報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇一

首先,，袁洪副院長以“加快醫(yī)院科研及學(xué)科建設(shè)發(fā)展”為題作了湘雅三醫(yī)院科研學(xué)科工作匯報(bào)。報(bào)告中,，袁洪副院長首先提出了“十二.五”期間醫(yī)院科研,、學(xué)科建設(shè)總體目標(biāo)及20xx年工作重點(diǎn)及目標(biāo)?？傮w目標(biāo)主要體現(xiàn)在“新增省部級(jí)工程中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”,、“申報(bào)省部級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”“新增省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科”“力爭科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、sci論文數(shù)及國家級(jí),、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的突破”等幾個(gè)方面,。工作重點(diǎn)在于啟動(dòng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，新一輪省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)及建設(shè)工作;科技平臺(tái),、課題,、專利及成果申報(bào);完善科技評(píng)估體系及科室科研考核辦法;加強(qiáng)優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng)，設(shè)立青年基金;加強(qiáng)醫(yī)院實(shí)驗(yàn)中心的建設(shè);積極開展學(xué)術(shù)交流,。緊接著,，袁洪副院長又做了題為“加快組織臨床與基儲(chǔ)醫(yī)學(xué)與工科結(jié)合的科研團(tuán)隊(duì)的實(shí)施方案”的報(bào)告,，分別就“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“特色基地建設(shè)”“加強(qiáng)學(xué)科交叉”等做了闡述,。最后,，袁洪副院長還指出了醫(yī)院目前大團(tuán)隊(duì)意識(shí)、科研管理能力不強(qiáng),、思路欠清晰等問題,。希望學(xué)校科學(xué)研究部重視湘雅三醫(yī)院科研工作的開展,，將湘雅三醫(yī)院作為臨床與基儲(chǔ)醫(yī)學(xué)與工科,、文科結(jié)合的試驗(yàn)田。

接下來,，中南大學(xué)科學(xué)研究部8位主任,、副主任分別做了簡短發(fā)言，對(duì)湘雅三醫(yī)院科研方面取得的成績表示祝賀,、鼓舞,，同時(shí)也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題，并針對(duì)這些問題提出了建設(shè)性的建議,。

隨后,，院長陳方平發(fā)表了講話，他說道：湘雅三醫(yī)院建院時(shí)間短,，實(shí)力相對(duì)較弱,，要發(fā)揮比較優(yōu)勢、走差異化道路;要理清思路,、明確目標(biāo),、強(qiáng)化理念，爭創(chuàng)特色型,、服務(wù)型,、效率型的三型醫(yī)院;要堅(jiān)持六抓六提升及醫(yī)院“十二.五”發(fā)展的三大重點(diǎn)工程建設(shè);要建立學(xué)科、人才培養(yǎng),，平臺(tái)建設(shè)的大思維;要?jiǎng)?chuàng)新思維,、強(qiáng)調(diào)“大湘雅”“大醫(yī)學(xué)”的概念;要堅(jiān)持鼓勵(lì)學(xué)科交叉，形成大團(tuán)隊(duì),，整合優(yōu)勢去參與競爭,。最后，陳院長還表示“湘雅三醫(yī)院很年輕,、很有活力,，前進(jìn)的欲望 非常強(qiáng)烈，希望學(xué)校繼續(xù)支持,，經(jīng)常指導(dǎo)湘雅三醫(yī)院的科研工作”,。

黨委書記羅愛靜在會(huì)上說，我們要在科技會(huì)議精神及十二五規(guī)劃的指導(dǎo)下開拓工作思路，轉(zhuǎn)變觀念,，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)科,、資源整合;各學(xué)科主任要把學(xué)科交叉整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合,。同時(shí),，她還對(duì)學(xué)校科研部的支持,、醫(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,，并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強(qiáng)與學(xué)?？蒲胁康穆?lián)系,，積極匯報(bào)醫(yī)院科研進(jìn)展，希望湘雅三醫(yī)院的科研,、學(xué)科,、人才建設(shè)取得重大突破。會(huì)議的最后,，中南大學(xué)科學(xué)研究部項(xiàng)目處副處長李啟厚以“對(duì)接國家重大需求,，做好重大項(xiàng)目、成果的設(shè)計(jì)與組織”作了專題講座,。他主要就科技獎(jiǎng)勵(lì)與重大項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與組織兩個(gè)方面作了講座，首先,，他介紹了國家科技獎(jiǎng)勵(lì)的分類情況,，并詳細(xì)闡述了爭取這些獎(jiǎng)勵(lì)的方法策略，即“重點(diǎn)突破,，集中力量闖三關(guān)”,。所謂“闖三關(guān)”就是要特別注重三個(gè)方面——申報(bào)材料、專家推薦,、答辯材料,。另外，他還指出了目前醫(yī)院在這三個(gè)方面普遍存在的問題,，如：申報(bào)材料上報(bào)不及時(shí),、不重視專家邀請(qǐng)、不注重答辯人才的培養(yǎng)等,。李啟厚副處長還結(jié)合湘雅三醫(yī)院的實(shí)際總結(jié)出了湘雅三醫(yī)院在科技獎(jiǎng)勵(lì)方面面臨的挑戰(zhàn)及重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面存在的問題,，并提出了寶貴建議。他指出：湘雅三醫(yī)院要做指南,，牽著別人的鼻子走;抓首席,，帶動(dòng)資源的整合;當(dāng)專家,，掌握領(lǐng)域話語權(quán);多溝通，及時(shí)掌握國家在醫(yī)學(xué)醫(yī)藥領(lǐng)域的動(dòng)態(tài);整材料,，把好申報(bào)材料質(zhì)量關(guān),。最后，他以八個(gè)字為湘雅三醫(yī)院科研工作的發(fā)展指明了道路——強(qiáng),，則并之;弱,，則附之,。

會(huì)后,，各學(xué)科主任紛紛表示受益匪淺，李啟厚副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念,、明確了目標(biāo),、開拓了思路、深化了科研理念,，今后的工作中他們將更加重視科研工作及學(xué)科間的交叉整合,，爭取用更多的科研成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)為湘雅三醫(yī)院乃至中南大學(xué)的發(fā)展添磚加瓦!

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇二

醫(yī)大二院在黨委和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在哈醫(yī)大科研處的大力支持下,，在學(xué)術(shù)帶頭人和全院職工的共同努力下，科技工作取得了顯著成績,。同時(shí)注重改變管理理念,，積極開拓創(chuàng)新，努力營造科研氛圍,，培養(yǎng)科研梯隊(duì),，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，使我院科研工作即擁有了自己的特色,，又為今后工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一、 管理制度創(chuàng)新,，營造良好科研環(huán)境

醫(yī)院根據(jù)生物醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,，利用“大科學(xué)”的管理理念，實(shí)現(xiàn)院科技發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,，確定了醫(yī)院科技優(yōu)勢學(xué)科和領(lǐng)域;改變?cè)械目蒲羞\(yùn)行體制,，制定或修訂一系列科研管理規(guī)定和辦法。修訂的指導(dǎo)思想就是營造寬松的科研環(huán)境,，條例細(xì)則具有可操作性和前瞻性,，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，重點(diǎn)向科研第一線的人員傾斜,，管理科學(xué)化,、規(guī)范化和信息化,。

