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中醫(yī)院工作計劃主標題 中醫(yī)院工作計劃(實用10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-26 09:58:22
中醫(yī)院工作計劃主標題 中醫(yī)院工作計劃(實用10篇)
時間:2023-10-26 09:58:22     小編:GZ才子

在現(xiàn)實生活中,,我們常常會面臨各種變化和不確定性,。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性,,使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇一

以《中醫(yī)醫(yī)院工作指南》為工作指南,以二級甲等中醫(yī)院為工作為目標,,在醫(yī)院領(lǐng)導的指導下,,為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,,提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,,圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,本著“以病人為中心”,,以“服務(wù),、質(zhì)量、安全”,,為工作重點的服務(wù)理念,,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度?,F(xiàn)制定20xx年護理工作計劃如下:

1,、中醫(yī)知識的培訓,加強“三基三嚴”的培訓和考核工作,。今年的培訓重點仍是“西學中”知識的培訓,,護理部制定的《20xx年中醫(yī)院中醫(yī)護理知識、技能培訓計劃》,,同時也積極參加醫(yī)務(wù)科舉辦的中醫(yī)知識培訓班,,護士認真聽課,并要做好課堂筆記和自學內(nèi)容的筆記,,使護士將學到的中醫(yī)知識有效的運用到臨床中,。每個科室開展中醫(yī)護理技術(shù)操作2―3項,積極開展中醫(yī)特色護理,,做好患者的生活起居護理,、飲食護理、情志護理,、用藥護理及康復護理等,。

2、科室每月進行一次理論考試及操作考核,,護理部每季度對全院護理人員進行理論考試和技能考核,。內(nèi)容以中醫(yī)知識為主。年終對技能考試成績名列前茅的護士醫(yī)院給予獎勵,。

3,、加大中醫(yī)護理人才培養(yǎng)力度,非中醫(yī)院校畢業(yè)或非中醫(yī)護理專業(yè)的護士在我院工作,,3年內(nèi)完成中醫(yī)理論與技能培訓累計時間不少于100學時,。

4、護理部將采取多種渠道,,為護理人員提供學習機會,。鼓勵中,、青年護士參加自學、廣播電視大學考試,,爭取到年底大專學歷以上人員占護士人數(shù)的70%,。

5、選送護理骨干到省內(nèi)外參加短期中醫(yī)護理知識培訓學習,,以管理知識,、專科知識進展為主,。

6,、爭取每年在院內(nèi)舉辦護理新知識、新業(yè)務(wù),、新技術(shù)1-2項,。每月科內(nèi)業(yè)務(wù)學習1-2次,護理查房1次,,操作培訓等,。護理部組織全院中醫(yī)護理業(yè)務(wù)查房,每月一次,,護理部重點要規(guī)范護理查房,,提升查房質(zhì)量,以提高中醫(yī)專業(yè)知識水平及實踐能力,。

1,、建立檢查、考評,、反饋制度,,護士長及質(zhì)控小組,經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提高整改措施。

2,、以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,,即基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

3,、護理部每月護理質(zhì)量檢查,,考核,及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施,。

4、嚴格落實分級護理工作制度,,護理部每月進行分級護理制度落實情況檢查,,將檢查情況匯總,反饋,,整改,。

5、進一步規(guī)范護理文書書寫,,減少安全隱患,,記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”,避免不規(guī)范的書寫,,如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,使護理文書標準化和規(guī)范化。

6,、嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,結(jié)果應(yīng)達標,。同時,,作好隨時消毒、疫源地消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,,一次性物品按要求管理,、使用,、處理。

護理安全工作長抓不懈,,充分利用三級護理管理體系,,各司其職,層層把關(guān),,切實做好護理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全,。

1,、不斷強化護理安全教育,把安全護理作為每月護士長例會常規(guī)主題之一,,將工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,,使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,,并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、護理部進一步完善護理安全管理措施,,抓好各層護理人員崗前培訓工作,,定期和不定期檢查安全工作,繼續(xù)堅持護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。

4,、科室護士長堅持毒麻藥品、搶救藥品,、用物班班交接,,搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,,病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

(1),、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入,、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的.護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班,重點查房,。

(2),、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入,,危重,、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控,。合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進行不定時查房,。

(4)、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血,、特殊用藥、壓瘡預防,、病人管道管理,、各種過敏試驗,手術(shù)前準備等,。雖然是日常工作,,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關(guān)天的大事,,應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

1、責任護士真誠接待病人,,把病人送到床前,,主動做入出院病人健康宣教。

2、加強服務(wù)意識教育,,提高人性化主動服務(wù)的理念,,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3,、建立具有中醫(yī)特色的健康教育處方,,每兩月召開一次工休座談會,征求病人及家屬意見,,對服務(wù)態(tài)度好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

開展溫馨服務(wù):

1、為病人多做一點:多巡視,、多觀察,、多關(guān)心、多照顧,、多為病人解決實際問題,。

2、為病人多講一點:多指導,、多宣教,、多溝通、多解釋病人疑問,,主動做好健康教育,、主動征求患者意見。提高護士與病人有效溝通的能力,,提高護士服務(wù)意識和健康教育能力,。

3、讓病人方便一點:滿足病人的基本需求,,提供病人便捷的服務(wù),。

4、讓病人滿意一點:通過開展特色護理溫馨服務(wù)活動,,創(chuàng)建護理服務(wù)特色,,提高護士服務(wù)品質(zhì),提高護理質(zhì)量,。

5,、及時了解患者對護理服務(wù)的評價,對患者提出的意見和建議給出滿意的答復,。

1,、積極組織護士長參加院外各級護理管理學習班,主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的護理工作展望以及護士長感情溝通交流等;幫助科室發(fā)展稍慢,、個人能力稍欠缺的護士長,。以外出培訓學習、院內(nèi)工作督導,、科室間參觀借鑒等方式提升護士長管理水平,,構(gòu)建一支活力、智慧的護理管理團隊,。

根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》的內(nèi)容,,中醫(yī)醫(yī)院每個科室至少開展2項以上中醫(yī)護理技術(shù),各護理單元在去年開展2項中醫(yī)護理技術(shù)操作基礎(chǔ)上再增加1項,,突顯中醫(yī)特色,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇二

深化公立醫(yī)院改革,實行藥品零差價,,開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面,,現(xiàn)就醫(yī)院全年工作做出如下謀劃:

以三級中醫(yī)院為標準,繼續(xù)實施標準化,、科學化,、規(guī)范化管理,在認真貫徹基本醫(yī)療制度,,基本診療規(guī)范,、常規(guī)和標準的前提下,重點加強醫(yī)療質(zhì)量,、病歷書寫質(zhì)量和醫(yī)療安全管理,確保醫(yī)院各項工作獲得新突破,,綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力得到大增強,,使群眾的就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)環(huán)境取得大提高。

抓好學科配套設(shè)置和學科建設(shè)規(guī)劃,,以骨傷科,、心病科、腦病科,、肛腸科為龍頭,,帶動全院學科快速發(fā)展,并積極申報省市級及國家級重點??平ㄔO(shè)項目,,打造醫(yī)院核心競爭力,推進醫(yī)院醫(yī)療水平取得新發(fā)展,。

有計劃地培養(yǎng)引進人才,,提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;積極開展新技術(shù)、新項目,,使中醫(yī)適宜技術(shù)在臨床盡快展開,,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,帶動醫(yī)院持續(xù)快速健康發(fā)展,。

