寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白,，實事求是,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇一

學生總是隨著成長漸漸離開,，但我們卻一直停留在這段道路上,。這學期，我作為__屆高一年級的班主任,，在今年__月接下了__班的教育管理任務,。

有人說，班主任就是高級的保姆,，一天到晚都要跟著學生,，處理學生大小的各種事情。就我個人的感覺來說,，卻是是這樣沒錯,。但這也不過是作為班主任的一部分感受罷了。高一的學生都是剛剛從初中升上來的孩子,，但在這里的學習中,，他們會慢慢的成熟，慢慢的懂得我們這些老師和家長們的苦心,。這份成長的蛻變,，我是看多少次也不會膩的！

如今,，__屆的學生也完成了他們第一個學期的學習任務,，盡管其中也有很多的問題，但我相信他們都有一個光明的未來,。在此,，我將自己在20__第一學期的工作情況做總結(jié)如下：

一,、適應環(huán)境，思想調(diào)整

從學生來到了新學校之前,，我就已經(jīng)陷入了麻煩的準備之中,。迎接新學生的到來并不是輕松的事情，從給報名到宿舍安排,，都不是輕松的活,。但我在工作中努力的結(jié)束了這些麻煩，并在最后,，打起精神與班上的同學們進行了第一次的班會課程,。算是取得了個不錯的開頭。

此后,，學生們開始對學校熟絡起來,，面對新學校的新鮮環(huán)境，新的宿舍,，新的朋友……這些新鮮感給學生們帶來了太多的沖擊,。為此，很多學生都在這個環(huán)節(jié)松懈,，并在高中的生活中放松自己,，讓自己慢慢的懈怠起來。

而我當然不會的看著這這些事情發(fā)生,，為了維持同學們的積極性,。我在教育上一直保持嚴格的要求，并為班級制定下了嚴格的規(guī)定,！盡管我也不想一開始就給學生帶來了一個過于威嚴的班主任形象,。但為了整體紀律的維持，威嚴卻是必須的,。

再看如今的情況,，在嚴格明確的管理下，__班的學生在學習上保持了嚴格的要求和目標,，成功在班級中樹立了兩好的班級風氣,。

二、教育和管理方面

在教育上,，我保持這積極嚴謹?shù)膽B(tài)度,，盡管管理花費了很多的時間，但我仍會在每天認真的備課,，認真的計劃好教育的任務,。

而在管理方面，我也漸漸開始讓自己“輕松”一些,。我將一些班級管理的權(quán)利和責任交給了班上的班干部們,，一方面鍛煉學生的自我管理,，加強了學生的自覺性，一方面,，也為我空出了跟多的時間做好教育準備,。

一個學期的時間，我和學生們都已經(jīng)有了較好的認識,，也打下了較為堅實的基礎,。相信在下個學期里，我們能一起在學習的道路上奔跑的更快,、更遠,！

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇二

這學期我擔任高二(6)班的班主任，在擔任班主任期間我工作勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，本學期班級工作本著以教學為主，抓紀律衛(wèi)生,，開展了各種形式的活動,，許多工作在年級組的領導下走在前列，圓滿完成教育教學工作,。先將這學期我的班主任工作總結(jié)如下：

一,、坦誠相對、用心觀察,。

開學的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學生的思想動態(tài),，在盡量短的時間里能讓學生收心學習,，穩(wěn)定生源。走近學生,，讓學生覺得班主任平易近人,，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作,、了解學生有個良好的開端,。

二、通過班級活動,、勞動,、課堂表現(xiàn)、學生周記等觀察了解學生,，“聽其言,，觀其行”是了解學生的最基本方法，特別要注意學生在自然狀態(tài)下流露出來的言行舉止,。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價,。

三,、利用晚自習最后五分鐘時間總結(jié)當天的學生表現(xiàn)情況以及學生中的紀律衛(wèi)生，出現(xiàn)的問題加以分析和總結(jié),，目的是讓新的一天能不斷的進取,，克服工作和學習上的不足，為新的一天的學習生活指引航標,。這半年的我班基本杜絕了遲到早退現(xiàn)象,，能按時按點的，按部就班的上好課和晚自習,。

四,、高中二年級的學生思想上還不穩(wěn)定，還不夠成熟,，尤其進入高二的學習,，內(nèi)容難度加大，對于象我班的程度較差的學生來說難度更大,，往往因為學習不能立見成效而慢慢消沉,。為了讓學生樹立信心和學習斗志，我主要做了這些工作：

1,、班會對學生進行成績和程度的分析,，正確看待自己所處在的學習上的位置，讓學生保持良好的心態(tài),，同時給學生創(chuàng)設良好的學習情境,，使他們開開心心的迎接每一天的學習生活。

2,、個別談心,，這很重要，對于不同的學生挖掘他們的內(nèi)心世界,，了解他們所做所想,，這樣會使教育能抓住切入點，教育才能有效果,，從本學期來看的確收效很大,。使班級紀律衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)。

3,、尋求與家長的密切配合,，三方溝通，正確的評價學生的成績和存在的缺點和錯誤,，使學生敞開心扉,，把自己要說的說出來，解開他們的思想包袱,，全身心的投入到學習中來,。

五,、積極配合科任老師的課堂教學工作，解決好科任老師與學生的關(guān)系,，并為此做了大量的工作,，穩(wěn)定教學次序。

六,、加強寢室的管理工作,，對存在的衛(wèi)生紀律方面的問題能及時解決，女寢要好一些,，男寢還存在問題,，總的來說有很大的進步。

七,、針對平行班學生自我約束能力較差的現(xiàn)狀,，在實行班級自我管理上實行班長負責制的半輪崗制。定期召開班干部會議分析班級存在的問題,，引導學生根據(jù)問題擬定解決方案,，及時對班干部的工作給出建議和做一些指導。(后期實行班級日志記錄還在摸索中),。

總之,，本學期工作成績是肯定的，要不斷分析和總結(jié)經(jīng)驗和教訓,，通過不斷的學習和提高自己的業(yè)務水平和班主任的工作藝術(shù),，為把班主任的工作做得更好而努力。

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇三

學生總是隨著成長漸漸離開,，但我們卻一直停留在這段道路上,。這學期，我作為xx屆高一年級的班主任,，在今年xx月接下了xx班的教育管理任務。

有人說,，班主任就是高級的保姆,，一天到晚都要跟著學生，處理學生大小的各種事情,。就我個人的感覺來說,，卻是是這樣沒錯。但這也不過是作為班主任的一部分感受罷了,。高一的學生都是剛剛從初中升上來的孩子,，但在這里的學習中，他們會慢慢的成熟,，慢慢的懂得我們這些老師和家長們的苦心,。這份成長的蛻變,，我是看多少次也不會膩的！

如今,，xx屆的學生也完成了他們第一個學期的學習任務,，盡管其中也有很多的問題，但我相信他們都有一個光明的未來,。在此,，我將自己在20xx第一學期的工作情況做總結(jié)如下：

