隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學校年度工作總結報告篇一

本學期我擔當三班級的班主任工作,，在領導的關懷、科任老師的齊心協(xié)力下,，圓滿地完成了本學期的各項任務,。我把這學期的工作小結如下：

古人云，“親其師,，信其道”,。班主任在學校里和同學接觸的時間最長，在同學面前自己是一面鏡子,、一本書,。因此規(guī)范同學的行為，首先規(guī)范自己的行為,，在訓練工作中要求同學做到的,，我首先做到。例如,，要求同學7：30——7：40到校,，我就每天在這個時間段到校。上課不接打電話,。講臺前的垃圾自己順手撿起等等,。讓孩子認為正確而不懷疑老師說到就能做到，增加師生間的信任度,。

俗話說：火車跑得快必需車頭帶,。要帶好一個班級，班干部的作用是老師也無法取代的,。并且在班級管理中同學自己能做到的絕不讓班干部去做,，班干部能做的老師絕不去做，這樣班級內(nèi)人人有事做,，即提高了他們的工作主動性,，也提高了學習的主動性。

(1)培育同學課前預習的習慣習慣。

課前預習能夠提高聽課的效果,，這樣,，變被動聽課為主動學習，主要沖突解決了,，其它問題也就迎刃而解了,。久而久之,，會逐步提高聽課的'效果,，形成學習上的良性循環(huán)。(2)培育同學遵守課堂紀律的習慣,。紀律是教學質(zhì)量的保證,。平常上課發(fā)覺某些同學或者某個小組做得好的準時表揚，在班中樹立榜樣,，發(fā)覺不良現(xiàn)象準時訂正,。在班里定下班規(guī)，實行班干部分工負責,。在課堂教學中,，也時常選擇實行多種形式培育同學主動參預課堂教學活動。如讓同學進行講題,、動手操作,、生生互講等活動，既調(diào)動了同學參預課堂教學的主動性,，又訓練了同學動口,、動腦、動手的力氣,，也培育了口頭表達力氣,。經(jīng)過一個學期的努力，還有幾個紀律觀念薄弱者時常要老師訓練才做好一陣兒,，整個班里秩序有所好轉,。四、充分利用素養(yǎng)訓練平臺,。

老師要教好同學,，除了做好校內(nèi)的訓練、管理外,，還要做好校外的工作,，要與家長聯(lián)系，取得家長關心,，才能把同學教好,。平常我都留意做好這個工作，班級內(nèi)只要發(fā)覺不好的苗頭，我就主動和家長聯(lián)系,，以便達到共同訓練的目的,，現(xiàn)在轉變很大，基本能遵守學校的行為規(guī)范了,。五,、關愛同學。

好孩子是夸出來的,。在工作中我主要是在精神上賜予同學鼓舞和支持,。在學習中那些學習差的;退步的;考試發(fā)揮不好的;有困難的等等，我時常用語言開導,、鼓舞,、訓練他們，時間長了孩子們就消退了精神壓力,，久而久之,，表現(xiàn)就很好了。在學習上不偏袒,、不卑視,、不放棄任何一名同學。我深感班主任工作責任重大,，尚需不斷地磨練提高,。我認為正確而不懷疑自己通過努力，將會慢慢細化的,，這也是我下學期的努力目標,。

學校年度工作總結報告篇二

按照教辦度工作計劃，結合我校實際,，在上級的正確領導下,，經(jīng)我校教職員工的積極努力，我們圓滿完成了度全部工作,，現(xiàn)匯報如下：

德育工作在學校工作中有第一位的重要意義,，是學校工作的首重，是教育工作的第一要務,。

教育所要培養(yǎng)的,，絕大多數(shù)是未來社會建設中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要,，所以我們的教育首先就是引導學生怎樣做一個真正意義上的人,，而達到這個目的就得通過一系列相關的集中的專項教育。

在實際工作中,，我們堅持“以德治?！钡拇蠓较?，在建立健全學校德育工作組織機構，制定切實可行的德育工作計劃的基礎上,，仍全力貫徹我校德育建設的基本路子,。

即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式,，以專題德育教育為主要強化手段,，全方位，多層次地開展立體教育,。

在實際工作中,，堅持養(yǎng)成教育。

通過手抄報,，黑板報,，廣播站,，升旗儀式,，少先隊活動，班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識,。

通過不懈的堅持,，我校校風校紀較四年前有了徹底的改觀，校園內(nèi)打架罵人的不見了,，亂丟紙屑雜物的不見了,，同學之間都能開展一切有益的課外活動，相互幫助,，相互團結,，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。

教學工作是學校的根本工作,，抓的好壞直接影響到學校的質(zhì)量,、聲譽和生命，直接影響到學生的將來,。

本著對學生負責,，對家長負責，對社會負責的精神,，我們認真的對待了此項工作,。

盡管工作有一定的難度，仍取得了一些成績,。

首先,，學校全力抓好常規(guī)教學。

學年初,，學校主持制定了學校學年教學工作計劃,，并主持教師依學校計劃對本位工作做出詳細的計劃,。

在落實中，學校抓住常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)要素,，認真檢查督促,，詳細記錄檢查情況，并作為學校教師個人考核的依據(jù),。

通過檢查反映,，我校教師備課及時認真，足額全案,，案款齊全,，能切合學生實際。

教師講課認真,，指導得法,，學生接受的較好。

作業(yè)批改及時,，批改認真,，作業(yè)適量。

輔導認真,，有記錄,，有成效。

及時組織驗收,，及時矯正學習中的不足,。

可以講，教師基本上按質(zhì)按量地完成了常規(guī)教學任務,。

其次,，學校扎實開展教研工作，深挖教師潛質(zhì),，提高教師水平,，提高教學效率。

我們除按教辦的要求全員參加各種類型的培訓,、學習,、教研外，還自找課題,，自謀教研發(fā)展的路子,。

每次教研活動均有詳細的計劃、落實,、總結,，全部歸檔備檢。

每次教研都有收獲,。

針對我校實際設計的小學作文整體改革實驗“積累作文”實驗方案已完成初期試驗準備工作,。

在本年度教辦組織的幾次大型全鎮(zhèn)教研活動中,，我們積極參與，認真落實教辦提出的各項要求,。

抓住全區(qū)小學語文教師課堂教學基本功大賽在我旗舉行的有利契機,，選派全校語文教師參與觀摩活動。

活動后,，教師組織匯報課,，寫活動心得，有力的促進了我校的語文教學工作,。

上述教研活動激活了老師的潛能,，帶動了教師的教，促進了學生的學,，提高了教育教學質(zhì)量,，為我校成績的提高起到了很好的補充作用。

第三.認真落實師訓工作,。

師訓工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式,，所以學校予以充分重視。

教師每周堅持二小時政治,、業(yè)務學習,，有筆記。

積極撰寫論文,，現(xiàn)又有篇論文在省級的刊物上公開發(fā)表。

配合上級組織教師按時參加繼續(xù)教育培訓,、計算機培訓,、骨干教師培訓、新課標培訓,、普通話培訓,、英特爾未來教育培訓、法制培訓,、新教材通識培訓等,，培訓率及合格率均達到00%。

積極鼓勵教師學歷進修,。

現(xiàn)有四人函授后期本科,，學歷合格率達00%。

第四.認真貫徹落實素質(zhì)教育,。

盡管素質(zhì)教育要求的相應軟硬條件較高,，但我校還是利用現(xiàn)有條件全力落實素質(zhì)教育。

教師在課堂教學過程中,，注重發(fā)揮學生的個體潛能,，因材施教,，全方位施教，促進學生全面發(fā)展,。

使學生在學習過程中手眼腦耳嘴齊動,，多方面、多層次鍛煉學生素質(zhì),。

實施新教材年段教師注重加強自身素質(zhì)的提高,。

在教辦組織的全鎮(zhèn)小學生技能技巧比賽中，有人次獲獎,，占參賽人數(shù)的95%,。

按上級有關“兩基”工作要求，認真完善,、落實相關工作,。

所整理檔案材料齊全，內(nèi)容真實,，數(shù)據(jù)可靠,，裝訂規(guī)范，保管妥善,。

領導班子堅持“抓管理,，求質(zhì)量，爭名?！钡霓k學目標,，堅持“深化課堂教學改革提高教學質(zhì)量，利用有限資金改善辦學條件”的辦學思路,，以“熱愛學生,，教書育人，為人師表,，嚴謹教學,，實中求新，新中抓實”的教風要求教師,，使學校的管理工作有力很大的轉變,。

在實際操作中，建立了學校各類組織,，建立了各項制度,，嚴格執(zhí)行，公平量化,。

五.其他工作.校容校貌建設工作：協(xié)調(diào)村里出資000元平墊校園;.文體衛(wèi)生工作：認真落實“”工程,，配合上級開展體檢工作。

組織了野炊,，春游活動,，豐富了學生的學校生活,，開拓了學生的校外視野.財務工作：加強勤工儉學工作力度，合理開發(fā)校本資源,，將校內(nèi)閑置土地發(fā)包;嚴格執(zhí)行財務管理制度,，定期財務公開;.安全工作：認真落實《中小學交通安全守則》，大力宣傳安全教育,，拓寬安全教育渠道,，從交通，校舍,，用電等多方面對學生進行安全教育,。

注重教室防暑降溫，防止學生暑天中暑;5.認真配合上級完成“兩免一補”工作,。

六.存在不足：.校內(nèi)風蝕嚴重,，需協(xié)調(diào)村里硬化;.學生基礎不十分牢，成績提高幅度小;.實驗室利用率不高;.管理上有些許不足,，有一些人情味;5.冬季取暖問題較為突出,，學生所捐獻的爐柴較少，爐柴款買煤只能夠本年度取暖,，開學取暖又是一個問題,。

不知不覺，一年又過去了,，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜,，不免對自己的改變感到驚喜，也曾試著追憶過這些變化是在何時發(fā)生的,，卻無從得到答案,。

這些都已成為了習慣，習慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分,，這大概就是成長吧!當然，還伴有收獲的喜悅,。

衛(wèi)生部的工作比較忙碌,，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔,，但我們把壓力變成了動力,，在實踐中尋找經(jīng)驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經(jīng)驗,，然后認真落實到實踐活動中,，積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味,，使同學們在緊張的學習之余能夠使精神生活得到充實,，使學習環(huán)境得到美化,，增強自己的精神力量，一年來我們衛(wèi)生部始堅持：按時細致公平,、公正的完成每天的日常工作：

1,、每周三定期為大掃除時間，做到不留衛(wèi)生死角,，不耽誤上課的時間,，在打水的同時要及時檢查各班衛(wèi)生委員到崗的情況，對于不到崗的同學給予批評和警告,，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù),，對于水房值班時和其他同學聊天或看書等影響學生打水的情況，也會給該班扣除相應的分數(shù),，我們對日常的每一件小事都做到公平,、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤,。

2,、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時間，檢查時,，巡視每班掃除的情況,，看到不合理的地方，要給予提醒,。