積極抓好開源節(jié)流,,嚴格控制運行成本,并努力爭取國家項目建設(shè)資助,,保障醫(yī)院快速發(fā)展,;完善醫(yī)院信息化管理系統(tǒng),實施完善信息化,,加強電子病歷建設(shè),,提高全院人員工作效率,為患者提供更多,、更快,、更好的服務(wù)。

加強醫(yī)德醫(yī)風和精神文明建設(shè),,改善醫(yī)患關(guān)系,,為患者提供廉潔、高效,、便捷的服務(wù)模式,;加強新農(nóng)合管理,完善報免程序,,強化環(huán)節(jié)監(jiān)管,,保障資金安全、合理使用,,確保參合農(nóng)民受益,;實行惠民工程,繼續(xù)開展扶貧病房,,發(fā)放“扶貧優(yōu)惠卡”,,對貧困患者進行“一減四免”,緩解看病貴問題,。

落實各項惠民政策,,藥品實行零差價,真正使老百姓少花錢,、看好病,,大病不出縣。

20xx年,,我們將以改革創(chuàng)新的意識,、求真務(wù)實的精神,、腳踏實地的作風,為全縣人民提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),,為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新活力,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇三

3、積極爭取人員,,加速人才培養(yǎng),。作為一個醫(yī)院,人才是關(guān)鍵,、是財富,,是醫(yī)療市場競爭的必備條件,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求,,在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,,有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術(shù)人員,逐步形成合理的人才梯隊,。

4,、繼續(xù)加強專科專病建設(shè),。在現(xiàn)有??频幕A(chǔ)上,擴大業(yè)務(wù)范圍,,積極爭取??祈椖浚礈梳t(yī)療市場需求,,除新建??仆猓烟厣剖易龃笞鰪?,帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

5、加強醫(yī)院宣傳,。在加強內(nèi)部管理和積極創(chuàng)收的同時,注重加強醫(yī)院宣傳的力度,,利用各種形式,,采取各種辦法,把醫(yī)院宣傳出去,,使醫(yī)院知名度越來越高,。注重信息溝通,把醫(yī)院重大實事,、情況及時向上級有關(guān)部門報告,,使領(lǐng)導了解中醫(yī)院,,支持中醫(yī)院。

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中醫(yī)院工作計劃主標題篇四

年,,我院將貫徹黨的十八大精神和黨的各項方針政策,以重要思想和科學發(fā)展觀為指導,,認真貫徹落實各級衛(wèi)生工作會議精神,,在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下,,以進一步加強醫(yī)院管理為重點,以提高醫(yī)院整體服務(wù)水平,,以創(chuàng)二級甲等中醫(yī)院為契機,,號召全院干部職工共同努力,爭取年醫(yī)院各項工作上一個新臺階,,綜合實力得到顯著提高,。

二、主要指標

(一),、全年業(yè)務(wù)收入達到800萬元,。

(二)、質(zhì)量指標:

1,、處方合格率95%以上;

2,、病歷書寫合格率100%,甲級病歷90%以上;

3,、門診中藥治療率70%以上,,住院中藥治療率40%以上;

4、入出院診斷符合率90%以上;

5,、住院病人治愈,、好轉(zhuǎn)率90%以上;

6、危重病人搶救成功率85%以上;

7,、護理操作合格率

8,、ct、彩超陽性率80%以上;

9,、院內(nèi)感染率5%以下,。

三、主要工作措施

(一)持續(xù)加強醫(yī)院管理,,鞏固醫(yī)院管理年活動成效

年,,我院將按照二級甲等中醫(yī)醫(yī)院管理標準,持續(xù)加強醫(yī)院管理工作,。

醫(yī)療質(zhì)量管理將作為醫(yī)院管理的重中之中,,在逐步完善各項管理規(guī)章,、管理體系、管理組織及網(wǎng)絡(luò)的同時,,今年醫(yī)院將把創(chuàng)建二甲中醫(yī)院為工作重點,,努力改善醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,將通過建立電子病歷系統(tǒng),,提高醫(yī)療水平,,醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護理部等業(yè)務(wù)管理的職能部門承擔管理,、檢查及考核的重任,,將定期組織院內(nèi)醫(yī)療、護理質(zhì)量考核,,并根據(jù)考核結(jié)果,,認真進行分析,提出整改措施,。重點檢查醫(yī)療文書的書寫以及三級醫(yī)師查房制度,、各種談話簽字制度、疑難病例會診制度等核心制度的落實情況,,并根據(jù)《醫(yī)療質(zhì)量考核細則》實行獎懲,,與個人經(jīng)濟利益直接掛鉤。同時,,加強對全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能培訓的力度,,將定期組織院內(nèi)理論學習(至少每月一次),適時組織各種競賽活動,,以營造院內(nèi)學習氛圍,,提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平及實際工作能力。

藥物的不合理使用,,將采取措施,,嚴加控制,如繼續(xù)實施抗生素類藥物使用率的公示,、加強督辦與考核等等,。對于頂風而上或在行風建設(shè)中表現(xiàn)突出的個人,將給予經(jīng)濟利益上的處罰或獎勵,。將繼續(xù)在院內(nèi)掛舉報箱,,公開舉報電話,同時聘請社會監(jiān)督員定期召開社會監(jiān)督員會議,,并搞好問卷調(diào)查,以接受社會各界監(jiān)督,,敦促我們不斷改進工作,,確保醫(yī)院在社會人群中的良好形象,。

充分發(fā)揮醫(yī)院中層干部重要崗位和職能,以引導其樹立較強的管理意識,、團隊意識和責任意識,,提高醫(yī)院中堅力量在醫(yī)院管理中的作用;對于全院職工,要加大相關(guān)法律法規(guī)知識培訓學習的力度,,讓其充分了解醫(yī)院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,、《醫(yī)療事故防范預案》、《醫(yī)療事故處理預案》等各項管理規(guī)章及措施,,從而使其增強自我保護意識,、責任意識,讓醫(yī)療安全的警鐘長鳴,,達到防范醫(yī)療事故及糾紛的目的,。

在傳染病防治法、放射防護條例等方面,,要抓好宣傳教育,,做好放射防護,搞好傳染病疫情報告,、院內(nèi)感染監(jiān)測和傳染病的防治工作,,加強門診預檢分診工作以及醫(yī)療廢棄物的管理工作,健全管理網(wǎng)絡(luò),,嚴格管理制度和措施,,并落實獎懲,通過管理,,達到避免或減少院內(nèi)感染發(fā)生以及重大傳染病疫情發(fā)生或發(fā)展的目的,。

年中醫(yī)藥適宜技術(shù)的開發(fā)利用以及抗生素類藥物的控制管理在醫(yī)院績效分配方案中將有更具體的體現(xiàn),并將出臺配套措施加強對藥品使用的管理,,以提高中草藥的使用比例,,降低藥品收入占總收入的比例以及自費藥品的使用比例,減輕病人負擔,,控制醫(yī)療費用的不合理增長,。

(二)進一步完善績效分配方案,實行院科兩級聘任,。按照績效優(yōu)先,、兼顧公平的原則,仍將推行崗位工資和績效工資相結(jié)合的工資結(jié)構(gòu),,以達到按崗位定酬,,按業(yè)績定酬,按責任或風險定酬的目的,。

在人事制度方面,,仍將繼續(xù)推行院科兩級管理體制和三級責任制,,即院長負責制、主任競聘負責制,、員工競崗責任制,,以強化全員責任意識,結(jié)合以上績效分配方案,,充分調(diào)動起廣大干職工的工作積極性和創(chuàng)造性,,促進醫(yī)院健康快速發(fā)展。

