方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向,，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀。

工作改進(jìn)方案和措施篇一

1.加強(qiáng)會(huì)議審批。切實(shí)減少各類會(huì)議,，能不開的堅(jiān)決不開，能合并的合并召開,，能套開的`盡量套開，能采用現(xiàn)場協(xié)調(diào)等方式部署工作的堅(jiān)決不開會(huì),。加強(qiáng)會(huì)議審批管理，確需召開的會(huì)議應(yīng)當(dāng)主題突出,、目標(biāo)明確,、任務(wù)清晰,。

2.簡化會(huì)議形式,。精簡會(huì)議議程，一般性部署工作的會(huì)議,，不安排討論,、典型發(fā)言,。同一項(xiàng)工作部署只安排一名領(lǐng)導(dǎo)講話,。

3.嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理,。舉辦會(huì)議活動(dòng),，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi),。會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場布置簡樸,，除重要商務(wù)活動(dòng)外，會(huì)議現(xiàn)場一律不擺放花草,、不制作背景板,。不以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。

5.嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,。嚴(yán)格控制參會(huì)人員,，參會(huì)人員必須按時(shí)到會(huì),，無故不得早退，嚴(yán)禁缺席,、替會(huì),。嚴(yán)格遵守會(huì)場秩序,，參會(huì)人員應(yīng)按規(guī)定就座。會(huì)議期間不得隨意走動(dòng),、交頭接耳,，處理與會(huì)議無關(guān)事宜。

1.精簡文件數(shù)量,。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的,，不再重復(fù)發(fā)文,。沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā),。未經(jīng)縣委,、縣政府批準(zhǔn)，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府發(fā)布指令性公文。

2.控制文件規(guī)格,。嚴(yán)格按照有關(guān)要求，對(duì)文件的內(nèi)容,、格式和報(bào)送程序進(jìn)行規(guī)范，注重綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān),，提高文件質(zhì)量。

3.精簡簡報(bào)資料,。為確保下情上達(dá)需要，只保留一種簡報(bào),，并努力提高文稿質(zhì)量。不將簡報(bào)辦成內(nèi)部刊物,。

4.提高文件質(zhì)量,。嚴(yán)格公文處理工作規(guī)范,，認(rèn)真把好公文處理各個(gè)環(huán)節(jié)和各道關(guān)口,，起草文件一把手嚴(yán)格把關(guān),，切實(shí)提高公文質(zhì)量,。

5.提高辦文效率,。全面推進(jìn)本級(jí)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)公文系統(tǒng)運(yùn)用,，不涉密文件全部通過公文系統(tǒng)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)文件的網(wǎng)絡(luò)傳輸,、網(wǎng)上辦理和查看管理,，有效提高辦文效率,。規(guī)范公文擬制、會(huì)簽,、審核,、簽發(fā)和印制等各個(gè)環(huán)節(jié)，加快文件會(huì)簽審核,，局內(nèi)文件會(huì)簽原則上在一個(gè)工作日內(nèi)完成，一般公文辦理不過夜,。

工作改進(jìn)方案和措施篇二

1、加強(qiáng)會(huì)議審批,。切實(shí)減少各類會(huì)議，能不開的堅(jiān)決不開,，能合并的合并召開,，能套開的盡量套開,，能采用現(xiàn)場協(xié)調(diào)等方式部署工作的堅(jiān)決不開會(huì),。加強(qiáng)會(huì)議審批管理,，確需召開的會(huì)議應(yīng)當(dāng)主題突出,、目標(biāo)明確,、任務(wù)清晰。

2,、簡化會(huì)議形式,。精簡會(huì)議議程,，一般性部署工作的會(huì)議,，不安排討論,、典型發(fā)言。同一項(xiàng)工作部署只安排一名領(lǐng)導(dǎo)講話,。

3、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理,。舉辦會(huì)議活動(dòng),，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi),。會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場布置簡樸,，除重要商務(wù)活動(dòng)外，會(huì)議現(xiàn)場一律不擺放花草,、不制作背景板,。不以任何名義發(fā)放紀(jì)念品,。

5、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,。嚴(yán)格控制參會(huì)人員,，參會(huì)人員必須按時(shí)到會(huì),，無故不得早退,，嚴(yán)禁缺席,、替會(huì),。嚴(yán)格遵守會(huì)場秩序,，參會(huì)人員應(yīng)按規(guī)定就座,。會(huì)議期間不得隨意走動(dòng),、交頭接耳,，處理與會(huì)議無關(guān)事宜,。

1,、精簡文件數(shù)量。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的,，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文,。沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā),。未經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府發(fā)布指令性公文,。

2,、控制文件規(guī)格,。嚴(yán)格按照有關(guān)要求，對(duì)文件的內(nèi)容,、格式和報(bào)送程序進(jìn)行規(guī)范，注重綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān),，提高文件質(zhì)量,。

3,、精簡簡報(bào)資料。為確保下情上達(dá)需要,，只保留一種簡報(bào),，并努力提高文稿質(zhì)量,。不將簡報(bào)辦成內(nèi)部刊物。

4,、提高文件質(zhì)量,。嚴(yán)格公文處理工作規(guī)范,，認(rèn)真把好公文處理各個(gè)環(huán)節(jié)和各道關(guān)口，起草文件一把手嚴(yán)格把關(guān),，切實(shí)提高公文質(zhì)量,。

5,、提高辦文效率,。全面推進(jìn)本級(jí)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)公文系統(tǒng)運(yùn)用,，不涉密文件全部通過公文系統(tǒng)運(yùn)行,，實(shí)現(xiàn)文件的網(wǎng)絡(luò)傳輸,、網(wǎng)上辦理和查看管理，有效提高辦文效率,。規(guī)范公文擬制,、會(huì)簽,、審核、簽發(fā)和印制等各個(gè)環(huán)節(jié),，加快文件會(huì)簽審核,，局內(nèi)文件會(huì)簽原則上在一個(gè)工作日內(nèi)完成,，一般公文辦理不過夜,。

工作改進(jìn)方案和措施篇三

學(xué)生會(huì)是現(xiàn)在學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一,，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶,。有關(guān)工作的改進(jìn)方案，歡迎大家一起來借鑒一下,！

主要內(nèi)容：

到目前為止,，本學(xué)年學(xué)生會(huì)的工作也將告一個(gè)段落，在這一年的工作中,，學(xué)生會(huì)舉辦了一些較為優(yōu)秀的活動(dòng),，并且取得了一定的成績,。本學(xué)年開始時(shí),，學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)老師對(duì)于學(xué)生會(huì)的管理機(jī)制,、部門分配和人員安排上進(jìn)行了一次大的改革,，改革后的學(xué)生會(huì)部門和人員都得到了有效地精簡，這對(duì)于學(xué)生會(huì)的積極發(fā)展起到了很大的促進(jìn)作用。同時(shí)學(xué)生會(huì)這一年在校團(tuán)委和指導(dǎo)老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，開展了各種立足校園文化建設(shè)的活動(dòng)，得到了老師和同學(xué)的肯定,，也取得了一定的成績，但是學(xué)生會(huì)自身也存在著一些問題和不足，這些問題有很多是同學(xué)提出,，也有很多是我們想到，看到,，聽到的。其中我認(rèn)為學(xué)生會(huì)內(nèi)部存在的主要問題有：