3,、周五下午放學前到政教處登記本周各班的得分情況，已備下周一升旗時向全體師生公布,。

回首一年的工作歷程,，我們在一次次的堅持不懈中培養(yǎng)出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量,，在一次次的探索實踐中,，從羞于啟齒，膽小怕事的小學生成長為大膽成熟的學生會成員,，從不計較后果行事到懂得責任與義務,，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。

不管改變或多或少,，這一年的收獲總是讓人欣喜,，但工作中還有需要改進的地方：

1、有時處理事情時有急躁情緒,，不夠冷靜,。

2、工作中創(chuàng)新意識不強。

3,、馬虎老好人的思想嚴重,。

在以后的工作中我們會克服缺點，揚長避短,，把衛(wèi)生部的工作提高到一個新的臺階,，為學校和同學服務好。

一學期來,，我校全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的教育方針,，堅持辦人民滿意教育。

緊緊圍繞三個關鍵詞：教育公平,、素質(zhì)教育和績效考核,，開展各項工作，取得了有目共睹的成績,。

回顧過去,，有許多經(jīng)驗和教訓值得細細回味。

學校管理,，歸根到底是人的管理,，如何調(diào)動每個人的工作積極性，是保證各項工作順利開展的決定性因素,，我們堅持做到“過三關”,。

1、過思想關,。

只有講團結,，講奉獻，解放思想,，我們的隊伍才能有活力,、有戰(zhàn)斗力，有求變的欲望,。

這學期,，我們帶領全體黨員投入到第三批學習科學實踐發(fā)展觀的活動中，深入調(diào)研,，梳理和排查我們工作中存在的困難和問題,，調(diào)動一切人力，財力和物力予以解決,。

在這次活動中，每位教師都寫了2萬字的學習筆記,，1萬字的調(diào)研報告,，征集教師意見43條，征集群眾對教育提出的意見68條，只有個別問題如布局調(diào)整等問題,，因受到教育發(fā)展的制約需要逐步解決外,，其余都一一落實。

在群眾對我校的軟環(huán)境行風評議上,，滿意率達100%,。

2、過安全關,。

今年外省市校園惡性傷害事故頻發(fā),，牽動著各級政府和群眾的心。

在安全問題上我們從來不做亡羊補牢式的補救,，而是加大財力和人力的投入積極防范,。

(1)堅決關閉學校小商店。

在關閉學校小商店的過程中,，我們遇到了很大的阻力,，甚至與承租人發(fā)生了沖突，但我們一步都沒有退讓,，依靠黨委政府和公安部門的支持,，一步到位地解決了問題。

幼兒園課間餐一律由市西園烤點直供,。

對校外的攤點也沒有忽視,，我們給各位攤主開會，曉以利害,，攤主均表示支持學校的工作,，接受學校管理。

(2)在多個地區(qū)頻發(fā)校園惡性傷害事故之前,，我們已率先安裝了監(jiān)控,，確保學校財產(chǎn)和學生的生命安全。

我們還在重點部位如電腦室,、財務室等重地裝了ck報警器,。

(3)加強保衛(wèi)力量。

我們聘請了35歲以下的聯(lián)防隊員對門衛(wèi)力量予以充實,，并購置了橡膠棒,、辣椒水、警棍等必要的防衛(wèi)器械,。

我們還請求派出所在中心小學建立了警務室,。

同時全鎮(zhèn)各校都成立了由教師組成的護校隊,，掛牌上崗,，為全鎮(zhèn)每位教師發(fā)了一根木棒，堅持學生上下學護送,。

(4)認真施行“1+3”安全監(jiān)控體系，切實做好綜治和法制工作,。

我校被評為市法制先進單位,。

陳松勝校長評為法制教育先進個人。

我們的一些列安全防范措施受到了市,、區(qū)各級領導的肯定和稱贊,。

3、過廉潔關

加強權利內(nèi)控,，廉潔自律,，保持一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本質(zhì)，是我們一貫堅持的工作作風,。

學校每遇重大事項從不個人武斷,，而是通過集體會議研究。

在建筑工程上,，不允許領導干部的親朋好友參與建設,，千元以上項目需經(jīng)行政會研究通過，按標準驗收,。

大宗物品添置需經(jīng)政府采購,。

百元以上物品需先請示再購買，規(guī)范報批程序,。

我們要求自己的家屬和領導班子成員,，任何人不得接受吃請和饋贈，做出有損集體利益的事,。

在個人問題上領導干部更是起到了模范帶頭作用,。

在陳松勝校長到棉花工作的幾年中，領導班子成員有老人過壽,，有人購置新房,，但沒有一人大操大辦。

在處置熱點民辦學校推薦問題上實行陽光操作,，堅持公正,，公開，公平,。

期間,，領導、同事,、同學打招呼的絡繹不絕,，都被一一拒絕。

在一些重大原則問題上我們?yōu)槭裁锤矣谟才鲇?就是因為我們按原則辦事,，不吃,、拿,、卡、要,，一身正氣。

另一個原因我想是來自各位教師的大力支持,。

教師每遇生病,、意外傷害、喪事等,，我們都會叮囑工會同志及時去看望,，并給予補助，正是因為我們既講原則又講人情,，才會得到同志們的理解和信任,。

我們嚴格實施江蘇省《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為深入實施素質(zhì)教育的意見》的五項規(guī)定。

在各項工作中都做出了自己的特色,。

1,、加強校本培訓。

為了提高教師的素質(zhì),，我們不惜資本積極參加各項觀摩活動,，如：我們參加了第二屆全國小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動和市級小學語文教師素養(yǎng)大賽觀摩活動，并參加了第十屆現(xiàn)代與經(jīng)典小學語文,、數(shù)學觀摩活動,。

我們還邀請市直機關幼兒園來我校傳經(jīng)送寶。

這些活動極大地開闊了教師的眼界,，豐富了教學經(jīng)驗,。

我們每學期都開展語、數(shù),、英和技能科“有效課堂教學”研究活動,，鍛煉我們的教師隊伍，收到了不錯的效果,。

我校的英語,、數(shù)學和地方課程參加區(qū)級優(yōu)課評比均獲得了一等獎，在市級信息技術教學評比中,，張翠勤主任勝出,，代表區(qū)參加市級優(yōu)課評比。

課題研究也是我校的一大特色,，提出了人人都有課題,，人人都是研究者的口號。

我校有一個課題獲區(qū)級立項,，兩個課題獲市級立項,，棉花小學被教研室評為區(qū)級“校本課題先進組織單位”,，全區(qū)獨此一家。

全鎮(zhèn)有10余篇論文和教學設計在省市級評比中獲獎,，有多篇論文在省級報刊上發(fā)表,。

在省級小數(shù)報競賽中有20多名師生獲獎。

我校地處城郊,，生源不但沒有流失,，反而逐年遞增。

中心園生數(shù)已經(jīng)突破500人,。

我想與我們的教學質(zhì)量穩(wěn)步提升不無關系吧!

2,、立足素質(zhì)教育。

素質(zhì)教育既是學生身心發(fā)展的需要,，

也是社會對人才的需要,，關系到孩子的發(fā)展和未來。

我們利用一切契機培養(yǎng)學生的人格和技能,。

(1)我們建立了敬老院,、部隊和武警教導隊三個德育基地，定期慰問和參觀,，培養(yǎng)學生尊老愛幼和堅忍不拔的品格;(2)我們聘請派出所所長為我校的法制副校長,，定期為師生開設講座。

我校選送了55篇法制教育論文參加了市級評比;(3)積極開展文體活動,，中心小學在區(qū)級象棋競賽中獲得團體年級組一等獎一個,、四等獎兩個，個人單項獎6個,。

我校選送的三個文藝節(jié)目參加區(qū)藝術節(jié)獲得一致好評;(4)家校聯(lián)系通暢,。

我們在顯要位置安置了局長信箱，懸掛了校長接待日制度牌,，在期中召開家長會,，在六一舉辦“親子”活動。

目的有兩個：一是傾聽群眾的呼聲,，及時調(diào)整我們的工作方向,，二是整合一切力量，共同關愛孩子;(5)堅持正面宣傳,。

一年中,，我們在市區(qū)兩級報刊上發(fā)表了60余篇新聞稿件，積極宣傳我們的做法和所取得的成績,，爭取社會各種力量對教育事業(yè)的關心,、幫助和支持。

3,、實施均衡教育,。

均衡教育這個概念越來越深入人心,，也引起了社會各界的廣泛討論。

我們在這個方面做了一些有益的嘗試,，力爭讓所有孩子享受平等教育,。

(1)積極開展創(chuàng)建工作。

加大教育基礎投入,，中心小學努力創(chuàng)建市級實驗小學,，提升辦學層次。

中心幼兒園積極創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)園,，到xx年底所有村小幼兒園全部創(chuàng)建區(qū)級合格園。

(2)教師合理流動,。

同志們都知道我們一直采取鎮(zhèn)內(nèi)支教的辦法解決我鎮(zhèn)范圍內(nèi)教師不均衡的問題,，實踐證明這個措施行之有效，聯(lián)旺和合心小學在群眾中的口碑越來越好,，隨著省政府各項教育改革措施逐步出臺,，我們?nèi)w教師將會在更大范圍內(nèi)流動，我想我們已經(jīng)先走了一步吧,。

(3)整合教育資源,。

隨著淮高路的逐步改造和省政府的政策的出臺，中心小學的搬遷已逐步提到議事日程,，我們已規(guī)劃了幾種方案報教育局和區(qū)政府備案,。

在三兩年內(nèi)有些村小將逐步予以撤并。

3,、嚴格績效考核,。

績效考核的核心就是：優(yōu)績優(yōu)酬，獎勤罰懶,。

我們嚴格按照程序出臺了績效方案。

這個方案是層層討論的結果,，人心所向,，實施起來也是順風順水。

我們采取了幾個措施,，也發(fā)現(xiàn)了幾個變化,。

幾個措施：(1)嚴格考勤、考績。

中心小學購置了指紋考勤機,，大門安裝了監(jiān)控。

教導處對教師取得的每一項成績都記錄在案;(2)嚴格履行請假制度,，各校和辦公室按時記錄。

(3)領導班子全員上課,，和教師一樣按績?nèi)〕辍?/p>

幾個變化：(1)安心工作的人多了,，遲到早退,、泡泡溜溜的少了,。

(2)堅守崗位的人多了，無故請假,、小病大養(yǎng)的人少了,。

(3)忙碌的人多了,，揀輕怕重的人少了,。

(4)工作好分配了,，學校好管理了,。

在過去的一年里，我們的小教,、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成績,。

我校被區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府評為先進單位,。

在取得成績的同時,，我們也看到依然有許多不利因素在困擾著我們，列舉幾例：1,、由于學校的逐步撤并,，家長外出打工，學生出現(xiàn)了上學難,，乘坐馬自達現(xiàn)象屢禁不止,，交警部門也無可奈何。