從學生來到了新學校之前，我就已經(jīng)陷入了麻煩的準備之中,。迎接新學生的到來并不是輕松的事情,，從給報名到宿舍安排，都不是輕松的活,。但我在工作中努力的結(jié)束了這些麻煩,，并在最后，打起精神與班上的同學們進行了第一次的班會課程,。算是取得了個不錯的開頭,。

此后，學生們開始對學校熟絡起來,，面對新學校的新鮮環(huán)境,，新的宿舍，新的朋友……這些新鮮感給學生們帶來了太多的沖擊,。為此,，很多學生都在這個環(huán)節(jié)松懈，并在高中的生活中放松自己,，讓自己慢慢的懈怠起來,。

而我當然不會的看著這這些事情發(fā)生，為了維持同學們的積極性,。我在教育上一直保持嚴格的要求,，并為班級制定下了嚴格的規(guī)定！盡管我也不想一開始就給學生帶來了一個過于威嚴的班主任形象,。但為了整體紀律的維持,，威嚴卻是必須的。

再看如今的情況,，在嚴格明確的管理下,，xx班的學生在學習上保持了嚴格的要求和目標，成功在班級中樹立了兩好的班級風氣,。

在教育上,，我保持這積極嚴謹?shù)膽B(tài)度，盡管管理花費了很多的時間，但我仍會在每天認真的備課,，認真的計劃好教育的任務,。

而在管理方面，我也漸漸開始讓自己“輕松”一些,。我將一些班級管理的權(quán)利和責任交給了班上的班干部們,，一方面鍛煉學生的自我管理，加強了學生的自覺性,，一方面,，也為我空出了跟多的時間做好教育準備。

一個學期的時間,，我和學生們都已經(jīng)有了較好的認識,，也打下了較為堅實的基礎。相信在下個學期里,，我們能一起在學習的道路上奔跑的更快,、更遠！

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇四

時間很快,，高三的學習和生活轉(zhuǎn)眼間過去了,，xxxx至xxxx這一年對于我和xxxx班的全體同學們來說是不平凡的一年。這一年我忙碌著,、緊張著,，同時也充實著、快樂著,。一年來在全體師生的共同努力下,，0914班的全體同學在高考中基本完成學校交給的任務。在此首先感謝學校領導對我的信任,，其次感謝我們團隊李永強老師,、陳蘇麗老師、曾漢坤老師,、詹志梅老師,，彭維北老師的精誠合作;同時我還要感謝這班團結(jié)向上，活潑可愛,，努力奮斗學生,，是他們給了我尊重、理解和支持,。一年來班主任工作現(xiàn)總結(jié)如下：

建立良好班風，營造積極向上的氛圍,，是保證高三學生高效學習的前提,，所以，我十分重視常規(guī)工作,，主要從以下幾方面展開：

1,、做好各項常規(guī)工作的督促檢查,，嚴字當頭，把常規(guī)工作當做重點來抓：上了高三的學生,，特別是進入第二學期,，學生往往有一種認識：快畢業(yè)了，紀律等方面我可以松懈了,，這樣會直接影響學習效率的提高,。如衛(wèi)生搞不好，教室又臟又亂,，良好學習氛圍提供不了,，成績肯定上不去。所以一如既往的把常規(guī)要求落到實處,，使學生始終保持嚴肅緊張,、積極向上的氛圍。

2,、深入班級,，及時發(fā)現(xiàn)問題，讓班規(guī)校紀落到實處,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，是大事化小小事化了。

3,、抓好班干部,，發(fā)揮他們的核心作用。

高三全年備考,，學生如何復習效果會更好?這些需要及時地引導,。在這方面，我主要要求學生做好以下幾項工作：

1.引導注意學科平衡：我建議學生每天每科至少保證有時間去學習,，保證學習的延續(xù)性,。

2.督促錯題收集整理工作：要求學生注意錯題的收集整理工作。

3.改良學習習慣：樹目標,，訂計劃,，同時養(yǎng)成良好的學習習慣和性格。現(xiàn)在的學生,，成績不好,，很大程度是做事容易分心，不能專注和執(zhí)著,，和不能充分發(fā)揮集體的力量,。所以養(yǎng)成良好的習慣很重要!考試后，一定要檢查學生試卷有沒有修正;及時了解學生有沒有互相討論，統(tǒng)一認識等,。

4.通過網(wǎng)絡收集好的學習方法介紹等,。

1,、多與科任溝通。課余時間主動請教科任老師,，及時掌握班內(nèi)情況,，交流看法，研究對策,，多采納科任老師的寶貴意見,，多向有經(jīng)驗的班主任學習。

2,、多與家長溝通,。主動與家長電話聯(lián)系，了解他們的家庭情況,、興趣,、愛好,，特別是成績波動大或內(nèi)向或情緒變化大的學生，更加勤與家長聯(lián)系,。

3,、多與學生溝通。這是班工作的重心,，每次大型考試前后,，都與班上每位同學進行溝通交流,，以個別面對面談心為主,，有時分層有針對性交流指導，有時寫信,，有時發(fā)短信,，有時打電話,，形式多樣，以真誠態(tài)度走進他們的心,，全面關(guān)心他們的身心健康,，及時關(guān)注他們的努力方向、復習進度及學習效果,，解決他們的困惑,，分析利弊，誠懇提出建議,，能讓他們身心愉快地學習,，發(fā)揮他們的最大智慧，挖掘他們的最大潛能,。

如何使學生保持心理健康,，情緒穩(wěn)定，使學生高效學習,，是我作為畢業(yè)班班主任的一個工作重點,，為此，我抽時間對這方面進行了學習和探討并運用到平時的工作中,，取得良好的效果,。在xxxx班各位老師和同學的共同努力下，一年來雖說有不少同學取得較大進步,，但依然有一些的遺憾：班里上一本的人數(shù)不夠理想,，幾位同學離一本只有1、2分,，是運氣不好,，還是其他方面也值得我反思;還有就是在尖子生的鞏固，臨界生是培養(yǎng)等等各方面今年都做得不理想,，這將是我下一段要注意的重點,。

班主任工作繁重，要求高,。它要求我們對工作要有熱情,，責任心，對學生要有愛心,，對學習有困難的學生要有耐心,。今后,，我一定虛心學習，力求把這項工作做得更好,。

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇五

作為一個新的高中班主任,，我深知班主任是學校教育工作的組織者、實施者,，是教學工作的協(xié)調(diào)者,，班級管理要求班主任熱衷于本職工作，盡職盡則,，持之以恒，講究方法對學生的關(guān)愛貫穿于班級管理的每時每刻,，通過自己做了一學期班主任工作的實踐,，談一下做班主任工作的幾點體會。

首先,，因為我接手的是一個普通班,，其中有好的學生，但差的學生也占了相當一部分,，在期初我給學生,、班級訂了一個合理的、積極的期望,、目標和要求,，相信學生的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

眾所周知，對學生的態(tài)度會對學生的成長和發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響,。

