報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇一

調(diào)查報(bào)告論文是一種把調(diào)查得來的情況用書面形式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)的公文,。

調(diào)查報(bào)告論文的種類很多，大致可分為典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查,、揭露問題的調(diào)查,、歷史沿革的調(diào)查，新情況新事物的調(diào)查,，以及基本情況的調(diào)查等,。其中常用的調(diào)查報(bào)告有兩種：

1．群眾來信的調(diào)查報(bào)告。是對來信反映的情況或揭露的問題進(jìn)行核實(shí),。包括調(diào)查了哪些人,，所調(diào)查問題的真實(shí)情況以及對來信的處理意見。

2．典型的調(diào)查報(bào)告,。包括典型經(jīng)驗(yàn),、典型事件的敘述和分析。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇二

為了完成“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革與開發(fā)教育試點(diǎn)”法學(xué)專業(yè)本科教學(xué)計(jì)劃,；加強(qiáng)對國情,、民情以及社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)、文化生活,，尤其是對我國司法實(shí)踐的了解,；培養(yǎng)和訓(xùn)練認(rèn)識(shí)、觀察社會(huì)的能力以及運(yùn)用法學(xué)理論和法律知識(shí)分析問題,、解決問題的基本能力,。我于20xx年2月10日至3月20日對當(dāng)涂縣整體城管執(zhí)法狀況進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)就調(diào)查情況做如下報(bào)告：

一,、我縣城管執(zhí)法狀況的總體評(píng)價(jià)

（一）調(diào)查問卷中的評(píng)價(jià),。

外部對本縣城管執(zhí)法的總體評(píng)價(jià)：滿意32.35%,比較滿意44.12%,不滿意23.53%。其中,，對城管執(zhí)法實(shí)施前,、后效果比較,，認(rèn)為明顯好的20.53%,較好54%,不明顯25.45%;對城市管理難點(diǎn)問題處理的滿意度,，滿意32.44%,基本滿意41.34%,不滿意26.17%,。參加調(diào)查的人大代表的評(píng)價(jià)：比較滿意。城管大隊(duì)內(nèi)部的自我評(píng)價(jià)：滿意56%,，比較滿意44%,，不滿意沒有。從調(diào)研情況看,，調(diào)查問卷中的評(píng)價(jià)與座談和訪談中的評(píng)價(jià)基本一致,，外部與城管內(nèi)部對綜合執(zhí)法的總體評(píng)價(jià)存在著一定的差異。

（二）城管執(zhí)法的作用和成效。

縣 鎮(zhèn)總面積110平方公里,，人口15萬,，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)20xx余家。當(dāng)涂縣在新舊產(chǎn)業(yè)更替中,，產(chǎn)生了大量下崗和失業(yè)人群,，加上地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，各類市場集中,，流動(dòng)人口和外來暫住人口較多,，經(jīng)濟(jì)落后，造成環(huán)境衛(wèi)生,、公共服務(wù),，社區(qū)治安等發(fā)展參差不齊，與其它區(qū)相比稍顯滯后,，因此流動(dòng)攤販,、亂貼亂畫、亂搭亂建等現(xiàn)象嚴(yán)重,，治理城市“八亂”的壓力較重,。近年來，縣政府高度重視城市管理工作,，把加強(qiáng)城市管理工作作為改善人居環(huán)境,、提升城市形象,、增強(qiáng)城市綜合功能、保障城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)來抓,，城市管理工作取得了明顯成效,。

二、當(dāng)前城管執(zhí)法存在的主要問題

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的加快,，城市管理相對滯后的問題比較突出,，已在一定程度上制約了建設(shè)效益的發(fā)揮，影響了城市化總體水平,。

(一)對城市管理工作重要性認(rèn)識(shí)不到位,，社會(huì)支持參與度不高。城市管理工作的重要性還沒有真正在全社會(huì)形成共識(shí),，特別是在當(dāng)前城市面貌“一年一變樣,、三年大變樣”的新形勢下，城市建設(shè)戰(zhàn)線長,、任務(wù)重,、壓力大，政府及其部門正全力以赴推進(jìn),、集中力量攻堅(jiān),，尚沒有足夠的時(shí)間精力去研究和推進(jìn)城市管理，致使城市管理滯后于城市建設(shè),，存在重建設(shè),、輕管理的現(xiàn)象。同時(shí),，由于宣傳教育等諸多方面的原因,，社會(huì)公眾對城市管理要求高，但部分市民對城市管理認(rèn)知度和支持度,、參與度不高,，以自我為中心、我行我素的現(xiàn)象普遍存在,，市民文明素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。

(二)體制不順，管理職能交叉分散,。雖然我縣采用了“7+x”城市管理機(jī)制,，但“兩級(jí)政府、三級(jí)管理,、四級(jí)落實(shí)”的城市管理體系未能真正形成,，管理體制上存在條塊縱橫，政出多門，各自為政的現(xiàn)象還不同程度存在,，部門分散執(zhí)法力度不到位,，形成“都管都又不管”局面。比如現(xiàn)有的城市管理涉及到的市容市貌,、環(huán)境衛(wèi)生,、園林綠化、市政設(shè)施,、市場管理,、噪聲和環(huán)境污染及車輛管理等職能，相應(yīng)地分散在建設(shè),、城管,、工商、環(huán)保,、公安等部門,，職能過于分散,，又沒有綜合的職能機(jī)構(gòu)予以牽總協(xié)調(diào),，工作難以銜接,，部門之間相互推諉和扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，削弱了管理權(quán)威,，使城市管理整體功能難以得到最大發(fā)揮,。

管理難度。另外,，我縣集貿(mào)市場,、公廁、停車場,、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站等配套設(shè)施建設(shè)總量不足且布局不合理，導(dǎo)致市容環(huán)境衛(wèi)生管理與民生之間的矛盾突出,。占道經(jīng)營,、亂行亂走、亂停亂,、亂搭亂建,、亂排亂放、建筑工地亂象等問題屢禁不止,，嚴(yán)重影響和制約城市管理水平的提高,。同時(shí)，老城區(qū)部分建成區(qū)排污管網(wǎng)設(shè)計(jì)不合理,、管網(wǎng)陳舊,，下水道經(jīng)常堵塞，依靠社區(qū)治理難,，開發(fā)的力度在不斷加大,，但排污管網(wǎng)建設(shè)卻一直滯后,，社會(huì)反響強(qiáng)烈。

(四)城市管理投入不足,，城管機(jī)構(gòu)職能有待加強(qiáng),，執(zhí)法難較突出。由于歷史欠帳多,，我縣的市政基礎(chǔ)設(shè)施普遍存在簡陋老化,、數(shù)量不足等問題。隨著城市的擴(kuò)容,，城區(qū)市政設(shè)施大幅增加,，城市管理運(yùn)行成本大大提高，但城市維護(hù)費(fèi)沒有同步增加,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)行城市管理的需要,。城管機(jī)構(gòu)的職能有待加強(qiáng)，目前縣行政執(zhí)法局盡管有行政執(zhí)法人員49人,，協(xié)助執(zhí)法人員32人,，但我縣城市建設(shè)起步晚，市民的文明意識(shí)不強(qiáng),，增加了管理難度,，相應(yīng)增大了城市管理壓力，城管任務(wù)艱巨,。同時(shí)因其執(zhí)法主體資格不合法,，行政處罰權(quán)該集中的不能完全集中，執(zhí)法難問題比較突出,。

(五)城市管理的制度體系需進(jìn)一步完善,。我縣城市管理執(zhí)法目前主要依據(jù)的是國家和省的一些法律法規(guī)，沒有與之相配套的實(shí)施細(xì)則,、制度辦法,，缺乏針對性和操作性，特別是隨著城市化進(jìn)程的加快,，城市管理面臨新的形勢和任務(wù),，未能建立起有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制、新辦法,。

三,、城管和諧執(zhí)法的建議及相應(yīng)解決對策

(一)進(jìn)一步加大宣傳教育，營造全民參與氛圍,。要切實(shí)加大對城市管理的宣傳教育力度,，不斷增強(qiáng)廣大市民的道德意識(shí)和綜合素質(zhì)。要充分發(fā)揮市民自治作用，積極引導(dǎo)市民加強(qiáng)自我約束,、自我教育,、自我管理，并利用新聞媒體等多種平臺(tái)加強(qiáng)對市民的城管相關(guān)法律法規(guī)教育,，不斷增強(qiáng)市民的城市意識(shí),、環(huán)境意識(shí)、社會(huì)公德意識(shí),，提高經(jīng)營者的守法經(jīng)營意識(shí),，使廣大市民和企、事業(yè)單位積極支持理解并自覺參與到城市管理中去,，強(qiáng)力推進(jìn)“除陋習(xí),、樹新風(fēng)”活動(dòng)，努力增強(qiáng)市民參與城市管理的責(zé)任感,，形成全社會(huì)齊抓共管的良好氛圍,。

(二)進(jìn)一步整合力量，形成城市管理合力,?？h政府要進(jìn)一步完善提升現(xiàn)行“7+x”城管工作模式，積極探索職能部門之間雙邊或多邊聯(lián)合執(zhí)法和委托執(zhí)法,，探索職能部門適當(dāng)?shù)赜嗅槍π缘貙⑾嚓P(guān)管理職能委托與街道辦事處,，切實(shí)增強(qiáng)條塊管理的互補(bǔ)性。按照“管理,、服務(wù),、執(zhí)法”三位一體的“大城管”格局，進(jìn)一步加強(qiáng)城管機(jī)構(gòu)職能和社區(qū)在管理城市中的職能,，全面整合現(xiàn)有城管資源,，著力完善城市管理機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作的協(xié)調(diào),，在條塊之間,、部門之間建立有效的聯(lián)系溝通、事前告知和定期通報(bào)制度,。要進(jìn)一步完善城市管理制度體系，建立有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制,、新辦法,。

(三)進(jìn)一步加大城市建設(shè)管理投入力度，確?；A(chǔ)設(shè)施配套,。 縣政府要繼續(xù)加大對城市建設(shè)管理的投入力度。要著力完善城市管理配套公共設(shè)施，不斷增強(qiáng)城市綜合服務(wù)功能,，努力解決好各種基礎(chǔ)設(shè)施不配套,、不完善的問題 。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)職能部門執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),，提高綜合行政執(zhí)法水平,。要加強(qiáng)對職能部門行政執(zhí)法人員的教育，樹立執(zhí)法就是服務(wù)的理念,，大力推行陽光執(zhí)法,、文明執(zhí)法，努力建設(shè)一支素質(zhì)高,、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)硬、善于打硬仗,、群眾滿意的行政執(zhí)法隊(duì)伍,，以此適應(yīng)城市管理不斷發(fā)展的需要。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇三

摘要：企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項(xiàng)工作的開展,。行政管理工作涉及面廣,，綜合性強(qiáng)，行政管理人員必須把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù),，做到理論聯(lián)系實(shí)際,，在實(shí)踐中增長才干，同時(shí)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)求實(shí),，注重實(shí)效的作風(fēng),。努力健全企業(yè)規(guī)章制度，不斷提高企業(yè)行政管理效率,，進(jìn)而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。本文探討了企業(yè)的行政管理工作方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè),；行政,；管理；方法

做好現(xiàn)代企業(yè)的行政管理工作,，有利于合理分配人力物力資源,，提高員工工作積極性，降低企業(yè)的資源浪費(fèi),，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,，對企業(yè)的意義極大,，要合理解決這一問題,，就需要我們從各方面出發(fā)，對管理人員,、管理部門,、管理制度進(jìn)行合理的優(yōu)化，從而提高整個(gè)行政管理的效率,。