交通安全隱患時時存在,。

各種安全問題牽扯了我們太多的精力,。

2、職稱兌現(xiàn)難,。

到xx年止,，我校兌現(xiàn)中級職稱的有50幾人，而未兌現(xiàn)中級職稱也將達到50幾人,，并且都是中青年骨干力量,。

隨著教師流動，老教師的退休也許這個問題會得到逐步解決,。

3,、教育均衡化需要一個過程。

讓學生享受平等教育不是一蹴而就的事,，這需要政府的大力投入,，也需要廣大教師觀念的逐步轉變。

同志們,，我們面臨的困難和問題還有很多,，但我相信，在同志們的不懈努力下,，我們一定能解決一個個矛盾,，克服重重困難,，再創(chuàng)棉花小教事業(yè)新輝煌。

學校年度工作總結報告篇三

20××年7月,，我從沈陽師范大學教育科學學院應用心理學專業(yè)畢業(yè)了,，20××學年學校工作總結。在眾多的就業(yè)機會中我選擇了齊齊哈爾職業(yè)學院,，我看中的不僅是這所學校有著美好的未來,，更是因為這所學校有著其他學校所沒有的獨特性，這里有更為廣闊的發(fā)展平臺,，這里有戰(zhàn)斗力的團隊,，這里有***的同伴。

但初入職場的我,，就遇到了一系列棘手的問題,。由于這二十多年來都是在校園里生活，自己的角色還無法從一名學生轉變成一名教師,，由此帶來了許多問題,，這些問題有的是工作方法方面的，有的是對自身角色認定不清楚的,，有的是待人接物等等方面,。可是說當時的我時時刻刻處于困擾之中,。張主任為了讓我盡快的從問題的漩渦中走出來,，交給一系列任務，希望我能從這些工作中學會如何處理問題,，并在不同的階段潛移默化的形式讓我了解如何作為一名教師,，如何作為一名合格的人民教師。

在張主任的鼓勵與支持下,，20××年7月17日到19日,，我參加了中國職教學會等于教學研究會20××年年會，并在承擔了一門觀摩課的教學任務,，受到了參會來賓的好評。為了加深我的專業(yè)知識,，10月1日到7日,，張院長帶領我參與了北京社科院許金聲教授主辦的中國首屆心理學自主創(chuàng)新論壇，在論壇上見到了很多專業(yè)領域的大師們,，了解了一些最新的心理學的治療方法,，對于心理咨詢有了更深的理解。

20××年1月16日,，到黑龍江警校為全省中職教師培訓—職業(yè)咨詢,。

在此期間的教學任務上承擔了心理健康概述、就業(yè)心理、職業(yè)生涯規(guī)劃,、生活管理,、信息處理、心理電影賞析,、stc訓練營之自我認知等課程,。組織并指導相約星期五、心理發(fā)展委員培訓,、中秋訓練營,、大學生心理發(fā)展協(xié)會六周年聯(lián)合晚會等相關活動，并作為副主編編寫了職業(yè)心理健康這本書,。

可以說,，距離一名優(yōu)秀的人民教師我還有這巨大的差距，但我相信在今后的日子中,，在各種實踐工作鍛煉中,，我會將這一差距不斷縮小。

學校年度工作總結報告篇四

在這一年里,，在市委,、市政府和市教育局的正確領導和大力支持下，學校始終以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，以建校60周年為發(fā)展契機,，堅持“穩(wěn)中求進、好中求快”的總基調(diào)和“依法治校,，從嚴治?！钡墓ぷ鞣结槪瑘猿帧耙跃蜆I(yè)為導向,，以質(zhì)量求生存,，以創(chuàng)新求發(fā)展”的辦學理念，強化和規(guī)范學校管理,，狠抓并完善干部隊伍建設,，全面提升教育

教學

一,、強化教學常規(guī)管理,，穩(wěn)步提升教育教學質(zhì)量

1.狠抓日常教學管理，形成制度化,、規(guī)范化,、常態(tài)化工作格局,。根據(jù)教育部中等職業(yè)學校課程標準，學?？茖W制定各專業(yè)教學計劃,，合理分配教學任務。積極開展教學研討,，持續(xù)關注和反思教學中存在的問題,，認真完成教學工作量的統(tǒng)計、匯總和審核,，規(guī)范考務工作和成績管理,，及時做好教材征訂和發(fā)放。教務處,、教學督導室,、各教學科聯(lián)動協(xié)作，以隨機聽課方式綜合考評教師課堂教學情況,，積極開展教學設計評比,，規(guī)范教師業(yè)務檔案，準確高效地完成了計算機統(tǒng)考,、高護專業(yè)轉段抽考及畢業(yè)生成績審核,、驗印工作。

2.更新和完善實驗教學設施,，深化實踐技能培訓,。加大實驗課檢查力度，推進實驗課程改革和整合,，完善護理專業(yè)實訓基地建設,，嚴格執(zhí)行實驗設備管理和維護制度，不斷提高設備的利用率,。分專業(yè)開展外科臨床技術,、護理技能及急救知識培訓，充分調(diào)動廣大學生掌握實用性技能的積極性,，積極開展急救知識培訓工作,2018年,學校榮獲華夏急救培訓聯(lián)盟授予的“先進學?！狈Q號。護理專業(yè)學生在省護理技能大賽中獲二等獎,、三等獎的驕人戰(zhàn)績,。

3.健全培訓機制，擴大培訓規(guī)模,，提升教師業(yè)務水平。聘請市教師進修學院專家王春香主任作《教學設計》專題講座,，組織微課大賽獲獎教師做系列展示,。加大教師培訓力度,，本年度選派各學科優(yōu)秀教師二十多人次參加國培、省培,、臨床進修和學術研討,，拓寬了教師視野，儲備了前沿知識,，并有效實施于課堂教學,。為獲得一手臨床資料，組織臨床教師赴各市縣區(qū)醫(yī)院進行調(diào)研,，完成了有針對性的可行性調(diào)研報告,，為學校的課程設置和教學改革提供了權威依據(jù)。

4.抓好教科研管理和教學督導,，促進教師專業(yè)化成長,。依據(jù)學校教科研管理制度，對已立項的科研項目進行檢查和指導,。上半年,，有兩位教師的3項科研課題通過了市社會科學規(guī)劃委員會的驗收，另有幾位教師的課題立項處于審批階段,。下半年,，學校的《養(yǎng)老服務業(yè)視域下護理專業(yè)產(chǎn)教融合建設研究》課題通過了省職業(yè)技術教育學會“產(chǎn)教融合”專項課題立項。教育教學工作亮點紛呈,、捷報頻傳,，1名教師在省教學大賽中榮獲一等獎，1名教師在省優(yōu)秀課評比中獲二等獎,，并有多位青年教師在省級教學大賽活動中獲獎,。這些成績的取得，充分表明了我校青年教師愛崗敬業(yè),、攻堅克難,、勇于進取的良好精神風貌。

5.加強國際合作與交流,，開啟國際化辦學新模式,。2017年，在省國際交流協(xié)會的積極協(xié)調(diào)下,，在市政府和市教育局大力支持下,，我校與日本igl集團醫(yī)療福祉專門學校簽訂了合作辦學框架協(xié)議，雙方就養(yǎng)老護理人才培養(yǎng),、教師進修,、合編教材等方面達成共識。2018年10月,，國際護理班正式成立,，開啟了我校國際化辦學新模式,，這種模式在遼寧省同類學校尚屬首例，得到了上級有關領導的高度認可和好評,。

本年度,，學校還高質(zhì)量地完成了市衛(wèi)計委委托的醫(yī)養(yǎng)結合機構有關人員培訓任務，項目經(jīng)費15萬元,，省內(nèi)僅有5家院校獲得培訓資格,。此次培訓教學效果良好，不僅受到參訓學員的熱烈歡迎,，更得到了市衛(wèi)計委領導的高度認可,。

二、嚴格學生日常管理,，引領德育育人新風尚

1.細化學生日常管理,，營造優(yōu)良育人環(huán)境。大力加強學生紀律,、衛(wèi)生和舍務管理,，教育學生養(yǎng)成良好的行為習慣和生活習慣，杜絕不文明現(xiàn)象發(fā)生,。同時,，以活動為載體寓教育于活動之中，通過長跑比賽,、拔河比賽,、疊被大賽、中醫(yī)藥知識競賽等,，增強學生的集體榮譽感和班級凝聚力,。改革入學教育模式，對18級新生開展法律法規(guī),、校規(guī)校紀,、心理健康和急救知識等專項教育培訓，在新生軍訓中增加拓展訓練和趣味性游戲內(nèi)容,，收到了較為理想的教育效果,。

2.立足優(yōu)勢，夯實基礎,，開創(chuàng)青年志愿者工作新格局,。學校始終秉持“服務青年、關愛青年”的工作宗旨,，切實做好團干部隊伍建設,，嚴格控制團員發(fā)展數(shù)量和質(zhì)量，及時為團組織注入新鮮活力。組織有文藝專長的學生參加校慶文藝匯演,，不斷豐富學生業(yè)余文化生活,。引領全校各班開展學雷鋒活動，鼓勵廣大團員青年走進社區(qū),、街道、敬老院,、殘疾兒童中心等機構定期開展志愿者活動,，夯實學雷鋒實訓基地建設。

3.加強學生管理隊伍建設,，打造高素質(zhì)管理團隊,。堅持班主任考核制度，激發(fā)班主任工作熱情,，以量化考核促工作成效,。加大班主任培訓力度，選派12名班主任在暑期和2019年寒假參加了全國班主任培訓,，將先進的學生管理經(jīng)驗帶回,，必將促進學生管理工作的良性發(fā)展。繼續(xù)完善學生干部培訓機制,，先后組織培訓四次,，快速提升了學生干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。

4.加強學生心理健康教育,，促進學生身心健康發(fā)展,。為響應黨的十九大提出的“加強社會心理和服務體系建設”的號召，學校根據(jù)心理衛(wèi)生教育工作的實際需求,，在全市率先創(chuàng)建了師生健康成長中心,，配備了專業(yè)器械和功能室，健全了學生心理檔案,，形成學生心理危機預警機制,，全方位做好心理問題高危人群的預防和干預工作。

5.校園安全警鐘長鳴,，安全工作常抓不懈,。學校將校園安全視為各項工作的重中之重，積極打造“平安校園”,。本年度兩次開展校園安全文明月活動,，活動內(nèi)容豐富、部署周密,、實效長久,；開展應急安全疏散逃生演練兩次，提高了師生抗擊突發(fā)事件的應急自救能力,；加大安全隱患整改力度,，多次開展管制刀具隱患排查,，嚴防和打擊非法攜帶管制刀具行為；堅持領導班子,、中層干部,、學管人員和保衛(wèi)人員24小時值班值宿制度，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理及訪客登記制度,，加強消防器材的保養(yǎng),、更新和維護，杜絕消防安全隱患,；加強食品衛(wèi)生安全的監(jiān)管,，嚴格相關管理制度；堅持各班晨檢報告制度,，加強傳染病防控,，利用校園宣傳陣地廣泛宣傳傳染病預防的相關知識。