積極,、明確、合理的期望,，通過暗示作用可以使學生朝教師所期望的方向努力,，塑造自我形象，調(diào)整個人意識和行為,。

開學的第一天,，我對每一個新同學說了：“歡迎你到高一(8)班來，希望你能為8班作貢獻”,。

我發(fā)現(xiàn)很多同學都感到很意外,、很新奇，也有一些不自然,。

事后有同學說：“自己讀書以來從沒聽到過這樣的話”,。

頭一個月在熟悉學生的過程中，我告訴他們,，我對他們中的每一個人都抱有很大的希望,，希望他們?yōu)榘嗉墵幑狻?/p>

通過表達老師的感情期待,，拉近了師生距離，為班主任工作的開展打下了堅實的基石,。

隨后的幾次主題班會,、個別交談、課前集體談話時,，我結(jié)合個人經(jīng)歷反復闡述一個觀點：老師看大家是一張白紙,，每個同學現(xiàn)在又在同一起跑線上，個人的努力交決定自己的命運,，付出與收獲總是成正比的,。

通過自己的工作，努力營造一種良好的學習氛圍,打造一個不甘落后,、力爭上游的競爭環(huán)境,。

其次，我在平時指導學生從被動接受管理逐漸轉(zhuǎn)向主動自我管理,。

通過自我教育,，增強學生的責任感、自信心與強烈的自我要求,。

我認為,，學生若沒有進取意識與自強意識，沒有對班級的認同感,，沒有集體的榮譽感,，是無法實現(xiàn)自我教育的。

我的做法是從嚴格的“他律”入手,，逐漸培養(yǎng)學生養(yǎng)成“自律”的行為習慣,。

我對學生經(jīng)常講一句話：要像愛護眼睛一樣愛護自己的聲譽，希望你們的名字總是和守紀律,、愛學習,、有進步等聯(lián)系在一起。

班級建設初始,，百事待舉,，我采取全程、嚴密跟蹤的方法：常去班級看看,。

下午第四節(jié)天天到班上,，堅持每午到班級走一走，看一看,，不僅可以檢查學生上課時的精神面貌和班級紀律,，而且利用下課時間與同學可作一些簡單的交流。

堅持每個晚上自修時都下到班級,，尤其是臨下課時,，目的是讓學生養(yǎng)成認真自修的習慣,。

期中、期末考期間,，我更從時間上保證同學們有充裕的學習時間,。

宿舍熄燈前我堅持每周不定進下到宿舍三四次，不僅可以了解學生的宿舍生活和相關(guān)一些事,，也可預防違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。

比如，開學初的一天晚上,，在宿舍里就遇上了自己班學生與別班學生的一些小糾紛,，作了及時調(diào)解，使這個事件得到很好的解決,。

有時也會發(fā)現(xiàn)一些人在做違紀的事,，及時處理后做耐心的溝通交流并在班上通報批評，使其在全班面前檢討,，達到了警示效果，使類似違紀現(xiàn)象盡量杜絕,。

就這樣,，抓住分分秒秒，由量變到質(zhì)變,。

一個學期過去了,，班級形成努力向上的學風，出現(xiàn)尖子生帶動普通生的良好局面,，期末考,，本班的各科成績在年度普通班中均名列前矛。

第三,，發(fā)揮學生主體作用,，全方位指導學生的學習。

考慮到學生的年齡特征和身心發(fā)展水平,，不只是學習方法的點撥,，更是全方位予以指導。

我先從明確學習目的入手,，指出讀好書,，考上理想大學，于國家于自身都有利,。

再要求學生端正學習態(tài)度,，“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”培養(yǎng)良好的學習習慣，然后加強學習方法的指導,，否則學習只能事倍功半,。

如自習課,，我總提醒同學，鈴響就應該開始學習,，習慣成自然,，就不會讓時間白白浪費掉，我也現(xiàn)身說法,，介紹“五先五后”的學習方法,，即先計劃后學習，先預習后聽講,，先后做作業(yè),，先獨立思考后請教別人，先打基礎后再靈活思維,，這些做法都取得了一定效果,。

第四，調(diào)動學生主動參與學習的積極性,，合理運用鼓勵性評析,，增強學生的成功體驗，多方面為學生創(chuàng)造成功的機會,。

剛接手高一(8)班,，我就想采取新的教育方式：1、全面客觀;2,、以鼓勵為主;3,、有發(fā)展性。

就像教育,、管理成人一樣,，肯定性評價對孩子來說也能引發(fā)自我評價，從而進行自我教育,，達到良性循環(huán),。

我的口頭禪有：“沒關(guān)系?”“再試一試”“從頭開始”，使他們知道現(xiàn)在是“什么樣”,，今后該“怎么樣”明確進取方向和步驟,。

學習如此，班級活動也同樣,。

我積極調(diào)動同學們的積極性參與各項班級活動中,，增強他們的集體榮譽感，在校運動會我們班取得了第二名的佳績,，在校歌詠比賽中也取得了三等獎的成績,，我盡可能地利用一切集體活動使大家增強團隊精神，使全班同學更為團結(jié)，真正能夠體會到自己是班中的一份子,。

我非常重視正面評價學生,。

如平時，科任老師表揚,、肯定的人和事,，我可能的再在眾人面前表揚一下，通過這種下面肯定的做法,，確實較好地激起學習的興趣,，振奮同學的精神，有利于班集體建設,。

要做好班主任工作,，我的體會除了上述幾點外，還感到應從班干部隊伍建設,，科任教師的團結(jié)合作,，師生間的溝通，吸取老班主任,、同事們的各種長處等方面去努力,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，前面的路依然漫長而艱辛,，要做好事，要學的東西很多,，做一名優(yōu)秀的教師及班主任是我始終不變的志向,，我會堅持下去,，用我的努力和辛勤去求,。

教學第5年，重逢高一,，今年的教學任務是高一(3,4)的數(shù)學,。

兩個班級的學生很天真爛漫，遇上了兩個非常盡責的班主任,，對班級同學的管理關(guān)心都很到位,，班上學習氛圍都只增不減，學生都很自覺的愿意在教室里多呆會,。

這樣的環(huán)境下,，師生相處也融洽，學生也積極的完成教師布置的作業(yè)及任務,。

在這個學期內(nèi),，有時候在想，在學習數(shù)學的主流中，班級中總可以冒出幾個突出分子,，上課參與度很高,，跟我互動的時間也是長時間，回答的正確率也高,，可見基礎知識也是扎實的,。

一布置作業(yè),，課后完成也很積極，有問題就會質(zhì)疑，從而到了內(nèi)容測試的時候也成績也是喜悅的,，每次成功的小經(jīng)歷，讓這樣的突出分子在成績上嘗了甜頭,，更愿意繼續(xù)朝著數(shù)學這個大窟窿前進,。

也因為有這部分同學的存在，班級的學習氛圍也逐漸形成了,，我不在的時候班里的同學遇到了數(shù)學問題,，不明白的，自然就愿意跟他們請教,。

同時,，班里也存在一些同學，一聲不吭型,，主觀意識不強烈,，布置課后作業(yè)，可能給與充足的時間,，作業(yè)完成程度也很良好,，但是一到考試，明明還記得這個類型的題目,，但是不知道從哪里答起,，可見表面的功夫下的很足，至于本質(zhì),，全不然,。