(三)加強人才隊伍建設(shè),,搞好人才引進及梯隊培養(yǎng)工作,,打造高素質(zhì)、團結(jié)奮進的集體隊伍,。

人才是醫(yī)院最寶貴的財富,。年,按照國家關(guān)于中醫(yī)院的建設(shè)標準,,醫(yī)院計劃將床位數(shù)增加至120張,,為此,醫(yī)院將積極向市區(qū)委編辦,、市區(qū)衛(wèi)生局請示,,爭取為醫(yī)院增加編制,逐步完善并落實相關(guān)的人才培養(yǎng),、引進和管理措施,特別是要加大對中醫(yī)藥技術(shù)人才的引進、招聘和培養(yǎng)力度,,組建成立實力強大的中醫(yī)藥人才梯隊,,打造高素質(zhì)、團結(jié)奮進的隊伍:一是對內(nèi)要加強幫教,,特別是對中醫(yī)技術(shù)人才的幫教,,將采取一對一的方式,給廣大青年職工配備技術(shù)精湛的老師,,帶動其逐步成長;二是將按照醫(yī)務(wù)科、護理部制定的業(yè)務(wù)學習和教育培訓計劃,,定期在院內(nèi)組織各種專業(yè)知識講座,。

年計劃送出去23名醫(yī)生到大醫(yī)院進修學習;四是鼓勵醫(yī)務(wù)人員自修、自考,積極參與科研和醫(yī)學論文撰寫,。對主持科研項目或撰寫論文的人員給予獎勵,,要在全院范圍內(nèi)營造良好的學術(shù)氛圍,提高醫(yī)院整體技術(shù)實力;五是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作需要適時招聘,、引進優(yōu)秀人才,,特別是對中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才的引進要適當放寬條件,以逐步形成較強勢的中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才隊伍,,更進一步體現(xiàn)醫(yī)院中醫(yī)藥特色。

新的一年里,,醫(yī)院還將采取多種形式加強干群之間的溝通與協(xié)調(diào),,通過舉辦各種各樣豐富多彩的活動,以及各種學習或培訓,,包括政治理論學習以及職業(yè)素質(zhì)教育,,增強干群之間的凝聚力,提高全院干職工的綜合素質(zhì),,啟發(fā)幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀,,強化服務(wù)理念,提高服務(wù)質(zhì)量,,從而達到讓廣大患者滿意的目的,。

四、強化中醫(yī)藥規(guī)范化管理,,使醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)再上一個新臺階,。

年,醫(yī)院提出了新的工作措施及計劃,,爭取上級醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)力量的支持,,集中力量辦好醫(yī)院的優(yōu)勢專科如中風科???、精神病專科,、康復科,、外科腎結(jié)石治療專科等,,力爭在年將精神病??啤⒅酗L科建設(shè)成為市級重點專科,,實行規(guī)范化管理,,指導醫(yī)生進行針灸、火罐,、_位注射等傳統(tǒng)中醫(yī)療法的同時,,也將制定措施加大對該科室管理中薄弱環(huán)節(jié)的控制和指導,使其在規(guī)范化管理中不斷發(fā)展狀大,,為逐步建立中風科康復中心打下基礎(chǔ),。

年,隨著醫(yī)院的硬件條件逐步改善,,醫(yī)院將積極創(chuàng)造條件創(chuàng)辦新的特色??疲绻莻?、康復理療科等,,以增加新的經(jīng)濟增長點,同時,,在各科業(yè)務(wù)工作中,,出臺相關(guān)措施,利用中醫(yī)藥資源優(yōu)勢,,大力開發(fā)使用中草藥,,推廣運用更多傳統(tǒng)的中醫(yī)療法,如針灸,、火罐,、_位注射等,提高對中草藥的使用率,,擴大服務(wù)范圍,,以更好地為廣大患者服務(wù)。按照醫(yī)院制定的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施及鼓勵辦法實施獎懲,。在管理方面,,醫(yī)院醫(yī)務(wù)科將按照二級中醫(yī)醫(yī)院標準從醫(yī)療質(zhì)量上進行要求和控制。同時,,積極指導和培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生,,提高中醫(yī)藥的覆蓋率,開展中醫(yī)藥治未病工作,,使中醫(yī)藥真正成為廣大農(nóng)民醫(yī)療,、預防、保健的朋友,。

五,、加強黨員干部隊伍建設(shè)及醫(yī)院文化建設(shè),,充分調(diào)動工、青,、婦,、群團組織的主觀能動性,為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展出力,。

年,,醫(yī)院將持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步加強黨的基層組織建設(shè)工作,,加強黨風廉政建設(shè)工作,,進一步強化責任,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,,爭創(chuàng)五好基層黨組織。加強對醫(yī)院工,、青,、婦、群團組織的領(lǐng)導,,充分調(diào)動其工作積極性,,促使其履行好各自的職能,緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作,,積極開展各種健康有益的活動,,參與_管理與_監(jiān)督,動員和組織職工以飽滿的熱情投入到醫(yī)院的建設(shè)和改革中,,以促進醫(yī)院更好更快地向前發(fā)展,。

六、認真落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職能,,加大城鄉(xiāng)居民的健康檔案的建立力度,,提高居民建檔率,完善城鄉(xiāng)居民的健康檔案的隨訪工作,,提高城鄉(xiāng)居民的健康水平,。

七、積極推行基本藥物制度,,減輕城鄉(xiāng)居民的醫(yī)藥費負擔,,讓利廣大患者。

八,、落實新農(nóng)合政策,,執(zhí)行新農(nóng)合制度,繼續(xù)做好新農(nóng)合病人的治療,,及時為參合農(nóng)民報補,,緩解農(nóng)民看病難、看病貴現(xiàn)象。

總之,,新的一年,,將給我們帶來新的任務(wù)和挑戰(zhàn),我們將緊緊圍繞年工作目標,,在醫(yī)院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,,經(jīng)過全醫(yī)院廣大干部職工共同努力,我們的目標一定能實現(xiàn),。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇五

1,、改善醫(yī)療環(huán)境。

2,、繼續(xù)實施三名戰(zhàn)略,。

3、完成三甲創(chuàng)建工作,。

4,、業(yè)務(wù)收入同比增長20%。

二,、具體工作計劃

為實現(xiàn)201_年工作目標,,我院全體醫(yī)務(wù)人員要同心協(xié)力,努力完成以下四個方面的任務(wù):

(一),、筑巢引鳳,,增強實力。

好的醫(yī)療環(huán)境,,既是廣大患者的要求,,也受醫(yī)務(wù)工作者青睞,是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ),。巢是基礎(chǔ)設(shè)施;鳳是服務(wù)對象,,也是醫(yī)學人才。為筑好巢,,我們分四步走:第一步是騰龍換鳥,,興建過渡病房____平米,即將運行,。內(nèi)部的環(huán)境與設(shè)施目前處于全縣最優(yōu),。第二步是興建醫(yī)療綜合大樓約_萬平米,近___張床,。今年完成規(guī)劃設(shè)計,,立項并開工。第三步是征用發(fā)展備用地,。其中第二步是中醫(yī)院發(fā)展的重中之重,,是留住病人留住人才的必由之路,,也是科學發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。

(二),、培育素養(yǎng),,提升水平

素養(yǎng)包含了個人的文化修養(yǎng)和技術(shù)水平兩個方面,有了好的環(huán)境醫(yī)精誠之理念,,努力提高水平,,大力實施三名戰(zhàn)略。