1.加大招生宣傳力度,，招生形勢持續(xù)火爆,。2018年，學校多方調(diào)研,、綜合考量周邊地區(qū)的建設發(fā)展現(xiàn)狀和社會需求,，科學編制普通中專招生計劃。同時深入朝陽,、葫蘆島等市縣區(qū),，有計劃、有步驟,、多渠道,、多方式地開展招生宣傳工作，招生形勢持續(xù)火爆,。經(jīng)入學考試和面試篩選,，錄取新生733人，依然位列我市同類學校招生數(shù)量前茅,。學校高度重視應屆畢業(yè)生升高職及護士執(zhí)業(yè)資格考試工作,，2018年參加升高職考試的畢業(yè)生中有39 人被錄取，其中本科25人,、?？?4人。取得護士執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生448人,，護考通過率占學校參加考試人數(shù)的69.35%,。

2.實習管理工作井然有序，實習生素質(zhì)不斷增強。合理定制實習生派送計劃,，及時做好16級各專業(yè)698名實習生的派送工作,。在實習生日常管理中，加大安全巡查力度,，為實習生購買責任險,，提供了安全完善的后勤保障。

3.深耕就業(yè)市場,，助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè),。學校以滿足社會發(fā)展需求為導向，牢固樹立“面向市場,，服務學生”的工作理念，積極開展就業(yè)問卷調(diào)查,，對學生就業(yè)的地域取向,、崗位取向及薪酬要求加以全面了解。繼續(xù)加深與本市及周邊地區(qū)用人單位的合作,，舉辦校園招聘會,，利用互聯(lián)網(wǎng)的便捷，實現(xiàn)了就業(yè)信息在畢業(yè)生中的快速傳遞與對接,。據(jù)統(tǒng)計,，本年度經(jīng)就業(yè)指導中心宣傳和推薦，672名應屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為97.32%,，本地就業(yè)率為89.14%,，對口就業(yè)率為88.07%，學生就業(yè)滿意度達到80%,。

4.整合優(yōu)勢資源,，助推成人教育發(fā)展。學校及時掌握上級教育主管部門及合作院校成人教育的方針,、政策,，根據(jù)情況變化及時調(diào)整和改進成人教育辦學方略，新增專,、本科專業(yè)5個,，新增聯(lián)辦院校1所。創(chuàng)新采用線上學習,、線下面授輔導和課后布置作業(yè)相結合的教學模式,，有效地解決了學員工學矛盾問題。圓滿完成兩大聯(lián)辦院校的教學檢查評估工作,、新華社遼寧省高校信息采集中心的畢業(yè)生信息采集工作,。先后與浙江省湖州師范學院等多家單位溝通和聯(lián)系，了解有關職業(yè)技能培訓相關信息，為今后開展技能培訓提供參考資料,。

四,、創(chuàng)新多維管理模式，促進學校和諧穩(wěn)定發(fā)展

1.推進精細化管理,，提升行政管理效能,。注重行政職能部門間的溝通和協(xié)作，以實現(xiàn)政令暢通,。堅持實行中層干部周例會制度,，及時傳達學校重大決策及決議，快速解決困難和問題,，提高工作效率,。加快教育教學信息化進程，舉辦了“云教室應用培訓”,，推進數(shù)字化校園管理建設進程,，做好電子設備的維護和管理，保障學校網(wǎng)絡安全,、暢通和高效,。認真完成全員考核、職稱評聘,、工資核算,、遼寧省百千萬人才工程推薦選拔及評先選優(yōu)等項工作。合理安排領導班子和中層干部值班,、準時制發(fā)值班情況通報,，及時處置突發(fā)事件。改革圖書借閱方式和周期,，借助計算機技術和管理軟件,，提高館藏圖書的利用率。

2.加強財務制度建設,，完善后勤服務保障能力,。健全完善財務管理制度，做好學校財務費用的支出和收繳,，規(guī)范報銷流程,，做好資金保障。加強基礎設施建設,，加強飲用水和商店,、食堂食品衛(wèi)生安全檢查，按計劃采購和發(fā)放教學,、辦公及清潔用品,。

3.積極建設校園文化,，助力學校內(nèi)涵發(fā)展。為提升辦學品位,，學校加大校園文化建設力度,，結合學校實際挖掘獨有內(nèi)涵。從校訓與校風,、學風,、教風入手，把制度文化,、環(huán)境文化,、行為文化融為一體，修訂校園文化建設方案,，明確校園文化建設理念和思路,，推動學校內(nèi)涵建設向縱深發(fā)展。

4.持續(xù)加大資金投入力度,，大力改善辦學條件,。2018年度，學校在校園文化建設,、健康成長中心建設、數(shù)字化校園建設,、辦公設備及實驗實訓設備設施購置等方面共計投入600多萬元,，極大地改善了我校辦學條件,推進了辦學實力和辦學水平的整體提升。

5.全力籌辦建校60周年系列活動,，促進全校師生凝心聚力,，共謀發(fā)展。2018年適逢我校建校60周年,，籌備校慶成為本年度工作的核心,。學校成立了校慶工作領導小組，多個職能部門及人員在校慶籌備過程中承擔骨干作用,。為增強社會影響力,，學校積極與今日朝陽網(wǎng)合作，刊登了《千峰日出流云氣》系列報道,著力宣傳我校辦學過程中取得的突出成績,。同時在全校范圍內(nèi)廣泛征集并評選出校慶logo及校慶主題語,，組織人員細致查找照片和史料,設計出精美宣傳畫冊1本、續(xù)寫近十年校志1部,。學校聘請專業(yè)公司設計制作了高水準的宣傳片《六秩芳華 筑夢致遠》,，記錄了朝陽衛(wèi)校60年發(fā)展光輝歷程，也為學校留下了珍貴的歷史資料,。同時,，學校精心策劃了“優(yōu)秀畢業(yè)生回訪”活動,，工作人員冒著酷暑奔赴全國各地采訪優(yōu)秀畢業(yè)百余人，制作出紀錄片《杏林春滿 桃李芬芳》,，集中展現(xiàn)了我校畢業(yè)生為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展做出的突出貢獻,。

2018年10月18日，學校舉行了盛大的建校60周年師生慶祝大會和文藝匯演,，全校師生及離退休老同志出席了大會,，這不僅是繼往開來的一次盛會，在朝陽衛(wèi)校辦學史上也具有里程碑意義,，為學校未來發(fā)展指明了方向,。

五、扎實有效開展黨務工作,，促進學校和諧穩(wěn)定發(fā)展

（一）加強思想建設,、組織建設、作風建設,，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

1.深化思想政治建設。積極組織教工和黨員干部,，深入學習十九大精神實質(zhì)和習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵,高質(zhì)量地開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，積極籌建“新時代黨員群眾講習所”,，成立宣講團,，引領廣大黨員干部深刻領會“重實干、強執(zhí)行,、抓落實”的精神實質(zhì),，自覺增強政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，深入開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動,，加強政治理論學習,，將“兩學一做”常態(tài)化、制度化引向深入,。采用集體學習,、自主學習、研究討論,、觀看錄像,、集中黨課等多種形式，提高全校教職工的政治理論素養(yǎng),，引導廣大黨員在思想上,、行動上自覺發(fā)揮先鋒模范作用,，在學校新的發(fā)展時期勇于擔當、努力作為,。

2.加強黨組織自身建設,。認真落實“三會一課”制度、雙重組織生活制度,、民主評議黨員制度,、黨費收繳制度、黨員學習制度,、黨員發(fā)展制度等,，以規(guī)范的制度管理，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,。召開中共朝陽市衛(wèi)生學校第五次黨員大會暨黨委,、紀委換屆選舉大會，產(chǎn)生了中共朝陽市衛(wèi)生學校新一屆委員會及新一屆紀律檢查委員會,。明確提出了建設一流職教名校的奮斗目標,科學規(guī)劃了今后五年的主要任務,，為各項工作的全面推進提供了理論依據(jù)和組織保障。召開支部黨員大會進行委員補選,，組織全體黨員對支部班子進行民主評議,。積極鼓勵優(yōu)秀青年骨干教師靠攏黨組織，做好發(fā)展黨員工作,，本年度入黨申請人3名,，其中教師2名，學生1名,。

3.抓好作風建設,。召開朝陽衛(wèi)校2018年全面從嚴治黨工作會議,，舉行黨風廉政建設主體責任狀簽訂儀式,。校黨委書記分別與各支部書記、中層科室負責人簽訂了主體責任責任狀,。組織領導班子召開“政治性警示教育專題民主生活會”,，拓展落實中央“八項規(guī)定”精神成果，強化黨性,、黨風,、廉政警示教育，著力解決學校熱點,、難點問題,，增強拒腐防變能力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。組織教工學習習近平在十九屆中央紀委二次全會上的講話和遼寧省委書記陳求發(fā)同志在全省政治性警示教育大會上的重要講話,，規(guī)范教師教育教學行為,，促進黨員干部、專任教師的廉潔自律,。

4.加強隊伍建設,。按照市委組織部安排部署，對我校領導班子進行調(diào)整,，提升班子整體戰(zhàn)斗力,，組織班子成員參加上級部門組織的領導干部培訓，提高班子成員創(chuàng)新創(chuàng)效能力,。召開黨委成員政治性警示教育專題民主生活會和中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會,，認真查擺問題、剖析原因,，統(tǒng)一了思想,，增進了團結。加大對中層干部的培養(yǎng)鍛煉,，鼓勵他們充分利用自身優(yōu)勢,，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高處理復雜問題和處置突發(fā)事件的綜合能力,，完善考核機制,，積極開展中層干部測評工作，促進中干隊伍工作干勁的大幅度提升,。

（二）深入推進扶貧工作,，全力打好扶貧攻堅戰(zhàn)。

一是大力抓好精準扶貧工作,。學校高度重視凌源市松嶺子鎮(zhèn)東溝村的駐村幫扶和結對扶貧工作,，多次召開扶貧工作會議，研究探討東溝村實際情況,，明確目標,、制定計劃、落實責任,，確保工作順利開展,。成立駐村幫扶工作隊，加大精準扶貧工作管理和落實力度,。黨委成員和支部書記先后四次到東溝村走訪調(diào)研,、慰問群眾，幫扶東溝村扶貧款15000元,，捐贈學生桌椅,、書柜、電腦及各種刊物書籍,，為58戶居民送去價值6884元面粉,，組織黨員捐贈棉衣,，向村民宣傳政策信息，引導村民互幫互助,。二是全力開展93361教育脫貧攻堅工作,。利用優(yōu)勢師資力量和設備資源，采用“送醫(yī)下鄉(xiāng),、送培上門”等方式對口幫扶30個貧困村,，大力開展健康教育和健康服務，2018年12月份與朝陽縣七道嶺鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及貧困村干部進行對接,，制定下一步培訓計劃,。三是極力協(xié)助駐村第一書記開展扶貧工作。按照上級要求,，學校選派4名同志擔任駐村第一書記,。作為派出單位，學校一方面嚴格按照《朝陽市選派到鄉(xiāng)村工作干部管理辦法》,，定期對下派駐村干部進行監(jiān)督考核,，另一方面盡全力協(xié)助四位書記幫扶貧困村。黨委成員先后四次深入貧困村走訪調(diào)研,，給予一定的資金支持,，提供所需的辦公用品和生活用品，總投入35000元,。

