計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇一

時(shí)間：全年,、重點(diǎn)“三八”,、“五一”

二、加大人才興局工作力度,，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破,。

（一）建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，以集中學(xué)習(xí),、短長(zhǎng)期培訓(xùn),、自學(xué)相結(jié)合，開(kāi)展形式多樣的理論,、法規(guī),、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部職工思想理論素質(zhì)和專業(yè)水平,。

（二）全面培養(yǎng)人才隊(duì)伍,，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，突出抓好拔尖人才,、復(fù)合人才的培養(yǎng)，抓好適應(yīng)廣播電視需求的名記者,、名編輯,、名播音員和節(jié)目主持人的引進(jìn)培養(yǎng)；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力為核心,，著力抓好政治素質(zhì)強(qiáng),，熟悉現(xiàn)代媒體發(fā)展規(guī)律，富有創(chuàng)新意識(shí)和能力的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、工業(yè)濾布實(shí)干型廣電事業(yè)領(lǐng)軍人物和領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，推動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,。

1,、組織局長(zhǎng)、分管新聞宣傳,、事業(yè)建設(shè)的副局長(zhǎng),，專業(yè)技術(shù)人員分班次參加省廣電局主辦的全省市縣局長(zhǎng)高級(jí)研討班、廣播電視宣傳管理培訓(xùn)班,、電視攝像綜合能力實(shí)踐操作培訓(xùn)班,、村村通維護(hù)人員骨干培訓(xùn)班。

2,、安排單位新引進(jìn)的大學(xué)生到三峽電視臺(tái)跟班學(xué)習(xí)電視非線制作技術(shù),。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇二

一年來(lái),，我們緊緊圍繞地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大局，狠抓人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，大力引進(jìn)各類急需人才,，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),，注重各類人才的培養(yǎng)，繼續(xù)深化人事制度改革,，為我地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的人才人事保證,。

（一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)有效

建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過(guò)得硬,、人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍是《公務(wù)員法》的基本要求，也是我們抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的基本思路和目標(biāo),。一年來(lái),，我們通過(guò)嚴(yán)把入口關(guān)、任免關(guān),、考核關(guān)和信息采集關(guān),，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的伍宏觀管理，注重公務(wù)員素質(zhì)建設(shè),，公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了明顯的提高,。

一是把好入口關(guān)。按照?qǐng)?bào)名,、筆試,、面試、體檢（體能測(cè)試）,、考察（考核）,、上報(bào)擬錄人員名單等程序，完成了公務(wù)員招錄工作,。今年地區(qū)公務(wù)員擬招錄崗位37個(gè),，擬招錄85人，上報(bào)擬錄人員62人,，錄用61人（1人待定）,。

二是嚴(yán)把任免關(guān)。我們嚴(yán)格政策規(guī)定,，規(guī)范辦事程序,，落實(shí)任前公示和試用制度，完成了地直單位上報(bào)的考察任免工作。截止目前,，全年共任免地直機(jī)關(guān),、事業(yè)單位科級(jí)干部69人，其中擬任28人,，試用期滿正式任職19人,，轉(zhuǎn)（兼）任15人，免職7人,。

三是嚴(yán)把考核關(guān),。20xx年地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位共參加考核2112人,其中:行政649人(優(yōu)秀187人,稱職450人，未定等11人,，基本合格１人),事業(yè)1463人(優(yōu)秀187人,合格1217人,未定等５５人,，基本合格４人)。

四是嚴(yán)把信息采集關(guān),。完成了地區(qū)政府系統(tǒng)公務(wù)員信息采集工作的上報(bào)工作,。共采集4147名（公務(wù)員3496名、參照公務(wù)員651名）,，其中：地直919 名,、吐魯番市1057名、鄯善縣1382名,、托克遜縣789名,。對(duì)地區(qū)政府系統(tǒng)新列入公務(wù)員法管理的事業(yè)單位進(jìn)行了審核，并上報(bào)自治區(qū)人事廳審批共107 個(gè),。

五是嚴(yán)把人事檔案關(guān),。通過(guò)前期收集材料、分類登記,、補(bǔ)充材料、裱糊,、錄入,、裝訂工作。截至目前,，已有40個(gè)單位的檔案整理完成,，共收集4000余份零散材料，并逐人鑒別,、核準(zhǔn),，清理出不入檔材料600余份，補(bǔ)簽字,、蓋章材料1300余份,。上架檔案1000余卷，待完成檔案300余卷。

（二）人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大

隨著人才引進(jìn)工作的深入,，為滿足企事業(yè)對(duì)人才的需求,， 我們采取“人才訂單”的辦法，大力引進(jìn)急需人才,，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提供了人才保障,。

我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究全地區(qū)人才需求狀況的基礎(chǔ)上，積極組團(tuán)到區(qū)內(nèi)外參加人才交流會(huì),，采取“主動(dòng)出擊,、廣泛洽談、真誠(chéng)對(duì)待,、認(rèn)真篩選”等辦法,，積極為地區(qū)引進(jìn)所需人才。全地區(qū)有32家企事業(yè)單位參加了自治區(qū)人才交流會(huì),，各種需求專業(yè)86個(gè),，需求崗位368個(gè)，這次接待了2800余人,，登記1624人,，面試后達(dá)成意向286人，其中具有碩士以上的4人,。積極協(xié)調(diào)用人單位赴蘭州大學(xué),，西安大學(xué)部分院校參加招聘會(huì)，用人單位達(dá)成意向的60人,。并為沈宏集團(tuán)簽定各類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議237人,，為用人單位提供了熱情服務(wù)。

年初我們向自治區(qū)外專局申報(bào)了2個(gè)項(xiàng)目,，一項(xiàng)是文化遺產(chǎn)保護(hù)領(lǐng)域的博物館運(yùn)營(yíng)管理,，日本地方政府國(guó)際協(xié)力專家組織會(huì)派遣項(xiàng)目專家1-2名來(lái)我地區(qū)針對(duì)需求方提出的課題進(jìn)行1-2周的指導(dǎo)。另一項(xiàng)是英語(yǔ)教學(xué)領(lǐng)域,，香港方面將派出英語(yǔ)教學(xué)專才,，面向全地區(qū)中小學(xué)教師進(jìn)行為期1-2周的英語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn)。10月,，2 名日本文物專家已來(lái)吐進(jìn)行了為期2的講課指導(dǎo),。

（三）事業(yè)單位人事制度改革工作有序展開(kāi)

根據(jù)《地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案》，按照“政事職責(zé)分開(kāi),、單位自主用人,、人員自主擇業(yè)、政府依法管理,、配套措施完善的改革思路,，我們大膽在地直機(jī)關(guān)八個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了先行試點(diǎn),，形成一個(gè)人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下,，待遇能升能降,，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制,，基本實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位人事管理的法制化,、科學(xué)化。

1,、事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作比較成功,。地委、行署領(lǐng)導(dǎo)高度重視地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作,，多次召開(kāi)專題會(huì)議研究部署工作,，并經(jīng)常聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)。我們根據(jù)地委,、行署的決議指示,，狠抓工作落實(shí)，注重工作細(xì)節(jié),，突出總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷完善制度措施，事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作取得了較好的成效,。地直8個(gè)試點(diǎn)單位都通過(guò)了試點(diǎn)方案,，完成了崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘,、工資分配制度改革,，出臺(tái)了績(jī)效考核的辦法，工作運(yùn)行正常,。

2,、順利完成了事業(yè)單位人員招聘工作。今年是地區(qū)事業(yè)單位首次公開(kāi)招聘工作人員,，為了確保招聘工作公平公正,、科學(xué)規(guī)范，我們大力推行“陽(yáng)光操作”,，規(guī)范化服務(wù)。為了擴(kuò)大報(bào)名面,，方便考試報(bào)名,，我們投資2500多元專門建立了地區(qū)人事人才網(wǎng)站；規(guī)范了面試程序,、面試規(guī)則,，實(shí)施合理設(shè)置考場(chǎng)，加強(qiáng)考官管理，嚴(yán)肅了考場(chǎng)紀(jì)律,，同時(shí)對(duì)整過(guò)招聘過(guò)程的所有環(huán)節(jié),，都邀請(qǐng)了紀(jì)檢監(jiān)察部門和媒體參加，實(shí)行全程監(jiān)督檢查,。第一次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，地直12個(gè)事業(yè)單位拿出了58個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘,，報(bào)名人數(shù)623人,，通過(guò)筆試、資格審查,、面試,、體檢、考察,，有46名同志被聘用,。第二次事業(yè)單位面向社會(huì)招聘人員正在進(jìn)行中，地直19個(gè)事業(yè)單位拿出了39個(gè)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘,，準(zhǔn)備招聘59人,，報(bào)名確認(rèn)的580人，正在準(zhǔn)備資格審查和面試工作,。

（四）人才培養(yǎng)工作進(jìn)展順利

我們始終按照自治區(qū)人事廳的要求,，把公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的能力建設(shè)放在首位，針對(duì)不同類別層次的不同能力需求,，選擇不同的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方法,，對(duì)各級(jí)各類人才組織了培訓(xùn)，收到了較好的效果,，強(qiáng)化了能力素質(zhì),。

與組織部配合舉辦了第八期科級(jí)公務(wù)員初任培訓(xùn)班，共培訓(xùn)地直機(jī)關(guān)公務(wù)員42人,。根據(jù)自治區(qū)人事廳安排,，組織了本地區(qū)及縣市人事局長(zhǎng)、黨校（行政學(xué)院）講師共14人參加了自治區(qū)黨校（行政學(xué)院）舉辦的三期公務(wù)員公共管理核心課程骨干和師資培訓(xùn)班,。組織舉辦了地直機(jī)關(guān)和吐魯番市《公務(wù)員公共管理核心課程》骨干培訓(xùn)班（維,、漢）兩期，共培訓(xùn)骨干327人,。共選送少數(shù)民族中青年科技骨干特殊培養(yǎng)人員6人,。向自治區(qū)推薦上報(bào)2名有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家參加評(píng)選。完成了 20xx年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作,，推薦地區(qū)文物局李肖參加20xx年新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選的評(píng)選,。共培訓(xùn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人149余人,，都獲得了工人技術(shù)等級(jí)資格。其中,，初級(jí)工13名,，中級(jí)工28名，高級(jí)工76名,，技師32名,。選拔推薦32名同志參加了自治區(qū)20xx年第一期汽車指導(dǎo)駕駛員培訓(xùn)考核班，通過(guò)考核32名同志全合格,，并有3名同志獲得優(yōu)秀學(xué)員,、一名同志獲得優(yōu)秀班干部的榮譽(yù)。

（五）人才市場(chǎng)健康發(fā)展

我們立足現(xiàn)有人才市場(chǎng)的實(shí)際,，按照“健全機(jī)制,，運(yùn)行規(guī)范，服務(wù)周到,，指導(dǎo)監(jiān)督有力”的工作思路,，在總結(jié)自身差距和不足的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借簽其它地州市人才市場(chǎng)建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，不斷拓展業(yè)務(wù),，健全機(jī)制，規(guī)范服務(wù),，人才市場(chǎng)正朝著健康有序的方向發(fā)展,，在人才資源配置中發(fā)揮了較好的作用。

一是人才市場(chǎng)建設(shè)逐步規(guī)范化,。通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的努力,，地委、行署領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,，從地區(qū)就業(yè)局六間辦公室,，共180平米建筑面積劃給我們用于人才市場(chǎng)建設(shè)，彌補(bǔ)了我地區(qū)人才市場(chǎng)的空白,，大力推進(jìn)我地區(qū)人才建設(shè),。我局投入了15萬(wàn)元的資金裝修粉刷和配備了降溫、桌橙和電腦,、打印機(jī),、傳真機(jī)等辦公設(shè)施；制做了各種職責(zé)牌,，標(biāo)語(yǔ)牌,，建立了市場(chǎng)的各項(xiàng)制度，明確市場(chǎng)服務(wù)的內(nèi)容,，市場(chǎng)的工作在逐步有序的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),；積極拓展市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，建立了人才信息登記庫(kù),，對(duì)部分大中專畢業(yè)生,、公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員,、科技人員,、經(jīng)營(yíng)管理人員基本信息錄入了電腦；建立了用人單位選人,、求職人員求職登記表,，為供需雙方搭建平臺(tái)打下了基礎(chǔ)，到目前為上已有16家企業(yè)單位來(lái)我中心選人登記,，90多名大學(xué)生來(lái)我中心求職登記,；建立起了吐魯番地區(qū)人才招聘網(wǎng),，豐富了網(wǎng)上信息,，第一次在地區(qū)人才市場(chǎng)為企業(yè)舉辦了委托招聘會(huì)，12個(gè)企業(yè)單位參加,，提供了28個(gè)崗位,。

二是人事代理工作有了新的進(jìn)步。積極進(jìn)行人事代理政策宣傳,，發(fā)放宣傳單134份,，與組織部、檔案局聯(lián)合下發(fā)了流動(dòng)人員人事檔案集中歸口管理的`通知,，并深入到企事業(yè)單位主動(dòng)做好流動(dòng)人員人事檔案歸口管理的督促工作,，到目前已有6家單位將流動(dòng)人員人事檔案歸中心管理，到目前為止共代理人事檔案642份,。

（六）大中專畢業(yè)生就業(yè)途徑逐步增多

加強(qiáng)政策宣傳力度,，突出對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主擇業(yè),，努力拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進(jìn)了絕大多數(shù)高校畢業(yè)生就業(yè)，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。目前我地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力得到一定的緩解,。

一是完成了大中專畢業(yè)生登記工作。今年共登記大中專畢業(yè)生503名,，其中：本科257人,，大專200人，中專46人,；漢族18人,，少數(shù)民族485人,；男生197人,，女生308人。及時(shí)登記并轉(zhuǎn)遞大中專畢業(yè)生檔案464份。

二是經(jīng)常指導(dǎo)各縣（市）搞好大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,。今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員補(bǔ)充到事業(yè)單位就業(yè)各縣（市）共681人,。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在畢業(yè)生資源配置中的基礎(chǔ)性作用,，促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè),。具各縣（市）統(tǒng)計(jì)共有456名大學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。

三是完成了高校畢業(yè)生“三支一扶”分配計(jì)劃,。根據(jù)自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃,。通過(guò)報(bào)名、初審,、初選,、體檢、培訓(xùn)等程序,，選拔確定了30名高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教,、支醫(yī)、支農(nóng)服務(wù),，根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一安排,，即將奔赴服務(wù)單位。

四是地區(qū)2次組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作,。第一次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名確認(rèn)688人,，招聘46人；第二次報(bào)名確認(rèn)580人,，準(zhǔn)備招聘61人,。