一,、企業(yè)行政管理的意義

1、有利于增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力

各企業(yè)的順利發(fā)展都會(huì)為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),，在改革開放以來,，我國的經(jīng)濟(jì)取得了迅猛發(fā)展，這為企業(yè)的發(fā)展既帶來了機(jī)遇也帶來了挑戰(zhàn),。目前,，每個(gè)企業(yè)都在加強(qiáng)與有效落實(shí)我國各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略思想與戰(zhàn)略任務(wù)，而這些思想與任務(wù)都要通過企業(yè)的行政管理來推動(dòng),。各企業(yè)只有合理設(shè)置行政管理制度,、結(jié)構(gòu)體制，有效加強(qiáng)行政管理工作,，才能改變以往企業(yè)行政管理部門無章可循的現(xiàn)象,，才能激發(fā)行政管理部門的工作人員的工作熱情，使他們深入基層,，了解各部門的工作流程與業(yè)務(wù)范圍,，從而制定出符合企業(yè)發(fā)展需要的各項(xiàng)管理方法與規(guī)章制度。企業(yè)各部門在行政管理部門的溝通與協(xié)調(diào)下,，也會(huì)始終處于良性的運(yùn)作狀態(tài),，這樣可以使企業(yè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，推動(dòng)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

2,、有助于促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給企業(yè)行政管理帶來諸多的問題與困難，這些問題與困難都在一定程度上阻礙企業(yè)的發(fā)展,。為了使企業(yè)更好地適應(yīng)現(xiàn)階段新形勢的發(fā)展,，各企業(yè)都會(huì)加強(qiáng)行政管理行，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,。企業(yè)加強(qiáng)行政管理,，努力同相關(guān)部門及協(xié)作單位建立良好的溝通合作關(guān)系，給企業(yè)自身提供良好的發(fā)展空間和穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境,，擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展模,，使企業(yè)做強(qiáng)做大。此外,，加強(qiáng)行政管理通過各種方法解決企業(yè)員工在工作上遇到的一些難題和生活中遇到的困難,，通過人性關(guān)愛，使員工感受到單位的溫暖,，從而提升他們的奉獻(xiàn)精神,，使他們快樂的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中，并自覺為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,，從而保障企業(yè)健康和諧的發(fā)展,，也推動(dòng)了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

二,、提高企業(yè)的行政管理工作的方法

1,、建立有效的行政管理模式

企業(yè)良好運(yùn)行的關(guān)鍵是保持行政管理工作的合理性。所以,，選擇和設(shè)計(jì)符合企業(yè)內(nèi)外特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)是保證行政命令貫徹的重要前提,。因此，合理選擇與設(shè)計(jì)行政組織機(jī)構(gòu)與行政管理科學(xué)化密不可分,，實(shí)施企業(yè)的規(guī)范化管理,，必須堅(jiān)持科學(xué)性和實(shí)用性的原則，合理建構(gòu)企業(yè)的行政管理部門,，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理職能,，將行政與管理合理有效的進(jìn)行結(jié)合，建立有效的行政管理模式,。

2,、堅(jiān)持科學(xué)合理的企業(yè)管理方法

企業(yè)的行政管理部門要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況建立和完善企業(yè)的績效評(píng)估、目標(biāo)管理和成本核算等制度,。同時(shí)在企業(yè)運(yùn)行的過程中,，建立完善的績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平,、競爭的平臺(tái),。這個(gè)平臺(tái)上充滿競爭、激勵(lì),、開放,、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式,，而去衡量做事情的結(jié)果,。對于企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)行科學(xué)化的管理和監(jiān)督,。高度重視成本預(yù)算,，合理進(jìn)行預(yù)測?？茖W(xué)地對管理人員和員工的工作業(yè)績進(jìn)行衡量,，充分提高企業(yè)的運(yùn)行效率,。

3、加強(qiáng)企業(yè)行政管理的溝通與協(xié)作

在企業(yè)運(yùn)行過程中,，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)之間的溝通非常重要,。溝通包括縱向溝通和橫向溝通?？v向溝通分為與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、下屬、部門溝通,。與上級(jí)溝通,，要充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表述或潛在的含義，明確問題的實(shí)質(zhì),，同時(shí)要將自己和下級(jí)部門的觀點(diǎn)清晰地傳達(dá)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。要有較好的觀察分析能力和表達(dá)能力，方能與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致,，行之有效地開展工作,。與下級(jí)溝通，主要是執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決議以及收集下級(jí)部門各項(xiàng)信息,，需要有較強(qiáng)的組織能力和靈活的變通能力,，緩解可能出現(xiàn)的矛盾和分歧。橫向溝通包括與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)職能部門,、與關(guān)系企業(yè)的窗口部門和外界媒體及政府機(jī)關(guān)的溝通等,，務(wù)必真誠、謙虛,、謹(jǐn)慎,，為企業(yè)爭取良好的外部環(huán)境。在管理實(shí)踐中堅(jiān)持以溝通協(xié)調(diào)為紐帶堅(jiān)持以人為本,，營造融洽的人際關(guān)系,，協(xié)調(diào)各方面的利益，加強(qiáng)協(xié)作,，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

4、創(chuàng)新企業(yè)行政管理體制機(jī)制

當(dāng)前,，要想更好地應(yīng)對企業(yè)之間的激烈競爭,，創(chuàng)新企業(yè)行政管理體制機(jī)制非常重要。由于受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,，我國企業(yè)行政管理制度還不夠完善,。要想適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，就必須進(jìn)行行政管理制度改革,，制定出適合當(dāng)前運(yùn)營狀態(tài),，且能夠提高員工工作效率的行政管理制度,。首先，要積極健全企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制,。一個(gè)企業(yè)要想獲得發(fā)展,，就必須擁有完善的行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制。制定一套符合企業(yè)自身實(shí)際情況的監(jiān)督體制,，以確保監(jiān)督各部門的實(shí)際工作情況，使得各部門各司其職,，各負(fù)其責(zé),；其次，積極完善企業(yè)行政管理中的其他規(guī)章制度,。良好的企業(yè)管理制度一定會(huì)保證企業(yè)健康有效的發(fā)展,。企業(yè)要想取得發(fā)展就必須重視企業(yè)行政管理制度的建設(shè)。通過制度建設(shè)正本清源,，成為企業(yè)員工明確遵守的信條,，從而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。

5,、提高企業(yè)行政管理部門的人員素質(zhì)

行政管理部門擁有優(yōu)秀的有素質(zhì)的人才是企業(yè)健康發(fā)展的需要,，是企業(yè)提高競爭能力的基石。企業(yè)中的行政管理人員一定要具備較高的素質(zhì)和熟練的業(yè)務(wù)水平,，因此,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善行政管理人員的招聘機(jī)制，盡可能的選拔一批優(yōu)秀的行政管理人才來企業(yè)工作,。加大對現(xiàn)有行政管理人員的培訓(xùn)力度,，以提升行政管理人員的整體素質(zhì)。首先,，提高企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí),。企業(yè)行政管理部門的意義就是服務(wù)于企業(yè)，行政管理部門是否能夠與企業(yè)的企業(yè)部門密切的合作,。因此,，要不斷提高企業(yè)行政管理人員的服務(wù)職責(zé)，保證企業(yè)行政管理工作的順利開展,；其次,，加強(qiáng)對企業(yè)行政管理人員的培訓(xùn)。企業(yè)可以根據(jù)自身的條件讓企業(yè)行政管理人員到兄弟企業(yè)或者國外企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高自身的能力,；再次，企業(yè)行政管理團(tuán)隊(duì)的建立務(wù)必要選用“德才兼?zhèn)洹钡墓芾砣瞬?，在選取過程中要?jiǎng)?wù)必保證過程透明化,，這樣才能保證管理隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

6、加快企業(yè)行政管理工作信息化的進(jìn)程

企業(yè)行政管理工作應(yīng)著眼企業(yè)信息化的發(fā)展的需求和趨勢,，推進(jìn)信息化建設(shè),，使其成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。首先,，通過辦公自動(dòng)化,、erp等軟件逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公，借助于無線上網(wǎng)的筆記本電腦,、平板電腦,、智能手機(jī)等隨身攜帶的終端設(shè)備，只要在網(wǎng)絡(luò)信號(hào)覆蓋的任何地方,、任何時(shí)間均可上網(wǎng)辦公,、處理事物。也就是說,，辦公地點(diǎn)不固定在辦公室,，而是在網(wǎng)絡(luò)覆蓋的任何地方。這種改變將使企業(yè)行政管理人員的工作方式更為方便,、工作效率得到極大提高,。其次，引入可視電話,、可視聊天等網(wǎng)絡(luò)工具辦公,。可視,、語音等網(wǎng)絡(luò)工具可以使上級(jí)公司與下級(jí)公司,、上級(jí)與下屬可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上會(huì)議，既節(jié)約時(shí)間,，彼此之間又實(shí)現(xiàn)了廣泛的互動(dòng),。另外，網(wǎng)上點(diǎn)播電視,、遠(yuǎn)程教學(xué),、遠(yuǎn)程醫(yī)療、電子圖書館,、電子博物館等也可逐步引入企業(yè)行政管理領(lǐng)域,，成為企業(yè)行政管理工作的一部分。

總之,，企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項(xiàng)工作的開展,。行政管理人員要有豐富的理論水平、業(yè)務(wù)水平，必須把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù),，并緊密同工作結(jié)合起來,，這樣企業(yè)的行政管理工作才能雜而不亂，有序的進(jìn)行,。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇四

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現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢是什么?現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的表現(xiàn)手法是什么?現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的生態(tài)設(shè)計(jì)特點(diǎn)?現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的生態(tài)設(shè)計(jì)原則是什么?,，現(xiàn)代園林設(shè)計(jì)從一開始就從現(xiàn)代藝術(shù)中吸取了豐富的形式語言,。而對園林規(guī)劃設(shè)計(jì)中影響最大而且穩(wěn)定不變的主觀因素是人類的感官對園林景觀的感覺。因此,，自然景觀也好,，文學(xué)繪畫也罷，對于園林景觀的規(guī)劃設(shè)計(jì),，以三維空間為主的`園林景觀視覺畢竟是其核心基礎(chǔ)。從現(xiàn)代藝術(shù)早期的立體主義,、超現(xiàn)實(shí)主義,、風(fēng)格派、構(gòu)成主義,，到后來的極簡藝術(shù),，每一種藝術(shù)思潮和藝術(shù)形式都為設(shè)計(jì)師提供了可借鑒的藝術(shù)思想和形式語言。因此,，園林規(guī)劃設(shè)計(jì)既要考慮園林景觀的使用功能,，同時(shí)還要考慮園林景觀的藝術(shù)性，我國園林規(guī)劃設(shè)計(jì)藝術(shù)正是傳統(tǒng)與現(xiàn)代文化的綜合,。

現(xiàn)代風(fēng)景園林設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1,、以自然為主體

現(xiàn)代風(fēng)景園林設(shè)計(jì)所追求的是減少、甚至是沒有人類參與而由自然形成的真正的自然場所,，所謂雖由人作,，宛自天開。

2,、以生態(tài)為核心

生態(tài)學(xué)的重要意義之一,，在于使人們普遍認(rèn)識(shí)到將各種生物聯(lián)系起來的各種依存方式的重要性。

3,、以地域?yàn)樘卣?/p>

4,、以場地為基礎(chǔ)

任何場地都具有大量顯性或隱性的景觀資源。作為風(fēng)景園林師不僅要具備各種相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，尤其還要具備對景觀敏銳的觀察能力,，以及對景觀變化機(jī)理的洞察能力。風(fēng)景園林師首先要深入細(xì)致地了解并理解場地，努力把場地含有的各種信息都收集,、歸納并聯(lián)系起來,，將場所的重要特征加以提煉并運(yùn)用于設(shè)計(jì)之中。

5,、以空間為骨架

景觀是由實(shí)體和空間兩部分組成的,，空間是風(fēng)景園林設(shè)計(jì)的核心。所有景物都屬于某個(gè)彼此緊密相連的空間體系,，并以此把景觀空間與實(shí)體區(qū)分開來,。

6、以簡約為手法

簡約的設(shè)計(jì)手法就是要求用簡要概括的手法,，突出風(fēng)景園林設(shè)計(jì)的本質(zhì)特征,，減少不必要的裝飾和拖泥帶水的表達(dá)方式。

現(xiàn)代園林表現(xiàn)手法：

我國的園林景觀設(shè)計(jì)的表現(xiàn)手法多數(shù)處于考慮最多的是個(gè)性空間,，景觀設(shè)計(jì)專家冶青分析：“園林景觀設(shè)計(jì)要以“人”為本,，經(jīng)常見到大家提，真正運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中很少,。各大城市都有廣場,，廣場很大，人不能留足,，原因樹很少,，城市家具少(座椅少)，草坪大,，不讓人進(jìn),。雕塑太大讓我們窒息，比例關(guān)系和控制范圍考慮不足,?！?/p>

