總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

公司的年終工作總結篇一

年底對公司基本人力狀況進行總結,，包括各部門的人數(shù)對比，學歷結構分析,，性別比例構成,，司齡結構分析及年齡結構分析。

相比于上一年度,，員工總數(shù)增加13人,，約12.5%?？偨?jīng)辦由于財務組合并至集團財務中心,，故減少;研發(fā)部由于部分項目暫時擱置，人數(shù)減少,。xx年公司的重心在運營,，產(chǎn)品運營部員工人數(shù)增加，達員工人數(shù)占總人數(shù)的56%,。

公司77%以上的員工都是本科以上學歷,，總經(jīng)辦、產(chǎn)品運營部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上,，xx年度招聘的新員工,，除部分設計崗位，其他崗位都是要求本科以上學歷,。大專學歷主要集中在運維部,，中專及中專以下學歷只有個別，其中一名是行政的保潔員,。

我司平均司齡為1.4年,，反映出公司正處于成長階段，1年以下的員工人數(shù)占48%,，且主要集中在產(chǎn)品運營部,，因為公司工作重心的調(diào)整，產(chǎn)品運營部今年增加的員工數(shù)比較多,，流動比較大,。從其他時間段的司齡數(shù)據(jù)來看,，分布較穩(wěn)定，沒有明顯的流動,，說明公司發(fā)展的基本層面還是較穩(wěn)定,。

公司平均年齡不到27歲，且都在40歲以下,，比較年輕,，充滿活力。公司年齡結構中,，30歲以下員工占很大比例,，為84%，主要集中在產(chǎn)品運營部,，而且都是本科畢業(yè)的大學生,，公司將加大培育力度，作為公司發(fā)展壯大的儲備力量,。30~40歲的員工占比16%,，大多為各部門的核心員工,，中堅力量,，以中高層管理人員居多。結合前面的學歷構成,，公司中高層管理人員學歷都較高,，他們正自在人生的黃金年齡，人生觀價值觀都趨于成熟,，可以加強企業(yè)文化的熏陶,，建立傳幫帶的人才培養(yǎng)機制，促進公司發(fā)展壯大,。

公司男女比例差距非常大,，男性員工占88%，女性員工占12%,。且女性員工主要集中在人事行政部及產(chǎn)品運營部,，總經(jīng)辦高層管理及研發(fā)運維等技術部門，均為男性員工,。

制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,，按月做出預算及工作計劃，提前完成了公司年度總目標,。

公司的年終工作總結篇二

20xx,，在公司的正確領導下，在各科室部門的大力支持下,，我按照公司的工作部署和工作要求,，嚴格執(zhí)行公司的工作方針,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自身工作崗位上認真履行職責,，做好各項行政管理工作,，較好地完成了工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年個人工作情況總結如下：

我作為一名負責公司行政管理的干部,，肩負著公司賦予的重要工作職責，知道自己責任重大,，努力按照政治強,、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，把它學深學透，領會在心里,，運用到具體實際工作中,，以此全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì),。在實際工作中,，我做到公平公正、清正廉潔,，愛崗敬業(yè),、履行職責，吃苦在前,，享樂在后,，全力實踐“團結、務實,、嚴謹,、拼搏、奉獻”的時代精神,，提高工作效率與工作質(zhì)量,，為職工群眾做好表率作用，促進公司整體工作發(fā)展,。

行政管理工作范圍廣,，日常事物多，涉及車輛,、食堂,、安全,、衛(wèi)生等方方面面工作，工作看起來雖然細小,，但都與公司的整體工作緊密相關,，絲毫不能馬虎。為此,，我嚴格要求自己,，精益求精、一絲不茍地認真做好各項工作,，確保工作質(zhì)量,，讓公司領導放心，讓職工群眾滿意,。

（一）加強車輛管理,，保障公司用車需求

我分管公司6輛汽車，按照公司車輛管理要求,，認真做好各項工作,，確保行車安全。一是抓好駕駛員管理,，要求駕駛員必須嚴格遵守國家法律,、交通法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，認真學習業(yè)務知識,，提高駕駛技術,，按規(guī)定參加安全教育和學習,，增強法律觀念,，確保行車安全。二是抓好車輛管理,，嚴格執(zhí)行派車制度,，規(guī)范使用車輛派車單，用車結束后,，執(zhí)行車輛歸位制度,，將車輛停放在規(guī)定范圍內(nèi)。同時要求駕駛員做好日常保養(yǎng)維護,、清洗工作,，每月對車輛安全和技術狀況進行一次檢查，保持車輛性能良好,、衛(wèi)生整潔,；做好出車前和收車后的檢查工作，排查車輛存在的安全隱患,，堅決不讓車輛帶病行使,。三是做好每月用油統(tǒng)計分析,，包括過路費、保養(yǎng)費和車輛公里數(shù)工作,，制定好下月用油計劃,，做好車輛保險年審工作，努力減少用車成本,，為公司節(jié)省資金,。四是抓好安全教育，每季度對駕駛員進行一次規(guī)章制度,、安全行車教育,，要求駕駛員在行駛車輛中要時刻保持警惕，做到安全駕駛,，防止出現(xiàn)各類安全事故,。

（二）強化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故

我作為行政人事部安全員,，提高自己的責任意識,，強化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故,。一是加強食堂衛(wèi)生安全,，要求食堂把好進貨關，不進低劣貨,，從源頭上防范食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生,；要求食堂搞好每天的清潔衛(wèi)生工作，定期開展消毒殺菌和滅四害工作,，確保食堂衛(wèi)生整潔,，確保職工身體健康。二是加強廠區(qū)保安,，要求保安員加強廠區(qū)巡邏,，做好人防、技防工作,，提高警惕,、細致防范，維護公司正常的生產(chǎn)工作秩序,，確保廠區(qū)安全,，確保公司財產(chǎn)安全。三是加強廠區(qū)保潔,，要求保潔員做好每天日常衛(wèi)生保潔工作,，保持廠區(qū)衛(wèi)生整潔面貌，提高公司形象；要求保潔員做好廠區(qū)綠化工作,，加強花草樹木的修剪和病蟲害防治,，旱天要做好澆水工作，防止花草樹木枯死,，冬天要做好保溫工作,，預防花草樹木遭凍害；使廠區(qū)美觀,，為公司創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境,。

（三）做好其他工作，促進公司整體工作發(fā)展

我是兼職駕駛員,，保障總部和上級領導接待工作,，為做好該項工作，我嚴格要求自己,，加強與公司的聯(lián)系聯(lián)絡,，注意自身的文明禮貌和禮儀修養(yǎng),，認真細致做好工作，確保讓總部和上級領導滿意,。我認真做好保障領導房屋使用工作，為公司管理層享受每人在外租房待遇做好服務工作,，按時繳納水電費，認真檢查水電設施,，確保公司管理層在外租房能夠住好不操心,，能夠專心致注地為公司做好工作,。

做好行政管理工作,，除了業(yè)務知識與技能外,，更主要的是工作作風。我作為一名行政管理干部,，嚴格要求自己，培養(yǎng)良好作風,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，承擔自己的責任,，認真對待每一項工作，負責到底,，做好任何工作。對自己做到技能精,、作風硬、講誠信,、肯奉獻，愛崗敬業(yè),，全心全意為為公司做好服務工作,。同時加強工作創(chuàng)新，創(chuàng)新是做好工作,、取得工作成績的基礎；沒有創(chuàng)新,，意味思維僵化、工作守舊,，不可能促進工作發(fā)展，取得工作成績,。為此，我按照公司的工作精神,，結合自身崗位職責，做到積極創(chuàng)新,，大膽解放思想，大膽變革求新,，實現(xiàn)工作突破,，促進工作又好又快發(fā)展。

