對(duì)某一單位,、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié)，既反映工作的概況,，取得的成績(jī),，存在的問題、缺點(diǎn),，也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇一

我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神,，突出重點(diǎn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，加大人才引進(jìn)、盤活,、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源,，提升各類人才的能力素質(zhì),，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持,。

(一)堅(jiān)持黨管人才,，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開黨委專題會(huì)議,。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》,，明確組織黨政辦,、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù),，整合力量,，確保人才工作的順利推進(jìn)。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制,。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道,。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店,、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策,。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì),，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策,。

二,、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化,。

(一)搭建服務(wù)平臺(tái),。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”,。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái),，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì),，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,，達(dá)到了融洽感情,，互通信息，共同提高的目的,。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái),，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí),、新技術(shù),、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力,。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái),，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn),、疑點(diǎn)問題開展交流,，促進(jìn)人才與政府之間的交流。

育提供更多機(jī)會(huì),。另一方面,，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn),，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì),。

(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況,，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫,，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫,，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理,，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委,、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料,，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

三、營造環(huán)境,，促使人才積極創(chuàng)業(yè),。

(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍,。一是積極開展宣傳,，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),，大力宣傳人才政策,，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo),。三是充分利用廣播、宣傳車,、板報(bào),、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才,、聚才,、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，我們還利用傳單,、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境,。

(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施,，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線,，營造讓人才放心,、安全、舒心的環(huán)境,，強(qiáng)化載體建設(shè),，建立村圖書室、閱覽室,、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所,，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi),，用于人才引進(jìn),、培養(yǎng)，并在每年年底,，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

四、創(chuàng)新載體,，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè),。

在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手,、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才,，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織,，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例,。到目前為止,，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí),，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力,，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

20xx年,，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī),，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委,、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足,。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng),，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善,，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委,、政府將再接再厲,，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施,，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇二

優(yōu)秀作文推薦！為貫徹落實(shí)黨的十九大以來黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的有關(guān)要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會(huì)精神,，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍,，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)如下:,。

我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約5.8萬人，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約5.2萬余人,，農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)約2.5萬人,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人202人,，新型職業(yè)農(nóng)民125人,，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人，農(nóng)村專業(yè)服務(wù)型人才128人,；男性302人，女性186人,；大專及以上學(xué)歷的125人,，初中及高中以上學(xué)歷的320人；35歲及以下的92人,，36至50歲的312人,。近年來，農(nóng)村發(fā)展迅速,，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢(shì)發(fā)展。鎮(zhèn),、村兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè),。

1、建立健全各項(xiàng)制度和實(shí)施方案,，從人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃,、實(shí)施、部門職能履行,、經(jīng)費(fèi)保障,、政策保障和獎(jiǎng)懲措施等方面著手，確保人才隊(duì)伍建設(shè)一步一個(gè)腳印,。

2,、實(shí)施重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊(duì)伍,。

3,、注重推進(jìn)區(qū)域人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)有力作用,，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。

1、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下,，資源要素活力不足,，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求，導(dǎo)致人才大量流失,。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因,，國家政府的各種優(yōu)惠政策、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移財(cái)政補(bǔ)助政策力度不夠,，難以吸引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村流動(dòng),。

2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱,，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市,，在城市務(wù)工，工資待遇好,，條件優(yōu)越,，發(fā)展前景空間大，對(duì)農(nóng)村發(fā)展信心不強(qiáng),，農(nóng)村人才流失的情況比較突出,，造成農(nóng)村人才短缺。

3,、農(nóng)村自身的觀念問題,，廣大農(nóng)民和基層干部，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念,。

（一）,、引導(dǎo)更多人才流向農(nóng)村。

人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵,。當(dāng)前,，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化,、荒蕪化現(xiàn)象,。建議出臺(tái)政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)教育,、衛(wèi)生,、文化,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術(shù)人員向基層流動(dòng),，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務(wù),，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，推動(dòng)工商從業(yè)人員,、專業(yè)技術(shù)人才,、從事鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的人才流向農(nóng)村，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題,。

（二）,、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”,。要因地制宜的結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，抓緊落實(shí)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)示范建設(shè)項(xiàng)目,。

（三）,、推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設(shè)施建設(shè)。

切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村生活污水,、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設(shè)施的建設(shè),，將連片開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合,，整合相關(guān)資金,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化、生活垃圾無害化處理,，切實(shí)改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力,。

（四）廣泛宣傳,、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念。

動(dòng)員廣大農(nóng)民和基層干部,，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念,。吸進(jìn)外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng)。尤其對(duì)懂農(nóng)業(yè)技術(shù),，懂農(nóng)業(yè)營銷,，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的`工作環(huán)境,，引進(jìn)人才,、留下人才。

（一）現(xiàn)行政策需要完善和改進(jìn)的地方：

1．人才的發(fā)展離不開教育,，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè),，加大教育機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入和建設(shè)，為本地人才不斷的“輸血,、造血”,。

2．制訂和完善人才規(guī)劃,，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫,，制定出有力度,、針對(duì)性強(qiáng),、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)工作方案,，做到以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo)要求來規(guī)劃人才和引進(jìn)人才,。

3．注重挖掘本土人才和本籍人才,，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮才能，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展,，造福家鄉(xiāng)。

（二）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)需要的配套措施和支持體系,。

1．推行高校畢業(yè)生,、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策。讓高學(xué)歷人才補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍學(xué)歷短板，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2．優(yōu)化崗位設(shè)置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村中小學(xué),、高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,，同時(shí)對(duì)工業(yè),、農(nóng)業(yè)、園區(qū),、旅游等重點(diǎn)單位重點(diǎn)專業(yè)人才予以傾斜,。