1、為了鼓勵(lì)全院科技人員深入開展科學(xué)研究工作,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科技人員的積極性,、創(chuàng)造性，獎(jiǎng)勵(lì)在科研工作中成績突出的在院科技人員,，爭取高層次的科研課題,，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著,，推動(dòng)我院科研工作向深層次發(fā)展,，于20xx年制定了“院科研獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定”，20xx年又進(jìn)行重新修訂,。

2,、為了加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，使科技人員了解科研發(fā)展趨勢,、掌握前沿?zé)狳c(diǎn),、開展深入研究、提高學(xué)術(shù)水平,，進(jìn)一步規(guī)范外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的管理,，于20xx年重新修訂了“外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議管理辦法”。

3,、為了促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的發(fā)表,，增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力，提高我院學(xué)術(shù)水平,，于20xx年重新修訂“哈醫(yī)大二院論文管理辦法”,。同時(shí)為使全院科技人員更好的了解醫(yī)學(xué)科技期刊，同時(shí)也為更準(zhǔn)確,、全面反映我院科技人員的水平,，促進(jìn)學(xué)科的發(fā)展，配合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升,、崗位考核,，編寫“哈醫(yī)大二院論文發(fā)表核心期刊簡介”，全書共分18類,，收錄436種期刊,，約15萬字。

4,、為了提高我院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì),，促進(jìn)信息交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)活動(dòng)的范圍,，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)水平的提高,，于2003年制定“院學(xué)術(shù)活動(dòng)管理辦法”,。

5、為了實(shí)現(xiàn)我院“建設(shè)世界水平的醫(yī)院” 的目標(biāo),，確?！笆晃濉逼陂g取得一批標(biāo)志性成果，在“院科研基金管理辦法”基礎(chǔ)上,，于20xx年特設(shè)立哈醫(yī)大二院重點(diǎn)研究計(jì)劃專項(xiàng)基金項(xiàng)目,，制定了“院重點(diǎn)研究計(jì)劃基金管理辦法”。

二,、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,，建立富有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的科技隊(duì)伍

1、為了鼓勵(lì)青年科技人員獨(dú)立承擔(dān)科學(xué)研究工作,，培養(yǎng)他們迅速成為學(xué)術(shù)骨干,，以快速提高醫(yī)院科研水平,，于1993年設(shè)立院青年啟動(dòng)科研基金,，20xx年改為院科研基金。20xx-20xx年共資助113項(xiàng),，資助經(jīng)費(fèi)215.1萬元,。

2、為了鼓勵(lì)博士畢業(yè)的年青科技人員積極回院工作,，充分發(fā)揮其科研骨干作用,，使他們?cè)诨A(chǔ)研究(基礎(chǔ)理論和應(yīng)用基礎(chǔ)理論)和應(yīng)用研究方面積極開展創(chuàng)新研究工作，提高我院博士人員的科研水平,，于20xx年設(shè)立博士科研基金,。20xx-20xx年共資助博士來院人員122人395萬元。現(xiàn)博士畢業(yè)人員共承擔(dān)各級(jí)科研課題83項(xiàng),，獲各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)19項(xiàng),。

3、為了鼓勵(lì)院科研人員積極開展科研工作,，保證各級(jí)中標(biāo)課題的研究工作的順利進(jìn)行,，高質(zhì)量、高水平的按期完成,，于20xx年設(shè)立了中標(biāo)課題配套經(jīng)費(fèi)制度,。20xx-20xx年為292項(xiàng)課題共配套科研經(jīng)費(fèi)862.45萬元。

4,、為了鼓勵(lì)我院科技人員多出科研精品,，調(diào)整了科研獎(jiǎng)勵(lì)政策，國家級(jí)成果由原來的8萬元,，增加到100萬元,。極大地調(diào)動(dòng)了科技人員的積極性和創(chuàng)造性,，激發(fā)了科研熱情。20xx-20xx年全院共獎(jiǎng)勵(lì)650余萬元,。

5,、吸引人才、引進(jìn)人才,，加大人才資助力度,，注重與國內(nèi)外的合作交流，派遣在醫(yī)療,、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學(xué)習(xí)或參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議,。激勵(lì)科技人員公平競爭、刻苦學(xué)習(xí),、積極參與國際合作和新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用,，為青年科技骨干脫穎而出創(chuàng)造競爭的機(jī)會(huì)。

三,、加強(qiáng)科研設(shè)施建設(shè),，為促進(jìn)科研發(fā)展奠定基礎(chǔ)

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室關(guān)系到學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，是科研工作的重中之重,，我院的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有自己的特色和優(yōu)勢,，積極整合實(shí)驗(yàn)室資源，引進(jìn)先進(jìn)的大型儀器設(shè)備,，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室高級(jí)人才的培養(yǎng),，建立健全中心實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件集中共用管理制度。建立院中心實(shí)驗(yàn)室,、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心,，擴(kuò)建了分子生物實(shí)驗(yàn)室、基因診斷室,，組建國家,、省普通高校、校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室8個(gè),，并順利通過各主管部門驗(yàn)收,，達(dá)到資源共享。

四,、制定切實(shí)可行的科研目標(biāo),，為科研工作開展打開新局面

我院肩負(fù)著建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的集科研,、教學(xué),、臨床服務(wù)一體的教學(xué)醫(yī)院的任務(wù)，科研水平和成果產(chǎn)出是重要的指標(biāo),，這就要求我們?cè)诳蒲泄芾砩喜粩鄤?chuàng)新,、勇于改革,。

在抓科研方向上：我們堅(jiān)持醫(yī)院的科研工作要圍繞研究我國衛(wèi)生領(lǐng)域重大衛(wèi)生問題為中心，充分發(fā)揮我院在衛(wèi)生研究領(lǐng)域的優(yōu)勢,，通過承擔(dān)國家級(jí)重大項(xiàng)目,，形成一支具有科技創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理的科研隊(duì)伍,。

在科技管理上：堅(jiān)持以人為本,，注重實(shí)效，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員和科研人員提前了解國家和有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)劃和計(jì)劃,，組織項(xiàng)目申報(bào),、評(píng)審和驗(yàn)收等實(shí)行預(yù)答辯制度，極大地提高了項(xiàng)目的匯報(bào)質(zhì)量;積極組織項(xiàng)目申報(bào),，申報(bào)過程中對(duì)申報(bào)書審查嚴(yán)格把關(guān),。對(duì)青年醫(yī)務(wù)人員、回國人員和有思路但又缺乏經(jīng)費(fèi)的科研人員設(shè)立“青年科研啟動(dòng)基金”,，以幫助青年科研人員開始科研工作,。對(duì)已獲資助的課題，我院采取了進(jìn)度跟蹤,，定期檢查的措施,，及時(shí)與課題負(fù)責(zé)人溝通,，以協(xié)調(diào)課題進(jìn)度,，從人力和物力上支持課題的順利進(jìn)行;對(duì)即將結(jié)題的項(xiàng)目，抓好收尾環(huán)節(jié),，保證順利完成課題的結(jié)題驗(yàn)收與成果申報(bào)工作,。在科研辦公室內(nèi)部管理方面，堅(jiān)持每周一次的交流會(huì),，使科研辦公室人員及時(shí)溝通情況,，保證管理工作的順利進(jìn)行。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇三