20xx年,，我刻苦勤奮、認真努力工作,，雖然提高了自己的政治思想覺悟和工作業(yè)務水平,，完成了工作任務，取得一定成績,，但是與公司領導的要求相比,，還是存在一些不足問題,，需要繼續(xù)努力和提高,。進入20xx年下半年,，我要繼續(xù)加強學習，努力實踐，求真務實,，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項行政管理工作提高到一個新的水平,，確保獲得公司領導和職工群眾的滿意,，為公司健康、持續(xù),、快速發(fā)展，作出自己應有的努力與貢獻,。

公司的年終工作總結篇三

過去的一年是不平凡的一年，困難重重的一年,。過去的一年里我們主要做里如下幾個方面工作。

根據(jù)總公司領導意見在揚州組建揚州宏新投資責任有限公司精神,。經(jīng)過3個月的籌建準備于20xx年元旦組建完畢。公司下設;公司辦公室,，經(jīng)濟開發(fā)部，財務部,，工程部，檔案室和總經(jīng)理辦公室,，現(xiàn)有工作人員有12人。根據(jù)工作需要建立健全了各部規(guī)章制度,，制訂了揚州宏新投資公司規(guī)章制度,。

在20xx年底辦完土地移交后，公司經(jīng)濟開發(fā)咳嗽被極主動的辦理項目工程總體規(guī)劃報建審批工作,，?019年第一季度完成。今年完成了人防報建工作,，消防報建工作以及外水外電審報工作。

高層配樁由原來28-3米改為24-26米,，小高層配樁由原來24-26米改為19-2米,。在壓樁過程中調(diào)整后的配樁完全符合設計要求。樁基工程經(jīng)過靜載試驗和小應變檢測各項技術指標均符合設計要求,。

該項目工程結構設計為框剪結構,，短肢柱配有小箍筋施工難度大,，基于這種情況向設計院提出設計變更取消箍筋改為s拉筋,。

該項目工程外立面凸窗部分要用rcb輕質(zhì)板封閉,，造價高施工難度大。經(jīng)和設計人員協(xié)商同意取消rcb板,。

一期工程人防地下室底板上覆土4和2厚混凝土覆蓋層施工有難度,，施工單位提出取消,，考慮抗浮問題;經(jīng)合設計人員及地質(zhì)勘探單位協(xié)商同意取消,。

辦完土地移交后,，元月份積極組織人力物力進行現(xiàn)場三通一平工作,，拉設施工圍墻,，鋪設臨時道路,，架設臨時電路,，敷設臨時供水管路,，搭建臨時用房2平方米,，為施工單位人員進點做好準備工作,。

今年第一季度我們進行了上屬工作,，基本上還很順利,。在這期間協(xié)助潤民公司項目部理順了和揚州市質(zhì)量監(jiān)督部門,，城建管理部門,，安全監(jiān)察部門關系使工程項目能夠順利進行,。

為了減輕項目部工作壓力，便于工程能夠順利的進行負責編寫了5#,、1#,、11#樓,，1#、2#樓及一期人防地下室工程施工組織設計,，專項施工組織設計;有高層、小高層,、地基基礎施工組織設計、模板工程,，混凝土工程，鋼筋工程,，外排柵工程施工組織設計。

為了協(xié)助監(jiān)理公司能夠適應建設單位和施工單位的管理模式,。每個月參加兩次監(jiān)理例會，平衡協(xié)調(diào)施工過程中的各種矛盾,。對現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時組織召開質(zhì)量分析會,，認真分析原因杜絕類似質(zhì)量問題再度發(fā)生。

根據(jù)揚州地區(qū)要求項目工程的外水外電工程均由當?shù)毓╇姴块T,，自來水公司負責設計和施工,，目前這兩項工作正在進行過程中。

物業(yè)管理公司申報工作正在進行中,。

展望未來，任重而道遠,。

新的一年里揚州宏新投資公司工作計劃如下;

新的一年里揚州宏新投資公司總的指導思想和經(jīng)營理念為;抓好服務，務實進取，精誠團結,，共創(chuàng)雙贏。

在新的一年里作為建設單位要服務好施工現(xiàn)場,，急現(xiàn)場之所急。為現(xiàn)場排除困難,，創(chuàng)造一個良好的施工環(huán)境，促進項目工程能夠健康有序的進展,。

在實際工作中要大力發(fā)揚務實進取的精神，誠實有信,，熱情待人,，工作認真，加強學習，努力提供工作的實效性,，出色完成上級領導所安排各項工作。為了完成項目工程建設任務,，公司同仁一定要精誠團結,，理解同仁,，包容下級,，在較輕松的工作環(huán)境中出色完成各項任務,。

具體工作計劃如下;

(一)、第一季度爭取完成怡新花園二期工程規(guī)劃報建工作。

(二),、第二季度爭取完成監(jiān)理公司,、壓樁工程,，施工單位的招投標工作,。

(三),、繼續(xù)跟進外水外電，物業(yè)管理公司的申報工作及通訊,，電視電話總體設計工作,。

(四),、在第二季度積極籌劃售樓部的準備工作,。

(五)繼續(xù)跟進高郵項目工程規(guī)劃報建工作,。

三月份新開7#,、8#,、6#,、12#、13#樓五棟爭取在20xx年7月3日主體結構完,，年低土建達到竣工標準,。

七月份開工3#,、4#、9#樓三棟爭取在20xx年11月3日完成主體結構工程,。

一期人防地下室工程在20xx年6月3日達到竣工驗收標準,。

在新的一年里揚州怡新花園一期工程施工任務繁重，新開項目,，搜尾項目兩重并進，要求在施工單位一定要平衡協(xié)調(diào)好各施工班組工作,，做到緊張而有序完成各項施工計劃,。

新的一年里施工單位一定要抓好施工質(zhì)量安全管理工作，嚴格按照國家規(guī)范和設計圖紙進行施工,，嚴格履行隱蔽工程報驗手續(xù),，積極配合監(jiān)理公司抓好施工質(zhì)量安全管理工作。

總而言之,，在新的一年里,，工作繁重，責任重大,，公司同仁一定要精誠團結,，共謀發(fā)展,，為了公司的發(fā)展貢獻一份力量。

公司的年終工作總結篇四

電信公司年終工作總結在我沒有加入電信公司前,，印象里就是服務最廣，是中國客戶群最大的電信運營企業(yè),，電信公司年終工作總結。同時自己也是多年的中國電信老用戶,，對電信公司的服務及通話質(zhì)量也是相當?shù)臐M意,，一個很偶然的機會，我成為了一名電信新員工,。

我熱愛我的工作,。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作，跟我從工作歷程中找到自己的特質(zhì),，有著很大的關系,。在此之前我是做傳媒的，在報社和雜志社做過記者和編輯,，之后，經(jīng)朋友介紹我正式進入職場,，就在湖南電信郴州分公司做營業(yè)員,。我挺喜歡這個工作，它讓我發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì)：很有親和力,，不怕與人接觸，抗壓性高,。我在工作中,，彷佛在做一份不同的工作,，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。

作為一名剛進電信公司的新員工,，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往是走進電信公司接受服務,，感受電信公司上帝般的感覺,，而現(xiàn)在我要作為服務者來面對廣大的客戶群體，來為客戶服務,，這對我可以說是一個很大的人生挑戰(zhàn),。