3．加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)力度。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā),，采取“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工程,，扎實(shí)做好鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手。

4,、加強(qiáng)加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項(xiàng)目資金的扶持力度,。

（三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，提出以下幾點(diǎn)需要省重點(diǎn)扶持的人才政策措施,。

1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇,，營造鼓勵(lì)人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),、創(chuàng)造施展才華的社會(huì)氛圍,。

2．完善目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，真正發(fā)揮績(jī)效工作的績(jī)效導(dǎo)向作,。

3．強(qiáng)化輪崗交流,。通過跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等途徑,，有意識(shí)有計(jì)劃地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)單位之間的交流，促進(jìn)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉,，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力,，形成縣鄉(xiāng)上下互動(dòng)交流的輪崗交流機(jī)制，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng),，有效調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村人才的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，優(yōu)化環(huán)境,，留住更多鄉(xiāng)村人才,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇三

為貫徹落實(shí)黨的十九大以來黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的有關(guān)要求和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2019年農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作座談會(huì)精神,，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，著力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍,，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)如下:,。

我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)約5.8萬人,，農(nóng)業(yè)人口數(shù)約5.2萬余人，農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)約2.5萬人,，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才人數(shù)488人,，其中：農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人202人，新型職業(yè)農(nóng)民125人,，農(nóng)業(yè)科技推廣人才33人,，農(nóng)村專業(yè)服務(wù)型人才128人,；男性302人,，女性186人,；大專及以上學(xué)歷的125人,，初中及高中以上學(xué)歷的320人；35歲及以下的92人,，36至50歲的312人,。近年來,，農(nóng)村發(fā)展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才向高學(xué)歷年輕化趨勢(shì)發(fā)展,。鎮(zhèn)、村兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才配備分布在全鎮(zhèn)各區(qū)域各行業(yè),。

1,、建立健全各項(xiàng)制度和實(shí)施方案，從人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃,、實(shí)施,、部門職能履行、經(jīng)費(fèi)保障,、政策保障和獎(jiǎng)懲措施等方面著手,，確保人才隊(duì)伍建設(shè)一步一個(gè)腳印。

2,、實(shí)施重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造過硬的精干的農(nóng)村人才隊(duì)伍,。

3,、注重推進(jìn)區(qū)域人才隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)發(fā)揮強(qiáng)有力作用，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。

1,、農(nóng)村生產(chǎn)力水平低下，資源要素活力不足,，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不能滿足人才的生活需求,，導(dǎo)致人才大量流失。在推行重大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工程過程中遇到的問題和困難原因,，國家政府的各種優(yōu)惠政策,、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移財(cái)政補(bǔ)助政策力度不夠，難以吸引農(nóng)業(yè)技術(shù)人才向農(nóng)村流動(dòng),。

2,、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱，大多數(shù)農(nóng)村人才向往大城市,，在城市務(wù)工,，工資待遇好，條件優(yōu)越,，發(fā)展前景空間大,，對(duì)農(nóng)村發(fā)展信心不強(qiáng)，農(nóng)村人才流失的情況比較突出,，造成農(nóng)村人才短缺,。

3、農(nóng)村自身的觀念問題,，廣大農(nóng)民和基層干部,，缺乏人才振興鄉(xiāng)村的觀念。

（一）,、引導(dǎo)更多人才流向農(nóng)村,。

人氣旺不旺是鄉(xiāng)村振興與否的關(guān)鍵。當(dāng)前,，要防止農(nóng)村人口和各類人才過度流失,，避免出現(xiàn)農(nóng)村空心化、荒蕪化現(xiàn)象,。建議出臺(tái)政策支持各類人才流向鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè),，引導(dǎo)教育、衛(wèi)生,、文化,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)科技人員、專業(yè)技術(shù)人員向基層流動(dòng),，組織專家到鄉(xiāng)村開展智力服務(wù),，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,，推動(dòng)工商從業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人才,、從事鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的人才流向農(nóng)村,，解決鄉(xiāng)村“聚人氣”的問題。

（二）,、發(fā)展壯大農(nóng)村產(chǎn)業(yè),。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的“造血工程”。要因地制宜的結(jié)合自身實(shí)際發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，抓緊落實(shí)“一村一品,、一鎮(zhèn)一業(yè)”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)示范建設(shè)項(xiàng)目。

（三）,、推進(jìn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治和基層設(shè)施建設(shè),。

切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村生活污水、生活垃圾處理和農(nóng)村基層設(shè)施的建設(shè),，將連片開發(fā),、新農(nóng)村建設(shè)和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合，整合相關(guān)資金,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活污水生態(tài)化,、生活垃圾無害化處理,，切實(shí)改善優(yōu)化鄉(xiāng)村生活生態(tài)環(huán)境,，進(jìn)一步為發(fā)展綠色生態(tài)休閑觀光產(chǎn)業(yè)助力。

（四）廣泛宣傳,、樹立人才振興鄉(xiāng)村觀念,。

動(dòng)員廣大農(nóng)民和基層干部，樹立人才振興鄉(xiāng)村的觀念,。吸進(jìn)外出鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)發(fā)展或反哺家鄉(xiāng),。尤其對(duì)懂農(nóng)業(yè)技術(shù)，懂農(nóng)業(yè)營銷,，懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃等農(nóng)村緊缺型人才,，要努力創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，引進(jìn)人才,、留下人才,。