現(xiàn)代園林景觀設(shè)計(jì)應(yīng)多注重尺度“宜人、親人”,，尊重自然,，尊重歷史，尊重文化,、文脈,。不能違背自然而行，不能違背人的行為方式,，魯迅先生曾說過：“其實(shí)地上沒有路,，走的人多了便成了路?！彼晕覀冊谶M(jìn)行園林景觀設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)符合人的行為方式,。既要繼成古代文人,、畫家的造園思想，又要考慮現(xiàn)代人的生活行為方式,，運(yùn)用現(xiàn)代造園素材,。形成鮮明的時(shí)代感，如果我們一味的推崇古代園林景觀設(shè)計(jì),，就沒有進(jìn)步,。不同的時(shí)代景觀設(shè)計(jì)要留下不同的符號(hào)。

現(xiàn)代園林景觀的生態(tài)設(shè)計(jì)特點(diǎn)：

1,、節(jié)約資源?，F(xiàn)代園林景觀中需要的大量原材料都是從自然界中直接獲取的，而生態(tài)設(shè)計(jì)認(rèn)為,，應(yīng)該采取措施不用或者減少使用資源和能源,，可以通過景觀預(yù)案使設(shè)計(jì)方案更加合理，有效地避免浪費(fèi),。同時(shí)盡量使用清潔能源,，如太陽能和風(fēng)能。

2,、地域文化特征,。生態(tài)設(shè)計(jì)必須結(jié)合園林景觀所在地的地域特征及人文特征：尊重當(dāng)?shù)氐臍v史文化背景、風(fēng)土人情,，尊重當(dāng)?shù)氐牡刭|(zhì)地貌,、氣象水文條件,。

3,、遵循生態(tài)學(xué)原理。生態(tài)設(shè)計(jì)主要以景觀生態(tài)學(xué),、植物生態(tài)學(xué)為基礎(chǔ),，同時(shí)也包括恢復(fù)生態(tài)學(xué)、水文生態(tài)學(xué),、環(huán)境生態(tài)學(xué),、污染生態(tài)學(xué)、城市生態(tài)學(xué)等其它生態(tài)學(xué),。

4,、尊重土地。在設(shè)計(jì)園林景觀時(shí),，生態(tài)設(shè)計(jì)要求根據(jù)土地的屬性決定土地的利用模式

園林景觀生態(tài)設(shè)計(jì)原則：

1,、自然原則

一切園林景觀建設(shè)活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)建立在正確的人與自然關(guān)系的基礎(chǔ)上，尊重自然,，保護(hù)環(huán)境,，對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生盡可能小的影響，達(dá)到人與自然和諧相處的目的，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

2,、地方性原則

因此重點(diǎn)就是先考慮當(dāng)?shù)卣w環(huán)境和地域文化所給予的啟示，能因地制宜地結(jié)合當(dāng)?shù)厣餁夂?、地形地貌進(jìn)行設(shè)計(jì),，充分使用當(dāng)?shù)亟ú暮椭参锊牧希M可能保護(hù)和利用地方性物種,，保證場地和諧的環(huán)境特征與生物的多樣性,。

3、資源的高效利用原則

遵循融入地域經(jīng)濟(jì),，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的原則,，另外，規(guī)劃設(shè)計(jì)要與生態(tài)園林村所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)方向相一致,，把綠化資源優(yōu)勢變?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)優(yōu)勢,。

3.4健康、舒適性原則

4,、園林景觀生態(tài)設(shè)計(jì)則

應(yīng)當(dāng)保證陽光充足,，空氣清新無污染，光,、聲環(huán)境優(yōu)良,，無光污染，無噪聲,，有足夠綠地及自由活動(dòng)空間等,。

畢業(yè)論文調(diào)查報(bào)告(合集)

畢業(yè)論文調(diào)查報(bào)告

畢業(yè)論文的調(diào)查報(bào)告

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇五

高校中，學(xué)生在公寓的時(shí)間有四年之久,，是學(xué)生日常生活以及學(xué)生的主要場所,，不僅是一個(gè)學(xué)生住的地方，最重要的是,，這里可以對學(xué)生實(shí)行思想教育,，對于公寓的管理是學(xué)校管理的主要工作之一，公寓管理的好與壞,，直接關(guān)系到學(xué)生的人身安全,，間接地關(guān)系到高校的教育質(zhì)量，所以,，我們學(xué)校的管理也要把公寓管理看得很重方可,。高校對公寓的管理不可小視，我們在管理中,，要注重對管理進(jìn)行不斷的改革與創(chuàng)新,，并有效的開展工作,。

高校的管理工作一直以來是學(xué)校教育的難題，很多學(xué)校對管理進(jìn)行探索,，并取得了一定的效果,，但是，還有很多不盡人意的地方,。

1,、沒有形成健全的管理機(jī)制

第一，管理人員參差不齊,。我們發(fā)現(xiàn),，高校的管理人員除了分管的領(lǐng)導(dǎo)以外，具體管理人員都是物業(yè)雇用的管理人員,，這些人員中年齡較大,，工資較低，素質(zhì)也不算高,，他們都是一般對公寓進(jìn)行衛(wèi)生處理,，但很少對學(xué)生進(jìn)行思想教育，這樣做主要是為了降低管理成本,，卻沒有考慮到管理效果,。第二，雖然各個(gè)高校在學(xué)生公寓管理上也制定了一些規(guī)章制度,，而且會(huì)貼在公寓的大門口,，但這些制作也不夠完善，沒有可操作性,，學(xué)生對這個(gè)制度視而不見,，或者不有效的去遵守，起不到對大學(xué)生的監(jiān)管,，對公寓內(nèi)所住的學(xué)生沒有約束力,，對學(xué)生的違紀(jì)行為也沒有嚴(yán)格的處罰,，所以,，這些制度只能成為一種擺設(shè)。

2,、學(xué)生的安全得不到保障

學(xué)生的安全得不到保障,，那是因?yàn)槔锩嬖谠谥芏嗟陌踩[患。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：大學(xué)生公寓的管理人員沒有很強(qiáng)的安全意識(shí),，沒有到位的監(jiān)管,。學(xué)校對公寓內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)不到位，如滅火器的老化,，沒有很暢通的通道,，學(xué)生經(jīng)常使用大功率電器而得不到杜絕,，最重要的是學(xué)生的安全意識(shí)還沒有形成，學(xué)校缺乏這方面的教育,，學(xué)生的逃生技能不夠,。

3、沒有形成濃厚的公寓文化

第一,，公寓文化的重要性沒有得到充分的認(rèn)識(shí),。很多高校對公寓的建設(shè)重在形式，只是基本的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境建設(shè),，認(rèn)為有床有空調(diào),、有衛(wèi)生間等就可以了，但是沒有精神文化的建設(shè),，這是一種缺失,，在公寓張貼公益文明廣告，布置精神文化環(huán)境等都會(huì)對學(xué)生起到品德教育作用,，所以不能忽視,。第二，沒有高水平的服務(wù),，學(xué)生生活在公寓內(nèi)卻沒有相應(yīng)的服務(wù),。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大學(xué)生的需求也在不斷的更新,，他們的文化修養(yǎng)不斷提高,，他們的法律、維權(quán)的意識(shí)也在提高,，而落后的服務(wù)跟不上大學(xué)生的需要,，比如，公寓管理人員的態(tài)度不好,、服務(wù)水平不高,，都給學(xué)生的文化生活帶來不便。第三,，沒有完善的公寓文化,。公寓是學(xué)生精神的場所，而在高校中,，公寓里是死氣沉沉的,，除了睡覺，就是上網(wǎng),，甚至是打牌游戲等等,，而很少有文化方面的內(nèi)容來提高學(xué)生的文化素養(yǎng)，這是學(xué)校教育的一個(gè)不足,，學(xué)校很少把學(xué)生精神教育與公寓聯(lián)系在一起,。

1,、完善機(jī)制，讓學(xué)生公寓管理有法可依

（1）公寓管理人員與物業(yè)職責(zé)要明確,。高校對學(xué)生的管理有著主動(dòng)權(quán),，對公寓的管理也要有法可依，這就要求對管理人員有明確的職責(zé),，落實(shí)到人,，出現(xiàn)問題責(zé)任到人，處罰到人,，有效的調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,，讓管理人員有法可依，管理起來也有法可依,。

（2）先擇有工作能力的人參與公寓管理,。公寓管理人員對公寓的生活環(huán)境起著決定性的作用，人文性的管理,、細(xì)致化的管理都會(huì)給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活條件,。所以，公寓管理人員是公寓管理的主要力量,，他們承擔(dān)著公寓內(nèi)各種設(shè)施的管理,，還要承擔(dān)對所住學(xué)生的管理，為學(xué)生做好服務(wù)工作,。管理工作事無巨細(xì),，只有具有責(zé)任心、工作能力強(qiáng),、素質(zhì)高的人才能承擔(dān)管理任務(wù),，才能把公寓管理好。

（3）輔導(dǎo)員輪流入住公寓,。顯然,，只憑公寓的管理人員對宿舍管理還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，那就是大學(xué)生不大把管理人員放在眼里,，對他們的管教也不服從,，但是，如果是大學(xué)生的輔導(dǎo)員或者是班主任,，就會(huì)起到震懾作用,，所以,，公寓管理如果能把輔導(dǎo)員安排進(jìn)去,，協(xié)助管理人員的管理，就可以讓公寓的管理更有秩序,。當(dāng)然,，輔導(dǎo)員及班主任進(jìn)駐公寓需要有一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，把他們的工作效果也納入到業(yè)績來考核，這樣,，有利于他們細(xì)心的去管理公寓,。

（4）建立對學(xué)生的考核制度。把學(xué)生在公寓內(nèi)的表現(xiàn)如衛(wèi)生等都算入學(xué)生的期末成績,，這對學(xué)生具有很大的約束力,。

2、真實(shí)有效的做好公寓安全工作

（1）加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí),。學(xué)校進(jìn)入公寓以后,，對規(guī)章制度還沒有什么了解，也沒有安全意識(shí),，所以,，開學(xué)的第一件事就是對他們進(jìn)行安全培訓(xùn)，可以采取安全知識(shí)講座,、消防演習(xí)等形式進(jìn)行,，還要利用學(xué)校的宣傳櫥窗、展板或者校園網(wǎng)等進(jìn)行宣傳,，通過長期的宣傳,，學(xué)生的安全意識(shí)才會(huì)加強(qiáng)。

（2）對公寓的管理要規(guī)范,。管理需要規(guī)范,，而不是隨意的，比如說,，每晚按時(shí)鎖門,，要求學(xué)生出入要按時(shí)，水,、電要大力檢查,，不規(guī)范的用電要及時(shí)拆除，并告知學(xué)生改正,，下次再犯的學(xué)生要上報(bào)學(xué)校處理,。

（3）有常規(guī)的突發(fā)事故處理辦法。突發(fā)事件比較繁雜,，很多意外,，都使管理人員無法處理，這就要對他們進(jìn)行培訓(xùn),，當(dāng)有突發(fā)事件時(shí),，管理人員要果斷而機(jī)敏的處理，讓這件事的損失減少到最小,。另外,，還要對學(xué)生進(jìn)行突發(fā)事件的處理培訓(xùn),，當(dāng)遇到水災(zāi)、地震,、火災(zāi)等意外時(shí),，能機(jī)敏的逃生。

3,、發(fā)揮公寓文化建設(shè)的功能,，提高育人能力

（1）開展豐富多彩的活動(dòng)。公寓文化是具有一定的規(guī)律的,，如果我們多開始一定的文化活動(dòng),，將對學(xué)生的.品德養(yǎng)成具有幫助作用。比如,，可以開展集體性的,，文藝性的、娛樂性的活動(dòng),，要有一定的品位,，以陶冶學(xué)生的情操，而且還可以鍛煉身體,，精神得到愉悅,。

