報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

事務工作總結(jié)報告篇一

加強機構(gòu)建設(shè),，做好人才配備。目前,，分公司所有在施項目和新開工的項目均配備有法務經(jīng)理（由項目商務經(jīng)理兼任）,、法務聯(lián)絡員，在施項目法務人員覆蓋率達到100%,。通過做好項目法務平臺,，使項目法務工作做到常規(guī)化，制度化,，促進項目管理工作更加規(guī)范,，使項目法律事務工作滿足分公司經(jīng)營發(fā)展需要。充分發(fā)揮法務工作防控風險服務職能,，推進項目法務人員專業(yè)化,、專職化，加強法務人員參與分公司生產(chǎn)經(jīng)營的廣度和深度,。

（二）,、法制宣傳

根據(jù)部門工作量化目標計劃，結(jié)合分公司及項目工作實際,，法律事務部編發(fā)了有針對性的普法宣傳資料6期,，分別為：最高人民法院關(guān)于審理融資租賃合同糾紛案件適用法律問題的解釋、建筑工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法,、公司的分公司對外簽訂合同是否有效,、最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定、20xx《安全生產(chǎn)法》修改內(nèi)容對照表,、淺談項目風險防控,。

（三）、合同管理

2,、配合合約部進行分包工程招投標工作時,，做好分包商的資質(zhì)審查工作，對所有參與投標的分包商進行資質(zhì)審查,，通過政府部門網(wǎng)站查詢分包商提供資質(zhì)材料的真實性和可靠性，供分公司領(lǐng)導和項目參考。

（四）,、法律風險管理

競爭激烈的市場要求分公司必須高度重視項目法律風險防范工作,，根據(jù)公司文件要求，督促各項目按時報送《月度法律風險事件報表》及《季度法律風險》,，使項目一般法律風險和預警法律風險及時上傳,，保持上下溝通渠道暢通，供分公司領(lǐng)導盡早做出決策,，并指導各項目及時采取有效應對措施,，預防和化解各種法律風險因素，減少潛在損失,。

（五）,、做好授權(quán)管理工作

法律事務部認真遵照公司授權(quán)管理暫行辦法，把好程序控制關(guān),，嚴格辦理分公司授權(quán)委托書文件,，使分公司授權(quán)管理工作開展的正常、有序,、合法,。一年來，共辦理授權(quán)委托書6份,，其中分公司負責人授權(quán)5份.局法定代表人授權(quán)1份,。

（六）制度文件編制

根據(jù)分公司形勢發(fā)展需要和項目管理實際，編制了《分公司分供方授權(quán)管理規(guī)定》,，規(guī)范分公司在施項目專業(yè)分包,、勞務分包、材料供應管理,，預防無權(quán)代理,、表見代理風險。

（八）,、項目法務

對于新開工項目,，配合合約部做好項目商務（法務）策劃書工作，同時編制好項目法律顧問工作策劃書,，對項目法務工作提出工作方案,。

（九）、其他管理

及時完成領(lǐng)導安排的工作任務：

1,、針對土石方開挖工程因施工方案變更導致市政府要求業(yè)主進行重新招投標問題,，配合**項目，做好起訴的準備工作,，包括：提起訴訟申請報告,、案件策劃書,、合作方對我方的承諾書。

2,、對各員工咨詢的法律問題,，進行解答，給出合理意見,。

工作不足

1、工作規(guī)范化,、精細化,、制度化程度需要加強；

2,、法制宣傳力度不夠大.

改進措施

2,、對國家施行的新法律,、法規(guī),、司法解釋及時跟進,，及時向大家宣傳解釋。

20xx年工作計劃

2,、對新開工項目,，配合合約部,，做好項目商務（法務）策劃書工作,，同時做好項目法律顧問工作策劃書，對新開工項目提出各類風險,，并提出合理建議,，防患風險。

3,、積極參與解決各種突發(fā)事件,，向領(lǐng)導和項目提出符合法律規(guī)定的處理建議，降低(分公司損失,。

4,、法制宣傳：跟蹤法律法規(guī)及司法解釋的出臺情況，及時將與分公司發(fā)展和職工個人有利害關(guān)系的最新法律法規(guī)司法解釋在分公司群里進行宣傳和解讀,。

5,、歷史遺留問題的解決,，督促**項目執(zhí)行案件向前進展，使分公司早日收回應收款項,。

事務工作總結(jié)報告篇二

公司領(lǐng)導：

我于二五年十二月三十一日被聘任為公司法律事務部主管,，全面負責公司法律事務工作。在過去的一年中,，我注意理論學習和業(yè)務實踐，積極提高法律事務工作水平和服務水平,，并以較高的責任感對待公司版權(quán)所有每一項法律事務工作,，獲得了各公司領(lǐng)導和員工的一致好評，在聘期內(nèi)較好地完成了法律事務部的各項日常工作及各公司領(lǐng)導交辦的臨時工作,。

在這一年的工作當中,，法律事務部在負責各公司合同審查、案件訴訟,、糾紛處理以及內(nèi)部培訓等方面均取得了一定的成績,。截至××年月底，共審查,、起草合同,、協(xié)議類文件余份；辦結(jié)民事訴訟案件件,，另有民事執(zhí)行案件件仍在處理中,；根據(jù)公司實際需要依法出具各類法律建議類文件和法律意見書份；根據(jù)公司內(nèi)部制度建設(shè)的要求審查,、起草各類規(guī)章,、制度、文件等共計余份,；起草,、審查對外交涉函件余份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾?；參與公司處理員工離職糾紛起,，并積極參與處理公司緊急突發(fā)事件。

一起案件與公司客服部同事一起積極協(xié)調(diào),，使當事人趕在××年春節(jié)前如數(shù)拿到了人民法院民事判決書確定的賠款額,，避免了因當事人春節(jié)前在客戶辦公場所糾纏而給客戶造成負面影響，一起案件通過訴訟大幅降低了賠款額,，達到保險人認可的數(shù)額,，另一起電擊致人死亡案件中，與××公司委托的律師一起通過二審（一審敗訴）訴訟將案件發(fā)回原審法院重審,，得到了客戶法律事務部的好評,。

截止××年月日,，各公司經(jīng)我部門起草、審查的已生效合同,、協(xié)議類法律文書余份,，涉及××、××等公司,。

繼去年審定了部分合同示范文本后,，今年又聯(lián)合各相關(guān)部門根據(jù)各公司的業(yè)務需要審定了多份合同示范文本，對各公司規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù),，同時也避免了重復工作,、提高了工作效率。

為強化合同管理力度,，我部門根據(jù)上一年度審計部門對合同管理工作審計提出的意見和建議,，統(tǒng)一了法務部、財務部,、檔案室三部門合同編號,，改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式，解決了一些合同管理中長期存在的問題,。

為了實現(xiàn)法律事務部對各公司法律服務的職能,，今年加強了法律建議工作，針對各種實際問題和新業(yè)務,，先后發(fā)布法律建議類文書份,，口頭解答各公司及工作人員的法律咨詢數(shù)十件,。另外還根據(jù)公司制度建設(shè)及完善的工作要求積極參與公司規(guī)章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務范圍較廣,，依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則,，為加強對公司法律風險的預防和法制宣傳教育,，我部門根據(jù)各公司業(yè)務發(fā)展的需要對××,、××等公司員工進行了多次專項法律培訓,，共計進行法律知識培訓次，累計培訓課時小時,，累計參加人數(shù)多人次,。此外還參與了××公司業(yè)管部對客戶的保險業(yè)務培訓,。

今年以來××公司和××公司出現(xiàn)涉及公司聲譽的突發(fā)事件,，部分××公司客戶利用易好通可異地使用的特點進行各類詐騙活動，為避免××公司因此承擔民事責任并聲譽受損,，我部門配合××商務一部迅速至×××公安局網(wǎng)絡jc大隊和××區(qū)公安局進行報案并積極配合公安機關(guān)的偵破工作,?！痢凉居捎趥€別業(yè)務員的不規(guī)范行為使公司聲譽受到影響,，事件發(fā)生后我部門多次陪同現(xiàn)代公司負責人至省電視臺與當事記者及其上級領(lǐng)導就新聞事件進行交涉,。

在過去的一年聘期中，由于法律事務部承擔多個公司的法律事務工作,，同時我又兼顧公司工會工作,，所以在時間上有時不能兼顧,，許多工作做的也不夠細致、扎實,，合同管理的制度及流程還有待進一步完善,，這些通過審計部門的審計和領(lǐng)導的批評也能反映出來。在下一年度的工作中,，我首先要從制度上進一步完善公司合同管理制度和流程,，使合同管理工作更加合理和嚴密；其次,，進一步加強公司內(nèi)部員工的法律知識培訓,；對公司員工進行針對性的法律知識培訓不僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經(jīng)營活動中的法律風險,。最后,，還要不斷加強和更新自身的業(yè)務水平和專業(yè)知識。我國現(xiàn)階段的法制建設(shè)日新月異,，新的法律法規(guī)層出不窮,，不斷更新自身的知識儲備和結(jié)構(gòu)，增強自身處理突發(fā)事件的能力和水平才能跟上社會和公司發(fā)展的需要,，更好的服務于社會,、服務于公司。

法律事務部

事務工作總結(jié)報告篇三

律師事務所應形成怎樣的組織構(gòu)造模式,，國內(nèi)外律師界業(yè)內(nèi)人士在實踐中不斷探索,，迄今為止，理論上并無系統(tǒng)的研究成果,。今天本站小編給大家找來了事務所

工作總結(jié)

20xx年度的審計情況總結(jié)如下：

一,、審計工作基本情況

20xx年4月1日和4月21 日進行了進場后及審計報告定稿前的現(xiàn)場審計溝通工作;根據(jù)會計師事務所審計小組的審計時間安排,，審計小組按約定時限內(nèi)完成了所有審計程序,，取得了充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù),，并向?qū)徲嬑瘑T會提交了無保留意見的審計報告。

二,、年審會計師遵守職業(yè)道德基本原則情況

1,、獨立性

珠海萬力達電氣股份有限公司 年度審計工作的總結(jié)報告司之間不存在直接或者間接的相互投資情況，也不存在密切的經(jīng)營關(guān)系;會計師事務所對公司的審計業(yè)務不存在

自我評價

在本次審計工作中會計師事務所及審計成員始終保持了形式上和實質(zhì)上的雙重獨立，遵守了職業(yè)道德基本原則中關(guān)于保持獨立性的要求,。

2,、專業(yè)勝任能力

審計小組共由9人組成,，具有注冊會計師職稱5人，其中副主任會計師3人,、部門經(jīng)理1人,、項目經(jīng)理1人、審計員3人,、助理審計員1人,， 組成人員具有承辦本次審計業(yè)務所必需的專業(yè)知識和相關(guān)的職業(yè)證書，能夠勝任本次審計工作,，同時也能保持應有的關(guān)注和職業(yè)謹慎性,。