我的工作主要是與電信客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務,。電信的客戶分布甚廣，各行各業(yè)的都有,，甚至還有國家機關，像國稅局,、工商局等。我因此交了很多朋友,，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗，這也成為我工作上另一項樂趣,。

營業(yè)員的工作內(nèi)容重復性較高,。很多人都覺得它很隱性,，看不到有形的成績,，我卻覺得這項工作很有意思,，它的喜悅與痛苦都來自于客戶?？措娨暋㈦娪埃顣鴷r,，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑,，但面對客戶的反應,，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,，甚至是謾罵的字眼。

剛開始我也常想,，電信公司又不是我家開的，客戶不順,，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已,。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營業(yè)員的第二個星期,，有位客戶不太會使用自己的小靈通，連存電話號碼都不知道,，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間,，終于把他教會了,，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了,。

之后,，他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務,，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱贊,，我特別高興,，并表示這是我份內(nèi)該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳,，說他非常滿意我們的服務。

營業(yè)員終究是要解決問題的,，除了親切之外，還得要學會冷靜面對客戶的情緒,，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里,，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題，以便順利解決,。

由于營業(yè)員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感,，但一有成就感又會樂上好幾天,。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性,，如果你是個比較自我的人,，很難樂在其中,。有人問我,，你一個大男人什么不好干,，偏要跑到電信做營業(yè)員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺,，一個繼續(xù)深造的機會,。如果一味抱怨工作辛苦,，太斤斤計較,，那就太辜負任用你的公司,，也辜負了這個機會。

我自己平時在個人形象上沒有太多的要求,，什么自然阿親切阿微笑啊，感覺不是那么重要,。進入電信公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單,，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直,、衣要整、語要勤,，所有的一切都代表電信公司的形象,，通過自己的工作,，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許,，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難,，難的是要如何堅持!

說話是我們天天都離不了的,，但如何說,、怎么說又是一門藝術，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的,。“您好!歡迎光臨!”,、“您好!交費是嗎?您請坐，請報號碼………”,，一句句多么簡單的語言，多么樸素的話語,，卻代表了電信公司對客戶的真誠與關愛!這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人!

通過工作的這些日子,，讓我在各方面的技能都得到提高，也讓我感受到電信公司不光光是一個服務型的企業(yè),，他更多的是培養(yǎng)人才的搖籃,，讓進入公司的員工都能夠更快的進入角色,。我的打字水平一直以來是我的弱項,，也沒有太多的重視，進入公司后,，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)很落后了，于是就天天練習,、摸索，雖然現(xiàn)在的速度還不盡人意,，但相比以前,，不知快了多少，我相信通過努力,，我一定會達到公司要求，這對我以后的學習生活也一定大有幫助的,。

工作中比較讓我擔心的是我有什么會讓客戶覺得不滿意，我要怎么為客戶提供貼心服務,，不知自己的能力如何,。首先，我以“用戶快樂所以我快樂”當作我的工作理念,，為自己的工作積蓄了充足的后勁。同時,，我向公司的業(yè)務能手學習很重要，它能幫助我不斷地提高自己,。另外，我會經(jīng)常閱讀一些勵志書籍,，盤點一下自己的工作能力是否符合工作需求。我覺得這個檢視自我能力的方法還不錯,。對我來講，我的人生不會比進金融業(yè),、高科技產(chǎn)業(yè)的同學差，而且比他們豐富,，因為在營業(yè)員這個工作崗位上，可以學到很多東西,。

人的一生,，總是離不開工作的。現(xiàn)在的我雖忙碌，卻很快樂,，很滿足,。盡管現(xiàn)在,，我還是一名新員工，但是我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱,，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習,，不斷進步，能與電信共成長,，見證電信公司走向新的輝煌，能夠做好客戶的貼心服務將是我最大的心愿!

服裝公司年終工作總結

環(huán)保公司年終工作總結

飲品公司年終工作總結

擔保公司年終工作總結

裝修公司年終工作總結

公司助理年終工作總結

【熱門】客服年終工作總結

公司人事專員年終工作總結

公司的年終工作總結篇五

1,、及時響應了各部門的.電腦軟件,、硬件,、郵件,、網(wǎng)絡、打印機的維護,。盡可能的降低設備使用故障率,，在其出現(xiàn)故障的時候,，并做到了能在當?shù)亟鉀Q就當?shù)亟鉀Q,，不能當?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予了解決,。

2,、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,，避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復制相互傳播，占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡資源,，甚至使得系統(tǒng)崩潰,，丟失硬盤的重要資料等各種危害,，并及時的對軟件進行升級,，定期的清除隔離病毒的文件夾,。

3、及時的對系統(tǒng)補丁進行更新,，防止了病毒通過系統(tǒng)漏洞進行的破壞和攻擊。對ie,、outlook、office等應用程序也打上最新的補丁,，另外還關閉了1些不需要的服務,，關閉guset帳號等,。

4、項目機房系統(tǒng)更新,，系統(tǒng)從原有的20xx更新到xp，重新安裝了所有軟件,，解決了1部分原無法解決的問題，并重新部署殺毒軟件解決方案,。

6,、針對服務器,，3次被攻擊采取相應的解決方案,。重新部署服務器,。

7,、學校服務器,，硬件的安裝,、維修、調(diào)試,，投影儀設備的定期清理，維護,。

8、電話交換機部屬置,，電話線調(diào)整,，電話錄音設備的安裝調(diào)試,。

9、rtx服務器,、郵件服務器,、web服務器,、搭建,、優(yōu)化,、信息整理和測試。用戶數(shù)據(jù)導入和備份。

10,、為了最大的節(jié)約成本，并針對學校所有計算機設置系統(tǒng)自動休眠,，有效地節(jié)省了相當1部分資源。

11,、加強了對網(wǎng)絡設備的維護，對經(jīng)常出故障的設備采取了相應的解決辦法,。公司目前1共近80多臺電腦，由于機器較多,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡故障，軟件故障等,，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng)，另外有1些屬網(wǎng)絡故障,，線路問題等。

近1年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,，從不把情緒帶到工作中。在具體工作中,，我努力做好服務工作?；仡?年來的工作，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己的不足之處：

1,、因為簡單的問題重復出現(xiàn)重復解決，可能到位不及時,。

2,、自己的思路還很窄對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術的發(fā)展認識的不夠全面,，自己對新技術掌握速度還不夠快,。

3,、有時出現(xiàn)問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的,，但我以網(wǎng)管的身份感到慚愧。

總結了過去,，方能展望未來,！

最后說說明年的工作計劃，辭舊迎新,，在總結本年度工作的同時,，針對自己不足之處,，我對明年工作也提出了初步設想：

1,、在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡的同時,，加強理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。把工作做到更好。

2,、對公司所有電腦設備進行統(tǒng)1計算機名稱,，和ip實現(xiàn)遠程管理,，維護。提升工作效率,。

3,、領導交辦的每1項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務,。

4、在硬件條件允許的情況下安裝,，網(wǎng)絡流量檢測軟件,，對局域網(wǎng)進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡故障和排錯,，使網(wǎng)絡快速高效的運行。

在我入職的近1年,，我在公司學到了很多，學會了如何處事,，如何與他人更好的交流等等,。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的1些相關的文化,，在我覺得,，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍,；發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄,。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造1個更好的未來,。

總之,，感謝領導對我的信任與支持，我將盡心盡責,、全力以赴地把工作做好,！

公司的年終工作總結篇六

在xx公司近兩個月的外貿(mào)工作與學習中,逐步熟悉了公司的運作體制和經(jīng)營概念.首先對個人業(yè)務工作做如下總結:

一.業(yè)務能力

1,對公司和產(chǎn)品有一定的了解.通過在車間和倉庫的工作,逐漸熟悉了公司產(chǎn)品的材料及各種規(guī)格,并且對各種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程也有一定的了解.能夠掌握產(chǎn)品在各個環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的問題,如分切時候容易出現(xiàn)對折不齊,拉伸時候容易出現(xiàn)厚度不均勻等.針對產(chǎn)品的性能和特點,知道產(chǎn)品的目標市場.