這樣的學生平時爛筆頭自然動的少，自己思考的時間不充足,，成績不突出,，喜悅感不強，從而沒有強化,，繼續(xù)學習的動力也就少了,。

學生會對發(fā)生的結(jié)果進行歸因，是因為能力,，還是運氣,。

而這些因素是不穩(wěn)定，且不可變的。

平時的小失敗,，我們要學著吧失敗歸因在缺乏努力這種可變的內(nèi)在因素上,，接下來我們才可以不斷努力，不斷進取,。

那我自己所反思的,，還是我想表達的太多，心太急切,，平靜的心情還沒完全轉(zhuǎn)換,，基于才是高一的學生，在行為習慣和思維嚴謹性上還達不到我們教師所要求的,，包括解題規(guī)范,，根據(jù)心理學家艾賓浩斯的遺忘規(guī)律，我們要新知識在保持時的及時復習,，注意復習策略,，這一點是我們忽略跟學生們講的，比如課間復習,，然后延伸到在睡覺前象放電影一樣回顧,，看看哪里是遺忘，明天得繼續(xù)回顧,。

一直到一個星期之后,，一個月之后，或者半年之后的復習,。

這樣的復習策略我們才可以把知識真正的鞏固下來,。

回首教學第5年，我依然覺得自己還是個新教師,，我努力的還不夠,，在教學的道路上我要謹慎謹慎再謹慎。

本學期班主任工作本著以教學為主,很抓紀律衛(wèi)生,開展了各種形式的.活動,圓滿完成教育教學工作,。

具體工作如下:

一,、早自習利用晨會總結(jié)前一天的學生表現(xiàn)情況以及學生中的紀律衛(wèi)生,出現(xiàn)的問題加以分析和總結(jié),目的是讓新的一天能不斷的進取,克服工作和學習上的不足,為新的一天的學習生活指引航標,。

這半年的我班基本杜絕了遲到早退現(xiàn)象,能按時按點的,按部就班的上好課和晚自習,圓滿的完成教學任務,。

二、高中二年級的學生思想上還不穩(wěn)定,還不夠成熟,尤其進入高二的學習,內(nèi)容難度加大,對于象我班的程度較差的學生來說難度更大,往往因為學習不能立見成效而慢慢消沉,。

為了讓學生樹立信心和學習斗志,我主要做了這些工作:

1,、班會早會對學生進行成績和程度的分析,正確看待自己所處在的學習上的位置,讓學生保持良好的心態(tài),同時給學生創(chuàng)設良好的學習情境,使他們開開心心的迎接每一天的學習生活。

2,、個別談心,這很重要,對于不同的學生挖掘他們的內(nèi)心世界,了解他們所做所想,這樣會使教育能抓住切入點,教育才能有效果,從本學期來看的確收效很大,。

使班級紀律衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn),文明班級率最高。

3、尋求與家長的密切配合,三方溝通,正確的評價學生的成績和存在的缺點和錯誤,使學生敞開心扉,把自己要說的說出來,解開他們的思想包袱,全身心的投入到學習中來,。

二,、積極配合科任老師的課堂教學工作,解決好科任老師與學生的關(guān)系, 并為此做了大量的工作,穩(wěn)定教學次序。

三,、加強寢室的管理工作,本學期到寢室檢查不下十五次,對存在的衛(wèi)生紀律方面的問題能及時解決,女寢要好一些,男寢還存在問題,總的來說有很大的進步,。

四、開展好各項活動,本學期運動會上,積極調(diào)動學生參與的積極性,發(fā)揮他們的體育特長,在運動會上能夠克服困難,盡最大所能,取得總粉第四名的好成績,。

在學生十月一的詩歌朗誦的比賽,以及征文活動中都取得好成績,激發(fā)學生的學習熱情和求知欲望,。

總之,本學期工作成績是肯定的,要不斷分析和總結(jié)經(jīng)驗和教訓,通過不斷的學習和提高自己的業(yè)務水平和班主任的工作藝術(shù),為把班主任的工作做得更好而努力。

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇六

這學期我繼續(xù)擔任高一(11)班班主任,。經(jīng)過上一個學期的鍛煉,，我逐漸熟悉了xx中學的班主任工作。在學校教導處,、政教處和年級的關(guān)心幫助下,，我圓滿完成了這學期的工作?？偨Y(jié)起來,，這學期主要開展了以下幾個方面的工作。

結(jié)合上學期期末的班級調(diào)查,，調(diào)整或明確一些常規(guī)的管理制度,，比如考勤，值日,，衛(wèi)生,，勞動，集會,，自修,，單車，學習小組的管理等逐一目標責任化,，制訂更能讓同學們接納的違紀處罰措施,，做到班級事務事事有法可依，有章可循,。

開學初,，通過民主選舉，競爭上崗,，產(chǎn)生新的班干部,，每半學期改選一次。每一個部門的班干部都負責班級具體的管理工作,，實行班級學習小組向班干部負責,，班干部向班長負責,，班長向班主任負責的`層級管理體制。班干部結(jié)合學校政教處的工作安排,，每周負責組織一次主題班會,，主題班會按計劃，實施,，班主任總結(jié)三環(huán)節(jié)實行,，從而有力提高學生干部的工作能力。

當班級實行層級管理體制后,，要不斷通過各種形式的工作檢查來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。一方面，每周召開一次班干部會議,，了解同學們對班級的建議和意見;另一方面,，不定時地對班級管理的各個環(huán)節(jié)進行抽查，比如檢查自修紀律,，值日勞動,，出勤登記，作業(yè)交繳等方面,，指導班干部對同學違紀行為開展批評與自我批評,。

當學生進入高一下學期后，學習成績有兩極分化的態(tài)勢,。為了防止這一現(xiàn)象的產(chǎn)生和漫延,，我想了很多辦法。利用主題班會,，個別談心,，書面交流，鼓勵,，激將,，組織學生現(xiàn)身說法，收集優(yōu)秀學生經(jīng)驗介紹等形式,，從不同角度調(diào)動學生的學習積極性,，促使他們及時將薄弱科目彌補上來。

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇七

在學校領導的統(tǒng)一組織下,，本學期我們班在學校常規(guī)管理檢查評比,、各項競賽活動及學習風氣方面都取得了較突出的成果。現(xiàn)將一學期的工作總結(jié)如下：

我在班級開展了“探尋我們身邊的活雷鋒”,、“哪些行為我們應當唾棄或改正”,、“你最崇敬的人是誰?”“你以為人成功的最關(guān)鍵因素是什么?”等活動,。利用班會課要求同學對上面提出的問題進行不斷地爭辯,，通過爭辯不斷地澄清同學思想上的模糊意識,，提高同學的思想境界。我還充分利用校會,、校內(nèi)或校外的偶發(fā)大事準時對同學進行針對性訓練,。