3、嚴守職業(yè)道德

審計工作中,，事務所及時與公司獨立董事,、董事會審計委員會就公司年度審計工作安排進行制定、溝通,、確認,，與公司獨立董事共同重點關(guān)注審計工作中的成員的構(gòu)成，審計計劃,、風險判斷,、風險及舞弊的測試和評價方法等相關(guān)問題，認真接受公司董事會委員會的督促,，保證了公司年度報告的真實,、準確、完整和及時,，保證了公司信息披露的高質(zhì)量性,。

三、審計計劃,、審計程序及出具審計報告意見情況

1,、精心編制審計

工作計劃

在本年度審計過程中，審計小組通過初步業(yè)務活動制定了具體的審計計劃,，為完成審計任務和減小審計風險做了充分的準備,。

2、嚴格執(zhí)行審計程序

珠海萬力達電氣股份有限公司 年度審計工作的總結(jié)報告序,。在實質(zhì)性測試審計程序中審計人員執(zhí)行了檢查,、函證,、計算、監(jiān)盤,、分析性復核等審計程序，為各類交易,、賬戶余額的列報獲取了充分必要的審計證據(jù)。

3,、真實完整的審計報告

審計小組在本年度審計中按照中國注冊會計師審計準則的要求執(zhí)行了恰當?shù)膶徲嫵绦?，為發(fā)表審計意見獲取了充分,、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。會計師事務所對公司財務報表發(fā)表的無保留審計意見是在獲取充分,、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)的基礎(chǔ)做出的,。

四、會計師事務所年審過程中的建議和公司的改進情況

會計師事務所審計過程中,，審計小組從實際出發(fā),，實事求是，對本公司提出了改進意見,。公司對其提出的改進意見已經(jīng)采納,，并已實施改進。

五、結(jié)論性總結(jié)

廣東正中珠江會計師事務所有限公司已連續(xù)為本公司提供審計服務工作六年,，公司未被出具否定或無法保留意見的審計報告,，歷年審計報告均公正的反映了公司的真實信息,。

廣東正中珠江會計師事務所有限公司年審注冊會計師已嚴格按照中國注冊會計師獨立審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作,，審計時間充分,，審計人員配置合理,、執(zhí)業(yè)水平勝任，出具的審計報表能夠充分反映公司 20xx年 12 月 31 日的財務狀況以及 20xx年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,，出具的審計結(jié)論符合公司的實際情況,。

一、發(fā)揚省級文明律師事務所的模范作用,，嚴于律己,，牢記為人民服務的宗旨，積極參加市,、區(qū)司法局組織的各項活動,。

二、律師事務所行政管理更加制度化,，規(guī)范化

本年度內(nèi),，，完善一系列的制度,，使我所能夠更好的適應外部環(huán)境的變化,。這些制度包括：收案審查審批制度、集體討論制度,、獎懲制度,、財務制度,、執(zhí)業(yè)公示制度,、案件歸檔制度、責任賠償制度,、律師管理制度等,，力爭每項工作都能做到有章可循，有據(jù)可依,，為貫徹這些制度,，我所先后利用星期天時間多次組織集體學習，為我們所未來的發(fā)展提供了有力的保障和奠定了堅實的基礎(chǔ),。

三,、擴建了律師團隊，組織全所律師堅持每星期學習,，力求打造專業(yè)化,、規(guī)模化律師事務所

目前我所,，新加入了一批優(yōu)秀的年輕律師,，為打造專業(yè)化、規(guī)?；穆蓭熓聞账?，合伙人聘請本所老律師以談心得、談體會,、談經(jīng)驗等交流方式組織全所律師共同學習,，以促進以老帶新,、新老律師交流的共同發(fā)展的局面。

四,、我所共辦理當事人委托的案件200余件,，在辦理當事人委托的事項時能認真履行職責，積極維護委托人的合法權(quán)益,。但同時我們又注重社會效益,，盡量化解當事人的矛盾，促成當事人和解,，在我們承辦的訴訟案件中有近一半是調(diào)解解決的,，獲得了當事人的好評，取得了良好的社會效果,。

五,、積極參與“送法進社區(qū)、進鄉(xiāng)村”的法律咨詢等公益活動

本年內(nèi),，我所主動聯(lián)系了“夏邑縣都市明家“社區(qū)服務點,，開展長期的法律咨詢與宣傳工作，每月定期選派我所的資深律師為小區(qū)居民提供義務法律服務,，并每月按時向區(qū)司法局匯報當月接待情況,，取得了良好的社會效益。本年度的信訪接待工作我所也順利完成,。20xx年12.3法制宣傳日當天,，我所派遣3人律師小團隊前往夏邑縣委大門口進行法制宣傳活動。

六,、我所律師認真學習了上級司法行政機關(guān)的文件精神,，并具體落實在實際工作中去

我所經(jīng)常召開全體律師會議，傳達了司法局下發(fā)的各級行政司法部門的文件精神,，動員每位律師參與到的主題教育實踐活動中來,。通過律師會議，我所制定了教育活動的實施方案,，,，并展開積極討論。在主題教育實踐活動中,，我所律師都能服從組織安排,，按時到會，廣泛討論,，認真總結(jié),，充分體會到了作為一個社會主義法律工作者應有的社會責任與肩負的義務。

七,、加強了對實習律師的業(yè)務培訓

為了提高實習律師的業(yè)務能力,，掌握更多的業(yè)務技巧,，使其早日成為素質(zhì)過硬的專職律師，我所定于每周五下午由主任組織召開實習律師學習會議,，目前該項措施初見成效,。

八、積極參加律師網(wǎng)絡教育繼續(xù)培訓

律師繼續(xù)教育培訓由每年集中培訓改為律師網(wǎng)絡教育培訓,，我所大部分律師都樂于接受,。對于計算機知識較為貧乏的律師，我所相關(guān)管理人員已耐心地交會每一步的操作方法,，以確保每一位律師能夠獨立地使用網(wǎng)絡教育軟件參加培訓,，并及時查看律師的學習情況，確保每位律師都能在明年考核之前達到合格積分,。

本執(zhí)業(yè)年度,，我所律師規(guī)范執(zhí)業(yè)，勤于學習,，不斷提高了法律的業(yè)務水平和職業(yè)道德修養(yǎng),，取了較好的社會效果。在一一個執(zhí)業(yè)年度內(nèi),，將再接再厲,，取得更好的成績。

20xx年河北亞華律師事務所在市司法局及市律師協(xié)會正確領(lǐng)導下,，認真學習實踐科學發(fā)展觀,，貫徹落實中央工作會議精神,，一方面提高認識,、著眼全局，大力加強律師黨建工作,，另一方面立足本職,、優(yōu)化服務，做好“保增長,、促發(fā)展,、保穩(wěn)定、服務民生”專項法律服務活動,，較好的完成了全年工作任務,，現(xiàn)做總結(jié)如下：

一、高度重視,、狠抓落實,，緊緊圍繞律師黨建工作開展法律服務活動。

根據(jù)省廳黨委《關(guān)于認真貫徹中央領(lǐng)導同志重要批示精神 進一步做好律師行業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》,，按照《中共保定市司法局黨組 關(guān)于進一步加強和改進全市律師行業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》要求,，我所高度重視,、狠抓落實，大力加強律師隊伍的思想建設(shè),、職業(yè)道德建設(shè)和黨的建設(shè),，自覺踐行社會主義法治理念，樹立社會主義榮辱觀,，提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的工作水平,。

20xx年6月27日，在市司法局統(tǒng)一部署下,，河北亞華律師事務所黨支部集中全所7名律師黨員及全體律師,，組織“慶七一，人民律師忠于黨” 的黨建活動,，并于20xx年9月2日,、20xx年9月19日等多次深入社區(qū)開展法律服務活動,，通過發(fā)放宣傳資料,、免費提供法律咨詢等多種形式,，為社區(qū)普通百姓帶去法律知識，解決法律難題,，真正做到惠及于民,、為民排憂,。

二,、服務大局,、強化責任,，為維護社會和諧穩(wěn)定貢獻力量

本著“講政治、顧大局”的高度,，立足“維護社會穩(wěn)定”作為律師辯護代理工作的出發(fā)點和落腳點,，我所積極發(fā)揮律師隊伍作用，嚴格依法辦事,，依法履行工作職責,，自覺維護社會公平正義，為解決關(guān)乎社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟安全發(fā)展的問題出謀劃策,。

為貫徹落實中央政法委“7.7”和省政法委“7.20”關(guān)于“深入推進掃黑除惡專項斗爭”電視電話會議精神，我所對所轄律師辦理的“涉黑涉惡”案件實行了嚴格的報告制度,，先由涉案律師向律所領(lǐng)導匯報,，再由律師事務所統(tǒng)一上報保定市司法局律管處。另切實堅持集體討論制定,，對于涉黑涉惡案件的律師辯護代理意見,，我所會組織經(jīng)驗豐富、業(yè)務精深的律師進行集體研究討論,，保證法律的正確實施,，保證律師服務的質(zhì)量。

國慶期間,，由翟向工主任帶頭并組織亞華律師事務所的在職律師輪流值班,，立足于自己的本職工作，耐心解答前來本所咨詢?nèi)罕姷囊呻y法律問題,，使群眾能夠相對舒心的度過“雙節(jié)”,，為保證社會穩(wěn)定貢獻力量。社會公信度,、誠信度,、美譽度也不斷提高。

三,、關(guān)乎民生,、心系發(fā)展，為經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務,。

我所始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞重點經(jīng)濟建設(shè)項目,，主動服務,，靠前服務，及時服務,，優(yōu)質(zhì)服務,，自覺為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。

20xx年全年我所律師共辦理經(jīng)濟類案件30余起,，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失 1000 萬元,，擔任企業(yè)法律顧問數(shù)量達13余家，為企業(yè)發(fā)展注入了活力,。

四,、珍視榮譽、恪守本職,，加強職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀律的教育，切實維護公民,、法人的合法權(quán)益,。

本所律師忠于憲法和法律，堅持以事實為根據(jù),，以法律為準繩,，嚴格依法執(zhí)業(yè)，依法辦案,。我所要求每位執(zhí)業(yè)律師珍視和維護律師職業(yè)聲譽,，模范遵守社會公德，在工作中陶冶品行和職業(yè)道德修養(yǎng),，要堅決維護法律尊嚴,，忠于職守，堅持原則,，維護了國家法律與社會正義;要求執(zhí)業(yè)律師誠實守信,，勤勉盡責，忠實地維護委托人的合法利益,，為此我所開展了以“誠信為本,，取信于民”的活動。通過全所律師的共同努力,，我所及全體執(zhí)業(yè)律師自xx年建所以來未受過任何行政處罰或行業(yè)懲戒,，享有較高的信譽，工作受到社會有關(guān)人士,、單位及委托人的好評,，取得了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收,。