在護(hù)理部總的指導(dǎo)思想引領(lǐng)下,，以消化內(nèi)科?？谱o(hù)理發(fā)展為基礎(chǔ)，崗位需求為導(dǎo)向,、崗位勝任力為核心,，突出專業(yè)內(nèi)涵，以解決臨床護(hù)理問題為目的,，強(qiáng)化護(hù)士分層化,、專科化培訓(xùn),，培養(yǎng)護(hù)理人員循證,、科研思維,，提升科室護(hù)理教學(xué)科研質(zhì)量。

二,、工作目標(biāo)

1,、完成消化科兩個(gè)區(qū)的護(hù)理教學(xué)與科研的整合工作，科學(xué)管理護(hù)士隊(duì)伍,，增強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng),，科室呈現(xiàn)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2,、進(jìn)一步落實(shí)分層培訓(xùn),，提高各能級(jí)護(hù)士崗位勝任能力，采取多元化培訓(xùn)模式,，落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)方案,。

3、提升科室護(hù)理人員循證實(shí)踐的能力,，培養(yǎng)評(píng)判性思維,，切實(shí)解決臨床護(hù)理問題，強(qiáng)化護(hù)理工作的科學(xué)性,。

4,、提高團(tuán)隊(duì)合作精神，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)控,，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn),。

5、鼓勵(lì)護(hù)士積極撰寫論文,，20_年在護(hù)理專業(yè)期刊上發(fā)表論文數(shù)較前一年上升,。

三、具體措施

1,、根據(jù)消化科?？瓢l(fā)展要求，完成兩個(gè)區(qū)護(hù)理教學(xué)的整合工作,，有效利用各項(xiàng)資源,，提高科內(nèi)護(hù)理教學(xué)水平。

2,、將本?？瓶傇簝蓚€(gè)區(qū)護(hù)理人員按照各人亞專業(yè)情況分為6個(gè)小組，護(hù)理查房,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式由以前的一人一月負(fù)責(zé)制改為一組一月負(fù)責(zé)制,，合理安排人力資源，從而增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的深度與廣度，提高人員的積極性,、主動(dòng)性,，以及團(tuán)隊(duì)合作能力。

3,、科室分層培訓(xùn)計(jì)劃中加入文件檢索,，論文書寫、循證護(hù)理等內(nèi)容,，對(duì)科室護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理科研及循證護(hù)理相關(guān)知識(shí),、相關(guān)技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)護(hù)士的護(hù)理循證,，開發(fā)研究性思維,，營造科室良好的科研學(xué)習(xí)氛圍。

4,、豐富科內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容,，更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,，對(duì)于新開展業(yè)務(wù)與技術(shù)，或遇到特殊疑難病例,，可通過請(qǐng)相關(guān)亞專業(yè)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房或護(hù)理會(huì)診等形式更新知識(shí)和技能,。

5,、有針對(duì)性的選派護(hù)士參加院內(nèi)、院外各類學(xué) 習(xí)班和繼續(xù)教育項(xiàng)目,，提高護(hù)士專業(yè)水平,。

6、關(guān)于讀書報(bào)告的撰寫,。

(1)n0-n3級(jí)護(hù)士，每季度撰寫并上交一份危重癥(或疑難)病人護(hù)理體會(huì)和一份讀書報(bào)告,。

(2)n0-n1級(jí)護(hù)士,，每年撰寫并上交一份“護(hù)理個(gè)案報(bào)告”;n2-n3級(jí)護(hù)士，每年撰寫并上交一份護(hù)理綜述(或論文),。

通過整合資源,，可以增加護(hù)士學(xué)習(xí)新知識(shí)及文字匯編等能力，激勵(lì)護(hù)理人員的思考能力,，以發(fā)揮潛在創(chuàng)造力,，學(xué)習(xí)以科學(xué)方法與理性態(tài)度解決問題，提供改善護(hù)理業(yè)務(wù)方法,，以提升護(hù)理業(yè)務(wù)品質(zhì),，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的積極性,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇四

總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的`書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧,。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院科研管理工作總結(jié),，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

20xx年科研科積極貫徹科技獎(jiǎng)勵(lì)政策,，鼓勵(lì)廣大科技人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào),。組織申報(bào)省市科技獎(jiǎng)6項(xiàng)，獲得科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng),，三等獎(jiǎng)1項(xiàng),。布置了20xx年中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)、20xx年度高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào),。

國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目結(jié)題項(xiàng)目成果登記1項(xiàng)。市科委基金結(jié)題項(xiàng)目成果登記9項(xiàng),。市教委基金結(jié)題項(xiàng)目后成果登記1項(xiàng),。市衛(wèi)生局項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收后成果登記4項(xiàng)。

科技成果方面全院20xx年度合計(jì)發(fā)表sci論文144篇,，中文論文255篇,，其中中華系列33篇，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng),，國家實(shí)用新型專利授權(quán)3項(xiàng),。

為科技成果登記項(xiàng)目辦理天津市科技成果個(gè)人證書合計(jì)171本。

完成了全國普通高等學(xué)?？萍冀y(tǒng)計(jì)年報(bào)對(duì)20xx年度的科技人員,、研究項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi),、科研設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室,、科技交流、技術(shù)引進(jìn),、科研成果和專利情況等方面的統(tǒng)計(jì)工作,。

組織各科室進(jìn)行了學(xué)術(shù)年會(huì)工作。

完成天津醫(yī)學(xué)會(huì)和其他學(xué)會(huì)各分會(huì)委員換屆推薦和會(huì)費(fèi)繳納等工作。并對(duì)我院醫(yī)師社會(huì)學(xué)術(shù)團(tuán)體任職情況定期進(jìn)行更新,、匯總,、統(tǒng)計(jì)、備份,。為醫(yī)大建校70周年及院史工作提供了數(shù)據(jù)支撐,。

制定了相關(guān)科研績效評(píng)價(jià)表格。

完成推薦各級(jí)各類科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì),，科技計(jì)劃驗(yàn)收,，科技成果評(píng)價(jià)等專家?guī)旃ぷ鳌?/p>

完成了《市科技年鑒》我院科技工作的匯總編寫工作。完成了我院院史編纂中科研成果部分的匯總編輯工作,。

進(jìn)行各類科研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),，為全國醫(yī)院科技排名、衛(wèi)健委科技評(píng)價(jià),、大學(xué)雙一流學(xué)科建設(shè),、十四五規(guī)劃，同時(shí)為我院黨政辦,、人力資源部,，教學(xué)辦等科室提供了各類數(shù)據(jù)表格的統(tǒng)計(jì)。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);專業(yè)理論水平較強(qiáng)，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提出建議，具有獨(dú)立處理和解決問題的能力;工作經(jīng)驗(yàn)較豐富,，知識(shí)面較寬,。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級(jí)主管部門的要求,，一年來,，本人先后通過檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題,，促進(jìn)了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進(jìn)行。對(duì)依法執(zhí)業(yè),，依法行醫(yī),，依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關(guān)各方面的關(guān)系。