2,對市場有了初步的了解.產(chǎn)品廣泛應用于文具、食品,、飲料,、工藝品、音像制品,、電子電器,、家裝材料等各種產(chǎn)品的外包裝。所以就銷售前景十分樂觀,開發(fā)新的市場可能性也大.

3,業(yè)務技巧的初步掌握.通過在免費平臺上的客戶開發(fā),慢慢掌握跟客戶談判的技,學會的是“顧問式銷售技巧”,，一切從客戶的需求出發(fā),，在電話,，在電郵,，或拜訪中，我們要不斷提問，從客戶的回答中了解到客戶的需求,，這樣做會事半功倍,，例如，如果客戶是想買高質(zhì)量的產(chǎn)品,，你便可以挑一種好質(zhì)量的產(chǎn)品給他,，價格貴一點也沒關系，相反,，如果客戶只想買便宜的產(chǎn)品,，在報價時就不要太高，否則就會嚇跑客戶,。做業(yè)務其實可以簡化為“了解或激發(fā)需求,，然后去滿足要求”。

二.個人素質(zhì)能力

1.誠實

誠實可信,贏得客戶的信任

2.熱情

只要對自己的職業(yè)有熱情,，才能全神貫注地把自己的精力投下去,，外貿(mào)更加是如此，因為外貿(mào)是一個很長的過程,。

3.耐心

外貿(mào)行業(yè)中,，開發(fā)一個新客戶的周期一般在半年到一年之間，或者更長,，所以,，在這個漫長的過程中，在自己沒有訂單而同事有訂單的時候,，一定有耐心,，暴風雨后便是彩虹。

4.自信心

在外貿(mào)中,，一般公司擁有的客戶有幾百個之多,，但真正下訂單的，可能就那么幾個,。所以,，業(yè)務員可能很多時間都是在做“無用功”。但是一定要有自信心,，有很多潛在的客戶,，都是要在很長的時間里才轉變?yōu)檎嬲目蛻簦员仨毘钟袌远ǖ淖孕?，才會把業(yè)務做得更出色,。

就目前,我公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大,銷售也要跟著成長.國內(nèi)銷售要主動出擊,改變傳統(tǒng)的銷售模式,由于外貿(mào)開張不久,有許多地方需要成長,以下主要是未來外貿(mào)工作開展的方向及相關的要求。

一,現(xiàn)階段我公司外貿(mào)開展的狀況

1,外貿(mào)人員方面,公司擴建,外貿(mào)還在組建中,目前客戶的開發(fā)和維護主要由外貿(mào)經(jīng)理跟業(yè)務員開展.許多環(huán)節(jié)有待加強.

2,公司進出口權.公司現(xiàn)階段貨物的出口都是由貨代公司代理,這一環(huán)節(jié)就增加了出口的成本,帶來價格上的競爭力的下降.而且新人學習的環(huán)節(jié)相對了減少,另外,風險的規(guī)避難以掌握.

3,公司的網(wǎng)站及平臺.公司的網(wǎng)站已經(jīng)在運用中,而且在不斷的改版和更新,能夠讓客戶充分的了解我們公司的情況跟產(chǎn)品.平臺的建立需要一個過程,所以先階段還是停留在免費的基礎上.

4,外貿(mào)相關工作的開展,定單下放后,生產(chǎn)的安排,質(zhì)量的把關,跟單及單證等一系列工作有待規(guī)范.目前外貿(mào)接單,單據(jù),跟單各個環(huán)節(jié)都是由一人負責.

二,外貿(mào)工作開展的現(xiàn)狀分析及對策

1,公司銷售在外貿(mào)這塊還不夠成熟,，客戶群的建立跟維護都需要一個過程,，在現(xiàn)有的條件基礎上,，要開發(fā)更多的客戶，首先要有專業(yè)且經(jīng)驗豐富的外貿(mào)人員,，在老業(yè)務員(外貿(mào)經(jīng)理)的帶領跟培訓下,，逐漸培訓出新的人員，不斷提高各方面的能力,。所以外貿(mào)人員的聘用十分重要,，只要領頭羊各方面達到公司目前的需要，整個團隊才能不斷的壯大,。首先,，老的業(yè)務員能夠帶來部分穩(wěn)定的客戶，公司只有在有定單的基礎上才能逐漸擴大,。其次,，老業(yè)務員開發(fā)客戶的能力強，他能夠明確掌握目標市場,，對本行業(yè)比較熟悉,，這樣能接觸到更多的客戶信息。另外,，經(jīng)驗豐富的業(yè)務人員應對問題的能力強,，規(guī)避風險的對策相對較多。而且可以帶領和培訓下面新的業(yè)務員,，給公司帶來更多的人力資源,。因此，外貿(mào)人員的組建尤為重要,，必須有專業(yè)且有經(jīng)驗的人帶領,。

2,現(xiàn)階段最重要的是外貿(mào)工作進行的基礎---平臺。一個好的平臺,，可以帶來源源不斷的客戶,，雖然，可以在些免費的b2b上發(fā)布銷售消息,，這只是被動的,，不能掌握客戶的消息，就無法聯(lián)系到有效的客戶,。而且在免費b2b上聯(lián)系客戶,，基本上靠的是運氣，這對公司客戶的開發(fā)極其不穩(wěn)定,，時間跟資金的浪費都可能給公司帶來影響,。只有在確定了目標市場的基礎上，通過平臺聯(lián)系到更多有意向的買家,，這樣才能將咨詢變?yōu)槎▎?。另外免費求購的客戶一般求購的數(shù)量相對比較小,，一般為零售或中間商，客戶的定單不穩(wěn)定,，相對也會影響公司的銷售量。

一個好的平臺,，在充分利用好的時候,，每天都可以看到許多國外求購本產(chǎn)品的消息，而且有效的求購消息遠比免費的多,。在篩選后可以確定潛在的客戶,，通過聯(lián)系跟交流，客戶群就可以確定下來,。有了平臺,，每天的工作就可以固定下來，而不是漫無目的尋找,，每天的工作效率的也到了提高,。公司也可以通過平臺的管理，將得到的客戶信息分配給各個業(yè)務員去開發(fā),，這樣大大的利用了每個客戶的消息,，從而加大成交的可能性。公司的形象跟規(guī)?？梢越o客戶留下深刻的影響,，國外客戶通過公司的網(wǎng)站了解我們的同時，也從是否有平臺來判斷一個公司外貿(mào)發(fā)展的規(guī)模,。所以各個方面達到客戶所想要的,，我們才能聯(lián)系到更多的客戶。

對于新的業(yè)務人員,，平臺無疑減少了工作難度,，施展的機會也會更多。外貿(mào)業(yè)務員在沒有定單的基礎上是不可能成長起來,，學習的機會少了,，開發(fā)客戶的能力也難以提高。只要有了一定的固定群,，公司的定單也會固定下來,，對公司穩(wěn)定的發(fā)展也十分有利。

3,，每個行業(yè)每年都有些國際跟國內(nèi)的展會,，在展會上我們可以充分的了解自己的產(chǎn)品的競爭力，同時也可以了解同行業(yè)的競爭對手,。最重要的是行業(yè)展會所到來的各個國家的買家是實實在在的客戶,，他們隨時就可以成為你的客戶,，減少了在網(wǎng)上交流的過程。在展會上得到的客戶資料大多真實可信,，下面介紹下展會的好處:

無論一家公司的規(guī)模有多大,，展會都為之提供一個很好的業(yè)務機會。

(1),、低成本接觸合作客戶

公司要接觸到合格的客戶,，參加展會是最有效的方式。根據(jù)展覽調(diào)查公司的一項研究,，展銷會上的每一個參觀者被接觸到平均成本遠低于電話營銷的成本.