我班是復習班，同學的文化基礎比較差,，他們來自全縣十多個學校思想特殊簡潔,、同學思想壓力也特殊大，沒有形成良好的班風,。為了使同學放下思想包袱,，一方面我每周組織同學進行一次消遣活動，以此放松同學緊急的心情,。另一方面我還時常利用課間,、中午、晚飯后等時間深入到到到同學中去,，了解同學的思想動態(tài),、為同學排優(yōu)解難。為了提高同學的學習效果,，我還時常組織同學進行學習閱歷相互溝通會,。由于跟班勤、管理方法得力,，班級風氣很快步入正規(guī),。在學校組織的各項管理檢查評比中，我班的成果總是名列前茅,。

高三同學課業(yè)負擔重,，精神壓力大，適當?shù)捏w育活動勢在必行,。為了保證活動效果,，每次活動我總是親臨現(xiàn)場與同學一起進行活動。為了提高同學參預的`主動性,，每次活動我總是加入一些競技,、玩耍等內(nèi)容，使同學既熬煉了身體又享受了樂趣,、陶冶了情操,，使思想得到充分地放松。由于保證了同學的體育運動量,，同學普遍感到心情放松,，課堂留意力集中，學習效率高,。

為了做好同學的思想工作,，我時常主動地與任課老師進行相互溝通,，了解同學課堂表現(xiàn)，特別留意了解同學的進步狀況,，以便課后準時地做好同學的思想工作,。為了增加做同學思想工作的實效性，我時常與課任老師一起探討訓練同學的方法,，并邀請課任老師共同完成訓練同學的重任,。

在高考中同學心理素養(yǎng)的凹凸直接影響到同學學問水平的發(fā)揮。為此,，我充分利用每次月考的機會對同學進行應試力氣的訓練,。選擇實行集體方法指導、個體狀況分析,，有方案,、有步驟地克服同學的怯場心理，逐步提高同學應試的自信念,。

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇八

我有積極,、自覺、主動地工作態(tài)度,，關(guān)心學生熱愛學生,，每個星期都想學生進行思想、班主任正確地評價學生是班主任工作中的一個重要任務,。它是保證班主任工作能否順利開展的關(guān)鍵,。任何一個班主任都希望能夠正確地評價自己班里的每一個學生，而要客觀,、公正地評價學生卻決非易事,，在與其他的班主任交流時普遍認為，只要抱著一顆公正的心去處理班級事務,，就可以做到正確地評價自己的學生,。其實，我認為僅僅如此還遠遠不夠,。在實際工作中我們可以看到,，一些平時工作認真，處事公正的老師卻得不到學生的認同,，班主任對學生的評價存在偏差,，使師生關(guān)系緊張，為什么會這樣呢,？這是我接任xx級26班班主任工作后的思考,。我也曾遇到這樣的問題，為解決這個難題,，我在對本班的工作過程中不斷地反思和總結(jié)得到以下三種認識：

接手班級后的第一件事,，就是要盡快地熟悉了解班里的學生,，在盡量短的時間里叫出班里每個學生的名字，這可大大拉近師生之間的距離,。我第一次走進班級時,，不是站在講臺上大講特講各種規(guī)章制度,，而是走到學生中去,，與學生親切交談，這一點我覺的很重要,，可以使學生消除緊張情緒,，讓學生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友,。之后我在講臺上做自我介紹,，以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求（以在學校秋季運動會上，班級在沒有班主任組織的情況下,，在班委會的積極組織下同學們積極參與取得了級部26個班級的總分第三名的好成績,，以此為切入點展開說明，看到的是學生們積極向上的態(tài)度,，團結(jié)合作的優(yōu)秀集體等）這樣使我在以后開展工作,、了解學生有個良好的開端。

其次,，再以通過班級活動,、勞動、課堂表現(xiàn)（如：主題班會,，這里需要說明一下,，我接的xx級23班是美術(shù)班，我并不擔任該班的授課任務,，我采取主題班會學生主持的方法,。）等觀察了解學生，“聽其言,，觀其行”是了解學生的最基本方法,，特別要注意學生在自然狀態(tài)下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價,。

與學生交談是我了解學生的另一重要手段,，在談話前我都有所準備，明確每次談話的目的和中心內(nèi)容,，并要以坦誠的態(tài)度對待學生,，這樣才可以聽到學生的真心話。我班有位同學,，上課愛睡覺,、講話,，成績較差，但專業(yè)課成績比較強,。初始我有意識地和他聊天,，知道他家里生活條件比較好，我發(fā)現(xiàn)該生有孝心,、同時也非?？释忌弦凰玫拿涝海灿幸欢ǖ挠⒄Z基礎,。在第二次交談時,，我跟他算了一筆帳，如果一天記住十個單詞或者短語,，等到高三畢業(yè)時我們還有五百多天,，到那時就會記住五千多個單詞或短語，而高考的要求對于他們來說三千足夠用,。并幫助他分析了未來知識對他的好處及利用知識卡片的形式學習的方法細節(jié),。這次談話點中了他，使他產(chǎn)生了極大的震撼和欲望,，我知道這是一次成功的交談,。果然在以后的日子里，他上課睡覺現(xiàn)象明顯減少,，整個人的精神面貌有了不小的改變,。同時提出希望他幫助老師管好周圍同學的紀律。從此之后,，他上課不但沒有睡覺,，還不時會提醒旁邊講話的同學，受其影響,，有的同學找到我表示今后要好好學習,。

在工作中，我還發(fā)現(xiàn)通過對違紀學生寫“自省書”,，并以此與學生交談,，是了解學生的.好方式，有了師生單獨交流的話題,，通過這樣的交流可以得到真情流露,，使學生深深體會到老師對他們的期望。在以往,，當學生違紀的時候,，往往是老師批評后的書寫保證書，而“自省書”的書寫和過后的交流使師生間的距離拉近了，師生間有了相互的了解,，教育的效果較為顯著,。

客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”,，也有缺點,，不少的班主任（包括我有時候也是這樣，這是人之常情,。）存在偏愛優(yōu)等生,、班干部，不信任后進生等錯誤觀念,，在沒有詳細了解事情的情況下,，聽信一面之詞做出判斷,，使一些學生與班主任產(chǎn)生對立情緒,。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對立情緒產(chǎn)生的主要原因有：

一,、教師處事不公平,；

二、教師不尊重學生的人格,，特別是后進生,；

三、教師批評學生與事實有出入,。反之敢于承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師,。可見,，班主任遇事要冷靜,，批評學生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法,，也要一分為二地肯定學生的優(yōu)點和進步,。這樣學生容易接受，老師的教育目的也容易達到,，千萬不能因為他是后進生而隨意批評,，在學生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進生,，他們都是同學,，在人格上是平等的。