（三）加強群團組織建設,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，凝聚師生力量,。發(fā)揮工會職能,，積極開展校運會、登山遠足,、排球賽,、龍舟賽、校慶文藝節(jié)目匯演等豐富多彩的職工文體活動,。走訪慰問住院職工,、困難職工,，積極為他們爭取幫扶資金,。扎實做好離退休老干部工作,，落實政治待遇和生活待遇,，解決老干部活動場地問題,，豐富離退休職工精神文化生活,。

六,、面臨的形勢和問題

當前和今后一個時期，職業(yè)教育面臨的形勢是機遇和挑戰(zhàn)并存,。一方面,，國家大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，將在政策和資金等方面給于傾斜,，最近,，國務院發(fā)布的《國家職業(yè)教育改革實施方案》必將推動職業(yè)教育大發(fā)展，快發(fā)展,，職業(yè)教育將迎來新的春天,；市委市政府對我市職業(yè)教育也十分重視和支持，這也必將推動職業(yè)教育快速發(fā)展,。另一方面,，職業(yè)教育也面臨著生源減少，校際之間競爭激烈,，高端對口就業(yè)難等問題,。就我校來講，雖然近年來取得了可喜的成績,，發(fā)展勢頭也比較好,，但也面臨一些困難和問題，有些問題嚴重制約了學校的發(fā)展,。從客觀上看：教師短缺問題,，導致教師上課壓力大；校園面積狹小問題,，限制學校發(fā)展空間,；運行機制問題，目前中等職業(yè)學校沒有實施績效管理,，由于政策等客觀因素,，有些費用發(fā)放受限，從一定程度影響個別教工工作積極性,。從學校內(nèi)部看：個別教工責任意識和紀律意識不強,，勞動紀律渙散，工作干勁不足,，奉獻精神不夠,；個別教師教學方法滯后，教育理念,、業(yè)務能力和師德師風還需進一步加強,；學生學習態(tài)度、行為習慣養(yǎng)成方面存在不盡如人意的地方等等,。

以上這些問題都需我們在今后的工作中努力加以解決,，有些客觀上的問題，我們積極爭取上級支持加以解決。

六十載櫛風沐雨,一甲子春華秋實,。歷代衛(wèi)校人不忘初心,，砥礪前行，克服了一個又一個困難,，取得了一項又一項成績,，使得朝陽衛(wèi)校不斷發(fā)展壯大。如今,，我們站在新的起點上,，新時代，新征程,，我們要抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn)，克服困難,，銳意進取,，在全校師生的共同努力下，向著"打造國內(nèi)名校,努力創(chuàng)建高職院" 目標奮勇前進,！

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學校工作總結

學校工作總結匯總

學校年度工作總結報告篇五

小史店鎮(zhèn)中心學校在20xx年教育教學各種中,，認真開展教育質(zhì)量推進年、深化年活動,，緊扣“三個任務”,、鎖定“三個目標”，大力度,、強措施,、狠抓教育質(zhì)量建設，成效明顯,。

一,、取得的成績：

1、全鎮(zhèn)上下抓教學質(zhì)量的意識明顯增強,。20xx年全鎮(zhèn)各中小學校積極響縣教體局,、鎮(zhèn)中心學校的號召，根據(jù)本校實際制定“教育質(zhì)量建設推進年”“深化年”活動實施方案,，召開動員大會,，開展教育質(zhì)量大討論，統(tǒng)一認識,，質(zhì)量意識越來越深入人心,，教學的中心地位得到加強，形成了一把手親自掛帥,，各部門共同抓教學的局面,，全鎮(zhèn)33所中小學都牢固確立了教學工作的中心地位,，建立了提高教學質(zhì)量的導向,、激勵和保障機制,。各學校從狠抓教學常規(guī)入手，規(guī)范教學行為,，經(jīng)常開展教學研討活動,，集體備課活動，校長經(jīng)常推門聽課,，學校抓教學質(zhì)量的氛圍有了明顯的增強,。鎮(zhèn)中心學校對“教育質(zhì)量建設年”、“深化年”活動高度重視,，定期召開““教育質(zhì)量建設推進年”,、“深化年”活動工作調(diào)度會，總結推廣在“教學質(zhì)量推進年”,、“深化年”活動中的好做法和典型經(jīng)驗,，部署下一步工作，教學質(zhì)量年活動開展得扎實有效,?？h教體局曾多次到我鎮(zhèn)對落實新課程計劃、教學常規(guī)及“教育質(zhì)量建設年”,、“深化年”活動的進展情況進行了隨機抽查,，總體情況良好。

2,、教學工作中心地位得到確立,，學校管理規(guī)范。全鎮(zhèn)各中小學校都能夠以教育質(zhì)量建設為中心,，完善了各項工作制度,，圍繞教學抓管理，及時解決教學過程中的實際問題,，各中小學校校風,、教風、學風明顯改進,。大部分學校校長都能夠深入課堂,、關注教師，積極參加教師的教學活動,。小史店鎮(zhèn)二初中校長丁小民兩年聽課600余節(jié),，為教學工作決策掌握了一手信息。廣大教職員工嚴格落實備,、講,、輔、批、考,、評,、補等各個環(huán)節(jié)工作要求，不斷優(yōu)化課堂教學結構,，積極開展課程研究,，努力探索教育規(guī)律，改革教學方法,，大幅度提高了課堂教學效率和質(zhì)量,。各學校規(guī)章制度健全，工作計劃內(nèi)容翔實,，安排合理,。

3、教育質(zhì)量建設氣氛濃厚,，廣大教職工工作積極性高漲 全鎮(zhèn)33所學校都根據(jù)“教育質(zhì)量建設推進年”,、“深化年”活動安排和考評辦法，研究制訂了提高教育質(zhì)量的過硬措施和翔實可行的各項工作計劃,，修訂完善健全了各項規(guī)章制度和細化了考評辦法,，量化了考評標準，制訂了獎懲措施,，具有很強的可操作性,，從管理層到教師都有高度的危機感、責任感和使命感,，人人思奮進,，人人講質(zhì)量，在思想上有壓力,，在工作上有動力,，體現(xiàn)了積極向上，求真務實的良好精神面貌和工作狀態(tài),。如今,，我鎮(zhèn)整個教師隊伍正氣得到弘揚，廣大教師求知欲不斷增強,，要求學習,、提高、充電,，要求業(yè)務機構給予專業(yè)指導,。全鎮(zhèn)從中心學校領導到各校校長到每位教師都在研究教學，服務教學,，圍繞質(zhì)量建設抓管理,，形成了凝心聚力抓質(zhì)量的良好態(tài)勢,。

4、常規(guī)教學工作規(guī)范,，積極推進了教育教學的改革創(chuàng)新,。我鎮(zhèn)大部分中小學校都能夠全面開設課程，開足課時,，能夠按照教學規(guī)范要求指導和監(jiān)督教師的教育教學工作,，對平常業(yè)務檢查作了詳細記錄,。廣大教師教學工作扎實認真,，嚴格教育和管理學生，認真研究教材,，學習課程標準,，科學把握和使用教材，教法靈活,，教案撰寫,、備課和授課能夠同步進行，對學生作業(yè)做到全批全改,，做出激勵性和啟發(fā)性的評語,，對學生學習給予科學指導。鎮(zhèn)中心小學努力創(chuàng)新課堂教學,，推行“五種模式”教學,，即接受式、主體式,、活動式,、探究式、互動式多種教學模式相互滲透,，努力推進“六個轉變”,，即從主智教學轉變?yōu)槿娼虒W，從注入式教學轉變?yōu)樘剿魇浇虒W,，從封閉式教學轉變?yōu)殚_放式教學,，從靜態(tài)教學轉變?yōu)閯討B(tài)教學，從專制式教學轉變?yōu)槊裰魇浇虒W,，從單一化教學轉變?yōu)槎嘣虒W,。二初中堅持集體備課，分學科集體研究教材,，進行逐單元,、逐課節(jié)分析，每人分工撰寫2—3節(jié)教案,，供同頭課教師靈活使用,，并在課后反思,，進行總結。一初中設立教師個人業(yè)務檔案,，將教師各項業(yè)務評比考核結果記錄在案,，為質(zhì)量建設最終評比提供了可靠數(shù)據(jù)。二初中自創(chuàng)自編《晨星報》,，已發(fā)學生作文,、教師范文130多篇，其作文評價教學法正在研究和推行,。二初中在學習借鑒“杜郎口教學法”,、一初中在學習借鑒“洋思教學法”上均取得階段性成果。二初中徐青峰同志的情景再現(xiàn)作文效果明顯,，張軍見的思想品德課與語文課的結合體現(xiàn)了學科兼融,。一初中付書紅、今秋新分特崗教師馬蘭坤,、高揚,、蔡建麗等同志的教案撰寫、作業(yè)布置,、課后反思特別優(yōu)秀,，很有指導和借鑒意義，二中郭曉紅,、郭紅同志的教案內(nèi)容詳實,，思想創(chuàng)新，操作性很強,。全鎮(zhèn)相當一部分教師掌握了課件制作技術,，有能力運用多媒體進行教學。

二,、典型經(jīng)驗及做法

（一）,、配合縣教體局“學校達標創(chuàng)建活動”，我中心學校與20xx年春組織全鎮(zhèn)33所中小學校長,，分成兩個組,，乘兩輛班車，對每所學校的校容校貌,、基礎建設,、校園綠化、美化,、校園文化等進行了參觀評估,，極大推進了各校的達標創(chuàng)建活動。

（二）,、狠抓新課標的學習與實踐,，促進教師教育理念的轉變

課程標準的改革是實施素質(zhì)教育的一切攻堅點,，新課程標準是教師確立新的教育理念的指導與遵循。為促進我鎮(zhèn)教師轉變教育理念,，我們狠抓了新課標的學習與實踐,。第一，中心學校翻印了初中,、小學各學科新課程標準,，達到每位教師人手一冊。第二,，召開校長,、教導主任連席會議，全面部署新課標學習與實踐事宜,。第三,，安排專題學習時間,，采取個人自學與集中學習相結合,，要求在集中學習中，人人參與討論,，人人發(fā)言,，人人撰寫學習心得。第四,，中心學校成立新課標學習效果測評小組,，對每位教師進行測評，不過關者繼續(xù)學習,，直至過關,，否則不允許上講臺。從而大大促進了我鎮(zhèn)教師教育理念的轉變,，為提高教育教學質(zhì)量奠定了基礎,。

（三）、強力推進集體備課,，積累了一定經(jīng)驗

在實施新課程的今天,，集體備課成了我鎮(zhèn)校本教研的一種重要形式。根據(jù)縣教體局集體備課的有關要求,，我中心學校建立了金字塔式的集體備課組織機構,，規(guī)范了全鎮(zhèn)集體備課的各項制度。