1,、學(xué)生會(huì)制度建設(shè)尚不完善，沒有一套整體的,、成型的制度來規(guī)范學(xué)生會(huì)成員,；

2、工作效率不高,，工作時(shí)間的掌控能力和工作質(zhì)量的把握能力仍需要提高；

3,、學(xué)生會(huì)內(nèi)部各部門的相互了解,、協(xié)調(diào)機(jī)制,、合作能力還有待提高,；

4、活動(dòng)結(jié)束后的反饋工作做得不夠理想,；

5,、與其他學(xué)院的學(xué)生會(huì)交流、合作有待增進(jìn),。

建議：

針對(duì)以上提出的問題，我建議：

1,、完善各項(xiàng)制度建設(shè),，夯實(shí)學(xué)生會(huì)工作的法制基矗

學(xué)生會(huì)作為一個(gè)組織,，它平時(shí)工作的有效開展是建立在一套完整的制度上的,，學(xué)生會(huì)內(nèi)部的各項(xiàng)制度都是為了制約成員不規(guī)范的行為而建立的,，針對(duì)于本學(xué)生會(huì)出現(xiàn)的一些因制度上不完善而產(chǎn)生的問題,比如：委員例會(huì)有人無故缺席,，活動(dòng)中有部門不參與或參與人數(shù)太少,，部門中有委員中途退出或工作熱情不高,、不負(fù)責(zé)任的等有關(guān)行為需要有相關(guān)的制度對(duì)其進(jìn)行警告和懲罰（本項(xiàng)制度可以由各個(gè)部門總結(jié)提交,，也可以由主席團(tuán)成員、委員,、老師共同商討總結(jié)提交）,。畢竟學(xué)生會(huì)也是一個(gè)嚴(yán)格的有組織有紀(jì)律的部門,，需要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,，形成學(xué)生會(huì)全體人員自覺學(xué)習(xí)制度,、遵守制度的良好氛圍,。同時(shí)還需要建立獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對(duì)于表現(xiàn)突出的委員及干事甚至部門,，可以每月或每季度對(duì)其進(jìn)行表彰,，頒發(fā)表彰流動(dòng)紅旗，鼓勵(lì)更多的人員不斷追求進(jìn)步,，部門積極地發(fā)展,。

2、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)

針對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部各部門干事和委員,，干事和干事,，干事和部長之間在很長時(shí)間后仍然不認(rèn)識(shí)的現(xiàn)象,，學(xué)生會(huì)在每學(xué)年開始時(shí)，招新工作完成后,，可開展部門內(nèi)部的活動(dòng),，類似于素質(zhì)拓展,，部門間的聚餐、出行游玩等活動(dòng),，這一類活動(dòng)可以讓很多部門之間不熟悉的成員在很短的時(shí)間內(nèi)建立關(guān)系，加強(qiáng)部門與部門之間的交流,，對(duì)于開展工作會(huì)很有幫助。

另外,，針對(duì)學(xué)生會(huì)各部門獨(dú)自包攬一項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)象,，我認(rèn)為這樣只會(huì)更加的強(qiáng)調(diào)部門這個(gè)概念而不是整體的概念，所以在今后辦活動(dòng)中,，可以不太強(qiáng)調(diào)部門的概念,，而是可以讓幾個(gè)部門共同開展一項(xiàng)活動(dòng)或者是每個(gè)部門抽一些人，由委員帶領(lǐng)各部門的干事,，大家一起來開展一項(xiàng)活動(dòng),，這樣可以排除學(xué)生會(huì)內(nèi)部妨礙團(tuán)結(jié)的障礙,，對(duì)于化解一些內(nèi)部矛盾，保障學(xué)生會(huì)的安定團(tuán)結(jié)具有重要意義,。

3、提升辦事效率,，做好反饋工作

針對(duì)于我們部門在迎新晚會(huì)彩排期間,，存在的辦事效率低的問題,，很多干事和10級(jí)的`同學(xué)都向我們反映了這個(gè)問題,，并且有些人提出了一些行之有效的解決辦法，其實(shí)對(duì)于彩排時(shí)間長,，效率低這個(gè)問題，我們部門可以向干事分派任務(wù),，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的監(jiān)督，排練時(shí)間由演員自行安排,，我們委員會(huì)定期對(duì)于節(jié)目的質(zhì)量進(jìn)行審核，存在問題的節(jié)目會(huì)給予改進(jìn)的意見,，然后由干事監(jiān)督，演員針對(duì)存在的問題加緊練習(xí),，對(duì)質(zhì)量未達(dá)到預(yù)期要求的，可以采取每天出來排練并且有委員監(jiān)督的形式,。因此對(duì)于辦事效率這個(gè)問題的改進(jìn)，我認(rèn)為可以做好干事對(duì)于委員及演員對(duì)于委員的反饋工作,，在活動(dòng)期間或結(jié)束后，做好這樣一個(gè)反饋工作,，聽取更多人的意見，對(duì)于存在的問題進(jìn)行改進(jìn),。同時(shí)我認(rèn)為這個(gè)反饋工作在學(xué)生會(huì)每個(gè)部門都應(yīng)該開展，每辦完一個(gè)活動(dòng),，需要多多聽取干事和活動(dòng)參與人員的意見和建議，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候從一個(gè)活動(dòng)主辦方的角度是不能發(fā)現(xiàn)問題的所在的,，需要參與到活動(dòng)中的其他人的切身的感受發(fā)現(xiàn)問題后向部門建議，這樣才能有效地改善,。

4、加強(qiáng)本學(xué)生會(huì)與其他學(xué)生會(huì)的交流與合作

中國有句古話叫做：“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之,。”?duì)于學(xué)生會(huì)內(nèi)的各個(gè)部門,，本部門可以加強(qiáng)與其他學(xué)院的學(xué)生會(huì)該部門的聯(lián)系與交往，對(duì)于人家部門好的管理制度和想法可以采取,，同時(shí)可以與其他學(xué)院相同的部門開展有關(guān)活動(dòng)，在活動(dòng)中不斷相互學(xué)習(xí),，相互了解，讓各自的部門發(fā)展得更好,。

學(xué)生會(huì)的建設(shè)是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的,、艱巨的過程,，對(duì)于學(xué)生會(huì)現(xiàn)存的一些問題,，需要我們將來的主席團(tuán)、部長以及委員的共同努力,，提出行之有效的解決方法，將學(xué)生會(huì)不斷深化改革,，繼續(xù)完善學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度，將學(xué)生會(huì)發(fā)展得更好,。

工作改進(jìn)方案和措施篇四

后勤工作，亦稱總務(wù)工作或者整合工作,。是為各單位職能活動(dòng)正常進(jìn)行而提供的以服務(wù)為主要目的的工作。有關(guān)后勤工作怎么改進(jìn),？歡迎大家一起來借鑒一下,！

（一）進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度

本學(xué)期將對(duì)原有規(guī)章制度重新審查,、充實(shí),、完善，使之真正起到激勵(lì)約束和規(guī)范個(gè)人行為的作用,，真正能用制度去管理人、教育人,、評(píng)價(jià)人，對(duì)各項(xiàng)工作都能做到有安排,、有檢查、有落實(shí),，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),，糾正偏差,，不斷提升后勤服務(wù)工作的檔次和水平。

