現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
勞務(wù)派遣合同協(xié)議書篇一
甲方（輸出單位）名稱：
單位地址：
經(jīng)濟(jì)類型
職業(yè)介紹許可證（勞務(wù)派遣專營）號(hào)：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（輸入單位）名稱：
單位地址：
經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞務(wù)合作協(xié)議履行地：
乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工（以下簡稱勞務(wù)人員）赴乙方從事勞務(wù)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)
協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止,。勞務(wù)人員總數(shù) 名。
第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
一,、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作,。
二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第三條工作時(shí)間
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時(shí)間,，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,。
第四條勞務(wù)報(bào)酬
一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬（包括工資、崗位津貼,、各類補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金等）。
二,、乙方須于每月 日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方,，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。
三,、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放,。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理,。
二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：
三,、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇,。
第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定
一、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
1,、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；
2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的,；
3,、被依法追究刑事責(zé)任的；
勞務(wù)派遣合同協(xié)議書篇二
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(職工)姓名性別文化程度身份證件號(hào)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限,，自年月日起至年月日止(合同期限不少于兩年)。
二,、工作內(nèi)容及要求
1,、甲方派遣乙方在(實(shí)際用工單位)的崗位從事工作，(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。工作地點(diǎn)為,。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止,。
3,、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù),。
三、工作時(shí)間和休息休假
1,、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知乙方。
2,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。
2,、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,，基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放),。
3,、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：
(1)乙方實(shí)行月薪制,，每月為元,。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月;績效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,。
(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，定額單價(jià)為元，超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā),。乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,，為乙方實(shí)行工資調(diào)整,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
2、甲方應(yīng)按照國家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該項(xiàng)費(fèi)用的承擔(dān)方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶,。乙方承諾按照有關(guān)規(guī)定自行辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶，并將上述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中,。其中，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,，乙方承諾自行繳納,。乙方違背上述承諾的，自行承擔(dān)各項(xiàng)法律責(zé)任,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的,，不視為乙方過失,。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。
七,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止
1,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。
2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿,，在本合同期限內(nèi),，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬,，繳納社會(huì)保險(xiǎn),。
3、本合同存續(xù)期間,、且原派遣任務(wù)完成后,，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件不降低的條件下,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
4,、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。
5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的,，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，積極重新派遣,。
6,、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除;本合同期滿的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。
八、其他約定條款：
九,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。
十,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴,。
十二,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)：
法定代表人,、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)：
年月日年月日
勞務(wù)派遣合同協(xié)議書篇三
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
地址：
電話：
傳真：
郵編：
乙方(勞務(wù)派遣接收單位)：
地址：
電話：
傳真：
郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對(duì)靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議,。
本協(xié)議期限自年月日至年月日止。
協(xié)議期限為年,。
雙方應(yīng)本著對(duì)對(duì)方負(fù)責(zé)的態(tài)度,，誠信恪守。
甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求,，以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作，被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動(dòng)關(guān)系,。
乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量)，被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系,。
1,、勞務(wù)人員須具備的條件：身體健康，品德端正,，熱愛用工單位的工作崗位,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，能勝任工作崗位要求,，并經(jīng)乙方試用,、考核合格的人員。
2,、對(duì)已在乙方單位工作,，乙方認(rèn)可繼續(xù)留用，勞務(wù)人員本人也同意的,，并與甲方簽訂了《勞動(dòng)合同》的,，即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員，由甲乙雙方在《人員新增花名冊(cè)》上簽章確認(rèn),。
3,、需要新招聘的勞務(wù)人員。若乙方需要甲方負(fù)責(zé)組織招聘,，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面正式提出,。乙方負(fù)責(zé)擬訂招工簡章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘,。乙方對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)資格審查和面試,，經(jīng)確定錄用后，乙方支付給甲方招工所需的成本費(fèi)用,，并由甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《錄用登記表》,。與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理派遣手續(xù)。
甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為人,。
派遣期限原則上定為貳年,，即：從年月日起至年
月日止。其中對(duì)派遣勞務(wù)人員的試用期不超過2個(gè)月,。在乙方工作已滿半年以上的,，若乙方認(rèn)為可繼續(xù)留用的，不再實(shí)行試用期,。
派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是：
(一)乙方支付的費(fèi)用
乙方支付給甲方的費(fèi)用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費(fèi),，勞務(wù)費(fèi)主要由三部分組成：
1、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資,、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
2、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
3,、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
4,、根據(jù)有關(guān)政策,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費(fèi)用。
(二)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
1,、勞務(wù)人員的工資
2,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)比例。
按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由甲方按月繳納,，并負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問題,，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后,，由甲方盡力給予辦理。