1,、選聘高層次人才,,201_年人才計劃中將招錄3名研究生,其中一名中醫(yī)專業(yè),、一名針灸專業(yè),、一名推拿專業(yè)。

2,、培養(yǎng)現(xiàn)有人才,。建立內(nèi)訓外修機制,加強三基訓練,,鞏固每周學習制度。

3,、拓寬交流平臺,。與江蘇省中醫(yī)院、安徽省中醫(yī)院,、安醫(yī)大附院繼續(xù)保持長期合作關(guān)系,。為人才培養(yǎng)及技術(shù)支撐平臺。

4,、加強特色??茖2〗ㄔO(shè)。我們在特色??茖2〗ㄔO(shè)上,,還要下大力氣,繼續(xù)做大做強內(nèi)科,、婦產(chǎn)科,。內(nèi)科除心血管科外,繼續(xù)加強對腎病,、糖尿病,、腫瘤、消化等科室的扶持力度與發(fā)展規(guī)劃;婦產(chǎn)科繼續(xù)加強在產(chǎn)科,、產(chǎn)后康復,、婦科等方面業(yè)務(wù)方面的拓展;骨傷科要在??铺厣矫娌粩嗤晟铺岣?外科做好開展微創(chuàng)技術(shù)等方面的前期準備工作;我院將利用中醫(yī)醫(yī)院的特色優(yōu)勢成立治未病中心。

(三),、創(chuàng)新機制激發(fā)活力

今年是公立醫(yī)院改革之年,,管理體制與運行機制改革勢在必行。結(jié)合我院情況,,建立和完善新的運行機制:

1,、探索崗位管理,建立崗位進出機制(包括領(lǐng)導崗位),。

2,、進一步加大績效分配力度,完善績效考核機制,。

3,、試行護士分級管理(n1-n5)。

4,、落實院科兩級負責制,,責、權(quán),、利相結(jié)合,。

5、獎懲激勵機制,,大力提倡問責制,,確保醫(yī)院安全。

6,、保潔保安社會化管理,,24小時全覆蓋。

(四),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)惠及民生

服務(wù)有兩個中心:對外以病人為中心,,對內(nèi)以臨床為中心。

對外:1,、繼續(xù)開展三好一滿意活動,、優(yōu)質(zhì)護理示范活動、抗生素專項治理活動,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月等活動,優(yōu)化服務(wù)流程,。

2,、注重中醫(yī)藥特色,推廣普及中醫(yī)藥適宜技術(shù),,充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡,、便,、驗、廉特色,。

3,、建立服務(wù)評價體系。以提高病人滿意度為核心,,建立出院病人回訪制度,、住院病人滿意度調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果納入績效考核及時兌現(xiàn)獎懲,。

對內(nèi):加強干部隊伍建設(shè),,特別是對班子、中層以上干部,、職能科室負責人嚴格要求,,嚴格遵照任務(wù)項目化,項目目標化,,目標責任化來落實執(zhí)行,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇六

根據(jù)上級部門部署,圍繞醫(yī)院中心醫(yī)療工作,,充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色,,貫徹落實醫(yī)保和新農(nóng)合政策,以病人為中心進一步完善質(zhì)量管理體系,、提高綜合服務(wù)能力,,下半年計劃如下:

三、進一步保障人才培養(yǎng)和??平ㄔO(shè)計劃落實;加大中醫(yī)藥項目爭取和建設(shè);

八、進一步落實中醫(yī)藥文化宣傳,,發(fā)揮中醫(yī)藥“治未病”優(yōu)勢,,推廣“冬病夏治”、中醫(yī)體質(zhì)辨識,、慢性病中醫(yī)藥治療和保健常識等,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇七

各科室:

為了保障“創(chuàng)建無煙醫(yī)院”項目順利進行,特制定本實施方案,。

1.為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境,。

2.提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識,掌握戒煙方法和技巧,,降低醫(yī)務(wù)人員的吸煙率,,保護醫(yī)務(wù)人員的.身體健康。

3.完善醫(yī)院控煙制度,,建立科學的醫(yī)院控煙模式,,推動醫(yī)院控煙工作持續(xù)開展,。

4.為履行《who煙草控制框架公約》做準備,。

5.總結(jié)醫(yī)院控煙經(jīng)驗,,為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作。

6.醫(yī)務(wù)人員帥先戒煙,,創(chuàng)造醫(yī)院無煙環(huán)境并積極參與社會控煙工作,。

7.建立科室項目工作小組,。由科室主任,、護士長,、控煙骨干組成,。

8.院內(nèi)工作場所有明顯的禁止吸煙的標志,。

9.院內(nèi)所有的室內(nèi)不擺放煙具、煙灰缸,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇八

1.緊緊圍繞縣級公立醫(yī)院改革,,認真落實分級診療制度,、管理體制及人事薪酬制度改革等各項醫(yī)改政策。

2.繼續(xù)按照大部制改革的總體框架和思路,進一步深化人事體制改革,。實行醫(yī)院層級管理新模式,加強對醫(yī)院各部負責人及中層以上干部的目標管理,,建立任期目標責任制,加強和完善監(jiān)督考核機制;繼續(xù)實施管理崗位及中層干部競聘上崗制,,實行院科兩級管理,,充分調(diào)動職工的工作積極性;全面推行聘用制度和崗位管理制度,,堅持按需設(shè)崗,、競聘上崗,、按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變,,變身份管理為崗位管理,,建立能進能出、能上能下的靈活用人機制,。

3.推進完善“國醫(yī)堂”項目建設(shè),,拓展特色中醫(yī)藥診療服務(wù)項目,,為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)便捷的中醫(yī)藥服務(wù)。

4.加快專業(yè)技術(shù)人才引進和培養(yǎng),,注重學科建設(shè),,提高隊伍整體素質(zhì)。

5.加強內(nèi)涵建設(shè),,努力提高中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平,強化醫(yī)療管理,,重視醫(yī)療安全,,防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生,。

6.認真開展各項創(chuàng)建活動,,充分調(diào)動全院職工積極性和創(chuàng)造性,努力提升醫(yī)院綜合管理水平,。

7.加強行風建設(shè)工作,,踐行“以病人為中心”的服務(wù)理念,保證醫(yī)療服務(wù)承諾內(nèi)容的落實,,有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),。

8.穩(wěn)步實效地推進醫(yī)院信息化建設(shè),充分利用信息技術(shù)促進醫(yī)院管理,,提高醫(yī)院的現(xiàn)代化管理水平和競爭實力,,提高工作效率,改善醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,,創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)模式,,更好地。

二,、“十三五”期間工作安排

1. 充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,,積極打造“國醫(yī)堂”項目建設(shè),不斷挖掘中醫(yī)藥健康旅游發(fā)展新舉措,。醫(yī)院將充分發(fā)揮中醫(yī)藥保健養(yǎng)生資源的優(yōu)勢,,樹立引導中醫(yī)藥健康養(yǎng)生新觀念,推進旅游與中醫(yī)藥特色服務(wù)的整合發(fā)展,。努力培育出在周邊地區(qū)甚至更大范圍內(nèi)具有一定知名度和市場競爭力的中醫(yī)藥健康旅游知名品牌,,滿足人民群眾日益增長的健康保健服務(wù)需求。

2. 認真落實分級診療制度,,著力提升中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平,,進一步優(yōu)化中醫(yī)醫(yī)療資源配置,充分發(fā)揮我院在全縣中醫(yī)藥的龍頭和紐帶作用,,方便群眾就醫(yī),,有效緩解群眾“看病難,,看病貴”問題,讓中醫(yī)藥發(fā)展成果惠及全縣廣大群眾,。