隨著教育形勢的變化和辦學(xué)條件的改善,，總務(wù)處的事務(wù)會(huì)不斷增多，但人員不會(huì)增加?？倓?wù)處的事務(wù)繁雜，要做到統(tǒng)籌兼顧,。

牢固樹立全心全意為教師服務(wù)的思想，樹立“后勤為先”的意識(shí)和理念,，分析所服務(wù)對(duì)象的情況發(fā)展變化，對(duì)照新的要求和目標(biāo),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，確?？倓?wù)整體保障能力的提高。

(二)配合學(xué)校創(chuàng)建縣“綠色學(xué)?！惫ぷ鳎龊每倓?wù)處的材料工作,。盡最大的可能搞好學(xué)校的綠化、保潔,、校園布置等工作,，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)美環(huán)境,。

（三）加強(qiáng)校產(chǎn)管理

1,、進(jìn)一步完善購物、保管,、維護(hù),、使用等財(cái)產(chǎn)保管制度,，做到制度健全，職責(zé)分明,，凡是購物都要貨比三家，多去了解,，同時(shí)要抓好庫存物品的管理，減少庫存數(shù)量,，避免積壓，做到精打細(xì)算,，少花錢多辦事，厲行節(jié)約,。庫房內(nèi)要物放有序，并做到防火防盜,。對(duì)辦公用品的發(fā)放實(shí)行登記制,，水電器材的維修實(shí)行按實(shí)領(lǐng)用,、以舊換新,、修舊補(bǔ)廢，明確責(zé)任,，減少浪費(fèi)。對(duì)按規(guī)定借出的物品要及時(shí)督促歸還,。

2、加大對(duì)校產(chǎn)校舍的定期及日常的檢查力度,，隨時(shí)排查各建筑物及管道等設(shè)施的安全和使用隱患。對(duì)學(xué)期初發(fā)放的各種物品及室內(nèi)設(shè)施責(zé)任到處室、年級(jí),、班級(jí)，誰丟失誰負(fù)責(zé),，對(duì)學(xué)校桌椅、門窗等要及時(shí)檢查,，并作好修理及登記工作，通過班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育,，強(qiáng)化班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度力爭把人為損耗降到最低程度,。

3、管好校舍校產(chǎn)是總務(wù)人員的重要職責(zé),，在往年的工作基礎(chǔ)上進(jìn)行落實(shí)、規(guī)范,、科學(xué)、創(chuàng)新,，做到賬賬相符,、賬物相符,，手工賬與電腦賬相符,。同時(shí)做到賬務(wù)規(guī)范、手續(xù)規(guī)范,、票據(jù)齊全。

（四）水電工作

進(jìn)一步加強(qiáng)水電管理,，提高水電維修人員業(yè)務(wù)水平，要規(guī)范操作,，增強(qiáng)責(zé)任感，加大檢查力度,，確保水電安全運(yùn)轉(zhuǎn),，水電工作人員每日巡查不少于1次，認(rèn)真記錄每日巡查維修情況,，并及時(shí)處理供電隱患及供水管道的跑冒滴漏現(xiàn)象，配合學(xué)校搞好用電檢查,，同時(shí)號(hào)召學(xué)校各個(gè)部門各年級(jí)、各班級(jí)齊抓共管,、群策群力，全體師生要牢固樹立節(jié)水節(jié)電的意識(shí),，嚴(yán)禁私拉亂接，杜絕長明燈,、長流水,，使每一度電每一滴水都物盡其用,，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象及安全事故的發(fā)生,。有故障時(shí)工作人員要隨叫隨到,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,。

（五）加強(qiáng)收費(fèi)管理，合理使用資金

1,、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià),、財(cái)政、教育等主管部門確定的收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；收費(fèi)公示；堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象,。學(xué)期末要及時(shí)準(zhǔn)確地出據(jù)學(xué)生代管費(fèi)結(jié)算清單。嚴(yán)格控制代管費(fèi)的支出,，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。

2,、財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法。應(yīng)該從入賬出賬做起,，保證不出差錯(cuò)，不出問題,，經(jīng)得起物價(jià)、審計(jì),、財(cái)政等專業(yè)部門的審查,，同時(shí)要求財(cái)會(huì)人員作好財(cái)務(wù)分析,，給領(lǐng)導(dǎo)多提合理化建議,。

3、做好校長的財(cái)務(wù)參謀工作,，執(zhí)行好經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，準(zhǔn)確提供有關(guān)數(shù)據(jù),、情況。在經(jīng)費(fèi)使用上,，努力做到精打細(xì)算，少花錢,，多辦事。

4,、大宗物品一律實(shí)行公開招標(biāo)采購，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購法規(guī)。常備物資實(shí)行定點(diǎn)定價(jià)采購制度,，增加物品采購的透明度。

（六）安全保衛(wèi)工作：

開展經(jīng)常性的檢查,，在房屋、用電,、等方面排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,。

各辦公室要注意用電安全，學(xué)校禁止使用電燒鍋,、熱得快等大功率電器。

各班主任要做好學(xué)生安全用電的教育,，有損壞開關(guān),、插座,、電扇調(diào)速器及時(shí)報(bào)告,。

總務(wù)工作點(diǎn)多面廣，涉及范圍寬,，從前面的'門衛(wèi)到后面的操場,，從樓頂?shù)较滤溃蟮饺５呢?cái)產(chǎn),、賬務(wù),，小到一張紙、一把拖把,、一支筆芯，水汽油電,，教學(xué)一線的保障、環(huán)境,、醫(yī)療衛(wèi)生等等,，所以在工作過程中,，既要抓住重點(diǎn)，分主次,，又要注意不能忽視某個(gè)方面，某些看似小的方面,，因工作差錯(cuò)或保障不到位,，就會(huì)演變成大的問題,，造成壞的影響,。要進(jìn)行分層管理，層層負(fù)責(zé),，從全處、全校大局著眼,，搞好多方協(xié)調(diào),，形成全組的整體合力,，努力打造成一支保障能力強(qiáng),、完成任務(wù)好,、快速高效的總務(wù)后勤保障服務(wù)隊(duì)伍。

總之,，總務(wù)后勤人員要努力熱情待人，以身作則,，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，主動(dòng)開展各項(xiàng)工作,，依靠全體員工把后勤工作搞好，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

工作改進(jìn)方案和措施篇五

為認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作的意見》,，切實(shí)做好學(xué)校的安全工作，有效的防止學(xué)校安全事故的發(fā)生,，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和全體師生的人身安全,，牢固樹立“安全第一”和“學(xué)校安全無小事”的思想,，本著求真務(wù)實(shí)的精神,，充分認(rèn)識(shí)做好學(xué)校安全工作的重要性，增強(qiáng)緊迫感,，把學(xué)校安全教育和防范工作抓細(xì)、抓實(shí),、抓出成效。

(一)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，落實(shí)責(zé)任制，做到“四落實(shí)”,、“四到位”。

1,、學(xué)校成立以校長為組長,、書記為副組長各中層領(lǐng)導(dǎo)組成的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并進(jìn)行責(zé)任分工,，定期研究和檢查學(xué)校安全教育工作,，加強(qiáng)安全防范教育，健全安全保障制度,，做到“四落實(shí)”、“四到位”,，即：學(xué)校安全工作組織落實(shí)、安全工作制度落實(shí),、安全保證措施落實(shí)及安全責(zé)任落實(shí);宣傳教育到位、檢查指導(dǎo)到位,、防范意識(shí)到位及防范措施到位。