3,、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。
勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為每人每月元，(元/年度),。
用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用(如勞動(dòng)合同書及其鑒證費(fèi),、社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)工本費(fèi)等)以及服務(wù)費(fèi)應(yīng)繳納的所得稅、營業(yè)稅,、其他稅費(fèi)全部由甲方承擔(dān),，不再向乙方另行收取。
(三)支付方式和支付時(shí)間
勞務(wù)費(fèi)乙方每月向甲方支付一次,，具體支付時(shí)間,，一般在工資發(fā)放日前5個(gè)工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定,。具體按以下要求辦理：
1,、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資
在一般情況下，甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個(gè)人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放,，由甲方出具委托書提交乙方;若以現(xiàn)金發(fā)放,，由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。
2,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
乙方按甲方要求,，及時(shí)提供參保人員花名冊(cè)，花名冊(cè)信息應(yīng)符合甲方參保險(xiǎn)種要求的各種信息,。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險(xiǎn)種,，按勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定計(jì)算出單位和個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)數(shù)，以書面方式通知乙方,。
乙方按通知中規(guī)定的時(shí)間和要求,，經(jīng)審核后,，及時(shí)將款項(xiàng)(包括單位繳費(fèi)數(shù)與代扣個(gè)人繳費(fèi)數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用必須在當(dāng)月月底前支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)
是甲方服務(wù)成本費(fèi)用支出,，不承擔(dān)任何其他費(fèi)用支付(如：解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、處理工傷事故需支出的費(fèi)用等),。原則上與人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用同時(shí)支付,。
4、雙方費(fèi)用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)
乙方每月匯出勞務(wù)費(fèi)后,，應(yīng)填寫《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》提交甲方,，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應(yīng)定期核對(duì)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,，差額部分雙方應(yīng)及時(shí)確認(rèn)或調(diào)整,。
(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同,，辦理用工登記,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。
(二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作,。對(duì)于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員,，甲方負(fù)責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。
(三)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，絕不挪用,，保證資金的安全，乙方可隨時(shí)查詢。
(四)按時(shí)下達(dá)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知,。
(五)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn),。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動(dòng)、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等,，甲方負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與變更，失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)手續(xù),。
(六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方接到乙方書面通知書后，在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi),，甲方負(fù)責(zé)辦理工傷事故申報(bào),、勞動(dòng)鑒定以及工傷理賠事宜。
(七)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方積極協(xié)助乙方按《勞動(dòng)合同》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。
(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),，采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)給予配合。對(duì)乙方的意見和建議要求,，及時(shí)與乙方溝通,、協(xié)調(diào)解決存在的問題。
(一)應(yīng)按照《實(shí)施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,。
乙方每月應(yīng)提前5個(gè)工作日及時(shí)準(zhǔn)確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》,、《工資發(fā)放明細(xì)表》及《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員名冊(cè)》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方,。
(二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動(dòng)時(shí),，乙方應(yīng)在每月l0日以前填寫《人員增加花名冊(cè)》和《人員減少花名冊(cè)》并加蓋公章后報(bào)給甲方，以便甲方及時(shí)調(diào)整,、處理有關(guān)事宜,。
便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)性，乙方在報(bào)人員增減時(shí)應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊(cè)》的,，勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動(dòng)合同：10日以后提交《人員新增花名冊(cè)》的,，勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。
乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的,，必須做通本人的思想工作,，在協(xié)商一致后，勞務(wù)人員同意解除的情況下,，應(yīng)提前30天以上通知甲方,，并將補(bǔ)償金匯到甲方賬戶后,，由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
(三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,。確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、崗前體檢,、日常管理和教育工作,。
對(duì)勞務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度,、崗位責(zé)任和要求,、安全注意事項(xiàng)等履行告知、教育,、管理,、督查的責(zé)任。
(四)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，并定期或不定期對(duì)派遣人員進(jìn)行健康檢查,。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),，乙方應(yīng)立即通知甲方,，負(fù)責(zé)現(xiàn)場處理,、人員救護(hù)、善后事宜等工作,，并按《申報(bào)辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理,。
(六)按本協(xié)議規(guī)定，每月將勞務(wù)費(fèi)的三項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)足額打入甲方賬戶,，不得拖欠,。如因乙方原因未能及時(shí)劃款，影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),，造成的后果由乙方全部承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
(一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前,，乙方可進(jìn)行審閱,。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項(xiàng)，雙方協(xié)商一致簽字生效后,，應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件,。
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，乙方以書面通知甲方，即
行停止勞務(wù)派遣：
1,、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;
2,、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;
3、不服從乙方工作安排,，并教育無效的;
4,、嚴(yán)重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的：
5,、工作嚴(yán)重失職,，營私舞弊給乙方造成損失的;
6、請(qǐng)事假15天,、擅自離崗10天的;
(三)在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動(dòng)者過失的其他情況等,，確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的，應(yīng)當(dāng)在做好細(xì)致的思想工作前提下,，應(yīng)提前30日,，以書面形式。(加蓋公章)通知甲方,，辦理有關(guān)手續(xù),，并按《勞動(dòng)臺(tái)同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%),，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任,。
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合作協(xié)議的各項(xiàng)條款。在履行期間未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定,，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金,。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時(shí),，雙方應(yīng)及時(shí)通過協(xié)商、解決,。
(二)本協(xié)議期滿前30同,，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，則視本協(xié)議順延相同期限,，執(zhí)行有效。
(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因,，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理,。
