現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

總經(jīng)理聘用合同書篇一

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、民政局的有關法規(guī)條文,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行。

一,、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自20xx年x月x日至20xx年x月x日。

二,、工資待遇

1,、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣xxx大寫為稅后工資,；

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日,，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三,、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī),，認真完成工作任務,，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應根據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負傷,，甲方應按國家、省,、市有關規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,，并應為乙方負責所有醫(yī)療費用。

四,、休息,、休假

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;,。

五,、解除勞動合同

1、在合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知乙方,。

六、本合同期滿前,，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同書篇二

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人：,，職務：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）：,，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關系,，加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司執(zhí)行總經(jīng)理,，在董事會領導下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負責并報告工作。

直接上級：（董事長）

直接下級：公司各部門負責人

二,、聘用期限：自___年__月__日起至___年__月__日止,。聘用期年。

三,、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核,、薪酬考核。

四,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

1、公司銷售規(guī)模同比（實際完成量）增長20%,，即最低完成2.5億銷售目標,；

2、銷售毛利潤率達到14%以上,；（含年度返利）

3,、公司利潤額達到950萬元，利潤率4%,；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）

4,、年度每月平均營收賬款低于平均月銷售的60%；

5,、年度平均退貨率低于10.5%,；（未含本次退貨）

6,、年度公司人均產(chǎn)值達到100萬以上；

7,、非三包銷售退貨每月低于當月銷售額0.8‰,；

8、公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷商的數(shù)量為公司正常交易客戶的15%,，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上,；存貨準確率達到98%以上（按金額）

10、進一步優(yōu)化和嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的各項進出倉制度和流程,，確保進出倉及時率達到95%以上,，進出倉準確率達到98%以上；（按單據(jù)數(shù)）

11,、商品年度的損耗率控制在平均庫存的3‰以內(nèi)（含盤虧損耗）,；

12、年度每月平均應付賬款達到存貨的65%以上,；

13,、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上；

14,、90天的`產(chǎn)品滯銷率低于30%,，180天的產(chǎn)品滯銷率低于15%，360天的產(chǎn)品滯銷率低于10%,；（以年底為準）

15,、根據(jù)公司費用預算方案，并嚴格和有效監(jiān)督預算方案的執(zhí)行,；

16,、加強對分（子）公司的財務監(jiān)管，建立有效的監(jiān)管體系,；

五,、權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，有如下的權(quán)力：

1,、人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務部總監(jiān)（經(jīng)理）,、副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理,、總監(jiān)之外的任何干部的權(quán)力,，主導人事方面的所有工作。財務部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有,。

2,、財務權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務支出，并初審所有的財務開支，凡未其批準的財務開支和報銷項目,，董事長亦不能批準,。

3、日常事務的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作,，而不是找董長或其它人,，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力,。

六、工作時間和休息休假

1,、實行不定時工作制,。平均每周休息一天。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。每年享受兩次探新假,，費用按往返機票報銷,。

七、乙方的報酬與考核

（一）聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。

計算方式為：報酬=月薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅,，社會保險等）,，達不到總體目標按比例扣減。

2,、月薪為年度薪資的60%,，按季度考核?？己酥笜藶椋豪麧?、銷售任務完成。

2,、考核報酬為年底薪資的40%，考核報酬為人民幣萬元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放,。

4,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

（二）考核

a,、年度考核指標：

1、銷售任務完成比（按回款）（權(quán)重占30%）：

a,、100%完成,，

b、95%-100%完成,，

c,、90%-95%完成，

d,，90%以下,。

2、利潤完成（權(quán)重占40%）：

a,、4%,，

b、3.5%--4%,，

c,、3%-3.5%，

d,，3%以下,。

3、應收帳款（權(quán)重占10%）：

a,、低于平均月銷售的50%,，

b、低于平均月銷售的60%,，

c,、低于平均月銷售的65%，

d，低于平均月銷售的70%以及上,。

4,、人均產(chǎn)值（權(quán)重占10%）：

d，90萬以下,。

5,、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上（權(quán)重占10%）；

a,、年度存貨周轉(zhuǎn)4次以上,，

b、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上,，

c,、年度存貨周轉(zhuǎn)5次以上，

d,，年度存貨周轉(zhuǎn)5.5次以上,。

八、乙方的職責：

1,、本合同簽訂后20日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案,，報董事會審核通過。

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案,；

4、擬定設置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準；

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度,；

6、制定甲方的具體規(guī)章,；

7,、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

8,、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工（除副總經(jīng)理,、總監(jiān)）的獎懲、升級,、加薪水及辭退,；