一是對(duì)人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展還需要邁開(kāi)更大的步子。

二是引智工作的力度還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

（一）在認(rèn)真總結(jié)改革試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，準(zhǔn)備20xx年在全地區(qū)全面推動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革工作。重點(diǎn)是在崗位設(shè)置,、崗位競(jìng)聘,、工資分配制度改革方面進(jìn)行規(guī)范，認(rèn)真解決改革過(guò)程中人員分流的問(wèn)題,，把矛盾解決在萌芽狀態(tài),，保證事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)妥推進(jìn)。繼續(xù)做好事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作,。

（二）繼續(xù)抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè),。一是加強(qiáng)黨政群人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好黨政人才的任免、信息采集,、考核,、調(diào)配和培訓(xùn)工作，在黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,、輪崗交流,；始終堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，有效地推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),。二是抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作,，以崗位需求為導(dǎo)向,，認(rèn)真搞好專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人才,，特別是少數(shù)民族中青年科技骨干選拔培養(yǎng)工作,，不斷提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè),。積極開(kāi)展國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者,，特別是廠長(zhǎng)（經(jīng)理）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)管理者的技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)管理能力,。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè),，進(jìn)一步拓展服務(wù)職能。加強(qiáng)人才信息資源的收集,、整理和分析,，建立人才公共信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提供人才信息,、開(kāi)展人才培訓(xùn)和強(qiáng)化全方位的人事代理,。完善全地區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)展人才規(guī)劃,、人才測(cè)評(píng),、業(yè)績(jī)檔案等業(yè)務(wù)，提高人才使用的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,。完善市場(chǎng)信息有償使用機(jī)制,，強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)功能。

（四）加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)基地建設(shè)步伐,，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件,。建立統(tǒng)一開(kāi)放的高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，就業(yè)市場(chǎng)為畢業(yè)生提供政策咨詢,、擇業(yè)登記,、就業(yè)指導(dǎo)等人性化服務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，充分實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上資源共享,，為畢業(yè)生提供可靠快捷的信息服務(wù),。同時(shí)，要加快畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)步伐,，努力提高畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)崗位能力,。政府要投入專門扶持資金幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。各就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地要在政府的扶持下,，主動(dòng)承擔(dān)為畢業(yè)生進(jìn)行公共服務(wù)的職能,，創(chuàng)造更多崗位、吸納更多畢業(yè)生到基地見(jiàn)習(xí),，增長(zhǎng)他們的實(shí)際工作能力,。

（五）繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，加大對(duì)20xx年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間的管理,，挖掘“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間的先進(jìn)典型,，用典型引路的方式做好高校畢業(yè)生“三支一扶”的宣傳工作，促進(jìn)“三支一扶”工作順利開(kāi)展,。

（六）搭建多層次的人才交流平臺(tái)向社會(huì)提供服務(wù),，積極組團(tuán)參加區(qū)內(nèi)外人才交流大會(huì)，充分發(fā)揮市場(chǎng)中介職能作用,，在改進(jìn)服務(wù)方式方法提高工作質(zhì)量上下功夫,。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

人才隊(duì)伍是建設(shè)“現(xiàn)代文化之都”的第一寶貴資源,，文化要出作品,、體育賽事出成績(jī)，都需要人才,。近年來(lái),，我們大力推進(jìn)“現(xiàn)代文化之都”建設(shè)，始終重視培養(yǎng)人才,、團(tuán)結(jié)人才,、成就人才，人才隊(duì)伍快速壯大,，人才效能持續(xù)增強(qiáng),，人才比較優(yōu)勢(shì)穩(wěn)步增強(qiáng)，為推動(dòng)xx市xx事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支撐,。目前,，市直xx體系統(tǒng)文化人才中具有職稱人員x人，市級(jí)以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人x人,，導(dǎo)游x人,，2021年度全市在訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員x人，專職教練x人。

一,、2021年人才工作的主要成效

主要工作成效體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是政策引領(lǐng)作用得到強(qiáng)化,。我們聚焦文藝人才、非遺人才完善扶持政策,，增強(qiáng)扶持力度,，今年制定出臺(tái)了《xx市青年文藝人才培育與推廣實(shí)施辦法》，修訂完善《xx市重點(diǎn)文藝創(chuàng)作基地扶持辦法》和《xx市xx劇專項(xiàng)扶持資金管理辦法》等政策,。其中,，“xx市青年文藝人才培育與推廣”項(xiàng)目，今年遴選出青年文藝人才x名,，評(píng)選出二類（省級(jí)）扶持項(xiàng)目x個(gè),，三類（市級(jí)）扶持項(xiàng)目x個(gè)。對(duì)遴選出的青年文藝人才,，我們組織集中培訓(xùn)“充電”，并組織赴銅仁開(kāi)展創(chuàng)作采風(fēng)交流活動(dòng),。加強(qiáng)對(duì)非遺代表性傳承人和代表性項(xiàng)目的支持,，2021年xx鎮(zhèn)茶園游會(huì)、xx鎮(zhèn)莫家拳兩個(gè)項(xiàng)目評(píng)為國(guó)家級(jí)非遺代表性項(xiàng)目,，推動(dòng)非遺傳承發(fā)展,，廣泛開(kāi)展“非遺進(jìn)校園”等系列活動(dòng)。多年來(lái),，我們持續(xù)對(duì)重點(diǎn)文藝創(chuàng)作基地,、xx劇人才等提供資金扶持，引導(dǎo)全市文藝工作者創(chuàng)作出一批彰顯時(shí)代精神,、體現(xiàn)xx特色的精品力作,。

二是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。我們多渠道,、多方式廣泛招攬人才,，今年參加市“百名博士黨政國(guó)企人才計(jì)劃”兩期公開(kāi)招聘x名博士。用好《xx市引進(jìn)高水平體育人才實(shí)施辦法》等政策,，2021年已落實(shí)引進(jìn)x批共x名體育人才,。通過(guò)項(xiàng)目合作的方式間接引進(jìn)高層次人才，根據(jù)各事業(yè)單位用人缺口開(kāi)展人員招錄工作,，建設(shè)更為合理的人才梯隊(duì),。

三是人才發(fā)展環(huán)境得到提升。我們堅(jiān)持把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境放在突出位置,，提升管理服務(wù)水平,。通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化人才培訓(xùn)工作、做好職稱申報(bào)和評(píng)審等,，加大人才培養(yǎng)力度,，推動(dòng)黨員干部學(xué)深悟透習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神,，引導(dǎo)黨員干部從百年黨史中汲取智慧力量,，有效提高全系統(tǒng)干部的理論水平和實(shí)操能力。同時(shí),，常態(tài)化開(kāi)展職稱評(píng)審工作,，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極承擔(dān)研究項(xiàng)目，開(kāi)展業(yè)務(wù)研究,。動(dòng)員符合條件的人才積極申報(bào)職稱,，指導(dǎo)優(yōu)秀專業(yè)人才爭(zhēng)取享受相關(guān)人才政策和各類評(píng)選人才榮譽(yù)稱號(hào)。

二,、2021年人才工作亮點(diǎn)

今年以來(lái),，在文化、旅游,、體育領(lǐng)域,，市xx體局在工作中歷練人才，在歷練中成就人才,，在競(jìng)賽中挖掘人才：

一是文化人才引領(lǐng)創(chuàng)新,，持續(xù)深化公共文化服務(wù)。立足專業(yè)人才優(yōu)勢(shì),，引導(dǎo)全系統(tǒng)人才在引領(lǐng)風(fēng)尚,、教育人民、服務(wù)社會(huì),、推動(dòng)發(fā)展上發(fā)揮作用,。一方面引導(dǎo)廣大專業(yè)人才投身紅色資源開(kāi)發(fā)利用、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年系列活動(dòng)之中,，推動(dòng)xx紀(jì)念館全面升級(jí),，xx博物館成為2021年全國(guó)首批紅色基因庫(kù)建設(shè)試點(diǎn)單位，打造了一批黨史學(xué)習(xí)教育陣地,。助力高規(guī)格舉辦“百年征程 百圖紀(jì)實(shí)——xx市慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年美術(shù)創(chuàng)作工程作品展”,，高水平辦好“永遠(yuǎn)跟黨走”第六屆合唱節(jié)。另一方面發(fā)揮文化人才專業(yè)優(yōu)勢(shì),，創(chuàng)新公共文化服務(wù),。2021年著力推進(jìn)市博物館新館建設(shè)；
高水平舉辦“xx”大型系列展覽,；
創(chuàng)新舉辦“共享文化年”活動(dòng),，持續(xù)深化書香xx建設(shè),，策劃舉辦全民藝術(shù)普及、文化四季,、文化年歷,、森林詩(shī)歌節(jié)等活動(dòng)。

二是旅游人才提質(zhì)增量,，持續(xù)推進(jìn)文旅融合發(fā)展。出臺(tái)《xx市旅游發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2023）》,，著力構(gòu)建“一心四區(qū)”全域旅游發(fā)展新格局,，加快發(fā)展紅色旅游、鄉(xiāng)村旅游,、工業(yè)旅游和研學(xué)旅游等新業(yè)態(tài),，策劃推出2021“中國(guó)旅游日”xx文旅主題系列活動(dòng),，全市4a級(jí)旅游景區(qū)達(dá)x個(gè)，居全省第三。推進(jìn)導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)試點(diǎn)工作,，完善導(dǎo)游信息庫(kù)建設(shè),，舉辦導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，建立導(dǎo)游群強(qiáng)化聯(lián)系和指引,，推動(dòng)全市導(dǎo)游隊(duì)伍質(zhì)量和數(shù)量提升,。

三是體育人才爭(zhēng)金奪冠，大力建設(shè)體育強(qiáng)市,。注重利用賽事培育選拔競(jìng)技體育人才,，今年，xx男籃第xx次勇奪總冠軍,，xx男女籃分別于xx省籃球聯(lián)賽完成“x連冠”和“x連冠”,。xx運(yùn)動(dòng)員在東京奧運(yùn)會(huì)女子三人籃球取得銅牌；
第十四屆全運(yùn)會(huì)上,，xx運(yùn)動(dòng)員奪得x金x銀x銅的佳績(jī),。注重通過(guò)群眾性體育活動(dòng)培養(yǎng)后備體育人才，通過(guò)組織市籃球聯(lián)賽,、市民運(yùn)動(dòng)會(huì),、時(shí)尚運(yùn)動(dòng)節(jié)等系列賽事,，承辦xx古驛道定向大賽、xx自行車比賽等省級(jí)大賽,，推動(dòng)群眾體育蓬勃發(fā)展,，從中挖掘了一大批有潛力的后備體育人才。前不久,，持續(xù)近半年的xx市第十屆運(yùn)動(dòng)會(huì)閉幕,，有xx多名運(yùn)動(dòng)員參加，無(wú)論是比賽項(xiàng)目還是參賽人數(shù)都創(chuàng)了歷史新高,，通過(guò)“十運(yùn)會(huì)”全面檢閱了xx市青少年競(jìng)技體育水平,，xx各業(yè)訓(xùn)基地的教練在現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)觀察，根據(jù)參賽選手的表現(xiàn),，挑選有發(fā)展?jié)摿Φ倪\(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培養(yǎng),。

三、下一步目標(biāo)及2022年工作計(jì)劃

今天的xx,，比以往任何時(shí)候更加渴望立志干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)人才,。“十四五”期間,，市xx體局將繼續(xù)實(shí)施xx人才引智工程,，打造文體領(lǐng)域高精尖人才專家?guī)欤膭?lì)引進(jìn)高層次xx人才,。支持文體企業(yè)與高等院校,、科研機(jī)構(gòu)共建人才培養(yǎng)基地，著力培養(yǎng)更多高水平的復(fù)合型xx人才,。我們的目標(biāo)是,，到2025年，全市xx人才總量達(dá)x 萬(wàn)人,；
到2030年,，全市xx人才總量達(dá)到x萬(wàn)人。為此,，我們將繼續(xù)加強(qiáng)人才培育,，策劃舉辦文化創(chuàng)新學(xué)堂，增強(qiáng)xx人才,、資本等要素融通,，助力xx創(chuàng)新發(fā)展；
組織實(shí)施“xx市青年文藝人才培育與推廣”,，打造一批有影響力的重點(diǎn)文藝創(chuàng)作基地,；
加強(qiáng)競(jìng)技體育后備人才基地建設(shè)，打造更多更強(qiáng)的競(jìng)技體育優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,。

2022年,，市xx體局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省市人才工作會(huì)議精神，積極統(tǒng)籌,，科學(xué)規(guī)劃,，不斷開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的xx體人才工作新格局,，為建設(shè)“現(xiàn)代文化之都”提供強(qiáng)大的人才支撐,。

一是繼續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)。按程序做好人才招錄工作,，按照《xx市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》或項(xiàng)目招引高端人才,。做好職稱評(píng)聘、聘用和管理工作,，完善專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制,。

二是繼續(xù)搭建好干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。落實(shí)推進(jìn)《xx市青年文藝人才培育與推廣實(shí)施辦法》等文件,，繼續(xù)大力打造各種寬領(lǐng)域,、多維度的文旅品牌活動(dòng)，做好xx人才孵化,、培育,、扶持工作。

三是繼續(xù)加大培訓(xùn)力度,。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層文化人才,、文化志愿者隊(duì)伍、文化協(xié)管員,、文化產(chǎn)業(yè)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才,、文化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人才、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)管理和專業(yè)人才,、特色文化人才、優(yōu)秀青年文化藝術(shù)人才等的分類培訓(xùn),，有針對(duì)性地提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì),。

我們要尊重人才、愛(ài)護(hù)人才,、用好人才,，注重發(fā)揮社會(huì)化力量，廣泛凝聚各類專家學(xué)者,、各類企業(yè)機(jī)構(gòu),、各級(jí)部門單位的力量，齊抓共管,，形成合力,；
我們要以更開(kāi)闊的視野會(huì)聚資源,，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)尋找,、對(duì)接xx各領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)資源和人才,，在全省全國(guó)范圍，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)對(duì)接優(yōu)質(zhì)人才,；
我們要積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái),，鼓勵(lì)人才發(fā)揮才能，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇四

今年以來(lái),，我縣人才工作以黨的十六屆六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市人才工作會(huì)議精神,，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，人才工作取得了新的成績(jī)。

一是下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的通知》,，強(qiáng)化一把手抓第一資源的意識(shí),，逐步形成了縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)抓總，各職能單位分工落實(shí)的人才工作新格局,。二是開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用型人才資源開(kāi)發(fā)調(diào)研,、人才工作的總體情況和熱點(diǎn)問(wèn)題問(wèn)卷調(diào)查等幾次較大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng)，摸清了底數(shù),，對(duì)全縣人才總體狀況有了充分了解,。三是制定了《20*年度人才工作重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任分工》，將人才工作列為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度政績(jī)考核的重要內(nèi)容,，根據(jù)完成情況提出考核評(píng)價(jià)意見(jiàn),。