1,、勞務(wù)派遣工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，又涉及甲方,、乙方和勞務(wù)人員三方的權(quán)利,、義務(wù)、責(zé)任,，因此甲乙雙方應(yīng)在遵守《勞動(dòng)合同法》的提前下,，按照省市勞動(dòng)保障部門的具體要求,，共同認(rèn)真細(xì)致,、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作，為使每個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到規(guī)范操作,，甲方特?cái)M定了《實(shí)簏勞務(wù)派遣操作程序》,，乙方應(yīng)熟悉了解并按此操作,。
2、本協(xié)議未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理,，無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
本合作協(xié)議正本一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方：乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：
甲方蓋章：乙方蓋章：
日期：年月日日期：年月
派遣員工勞務(wù)合同
勞務(wù)派遣合同樣本
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同
勞務(wù)派遣答辯狀
勞務(wù)派遣辭職報(bào)告
最新勞務(wù)派遣若干規(guī)定
勞務(wù)派遣合同協(xié)議書篇四
甲方： （以下簡稱甲方）
住所地址： 電話：
乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 （以下簡稱乙方）
住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：87677523
甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年,。
3、在本協(xié)議簽定之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任,。
二,、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法
1,、甲方按國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會(huì)通過或征求工會(huì)意見后,，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工,。
2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬,。
3,、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報(bào)酬。
4,、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi),、績效獎(jiǎng)金或通過乙方轉(zhuǎn)付。
5,、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
6、甲方于每月 日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí)，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中,。
三,、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇
1,、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
（1）甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險(xiǎn) 8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%,、）,，按基數(shù) 元×（生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn) .5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù),。
（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,，失業(yè)保險(xiǎn) %）。
（3）上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù),。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整,。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。
（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí),，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí),，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi) 元人,，并提供派遣員工的花名冊(cè)清單（含身份證號(hào)碼）,，由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延,。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用,，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故,，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用,，由乙方承擔(dān)。
（5）乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,，若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
2,、醫(yī)療保險(xiǎn)
按下列第 種方式執(zhí)行,。
（ ）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例,，由乙方辦理參保手續(xù),，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。
（2）甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用,，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用,，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分,，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
3、福利待遇
（1）派遣員工在甲方工作期間,，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇,。
（2）派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行,。
4,、工傷事故處理
派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場單位負(fù)責(zé)組織搶救,，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,，在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。超過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力,。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止,。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表,，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào),。
四,、派遣員工的管理
1、培訓(xùn)
（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),，合格后派遣員工正式上崗,。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。
（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。
2,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。
3,、違反規(guī)章制度的責(zé)任
派遣員工在甲方工作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償,。
4,、退工
（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,，變更派遣員工的工作崗位,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),。
（2）甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工,，無需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下,，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份,，說明理由和退工日期,，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中,，一份存根,，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。
（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行,。
（4）派遣員工在甲方工作期間,，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的,，甲方可將其退回乙方,。
（5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動(dòng)爭議仲裁部門或人民法院認(rèn)定），造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān),。
五,、費(fèi)用的結(jié)算
1、甲方按時(shí)（每月 日前）向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表,，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶,。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,，本協(xié)議約定的相關(guān)條款,，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交，發(fā)票無法開具,，工資無法及時(shí)發(fā)放的,，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2,、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元人月
六,、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)
（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（2）遵守國家勞動(dòng)法律,、法規(guī),，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法,，書面告知派遣員工,，同時(shí)提供乙方一份備案。
（3）定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想,、生產(chǎn)技術(shù),、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要,。
（4）在符合國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工有退工權(quán),，并按國家和地方法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金,。
（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過失,，造成第三人損害的,，該過失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的,，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
（6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織,。
2,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
（1）乙方負(fù)責(zé)建立,、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系,。
（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù),。
（3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
（4）教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，努力工作。
（5）做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理,。
