人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

工作管理不到位檢討書自我反省篇一

單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情,。在電信機房對我的工作,，因為我自己的疏忽，工作場所的管理,，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽，失職,。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作,，要認真分析每一步,。放松一下，因為可能會導(dǎo)致嚴重的問題,，但如果有問題,，將是該公司，集體造成嚴重損害,。

因為我自己的疏忽,，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而,，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動位置誤差,，因此,，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失,。這個錯誤,，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好,，所以這個時候,，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實,。然而,，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識,，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口,，請求原諒,，畢竟，這是因為錯誤是錯誤,，我應(yīng)該面對錯誤,。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作，克服缺點,，我將努力工作,，有長遠發(fā)展。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo),，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

1,、對我的工作,，失職，我想奉獻的`工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來,，的責(zé)任意識都不錯。

2,、在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ),。

通過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

工作管理不到位檢討書自我反省篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書。關(guān)于我在管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名xx管理員是應(yīng)該對xx所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的xx管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人的工作,。但電纜線已安裝好了,，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的`精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個xx管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

工作管理不到位檢討書自我反省篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

按照節(jié)日值班安排，由我進行當(dāng)日值班,，負責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負全部責(zé)任，因為這都是自己工作管理不到位所導(dǎo)致的,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，進行了一些剖析，主要是因為自己工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。而且我的'工作責(zé)任心不強，未能較好履行的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

一方面自己的危機意識不強,，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

因此還希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機會,，我會在通過努力工作的方式回報領(lǐng)導(dǎo)的期待,。

此致

敬禮！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

工作管理不到位檢討書自我反省篇四

你好！

20xx年x月xx日晚,，型號為kt06-351500產(chǎn)品30pcs準備出貨時,，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯外殼（此批30pcskt06-351500產(chǎn)品需裝kt85154mm的外殼），而在生產(chǎn)過程中及qa抽檢時都無人發(fā)現(xiàn)此嚴重問題,。做為品質(zhì)主管,，本人對此次嚴重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負有不可推卸的責(zé)任。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討,。盡管公司從3月份開始已逐步完善iso9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件,，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執(zhí)行,。但在生產(chǎn)過程中,，仍出現(xiàn)了此次未按標準要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認真分析,，深刻反省,，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點：

1,、ipqc未收到相關(guān)的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進行檢驗,。

2,、qa有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點放在了產(chǎn)品性能檢驗方面,，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關(guān)注,，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點。

3,、做為品質(zhì)主管,，沒有及時的將此類信息傳達下去，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行,，負有主要責(zé)任,。為了避免此類問題再發(fā)生，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1,、ipqc要嚴格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書,、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照ipqc巡檢表要求進行檢驗。

2,、qa抽檢時要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進行檢驗,，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗,。

3,、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到qc/ipqc/qa；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項,，將召開部門會議將信息傳達下去,，同時將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進行注明。

4,、將在下周,，對相關(guān)人員進行一次關(guān)于檢驗標準的培訓(xùn)。

5,、在下周一,，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時有依可循,。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

工作管理不到位檢討書自我反省篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,。

通過這起事故,，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時,，我要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的.,，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

工作管理不到位檢討書自我反省篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我的管理工作做得不好，不到位,，導(dǎo)致犯了錯誤,，作為主要的負責(zé)人，我也是要來承擔(dān)這個錯誤,，主要也是自己在平時的時候太過于松懈,，沒有去把管理做好，如果做好了,，其實根本不會造成這樣的問題出現(xiàn),，該做的管理沒有去做，該承擔(dān)的后果,，我而今也是要來承擔(dān)好去把后續(xù)的工作做好,，不再出現(xiàn)這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會嚴格的要求下屬做好事情,，而不再出差錯,，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討,。

管理上面,，其實自己以前做的還是比較嚴格的，也是覺得同事們會認真做好工作,，而平時的事情也是比較的忙碌,，我也是開始松懈下來，沒有太多的去管他們,，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管,，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對,，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了,，并且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考,，總覺得做了事情就夠了,，其實既然領(lǐng)導(dǎo)信任我，給予我管理的職責(zé),，其實我就要做好這部分的工作,，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向,，指引做好,，而不是繼續(xù)的埋頭做事。

做好工作本是應(yīng)當(dāng)?shù)?,，我是個人這么覺得,，但是并不是每個人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個思想,，去監(jiān)督好,，這樣大家有了壓力，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情,，本來的管理我其實也是理解的,，但是我卻太過于信任到縱容了，所以才會有此次事情錯誤的出現(xiàn),，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩,，而今要彌補，我知道我要做很多,，同時在今后的工作里頭,，我也是必須要管理做好，不能再縱容了,，而且該有的規(guī)矩也是要去有,，而不是覺得信任就夠了，既然是管理,，那么自己也是要在這方面去做好,，可能自己的經(jīng)驗不是那么的足，這一塊做的不夠好,，但是可以去多做,，多去學(xué)習(xí)，多了解同事們的想法,，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈,，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來做好,。