（一）現(xiàn)行政策需要完善和改進(jìn)的地方：

1．人才的發(fā)展離不開教育，要不留余力全面發(fā)展教育事業(yè),，加大教育機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投入和建設(shè)，為本地人才不斷的“輸血,、造血”,。

2．制訂和完善人才規(guī)劃,，建立鄉(xiāng)村人才數(shù)據(jù)庫，制定出有力度,、針對(duì)性強(qiáng),、可操作性強(qiáng)的人才引進(jìn)工作方案，做到以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及目標(biāo)要求來規(guī)劃人才和引進(jìn)人才,。

3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類優(yōu)秀的人才能夠在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮才能,，讓更多的本籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展,，造福家鄉(xiāng)。

（二）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)需要的配套措施和支持體系,。

1．推行高校畢業(yè)生,、大學(xué)生村官服務(wù)基層政策。讓高學(xué)歷人才補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍學(xué)歷短板,，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。

2．優(yōu)化崗位設(shè)置。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、鄉(xiāng)村中小學(xué),、高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例,，同時(shí)對(duì)工業(yè),、農(nóng)業(yè)、園區(qū),、旅游等重點(diǎn)單位重點(diǎn)專業(yè)人才予以傾斜,。

3．加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)力度。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā),，采取“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工程,，扎實(shí)做好鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批“土專家”和致富能手。

4,、加強(qiáng)加大農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策項(xiàng)目資金的扶持力度,。

（三）結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，提出以下幾點(diǎn)需要省重點(diǎn)扶持的人才政策措施,。

1．改善農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才工作環(huán)境和提高收入待遇,，營造鼓勵(lì)人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),、創(chuàng)造施展才華的社會(huì)氛圍,。

2．完善目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，真正發(fā)揮績(jī)效工作的績(jī)效導(dǎo)向作。

3．強(qiáng)化輪崗交流,。通過跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉等途徑，有意識(shí)有計(jì)劃地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)單位之間的交流,，促進(jìn)干部多崗位培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力,，形成縣鄉(xiāng)上下互動(dòng)交流的輪崗交流機(jī)制,，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村人才的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，優(yōu)化環(huán)境，留住更多鄉(xiāng)村人才,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇四

20xx年,，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委,、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我站完成了以下工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

120xx年我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行引導(dǎo)和整治,，其中自行拆除豬欄面積x方米,。

220xx年10月，對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的.新,、擴(kuò)建豬欄“吳丹村,、羅坑村”中的四戶養(yǎng)殖戶進(jìn)行責(zé)令拆除,，拆除豬欄面積x方米,。

我鎮(zhèn)今年對(duì)轄區(qū)內(nèi)列入減排的養(yǎng)殖戶共有5戶，已經(jīng)完成4戶,，還有一戶設(shè)施已經(jīng)基本完成,，但還未報(bào)送減排材料。

1對(duì)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行摸底建檔,，我鎮(zhèn)共有養(yǎng)殖戶564戶,，面積約546086x方米，其中大,、中型養(yǎng)殖戶28戶,，面積約229225x方米。

2積極配合正大歐瑞信公司做好兩溪整治的前期各項(xiàng)工作,。

我鎮(zhèn)于20xx年底同南x利農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂協(xié)議,，委托其對(duì)我鎮(zhèn)的病,、死畜禽進(jìn)行處理，利農(nóng)公司于20xx年2月正式投產(chǎn),，對(duì)我鎮(zhèn)的病,、死畜禽進(jìn)行無害化處理。

我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)三家廢舊塑料加工廠已經(jīng)全部停產(chǎn),。其中一家已經(jīng)責(zé)令拆除,。一家變更為生產(chǎn)易拉罐加工、銷售,。另外一家因?yàn)?0xx年辦理工商營業(yè)執(zhí)照,，并于20xx年12月通過年檢，現(xiàn)具體解決方案由上級(jí)部門確定執(zhí)行,。

20xx年的工作計(jì)劃,。

一完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二配合環(huán)保公司做好“徐洋溪,、吳丹溪”的污染整治工作,。

三加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的巡查工作，禁止新,、擴(kuò)建養(yǎng)殖場(chǎng)的發(fā)生,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇五

20xx年以來，我局緊緊圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)要求,，不斷加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部,、宗教界人士的培訓(xùn)，有力維護(hù)了全縣民族團(tuán)結(jié),、宗教和順,、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。

截止20xx年5月,，我縣少數(shù)民族實(shí)職科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部53人,，其中回族21人，滿族1人,，彝族29人,，壯族2人；少數(shù)民族科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)44人,，其中回族18人,，苗族1人，彝族24人,，壯族1人,。

（一）突出理論培訓(xùn)。縣委印發(fā)《20xx-2017年xx縣干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》,，提出各單位（部門）要按照干部管理權(quán)限,，統(tǒng)籌抓好黨政干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn),，重視年輕干部,、女干部、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部的培訓(xùn),。其中少數(shù)民族干部培訓(xùn)項(xiàng)目是以科級(jí)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象，重點(diǎn)抓好少數(shù)民族年輕干部的培訓(xùn),。開展黨的民族宗教政策,、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展,、特色產(chǎn)業(yè)培育,、扶貧開發(fā)、民族文化傳承與保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，不斷提高干部團(tuán)結(jié)民族群眾,、帶領(lǐng)致富、共同進(jìn)步的能力,。