（6）配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,，并辦理勞保用品的收繳工作。
（7）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國家,、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定,，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。
（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬,。
七,、本協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲,、乙雙方簽章即生效,。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方,，并應(yīng)征得對(duì)方同意,。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用,、終止或解除為前提,。
2、本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
八,、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守,。
2,、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
3,、甲,、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù),，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)由爭議方書面告知對(duì)方爭議內(nèi)容,，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，按下述第 種方式解決：
（1）提交福州市仲裁委員會(huì)裁決,。
（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九,、本協(xié)議未盡事宜,，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款,，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力,。
十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,，“事實(shí)清楚,，條款明確，于法無悖,，依約履行”,，對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。
十一,、本協(xié)議共四頁,，一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力,。
十二,、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行,。
其他附約：
1,、甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù),。
2,、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶：
福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
3500 890007052506 4
建行福州市城北支行
甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
承辦人： 承辦人：
電 話：
勞務(wù)派遣合同協(xié)議書篇五
甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商,，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：
一,、總則
第一條勞務(wù)派遣關(guān)系
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系,；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年。
第三條派遣人數(shù),、崗位和期限
（一）本協(xié)議簽訂時(shí),，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn),。
（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作,。
（三）派遣人員的工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止,。
第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求
學(xué)歷：
年齡：
性別：
工作經(jīng)驗(yàn)：
（二）技能要求：
（三）其它：
第五條用工規(guī)則
（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守,，誠實(shí)守信,，作風(fēng)正派,，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案,。
（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）,。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬,、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金等費(fèi)用,，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí),、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng),、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚,。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng),，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行,；派遣員工的升職條件,、服務(wù)范圍、工作職責(zé),、工作地點(diǎn)等由甲方確定,。
（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時(shí)加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。
（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過二個(gè)月,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。
（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
二,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
第六條勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成
按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,，按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,。
（三）住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算,。
（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付,。
（五）其它費(fèi)用,，如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi),、旅游費(fèi),、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,，由甲方單獨(dú)支付。
第七條結(jié)算規(guī)則
（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為________日,；勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前,。
（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止,。
（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。
（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù),。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。除派遣員工個(gè)人原因外,，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金,。
（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算,，全月按21．75個(gè)工作日計(jì)算。
（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,。
（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付,。
（九）乙方銀行賬戶
企業(yè)名稱：
開戶行：
賬號(hào)：
第八條費(fèi)用結(jié)算方法
（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票,，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶,。
（二）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過2個(gè)工作日。
三,、勞務(wù)派遣工作程序
第九條甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別,、身份證號(hào),、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
（二）體檢,。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由甲方支付。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告,，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。
（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù),。
（五）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》,，乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作,。
（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
１,、乙方出具的派遣用工通知單。
２,、派遣員工身份證原件,。
３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》,。
（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。
四,、派遣員工的退回
第十條對(duì)于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中,，甲方以第（一）、（二）,、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應(yīng)證據(jù)。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的,；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的,；
（四）被治安處罰,、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的；
（五）從事兼職工作,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；
（六）不服從甲方工作安排的,；
（七）不勝任工作的,；
（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的,。
第十一條派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資,，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條,、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方,。
（三）甲方因破產(chǎn),、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的。
第十二條派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,，可將派遣員工退回乙方,。
（二）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,。
第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,，可將派遣員工退回乙方,。
（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工；
（二）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿,，甲方不再接受勞務(wù)派遣的,；