事務工作總結(jié)報告篇四

過去的一年中，法律中心注意理論學習,，努力研究業(yè)務,，共同提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平,；眾志成城,，積極主動，當好領(lǐng)導的法律參謀,，積極為集團的建設(shè)獻計獻策,；愛崗敬業(yè)，以高度的責任感對待集團交給的各項法律業(yè)務,，全力維護報社合法權(quán)益,，減少報社的損失。較好地完成了當年的預定目標,，盡到了部門的應有職責,。

在這一年的工作當中，法律中心在訴訟案件,、非訴業(yè)務,、合同審查、糾紛防范以及制度建設(shè)和業(yè)務研究等方面均取得了較大的成績,，截至200*年12月1日共辦理各類案件138件,，其中訴訟案件62件，非訴案件76件,；共審查起草各類法律文書185件,；共清回欠款140余萬元；根據(jù)集團實際需要依法出具各類法律建議書和法律意見書52份,；根據(jù)集團內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8份,；完成三項集團科研課題，發(fā)表業(yè)務研究類文章二十余篇,；受理集團內(nèi)外法律咨詢數(shù)百起,。

案件特點：

2.經(jīng)濟糾紛數(shù)量增加，表明集團多樣化經(jīng)營的深入發(fā)展急需市場準則的介入,，但是今年19件經(jīng)濟糾紛案件多為經(jīng)濟欠款引發(fā),，類型單一且多為歷史性糾紛，因為周期長的原因我方勝訴后往往執(zhí)行困難,，而我方被訴則情況相反,。

3.勞動爭議案件數(shù)量反彈，這說明勞動人事制度仍然存在深層問題需要解決,，僅僅通過個案的處理不能全面解決問題,。23起案件中1起是物業(yè)管理公司所屬人員產(chǎn)生的糾紛,，1起為新聞大廈所屬人員產(chǎn)生的糾紛，其他均為老報業(yè)發(fā)行公司產(chǎn)生的糾紛,，這說明老報業(yè)發(fā)行公司前期的用工存在較大問題,。上述案件除新聞大廈的案件正在處理外，其余的均作了妥善處理,。

4.非訴案件成為法律中心工作的半壁江山,，非訴業(yè)務成倍增長，非訴糾紛和公司改制,、注冊等業(yè)務增多,，個案的復雜程度明顯上升，很多已經(jīng)超過訴訟案件,。法律咨詢成為日常性工作的重要部分,，受理集團內(nèi)外各類法律咨詢數(shù)百起。表明法律中心的職能已經(jīng)由簡單的處理糾紛轉(zhuǎn)變?yōu)榧m紛防范和全面服務,。

截止200*年12月1日,，共起草、審查合同等各類法律文書185份,，比去年同期（150件）增長23.33％,，涉及標的額246，286.00（僅限于有標的額的和較易統(tǒng)計的法律文書）,；涉及分社（記者站）,、子報刊、物業(yè)管理公司,、發(fā)行公司,、信息產(chǎn)業(yè)公司、新聞大廈,、辦公室,、物品采購部、基建處,、計財處,、審計處等我方送審主體。

特點：

1.在起草,、審查法律文書的同時,，還積極參與相關(guān)的招投標活動以及合同糾紛的和解談判活動，體現(xiàn)了全面參與的原則,，在最大程度上保障了報社（集團）的權(quán)益,。

2.繼去年公布第一批合同示范文本后，今年又公布了關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)方面的十余份合同示范文本,，對集團各部門,、單位規(guī)范簽訂有關(guān)合同提供了依據(jù),，同時也提高了簽約效率。

3.為強化監(jiān)審力度,，我們制定了《收查已審查合同一覽表》,，在人手有限的情況下，著重對重要部門,、重要事項的重要合同進行了跟蹤收查,。該項工作的開展，保證了《若干規(guī)定》的全面實施,，開始逐步體現(xiàn)合同審查的權(quán)威性和嚴肅性,。

今年清債辦的工作遇到了前所未有的困難，欠款的移交數(shù)量低,、債權(quán)質(zhì)量差，費用特別緊張,。但經(jīng)過全體人員的共同努力,，回款額達到了140萬元，基本完成預定工作任務,，減少了報社的損失,，對報社相關(guān)部門的規(guī)范經(jīng)營起到了促進作用。

為了實現(xiàn)中心對內(nèi)法律監(jiān)控,、法律服務的職能,，今年的工作加強了法律建議書的范圍和作用，針對各種實際問題和形勢發(fā)展,，先后發(fā)布法律建議書52份,，根據(jù)集團內(nèi)部“立法”要求代為起草規(guī)章制度8件。強化法律把關(guān)和監(jiān)督職能,，加強對案件的預防和法制宣傳教育,，對集團發(fā)展中一些重大情況及時提出了建議和對策，強調(diào)法律工作提前介入,，避免和減少了糾紛的發(fā)生,。

業(yè)務研究取得較大成果。法律中心堅持常年的學習制度,，集體學習和個人學習相結(jié)合,，《新聞侵權(quán)案例評析》一書作為法律中心集體的科研成果，完成了寫作修改等前期復雜工作準備出版,，該書歷時兩年凝聚了法律中心全體成員集體的智慧也是同志們工作的小結(jié),。另外《新聞記者與著作權(quán)》、《報業(yè)集團的商標戰(zhàn)略》兩個課題年內(nèi)業(yè)已完成,。加強理論和實踐的結(jié)合,，今年中心的同志總共發(fā)表各類業(yè)務論文二十多篇,。

事務工作總結(jié)報告篇五

20xx年沈陽分行法律事務工作緊密圍繞及配合沈陽分行發(fā)展總體要求開展，在法律風險防范,、合同規(guī)范審理及法律培訓講座方面開展了大量工作,，現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

今年伊始，沈陽分行對各部門機關(guān)做了調(diào)整,，原風險管理部改為法律合規(guī)部,，并專門設(shè)立了法律事務崗，使法律事務崗位職責更加明確化,、系統(tǒng)化,。同時，由于總行在法律事務檢查中提出法律文本電子化流程,，分行法律合規(guī)部于年底聯(lián)合科技以oa協(xié)同為平臺建立了電子化審查流程,，使文件審查更加效率化、科學化,。

20xx年分行法律合規(guī)部共審理法律性文件60余份,，主要涉及保潔服務、購銷合同,、租賃合同,、廣告合同、裝修改造工程,、電梯合同,、資金監(jiān)管協(xié)議、同業(yè)存款協(xié)議,、各類詢證函等業(yè)務,；出具物業(yè)管理合同等16份格式文本；下發(fā)董事會決議等6份決議版本,；修訂勞務派遣及銀企協(xié)議文件,。合同審理后實行相互交叉檢查履行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進行嚴格審查,，仔細推敲,，堅決杜絕含義模糊的條款出現(xiàn)在正式文本中，使分行的利益得到了法律保證,；進一步理順了合同簽訂的審批程序,，執(zhí)行合同審批制度。到目前為止未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題,，有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風險,。

20xx年法律合規(guī)部舉行法律知識培訓兩次，客戶經(jīng)理物權(quán)法考試一次,，主要方面為客戶經(jīng)理在簽署合同及履行職責時所面臨的法律風險及注意事項,，同時針對修訂后的物權(quán)法進行了全面分析,，5月份針對全行員工做了銀行典型案例培訓，使全體員工的法律意識有了較大提高,；以合規(guī)文化墻為基地每期定期更換案例分析,，宣傳法律知識、普及風險文化,。

為了加強法律事務人員的培養(yǎng),，我部門購買了《最新金融風險管理需要》、《銀行業(yè)法制年度報告》,、《商業(yè)銀行信貸法律風險分析》,、《人民法院案例選》、《銀行業(yè)監(jiān)管與金融創(chuàng)新》等相關(guān)書籍進行學習,，同時及時關(guān)注兩高下發(fā)司法解釋更新知識體系,。積極參加總行組織的為期兩天的法律培訓，并保存錄音,、撰寫培訓總結(jié)為以后培訓工作打下堅實基礎(chǔ),，提高了法律事務工作質(zhì)量和水平。

事務工作總結(jié)報告篇六

1,、完成項目（20mw）申報工作

根據(jù)部門工作安排，就發(fā)電項目,，取得項目用地國土局選址意見及林業(yè)局選址意見,，并確定項目開關(guān)站選址坐標報國土局審核調(diào)規(guī)，項目備案按時限逐級上報至縣,、市,、省三家發(fā)改委。但因河北省光伏指標限制,，該項目未能進入建設(shè)計劃,。

2、完成領(lǐng)跑者項目獲取工作

作為領(lǐng)跑者前期工作小組成員,，進行陽泉和芮城兩項目標書資料籌備和編制工作,，并按期限完成標書遞交。最終中標項目,。

項目中標后,，積極與發(fā)改委溝通，完成開發(fā)協(xié)議修改,、完善和簽訂工作,；按照市發(fā)改委要求，完成首次基地公共設(shè)施首次分攤費用繳納工作,。

完成項目備案材料準備及上報工作,。

完成項目地基穩(wěn)定性評估,、地質(zhì)災害評估,、水保方案編制,、環(huán)境影響評價、安全預評價的詢價工作,，新選地塊地形測繪及其他前期專題報告詢價委托工作正在開展中,。

3,、完成蓄能項目考察

5月份，抽水蓄能項目進行了考察,。因沙河光伏資源已為其他能源企業(yè)圈占殆盡,，且可用土地稀缺。進入當?shù)毓夥ㄔO(shè)機會較小,，僅抽水蓄能項目無利潤賺取,，故放棄該項目了后續(xù)工作。

4,、其他前期工作

1）參與對收購項目的談判,，及相關(guān)合作協(xié)議修訂。

2）協(xié)助風電項目股權(quán)轉(zhuǎn)讓工商變更登記,。

3）開展石家莊元氏縣光伏資源獲取工作,。

1、合同法律審核

及時完成合同流轉(zhuǎn)法律審核,，審核率達100%,，力爭將法律風險的降到最低。根據(jù)授權(quán),，實行法人授權(quán)集中管理,，先后出具授權(quán)55份。

2,、專項事務法律服務

先后出具土地招拍掛法律風險提示意見書,、項目解除貸款合同違約責任、總包合同履行糾紛法律解決方案等專項意見書三份,。

3,、法律培訓

開展環(huán)保法律培訓、央企法治建設(shè)培訓及保密法律法規(guī)培訓三次,。

4,、法律訴訟案件處理

1）就合同履行糾紛事宜，通過各種方式,，包括積極協(xié)商,、民事訴訟、行政處罰等，最終解決了項目中遺留的工程質(zhì)量整改消缺工作遲滯,，農(nóng)民工干擾業(yè)主正常經(jīng)營秩序,，設(shè)備商亦不積極履行產(chǎn)品質(zhì)保維修責任等問題。

