人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工作不積極檢討書篇一

尊敬的各位領導：

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤在此我做出深刻檢討,！

當天由于我工作的馬虎大意，忘記了本應該在學習的時候就應該完成的信息反饋,！事后經(jīng)領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚,！

經(jīng)過領導的批評后我發(fā)現(xiàn)，造成沒完成作業(yè)的主要原因,，主要是我責任心不強,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為組長,，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法。現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的想法,。

如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過這件事,，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作不積極檢討書篇二

尊敬的領導：

您好,！

我是xx部的xx,，這次是專程向您交上我的檢討,，以對我這段時間不良的表現(xiàn)做一個深刻而又誠懇的反思悔過，也有向公司表示我還有悔改之心,，能夠繼續(xù)為公司效力的含義。

尊敬的xx領導,，在您的英明領導下,，我們公司的業(yè)績節(jié)節(jié)拔高，公司里的大家都非常高興,，工作熱情更是一天比一天高,。然而在這樣熱火朝天的環(huán)境里，和周圍熱情的環(huán)境顯得格格不入的我就非常的顯眼了,。而我卻對此一無所知,，依舊按照自己的不良節(jié)奏我行我素，不僅周圍的同事對我產(chǎn)生了意見,，連組長也對我說教了幾次,，可我依舊執(zhí)迷不悟，認為自己的技術是公司不可或缺的而持才自傲,，屢屢挑戰(zhàn)公司制度,，對公司內(nèi)部造成了極為惡劣的影響。

而直到此刻,，我才恍然驚覺,，我自己之前到底在做些什么？那么狂傲令人厭惡的人真的是我嗎？明明在以前,，我也是一個愛崗敬業(yè),，誠信友善的好青年，不論對誰都彬彬有禮,，受到公司里同事領導的一致好評,。可是只是短短的一年,，我就變成了這個樣子,，只顧著自己的事，對公司的一切都漠不關心,，領導分配的任務也不能好好的完成,。實在是惡劣的無以復加！

若不是領導您跟我的一席話,，跟我談論公司這些年的發(fā)展,，談我態(tài)度的前后變化，我是甚至都不會覺得自己有哪里不對,。

這大概就是所謂的旁觀者清,，當局者迷了。

當我醒悟后,，我開始對自己這段時間的行為感到無比的后悔,，不但失去了同事之間的情誼，還因為自傲和敷衍讓我的工作能力產(chǎn)生了退步,，特別是跟那些技術能力一日一變,，直線上升的同事比，我更是顯得無比差勁,。而這樣的我居然有那個驕傲敷衍的心,！我有那個資本嗎？我有那個能力嗎,？這一系列表現(xiàn)只會讓我自己嘗到惡果,。

現(xiàn)在，當我想清楚以后,，我已經(jīng)重新調(diào)整好了自己的定位,，試圖重拾我丟失的上進心與責任心，我熱愛我們的公司,，熱愛我的工作崗位,，我知道我之前犯下的錯誤造成的影響很壞，但我還是希望領導您能夠給我一個機會,，讓我能夠融入進我們現(xiàn)在這個融洽而上進的集體,，將我那微不足道的力量奉獻出來，推動公司的繼續(xù)發(fā)展，在這個浪淘沙的新時代沖上浪潮的最前沿,，向著美好而充滿希望的明天努力奮斗,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不積極檢討書篇三

尊敬的領導：

您好!