（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的,。
五,、雙方約定事項(xiàng)
第十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn),。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi),。
第十五條甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對(duì)方的信息,，均負(fù)有保密的義務(wù),。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià),、協(xié)議文本,、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件,。
第十六條甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。
第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn),。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方。
第十八條因乙方派遣員工的個(gè)人行為,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù),、形象造成不良影響的，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，乙方有義務(wù)協(xié)助追償,。
第十九條甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用,。
第二十條乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù),。
第二十一條乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期,，提前________天，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。
第二十二條乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘,、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病,、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治,、及時(shí)通知乙方,，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,、工傷事故申報(bào),、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任,。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān),。
第二十三條本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,，甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,，以書面形式及時(shí)通知甲方,，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí),，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。
六,、違約責(zé)任
第二十四條甲方有下列情形之一,，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：
（三）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的,；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣員工權(quán)益的,；
（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時(shí),，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金,。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工,。同時(shí),，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,。
第二十六條乙方有下列行為之一,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元,；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：
（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工,；
（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的,；
（三）對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的,；
（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,，履行各自的義務(wù),，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。
第二十八條因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān),。
七、爭議解決
第二十九條甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭議,，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決,。
第三十條甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商,；如果雙方協(xié)商不成,，由甲方、乙方,、派遣員工三方協(xié)商,；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng),、司法等部門的相關(guān)事宜,。
八、協(xié)議的變更和終止
第三十一條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定,。
第三十二條協(xié)議終止
（一）本協(xié)議期滿自然終止,。如協(xié)議期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>
（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。
（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí),，乙方有權(quán)終止本協(xié)議,。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止,。
九、其他
第三十三條本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后,，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。
第三十四條本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,；甲,、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：
法定代理人：
______年_____月_____日
乙方（蓋章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
勞務(wù)派遣合同協(xié)議書篇六
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甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：
一,、總則
第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系,；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年,。
第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限
（一）本協(xié)議簽訂時(shí),，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人,。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn),。
（二）乙方根據(jù)甲方需求,，派遣員工到甲方從事_____工作。
（三）派遣人員的工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求
學(xué)歷：
年齡：
性別：
工作經(jīng)驗(yàn)：
（二）技能要求：
（三）其它：
第五條 用工規(guī)則
（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件,，必須遵守國家法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，忠于職守,，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派,，服從甲方的管理和工作安排,，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定,，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案,。
（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬,、同福利,，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資,、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬,，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào),、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、理賠等相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng),，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù),。
（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件,、服務(wù)范圍,、工作職責(zé),、工作地點(diǎn)等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬,。
（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過二個(gè)月,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。
（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。
二,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,，按照甲方績效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,。
（三）住房公積金,，甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算,。
（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。
（五）其它費(fèi)用,，如檔案保管費(fèi),、體檢費(fèi)、旅游費(fèi),、書報(bào)費(fèi),、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,，由甲方單獨(dú)支付,。
第七條 結(jié)算規(guī)則
（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為________日,；勞務(wù)費(fèi)用支付日為________日前。
（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。
（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算,。
（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月,，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外,，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的,，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。
（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算,，全月按21．75個(gè)工作日計(jì)算,。
（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。
（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付,。
（九）乙方銀行賬戶
企業(yè)名稱：
開戶行：
賬號(hào)：
第八條 費(fèi)用結(jié)算方法