在工作中,，我通常會在一些平時表現(xiàn)不夠理想,，甚至紀律有些差，但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關(guān)愛。其實這些人往往在某一方面有專長,，我們只要給這樣的學生多些表現(xiàn)自我的機會,，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好,。比如接班后,，我首先在那些難纏的學生入手，談話過程中發(fā)現(xiàn)他們的不足和優(yōu)勢,，引導他們?nèi)绾巫霾攀钦_的人生路徑,，如何利用自己的優(yōu)勢，如何維護班集體的榮譽等等,，并期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友,。誰知這一招“以毒攻毒”收到奇效，不但個人紀律好了,，就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉(zhuǎn),。其實對這一類學生很多教師認定是“燒好的磚瓦”沒法變了，這種評價會使這一類的學生產(chǎn)生“破罐子破摔”的消極情緒,，極不利于學生的成長,。

通過與學生家長建立聯(lián)系，了解學生在家的表現(xiàn),，可以幫助班主任全面了解學生,，對學生做出全面正確的評價（接班主任一個月后，我統(tǒng)計了每位學生的父親,、母親和家里座機號碼,，編輯成班級電話薄，隨身攜帶,。同時利用一切可能的機會與學生家長面談,，如：家長送生活用品給學生時要通過我找學生的機會；也有許多是家長主動找我的,，因為聽學生回家說班級有了新班主任,，并且覺得我這位班主任很好的情況下來找我談其孩子，讓老師來了解其子女特點,。）,。家長對班主任產(chǎn)生信任感，這對了解學生和教育好學生很重要,。做過班主任的都有這種感覺,，家訪可以使很多家長、學生跟班主任的感情往往有進一步加強,，對班主任的工作,，他們也會積極配合與支持,。由于全面了解學生，班主任給學生的評價也比較準確,，相互信任,、相互尊重、相互理解就會形成,。

前面提到的一些評價學生的方法,，主要是站在老師的角度的經(jīng)驗式管理評價。其實要真正的,、從根本上去完善,、正確評價學生，就一定要有規(guī)范化管理,，更能促進學生的自我評價,。它與經(jīng)驗式管理相比，具有更突出的優(yōu)點,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、管理目標清晰明確化。

管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提,，將管理行為目標化,、具體化,，可最大限度地避免了管理行為的盲目性,。比如我在對班干部工作的分工上，具有明確的指向性,，可使班干在工作上,，避免重復、錯漏等現(xiàn)象出現(xiàn),，工作的成績和失誤一目了然,，可以為班主任評價班干部提供最好的依據(jù)，減少主觀因素在其中的作用,。

2,、管理行為可操作化

規(guī)范化管理的優(yōu)勢在于給班級提供了一套具體的行為標準，使學生知道應當怎樣做,。比如：我在接任xx級xx班班主任后,，第一個主題班會以學生學過的《勸學》中的“君子生非異也，善假于物也”為主題展開,，目的就是借助文化提高學生認識,，以贈送“靜、勤,、博,、悟”指導學生學習做法，以公布《班規(guī)》規(guī)范準則，以寫“自省書”為懲戒,，從思想上轉(zhuǎn)變學生以促進學生自我管理和自我評價,。

3、民主管理,、評價客觀化

班級工作管理中令人心煩的問題很多,，集中到一點就是公正與否的問題，規(guī)范化管理的優(yōu)越性就在于,，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數(shù)量化的顯示結(jié)果的方法,，從而保證了評價的客觀性，正如上面的例子,，學生最終的行為在轉(zhuǎn)變,，這些都是學生有目共睹的，可以作為學生評三好,、評先進及德育考核的重要依據(jù),，從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發(fā)生,，可提高班主任的威信,。（在量化管理方面本學期由于時間的關(guān)系做的不是很好。）

總之,，對學生的了解,、研究和評價是班主任工作中的一項重要內(nèi)容。只有做到正確評價學生,，班主任工作才能得以順利開展,，這是做好班主任工作的前提。

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇九

我有積極,、自覺,、主動地工作態(tài)度，關(guān)心學生熱愛學生,，每個星期都想學生進行思想,、班主任正確地評價學生是班主任工作中的一個重要任務。它是保證班主任工作能否順利開展的關(guān)鍵,。任何一個班主任都希望能夠正確地評價自己班里的每一個學生,，而要客觀、公正地評價學生卻決非易事,，在與其他的班主任交流時普遍認為,，只要抱著一顆公正的心去處理班級事務，就可以做到正確地評價自己的學生,。其實,，我認為僅僅如此還遠遠不夠,。在實際工作中我們可以看到，一些平時工作認真,，處事公正的老師卻得不到學生的認同,，班主任對學生的評價存在偏差，使師生關(guān)系緊張,，為什么會這樣呢,？這是我接任**級26班班主任工作后的思考。我也曾遇到這樣的問題,，為解決這個難題,，我在對本班的工作過程中不斷地反思和總結(jié)得到以下三種認識：

接手班級后的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學生,，在盡量短的時間里叫出班里每個學生的名字,，這可大大拉近師生之間的距離。我第一次走進班級時,，不是站在講臺上大講特講各種規(guī)章制度,，而是走到學生中去，與學生親切交談,，這一點我覺的很重要,，可以使學生消除緊張情緒，讓學生覺得班主任平易近人,，可以成為他們的好朋友,。之后我在講臺上做自我介紹，以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求（以在學校秋季運動會上,，班級在沒有班主任組織的情況下,，在班委會的積極組織下同學們積極參與取得了級部26個班級的總分第三名的好成績，以此為切入點展開說明,，看到的是學生們積極向上的態(tài)度，團結(jié)合作的優(yōu)秀集體等）這樣使我在以后開展工作,、了解學生有個良好的開端,。

其次，再以通過班級活動,、勞動,、課堂表現(xiàn)（如：主題班會，這里需要說明一下,，我接的**級23班是美術(shù)班,，我并不擔任該班的授課任務，我采取主題班會學生主持的方法,。）等觀察了解學生,，“聽其言,，觀其行”是了解學生的最基本方法，特別要注意學生在自然狀態(tài)下流露出來的言行舉止,。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價,。

與學生交談是我了解學生的另一重要手段，在談話前我都有所準備,，明確每次談話的目的和中心內(nèi)容,，并要以坦誠的態(tài)度對待學生，這樣才可以聽到學生的真心話,。我班有位同學,，上課愛睡覺、講話,，成績較差,，但專業(yè)課成績比較強。初始我有意識地和他聊天,，知道他家里生活條件比較好,，我發(fā)現(xiàn)該生有孝心、同時也非?？释忌弦凰玫拿涝?，也有一定的英語基礎。在第二次交談時,，我跟他算了一筆帳,，如果一天記住十個單詞或者短語，等到高三畢業(yè)時我們還有五百多天,，到那時就會記住五千多個單詞或短語,，而高考的要求對于他們來說三千足夠用。并幫助他分析了未來知識對他的好處及利用知識卡片的形式學習的方法細節(jié),。這次談話點中了他,，使他產(chǎn)生了極大的震撼和欲望，我知道這是一次成功的交談,。果然在以后的日子里,，他上課睡覺現(xiàn)象明顯減少，整個人的精神面貌有了不小的改變,。同時提出希望他幫助老師管好周圍同學的紀律,。從此之后，他上課不但沒有睡覺,，還不時會提醒旁邊講話的同學,，受其影響，有的同學找到我表示今后要好好學習,。