（二）突出業(yè)務(wù)培訓(xùn),。20xx年5月25日至26日，舉辦20xx年全縣民族宗教工作培訓(xùn)班,?？h民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)及民族宗教助理員,，縣伊協(xié)班子成員，各宗教活動(dòng)場(chǎng)所教管組組長(zhǎng)及主要教職人員,，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部,、縣民宗局全體干部職工160余人參加培訓(xùn)。這是近年來我縣規(guī)模最大,、規(guī)格最高的一次民族宗教工作專題培訓(xùn),，培訓(xùn)有效提升了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)民族宗教工作的認(rèn)知，提升了民族宗教干部的政策理論水平,，提升了宗教界人士的國家意識(shí)、公民意識(shí),、法治意識(shí),，為維護(hù)我縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（一）流通渠道不暢,。有些少數(shù)民族干部在同一職位上任職時(shí)間超過10年,，5年左右的居多，交流較少,，造成少數(shù)民族干部視野相對(duì)狹窄,，缺乏多崗位鍛煉，晉升通道更加逼仄,。

（二）高層次人才匱乏,。從干部知識(shí)結(jié)構(gòu)來看，真正懂經(jīng)濟(jì)的行家太少了,，不得不說這是我縣打造現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)縣進(jìn)程中的硬傷,。

十三五期間，我們將認(rèn)真貫徹實(shí)施縣委“十三五”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究方案的部署,，緊緊抓住深入推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)這一契機(jī),，重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）突出少數(shù)民族黨政人才培養(yǎng)這一重點(diǎn)，為拓寬他們的知識(shí)面積極搭建平臺(tái),。

（二）積極配合組織人事部門,，本著對(duì)少數(shù)民族干部“高看一眼，厚愛一分,，重扶一把”的原則,，建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)較高的少數(shù)民族黨政人才隊(duì)伍,，為全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇六

20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)和同事們的支持下,，本人政治立場(chǎng)堅(jiān)定，工作兢兢業(yè)業(yè),，作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn),，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、注重理論學(xué)習(xí),，在提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下苦功。

嚴(yán)要求,、高目標(biāo),、勤學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。首先,，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高黨性修養(yǎng)。多渠道學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線,、方針,、政策，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)黨的xx大,、xx屆五中全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)悟黨政精神,。其次,，主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。一方面努力學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有關(guān)法律法規(guī),，探索基層工作方式方法，練好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基本功;另一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目會(huì)審,、項(xiàng)目驗(yàn)收,、項(xiàng)目監(jiān)督、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等招商有關(guān)政策,，深入了解創(chuàng)新型企業(yè)培育,、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研合作等各類科技創(chuàng)新服務(wù)措施,，理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。第三,，積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，開拓知識(shí)視野,。先后參加強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和項(xiàng)目審批代理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),，對(duì)項(xiàng)目審批業(yè)務(wù)和審批要求有了比較深刻的認(rèn)識(shí)和理解。

二,、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,，在加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累和能力培養(yǎng)上下狠勁。

在招商和科技崗位上,，勤勤懇懇,，扎實(shí)有序地開展各項(xiàng)工作。一是開展項(xiàng)目督查,。針對(duì)鎮(zhèn)里已經(jīng)落戶建設(shè)的項(xiàng)目,，深入實(shí)地踏看項(xiàng)目建設(shè)情況，悉心求教項(xiàng)目建設(shè)疑問,，傾心聆聽項(xiàng)目業(yè)主意見,，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目投資情況,，積極匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)展,。二是幫助辦理手續(xù),。幫助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)和備案，并協(xié)助辦理其他手續(xù);整理項(xiàng)目投資建設(shè)流程,，全面系統(tǒng)指導(dǎo)企業(yè)辦理各類手續(xù),。三是進(jìn)行科技服務(wù)。組織企業(yè)申報(bào)創(chuàng)新型企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè),，今年年初我鎮(zhèn)7家企業(yè)被認(rèn)定為縣創(chuàng)新型企業(yè)，1家企業(yè)申報(bào)為國家重點(diǎn)支持高新技術(shù)企業(yè);按照科技局科技崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的要求,，深入企業(yè)走訪,，加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)、科技宣傳,，鼓勵(lì)企業(yè)增加科技研發(fā)投入,，征求科技難題，匯總科技成果,，全力配合科技局做好科技創(chuàng)新服務(wù)工作,。四是加強(qiáng)文字錘煉。向黨政辦和科技局提供有關(guān)業(yè)務(wù)信息,，撰寫科技目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施情況,、農(nóng)村信息化試點(diǎn)工作、科協(xié)工作等總結(jié),，編寫中國針織名鎮(zhèn)復(fù)評(píng)報(bào)告,，完成其他相關(guān)文字材料。五是完成其他相關(guān)工作,。做好企業(yè)聯(lián)系和相關(guān)會(huì)務(wù)工作,，暢通政企聯(lián)系渠道。

三,、端正工作態(tài)度,，在改善工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量上下大力。

時(shí)刻牢記自身職責(zé),，秉承“立黨為公,、執(zhí)政為民”理念，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)推動(dòng)工作發(fā)展,。其一,，遵紀(jì)守法。自覺遵守國家的法律,、法規(guī),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，保持硬朗的工作作風(fēng)，恪守廉潔奉公的宗旨,。其二,，熱情服務(wù)。樹立良好的為民服務(wù)意識(shí),，對(duì)待老百姓像親人一般溫暖,，對(duì)待企業(yè)像家庭一樣關(guān)愛，對(duì)待部門像手足一樣情深,。其三,，團(tuán)結(jié)互助。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,，團(tuán)結(jié)同事,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，相互協(xié)作,，互相配合,，努力營造和諧的工作環(huán)境。

