人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

工作管理不到位檢討書自我反省篇一

尊敬的領導：

您好！

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策,；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問。

2,、沒能及時安排必要的`學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透。

3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

xxx

xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇二

尊敬的領導：

您好！

我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領導做出深刻檢討,。

通過這起事故,，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想,。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的'傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。同時,，我要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇三

尊敬的領導：

你好,！

我于xxxx年幾月幾號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達,，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的'集體利益于不顧,；置公司領導人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,。因此，我不請求領導對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領導重罰,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇四

尊敬的領導：

您好！

前段時間,，我的管理工作沒有做到位，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，報道時我沒去，值班時也沒準時到達,，開會也沒去,，我的工作管理也不到位。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的'嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了讓公司的廣大員工不要像我一樣，我懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的工作管理不到位的過錯,，因此,，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

檢討人：xxx

x月x日

工作管理不到位檢討書自我反省篇五

尊敬的領導：

您好！

這一次我在自己的崗位出現(xiàn)大錯,，都是我就自己的管理還有著較大的疏漏,，這一點讓我很是憂傷，我想我還需要對自己的管理上進行更多的反思檢查,，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。

對于管理這樣的一份工作,，本來感覺上是還算簡單的,，但是在我真正的接觸的時候我才完全明白還有較多需要學習的地方。曾經(jīng)的我僅僅是認為只要自己完全明白公司所有的運作,，就能夠較好的對各個工程,，各個環(huán)節(jié)作出較好的安排，能夠活得較好的管理,，但是現(xiàn)在我親自進入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么簡單的,。管理工作的高深是我現(xiàn)在還沒有方法真正感受到的，要想真正的有所感悟還需要較多的時間,。

這一次我管理上的不到位,，使得員工在工作時出了錯誤，錯誤的將兩個工程的內(nèi)容混淆在了一起,，這是我在分派任務上的錯誤,，是需要我好好反省的。隨后我身為管理者竟然都沒有檢查這份工作的合格程度,，甚至連這樣的錯誤哦都沒有發(fā)現(xiàn),，這更是我十分需要進行檢討的地方?？偟膩碚f整個錯誤的出現(xiàn)就會由于我沒有將自己的管理工作完成好,。完全是由于我的管理不到位才出現(xiàn)現(xiàn)在的狀況。所幸這樣的'事情并未給形成一定的損失,，不過我還是應當就自己這樣的問題進行深刻的反思,。

近段時間，我有就自己的工作存在一定的松懈,，我沒有較為嚴格的完成各項工作,，平日我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈,，才讓我對于工作沒有很好的完成,，才最終導致這次的錯誤，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學習一下管理的知識,，我會多多翻看管理的書籍,，多多了解各種案例，并向身邊有經(jīng)驗的人進行請教，特別是領導,，希望領導可以給我更多更好的建議,，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進步。這一次的錯誤我會盡量安排人員將工作修改過來,，盡量不會耽擱整個工程的進程,，這一次我會親自認真的監(jiān)視，保證不會再出現(xiàn)有任何的問題,。我堅信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好,，我希望領導能夠在之后的工作中看到我的進步，讓我對自己有更大的信心繼續(xù)在這一份工作上做下去,。

就我在管理上的失誤,，已經(jīng)給了我很大的教訓，我會努力將這一點都記牢,，讓我能夠在接下來的工作上以這次錯誤為警戒,，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇六

尊敬的領導：

您好,！

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為管理階層的一員,，我的職責就是貫徹執(zhí)行相關規(guī)定,；并組織實施落實相關規(guī)定，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因主要是本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問,；沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透,；平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了,！我此項工作管理不到位的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理不到位的'原因種,。種，然而我的工作管理不到位已是不爭事實,，我并不想說出其它種,。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理不到位,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力,，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇七

尊敬的領導：

您好,！

依照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間,，公司總行來站里檢查指導工作,，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導,，發(fā)生了重大的管理維漏,，對此事件我負全部責任，由于這都是自己工作管理不到位所導致的,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的`嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，進行了一些剖析，主要是由于自己工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理分散,，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。而且我的工作責任心不強,，未能較好履行崗位職責的要求,，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作,，沒有達到一個基層管理干部應有的素質(zhì)要求,。

一方面自己的危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠,，對安全生產(chǎn)放松警戒,，未能全面履行監(jiān)視職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢,，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求,。另一方面則是工作流程特別是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,，從站領導到普通員工對站內(nèi)人員狀況沒有做到及時清楚的把握,，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

因此還希望領導能夠原諒自己工作管理不到位的過失,，給我一次改正的機遇,，我會在通過努力工作的方式回報領導的期待。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書自我反省篇八

尊敬的領導：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書,。關于我在管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤。

首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位,。如今的我已是一名xx管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應該對xx所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的xx管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人的工作,。但電纜線已安裝好了,，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個xx管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤。

通過對此次工作管理不到位進行深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理不到位檢討書

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