話,我直接說:“工資我不要了,你們愛怎樣怎樣吧,！但是有一點,你們公司別再想招到j(luò)ava的人了……”最后工資給結(jié)了,一分沒少.這讓我明白,對那些耍賴的人,就不能有好脾氣.

面試了好幾家公司,但是人家都說我到了結(jié)婚生孩子的年齡了,都不肯給我機會.還有幾家是和之前公司有關(guān)系的,一聽我從上家公司出來的,打電話去之前公司,之前公司的人黑我,導(dǎo)致面試沒有成功.面試了幾家都沒有消息,我也挺灰心的,當(dāng)時都想著要轉(zhuǎn)行做其它的了,但是最后我面試了現(xiàn)在這家公司.這家公司總共好幾面,而且給我出了一個sql語句的問題,當(dāng)時沒答上來,以為沒戲了呢？后來老總直接給我打電話說我通過面試了,當(dāng)時心里那個高興,周末回家和老公好好慶祝了一翻.

新公司入職做新的項目,剛開始過的時候項目組只有兩個人,后來慢慢發(fā)展起來了.而且現(xiàn)在在這個項目組干的也不錯,通過半年多的工作,我也得到了很大的肯定,現(xiàn)在的同事給我起外號:“大?！?出現(xiàn)解決不了的問題,也會來問我,我也很樂意幫他們解決.如果之前我知道這個問題,算是重溫一下知識,如果我不知道這個問題,我解決了這個問題,也算是學(xué)習(xí)了一些新的知識.

我知道我根本就不厲害,我也根本就不牛,尤其是剛剛看了幾個人的總結(jié),我更認為我在他們面前就是一只小菜鳥,我現(xiàn)在也沒有過多的經(jīng)歷去學(xué)習(xí)了,下了班就回家看看電視劇過過愜意的生活,導(dǎo)致之前的一些知識也忘掉了一些.但是我現(xiàn)在在考慮,我還能在這個行業(yè)待多久,北京有朋友懷孕后還繼續(xù)干這個行業(yè),但是我現(xiàn)在不是在北京,我在青島.而且我現(xiàn)在和我老公都是分著的,只有周末才能見一次.這些種種的問題一下子涌入我的腦袋,不知道該怎么解決,感覺腦袋快要炸了.而且婆家這邊公公婆婆年紀(jì)大了,都急切盼望著要抱孫子,說實話我也想要個寶寶,但是我現(xiàn)在和老公沒在一起,如果懷孕了沒有人照顧我,一個人回到出租屋里,難免不會胡思亂想,萬一再得個抑郁就……不敢去想這些,也不知道自己該腫么辦,！只能走一步算一步了,只能希望自己能在這個行業(yè)走的長遠一些.希望在不久的將來,我的這些問題都能得到一個很好的解決方案.

預(yù)祝自己在未來的一年里工作順利,萬事如意.更多