本人到縣醫(yī)院時(shí)間短，對(duì)許多情況不熟悉,，在具體工作中,，我總是圍繞醫(yī)院年度目標(biāo)計(jì)劃，將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)職能,，特別是按照二級(jí)甲等綜合醫(yī)院管理年活動(dòng)的要求,。先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，深思熟慮,，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來,，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來,，熟悉醫(yī)院的整體管理流程，工作方法和工作策略,、人才戰(zhàn)略,、技術(shù)開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃。同時(shí)深入科室熟悉環(huán)境,、人員,、技術(shù)結(jié)構(gòu)、工作流程,，在工作過程中,，堅(jiān)持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn),、難點(diǎn),，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題,，化解矛盾,，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。在管理工作中,，堅(jiān)持每天下科室了解實(shí)際情況,，現(xiàn)場辦公，聽取科室工作情況匯報(bào),，研究工作安排,，協(xié)助科室解決一些具體問題，重點(diǎn)放在提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面;堅(jiān)持對(duì)醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查,，加強(qiáng)管理,，督促內(nèi)部制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中,，注重理論聯(lián)系實(shí)際,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神,，共同完成復(fù)雜,、繁重的工作任務(wù)。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生,。積極參與或組織維護(hù)公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務(wù)指導(dǎo);積極參與全縣網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共關(guān)系的構(gòu)建和維護(hù),。

三、在勤的方面

本人事業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;工作認(rèn)真,，態(tài)度積極,，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé),，不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨;無故不遲到,、不早退。一年來,，本人基本無休工齡假,，堅(jiān)持每周參加科室的交接班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作,，督促有關(guān)工作落實(shí)情況,。

四、在廉政建設(shè)方面

在作風(fēng)上,，能遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí),、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，堅(jiān)持廉潔從醫(yī),，廉潔行政,，把廉潔自律落實(shí)到實(shí)際工作中,，堅(jiān)持不定期向班子成員匯報(bào)思想，不拉小團(tuán)體,，不搞小動(dòng)作,，時(shí)刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己,，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用,。

自己深知，自己事業(yè)的每一個(gè)進(jìn)步與發(fā)展,，都離不開上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解,、信任,、愛護(hù)與支持，否則,，縱有天大的本事也將一事無成,。做為單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上,，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé),，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。

今后我還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，先知先覺才能先行，不知不覺永遠(yuǎn)不行,。要以永遠(yuǎn)的憂患意識(shí),，自我生存意識(shí)，拓荒精神,，追求醫(yī)院永遠(yuǎn)的活力,。因?yàn)槭袌霾蛔兊姆▌t就是永遠(yuǎn)在變，唯有審時(shí)度勢,，抓住機(jī)遇,，變?cè)谑袌銮懊妫拍軇?chuàng)造市場,。還是要干當(dāng)前,，想長遠(yuǎn)，未雨綢繆,，早做打算,，把沖天的奮斗豪情與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合,，創(chuàng)業(yè)不息，自強(qiáng)不息,。把生存發(fā)展的壓力,，變成改善和提高服務(wù)的動(dòng)力，強(qiáng)化服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，強(qiáng)化服務(wù)行動(dòng)。堅(jiān)持質(zhì)量是生命,，醫(yī)德是本錢,，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量,。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇六

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護(hù)理科研工作，20xx年在科研課題,、學(xué)術(shù)論文,、高新技術(shù)等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下,。

1,、科研課題

（1）申報(bào)xx省科技廳課題2項(xiàng)，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項(xiàng),。

（2）撰寫標(biāo)書10份,，婦產(chǎn)科及兒科各5份。護(hù)理部資助10項(xiàng),。

（3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會(huì)圍產(chǎn)學(xué)分會(huì)圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護(hù)理（全國僅10項(xiàng)）科研基金”,。

（4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項(xiàng)目”。

（5）國際組織課題《兒童自我報(bào)告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評(píng)》,。

2,、護(hù)理論文

發(fā)表護(hù)理論文74篇，其中統(tǒng)計(jì)源及核心期刊63篇,，3篇sci論文,。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計(jì)源24篇）；門急診及供應(yīng)室6篇（核心及統(tǒng)計(jì)源6篇）,；兒科19篇（核心及統(tǒng)計(jì)源19篇）,；護(hù)理部16篇，發(fā)表2篇sci護(hù)理論文,。

3.高新技術(shù)

申報(bào)臨床醫(yī)療新技術(shù)3項(xiàng),。其中婦產(chǎn)科2項(xiàng)，兒科1項(xiàng),。

4.專利申請(qǐng)

申請(qǐng)國家新型實(shí)用專利22項(xiàng),，獲得授權(quán)6項(xiàng),。

1、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護(hù)理學(xué)會(huì)常委1人（xx）,，xxx主任,、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會(huì)主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會(huì)助產(chǎn)專委會(huì)副主任委員,，xxx任《中華護(hù)理教育》雜志編委,。

2、培養(yǎng)護(hù)理科研人才

為了活躍我院護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍,，進(jìn)一步提升護(hù)理科研水平，護(hù)理部于7月成立期刊俱樂部（journalclub）,，并于7月和11月舉辦兩期活動(dòng),，為樂于從事研究的護(hù)理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺(tái)。

1,、完善管理機(jī)制

為了加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)科研管理,，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際,，于6月成立我院護(hù)理教學(xué)科研管理委員會(huì),，定期召開會(huì)議討論科研工作。本年度共受理各類項(xiàng)目申請(qǐng)10項(xiàng),，組織開題報(bào)告1次,。

4、健全激勵(lì)機(jī)制

為提高全院護(hù)理人員的科研積極性,，護(hù)理部對(duì)各類科研項(xiàng)目給予資助,，對(duì)發(fā)表高質(zhì)量論文的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議,，鼓勵(lì)各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會(huì)議,。本年度申報(bào)4項(xiàng)并舉辦5項(xiàng)國家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目，培訓(xùn)學(xué)員400余人,。

分別于5月和6月外派護(hù)士長及護(hù)理骨干參加中華護(hù)理學(xué)會(huì)婦產(chǎn)科和兒科護(hù)理學(xué)術(shù)大會(huì),，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會(huì)論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》一文進(jìn)行了大會(huì)發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會(huì)議,，8人到xx參加護(hù)理管理學(xué)術(shù)會(huì)議、產(chǎn)時(shí)急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級(jí)兒童血液疾病學(xué)術(shù)會(huì)議,，xxx在會(huì)上對(duì)《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進(jìn)行了大會(huì)交流,。

【五篇】【一】在我院將近兩年，其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推......

以及工作計(jì)劃范文光陰的迅速,，一眨眼就過去了，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了?？墒堑降资裁礃拥挠?jì)劃才是適合自己的呢,？下面是小編收......

有哪些總結(jié)是對(duì)取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料,，它可以幫助我們總結(jié)以往思想,，發(fā)揚(yáng)成績，因此好好準(zhǔn)備一......