（2）完善公寓文化規(guī)章制度。制度體系在高校公寓建設(shè)中是不可少的一部分,，可以用制度來規(guī)范各種各樣的關(guān)系,，可以使所有的活動(dòng)有法可依，有一定的制度可以去遵守,，只有這樣,，學(xué)生公寓的服務(wù)質(zhì)量才可以得到提高，學(xué)生的利益才可能最大程度的維護(hù),，學(xué)生在公寓里遵守制度,，提高自己的行為規(guī)范，讓自己做一名守法的好學(xué)生,，從而形成對社會(huì)有利的行為,，成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇六

調(diào)查報(bào)告（或論文）

課程名稱

班級(jí)與班級(jí)代碼

專業(yè)

指導(dǎo)教師：

學(xué)號(hào)：姓名：

提交日期：年月日

廣東商學(xué)院教務(wù)處制

姓名社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）成績

評(píng)語：

指導(dǎo)教師（簽名）

年月日

說明：指導(dǎo)教師評(píng)分后,，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）交院（系）辦公室保存,。

題目：

目 錄

一、xxxxx

(一)xxxx

(二)xxxx

(三)xxxx

二,、xxxxx

正文

社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）要求與排版字號(hào)：

1．論文字?jǐn)?shù)要求不少于3000字,。

2．社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）排版打印統(tǒng)一用a4（21 x 29.7cm）格式。

3．標(biāo)題用小二號(hào)黑體加粗，正文用四號(hào)宋體,。行距為固定值20磅,。

5．社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）頁碼從正文頁面起計(jì)算,。頁碼字號(hào),，選用小四號(hào)粗黑體

并居中。

6．參考文獻(xiàn)要求參見《廣東商學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）格式要求》,。該“格式要求” 可在我院教務(wù)處網(wǎng)頁點(diǎn)擊“資源下載” 獲取,。

2012暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

馬上就要成為一名大二學(xué)生了，大學(xué)的時(shí)光過得飛快,，按現(xiàn)今的社會(huì)現(xiàn)狀來看,，更多不同的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)給日后帶來更多的工作機(jī)會(huì)，而且,，我也想通過暑期實(shí)踐來更多,、更全面的認(rèn)識(shí)社會(huì)，增長見識(shí),，鍛煉自己,，于是，我來到了中山市金津電器公司,，開始了為期三個(gè)星期的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。

一、在公司的工作：

（一）,、日常工作：

在公司里,，我的職位是個(gè)普通的文員。因?yàn)楣静淮?，所以普通文員要做的工作內(nèi)容比較多和比較瑣碎,，我的工作范圍包括：接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生；負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件,、報(bào)刊雜志的分送,；負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；做好辦公室檔案的首級(jí)、管理工作；整理公司近幾年的存檔文件,，等等,。

剛剛開始工作時(shí),，由于有些膽怯慌亂，和經(jīng)驗(yàn)始終不足,，常常會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)接錯(cuò)電話、或者輸入一些文件時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)字,、時(shí)間拖得較慢等情況，而且公司的業(yè)務(wù)非常繁忙，有時(shí)做事速度不夠快,，耽誤了其他同事的工作進(jìn)程,。雖然也受過老板和經(jīng)理的責(zé)備,，但他們始終都在鼓勵(lì)我,，并且教會(huì)我許多工作的要點(diǎn),、技巧,，在各方面也提點(diǎn)了我許多,，因此我還是在短時(shí)間內(nèi)熟悉了自己的工作，并且大幅度減少了出錯(cuò),，取得了進(jìn)步,。在后兩個(gè)多星期，我已經(jīng)可以熟練地發(fā)出,、接收傳真并把它們分發(fā)到與工作任務(wù)相關(guān)的同事桌上,，接電話時(shí)也可以準(zhǔn)確的記下信息要點(diǎn)而不是像之前那樣手忙腳亂了。

（二）,、安老活動(dòng)：

在來到這家公司的一個(gè)星期之后,，我發(fā)現(xiàn)這家公司有每月去一次安老院慰問老人的固定傳統(tǒng)，一開始我十分吃驚,，作為私人企業(yè),，能堅(jiān)持這件事實(shí)在是十分少見的，而我有幸成為這個(gè)月慰問老人的團(tuán)隊(duì)中的一員,。在做好水果的購買,、分裝、記錄,，下班后,，我們出發(fā)去到了安老院。一進(jìn)到安老院,，公司的職員就自動(dòng)分成幾個(gè)小隊(duì)去不同的地點(diǎn)為老人家送上水果,，我跟著其中一個(gè)隊(duì)伍，來到宿舍區(qū),，先是幫忙把一袋袋水果提進(jìn)各位老人的寢室,。想必是一月一次、年復(fù)一年的安老活動(dòng)令老人們都習(xí)慣了同事們的到來,，老人們都熱情地對我們打招呼,，有的還倒水給我們，讓我們歇一歇,。送完水果之后,，我們便分散與老人們聊天。與我聊天的那位婆婆還驚奇我的年齡,，在我對她解釋我是來暑假實(shí)踐,，在之后的聊天中,，我也逐漸了解了公司一月一次探望老人們的情況。安老的時(shí)間大概是一個(gè)半小時(shí),，跟老人們道別后,，我們離開了安老院。

（三）,、與同事們的相處：

一開始來到這家公司是,，因?yàn)樽约旱哪昙o(jì)最小，常常不敢主動(dòng)跟別人打交道,，但是同事們都十分熱情,，主動(dòng)的跟我說話、一起吃飯,，在工作上也對我作出種種指點(diǎn)和幫助,，令我學(xué)會(huì)了許多東西，因此慢慢地,，我與他們熟悉起來,，也逐漸放開了，在實(shí)踐期間與他們成為了朋友,。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇七

為了了解當(dāng)前縣城管執(zhí)法狀況,，以便更好地提出解決問題的對策。

20xx年2月10日-20xx年3月20日

調(diào)查對象:縣姑孰鎮(zhèn)各社區(qū)居民和相關(guān)資料

走訪,、問卷調(diào)查

為了完成x廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革與開發(fā)教育試點(diǎn)"法學(xué)x本科教學(xué)計(jì)劃,；加強(qiáng)對國情、民情以及社會(huì)x經(jīng)濟(jì),、文化生活，尤其是對我國司法實(shí)踐的了解,；培養(yǎng)和訓(xùn)練認(rèn)識(shí),、觀察社會(huì)的能力以及運(yùn)用法學(xué)理論和法律知識(shí)分析問題、解決問題的基本能力,。我于20xx年2月10日至3月20日對當(dāng)涂縣整體城管執(zhí)法狀況進(jìn)行了調(diào)查,，現(xiàn)就調(diào)查情況做如下報(bào)告:

(一)調(diào)查問卷中的評(píng)價(jià)。

外部對本縣城管執(zhí)法的總體評(píng)價(jià):滿意32,。35%,，比較滿意44。12%,，不滿意23,。53%。其中,，對城管執(zhí)法實(shí)施前,、后效果比較,，認(rèn)為明顯好的20。53%,，較好54%,，不明顯25。45%;對城市管理難點(diǎn)問題處理的滿意度,，滿意32,。44%，基本滿意41,。34%,，不滿意26。17%,。參加調(diào)查的人大代表的評(píng)價(jià):比較滿意,。城管大隊(duì)內(nèi)部的自我評(píng)價(jià):滿意56%，比較滿意44%,，不滿意沒有,。從調(diào)研情況看，調(diào)查問卷中的評(píng)價(jià)與座談和訪談中的評(píng)價(jià)基本一致,，外部與城管內(nèi)部對綜合執(zhí)法的總體評(píng)價(jià)存在著一定的差異,。

(二)城管執(zhí)法的作用和成效。

縣鎮(zhèn)總面積110平方公里,，人口15萬,，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)20xx余家。當(dāng)涂縣在新舊產(chǎn)業(yè)更替中,，產(chǎn)生了大量下崗和失業(yè)人群,，加上地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，各類市場集中,，流動(dòng)人口和外來暫住人口較多,，經(jīng)濟(jì)落后，造成環(huán)境衛(wèi)生,、公共服務(wù),，社區(qū)治安等發(fā)展參差不齊，與其它區(qū)相比稍顯滯后,，因此流動(dòng)攤販,、亂貼亂畫、亂搭亂建等現(xiàn)象嚴(yán)重,，治理城市八亂"的壓力較重,。近年來，縣x高度重視城市管理工作，把加強(qiáng)城市管理工作作為改善人居環(huán)境,、提升城市形象,、增強(qiáng)城市綜合功能、保障城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)來抓,，城市管理工作取得了明顯成效,。

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的加快，城市管理相對滯后的問題比較突出,，已在一定程度上制約了建設(shè)效益的發(fā)揮,，影響了城市化總體水平。

(一)對城市管理工作重要x認(rèn)識(shí)不到位,，社會(huì)支持參與度不高,。城市管理工作的重要x還沒有真正在全社會(huì)形成共識(shí)，特別是在當(dāng)前城市面貌一年一變樣,、三年大變樣"的新形勢下,，城市建設(shè)戰(zhàn)線長、任務(wù)重,、壓力大,，x及其部門正全力以赴推進(jìn)、集中力量攻堅(jiān),，尚沒有足夠的時(shí)間精力去研究和推進(jìn)城市管理,，致使城市管理滯后于城市建設(shè)，存在重建設(shè),、輕管理的現(xiàn)象,。同時(shí)，由于宣傳教育等諸多方面的原因,，社會(huì)公眾對城市管理要求高,，但部分市民對城市管理認(rèn)知度和支持度、參與度不高,，以自我為中心,、我行我素的現(xiàn)象普遍存在，市民文明素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。

(二)體制不順，管理職能交叉分散,。雖然我縣采用了7+x"城市管理機(jī)制,，但兩級(jí)x、三級(jí)管理,、四級(jí)落實(shí)"的城市管理體系未能真正形成,，管理體制上存在條塊縱橫，政出多門,，各自為政的現(xiàn)象還不同程度存在,，部門分散執(zhí)法力度不到位,，形成都管都又不管"局面。比如現(xiàn)有的城市管理涉及到的市容市貌,、環(huán)境衛(wèi)生,、園林綠化、市政設(shè)施,、市場管理,、噪聲和環(huán)境污染及車輛管理等職能，相應(yīng)地分散在建設(shè),、城管,、工商、環(huán)保,、公安等部門,，職能過于分散，又沒有綜合的職能機(jī)構(gòu)予以牽總協(xié)調(diào),，工作難以銜接,，部門之間相互推諉和扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，削弱了管理權(quán)威,，使城市管理整體功能難以得到最大發(fā)揮,。

管理難度。另外,，我縣集貿(mào)市場,、公廁、停車場,、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站等配套設(shè)施建設(shè)總量不足且布局不合理,，導(dǎo)致市容環(huán)境衛(wèi)生管理與民生之間的矛盾突出。占道經(jīng)營,、亂行亂走,、亂停亂、亂搭亂建,、亂排亂放,、建筑工地亂象等問題屢禁不止，嚴(yán)重影響和制約城市管理水平的提高,。同時(shí),，老城區(qū)部分建成區(qū)排污管網(wǎng)設(shè)計(jì)不合理、管網(wǎng)陳舊,，下水道經(jīng)常堵塞,，依靠社區(qū)治理難，開發(fā)的力度在不斷加大，但排污管網(wǎng)建設(shè)卻一直滯后,，社會(huì)反響強(qiáng)烈,。

(四)城市管理投入不足，城管機(jī)構(gòu)職能有待加強(qiáng),，執(zhí)法難較突出,。由于歷史欠帳多，我縣的市政基礎(chǔ)設(shè)施普遍存在簡陋老化,、數(shù)量不足等問題,。隨著城市的擴(kuò)容，城區(qū)市政設(shè)施大幅增加,，城市管理運(yùn)行成本大大提高,，但城市維護(hù)費(fèi)沒有同步增加，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)行城市管理的需要,。城管機(jī)構(gòu)的職能有待加強(qiáng),，目前縣行政執(zhí)法局盡管有行政執(zhí)法人員49人，協(xié)助執(zhí)法人員32人,，但我縣城市建設(shè)起步晚,，市民的文明意識(shí)不強(qiáng)，增加了管理難度,，相應(yīng)增大了城市管理壓力,，城管任務(wù)艱巨。同時(shí)因其執(zhí)法主體資格不合法,，行政處罰權(quán)該集中的不能完全集中,，執(zhí)法難問題比較突出。

