總結(jié)是對前段社會實(shí)踐活動進(jìn)行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇一

在現(xiàn)代社會，職工培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)和技能的重要方式之一,。職工培訓(xùn)的目的是通過教育和培訓(xùn)來提高員工的專業(yè)水平,，增強(qiáng)崗位技能，并推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,。在我參加的職工培訓(xùn)中,，我深刻理解到培訓(xùn)對于個人和組織都具有重要意義。

第二段：描述自己在職工培訓(xùn)中的體會和收獲

在職工培訓(xùn)中,，我受益匪淺,。首先,，通過聆聽專家講解和參與實(shí)際操作，我對自己所從事的工作有了更深入的理解,。我學(xué)會了利用不同的工具和技術(shù)來提高工作效率和質(zhì)量,，并且了解了如何面對和解決工作中的挑戰(zhàn)和困難。其次,，與其他同事共同參加培訓(xùn),，我擴(kuò)大了自己的人際關(guān)系圈，建立了更緊密的團(tuán)隊(duì)合作和溝通,。通過互相學(xué)習(xí)和分享,，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。

第三段：談?wù)劼毠づ嘤?xùn)對我個人職業(yè)發(fā)展的幫助

職工培訓(xùn)不僅對于提高員工的專業(yè)素質(zhì)有益,，同時也為個人職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)會,。通過參加培訓(xùn)，我不僅更新了自己的知識和技能,，還提升了自己的競爭力,。培訓(xùn)提供了一個展示個人才華和能力的平臺，使我能夠在工作中更加自信地應(yīng)對各種挑戰(zhàn),。此外,，培訓(xùn)還開拓了我的思維，拓寬了自己的眼界,，讓我能夠更好地認(rèn)識自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),。

第四段：總結(jié)職工培訓(xùn)體會的重要性

總結(jié)職工培訓(xùn)體會的重要性在于將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)變?yōu)閷?shí)際行動，將培訓(xùn)中的理論與實(shí)踐相結(jié)合,，從而更好地應(yīng)用于工作中,。只有通過總結(jié)和反思，我們才能真正將知識轉(zhuǎn)化為能力,，提高自己的工作效率和質(zhì)量,。此外，對于組織而言,，總結(jié)職工培訓(xùn)體會還有助于提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,，發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn),。

第五段：展望未來的職工培訓(xùn)體會

面對未來的職工培訓(xùn),，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和積極的態(tài)度,，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。在培訓(xùn)中,，我將更加注重實(shí)踐和應(yīng)用,，將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。同時,，我也將積極參與團(tuán)隊(duì)合作,，與同事們互相學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn),。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我將不斷成長和發(fā)展,，并為組織的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

以上是關(guān)于“職工培訓(xùn)總結(jié)心得體會”的一篇1200字的連貫的五段式文章。通過這次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識到了職工培訓(xùn)的重要性,，同時也經(jīng)歷了一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。在未來的工作中,，我將更加努力地應(yīng)用所學(xué)知識,，提高自己的能力和素質(zhì)，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇二

隨著科技的不斷進(jìn)步和應(yīng)用的廣泛,，技術(shù)職工培訓(xùn)成為企業(yè)提升競爭力的一項(xiàng)重要舉措。我有幸參與了一次針對技術(shù)職工的培訓(xùn),，通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性和收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會總結(jié),。

段落一：培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備

培訓(xùn)的成功往往離不開前期的準(zhǔn)備工作。在這次培訓(xùn)中,，組織者提前做了一系列準(zhǔn)備,，如確定培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容、制定培訓(xùn)計(jì)劃和時間表等,。這樣的準(zhǔn)備使培訓(xùn)能夠有條不紊地進(jìn)行,，并更好地滿足了參與者的需求,。我學(xué)到了準(zhǔn)備工作的重要性，以及在工作中如何提前做好規(guī)劃和準(zhǔn)備,，以確保任務(wù)的順利完成,。

段落二：培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分實(shí)用,，涵蓋了技術(shù)職工在工作中常見的問題和解決方法。培訓(xùn)講師以專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗(yàn),，為我們詳細(xì)介紹了各種常見技術(shù)問題的解決辦法,，并通過實(shí)際操作演示,，讓我們更好地掌握了這些技能和知識,。這次培訓(xùn)不僅讓我增長了見識，還提高了我的工作效率和處理問題的能力,。我認(rèn)識到學(xué)習(xí)實(shí)用的知識對工作的重要性，以及在工作中保持學(xué)習(xí)的態(tài)度是多么重要,。

段落三：培訓(xùn)形式的多樣性

這次培訓(xùn)采用了多種形式,，如講座,、案例分析,、小組討論等,。這些形式的靈活運(yùn)用使培訓(xùn)更加生動有趣,，大大提高了培訓(xùn)的效果。與此同時,，我們還通過實(shí)踐操作培訓(xùn)內(nèi)容,，鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。這種多樣化的培訓(xùn)形式激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)熱情,，并使我們在培訓(xùn)中更加積極主動,。我明白了不同形式的培訓(xùn)適用于不同的學(xué)習(xí)需求，這將對我今后的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。

段落四：培訓(xùn)師資的重要性

一位優(yōu)秀的培訓(xùn)講師對培訓(xùn)的效果起到關(guān)鍵作用,。這次的培訓(xùn)講師具備廣泛的知識儲備和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠與我們進(jìn)行良好的互動交流,，并耐心解答我們的問題,。他們的教學(xué)風(fēng)格幽默輕松，讓學(xué)員們在輕松的氛圍中學(xué)習(xí),。通過與講師的互動交流,，我學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法，這些對我的工作產(chǎn)生了很大的幫助,。我也意識到,，提升自己的技能和知識是一項(xiàng)長期而有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，需要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,。