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇七

本學(xué)期,，我園教科研工作緊緊圍繞太倉市新區(qū)幼教中心及婁江幼兒園園務(wù)工作思路展開,，結(jié)合市教培研中心學(xué)期教科研工作重點(diǎn)，以“聚焦質(zhì)量,，追求優(yōu)質(zhì)”為學(xué)期工作總目標(biāo),，主要從創(chuàng)建工作、日常教育教學(xué),、環(huán)境創(chuàng)設(shè),、園本研修四個(gè)方面，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展,、提高全園教師專業(yè)素養(yǎng),、合力推進(jìn)我園教科研水平再上新臺(tái)階。

1,、以備課為抓手,，改進(jìn)問題。

（1）找準(zhǔn)問題,。學(xué)期初,，針對(duì)備課檢查、日常調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題,，如：計(jì)劃性不強(qiáng),、班本特色不明顯、集體教學(xué)活動(dòng)目標(biāo)定位不符合實(shí)際,、各類游戲觀察與指導(dǎo)針對(duì)性不強(qiáng)等情況,，園部提供了一份備課提示，詳細(xì)說明了一日活動(dòng)各環(huán)節(jié)要求,，為教師有效備課提供了改進(jìn)方向：如關(guān)注自然角常態(tài)化管理,、關(guān)注每周工作重點(diǎn)全面性、關(guān)注角色游戲觀察要點(diǎn)等。

（2）檢查舉措,。在原有備課檢查記錄基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新推行“每月一薦”備課檢查制度。即備課組長在每月檢查中采擷個(gè)別教師的閃光點(diǎn)：有班級(jí)種植活動(dòng),、親子活動(dòng)扎實(shí),、延續(xù)指導(dǎo)；有角色游戲中詳細(xì)記錄及后續(xù)建議,；在相互評(píng)價(jià),、分享學(xué)習(xí)中不斷發(fā)揮備課實(shí)效性，提升全體教師的教學(xué)質(zhì)量意識(shí),。

2,、以課程審議為抓手，深入貫徹,。課程審議一直以來都是提高日常保教質(zhì)量的重要前提,。本學(xué)期在規(guī)范基礎(chǔ)上切實(shí)貫徹、加強(qiáng)指導(dǎo),。首先，我們嘗試讓每位老師輪流主持,，嘗試承擔(dān)課程審議負(fù)責(zé)人,。在做好課程審議相關(guān)準(zhǔn)備和組織協(xié)調(diào)的同時(shí)，不僅增強(qiáng)了老師們的課程審議意識(shí),，而且也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,。其次，審議中更加關(guān)注課程實(shí)施的后續(xù)指導(dǎo),，針對(duì)審議中重點(diǎn),、疑惑，參與蹲點(diǎn)的行政班子通過預(yù)約課,、各種形式的調(diào)研活動(dòng)等跟進(jìn),、了解課程實(shí)施情況，大大提高了審議的實(shí)效性,。

1,、關(guān)注互動(dòng)性

（1）班級(jí)環(huán)境。走進(jìn)婁幼的每個(gè)班級(jí),，你都會(huì)被一幕幕互動(dòng)場景,、一件件互動(dòng)作品所吸引：各班主題墻形式多樣有插卡式、粘貼式,、翻牌式等,，內(nèi)容寬泛：有語言活動(dòng)中兒歌創(chuàng)編、音樂活動(dòng)中歌詞替換、社會(huì)活動(dòng)圖片不斷充實(shí)等,，孩子們?cè)谡f說,、做做、比比中不斷獲得豐富經(jīng)驗(yàn),，富有創(chuàng)意的互動(dòng)主題墻飾,、各班自制的豐富區(qū)域材料、自由活動(dòng)材料,，不僅鞏固了主題內(nèi)容,，而且在豐富的互動(dòng)游戲中衍生出更多興趣點(diǎn)、從而進(jìn)一步激發(fā)幼兒的參與熱情,；各班作品陳列柜上：精巧親子作品不僅展示著孩子們的心靈手巧和奇思妙想,，而且也能激發(fā)更多家長參與親子制作的積極性；關(guān)注環(huán)境互動(dòng)性成為助推幼兒全面,、和諧發(fā)展的源動(dòng)力,！

（2）各活動(dòng)室。在確保各活動(dòng)室正常開展的基礎(chǔ)上,，本學(xué)期,，我們著重于優(yōu)化各活動(dòng)室組織形式：如圖書室組織中更多凸顯自主閱讀的原則，努力營造更多幼兒自主選擇的空間,；科探室組織中更多關(guān)注幼兒良好科學(xué)實(shí)驗(yàn)品質(zhì),、完整表述科學(xué)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣培養(yǎng)；建構(gòu)室組織中更多關(guān)注材料多樣性及背景環(huán)境提示的作用：各種利用廢舊輔助材料進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)建,，建構(gòu)室環(huán)境中增添了建構(gòu)步驟,、背景、輔助材料及小荷姑娘們創(chuàng)意制作的立體建構(gòu)作品,，為全體教師“如何更好地指導(dǎo)幼兒開展日常建構(gòu)活動(dòng),？”提供了更寬廣的思路。

2,、關(guān)注生態(tài)性,。“讓收集成為園所的一種文化,！”從發(fā)動(dòng)家長參與收集,、了解收集意義、到各種材料資源有效運(yùn)用,、課程資源庫初建等,，一系列舉措為構(gòu)建生態(tài)化園所奠定了基礎(chǔ)。常常能看到各種廢舊材料在老師,、孩子們巧手演繹下,，變成了一件件孩子們愛不釋手的玩具,。值得一提的是，本學(xué)期我園籌建了“婁江幼兒園兒童博物館”,，各班老師和孩子們共同收集生活中常見材料,，引發(fā)幼兒討論，說說自己的發(fā)現(xiàn),。確定收集材料后,，按類別進(jìn)行藝術(shù)化呈現(xiàn)：顏色鮮艷標(biāo)記牌、圖加文展示讓幼兒更樂意去發(fā)現(xiàn),、交流這些“寶貝”的秘密,。全園性兒童博物館的創(chuàng)設(shè)不僅使這一課程資源得到共享，而且在創(chuàng)建兒童博物館的過程中,，孩子,、家長、老師的博物意識(shí),、生態(tài)意識(shí),、課程意識(shí)也明顯增強(qiáng)。

（1）創(chuàng)建專項(xiàng)學(xué)習(xí),。結(jié)合省優(yōu)質(zhì)園評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)我園實(shí)際問題，開展了兩次創(chuàng)建專項(xiàng)學(xué)習(xí)：第一次在《對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距》學(xué)習(xí)中,，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《省優(yōu)質(zhì)園評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》中“辦園條件”的相關(guān)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，特別是對(duì)“玩具與材料投放”等重點(diǎn)內(nèi)容的細(xì)化分析，并結(jié)合實(shí)際情況引領(lǐng)老師們尋找差距,；在“找問題尋對(duì)策”分組研討中，不僅讓老師們對(duì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)有了明確認(rèn)識(shí),，而且更清晰地知道進(jìn)一步調(diào)整方向,。第二次在《幼兒行為習(xí)慣》的創(chuàng)建主題學(xué)習(xí)中，系統(tǒng)討論了幼兒養(yǎng)成良好行為習(xí)慣的重要性和具體實(shí)施步驟,，幫助教師明確在一日環(huán)節(jié)中能夠多觀察,，多發(fā)現(xiàn)問題、分析并用智慧引領(lǐng),，找到更加適合班級(jí)常規(guī)的管理方法,，從而讓幼兒逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

（2）角色游戲研修,。本學(xué)期,，圍繞角色游戲開展了展開了一系列的觀摩、指導(dǎo)活動(dòng)：如在“小游戲大體驗(yàn)”研修中,，比較有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行現(xiàn)場介紹,，為各班老師能有效開展好角色游戲開闊了思路、指明了方向，起到了積極引領(lǐng)作用,，切實(shí)解決了教師們?cè)诮M織角色游戲過程中所遇到的困惑和問題,；在《關(guān)注游戲細(xì)節(jié)》研修活動(dòng)中，大家分享游戲講評(píng)的有效策略,；在《關(guān)注游戲指導(dǎo)》研修學(xué)習(xí)中,，對(duì)于相同游戲不同指導(dǎo)特點(diǎn)，教師們有了更多思考和啟示,；另外,，在前期角色游戲系列研修后，開展了全園性的角色游戲組織評(píng)比活動(dòng),、并成功承擔(dān)了太倉市游戲園本研修展示與觀摩活動(dòng),，開放性的游戲環(huán)境，豐富精美的游戲材料都給觀摩老師留下深刻印象,。