組長：校長

副組長：書記,、副校長

組員：中層干部，學(xué)年組長,。

2、與班主任簽訂安全工作責(zé)任狀,，實(shí)行安全工作“一票否決制”,。凡發(fā)生重大事故的班級(jí),，一律取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。發(fā)生責(zé)任事故，追究責(zé)任人責(zé)任,。

(二)制定安全工作的規(guī)章制度和預(yù)案,，使學(xué)校安全工作制度化、規(guī)范化,。

根據(jù)上級(jí)文件精神,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，學(xué)校制度了如下工作制度：學(xué)校安全保衛(wèi)制度;領(lǐng)導(dǎo)帶班制度;學(xué)校消防工作制度;出入學(xué)校登記制度;學(xué)校財(cái)會(huì)安全制度;節(jié)假日值班制度;飲用水管理制度;校舍安全檢查制度;更夫崗位責(zé)任制度;司爐工崗位責(zé)任制;集會(huì),、集體活動(dòng)安全預(yù)案;衛(wèi)生防疫工作預(yù)案;防火安全預(yù)案;交通安全教育方案等。并在今后工作中不斷完善,，使安全工作責(zé)任落實(shí),，運(yùn)做有序。

(三)加強(qiáng)安全教育宣傳工作,，形成學(xué)校,、家庭、社會(huì)“三位一體”的安全教育宣傳網(wǎng)絡(luò),。

1、每學(xué)期開學(xué)前召開一次全校教職員工安全工作會(huì)議,，落實(shí)各項(xiàng)安全制度，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,。

2、安全教育與教育教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合,，利用宣傳教育材料及課本中的安全知識(shí)，利用課堂,、學(xué)校的宣傳場所和設(shè)備，多渠道,、多形式地開展安全教育活動(dòng)，每個(gè)教師都是安全教育宣傳員,，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)。

3,、開展“一檢,、三前、五個(gè)一”活動(dòng),。每學(xué)期開學(xué)初學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行一次全面的檢查，消除隱患,，確保師生的財(cái)產(chǎn)和人身安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,。在開學(xué)第一天及出行前、大型活動(dòng)前,、寒暑假前對(duì)全體師生進(jìn)行安全教育,，增強(qiáng)師生防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),。在宣傳月要懸掛橫額或宣傳板;每周班級(jí)出一句安全警示語;每月出一期安全教育板報(bào);班級(jí)的黑板報(bào)每期要有安全教育角或法制教育角;每學(xué)期班級(jí)出一期“安全教育知識(shí)小報(bào)”。

1,、加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作，制訂防火安全預(yù)案,，防止火災(zāi)的發(fā)生

(1)樓道及專用教室(理化生實(shí)驗(yàn)室、多功能教室,、微機(jī)室等)鍋爐房安裝了滅火器，鍋爐房和收發(fā)室準(zhǔn)備鍬,、水筒等滅火工具。

(2)樓內(nèi)設(shè)了置緊急疏散通道和安全指示標(biāo)記,，一樓固定式防護(hù)欄改為活頁防護(hù)欄(既可以應(yīng)對(duì)緊急事故，又可以防竊),。

(3)改造教學(xué)樓供電系統(tǒng)，將原有的鋁線更換了銅芯護(hù)套線，將配電盤由木制更換成鐵制,。

(4)學(xué)校還做出了禁止違章用火用電的規(guī)定,，如出現(xiàn)違章事件，輕者批評(píng)教育,，重者行政處分,，造成后果者追究法律責(zé)任,。

2、加強(qiáng)校舍安全管理,，及時(shí)消除安全隱患，確保師生生命安全,。

(1)定期對(duì)校內(nèi)各種設(shè)施進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行了及時(shí)處理,。

(2)財(cái)會(huì)室、微機(jī)室,、多媒體教室等重點(diǎn)部門安裝報(bào)警器、防盜門和鐵護(hù)欄,。

(3)學(xué)校建立“出入校人員登記制度”,、“節(jié)假日值班制度”,、“領(lǐng)導(dǎo)帶班制度”,、“更夫崗位責(zé)任制度”、“學(xué)生請(qǐng)假制度”等各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)把校門關(guān)口。外來人員必須登記、并說明原因方能入校,，學(xué)生必須有班主任或德育處出具的假條,、并與家長取得聯(lián)系后方能出校。

(4)學(xué)校要求學(xué)生在教學(xué)樓內(nèi)要做到慢步輕聲,、右側(cè)通行，嚴(yán)禁跑跳打鬧,，學(xué)校德育處對(duì)此按照“達(dá)標(biāo)班考核方案”進(jìn)行嚴(yán)格考核。

3,、加強(qiáng)交通安全教育，提高學(xué)生的交通文明素質(zhì)

(1)開展“創(chuàng)建交通安全文明學(xué)?！被顒?dòng)。學(xué)校通過召開主題班團(tuán)會(huì),、廣播板報(bào)宣傳、升旗儀式,、致家長一封信等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

(2)認(rèn)真執(zhí)行“交通三項(xiàng)”教育制度,，每次在出行前、大型活動(dòng)前和寒暑假前都對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次安全教育,，在各項(xiàng)活動(dòng)中都要委派專人負(fù)責(zé)學(xué)生的安全工作,。

(3)每天帶班領(lǐng)導(dǎo),、值周生放學(xué)時(shí)在校門前開展交通協(xié)勤,，幫助學(xué)生安全通過馬路。上學(xué),、放學(xué)時(shí)有次序進(jìn)出校門，保證師生出入安全。

(4)加強(qiáng)學(xué)生通勤車的安全管理,。冬季前謨的學(xué)生有乘通勤上、下學(xué)的,，學(xué)校與學(xué)生家長和通勤車司機(jī)溝通，采取交通安全防范措施,，禁止超載營運(yùn),，消除安全隱患,。

(5)學(xué)生自行車一律存放到學(xué)校車庫,，定期對(duì)全校師生的自行車車鎖及其它部件進(jìn)行檢查，并督促學(xué)生及時(shí)維修,。

4,、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防病、防疫工作,，有效預(yù)防各類疾病的發(fā)生

(1)加強(qiáng)衛(wèi)生保健常識(shí)宣傳工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“非典”“禽流感”等傳染病及學(xué)生常見病防治的法律,、法規(guī)，做好預(yù)防和控制工作,。

(2)學(xué)校經(jīng)常教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，并采取一切有效措施,、將常見病,、多發(fā)病控制在指標(biāo)之內(nèi),。

(3)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行身體檢查，建立身體健康卡,，建卡率達(dá)了100%,。

(4)要求學(xué)生做四勤：勤換衣服,、勤洗澡、勤理發(fā),、勤剪指甲。每天要按時(shí),、按要求刷牙、漱口,。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的作息時(shí)間，要求學(xué)生養(yǎng)成良好的作息時(shí)間,。

(6)教育學(xué)生不購買無證商販的食品，不到不衛(wèi)生的飯店就餐,，不飲用不衛(wèi)生的水。

(7)學(xué)校飲用水按“進(jìn)校飲用水制度”嚴(yán)格管理,。

(8)不斷提高眼保健操、間操的質(zhì)量,，增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防近視,。