段落五：培訓(xùn)的效果與個人的努力

一次成功的培訓(xùn)需要有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的支持,，有組織者的策劃和執(zhí)行，也需要學(xué)員的積極參與和努力,。就我自己而言,，我在這次培訓(xùn)中將學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在了實(shí)踐運(yùn)用上，不斷嘗試和總結(jié),，以提升自己的技能。通過與其他學(xué)員的交流和合作,，我也得到了很多啟發(fā)和指導(dǎo),。我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)僅僅是一個起點(diǎn),，要想真正將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為自己的能力，需要在工作中不斷運(yùn)用和實(shí)踐,。

在總結(jié)中,，我體驗(yàn)到了一次成功的技術(shù)職工培訓(xùn)為參與者帶來的巨大益處。我也逐漸認(rèn)識到知識和技能的積累對于我們個人和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的姿態(tài),，不斷提升自己的技能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。同時,，我也會將這次培訓(xùn)中的心得體會分享給身邊的同事和朋友，讓更多人受益,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇三

在這銀裝素裹的寒冬,，懷揣著夢想和希望的我們，以嶄新的姿態(tài)邁入了令人向往的集訓(xùn)隊(duì),。面對新年伊始的干部集訓(xùn),，我們只有一個信念：再苦再累，也要堅(jiān)持到底,，絕不輸在前行的起點(diǎn)上,！我們該如何交出一份滿意的答卷呢？經(jīng)過連續(xù)五天封閉式訓(xùn)練,、培訓(xùn),，我們學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到了以下幾點(diǎn)：

5、始終把"責(zé)任,、使命,、榮譽(yù)"牢記在心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,，不怕苦,、不怕累，毫不松懈,，堅(jiān)持到底,。

6、強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓管理,，提升能力強(qiáng)素質(zhì)

我們以此干部集訓(xùn)為契機(jī),，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積極探索新方法,、新手段,，大抓軍事訓(xùn)練不放松，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際需要,，主動作為,。為此,，我們將牢記職責(zé)，緊密聯(lián)系自身實(shí)際,，堅(jiān)持精細(xì)化管理,，發(fā)揚(yáng)勤學(xué)苦鉆的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步拓寬知識面,，全面提升自身綜合能力素質(zhì),。

7、嚴(yán)以律己做表率,，樹立良好自身形象

身教重于言傳,，嚴(yán)兵必先嚴(yán)己。我們牢固樹立"集體第一,，工作第一"的思想,，在處理事關(guān)集訓(xùn)人員切身利益的問題上，堅(jiān)決做到按原則辦,，按規(guī)定辦,；在為人處事上，堅(jiān)決做到公道正派,，一視同仁,；在遵章守紀(jì)上，堅(jiān)決做到讓集訓(xùn)人員做到的自己先做到,，不讓集訓(xùn)人員做的自己堅(jiān)決不做,；在完成任務(wù)上，堅(jiān)決做到不講價錢,，不打折扣,，不打擦邊球，敢于叫響"看我的,，跟我來",，以自身良好的形象贏得同志們的信任，以優(yōu)異成績向公司黨委交上一份滿意的答卷,。

職工"唱響兵團(tuán)精神"軍事訓(xùn)練活動強(qiáng)化了軍,、政素質(zhì)，積極規(guī)范自身言行舉止,，通過學(xué)習(xí),，熟悉、了解當(dāng)前社會形勢,，為今后更好地履行"屯墾戍邊"這一光榮使命打下夯實(shí)基礎(chǔ),。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇四

20xx年xx月xx日，我參加了由公司××部主辦的為期×天的新職工崗前培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，讓我對xx行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景有所了解,，同時也讓我了解到了公司的各種規(guī)則制度和企業(yè)文化，增強(qiáng)了自身的思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),。

此次培訓(xùn)雖然只有短短的×天，但是卻讓我受益匪淺,。不論是自身的修養(yǎng)還是工作上都得到了提升,。公司系統(tǒng)的培訓(xùn)讓我們了解到了公司的發(fā)展，企業(yè)宗旨,，企業(yè)作風(fēng),，工作作風(fēng)以及我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司的領(lǐng)導(dǎo)們通過艱苦的創(chuàng)業(yè)為我們打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，使得我們有幸在這樣一個強(qiáng)大的平臺上發(fā)揮著我們的作用,，為公司盡自己的一份力量。從公司的發(fā)展史和企業(yè)文化中讓我們真切的看到了一個蒸蒸日上,，不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的企業(yè),，讓我們?yōu)槟茉谶@樣的企業(yè)中工作而感到驕傲和自豪。同時,，我也會牢記xx公司的精神,。這是xx企業(yè)文化的精神寫照，更時刻鼓舞和提醒著我們,。

在過去的工作經(jīng)歷中,，也有過類似的新職工崗前培訓(xùn)，但只有這次短短的四天培訓(xùn)讓我有深深的感觸和震撼,。我們感受到了xx公司對我們新員工的重視和對我們未來的期望,，雖然遠(yuǎn)隔數(shù)千里，但是××公司的領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心我們確實(shí)真切的感受得到,，每一次細(xì)致深刻的講解都凝聚著他們的辛苦和汗水,，讓我們見識到了公司的系統(tǒng)和各種規(guī)則制度竟是如此的龐大和規(guī)范，真正的有一種大企業(yè)的風(fēng)范,。

通過這四天的培訓(xùn)不但讓我們了解到了公司體系架構(gòu),，還增強(qiáng)了我們的自身素質(zhì)和職業(yè)道德，讓我們從新溫習(xí)了行政禮儀,，也深刻的感受到了行政禮儀在這里確實(shí)非常的重要,，在待人接物上體現(xiàn)出了一個職工的最基本的職業(yè)道德素質(zhì)，同時職工的形象和行為舉止也代表著企業(yè),，所以,，通過這次學(xué)習(xí)我們要更加嚴(yán)格的規(guī)范自己的行為，時刻提醒自己要維護(hù)公司的形象,。通過財務(wù)知識的學(xué)習(xí)更讓我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到今后有關(guān)財務(wù)的各種相關(guān)業(yè)務(wù),，讓我們能夠更快的融入到公司中來,，讓我們在處理公司的事務(wù)上更順利一些。公司為我們精心安排的這一次入職培訓(xùn),，讓我們牢記于心,，讓我們深切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)心和希望，我們一定會按照公司的各種規(guī)則制度嚴(yán)格辦事,，時刻保持著良好的工作作風(fēng),，努力將恒大精神發(fā)揚(yáng)光大。