一是黨政人才隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。我們重視培養(yǎng)選拔學(xué)歷層次高,、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),、群眾擁護(hù)的新型領(lǐng)導(dǎo)人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),。今年新提拔的科級(jí)干部,，平均年齡在歲，學(xué)歷全部在大專以上,，其中,，27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的黨委書記平均年齡在歲，黨政正職學(xué)歷達(dá)到本科的超過(guò)60％以上,。

二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高,。為加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，我們建立了全縣規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù),，采取多種形式,，協(xié)調(diào),、組織、鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)理人參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班和到高校進(jìn)修,。通過(guò)以上措施,，全縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)有了較大提高。

三是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。目前,，我縣有技師以上職業(yè)資格的81人，其中,，高級(jí)技師3人,，技師78人,。為加快擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,，在全縣企業(yè)中掀起學(xué)技術(shù)、當(dāng)標(biāo)兵的高潮,，使企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大職工對(duì)專業(yè)技術(shù)人才有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，提高了學(xué)技術(shù)的積極性，我們共組織380多人報(bào)名參加了20*年度_門組織的技師以上職業(yè)資格認(rèn)證考試,。為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),，縣里還制定了《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,，在具體措施上求創(chuàng)新,、求突破,，充分體現(xiàn)可操作性，措施,、辦法實(shí)在,、管用，能切實(shí)推動(dòng)我縣的人才工作,。

四是農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍納入了全縣人才資源開(kāi)發(fā)范疇,。在農(nóng)村生產(chǎn)一線有一大批土專家和能工巧匠,，他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，我們結(jié)合選拔農(nóng)村實(shí)用人才,，把這些土專家和能工巧匠納入了全縣人才資源開(kāi)發(fā)范疇,，并從中選拔了500多名懂經(jīng)營(yíng),、會(huì)管理、有一技之長(zhǎng)的實(shí)用人才,，建立起一支科技推廣型,、科學(xué)經(jīng)營(yíng)型、能工巧匠型的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍,，依據(jù)技能情況分門別類整理,，建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)管理。通過(guò)多種形式,，宣傳他們的事跡,，擴(kuò)大他們的影響。同時(shí),，定期不定期地組織農(nóng)村實(shí)用人才巡回講座,，傳授知識(shí)、技術(shù),，收到很好效果,，群眾反響強(qiáng)烈。

我縣人才工作雖然取得了一定的成績(jī),，但仍存在一些問(wèn)題：一是由于財(cái)力以及其他因素制約,，有的待遇落實(shí)不夠好，一定程度上影響了人才隊(duì)伍的積極性,。二是高層次人才短缺,，塔底大，塔尖小,，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。三是管理機(jī)制仍不夠完善,，缺乏正常的優(yōu)勝劣汰機(jī)制,，人才的宏觀管理也不夠有力，一定程度上人才浪費(fèi)與人才缺乏并存,。這些問(wèn)題,，有待于在今后的工作中認(rèn)真加以研究改進(jìn),。20*年,，我們重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面下功夫,。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，形成工作合力,。繼續(xù)堅(jiān)持人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度,，定期協(xié)調(diào)解決人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題。完善部門工作責(zé)任制,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二是制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,。在認(rèn)真調(diào)查全縣人才隊(duì)伍建設(shè)狀況基礎(chǔ)上,，根據(jù)縣委、縣政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)建設(shè)工程,，對(duì)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)分析,、預(yù)測(cè)、研究,，制定《衡南縣“十一五”人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃》,，明確了人才隊(duì)伍建設(shè)的思路及人才工作的原則、方針和措施,。二是改進(jìn)管理,，創(chuàng)新工作機(jī)制。加大引進(jìn)人才的力度,，特別是與招商引資相結(jié)合,，大力引進(jìn)高層次人才，對(duì)取得大學(xué)本科以上學(xué)歷的人才以及我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的人才,，積極引進(jìn)和吸收,。加強(qiáng)各種形式的教育培訓(xùn)，開(kāi)辟教育培訓(xùn)新途徑,，不斷提高各類人才的業(yè)務(wù)和職業(yè)道德水平,。制定完善有關(guān)政策，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步提高各類人才的經(jīng)濟(jì)收入和政治社會(huì)地位,。三是推進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，充分發(fā)揮各類人才的作用,。繼續(xù)加大投入,，確保每年科研投入增長(zhǎng)30%以上，為科研活動(dòng)提供必要支持,。充分發(fā)揮專家顧問(wèn)團(tuán)的作用,，圍繞發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)開(kāi)展調(diào)研、培訓(xùn),、技術(shù)推廣和指導(dǎo)，加快“人才強(qiáng)縣”步伐,。四是注重辦實(shí)事,，為各類人才排憂解難。加強(qiáng)調(diào)查研究,，及時(shí)了解各類人才人才生活上的困難,，并下大力氣加以解決。建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度,，定期深入基層走訪,，摸實(shí)情、辦實(shí)事,，推動(dòng)全縣人才工作不斷上水平,，以人才工作的大發(fā)展推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年以來(lái),，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo),，按照省、市,、縣“人才興糧”文件精神要求,，堅(jiān)持以人為本的核心理念，積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，以能力建設(shè)為中心,，著力加強(qiáng)對(duì)全體干部的培訓(xùn)培養(yǎng)，使其綜合素質(zhì)和信訪工作業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全面提高,，人才工作取得了較好的成績(jī),。

一、落實(shí)責(zé)任,，切實(shí)抓好對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

我中心始終堅(jiān)持黨管人才的原則,，將人才工作作為一把手工程，納入單位的重要議事日程,，成立了以中心主任為組長(zhǎng),、副主任為副組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究,、安排部署人才工作,，并注重抓落實(shí)，做到制度健全，職責(zé)明確,，人員落實(shí),，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,，主要職能科室具體抓,，其他職能科室協(xié)同抓的工作格局。按照縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行規(guī)則,，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告、審核,、審批和備案等制度,；
認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于人才工作的重大決策及會(huì)議精神，并結(jié)合工作實(shí)際,，研究制定具體措施。按照我縣人才工作年度安排，制定了本單位人才工作方案并按時(shí)完成任務(wù),，及時(shí)報(bào)送人才工作信息,，加強(qiáng)人才工作宣傳,；
采取多種形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，努力拓寬服務(wù)渠道，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，不斷提高工作效能和為群眾服務(wù)的質(zhì)量,，及時(shí)完成縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的事項(xiàng),。

二,、搭建平臺(tái),，加強(qiáng)本單位人才隊(duì)伍建設(shè)

按照《隰縣人才工作目標(biāo)責(zé)任實(shí)施辦法》的相關(guān)精神,，結(jié)合信訪工作實(shí)際,，制定了中心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)的措施，努力為年輕干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),，積極培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才,，促進(jìn)干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化等，同時(shí),，我中心克服資金緊張,，辦公條件有限等困難，積極為年輕干部辦實(shí)事,、辦好事,，切實(shí)幫助解決工作和生活中的各種實(shí)際問(wèn)題，不斷改善學(xué)習(xí)生活條件,，使年輕干部都有用武之地,、無(wú)后顧之憂，最大限度地激發(fā)了年輕干部的工作熱情和創(chuàng)造活力,。目前我中心基本形成了老中輕相結(jié)合的人才年齡結(jié)構(gòu),，40歲以下年輕干部占50%，均達(dá)到高中以上學(xué)歷,。同時(shí)建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系本單位優(yōu)秀人才工作制度,，及時(shí)幫助指導(dǎo)培訓(xùn)優(yōu)秀人才的綜合素質(zhì)和工作能力和水平,，掌握重點(diǎn)人員名單，建立了干部人才信息庫(kù),。

三,、搞好培訓(xùn)，全面提升信訪干部整體素質(zhì)和水平

我中心在提升本單位人才素質(zhì)的工作的同時(shí),，按照區(qū)人才戰(zhàn)略和年初工作安排,，著力提高中心信訪干部的工作能力和水平。一年來(lái)多次派出人員參加省,、市糧食工作各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及法規(guī)培訓(xùn),。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，全面提升了中心干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)了干部職工工作的本領(lǐng),，提高了解決工作實(shí)際中疑難問(wèn)題的能力和水平，為我縣人才發(fā)展戰(zhàn)略作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

四,、人才工作中存在的不足和問(wèn)題

五、明年工作規(guī)劃

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，進(jìn)一步完善黨管人才格局，提高黨管人才工作水平,，我中心特制定如下規(guī)劃：

1、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，堅(jiān)持黨管人才原則,，提高黨管人才工作水平，形成領(lǐng)導(dǎo)高度重視、黨政“一把手”抓“第一資源”的新局面,，為做好新形勢(shì)下信訪工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持,。

2、基本原則：（1）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則,。緊密結(jié)合我中心工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,，立足糧食工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，采取切實(shí)可行的有效措施,，認(rèn)真抓好干部的培養(yǎng)和使用工作,；
（2）堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則,。遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律,，正確認(rèn)識(shí)人才培養(yǎng)與人才成長(zhǎng),、促進(jìn)工作的關(guān)系，做到在培養(yǎng)中使用人才和在使用中培養(yǎng)人才,。

3,、主要任務(wù)和基本措施

（1）完善人才使用機(jī)制。建立健全公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,，堅(jiān)持唯才是舉,，任人唯賢，鼓勵(lì)創(chuàng)新的人才使用原則,，防止出現(xiàn)埋沒(méi)人才,、浪費(fèi)人才、壓制人才等現(xiàn)象,。搞好本單位人才狀況摸底調(diào)查,，建立人才信息庫(kù)，合理使用人才,。

（2）完善人才培養(yǎng)機(jī)制,。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展，以培養(yǎng)復(fù)合型,、領(lǐng)軍型,、創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)，通過(guò)組織多種形式的培訓(xùn)交流活動(dòng),，為干部職工創(chuàng)造條件,，開(kāi)闊視野，更新觀念,，著力提高本單位干部職工的知識(shí)層面和工作水平,，提高處理重點(diǎn)問(wèn)題和駕馭復(fù)雜局面的能力，推動(dòng)糧食工作再上新臺(tái)階,，為我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn),。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇六

今年以來(lái),，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，區(qū)科技經(jīng)濟(jì)和信息化局以貫徹市,、區(qū)人才會(huì)議精神和區(qū)年度人才工作要點(diǎn)為抓手,，緊緊圍繞綠色發(fā)展理念,，解放思想，創(chuàng)新觀念,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，完善機(jī)制，協(xié)助企業(yè)努力引進(jìn),、使用和培養(yǎng)人才,，取得了一定成效。現(xiàn)將我局20xx年人才工作總結(jié)與20xx年度工作計(jì)劃總結(jié)如下：

第一,，加強(qiáng)人才基礎(chǔ)工作,。科技經(jīng)濟(jì)和信息化局落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)人才工作,，積極開(kāi)展工業(yè)企業(yè)人才普查,，深入了解全區(qū)工業(yè)企業(yè)管理人才，完善和更新創(chuàng)業(yè)人才庫(kù),。目前有37人入庫(kù),。

第二，積極鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接,。我局積極牽線搭橋,，結(jié)合融杭與長(zhǎng)三角一體化推進(jìn)，推動(dòng)我區(qū)企業(yè)充分利用長(zhǎng)三角大院科研資源,，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研互動(dòng),。組織一品有機(jī)茶、振州電子科技赴浙江大學(xué),、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所等高校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接,；8月，黃山葉亮智能控制有限公司與浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,；11月,，博蘭特光電科技與合肥工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；12月,，申格電子與安徽工程大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院就提高新能源汽車薄膜電容器可靠性項(xiàng)目研究達(dá)成合作協(xié)議,，成功申請(qǐng)市科技計(jì)劃項(xiàng)目(正在公示)；天信新材料有限公司與黃山大學(xué)簽訂校企合作協(xié)議,。

放40周年·黃山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱號(hào),。黃山工業(yè)泵員工潘霄凌“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號(hào),，全省僅有兩人入選。黃山徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“安徽省青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”,，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng),，10位獲提名獎(jiǎng)。黃山博藍(lán)特光電技術(shù)有限公司藍(lán)文安獲得黃山市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎(jiǎng)勵(lì)”萬(wàn)元（已完成公示）,。

五是積極開(kāi)展為企服務(wù)工作,。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，積極開(kāi)展人才要素對(duì)接,。1—11月舉辦103場(chǎng)招聘會(huì),，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，提供崗位萬(wàn)余個(gè)次,，達(dá)成就業(yè)意向2621余人,。

六是積極對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目。依據(jù)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求,，做好省級(jí)工藝美術(shù)大師示范工作室申報(bào)工作,。黃山市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、黃山市徽筆工藝研究所,、安徽省黃山市屯溪胡開(kāi)文墨廠和黃山市安海文化傳播有限公司4家通過(guò)省級(jí)工藝美術(shù)大師工作室項(xiàng)目申報(bào),。提高工藝美術(shù)大師帶_弟、傳承技藝的積極性,，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才,。目前，全區(qū)高級(jí)工藝美術(shù)大師人員共計(jì)43人,。

七是積極打造各類創(chuàng)新平臺(tái),。推薦并幫助工業(yè)泵申報(bào)“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報(bào)材料,。協(xié)助安徽雙樺成立黃山聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院,，目前已在市民政局登記，在科技局備案,。

八是協(xié)助人才辦開(kāi)展各項(xiàng)工作申報(bào),。開(kāi)展博士研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報(bào)需求3人,；開(kāi)展高層次人才儲(chǔ)備金申報(bào)工作,，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控,、振州電子,、泰客軌道、拓達(dá)科技5家企業(yè)共7人申報(bào)，已確認(rèn)3人,；組織良業(yè)智控申報(bào)市特支計(jì)劃,；申報(bào)安徽省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才，我區(qū)入選兩家企業(yè),，均為工業(yè)企業(yè),，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍(lán)特的徐良。

20xx年區(qū)科技經(jīng)信局人才工作的思路是落實(shí)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，突出企業(yè)家和高層次人才隊(duì)伍建設(shè),，為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

一是認(rèn)真落實(shí)《屯溪區(qū)關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)家積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，深度挖掘一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍,。

二是探索人力資源協(xié)同發(fā)展新模式。繼續(xù)以融入杭州都市圈為契機(jī),，主動(dòng)與杭州市對(duì)接,，積極承接杭州人才、產(chǎn)業(yè),、技術(shù)溢出資源,，構(gòu)建人才智力共享模式。加強(qiáng)與在杭安徽籍,、黃山籍企業(yè)家互動(dòng),，開(kāi)展走訪懇談活動(dòng)，尋求合作機(jī)會(huì),。引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體和平臺(tái),，把優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),、高校畢業(yè)生引過(guò)來(lái),、留下來(lái)。