針對我工作態(tài)度的問題,，您前兩天還特地找我談話,，為我指正我的錯誤，指引了一條光明大道讓我變得更加的'優(yōu)秀,。我這幾天用空余時間認真反省了我的所作所為,，并已經(jīng)下定決心要改變這個現(xiàn)狀。

一,、工作不積極的表現(xiàn)

1,、每天只做到按時按點的完成工作，每天都是踩點上班,，準點下班,，沒有任何違紀的表現(xiàn),，也沒有任何值得鼓勵的亮點,。

2、工作質(zhì)量同工作內(nèi)容一樣毫無變化,，既不多做一點,，進步一點，也不想辦法提高工作質(zhì)量,，年復一年,，日復一日的平凡，沒有一絲想要提高的表現(xiàn),。

3,、每日工作激情不高，平平淡淡,，沒有工作動力,，與同事之間也鮮少交談，工作休息時間不是手機聊天就是用手機看電視,，不嘗試與同事增進感情,，交流學習。

4,、公司活動也基本不參加,，強制性參加的也不參與活動，仿佛是個局外人,。

二,、工作不積極的影響與應對措施

以上都造成了我工作態(tài)度不端正，工作不積極的現(xiàn)狀，我對此做了以下幾點分析,。

1,、我不思進取，缺少一個奮斗目標,。這樣會讓我每日如同機器人般沒有思想的工作,，工作上會得不到提高，我的能力也等不到鍛煉和提升,。而這個時代卻是一個快節(jié)奏的時代,，每個人都在以肉眼可見的速度進步著以適應時代的要求，而我再這樣不思進取,，沒有進步的工作下去,，我終將會被淘汰，被公司淘汰,，被時代淘汰,。

2、同事之間缺少交流學習確實造成了我很多工作上的不便,，事項交代不清,，導致每天做了重復和錯誤的工作這種事情發(fā)生。我應該學會溝通,，這不僅僅是為了自己的工作,，也是為了同事們能更高效有效的完成工作。

3,、每日太過按部就班的生活確實讓我沒什么激情與動力,，我應該嘗試去改變，可以從制定一份計劃書開始,，每天多讓自己學一點,，做一點有意義的事。其次,，放下手機,，放下無意義的電視劇，讓自己變得更加優(yōu)秀,。

4,、公司組織的活動都是為了加強同事們之間的聯(lián)系，加深公司的文化與理念的對我們的影響,。我每次都不積極參加這對日后工作是會產(chǎn)生影響的,。我要試著融入公司這個大集體中來。不要總是孤單一個人,。

感謝領導的提醒與指正,，雖然改變是困難的,，但是我有決心與毅力，對于我工作不積極的這個嚴重問題,，我會一點點去改正它,，改變它。我將在您的指引下,，公司的指引下同公司一起進步成長,。

此致

敬禮!

檢討人：___

20__年_月_日

工作不積極檢討書篇四

尊敬的領導、同志們：

由于我做工作不認真,、仔細的原因,，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作,?！痹诖宋易龀錾羁虣z討!

此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴重的,，影響是惡劣的。通過近期總結(jié);彌補自己的過錯還為時不晚,。因此,，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻,，請各位同事相信我。

本人的工作是負責文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮,，經(jīng)領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,，事后也沒有經(jīng)過仔細檢查,，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪,，承辦人員沒有見過領導批閱文件,，而無法正常辦理業(yè)務,。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,，但為時已晚!事發(fā)后,，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過局領導批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責任心不強,。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的.一員,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，我認識到自己的不足,，在此，向組織做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

1,，在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心,。認真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2,，在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務。

3,，對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯誤,，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上,。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

還有再此我向全局同事們表示道歉,，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象,。

工作不積極檢討書篇五

工作就是要認真負責,，如果一個員工工作態(tài)度散漫不積極就會導致工作效率低，自己的價值也體現(xiàn)不出來,，可能還會被炒,。下面是由整理的工作不積極

檢討書

尊敬的單位領導：

回顧錯誤：當天是由于我在飲食方面不注意,，導致我當晚肚子很疼。之后由于肚子疼痛,，我又硬在崗位上堅持,，后來出現(xiàn)了瞌睡情況，遭領導發(fā)現(xiàn),。