一個人的人生能走多遠(yuǎn),，成就多大的事情,，要看這個人有多大的視野，多大的胸懷,。而公司的這次培訓(xùn)恰好是擴(kuò)大了我們的視野,，開闊了我們的思路。讓我們這些新員工對公司的企業(yè)文化以及一些規(guī)則制度有了更進(jìn)一步的了解,，公司給予我們這樣一個強(qiáng)大的發(fā)展平臺,，我們要用我們的實(shí)際行動證明我們能行，更要證明自己真的能行,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚愛和期望,，不辜負(fù)公司我們描繪的宏偉藍(lán)圖。

變電檢修的年度培訓(xùn)總結(jié)

木業(yè)公司總經(jīng)理年度任職工作總結(jié)

培訓(xùn)師年度工作總結(jié)

職工軍訓(xùn)總結(jié)

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇五

職工培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?每一次培訓(xùn),，我們肯定可以收獲很多!以下是小編為大家準(zhǔn)備好的職工培訓(xùn)總結(jié)范文,，歡迎大家參考!

20xx年5月19日至5月21日，我參加了全國銀行間同業(yè)拆借中心舉辦的第180期全國銀行間本幣市場交易員培訓(xùn),。

本次培訓(xùn)由中國人民銀行金融市場司債券交易處茍宇,、中國外匯交易中心楊凝、邵靈豪分別授課,，主要對銀行間拆借市場和債券市場政策法規(guī),、市場業(yè)務(wù)介紹和本幣交易系統(tǒng)進(jìn)行了講解。

現(xiàn)將三天的培訓(xùn)總結(jié)如下：

一,、銀行間拆借市場和債券市場政策法規(guī)

本次培訓(xùn)政策法規(guī)篇共收錄了五部分內(nèi)容,，即：綜合類、準(zhǔn)入類,、業(yè)務(wù)類,、信息披露與風(fēng)險監(jiān)測、其他,，共計(jì)70項(xiàng)政策法規(guī),。

現(xiàn)就以下3項(xiàng)基本政策法規(guī)做簡單介紹。

1、中華人民共和國中國人民銀行法

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,，中國人民銀行作為中央銀行在宏觀調(diào)控體系中的作用將更加突出,。

20xx年12月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議修正后的《中華人民共和國中國人民銀行法》包括八章，對中國人民銀行的職責(zé),、組織結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)、財務(wù)會計(jì)等方面做出規(guī)定,。

此法是為確立中國人民銀行的地位,，明確其職責(zé)，保證國家貨幣政策的正確制定和執(zhí)行,，建立和完善中央銀行宏觀調(diào)控體系，維護(hù)金融穩(wěn)定而制定的,。

2,、同業(yè)拆借管理辦法

人民銀行1996年建立了全國銀行間同業(yè)拆借市場，將同業(yè)拆借交易納入全國統(tǒng)一的同業(yè)拆借網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)督管理,。

全國銀行間同業(yè)拆借市場建立以后,，中國的同業(yè)拆借市場步入了規(guī)范發(fā)展的軌道，在市場規(guī)?？焖贁U(kuò)大的同時,，沒有出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險和嚴(yán)重違約事件，市場運(yùn)行效率和透明度不斷提高,。

人民銀行在十年同業(yè)拆借市場管理的實(shí)踐中,，逐步探索出一系列行之有效的市場管理措施。

期限管理,、限額管理,、準(zhǔn)入管理、備案管理,、透明度管理等市場管理手段,，既能防范系統(tǒng)風(fēng)險，又能靈活適應(yīng)不同類型市場參與者的多樣化需求,。

近年來,，隨著金融改革不斷深化，金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度建設(shè)取得了明顯進(jìn)步,，金融機(jī)構(gòu)融資渠道多樣化,、定價機(jī)制市場化程度提高，金融市場的其他子市場有了長足發(fā)展,。

新形勢下,，金融機(jī)構(gòu)對進(jìn)一步發(fā)展同業(yè)拆借市場提出了新的需求，特別是上海銀行間同業(yè)拆放利率(shibor)報價制改革推行后，金融機(jī)構(gòu)希望同業(yè)拆借市場能夠更加具有深度和廣度,。

《同業(yè)拆借管理辦法》正是在總結(jié)同業(yè)拆借市場管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，為了進(jìn)一步促進(jìn)同業(yè)拆借市場發(fā)展，配合shibor報價制改革,，順應(yīng)市場參與者需求而出臺的重要規(guī)章,。

該辦法自20xx年8月6日起施行，對同業(yè)拆借市場的準(zhǔn)入,、交易和清算,、風(fēng)險控制、信息披露管理,、監(jiān)督管理,、法律責(zé)任進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。

3,、全國銀行間債券市場債券交易管理辦法

為推動全國銀行間債券市場的進(jìn)一步發(fā)展,，規(guī)范債券交易行為，防范市場風(fēng)險,，保護(hù)交易各方合法權(quán)益,，中國人民銀行制定了《全國銀行間債券市場債券交易管理辦法》并于20xx年4月30日發(fā)布實(shí)施。

該辦法對全國銀行間債券市場參與者和中介服務(wù)機(jī)構(gòu),、債券交易,、托管與結(jié)算等做了詳細(xì)規(guī)定。

二,、市場業(yè)務(wù)介紹

銀行間市場是機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行大宗批發(fā)性金融交易的場所,，屬于場外(otc)金融市場，一般包括外匯市場,、貨幣市場,、債券市場和衍生品市場等組成部分。

本次培訓(xùn)主要對貨幣市場及債券市場進(jìn)行了學(xué)習(xí),。

貨幣市場是商業(yè)銀行等機(jī)構(gòu)投資者之間融通短期資金的場所,，是我國銀行間市場的重要組成部分，主要包括同業(yè)拆借市場和回購市場,，我國銀行間市場的回購交易又分為質(zhì)押式回購和買斷式回購,。