在剛剛過去的這一年里,，本人工作有了一定的進(jìn)展,，個(gè)人成長(zhǎng)也有了可喜的進(jìn)步，但仍有很多不足需要改進(jìn)和完善,。我要百尺竿頭,，更進(jìn)一步，再接再厲創(chuàng)出更好的成績(jī),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇七

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立基地,、完善設(shè)施,。

一是在市、區(qū)兩級(jí)政府的關(guān)心和幫助下,，鄉(xiāng)政府集思廣益,，籌資16萬元在鄉(xiāng)政府建起了60o人才超市和十一個(gè)村村建起了“農(nóng)村書屋”。書屋配備有書桌,、椅子,、書架,電腦、電視機(jī)和dvd等硬件設(shè)施,，并安排專人管理,。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定了讀書制度、書屋借閱制度,、科技培訓(xùn)制度,、讀書實(shí)踐制度等多項(xiàng)規(guī)章制度，用以鞭策管理人員盡職盡責(zé),，讓廣大社員同志們能夠以制度約束自己的行為,，用制度監(jiān)督管理員履行職責(zé),。三是組建了一支11人的讀書信息員,。深入田間地頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,從農(nóng)民朋友口中知道他們關(guān)心的、需要解決的問題,然后有針對(duì)性的購買,、收集相關(guān)書籍,。目前人才超市和農(nóng)村書屋共有藏書9000余冊(cè)、音像制品200余套,；其中,，各類農(nóng)業(yè)科技書籍6000余冊(cè)。

二,、以科技為依托,，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色業(yè),。

目前我鄉(xiāng)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范片的核心區(qū)域內(nèi)已發(fā)動(dòng)了丹育豬養(yǎng)殖戶60戶,，存欄寄養(yǎng)丹育豬1000頭。三是優(yōu)質(zhì)柑橘產(chǎn)業(yè),。按照“四園”規(guī)劃,，引進(jìn)**可士可果業(yè)公司投資5000萬元建成占地xx畝、年出苗200萬株的全省最先進(jìn)的優(yōu)質(zhì)柑橘種植及幼苗培育基地,。（其中：堆料場(chǎng)2600平方米,、育苗場(chǎng)4萬平方米、采穗圃3000平方米,、鋼架溫室大棚xx平方米）,；投資1.2億元、占地200畝的nfc橙汁加工廠正在籌建中,，已新植柑橘1500畝,。四是特色鄉(xiāng)村旅游觀光產(chǎn)業(yè)。引進(jìn)**長(zhǎng)龍林業(yè)有限公司在東山村,、西堰村投資5000萬元租地1200畝,，建起了全國最大的中華紅葉楊育苗及速生林基地。公司目前正籌劃林間養(yǎng)殖及旅游開發(fā)項(xiàng)目,，茂盛的千畝紅葉楊引來了成百上千的白鷺棲息,，同時(shí)也吸引了廣大攝影愛好者的光臨,，目前市“攝影家協(xié)會(huì)”和“新聞攝影家協(xié)會(huì)”將**紅葉楊基地作為**市首個(gè)外景基地。政府搭建平臺(tái),，6名大學(xué)生村官開創(chuàng)了“思創(chuàng)苑”農(nóng)家樂,，展現(xiàn)了大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)激情。全鄉(xiāng)初步形成了傳統(tǒng)農(nóng)耕文化與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)文明相交匯的特色鄉(xiāng)村旅游,。

三,、多形式、多渠道,，開展人才開發(fā),。

一是鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)村級(jí)班子建設(shè)實(shí)際,，創(chuàng)新村支書任職“四模式”（即：下派鄉(xiāng)干部,、回引企業(yè)老板、啟用鄉(xiāng)土人才,、重用終身奉獻(xiàn)一線的老革命任村支書）,。其中金埡村在今年換屆選舉中，啟用了大學(xué)生田晶晶進(jìn)入村支部書記候選人行列中,，并公平競(jìng)爭(zhēng)成功,。二是市、區(qū)兩級(jí)政府按照市場(chǎng)需求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，采取多種渠道、多種方式,，廣泛開展了對(duì)口我鄉(xiāng)農(nóng)村人才的培訓(xùn)計(jì)劃,，在東山村成立農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校，一年來共辦短期培訓(xùn)班11期,，共培訓(xùn)農(nóng)民工300余人次,，初步呈現(xiàn)出了以涉農(nóng)部門為主、多部門合作,；以專業(yè)協(xié)會(huì)自組織為主,，鄉(xiāng)政府給予支持的培訓(xùn)格局。全鄉(xiāng)通過陽光培訓(xùn),、勞務(wù)扶貧培訓(xùn),、就業(yè)培訓(xùn)、溫暖培訓(xùn)等形式,，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行種植,、養(yǎng)殖、加工、電焊,、建筑等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，全年共組織培訓(xùn)1000余人次。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞務(wù)流動(dòng)以對(duì)外輸出為重點(diǎn),、農(nóng)村內(nèi)部轉(zhuǎn)移和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉的三大格局,，xx年，全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移和輸出勞動(dòng)力10000余人次,，占全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的57%,，勞務(wù)總收入達(dá)7600余萬元。勞務(wù)輸出不僅是農(nóng)民增收的有效途徑,，而且也起到了培養(yǎng)農(nóng)民人才的作用,。農(nóng)民在打工掙錢的同時(shí)，也開闊了眼界,，增長(zhǎng)了見識(shí),，學(xué)到了技術(shù)。相當(dāng)一部分農(nóng)民由單純的“打工者”鍛煉成為身懷一技之長(zhǎng)的人才,，然后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在當(dāng)?shù)仄鸬搅斯歉蓭ь^作用,，回鄉(xiāng)人才日益受到重視,。這一現(xiàn)象引發(fā)了“人才回引”的新理念，“人才回引工程”作為農(nóng)村人才開發(fā)的重要組成部分,，僅我鄉(xiāng)東山村就有36名打工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，他們已成為我鄉(xiāng)農(nóng)村人才開發(fā)的一個(gè)亮點(diǎn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇八