2）訴道路侵權(quán)案件,，終審判決駁回其全部上訴請求,，維護了公司合法權(quán)益。

經(jīng)營權(quán)案件,，一審駁回其訴訟請求,，二審已開庭完畢，等待判決結(jié)果,。

3）參與光伏場區(qū)占地的國土行政處罰聽證,。

4）參與訴侵權(quán)，賠償損害案件,，現(xiàn)正在配合鑒定機構(gòu)開展因果關(guān)系鑒定,。

1）參與各類采購的詢價工作。

2）每月按期上報科技環(huán)保部分公司環(huán)保項目完成情況,。

3）按時完成了前期服務類合同管理和統(tǒng)計,。

1、前期工作開展方面

鑒于,，風電,、光伏資源建設(shè)指標競爭越來越嚴峻，為我們項目獲取加大了難度,。除了注重自主開發(fā)風電,、光伏資源指標獲取外，亦要重視新能源項目的合作并購,。

除了風光資源較好地區(qū)外，亦要重視三類資源開發(fā)和獲取,。

建議在資源開發(fā)和獲取中,，與當?shù)貙嶋H需求結(jié)合，在滿足收益率基礎(chǔ)上,，適當考慮下當?shù)卣V訟,。

河北省能源局在11月16日發(fā)布了《關(guān)于做好20xx年光伏發(fā)電領(lǐng)跑技術(shù)基地和先進示范項目實施方案編制工作的通知》，建議以此為契機,，密切關(guān)注其政策動向,，熟悉其評價標準，做道提前謀劃,，有的放矢,。

2、法律工作開展方面

1）加強工程建設(shè)合同履行的法律風險方案和管理，尤其在總包方對外分包中的合同管理,，避免違法轉(zhuǎn)包和分包情形,。

2）加強員工法律意識和素質(zhì)提升培訓，熟悉掌握公司日常經(jīng)營管理中法律知識,。

3）加強對各項目公司訴訟案件管理,，盡量避免法律管理漏洞帶來的損失。

事務工作總結(jié)報告篇七

20xx年我分中心在中心研究室及法律顧問的指導下,，按照中心下發(fā)的《法律事務工作辦法》的要求,，圍繞法律事務的“兩個制度”和“兩個機制”，從自查自糾,、內(nèi)部培訓,、典型安例分析、相互旁聽案件到法律通訊報道等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、一年來的主要工作

(一)20xx年訴訟案件情況

20xx年我分中心深入開展法律事務培訓工作，加強了對各相關(guān)辦事人員的法律知識培訓,，從而降低了訴訟案件的發(fā)生率,。截止到20xx年12月15日，我分中心共發(fā)生“一案一報”民事訴訟案件9起,，簡易欠租案件2起,，行政訴訟案件1起。同比20xx年民事案件下降了20%,，行政案件上升了100%,。在今年發(fā)生的各類案件中，現(xiàn)已結(jié)案9起,，3起案件正在審理當中,，結(jié)案率為75%。通過這幾年的法律事務培訓,，我分中心法律事務工作重點已從過去的如何防止敗訴轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在主動運用法律武器維護自身權(quán)益,。今年在已發(fā)生的案件中，我分中心主訴10起,，被訴2起,，在已結(jié)案的案件當中無敗訴情況，勝訴率為100%,。

(二)深入學習,，嚴格按照“兩個制度”進行自查自糾工作

今年我分中心結(jié)合自身的實際情況，開展了一系列法律事務培訓工作,。首先,，我分中心利用每周一例會時間,，組織全體管理員進行法律知識和管理業(yè)務知識的培訓。通過不斷的培訓學習,，提高了我分中心管理員自身依法辦事的意識,，基本杜絕了因辦事不當和工作事務等引發(fā)訴訟案件的可能性，使得我分中心今年的被訴案件和行政訴訟案件大量減少,。其次,，我分中心還多次對相關(guān)部門和人員進行了法律事務宣傳工作，力求使分中心的法律工作做到規(guī)范運作,。再有,，我分中心還定期組織全體管理人員結(jié)合我分中心相關(guān)案件，進行了自查自糾分析會,。今年12月份在接到中心《關(guān)于開展20xx年“12.4”法制宣傳活動的通知》后,，我分中心領(lǐng)導非常重視，特別指派專人組織分中心有關(guān)人員按照通知的相關(guān)要求進行分析研討,，會上我分中心參會人員分別結(jié)合自己工作中的實際情況暢談了學習體會,，并對相關(guān)案件風險源進行了細致的分析和研討。

(三)結(jié)合典型案例分析,，加強管理人員的法律知識和業(yè)務知識的培訓

為了加強分中心各部門人員的法律知識學習,，提高運用法律管理的意識和能力，我分中心今年多次召開了法律知識學習研討會,。會上在分中心陳主任的主持下,，我分中心組織相關(guān)人員學習了《物權(quán)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī),，并對學習材料中提到的`相關(guān)案件進行了分析,、研討，針對案件所反映的實際問題,，系統(tǒng)的對管理員和施工員進行了專業(yè)法律知識的講解和輔導,。

(四)法律通訊報道工作

我分中心在做好法律事務工作培訓的同時，還加大了對法律事務的宣傳工作,。今年我分中心工會分兩次,，在分中心報刊和板報上報道了我分中心的法律培訓工作。

二,、20xx年工作計劃

我分中心領(lǐng)導十分重視法律事務工作，在明年的工作中,，我分中心要加大法律事務工作力度,，通過各種形式的培訓和宣傳報道，使分中心全體人員逐漸培養(yǎng)起守法,、用法的意識,。繼續(xù)按照中心要求進行自查自糾工作，努力完善工作中的各個環(huán)節(jié)和流程，積極的參與到分中心的日常經(jīng)營管理活動中去,，使法律事務工作能夠從實質(zhì)上維護分中心的合法權(quán)益,。

同時我分中心還將繼續(xù)結(jié)合相關(guān)案例對管理人員開展法律知識的培訓和研討，爭取每季度組織培訓一次,，已此來提高管理人員的綜合素質(zhì),，特別是實際經(jīng)驗方面的能力，進一步的夯實基礎(chǔ),，穩(wěn)固已取得的成就,，使交道口分中心的法律事務工作發(fā)揮應有的作用。

事務工作總結(jié)報告篇八

***年又是公司迅猛發(fā)展的一年,，無論是內(nèi)部戰(zhàn)斗力,，還是外部影響力，均有很大提升,，比如房屋銷售營業(yè)額破****億再上新臺階,，****稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工,，我也很有自豪感,。隨著年底的臨近，***年的工作接近尾聲,，也到了該對這一年工作進行總結(jié)的時候,，對比公司的重大成就，總結(jié)自身日常工作中的進步與不足,，以作為對自己日后工作的加油與鞭策,。

作為合同管理部的一名普通員工，在領(lǐng)導和同事的幫助下,，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責,，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失,，值得總結(jié)教訓,。

***年我先后負責的合同審核范圍包括：***、***,、***,、***、全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作,，并配合招投標部,、采購部、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審,、招標策劃以及開標工作,。起草,、審核或抽查合同約800份，其中除根據(jù)工程正常進展報審合同外,，解除合同約10份,，變更合同約60份，發(fā)審核意見函約50份,。個人認為,，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務配合部門,，其職責是積極配合業(yè)務需求部門,，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風險,，又要滿足公司發(fā)展進度需求,，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。我也是以此為導向進行工作的,，應該說***年合同審核工作,，基本滿足了公司發(fā)展進度，達到了風險防范的需求,。

紛案等,，其中***商品房買賣合同糾紛的處理，雖經(jīng)歷立案時的不順,，但最終以完勝結(jié)案,，通過訴訟追收回款544萬元，調(diào)解,、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%,，追究違約金43萬元。***,、***兩侵權(quán)責任案件屬于標的額不大(共計五萬余元)的“小案子”,，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證,、開庭,、協(xié)調(diào)關(guān)系前后十多次，導致案件拖延時間很長,。當然經(jīng)過各方面努力,，結(jié)果應該比較理想，現(xiàn)經(jīng)溝通主辦法官,，將于近日下發(fā)判決書,，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因,，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后,，物業(yè)公司經(jīng)辦人員未留下任何書面證據(jù)。缺乏證明案件基本事實的直接證據(jù),，全部為申請法院調(diào)取,。

經(jīng)過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防范確實至關(guān)重要,，比如,，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作，催款,、解除函件應做到及時,、完整、閉合,，環(huán)環(huán)相扣,，東營營銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒,。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務過程中,，一定要防患未然，落實到直接證據(jù),，比如合同,、收據(jù)、錄音錄像等,。淄博文物局行政處罰案給我的體會是,，針對政府機關(guān)部門的管理行為或處罰措施，不能回避,、怠慢,，應根據(jù)法定程序積極回應，及時提出疑問,、異議,，并及時決策、處理,，以免錯失法律上的程序救濟,。

在非訴方面，主要處理的問題有業(yè)主索賠談判,、起草或?qū)徍藢ν獍l(fā)函,、解答各專業(yè)部門的法律咨詢以及物業(yè)公司專項用工糾紛的處理等。其中參加****及****交樓項目業(yè)主索賠談判約20次,，談判業(yè)主近80戶;根據(jù)招投標部,、預決算部等需求部門的要求起草或?qū)徍讼嚓P(guān)函件70余份;物業(yè)公司***人身損害賠償糾紛，圓滿解決,，公司成功將法律責任全部轉(zhuǎn)移,。應該說我負責項目的法律咨詢,、談判、發(fā)函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求,。

***年的工作中,，雖然能夠在合同審核、法律事務處理中滿足公司工作需求,，沒有實質(zhì)性大的錯誤,，但確實存在一定的過失，被問責過兩次,，值得反思與檢討,。

其中一次問責是因為****商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時立案;另一次問責，是因為開發(fā)部進度緊急,，未按照正常程序走審批流程,，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發(fā)現(xiàn),，雖然后來得以彌補,，但畢竟給領(lǐng)導工作帶來了被動。

盡管都是事出有因,，比如第一次是因為****法院立案庭受被告業(yè)主社會關(guān)系影響違法辦案(故意刁難,、拖延立案)，直到我司到當?shù)厝嗣翊泶髸馗娑睫k,，才得以成功立案,。但作為公司管理來講，公司或領(lǐng)導要的是結(jié)果,，解決問題是關(guān)鍵,，過程如何特殊是次要的。所以,，不管原因如何,，結(jié)果出了問題，就應該承擔相應的責任,，日后的工作就應該接受教訓,。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因,，不需要為失敗找理由,，而應該盡快為成功找出路。