(五)城市管理的制度體系需進(jìn)一步完善,。我縣城市管理執(zhí)法目前主要依據(jù)的是國家和省的一些法律法規(guī),，沒有與之相配套的實(shí)施細(xì)則、制度辦法,，缺乏針對x和x作x,，特別是隨著城市化進(jìn)程的加快，城市管理面臨新的形勢和任務(wù),，未能建立起有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制,、新辦法。

(一)進(jìn)一步加大宣傳教育,，營造全民參與氛圍,。要切實(shí)加大對城市管理的宣傳教育力度，不斷增強(qiáng)廣大市民的道德意識(shí)和綜合素質(zhì),。要充分發(fā)揮市民自治作用，積極引導(dǎo)市民加強(qiáng)自我約束、自我教育,、自我管理,，并利用新聞媒體等多種平臺(tái)加強(qiáng)對市民的城管相關(guān)法律法規(guī)教育，不斷增強(qiáng)市民的城市意識(shí),、環(huán)境意識(shí),、社會(huì)公德意識(shí)，提高經(jīng)營者的守法經(jīng)營意識(shí),，使廣大市民和企,、事業(yè)單位積極支持理解并自覺參與到城市管理中去，強(qiáng)力推進(jìn)除陋習(xí),、樹新風(fēng)"活動(dòng),，努力增強(qiáng)市民參與城市管理的責(zé)任感，形成全社會(huì)齊抓共管的良好氛圍,。

(二)進(jìn)一步整合力量,，形成城市管理合力?？hx要進(jìn)一步完善提升現(xiàn)行7+x"城管工作模式,，積極探索職能部門之間雙邊或多邊聯(lián)合執(zhí)法和委托執(zhí)法，探索職能部門適當(dāng)?shù)赜嗅槍地將相關(guān)管理職能委托與街道辦事處,，切實(shí)增強(qiáng)條塊管理的互補(bǔ)x,。按照管理、服務(wù),、執(zhí)法"三位一體的大城管"格局,，進(jìn)一步加強(qiáng)城管機(jī)構(gòu)職能和社區(qū)在管理城市中的職能，全面整合現(xiàn)有城管資源,，著力完善城市管理機(jī)制,。要進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作的協(xié)調(diào)，在條塊之間,、部門之間建立有效的聯(lián)系溝通,、事前告知和定期通報(bào)制度。要進(jìn)一步完善城市管理制度體系,，建立有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制,、新辦法。

(三)進(jìn)一步加大城市建設(shè)管理投入力度,，確?；A(chǔ)設(shè)施配套?？hx要繼續(xù)加大對城市建設(shè)管理的投入力度,。要著力完善城市管理配套公共設(shè)施,，不斷增強(qiáng)城市綜合服務(wù)功能，努力解決好各種基礎(chǔ)設(shè)施不配套,、不完善的問題,。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)職能部門執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合行政執(zhí)法水平,。要加強(qiáng)對職能部門行政執(zhí)法人員的教育,，樹立執(zhí)法就是服務(wù)的理念，大力推行陽光執(zhí)法,、文明執(zhí)法,，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)硬,、善于打硬仗、群眾滿意的行政執(zhí)法隊(duì)伍,，以此適應(yīng)城市管理不斷發(fā)展的需要,。

二〇一四年三月二十日

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇八

關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì):”磁流變力矩研拋裝置結(jié)構(gòu)與控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

調(diào)查報(bào)告課題研究的背景及意義:

主要技術(shù)參數(shù)：

1.磁流變控制電流0~2.5a.

2.阻尼器輸出力矩0~5n.m

磁流變技術(shù)研究現(xiàn)狀及其應(yīng)用:

白俄羅斯學(xué)者shulmanzp和kordonsky,wi在磁流變材料研究中取得較大進(jìn)展,，隨后美國lord公司·ford車輛公司,，delphi公司，德國的basf公司都開展了磁流材料的研究工作并取得了可喜的進(jìn)展,，已有的商業(yè)化磁流變體面世,。各國學(xué)者的研究工作使人們進(jìn)一步了解磁流變材料的流變機(jī)理和宏觀性，為磁流變學(xué)的研究奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，美國lord公司的carlson,j,d.在1994·1995年申請了磁流變材料的技術(shù)專利,。在磁流變材料的懸浮相選擇和制備方面，美國lord公司做了開創(chuàng)性的工作,，該公司先后報(bào)道了多種合金制備的磁流變體所采用懸浮相為鐵—鈷合金鈦,，鎳合金鐵，.1995—ashour,d,。對磁流變材料的沉降問題和磁流變材料的制備技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究,，取得了不少有價(jià)值的成就。kordonsky,w,i.利用夾雜納米尺寸的硬磁微粒作為懸浮相來改善磁流變材料德爾沉降問題,。這種做法突破了傳統(tǒng)的采用表面活化劑或添加劑來改善沉降性,，為改善次流材料的穩(wěn)定性開拓了新的思路。美國ford車輛公司利用偶極子相互作用的模型來研究磁流變材料的流變特性,，對磁流變材料的剪切屈服應(yīng)力進(jìn)行了數(shù)值計(jì)算,，其研究結(jié)果基本一致。lemaire,e等對磁流變提的屈服應(yīng)力與懸浮微粒尺寸的關(guān)系進(jìn)行了煙具,，發(fā)現(xiàn)懸浮相微粒尺寸對屈服應(yīng)力的影響取決于耦合系數(shù)的大小,，一定尺寸的單分散系比多分散系試樣具有更佳的磁流變效應(yīng),，這種效果來自無流動(dòng)條件下的布朗運(yùn)動(dòng)引起的結(jié)構(gòu)起伏，該運(yùn)動(dòng)使單鏈中兩相鄰微粒之間距離大于多分散系的平均距離,，而鏈結(jié)構(gòu)對流體流動(dòng)的阻力恰恰來自于這種加大的間隙,。

我國對磁流變材料的研究始于二十世紀(jì)九十年代，目前已在磁流變材料制備,，流變學(xué)機(jī)理和工程應(yīng)用方面取得了一些成就。較早從事這方面研究的單位有;復(fù)旦大學(xué),，中國科技大學(xué),，哈爾濱工業(yè)大學(xué)，哈爾濱建筑大學(xué),，西北工業(yè)大學(xué),，武漢工業(yè)大學(xué)，重慶大學(xué)和國家儀表功能材料工程研究中心等單位,。中國科技大學(xué),，哈爾濱工業(yè)大學(xué)和重慶大學(xué)在磁流變性能的檢測方面取得了一些研究成果。國家儀表功能材料工程研究中心研制的磁流變液,，其剪切屈服應(yīng)力基本達(dá)到美國lord公司的產(chǎn)品水平,。復(fù)旦大學(xué)，中國科技大學(xué)還對磁流變液的流變機(jī)理進(jìn)行了研究,，采用了一些有參考價(jià)值的模型和理論分析方法,。西北工業(yè)大學(xué)對磁流變液的穩(wěn)定性進(jìn)行了分析，采用了一些提高磁流穩(wěn)定性的措施,。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇九

受浙江知識(shí)產(chǎn)權(quán)局委托,，赴公司進(jìn)行專利問卷調(diào)研，了解企業(yè)或個(gè)人對于專利的申請,、運(yùn)用和保護(hù)的情況,，鑒于此作為國家專利政策的實(shí)施方向。

寧波市慈溪市指定被調(diào)研企業(yè)及個(gè)人

攜專利問卷前往指定的不同企業(yè)找到公司的專利負(fù)責(zé)人做問卷調(diào)查并留下其聯(lián)系方式,，蓋好公司公章,。個(gè)人問卷要求填寫相關(guān)真實(shí)信息。

專利問卷分為a與b卷,，分別為企業(yè)專利權(quán)人信息和專利信息,，主要針對公司對于專利的申請、運(yùn)用和保護(hù)的情況,。

問卷完成率在95%左右,，成功地完成了老師規(guī)定的完成率，靠自己實(shí)踐奮斗而獲得社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和鍛煉的能力,。

第一次參加大學(xué)的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，我明白了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們大學(xué)生走出校門,，走向社會(huì)，接觸社會(huì),，了解社會(huì),，投身社會(huì)的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,；是提升思想,，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑,。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí),。近一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，而這些東西將讓我終生受用,。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情，拉近了我與社會(huì)的距離,，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野,，增長了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命,。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn),，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。我在實(shí)踐中得到許多的感悟!

今年的暑假注定不平凡，因?yàn)閺奈覀兪钇趯＠{(diào)研慈溪小分隊(duì)接收到指導(dǎo)老師的下發(fā)的129份企業(yè)以及個(gè)人專利調(diào)查問卷起,，我們的為期一個(gè)月的調(diào)研任務(wù)就開始了,。我當(dāng)選了我們組的組長，負(fù)責(zé)這項(xiàng)暑期實(shí)踐項(xiàng)目在慈溪的工作任務(wù),。7月18日我從慈溪乘車趕到寧波市區(qū),，開始了這艱辛的歷程。剛開始幾天,，我先分配相應(yīng)的問卷到我們小組成員手中,，讓他們著手完成自己的任務(wù)，介于公平,，我根據(jù)每人的現(xiàn)實(shí)情況分配了問卷,，小組總共7個(gè)成員（包括我）,在一個(gè)星期之內(nèi)每人都接收了任務(wù)，至此,，我的分配工作結(jié)束,，期間我還發(fā)郵件短信,，打電話聯(lián)系老師，及時(shí)通知我們組的問卷分發(fā)狀況以及其中出現(xiàn)的問卷錯(cuò)誤問題,。

從問卷下發(fā)的第二周起,，我開始落實(shí)自己的任務(wù)。因?yàn)槲蚁冗x擇了幾家附近的幾個(gè)鎮(zhèn)的企業(yè),，所以我騎車去做了調(diào)查,。一周后，我乘公車又去了較遠(yuǎn)的幾家公司和個(gè)人住址,。期間碰到不少的冷漠拒絕,，但我一次次登門，一次次請求,，最終在老師和科技局的幫助下坎坷完成了大半任務(wù)。調(diào)查中,，我要感謝王宇華和廖紅老師,，她們幫助我解決了很多調(diào)查中的難題。我也會(huì)在每周三周六詢問每位調(diào)查成員的調(diào)查狀況以及出現(xiàn)的問題,，向老師匯報(bào)工作進(jìn)度,。老師發(fā)來的相關(guān)文件都認(rèn)真閱讀，具體落實(shí)里面補(bǔ)充的要求,。在調(diào)研期限的最后一周,，我們小組分組進(jìn)行遠(yuǎn)的鎮(zhèn)的調(diào)查。當(dāng)然組隊(duì)任務(wù)的問卷數(shù)目是根據(jù)實(shí)際情況劃分到參加此次任務(wù)的每位組員完成數(shù)中,。炎熱的天氣,，漫長的道路，不可預(yù)料的冷遇,，一次次打擊著我們組員的信心,，磨練著我們的意志。為了確保每份問卷的完整性和準(zhǔn)確性,，我們在當(dāng)場進(jìn)行問卷后,，回去仍然要根據(jù)規(guī)則檢查幾遍。有時(shí)一天下來,，人曬黑了,，又受到冷漠的`待遇，在沒有交通工具的條件下行走十幾公里就是為了尋找可能已經(jīng)不存在的公司或個(gè)人,，疲憊得竟然可以在回家途中的大巴車上美美地打個(gè)瞌睡,。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇十

能進(jìn)入常州市常虹化工技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司實(shí)習(xí)，我感到很榮幸,，在公司中我學(xué)到了很多書本上沒有的東西,，以及如何更好地處理好人際關(guān)系,。在公司里我擔(dān)任出納工作，雖然我做的是出納,，但我本著客觀,、求實(shí)的原則，采取詳查會(huì)計(jì)資料,，詢問公司同仁等一系列必要的方法,，在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的協(xié)助支持下,，對該單位的財(cái)務(wù)管理情況作了詳細(xì)的調(diào)查基本了解了所在部門的工作流程,，從中發(fā)現(xiàn)了許多值得借鑒的地方，也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，對此進(jìn)行了初淺的分析,，并提出了自己的一些想法及建議。