貨幣市場是一國金融體系中的基礎(chǔ)性市場，從微觀上可以滿足市場主體短期資金的需求,，是金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行資金配置,、資產(chǎn)管理、流動性管理及風(fēng)險管理的重要渠道,，從宏觀上為中央銀行實(shí)施貨幣政策提供了必要的市場條件和政策傳到的渠道,。

銀行間債券市場是金融市場的重要組成部分,，它主要包括了現(xiàn)券買賣和債券借貸兩個市場。

銀行間債券市場是機(jī)構(gòu)投資者之間大額債券交易的場所,，是中央銀行宏觀政策傳導(dǎo)的載體,。

銀行間債券市場的健康發(fā)展有利于穩(wěn)定整個金融體系、降低金融風(fēng)險,，有利于豐富機(jī)構(gòu)投資者的投資渠道和風(fēng)險規(guī)避手段,，也有利于形成金融市場基準(zhǔn)利率,。

三,、本幣交易系統(tǒng)

本幣交易系統(tǒng)主要涉及對交易系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。

交易系統(tǒng)包括前臺和中后臺,，前臺主要是交易員對各類交易品種進(jìn)行交易操作,，中后臺主要是方便成員內(nèi)部管理。

四,、本次培訓(xùn)感受

1,、銀行間市場交易品種繁多，市場比較活躍,，信息更新很快，對交易員素質(zhì)要求比較高,，作為交易員,，應(yīng)熟練掌握各類交易品種，及時了解市場動態(tài),，把握投資時機(jī),。

2、銀行間市場的交易對手往往是固定的,，這就需要在平時的工作中進(jìn)行交易對手的日常維護(hù)與溝通,，建立良好的合作關(guān)系，同時積極挖掘新交易對手,，增加交易的主動權(quán),。

3、此次培訓(xùn)后公司銀行間市場操作將增加審核程序,，大大降低銀行間市場操作風(fēng)險,。

今晚又是一個吸收新知識的時刻到了，我又帶著我的記錄本早早的坐在培訓(xùn)室等待 ,，這已經(jīng)是第八次的培訓(xùn)了,，今晚的培訓(xùn)師，是一個年輕漂亮的女老師,，她叫燕子老師!真是人如其名一般活潑靈巧,。

一口齒伶俐的標(biāo)準(zhǔn)普通話，高雅端正的北京人氣質(zhì)，已經(jīng)吸引了我,。

今天她所要給我們講解的是《國學(xué)經(jīng)典》,，這對于我真的是很有幫助了，因?yàn)槲揖褪墙绦∨笥堰@門課程的,，可見是雪中送炭吶,。

她整個的局面控制的非常穩(wěn)，她的思路也清晰明了,，從最基本的給我們做講解,，課程的流程，時間的把握,，該注意的細(xì)節(jié),，幼兒的感受。

古詩詞要求:讀 誦 吟 唱 舞,，常規(guī)活動的經(jīng)典問候,，還有簡單風(fēng)趣的小律動，真是所謂為幼兒園小朋友,，量身打造 (邊做動作邊念):國學(xué)經(jīng)典 大聲的讀 國學(xué)經(jīng)典 有感情的誦 國學(xué)經(jīng)典 放聲的唱 國學(xué)經(jīng)典 翩翩的舞 ,，別看小小的一個律動，可以活躍小孩子的氣氛,，從而讓他們隨著老師的腳步,，學(xué)習(xí)今天的國學(xué)經(jīng)典內(nèi)容，這也是作為一個良好的導(dǎo)入工作,。

講了上課的常規(guī)活動,，她又細(xì)細(xì)的與我們分享圖畫閱讀，引導(dǎo)幼兒完整的觀察圖畫內(nèi)容 (以上到下 從左到右)切記不要指著圖畫說 小朋友你們看到了什么呀?那是最沒有教學(xué)意義的做法,，小朋友只會說 太陽 月亮 ?！?這時候可以引導(dǎo)幼兒說完整的話 例如:我看到了海 我看到了大海 老師指導(dǎo):在這副圖畫中，我看到拍打著沙灘的美麗壯觀的大海,，就是加修飾詞,，讓是句子變的更完整，生動,，這就是引導(dǎo)幼兒說完整的話,。

對于上課的幾點(diǎn)要求，也做了較詳細(xì)的解說 有七:1語言清晰 2減少無效性的手勢 3引導(dǎo)幼兒說完整的話 4注重細(xì)節(jié)的'引導(dǎo) 5圖畫內(nèi)容總結(jié) 6整體欣賞 7文字閱讀,。

還給我們分享了,，她所遇到的一些普遍性問題，很多老師呢,，講了圖片,，下面準(zhǔn)備導(dǎo)入主題,，這個時候孩子們有點(diǎn)鬧哄哄的，他們有點(diǎn)坐不住的感覺,，這個問題的主要原因是老師沒有銜接語,，所以一定要保證句子的連慣性，而不是東一句西一句的,，那樣不能夠給孩子吸引了,，才從而容易造成那種情況,。

先后又給我們介紹了 識字游戲， 誦的基礎(chǔ) 形式 和要求,，吟的方式方法包括需注意的地方,，還有很多很多的東西，我都記在了腦海里,，這樣子的經(jīng)典講座我真的很想多聽幾次,，很合我的胃口，很高興自己學(xué)到了這么有益的知識,，從這一次的培訓(xùn)我告訴自己,，不單單總是照著別人打好的例子來做，那樣永遠(yuǎn)得不到進(jìn)步,，我也希望通過自己的努力,，有自己的話可說，有自己的話可談,，有自己的見解,。

通過一學(xué)年的校本培訓(xùn),，令我受益非淺,。

從對培訓(xùn)的精彩內(nèi)容的學(xué)習(xí)中,，我們更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)及班級管理，反思了以往工作中的不足。