(2),、工作量少質(zhì)量高

在展銷會上接觸到合格客戶后,，后繼工作量較少。展覽調(diào)查公司的調(diào)查顯示,，展會上接觸到一個合格的客戶后，平均只需要給對方打0,。8個電話就可以做成買賣,。相比之下,，平時的典型業(yè)務銷售方式卻需要3.7個電話才能完成。根據(jù)麥克格羅希爾調(diào)查基金的另一項研究,，客戶因參觀展銷會而向展商下的所有訂單中，54%的單子不需要個人再跟進拜訪,。

(3)、潛在客戶

展覽調(diào)查公司的研究顯示,，以一家展商攤位上的平均訪問量為基數(shù)，只有12%的人在展前12個月內(nèi)接到該公司銷售人員的電話;88%為新的潛在客戶,，而且展銷會還為參展帶來高層次的訪問者。對于參展公司的產(chǎn)品和服務來說,，展會上49%的訪問者正計劃購買那些產(chǎn)品和服務。

(4),、競爭力優(yōu)勢

展覽會為同行的競爭對手顯自身提供了機會。通過訓練有素的展臺職員,、積極的展前和展中的促銷,、引人入勝的展臺設計以及嚴謹?shù)恼古_跟進,，參展公司的競爭力可以變得光芒四射,。而且，展會的參觀者還會利用這個機會比較各客參展商。因此，這是一個讓參展商展示產(chǎn)品的優(yōu)異功能的公開機會,。

(5),、節(jié)省時間

在三天的時間里，參展商接觸到的潛在客戶比銷售人員三個月里能接觸到的人數(shù)要多。面對面地會見潛在客戶是快速建立客戶關系的手段。

(6)、融洽客戶關系

客戶關系是許多公司的熱門話題,，展覽會是強煞費苦心現(xiàn)存客戶的關系的好地方。參展商可以用下列方式對客戶表達謝意：熱情的招待,、一對一的晚餐、特殊的服務等,。

(7),、手把手教客戶試用產(chǎn)品

銷售人員攜帶產(chǎn)品在路上進行演示的機會恐怕不多。展覽會是參展商為潛在客戶測試產(chǎn)品的好地方,。

(8),、競爭分析

展覽會現(xiàn)場提供了研究競爭形勢的機會，這個機會的作用是無法估量的,。在這里,，有關競爭對手提供的產(chǎn)品、價格以及市場營銷戰(zhàn)略等方面的信息,，參展商通過觀察和傾聽就可以了解很多,。

(9)、產(chǎn)品和服務市場調(diào)查

展覽會提供了一個進行市場調(diào)查的極好機會,。如果參展商正在考慮推出一款新產(chǎn)品或一種新服務,，可以在展會上向參觀者進行調(diào)配查,，了解他們對價格、功能和賠償以及基本上質(zhì)量的要求,。

總之,外貿(mào)工作的開展需要各個方面去完善,人員,平臺,展會是眼前需要解決的問題,要做好工作開展的先后跟投資的把握.可以在人員穩(wěn)定的基礎上試探性的參加些國內(nèi)展會,一步步的去實現(xiàn),。

公司的年終工作總結篇七

回顧近一年的工作,，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將主要情況小結如下：

一,、前一年工作小結

我所在的部門是物流部,，首先在這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體員工在公司領導的領導下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務任務,，我作為物流部的一員感到非常的開心以及自豪,，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)業(yè)務能力，同時更需要很強的與客戶交際溝通能力,。在專業(yè)方面,，由于之前我所從事的工作都是和物流有關的工作,，也進行了系統(tǒng)性的學習，個人在這方面亦是很感興趣,，遇到棘手問題，通過查閱資料,、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的;在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足,，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練,，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自己感覺還是有點欠缺,，這個方面我想在以后的工作里更應該進行多多鍛煉,，多多改進。

二,、20xx年的工作計劃

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，積極的配合好各部門的工作鏈接,，在適應新的工作崗位之余,，希望學習些其他部門的業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務能力,，樹立辦公室的良好形象,。

三、對公司的意見和建議以及各種訴求

1.希望公司能為我繳納xx社會保險,。20xx年xx月,、xx月都有相關文件證明我可以繳納xx社保，希望公司能予我這樣的福利,。

2.請公司結合實際考量我們物流部門的工作性質(zhì),，每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作積極性,，更好的為公司工作,，這樣也有助于公司的發(fā)展,。

3.希望xx年公司結合實際情況重新制定我們物流部的考核制度,。

公司的年終工作總結篇八

總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此我們需要回頭歸納,，寫一份總結了。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢,？下面是小編精心整理的公司年終工作總結,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

20xx年是公司行政在黨委和工會的協(xié)調(diào)配合下,，緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇,、求發(fā)展,，全體員工齊心協(xié)力,，頑強進取,，大干快上，各方面的工作取得顯著成績的一年,。在過去的一年里,，公司全體員工充分發(fā)揚了“忠誠,、團結、求實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力倡導“精,、細、實,、高,、新”的管理理念,，同心同德、真抓實干,，超額完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，各項主要指標均達到了歷史水平。公司全年生產(chǎn)尿素噸,，比上年同期增長,；完成產(chǎn)值萬元，比上年同期增長xx%,；完成銷售收入萬元，比上年同期增xx%,；利稅突破萬元，比上年同期增長xx%,；工業(yè)增加值萬元，比上年同期增長xx%,， xx員工年均收入為元，與上年同期相比增加%,。并對一屆二次職代會所提出的17件提案,，全部予以落實。完成上述指標,，我們主要做了以下工作,。

安全生產(chǎn)和對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基礎在全年的工作中，我們以“安全責任重于泰山”的講話為指導,，做到人員落實,，制度落實，機構落實,，責任落實,，經(jīng)費落實,。堅持加強現(xiàn)場安全管理,，及時發(fā)現(xiàn),、消除隱患,；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全,、消防知識培訓,，開展“安全生產(chǎn)月”活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識,；堅持每周五,、節(jié)假日前的大檢查以及日常巡查工作，及時整改安全隱患,，加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作,，提高安全人員待遇等，全年未發(fā)生輕傷,、重傷和死亡事故,。

20xx年，公司在環(huán)境管理工作上有了較大突破,，按照iso14001環(huán)境管理體系要求,，公司加大了環(huán)保投入，環(huán)境糾紛賠償額比上年下降了25%,，同時,，為了實現(xiàn)工業(yè)廢水“三年內(nèi)達到零排放”的目標，在相關部門通力配合下,，完成了《工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作,，并列入國家的環(huán)保治理專項資金項目。