一,、公司情況簡介

常州市常虹化工技術(shù)開發(fā)有限公司創(chuàng)立于1983年,，地處常州國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，南臨滬寧高速公路常州站道口,，北靠常州長江對外港口,。是江蘇省明星企業(yè)，江蘇aaa級(jí)資信企業(yè),，全國出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè),。公司專注于有機(jī)精細(xì)化工產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,。經(jīng)過近二十年的奮發(fā)圖強(qiáng),，又相繼投資建設(shè)了常州市春港化工有限公司、常州市常虹化工技術(shù)開發(fā)有限公司和常州市海東國際貿(mào)易有限公司,，銷售收入超5億元,。公司注冊資本4800萬元，固定資產(chǎn)近1.5億元,，占地面積約15萬平方米,，現(xiàn)有員工600多名，其中各類專業(yè)技術(shù)人員100多名,，高工8名,。公司擁有十多項(xiàng)產(chǎn)品專利生產(chǎn)工藝技術(shù)，技術(shù)力量十分雄厚,，與天津理工大學(xué),、南京理工大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等多家科研單位建立了長期的合作關(guān)系。

公司主要產(chǎn)品有：間苯二酚,、1-萘胺,、1-萘酚、間苯二胺,、1-萘酚-4-磺酸(鈉鹽),、1-萘胺-4-磺酸鈉、6-硝基-1,，2-重氮氧基-4-萘磺酸,、酸性媒介黑體等。公司擁有進(jìn)出口權(quán),銷售網(wǎng)絡(luò)健全,，產(chǎn)品銷往全國各地,，并出口到韓國、日本,、美國,、法國、阿根廷等幾十個(gè)國家和地區(qū),。

公司不斷加強(qiáng)新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改造,，通過技術(shù)改造，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量,，促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代。

公司宗旨是：“質(zhì)量是生命,，用戶是上帝,，開拓求實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展”,。

常州市常虹化工技術(shù)開發(fā)有限公司現(xiàn)設(shè)有技術(shù)開發(fā)部,、銷售部、財(cái)務(wù)部,、國際貿(mào)易部,、行政管理部、質(zhì)量保證部,、生產(chǎn)部,，設(shè)備部、倉儲(chǔ)部等九大部門,。

二,、公司在財(cái)務(wù)管理方面的成功之處

1．財(cái)務(wù)工作分工合理

財(cái)務(wù)部設(shè)立了主辦會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì),、銀行會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)。出納會(huì)計(jì)主要

負(fù)責(zé)貨幣資金的收付業(yè)務(wù),，登記現(xiàn)金日記帳,，開增值稅發(fā)票，發(fā)放工資（包括工資資料的錄入工作）,，協(xié)助銀行會(huì)計(jì)登記銀行存款日記賬簿,，驗(yàn)證增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額發(fā)票等；而銀行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)銀行承兌,、電匯,、轉(zhuǎn)賬、貸款業(yè)務(wù),，登記銀行存款日記賬,；主辦會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，編制記賬憑證,，核算工人工資等,，會(huì)計(jì)審核審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)總賬的登記等，成本會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)成本核算,，成本控制等,，材料會(huì)計(jì)制入庫單，材料收付月報(bào)表,，領(lǐng)料單等等,。

2．生產(chǎn)成本的核算結(jié)轉(zhuǎn)都很到位

生產(chǎn)成本主要包括：材料（主、輔料）,、制造費(fèi)用,、生產(chǎn)人員工資。然后根據(jù)適當(dāng)

的方法,，比如說品種法和分步法,，公司在每個(gè)車間之間用的是品種法，在車間和車間之間用的是分步發(fā),。把生產(chǎn)成本分配到完工產(chǎn)品和半成品,，最后根據(jù)出庫的產(chǎn)品數(shù)量將完工產(chǎn)品（產(chǎn)成品）轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本。

3．做賬對賬及時(shí)

及時(shí)做賬,，現(xiàn)金日記賬按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生順序逐筆登記,，每天一結(jié)。20xx年1月27

日發(fā)生了5筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：提現(xiàn)0元,；支付銷售產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)450,；發(fā)放職工工資18000；支付職工困難補(bǔ)助800,；補(bǔ)付差旅費(fèi)余款200,。出納會(huì)計(jì)將這五筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐筆登記到現(xiàn)金日記賬上，并于當(dāng)日結(jié)出余額。記賬憑證內(nèi)容真實(shí)完整,，每月月末各類賬簿都根據(jù)記賬憑證登記完畢,，結(jié)出余額。隨時(shí)隨地能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)資料,。并且及時(shí)對賬,，保證賬證相符，賬賬相符,，賬表相符,，賬實(shí)相符。

4．各類帳目登記規(guī)范

本公司據(jù)經(jīng)過審核的會(huì)計(jì)憑證登記會(huì)計(jì)賬簿,。登賬時(shí),，將會(huì)計(jì)憑證日期、編號(hào),、業(yè)務(wù)

內(nèi)容摘要,、金額和其他相關(guān)資料逐項(xiàng)登記入賬。各種賬簿要按頁次順序連續(xù)登記,，不跳行,、隔頁。凡需結(jié)出余額的賬戶,，應(yīng)定期結(jié)出余額,。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告根據(jù)登記完整，核對無誤的會(huì)計(jì)賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制,，做到數(shù)字真實(shí),，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整,，說明清楚。會(huì)計(jì)報(bào)表之內(nèi),，會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目之內(nèi),，凡有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字，都保持相互一致,。法律要求審計(jì)的,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)，并將注冊會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告隨同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一并對外提供,。在這就不多舉例子,，后附有幾類賬證明。

三,、存在的問題

雖然常虹化工技術(shù)開發(fā)有限公司的財(cái)務(wù)管理相對較好,，但還有一些不足的地方，體現(xiàn)

在成本控制和應(yīng)收賬款這兩個(gè)方面：

1.物資管理不科學(xué)規(guī)范

物資是生產(chǎn)成本控制的重要內(nèi)容。現(xiàn)在公司的原材料,、輔助材料,、在產(chǎn)品、半成品,、

的監(jiān)督控制,，盤存不及時(shí)，財(cái)產(chǎn)清查不嚴(yán)格,，材料物資的日常管理缺乏科學(xué),、規(guī)范的制度。在實(shí)習(xí)期間曾遇到這樣的情況,，一位會(huì)計(jì)說家里的密封塑料袋用完了,，需要去倉庫領(lǐng)一些，讓我一起去熟悉一下倉庫的環(huán)境,，在倉庫就一個(gè)五十來歲的管理人員,，在他們交談之后倉庫管理人直接給了她200個(gè)密封塑料袋，并沒有進(jìn)行登記,，我走進(jìn)倉庫里面竟然只有兩臺(tái)磅秤,，物資也堆放較亂。我想到倉庫來領(lǐng)東西不登記的情況肯定不止這一例,，那這么多年下來財(cái)產(chǎn)清查怎么就次次過關(guān)呢,？因此財(cái)產(chǎn)清查肯定不嚴(yán)格。

2.應(yīng)收賬款難以收回記賬憑證

這是一筆去年六月發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，可款項(xiàng)至今未收回,，從后面所付的應(yīng)收賬款來看，

20xx年12月的應(yīng)收賬款累積達(dá)到26858026.95人名幣,。其中,，寧波棉綸股份有限公司的應(yīng)收賬款為691783.27；蘇州恒發(fā)進(jìn)出口有限責(zé)任公司的應(yīng)收賬款為192940,；蘄春縣美邦化工有限責(zé)任公司的應(yīng)收賬款為2413831.8等等,，這中間有很多款未還，有的也只還了一部分,，在這就不多舉例子了,。應(yīng)收賬款是企業(yè)因?qū)ν赓d銷產(chǎn)品、材料,、供應(yīng)勞務(wù)等應(yīng)向購貨方或接受勞務(wù)的單位收取的款項(xiàng),。應(yīng)收賬款主要功能是促進(jìn)銷售和減少存貨。應(yīng)收賬款累積過多,，會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和正常經(jīng)營,。本公司在應(yīng)收賬款方面具有以下問題：

（1）沒有徹底了解往來帳戶的情況

間苯二酚成本是41000元一噸,，但有時(shí)出售價(jià)格只有40500元一頓。本公司的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng),，為了擴(kuò)銷,，在事先并未對付款人資信情況作深入調(diào)查，根本不了解對方的情況,，盲目地采用賒銷策略去爭奪市場只重視賬面的高利潤,，忽視了大量客戶拖欠占用的流動(dòng)資金能否及時(shí)收回。

（2）不能正確處理帳齡長的應(yīng)收賬款

對于帳齡較長的應(yīng)收賬款,，公司沒有采用正確的處理方法,，這樣的話就不了解當(dāng)局收款欠款情況，不了解應(yīng)收賬款在各個(gè)客戶之間的金額分布情況及其拖欠時(shí)間的長短,，也就不能判斷欠款的可收回程度和可能發(fā)生的損失,，不能正確估計(jì)壞賬損失。這樣做也許可以收回的應(yīng)收賬款因?yàn)槭韬鲆膊蝗ナ栈?，增加了壞帳?zhǔn)備,。

四、改進(jìn)措施

1.強(qiáng)化物資管理,，完善材料領(lǐng)用制度

隨著公司的物資數(shù)量逐年增加,，公司應(yīng)該擴(kuò)建倉庫以擴(kuò)大存儲(chǔ)空間，提高管理人員的素質(zhì),，增加管理人員的數(shù)量,，增加稱重、測量的儀器,，保持倉庫環(huán)境整潔,，在每個(gè)季末，都要進(jìn)行盤點(diǎn),，盤點(diǎn)時(shí)要有盤點(diǎn)人,，監(jiān)盤人，復(fù)盤人,，在盤點(diǎn)時(shí)由倉庫物料員帶領(lǐng)盤點(diǎn)人員在倉庫對公司財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行逐一盤查,盤點(diǎn)一樣記錄一樣,隨時(shí)找出丟失物資及丟失原因,。盤點(diǎn)結(jié)果出來后，根據(jù)制度規(guī)定該由誰賠償就由誰賠償,，不徇私舞弊，這樣就能起到一種警示作用,工作人員就會(huì)重視起來,不會(huì)有偷懶的現(xiàn)象,。在領(lǐng)用材料時(shí)先打申請,，填寫領(lǐng)料單，領(lǐng)料單經(jīng)過所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意及關(guān)務(wù)部簽字同意后方可領(lǐng)用物資,，并且倉庫物料員做好登記,，步驟缺一不可,。

2.采用正確的方法降低應(yīng)收賬款

（1）準(zhǔn)確了解往來帳戶的情況

在應(yīng)收賬款發(fā)生之前加強(qiáng)事前控制。就是要做到在賒銷業(yè)務(wù)之前對購買方的償債能力與信用狀況進(jìn)行狀況調(diào)查,，并做出判斷,，要對購買方的履行償債義務(wù)的態(tài)度，償債能力,，客戶的財(cái)務(wù)實(shí)力,，抵押品以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，客戶的經(jīng)營情況及償債能力,。綜合這些因素給客戶劃分等級(jí),，在這些基礎(chǔ)上制定信用政策。

（2）準(zhǔn)確運(yùn)用應(yīng)收賬款帳齡分析法帳齡分析法,，是根據(jù)應(yīng)收賬款帳齡的長短來估計(jì)壞賬的方法,。雖然應(yīng)收賬款能否收回以及能收回多少，不一定完全取決于時(shí)間的'長短,，但一般來說,，帳齡越長，發(fā)生壞賬的可能性就越大,。對于帳齡比較長的應(yīng)收賬款就應(yīng)該采用帳齡分析法,，這里舉個(gè)例子估計(jì)金額損失的合計(jì)就是應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備，如果壞賬準(zhǔn)備科目有貸方余額,，且余額小于應(yīng)計(jì)提的壞帳準(zhǔn)備,，則計(jì)提它們的差額，借：管理費(fèi)用貸：壞帳準(zhǔn)備,。如果余額大于應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備,，則沖減它們的差額，借：壞賬準(zhǔn)備貸：管理費(fèi)用,。