一些對教育教學(xué)工作很有見解的專家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新。

下面是我通過培訓(xùn)獲得的幾個方面的體會：

一,、沒有學(xué)生的主動參與，就沒有成功的課堂教學(xué),。

新課程倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí),、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的積極參與為前提,，沒有學(xué)生的積極參與,，就不可能有自主,、探究,、合作學(xué)習(xí)。

實(shí)踐證明,，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性,，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學(xué)的效果,。

每一個學(xué)生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點(diǎn)是：“應(yīng)該說,，站起來發(fā)言是參與，但從表面上看,，是一種行為的參與,，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍，學(xué)生所回答的問題,、提出的問題,，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上，每一個學(xué)生的發(fā)言是否會引起其他學(xué)生的思考;要看參與是不是主動,、積極,，是不是學(xué)生的自我需要;要看學(xué)生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài),，不能滿足于學(xué)生都在發(fā)言,，而要看學(xué)生有沒有獨(dú)立的思考?！?/p>

簡單的問答式,，一問一答，學(xué)生好像忙得不亦樂乎,，但實(shí)際上學(xué)生的思維仍在同一水平上重復(fù);一些課表面上看熱熱鬧鬧,，學(xué)生能準(zhǔn)確地回答教師提出的問題，但很少有學(xué)生提出自己的見解;表面上看是師生互動,，實(shí)際上是用提問的方式“灌”,，直到讓學(xué)生認(rèn)同教師事先設(shè)計(jì)好的答案。

師生,、生生沒有真正地互動起來,，是非常值得注意的一個問題。

那么,，怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與”呢?專家認(rèn)為,，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景，巧妙地提出問題,，引發(fā)學(xué)生心理上的認(rèn)知沖突,，使學(xué)生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài),。

同時,，教師要放權(quán)給學(xué)生，給他們想,、做,、說的機(jī)會,，讓他們討論、質(zhì)疑,、交流,，圍繞某一個問題展開辯論。

教師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生時間和權(quán)利,，讓學(xué)生充分進(jìn)行思考,，給學(xué)生充分表達(dá)自己思維的機(jī)會，讓學(xué)生放開說,，并且讓盡可能多的學(xué)生說,。

條件具備了，學(xué)生自然就會興奮,，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高。

只有積極,、主動,、興奮地參與學(xué)習(xí)過程，個體才能得到發(fā)展,。

二,、在教學(xué)活動中，教師要當(dāng)好組織者,。

教師要充分信任學(xué)生,，相信學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。

把機(jī)會交給學(xué)生,。

俯下身子看學(xué)生的生活,，平等參與學(xué)生的研究。

教師把探究的機(jī)會交給學(xué)生,，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程,，教師也就可以自如地開展教學(xué)活動。

新課程實(shí)施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)行為,，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。

原因是教學(xué)過程中,，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動,，還不習(xí)慣參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,，及時了解他們的認(rèn)知情況,，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注,。

三,、在教學(xué)活動中,，教師要做一個成功的引路人

一堂新課開始，教師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計(jì),、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè),，教材所蘊(yùn)含的興趣教學(xué)因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新知識的興趣,，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力,。

然后，教給學(xué)生探索,、發(fā)現(xiàn)的方法,，讓學(xué)生會探索、會發(fā)現(xiàn),。

教師除了必須把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外,，還需精心設(shè)計(jì)每一次自學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容,，同時加強(qiáng)自學(xué)方法的指導(dǎo),。

總之，在學(xué)校的教育改革中,，作為一名新課改的實(shí)施者,，我們應(yīng)積極投身于新課改的發(fā)展之中，成為新課標(biāo)實(shí)施的引領(lǐng)者,，與全體教師共同致力于新課標(biāo)的研究與探索中,，共同尋求適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革的心路，切實(shí)以新觀念,、新思路,、新方法投入教學(xué)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革需要,，切實(shí)發(fā)揮新課標(biāo)在新時期教學(xué)改革中的科學(xué)性,、引領(lǐng)性，使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇六

1,、尋找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性：培訓(xùn)應(yīng)該有實(shí)效，切實(shí)為企業(yè)解決問題,，提高企業(yè)的競爭力,，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限,，尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標(biāo)后，再次與xx公司合作，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程,，該課程針對企業(yè)實(shí)際需求,，對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn),，為企業(yè)實(shí)實(shí)在在解決問題，提升企業(yè)效益,。

2,、搭建培訓(xùn)課程展示的交流平臺：好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校,，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步,。學(xué)校開設(shè)的xxx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展示與交流的窗口,，該項(xiàng)目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個事先了解的過程，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,，是件愉快的事情,。

3、做好詳細(xì)的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓(xùn)要切實(shí)為企業(yè)解決問題,，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案，是很重要的,。為此,，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負(fù)責(zé)人,、小組長,、職工進(jìn)行座談，詳細(xì)了解企業(yè)的情況與職工的困難,，象xxx公司底下有許多個分公司,，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎,。

4,、提供豐富多彩的互動的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動式的培訓(xùn)方式,，上課形式以活動與游戲?yàn)橹?，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非?；钴S,，講師主要以提問與引導(dǎo)為,，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟，學(xué)員也很容易接受,，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎,，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大。

5,、做好培訓(xùn)后的善后服務(wù)工作：為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的知識,，真正做到學(xué)以致用,，培訓(xùn)結(jié)束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,，并定時到企業(yè)回訪,，做現(xiàn)場指導(dǎo)，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù),。

以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí),。明年?duì)幦“压ぷ髯龅酶谩?/p>

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇七

20xx年11月15日晚在一公司730水平北掘進(jìn)面,井巷公司的三名職工在打完炮孔后用風(fēng)吹孔時發(fā)生氣體中毒事故．事故發(fā)生后一公司全部停產(chǎn)整改，并對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育．制定了全員安全培訓(xùn)教育計(jì)劃,，17日開始在一公司小樓會議室進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周時間,390名職工全部參加.,。18日上午，縣安監(jiān)局楊局長,、王主任和公司劉經(jīng)理,、楊部長到場進(jìn)行培訓(xùn)動員和做安全形勢教育講話，并檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作,。