3.堅持以患者為中心,,加強預約和分診管理,全面推進診療服務(wù)創(chuàng)新,,努力改善群眾就醫(yī)環(huán)境和體驗,。進一步強化臨床診療中醫(yī)思維,努力提升急危重癥和疑難疾病中醫(yī)藥診療能力,,充分發(fā)揮中醫(yī)藥在急慢分治中的作用,。同時不斷優(yōu)化診療環(huán)境,,大力推廣實施中醫(yī)醫(yī)療技術(shù),,配備必要的診療設(shè)備,,重點加強婦產(chǎn)科、骨傷科,、糖尿病科,、肛腸科及針灸、推拿等中醫(yī)特色??坪团R床薄弱??啤⑨t(yī)技科室建設(shè),,提高中醫(yī)優(yōu)勢病種診療能力和綜合服務(wù)能力,。

5.創(chuàng)新人才招聘和管理模式,特別是緊缺,、高層次人才引進自主權(quán),,探索開展人事薪酬制度改革,完善績效工資制度,,著力體現(xiàn)中醫(yī)藥人員技術(shù)勞務(wù)價值,,做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,,并建立動態(tài)調(diào)整機制,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇九

一年來,我院在縣委,、政府及衛(wèi)生主管部門的大力支持和幫助下,,全面貫徹黨的十七精神和三個代表重要思想,全面落實科學發(fā)展觀,,內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象,力爭突破,,狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,強化全方位管理,,根據(jù)年初制定的計劃,圓滿完成了全年工作任務(wù)?,F(xiàn)將總結(jié)匯報如下:

一,、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院現(xiàn)有職工35人,其中臨時工13人,,開放床位30張,,在原有臨床科室的基礎(chǔ)上,今年又增加了針灸理療科,。是去年年底云南省衛(wèi)生廳中醫(yī)處下達我院??茖2〗ㄔO(shè)項目,按照上級要求,,擬定了《**縣中醫(yī)院??平ㄔO(shè)實施方案》,,找準了發(fā)展的路子,,形成了自己的優(yōu)勢和特色,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,,逐步形成“人無我有,,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,,人新我精”的格局,,贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可。2008年未發(fā)生過醫(yī)療事故,,急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力明顯提高,,收治的病種已越來越多,醫(yī)院呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭,。

二,、2009年工作開展情況

1、醫(yī)療收入出現(xiàn)逐年上升的趨勢,。門診量及住院病人量醫(yī)療收入較去年有所增長,,截止12月10日全年門診量37751人次,比去年同期增長31.5%,,住院人數(shù)525人次,,比去年同期增長110%,全年業(yè)務(wù)總收入180萬元,,比去年增長67%,。

2、進一步加強行業(yè)作風建設(shè),。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項長期的任務(wù)來抓,,加強領(lǐng)導,,建立健全各項

規(guī)章制度

,相互監(jiān)督與制約,。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育,,把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育納入醫(yī)務(wù)人員的教育、考核,、晉聘評先評優(yōu)和各種獎懲范圍,。11月份我院自籌資金安裝了一套醫(yī)院微機化管理系統(tǒng),盡可能簡化服務(wù)流程,,嚴格實行門診,、住院費用一日清單制和醫(yī)療收費、藥品價格查詢,,提高醫(yī)療收費的透明度,,尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán),,使醫(yī)院管理更加科學化、規(guī)范化,。

3,、認真開展“新農(nóng)合’工作。我院非常重視新農(nóng)合這項工作,,成立的新農(nóng)合辦直接由一名副院長負責管理,。為滿足參合農(nóng)民看病、治病的要求,,在衛(wèi)生局合管辦召集下,,實現(xiàn)了藥品統(tǒng)一招標采購。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策,,自覺遵守各項規(guī)章制度,,不斷創(chuàng)造條件,減免程序方便,、快捷,,認真做好減免公示,主動接受群眾監(jiān)督,,讓農(nóng)民真正得到實惠,。

4、??茖2〗ㄔO(shè)有新進展,。努力培養(yǎng)壯大充實已開設(shè)的消化病內(nèi)科、皮膚病科、中醫(yī)肛腸科和美容科,,新增加的針灸理療中心,,一炮打響,為提高診療水平,,積極改善和創(chuàng)造條件,,在財力、物力,、人力方面給予適當傾斜,,使其逐漸成熟。對門診病房,、診療室進行了裝修,、改造,選派業(yè)務(wù)骨干到省,、市級醫(yī)院進修學習,,增強了醫(yī)院的總體服務(wù)功能和水平,帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

5,、傳染病管理工作穩(wěn)步推進。我院在人少事多,、醫(yī)務(wù)人員嚴重不足的情況下,,仍然把傳染病防治工作放在第一重要位置,,在防治知識方面經(jīng)常組織學習,,加強疾控等各部門之間溝通與協(xié)調(diào),規(guī)范內(nèi)部管理,,建立相關(guān)管理制度,。按照上級要求,精心組織,、合理安排,,就可能步入一個良性的循環(huán)。

6,、積極爭取項目資金,,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力實現(xiàn)又好又快的發(fā)展,。組織編輯了《**縣中醫(yī)院住院部項目建設(shè)可行性論證報告》,,7月份已將此報告上報到市發(fā)改委盡快納入規(guī)劃。11月份國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,,主管部門高度重視,,抓機遇,求發(fā)展,,主要領(lǐng)導親臨省,、市發(fā)改部門主動匯報醫(yī)院項目申報情況,,力爭明年下達項目建設(shè)資金,才能為醫(yī)院的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

7,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作健康有序地進行。 我院對此項工作高度重視,,結(jié)合我縣實際,成立醫(yī)院社區(qū)服務(wù)領(lǐng)導組,,并明確了工作內(nèi)容,要求制定了有關(guān)的管理制度,。服務(wù)中心在我縣老干局,、轅門社區(qū)和筆山社區(qū)進行了調(diào)查和體檢,為居民建立了千余份個人檔案和健康檔案,,一百余份慢性病管理檔案,。同時,通過發(fā)放宣傳單,、張貼健康教育標語,、

黑板報

、口頭宣傳等向社會做宣傳,,為進一步開展服務(wù)奠定了基礎(chǔ),。為引進新的服務(wù)理念和提高服務(wù)水平,我院積極響應(yīng)上級號召,,于11月13日選派醫(yī)務(wù)人員到昆明參加社區(qū)服務(wù)發(fā)展論壇會,。面對困難,我們的醫(yī)生沒有退縮,,而是知難而上,,努力做好居民的思想工作,耐心解釋,,讓居民了解了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義,,有什么好處,強調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是黨和政府為居民辦實事,,辦好事的具體體現(xiàn),。

1、認真學習落實醫(yī)院各級各類

崗位職責

和逐步建立健全各項規(guī)章制度,。我院將匯集整理各級各類崗位職責和各項規(guī)章制度,,準備編印成冊讓各科室每位職工學習掌握,該上墻的要上墻,。這項工作非常重要,,是搞好醫(yī)院工作的基礎(chǔ),必須認真抓好。動員全院職工學習掌握,,進行考核考試,,真正落實到工作實際中,使工作制度化,、規(guī)范化,。

中醫(yī)院工作計劃主標題篇十

本文目錄

中醫(yī)院工作計劃

中醫(yī)院工作計劃

縣中醫(yī)院工作計劃范文

中醫(yī)院工作計劃

院在縣委、政府及衛(wèi)生主管部門的大力支持和幫助下,,一年來,。全面貫徹黨的十七精神和三個代表重要思想,全面落實科學發(fā)展觀,,內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象,力爭突破,,狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,強化全方位管理,根據(jù)年初制定的計劃,,圓滿完成了全年工作任務(wù)?,F(xiàn)將總結(jié)匯報如下:

一、醫(yī)院基本情況

其中臨時工13人,,醫(yī)院現(xiàn)有職工35人,。開放床位30張,原有臨床科室的基礎(chǔ)上,,今年又增加了針灸理療科,。去年年底云南省衛(wèi)生廳中醫(yī)處下達我院專科專病建設(shè)項目,,依照上級要求,,擬定了縣中醫(yī)院??平ㄔO(shè)實施方案》找準了發(fā)展的路子,,形成了自己的優(yōu)勢和特色,不時提高專業(yè)技術(shù)水平,,逐步形成“人無我有,,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,,人新我精”格局,,贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可。未發(fā)生過醫(yī)療事故,,急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力明顯提高,,收治的病種已越來越多,醫(yī)院呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭。

二,、工作開展情況

加強領(lǐng)導,,2進一步加強行業(yè)作風建設(shè)。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項長期的任務(wù)來抓,。建立健全各項

規(guī)章制度

,,相互監(jiān)督與制約。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育,,把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育納入醫(yī)務(wù)人員的教育,、考核、晉聘評先評優(yōu)和各種獎懲范圍,。11月份我院自籌資金裝置了一套醫(yī)院微機化管理系統(tǒng),,盡可能簡化服務(wù)流程,嚴格實行門診,、住院費用一日清單制和醫(yī)療收費,、藥品價格查詢,提高醫(yī)療收費的透明度,,尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),,使醫(yī)院管理更加科學化,、規(guī)范化。

成立的新農(nóng)合辦直接由一名副院長負責管理,。為滿足參合農(nóng)民看病,、治病的要求,3認真開展“新農(nóng)合’工作,。院非常重視新農(nóng)合這項工作,。衛(wèi)生局合管辦召集下,實現(xiàn)了藥品統(tǒng)一招標推銷,。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策,,自覺遵守各項規(guī)章制度,不時發(fā)明條件,,減免順序方便,、快捷,認真做好減免公示,,主動接受群眾監(jiān)督,,讓農(nóng)民真正得到實惠。

新增加的針灸理療中心,,4??茖2〗ㄔO(shè)有新進展,。努力培養(yǎng)壯大空虛已開設(shè)的消化病內(nèi)科、皮膚病科,、中醫(yī)肛腸科和美容科,。一炮打響,為提高診療水平,,積極改善和創(chuàng)造條件,,財力、物力,、人力方面給予適當傾斜,,使其逐漸成熟。對門診病房,、診療室進行了裝修,、改造,選派業(yè)務(wù)骨干到省,、市級醫(yī)院進修學習,,增強了醫(yī)院的總體服務(wù)功能和水平,帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

仍然把污染病防治工作放在第一重要位置,,5污染病管理工作穩(wěn)步推進。院在人少事多,、醫(yī)務(wù)人員嚴重缺乏的情況下,。防治知識方面經(jīng)常組織學習,加強疾控等各部門之間溝通與協(xié)調(diào),,規(guī)范內(nèi)部管理,,建立相關(guān)管理制度。依照上級要求,,精心組織,、合理布置,就可能步入一個良性的循環(huán),。

加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),,6積極爭取項目資金。努力實現(xiàn)又好又快的發(fā)展,。組織編輯了縣中醫(yī)院住院部項目建設(shè)可行性論證演講》7月份已將此報告上報到市發(fā)改委盡快納入規(guī)劃,。11月份國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,主管部門高度重視,,抓機遇,求發(fā)展,,主要領(lǐng)導親臨省,、市發(fā)改部門主動匯報醫(yī)院項目申報情況,,力爭明年下達項目建設(shè)資金,才干為醫(yī)院的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

結(jié)合我縣實7社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作健康有序地進行,。院對此項工作高度重視。

并明確了工作內(nèi)容,,要求制定了有關(guān)的管理制度,。服務(wù)中心在縣老干局、轅門社區(qū)和筆山社區(qū)進行了調(diào)查和體檢,,為居民建立了千余份個人檔案和健康檔案,,一百余份慢性病管理檔案。同時,,通過發(fā)放宣傳單,、張貼健康教育標語、

黑板報

,、口頭宣傳等向社會做宣傳,,為進一步開展服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。為引進新的服務(wù)理念和提高服務(wù)水平,,院積極響應(yīng)上級號召,,于11月13日選派醫(yī)務(wù)人員到昆明參與社區(qū)服務(wù)發(fā)展論壇會。面對困難,,醫(yī)生沒有退縮,,而是知難而上,努力做好居民的思想工作,,耐心解釋,,讓居民了解了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義,有什么好處,,強調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是黨和政府為居民辦實事,,辦好事的具體體現(xiàn)。際,成立醫(yī)院社區(qū)服務(wù)領(lǐng)導組,。

認真踐行“三個代表”重要思想,,工作要以鄧小平理論為指導。全面落實科學發(fā)展觀,,認真學習宣傳,、貫徹黨的xx大精神,繼續(xù)認真耐久地抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,依照醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃及其國家配套文件精神,,一步一個腳印地抓好落實,真正做到內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,、強化管理,,使醫(yī)院再上新水平、再登新臺階,。重點抓好以下幾個方面的事情,。

準備編印成冊讓各科室每位職工學習掌握,1認真學習落實醫(yī)院各級各類

崗位職責

和逐步建立健全各項規(guī)章制度,。院將匯集整理各級各類崗位職責和各項規(guī)章制度,。該上墻的要上墻。這項工作非常重要,,搞好醫(yī)院工作的基礎(chǔ),,必需認真抓好。動員全院職工學習掌握,,進行考核考試,,真正落實到工作實際中,使工作制度化,、規(guī)范化,。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建筑面積1000㎡,2新建住院樓建筑面積2250㎡,。前期已作了項目規(guī)劃及申報工作,,快速向領(lǐng)導和相關(guān)部門匯報,爭取領(lǐng)導和各相關(guān)部門及其社會的支持,,建立專門的醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導組,,克服種種困難,力爭早日動工興建,,硬件建設(shè)能上一步,,醫(yī)院擴大了就能步入一個新的良性軌道。

加速人才培養(yǎng),。作為一個醫(yī)院,,3積極爭取人員。人才是關(guān)鍵,、財富,,醫(yī)療市場競爭的必備條件,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求,,現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,,有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術(shù)人員,逐步形成合理的人才梯隊,。

擴大業(yè)務(wù)范圍,,4繼續(xù)加強專科專病建設(shè)?,F(xiàn)有??频幕A(chǔ)上,。積極爭取??祈椖?,看準醫(yī)療市場需求,除新建??仆?,把特色科室做大做強,帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

注重加強醫(yī)院宣傳的力度,,5加強醫(yī)院宣傳。加強內(nèi)部管理和積極創(chuàng)收的同時,。利用各種形式,,采取各種方法,把醫(yī)院宣傳進來,,使醫(yī)院知名度越來越高,。注重信息溝通,把醫(yī)院重大實事,、情況及時向上級有關(guān)部門演講,,使領(lǐng)導了解中醫(yī)院,支持中醫(yī)院,。

中醫(yī)院工作計劃(2) |

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一,、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院現(xiàn)有職工35人,其中臨時工13人,,開放床位30張,,在原有臨床科室的基礎(chǔ)上,今年又增加了針灸理療科,。是去年年底云南省衛(wèi)生廳中醫(yī)處下達我院??茖2〗ㄔO(shè)項目,按照上級要求,,擬定了《**縣中醫(yī)院??平ㄔO(shè)實施方案》,找準了發(fā)展的路子,,形成了自己的優(yōu)勢和特色,,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,逐步形成“人無我有,,人有我優(yōu),,人優(yōu)我新,人新我精”的格局,,贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可,。xx年未發(fā)生過醫(yī)療事故,,急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力明顯提高,收治的病種已越來越多,,醫(yī)院呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭,。