建立了金字塔式的集體備課組織機構：鎮(zhèn)集體備課領導小組———一,、二初中,、鎮(zhèn)小、小學四個學片備課領導小組,；鎮(zhèn)集體備課領導小組派出督導員————一,、二初中,、鎮(zhèn)小各學科備課小組、四個學片各級段語數(shù)備課小組,；各小學校長分包各學科備課小組,。

我鎮(zhèn)集體備課的具體做法和要求：

（1）每學期開學前，各備課組制訂出切實可行的集體備課計劃,，安排到周,，一式兩份，一份交教導處,，一份由備課組自存,，以備教導處隨時檢查。

（2）集體備課定時間,、定地點,、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人,。各備課組每周一次（一節(jié)課）集體備課,。

（3）每次集體備課，各位老師按周集體備課計劃安排的課題認真研讀教材,、大綱,，吃透教材，提前寫好“備課活頁”,。 “備課活頁”包括兩大部分：一是教材分析,，二是教法分析（教法、突破重點,、難點的方法,，指導學生學習的方法等）。

（4）備課會上先由中心發(fā)言人發(fā)言,，提出自己的授課思路,，本章節(jié)的重點、難點以及突破重點,、難點的措施,，采用的教具、教法等,，然后全體成員發(fā)表自己的看法,，大家討論，統(tǒng)一觀點,。

（5）各成員積極參與,、暢所欲言，避免了中心發(fā)言人獨言或經(jīng)驗權威,。

（6）集體備課結束后,，各位老師根據(jù)討論修訂后的備課提綱和各班的學情,，認真寫好教案，靈活授課,。

（7）集體備課與優(yōu)秀課例評選相結合,，本周中心發(fā)言人亦是下周優(yōu)秀課例的授課者。

（8）各位老師填寫的備課活頁要上交備課小組長,，由分管各組的行政每月檢查一次,。

（9）每次集體備課，各小組要認真做好集體備課記錄并每月上交一次,，由主管領導親自檢查,，學期結束交教導處存檔。

（10）集體備課時,，全科組人員必須到位,，不得無故缺席。如有特殊情況,，必須向備課組長和教導處請假,。

（11）各備課小組在每學期期末結束時要上交一份集體備課總結，由教導處統(tǒng)一存檔,。

（四）,、以縣教育體育局課堂教學達標活動為契機,，深入開展“課堂教學效果評價”活動

一年來,，我小史店鎮(zhèn)中心學校結合縣教育體育局課堂教學達標活動，在鎮(zhèn)積極開展“課堂教學效果測試”活動,，并通過有序恒定的月考進行驗收,，努力提高教育教學質(zhì)量，收到了很好效果,。

（1）,、統(tǒng)一思想，營造“課堂效果評價”的良好氛圍

中心學校在教育質(zhì)量建設年活動初對全鎮(zhèn)教育教學工作進行調(diào)研時,，通過教學工作視導和其它教學活動檢查,，發(fā)現(xiàn)學校平時的課堂教學中還存在不少問題，有的教學目標定位不準確,，有的教師角色定位沒有轉變,，有的課堂教學針對性較差，學情研究不透,，有的教師教學基本功差,，少數(shù)教師工作馬虎不認真，凡此種種,，導致課堂教學效益不高,，這已成為制約教育發(fā)展的“瓶頸”,。為進一步規(guī)范課堂教學行為，努力提高課堂教學效果,，從20xx年10月開始,，我們在全鎮(zhèn)中小學中廣泛開展“課堂教學效果評價”活動。

20xx年3月上旬,，中心學校下發(fā)了《關于開展課堂教學效果評價活動的通知》和《小史店鎮(zhèn)課堂教學效果評價活動方案》,，召開了全鎮(zhèn)中小學校長會議，布置開展“課堂教學效果測試”活動的有關工作,，明確了活動開展的必要性和緊迫性,，中心學校校長王貴科在會上作了動員講話。當月中旬,，中心學校召開了分管教學校長和教務主任會議,，就課堂教學效果評價活動開展的目的、具體做法,、處理辦法等作了說明,。中心學校主要領導分成四個小組深入中小學進行動員，在全鎮(zhèn)營造了課堂效果測試的濃厚氛圍,。

學校年度工作總結報告篇六

在黨委政府的關心支持和教育主管部門的正確領導下,加上全校師生的共同努力,廷牌中學的各項工作都得到較好地完成?，F(xiàn)將本年度的工作完成情況總結如下:

本學期在校學生為1095人(其中女生是498人,住校生687人,外鄉(xiāng)鎮(zhèn)學生22人),19個教學班,教職工45人(其中班子成員5人,請產(chǎn)假3人),師生比例是26/1。

建立健全德育工作的組織機構,。成立了以校長為組長的德育工作領導小組,制定好學校的德育工作計劃,并按計劃認真執(zhí)行;做好德育工作記錄,。

1、要求思想品德課教師認真上好每一節(jié)思想品德課,且把思想品德課與生活實際聯(lián)系起來,。同時還利用其他課程進行德育滲透,。

2、還利用各種活動進行“五愛”教育,。由于德育工作落實到位,一年來學校未發(fā)生一件特大的違紀,、違法事故;且校風校貌比以前有明顯好轉。

1,、本年度我校一如既往地堅持以教學為中心,嚴格遵照教學大綱的要求開展教學工作,嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的課程計劃,開齊課程,開足課時,按教學大綱規(guī)定組織好學科和活動的教學教研活動,。在教學環(huán)節(jié)上,以教師為主導,學生為主體,努力采用啟發(fā)式的教學方法,注重培養(yǎng)學生的特長,注重學生的全面發(fā)展。因此,本年度我校教學質(zhì)量在以往的基礎上又上了一個新臺階:在三都南片區(qū)八校統(tǒng)一評比中,整體水平居八校前列;今年,在第三,、四屆三都縣南片區(qū)八校運動會上,我校分別榮獲團體總分第一名和第二名;今年九月,因教育教學質(zhì)量突出,我校有三名教師,、九名學生受到縣教育局表彰。

2,、在教學上,我校一貫注重學生學習習慣,、能力、情感和個性的培養(yǎng),以素質(zhì)教育為教學中心,充分發(fā)揮學生的個性潛能。為此,本年度我校陸續(xù)有計劃地開展了一系列有意義的文體,、教研活動,如詩文朗誦比賽,、英語朗誦比賽、校園歌手大賽,、演講比賽等等,不僅活躍了校園氣氛,豐富了學生生活,而且發(fā)掘出一大批特長生,開拓了學生視野,增長了學生的才干,發(fā)展了學生良好的個性,。

我校始終把安全工作放在學校工作的一個重要位置,盡全力加強安全管理工作。

1,、我校為搞好安全工作,健全了安全管理機制,進一步完善了安全管理制度,適當?shù)嘏鋫淙藛T,組成強有力的安全領導小組,崗位明確,管理機制嚴密,安全工作呈良性運行,。

2、因?qū)W校尚未形成封閉式管理,為確保我校全體師生安全,我校在安全小組的周密安排下,由學校教師輪流值班,實行安全責任到人,通過全體教師的不懈努力,維護了學校的教學秩序,保障了我校師生的安全,一年來,校內(nèi)沒有發(fā)生一起安全事故,。

3,、一年來,我校適時結合實際需要,對學生進行了國防、禁毒,、拒邪和防火,、用電安全等教育,時刻提醒學生注意安全,防患于未然。

4,、為及時消除安全隱患,我校加強了校舍房屋,、用火、用電,、食堂和小賣部衛(wèi)生等的定期檢查,保證我校師生用火,、用電和食品衛(wèi)生安全。

1,、在收費方面學校嚴格按照國家的“一費制”標準收費,不超收,、不多收。為了鞏固“兩基”成果和學校的“兩率”,學校采取了一系列措施:對貧困學生,、獨生子女,、雙女結扎戶學生的收費進行減、緩,、免、補,、助等方式,。既體現(xiàn)了黨和國家的優(yōu)惠政策,又保證了學校的升學率和鞏固率。

2,、建設方面,置換和添加了二十七臺學生電腦,、五臺辦公用電腦,一臺速印機,三十二套電腦桌凳,三臺打印機,再加上國家遠程教育工程項目在我校的實施,大大的加快了我校現(xiàn)代化信息教育的步伐,。另外,還添置了部分的消防器材,對重要部位安裝了防盜門和防盜窗,爭取得一萬元的資金砌了義教擋頭漏堡坎,。

3、加強食堂管理。完善了食堂的各種管理制度,定期的對食堂的管理工作,、環(huán)境衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生進行檢查,敦促食堂及食堂工作人員辦理好《衛(wèi)生許可證》、《健康證等》,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。確保后勤服務到位,達到服務育人的目的,。

4、勞動衛(wèi)生方面,成立了以副校長為組長的領導小組,選定專管人員,采取各種各樣的獎懲和激勵措施,每月進行一次不定期的寢室,、教室,、清潔區(qū)凈化美化大檢查。由于措施科學,落實到位,學校的環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的好轉,得到上級領導的肯定,。

教師缺編嚴重,教師超負荷工作,精力不夠,影響教學質(zhì)量的提高,。

教室、寢室緊張,住宿擁擠,存在安全隱患,。

資金短缺,許多應該添置的設備無法配備,。

寄宿制項目的學生宿舍樓地基尚無著落。

總之,一年以來我們的工作在取得成績的同時,也存在許多不足和缺點,。但我們堅信在黨和政府的正確指引,有上級主管部門的正確領導,有全鎮(zhèn)人民的支持,明天的廷牌中學會更加美麗,、輝煌。

學校年度工作總結報告篇七

根據(jù)上級精神,，習城鄉(xiāng)中心校以求真務實的工作作風,，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地完成了各項工作任務,，在平凡的工作中取得了一定的成績,，現(xiàn)就度財務工作總結如下：

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù),。因此，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作,，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見,，并多次向領導匯報,，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi),，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。

固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件,，其種類繁多,，規(guī)格不一。在這一管理上,，很多人長期不重視,，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想,。為加強這方面管理,，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符,。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施,，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整,。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理,，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業(yè),。通過認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。

年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策,，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以中心校非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù),。

總之,，在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量,。

學校年度工作總結報告篇八

20xx年我們?nèi)媛鋵嵅龢房h素質(zhì)教育工作會議精神,，認真貫徹執(zhí)行縣教育局和教研室年度工作計劃要點，以改革課堂教學為重點,，以提高教師素質(zhì)為抓手,，以“培養(yǎng)學生良好的學習習慣”為目標，狠抓教學常規(guī),，全面提高教育教學質(zhì)量,。一年來的工作回顧如下：