現(xiàn)將本次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

從17日上午八點(diǎn)半開始,，一公司所有在職人員在小樓會議室進(jìn)行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為了保證培訓(xùn)人數(shù),，實(shí)行培訓(xùn)人員簽到制度和給參加培訓(xùn)人員發(fā)放培訓(xùn)工資的規(guī)定,。礦山井下人員每天每人20元，選場車間及其他人員每人每天15元,，極大地調(diào)動了職工參加培訓(xùn)的積極性,。據(jù)簽到表顯示，本次培訓(xùn)在崗人員參加率達(dá)到100℅,。還制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)管理辦法,，保證了職工在課堂上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)聽講,、秩序較好,，讓職工受到一次很好的'安全教育,，為今后的生產(chǎn)安全工作奠定了基礎(chǔ)。

從17日上午開始到22日下午結(jié)束,，每天上午八點(diǎn)半到十一點(diǎn)半,、下午一點(diǎn)半到四點(diǎn)半進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每人每天學(xué)習(xí)六小時,，本次培訓(xùn)每人共計(jì)學(xué)習(xí)三十六小時,。

1、《礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》等其它法律法規(guī),。

2,、礦山安全生產(chǎn)管理知識,，如：采礦、通風(fēng),、電氣,、設(shè)備,、事故管理等安全知識,。

3,、金屬非金屬礦山安全規(guī)程中的有關(guān)井下開采安全規(guī)程的相關(guān)內(nèi)容,。

4、公司和分公司的各種安全管理規(guī)章制度,。

5,、各工種的安全操作規(guī)程,。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從金屬非金屬礦山安全規(guī)程,、公司安全管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)教材以及有關(guān)法律法規(guī)本中選取,。

xxx一公司經(jīng)理主要對職工進(jìn)行安全形勢,、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及存在的問題等進(jìn)行教育。

z安全科長主要講解礦山安全知識,、安全規(guī)程,。

z安全部干事主要講解事故管理、電氣安全,、礦井通風(fēng)等安全知識,。

z安全科干事主要講解崗位安全操作規(guī)程

z辦公室主任主要講礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》。

z施工員主講采礦基礎(chǔ)知識及采礦安全注意事項(xiàng),。

z生產(chǎn)科長主講工程施工質(zhì)量及施工中的安全問題,。

z設(shè)備員主講設(shè)備安全管理及維修。

11月24日上午,、下午分兩批進(jìn)行安全培訓(xùn)考試,，參加考試390人，及格率達(dá)到95℅以上,。對未及格的人員又進(jìn)行了一天的強(qiáng)化學(xué)習(xí),，補(bǔ)考全部通過?？荚囋嚲碛梢还景踩４鏆w檔。

通過本次安全培訓(xùn)教育,，一公司全體員工的安全意識有了明顯的提高,，增加安全知識，崗位操作技能和應(yīng)用水平達(dá)到進(jìn)一步提高,，安全責(zé)任感大大增強(qiáng),。為一公司今后的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將會促進(jìn)一公司的安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇八

在這銀裝素裹的寒冬,，懷揣著夢想和希望的我們，以嶄新的姿態(tài)邁入了令人向往的集訓(xùn)隊(duì),。面對新年伊始的干部集訓(xùn),，我們只有一個信念：再苦再累，也要堅(jiān)持到底,，絕不輸在前行的起點(diǎn)上,！我們該如何交出一份滿意的答卷呢？經(jīng)過連續(xù)五天封閉式訓(xùn)練,、培訓(xùn),，我們學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到了以下幾點(diǎn)：

5、始終把“責(zé)任,、使命,、榮譽(yù)”牢記在心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,，不怕苦,、不怕累，毫不松懈,，堅(jiān)持到底,。

6,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓管理，提升能力強(qiáng)素質(zhì)

我們以此干部集訓(xùn)為契機(jī),，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，積極探索新方法、新手段,，大抓軍事訓(xùn)練不放松,，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際需要，主動作為,。為此,，我們將牢記職責(zé)，緊密聯(lián)系自身實(shí)際,，堅(jiān)持精細(xì)化管理,，發(fā)揚(yáng)勤學(xué)苦鉆的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步拓寬知識面,，全面提升自身綜合能力素質(zhì),。

7、嚴(yán)以律己做表率,，樹立良好自身形象

身教重于言傳,，嚴(yán)兵必先嚴(yán)己。我們牢固樹立“集體第一,，工作第一”的思想,，在處理事關(guān)集訓(xùn)人員切身利益的問題上，堅(jiān)決做到按原則辦,，按規(guī)定辦,；在為人處事上，堅(jiān)決做到公道正派,，一視同仁,；在遵章守紀(jì)上，堅(jiān)決做到讓集訓(xùn)人員做到的自己先做到,，不讓集訓(xùn)人員做的自己堅(jiān)決不做,；在完成任務(wù)上，堅(jiān)決做到不講價錢,，不打折扣,，不打擦邊球，敢于叫響“看我的,，跟我來”,，以自身良好的形象贏得同志們的信任，以優(yōu)異成績向公司黨委交上一份滿意的答卷,。

職工“唱響兵團(tuán)精神”軍事訓(xùn)練活動強(qiáng)化了軍,、政素質(zhì),，積極規(guī)范自身言行舉止，通過學(xué)習(xí),，熟悉,、了解當(dāng)前社會形勢，為今后更好地履行“屯墾戍邊”這一光榮使命打下夯實(shí)基礎(chǔ),。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇九

我校于xx年x月中標(biāo)xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標(biāo)項(xiàng)目,，其中x類xx培訓(xùn)200名，x類xx培訓(xùn)400名,、xx培訓(xùn)1000名,，共1600名。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過全體工作人員的共同努力,，本年度第一批共完成xx培訓(xùn)101名，xx培訓(xùn)461名;本年度第二批完成x類xx培訓(xùn)325名,，x類xx培訓(xùn)625名,，共1512名，較好地完成了中標(biāo)任務(wù),。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)反饋,，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計(jì)看來,，總體滿意率高達(dá)98%,，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定。