我相信,，總結(jié)過去一年的工作只是一種手段,，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規(guī)律、經(jīng)驗,、教訓,、方式方法才是最終目的。在***年度工作中,，我應該繼續(xù)做到嚴謹,、細心、多觀察,、多學習、多總結(jié),，以維護公司合法利益為導向,，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè),，爭取有新的提高和發(fā)展,。

事務工作總結(jié)報告篇九

20xx年我分中心在中心研究室及法律顧問的指導下，按照中心下發(fā)的《法律事務工作辦法》的要求,，圍繞法律事務的"兩個制度"和"兩個機制",，從自查自糾、內(nèi)部培訓,、典型安例分析,、相互旁聽案件到法律通訊報道等方面做了一定的工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

20xx年我分中心深入開展法律事務培訓工作,，加強了對各相關(guān)辦事人員的法律知識培訓,，從而降低了訴訟案件的發(fā)生率。截止到20xx年12月15日,，我分中心共發(fā)生"一案一報"民事訴訟案件9起,，簡易欠租案件2起，行政訴訟案件1起,。同比20xx年民事案件下降了20%,，行政案件上升了100%。在今年發(fā)生的各類案件中,，現(xiàn)已結(jié)案9起,，3起案件正在審理當中，結(jié)案率為75%,。通過這幾年的法律事務培訓,，我分中心法律事務工作重點已從過去的如何防止敗訴轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在主動運用法律武器維護自身權(quán)益。今年在已發(fā)生的案件中,，我分中心主訴10起,，被訴2起，在已結(jié)案的案件當中無敗訴情況,，勝訴率為100%,。

今年我分中心結(jié)合自身的實際情況,，開展了一系列法律事務培訓工作。首先,，我分中心利用每周一例會時間,，組織全體管理員進行法律知識和管理業(yè)務知識的培訓。通過不斷的培訓學習,，提高了我分中心管理員自身依法辦事的意識,，基本杜絕了因辦事不當和工作事務等引發(fā)訴訟案件的可能性，使得我分中心今年的被訴案件和行政訴訟案件大量減少,。其次,，我分中心還多次對相關(guān)部門和人員進行了法律事務宣傳工作，力求使分中心的法律工作做到規(guī)范運作,。再有,，我分中心還定期組織全體管理人員結(jié)合我分中心相關(guān)案件，進行了自查自糾分析會,。今年12月份在接到中心《關(guān)于開展20xx年"12.4"法制宣傳活動的通知》后,，我分中心領(lǐng)導非常重視，特別指派專人組織分中心有關(guān)人員按照通知的相關(guān)要求進行分析研討,，會上我分中心參會人員分別結(jié)合自己工作中的實際情況暢談了學習體會,，并對相關(guān)案件風險源進行了細致的分析和研討。

為了加強分中心各部門人員的法律知識學習,，提高運用法律管理的意識和能力,，我分中心今年多次召開了法律知識學習研討會。會上在分中心陳主任的主持下,，我分中心組織相關(guān)人員學習了《物權(quán)法》,、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并對學習材料中提到的相關(guān)案件進行了分析,、研討,，針對案件所反映的實際問題，系統(tǒng)的對管理員和施工員進行了專業(yè)法律知識的講解和輔導,。

我分中心在做好法律事務工作培訓的同時,，還加大了對法律事務的宣傳工作。今年我分中心工會分兩次,，在分中心報刊和板報上報道了我分中心的法律培訓工作,。

我分中心領(lǐng)導十分重視法律事務工作，在明年的工作中,，我分中心要加大法律事務工作力度,，通過各種形式的培訓和宣傳報道，使分中心全體人員逐漸培養(yǎng)起守法、用法的意識,。繼續(xù)按照中心要求進行自查自糾工作,，努力完善工作中的各個環(huán)節(jié)和流程，積極的參與到分中心的日常經(jīng)營管理活動中去,，使法律事務工作能夠從實質(zhì)上維護分中心的合法權(quán)益,。

同時我分中心還將繼續(xù)結(jié)合相關(guān)案例對管理人員開展法律知識的培訓和研討，爭取每季度組織培訓一次,，已此來提高管理人員的綜合素質(zhì),，特別是實際經(jīng)驗方面的能力，進一步的夯實基礎(chǔ),，穩(wěn)固已取得的成就,，使交道口分中心的法律事務工作發(fā)揮應有的作用。

事務工作總結(jié)報告篇十

要求開展,，在法律風險防范、合同規(guī)范審理及法律培訓講座方面開展了大量工作,，現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

一,、專職法律事務崗設(shè)立

今年伊始，沈陽分行對各部門機關(guān)做了調(diào)整,，原風險管理部改為法律合規(guī)部,，并專門設(shè)立了法律事務崗，使法律事務崗位職責更加明確化,、系統(tǒng)化,。同時，由于總行在法律事務檢查中提出法律文本電子化流程,，分行法律合規(guī)部于年底聯(lián)合科技以oa協(xié)同為平臺建立了電子化審查流程,，使文件審查更加效率化、科學化,。

二,、合同管理更加規(guī)范化

20xx年分行法律合規(guī)部共審理法律性文件60余份，主要涉及保潔服務,、購銷合同,、租賃合同、廣告合同,、裝修改造工程,、電梯合同、資金監(jiān)管協(xié)議,、同業(yè)存款協(xié)議,、各類詢證函等業(yè)務；出具物業(yè)管理合同等16份格式文本；下發(fā)董事會決議等6份決議版本,；修訂勞務派遣及銀企協(xié)議文件,。合同審理后實行相互交叉檢查履行全面監(jiān)督與管理，針對合同的每一項條款進行嚴格審查,，仔細推敲,，堅決杜絕含義模糊的條款出現(xiàn)在正式文本中，使分行的利益得到了法律保證,；進一步理順了合同簽訂的審批程序,，執(zhí)行合同審批制度。到目前為止未發(fā)現(xiàn)新簽合同及重大項目在履行當中發(fā)生糾紛和問題,，有效地規(guī)避了經(jīng)營管理中的法律風險,。

三、開展法律風險培訓講座及宣傳

20xx年法律合規(guī)部舉行法律知識培訓兩次,，客戶經(jīng)理物權(quán)法考試一次,，主要方面為客戶經(jīng)理在簽署合同及履行職責時所面臨的法律風險及注意事項，同時針對修訂后的物權(quán)法進行了全面分析,，5月份針對全行員工做了銀行典型案例培訓,，使全體員工的法律意識有了較大提高；以合規(guī)文化墻為基地每期定期更換案例分析,，宣傳法律知識,、普及風險文化。

四,、法律事務人員素質(zhì)進一步提高

為了加強法律事務人員的培養(yǎng),，我部門購買了《最新金融風險管理需要》、《銀行業(yè)法制年度報告》,、《商業(yè)銀行信貸法律風險分析》,、《人民法院案例選》、《銀行業(yè)監(jiān)管與金融創(chuàng)新》等相關(guān)書籍進行學習,，同時及時關(guān)注兩高下發(fā)司法解釋更新知識體系,。積極參加總行組織的為期兩天的法律培訓，并保存錄音,、撰寫培訓總結(jié)為以后培訓工作打下堅實基礎(chǔ),，提高了法律事務工作質(zhì)量和水平。

事務工作總結(jié)報告篇十一

***年是緊張,、充實,、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講,，是集團公司攻堅克難,、逆境求強的一年,。同時，***年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年,。如何把法律服務與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結(jié)合起來,，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值,，是法律事務部全年工作的著力點,。***年我們以服務企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手,，堅持“點面結(jié)合,、防治結(jié)合、學用結(jié)合”,，扎扎實實做好法律服務,。一年來，在集團領(lǐng)導,、各部門,、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力,，全面完成部門年度工作指標,，較好地完成了***年工作任務。

所謂點：就是指作為總部職能部門,，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點,，幫助部門把好法律風險關(guān),，讓領(lǐng)導決策、簽字無法律上的后顧之憂,。

我們認識到,，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點,。防住法律風險點,，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻,。

***年,，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。

法律事務部按照“抓工作從制度入手,、抓制度從工作出發(fā)”的思路,，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用,。

我們提出每份法律審核意見,，一要有效防范法律風險,、二要體現(xiàn)央企法律服務的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準,，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理,，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡同步流轉(zhuǎn)。***年我們審核的合同,，無論標的額大小都“一視同仁”,，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。

為進一步提高合同審核質(zhì)量,，***年我們制定了《合同審核任務清單》,，列出了八個方面的審核項目，實行審核人,、合同處,、部門的三級把關(guān)，做到審核工作不漏項,，確保審核質(zhì)量,。

***年度，法律事務部參與集團公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項目,、專項法律服務17項,。每個項目因情況不同、特點不同,，法律需求也各不相同,，法律事務部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門,、中介機構(gòu)形成合力,，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示,、預警和防控作用,。

***年，對于聘請外部律師的項目,，我們有兩個改變,，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變,。通過與承辦部門溝通,，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務合同將外部律師的工作量化,、標準化,。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務質(zhì)量,。

對于出資企業(yè)的法律事務,，我們主動提供服務,，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本,。

一年來,，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了,。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部,，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領(lǐng)導也愿意向我們咨詢,、交流法律問題,。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部,。只要有利于“兩提一降”,，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè),、熱心的法律服務,。

所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系,，有效防范全系統(tǒng)的法律風險,。***年，我們主要從三個方面做好“面”的工作,。

建立全覆蓋的法律工作體系,。通過實地調(diào)研、逐家落實,，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領(lǐng)導主抓,、總法牽頭、部門承辦,、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問,，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員,，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務機構(gòu)作為一級職能部門,，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務機構(gòu),，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責,。

建立突出境外特色的法律工作體系,。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中,，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點,。法律事務部通過實地調(diào)研,，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系,，實現(xiàn)制度到位,、總法到位、人員到位,，確保境外投資運營依法合規(guī),。到***年底，二級境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問,，100%建立了完善的法律審核制度,，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%,。

建立以集團公司為樞紐的法律工作體系,。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度,。在深刻領(lǐng)會國資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上,，法律事務部結(jié)合集團公司實際，制定具體方案,，向出資企業(yè)宣貫落實,。法律事務部以三年目標為抓手，逐家,、逐條,、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐,、上通下達的法律工作體系,。

通報進度，形成壓力,。自20xx年起,，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務,，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況,。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準,，相互追趕,、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設(shè)立法律事務機構(gòu),，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員,。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標,。

納入考核,，形成動力,。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力,，***年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核,。***年3-4月份，法律事務部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價,，無論企業(yè)規(guī)模大小,，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告,、公布評價結(jié)果,。考核評價結(jié)果公布后,，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項,，對照短板，快速整改,。

開展述職,，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用,，在20xx年成功開展述職的基礎(chǔ)上,，***年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職,，引導,、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”,，在三項法律審核,、法律糾紛案件處理、機構(gòu)建設(shè)等方面切實發(fā)揮帶頭作用,，保障企業(yè)依法決策,、依法經(jīng)營。