在工作中,，我還發(fā)現(xiàn)通過對違紀學生寫“自省書”,，并以此與學生交談，是了解學生的好方式,，有了師生單獨交流的話題,，通過這樣的交流可以得到真情流露，使學生深深體會到老師對他們的期望,。在以往,，當學生違紀的時候，往往是老師批評后的書寫保證書,，而“自省書”的書寫和過后的交流使師生間的距離拉近了,，師生間有了相互的了解，教育的效果較為顯著,。

客觀地講,，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點,，不少的班主任（包括我有時候也是這樣,，這是人之常情。）存在偏愛優(yōu)等生,、班干部,，不信任后進生等錯誤觀念，在沒有詳細了解事情的情況下,，聽信一面之詞做出判斷,，使一些學生與班主任產(chǎn)生對立情緒。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),，對立情緒產(chǎn)生的主要原因有：一,、教師處事不公平；二,、教師不尊重學生的人格,，特別是后進生；三,、教師批評學生與事實有出入,。反之敢于承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師?？梢姡嘀魅斡鍪乱潇o,，批評學生要掌握好分寸,，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學生的優(yōu)點和進步,。這樣學生容易接受,，老師的教育目的也容易達到,，千萬不能因為他是后進生而隨意批評，在學生眼里,，不論是優(yōu)等生還是后進生,，他們都是同學，在人格上是平等的,。

在工作中,，我通常會在一些平時表現(xiàn)不夠理想，甚至紀律有些差,，但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關(guān)愛,。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學生多些表現(xiàn)自我的機會,，理解他尊重他,，他們一定會將班主任安排的工作做好。比如接班后,，我首先在那些難纏的學生入手,，談話過程中發(fā)現(xiàn)他們的不足和優(yōu)勢，引導他們?nèi)绾巫霾攀钦_的人生路徑,，如何利用自己的優(yōu)勢,，如何維護班集體的榮譽等等，并期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友,。誰知這一招“以毒攻毒”收到奇效,，不但個人紀律好了，就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉(zhuǎn),。其實對這一類學生很多教師認定是“燒好的磚瓦”沒法變了,，這種評價會使這一類的學生產(chǎn)生“破罐子破摔”的消極情緒，極不利于學生的成長,。

通過與學生家長建立聯(lián)系,，了解學生在家的表現(xiàn)，可以幫助班主任全面了解學生,，對學生做出全面正確的評價（接班主任一個月后,，我統(tǒng)計了每位學生的父親、母親和家里座機號碼,，編輯成班級電話薄,，隨身攜帶。同時利用一切可能的機會與學生家長面談,，如：家長送生活用品給學生時要通過我找學生的機會,；也有許多是家長主動找我的，因為聽學生回家說班級有了新班主任，并且覺得我這位班主任很好的情況下來找我談其孩子,，讓老師來了解其子女特點,。）。家長對班主任產(chǎn)生信任感,，這對了解學生和教育好學生很重要,。做過班主任的都有這種感覺，家訪——可以使很多家長,、學生跟班主任的感情往往有進一步加強,，對班主任的工作，他們也會積極配合與支持,。由于全面了解學生,，班主任給學生的評價也比較準確，相互信任,、相互尊重,、相互理解就會形成。

前面提到的一些評價學生的方法,，主要是站在老師的角度的經(jīng)驗式管理評價,。其實要真正的、從根本上去完善,、正確評價學生,，就一定要有規(guī)范化管理，更能促進學生的自我評價,。它與經(jīng)驗式管理相比,，具有更突出的優(yōu)點，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、管理目標清晰明確化,。

管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化,、具體化,，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班干部工作的分工上,，具有明確的指向性,，可使班干在工作上，避免重復,、錯漏等現(xiàn)象出現(xiàn),，工作的成績和失誤一目了然，可以為班主任評價班干部提供最好的依據(jù),，減少主觀因素在其中的作用,。

2、管理行為可操作化

規(guī)范化管理的優(yōu)勢在于給班級提供了一套具體的行為標準,，使學生知道應當怎樣做,。比如：我在接任**級**班班主任后，第一個主題班會——以學生學過的《勸學》中的“君子生非異也,，善假于物也”為主題展開,，目的就是借助文化提高學生認識，以贈送“靜,、勤,、博、悟”指導學生學習做法,，以公布《班規(guī)》規(guī)范準則,，以寫“自省書”為懲戒，從思想上轉(zhuǎn)變學生以促進學生自我管理和自我評價,。

3,、民主管理、評價客觀化

班級工作管理中令人心煩的問題很多,，集中到一點就是公正與否的問題,，規(guī)范化管理的優(yōu)越性就在于，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數(shù)量化的顯示結(jié)果的方法,，從而保證了評價的客觀性,，正如上面的例子，學生最終的行為在轉(zhuǎn)變,，這些都是學生有目共睹的,，可以作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據(jù),，從而避免了班主任工作中的主觀,，隨意和武斷等不公正問題的發(fā)生，可提高班主任的威信,。（在量化管理方面本學期由于時間的關(guān)系做的不是很好,。）

總之，對學生的了解,、研究和評價是班主任工作中的一項重要內(nèi)容,。只有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順利開展,，這是做好班主任工作的前提,。

世界上的愛各種各樣，教師對學生的愛是一種理智型的愛,，要讓這種愛深入學生的心里,。班主任與學生朝夕相處，深入細致地了解學生，真心實意地關(guān)心學生,，充分尊重,、信任學生，嚴格地要求學生等都是對學生的愛,。對學生的評價是其中的一種愛,。教育心理學家認為，班主任的愛不同于父母對子女的天然之愛,，不僅是個人之間的一種態(tài)度,，它蘊含更多的社會內(nèi)容，具有廣泛的社會意義,。班主任對學生的態(tài)度常常反映學生所在集體,，甚至是社會對他的某種評價。因此,，學生往往把班主任對自己的關(guān)懷,、愛護、信任,、評價同自己在集體中的地位和人格價值聯(lián)系在一起,。班主任的這種情感實際上就轉(zhuǎn)化為一種社會環(huán)境因素在每個學生心目中不同尋常的心理份量。由此可見,，班主任的愛對教育好學生是多么重要,！

教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣,。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基則把教師熱愛學生作為“教育的奧秘”,，他的座右銘是“把整個心靈獻給孩子們?！庇薪?jīng)驗的班主任都會有這樣的體會,，當學生意識到班主任是真心愛護他、關(guān)心他,，為他操心時,，無論你是耐心的幫助，還是嚴肅的批語甚至是必要的斥責,，學生都會樂意接受,。這就是所謂“親其師，信其道”,，相反,，如果班主任沒有取得學生的信任，那么即使你教育目標正確,，教育方法科學,，教育也無法達到期望的結(jié)果,。因為在教育過程中，學生既是老師作用的對象,，又隨時顯示一種“反作用”,，這種反作用表現(xiàn)在：班主任的教導和要求，都要經(jīng)過他們情感的過濾或催化,。如果師生沒有達成信任,，學生面對班主任教師的教導就無動于衷，嚴懲的還會產(chǎn)生抵觸情緒和對抗行為,。這種感情上的相悖，怎能教育好學生,？我一般在班會上評價學生,，有時在下課時當著部分學生的面評價學生。填寫素質(zhì)報告單,、假期通知書時針對學生情況寫出批語,。當然寫評語也要講究藝術(shù)，要全面又要突出重點,，更多的要鼓勵,，對于學生存在的缺點，可通過“希望…”,、“相信會越做越好”等詞來鼓勵,，避免使用“態(tài)度惡劣”、“屢教不改”等評語,，從而使學生家長深深體會到老師的誠懇,，這樣的評語能得到家長的認可。