“質(zhì)量是生命線,，環(huán)境是健康源”,，這句話深植于每個員工心中。20xx年,，公司堅持“依靠科技進步,，走綠色經(jīng)營之路,，建設質(zhì)量、環(huán)保型化工企業(yè),，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想。公司在通過iso9001—xx質(zhì)量管理體系和iso14001—1996環(huán)境管理體系認證后,，從年初就著手兩個體系的整合工作。編制了《質(zhì)量環(huán)境管理手冊》，并于七月份發(fā)布實施,，通過一段時間的運行后，于10月份進行了內(nèi)部審核,，對查出的18個不符合項和30個觀察項進行了評審整改,。在11月下旬北京中質(zhì)協(xié)對公司質(zhì)量環(huán)境管理體系監(jiān)督審核后，公司被推薦繼續(xù)使用兩大管理體系認證證書,，從而進一步提升了公司形象,。

為了降低能源消耗,，擴大生產(chǎn)規(guī)模，促進生產(chǎn)長周期運行,，公司堅持技改不停步,，向技改要效益,。20xx年公司共投資600余萬元，運用新技術,、新設備,、新材料、新工藝分別對一,、四車間冰機冷卻系統(tǒng),、尿素合成塔、循環(huán)機等8個項目進行技術改造,，既降低了能耗,，又達到了增產(chǎn)和環(huán)保的目的,，保證了生產(chǎn)長周期安全運行,。通過技改后,，年可新增產(chǎn)值1400萬元,，可創(chuàng)利潤400萬元，尿素日產(chǎn)由上年的320噸增加到345噸,。通過技改,，降耗、增產(chǎn)效果十分明顯,，20xx年全年5次打破日產(chǎn)記錄,，3次打破月產(chǎn)記錄。

（1）節(jié)能減耗降成本,，狠抓質(zhì)量上臺階,。

20xx年,，公司面對生產(chǎn)原、燃,、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰(zhàn),，著力于節(jié)能減耗降成本，尋求新的經(jīng)濟增長點,。并從節(jié)約一滴油,、一方氣、一度電做起,，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度,，嚴格管理,，精心操作,，減少跑,、冒、滴,、漏。公司在做好節(jié)能降耗的同時,，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一主題,，堅持每天對產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝重量進行抽查，決不讓不合格品流入市常經(jīng)過一年的努力,，公司尿素產(chǎn)品一級品率達到98.3%,，優(yōu)等品率達到63.5%,，合格品率為100%,。

（2）完善制度建設,，加大執(zhí)行力度,。

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證,。公司發(fā)展至今,，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產(chǎn),、經(jīng)營戰(zhàn)術,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理,。20xx年，公司結合經(jīng)營管理實際,，新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業(yè)方針目標管理辦法》,、《市場營銷管理辦法》,，修訂了《勞動用工,、工資福利待遇管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經(jīng)營,、管理、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善,，使公司制度建設更具有合理性和可行性,。在執(zhí)行制度上堅持人人平等,、獎懲逗硬，同時結合“動之以情,、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程,，不斷提高管理質(zhì)量，真正實現(xiàn)把約束機制變?yōu)閱T工的自覺行動,。

（3）加強財務監(jiān)督，保障資金需求,。

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展,、技術改造的資金需求，20xx年,，公司進一步對資金使用實行分級計劃、分層把關,，總經(jīng)理嚴格審核，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用,，同時，加大資本運作力度,，用好用活資金,。一是對銀行貸款及時采取先還后貸，避免了貸款的逾期,；二是加強了存貨資金的管理，對庫房材料實行了定額管理,，原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用；三是加大了對應收賬款的清收力度,，堅持每周一對應收賬款明細逐一核查，編制銷售周報表,，督促銷售人員對貨款的回收,，使應收賬款降到最低水平,，減少呆壞帳損失,，加快了流動資金周轉,。四是由于20xx年尿素價格持續(xù)上漲，公司利潤逐月上升,，公司強化資本運營管理,，通過科學論證，先后控股,、參股的幾家企業(yè)運營正常,，投資回報前景看好。五是資金及時支付,，利用辦公信息自動化系統(tǒng),、網(wǎng)上銀行的功能,，準確,、及時,、安全,、高效保障資金需求渠道暢通,。

（4）推行辦公自動化,，提高工作效率。

為了改變傳統(tǒng)的辦公方式,，規(guī)范工作程序,，提高工作效率，公司在進一步加強計算機的日常維護管理的同時,，加快了計算機信息化工程的進程,。與重慶宏聲新思維公司一起完善了設備管理,、銷售管理、采購管理,、庫存管理,、生產(chǎn)統(tǒng)計管理,、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊,，并要求員工盡量“事事都在網(wǎng)上做，少費紙張少用墨”,，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。20xx年11月,，公司通過了xx市信息產(chǎn)業(yè)局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質(zhì)量實現(xiàn)了新的跨躍,。

（5）切實加強物資供應,，保證采購物資質(zhì)量。

為了確保正常生產(chǎn)和20xx年初制定的一系列目標指標的實現(xiàn),，供應處全力以赴,，認真做好庫房管理工作，及時掌握庫房物資數(shù)量的動態(tài)情況,，盡量減少物資壓庫,。在采購中，千方百計實現(xiàn)比質(zhì)比價采購,，對采購市場進行咨詢了解,，逐一排查,，分析掌握生產(chǎn)廠家資質(zhì)和技術力量，從產(chǎn)品的實用性等多方進行比較,，保證采購物資的質(zhì)量,。始終堅持減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，提高進銷差率,。通過努力,，20xx年供應處全面完成了年初提出的計劃,，外購物資按時到貨率達到了98.46%，一次驗收合格率達到99%,，進銷差率1.1%,。

（6）抓住市場,，調(diào)整營銷策略。

為提高產(chǎn)銷率和資金回籠率及銷售價格,，20xx年公司認真對全國市場需求變化進行分析,，準確地把握化肥走勢，制定切實可行的營銷策略,，并根據(jù)不同時期的市場銷售變化情況,，適時調(diào)整銷售策略,，建立誠信的客戶網(wǎng)絡,，不斷提高產(chǎn)品在本地市場的占有率。經(jīng)過一年的努力,，公司尿素產(chǎn)銷率和資金回籠率均達到100%,，在用戶心中樹立了良好的企業(yè)形象和品牌形象,，產(chǎn)品銷價在同行業(yè)中長期處于較高價位。

在新經(jīng)濟背景下,，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展,，必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力,。建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑,。20xx年公司根據(jù)年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際,，認真組織開展了中層以上管理人員企業(yè)財務管理基礎培訓，全公司班長以上管理人員綜合素質(zhì)培訓,，高級工,、中級工培訓,，iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系整合培訓和新一輪質(zhì)量管理基礎知識培訓,，以及企業(yè)標準化體系的培訓等18項培訓,，培訓內(nèi)容涉及黨和國家的方針、政策,、法律法規(guī),，生產(chǎn)管理、財務管理,、營銷管理、勞動保護,、民主管理,、檔案管理、化工專業(yè)技術,、安全消防知識,、以及企業(yè)文化建設等。通過培訓,，既提高了公司員工的綜合素質(zhì),，又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的`不斷增值。