（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量,、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,，乙方開具發(fā)票，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶,。
（二）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi),。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過2個(gè)工作日,。
三、勞務(wù)派遣工作程序
第九條 甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名,、性別、身份證號(hào),、聯(lián)系電話等信息提供給乙方,。
（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由甲方支付,。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告,，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章,，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù),。
（五）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：
１,、乙方出具的派遣用工通知單,。
２、派遣員工身份證原件,。
３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》,。
（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。
四,、派遣員工的退回
第十條 對(duì)于乙方派出的派遣員工,，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中,，甲方以第（一）、（二）,、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工,，須提供相應(yīng)證據(jù)。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的,；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的,；
（四）被治安處罰,、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的；
（五）從事兼職工作,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的,；
（六）不服從甲方工作安排的；
（七）不勝任工作的,；
（九）派遣期未滿,，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條 派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資,，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,，甲方可將派遣員工退回乙方,。
（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回,，或者終止本協(xié)議的,。
第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的,，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方,。
（二）患病,、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。
第十三條 有下列情形之一,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方,。
（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工,；
（二）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿，甲方不再接受勞務(wù)派遣的,；
（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn),、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。
五,、雙方約定事項(xiàng)
第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,、購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,；不得占用,，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi),。
第十五條 甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容,，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià),、協(xié)議文本、員工的基本信息,、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件,。
第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理,。
第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方,。
第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù),、形象造成不良影響的,，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償,。
第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用,。
第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù),。
第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期,，提前________天，以書面的形式告知甲方,，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天,，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用,。
第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘,、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病,、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治,、及時(shí)通知乙方,，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策,，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜,。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,，由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。
第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,，甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整,。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書面形式及時(shí)通知甲方,，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額,。同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減,。
六、違約責(zé)任
第二十四條 甲方有下列情形之一,，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：
（一）未按照國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
（三）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的,；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的,；
（五）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的,。
第二十五條 甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金,。如延遲時(shí)間超過一個(gè)月,，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工,。同時(shí),，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,。
第二十六條 乙方有下列行為之一,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金________元,；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：
（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；
（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利,，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的,；
（三）對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的；
（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的,。
第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān),。
第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。
七,、爭議解決
第二十九條 甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛,，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成,，由甲方,、乙方、派遣員工三方協(xié)商,；如果三方協(xié)商不成,，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜,。
八,、協(xié)議的變更和終止
第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，甲,、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定,。
第三十二條 協(xié)議終止
（一）本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>
（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。
（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí),，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí),，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。
九,、其他
第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
第三十四條 本協(xié)議一式_______份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,；甲、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：
法定代理人：
______年_____月_____日
乙方（蓋章）：
法定代表人：
______年_____月_____日
勞務(wù)派遣合同協(xié)議書篇七
編號(hào)：
xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。
1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1） 崗位,， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
（2） 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（3）
2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。
3,、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。
1,、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人，為（常白班,、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）,；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。
2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。
3,、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：