xx年以來,，在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省,、市、縣關(guān)于人才工作的部署,，立足培養(yǎng)本地人才,，積極引進(jìn)緊缺人才，愛護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,，倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路,，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn),、健康成長(zhǎng)的良好氛圍,，人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證,、人才保證和智力支持,。

一,、加大宣傳力度，營造愛才,、惜才的良好氛圍,。

我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用，對(duì)本年度人才工作的方針,、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,，同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，鼓勵(lì),、鼓舞所有人積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上。針對(duì)各部門在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣,，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),，進(jìn)一步在全縣營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

二,、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng),，夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)。

(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站,，組織開展科普培訓(xùn),，學(xué)生校外培訓(xùn)，黨員干部培訓(xùn)等,，培養(yǎng)新型農(nóng)民,，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái)，并開展文化娛樂,、體育健身服務(wù),、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù),、農(nóng)家書屋借閱服務(wù),、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),，每周開放時(shí)間不少于20小時(shí),，進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省,、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理,、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督,、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì),、學(xué)校、企業(yè),、老年藝術(shù)團(tuán),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂、舞蹈,、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn),，全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次，輔導(dǎo)6余次,，輔導(dǎo)60多人,。今年為116個(gè)農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設(shè)施,，配發(fā)圖書19萬冊(cè),，科技圖書近4萬冊(cè)。

(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管,，倡導(dǎo)行業(yè)自律,，強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營,，并重視組織經(jīng)營戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營戶集中培訓(xùn),。為開闊視野,，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察,，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度，使文化市場(chǎng)更加規(guī)范,。

三,、加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率,。

根據(jù)縣委要求,，我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù),。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大,、xx屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想,、省,、市文化、體育,、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》,、《行政許可法》、《公務(wù)員法》,、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》,、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省,、市,、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn),、行政執(zhí)法,、文藝創(chuàng)作、文物普查,、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,。通過學(xué)習(xí)，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí),、政治覺悟得到了很大提高,。

四、完善機(jī)制,，鞏固作風(fēng),，提高干部職工素質(zhì)，做實(shí)“四好”,、五好”創(chuàng)建活動(dòng),。

(一)按照縣委、縣政府要求,，我局已建立了各類組織機(jī)制,，如民主選舉制、民主決策制,、民主管理制及民主監(jiān)督制,。制定完善了“首問責(zé)任制”，“限時(shí)辦結(jié)制”,、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,，以黨員干部為重點(diǎn)，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目,、優(yōu)秀文藝作品,、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程,、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程,，緊密結(jié)合我局實(shí)際,，在全局職工中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研,、分析檢查,、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過集中學(xué)習(xí)教育,，全體黨員的理想信念,、宗旨意識(shí)、思想觀念,、工作作風(fēng),、政治素質(zhì)、思想覺悟,、黨性修養(yǎng),、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),，推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開展,。

(二)在隊(duì)伍管理上以機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“三項(xiàng)制度”為準(zhǔn)則，繼續(xù)在全系統(tǒng)開展“工作用心,、生活開心,、環(huán)境溫馨、心情舒心”的“四心”活動(dòng),，做到理論學(xué)習(xí),、工作宣傳、項(xiàng)目實(shí)施三結(jié)合,，三推進(jìn),。在每個(gè)職工過生日時(shí)還開展了“一束鮮花送溫暖”等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理,，營造良好的工作氛圍。

(一)做好省,、市,、縣關(guān)于人才工作的政策要求的宣傳報(bào)道，及先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道,，營造有利于人才涌現(xiàn)的良好氛圍,。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新,，積極探索文化人才工作的新思路,、新方法,，善于在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)人才，為人才的脫穎而出提供機(jī)會(huì),，為人才施展才華提供舞臺(tái),。

(二)強(qiáng)化干部教育培養(yǎng)和農(nóng)村文化人才培養(yǎng)。以創(chuàng)新能力建設(shè)為重點(diǎn),，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)教育,。促進(jìn)人才不斷提高，自我超越,。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化人才適時(shí)舉行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，并指導(dǎo)開展好文化活動(dòng)，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè),。

(三)進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,，積極開展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)配齊配強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍,。按照省,、市廣電局的要求，組建文體廣電執(zhí)法大隊(duì),。

(五)加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),。圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，在社會(huì)管理和公共服務(wù)部門拓寬工作崗位設(shè)置,，配備專門人員,，通過多種渠道吸納社會(huì)工作人才，提高專業(yè)化社會(huì)服務(wù)水平,。

(六)健全和完善人才考核評(píng)價(jià)和選拔任用機(jī)制,。研究探索各類人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。大膽選拔優(yōu)秀婦女干部,、非黨干部,、年輕干部和少數(shù)民族干部;不斷完善改進(jìn)干部考核考察方法方式，使干部工作進(jìn)一步科學(xué)化,、民主化,，提高考核考察的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;繼續(xù)實(shí)行事業(yè)單位公開招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇九