市場競爭愈來愈激烈,，這也給工業(yè)企業(yè)帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。公司作為一個高耗能的化工企業(yè),，如何在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢,，圍繞20xx年追求財富化這一目標,，抓住發(fā)展契機，以求實的精神,，扎實的工作作風，靈活的經(jīng)營戰(zhàn)術,，不斷強化資本運作水平和質(zhì)量,，進行產(chǎn)品結構調(diào)整，實施多品種,、多元化的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,，先后出資控股機械公司、農(nóng)資公司,、車用天然氣公司,、精達化工有限公司,，以及參股經(jīng)營了江津佳禾燃氣有限公司,、四川開元化工有限公司,。目前這些公司（除精達公司外）運營正常,，發(fā)展前景較好，為提高我公司的綜合競爭實力奠定了基礎,。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑,，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎20xx年，在公司黨委的領導下,，黨政工齊抓共管,，將企業(yè)文化建設定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上,，把企業(yè)精神作為員工的精神力量,，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的完成,，繼續(xù)深入,、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明車間,、文明處室,、文明班組,、文明科室、安全合格班組活動,；廣泛開展了工會系統(tǒng)建家活動,；廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動,；廣泛開展了形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見,、寓教于樂的文化,、體育、娛樂活動,。對外樹立了良好的企業(yè)形象,，對內(nèi)極大地增強了企業(yè)對員工的凝聚力,，同時極大地鼓舞和調(diào)動了員工生產(chǎn)（工作）積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，在公司形成了心齊,、氣順,、勁足的良好氛圍,。

經(jīng)過全公司上下一心齊努力,，我們公司不僅物質(zhì)文明建設取得了好成績,，而且政治文明,、精神文明建設也成績斐然,。公司繼續(xù)保持了xx市“文明單位”稱號,，公司黨委連續(xù)四年保持了xx市“先進基層黨組織”稱號,，公司工會繼續(xù)保持了xx市“模范職工之家”稱號，公司團委再次被評為xx市“五四紅旗團委”,，公司九個處室和3個車間繼續(xù)保持了文明車間（處室）稱號,，30個班組（科室）繼續(xù)保持了文明班組（科室）稱號，537名員工繼續(xù)保持了“文明員工”稱號,。20xx年，公司評出兩個先進集體,，六個先進班組（科室），十名先進個人,。兩名員工獲特殊貢獻獎。他們是我公司眾多集體和個人的典型代表,，他們?yōu)楣救嫱瓿?0xx年的目標任務作出了卓越的貢獻。為此,，我代表公司黨、政,、工再次向他們表示衷心的感謝！

20xx年我們雖然做了大量的工作,，取得了可喜的成績，但在我們的工作中仍然存在一定的差距,。其一,，部分員工思想觀念依然陳舊,，轉變較慢，工作主動性不強,，缺乏進取精神和憂患意識,、競爭意識。其二,，個別員工綜合素質(zhì)還有待提高,，公司專業(yè)技術人才青黃不接。其三,，個別管理人員創(chuàng)新意識較差，管理水平偏低,，管理工作缺乏新的突破。其四,，雖然銷售形勢喜人,，市場占有率有較大提高，但產(chǎn)品單一,，終端客戶的需求調(diào)查,、信息反饋欠佳,，市場存在潛在的危機,。其五,，員工培訓雖多,，但仍存在流于形式的現(xiàn)象,。其六,，部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)配合欠佳，以致于出現(xiàn)工作脫接,、效率低,、質(zhì)量差的現(xiàn)象,。其七,，管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行,，執(zhí)行力較弱。存在的上述差距,，有待于我們在工作中不斷總結,、改進和完善。

公司的年終工作總結篇九

在xx年度技術部在網(wǎng)絡安全管理,，信息化建設等初有成效的一年,。在公司各位領導大力支持下,，在行政副總的關懷下,，技術部與各部門緊密配合，順利完成了xx年度的工作,。為保障各部門工作的順利開展,，技術支持是技術部的首要任務，現(xiàn)將xx年度的工作總結如下：

1,、博納影業(yè)集團信息化建設管理,，博納oa的管理維護，定期內(nèi)容更新,。

2,、為員工提供電話技術咨詢和答疑，遠程解決各種問題,。

3,、企業(yè)郵箱的管理維護，賬戶開通,，郵箱維護,。

4,、為集團提供機房及網(wǎng)絡解決方案。

5,、博納集團電話系統(tǒng)改造。

6,、協(xié)助各部門座位調(diào)整，網(wǎng)絡調(diào)試,，電話分機號分配。

7,、集團2層裝修,，保利博納裝修的網(wǎng)絡規(guī)劃,，網(wǎng)絡,、電話布線，網(wǎng)絡整合,，設備調(diào)試,。

8,、it相關管理制度定制。

9,、網(wǎng)站服務器,、員工電腦、網(wǎng)絡設備,、電子設備,、音響設備,、集團電話日常維護。

10,、滿足soxx404it層面合規(guī)要求，控制內(nèi)控風險,。

11、協(xié)助各部門安裝各種辦公相關軟件及調(diào)試,。

12、利用短信平臺公告通知,，制度群發(fā)，及平臺管理維護,。

13、博納影業(yè)集團所有域名(包括網(wǎng)站,、郵箱,、oa等)的續(xù)費及后期管理。

14,、固定資產(chǎn)it類建檔,、管理,、備案登記，月報表更新,，部門人事管理,。

(一)機房和服務器管理、維護,。

1,、網(wǎng)絡安全系統(tǒng)搭建,，為集團配備硬件防火墻,，使集團網(wǎng)絡更安全,，穩(wěn)定,，使員工更高效的利用網(wǎng)絡辦公,。

2,、對萬網(wǎng)托管的服務器進行系統(tǒng)安裝、調(diào)試及安全管理,。

3,、集團oa系統(tǒng)初期調(diào)研，實施推廣,，后期培訓,，定期更新內(nèi)容。

4,、每周對服務器進行三次系統(tǒng)補丁掃描,、在線查殺木馬病毒。

5,、制作服務器鏡像恢復系統(tǒng),。

6、對集團官方網(wǎng)站實時更新,。

7,、對集團企業(yè)郵箱系統(tǒng)管理維護，創(chuàng)建用戶,，分配各xx的'it人員管理員權限,。

8、每周對各服務器數(shù)據(jù)進行備份,。

9、對公司企業(yè)郵箱進行中繼設置,，并解決收,、發(fā)郵件問題若干次,。

(二)網(wǎng)絡維護及電腦維修,。

1、對防火墻,、交換機等網(wǎng)絡設備進行日常檢查。

2,、溝通電信部門，保障集團網(wǎng)絡帶寬穩(wěn)定,。

3、對防火墻進行配置,，添加dmz服務區(qū),，把集團內(nèi)網(wǎng)用戶ip更改成a類地址。

4,、協(xié)助電信技術人員對光纖線路進行測試并更換路由設備,。

5、維護公司同事內(nèi)網(wǎng)辦公線路暢通,。

6,、集團2層裝修，規(guī)劃網(wǎng)絡,，電話及弱電方案,。

7,、繪制公司網(wǎng)絡拓撲圖。

8,、每日通過防火墻對內(nèi)網(wǎng)流量監(jiān)控,。

9、對集團所有電腦進行日常維護,。

(三)電話,、電話程控機維護,。

1、為保障集團電話響鈴不止,，接聽無聲等問題,，將原設備以舊換新，并由原2b+d改為30b+d業(yè)務,。

2,、工位調(diào)整后，分機號碼調(diào)整,。

3,、安裝電話排線架,，并測試所有電話端口,。

4,、工位電話線路日常維護,。

(四),、部門管理,、電子類固定資產(chǎn)管理及日常工作,。

1,、電子固定資產(chǎn)臺帳更新,。

2,、每季度進行固定資產(chǎn)盤點，制作《固定資盤點表表》提交財務審核,。

3,、驗收,、分類,、編號,、登記,、封存保管,、調(diào)配,、借入借出固定資產(chǎn)表登記,。

4,、新人入職管理流程，固定資產(chǎn)分配,。

5,、淘汰閑置電腦重新組裝,，使之可再利用,。

6,、編排電話分機表,，按的部門分組,，電話排查,，對應對話使用,。

7,、部門內(nèi)部人事變動,，員工招聘,、篩選、面試工作,。

綜上所述,，xx年it部工作有條不穩(wěn)，根據(jù)集團發(fā)展需求,，利用技術手段為集團解決相應問題,，技術部將在新的一年戒驕戒躁，不斷提高自身技術水平,，盡的努力為博納影業(yè)集團it及信息化建設做出自己的貢獻。