5、加強(qiáng)法制教育,，抓好校園的綜合治理工作，預(yù)防違法犯罪案件的發(fā)生

(1)學(xué)校聘任了法制校長及法制輔導(dǎo)員,，與解放派出所配合嚴(yán)抓校園周邊的治安,，預(yù)防校園暴力和學(xué)生違法犯罪，保護(hù)師生的合法權(quán)益,。

(2)利用法制教育報(bào)告會(huì)，法制教育課,，校園宣傳手段(小廣播、黑板報(bào),、宣傳欄,、班級(jí)周報(bào),、電視等)開展法制教育工作,，提高師生的法制觀念,，依法治校。

(3)不斷強(qiáng)化“后進(jìn)生”的幫教轉(zhuǎn)化工作,。學(xué)校成立“三位一體”的幫教網(wǎng)絡(luò),，每名領(lǐng)導(dǎo),、黨員教師都有幫教對(duì)象，開展幫教工作,，控制學(xué)生輟學(xué)，不讓學(xué)生流入社會(huì),，成為安全隱患。

(五)開展“安全教育活動(dòng)月”活動(dòng),，不斷增強(qiáng)師生的安全意識(shí)

每年的4月、10月為學(xué)校的“安全教育活動(dòng)月”,，以全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針為主線,，突出活動(dòng)主題,，大力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的氛圍,，集中開展教育活動(dòng)。

1,、通過懸掛橫幅,，張貼宣傳圖片、宣傳標(biāo)語,，出黑板報(bào)、班級(jí)周報(bào),、校園廣播，召開主題班會(huì),、主題升旗等活動(dòng)大力開展宣傳活動(dòng),。

2,、有效利用安全教育課，向?qū)W生傳授火災(zāi),、爆發(fā)傳染病等緊急情況時(shí)學(xué)生的自救知識(shí)，提高學(xué)生的自救能力,。

3、通過家長學(xué)校,、致家長一封信，召開安全教育報(bào)告會(huì)等形式,，與社會(huì)、家庭互相配合共同開展安全教育活動(dòng),，對(duì)學(xué)生的交通工具(自行車,、通勤車等)進(jìn)行檢查,，排除隱患。

(六)加強(qiáng)集會(huì)和集體活動(dòng)的安全保障,，建立安全工作事故報(bào)告制度,，

1,、學(xué)校建立集會(huì)、集體活動(dòng)安全預(yù)案,，在組織師生集會(huì)和戶外集體活動(dòng)時(shí)，落實(shí)責(zé)任,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?；顒?dòng)中要按預(yù)案的要求行事，主管領(lǐng)導(dǎo),、班主任必須親自到場組織活動(dòng)，預(yù)防各類事故的發(fā)生,。

2,、建立學(xué)校安全工作事故報(bào)告制度,。班級(jí)發(fā)生食物中毒、傳染病流行,、師生非正常傷亡及綜合治理案件等重大安全事故,，要在第一時(shí)間上報(bào)學(xué)校,，學(xué)校在2小時(shí)內(nèi)向區(qū)教育局及衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門報(bào)告,，并及時(shí)查明事故原因，做好事故善后處理工作,。

3、建立健全學(xué)校安全工作檔案,，實(shí)現(xiàn)安全教育工作規(guī)范化,。

學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、各項(xiàng)規(guī)章制度,、重大活動(dòng)安全預(yù)案、防火安全預(yù)案,、學(xué)校安全工作會(huì)議記錄、各類安全工作活動(dòng)記實(shí)(升旗儀式,、班隊(duì)會(huì)、廣播,、黑板報(bào)、安全工作檢查記錄等)上級(jí)文件等逐年單獨(dú)裝訂成冊,，實(shí)現(xiàn)安全教育工作規(guī)范化。

工作改進(jìn)方案和措施篇六

（一）增加學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)的

學(xué)習(xí)

（二）由數(shù)學(xué)知識(shí)的傳授，訓(xùn)練學(xué)生培養(yǎng)獨(dú)立思考,，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題與解決問題的思維能力,。

（三）培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣。

（四）培養(yǎng)學(xué)生對(duì)基本知識(shí)與技能的掌握與運(yùn)用,，熟練的掌握100以內(nèi)的數(shù)的加減法以及熟練的運(yùn)用乘法口訣解決數(shù)學(xué)問題,。

（五）學(xué)生的空間

想象

（六）學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)。

（七）學(xué)廣角的初次學(xué)習(xí),，集中培養(yǎng)學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)興趣。

總結(jié)上次數(shù)學(xué)教學(xué)的不足,，打算從以下幾方面進(jìn)行思考與進(jìn)一步的探究實(shí)踐,，爭取在教學(xué)水平上有所改進(jìn)：

1.沒有對(duì)學(xué)生更深一步的了解，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的基本情況掌握不是很準(zhǔn)確,。練習(xí)的時(shí)候缺乏針對(duì)性，梯度性,。

2.沒有保證恰當(dāng)?shù)?練習(xí)時(shí)間與數(shù)量。學(xué)生對(duì)于基本問題的掌握不是很好,，特別是對(duì)于計(jì)算題這樣的最基本的題目,，錯(cuò)題仍然比較多,。

3.對(duì)于學(xué)困生的了解、幫助不夠,，規(guī)劃方案《教學(xué)工作改進(jìn)措施》。

1．教師在了解學(xué)生的基本情況后,，提出不同的要求,，盡量采取多種生動(dòng)多樣的形式激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣與積極性,。

2．系統(tǒng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí)，進(jìn)行復(fù)習(xí)指導(dǎo),，增加練習(xí)及測驗(yàn)的時(shí)間進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。

3．有必要對(duì)個(gè)別學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo),。

4．要深入學(xué)習(xí)教師用書中對(duì)教材的把握與分析講解,，積極開展對(duì)新教材的學(xué)習(xí)與研究,，為新教材作好充分準(zhǔn)備,。

5．切實(shí)加強(qiáng)課堂教學(xué)改革,，努力提高教學(xué)的民主性和開放性。推進(jìn)師生互動(dòng),，使學(xué)生形成自主,，探究,，合作的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

6．提倡教學(xué)形式的多樣化,，重視歷史活動(dòng)課的教學(xué)研究，充分利用本地人文景觀和歷史遺跡,，積極開發(fā)地方鄉(xiāng)土歷史課程。 7．積極推進(jìn)教學(xué)方法和手段的現(xiàn)代化,。積極運(yùn)用掛圖、多媒體,，網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行輔助教學(xué),。

8．有效組織教學(xué)及學(xué)生有效學(xué)習(xí)：

（1）貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則,，培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良學(xué)風(fēng)以及運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和認(rèn)識(shí)數(shù)學(xué)知識(shí)的能力。加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和梯度性,；要提出新問題，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑主動(dòng)學(xué)習(xí),。

（2）必須把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,，把培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)認(rèn)識(shí)和分析數(shù)學(xué)問題、解決問題的能力放在重要地位,。單純地掌握知識(shí)，不是教學(xué)的最終目的,。

（3）不斷改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)方法，要堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),，要注意培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的思維方法與學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)方法,。