在此,，我懷著深深自責的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我于這段時間打瞌睡的錯誤,。我知道，我身為保安的睡崗行為是嚴重的,，睡崗期間公司的財務安全就得不到有效看管與保護,，一旦出現(xiàn)安全問題就得不到及時處理，后果也是不堪設想的,。為此,，我要就我的睡崗行為先跟領導誠懇地道歉。

作為一名保險人員,，自己的職責就是在工作期間保持時刻警惕,，保證公司場所的安全,。然而，我無論出于什么原因,，確實存在了工作期間睡覺的行為,，是違反了工作紀律條例的。錯誤發(fā)生以后,，我深刻知道單純的檢討,、道歉是蒼白無力的，我唯有從這次錯誤當中吸取充分教訓,，確保今后不再犯此類錯誤,，才是向領導最好的檢討、最好的答復,。

經(jīng)過深刻反省,，我清楚地意識到這次錯誤我違反了工作規(guī)章條例暴露出我的工作紀律心不強，而且也說明了我缺乏工作經(jīng)驗,，一旦身體不適應該及時向領導匯報,，不應該硬撐硬抗。也說明了我日常沒有很好地注意照顧好個人身體,，是生活經(jīng)驗有些缺乏了,。

在此，我要向領導鄭重保證：從今往后,，我一定要深刻牢記身為一名保安的職責義務,，在日常生活當中注意從各方面調(diào)整好自己，尤其是在飲食方面,，并且我也要注意工作經(jīng)驗的積累,，一有問題就及時向領導匯報，在工作之余我也要注意休息調(diào)整,，以最好的精神狀態(tài)做好保險工作,。

尊敬的單位領導：

您好!在此我懷著深刻懊悔心情遞交檢討，深刻反省我工作期間打瞌睡的錯誤行為,。

由于我平時就不太注意嚴格要求自身的工作紀律,，沒有形成遵守單位紀律的良好素質(zhì)。在工作期間我不注意細節(jié),，不注意合理把握身體精力,，加上長期的工作導致我患上了比較嚴重的失眠。以至于我經(jīng)常由于工作過勞會在辦公室打一會兒瞌睡,?？墒俏疑羁痰闹溃鳛橐幻麊挝宦殕T,，自己身兼重責,，承擔著領導厚望,、同事信任。無論如何我也不能犯下這樣的錯誤,，我這樣打瞌睡的行為給單位抹了黑,、讓領導丟了臉，真是非常不應該的,。

通過這個事情,，在電視、網(wǎng)絡等新聞媒體的輿論監(jiān)督下,，在各地單位領導的批評教育下,，我深刻認識到自己作為單位一員，必須牢記職責義務,，始終保持高度責任感,，時時刻刻要為集體榮譽著想。

在此我懇求領導,、同事,、社會各界群眾給我一次改過自新的機會。我相信,，錯誤總是難免的,，我不會一錯再錯。這次錯誤已經(jīng)給我敲響了警鐘,，我一定痛改前非,，努力工作，以實際行動改正錯誤,，維護集體榮譽,。

【工作不積極檢討書三】

尊敬的酒店老總：

我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤,。作為一名酒店前臺接線員,，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內(nèi)容進行一定的整理,、歸納,、羅列，以方便傳達事情,。

回顧我的錯誤,，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內(nèi)容,，并且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話,。這個事情的發(fā)生,，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力,，沒有一個清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗,。

身為一名話務員,，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進行邏輯梳理,，這是我的本職工作要求,，也是基礎工作水準。現(xiàn)如今,，我在工作當中出現(xiàn)這樣的問題,，實在是很不應該的。在一定程度上來說,，也是我水平不足的表現(xiàn),。當然了，這次錯誤的發(fā)生也跟我當天工作狀態(tài)不佳,，由于感冒多日未好,，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳,，注意力就有些不集中了,。

但是，無論如何,，我不應該以此作為借口來逃避錯責,。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任,。為此,，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話,，認真羅列信息,，確保工作順利進行。