領(lǐng)導(dǎo),，此次的問題出現(xiàn)，我工作管理不到位,，我意識到錯誤,，也是會改變的，以后也是請您相信，我能做好,，不再出這樣的錯誤,，會積極學(xué)習(xí)，去把管理做得更好,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

工作管理不到位檢討書自我反省篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我的管理工作做得不好,，不到位，導(dǎo)致犯了錯誤,，作為主要的負責(zé)人,，我也是要來承擔(dān)這個錯誤，主要也是自己在平時的時候太過于松懈,，沒有去把管理做好,，如果做好了，其實根本不會造成這樣的問題出現(xiàn),，該做的管理沒有去做,，該承擔(dān)的后果，我而今也是要來承擔(dān)好去把后續(xù)的工作做好,，不再出現(xiàn)這樣的錯誤了,，在以后管理之中一定會嚴格的要求下屬做好事情，而不再出差錯,，在此我也是反省自己,，對此次工作來檢討。

管理上面,，其實自己以前做的還是比較嚴格的,，也是覺得同事們會認真做好工作，而平時的事情也是比較的忙碌,，我也是開始松懈下來,，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管,，那么自然也是有些松懈,，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了,，并且我也是知道,，自己的確管理上沒有太多的去思考，總覺得做了事情就夠了,，其實既然領(lǐng)導(dǎo)信任我,，給予我管理的職責(zé),，其實我就要做好這部分的工作，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的,，我更多的是要給他們把控方向,，指引做好，而不是繼續(xù)的埋頭做事,。

做好工作本是應(yīng)當(dāng)?shù)腵,，我是個人這么覺得,，但是并不是每個人的想法都是一樣的,，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個思想，去監(jiān)督好,，這樣大家有了壓力,，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來的管理我其實也是理解的,，但是我卻太過于信任到縱容了,，所以才會有此次事情錯誤的出現(xiàn)，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩,，而今要彌補,，我知道我要做很多，同時在今后的工作里頭,，我也是必須要管理做好,，不能再縱容了，而且該有的規(guī)矩也是要去有,，而不是覺得信任就夠了,，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好,，可能自己的經(jīng)驗不是那么的足,，這一塊做的不夠好，但是可以去多做,，多去學(xué)習(xí),，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈,，也是有各自的方法和技巧的,，我也是要盡力的來做好。

領(lǐng)導(dǎo),，此次的問題出現(xiàn),，我工作管理不到位，我意識到錯誤,，也是會改變的,，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤,，會積極學(xué)習(xí),，去把管理做得更好。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

工作管理不到位檢討書自我反省篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：來了惡劣的影響,，也給我們公司帶來不可彌補的損失,。

后來我知道情況之后，立馬到達了現(xiàn)場,，及時化解了,。我作為這次活動的策劃人，也作為銷售部的管理者,，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好,，我這沒有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導(dǎo)了。雖然最后我做了一些彌補,，也讓這個事情的影響降到了最小,，但是對公司的損失仍然是存在的'。我知道就算自己道歉無數(shù)遍都沒有用,，但是我真的需要跟大家道個歉,，是我工作的失職，我從業(yè)十多年了,，還出現(xiàn)這樣的情況,，真的有些打臉了。

對于公司,，對于給位領(lǐng)導(dǎo),，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么,，都是我應(yīng)該去承擔(dān)的,，我會安然接受，也會盡快把自己的這個問題改正過來,，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現(xiàn),。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

工作管理不到位檢討書自我反省篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

20xx年xx月xx日晚，型號為kto6—產(chǎn)品30pcs準備出貨時,，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯外殼（此批30—產(chǎn)品需裝mm的外殼）,，而在生產(chǎn)過程中及qa抽檢時都無人發(fā)現(xiàn)此嚴重問題,。做為品質(zhì)主管，本人對此次嚴重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)視不力等負有不可推卸的.責(zé)任,。在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討,。盡管公司從3月份開始已逐步完善質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去,。要求要嚴格依照程序文件及標準文件要求云執(zhí)行,。但在生產(chǎn)過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標準要求工作現(xiàn)象,。經(jīng)認真分析,，深刻反省，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點：

1,、ipqc未收到相關(guān)的文件及標準要求,，因此不知道對此產(chǎn)品進行檢驗。

2,、qa有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點放在了產(chǎn)品性能檢驗方面,，從而沒有對單上特別本卷須知一欄進行關(guān)注,，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點。

3,、做為品質(zhì)主管,，沒有及時的將此類信息傳達下去，沒有監(jiān)視下屬是否有,。

按要求去執(zhí)行,，負有主要責(zé)任。為了避免此類問題再發(fā)生,，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1,、ipqc要嚴格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要依照ipqc巡檢表要求進行檢驗,。

2,、qa抽檢時要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進行檢驗，不僅僅只是檢驗性能,，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗,。

3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到qc/ipqc/qa,；如產(chǎn)品有特別要求及本卷須知,，將召開部門會議將信息傳達下去，同時將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)本卷須知一欄中進行注明,。

4,、將在下周,，對相關(guān)人員進行一次關(guān)于檢驗標準的培訓(xùn)。

5,、在下周一,，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時有依可循,。

檢討人：

20xx年xx月xx日,。