三是按照“三比一增”活動(dòng)要求,，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程,。繼續(xù)開(kāi)展“走出去”活動(dòng)，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“小班制”的培訓(xùn)模式,，組織部分工業(yè)企業(yè)家和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人外出培訓(xùn),。

四是繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)采取短期聘用、合作開(kāi)發(fā),、技術(shù)攻關(guān),、項(xiàng)目咨詢,、聘請(qǐng)顧問(wèn)、業(yè)余兼職等靈活方式柔性引進(jìn)人才和智力,。

五是繼續(xù)落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門聯(lián)系企業(yè)制度,。將區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系企業(yè)的高層次人才結(jié)對(duì),，通過(guò)定期走訪,、召開(kāi)座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式,，與人才交心交友,，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題,，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

六是做好“四送一服”人才和產(chǎn)學(xué)研要素對(duì)接,。分層次支持企業(yè)與院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對(duì)科技水平含量較高的項(xiàng)目,，需要選擇對(duì)口的院校合作,，如良業(yè)智能與浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院的合作；對(duì)勞動(dòng)密集型的項(xiàng)目,，可以就近選擇院校合作,，如國(guó)人通信博藍(lán)特等企業(yè)可以與職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求,，又能幫助大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

七是動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)優(yōu)秀人才庫(kù),。做好優(yōu)秀人才信息庫(kù)建設(shè)和管理工作,，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才現(xiàn)狀，為制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展規(guī)劃和完善相關(guān)政策法規(guī)等提供數(shù)據(jù)支持,。廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才,、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理后備人才信息,，對(duì)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行分層分類管理,。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇七

(一)高層次人才引育：以“高精尖缺”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引育為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,，共組織推薦14人申報(bào)國(guó)家____,、20人申報(bào)省級(jí)“____”，組織推薦8人申報(bào)省級(jí)海外工程師,、15人申報(bào)市級(jí)海外工程師,，新建博士后工作站企業(yè)1家，引進(jìn)進(jìn)站博士3人，入選省級(jí)“國(guó)外引智項(xiàng)目”7個(gè)(全市共10個(gè)),，第一批“南太湖精英計(jì)劃”入選32個(gè)人才項(xiàng)目,。

(二)產(chǎn)業(yè)聚智人才引進(jìn)：全縣引進(jìn)大學(xué)生等各類人才10500名，其中剛性引進(jìn)緊缺專業(yè)人才3150名,、高層次人才365名,，柔性引進(jìn)高層次人才402名;引導(dǎo)幫扶創(chuàng)業(yè)大學(xué)生272名;吸納____籍大學(xué)生就業(yè)2450名。

(三)高技能人才開(kāi)發(fā)：全縣培訓(xùn)各類技能人才7280人,，其中高技能人才2428人,，完成任務(wù)102%，高級(jí)技師102人,，完成任務(wù)204%,。

(四)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)：全縣引進(jìn)大學(xué)生等各類人才10500名，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體1315家,。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇八

記者19日從中央人才工作協(xié)調(diào)小組獲悉,，經(jīng)中央批準(zhǔn)，中央組織部,、人力資源和社會(huì)保障部等11個(gè)部委最近聯(lián)合推出《國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱“國(guó)家特支計(jì)劃”,，也稱“萬(wàn)人計(jì)劃”）,，準(zhǔn)備用10年時(shí)間,，面向國(guó)內(nèi)分批次遴選1萬(wàn)名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域的杰出人才,、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才給予特殊支持,，加快培養(yǎng)造就一批為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供堅(jiān)強(qiáng)支撐的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室介紹,，“國(guó)家特支計(jì)劃”是中央著眼于統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)外兩種人才資源,，突出高端引領(lǐng)、全面推進(jìn)我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大人才工程,。以來(lái),，為搶抓國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的引才機(jī)遇，中央先行實(shí)施了引進(jìn)海外高層次人才,，掀起海外人才回歸報(bào)國(guó)熱潮,。在部署的同時(shí)，中央還提出要深入研究,、適時(shí)制定實(shí)施國(guó)內(nèi)高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃,。今年7月全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作出新的部署之后，中央組織部會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)推出了“國(guó)家特支計(jì)劃”,。

“國(guó)家特支計(jì)劃”按照高端引領(lǐng),、梯次配置的思路，重點(diǎn)支持三個(gè)層次、七類人才,。第一個(gè)層次是“杰出人才”,，計(jì)劃支持100名處于世界科技前沿領(lǐng)域、科學(xué)研究有重大發(fā)現(xiàn),、具有成長(zhǎng)為世界級(jí)科學(xué)家潛力的.人才,。第二個(gè)層次是“領(lǐng)軍人才”，計(jì)劃支持8000名國(guó)家科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才,、教學(xué)名師和百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才等類別,。第三個(gè)層次是“青年拔尖人才”，計(jì)劃支持名35周歲以下,、具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能,、科研工作有重要?jiǎng)?chuàng)新前景的青年人才。

“國(guó)家特支計(jì)劃”強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)人才重點(diǎn)支持,、特殊人才特殊培養(yǎng),，是一項(xiàng)“含金量”較高的人才支持計(jì)劃。在有關(guān)部門原有支持的基礎(chǔ)上,，國(guó)家將對(duì)入選計(jì)劃的重點(diǎn)對(duì)象提供與國(guó)家專家大致相當(dāng)?shù)摹爸攸c(diǎn)支持經(jīng)費(fèi)”,，并授予“國(guó)家特殊支持人才”稱號(hào)?！爸攸c(diǎn)支持經(jīng)費(fèi)”主要用于入選者開(kāi)展自主選題研究,、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。同時(shí),，“國(guó)家特支計(jì)劃”要求有關(guān)部門和用人單位在科研管理,、事業(yè)平臺(tái)、人事制度,、考核評(píng)價(jià),、激勵(lì)保障等方面為入選者制定落實(shí)配套政策措施，加大培養(yǎng)支持力度,。

“國(guó)家特支計(jì)劃”由中央人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部等11個(gè)部委成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，下設(shè)專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施,。中央宣傳部、教育部,、科技部等五部門設(shè)立評(píng)選平臺(tái),，分別負(fù)責(zé)開(kāi)展三個(gè)層次,、七類人才的申報(bào)和初選。為確保計(jì)劃實(shí)施效果和公信力,，“國(guó)家特支計(jì)劃”借鑒國(guó)際國(guó)內(nèi)成功經(jīng)驗(yàn),，在遴選程序、遴選標(biāo)準(zhǔn),、評(píng)價(jià)方式以及評(píng)審專家的選擇等方面,，建立科學(xué)、嚴(yán)格的制度和辦法,，在實(shí)施過(guò)程中探索建立效用評(píng)價(jià),、公信調(diào)查和管理評(píng)估機(jī)制，努力把“國(guó)家特支計(jì)劃”打造成經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的品牌工程,。

據(jù)介紹,，“國(guó)家特支計(jì)劃”以《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》部署的12項(xiàng)重大人才工程為依托，三個(gè)層次,、七類人才的評(píng)選已陸續(xù)啟動(dòng)實(shí)施,。其中，“青年拔尖人才”首批評(píng)選工作已接近尾聲,，“杰出人才”和“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”的評(píng)選已開(kāi)展前期工作,，其他各類人才評(píng)選工作將于年底前取得實(shí)質(zhì)性成果。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇九

(一)大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次領(lǐng)軍人才引育,。一是依托重點(diǎn)人才工程集聚高端人才,。全面實(shí)施“科技領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程”，依托“____”“萬(wàn)人計(jì)劃”“海外工程師”,、“南太湖精英計(jì)劃”等重點(diǎn)人才工程,，加大對(duì)高端人才智力項(xiàng)目的引育力度。配合縣委人才辦做好“____”組織申報(bào)工作,，分別推薦了14人和20人申報(bào)國(guó)家和省級(jí)“____”。開(kāi)展“省151人才工程”選拔推薦工作,，擇優(yōu)推薦了8名優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才,，經(jīng)市評(píng)審，有3人被推薦報(bào)送至省參加統(tǒng)一評(píng)審,。分別組織推薦8名和15名外籍專家申報(bào)省,、市兩級(jí)海外工程師。協(xié)同縣委人才辦牽頭實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”,，第一期申報(bào)工作入選32個(gè)人才項(xiàng)目,，其中領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)14個(gè)、領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè),、創(chuàng)新人才12個(gè),、院士工作站3家,。二是承辦重大人才活動(dòng)吸引高端人才。成功舉辦了我縣首屆海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，205人報(bào)名,，其中，創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目195個(gè),，創(chuàng)新人才項(xiàng)目10個(gè),。經(jīng)過(guò)初審，進(jìn)入初賽項(xiàng)目67個(gè),，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目60個(gè),，其中65人為海外留學(xué)人才。項(xiàng)目主要分布我縣四大產(chǎn)業(yè),，占比達(dá)到70%,，其中高端裝備21個(gè)，人工智能9個(gè),，新能源9個(gè),，電子信息8個(gè)，最終有14個(gè)項(xiàng)目獲獎(jiǎng),。成功舉辦了2020“德國(guó)智能制造專家____行動(dòng)”,。在省外國(guó)專家局和浙江省國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)的大力支持下，組織11位德國(guó)高層次專家在9月2-4日期間來(lái)長(zhǎng)開(kāi)展人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng),，與企業(yè)面對(duì)面洽談,、對(duì)接，并赴企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，幫助解決實(shí)際技術(shù)難題,，為企業(yè)創(chuàng)造與德國(guó)知名機(jī)構(gòu)交流合作的契機(jī)，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、參會(huì)企業(yè)的積極參與和一致好評(píng),。成功舉辦了“中國(guó)海外學(xué)子報(bào)國(guó)行·____站”活動(dòng)。19名來(lái)自美,、法,、日等國(guó)的海外學(xué)子、60余名各省部共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人,、有共建創(chuàng)業(yè)園的省,、自治區(qū)、直轄市及副省級(jí)城市人力保障部門留學(xué)回國(guó)工作或服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和我縣“50強(qiáng)”企業(yè)負(fù)責(zé)人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、平臺(tái)和科技招商有關(guān)部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂。三是優(yōu)化重要人才平臺(tái)服務(wù)高端人才,。不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，提升引才,、留才的軟實(shí)力。在加大政策吸引力,、激發(fā)機(jī)制活力的同時(shí),，優(yōu)化重要的人才平臺(tái)以提升對(duì)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的服務(wù)能力和水平。按照“最多跑一次”的改革要求,，進(jìn)一步完善高層次人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)的管理運(yùn)行機(jī)制,。推進(jìn)“人才服務(wù)綠卡”擴(kuò)面提質(zhì)工作，辦理和發(fā)放人才綠卡61張,，探索高層次人才綠卡信息化服務(wù)改革創(chuàng)新,，10月底第三方開(kāi)發(fā)完成，11月投入試運(yùn)行,。全年辦理23人的高層次人才和積分制人才購(gòu)房申請(qǐng)手續(xù),，審批人才購(gòu)房補(bǔ)助資金560.6萬(wàn)元,。年內(nèi),，順利組織舉辦2020年高層次人才療休養(yǎng)活動(dòng)。

(二)深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚智計(jì)劃提檔升級(jí),。圍繞大力集聚大學(xué)生等人才,，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)智匯tgm313計(jì)劃，相關(guān)工作被人民日?qǐng)?bào),、浙江日?qǐng)?bào)、浙江人社雜志等媒體宣傳報(bào)道,。一是加強(qiáng)需求調(diào)查預(yù)測(cè),。開(kāi)展年度企業(yè)需求調(diào)查，發(fā)布緊缺人才目錄,，力求精準(zhǔn)服務(wù)。開(kāi)展2020—2021年企業(yè)用人需求調(diào)查預(yù)測(cè),，著手制訂全縣企業(yè)人力服務(wù)保障工作實(shí)施方案,。二是百企引才聯(lián)智高校行活動(dòng),。拓展云南、四川,、青海,、新疆,、內(nèi)蒙古等地合作高校，聯(lián)盟高校達(dá)130家,。開(kāi)展活動(dòng)73場(chǎng)次,，42批組織330家企業(yè)赴82所高校開(kāi)展政策推介及人才招引，引才4500多人;協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織活動(dòng)17場(chǎng),，協(xié)助盛發(fā)紡織,、龍之夢(mèng)、吉力汽車等30多家企業(yè)邀約式招聘人才,。三是百名專家____行活動(dòng),。加強(qiáng)縣鄉(xiāng)企聯(lián)動(dòng)、校地及人才中介互動(dòng),，強(qiáng)化剛?cè)岵⑴e引才,，37批次組織350多名南京、武漢,、蘭州,、大理、成都,、杭州,、合肥、西寧,、呼和浩特等地高校專家,、行業(yè)專家對(duì)接人才智力合作。四是百校實(shí)習(xí)實(shí)踐對(duì)接活動(dòng),。延伸引才鏈,，7批次組織76家企業(yè)參加高校實(shí)習(xí)對(duì)接會(huì)，先后邀請(qǐng)?zhí)m州,、湖州,、合肥、杭州,、武漢,、西安等地20多所高校到____對(duì)接實(shí)習(xí)實(shí)踐，新建實(shí)習(xí)就業(yè)基地80家,，吸納實(shí)習(xí)生840名,。五是百項(xiàng)科研融智示范行動(dòng)。推進(jìn)新一輪教授博士柔性工作站試點(diǎn),，全面推廣“課題+人才”科研融智機(jī)制,，累計(jì)參加創(chuàng)站企業(yè)60家，吸引81所高校院所教授博士260名,，與企業(yè)聯(lián)合科研103項(xiàng),，帶動(dòng)了產(chǎn)學(xué)研人才合作擴(kuò)面提質(zhì),。六是百企協(xié)作育才示范行動(dòng)。探索“1+n+x”協(xié)作育才示范基地試點(diǎn),，7個(gè)協(xié)作育才基地試點(diǎn)吸引120多家企業(yè)加盟,，培育技能人才2000多名，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理和專技人才素質(zhì)提升培訓(xùn)3000多人次,。七是優(yōu)化人才交流平臺(tái),，與合肥東方英才人才有限公司、泓毅道遠(yuǎn)(北京)教育科技有限公司共建“畢業(yè)邦”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，新開(kāi)發(fā)____產(chǎn)業(yè)智匯tgm聯(lián)盟網(wǎng),，拓展了人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)輻射功能。