加強督導,，壯大隊伍,。法律事務部通過文件、會議,、調(diào)研等形式,，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備,，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求,。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名,，企業(yè)法律人員從60名增加到90名,。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%,。

加強學習，提升隊伍,。為了提升法律人員業(yè)務素質(zhì),，3月，法律事務部舉辦了法律業(yè)務網(wǎng)上培訓,，共100余名法律人員及其他業(yè)務人員通過網(wǎng)絡參加了培訓,，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務,、企業(yè)管理等知識,，強化了業(yè)務素質(zhì)。***年3月開始,，法律事務部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式,，幫助法律人員學習相關(guān)法律知識。

明確職責,，發(fā)揮作用,。總法律顧問是企業(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”,，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位,。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證,，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫,，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用,。7月,，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么,、怎么干,、如何干好”的問題。三年來,，在總法律顧問的帶領(lǐng)下,，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。

企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”,，而在于“防火”,。企業(yè)的法律風險防范工作，應防治結(jié)合,，以防為主,。

發(fā)動企業(yè)，查找風險。***年,，法律事務部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動,，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè),、來自生產(chǎn)一線的論文,，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權(quán)隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀,，有對建筑施工企業(yè)招投標,、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結(jié),。大家在查找風險的基礎(chǔ)上,，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義,。

編寫贊比亞法律風險防范國別指引,。根據(jù)國務院國資委的要求，集團公司與中石化,、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作,。我們克服人手少、任務重等困難,，完全依靠自身力量,，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿,，形成11萬字書稿,。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持,。

編寫7國境外投資指引,。法律事務部結(jié)合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞,、緬甸,、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務院國資委國別指引的編寫要求,，對緬甸,、剛果(金)的投資指引進行修改、完善,，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考,。

***年，法律事務部根據(jù)集團公司合同簽訂情況,，形成委托合同,、技術(shù)合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中,，法律服務合同、技術(shù)服務合同,、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約,，有效防范了風險。

自***年12月開始,，法律事務部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡普法工作,，截至目前，已開展“以案說法”158期,、“普法小課堂”173期,。結(jié)合首個國家憲法日，法律事務部通過網(wǎng)上憲法問答,、發(fā)放書籍,、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍,，強化了依法治企的意識,。

法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲,。***年我們崗位變化較大,，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗,。這種情況下,，通過學用結(jié)合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力,，有效保證了“點面結(jié)合,、防治結(jié)合”。

自20xx年以來修訂的法律,、行政法規(guī)及司法解釋就達327部,，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障,。對于***年新修訂的`《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》,，我們及時學習立法新變化，準確提示相關(guān)風險點,。同時,，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布,，幫助大家及時了解新法新規(guī),。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響,。

***年,，法律事務部共參加業(yè)務能力培訓10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓,，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務部組織的反壟斷法培訓,，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風險管理指南”研修班,，我們了解到跨國公司的法律風險管理經(jīng)驗,，提升了合同管理能力。

法律事務部注重從具體工作出發(fā),，學習與之相關(guān)的業(yè)務知識,，提升法律事務處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務,，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風險,，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關(guān)公司治理、注冊,、解散事宜的規(guī)定,，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學習贊比亞《公司法》。

法律事務部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合,，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè),、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍,。***年法律事務部克服了在崗人員少的困難,，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭,、骨干帶頭,，團結(jié)協(xié)作，形成良好的部室作風,。

***年,，法律部一人取得法學碩士學位，法律碩士占部門總?cè)藬?shù)的87.5%;一人獲得高級職稱,，獲得高級職稱的人員占部門總?cè)藬?shù)的25%;另外,，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士,。

回首***年,，集團法制工作完成了三個硬指標。

一是全面完成集團公司***年績效考核指標;

三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進,，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一,。

事務工作總結(jié)報告篇十二

在公司董事長及公司經(jīng)營班子的領(lǐng)導和支持下,，公司法律事務部根據(jù)國家法律及公司的相關(guān)制度，20xx年度完成了以下工作：

一,、法律事務部在公司內(nèi)部管理中,，完成了以下工作：

1、合同評審方面,，針對每一份銷售,、采購合同，作出了評審法律意見,，以供參考。全年共評審合同近三百份,。

2,、對內(nèi)部職工管理方面，為公司人力資源部提供了相應的勞動法律法規(guī),，并對公司簽訂的勞動合同進行了審查,，以保證公司合理合法用工。

3,、與公司董事會辦公室配合,，協(xié)調(diào)處理公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增資擴股事宜。

4,、與市場部,、標書組配合，處理投標及因投標產(chǎn)生的一系列事件中涉及法律的事宜,。

5,、配合處理了一部分公司產(chǎn)品質(zhì)量問題，今年公司產(chǎn)品質(zhì)量問題出現(xiàn)多起,。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協(xié)商質(zhì)量賠付,。

6、積極配合公司對新源公司拆遷賠付的談判,。法律事務部專門查找相應的法律法規(guī),，就拆遷賠付與公司鐘總、彭經(jīng)理一道在旌陽區(qū)政府與相關(guān)主管部門代表進行了談判,，表明了公司的態(tài)度,，希望相關(guān)部門嚴格按照法律規(guī)定，根據(jù)公司的具體實際損失進行賠付,。

7,、積極配合總經(jīng)辦進行馳名商標評審工作，20xx年共提起2起商標異議,。

8,、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9項目,。雙方簽訂賠償協(xié)議并已履行。

二,、法律事務部在公司法律訴訟方面,，完成了以下工作：

1、李思文交通事故損害賠償案,。經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審,、德陽市中級法院二審，判決中國太平洋財產(chǎn)保險股份公司向李思文支付賠償款10620元,，我公司向李思文支付不能經(jīng)保險公司理賠的賠償款1269元,。

2、黃達昌勞動爭議案,。因遺留原因致使人力資源管理存在漏洞,，經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審、德陽市中級法院二審,，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元,，解除勞動合同經(jīng)濟補償金2724元。現(xiàn)已完善人力資源管理方面的漏洞,，該情況不會再出現(xiàn),。

3、陳后權(quán)訴我公司與陳鵬建設(shè)工程施工合同糾紛案,。20xx年,，我公司承接了彭水縣龍射鎮(zhèn)供水工程vi標段的建設(shè)工程，委托許庭中具體負責,，后許庭中又將該工程轉(zhuǎn)包給陳鵬,，陳鵬又將工程的大、小支墩基礎(chǔ)等工程承包給陳后權(quán),。工程完工后,，陳鵬拖欠陳后權(quán)勞務費80000元。經(jīng)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理,，在訴訟過程中,，經(jīng)該院組織調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議,，由陳鵬一次性支付陳后權(quán)現(xiàn)金30000元,。

4、山東濰坊中云機器有限公司管轄權(quán)異議案,。經(jīng)四川省高級人民法院開庭審理,，認為應按程序移送立案在先的法院管轄，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理,。

三,、正在訴訟中的法律事務

1,、綿陽昊池供排水公司因質(zhì)量問題起訴我公司及綿陽森普貿(mào)易公司，要求賠償損失35萬元,，該案已開庭一次,，仍未判決。

2,、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府訴我公司產(chǎn)品質(zhì)量責任糾紛,。湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府以湖南省產(chǎn)商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,，給其造成損失,，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違反鑒定程序,，無法律效力,；對方稱因我公司管材質(zhì)量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額,，也無保險公司報案記錄,。純屬捏造事實,，現(xiàn)該案已庭審結(jié)束,，等待邵東縣法院宣判。

四,、已經(jīng)審理完畢,，處于執(zhí)行階段的案件：

1、成都正光科技公司,，欠1600余萬元因現(xiàn)無法查找其財產(chǎn),，暫時無法執(zhí)行。

2,、康縣自來水公司欠款31萬元,。

地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系,，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn),，需派人去與法院督促。

3,、漢中燃氣公司,，欠款3萬多元。

根據(jù)雙發(fā)達成的還款協(xié)議,，該公司從20xx年第三季度就未繼續(xù)還款,，現(xiàn)無可供執(zhí)行財產(chǎn)。

4,、涇川自來水公司地方保護主義嚴重,，多次與法院聯(lián)系,，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促,。

5,、康定供排水公司欠款15萬地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系,，法院推脫工資都無法正常發(fā)放,，暫緩強制執(zhí)行，需派人去與法院督促,。6,、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府，欠款61萬元,。

德陽市中級人民法院終審判決界嶺鄉(xiāng)政府償還貨款63萬元,，對方拒付，正在強制執(zhí)行中,，已到當?shù)貓?zhí)行一次,，回款2萬元，當?shù)氐胤奖Ｗo主義嚴重,，民風強悍,，執(zhí)行有難度，現(xiàn)正在查找資產(chǎn),。

五,、通過訴訟和非訴訟收回款項

1、青海山川礦業(yè)發(fā)展股份有限公司回款70余萬元,，現(xiàn)只差一點尾款和利息未付,；

2、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)人民政府執(zhí)行2萬元,；

3,、吉林中建基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)有限公司回款450萬元；

4,、蘭州森普管線有限公司回款20萬元,；

5、長沙森普店里設(shè)備公司,、湖南偉瑪電子有限公司欠款由長沙辦事處沖抵13300元,；

6、四川天竹竹資源開發(fā)有限公司回款2352.05元,；

7,、雅江縣自來水公司回款9532.3元；

8,、云南昭通回款180萬元,；

9,、成都正光科技公司回款6萬元；

旌陽區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會欠款15萬元,，因20xx年公司購買土地蓋廠房,，開發(fā)區(qū)管委會以土地抵貨款，未辦手續(xù),，導致公司未平帳,，建議壞賬處理。

公司另外有些欠款,，公司無合同也無評審表,，經(jīng)辦業(yè)務人員又辭職，無法收集相應證據(jù),，如湖北耀德經(jīng)貿(mào)公司,、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區(qū)東湖鄉(xiāng)新溝村等,，導致法律事務部無法采取法律措施,。

六、處理成都正光互保案中的工作總結(jié),。

20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份有限公司執(zhí)行擔保欠款的力度,。公司因擔保，為成都正光科技股份有限公司向銀行支付了1950萬元,，但公司只在20xx年執(zhí)行回款350萬元,，還有1600萬元損失,，今年法律事務部加大了與法院的配合,，多次與德陽市中級人民法院執(zhí)行法官到成都查找被執(zhí)行人成都正光科技股份有限公司的財產(chǎn)。另外,，在今年4月底專門派人在成都商報刊登懸賞廣告,，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次，影響很大,。成都正光科技股份有限公司因懸賞廣告非常被動,，主動籌資，分二次支付了共六萬元,，并承諾在明年3月份付清欠款,。但法律事務部并不相信其承諾，多次聯(lián)系,，并向其要求近期支付200萬元,，否則，請求法院對其法人代表采取強制措施,。