通過這幾個(gè)月的調(diào)查與分析,，我對常州市常虹化工技術(shù)開發(fā)有限公司有了更深一步的了解，與同事們建立了融洽友好的朋友關(guān)系,，也讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，這些都是書本上無法得來的，使我能更好的了解自己的不足,，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃,，設(shè)定人生目標(biāo)，向成功邁進(jìn),。最重要的是我發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高,，發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)金管理中的一些問題,，也提出了自己的看法,，但由于調(diào)查時(shí)間較短和自身經(jīng)驗(yàn)的不足,，對于問題的認(rèn)識(shí)可能比較膚淺和片面,，所以還有待完善和提高,。在這里我要感謝一下我的指導(dǎo)老師和單位的同事，是他們給了我莫大的支持與幫助,，使得我順利地完成這篇調(diào)查報(bào)告,，也希望我調(diào)查報(bào)告中的一些思考,，對完善公司的財(cái)務(wù)管理有一定的借鑒作用,。

關(guān)于xx公司xx方面的調(diào)查報(bào)告1.公司概況2.公司某某方面的經(jīng)驗(yàn)（1、2,、3）3.公司某某方面的不足或缺點(diǎn)（1,、2、3）4.針對不足的改進(jìn)措施（1,、2,、3）

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇十一

全國文明城市稱號(hào)是由中央文明委授予一個(gè)城市的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，它包含了國家衛(wèi)生城市,、環(huán)保模范城市和園林城市的一些基本指標(biāo)和基本特征,，體現(xiàn)的是一個(gè)城市的整體文明程度，是最具價(jià)值的無形資產(chǎn)和城市品牌,。想要贏得全國文明城市稱號(hào)有2個(gè)條件：一硬件指標(biāo)的問題,，除與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、環(huán)保模范城市相關(guān)聯(lián)的問題外,，還有城市公共設(shè)施投入,、城市綜合管理等；二是軟件指標(biāo)方面,，如社會(huì)風(fēng)尚,、市民素質(zhì)、黨政機(jī)關(guān)和窗口行業(yè)的服務(wù)水平,。

20__年,，我們又有了新的志愿者活動(dòng)，,，在學(xué)校的積極推動(dòng)下,，我和同學(xué)又展開新一輪的攻勢，來完成我們應(yīng)盡得義務(wù),，完成新一輪的挑戰(zhàn),。

1.實(shí)踐地點(diǎn)：芷蘭社區(qū)

2.活動(dòng)時(shí)間：20__-2-25至20__-2-28

3.實(shí)踐人：張__宋__

4.實(shí)踐內(nèi)容：社區(qū)保潔活動(dòng)，社區(qū)護(hù)綠活動(dòng)

二．社區(qū)的總體狀況及實(shí)踐,、分析

（一）總體來說,，近幾年來，隨著國家對城市衛(wèi)生管理的力度加強(qiáng),，一系列活動(dòng)的開展,，讓社區(qū)的人們對保潔、護(hù)綠重視的力度不斷加大,，社區(qū)的空氣也一片清新,，就我觀察的范圍來說，當(dāng)前的情況基本良好,，但也存在著一些不容忽視的問題,。

1.按年齡來看

從我近幾天觀察的情況來看，有個(gè)別年齡層的居民沒有遵守社區(qū)所規(guī)定的原則去做的,。

亂扔垃圾的大約各個(gè)年齡都有,；破壞花草、亂折樹枝只有一二年級(jí)的小學(xué)生,；隨地吐痰年紀(jì)在50~60歲,，在公共場所吸煙的人在25~60歲。

2.按不同人群來看

接收教育多得人,，文明禮儀的條條框框也就會(huì)自覺去遵守,，自覺履行自己該盡的義務(wù)，對于年紀(jì)小或是年長的人,，他們接受的教育知識(shí)比較淺顯,，有的陋習(xí)已經(jīng)成為了貫性，不容易改正,，他們是最容易出亂子的,。

這是我們在實(shí)踐過程中所看見的社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況的一個(gè)縮影。

（二）實(shí)踐

社區(qū)工作人員告訴我,，從去年8月份開始,，社區(qū)就成立了清潔隊(duì)，幫助居民清理雜物,。芷蘭社區(qū)居委會(huì)對小區(qū)環(huán)境進(jìn)行了綜合整治,，社區(qū)面貌有得越來越好了。清潔隊(duì)對街區(qū)進(jìn)行監(jiān)督管理,，發(fā)現(xiàn)臟亂差,，及時(shí)匯報(bào),、及時(shí)清掃：環(huán)保工作的逐漸深入不僅使社區(qū)環(huán)境更加干凈、整潔了,，最重要的是增強(qiáng)了社區(qū)居民的環(huán)境意識(shí),。這一行動(dòng)也正好讓我們的行動(dòng)更加方便，便宜,。

在這種情況下,，我們采取了團(tuán)隊(duì)實(shí)踐和個(gè)體實(shí)踐相結(jié)合的方式

20__-2-25

今天早上，我們一行人早早的在社區(qū)門口集合,，前一天我們已經(jīng)跟社區(qū)管理清潔衛(wèi)生工作人員說明我們的來意,，他就欣然的答應(yīng)我們和他們一起參與社區(qū)保潔、護(hù)綠等工作,。在社區(qū)大廳中,，他們給我們每人分發(fā)了帆布手套和口罩，讓我們帶上,。整裝完畢后,，我們分組進(jìn)入社區(qū)各街巷，清掃垃圾,。當(dāng)我們搞完了衛(wèi)生,，環(huán)境有了改觀。

20__-2-26

第二天,，帶上裝備,，我們繼續(xù)深入到社區(qū)小街小巷內(nèi)對街道進(jìn)行“兩掃”“兩保”,；9點(diǎn)后,，我們就到了綠化帶對樹木進(jìn)行維護(hù)和修整。

20__-2-27

第三天,，我們一行人來到街道,，看到綠化帶中有建筑垃圾，把建筑垃圾“消滅”后,，繼續(xù)清掃街道,。

20__-2-28

第四天，我們跟隨清潔隊(duì)一同檢查社區(qū)的衛(wèi)生,，并跟居民挨家挨戶給居民打招呼,，希望居民愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不要隨手亂丟垃圾,，雖然都是臟活累活,，但我們?nèi)匀粵]有掉隊(duì)，跟上他們的步伐，將環(huán)境整理得井井有條,。

地球,，是人類賴以生存的環(huán)境，每個(gè)時(shí)候,，一個(gè)小小的習(xí)慣,，發(fā)揮的效益就能讓我們超乎想象；逐漸的,那些不好的行為都會(huì)逐漸被我們擯除.如果我們平時(shí)不注意,，認(rèn)為有時(shí)候隨手亂扔沒什么大不了的，那么它就會(huì)惡性循環(huán),，成為自身的一種習(xí)慣,。不僅僅是在實(shí)踐期間，我們要在檢查保護(hù)環(huán)境,，搞好衛(wèi)生,，在平時(shí)，我們更要重視環(huán)境,。

短期的社會(huì)實(shí)踐,，一晃而過，確然我從中領(lǐng)悟到很多東西,，豐富了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力，使我們通過這次實(shí)踐更加了解社會(huì),，這次實(shí)踐活動(dòng)意義深遠(yuǎn),，這些東西讓我終生受用，社會(huì)實(shí)踐拉近了我與社會(huì)的距離,，引導(dǎo)我們走出校門,、步入社會(huì)、并投身社會(huì),，也讓自己開拓了視野,，增長了才干，經(jīng)一步明確了我們青年學(xué)生的成才之路與肩負(fù)的歷史使命,，希望有更多的機(jī)會(huì)然我從中得到鍛煉,，樹立遠(yuǎn)大的理想，明確自己的目標(biāo),，為祖國的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量,！

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中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇十二

【導(dǎo)語】本站的會(huì)員“jeniffer00”為你整理了“畢業(yè)論文調(diào)查報(bào)告(合集)”范文，希望對你有參考作用,。

高校中,，學(xué)生在公寓的時(shí)間有四年之久，是學(xué)生日常生活以及學(xué)生的主要場所，不僅是一個(gè)學(xué)生住的地方,，最重要的是,，這里可以對學(xué)生實(shí)行思想教育，對于公寓的管理是學(xué)校管理的主要工作之一,，公寓管理的好與壞,，直接關(guān)系到學(xué)生的人身安全，間接地關(guān)系到高校的教育質(zhì)量,，所以,，我們學(xué)校的管理也要把公寓管理看得很重方可。高校對公寓的管理不可小視,，我們在管理中,，要注重對管理進(jìn)行不斷的改革與創(chuàng)新，并有效的開展工作,。

一,、高校學(xué)生公寓管理的不足之處

高校的管理工作一直以來是學(xué)校教育的難題，很多學(xué)校對管理進(jìn)行探索,，并取得了一定的效果,，但是，還有很多不盡人意的地方,。

1,、沒有形成健全的管理機(jī)制

第一，管理人員參差不齊,。我們發(fā)現(xiàn),，高校的管理人員除了分管的領(lǐng)導(dǎo)以外，具體管理人員都是物業(yè)雇用的管理人員,，這些人員中年齡較大,，工資較低，素質(zhì)也不算高,，他們都是一般對公寓進(jìn)行衛(wèi)生處理,，但很少對學(xué)生進(jìn)行思想教育，這樣做主要是為了降低管理成本,，卻沒有考慮到管理效果,。第二，雖然各個(gè)高校在學(xué)生公寓管理上也制定了一些規(guī)章制度,，而且會(huì)貼在公寓的大門口,，但這些制作也不夠完善，沒有可操作性,，學(xué)生對這個(gè)制度視而不見,，或者不有效的去遵守,，起不到對大學(xué)生的監(jiān)管，對公寓內(nèi)所住的學(xué)生沒有約束力,，對學(xué)生的違紀(jì)行為也沒有嚴(yán)格的處罰,，所以，這些制度只能成為一種擺設(shè),。

2,、學(xué)生的安全得不到保障

學(xué)生的安全得不到保障，那是因?yàn)槔锩嬖谠谥芏嗟陌踩[患,。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：大學(xué)生公寓的管理人員沒有很強(qiáng)的安全意識(shí),，沒有到位的監(jiān)管。學(xué)校對公寓內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)不到位,，如滅火器的老化,，沒有很暢通的通道，學(xué)生經(jīng)常使用大功率電器而得不到杜絕,，最重要的是學(xué)生的安全意識(shí)還沒有形成，學(xué)校缺乏這方面的教育,，學(xué)生的逃生技能不夠,。

3、沒有形成濃厚的公寓文化

第一,，公寓文化的重要性沒有得到充分的認(rèn)識(shí),。很多高校對公寓的建設(shè)重在形式，只是基本的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境建設(shè),，認(rèn)為有床有空調(diào),、有衛(wèi)生間等就可以了，但是沒有精神文化的建設(shè),，這是一種缺失,，在公寓張貼公益文明廣告，布置精神文化環(huán)境等都會(huì)對學(xué)生起到品德教育作用,，所以不能忽視,。第二，沒有高水平的服務(wù),，學(xué)生生活在公寓內(nèi)卻沒有相應(yīng)的服務(wù),。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大學(xué)生的需求也在不斷的更新,，他們的文化修養(yǎng)不斷提高,，他們的法律、維權(quán)的意識(shí)也在提高,，而落后的服務(wù)跟不上大學(xué)生的需要,，比如，公寓管理人員的態(tài)度不好、服務(wù)水平不高,，都給學(xué)生的文化生活帶來不便,。第三，沒有完善的公寓文化,。公寓是學(xué)生精神的場所,，而在高校中，公寓里是死氣沉沉的,，除了睡覺,，就是上網(wǎng)，甚至是打牌游戲等等,，而很少有文化方面的內(nèi)容來提高學(xué)生的文化素養(yǎng),，這是學(xué)校教育的一個(gè)不足，學(xué)校很少把學(xué)生精神教育與公寓聯(lián)系在一起,。

二,、高校學(xué)生公寓管理的策略

1、完善機(jī)制,，讓學(xué)生公寓管理有法可依

（1）公寓管理人員與物業(yè)職責(zé)要明確,。高校對學(xué)生的管理有著主動(dòng)權(quán)，對公寓的管理也要有法可依,，這就要求對管理人員有明確的職責(zé),，落實(shí)到人，出現(xiàn)問題責(zé)任到人,，處罰到人,，有效的調(diào)動(dòng)管理人員的積極性，讓管理人員有法可依,，管理起來也有法可依,。