(三)著力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)建設(shè),。一方面,，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。一是繼續(xù)開(kāi)展“一鄉(xiāng)一品”職業(yè)技能培訓(xùn),。至10月底,，共開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)7280人，其中企業(yè)在職職工2770人,，農(nóng)村勞動(dòng)力2843人,。在原有特色培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我縣釀酒文化歷史的傳承,，計(jì)劃在李家巷建立釀酒師培訓(xùn)基地,。二是計(jì)劃推進(jìn)各類技能大賽。會(huì)同縣總工會(huì)制訂我縣全年技能大賽方案,，并將紡織,、茶藝大賽列入市二類技能大賽，順利開(kāi)展縣級(jí)技能大賽9場(chǎng),，推薦15名選手參加國(guó)家,、省級(jí)技能大賽，獲國(guó)家一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名,。三是加大協(xié)作育才推進(jìn)力度。召開(kāi)協(xié)作育才工作會(huì)議,，布置全年工作任務(wù),，制訂驗(yàn)收考核辦法。增加煤山,、泗安,、李家巷3個(gè)鄉(xiāng)試點(diǎn)鎮(zhèn)平臺(tái)，全縣試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)7個(gè),，聯(lián)盟企業(yè)達(dá)120家,，培訓(xùn)企業(yè)在職職工2000多人。四是積極參與上級(jí)部門各類評(píng)選活動(dòng),。經(jīng)廣泛發(fā)動(dòng),、精心組織，共組織推薦市技能大師工作室2家,、市首席技師4人,、市特支計(jì)劃5人，省技能大師工作室1家,、省首席技師1人,，省萬(wàn)人計(jì)劃5人(其中1人被市推薦到省廳)，國(guó)家技術(shù)能手1人,。五是精準(zhǔn)服務(wù)大項(xiàng)目,。服務(wù)“龍之夢(mèng)”項(xiàng)目與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)結(jié)合，服務(wù)“吉利”項(xiàng)目與技能提升工程結(jié)合,，技能培訓(xùn)始終以就業(yè)為目的,，以服務(wù)企業(yè)為宗旨。全年開(kāi)展“龍之夢(mèng)”專項(xiàng)培訓(xùn)28期,，培訓(xùn)本地農(nóng)民1120人,。另一方面，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式,。一是創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)方式,。積極申請(qǐng)浙江蓄電池專業(yè)高級(jí)工程評(píng)審權(quán)限，制訂蓄電池專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審方案,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。4月18日召開(kāi)全省專家論證會(huì)，6月25省人社廳,、省經(jīng)信委下發(fā)了《浙江省蓄電池行業(yè)高級(jí)工程師職稱改革方案(試行)》〔2020〕70號(hào)文件,。目前蓄電池行業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審已進(jìn)入申報(bào)階段，全省共有42人報(bào)名,，計(jì)劃12月完成評(píng)審工作,。縣紡織行業(yè)協(xié)會(huì)組織紡織中級(jí)工程師評(píng)審工作正常開(kāi)展,，申報(bào)人數(shù)20人,，16人通過(guò)中級(jí)評(píng)審。二是創(chuàng)新技能評(píng)價(jià)方式,。印發(fā)《____縣機(jī)械裝備行業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)辦法(試行)》文件,，授權(quán)機(jī)械裝備、新能源(汽車)行業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)協(xié)會(huì)內(nèi)企業(yè)技能人才初級(jí)工、中級(jí)工,、高級(jí)工自主評(píng)價(jià)職能,。縣機(jī)械裝備,、新能源(汽車)行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)文件要求制訂《技能人才自主評(píng)價(jià)方案》,，專題召開(kāi)了理事會(huì)議并通過(guò)方案論證，截止10月有底,，共有259人申報(bào)自主評(píng)價(jià),，其中高級(jí)112人。主動(dòng)聯(lián)系中國(guó)紡織行業(yè)協(xié)會(huì),，爭(zhēng)取在我縣設(shè)立紡織技能鑒定所,，為達(dá)到建立鑒定所的標(biāo)準(zhǔn)，先后組織6名優(yōu)秀技能人才參加全國(guó)紡織考評(píng)員培訓(xùn),，為下一步開(kāi)展紡織技能鑒定打下基礎(chǔ),。

(四)扎實(shí)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加大政策扶持,、平臺(tái)支撐和服務(wù)保障,，壯大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生力軍隊(duì)伍。幫扶創(chuàng)業(yè)大學(xué)生272人;吸納____籍大學(xué)生就業(yè)2450名,。一是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)星火工程,。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)新政發(fā)布、意向征詢以及第6批創(chuàng)業(yè)之星系列宣傳活動(dòng),。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)貸款,、項(xiàng)目對(duì)接、項(xiàng)目孵化,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等支撐,，新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款62筆，總金額1876萬(wàn)元;依托縣內(nèi)招聘會(huì)等活動(dòng)為27名大學(xué)生推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化園等平臺(tái)的指導(dǎo),，推動(dòng)湖師院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院____分院等孵化平臺(tái)建設(shè),，入園孵化項(xiàng)目77個(gè);完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系,，創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。二是充分就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,。春,、夏兩季大型人力資源交流會(huì)參與企業(yè)700家，推出2.1萬(wàn)個(gè)崗位,，應(yīng)聘2.28萬(wàn)人次;會(huì)同開(kāi)發(fā)區(qū)舉辦人才集市15場(chǎng),，參與企業(yè)240家，達(dá)成就業(yè)800多人;____人事人才網(wǎng)發(fā)布崗位信息3.7萬(wàn)條次;規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)，評(píng)估見(jiàn)習(xí)基地57家,，審核見(jiàn)習(xí)對(duì)象206人,，補(bǔ)助總額54.7萬(wàn)元;完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村聯(lián)動(dòng)的就業(yè)服務(wù)機(jī)制,，加強(qiáng)了求職指導(dǎo)、就業(yè)推薦,、就業(yè)援助等服務(wù)。三是人才回歸助推計(jì)劃,。組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))開(kāi)展____籍人才回歸宣傳引導(dǎo)活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)推送招聘活動(dòng),、企業(yè)人才智力需求等信息,，引導(dǎo)人才回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè),、實(shí)習(xí),，____籍大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)達(dá)2450名。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇十

2019年以來(lái),，區(qū)垃圾分類工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各方共同努力下,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將我區(qū)生活垃圾分類工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一,、工作開(kāi)展情況

（一）公共機(jī)構(gòu),、學(xué)校垃圾分類全面展開(kāi)

1、區(qū)136家單位均已做到垃圾分類全覆蓋,，垃圾分類設(shè)施配置到位,。各鎮(zhèn)街、各系統(tǒng)相繼召開(kāi)了垃圾分類宣傳培訓(xùn)活動(dòng)并有針對(duì)性地開(kāi)展垃圾分類宣講活動(dòng),，將生活垃圾分類知識(shí)普及到基層一線,。

2、區(qū)分類辦根據(jù)市,、區(qū)要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場(chǎng)和港口碼頭單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，做到垃圾分類無(wú)“死角”。截止目前,，針對(duì)全區(qū)黨政機(jī)關(guān),、公共機(jī)構(gòu)已開(kāi)展垃圾分類專項(xiàng)督查5次，印發(fā)垃圾分類工作通報(bào)5期，下發(fā)整改督辦單4次,。

（二）小區(qū)垃圾分類工作逐步推進(jìn)

1,、11月1日，區(qū)首批8個(gè)試點(diǎn)小區(qū)啟動(dòng)生活垃圾分類工作,。12月31日,，第二批6個(gè)小區(qū)生活垃圾工作啟動(dòng)。其中,，12個(gè)社會(huì)化定點(diǎn)定時(shí)投放模式小區(qū)硬件設(shè)施全部配置到位,。每個(gè)小區(qū)2名督導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)指導(dǎo)居民分類投放。

2,、2個(gè)市場(chǎng)化智能收運(yùn)模式小區(qū),，配備了22組智能化分類箱且使用率為100%。截止目前,，2個(gè)小區(qū)入住1152戶共發(fā)放921張智能積分卡,，對(duì)于還未領(lǐng)取積分卡的用戶，通過(guò)挨家挨戶電話,、上門等方式進(jìn)行宣傳,，力爭(zhēng)最短時(shí)間做到小區(qū)全覆蓋。

目前,，14個(gè)試點(diǎn)小區(qū)正在積極開(kāi)展試點(diǎn)工作并開(kāi)始廚余垃圾的收運(yùn),，每天可收運(yùn)廚余垃圾460余公斤。

（三）創(chuàng)新宣傳形式,，助力垃圾分類

1,、結(jié)合主題宣傳日、黨日活動(dòng),、新時(shí)代文明實(shí)踐等活動(dòng)大力宣傳垃圾分類,。

2、區(qū)環(huán)衛(wèi)利用保潔車輛小喇叭循環(huán)播放垃圾分類宣傳知識(shí),，流動(dòng)宣傳；組織開(kāi)展“垃圾分類,，‘鼠’能生巧”迎新春積分兌換活動(dòng),。

（四）各部門扎實(shí)推進(jìn)垃圾分類工作,。

1,、區(qū)城管局聯(lián)合商務(wù)局給農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)商戶進(jìn)行宣傳培訓(xùn)并每個(gè)商戶配置了廚余垃圾桶。

2,、區(qū)教育局組織各小學(xué)開(kāi)展垃圾分類主題教育活動(dòng)，通過(guò)舉行知識(shí)競(jìng)賽,、繪畫等比賽，開(kāi)展主題班會(huì)，利用垃圾制作藝術(shù)品等方式提高學(xué)生垃圾分類的意識(shí),；創(chuàng)新實(shí)行班級(jí)垃圾分類回收積分制,；鼓勵(lì)每個(gè)學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)家庭記錄員和監(jiān)督員,，互相監(jiān)督,，創(chuàng)造家校共育的良好氛圍,。

（五）督查常態(tài)化，完善考核機(jī)制

1,、區(qū)分類辦根據(jù)“五大項(xiàng)十四小項(xiàng)”每星期對(duì)小區(qū)進(jìn)行檢查,，對(duì)存在問(wèn)題要求責(zé)任單位積極整改,，對(duì)于工作推進(jìn)緩慢的單位列入年度考核,。

2,、區(qū)召開(kāi)了五次垃圾分類工作推進(jìn)會(huì),；完善和印發(fā)對(duì)各鎮(zhèn),、街，各成員單位和招標(biāo)公司的考核暫行辦法和細(xì)則,；每月印發(fā)工作月報(bào),，對(duì)典型和積極做法進(jìn)行宣傳和報(bào)道。

（六）落實(shí)拒收制度,，倒逼分類成效

2,、對(duì)存在混裝垃圾行為的單位或小區(qū)累計(jì)三次告知拒絕整改的拒絕收運(yùn)，直至分類達(dá)標(biāo)后恢復(fù)收運(yùn),。

二,、存在問(wèn)題

（一）宣傳工作宣不到位，傳不到心,，落不到行

垃圾分類宣傳僅限于垃圾分類本身,，但對(duì)于垃圾分來(lái)何用、真分假分等受到質(zhì)疑,，造成公眾對(duì)垃圾分類的用途和目的尚未形成共識(shí),，對(duì)分類環(huán)節(jié)和處理能力尚存疑慮；分類宣傳浮于表面,，與倡導(dǎo)行為,、促成習(xí)慣，仍有很大差距,。

（二）執(zhí)法保障機(jī)制存在不足

（三）督辦通報(bào)制度需要進(jìn)一步完善

對(duì)于各鎮(zhèn)、街,、主管單位考核督查不夠嚴(yán)格,，督辦通報(bào)制度不夠完善。

三,、2020年工作計(jì)劃

（一）全力做好居民小區(qū)生活垃圾分類工作

嚴(yán)格落實(shí)市,、區(qū)要求，堅(jiān)決執(zhí)行定時(shí)定點(diǎn)投放制度,，積極開(kāi)展撤桶并點(diǎn)工作,，督導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、破袋指導(dǎo)發(fā)揮作用,、分類運(yùn)輸轉(zhuǎn)運(yùn)車車輛合理配置到位,，提高小區(qū)居民參與率和投放準(zhǔn)確率,，探索垃圾分類工作新亮點(diǎn)。

（二）鞏固加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān),、公共機(jī)構(gòu)和學(xué)校的分類成果

堅(jiān)持常態(tài)化的檢查和通報(bào),，查缺補(bǔ)漏，積極落實(shí)不分類不收運(yùn)等措施,。

（三）加強(qiáng)生活垃圾分類宣傳力度,。

創(chuàng)新宣傳方式，積極開(kāi)展垃圾分類主題宣傳活動(dòng),，為小區(qū)生活垃圾分類宣傳造勢(shì),，營(yíng)造垃圾分類“人人有責(zé)、人人受益,、人人參與,，全民共享綠色生活”的濃厚氛圍。

（四）加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)收運(yùn)承接能力

提升廚余垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)能力,，購(gòu)置廚余垃圾收運(yùn)車,，合理制定居民小區(qū)廚余垃圾收運(yùn)方案，進(jìn)一步規(guī)范中轉(zhuǎn)站管理,，落實(shí)準(zhǔn)入,、不分類不收運(yùn)制度。

（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查考核力度,。

建立月度考核機(jī)制,，考核結(jié)果納入?yún)^(qū)政府目標(biāo)考核任務(wù)；常態(tài)化開(kāi)展生活垃圾現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查,，督促各鎮(zhèn)街,、各單位自查自糾，對(duì)于工作推進(jìn)緩慢的單位進(jìn)行通報(bào),。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇十一

我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部和省委工作部署,，以打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才發(fā)展環(huán)境為主攻方向，以落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)為有力抓手,，以精準(zhǔn)引才育才為基本路徑,，著力構(gòu)建大格局、打造大平臺(tái),、營(yíng)造大氣勢(shì),，整體工作邁上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,。

一,、堅(jiān)持黨管人才，打造人才工作新格局

一是黨建述職述人才。年初,，省委帶頭示范,，首次把人才工作特別是人才改革落實(shí)進(jìn)展情況，列為各設(shè)區(qū)市委書記黨建述職的重要內(nèi)容,，省委書記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并將述人才工作列為省委黨建工作要點(diǎn),，固化為制度性安排,，推廣到全省各市縣黨委，切實(shí)強(qiáng)化了“一把手”抓人才工作,、推人才改革的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。二是部門履責(zé)有人才。制定出臺(tái)健全完善省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制的意見(jiàn),、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)等文件,，細(xì)化和明確各有關(guān)部門特別是產(chǎn)業(yè)部門抓人才工作的責(zé)任，強(qiáng)化各部門齊抓共管合力,。三是績(jī)效考核考人才,。今年，明確將人才工作納入省級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效考核體系,，著重考核黨管人才履責(zé)情況,、人才改革推進(jìn)情況，全面壓實(shí)工作責(zé)任,。發(fā)揮xx人才戰(zhàn)略研究院智庫(kù)作用,，發(fā)布設(shè)區(qū)市、縣（市）,、高校,、企業(yè)、園區(qū)等人才競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告,，鼓勵(lì)和推動(dòng)各地各單位在人才工作方面不斷爭(zhēng)先進(jìn)位,。各地普遍將人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核，有的人才工作考核權(quán)重超過(guò)gdp,。