七,、20xx年工作計劃：

每筆欠款支付情況,。希望設(shè)置專項資金，并制定相應的激勵制度,；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉(zhuǎn)交給法律事務部,，以便法律事務部計劃按照步驟進行催收。

2,、繼續(xù)對公司所簽訂的合同進行審查,，以減少公司經(jīng)營中的法律風險；

4,、與旌陽區(qū)法院,、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件,，保證公司的利益不受損失,；

5、加強對公司員工法律知識的培訓工作,；

事務工作總結(jié)報告篇十三

――給下一屆事務部孩子們的一點話衷心希望這篇總結(jié)能給下一屆的事務部的孩子們――特別是部長們――帶來幫助,。

年輕一屆的事務部孩子們：

20xx-，這屆學生會是新學院的第一屆學生會,，我首先必須肯定一下我們學生事務部：我們舉辦了最多的活動,；我們和老師走得最近；我們辦事效率很高,；我們獨立舉辦過校級活動,；我們部門掌握有很多的技能；我們部門關(guān)系融洽和諧,；我們有女神級的部長們和部員,；我們的`副部居然全是男的；我們很優(yōu)秀,，而且天哪,，基本都是單身！

以上都是好的方面,，其中也包括我認為一個部門最重要的能力――踏實肯干,。畢竟學生會也算一個工作單位，肯腳踏實地得做事才是最重要的,，希望這個優(yōu)點我們能繼續(xù)保持?，F(xiàn)在開始才是最重要的――部門反思。

作為一名副部,，我看問題不如前輩們?nèi)嬗志咔罢靶?，但副部是和大一的干事離得最近的，所以我希望自己也能給出一個看問題的視角。比如,，我認為,，在這次總結(jié)里，對工作經(jīng)驗的反思不應該是重點,。

一,、挑選干事的反思

我不得不說，事務部的這屆挑選干事絕不成功,。

大半的活動,，策劃、經(jīng)費,、場地都可以早早地定下來,，但卻總是面臨“沒有干事有空來參加”的問題！雖然在迎新時大家說,，學生會都是一家人,，沒有人時就借借其他部門的孩子用。但是實踐證明,，這一點要實現(xiàn)沒有那么簡單,，所以我們最好做到自給自足。擁有有時間又有激情的部員當然是最好的啦,！現(xiàn)在我做出如下總結(jié)：

1.參加了多個組織的人一定不要,，特別是參加了校級組織的人。因為一旦校級組織的事務和院會的事務發(fā)生沖突,，他們一定會優(yōu)先解決校級組織的問題,。而且因為大家都是學生組織，所以在很多事情的安排上很容易相似,，于是時間極容易沖突,。一旦沖突，失敗方可以基本確定是院會,。

2.家太近的人要慎重考慮,。有許多活動要在周末或假期時完成,，而家近的同學常常輕輕松松就回家了,，你又不好意思把別人叫過來。所以嘛,，要慎重,。

3.這點我也說不太清楚，我只能留下一個事實供你們參考：有一個副部,，他很優(yōu)秀,，多才多藝。但由于他多才多藝，比起院會的事務,，他幾乎把精力全放在了自己的興趣愛好上,，于是他對院會的事情基本不上心，久而久之集會也不參加了,，更別說部門例會了,，可以說是一名“隱身的副部”。所以我建議,，掌握有技能的人可以要,，但是有很多才藝的人要慎重考慮。當然這也是我個人觀點,，僅供參考,。

4.男女比例最好要合適一點。

二,、對部員行為要求的反思

我們部長團在面試大一新生時,，我們都更偏向于選擇性格外向活潑，口齒清晰的人,。讓大一新生入部后,，大家也只是更多地指導大家做事干活，似乎對干事的要求僅僅是性格好就行,，其他的都是些工作上的要求了,。但是我認為，我們犯了一個重要的錯誤――沒有對行為上的要求,。

我大一也在學生會,，但是我見著我的部長、主席都會主動打招呼問好,，對于其他部門的部長比較隨意,，熟悉一點的才會問好。不僅僅是因為自己出于禮貌,，我們當時也是要求了的,。曾有一次，我和我國旗班的同學走在路上,，我主動給偶遇的干事打招呼,。在得知偶遇的是我的小部下時，我國旗班的同學覺得很奇怪,，因為他不能理解為什么我的部員在面對部長時表現(xiàn)得甚至有點冷淡,。這件事在我心中徘徊了很久。我想主要應該是我自己的原因：自己魅力不夠,，平時也沒對屬下作要求,。但從這件事可以看出,，國旗班對禮儀的重視比我們要強。當然,，不是每一個人都能做到和國旗班那樣,，畢竟別人是接受訓練的。但我認為我們部門可以向他們學習,，稍微做一點點要求,，畢竟口口聲聲說自己是大部門，行為處事也得大氣才行,。有禮貌,，識大體，不管是男生女生都會對這種人產(chǎn)生好感,。

三,、對技能教學的反思

所謂技能教學，就是把自己會的技能教給干事,，然后讓干事去代替我們完成任務,。這樣，既讓干事得到鍛煉,，副部也減輕了負擔,。

我們部門在這件事上做得并不太好。很多的東西,，本來想教給大一的去弄,，但又想著“他們才到學生會沒什么經(jīng)驗”“我們自己弄更快”就自己搞定了。結(jié)果說來好笑,，我們得到了更多的鍛煉,。其實，經(jīng)驗與技能的斷層現(xiàn)象是每個組織都有的問題,，特別是像學生會這種更新?lián)Q代很快的組織,，其中主要的原因就是領(lǐng)導階級沒有有意識地帶領(lǐng)部下“實習”。結(jié)果不僅不利于學生會發(fā)展,，又沒法把有一些難度的任務分發(fā)出去減輕負擔,。我寫這篇總結(jié)，有一個重要目的就是希望能為解決“經(jīng)驗的斷層現(xiàn)象”出一點力,。希望以后每一屆的學生事務部都能發(fā)展這一點,，把一些部門會用到的經(jīng)驗與技能總結(jié)下來，給以后的同學們看,。好了有些扯遠了,。稍微總結(jié)一下：記得把你知道的東西教給更多的人，別爛在肚子里,。

四、歸屬感的建設(shè)――對部員管理方法的反思

這是我藏在心里的事。我見過這樣一個干事,。不知從何時起,，他主動將自己邊緣化。自然而然地,，事情發(fā)展到他對部門的事情全都表現(xiàn)得非常冷漠,。我生過他的氣，但回過神來才發(fā)現(xiàn),，他對部門的冷漠和部門對他的冷漠一樣多,。

他的冷漠，等價于他對部門的歸屬感幾乎為0,。

歸屬感的建設(shè),，這是個很難以駕馭的問題，也是每個組織都面臨的嚴峻問題,。輔導員曾不止一次地說過,，要增強部門凝聚力，在我看來,，這就是歸屬感的建設(shè),。

我水平有限，無法給出完美的分析和解答,。但是,，思考不一定能得出答案，但是不思考一定不能得出答案,。所以,，我下決心決定給出自己的一點鄙陋之見，引導大家一同思考,，著手解決這個問題,。

我想，就一個團體而言,，每個人對這個團體的歸屬感是不同的,。而在我看來，歸屬感很大程度上是由存在感決定的,。例如一個人在生活中不受重視,，在虛擬世界中卻是紅人，那么他在虛擬世界中的強存在感會使他對虛擬世界的歸屬感更強,。那么,，在學生會里總有孩子存在感薄弱，在最壞的情況下他們就會自然而然地自己把自己邊緣化,，進而表現(xiàn)出冷漠――其實我想這更像是自我保護――和之前我說的那個孩子一樣?，F(xiàn)在我們來分析一下,，一個由幾乎互不認識的新生組成的團體如何造成每個人對這個團體的歸屬感產(chǎn)生差異的。

事務工作總結(jié)報告篇十四

到20xx年7月我已在辦公室工作近一年,，這一年在辦公室領(lǐng)導及同事的關(guān)心與幫助下順利的完成了各項工作,，現(xiàn)對工作有以下總結(jié):

09年7月到綜合部就任綜合事務員一職以來，我努力學習與鍛煉自身能力與素質(zhì),。將綜合性事務如煙酒,、飲用水、辦公用品,、郵件報刊收發(fā),、餐票、等工作的管理及核對,，離職手續(xù)辦理,，資金計劃，考勤統(tǒng)計,，退話費,，全廠的資產(chǎn)統(tǒng)計及調(diào)配，宿舍安排及退押金等工作,。為了更高效率的工作,，我堅守＂敏而好學,不恥下問＂的理念，向領(lǐng)導請教,向同事學習,同時在實踐中自我摸索與總結(jié),。明確工作思路,、提高工作能力,達到高效率、高標準完成本職工作,。

具體工作匯總有以下幾點:

1.辦公用品

3．飲用水的管理

6．配合,、協(xié)助、代崗的工作職能

6．4車隊班組,。配合車隊負責定期將車隊所需的派車單補簽,；

10．做好與各分廠及部室間的溝通、協(xié)調(diào)與配合工作,；

11．認真,、及時、高效地完成領(lǐng)導交辦的各項工作,。

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,有效利用工作時間,、堅守崗位,保證工作能夠按時高效率的完成。

20xx年上半年的工作盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足之處,。工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作當中,，需多學習和了解專業(yè)知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，努力使工作效率,、工作能力全面進入一個更高的起點,。

事務工作總結(jié)報告篇十五

工 作 總 結(jié)

今年以來，社區(qū)黨支部在xxxx的正確指導下,，緊緊圍繞“以人為本,、服務與民”的這一思想,，積極做好環(huán)境衛(wèi)生,、計劃生育、勞動和社會保障,、民政等方面的工作,，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者，增強社區(qū)的親和力和吸引力,。

一,、計劃生育工作

今年以來，社區(qū)按照鎮(zhèn)黨委的總體安排,，實行專人負責,，及時了解情況，做好育齡婦女登記工作,，強化目標責任管理制,，促使各項指標達標。

1,、加強月訪視工作的質(zhì)量關(guān),，對生育對象實行跟蹤管理，按時開展環(huán)孕情服務,，通過入戶訪視從源頭上杜絕計劃外出生,。

2、有計劃有安排的進行計劃生育知識宣傳教育,，采取入戶宣傳和上街設(shè)點宣傳等多種方式,，教育育齡群眾改變婚育觀念，受教育人群達800余人（次）,。

3,、積極宣傳計劃生育的惠民政策，2011年為我社區(qū)12戶農(nóng)村戶口獨生子女戶發(fā)放了每戶3000元的獎勵金,。 今年以來,，我社區(qū)未出現(xiàn)計劃外懷孕或生育情況。