（3）“百節(jié)好課”研討,。結(jié)合中心內(nèi)“百節(jié)好課”選拔課，展開了“好課標(biāo)準(zhǔn)大討論”及“好課觀摩回頭看”的交流研討活動(dòng),，讓每一位老師形成好課標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),，不斷提升課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)能力及教學(xué)研修氛圍。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇八

科研工作就是反復(fù)的探索和解決問題,。下面是本站的小編為大家收集整理的“醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)”,，供大家參考！希望能夠幫助到大家,！更多精彩內(nèi)容請(qǐng)持續(xù)關(guān)注本站,！

醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)【一】

在我院將近兩年，其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措。如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問候,；從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終,，對(duì)出院病人進(jìn)行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,，使病人滿意度始終保持在89%以上,，護(hù)理糾紛為零。護(hù)理投訴為零,，提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧,，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員，服務(wù)病員,，從而提升了護(hù)理服務(wù)工作,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng),。

一、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大,，提升人員素質(zhì),。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績,，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次，各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次,；護(hù)理查房每科二次,，全院大查房一次；每月護(hù)理技術(shù)考核一次,，全部合格率100%,；三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次,；積極開展科研活動(dòng),，內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠里參加創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，其它項(xiàng)目也初見成效,；繼續(xù)再教育考核每季一次,，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護(hù)士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn),，全體護(hù)士長參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識(shí),、新理論的培訓(xùn)。從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升,。

二、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線,，提升護(hù)理工作質(zhì)量,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理,，職責(zé)明確，分工明確,，每周,、每月堅(jiān)持自查，抽查考核,，及時(shí)反饋,，及時(shí)整改。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)行抽查,，晨會(huì)還進(jìn)行了三基理論提問,，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查,，不規(guī)范者及時(shí)反饋，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高,。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房,，通過制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評(píng)，提高大家的積極性,，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出,，及時(shí)改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

三,、一年中存在問題主要有以下幾個(gè)方面：

1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳,。

2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來,，經(jīng)常是被動(dòng)地去做。

3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目,。

4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升,。

5.流程及問題管理工作不到位。

總之在全年工作中,，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護(hù)理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，各方面有了一定進(jìn)步,，基本達(dá)到了原計(jì)劃的目標(biāo),。

醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)【二】

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員齊心協(xié)力推進(jìn)護(hù)理科研工作,，20**年在科研課題,、學(xué)術(shù)論文、高新技術(shù)等方面取得新突破,，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一、科研工作取得的成績

1,、科研課題

（1）申報(bào)xx省科技廳課題2項(xiàng),，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項(xiàng)。

（2）撰寫標(biāo)書10份,，婦產(chǎn)科及兒科各5份,。護(hù)理部資助10項(xiàng)。

（3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學(xué)會(huì)圍產(chǎn)學(xué)分會(huì)圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護(hù)理（全國僅10項(xiàng)）科研基金”,。

（4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的'團(tuán)體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項(xiàng)目”,。

（5）國際組織課題《兒童自我報(bào)告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評(píng)》,。

2、護(hù)理論文

發(fā)表護(hù)理論文74篇,，其中統(tǒng)計(jì)源及核心期刊63篇,，3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計(jì)源24篇）,；門急診及供應(yīng)室6篇（核心及統(tǒng)計(jì)源6篇）,；兒科19篇（核心及統(tǒng)計(jì)源19篇）；護(hù)理部16篇,，發(fā)表2篇sci護(hù)理論文,。

3.高新技術(shù)

申報(bào)臨床醫(yī)療新技術(shù)3項(xiàng)。其中婦產(chǎn)科2項(xiàng),，兒科1項(xiàng),。

4.專利申請(qǐng)

申請(qǐng)國家新型實(shí)用專利22項(xiàng)，獲得授權(quán)6項(xiàng),。

二,、科研隊(duì)伍建設(shè)

1、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人

新增成都護(hù)理學(xué)會(huì)常委1人（xx）,，xxx主任,、xxxx副主任于12月成功競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會(huì)主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會(huì)助產(chǎn)專委會(huì)副主任委員,，xxx任《中華護(hù)理教育》雜志編委,。

2、培養(yǎng)護(hù)理科研人才

為了活躍我院護(hù)理學(xué)術(shù)氛圍,，進(jìn)一步提升護(hù)理科研水平,，護(hù)理部于7月成立期刊俱樂部（journal club），并于7月和11月舉辦兩期活動(dòng),，為樂于從事研究的護(hù)理人員提供了很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和交流平臺(tái),。

三、規(guī)范科研管理

1,、完善管理機(jī)制

為了加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)科研管理,，根據(jù)xx大學(xué)教學(xué)科研工作要求，結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際,，于6月成立我院護(hù)理教學(xué)科研管理委員會(huì),，定期召開會(huì)議討論科研工作。本年度共受理各類項(xiàng)目申請(qǐng)10項(xiàng),，組織開題報(bào)告1次。

4,、健全激勵(lì)機(jī)制

為提高全院護(hù)理人員的科研積極性,，護(hù)理部對(duì)各類科研項(xiàng)目給予資助,，對(duì)發(fā)表高質(zhì)量論文的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流

鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議,，鼓勵(lì)各學(xué)科舉辦高水平的繼續(xù)教育項(xiàng)目及學(xué)術(shù)會(huì)議。本年度申報(bào)4項(xiàng)并舉辦5項(xiàng)國家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目,，培訓(xùn)學(xué)員400余人,。

分別于5月和6月外派護(hù)士長及護(hù)理骨干參加中華護(hù)理學(xué)會(huì)婦產(chǎn)科和兒科護(hù)理學(xué)術(shù)大會(huì)，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床研究》參加大會(huì)論文交流并榮獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng),，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團(tuán)體心理治療》一文進(jìn)行了大會(huì)發(fā)言,。

外派1人赴x參加手術(shù)室學(xué)術(shù)會(huì)議，8人到xx參加護(hù)理管理學(xué)術(shù)會(huì)議,、產(chǎn)時(shí)急救及助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)級(jí)兒童血液疾病學(xué)術(shù)會(huì)議,，xxx在會(huì)上對(duì)《不同年齡患兒picc測量方法的研究》進(jìn)行了大會(huì)交流。

醫(yī)院護(hù)理科研工作總結(jié)【三】

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及各位科主任支持和各位護(hù)士長的積極努力下,，醫(yī)院護(hù)理工作較去年有了較大的改進(jìn),。

1、強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識(shí)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學(xué)習(xí),，主管護(hù)師完成了一年一次的院內(nèi)講課任務(wù)，完成了全年繼續(xù)教育學(xué)分,。

2,、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核。以強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練為主今年進(jìn)行了兩次護(hù)理基本理論測試,，兩次基本技能測試,。同時(shí)每位護(hù)理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理,、健康教育）。