從9月初到1月底,，為完成任務(wù),，我校積極開展工作，花了很多心思,，做了大量的工作,。總結(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn),，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗(yàn)：

培訓(xùn)應(yīng)該有實(shí)效,，切實(shí)為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力,，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作,。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限，尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標(biāo)后,，再次與xx公司合作，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程,，該課程針對企業(yè)實(shí)際需求,，對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn),，為企業(yè)實(shí)實(shí)在在解決問題,，提升企業(yè)效益。

常耀芬主任簡單地介紹了一中的部門設(shè)置,、規(guī)章制度以及常規(guī)工作安排等,。完善的部門設(shè)置為一中的發(fā)展提供了奠基石，提供了前進(jìn)的方向,。嚴(yán)格的規(guī)章制度是新教師有別于其他行業(yè)的一個顯著的標(biāo)志,。也只有嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度，新教師才能成為人類靈魂的工程師,、辛勤的園丁,。新教師是國家教育事業(yè)的接班人，肩負(fù)著傳承教育的使命,，要牢記這些教育教學(xué)規(guī)章制度才能成為有望完成自己的使命,。

好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校,，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步,。學(xué)校開設(shè)的xx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展示與交流的窗口,，該項(xiàng)目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個事先了解的過程，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,，是件愉快的事情,。

獨(dú)特的專業(yè)設(shè)置：很靈活，及時根據(jù)市場需要的變化,，地方社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展點(diǎn)在哪里,，專業(yè)辦學(xué)點(diǎn)就在哪里，并且有一定的前瞻性,。

我剛來,，學(xué)辦主任老師，就問我對今后在新僑工作有什么期待,，并且根據(jù)我個人自述的情況,，給我一些有利于我個人發(fā)展的建議，這讓我感覺很振奮,，覺得在學(xué)院只要你有能力,，就會有你施展才華的舞臺，在培訓(xùn)會上領(lǐng)導(dǎo)們的講話，這種感覺就更是加深了一層,，讓我不由得對學(xué)院產(chǎn)生了一種很強(qiáng)的歸宿感,。

企業(yè)職工培訓(xùn)要切實(shí)為企業(yè)解決問題，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案,，是很重要的。為此,，每與一家公司合作,，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負(fù)責(zé)人、小組長,、職工進(jìn)行座談,，詳細(xì)了解企業(yè)的情況與職工的困難，象xx公司底下有許多個分公司,，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪,，受到企業(yè)的歡迎。

培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系,，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動式的培訓(xùn)方式,，上課形式以活動與游戲?yàn)橹鳎n堂一掃以往的沉悶氣氛,，非?；钴S，講師主要以提問與引導(dǎo)為,，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟,，學(xué)員也很容易接受，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎,，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大,。

為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài),，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的知識,，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)結(jié)束后,，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案,，并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導(dǎo),，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù)。

以上是本年度所做工作的一些回顧,，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年?duì)幦“压ぷ髯龅酶谩?/p>

作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生,。如果自身散漫,，怎能要求學(xué)生認(rèn)真。要提高我們的自身素質(zhì),，這要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí),，不斷開辟新教法,。摒棄舊的教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂,。

按照省,、市、縣教育局要求,，組織教師參加各種培訓(xùn),。如：履職晉級培訓(xùn)、英特爾未來教育培訓(xùn),、班主任培訓(xùn),、教學(xué)研討會、中考研討會等,。

新《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：管業(yè)務(wù)必須管安全,，管行業(yè)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全,，對于安全沒有“盡職無責(zé)”一說,，只有“盡職減責(zé)”。也就說：只要出了安全事故,，不管你是怎樣做的,，干的多細(xì)，該查的查,，該處理的處理,，只是責(zé)任大小的問題。我們?nèi)绾巫龅健氨M職減責(zé)”呢?就是做到：該匯報的匯報該開會的開會該發(fā)的文件發(fā)該查的是一定要查該履行的程序履行該記錄的文字一定要記錄,。結(jié)合本校的情況,，我重點(diǎn)說一下4、5,、6三點(diǎn).我們作為一線教師不僅有教育的責(zé)任,，還有安全管理和安全教育的責(zé)任。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇十

新職工同志們：

時間過得很快，我院n年新職工上崗前培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了,。在短短的幾天的時間里,，大家回顧了我們醫(yī)院的發(fā)展歷史，了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷,；認(rèn)真學(xué)習(xí)了《醫(yī)療規(guī)章制度》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，接受了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和文明規(guī)范服務(wù)教育》,、《安全防火教育》等多方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。今天上午還進(jìn)行了醫(yī)德宣誓，剛剛又進(jìn)行了討論,、小結(jié),。這次短短的培訓(xùn)班是十分成功的，這些培訓(xùn),，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,，時間安排緊湊，盡管是簡要的,、走馬觀花的,，但這些對于大家更好的了解我們醫(yī)院，了解這個我們將為之奉獻(xiàn)自己的知識,、才能,、青春的醫(yī)院，了解我們的大家的新家,，將起到積極的作用,。

總結(jié)這次辦班培訓(xùn)，我覺得可以概括為兩句話：

一是上下重視,，自覺性高,。最近醫(yī)院工作十分繁忙，全院上下正在積極創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院,、基本現(xiàn)代化醫(yī)院,；“戰(zhàn)高溫百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽活動、貫穿于我院全年工作重點(diǎn)的“某某”達(dá)標(biāo)競賽活動正在按步驟緊鑼密鼓地展開,。盡管如此,，醫(yī)院十分重視這次培訓(xùn)活動,，院領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)機(jī)關(guān)職能部門的科長主任,，專門擠出時間來和大家見面、講課,。同時,，在座各位新同志的學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵守紀(jì)律情況良好，大家都自覺的把這次培訓(xùn)當(dāng)作提高自身素質(zhì)的一次難得的機(jī)會來對待,，體現(xiàn)了良好的精神面貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度,。所以說這次培訓(xùn)班是上下重視，自覺性高,。

