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工作管理不到位檢討書自我反省篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我于xx年幾月幾號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達(dá)公司,，嚴(yán)重違反了公司的，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá)，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,。

我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的`種種原因,，會對公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn),，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯,。因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

前段時間，我的管理工作沒有做到位,，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，報道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達(dá),，開會也沒去,，我的工作管理也不到位。

我個人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真,，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的'嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運(yùn),，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的工作管理不到位的過錯,，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

檢討人：xxx

x月x日

工作管理不到位檢討書自我反省篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

按照節(jié)日值班安排,，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負(fù)全部責(zé)任，因?yàn)檫@都是自己工作管理不到位所導(dǎo)致的,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，進(jìn)行了一些剖析，主要是因?yàn)樽约汗ぷ鲬B(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。而且我的'工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

一方面自己的危機(jī)意識不強(qiáng),，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機(jī)會,，我會在通過努力工作的方式回報領(lǐng)導(dǎo)的期待,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,。

通過這起事故,，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的.，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這一次我在自己的崗位出現(xiàn)大錯,，都是我就自己的管理還有著較大的疏漏，這一點(diǎn)讓我很是憂傷,，我想我還需要對自己的管理上進(jìn)行更多的反思檢查,，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。

對于管理這樣的一份工作，本來感覺上是還算簡單的,，但是在我真正的接觸的時候我才完全明白還有較多需要學(xué)習(xí)的地方,。曾經(jīng)的我僅僅是認(rèn)為只要自己完全明白公司所有的運(yùn)作，就能夠較好的對各個工程,，各個環(huán)節(jié)作出較好的安排,，能夠活得較好的管理，但是現(xiàn)在我親自進(jìn)入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么簡單的,。管理工作的高深是我現(xiàn)在還沒有方法真正感受到的,，要想真正的有所感悟還需要較多的時間。

這一次我管理上的不到位,，使得員工在工作時出了錯誤,，錯誤的將兩個工程的內(nèi)容混淆在了一起，這是我在分派任務(wù)上的錯誤,，是需要我好好反省的,。隨后我身為管理者竟然都沒有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒有發(fā)現(xiàn),，這更是我十分需要進(jìn)行檢討的地方,。總的來說整個錯誤的出現(xiàn)就會由于我沒有將自己的管理工作完成好,。完全是由于我的管理不到位才出現(xiàn)現(xiàn)在的狀況,。所幸這樣的'事情并未給形成一定的損失，不過我還是應(yīng)當(dāng)就自己這樣的問題進(jìn)行深刻的反思,。

近段時間,，我有就自己的工作存在一定的松懈，我沒有較為嚴(yán)格的完成各項(xiàng)工作,，平日我都只是隨便看看就好,。就是由于我對于自身的松懈，才讓我對于工作沒有很好的完成,，才最終導(dǎo)致這次的錯誤,，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學(xué)習(xí)一下管理的知識，我會多多翻看管理的書籍,，多多了解各種案例,，并向身邊有經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行請教，特別是領(lǐng)導(dǎo),，希望領(lǐng)導(dǎo)可以給我更多更好的建議,，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進(jìn)步。這一次的錯誤我會盡量安排人員將工作修改過來,，盡量不會耽擱整個工程的進(jìn)程,，這一次我會親自認(rèn)真的監(jiān)視,，保證不會再出現(xiàn)有任何的問題。我堅(jiān)信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好,，我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在之后的工作中看到我的進(jìn)步,，讓我對自己有更大的信心繼續(xù)在這一份工作上做下去。

就我在管理上的失誤,，已經(jīng)給了我很大的教訓(xùn),，我會努力將這一點(diǎn)都記牢，讓我能夠在接下來的工作上以這次錯誤為警戒,，更好的完成工作,，期望我可以在這份工作上不斷成長。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時也很少過問,。

2,、沒能及時安排必要的`學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透,。

3,、平時對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

xxx

xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著無比愧疚和可惜的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書,。關(guān)于我在管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位,。如今的我已是一名某某管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名某某管理員是應(yīng)當(dāng)對某某所有施工作業(yè)做全程監(jiān)視的,，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都細(xì)心分析。由于稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的某某管理工作中,，由于我個人的疏忽,，沒有監(jiān)視好工人的工作。但電纜線已安裝好了,，安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情十分的不好，因此這項(xiàng)錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不樂意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的'工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)遇,，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個某某管理新人,，這是由于我經(jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，由于錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤,。

通過對此次工作管理不到位進(jìn)行深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、細(xì)心的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的戰(zhàn)勝我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)視我,，你們的一份監(jiān)視就是對我的一份關(guān)心和重視。針對我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)視和管理,。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

xxx

xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我的管理工作做得不好，不到位,，導(dǎo)致犯了錯誤,，作為主要的負(fù)責(zé)人，我也是要來承受這個錯誤,，主要也是自己在平日的時候太過于松懈,，沒有去把管理做好，假如做好了,，其實(shí)根本不會造成這樣的問題出現(xiàn),，該做的管理沒有去做，該承受的后果,，我而今也是要來承受好去把后續(xù)的工作做好,，不再出現(xiàn)這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會嚴(yán)格的要求下屬做好事情,，而不再出過錯,，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討,。

管理上面,，其實(shí)自己以前做的還是比較嚴(yán)格的，也是覺得同事們會認(rèn)真做好工作，而平日的事情也是比較的繁忙,，我也是開始松懈下來,，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實(shí)我又不會管,，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對,，假如我自己能在管理上多上一些心就不會出現(xiàn)這樣的狀況發(fā)生了,，并且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考,，總覺得做了事情就夠了,，其實(shí)既然領(lǐng)導(dǎo)信任我，給予我管理的職責(zé),，其實(shí)我就要做好這部分的工作,，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向,，指引做好,，而不是繼續(xù)的埋頭做事。

做好工作本是應(yīng)當(dāng)?shù)?，我是個人這么覺得,，但是并不是每個人的`想法都是一樣的，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個思想,，去監(jiān)視好,，這樣大家有了壓力，自然也是會依照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情,，本來的管理我其實(shí)也是理解的,，但是我卻太過于信任到縱容了，所以才會有此次事情錯誤的出現(xiàn),，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩,，而今要彌補(bǔ)，我知道我要做好多,，同時在今后的工作里頭,，我也是必必需管理做好,，不能再縱容了,，而且該有的規(guī)矩也是要去有,，而不是覺得信任就夠了，既然是管理,，那么自己也是要在這方面去做好,，可能自己的經(jīng)驗(yàn)不是那么的足，這一塊做的不夠好,，但是可以去多做,，多去學(xué)習(xí),，多了解同事們的想法,，管理上不是一味的嚴(yán)格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的,，我也是要盡力的來做好。

領(lǐng)導(dǎo),，此次的問題出現(xiàn),，我工作管理不到位，我意識到錯誤,，也是會改變的,，以后也是請您相信,，我能做好，不再出這樣的錯誤，會積極學(xué)習(xí)，去把管理做得更好,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日