（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材，貫徹落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材的教學(xué)要求,。

9．與家長配合：

與家長保持密切的聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生回家鞏固知識(shí)的情況,。爭取家長的配合,，進(jìn)一步協(xié)助孩子發(fā)展。

工作改進(jìn)方案和措施篇七

《_中央,、_關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》明確指出：實(shí)施素質(zhì)教育必須加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育，心理品質(zhì),，促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)提高，確保學(xué)生健康發(fā)展,。為了切實(shí)推行素質(zhì)教育，落實(shí)決定精神,，辦好讓人們滿意的教育,，促進(jìn)中小學(xué)生全面健康成長，提高學(xué)生的心理素質(zhì),，培育積極樂觀的人格品質(zhì),，根據(jù)【白銀市中小學(xué)生心理健康教育三年規(guī)劃】的安排和要求，特制定本校心理健康教育實(shí)施方案,。

（一）培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人，使學(xué)生形成自尊,、自愛,、自信,、自立、自律,、自覺遵守社會(huì)公德，促進(jìn)學(xué)生優(yōu)良品德的形成,。

（二）培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，樹立敬學(xué),、勤學(xué)精神，養(yǎng)成自覺自愿學(xué)習(xí)的態(tài)度,，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)的成功。

（三）培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)創(chuàng)造,，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新，發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性,，開發(fā)學(xué)生的潛能,，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性特征的發(fā)展。

（四）培養(yǎng)成學(xué)生學(xué)會(huì)生活,，增強(qiáng)學(xué)生人格協(xié)調(diào)能力,，生活適應(yīng)能力，社會(huì)交往能力和競爭能力,，促進(jìn)學(xué)生生存能力的發(fā)展,。

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)生的心理健康教育,，及時(shí)安排,，協(xié)調(diào),，檢查,，指導(dǎo)此項(xiàng)工作的正常開展并取得實(shí)效,，學(xué)校決定成立心理健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,；由校長王登譚任組長，鄭新峰、張?zhí)m芳,、李建成,、王仲才任副組長，下設(shè)辦公室,，由白彥革,、高文國任辦公室主任,，中小學(xué)全體班主任均為成員,。學(xué)校要把中小學(xué)生的心理教育和心理健康作為德育教育的重要內(nèi)容，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的心靈成長,，尊重學(xué)生的人格和心理需求，充分體現(xiàn)以人為本,，一切為了學(xué)生的新理念，切實(shí)改變教學(xué)方法和手段,，真正使學(xué)校成為中小學(xué)生健康成長的搖籃，使教師成為學(xué)生信賴的良師益友,，為他們的成人成才奠定基矗。

中小學(xué)生心理健康教育要根據(jù)學(xué)生生理,、心理發(fā)展的特點(diǎn)，運(yùn)用有關(guān)心理教育的科學(xué)方法和手段,，培養(yǎng)成學(xué)生形成良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展和各種素質(zhì)全面提高,，其教育內(nèi)容方要有以下幾個(gè)方面：

1.主動(dòng)學(xué)習(xí)的心理健康教育,。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，因此培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)興趣,，讓學(xué)生掌握正確學(xué)習(xí)方法和策略，學(xué)會(huì)微笑面對(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)中遇到各種困難,，樹立積極樂觀的學(xué)習(xí)心態(tài),，使他們把學(xué)習(xí)當(dāng)著一種快樂和享受,。

2.情感和意志的心理健康教育。中小學(xué)時(shí)期是人格塑造的重要時(shí)期,，根據(jù)中小學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行人格、情感和意志的輔導(dǎo),，讓學(xué)生學(xué)會(huì)控制自己的情緒，做情感的主人,，學(xué)會(huì)正確處理理智與沖動(dòng)，個(gè)人和社會(huì),，挫折與磨礪的關(guān)系，形成良好的心理素質(zhì)和性格特點(diǎn),。

工作改進(jìn)方案和措施篇八

人文管理是秉承以人為本的基本方針,，著重于企業(yè)的精神文化建設(shè)，旨在為企業(yè)不同層次員工營造比較寬松和諧的工作氛圍的一種企業(yè)管理手段,。而人文管理工作的主要目的在于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)并加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，其主要以對(duì)企業(yè)員工的思想政治工作和人文關(guān)懷為主,。因?yàn)槠髽I(yè)這一集體也是有許多不同的個(gè)體員工構(gòu)建而成的，只有提升了企業(yè)個(gè)體員工的工作精神狀態(tài)以及工作效率,，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營效率才能穩(wěn)步的提高,。

企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，人文管理的主要目標(biāo)則是最終能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益,。顧名思義，人文管理工作的核心是對(duì)于人的管理,，而在企業(yè)人文管理工作中則具體到了企業(yè)的個(gè)體員工，而其管理工作也主要是通過加強(qiáng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作效率從而提高整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營效率,。而在新時(shí)期企業(yè)的人文管理工作中，其管理的具體作用主要有三點(diǎn),。

1.通過心理疏導(dǎo)來減輕企業(yè)員工在工作方面的心理壓力。在當(dāng)前競爭越來越激烈的企業(yè)運(yùn)營環(huán)境中,，企業(yè)中各個(gè)崗位的工作競爭壓力也越來越大各崗位工作人員相應(yīng)的也背負(fù)比較大了心理壓力，通過心理疏導(dǎo)的方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行人文關(guān)懷則成為了企業(yè)人文管理中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié),，而只有減輕了員工的工作壓力并創(chuàng)造出比較輕松、舒適的工作氛圍,，才能使其有更高的工作效率，從而使得企業(yè)的運(yùn)營工作進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán),。

2.提高企業(yè)員工的工作責(zé)任感并改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)。這方面的企業(yè)人文管理工作具體到實(shí)踐管理工作中,，則是由企業(yè)工會(huì)以及企業(yè)相關(guān)責(zé)任機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)職工的季度工作進(jìn)行比較系統(tǒng)的調(diào)研報(bào)告，并設(shè)立一些比較合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)于季度工作評(píng)價(jià)優(yōu)良的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),；而且企業(yè)工會(huì)可以召開對(duì)于當(dāng)前季度工作的評(píng)價(jià)會(huì)議來正確引導(dǎo)企業(yè)職工的價(jià)值觀取向。而當(dāng)有了對(duì)優(yōu)秀員工正確的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神褒獎(jiǎng)后,，企業(yè)各職工會(huì)擁有比較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作熱情；而這樣不僅能改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài),，企業(yè)的整體形象也會(huì)給人以積極向上、高效高能的主觀印象,。

3.加強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力,。通過調(diào)節(jié)企業(yè)員工的工作方面的心理壓力、提高企業(yè)職工的工作責(zé)任感并最終改善了其工作精神狀態(tài),，不僅能加強(qiáng)企業(yè)職工的工作適應(yīng)能力以及實(shí)踐工作能力，并能有助于和諧企業(yè)的建設(shè)工作,。而只有企業(yè)員工有一個(gè)比較舒適、輕松的工作環(huán)境,，才更有利于加強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力,。從現(xiàn)實(shí)的角度上講，企業(yè)和員工是雇傭關(guān)系,，但如果企業(yè)員工能將企業(yè)視作一個(gè)集體,，并在各自的工作崗位上相互引導(dǎo)、相互幫助,，企業(yè)的運(yùn)營管理工作則會(huì)更加的簡而易行。