為貫徹落實(shí)黨的xx大,、xx屆四中全會(huì)精神,、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略；為我鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供人才保障和智力支持,，根據(jù)相關(guān)文件精神要求，xx年度我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“一手抓科技,，一手抓人才”工作,，重點(diǎn)培訓(xùn)種養(yǎng)能手,、科技帶頭人、專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人等,，全面提高農(nóng)民科技文化素質(zhì),，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。現(xiàn)將我鄉(xiāng)本年度人才開發(fā)工作總結(jié)如下：

一是在市,、區(qū)兩級(jí)政府的關(guān)心和幫助下,，鄉(xiāng)政府集思廣益，籌資16萬元在鄉(xiāng)政府建起了60㎡人才超市和十一個(gè)村村建起了“農(nóng)村書屋”,。書屋配備有書桌,、椅子、書架, 電腦,、電視機(jī)和dvd等硬件設(shè)施,，并安排專人管理。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定了讀書制度,、書屋借閱制度、科技培訓(xùn)制度,、讀書實(shí)踐制度等多項(xiàng)規(guī)章制度,，用以鞭策管理人員盡職盡責(zé)，讓廣大社員同志們能夠以制度約束自己的行為,，用制度監(jiān)督管理員履行職責(zé)。三是組建了一支11人的讀書信息員,。深入田間地頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,從農(nóng)民朋友口中知道他們關(guān)心的,、需要解決的問題,然后有針對(duì)性的購買、收集相關(guān)書籍,。目前人才超市和農(nóng)村書屋共有藏書9000余冊(cè),、音像制品200余套；其中,，各類農(nóng)業(yè)科技書籍6000余冊(cè),。

一是綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)。以**“興和潤”,、鄧召進(jìn)等蔬菜種植業(yè)主為帶動(dòng),，新發(fā)展蔬菜3000畝，綠色蔬菜種植面積達(dá)到10000余畝,。籌資100萬元在蔬菜核心區(qū)完善道路水系建設(shè),，并幫助業(yè)主安裝了40盞平振式“燈光殺蟲”設(shè)備,。成功將“紅涪”牌蔬菜申報(bào)為綠色食品,，**蔬菜成為全區(qū)第一個(gè)綠色農(nóng)產(chǎn)品，為**蔬菜進(jìn)入全國市場(chǎng)掃清了障礙,；積極發(fā)展,、壯大**果蔬協(xié)會(huì)和開創(chuàng)果蔬農(nóng)民專業(yè)合作社，果蔬協(xié)會(huì)被評(píng)為xx年度全國百強(qiáng)協(xié)會(huì),。二是綠色生豬產(chǎn)業(yè),。高金公司在產(chǎn)業(yè)園投資1.5億元建成占地500畝，集良種場(chǎng),、擴(kuò)繁場(chǎng),、育肥場(chǎng)為一體的丹麥?zhǔn)缴i養(yǎng)殖示范場(chǎng)。xx年1月至6月底,，整個(gè)豬場(chǎng)已出欄育肥豬xx0頭,，高金二期建設(shè)全面竣工，在這同時(shí)**可士可公司也新建了1個(gè)優(yōu)質(zhì)豬場(chǎng),，共8棟,，200余間圈舍；預(yù)計(jì)年出欄生豬上千頭,。高金三期工程“養(yǎng)殖能手培訓(xùn)綜合苑”正在規(guī)劃建設(shè),，建成后**鄉(xiāng)將成為西南地區(qū)高等院校的最大教學(xué)實(shí)踐基地。目前我鄉(xiāng)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范片的核心區(qū)域內(nèi)已發(fā)動(dòng)了丹育豬養(yǎng)殖戶60戶,，存欄寄養(yǎng)丹育豬1000頭,。三是優(yōu)質(zhì)柑橘產(chǎn)業(yè),。按照 “四園”規(guī)劃,，引進(jìn)**可士可果業(yè)公司投資5000萬元建成占地xx畝、年出苗200萬株的全省最先進(jìn)的優(yōu)質(zhì)柑橘種植及幼苗培育基地,。（其中：堆料場(chǎng)2600平方米,、育苗場(chǎng)4萬平方米,、采穗圃3000平方米、鋼架溫室大棚xx平方米）,；投資1.2億元,、占地200畝的'nfc橙汁加工廠正在籌建中，已新植柑橘1500畝,。四是特色鄉(xiāng)村旅游觀光產(chǎn)業(yè),。引進(jìn)**長(zhǎng)龍林業(yè)有限公司在東山村、西堰村投資5000萬元租地1200畝,，建起了全國最大的中華紅葉楊育苗及速生林基地,。公司目前正籌劃林間養(yǎng)殖及旅游開發(fā)項(xiàng)目，茂盛的千畝紅葉楊引來了成百上千的白鷺棲息,，同時(shí)也吸引了廣大攝影愛好者的光臨,，目前市“攝影家協(xié)會(huì)”和“新聞攝影家協(xié)會(huì)”將**紅葉楊基地作為**市首個(gè)外景基地,。政府搭建平臺(tái)，6名大學(xué)生村官開創(chuàng)了“思創(chuàng)苑”農(nóng)家樂,，展現(xiàn)了大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)激情,。全鄉(xiāng)初步形成了傳統(tǒng)農(nóng)耕文化與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)文明相交匯的特色鄉(xiāng)村旅游。