（1）員工實(shí)行月薪制,，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月 元,；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為 ,。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。
5,、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。
推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2,、雙方商定,，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（ ）方式結(jié)算：
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。
2、乙方安排員工的工作（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。
3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,。
5,、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。
1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的,，員工由甲方安排,。
4、員工因違反《勞動(dòng)法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理,；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5,、員工有《勞動(dòng)法》第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。
1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行,；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。
2,、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定處理,。
3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。
1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人,、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同協(xié)議書篇八
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
地址：
電話：
傳真：
郵編：
乙方(勞務(wù)派遣接收單位)：
地址：
電話：
傳真：
郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對(duì)靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議,。
本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。
協(xié)議期限為 年,。
雙方應(yīng)本著對(duì)對(duì)方負(fù)責(zé)的態(tài)度,，誠信恪守。
甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求,，以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作,，被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動(dòng)關(guān)系。
乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量),，被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。
1,、勞務(wù)人員須具備的條件：身體健康,，品德端正，熱愛用工單位的工作崗位,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用,、考核合格的人員,。
2、對(duì)已在乙方單位工作,，乙方認(rèn)可繼續(xù)留用,，勞務(wù)人員本人也同意的，并與甲方簽訂了《勞動(dòng)合同》的,，即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員,，由甲乙雙方在《人員新增花名冊(cè)》上簽章確認(rèn)。
3,、需要新招聘的勞務(wù)人員,。若乙方需要甲方負(fù)責(zé)組織招聘，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面正式提出,。乙方負(fù)責(zé)擬訂招工簡章(加蓋單位公章),，以甲方名義招聘。乙方對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)資格審查和面試,，經(jīng)確定錄用后,，乙方支付給甲方招工所需的成本費(fèi)用，并由甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《錄用登記表》,。與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》,，辦理派遣手續(xù)。
甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為 人。
派遣期限原則上定為貳年,，即：從 年 月 日起至 年
月 日止,。其中對(duì)派遣勞務(wù)人員的試用期不超過2個(gè)月。在乙方工作已滿半年以上的,，若乙方認(rèn)為可繼續(xù)留用的,，不再實(shí)行試用期。
派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是：
(一)乙方支付的費(fèi)用
乙方支付給甲方的費(fèi)用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費(fèi),，勞務(wù)費(fèi)主要由三部分組成：
1、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資,、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
2、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
3,、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
4,、根據(jù)有關(guān)政策,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費(fèi)用。
(二)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
1,、勞務(wù)人員的工資
2,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)比例。
按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由甲方按月繳納,，并負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)手續(xù)。對(duì)乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問題,，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后,，由甲方盡力給予辦理。
3,、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。
勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為每人每月 元， ( 元/年度),。
用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用(如勞動(dòng)合同書及其鑒證費(fèi),、社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)工本費(fèi)等)以及服務(wù)費(fèi)應(yīng)繳納的所得稅、營業(yè)稅,、其他稅費(fèi)全部由甲方承擔(dān),，不再向乙方另行收取。
(三)支付方式和支付時(shí)間
勞務(wù)費(fèi)乙方每月向甲方支付一次,，具體支付時(shí)間,，一般在工資發(fā)放日前5個(gè)工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定,。具體按以下要求辦理：
1,、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資
在一般情況下，甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個(gè)人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放,，由甲方出具委托書提交乙方;若以現(xiàn)金發(fā)放,，由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。
2,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
乙方按甲方要求,，及時(shí)提供參保人員花名冊(cè)，花名冊(cè)信息應(yīng)符合甲方參保險(xiǎn)種要求的各種信息,。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險(xiǎn)種,，按勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定計(jì)算出單位和個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)數(shù)，以書面方式通知乙方,。
乙方按通知中規(guī)定的時(shí)間和要求,，經(jīng)審核后，及時(shí)將款項(xiàng)(包括單位繳費(fèi)數(shù)與代扣個(gè)人繳費(fèi)數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用必須在當(dāng)月月底前支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)
是甲方服務(wù)成本費(fèi)用支出,，不承擔(dān)任何其他費(fèi)用支付(如：解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、處理工傷事故需支出的費(fèi)用等)。原則上與人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用同時(shí)支付,。
4,、雙方費(fèi)用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)
乙方每月匯出勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)填寫《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》提交甲方,，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額提交給乙方,。甲乙雙方應(yīng)定期核對(duì)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，差額部分雙方應(yīng)及時(shí)確認(rèn)或調(diào)整,。
(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,。
(二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對(duì)于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員,，甲方負(fù)責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,。
(三)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，絕不挪用,，保證資金的安全,，乙方可隨時(shí)查詢,。
(四)按時(shí)下達(dá)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知。
(五)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn),。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動(dòng),、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等，甲方負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與變更,，失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)手續(xù)。
(六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方接到乙方書面通知書后,，在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)辦理工傷事故申報(bào),、勞動(dòng)鑒定以及工傷理賠事宜,。
(七)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方積極協(xié)助乙方按《勞動(dòng)合同》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。