公司的年終工作總結篇十

回顧xx年,，我們不禁感慨萬千,，xx年是我們工作計劃中最重要的年份，它的意義將記載入公司的成長歷程,。雖然，在過去的一年里,，我們走過了很多的彎路,，但最終，我們走出了思想的誤區(qū)，對我們的發(fā)展重新進行了一次洗牌,。它是我們奮斗的另一個開端，我們希望通過不斷的深化,，將我們的成果不斷壯大。

讓我們摘要《xx年度報告》：“九月份時實現(xiàn)托管業(yè)務是現(xiàn)在一倍,?！薄拔磥硪荒晡覀儾荒芊艞墏鹘y(tǒng)的項目及優(yōu)勢的項目，是依托于傳統(tǒng)的項目的基礎上開拓的新業(yè)務,，新產(chǎn)業(yè),，將事業(yè)快速，穩(wěn)健推進,。”“目標很簡潔：總業(yè)務價值是過來一年的翻倍?！保弧安浑x不棄,，將這個美好的目標實現(xiàn)就是我們的追求,?！拔磥淼囊荒曛?，我將期望有的支柱一起撐起更大的更重的天空，團隊協(xié)作將是我未來一年的主體思考的內(nèi)容,，讓每位員工作人員有自己獨擋一面的能力及作用,?！薄拔蚁ＭM建一支團隊,，一支有能力的團隊，讓我這支團隊真正意義的發(fā)揮出他（她）們的最大潛能,，自覺的為公司的掘起而不懈奮斗,?！薄拔覀冊谖磥硪荒耆绻軌騽?chuàng)造出比過去的三年的價值總和的話,，那就是努力，那就是奇跡,。”

xx年,，我們承諾的事情，基本上都實現(xiàn)了,，還創(chuàng)造了奇跡,。xx年,，我們首先改變了培訓部的教學模式,，是清遠地區(qū)首創(chuàng)的媒體與輔導為主載的教學模式。它讓我們首次對教學進行了重大改變,，并收到了相對好的效果,。對托管業(yè)務分析正確,，并在正確時間內(nèi)實現(xiàn)添置新的車輛投入使用,，最終實現(xiàn)我們定的理想目標,，實現(xiàn)我們初定的所有目標,。學生假期培訓班也順利完成基本目標，它讓我相信,，一分努力一分收獲，這都會成為我們前進的思想依托,。值得慶賀是的是我們在10月20日成立了“xx廣告裝飾工程部”，它的誕生,，給我們展現(xiàn)了一片廣闊的天空。為此我們成立了一個奮斗的團隊,，我承認,，由于工作的繁細緊密,，將一些美好的事情給忽略了，我的世界很糾結,，很對不起,。浛洸鎮(zhèn)創(chuàng)教育強鎮(zhèn)，我們廣告部貢獻出了一份薄力,。

xx年，我們當然要繼續(xù)發(fā)揚過去的一年所表現(xiàn)出來的優(yōu)秀工作作風,，不斷發(fā)掘新的潛能,，不能滿足于現(xiàn)況，何況我們還沒有達到滿意的狀態(tài),。我們團隊要不斷的向深入學習,，深入拓展,，將利用團隊的力量來爭取更大的市場,。要對鎖定目標進行不懈的努力,，才會將工作做好；要有對財富的追求達到近乎瘋狂,，才會成功,。

xx年，我們希望用這一年的時間來完成所有的債務,，如果實現(xiàn)這一效果,，它又是一年載入我們發(fā)展歷程的一個歷程碑。xx年重點工作安排包括:

一,、我們希望用半年的時間學習實習完工序業(yè)務,，作為根基，我們愿意與團隊一道努力,，將不斷拓展新的市場與業(yè)務,。

二、學生托管業(yè)務將希望完成我們開會時所設定的業(yè)務量,。

三,、計劃于九月份前將托管車輛再添置。

四,、改善員工的內(nèi)務及福利條件,。

五、完善辦公條件及新設備的`添置,。

六,、希望打造一個快速有效的服務團隊。

xx年我們團隊進入關鍵的一年,，作為一支年輕的團隊,，我希望我們用最快的時間來完成學習階段，進入高效的市場狀態(tài),。我希望xx不會是世界末日,，更不應是我們前進的留滯點,。相反,，我們堅信，成功是源于努力的工作,，超前的思考,，良好的心態(tài)，暢通的合作,。

xx年不是黑暗的一年,，而是光明的一年,；xx年不是退卻的一年，而是勇敢的一年,；讓我們沉著,，讓我們破繭，讓我們不再沉迷,，不再失去,，xx年，不是毀滅,，而是開始,。

一年的時間真的很快，在毫無知覺中,，它便悄悄的流逝了,。自從大學畢業(yè)之后，我便來到了咱們公司,，在市場部做業(yè)務員的工作,。其實我是學設計出身的，但是由于很多的原因,，我放棄了設計這一條路,，最后走上了營銷這條道路。起初我對營銷是一無所知的,，但是當我進入了市場部之后,，認識了很多優(yōu)秀的人，也結交了很多有趣的朋友,。

我們與其說是同事,，更不如說是一起前進探索的伙伴。我作為一個新人,，首先就是要多學多問,，所以這一年，我一直在工作中學習前進,，從同事們的身上吸取有價值的東西,，漸漸的我也有了一些成長了。一年很快就晃了過去,，這次做年終總結的時候也讓我看到了自己更多的一面,，也看到了一些自我成長，希望在將來的日子里,，我仍然能保持一個好的學習心態(tài),，在工作上努力前進，吸取力量,，逐漸成長,。

對于營銷這份工作來說,，真的是一份很磨礪人的工作。我開始對自己的評價并不是很好,，我不太會交流,，也更不會表達自己，在語言能力方面我存在著一定的障礙,。但當我進入了公司市場部之后,，我認識了一個全新的世界，做營銷并不是想象中那么枯燥,，我們可以大膽放開自己的想象,，去想一些屬于自己的辦法。比如在和客戶聊天的時候,，我們可以從什么方面入手讓他可以更快的接受我們即將進入的話題,，這雖然看起來是一件很簡單的事情，但是卻涉及了好幾個領域,，一是心理學,，二是語言的藝術。所以我所要學習的東西還有太多太多,，我們每個人所處的環(huán)境不同,，思維方式也會有所不同，接觸的領域更是不同的,，我沒有辦法去和每個客戶對上味,，但是我能做的就是要用最靈活的方式讓對方可以在這次溝通中放下戒備，保持輕松愉悅的氛圍,。

所以不管怎么說,，這一年的時間讓我領悟到了太多，起初我是一個對假期非常有期望的人,，但是進入了這份工作之后,，我對自己的收入更是期望。作為一名業(yè)務員,，首先就需要有一些欲望,，做業(yè)務無疑就是和業(yè)績掛鉤，所以先要有目的,，然后我們才能更好的投入和工作,。也許現(xiàn)在的我僅僅踏入社會一年而已，但是我相信憑著自己的這份努力和想要成功的欲望,，未來也是可以期待的,，我會在今后更加的努力,，去拼博,，去奮斗,。為自己爭取更好的生活，為將來勾畫一幅更好的藍圖,。