一年來,，學校從自身實際出發(fā)，加強制度建設,，以制度促管理,，以制度促發(fā)展。20xx年的寒假,，學校領導班子成員提前一周到校,，研究制定了《特師附小教育教學事故認定及處理意見》《特師附小教學業(yè)績量化標準》《特師附小優(yōu)秀教研組量化標準》《特師附小教師專業(yè)發(fā)展實施方案》《特師附小教師上課的有關規(guī)定》等文件，對教師的教學行為做了全面的規(guī)定,，并輔以有效地評價,。經(jīng)過一年的實施，我校教師的教育教學行為有了極大地改善,，教師參與教學改革的熱情空前高漲,。

二、注重學生學習習慣的養(yǎng)成教育

習慣決定命運,！授人以魚不如授人以漁,。良好的學習習慣是學生終生發(fā)展的基礎。本年度,，我們堅持不懈地抓實學生良好學習習慣的養(yǎng)成教育,。我們把培養(yǎng)學生良好的學習習慣納入本年度的教學教研計劃中，并傳到達每一個任課教師,，把學生學習習慣的養(yǎng)成納入教師業(yè)績的量化考核中,。

我們突出抓了以下幾項好習慣的養(yǎng)成：

（1）準備上課的習慣

我們要求任課教師都要有意識地培養(yǎng)學生養(yǎng)成課前做好準備的習慣，包括學具的準備和知識的準備,。要求學生下課后先收好上節(jié)課的學習用品和課本,，將下節(jié)課需要的學習用品擺放好后，再出教室進行其它活動,；要求教師課前2分鐘進教師,，督促學生對上節(jié)課的學習資料作簡單回顧，對本節(jié)課學習資料作簡單預習,，認真研讀,、理解并應用預習提示、查閱工具書或有關資料進行學習,，對有關問題加以認真思考,，把不懂的問題做好標記，以便課上有重點地去聽,、去學,、去練。杜絕了學生等上課鈴響后再跑向教室,，既保證了40分鐘的授課時間不縮水,，也養(yǎng)成了學生課前準備的好習慣,。

（2）喜歡讀書的習慣

我們結合“朝陽讀書計劃”“語文主題學習”等舉辦各種讀書活動,。一是保證學生有書讀,。各班建立起了班級圖書角，學校將圖書室的圖書根據(jù)學生年齡特點分門別類地發(fā)放到班級圖書角中方便學生閱讀,；各班級發(fā)動本班學生自行籌集,，擴大了圖書種類和數(shù)量。二是保證學生有時間讀,，要求各班制定早讀10分鐘,、午讀30分鐘、晚讀1小時的計劃,，確保了學生讀書的時間,。三是保證讀書有效益，學校每學期舉行一次讀書展示活動,，各班每月自行開展一次讀書展示活動,，評選“讀書之星”，鼓勵學生多讀書,、好讀書,、讀好書，切實提高語文素養(yǎng),。學校每學期召開一次教師經(jīng)驗交流會,，推廣我校在這方面做得好的教師的經(jīng)驗。

（3）專心聽講的習慣

要求各任課教師課堂上要關注每個學生,，營造寬嚴有度的聽課氛圍,，對注意力不能長時間集中的學生要格外注意，及時提醒,，多提問,，采取各種有效方式吸引其注意力，養(yǎng)成學生良好的聽講習慣,。

（4）認真書寫的習慣

我們把學生的書寫作為各科教師重點培養(yǎng)的習慣,。一是要求教師糾正學生不正確的寫字姿勢，指導學生書寫的技巧和方法,，鼓勵有條件的學生進行描帖,；二是從嚴要求學生作業(yè)的書寫，教師做到及時批閱,，發(fā)現(xiàn)書寫不認真或者亂寫亂劃的作業(yè),，提議重寫。學校每個學期組織一次教書寫展示活動,，強化書寫訓練,，并把學生作業(yè)的書寫作為常規(guī)材料檢查的重要資料,，平行班之間要進行比較打分，對整體書寫較差的班級要嚴厲扣分,，限期糾正,。

（5）大聲發(fā)言的習慣

任課教師要注意培養(yǎng)學生上課大聲發(fā)言的習慣，為每個學生創(chuàng)設發(fā)言機會,，注意營造寬松愉悅的發(fā)言環(huán)境,，幫忙學生樹立信心，鼓勵學生大膽發(fā)言,，大聲發(fā)言,。

（6）按時完成作業(yè)的習慣

要求教師調(diào)動一切積極因素督促鼓勵學生按時完成作業(yè)，要求課堂作業(yè)當堂清,，家庭作業(yè)按時完成,。對于不按時完成家庭作業(yè)的學生，教師要注意與家長溝通,，耐心做家長的工作,，取得家長的幫忙，逐漸使孩子養(yǎng)成完成作業(yè)的習慣,。

（7）及時復習,、整理知識的習慣

中高年級教師重點指導學生養(yǎng)成整理知識的習慣。學習一段時間后,，要指導學生對前面的知識要點進行歸納整理,，發(fā)現(xiàn)盲點及時補救，出現(xiàn)遺忘及時復習,，定期對所學知識進行再鞏固,。

保障措施：

1、全校領導達成共識,，齊抓共管,。

每一天值班的領導每節(jié)課前都要到所分管的教學樓里抽查學生課前的準備工作、早讀10分鐘的讀書情景,；領導進課堂聽課一律坐在講臺的兩邊,，主要觀察評價學生參與學習、聽講,、發(fā)言,、書寫姿勢等方面的表現(xiàn)；學校舉辦的讀書展示,、寫字展示等活動,，學校領導全部參與評選打分……經(jīng)過我們的努力，學生的學習習慣有了很大起色。

2,、全校教師齊心協(xié)力,，共同參與。

如果行為習慣的養(yǎng)成教育班主任起主導作用的話,，學習習慣的養(yǎng)成教師則是全體教師的共同職責,。為了讓任課教師重視對學生學習習慣的養(yǎng)成教育，我們制定了《特師附小教師關于上課的有關規(guī)定》,，其中對學生學習習慣的養(yǎng)成作了較為明確的要求,，讓教師有章可循、有的放矢,。

3、發(fā)揮大隊委和班委的作用,，讓學生參與管理,。

班委是班級管理最直接的參與者。為了發(fā)揮學校大隊委和班委的作用,，我們給大隊委的成員進行了分樓管理,，負責檢查早讀、課前預習等,；班委則直接組織本班的習慣養(yǎng)成活動,，參與各種學習習慣養(yǎng)成的過程，當好教師的幫手,，提高效果,。

課堂教學是新課程實施的基本途徑，教師是實施新課程改革的關鍵因素,。按照市縣教研部門下發(fā)的“自主互助學習型”課堂教學達標活動的實施意見要求,，結合本校實際，做了如下工作：

1,、制定切實可行的具體實施方案

學校年度工作總結報告篇九

xx年,，是我們學校深化管理，推進教學改革,，打造特色教育,、提升學校品位的一年。在上級主管部門的悉心關懷下,，在學校領導和全體教職工的共同努力下,，我校的各項工作在xx年的基礎上取得了長足的進步?？偨Y一年來的工作,，在以下幾個方面取得了較好的成效：一是學校的依法辦學意識不斷增強，學校管理的規(guī)范程度和水平有了新的提高,；二是學校領導講究團結,，工作作風注重民主與集中相結合,，贏得教職工的稱譽；三是抓好教學常規(guī)管理,，帶領教師投入教學改革,，促使教師的教學行為和學生的學習方式的轉變，以適應課改的要求,，部分學科的教學質(zhì)量有了大幅度的提高,；四是以學生行為養(yǎng)成教育為重點，整合教育資源,，努力提高德育工作效果,；五是謀特色工作強力推進，并取得階段性成效,。下面,，從四個方面總結本校一年來的工作。

我們始終堅持正確的辦學方向,，認真貫徹執(zhí)行教育方針和教育法規(guī),，制訂了適合我校的發(fā)展規(guī)劃，做到目標到位,，責任到人,；不斷拓展辦學功能，以便更好地為農(nóng)村經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務,；樹立正確的教育觀,，面向全體學生；積極創(chuàng)設良好的育人環(huán)境,，不斷豐富校園文化,，為學生的健康發(fā)展奠定良好的基礎。

我們堅持“以質(zhì)量求生存,，以特色求發(fā)展”,，面向全體學生，努力讓每一位學生都能在學校得到一定的發(fā)展,，為現(xiàn)代社會培養(yǎng)全方位人才,。我們的辦學目標是：圍繞一個中心（以提升教育教學質(zhì)量為中心），深化四個加強（加強課程改革的實施力度,，加強一支高素質(zhì)教師隊伍的建設,，加強學生文明習慣的養(yǎng)成教育，加強特色工作的彰顯）,，做到兩個確保（確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升,；確保師生安全零事故）。

（一）領導作風民主，注重隊伍建設

一年來,，我們根據(jù)自身的實際作為發(fā)展的基礎,，確定了學校的發(fā)展規(guī)劃，將干部隊伍建設和師資隊伍建設作為重點工作來抓,。

要求學校領導班子成員具有民主的作風,、團結協(xié)作的精神，使得學校的工作貫徹,、執(zhí)行有力,；三是抓廉政文化建設，要求全體班子成員克己奉公,、廉潔自律,，我們把“說實話、辦實事,、出實績”作為衡量領導成員的標準,，把“辦人民滿意教育”作為追求的最高目標。一年來學校各項工作有條不紊地推進,，一個同心同德、求真務實,、群眾信任,、凝聚力強的領導集體進一步形成。

2,、教師隊伍建設,。一是重視對教師的政治思想教育，職業(yè)道德教育,；二是加強對教師繼續(xù)教育和校本培訓的管理,，注重對教師業(yè)務水平的提升；三是注重對青年教師和骨干教師的培養(yǎng),。

3,、繼續(xù)深入開展了“兩個珍惜”（即珍惜黨和國家對義務教育階段教育工作者的優(yōu)厚待遇、珍惜難得的教師職業(yè)和崗位）,、“兩個魅力”（即全面提高教師的人格魅力和學識魅力）教育活動,，進一步提高教師隊伍整體素質(zhì)。堅決杜絕損害教師形象,、敗壞教育風氣的“三亂”行為,；堅決杜絕歧視差生和弱勢群體子女、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象,，樹立良好的行業(yè)風氣,。

4、搭建平臺，給每個教師構建展示自己才能的舞臺,，學校每期均要評選出“優(yōu)秀黨員”,、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”,、“骨干教師”,、“教學常規(guī)優(yōu)勝者”、“期末考試優(yōu)異者”以及“各項活動優(yōu)秀組織獎”等,，學校就各項評選統(tǒng)一標準,，讓每個教師爭先創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)了老師們的潛在能力,。一年來,，學校光榮榜上，每位教師都留下了可圈可點的一筆,。

（二）重視教學常規(guī)管理努力提高教學質(zhì)量

1,、重視抓好備課工作,。

我們要求教師用新的理念統(tǒng)領課堂,，用新的師生關系維系課堂，以新的角色進入課堂,，我們倡導自主學習,、合作學習,、探究學習，讓生命享受到真誠的關愛,、成功的喜悅,、學習的樂趣、合作的真諦,、失敗的教訓,。