（2）先擇有工作能力的人參與公寓管理。公寓管理人員對公寓的生活環(huán)境起著決定性的作用,，人文性的管理,、細(xì)致化的管理都會(huì)給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活條件。所以,，公寓管理人員是公寓管理的主要力量,，他們承擔(dān)著公寓內(nèi)各種設(shè)施的管理，還要承擔(dān)對所住學(xué)生的管理,，為學(xué)生做好服務(wù)工作,。管理工作事無巨細(xì)，只有具有責(zé)任心,、工作能力強(qiáng),、素質(zhì)高的人才能承擔(dān)管理任務(wù),，才能把公寓管理好。

（3）輔導(dǎo)員輪流入住公寓,。顯然,，只憑公寓的管理人員對宿舍管理還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，那就是大學(xué)生不大把管理人員放在眼里,，對他們的管教也不服從,，但是，如果是大學(xué)生的輔導(dǎo)員或者是班主任,，就會(huì)起到震懾作用,，所以，公寓管理如果能把輔導(dǎo)員安排進(jìn)去,，協(xié)助管理人員的管理,，就可以讓公寓的管理更有秩序。當(dāng)然,，輔導(dǎo)員及班主任進(jìn)駐公寓需要有一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，把他們的工作效果也納入到業(yè)績來考核，這樣,，有利于他們細(xì)心的去管理公寓,。

（4）建立對學(xué)生的考核制度。把學(xué)生在公寓內(nèi)的表現(xiàn)如衛(wèi)生等都算入學(xué)生的期末成績,，這對學(xué)生具有很大的約束力。

2,、真實(shí)有效的`做好公寓安全工作

（1）加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí),。學(xué)校進(jìn)入公寓以后，對規(guī)章制度還沒有什么了解,，也沒有安全意識(shí),，所以，開學(xué)的第一件事就是對他們進(jìn)行安全培訓(xùn),，可以采取安全知識(shí)講座,、消防演習(xí)等形式進(jìn)行，還要利用學(xué)校的宣傳櫥窗,、展板或者校園網(wǎng)等進(jìn)行宣傳,，通過長期的宣傳，學(xué)生的安全意識(shí)才會(huì)加強(qiáng),。

（2）對公寓的管理要規(guī)范,。管理需要規(guī)范，而不是隨意的,，比如說,，每晚按時(shí)鎖門,，要求學(xué)生出入要按時(shí)，水,、電要大力檢查,，不規(guī)范的用電要及時(shí)拆除，并告知學(xué)生改正,，下次再犯的學(xué)生要上報(bào)學(xué)校處理,。

（3）有常規(guī)的突發(fā)事故處理辦法。突發(fā)事件比較繁雜,，很多意外,，都使管理人員無法處理，這就要對他們進(jìn)行培訓(xùn),，當(dāng)有突發(fā)事件時(shí),，管理人員要果斷而機(jī)敏的處理，讓這件事的損失減少到最小,。另外,，還要對學(xué)生進(jìn)行突發(fā)事件的處理培訓(xùn)，當(dāng)遇到水災(zāi),、地震,、火災(zāi)等意外時(shí)，能機(jī)敏的逃生,。

3,、發(fā)揮公寓文化建設(shè)的功能，提高育人能力

（1）開展豐富多彩的活動(dòng),。公寓文化是具有一定的規(guī)律的,，如果我們多開始一定的文化活動(dòng)，將對學(xué)生的品德養(yǎng)成具有幫助作用,。比如,，可以開展集體性的，文藝性的,、娛樂性的活動(dòng),，要有一定的品位，以陶冶學(xué)生的情操,，而且還可以鍛煉身體,，精神得到愉悅。

（2）完善公寓文化規(guī)章制度,。制度體系在高校公寓建設(shè)中是不可少的一部分,，可以用制度來規(guī)范各種各樣的關(guān)系，可以使所有的活動(dòng)有法可依,，有一定的制度可以去遵守,，只有這樣,，學(xué)生公寓的服務(wù)質(zhì)量才可以得到提高，學(xué)生的利益才可能最大程度的維護(hù),，學(xué)生在公寓里遵守制度,，提高自己的行為規(guī)范，讓自己做一名守法的好學(xué)生,，從而形成對社會(huì)有利的行為,，成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生。

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畢業(yè)論文調(diào)查報(bào)告

畢業(yè)論文的調(diào)查報(bào)告

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇十三

每一個(gè)孩子都是一朵含苞待放的花蕾,，只有努力灌溉她之后才能發(fā)現(xiàn)她的美,，而贊美就是那灌溉的泉水。我認(rèn)為,，在語文課堂教學(xué)中作為人師的我們,，對孩子們也應(yīng)該多點(diǎn)贊美少點(diǎn)批評(píng)，這就是我所要說的賞識(shí)教育,。馬斯洛的“需要層次”理論告訴我們,，人類最高的需要就是自我實(shí)現(xiàn)的需求。人們渴望得到他人的欣賞,，得到社會(huì)的肯定性評(píng)價(jià),，以此來實(shí)現(xiàn)自我。高中生,，他們自我意識(shí)更為強(qiáng)烈,，他們更希望能得到他人的肯定和認(rèn)同。而高中生從哪兒獲得賞識(shí)呢?主要來自于教師,。而語文教師更應(yīng)該將賞識(shí)教育貫穿在平時(shí)的課堂教學(xué)中,。

語文課在情感和興趣價(jià)值上較其他學(xué)科而言有著明顯的優(yōu)勢，如果教法得當(dāng),，學(xué)生的學(xué)習(xí)意愿是很容易激發(fā)的,。教師一定要先做到目標(biāo)在心,，具體操作時(shí)才能把握好方向,。語文課的課內(nèi)教學(xué)一定要留給學(xué)生充足的.自學(xué)時(shí)間，先讓學(xué)生帶著問題充分自學(xué),，再鼓勵(lì)學(xué)生沿著教學(xué)目標(biāo)自己理解,、自己領(lǐng)悟、自己思考,、自己提煉,。有時(shí)候，在教學(xué)中也盡可能地采用競賽機(jī)制,，讓學(xué)生分小組討論進(jìn)行思維交鋒,。同時(shí),，教師還要適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)撥啟迪，進(jìn)行歸納,，并給予他們適當(dāng)?shù)馁p識(shí)性評(píng)價(jià),，不吝嗇自己的贊美。相反,，在課堂教學(xué)中如果教師還是一味地采用比較陳舊的教學(xué)法,，拘泥于教材、教參,、標(biāo)準(zhǔn)“答案”等等,，而對學(xué)生的新見解不予賞識(shí)、肯定或褒揚(yáng),，必然會(huì)導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的泯滅,，創(chuàng)新能力的扼殺，最終教出來的學(xué)生甚至可能是高分低能的“優(yōu)生”,，而低分的“差生”就會(huì)受到不公正的待遇,，他們可能被課堂遺忘，甚至于遺棄,。因此,，語文課一定要讓學(xué)生既能獲得語言基礎(chǔ)知識(shí)，又能得到賞識(shí)鼓勵(lì),，從而擁有豁達(dá)樂觀的健康心理,、多向發(fā)展的思維能力，最終養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣,。這就是賞識(shí)教育的最終目的,。

其實(shí)，學(xué)生的大多數(shù)語言基礎(chǔ)知識(shí)的積累都來源于語文課堂教學(xué),。而高質(zhì)量的語文課堂教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是要學(xué)會(huì)賞識(shí)學(xué)生,。在課堂上教師要面帶微笑，經(jīng)常鼓勵(lì),、賞識(shí)學(xué)生,，用語言肯定他們在課堂中的表現(xiàn)。教師要承認(rèn)學(xué)生的差異,，甚至欣賞他們的差異,，允許每一個(gè)學(xué)生的失敗。當(dāng)他們失敗時(shí),，不諷刺不挖苦他們,，要給予他們鼓勵(lì)。哪怕學(xué)生跌倒一千次,，也堅(jiān)信學(xué)生第一千零一次能夠站起來,。因此,，在一次又一次的贊美賞識(shí)中，學(xué)生才會(huì)看到自己的力量,，才會(huì)挖掘自己的潛能,，不斷地朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。課堂上教師要明確學(xué)生的主體地位,，課堂是學(xué)生的舞臺(tái),，教師只是激發(fā)學(xué)生潛能、建筑學(xué)生自信的催化劑而已,。

長期的應(yīng)試教育下,，學(xué)生的心理問題越來越多，在課堂上他們有的自卑,、有的害怕,、有的懶惰。他們不敢發(fā)言,，不敢大膽地參與,，使語文課堂氣氛沉悶，學(xué)習(xí)效率低,，更談不上在快樂中求知,。因此，教師要正確認(rèn)識(shí)學(xué)生,、評(píng)價(jià)學(xué)生,、淡化成敗意識(shí)、鼓勵(lì)學(xué)生本真流露,，逐漸形成以“賞識(shí)教育”理論為指導(dǎo),，多元評(píng)價(jià)、多科滲透,、探索發(fā)現(xiàn)等多種教學(xué)法相結(jié)合的教學(xué)模式,。賞識(shí)以“尊重、信任,、理解,、激勵(lì)、提醒,、寬容”為原則,，觸動(dòng)了學(xué)生的心靈,，增強(qiáng)學(xué)生主體意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與,，積極思考,，主動(dòng)探究,，自覺實(shí)踐，讓學(xué)生始終保持一種愉快的情緒,，使學(xué)生自覺主動(dòng)地投入學(xué)習(xí)的快樂中,，形成和諧的教學(xué)氣氛，輕松愉快地獲得知識(shí),。賞識(shí)教育的方法多樣,，在語文課堂中老師可對全體鼓勵(lì)，也可對個(gè)體表揚(yáng),，甚至在某些特定的環(huán)境下,，師生之間無須用語言來交流，一個(gè)眼神,、一個(gè)動(dòng)作,、一個(gè)表情也許就能達(dá)到意想不到的效果。例如：在教學(xué)中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一類學(xué)生,，每當(dāng)他們回答問題正確但沒信心時(shí)，他們總會(huì)用一種渴望的眼神想得到你的評(píng)判,。這時(shí)你給了一個(gè)贊許的眼神,，或一個(gè)滿意的微笑，便能起到很好的作用,。另外,，當(dāng)學(xué)生課堂提問受挫，老師們的一些安撫的動(dòng)作更勝過言語上的寬慰,。所以,，賞識(shí)教育并不僅僅是說幾句美麗的話，它要能點(diǎn)亮學(xué)生內(nèi)心激情的火花,。實(shí)施賞識(shí)教育要求老師多了解學(xué)生,，到學(xué)生中去，隨時(shí)捕捉學(xué)生的一些閃光點(diǎn),，及時(shí)給予表揚(yáng),、鼓勵(lì)、夸贊,。與此同時(shí),，教師還要對學(xué)生進(jìn)行連續(xù)性的觀察、了解,、幫助,，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)他們的每一次進(jìn)步，并給予肯定。但賞識(shí)教育的過程也不只是一個(gè)夸贊的過程,，在教學(xué)中也要讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的不足,，正確對待成績，形成良好的思想品格,、心理素質(zhì),。我國著名教育家陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓,，你的譏笑中有愛迪生,。”好老師,，不讓最差的學(xué)生自卑,。如果理想的教育是一個(gè)充滿希望的春天，那么我們的學(xué)生就是一個(gè)個(gè)含苞待放的花蕾,。衷心希望在教師的賞識(shí)教育下,，我們的每一朵花蕾都能盡情綻放，我們的語文教育定將春色滿園,。每個(gè)孩子都是為得到賞識(shí)而來到人世間,，讓孩子在“我是好孩子”的心態(tài)中覺醒，使他們變得越來越好,，這就是賞識(shí)之源!也是教師之責(zé)!

[1]蘭利.賞識(shí)教育的功能及實(shí)施方法[j].西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),，2006(1).

[2]唐獻(xiàn)玲，唐獻(xiàn)紅.淺析賞識(shí)教育[j].重慶工學(xué)院學(xué)報(bào),，2005(11).