二,、加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革

一是出臺(tái)改革文件,。貫徹中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革意見(jiàn)精神，研究制定《關(guān)于聚力創(chuàng)新深化改革打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》,，共x條政策,，經(jīng)省委常委會(huì)審議通過(guò)，x月x日省委正式印發(fā)實(shí)施。各地各部門立足自身職能,，出臺(tái)一系列相關(guān)配套文件,。二是印發(fā)責(zé)任清單。制定出臺(tái)改革主要任務(wù)分工,，將26條政策進(jìn)一步細(xì)化分解為xx個(gè)具體政策點(diǎn),，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任要求,，采取“一家一表”形式，定期跟蹤改革涉及部門及各設(shè)區(qū)市進(jìn)展情況,。三是季度例會(huì)推進(jìn),。建立省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組季度例會(huì)制度，并將參會(huì)范圍擴(kuò)大至各設(shè)區(qū)市委常委,、組織部部長(zhǎng),。今年以來(lái)，省委常委,、組織部主要領(lǐng)導(dǎo)主持,，先后召開(kāi)x次領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議，聽(tīng)取并評(píng)議成員單位,、設(shè)區(qū)市人才工作特別是改革進(jìn)展情況x家次,，討論并通過(guò)人才改革重要配套文件x個(gè)。四是專項(xiàng)督查推進(jìn),。省委將人才改革落實(shí)情況納入省委督查重點(diǎn)事項(xiàng),，作出專門部署。x月份,，省委組織部,、省委督查室牽頭，組織相關(guān)部門對(duì)全省各設(shè)區(qū)市開(kāi)展全覆蓋督查,，并選取部分省直部門,、省屬高校和企業(yè)、省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)督查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋,，督促整改落實(shí)。督查情況以“xx督查專報(bào)”形式向全省作出通報(bào),。在省一級(jí)引領(lǐng)帶動(dòng)下,，各地也紛紛組織專項(xiàng)督查，推動(dòng)壓力層層傳遞,、級(jí)級(jí)狠抓落實(shí),。五是典型示范引領(lǐng)。堅(jiān)持基層導(dǎo)向，組織開(kāi)展全省人才改革創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng),，各級(jí)各部門踴躍推薦報(bào)送典型案例xx個(gè),。加強(qiáng)面上推廣指導(dǎo)，激發(fā)各地各單位大膽探索,、善于創(chuàng)新的精氣神,。

三、創(chuàng)新載體平臺(tái),，加大人才集聚力度

一是升級(jí)原有人才工程,。在支持方向、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),、評(píng)審組織,、資助方式等方面改革創(chuàng)新，提高資金使用績(jī)效,，防控人才項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),。改革評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，突出市場(chǎng)評(píng)價(jià),、市場(chǎng)認(rèn)可,，把人才享受的薪酬待遇、創(chuàng)造的市場(chǎng)價(jià)值,、繳納的所得稅收,、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為重要衡量指標(biāo)。推行第三方評(píng)審,，加強(qiáng)資格審查和答辯評(píng)審等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管控,，實(shí)現(xiàn)主管部門項(xiàng)目受理、第三方評(píng)委組織和紀(jì)檢組織評(píng)審監(jiān)督三權(quán)分離,。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格遴選,，今年共引進(jìn)x名雙創(chuàng)人才、x個(gè)雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)和xx名雙創(chuàng)博士,。x名人才入選第十三批國(guó)家“千人計(jì)劃”,。

二是為重點(diǎn)群體定制人才計(jì)劃。突出領(lǐng)軍人才,、鄉(xiāng)土人才,、年輕人才三類人才群體，制定實(shí)施新的人才計(jì)劃,。領(lǐng)軍人才方面,，制定出臺(tái)頂尖人才頂級(jí)支持計(jì)劃，對(duì)引進(jìn)世界一流的頂尖人才團(tuán)隊(duì),，一事一議,、特事特辦,，最高給予1億元項(xiàng)目資助。出臺(tái)“鳳還巢”計(jì)劃,，更大范圍柔性匯聚xx籍及與xx關(guān)系密切的海內(nèi)外高層次人才。鄉(xiāng)土人才方面,，制定出臺(tái)鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃意見(jiàn),，推出x項(xiàng)支持保障舉措，著力培養(yǎng)造就一批帶領(lǐng)技藝傳承,、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、帶動(dòng)群眾致富的鄉(xiāng)土人才，著力讓鄉(xiāng)土人才“香”起來(lái),。遴選首批省級(jí)鄉(xiāng)土人才“三帶”名人x人,、“三帶”能手x人。召開(kāi)全省鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃推進(jìn)會(huì),、鄉(xiāng)土人才技能技藝大賽,，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)。青年人才方面,，會(huì)同團(tuán)省委,，制定實(shí)施千名青年企業(yè)家接力計(jì)劃，提出x個(gè)方面的支持舉措,。

三是選派第十批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán),。面向全國(guó)高校院所選拔博士、教授到我省基層掛職,，推進(jìn)各地優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新和人才資源向我省發(fā)展前沿集聚,。今年共從全國(guó)x多所高校院所選派鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員x人，到全省x個(gè)縣（市,、區(qū)）和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道,、園區(qū)）掛職。國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于縣域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》,，明確推廣我省“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”模式,。

四是高標(biāo)準(zhǔn)完成xx發(fā)展大會(huì)等重大活動(dòng)籌備工作。發(fā)動(dòng)全省各級(jí)人才工作部門,，廣泛開(kāi)展摸排推薦工作,，大會(huì)期間安排專人一對(duì)一服務(wù)，并積極促成對(duì)接合作,。省委對(duì)我部高質(zhì)高效完成大會(huì)各項(xiàng)任務(wù),，給予充分肯定。配合省委重大工作部署,，深度參與全省開(kāi)發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新大會(huì),、金融工作會(huì)議籌備工作,，研究制定專項(xiàng)人才支持政策。配合大院大所對(duì)接洽談會(huì),，組織科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)共同參與,，更好發(fā)揮團(tuán)員在推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作中的重要作用。參與做好中國(guó)xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技大會(huì)相關(guān)工作,。

五是提升人才對(duì)接活動(dòng)成效,。將x月、x月作為xx招才月,，進(jìn)行制度性安排和探索,，集中開(kāi)展招才活動(dòng)。組織x個(gè)設(shè)區(qū)市,、近300家高校院所,、企事業(yè)單位、省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū),，赴上海,、北京、沈陽(yáng),、長(zhǎng)沙等地舉辦人才對(duì)接活動(dòng)x余場(chǎng),。省外共有x余家大院大所、名企名校的x萬(wàn)余人參加對(duì)接,，共收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷x萬(wàn)余份,，達(dá)成就業(yè)意向x萬(wàn)人，其中博士,、碩士以上學(xué)歷的x人,，占到x%；
簽訂人才科技戰(zhàn)略合作協(xié)議x余個(gè),，其中包括院士團(tuán)隊(duì)x余個(gè),、國(guó)家千人、萬(wàn)人團(tuán)隊(duì)x余個(gè),。覆蓋范圍之廣,，人才層次之高，活動(dòng)成果之豐,，均創(chuàng)下了歷年之最,。成功舉辦第五屆中國(guó)xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

四,、聚焦中心大局,，著力推進(jìn)產(chǎn)才融合

一是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才規(guī)劃同步編制。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)主管部門同步編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃,。到目前,，已出臺(tái)先進(jìn)制造業(yè)人才,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、軟件與互聯(lián)網(wǎng)人才等專項(xiàng)規(guī)劃x多個(gè),。各省級(jí)以上經(jīng)開(kāi)區(qū)正在著手制定產(chǎn)才融合發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃,。二是產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)人才同步招引。會(huì)同商務(wù),、科技等部門,，構(gòu)建省級(jí)層面招商引資與招才引智“雙招雙引”工作機(jī)制，在省委省政府舉辦的海外重大項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)中,，都布局了招才引智工作。在省一級(jí)的帶動(dòng)引領(lǐng)下,，各個(gè)園區(qū)積極行動(dòng)起來(lái),，做到招商引資和招才引智同謀劃、同開(kāi)展,、同考核,。三是產(chǎn)業(yè)資金與人才資金同步投入。省委明確,，省財(cái)政產(chǎn)業(yè)類資金和政府引導(dǎo)基金要優(yōu)先支持人才發(fā)展,，今后3年用于“一中心、一基地”建設(shè)的1000億元省級(jí)各類資金和基金,，用于人才發(fā)展的實(shí)際支出不得低于30%,。四是產(chǎn)業(yè)地圖與人才地圖同步繪制。主動(dòng)與國(guó)家有關(guān)部委,、行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)接,，探索人才大數(shù)據(jù)建設(shè)，繪制海內(nèi)外高層次人才地圖,，分類摸清行業(yè)發(fā)展最領(lǐng)先,、科學(xué)技術(shù)最前沿、創(chuàng)新人才最頂尖的國(guó)際國(guó)內(nèi)分布,，找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展的方位方向,。省一級(jí)圍繞智能制造，蘇州,、無(wú)錫,、常州、泰州等地分別圍繞納米,、物聯(lián)網(wǎng),、石墨烯和生物醫(yī)藥領(lǐng)域，已經(jīng)取得階段性成效,。

五,、夯實(shí)工作基礎(chǔ),，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境

一是積極發(fā)展人才金融。主動(dòng)與深圳證券交易所對(duì)接,，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,，在全國(guó)率先組建人才創(chuàng)投聯(lián)盟，設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演中心,，搭建人才,、項(xiàng)目、資本對(duì)接平臺(tái),，以資金鏈打通人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈,。不斷完善“人才投”“人才貸”“人才保”等“人才號(hào)”系列金融產(chǎn)品,，xx銀行已累計(jì)為x多名人才發(fā)放x億元純信用貸款,。二是加強(qiáng)人才聯(lián)系服務(wù)。年初,，圍繞“增強(qiáng)人才動(dòng)能,，服務(wù)‘兩聚一高’”主題，召開(kāi)全省高層次人才座談會(huì),，省委主要領(lǐng)導(dǎo)出席并講話,，廣大人才備受鼓舞。落實(shí)中央黨委聯(lián)系服務(wù)專家意見(jiàn)精神,，出臺(tái)省委聯(lián)系服務(wù)專家工作方案,，建立省領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家名單，并推動(dòng)市縣建立這項(xiàng)制度,。做好發(fā)放院士津貼,、組織專家國(guó)情研修工作，舉辦多期高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)班,。三是加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作,。中組部人才工作簡(jiǎn)報(bào)第5期，專門刊發(fā)了省委主要領(lǐng)導(dǎo)署名文章“以人才優(yōu)勢(shì)增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)”,。中國(guó)組織人事報(bào)以一個(gè)整版,，重點(diǎn)宣傳我省產(chǎn)才融合的經(jīng)驗(yàn)做法。在xx衛(wèi)視“xx新時(shí)空”,、新華日?qǐng)?bào)開(kāi)設(shè)“兩聚一高?人才奔騰”專欄,，每周一期，常態(tài)化宣傳人才政策,，講述人才創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)故事,，營(yíng)造有利于深化改革，促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

今年,我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，全面落實(shí)中組部和省委工作部署,，堅(jiān)持以黨管人才為原則，以打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才發(fā)展環(huán)境為方向,，以提升格局,、改革創(chuàng)新、產(chǎn)才融合為重點(diǎn),，全面提升人才工作質(zhì)效,，努力實(shí)現(xiàn)探索性、引領(lǐng)性,、創(chuàng)新性發(fā)展,，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供有力人才支撐。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,。組織全省各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,、全體人才工作者，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,。按照十九大精神，進(jìn)一步謀劃當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省人才工作和人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，做到思路上對(duì)焦,、行動(dòng)上對(duì)標(biāo)。

二是縱深推進(jìn)人才改革,。進(jìn)一步壓實(shí)改革責(zé)任,，加強(qiáng)定期督查，確保改革政策一項(xiàng)一項(xiàng)落地見(jiàn)效,，切實(shí)向用人主體放權(quán),、為人才松綁。接軌國(guó)際,、對(duì)標(biāo)先進(jìn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家地區(qū),、國(guó)內(nèi)先進(jìn)省市的特色做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)，匯各方智慧,、集各家所長(zhǎng),，進(jìn)一步創(chuàng)新政策、細(xì)化舉措,，打造人才發(fā)展新優(yōu)勢(shì),。繼續(xù)收集匯編我省各地、各個(gè)領(lǐng)域人才改革創(chuàng)新典型案例,，深入總結(jié)提煉具有xx特點(diǎn)的人才工作法,，推廣我省各地走在前列的生動(dòng)實(shí)踐,。

三是持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)才融合。加大人才金融探索創(chuàng)新力度,，豐富完善“人才號(hào)”系列金融產(chǎn)品，深化與證券,、創(chuàng)投及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接合作，拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的融資渠道,。完善“雙招雙引”工作機(jī)制,，繼續(xù)組織重點(diǎn)園區(qū)、企業(yè)赴海外引資引智,。支持打造開(kāi)發(fā)區(qū)“人才+產(chǎn)業(yè)”特色小鎮(zhèn),，建設(shè)人才發(fā)展緩沖基地，設(shè)立開(kāi)發(fā)區(qū)高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編,，推行人才在高校等事業(yè)單位與園區(qū)“雙落戶”制度,。主動(dòng)對(duì)接世界物聯(lián)網(wǎng)大會(huì)等產(chǎn)業(yè)科技活動(dòng)，加強(qiáng)人才合作交流,，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)集聚,。

四是加大人才集聚力度。進(jìn)一步改革完善“雙創(chuàng)計(jì)劃”“333工程”“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)”等傳統(tǒng)人才工程,，著力提質(zhì)增效,，放大集聚效應(yīng)。落實(shí)頂尖人才頂級(jí)支持計(jì)劃,，著力在引進(jìn)世界一流的頂尖人才團(tuán)隊(duì)上取得突破,。深入實(shí)施鄉(xiāng)土人才“三帶”行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶領(lǐng)技藝傳承,、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富等“三帶”方面的重要作用,。五是提升黨管人才工作格局,。健全各級(jí)黨委人才工作述職制度，將述人才全面納入各級(jí)黨委黨建述職評(píng)議考核工作,。開(kāi)展人才工作先進(jìn)縣（市,、區(qū)）評(píng)比，推動(dòng)改革爭(zhēng)先進(jìn)位,。加快推動(dòng)各行業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)列入相關(guān)職能部門“三定”方案,，適時(shí)召開(kāi)行業(yè)部門抓人才工作推進(jìn)會(huì)，著力優(yōu)化完善“有目標(biāo)、有職責(zé),、有壓力,、有考評(píng)、有落實(shí)”的“五個(gè)有”人才工作大格局,。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇十二