二、xx年工作開展情況

1,、醫(yī)療收入出現(xiàn)逐年上升的趨勢,。門診量及住院病人量醫(yī)療收入較去年有所增長,截止12月10日全年門診量37751人次,,比去年同期增長31.5%,,住院人數(shù)525人次,比去年同期增長110%,,全年業(yè)務(wù)總收入180萬元,,比去年增長67%。

2,、進一步加強行業(yè)作風建設(shè),。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項長期的任務(wù)來抓,加強領(lǐng)導,,建立健全各項規(guī)章制度,,相互監(jiān)督與制約。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育,,把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育納入醫(yī)務(wù)人員的教育,、考核、晉聘評先評優(yōu)和各種獎懲范圍,。11月份我院自籌資金安裝了一套醫(yī)院微機化管理系統(tǒng),,盡可能簡化服務(wù)流程,嚴格實行門診,、住院費用一日清單制和醫(yī)療收費,、藥品價格查詢,提高醫(yī)療收費的透明度,,尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),,使醫(yī)院管理更加科學化,、規(guī)范化。

3,、認真開展“新農(nóng)合’工作,。我院非常重視新農(nóng)合這項工作,成立的新農(nóng)合辦直接由一名副院長負責管理。為滿足參合農(nóng)民看病,、治病的要求,,在衛(wèi)生局合管辦召集下,實現(xiàn)了藥品統(tǒng)一招標采購,。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策,,自覺遵守各項規(guī)章制度,不斷創(chuàng)造條件,,減免程序方便,、快捷,,認真做好減免公示,,主動接受群眾監(jiān)督,讓農(nóng)民真正得到實惠,。

4,、專科專病建設(shè)有新進展,。努力培養(yǎng)壯大充實已開設(shè)的消化病內(nèi)科,、皮膚病科、中醫(yī)肛腸科和美容科,,新增加的針灸理療中心,,一炮打響,為提高診療水平,,積極改善和創(chuàng)造條件,,在財力、物力,、人力方面給予適當傾斜,,使其逐漸成熟。對門診病房,、診療室進行了裝修,、改造,選派業(yè)務(wù)骨干到省,、市級醫(yī)院進修學習,,增強了醫(yī)院的總體服務(wù)功能和水平,帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

5,、傳染病管理工作穩(wěn)步推進。我院在人少事多,、醫(yī)務(wù)人員嚴重不足的情況下,,仍然把傳染病防治工作放在第一重要位置,在防治知識方面經(jīng)常組織學習,加強疾控等各部門之間溝通與協(xié)調(diào),,規(guī)范內(nèi)部管理,,建立相關(guān)管理制度。按照上級要求,,精心組織,、合理安排,就可能步入一個良性的循環(huán),。

6,、積極爭取項目資金,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),,努力實現(xiàn)又好又快的發(fā)展,。組織編輯了《**縣中醫(yī)院住院部項目建設(shè)可行性論證報告》,7月份已將此報告上報到市發(fā)改委盡快納入規(guī)劃,。11月份國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,,主管部門高度重視,抓機遇,,求發(fā)展,,主要領(lǐng)導親臨省、市發(fā)改部門主動匯報醫(yī)院項目申報情況,,力爭明年下達項目建設(shè)資金,,才能為醫(yī)院的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

7,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作健康有序地進行,。 我院對此項工作高度重視,結(jié)合我縣實際,成立醫(yī)院社區(qū)服務(wù)領(lǐng)導組,,并明確了工作內(nèi)容,,要求制定了有關(guān)的管理制度。服務(wù)中心在我縣老干局,、轅門社區(qū)和筆山社區(qū)進行了調(diào)查和體檢,,為居民建立了千余份個人檔案和健康檔案,一百余份慢性病管理檔案,。同時,,通過發(fā)放宣傳單、張貼健康教育標語,、黑板報,、口頭宣傳等向社會做宣傳,為進一步開展服務(wù)奠定了基礎(chǔ),。為引進新的服務(wù)理念和提高服務(wù)水平,,我院積極響應(yīng)上級號召,,于11月13日選派醫(yī)務(wù)人員到昆明參加社區(qū)服務(wù)發(fā)展會。面對困難,,我們的醫(yī)生沒有退縮,,而是知難而上,努力做好居民的思想工作,,耐心解釋,,讓居民了解了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義,有什么好處,,強調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是黨和政府為居民辦實事,,辦好事的具體體現(xiàn)。

1,、認真學習落實醫(yī)院各級各類崗位職責和逐步建立健全各項規(guī)章制度,。我院將匯集整理各級各類崗位職責和各項規(guī)章制度,準備編印成冊讓各科室每位職工學習掌握,,該上墻的要上墻,。這項工作非常重要,是搞好醫(yī)院工作的基礎(chǔ),,必須認真抓好。動員全院職工學習掌握,,進行考核考試,,真正落實到工作實際中,使工作制度化,、規(guī)范化,。

中醫(yī)院工作計劃(3) |

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是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進入改革、發(fā)展的關(guān)鍵一年,,我院將認真貫徹黨的十七大精神和國家衛(wèi)生工作的各項方針政策,,遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則,全面落實科學發(fā)展觀,,以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù),,以加快發(fā)展為主線,質(zhì)量,、安全與和諧為主題,,以重點學科建設(shè)為抓手,管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力,,以新思路,、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力,,開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面,。為進一步統(tǒng)一思想、明確目標,現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下:

一,、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,,深入貫徹“十七屆四中全會”精神,以“三個代表”重要思想為指南,,以社會需求,、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導思想,。

二,、總體目標

鞏固醫(yī)院管理年活動成果,按照醫(yī)院等級評審驗收新標準開展迎檢工作,,確保各項指標全面達到綜合二級甲等醫(yī)院標準,;繼續(xù)實施標準化、科學化,、規(guī)范化管理,,落實各項措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,;強化服務(wù)意識,,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;有計劃地培養(yǎng)引進人才,,提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,;開展新技術(shù)、新項目,,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,;加強重點學科和重點專科建設(shè)工作,,打造醫(yī)院核心競爭力,,推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力,,鞏固地位,;在學科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新,、經(jīng)營理念,、擴大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破,,硬件設(shè)施進一步完善,,服務(wù)態(tài)度進一步好轉(zhuǎn),經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高,,醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強,,職工待遇進一步提高,。全院業(yè)務(wù)收入增長15%,達到2600萬元,。

三,、工作重點

1、加強醫(yī)療質(zhì)量建設(shè),。在認真貫徹基本醫(yī)療制度,,基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下,,重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理,全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求,。

2,、加強重點學科建設(shè)。抓好學科配套設(shè)置和學科建設(shè)規(guī)劃,,有計劃地培養(yǎng)引進人才,,提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù),、新項目,,拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強重點學科和重點??平ㄔO(shè)工作,,積極申報國家重點專科建設(shè)項目,,打造醫(yī)院核心競爭力,推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展,。

3,、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作,,以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎,,帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴格控制醫(yī)院運行成本,,多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金,,積極爭取國家項目建設(shè)資金。

4,、夯實硬件設(shè)施,,加強基礎(chǔ)建設(shè)。購置全新彩超,、c臂機,、射頻儀,、胃腸鏡、動態(tài)心電圖機,、監(jiān)護儀等醫(yī)療設(shè)備,;做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃,新建一棟住院大樓,,病房安裝傳呼系統(tǒng),。