10、在職責范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務；

11、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務會計制度,，維護公司利益。

12,、每月10日前據(jù)實向董事長進行工作述積,。

13、每月25日前據(jù)實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,、工作計劃表,，經(jīng)董事長審批后執(zhí)行。

14,、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準實施,。

15、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán),。

16,、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責,。

17,、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。

18,、制定年度、季度,、月度銷售目標,。

19、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度,、季度,、月度工作計劃，并監(jiān)督,，輔導執(zhí)行,，確保完成各項工作任務。

20,、控制應收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品。

21,、負責公司月度,、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開。

九,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利；

2,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

3、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

4,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；

5,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；

7、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金

十,、乙方議事規(guī)則

1、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項,?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng),、財務負責人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持。

總經(jīng)理會議每月召開1次,，具體時間由乙方確定,。特殊情況下。由乙方提出,，可召開臨時總經(jīng)理會議,。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關部門進行研究,，提出意見,；對意見分歧較大的問題,，應向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)辦主任召集，有關副總經(jīng)理和部門第一負責人參加,?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見,；難以作出解決意見的,，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究。

總經(jīng)理辦公會形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行,。

總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關部門承辦,。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實,。

十一、乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務,。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的,，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務,。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務,；不構(gòu)成犯罪的，將相關財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用,。

3,、因乙方的決策失誤造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職,。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責,。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內(nèi)容,。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失。

5,、乙方針對甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨立董事,、財務經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議,，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長,，由股東會或董事會決定,。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理,。

十二,、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5,、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

7,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證,；雙方辦理移交手續(xù),。

8、因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算,。

十三,、違約責任

（二）乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

十四、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準,。

十五、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十六,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

___年__月__日

總經(jīng)理聘用合同書篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止,。期限為年,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

(一)崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理

(二)直接上級：賓館全體合伙人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責

1、在全體合伙人的領導下開展工作,，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責,。

2、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。

3、制定年度,、季度,、月度工作計劃，并監(jiān)督,，輔導執(zhí)行,，確保完成各項工作任務。

5,、建立良好的員工文化，營造恪守制度,，和諧相處,，互學互助的良好氛圍。

7,、控制應收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品。

8,、關心員工的日常生活,。

10、建立和維護大客戶,，集團客戶,，作好各類客情關系的維系。

12,、負責公司月度,、季度、年度總結(jié)工作會議的召開,。

13,、負責突發(fā)事件的處理。

14、制定公司的年度贏利目標,，預算年度費用,。

15、定期向全體合伙人進行述職,，上交業(yè)績報告,。

(五)義務

1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務報表;

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動;

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

2,、財務權(quán)：可獨立審批元之內(nèi)的財務支出,，并初審所有的財務開支。

3,、日常事務的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作,，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。

三,、勞動紀律和規(guī)章制度

第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第2條乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,，應承擔相應的法律責任,。

第5條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第1條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第3條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第4條乙方解除勞動合同，應當提前日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第5條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的'勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

五,、經(jīng)濟補償與賠償

第1條甲方違反方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,。

第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4,、本合同約定的其他賠償費用,。

六、違反勞動合同的責任

第1條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。

第2條其他違約責任

七,、勞動爭議處理

第1條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

八,、其他

第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第2條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)乙方：

法定代表人或(委托代理人)：

___年___月___日___年___月___日

文檔為doc格式

總經(jīng)理聘用合同書篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止,。期限為年。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理