人文管理工作相當(dāng)于是企業(yè)管理的精神源泉,，是新時(shí)期企業(yè)管理工作中的重中之重,。而在新時(shí)期企業(yè)的額人文管理過程中確實(shí)存在一些漏洞,，重視并改善現(xiàn)今企業(yè)管理中存在的問題和不足也是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié),。

1.真正的將“以人為本”的基本方針貫徹到實(shí)踐管理工作中,。“以人為本”的基本方針是指遵循“理解人,、關(guān)心人、尊重人”的原則來處理實(shí)踐人文管理工作中產(chǎn)生的一些具體問題,，能做到公平對(duì)待,，以真誠的態(tài)度來解決企業(yè)員工的具體問題,；從而營造出一個(gè)比較和諧的管理環(huán)境,。而在解決有些比較難處理的問題時(shí),，不要推搪拖延，而應(yīng)該盡快的為企業(yè)員工解決疑難,；而且對(duì)于各企業(yè)職工，應(yīng)該一視同仁,，不能有特殊對(duì)待，并能與有疑難的員工進(jìn)行合理的交流,，能顧全大局，才能更好的完成自身崗位的管理職能,。

2.加強(qiáng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神褒獎(jiǎng)。企業(yè)員工和企業(yè)存在的是雇傭關(guān)系,，員工服務(wù)于企業(yè)有其主觀的物質(zhì)方面的目的,，而對(duì)于季度工作評(píng)價(jià)優(yōu)秀的企業(yè)員工應(yīng)有比較合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，來提高其工作熱情,，而給出的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)越豐厚，員工的積極性往往會(huì)越高,。當(dāng)然不僅在這一方面，企業(yè)應(yīng)該在員工的住房改造,、福利待遇以及對(duì)企業(yè)老員工的褒獎(jiǎng)等等具體工作中做到公平對(duì)待并能有一個(gè)比較合理的管理制度，從而體現(xiàn)出企業(yè)是一個(gè)具有人文關(guān)懷的大集體,。

3.改善管理理念，提高人文管理工作的效率,。對(duì)于新時(shí)期企業(yè)人文管理工作是否能順利開展而言,，其是否擁有比較科學(xué)先進(jìn)且能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展環(huán)境的管理理念是一個(gè)重要的指標(biāo),。人文管理是管理人的工作，同樣它也是由人來進(jìn)行管理的,。更新并管理人員的管理理念是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)，而只有在這一前提下,，管理人員才能幫助各公司職員樹立正確的人生價(jià)值觀念并提高員工的全面素質(zhì)及工作效率，而在現(xiàn)今許多企業(yè)相關(guān)管理機(jī)構(gòu)的人文管理工作體制和結(jié)構(gòu)都是很完善,，從而影響了人文管理工作的效率；所以相關(guān)管理機(jī)構(gòu)首先要對(duì)內(nèi)部各個(gè)崗位的職責(zé)進(jìn)行明確的界定和分工,，并明確的制定其工作目標(biāo),，并也對(duì)相應(yīng)的管理人員進(jìn)行季度評(píng)估,，這樣才能提高管理工作的效率。

新時(shí)期企業(yè)的人文管理工作需要管理人員能秉承‘以人為本’的基本方針，為滿足企業(yè)員工的實(shí)際需要,，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷,，并側(cè)重于對(duì)企業(yè)職工思想政治方面以及價(jià)值觀取向的培養(yǎng)工作,。而在實(shí)際中的企業(yè)人文管理工作中，也存在這一些問題和不足,，需要加強(qiáng)一些細(xì)節(jié)上的工作并創(chuàng)新管理理念以及提高管理工作的效率，這樣才能使新時(shí)期企業(yè)管理中的人文管理工作能順利的開展而且高效的運(yùn)行,。

[1]陳雅婷。對(duì)企業(yè)文化研究若干觀點(diǎn)的述評(píng)[j].巢湖學(xué)院學(xué)報(bào),。20xx,01.

[2]史玉蓉。管理發(fā)展的新階段——從人本管理到使命管理[j].黑河學(xué)刊,。20xx,06.

[3]周菁，顏婷婷,。企業(yè)倫理文化與企業(yè)的核心競爭力[j].南通工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版).20xx,03.

工作改進(jìn)方案和措施篇九

員工績效改進(jìn)計(jì)劃是指根據(jù)員工有待發(fā)展提高方面所制訂的一定有關(guān)工作能力和工作績效提高的系統(tǒng)計(jì)劃,。員工績效改進(jìn)計(jì)劃通常是在主管的幫助下，由員工自己來制訂,，并與主管共同討論，就員工當(dāng)前水平,、工作成果和存在的問題、工作改進(jìn)計(jì)劃,、績效目標(biāo)要求和具體實(shí)施方法等內(nèi)容達(dá)成一致。員工績效改進(jìn)計(jì)劃的核心是績效提高,，所以員工績效改進(jìn)計(jì)劃一般沒有持續(xù)性，即一個(gè)員工經(jīng)過兩或三個(gè)周期的績效改進(jìn)計(jì)劃仍沒有工作進(jìn)展或工作進(jìn)展無法滿足工作績效要求,，則企業(yè)一般會(huì)考慮輪崗或更換員工。這也是主管幫助員工制訂績效改進(jìn)計(jì)劃和職業(yè)生涯兩項(xiàng)工作的不同,。

1、尋找績效差距

績效差距的表象是員工績效水平無法達(dá)到企業(yè)的要求,，其深層次的原因?yàn)?，存在著某種因素使得員工無法按要求完成績效,。

尋找績效差距可以根據(jù)工作要求和員工實(shí)際工作結(jié)果對(duì)比確定。例如：某員工工作要求為每月6號(hào)上交報(bào)表,，實(shí)際績效為每月最早8日才可以上交報(bào)表?？冃Р罹酁椋簣?bào)表上交無法按時(shí)完成，延后時(shí)間大于2日,。

2、分析原因

員工績效無法達(dá)到要求,，應(yīng)該從員工、主管及環(huán)境三方面尋找原因。員工角度：可能存在能力無法達(dá)到任職要求,、員工溝通能力欠缺、員工身體狀況等客觀因素,，以及員工不愿按時(shí)完成等主觀因素兩方面,；主管角度：可能存在督導(dǎo)不及時(shí),，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并幫助員工改正等因素。環(huán)境角度：可能存在數(shù)據(jù)無法準(zhǔn)時(shí)提供,、報(bào)表匯總周期過短、數(shù)據(jù)提供準(zhǔn)確性差引起校驗(yàn)期較長等原因,。

可能引起員工績效差距的原因一般包括：

員工方面：不知如何做；不知如何做好,；不知什么最重要；不知做成什么樣,；不想做,；還有其它事情要做,；做了也沒什么用等。

主管方面：不知做了有什么用,；不知如何幫助員工；是否幫助過員工,；是否未肯定員工的成績；是否未提醒員工的過失等,。

3,、決定是否改進(jìn)

并不是所有的績效差距都要納入員工績效改進(jìn)計(jì)劃之中,。一般來說，通過員工努力確定可以達(dá)到績效改進(jìn)的工作才會(huì)納入到績效改進(jìn)計(jì)劃之中，也就是因?yàn)閱T工因素造成的或者雖不是員工造成,，但通過員工改變工作方法可以改進(jìn)工作的內(nèi)容才會(huì)納入績效改進(jìn)。