了拆遷工作的順利開展,，到目前已完成拆違拆遷20370平方米,。

三、

1,、脊髓灰質(zhì)炎強化免疫工作,。今年8月份以來,，為保持我社區(qū)無脊髓灰質(zhì)炎狀態(tài)，按照國家相關(guān)規(guī)定,，組織全體社區(qū)干部配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院在轄區(qū)進行了三輪脊髓灰質(zhì)炎強化免疫工作,，接種人數(shù)達到了7000人次。

2,、衛(wèi)生管理工作,。為使居民有一個干凈舒適的生活環(huán)境，加強環(huán)境衛(wèi)生管理增強居民衛(wèi)生意識,，清理社區(qū)衛(wèi)生死角垃圾30余噸,，美化社區(qū)的人居環(huán)境；聘請專門的工作人員,，對居民日常生活垃圾進行統(tǒng)一收集,，統(tǒng)一處理。

三,、民政工作

1,、今年以來，社區(qū)接待申請低保居民和咨詢低保政策居民120余人次,，對新增的低保戶,，社區(qū)嚴格按照程序辦理，今年以來為32戶符合低保條件的困難家庭解決了低保問題,。

2,、民政救濟：

庫爾班節(jié)期間為12名三無人員、3名五保戶,、103戶低保戶等發(fā)放慰問面粉,、大米、清油等,。為轄區(qū)12名80歲以上高齡老人辦理了高齡補貼,。

四、勞動與社會保障工作

1,、詳細統(tǒng)計了社區(qū)的外來和外出務工人員的基本情況,，對暫時無法就業(yè)的人員進行摸排登記。廣泛收集用工信息,，拓寬就業(yè)渠道,，解決社區(qū)30多名失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)問題。

2,、為居民新辦醫(yī)保43人,，審驗1734人。新農(nóng)保續(xù)費243人，續(xù)費率100%,，新城保辦理430人,，其中60歲以上參保新城保113人。

2011年共參保醫(yī)療保險人數(shù)達1378人,，辦理農(nóng)村合作醫(yī)療1086人,。

五、深入開展“熱愛偉大祖國,、建設(shè)美好家園”主題教育

為激發(fā)廣大居民群眾的愛國熱忱和營造和諧為目標,，開展了“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育,。通過張貼標語,、懸掛橫幅,，營造了濃厚的主題教育氛圍,。成立了領(lǐng)導小組，起草了實施方案,。組織轄區(qū)居民群眾參加宣講活動及社區(qū)社會實踐活動,，激發(fā)各族群眾熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng),、建設(shè)邊疆的熱情,。

在新的一年，我們將不斷加強自身建設(shè),，努力適應新形勢下社會事務工作發(fā)展的要求,，切實解決群眾實際問題，推進各項社會事務工作順利開展,。

xxxx年xx月xx日

xxxxx社區(qū)

巴楚鎮(zhèn)籃橋社區(qū)2011年社會事務

工

作

總

結(jié)

事務工作總結(jié)報告篇十六

在公司董事長及公司經(jīng)營班子的領(lǐng)導和支持下,，公司法律事務部根據(jù)國家法律及公司的相關(guān)制度，20xx年度完成了以下工作：

一,、法律事務部在公司內(nèi)部管理中,，完成了以下工作：

1、合同評審方面,，針對每一份銷售,、采購合同，作出了評審法律意見,，以供參考,。全年共評審合同近三百份。

2,、對內(nèi)部職工管理方面,，為公司人力資源部提供了相應的勞動法律法規(guī)，并對公司簽訂的勞動合同進行了審查,，以保證公司合理合法用工,。

3,、與公司董事會辦公室配合，協(xié)調(diào)處理公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增資擴股事宜,。

4,、與市場部、標書組配合,，處理投標及因投標產(chǎn)生的一系列事件中涉及法律的事宜,。

5、配合處理了一部分公司產(chǎn)品質(zhì)量問題,，今年公司產(chǎn)品質(zhì)量問題出現(xiàn)多起,。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協(xié)商質(zhì)量賠付。

6,、積極配合公司對新源公司拆遷賠付的談判,。法律事務部專門查找相應的法律法規(guī)，就拆遷賠付與公司鐘總,、彭經(jīng)理一道在旌陽區(qū)政府與相關(guān)主管部門代表進行了談判,，表明了公司的態(tài)度，希望相關(guān)部門嚴格按照法律規(guī)定,，根據(jù)公司的具體實際損失進行賠付,。

7、積極配合總經(jīng)辦進行馳名商標評審工作,，20xx年共提起2起商標異議,。

8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司u9項目,。雙方簽訂賠償協(xié)議并已履行,。

二、法律事務部在公司法律訴訟方面,，完成了以下工作：

1,、李思文交通事故損害賠償案。經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審,、德陽市中級法院二審,，判決中國太平洋財產(chǎn)保險股份公司向李思文支付賠償款10620元，我公司向李思文支付不能經(jīng)保險公司理賠的賠償款1269元,。

2,、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資源管理存在漏洞,，經(jīng)過旌陽區(qū)法院一審,、德陽市中級法院二審，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元，解除勞動合同經(jīng)濟補償金2724元?，F(xiàn)已完善人力資源管理方面的漏洞,，該情況不會再出現(xiàn)。

3,、陳后權(quán)訴我公司與陳鵬建設(shè)工程施工合同糾紛案,。20xx年，我公司承接了彭水縣龍射鎮(zhèn)供水工程vi標段的建設(shè)工程,，委托許庭中具體負責,，后許庭中又將該工程轉(zhuǎn)包給陳鵬，陳鵬又將工程的大,、小支墩基礎(chǔ)等工程承包給陳后權(quán),。工程完工后，陳鵬拖欠陳后權(quán)勞務費80000元,。經(jīng)重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理,，在訴訟過程中，經(jīng)該院組織調(diào)解,，達成調(diào)解協(xié)議,，由陳鵬一次性支付陳后權(quán)現(xiàn)金30000元。

4,、山東濰坊中云機器有限公司管轄權(quán)異議案。經(jīng)四川省高級人民法院開庭審理,，認為應按程序移送立案在先的法院管轄,，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。

三,、正在訴訟中的法律事務

1,、綿陽昊池供排水公司因質(zhì)量問題起訴我公司及綿陽森普貿(mào)易公司，要求賠償損失35萬元,，該案已開庭一次,，仍未判決。

2,、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府訴我公司產(chǎn)品質(zhì)量責任糾紛,。湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府以湖南省產(chǎn)商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,，給其造成損失,，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違反鑒定程序,，無法律效力；對方稱因我公司管材質(zhì)量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額,，也無保險公司報案記錄,。純屬捏造事實，現(xiàn)該案已庭審結(jié)束,，等待邵東縣法院宣判,。

四、已經(jīng)審理完畢,，處于執(zhí)行階段的案件：

1,、成都正光科技公司，欠1600余萬元因現(xiàn)無法查找其財產(chǎn),，暫時無法執(zhí)行,。

2、康縣自來水公司欠款31萬元,。

地方保護主義嚴重,，多次與法院聯(lián)系，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn),，需派人去與法院督促,。

3、漢中燃氣公司,，欠款3萬多元,。

根據(jù)雙發(fā)達成的還款協(xié)議，該公司從20xx年第三季度就未繼續(xù)還款,，現(xiàn)無可供執(zhí)行財產(chǎn),。

4、涇川自來水公司地方保護主義嚴重,，多次與法院聯(lián)系,，現(xiàn)暫無可供執(zhí)行財產(chǎn)，需派人去與法院督促,。

5,、康定供排水公司欠款15萬地方保護主義嚴重，多次與法院聯(lián)系,，法院推脫工資都無法正常發(fā)放,，暫緩強制執(zhí)行，需派人去與法院督促,。6,、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)政府，欠款61萬元,。

德陽市中級人民法院終審判決界嶺鄉(xiāng)政府償還貨款63萬元,，對方拒付,，正在強制執(zhí)行中，已到當?shù)貓?zhí)行一次,，回款2萬元,，當?shù)氐胤奖Ｗo主義嚴重，民風強悍,，執(zhí)行有難度,，現(xiàn)正在查找資產(chǎn)。

五,、通過訴訟和非訴訟收回款項

1,、青海山川礦業(yè)發(fā)展股份有限公司回款70余萬元，現(xiàn)只差一點尾款和利息未付,；

2,、湖南省邵東縣界嶺鄉(xiāng)人民政府執(zhí)行2萬元；

3,、吉林中建基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)有限公司回款450萬元,；

4、蘭州森普管線有限公司回款20萬元,；

5,、長沙森普店里設(shè)備公司、湖南偉瑪電子有限公司欠款由長沙辦事處沖抵13300元,；

6,、四川天竹竹資源開發(fā)有限公司回款2352.05元；

7,、雅江縣自來水公司回款9532.3元,；

8、云南昭通回款180萬元,；

9、成都正光科技公司回款6萬元,；

旌陽區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會欠款15萬元,，因20xx年公司購買土地蓋廠房，開發(fā)區(qū)管委會以土地抵貨款,，未辦手續(xù),，導致公司未平帳，建議壞賬處理,。

公司另外有些欠款,，公司無合同也無評審表，經(jīng)辦業(yè)務人員又辭職,，無法收集相應證據(jù),，如湖北耀德經(jīng)貿(mào)公司,、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區(qū)東湖鄉(xiāng)新溝村等,，導致法律事務部無法采取法律措施,。

六、處理成都正光互保案中的工作總結(jié),。

20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份有限公司執(zhí)行擔保欠款的力度,。公司因擔保，為成都正光科技股份有限公司向銀行支付了1950萬元,，但公司只在20xx年執(zhí)行回款350萬元,，還有1600萬元損失，今年法律事務部加大了與法院的配合,，多次與德陽市中級人民法院執(zhí)行法官到成都查找被執(zhí)行人成都正光科技股份有限公司的財產(chǎn),。另外，在今年4月底專門派人在成都商報刊登懸賞廣告,，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次,，影響很大。成都正光科技股份有限公司因懸賞廣告非常被動,，主動籌資,，分二次支付了共六萬元，并承諾在明年3月份付清欠款,。但法律事務部并不相信其承諾,，多次聯(lián)系，并向其要求近期支付200萬元,，否則,，請求法院對其法人代表采取強制措施。

七,、20xx年工作計劃：

每筆欠款支付情況,。希望設(shè)置專項資金，并制定相應的激勵制度,；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉(zhuǎn)交給法律事務部,，以便法律事務部計劃按照步驟進行催收。

2,、繼續(xù)對公司所簽訂的合同進行審查,，以減少公司經(jīng)營中的法律風險；

4,、與旌陽區(qū)法院,、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件,，保證公司的利益不受損失,；

5,、加強對公司員工法律知識的培訓工作；

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