(二)直接上級：賓館全體合伙人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責

1,、在全體合伙人的領導下開展工作,，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責。

2,、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。

3、制定年度,、季度,、月度工作計劃，并監(jiān)督,，輔導執(zhí)行,，確保完成各項工作任務。

5,、建立良好的員工文化,，營造恪守制度，和諧相處,，互學互助的良好氛圍,。

7、控制應收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品,。

8、關心員工的日常生活,。

10,、建立和維護大客戶，集團客戶,，作好各類客情關系的維系,。

12、負責公司月度,、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開。

13,、負責突發(fā)事件的處理,。

14、制定公司的年度贏利目標,，預算年度費用,。

15、定期向全體合伙人進行述職,，上交業(yè)績報告,。

(五)義務

1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理,，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的.財務報表;

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動;

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應有如下的權(quán)力：

1,、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

2、財務權(quán)：可獨立審批元之內(nèi)的財務支出,，并初審所有的財務開支,。

3、日常事務的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作,，而不是找董事長或其它人,，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力,。

三、勞動紀律和規(guī)章制度

第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第2條乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第4條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,，應承擔相應的法律責任,。

第5條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第1條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第3條甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第4條乙方解除勞動合同,，應當提前日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第5條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第6條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

五、經(jīng)濟補償與賠償

第1條甲方違反方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止。

第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

2,、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用,。

六,、違反勞動合同的責任

第1條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元,。

第2條其他違約責任

七、勞動爭議處理

第1條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

八,、其他

第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第3條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)乙方：

法定代表人或(委托代理人)：

___年___月___日___年___月___日

總經(jīng)理聘用合同書篇五

總經(jīng)理是一個公司的重要管理層,，總經(jīng)理聘用合同書怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的總經(jīng)理聘用合同書范文,，感謝您的欣賞。

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： ,， 職務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： ，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關系,，加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用職務：甲方聘請乙方擔任 公司總經(jīng)理，在董事會領導下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作,。

二,、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年,。

三,、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營,。業(yè)績考核,、薪酬考核。

四,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標：

1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后) 萬元,，今后年度每年遞增 萬元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、分類目標

五,、乙方的報酬

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅,，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元,，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率,、貸款回收率,、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放,。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。

5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險,。

六,、乙方的職責：

1,、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交

述職報告

3,、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;

4、擬定設置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,，報董事會批準;

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6,、制定甲方的具體規(guī)章;

7,、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務負責人;

8,、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

10,、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務;

11,、批準單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準,。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審,，單筆貸款業(yè)務在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。

12,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務會計制度，維護公司利益

13,、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表,。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配,、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施,。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

8、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

1,、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務除外)的重要事項,。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財務負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持,?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定,。特殊情況下,。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議,?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議,。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關部門進行研究,，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議,。

2,、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項,?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關副總經(jīng)理和部門負責人參加,?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究,?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行,?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關部門承辦,。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實,。

3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九,、乙方違反公司法、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘,，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償,。實際損失無法計算的,，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務,。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務;不構(gòu)成犯罪的，將相關財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用,。

3,、乙方必須謹慎處理有關貸款合同,、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂,、履行合同造成甲方 萬元以上的損失,，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責,。非經(jīng)股東會或董事會決議同意,，不得改變股東會或董事會決議的相關內(nèi)容。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務,，并可以解聘，造成甲方損失的,，賠償甲方損失,。

5、乙方針對甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事、獨立董事,、財務經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定,，重大事項或超出其職責范圍的事項,，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定,。否則,，甲方以其職責不作為對其予以處理。

十,、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議,，甲方以本公司的 提供擔保,，乙方以 的財產(chǎn)提供擔保。

十一、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任,。

3,、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。

4,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

8、因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的,，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算,。

十二、違約責任

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

十三,、乙方與甲方簽訂的《

勞動合同

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司

法定代表人： 職 務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經(jīng)營管理,。為明確雙方責權(quán)關系，加強管理,，以期相互促進,，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一,、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理,，在董事會領導下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,，對董事長負責并報告工作,。按照責權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產(chǎn)管理、設備管理,、人員管理等,，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責任主次分明，目標一致,，工作中能力互補,，相互信任、相互支持,。