4,、找出可能的方法

績效改進(jìn)的方法應(yīng)該由主管和員工一同完成，可采用頭腦風(fēng)暴,、或重新梳理流程等方法，提出若干可能的方法,。

5、制訂改進(jìn)計(jì)劃

首先要確定改進(jìn)目標(biāo),。目標(biāo)的選取應(yīng)該由主管和員工共同完成,，以員工為中心,，主管要提出明確要求；其次,，要對(duì)可能的方法進(jìn)行篩選，選取雙方認(rèn)可的方法,，方法一旦確定,，主管要確保給予員工足夠的資源支持；第三,，要把改進(jìn)計(jì)劃分解為若干步驟，并明確每一步驟的時(shí)間和工作效果要求,；最后，形成一份書面的績效改進(jìn)計(jì)劃,。

6、績效改進(jìn)的實(shí)施,、檢查和新的計(jì)劃

績效改進(jìn)計(jì)劃一旦制定,，主管和員工應(yīng)該共同確保計(jì)劃的實(shí)施，員工應(yīng)該按計(jì)劃計(jì)真完成每項(xiàng)工作,，并做好記錄，主管則應(yīng)給予員工適當(dāng)?shù)闹С?，并定時(shí)檢查計(jì)劃執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)與員工調(diào)整計(jì)劃工作績效改進(jìn)計(jì)劃工作績效改進(jìn)計(jì)劃。

1,、績效改進(jìn)計(jì)劃要有針對(duì)性,，不能偏離主題。

2,、績效改進(jìn)計(jì)劃要關(guān)注重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不可能面面俱到,。

3、績效改進(jìn)計(jì)劃要注明具體的時(shí)間,。

4,、績效改進(jìn)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)要盡可能量化和具體,。

5、績效改進(jìn)計(jì)劃需要雙方認(rèn)可,，它是一個(gè)溝通過程，不是安排工作,。

6,、績效改進(jìn)計(jì)劃不是一項(xiàng)員工福利，計(jì)劃失敗,，員工和主管都應(yīng)面臨調(diào)整崗位的問題,。

7,、績效改進(jìn)計(jì)劃是主管的日常工作，應(yīng)保持足夠的關(guān)注,。

工作改進(jìn)方案和措施篇十

學(xué)校心理健康教育要根據(jù)_制定的《中國教育改革和發(fā)展綱要》和教育部印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的若干意見》以及《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)。以實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī),，全面貫徹落實(shí)__《關(guān)于適應(yīng)新形勢進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見》的通知。認(rèn)真開展了心理教育的實(shí)驗(yàn),，積極參與心理健康教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),，努力探索學(xué)校心理健康教育的實(shí)施方案,。

學(xué)校心理健康教育的宗旨是解決學(xué)生心理問題，維護(hù)學(xué)生心理健康,、增強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì),，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，其具體目標(biāo)為：

（一）培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人,，使學(xué)生形成自尊、自愛,、自信、自立,、自律、自覺遵守社會(huì)公德,，促進(jìn)學(xué)生優(yōu)良品德的形成,。

（二）培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，樹立敬學(xué)、勤學(xué)精神,，養(yǎng)成自覺自愿學(xué)習(xí)的態(tài)度,，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)的成功,。

（三）培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)創(chuàng)造，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新,，發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性，開發(fā)學(xué)生的潛能,，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性特征的發(fā)展。

（四）培養(yǎng)成學(xué)生學(xué)會(huì)生活,，增強(qiáng)學(xué)生人格協(xié)調(diào)能力,，生活適應(yīng)能力,，社會(huì)交往能力和競爭能力，促進(jìn)學(xué)生生存能力的發(fā)展,。

小學(xué)生心理健康教育要根據(jù)小學(xué)生生理、心理發(fā)展的特點(diǎn),，運(yùn)用有關(guān)心理教育方法和手段，培養(yǎng)成學(xué)生良好的心理素質(zhì),，促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展和素質(zhì)全面提高的教育，其教育內(nèi)容方要有以下幾個(gè)方面：

（一）發(fā)展性心理健康教育

工作改進(jìn)方案和措施篇十一

要高度重視,，周密安排部署,，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研,、大改進(jìn)”，堅(jiān)決防止搞形式,、走過場，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,、取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。開展“大學(xué)習(xí),、大調(diào)研,、大改進(jìn)”，在黨政班子會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，金樹會(huì),、王福全同志任組長，龐起慧同志任副組長:耿玉軍,、李平同志任成員,。綜合科具體負(fù)責(zé)開展“大學(xué)習(xí),、大調(diào)研、大改進(jìn)”的組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,，并同步做好開展“不忘初心、牢記使命”主題教育準(zhǔn)備工作,。

二要加強(qiáng)督查指導(dǎo)。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),，加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)，通過日常調(diào)度,、重點(diǎn)調(diào)研,、跟蹤督查等方式,，跟進(jìn)了解“大學(xué)習(xí),、大調(diào)研，大改進(jìn)”開展情況和實(shí)際效果,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決苗頭性,、傾向性問題,，研究提出推動(dòng)和改進(jìn)的具體措施,。

三要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要通過電子顯示屏,、《xx油區(qū)工作》等深入宣傳開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研,、大改進(jìn)”的重要意義和部署要求，宣傳工作進(jìn)展,、經(jīng)驗(yàn)做法、思路措施和實(shí)際成效,，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和黨員干部展現(xiàn)出的良好精神鳳貌，在單位形成認(rèn)真,、專業(yè),、擔(dān)當(dāng),、作為的濃厚氛圍。

工作改進(jìn)方案和措施篇十二

把維護(hù)政治紀(jì)律放在首位,，以鐵的決心執(zhí)行鐵的紀(jì)律。教育,、引導(dǎo)、督促廣大黨員干部自覺執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律,，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署,，形成一個(gè)聲音,，擰成一股力量,，保持一個(gè)步調(diào)，實(shí)現(xiàn)一貫到底,，形成敬畏紀(jì)律、服從組織,、聽從安排的良好風(fēng)氣。

要以踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭持之以恒地改作風(fēng)、正作風(fēng),。以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委的“28條辦法”和“六項(xiàng)禁令”為開端和破題,，對(duì)容易出現(xiàn)反復(fù)的問題和環(huán)節(jié)始終盯住不放。把密切聯(lián)系群眾作為改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵,，把實(shí)干作為改進(jìn)作風(fēng)的落腳點(diǎn),，把堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)作為改進(jìn)作風(fēng)的根本,，讓人民群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。

要依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐敗,，堅(jiān)定不移地把反腐倡廉建設(shè)引向深入。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打,，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,。要更加科學(xué)有效地預(yù)防腐敗，著力完善具有浙江特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)行為,，形成不敢腐敗的懲戒機(jī)制、不能腐敗的防范機(jī)制,、不易腐敗的保障機(jī)制,。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大責(zé)任,，管好自己、抓好班子,、帶好隊(duì)伍，做到干部清正,、政府清廉、政治清明,，為干好“一三五”,、實(shí)現(xiàn)“四翻番”提供堅(jiān)強(qiáng)保證,。