教育學生要遵循因材施教的原則,，內(nèi)向和缺乏自信的學生要給予鼓勵,，對自己要求不嚴的學生要嚴肅批評。有位學生膽小,、羞怯,，學習勤奮總擔心考不好，擔心同學們對其有看法等等,，寫評語時我激勵她：“不要忘記,，快樂并非取決于你是什么人，或你擁有什么,，它完全來自于你的思想,。因此，每天早晨,，先想想你應該感恩的事,。你的未來大半由你今天的思想所決定,。所以，讓你的心中注滿希望,、自信,、真愛與成功的想法?！苯?jīng)常性的關(guān)注其學習,、生活，后來她學習有了很大進步,，臉上經(jīng)常有燦爛的笑容,。

沒有愛便沒有教育，班主任唯有心里時刻裝著學生,，尤其是后進生心里才能有你這個老師,，愛之深切，才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣,、信心和激情,。老師即使學生的朋友，又是學生的師長,。

班主任對學生任何時候都要嚴格要求,。常言道：“嚴師出高徒”、“教不嚴,，師之惰”,、“嚴是愛，松是害”,。缺乏嚴格要求,，放任自流，是對學生不負責任,。班主任對學生的要求應該嚴而有度,，嚴而不厲?！岸取本褪欠秶?、分寸。嚴但不能超過一定的范圍,，嚴要有分寸,。

班主任一句話有時能改變一個學生的一生。引用一位學生的話就是：“您的‘有三分鐘熱血,，就有可能有五分,、七分……’使我有了學習的信心，我要趕上去,！”

我的缺點：對自己嚴格,，對學生寬松,！這樣自己覺得累，反而讓學生有機可乘,。隨意找借口請假,！

高中班主任工作期末總結(jié)與反思篇十

高三年級班主任工作，不僅教學任務重,，班主任工作責任心也很強,，在關(guān)注學生學科成績的同時，更重要的是要做深入細致的做好思想工作,，以確保__個學生以健康,、穩(wěn)定的心理，積極緊張的學習情緒做好復習,。本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作,，總結(jié)如下：

一、加強班級管理,，培養(yǎng)優(yōu)秀的班集體

高三年級是學生的世界觀發(fā)展，變化的重要階段,，同時,，面臨畢業(yè)、升學等實際問題,，隨著課堂和知識的復雜程度的力重,，極容易產(chǎn)生兩極分化，有的學生甚至感到迷惘,，對前途失去信心,。因此，在這第二學期和根據(jù)本班學生的實際情況,，班主任要做學生的思想工作顯得更加復雜和重要,。一方面要加大對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式,，既注意指導學生進行自我教育,，讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質(zhì),，另一方面,，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性活動，例如,，學習經(jīng)驗交流會,、意志教育如何做時間的主人、習慣養(yǎng)成教育等,，這些活動大大地促進了良好學風,、班風的形成,。再一方面，我自己也以身作則,，努力做學生的榜樣,，勤跟班、多鼓勵,，經(jīng)常單獨和學生進行思想交流,。經(jīng)過前半學期的辛勤工作，鼓舞了學生的士氣,，班級管理工作也向著健康的方向發(fā)展,。

二、抓尖子,，督差生,，調(diào)動學生積極性

為了高考能考出好成績，我作為班主任工作,，首要任務就是調(diào)動班級學習積極性,，形成刻苦學習爭先恐后的學風，全面提高全班學生成績,。另一方面,，我采取了常規(guī)的抓好兩頭帶中間的辦法，以個別談話的形式,，做好尖子生和差生的指導工作,。對尖子生，要求他們要明確目標,，確定方案,，突破弱點，保持優(yōu)勢,。對差生,，以鼓勵為主，多談話,、多檢查,。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)進步,，充分表揚,。同時利用每次模擬考的成績進行個案分析，幫助學生建立自信,，樹立信心,，發(fā)現(xiàn)弱點，分析原因,，保證各層次的學生都有強勁的學習勁頭,，使學生成績保持上升趨勢,。

三、密切科任教師間的關(guān)系,，發(fā)揮好紐帶作用

我班的任課教師從教學經(jīng)驗上看是比較豐富的,，但能否真正的團結(jié)和調(diào)動這些教師的教學備考積極性，并形成一股合力,，作為班主任怎樣去協(xié)調(diào)教師之間的關(guān)系顯得尤為重要,。為此，我尊重他們的地位,，傾聽他們的意見,，同時又把他們當作班級主人，視為自己的良伴,、知已,。凡事都主動地同科任教師商量，采納他們的意見,。同時,，也教育學生要懂禮貌，尊重老師的勞動,，感謝老師的付出,。樹立老師的威信，增進師生情誼,。

四、加強心理疏導,，幫助他們消除或減輕心理擔憂

我們經(jīng)常對學生說,，高考不僅僅是考智力，同時也是身體素質(zhì),、心理素質(zhì)等多方面的考驗,。隨著高考的臨近，學生的學習壓力越來越大,，心理問題也越來越突出,，這個時期，學生容易產(chǎn)生急躁,、壓抑,、苦悶、自卑,、焦慮等不良情緒,，這些情緒給學生造成的不良影響非常大，如果不能因勢利導,，及時排除學生心理上的暗礁,，學生的成長和進步就會受到極大的阻遏,。這就要求班主任必須隨時保持高度的職業(yè)敏感及時捕捉學生心理上的一個個微小的不和諧音符，幫助他們把握學習與生活的旋律,，正確地認識生活和自己,，促使學生健康快樂成長。

反思了自己一年的工作,，我還有很多做得不足的地方,，同行們很多寶貴的經(jīng)驗值得我去學習。一年中,，我深切地感受到,，管理學生，更多的是要學生自我管理,，要在學生中既有威信,，又要讓學生有親近感，愿意主動找老師談心,。除了有愛心,、耐心，嚴格科學的管理外,，教學上一定要有過硬的本領,，如果教學上沒有自己的一套，得不到學生的認可尊重,，學生就會對班主任工作產(chǎn)生抵觸情緒,，實施德育的效果也就會大打折扣。當優(yōu)秀教師的路還很長,，尤其是優(yōu)秀班主任,，不僅承擔繁重的教學工作，還肩負著如何培養(yǎng)教育學生做一個對社會有用的人,，可謂任重道遠,。