工作不積極檢討書篇六

尊敬的xx（公司領導）：

您好,！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。

這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心,，不再犯類似錯誤,。

其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。

自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤,。

通過這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果,，也是與我們時代要求—————樹新風，講文明,，背道而行,。

經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。

記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。

但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已，深刻檢討,。

本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高,，對重要事項認識嚴重不足。

就算是有認識,，也沒能在行動上真正實行起來,。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重,。

對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果。

2,、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3、經(jīng)常和同事加強溝通,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢？同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵。

因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

短短幾百字,，不能表述我對自己的譴責,；更多的責罵，深藏在我的心里,。

盼望領導能給我改過自新的機會,。

如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒,，以后我要努力工作,，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

所以,，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤,，給了我改過的機會,。

說真心話，在公司上班認識很多同事,，真的很開心很愉悅,！

在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。

這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。

在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想,。

現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。

在此,，我向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。

因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。

同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：xx

xx年xx月xx日

工作不積極檢討書篇七

尊敬的單位領導：

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻認識自身問題,，我欠缺的恰恰是一種覺悟,，一種意識。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思,，僅作一番表述),，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出奇制勝,。

通過參加戴老師課程學習,，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足,，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作,，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬”,，只顧做好個人工作,，不顧團隊集體效益。

我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖,，而與人溝通合作的能力,，更是一種人類適應環(huán)境的能力，假如沒有這種能力,，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰,，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的“弱者”!

個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調(diào)配合，當然具體工作要具體處理,，可是這一思想要堅決落實,。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作,，我就要與領導及時通報,，在對同事溝通當中,，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思,。

并且，我也要定期總結(jié)分析工作當中存在的問題,，通過與同事溝通,、開會討論等方式，解決問題,，以不斷積累工作經(jīng)驗,，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量,。

工作不積極檢討書篇八

尊敬的單位領導：

自古有云“公私分明,、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時代的大男子,，當有頂天立地的姿態(tài)傲視古今,，洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領人員,，更應該懂得公私分明,，清晰地處理工作與私人生活的關系。

此番我與女朋友在感情上出現(xiàn)一些波瀾與糾葛,，情緒上產(chǎn)生了起伏,，導致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當中,，導致顧客受到我不良情緒的影響,，取消了對于公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務,，這是相當慘重的一次損失,，對于領導來說也是比較掛心的。

錯誤發(fā)生以后,，我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中,，我是違反了公司鐵一般的紀律。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司,，這樣的行為簡直是錯上加錯,，罪加一等，嚴重的可惡啊,。好在我在錯誤發(fā)生,、接受領導批評以后，總結(jié)我的錯誤,，主要還是因為我沒有能夠成熟得看待男女關系,，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重,。

本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的，有糾紛以后通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來,?？墒菭幊硽w爭吵，不能影響正常工作啊,。工作是養(yǎng)家糊口的飯碗,，砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者說來,，公司雇傭我來工作,，就是買斷了我一天八小時，八小時的時間都是屬于公司的,，八小時不認真工作也就相當于辜負了領導,。

明白這些問題以后，我真是豁然開朗啊,。在此,，我要鄭重地向領導保證：從今往后，我一定要認真地處理好私人問題,，堅決不將私人問題影響工作，并且會竭盡全力得搞好工作,，為公司的健康繁榮發(fā)展貢獻力量,。

檢討人：

年 月 日

工作不積極檢討書篇九

尊敬的領導：

首先，我對此次事件,，因為我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響,，導致?lián)p害公司的利益和美譽,，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾,。事情已經(jīng)發(fā)生,，道歉已于事無補，但在此,，我還是要真誠的對公司,，對各位檢討我的行為，深刻反思,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè),。我作為服務行業(yè)中的一員,，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要,，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象,，如果我這里出現(xiàn)了失誤,，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件,，充分暴露了我對工作的重視,。