1,、持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化,，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)等方面知識(shí),。并結(jié)合集團(tuán)公司黨委和公司實(shí)際情況，定期開(kāi)展形勢(shì)教育,，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步解放思想,，堅(jiān)定信心，理論聯(lián)系實(shí)際,，全面促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度,。定期召開(kāi)黨委中心組會(huì)議,，強(qiáng)化中心引領(lǐng)作用。全年召開(kāi)中心組會(huì)議3次,，擴(kuò)大會(huì)議2次,，參與人員覆蓋到公司管理干部、關(guān)鍵崗位人員和全體黨員,，主要傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)最新指示和研究布置公司黨建工作開(kāi)展等內(nèi)容。

3,、深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神,，組織開(kāi)展豐富多彩的系列活動(dòng)，觀看黨的十九大現(xiàn)場(chǎng)直播,、學(xué)習(xí)新《黨章》和組織全體黨員參加國(guó)資委,、集團(tuán)黨委關(guān)于十九大精神的會(huì)議等，并結(jié)合黨員實(shí)際工作發(fā)表多篇學(xué)習(xí)感言,。

4,、全年完成兩次黨員考學(xué)工作，完成率100%,。黨員考學(xué)是2019年為持續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”工作,，將理論與實(shí)踐相結(jié)合的新的學(xué)習(xí)方式，旨在通過(guò)黨員考學(xué),，檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)情況,，促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的積極性。

5、開(kāi)展“黨員專題實(shí)踐課堂”,。組織黨員骨干深入革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí),，感受黨在中國(guó)革命道路上鏗鏘歷程，繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩黨員的優(yōu)良傳統(tǒng),，重新宣讀入黨誓詞,，堅(jiān)定了黨員的理想信念，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

（二）認(rèn)真開(kāi)展主題實(shí)踐教育活動(dòng)

1,、持續(xù)做好黨（團(tuán)）員下一線活動(dòng)，開(kāi)展黨政工團(tuán)助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，公司黨委,、團(tuán)委,、工會(huì)在全年分別以不同形式深入一線、開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng),，發(fā)揮黨政工團(tuán)先鋒模范作用。

2,、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，在公司內(nèi)進(jìn)行整風(fēng)運(yùn)動(dòng),，班子領(lǐng)導(dǎo)率先帶領(lǐng)各分管部門進(jìn)行自檢自查，明確行動(dòng)綱領(lǐng),，加強(qiáng)了各級(jí)管理干部的作風(fēng)建設(shè),。

3、組織黨員亮牌上崗,。要求全體黨員在工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨員黨性觀念,，做好日常工作,，勇于接受監(jiān)督。4月中旬起,，通過(guò)佩帶黨徽、在工作崗位設(shè)立黨員標(biāo)牌的形式,，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感,、責(zé)任感和使命感,。

（三）夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)建設(shè)工作

1,、制定《黨員組織生活管理辦法》（試行），加強(qiáng)各黨支部的目標(biāo)管理與評(píng)定,，完善日常組織活動(dòng)管理，促進(jìn)黨員自覺(jué)按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,，積極主動(dòng)投身到黨的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)繳交工作,，按時(shí)保質(zhì)按照新規(guī)收繳黨費(fèi)，并按時(shí)向上級(jí)黨委繳交黨費(fèi)，做好費(fèi)用檔案存檔和備查工作,。

2,、重新梳理在職黨員信息整理和錄入工作,，在集團(tuán)公司統(tǒng)一要求下,，黨委組織全體黨員重新核對(duì)個(gè)人檔案信息,，統(tǒng)一填寫要求，實(shí)現(xiàn)全體黨員信息更新準(zhǔn)確、全面,、到位。規(guī)范辦理黨員關(guān)系調(diào)入,、調(diào)出組織關(guān)系手續(xù),，對(duì)已離職仍在冊(cè)黨員,，及時(shí)與其聯(lián)系,，幫助解決組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，截止到11月底,，成功完成20名黨員的關(guān)系轉(zhuǎn)辦工作,。

3,、積極宣傳黨員入黨流程，緊跟上級(jí)黨委年度黨員發(fā)展工作,，提前做好工作安排和溝通,，嚴(yán)格按入黨流程辦理,，做到流程合規(guī),、審查合規(guī)、手續(xù)合規(guī),。

四,、紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）加強(qiáng)廉政教育,，認(rèn)真落實(shí)管理干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定

1,、組織部門經(jīng)理以上管理人員共19人簽訂《廉政責(zé)任書》，進(jìn)一步建立和落實(shí)廉政工作責(zé)任制,。

2,、舉辦《廉潔從業(yè)承諾書》簽訂大會(huì)，二級(jí)部管理干部和關(guān)鍵崗位員工共120多人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》,，使每位人員緊繃廉政這根弦,。

3,、堅(jiān)持廉政座談會(huì)制度，及時(shí)組織新聘任和輪崗二級(jí)部以上管理人員進(jìn)行廉政座談,，做到了教育在先,，防范在先,，起到警鐘長(zhǎng)鳴的作用。

（二）圍繞公司的中心任務(wù),，進(jìn)一步深化效能監(jiān)察工作

1,、會(huì)同預(yù)算室,、采購(gòu)室及業(yè)務(wù)部門實(shí)地考察了合作商家41個(gè),；參加市場(chǎng)活動(dòng)推廣、銷售商品供應(yīng),、金礦鎮(zhèn)改造工程,、安防監(jiān)控系統(tǒng)等項(xiàng)目60多次公開(kāi)招標(biāo)會(huì)和議價(jià)會(huì)，涉及金額2233.5萬(wàn)元,，節(jié)約資金約233.69萬(wàn)元,，紀(jì)委對(duì)所有項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)督，充分發(fā)揮了紀(jì)檢部門的作用,。

2、加大效能監(jiān)察力度,，嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的招投標(biāo)管理規(guī)定，將紀(jì)檢監(jiān)察程序前移至確定擬考察合作單位名單階段,，紀(jì)委參與廠家考察20余次，強(qiáng)化了公司的紀(jì)檢監(jiān)察力度,。

3、公開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察通道,，與預(yù)算室溝通，暢通紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)訴求通道,，將紀(jì)委投訴電話置于招投標(biāo)文件醒目處，警示各級(jí)黨員干 部嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（三）加大廉政文化建設(shè)力度,，切實(shí)做好企業(yè)廉政文化建設(shè)

1,、在春節(jié)等佳節(jié)前夕,，給公司二級(jí)部以上所有領(lǐng)導(dǎo)管理干部發(fā)廉政短信。

2,、以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，保障科學(xué)發(fā)展”為主題，開(kāi)展了2019年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月和廉政警示月活動(dòng),，組織公司全體員工觀看廉政教育片,。

3,、黨委副書記、紀(jì)委書記張總率先為公司全體黨員講授《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視條例》,，警示黨內(nèi)干部要明晰相關(guān)制度凡事按規(guī)矩辦事,，牢牢把握住做事底線,。

二、以人為本,、關(guān)愛(ài)員工,，將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處，建設(shè)和諧包容大企業(yè)。

（一）開(kāi)展“送健康,、送技能、送崗位,、送服務(wù)”活動(dòng)

1、以人為本,，關(guān)愛(ài)職工身心健康,。全年組織員工進(jìn)行體檢三次，關(guān)注職工職業(yè)病防治工作,，組織特殊崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康專項(xiàng)檢查,，同時(shí)，對(duì)年齡超過(guò)40歲以上的老員工進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，通過(guò)健康體檢,，使員工們能夠及時(shí)了解自身的健康狀況,，愛(ài)惜身體。

2,、根據(jù)上級(jí)工會(huì)相關(guān)政策，按照配額比例給有需要的員工購(gòu)買二次醫(yī)療補(bǔ)充醫(yī)保,，惠及員工30余人。暑期,，還特邀廣東省健康研究院的中醫(yī)理療師，免費(fèi)為員工提供“醫(yī)療聯(lián)合,、送您健康”為主題中醫(yī)理療咨詢,，現(xiàn)場(chǎng)解答員工中醫(yī)理療護(hù)理知識(shí)。

3,、根據(jù)“2019戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展”的工作總要求,，為進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，同時(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作形式,，與公司核心經(jīng)營(yíng)任務(wù)更加緊密地結(jié)合起來(lái)，以舉辦生日會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，組織公司全體員工到同行業(yè)公園學(xué)習(xí)考察，這是公司歷年來(lái)首次全員學(xué)習(xí)考察活動(dòng),。

4、持續(xù)做好“關(guān)愛(ài)員工,、夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)。暑假旅游旺季,，工會(huì)提前為員工送到清涼解渴的酸奶,、檸檬茶、冰毛巾,、星巴克卡和甜品卡等5個(gè)品種,。暑假期間，為更好的服務(wù)于員工,，工會(huì)及時(shí)向員工發(fā)放美食福利券,，與后勤部溝通豐富員工食堂菜品，聯(lián)系外部商家免費(fèi)試吃等活動(dòng),，讓員工吃的舒心,，工作安心,。

（二）廣泛開(kāi)展員工文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力

1、開(kāi)展“勞動(dòng)技能大比拼”和“威武文明之師”的活動(dòng),。活動(dòng)圍繞公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)展開(kāi),，貫穿全年,，激勵(lì)全體員工不斷發(fā)力，努力提高崗位工作技能,，展現(xiàn)崗位工作特點(diǎn)，持續(xù)為游客提供高品質(zhì)的服務(wù),。

2,、開(kāi)展“秀出你我風(fēng)采”活動(dòng),，年中，結(jié)合集團(tuán)公司企業(yè)年度企業(yè)文化活動(dòng)安排,，在全公司抽調(diào)12名優(yōu)秀的羽毛球愛(ài)好者代表公司參加集團(tuán)公司年度羽毛球賽,，活動(dòng)得到了各部門的大力支持和幫助,。

3、開(kāi)展員工爬山,、徒步、攝影,、騎行等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng),，深度挖掘員工們喜愛(ài)的健康文體活動(dòng),，進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

（三）加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi),，完善管理制度到位,。

1,、年中，公司召開(kāi)了第五次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)。工會(huì)會(huì)員代表,、職工代表共100余人參加了本次大會(huì)，共收到16個(gè)部門職工代表的建議205條,，會(huì)議通過(guò)會(huì)員代表投票選舉產(chǎn)生新一屆委員人選,，同時(shí)為更好的服務(wù)于全體員工,，結(jié)合《工會(huì)委員職責(zé)》（試行版）選舉產(chǎn)生本屆組織委員,、宣傳委員、生活委員和文體委員,，委員們就工會(huì)下半年重點(diǎn)工作展開(kāi)討論。

2,、修訂《送溫暖工程管理規(guī)范》文件。根據(jù)公司管理需要,，工會(huì)為更好的服務(wù)于工會(huì)會(huì)員，規(guī)范管理相關(guān)文件,，勢(shì)在必行,。同時(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，督促會(huì)員足額,、按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

3,、暢通職工訴求表達(dá)渠道，建立qq,、微信等信息溝通群、微信公眾號(hào)歡樂(lè)之聲,，使職工能夠充分表達(dá)自己的意愿和訴求,。積極聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議,，努力解決職工關(guān)心的重大問(wèn)題，化解工作中的矛盾,，為企業(yè)發(fā)展做好保障工作。

4,、加大企務(wù)公開(kāi)力度，使員工們對(duì)公司管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的了解，充分調(diào)動(dòng)員工積極性,，增強(qiáng)廣大員工們參與管理意識(shí)，加強(qiáng)了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

三,、2019年黨建工作存在的問(wèn)題

（一）黨的建設(shè)方面工作

1、黨的制度與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度文件結(jié)合不到位,。

2、黨員管理需進(jìn)一步細(xì)化,，與績(jī)效考核機(jī)制相融合。

3,、黨員組織生活開(kāi)展與崗位實(shí)際工作相沖突問(wèn)題。

（二）紀(jì)委相關(guān)工作

1,、完善和強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)查人員執(zhí)紀(jì)意識(shí)和能力。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的監(jiān)督力度。

（三）工會(huì)工作

1,、工會(huì)工作創(chuàng)新力度同職工群眾對(duì)文化生活的期盼還有差距,。

2,、面對(duì)公司發(fā)展的新要求和員工群眾的期待，工會(huì)活動(dòng)形式創(chuàng)新不夠,。

3、因公司場(chǎng)地有限,，建立“職工之家”事項(xiàng)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。

2020年黨建工作計(jì)劃

一,、抓住重心

圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心，以黨紀(jì)工團(tuán)企文多位一體,，提升企業(yè)人和氛圍。堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切,，明確紀(jì)檢監(jiān)督在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航,。

二、氛圍營(yíng)造

1,、營(yíng)造民主和諧的企業(yè)氛圍。完善企務(wù)公開(kāi)制度,、分解年度工作任務(wù)及民主管理工作措施，注重談心溝通和意見(jiàn)建議收集反饋工作,，以利于及時(shí)反饋收集信息，利于將職工的智慧,、訴求及時(shí)發(fā)揮和落到實(shí)處，保證民主監(jiān)督管理工作得到扎實(shí)推進(jìn),。

2、營(yíng)造有利于公司員工成長(zhǎng)的工作學(xué)習(xí)氛圍,。打基礎(chǔ),、補(bǔ)短板，提升技能水平,，持續(xù)開(kāi)展崗位大練兵、勞動(dòng)技能大賽等活動(dòng),。挖掘職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校資源，抓好職工各項(xiàng)技能培訓(xùn),，引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。繼續(xù)助學(xué)“圓夢(mèng)計(jì)劃”工作,，鼓勵(lì)員工邊學(xué)習(xí)邊工作，積極參與國(guó)家認(rèn)證的各類學(xué)歷技能培訓(xùn),，提升自我價(jià)值。

3,、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍,。建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制,，創(chuàng)新活動(dòng)形式，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)健康發(fā)展,。如：舉辦青年職工聯(lián)誼會(huì),、職工“籃球,、羽毛球,、游泳、跑步”等比賽,，積極推薦優(yōu)秀隊(duì)員參加集團(tuán)工會(huì)舉辦的各項(xiàng)賽事。