中醫(yī)院工作計劃(4) |

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一年來,我院在縣委,、政府及衛(wèi)生主管部門的大力支持和幫助下,,全面貫徹黨的十七精神和三個代表重要思想,全面落實科學發(fā)展觀,,內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象,力爭突破,,狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,強化全方位管理,根據(jù)年初制定的計劃,,圓滿完成了全年工作任務(wù)?,F(xiàn)將總結(jié)匯報如下:

一、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院現(xiàn)有職工35人,,其中臨時工13人,,開放床位30張,在原有臨床科室的基礎(chǔ)上,,今年又增加了針灸理療科,。是去年年底云南省衛(wèi)生廳中醫(yī)處下達我院專科專病建設(shè)項目,,按照上級要求,,擬定了《**縣中醫(yī)院專科建設(shè)實施方案》,,找準了發(fā)展的路子,,形成了自己的優(yōu)勢和特色,不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,,逐步形成“人無我有,,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,,人新我精”的格局,,贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可。未發(fā)生過醫(yī)療事故,,急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力明顯提高,,收治的病種已越來越多,,醫(yī)院呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭。

二,、工作開展情況

1,、醫(yī)療收入出現(xiàn)逐年上升的趨勢。門診量及住院病人量醫(yī)療收入較去年有所增長,,截止12月10日全年門診量37751人次,,比去年同期增長31.5%,住院人數(shù)525人次,,比去年同期增長110%,,全年業(yè)務(wù)總收入180萬元,比去年增長67%,。

2,、進一步加強行業(yè)作風建設(shè)。把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項長期的任務(wù)來抓,,加強領(lǐng)導,,建立健全各項規(guī)章制度,相互監(jiān)督與制約,。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育,,把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育納入醫(yī)務(wù)人員的教育、考核,、晉聘評先評優(yōu)和各種獎懲范圍,。11月份我院自籌資金安裝了一套醫(yī)院微機化管理系統(tǒng),盡可能簡化服務(wù)流程,,嚴格實行門診,、住院費用一日清單制和醫(yī)療收費、藥品價格查詢,,提高醫(yī)療收費的透明度,,尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán),使醫(yī)院管理更加科學化,、規(guī)范化,。

3、認真開展“新農(nóng)合’工作,。我院非常重視新農(nóng)合這項工作,,成立的新農(nóng)合辦直接由一名副院長負責管理。為滿足參合農(nóng)民看病,、治病的要求,,在衛(wèi)生局合管辦召集下,,實現(xiàn)了藥品統(tǒng)一招標采購。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策,,自覺遵守各項規(guī)章制度,,不斷創(chuàng)造條件,減免程序方便,、快捷,,認真做好減免公示,主動接受群眾監(jiān)督,,讓農(nóng)民真正得到實惠,。

4、??茖2〗ㄔO(shè)有新進展,。努力培養(yǎng)壯大充實已開設(shè)的消化病內(nèi)科、皮膚病科,、中醫(yī)肛腸科和美容科,,新增加的針灸理療中心,一炮打響,,為提高診療水平,,積極改善和創(chuàng)造條件,在財力,、物力,、人力方面給予適當傾斜,使其逐漸成熟,。對門診病房,、診療室進行了裝修、改造,,選派業(yè)務(wù)骨干到省,、市級醫(yī)院進修學習,增強了醫(yī)院的總體服務(wù)功能和水平,,帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

5、傳染病管理工作穩(wěn)步推進,。我院在人少事多,、醫(yī)務(wù)人員嚴重不足的情況下,仍然把傳染病防治工作放在第一重要位置,,在防治知識方面經(jīng)常組織學習,,加強疾控等各部門之間溝通與協(xié)調(diào),規(guī)范內(nèi)部管理,,建立相關(guān)管理制度,。按照上級要求,,精心組織、合理安排,,就可能步入一個良性的循環(huán),。

6、積極爭取項目資金,,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),,努力實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。組織編輯了《**縣中醫(yī)院住院部項目建設(shè)可行性論證報告》,,7月份已將此報告上報到市發(fā)改委盡快納入規(guī)劃,。11月份國家擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,主管部門高度重視,,抓機遇,,求發(fā)展,主要領(lǐng)導親臨省,、市發(fā)改部門主動匯報醫(yī)院項目申報情況,,力爭明年下達項目建設(shè)資金,才能為醫(yī)院的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

7,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作健康有序地進行。 我院對此項工作高度重視,,結(jié)合我縣實際,成立醫(yī)院社區(qū)服務(wù)領(lǐng)導組,,并明確了工作內(nèi)容,要求制定了有關(guān)的管理制度,。服務(wù)中心在我縣老干局,、轅門社區(qū)和筆山社區(qū)進行了調(diào)查和體檢,為居民建立了千余份個人檔案和健康檔案,,一百余份慢性病管理檔案,。同時,通過發(fā)放宣傳單,、張貼健康教育標語,、黑板報、口頭宣傳等向社會做宣傳,,為進一步開展服務(wù)奠定了基礎(chǔ),。為引進新的服務(wù)理念和提高服務(wù)水平,我院積極響應(yīng)上級號召,,于11月13日選派醫(yī)務(wù)人員到昆明參加社區(qū)服務(wù)發(fā)展論壇會。面對困難,,我們的醫(yī)生沒有退縮,,而是知難而上,,努力做好居民的思想工作,耐心解釋,,讓居民了解了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義,,有什么好處,強調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是黨和政府為居民辦實事,,辦好事的具體體現(xiàn),。

1、認真學習落實醫(yī)院各級各類崗位職責和逐步建立健全各項規(guī)章制度,。我院將匯集整理各級各類崗位職責和各項規(guī)章制度,,準備編印成冊讓各科室每位職工學習掌握,該上墻的要上墻,。這項工作非常重要,,是搞好醫(yī)院工作的基礎(chǔ),必須認真抓好,。動員全院職工學習掌握,,進行考核考試,真正落實到工作實際中,,使工作制度化,、規(guī)范化。

2,、新建住院樓建筑面積2250㎡,,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建筑面積1000㎡,前期已作了項目規(guī)劃及申報工作,,快速向領(lǐng)導和相關(guān)部門匯報,,爭取領(lǐng)導和各相關(guān)部門及其社會的支持,建立專門的醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導組,,克服種種困難,,力爭早日動工興建,硬件建設(shè)能上一步,,醫(yī)院擴大了,,就能步入一個新的良性軌道。

3,、積極爭取人員,,加速人才培養(yǎng)。作為一個醫(yī)院,,人才是關(guān)鍵,、是財富,是醫(yī)療市場競爭的必備條件,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展狀況和需求,,在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,,有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術(shù)人員,逐步形成合理的人才梯隊,。

4,、繼續(xù)加強專科專病建設(shè),。在現(xiàn)有??频幕A(chǔ)上,擴大業(yè)務(wù)范圍,,積極爭取??祈椖浚礈梳t(yī)療市場需求,,除新建??仆猓烟厣剖易龃笞鰪?,帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。

5、加強醫(yī)院宣傳,。在加強內(nèi)部管理和積極創(chuàng)收的同時,,注重加強醫(yī)院宣傳的力度,利用各種形式,,采取各種辦法,,把醫(yī)院宣傳出去,使醫(yī)院知名度越來越高,。注重信息溝通,,把醫(yī)院重大實事、情況及時向上級有關(guān)部門報告,,使領(lǐng)導了解中醫(yī)院,,支持中醫(yī)院。

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