工作不認真檢討書精選3篇工作不認真檢討書精選3篇此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出,，并嚴厲批評我,。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運,，慶幸自己覺醒的及時,，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤,，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉(zhuǎn)折點,。

所以,，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝,。下一階段,，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意,，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤,。對于此,，我將會虛心向領導同事請教，積極配合,、吸取經(jīng)驗,、參考服務章程、嚴于規(guī)己,、認真工作,，避免這種情況再次發(fā)生。

最后,，我希望廣大員工能以我為反面材料,，對照自己，檢查自己，嚴于律己,，謹于工作,，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作不積極檢討書篇十

尊敬的單位領導：

現(xiàn)如今,，我已經(jīng)深刻認識自身問題,，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識,。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的(我沒有嘲諷他們的意思,，僅作一番表述)，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，出奇制勝,。

我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰-----反省一天，這一天我明確了自己的錯誤,，在靜靜的思考后我明白了一個道理,，我的行為是不對的!!!!

通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在,。與其說是我的工作能力不足,，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團隊形成默契配合,，只一味尋求“單槍匹馬”,，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益,。

我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力,，更是一種人類適應環(huán)境的能力,，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰,，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的“弱者”!

我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序,，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤,，完全是因為不認真,，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位,，一時的錯誤,，它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟,，理解到無規(guī)矩不成方圓,，犯了錯誤就要受到處罰,，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人,，而是潛心從自己身上找錯誤,，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒,，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及,。

今天，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力,，做到最好。

今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調(diào)配合,，當然具體工作要具體處理,，可是這一思想要堅決落實。舉例來說,，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作,，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中,，我要注意準確使用描述語言,，讓同事直白清晰地明白我的意思。

并且,，我也要定期總結(jié)分析工作當中存在的問題,，通過與同事溝通、開會討論等方式,，解決問題,，以不斷積累工作經(jīng)驗，提高個人工作能力,，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量,。

此致

經(jīng)歷

工作不積極檢討書篇十一

回顧錯誤：當天是由于我在飲食方面不注意，導致我當晚肚子很疼,。之后由于肚子疼痛,，我又硬在崗位上堅持，后來出現(xiàn)了瞌睡情況,，遭領導發(fā)現(xiàn),。

在此，我懷著深深自責的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我于這段時間打瞌睡的錯誤,。我知道,，我身為保安的睡崗行為是嚴重的，睡崗期間公司的財務安全就得不到有效看管與保護,，一旦出現(xiàn)安全問題就得不到及時處理,，后果也是不堪設想的。為此,，我要就我的睡崗行為先跟領導誠懇地道歉,。

作為一名保險人員，自己的職責就是在工作期間保持時刻警惕,，保證公司場所的安全,。然而，我無論出于什么原因,，確實存在了工作期間睡覺的行為,，是違反了工作紀律條例的。錯誤發(fā)生以后,，我深刻知道單純的檢討,、道歉是蒼白無力的，我唯有從這次錯誤當中吸取充分教訓,，確保今后不再犯此類錯誤,，才是向領導最好的檢討、最好的答復,。

經(jīng)過深刻反省,，我清楚地意識到這次錯誤我違反了工作規(guī)章條例暴露出我的工作紀律心不強，而且也說明了我缺乏工作經(jīng)驗,，一旦身體不適應該及時向領導匯報,，不應該硬撐硬抗。也說明了我日常沒有很好地注意照顧好個人身體,，是生活經(jīng)驗有些缺乏了,。

在此，我要向領導鄭重保證：從今往后,，我一定要深刻牢記身為一名保安的職責義務，在日常生活當中注意從各方面調(diào)整好自己,，尤其是在飲食方面,，并且我也要注意工作經(jīng)驗的積累，一有問題就及時向領導匯報,，在工作之余我也要注意休息調(diào)整,，以最好的精神狀態(tài)做好保險工作。

工作不積極檢討書篇十二

尊敬的單位領導：

您好!