3,、積極參加社會(huì)公益活動(dòng),；有多名護(hù)士參加無償獻(xiàn)血。

4,、繼續(xù)新護(hù)士的輪科工作（每科3個(gè)月）,，今年有兩名護(hù)士參加執(zhí)業(yè)注冊(cè)。

5,、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,，制定帶教計(jì)劃，做到出科有成績,，對(duì)不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生不予轉(zhuǎn)科,。

6,、全年無重大事故發(fā)生。

7,、初步實(shí)行了護(hù)士長手冊(cè)制和護(hù)理工作量上報(bào)制,。

但是工作中還有很多不足；如護(hù)理文書書寫尚不規(guī)范,；健康教育還流于形式,；在論文撰寫，護(hù)理科研方面是空白,；在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足,。發(fā)生2次差錯(cuò)。

我們深刻的體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),，培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,，職業(yè)道德好，專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍迫在眉捷,。

新的一年里,，我們將繼續(xù)努力，把護(hù)理工作月計(jì)劃,，周安排真正落到實(shí)處,，使護(hù)理工作有大的突破。

1,、打造醫(yī)院文化,，樹立團(tuán)隊(duì)精神，把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動(dòng)”服務(wù)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,。

2、為使護(hù)理隊(duì)伍管理年輕化,、知識(shí)化,。20xx年我們將調(diào)整1～2名年輕的護(hù)士擔(dān)任護(hù)士長。

3,、隨著護(hù)理技術(shù)不斷發(fā)展,，我們想選送一些護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。建立中醫(yī)院護(hù)士進(jìn)修基地,。聯(lián)系一家上級(jí)醫(yī)院,，對(duì)我院的護(hù)士長、護(hù)理骨干進(jìn)行為期2～3個(gè)月的輪訓(xùn),。

4,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用，結(jié)合我院的工作實(shí)際把20xx年護(hù)理質(zhì)量檢查7項(xiàng)濃縮成20xx年的五項(xiàng)，并同時(shí)制定出急診室,、手術(shù)室?？茩z查細(xì)則表。每月進(jìn)行一次科室護(hù)理質(zhì)量單項(xiàng)檢查,，每季度進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)量全面檢查，以便發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。

5,、完善護(hù)士長手冊(cè)制度。

6,、實(shí)行護(hù)士長例會(huì)制度,。

7、積極配合醫(yī)院復(fù)審工作,。

8,、招聘四名護(hù)理人員。

總之,，20xx年我們要認(rèn)真貫徹醫(yī)院管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持以病人為中心，以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢,，提高服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化管理意識(shí),，質(zhì)量意識(shí),，服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，本著“質(zhì)量優(yōu)先,，教育為重,，管理為新，人員為本”的理念,。以醫(yī)院管理年活動(dòng)為契機(jī),，不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量，為患者提供“優(yōu)質(zhì)高效,，便捷滿意”的服務(wù),。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，按照醫(yī)院年度履職考核工作的安排,，我在這里向大家匯報(bào)一年來個(gè)人的學(xué)習(xí),、思想、工作和廉潔自律情況,。

一年來,，積極注重自身學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)，在思想上、行動(dòng)上自覺與醫(yī)院保持高度一致,，工作中,，加班加點(diǎn)、不計(jì)得失,，始終保持了認(rèn)真負(fù)責(zé),、踏實(shí)辦事的精神狀態(tài)，使自己的政治理論素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力有了進(jìn)一步提高,，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力,。

認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作,。為確保醫(yī)院各項(xiàng)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)，主動(dòng)與各職能部門,、臨床和醫(yī)技科室加強(qiáng)溝通聯(lián)系,，認(rèn)真梳理各種工作關(guān)系，擺正位置,，認(rèn)真思考相關(guān)問題,，充分發(fā)揮院辦公室應(yīng)有的橋梁和紐帶作用。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦任務(wù),。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好全院工作計(jì)劃,、總結(jié)以及各種請(qǐng)示、報(bào)告等文稿材料的起草和審核工作;認(rèn)真做好院長辦公會(huì),、院務(wù)會(huì),、院領(lǐng)導(dǎo)行政查房的安排和組織服務(wù)工作;認(rèn)真安排醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)，提前準(zhǔn)備有關(guān)材料;認(rèn)真落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)批示和廳辦等上級(jí)部門交辦任務(wù),，按時(shí)反饋落實(shí)情況,。

加強(qiáng)院辦公室的制度建設(shè)和內(nèi)部管理。進(jìn)一步明確了工作人員分工,，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作,，加強(qiáng)了制度建設(shè)，加強(qiáng)了對(duì)新同志的傳,、幫,、帶工作，通過加強(qiáng)日常管理,，強(qiáng)化工作落實(shí),，使院辦公室的工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,。對(duì)上級(jí)發(fā)文及時(shí)呈批,、及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)處理;對(duì)各科室草擬的發(fā)文認(rèn)真審核,，及時(shí)送簽;對(duì)一些內(nèi)容模糊的文稿，主動(dòng)找有關(guān)科室商討,，力爭做到審核的文稿及時(shí),、準(zhǔn)確;對(duì)涉密文件嚴(yán)格管理、按時(shí)清退,。通過努力,，醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進(jìn)一步的提高。

一年來,，盡管工作難度大,、協(xié)調(diào)難度大、工作壓力大,，但我個(gè)人還是盡努力去平衡和協(xié)調(diào)把握好醫(yī)院各個(gè)層面的工作關(guān)系，辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動(dòng)性和能動(dòng)性,，大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，只要是工作需要，大家都是加班加點(diǎn),、不計(jì)得失,、愉快接受，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以實(shí)際行動(dòng)保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順利開展,，較好地完成了衛(wèi)生廳及院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

一年來,，認(rèn)真按照廉政責(zé)任制和醫(yī)院的廉政要求管好自己,，做到了思想上重視、行動(dòng)上嚴(yán)謹(jǐn),、落實(shí)上到位,，遵守保密紀(jì)律，堅(jiān)持原則,，正確行使權(quán)力,，慎重對(duì)待辦公室必須的業(yè)務(wù)往來，切實(shí)做到自警,、自律,、自重。

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,、支持下，我認(rèn)真履行了自己的崗位職責(zé),，努力團(tuán)結(jié)醫(yī)院各科室,、各個(gè)層面的同事,，以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此,，工作中也還存在著許多不足：一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀取助手作用發(fā)揮不夠,，工作中解決問題的辦法不多，還有顧此失彼的現(xiàn)象;二是由于更多時(shí)間忙于繁雜的事務(wù)性工作中,，到臨床一線了解實(shí)際工作情況不夠,，了解職工的思想狀況也不夠;三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子決定事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督不夠大膽，對(duì)有的科室反映的問題,，協(xié)調(diào)解決還不夠及時(shí)有力;四是工作忙起來就性情急躁,、有時(shí)對(duì)同事開展同志式的批評(píng)過于嚴(yán)厲、有存在調(diào)查研究不深入就批評(píng)人的現(xiàn)象,，方式方法還欠科學(xué),、容易得罪人。

今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，保持成績，改正缺點(diǎn),，克服急躁情緒,，正視存在問題，進(jìn)一步提高管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力,，為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

在此,，衷心地感謝院辦公室全體同事的積極努力和辛勤勞動(dòng),，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各科室一年來對(duì)院辦公室工作、對(duì)我本人工作的理解和大力支持,，也誠懇地希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事對(duì)我工作中的不足之處給予批評(píng)幫助，我將虛心吸取大家的意見和建議,，更加嚴(yán)格地要求自己,，一如既往地努力工作。

此致

敬禮!