二,、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日,，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間，雙方應相互尊重,，相互信任與支持,，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點,，開展全面合作,。

三、聘用方式：

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營,、業(yè)績考核、薪酬考核

共

2

1

1

2

總經(jīng)理聘用合同書篇六

聘用方（甲方）：

注冊地址：

法定代表人：

受聘方（乙方）：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、本合同期限自年月日起,，至年月日止，聘用期為年,，為固定期限合同,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2,、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本,，實現(xiàn)公司利益的最大化,；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽,。

4,、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告,。

本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則,，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：

1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權(quán)利,，但財務部負責人的任免歸董事會所有,。

2、財務權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務支出,，如超出元金額的財務支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支,。

3、日常事務的決策權(quán),。

乙方應履行的義務：

2,、不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意,，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔保,。

3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意,；

4、乙方不得泄露甲方的客戶資料,、營銷手段,、營銷方案、經(jīng)營線路,、甲方員工的資料,、信息、報酬等商業(yè)秘密,。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益,。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定,，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金元,。

5、乙方必須負責為每位游客,、導游辦理人身意外傷害保險,，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任,，甲方不承擔任何責任,。

6、遵守法律規(guī)定,，禁止從事其它損害公司利益的行為,；

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等）,，按支付,，年終結(jié)算。乙方按本合同義務,，還可按公司年利潤的____%分取報酬,，年終結(jié)算。

1,、理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任,。

2,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證,。

由本協(xié)議引起的糾紛,，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成,，提交常州市仲裁委員會解決,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式__份，甲方,、乙方各執(zhí)__份,，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同書篇七

四,、經(jīng)營目標：

乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中,，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按10個生產(chǎn)周期,，300個生產(chǎn)日計算)：

1,、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣120噸,，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣135噸,，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

3,、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣150噸,，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

4,、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上,，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,，利潤率不低于3%。

5,、生產(chǎn)加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;

6,、生產(chǎn)設備完好率應控制在95%;

7,、產(chǎn)品合格率不低于98%;

8、應確保安全生產(chǎn)無事故,，將事故率控制在零;

五,、乙方的報酬：

1、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標,，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前),。

2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元,，按月進行績效考核,，年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果,，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、生產(chǎn)計劃完成率、風險控制率等指標,，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。

4,、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標,，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取,。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受,。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金,，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六,、乙方的職權(quán)、職責：

4,、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;

6,、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調(diào)研審核工作;

8,、應定期向甲方提交

述職報告

9,、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn),，并定期將實施情況向董事長報告;

11,、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào),，檢查和督促各部門工作;

13,、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;

15、負責制定修改和健全各項

規(guī)章制度

16、在職責范圍內(nèi),，對外代表甲方處理業(yè)務;

19,、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案,，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;

20,、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;

21,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務會計制度，維護公司利益;

22,、董事會(董事長)授予的其他職權(quán),。

七、乙方禁止行為：

1,、不得利用職位謀取私利;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務擔?；蛉谫Y擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7、不得侵占公司財產(chǎn),，不得挪用公司資金;

8,、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;

9,、其他

八,、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后,，不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任。

3,、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

5、如乙方不能勝任該職位工作,，當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標,，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

6、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計,，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù)。

九,、違約責任：

(一)甲方違約責任：

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

5,、其他

十,、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方應 協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

1、乙方與甲方簽訂的《

勞動合同

2,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

聘請方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、 聘用內(nèi)容： 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

二,、 聘用期限: 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止,。

三、 經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理期限內(nèi),，須完成銷售額(人民幣) 1200萬 元(大寫： 壹仟貳佰萬 元正),，利潤額(人民幣) 1 元(大寫： 壹 元)的總體目標。

四,、 乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成,。 計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅,。

a.基本工資：每月(人民幣) 15000 元;

b.績效工資：每月(人民幣) 5000 元(按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分,，無績效工資;120分封頂)