在此我懷著深刻懊悔心情遞交檢討，深刻反省我工作期間打瞌睡的錯誤行為,。

由于我平時就不太注意嚴格要求自身的工作紀律,，沒有形成遵守單位紀律的良好素質(zhì)。在工作期間我不注意細節(jié),，不注意合理把握身體精力,，加上長期的工作導致我患上了比較嚴重的失眠。以至于我經(jīng)常由于工作過勞會在辦公室打一會兒瞌睡,?？墒俏疑羁痰闹溃鳛橐幻麊挝宦殕T,，自己身兼重責,，承擔著領導厚望、同事信任,。無論如何我也不能犯下這樣的錯誤,，我這樣打瞌睡的.行為給單位抹了黑、讓領導丟了臉,，真是非常不應該的,。

通過這個事情，在電視,、網(wǎng)絡等新聞媒體的輿論監(jiān)督下,，在各地單位領導的批評教育下，我深刻認識到自己作為單位一員,，必須牢記職責義務,，始終保持高度責任感，時時刻刻要為集體榮譽著想,。

在此我懇求領導,、同事、社會各界群眾給我一次改過自新的機會,。我相信,，錯誤總是難免的，我不會一錯再錯,。這次錯誤已經(jīng)給我敲響了警鐘,，我一定痛改前非，努力工作,，以實際行動改正錯誤,，維護集體榮譽。

工作不積極檢討書篇十三

尊敬的領導：

上周五,，由于本人的大意疏忽,，致使上級部門發(fā)來的'紅頭文件遺失,，使得我司被上級主管部門嚴厲批評，給公司造成了極為惡劣的影響,。

對于這件事情造成的影響,，本人也無力挽回，在此本人向領導做出深刻檢討,，檢討自己工作中出現(xiàn)的大的紕漏,。為使同事們謹記這樣的失誤，本人愿意接受免除今年上半年一切獎金的懲罰,，以儆效尤,，并且在此做出堅定的保證：保證本人在今后的工作中不再出現(xiàn)類似的低級錯誤。如有違反,，任由領導處罰,。并作出以下保證：本人保證在接下來的工作中認真對待，堅決不再出現(xiàn)類似文件丟失這樣低級的錯誤,。

檢討人：

20xx年6月7日

工作不積極檢討書篇十四

尊敬的領導：

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力,，做到最好,。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應該在宣傳的時候,，只會呆呆地站著，沒有一點積極性,。我不應該感到害怕,，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應,，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學會死皮賴臉,，向其他同事學習，學習他們的積極性,，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動，學習他們看到目標,，積極上前介紹,，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕,。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚,。我知道,，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的,。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人,。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”。所以,，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法，和更多不同的人,，認識更多不同的人,，擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響,，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此,，我感到萬分的'愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該,。因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物,，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方。

2,、做事要有積極性,，對于自己的任務，要有強烈的責任感,。

3,、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作不積極檢討書篇十五

尊敬的單位領導：

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻認識自身問題,，我欠缺的恰恰是一種覺悟,，一種意識。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的（我沒有嘲諷他們的意思,，僅作一番表述）,，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出奇制勝,。

通過參加戴老師課程學習,，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足,，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作,，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬”,，只顧做好個人工作,，不顧團隊集體效益。

我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖,，而與人溝通合作的能力,，更是一種人類適應環(huán)境的能力，假如沒有這種能力,，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰,，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的“弱者”！

我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序,，我感到非常后悔,，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真,，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度,，思想認識還未到位，一時的錯誤,，它令我懊悔不已,！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟,，理解到無規(guī)矩不成方圓,，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后,，我沒有怨天尤人,，而是潛心從自己身上找錯誤,，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒,，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及,。

今天，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力，做到最好,。

今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調(diào)配合,，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實,。舉例來說,，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報,，在對同事溝通當中,，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思,。