一是鄉(xiāng)黨委,、政府根據(jù)村級(jí)班子建設(shè)實(shí)際,，創(chuàng)新村支書任職“四模式”（即：下派鄉(xiāng)干部、回引企業(yè)老板,、啟用鄉(xiāng)土人才,、重用終身奉獻(xiàn)一線的老革命任村支書）。其中金埡村在今年換屆選舉中,，啟用了大學(xué)生田晶晶進(jìn)入村支部書記候選人行列中,，并公平競(jìng)爭(zhēng)成功。二是市,、區(qū)兩級(jí)政府按照市場(chǎng)需求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，采取多種渠道,、多種方式,，廣泛開展了對(duì)口我鄉(xiāng)農(nóng)村人才的培訓(xùn)計(jì)劃，在東山村成立農(nóng)民工培訓(xùn)學(xué)校,，一年來共辦短期培訓(xùn)班11期,，共培訓(xùn)農(nóng)民工300余人次，初步呈現(xiàn)出了以涉農(nóng)部門為主,、多部門合作,；以專業(yè)協(xié)會(huì)自組織為主，鄉(xiāng)政府給予支持的培訓(xùn)格局,。全鄉(xiāng)通過陽光培訓(xùn),、勞務(wù)扶貧培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn),、溫暖培訓(xùn)等形式,，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行種植、養(yǎng)殖,、加工,、電焊、建筑等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),，全年共組織培訓(xùn)1000余人次,。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞務(wù)流動(dòng)以對(duì)外輸出為重點(diǎn)、農(nóng)村內(nèi)部轉(zhuǎn)移和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并舉的三大格局，xx年,，全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移和輸出勞動(dòng)力10000余人次,，占全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的57%，勞務(wù)總收入達(dá)7600余萬元,。勞務(wù)輸出不僅是農(nóng)民增收的有效途徑，而且也起到了培養(yǎng)農(nóng)民人才的作用,。農(nóng)民在打工掙錢的同時(shí),，也開闊了眼界，增長(zhǎng)了見識(shí),，學(xué)到了技術(shù),。相當(dāng)一部分農(nóng)民由單純的“打工者”鍛煉成為身懷一技之長(zhǎng)的人才，然后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，在當(dāng)?shù)仄鸬搅斯歉蓭ь^作用,，回鄉(xiāng)人才日益受到重視。這一現(xiàn)象引發(fā)了“人才回引”的新理念,，“人才回引工程”作為農(nóng)村人才開發(fā)的重要組成部分,，僅我鄉(xiāng)東山村就有36名打工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，他們已成為我鄉(xiāng)農(nóng)村人才開發(fā)的一個(gè)亮點(diǎn),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十

我鎮(zhèn)人才工作以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七打和十七屆四中全會(huì)和盛市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，加大人才引進(jìn)、盤活,、培養(yǎng)和使用的力度,，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì),，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持,。

一,、積極探索，健全人才工作機(jī)制,。

(一)堅(jiān)持黨管人才,，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開黨委專題會(huì)議,。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦,、社會(huì)事務(wù)辦,、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量,，確保人才工作的順利推進(jìn),。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制,。我們通過政策引才,、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道,。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策,。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策,。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì),，積極借用外腦“引進(jìn)智力”,。二是積極響應(yīng)國家人才政策。

二,、注重服務(wù),，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。

(一)搭建服務(wù)平臺(tái),。今年,，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái),，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì),，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,，達(dá)到了融洽感情,，互通信息，共同提高的目的,。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái),，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí),、新技術(shù),、新理念,，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的'創(chuàng)新能力，工作匯報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作匯報(bào)》,。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái),，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn),、疑點(diǎn)問題開展交流,，促進(jìn)人才與政府之間的交流。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育,。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。在我鎮(zhèn)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃,、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì),，進(jìn)一步開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí),，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái),，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局,、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì),。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用,，開展技能培訓(xùn),，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。

(三)完善人才信息庫,。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組,，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息,，按類別建立人才信息庫,，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然,，方便查詢和管理,，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,，為黨委,、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用,。

三,、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。

(一)加強(qiáng)宣傳力度,，大力營造良好的人才工作氛圍,。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì),，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型,。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo),。三是充分利用廣播、宣傳車,、板報(bào),、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才,、聚才,、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，我們還利用傳單,、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境,。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)和人才工作打算篇十一

今年以來,，xx市著力健全機(jī)制,、搭建平臺(tái)、強(qiáng)化激勵(lì),，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興,。

健全鄉(xiāng)村人才振興體制機(jī)制。出臺(tái)《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施細(xì)則》,，把落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》情況納入全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容,。建立現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委,、組織部部長(zhǎng)每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場(chǎng)辦公一次,，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興存在的難題,。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站,，配備專職人員,，專門負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn),、職稱申報(bào)等服務(wù),。

搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺(tái)。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu),、涉農(nóng)企業(yè)和x個(gè)涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源,，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學(xué)院”，打造“專業(yè)化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化”的'鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺(tái),。目前“綠領(lǐng)學(xué)院”已將部分高校教師,、科研機(jī)構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員,、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果,、柑橘,、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上,。

健全鄉(xiāng)村人才振興激勵(lì)政策,。出臺(tái)“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低于x元,。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評(píng)價(jià)制度,，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認(rèn)定互認(rèn)渠道，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的可申請(qǐng)認(rèn)定為e層次以上人才,，并享受相關(guān)待遇,。提高科技人員收益比例，鼓勵(lì)事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員,、科技特派員參與品種繁育,、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品,、新模式的研究,，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于10%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員,、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā),。