(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),，采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)給予配合。對(duì)乙方的意見和建議要求,，及時(shí)與乙方溝通,、協(xié)調(diào)解決存在的問題。
(一)應(yīng)按照《實(shí)施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,。
乙方每月應(yīng)提前5個(gè)工作日及時(shí)準(zhǔn)確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》,、《工資發(fā)放明細(xì)表》及《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員名冊(cè)》，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方,。
(二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動(dòng)時(shí),，乙方應(yīng)在每月l 0日以前填寫《人員增加花名冊(cè)》和《人員減少花名冊(cè)》并加蓋公章后報(bào)給甲方，以便甲方及時(shí)調(diào)整,、處理有關(guān)事宜,。
便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)性，乙方在報(bào)人員增減時(shí)應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊(cè)》的,，勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動(dòng)合同：10日以后提交《人員新增花名冊(cè)》的,，勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。
乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的,，必須做通本人的思想工作,，在協(xié)商一致后，勞務(wù)人員同意解除的情況下,，應(yīng)提前30天以上通知甲方,，并將補(bǔ)償金匯到甲方賬戶后,，由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
(三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,。確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、崗前體檢,、日常管理和教育工作,。
對(duì)勞務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度,、崗位責(zé)任和要求,、安全注意事項(xiàng)等履行告知、教育,、管理,、督查的責(zé)任。
(四)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，并定期或不定期對(duì)派遣人員進(jìn)行健康檢查,。
(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),，乙方應(yīng)立即通知甲方，負(fù)責(zé)現(xiàn)場處理,、人員救護(hù),、善后事宜等工作，并按《申報(bào)辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理,。
(六)按本協(xié)議規(guī)定,，每月將勞務(wù)費(fèi)的三項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)足額打入甲方賬戶，不得拖欠,。如因乙方原因未能及時(shí)劃款,，影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，造成的后果由乙方全部承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
(一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前，乙方可進(jìn)行審閱,。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項(xiàng),，雙方協(xié)商一致簽字生效后，應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件,。
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，乙方以書面通知甲方,，即
行停止勞務(wù)派遣：
1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;
2,、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;
3,、不服從乙方工作安排，并教育無效的;
4,、嚴(yán)重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的：
5、工作嚴(yán)重失職,，營私舞弊給乙方造成損失的;
6,、請(qǐng)事假15天、擅自離崗10天的;
(三)在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,、不可抗拒的客觀因素非勞動(dòng)者過失的其他情況等，確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的,，應(yīng)當(dāng)在做好細(xì)致的思想工作前提下，應(yīng)提前30日,，以書面形式,。(加蓋公章)通知甲方，辦理有關(guān)手續(xù),，并按《勞動(dòng)臺(tái)同法》的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%),，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任,。
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合作協(xié)議的各項(xiàng)條款。在履行期間未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定,，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時(shí),，雙方應(yīng)及時(shí)通過協(xié)商,、解決。
(二)本協(xié)議期滿前30同,，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，則視本協(xié)議順延相同期限,，執(zhí)行有效,。
(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商處理。
1,、勞務(wù)派遣工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng),，又涉及甲方、乙方和勞務(wù)人員三方的權(quán)利,、義務(wù),、責(zé)任，因此甲乙雙方應(yīng)在遵守《勞動(dòng)合同法》的提前下,，按照省市勞動(dòng)保障部門的具體要求,，共同認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作,，為使每個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到規(guī)范操作,，甲方特?cái)M定了《實(shí)簏勞務(wù)派遣操作程序》，乙方應(yīng)熟悉了解并按此操作,。
2,、本協(xié)議未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
本合作協(xié)議正本一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力,。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
甲方蓋章： 乙方蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
勞務(wù)派遣合同協(xié)議書篇九
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱 單 位 類 型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 身份證件號(hào)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年),。
二、工作內(nèi)容及要求
1,、甲方派遣乙方在(實(shí)際用工單位)的 崗位從事 工作,，(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為,。
2,、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。
3,、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),，每周休息日為;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知乙方,。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2,、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,，基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放),。
3,、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：
(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為 元,。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為 元/月;績效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。
(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，定額單價(jià)為 元,，超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā),。乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
2、甲方應(yīng)按照國家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該項(xiàng)費(fèi)用的承擔(dān)方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶,。乙方承諾按照有關(guān)規(guī)定自行辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶,，并將上述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中。其中,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分,，乙方承諾自行繳納。乙方違背上述承諾的,，自行承擔(dān)各項(xiàng)法律責(zé)任,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失,。
2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。
七,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止
1,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。
2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿,，在本合同期限內(nèi),，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬,，繳納社會(huì)保險(xiǎn),。
3、本合同存續(xù)期間,、且原派遣任務(wù)完成后,，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
4,、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。
5,、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形,，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,，積極重新派遣。
6,、乙方有《勞動(dòng)合同法》第 四十二條情形之一的,，本合同不得解除;本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。
八,、其他約定條款：
九、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。
十,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。
十一、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴。
十二,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。
甲方(蓋章)乙方(簽名)：
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