并且,，我也要定期總結(jié)分析工作當中存在的問題，通過與同事溝通,、開會討論等方式,，解決問題，以不斷積累工作經(jīng)驗,，提高個人工作能力,，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮,！

檢討人：____

____年__月__日

工作不積極檢討書篇十六

尊敬的單位領導：

現(xiàn)如今,，我已經(jīng)深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟,，一種意識,。古來“單槍匹馬”的烈士沒有不死的.（我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述）,，唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，出奇制勝。

通過參加戴老師課程學習,，我深刻地認識到了自身問題所在,。與其說是我的工作能力不足,，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團隊形成默契配合,，只一味尋求“單槍匹馬”,，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益,。

我過去這樣不好的工作作風很明顯與戴老師分享先進工作理念相悖,，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環(huán)境的能力,，假如沒有這種能力,，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的“弱者”,！

個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調(diào)配合,，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實,。舉例來說,，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報,，在對同事溝通當中,，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思,。

并且,，我也要定期總結(jié)分析工作當中存在的問題，通過與同事溝通,、開會討論等方式,，解決問題，以不斷積累工作經(jīng)驗,，提高個人工作能力,，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不積極檢討書篇十七

尊敬的領導：

您好!

針對我工作態(tài)度的問題,，您前兩天還特地找我談話,，為我指正我的錯誤，指引了一條光明大道讓我變得更加的優(yōu)秀,。我這幾天用空余時間認真反省了我的所作所為,，并已經(jīng)下定決心要改變這個現(xiàn)狀。

1,、每天只做到按時按點的完成工作,，每天都是踩點上班，準點下班，沒有任何違紀的表現(xiàn),，也沒有任何值得鼓勵的`亮點,。

2、工作質(zhì)量同工作內(nèi)容一樣毫無變化,，既不多做一點,，進步一點，也不想辦法提高工作質(zhì)量,，年復一年,，日復一日的平凡，沒有一絲想要提高的表現(xiàn),。

3,、每日工作激情不高，平平淡淡,，沒有工作動力，與同事之間也鮮少交談,，工作休息時間不是手機聊天就是用手機看電視,，不嘗試與同事增進感情，交流學習,。

4,、公司活動也基本不參加，強制性參加的也不參與活動,，仿佛是個局外人,。

以上都造成了我工作態(tài)度不端正，工作不積極的現(xiàn)狀,，我對此做了以下幾點分析,。

1、我不思進取,，缺少一個奮斗目標,。這樣會讓我每日如同機器人般沒有思想的工作，工作上會得不到提高,，我的能力也等不到鍛煉和提升,。而這個時代卻是一個快節(jié)奏的時代，每個人都在以肉眼可見的速度進步著以適應時代的要求,，而我再這樣不思進取,，沒有進步的工作下去，我終將會被淘汰,，被公司淘汰,，被時代淘汰。

2、同事之間缺少交流學習確實造成了我很多工作上的不便,，事項交代不清,，導致每天做了重復和錯誤的工作這種事情發(fā)生。我應該學會溝通,，這不僅僅是為了自己的工作,，也是為了同事們能更高效有效的完成工作。

3,、每日太過按部就班的生活確實讓我沒什么激情與動力,，我應該嘗試去改變，可以從制定一份計劃書開始,，每天多讓自己學一點,，做一點有意義的事。其次,，放下手機,，放下無意義的電視劇，讓自己變得更加優(yōu)秀,。

4,、公司組織的活動都是為了加強同事們之間的聯(lián)系，加深公司的文化與理念的對我們的影響,。我每次都不積極參加這對日后工作是會產(chǎn)生影響的,。我要試著融入公司這個大集體中來。不要總是孤單一個人,。

感謝領導的提醒與指正,，雖然改變是困難的，但是我有決心與毅力,，對于我工作不積極的這個嚴重問題,，我會一點點去改正它，改變它,。我將在您的指引下,，公司的指引下同公司一起進步成長。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日