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報(bào)告篇十

院領(lǐng)導(dǎo)班子把加強(qiáng)科研工作作為加快醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要抓手,，列入重要議事日程,，確定了“科技興院”的發(fā)展方針。院成立了由院長任組長的科技領(lǐng)導(dǎo)小組,，指定一名副院長具體分管,。醫(yī)院的科研管理形成了院長主管、業(yè)務(wù)副院長主抓,、科教科負(fù)責(zé)具體布置,、各臨床科室具體實(shí)施的較為規(guī)范的模式,。

為促進(jìn)科研工作開展，醫(yī)院引入競爭機(jī)制,，設(shè)立了科研基金,，堅(jiān)持“公平、公正,、公開”的原則,，通過公開競標(biāo)的形式現(xiàn)場答辯，擇優(yōu)資助,。醫(yī)院建立了科研獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，對(duì)科研工作積極、成效明顯的技術(shù)骨干,，在技術(shù)職稱的晉升及住房安排方面,，給予優(yōu)先考慮，調(diào)動(dòng)了科技人員的積極性,。醫(yī)院設(shè)立了科研主攻方向,，確定了以科研促進(jìn)臨床，以臨床帶動(dòng)科研的科研思路,，在全院范圍營造了良好的科研氛圍。

為使科研工作走規(guī)范化,、制度化之路,，20xx年5月，醫(yī)院從實(shí)際出發(fā),，編訂了《科研教學(xué)管理制度》,，對(duì)科研管理及人員職責(zé)等作出了詳實(shí)規(guī)定，做到了有章可依,，有規(guī)可循,。

我們完善了包括科研課題立項(xiàng)、科技開發(fā),、學(xué)科建設(shè),、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、新技術(shù),、新項(xiàng)目等科技管理體系,。特別是科研工作，又嚴(yán)格的規(guī)定程序,，每一項(xiàng)科研都必須按照程序進(jìn)行,，有效預(yù)防了無用功和重復(fù)勞動(dòng)。如：選題關(guān)系到科研的方向,、目標(biāo),、內(nèi)容，直接影響科研的途徑和方法,，決定著課題申報(bào)成果的水平和價(jià)值等,，我們規(guī)定可以從以下兩方面選材，一是在日常醫(yī)療工作中所遇到的一些自己感興趣和值得深入探討的問題;二是把學(xué)習(xí),、引進(jìn)、消化、吸收國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)成就用于我們的實(shí)際工作,，達(dá)到防病、治病,、保護(hù)人民健康的目的,。在立題前，必須充分查閱文獻(xiàn)資料,，熟悉本研究領(lǐng)域的國內(nèi)外最新進(jìn)展,。進(jìn)而論述問題，提出假說,，結(jié)合自身特點(diǎn),，提出具體可行的研究目標(biāo)。

需要填補(bǔ)的科研,、新技術(shù)項(xiàng)目空白還有很多,。醫(yī)院積極申報(bào)省部級(jí)和市廳級(jí)科研項(xiàng)目，培育重大科技項(xiàng)目和成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,，引進(jìn)新技術(shù)項(xiàng)目和新成果,。在省廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)院增加投入,，狠抓人才培養(yǎng)和技術(shù)引進(jìn),，鞏固學(xué)科和學(xué)科的重點(diǎn)學(xué)科地位，發(fā)展新的重點(diǎn)學(xué)科,，形成以重點(diǎn)科室為龍頭,，帶動(dòng)其他學(xué)科的全面發(fā)展的新局面，為科研工作創(chuàng)造了有利條件,。院科研人員銳意創(chuàng)新,，積極進(jìn)取，使科研工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢,，科研實(shí)力躍上一個(gè)新的臺(tái)階,。 我院先后完成省級(jí)立項(xiàng)重點(diǎn)課題項(xiàng)，一般課題項(xiàng);市級(jí)重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)課題項(xiàng),，市級(jí)科研成果;省級(jí)科研成果項(xiàng),。獲得市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，二,、三等獎(jiǎng),，廳級(jí)科技二等獎(jiǎng)獎(jiǎng),，三等獎(jiǎng)項(xiàng)，核心期刊發(fā)表論文,。省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目項(xiàng),，市級(jí)項(xiàng)項(xiàng)。完成了醫(yī)療法律法規(guī),、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)講座1余場次,。這些成果的取得，增強(qiáng)了我院科技整體實(shí)力,，提高了學(xué)術(shù)水平,，推動(dòng)了醫(yī)療和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)整體發(fā)展,。

科研的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐,。為此我們把科研工作與臨床實(shí)踐和社會(huì)需要緊密結(jié)合起來，將科研成果是否能指導(dǎo)臨床工作作為成果獎(jiǎng)勵(lì)的重要指標(biāo),，有效防止了為科研而科研問題的發(fā)生,。如科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的科研項(xiàng)目，是針對(duì)地處高發(fā)區(qū)的特點(diǎn),，在縣一市做了大量統(tǒng)計(jì),，進(jìn)行了詳細(xì)的對(duì)照，真正把疾病普查,、防治與科研緊密結(jié)合起來,，加強(qiáng)與有關(guān)科研院所合作，創(chuàng)新疾病診治新方法,，造福于患者。在臨床實(shí)踐中,，對(duì)患者普遍出現(xiàn)的病癥,，找出行之有效地治療和預(yù)防辦法，通過不斷地實(shí)踐和積累,，形成科研,，再將科研成果推廣應(yīng)用，為百姓疾病防治工作做出貢獻(xiàn),。

今年是“十二五”開局之年,，我們的科研工作取得了較好成績。在整個(gè)“十二五”期間,，我們的科研工作要繼續(xù)實(shí)行“一個(gè)堅(jiān)持,，兩個(gè)面向，三個(gè)加強(qiáng)”,，即堅(jiān)持全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀;面向保障群眾健康需求，面向醫(yī)療科技發(fā)展前沿;加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)自主創(chuàng)新,，加強(qiáng)多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān),，加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化。一是要抓人才培養(yǎng),，增加科研骨干數(shù)量,，提高人員質(zhì)量。有計(jì)劃地派出技術(shù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，引進(jìn)新技術(shù)項(xiàng)目和科研成果,，培養(yǎng)2名在國內(nèi)主要學(xué)科領(lǐng)域有影響的學(xué)科帶頭人。二是要培植一批重點(diǎn)學(xué)科,，擴(kuò)建科研發(fā)展平臺(tái),。在鞏固和發(fā)展現(xiàn)有的重點(diǎn)學(xué)科基礎(chǔ)上，再建設(shè)2～3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,，爭取3個(gè)學(xué)科的關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,。三是增加資金投入，調(diào)動(dòng)科研積極性,。醫(yī)院計(jì)劃加大科研投資，實(shí)行新的激勵(lì)機(jī)制,，政策傾向科研工作,，充分調(diào)動(dòng)科研人員的工作積極性。近年擬組織實(shí)施3～5項(xiàng)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目,，力爭完成國家級(jí),、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3～5項(xiàng)，增強(qiáng)科技能力,。提高科技對(duì)醫(yī)療發(fā)展的貢獻(xiàn),，提高醫(yī)院綜合實(shí)力。