上述 a,、b 二部分當月考核，次月 15日前 兌現(xiàn)并發(fā)放;

c.銷售提成：按 自然年度銷售總額 * 1% 計提(未完成自然年度目標,，不計提)

d.利潤分紅：按 自然年度凈利潤總額 * 10% 計提(未完成自然年度目標,，不計提) 乙方同時享有 五險一金、年假,、公休假 等公司所提供的其他福利待遇,。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

五、 權(quán)利義務

(一) 甲方由董事會行使下列職權(quán)：

1. 決定公司的投資計劃;

2. 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案,，

3. 制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

4. 制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;

5. 聘任或者解聘財務相關的管理人員;

6. 監(jiān)督乙方的工作

(二) 乙方職責

1. 對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權(quán),、管理權(quán),、人事權(quán)及部分財務權(quán)限，并接受甲方董事會的監(jiān)督,，保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，保值增值,。

3. 在遵從董事會制定的利潤分配方案下,，決定部門及崗位具體利潤分配方案;

4. 應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;

5. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;

7. 不得以甲方名義申請貸款，如有需要,，須經(jīng)甲方董事會同意;

8. 不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

9. 對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

10. 公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

六、 財務權(quán)限

1. 經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支,，單筆不超過(人民幣) 50000 元的,，由乙方簽字，即視為有效,，財務即可執(zhí)行。

2. 經(jīng)董事會決議,，授權(quán)乙方可批準單筆(人民幣) 5000 元以下,，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用，月授信額度為(人民幣) 50000 元;如超出,，則乙方須向甲方申請,，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復決議的,，視為拒絕,，因此造成損失，由甲方一并承擔),。

3. 董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣) 100000 元,，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費,、市場營銷費用,、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。

七,、 違約責任

(一) 甲方違約責任：

1. 合同期限內(nèi),，甲方未按約定準時、足額支付報酬的,，按日萬分之五支付違約金;

3. 因甲方任何違約行為而導致乙方解聘,，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。

(二) 乙方違約責任：

3. 從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由甲方董事會做出警告、罰款,、扣薪直至解聘等處理決定,。

(三) 甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商,，均不承擔違約責任,。

八、 其他事項

本合同未盡事宜,，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商,，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決,。

九,、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：

(蓋章/簽名)

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日 乙方： (蓋章/簽名)

共

2

2

1

2

總經(jīng)理聘用合同書篇八

甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止,。

三.主要經(jīng)濟技術(shù)指標

1.____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元,，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元,。

2.固定資產(chǎn)的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產(chǎn)凈值率____%,。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。

3.生產(chǎn)產(chǎn)品3項,，主要新產(chǎn)品是_靈芝,、茶樹菇、香菇,。

4.承包期間生產(chǎn)投資方式：

5.產(chǎn)品銷售方式,、登記和查詢：

產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付;

登記和查詢：所有收入及支出,，要以正規(guī)發(fā)票為準,，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;

6.基礎建設,、生產(chǎn)資料等購買方式,、登記和查詢：

7.安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：

乙方負責生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任;

9.預期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書(附)：

預期產(chǎn)值指標;

生產(chǎn)計劃書;

四.貸款,、債務以及項目補助款的約定

1.貸款歸還,，承包前的債權(quán)債務處理：

貸款由乙方自理，并負責償還;

承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責任;

2.承包債務及貸款的具體約定

具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務為準;

3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定

五.權(quán)利義務

(一)甲方由理事會行使下列職權(quán)

1,、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權(quán);

2,、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設臵，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作，并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán);

(二)乙方：

首先,，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示,，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任,，情節(jié)嚴重的,，還要追究乙方的法律責任。

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理,，保值增值。

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動,，應經(jīng)理事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

5、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方理事會同意;

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7,、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表;

8,、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的'負責管理人員;

9、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán),。

六.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____

七.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等)，按月平均預支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬,，年終結(jié)算,。

八.合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任,。

九.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內(nèi)進行,。

十.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十一.其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準,，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件,，同本合同一樣具有法律效應。

十二.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式3份，甲方,、乙方各執(zhí)1份,，1份合作社存檔。

甲方：___乙方：___

簽訂日期：___年___月___日