教師引導學生勤于動腦、動手,、動口,，實現(xiàn)師生互動、生生互動的教學,，課堂教學的真正目的是教給學生學習的方法,、思維的方法、交流的方法,、活動的方法,，獲得學習的樂趣，培養(yǎng)學習的興趣,，既關注知識與能力的提高,，也關注過程與方法的體現(xiàn),，更關注情感、態(tài)度,、價值觀的形成,，實現(xiàn)感情的交流，生命的交流,。

2,、重視課堂教學要求，嚴把課堂教學關,。

——思——練”主體化教學模式,。此模式的精髓是：學為主體，教為主導,，思為主攻,，練為主線，把學生完全推向教學,，讓他們在學習中參與,，參與中學習?！皩W——思——練”指的是知識,、方法、能力,、情感一起抓,，同步走,。教師的備課、講課,、輔導,，學生的領會、感悟,、理解,、記憶，都要把知識的落實,，智力的開發(fā),，能力的提高，情感的體念當做基礎工程去抓,。在課堂上多給學生方法,，多指點學法，讓學生領會其中的竅門,，從興趣上,、能力上,、素質(zhì)上、根本上解決問題,，提高課堂效率,，從而減輕學生課業(yè)負擔。

3,、重視進行分層教學

為了解決“優(yōu)生吃不飽,，差生吃不了”、學生學習的水平差距太大,，兩極分化極為嚴重的問題,，我們開展了分層教學的教學實驗。針對不同層次學生的學習狀況和教學內(nèi)容,，科學合理地制定出教學的分層教學內(nèi)容和教學目標,，設計出不同層次的訓練內(nèi)容和程序，從而寫出分層次的教案,。按a,、b、c三個層次的訓練要求,，精選題目,，從易到難，從簡到繁,，從單一到綜合,，注重知識的發(fā)生過程訓練，從而使絕大多數(shù)學生都能達到基本目標,。

4,、重視課堂教學評價

“以學論教，以評促教”,，是課堂教學評價的基本指導思想,。我們提出并完善了“聽、測,、檢,、評、說”五步教學評價模式,。從“備課,、上課、說課,、學生測試”四個方面對教師的課堂教學進行每人每學期至少一次的隨機抽查,。從學生的學習效果和學習效率兩個角度評價教師的課堂教學。

5,、重視教學質(zhì)量管理

教導處嚴肅認真地抓好質(zhì)量抽測和統(tǒng)測工作,，是我們堅持不懈的做法,。同時，我們還要求教師在考試結束以后經(jīng)過深刻反思,，做好教學質(zhì)量的分析工作（做到分析到知識點,，找出不足點，提出新措施）,，學校領導始終把學校的教學工作放到中心位置來抓,，經(jīng)常深入課堂，隨堂聽課,。深入教學一線了解教育教學情況,，提出教學建議，排解教學疑難,，及時做好信息反饋,。

6、強化進度管理,，杜絕了教學中的無計劃現(xiàn)象,。每期初，教導處要求教師制定切實可行的進度計劃,，在實施過程中教導處圍繞進度計劃進行每學月常規(guī)檢查,，從而有效的加強了對教育教學過程的監(jiān)控。同時提出強化理科訓練,、文科抽記,。這些工作的落實，提升了我校教育教學的總體水平,。

（三）整合德育力量,，注重德育實踐

發(fā)揮學校、家庭,、社會資源在德育工作中的作用,，以“學生行為養(yǎng)成”教育為重點內(nèi)容開展德育工作。

1,、在學校方面：一是抓德育主陣地，利用思想品德課,、學科課堂教學以及班會等,，對學生進行思想教育；二是重視育人環(huán)境的建設,，利用畫廊,、宣傳欄、黑板報進行宣傳教育,，做好校園和室內(nèi)外環(huán)境布置,，為學生創(chuàng)設文明,、向上的學習環(huán)境；三是根據(jù)各個階段的中心工作要求,，開展系列性的主題教育活動,；四是推廣成功的班集體建設經(jīng)驗，著眼于日常的行為規(guī)范教育,，并以“檢查,、評比”作為保障機制。五是以多種形式進行傳統(tǒng)文化教育,，并認真開展一系列小手拉大手的活動,。

2、在社會和家庭方面,，加強與學生家長的聯(lián)系,、交流，通過開設家長學校,、家長座談會,、向家長征詢意見等方式交流信息、溝通思想,。

3,、校園文化活動多姿多彩，學校每期開展“辦手抄報”,、“演講比賽”,、“文娛表演”、“體育比賽”等活動,，豐富了學生在校的生活,，陶冶了學生情操。

4,、校園學習生活張弛有度,。學校不斷完善各項設施，營造良好學習氛圍,，學生在和諧,、健康、快樂的環(huán)境中奮發(fā)學習,，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀班風,、學風，成效顯著：一是加強學生自我管理,，學生會堅持對學生常規(guī)的每天督查,，并日記、周評,，讓學生在自我管理中自我完善,，養(yǎng)成良好習慣,；二是堅持正確引導，認真組織升旗儀式,、國旗下講話等活動,，堅持“學校無小事、事事有教育”的原則,。通過正面典型的激勵和引導,，讓學生學會了自我學習、自我發(fā)展,。

1,、倡導綠色文化，創(chuàng)建市級綠色示范學校,。一是積極開展綠化,、美化、凈化校園活動,；二是認真組織開展綠色教育活動,，讓學生在創(chuàng)建過程中提升環(huán)保意識，培養(yǎng)熱愛大自然,、保護大自然的良好品質(zhì),；三是創(chuàng)建綠色文化；四是以學生為源,，讓綠色文化輻射到家庭和社會,。

2、努力辦好家長學校,，創(chuàng)建家長學校示范校,。認真構建家校共育網(wǎng)絡，定期不定期開展流動現(xiàn)場會,，學校各項工作有家長的堅強后盾,，也得到家長的普遍認可。一年來,，我們在五村,、二村等召開了留守學生現(xiàn)場會，家長參與積極,、熱情洋溢,，效果非常明顯。

3,、加大資金投入，加強學校管理,，進行環(huán)境綜合治理,。學校投資近五千元,，改造了兩條臭水溝，修建化糞池邊圍墻,，整修了垃圾池,，購買了6個垃圾桶，對廁所等衛(wèi)生死角進行了徹底整治,，豐富了校園文化,，校園環(huán)境得到了有效治理。

4,、通過個別家訪和分片到村開家長會,，很好地鞏固了生源，同時求得了家長對學校辦學的支持,。

5,、科技教學活動深入開展。在上屆科技成果展中,，我校xx同學榮獲科技創(chuàng)新大賽省三等獎,，xx老師榮獲四川省優(yōu)秀指導教師，學校獲省優(yōu)秀組織獎,。

6,、注重人文關懷，營造良好,、和諧的人際氛圍,。學校建立了教職工生日慰問制度和離退休人員歡送制度。目前,，學校上下齊心,，政通人和，各項工作開展順利,。

（一）存在的問題,。

（二）今后的工作方向

1、進一步完善學校規(guī)章制度和考核細則,，讓領導工作有標準,，職工工作有方向。

2,、加強學校內(nèi)部管理,，從領導班子抓起，從嚴治校,，狠抓教學工作,、校本培訓工作，同時，主動與進修學校等業(yè)務部門取得聯(lián)系,，對全員教師進行有目的的培訓,，強化其對新課改的認識，使其認識到自己的差距,，取長補短,，共同進步。

3,、進一步規(guī)化校園,，調(diào)整好學校綠化美化的格局，向花園式學校努力,。

學校年度工作總結報告篇十

20xx年~20xx年上學期以來,，后勤服務人員始終堅持以校長重要思想為指導，全面貫切遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃,，堅持以“服務育人，管理育人”為工作宗旨!以提高優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務質(zhì)量為重點!強化后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事實效性!經(jīng)過后勤人員的辛勤努力,，順利完成了本學期的工作任務。

工作重點

為了給學校的發(fā)展做好后勤保障,，后勤做了以下工作：

突出抓好食品衛(wèi)生安全工作

近年來,，食品質(zhì)量問題不斷發(fā)生，給我們工作帶來了極大壓力,。學校食品衛(wèi)生安全涉及學校穩(wěn)定大局,，是后勤工作的重點。為認真落實校領導的指示精神,，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中,，我們重點抓了二個環(huán)節(jié)：

1、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起,，確保食品物資質(zhì)優(yōu)價廉,，提高采購工作效率和透明度，減少中間環(huán)節(jié),，降低了成本,，不僅僅維護了師生的切身利益，更重要的是保證了食品原材料入口安全,。

2,、安排專職食品留樣員，嚴防食物中毒,。成品飯菜的加工,、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)，必須嚴格監(jiān)控把關，為把握好這個環(huán)節(jié),，確保成品飯菜的質(zhì)量,，我們從員工隊伍中選派業(yè)務熟練、職責心強,、有經(jīng)驗的飲食人員擔任食品監(jiān)督員和留樣員，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務培訓,，配齊留樣用品和各種登記本!構成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機制,。

目前正是甲型流感擴散蔓延的態(tài)勢，并已成為重點高度關注的公共衛(wèi)生事件,，疾病預防控制工作成為后勤工作的重中之重,。在校領導的響應下嚴格防控學校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫!同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作，一旦出現(xiàn)傳染病病例,，要立即調(diào)離工作崗位,，并按規(guī)定報告。二是加強生活用水和日常飲水安全,，在衛(wèi)生部門的指導下做好供水設施的清潔,、消毒工作。三是開展全校衛(wèi)生大檢查,，加強學校環(huán)境的清潔及消毒工作,。四是加強教學、生活場所的通風換氣工作,，保證教室,、食堂、宿舍等地方能堅持經(jīng)常性通風換氣,。

1,、公共設施損壞報修，共接到報修維修項目137多次,，其中：電工維修項目240余次(更換照明設施210余件),，桌、椅,、床維修項目420余次,，供暖維修23余次(更換部件30余種)、其它維修項目238余次),，緊急故障都做了及時處理,，一般報修在24小時之內(nèi)都作了相應處理，還完成了校領導交辦的其他任務,。

2,、對我校學生實行定額用電，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度，培養(yǎng)了學生的節(jié)儉意識,，為學校節(jié)儉電費做出了貢獻,，建立平常巡查職責制，每周對各宿舍進行安全巡查,，并對違章使用大功率電器,、私拉亂接電線、使有電熱毯等違紀情景進行徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收,，進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作。

3,、食堂統(tǒng)一了管理登記本,，制定了定期衛(wèi)生檢查制度，實現(xiàn)采購管理實現(xiàn)信息化,，在員工管理,、師生溝通和飯菜經(jīng)營細節(jié)上下功夫，發(fā)揮餐廳窗口形象作用,，為師生供給更好的服務和可口的飯菜,。

4、行政辦把學校建設重點放在爭創(chuàng)“綠色學?！鄙?，半年共清運垃圾立方，清理死角1處;開展美化學?；顒?，種植花草余株;半年來共布置各種會議10余次。