4,、營(yíng)造和諧充滿關(guān)愛(ài)的工作生活氛圍,。 開(kāi)展好一系列幫扶慰問(wèn)活動(dòng),，不斷促進(jìn)幫扶工作趨向常態(tài)化,。即四愛(ài)四送“關(guān)愛(ài)員工、關(guān)愛(ài)女員工,、關(guān)愛(ài)退伍軍人、關(guān)愛(ài)退休員工,；春送健康、夏送清涼,、秋送知識(shí)、冬送溫暖”,。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新

1,、推進(jìn)黨員先鋒模范作用。發(fā)揮黨,、團(tuán)支部的組織作用，對(duì)管理人員進(jìn)行思想教育,，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，統(tǒng)一思想,，凝聚共識(shí)。繼續(xù)開(kāi)展黨政工團(tuán)助力“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng),，分批次、有針對(duì)性的擇選黨（團(tuán)）員補(bǔ)充到關(guān)鍵崗位,，輔助園區(qū)旺季經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收和服務(wù)工作。

2,、完善管理制度。進(jìn)一步優(yōu)化《黨員組織生活管理方法》,，組織全體黨員充分討論,，把管理評(píng)分向橫向發(fā)展，將制度與實(shí)際崗位相結(jié)合,、與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，促進(jìn)黨員積極主動(dòng)投身到工作中,，起到星星之火可以燎原之勢(shì)。

3,、創(chuàng)新各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展形式。開(kāi)展“我的美食菜單”活動(dòng),，廣泛收集員工認(rèn)為較好的合作商家，與其建立合作,，定期推出具有吸引力的優(yōu)惠活動(dòng)，滿足員工的味蕾,。開(kāi)展“健康你我他”活動(dòng)，關(guān)愛(ài)自己,、關(guān)心他人,，引入外部保健專家授課,，教授基礎(chǔ)身體護(hù)理和保健常識(shí),，讓員工在在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)愛(ài)護(hù)自己、愛(ài)護(hù)家人,、愛(ài)護(hù)身邊的同事，營(yíng)造和諧的工作氛圍,。

四、共建和諧家園

1,、2020年完成新一屆黨委中心組、紀(jì)委換屆選舉工作,。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，抓好黨員思想教育工作,，通過(guò)召開(kāi)支部組織生活會(huì)等形式，暢所欲言,，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助黨員認(rèn)識(shí)不足,，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

3,、豐富員工生活、提高文化氛圍,，開(kāi)拓溝通渠道，提升企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力,、向心力和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作能力,，開(kāi)辟未來(lái)20年發(fā)展新篇章。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇十三

堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制,。堅(jiān)持民主集中制，完善權(quán)力運(yùn)行,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的國(guó)有企業(yè)關(guān)于2022年度黨建6大工作要點(diǎn)范文，希望大家喜歡,。

2022年黨建工作的總體要求是：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,，深入貫徹落實(shí)習(xí)中央人才工作會(huì)議,、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議,、全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，大力弘揚(yáng)偉大_精神,。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，以迎接黨的二十大召開(kāi),、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為首要政治任務(wù)，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果和全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神落實(shí)成果,，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，落實(shí)上級(jí)黨建工作要求,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面,。重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面16項(xiàng)工作：

一、堅(jiān)持以政治建設(shè)“鑄魂”,，全面提升黨建引領(lǐng)力

1、持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記重要講話精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、黨支部“三會(huì)一課”的第一議題，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神,，并運(yùn)用學(xué)習(xí)研討、專題培訓(xùn),、在線學(xué)習(xí)等形式,，推動(dòng)全體黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。

2、做好迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，通過(guò)系統(tǒng)謀劃,、有效組織、廣泛宣傳,，促使全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面把握精髓要義,，不斷提升政治站位,，切實(shí)提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力。

3,、引領(lǐng)保障年度重點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，不折不扣地落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署，落實(shí)好疫情防控常態(tài)化,、xxx等重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好xxx等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。

4,、堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制,，完善權(quán)力運(yùn)行，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向,、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，規(guī)范落實(shí)黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的要求和程序,，提高會(huì)議質(zhì)量,，推動(dòng)黨委會(huì),、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)高效規(guī)范運(yùn)作,。

二、堅(jiān)持以思想建設(shè)“強(qiáng)基”,，全面提升黨建原動(dòng)力

5、深化黨史學(xué)習(xí)教育成果,。繼續(xù)深化開(kāi)展黨史、新中國(guó)史,、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育,，引導(dǎo)廣大干部職工心懷“國(guó)之大者”，弘揚(yáng)革命精神,，厚值家國(guó)情懷，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,。充分利用紅色資源和教育基地,，開(kāi)展特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)教育,。

7、壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,，確保意識(shí)形態(tài)安全。黨委每年至少2次專題研究意識(shí)形態(tài)工作,，定期向上級(jí)黨組織報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理,，做好輿情研判與應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化正面引導(dǎo),，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論。

三,、堅(jiān)持以組織建設(shè)“塑形”,，全面提升黨建戰(zhàn)斗力

8,、持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。持續(xù)鞏固“三基建設(shè)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，落實(shí)談心談話,、民主評(píng)議黨員等制度，扎實(shí)開(kāi)展主題黨日活動(dòng),。

9、進(jìn)一步提高基層黨建工作質(zhì)量,。各黨支部注重結(jié)合自身特點(diǎn),，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展“黨建+”工作,，形成一批推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效突出的黨建融入中心品牌。及時(shí)發(fā)現(xiàn),、表彰和宣傳黨務(wù)人員中的先進(jìn)典型。

四,、堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)“聚力”，全面提升黨建執(zhí)行力

10,、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿選育管用全過(guò)程,，選派年輕干部到異地分支機(jī)構(gòu)、所屬公司進(jìn)行實(shí)踐錘煉,，形成多崗位培養(yǎng)鍛煉與動(dòng)態(tài)式培養(yǎng)考核管理模式。

11,、強(qiáng)化人才隊(duì)伍引進(jìn)和培養(yǎng),。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,，通過(guò)社會(huì)招聘,、校園招聘等形式充實(shí)人才隊(duì)伍。加大教育培訓(xùn)力度,，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè),，暢通技術(shù)人才成長(zhǎng)通道。

12,、全面加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,，分層分類精準(zhǔn)選配和管好用好本部與所屬單位黨支部書記,，配齊配強(qiáng)公司各級(jí)黨務(wù)工作人員,，將黨務(wù)干部作為后備干部培養(yǎng)的通道,，加大“雙向交流”力度，暢通黨務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道,。

五、堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)“賦能”,，全面提升自我革新力

13.持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì),、中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，圍繞黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定,，強(qiáng)化對(duì)重大工程,、重點(diǎn)任務(wù)、重要改革創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治監(jiān)督,，建立政治監(jiān)督清單、明晰監(jiān)督責(zé)任,，構(gòu)建常態(tài)化機(jī)制，督促黨員干部貫徹落實(shí)黨中央決策部署及上級(jí)決議決定,，以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,，落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于對(duì)兩級(jí)班子和“一把手”監(jiān)督的意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位,、重點(diǎn)人員履職監(jiān)督，持續(xù)推動(dòng)各類監(jiān)督協(xié)同貫通,、同向發(fā)力，激發(fā)“大監(jiān)督”體系合力,。

14.保持正風(fēng)反腐政治定力,，一體推進(jìn)“三不”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化監(jiān)督力度,，聚焦落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)組織決議決定、工程建設(shè),、采購(gòu)招標(biāo)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,，堅(jiān)決查處不擔(dān)當(dāng)作為、搞選擇變通行為和權(quán)力尋租,、影子股東等“靠企吃企”行為，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治效果,、紀(jì)法效果。正確落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推動(dòng)完善制度體系,，堵塞制度漏洞，聚焦公車管理,、業(yè)務(wù)招待、費(fèi)用支出等事項(xiàng)開(kāi)展日常監(jiān)督,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理制度建設(shè)和執(zhí)行方面的問(wèn)題,，維護(hù)制度的權(quán)威剛性,。持續(xù)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉教育月活動(dòng),，教育黨員干部時(shí)刻警惕“圍獵”、“腐蝕”,，增強(qiáng)廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)的思想自覺(jué),，不斷提高拒腐防變的能力,。

六、堅(jiān)持以宣傳文化和群團(tuán)建設(shè)“凝心”,，全面提升黨建新活力

15、提高宣傳文化工作質(zhì)量,。深入挖掘基層一線的典型人物和先進(jìn)事跡，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體,，加強(qiáng)宣傳報(bào)道。加強(qiáng)品牌建設(shè),，提高公司知名度和美譽(yù)度。

16,、加強(qiáng)群團(tuán)工作。堅(jiān)持黨建帶工建,、帶團(tuán)建,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)、團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo),，畫好同心圓,。工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用，開(kāi)展群眾性活動(dòng)和職工關(guān)愛(ài)行動(dòng),。團(tuán)支部發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，開(kāi)展青年突擊隊(duì)建設(shè),、青年志愿服務(wù)等工作,，開(kāi)展慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年暨“五四”系列活動(dòng),，凝聚團(tuán)員青年智慧力量,。

人才工作總結(jié)和計(jì)劃篇十四

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開(kāi)展對(duì)文體廣旅行業(yè)，重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣,、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于2022年度春季火災(zāi)防控工作方案范文,，希望大家喜歡,。

為切實(shí)做好我區(qū)文體廣旅行業(yè)冬春期間消防安全工作,，根據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室、省消防安全指揮部辦公室,、市安辦和區(qū)安辦關(guān)于冬春火災(zāi)防控工作的有關(guān)要求和區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署安排,，制定本方案：

一,、工作重點(diǎn)

(一)開(kāi)展消防安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

冬春季歷來(lái)是火災(zāi)高發(fā)多發(fā)季節(jié),。要結(jié)合冬春季節(jié)特點(diǎn)，督促公共文化場(chǎng)館,、文博單位,、文化市場(chǎng),、a級(jí)旅游景區(qū)和體育場(chǎng)館(所)，對(duì)消防安全風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行綜合評(píng)估,，重點(diǎn)評(píng)估近年來(lái)本單位火災(zāi)隱患情況、重大危險(xiǎn)源及消防安全突出問(wèn)題情況等,，找準(zhǔn)規(guī)律性、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),，形成消防安全風(fēng)險(xiǎn)研判報(bào)告,。

(二)全面整治消防安全隱患。

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門開(kāi)展對(duì)文體廣旅行業(yè)，重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣、違規(guī)使用易燃可燃材料、違規(guī)搭建、儲(chǔ)存使用易燃易爆危險(xiǎn)品、占堵疏散通道、停用消防設(shè)施、防火分隔不到位,、重點(diǎn)崗位人員責(zé)任不落實(shí)、日常管理機(jī)制不健全,、宣傳教育培訓(xùn)不深入等隱患問(wèn)題，并逐一完成整改,，形成工作閉環(huán)。

(三)強(qiáng)化重要時(shí)段火災(zāi)防范,。

在xxxx年x冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)、全國(guó),、全省“兩會(huì)”等重大活動(dòng)期間以及元旦、春節(jié),、元宵節(jié)等重要節(jié)日期間,，要提高火災(zāi)防范等級(jí),，全面開(kāi)展隱患排查，廣泛開(kāi)展提示性,、警示性消防宣傳，嚴(yán)格落實(shí)火災(zāi)防控措施,。

(四)強(qiáng)化文化旅游節(jié)慶活動(dòng)安全管理。

舉辦的文化和旅游節(jié)慶活動(dòng),，要按照“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主辦,、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)安全主體責(zé)任,，嚴(yán)格履行活動(dòng)報(bào)批程序，制定消防安全,、應(yīng)急疏散、安全保衛(wèi)等預(yù)案,，按照有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范搭建舞臺(tái)、看臺(tái),。

(五)深入開(kāi)展電氣綜合治理,。

配合相關(guān)部門重點(diǎn)檢查文體廣旅行業(yè)單位電表箱設(shè)置不規(guī)范,、電氣線路連接不符合安全規(guī)范以及違規(guī)用電等內(nèi)容。督促及時(shí)更換老化損壞的電氣線路,，鼓勵(lì)文體廣旅行業(yè)單位安裝電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng),。推動(dòng)建設(shè)電動(dòng)自行車集中停放場(chǎng)所和充電設(shè)施,，并落實(shí)專人值守。

(六)大力營(yíng)造消防安全宣傳的濃厚氛圍,。

圍繞“落實(shí)消防責(zé)任、防范安全風(fēng)險(xiǎn)”主題,，全面普及消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識(shí),。結(jié)合實(shí)際，推出適合不同人群的消防安全教育培訓(xùn)內(nèi)容,，積極開(kāi)展消防演練,，提高逃生自救互救以及應(yīng)急處置能力。

二,、工作步驟

(一)部署發(fā)動(dòng)階段(xxxx年xx月xx日前),。

要結(jié)合實(shí)際，印發(fā)方案,、召開(kāi)會(huì)議，明確職責(zé)任務(wù),、細(xì)化工作措施，廣泛發(fā)動(dòng),、部署到位,。

(二)組織實(shí)施階段(xxxx年xx月xx日至xxxx年全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束),。

要

對(duì)照

(三)總結(jié)驗(yàn)收階段(xxxx年全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束至x月底)。

認(rèn)真總結(jié)工作,，固化經(jīng)驗(yàn)做法，立足防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn),，進(jìn)一步健全完善消防安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制,。

三、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

要從立足“兩個(gè)大局”，堅(jiān)持“人民至上,、生命至上”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，充分深刻認(rèn)識(shí)做好冬春火災(zāi)防控工作的重要意義,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，抓好組織實(shí)施,。要堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三管三必須”原則,，督促文體廣旅行業(yè)單位消防安全主體責(zé)任,，做好冬春火災(zāi)防控工作,。

(二)實(shí)施綜合整治。

局機(jī)關(guān)各股室,、局屬各事業(yè)單位要強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，深入組織開(kāi)展消防安全大排查大整治,，并跟蹤督促整改隱患。文化執(zhí)法大隊(duì)要協(xié)同消防大隊(duì)加大監(jiān)督檢查力度,，對(duì)消防隱患問(wèn)題突出、防控措施不落實(shí)以及其他消防違法違規(guī)行為要依法移送消防救援部門處理,。我局將加強(qiáng)對(duì)冬春火災(zāi)防控工作的跟蹤問(wèn)效，適時(shí)采取“四不兩直”明察暗訪等方式開(kāi)展督導(dǎo)檢查,。對(duì)工作不落實(shí)、措施不得力,、成效不明顯的,，發(fā)出建議函,，督促落實(shí)整治措施。對(duì)發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)事故的,，將依法從嚴(yán)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

(三)及時(shí)報(bào)送總結(jié)信息。

局機(jī)關(guān)各股(室),，局屬各事業(yè)單位;于xxxx年x月x日前報(bào)送

工作總結(jié)

報(bào)告