二是聯(lián)系實(shí)際,，針對性強(qiáng)。在兩天的培訓(xùn)中,，其內(nèi)容都是與大家即將進(jìn)行工作的崗位是緊密相聯(lián)的,。我們在座的新同志，即將從事臨床醫(yī)療工作的新同志總是盼望能盡早成為一名合格的住院醫(yī)師,，那就需要了解專業(yè)培訓(xùn),、進(jìn)修、繼續(xù)教育等方面的知識,；有的就要走上護(hù)理崗位,，首先就要了解護(hù)理工作的管理規(guī)定；所以說這次培訓(xùn)班內(nèi)容緊密聯(lián)系實(shí)際,，針對性非常強(qiáng),。

同志們，學(xué)無止境,。這次培訓(xùn)班雖然就要結(jié)束了,，但是，大家在新單位,、新崗位的工作,、學(xué)習(xí)才剛剛開始。今天我在這里給大家作培訓(xùn)總結(jié),，希望大家把我的總結(jié)報告看作是在新單位,、新崗位開展繼續(xù)學(xué)習(xí)的再動員。大家在新的崗位上一定要虛心求教,，刻苦鉆研技術(shù),，腳踏實(shí)地，在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí),，在工作中提高，在提高中工作,。在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時,，更要注重不斷提高自己的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

我相信,，通過這次培訓(xùn),，必將有助于我們在座各位新同志迅速融入醫(yī)院這個大家庭,，加快在這個大家庭中的工作和生活的適應(yīng)過程，加緊學(xué)習(xí)加快成才,。我在培訓(xùn)班開班時的講話中曾向大家介紹我院擁有n多位省名中醫(yī),、名專家，n位博士,、碩士和臨床研究生組成的專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍,。我衷心希望在不遠(yuǎn)的將來在這支隊(duì)伍中能出現(xiàn)在座各位的身影。在醫(yī)院邁向基本現(xiàn)代化醫(yī)院的道路上,，充分施展各自的聰明才智,，爭取早日崗位建功，崗位成才.

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇十一

xxxx年,，按照集團(tuán)公司的整體部署,，結(jié)合我單位自身業(yè)務(wù)的拓展需求，在職教中心的關(guān)心與指導(dǎo)下,，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度,，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作。現(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

截至xxxx年11月3日,，供應(yīng)站共有30人次參加由兼職教師秦嶺所講課程,。分別是：單元要素知識；崗位安全知識,；消防知識,；勞動保護(hù)共計(jì)4門課程，48課時,，聽課對象為油料班全體職工,；配送班全體職工；綜合班全體人員,。

（一）取得的成績

與xxxx的培訓(xùn)工作相比,，我們進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的`增長。

（二）存在的困難

雖然xxxx的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步,，但我們也清醒地認(rèn)識到：培訓(xùn)工作仍存在較大難度,，其主要原因在于聽課職工部分年齡偏大，聽,、說,、讀、寫能力較差,。

（三）改進(jìn)措施

對于xxxx的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心,。在職教中心的指導(dǎo)下,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們將科學(xué)、合理安排制定,、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn),，必要時適時增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

2,、通過思想教育,，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。

3,、通過培訓(xùn)教育,，促使兼職教師授課能力得以加強(qiáng)。在條件允許的情況下,，培養(yǎng)部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為兼職教師。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇十二

我校于xxxx年x月中標(biāo)xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標(biāo)項(xiàng)目,，其中x類xxx培訓(xùn)200名,，x類xxx培訓(xùn)400名、xxx培訓(xùn)1000名,，共1600名,。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過全體工作人員的共同努力,，本年度第一批共完成xxx培訓(xùn)101名,，xxx培訓(xùn)461名;本年度第二批完成x類xxx培訓(xùn)325名，x類xxx培訓(xùn)625名,，共1512名,，較好地完成了中標(biāo)任務(wù)。每期培訓(xùn)后進(jìn)行教學(xué)反饋,，從學(xué)員的反饋調(diào)查統(tǒng)計(jì)看來,，總體滿意率高達(dá)98%,，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分肯定。

從9月初到1月底,，為完成任務(wù),，我校積極開展工作,，花了很多心思,，做了大量的工作,?？偨Y(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn),，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗(yàn)：

培訓(xùn)應(yīng)該有實(shí)效,，切實(shí)為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力,，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作,。但自身的培訓(xùn)技術(shù)畢竟有限,，尋找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標(biāo)后，再次與xxx公司合作,，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓(xùn)課程,，該課程針對企業(yè)實(shí)際需求，對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓(xùn),，為企業(yè)實(shí)實(shí)在在解決問題,，提升企業(yè)效益,。

常耀芬主任簡單地介紹了一中的部門設(shè)置,、規(guī)章制度以及常規(guī)工作安排等。完善的部門設(shè)置為一中的發(fā)展提供了奠基石,，提供了前進(jìn)的方向,。嚴(yán)格的規(guī)章制度是新教師有別于其他行業(yè)的一個顯著的標(biāo)志,。也只有嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度，新教師才能成為人類靈魂的工程師,、辛勤的園丁,。新教師是國家教育事業(yè)的接班人,，肩負(fù)著傳承教育的使命,，要牢記這些教育教學(xué)規(guī)章制度才能成為有望完成自己的使命,。

好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學(xué)校,，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步,。學(xué)校開設(shè)的xxx綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目,，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開設(shè)了一個展示與交流的窗口,，該項(xiàng)目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個事先了解的過程,，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,，是件愉快的事情。

獨(dú)特的專業(yè)設(shè)置：很靈活,，及時根據(jù)市場需要的變化,，地方社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展點(diǎn)在哪里,，專業(yè)辦學(xué)點(diǎn)就在哪里,，并且有一定的前瞻性,。

企業(yè)職工培訓(xùn)要切實(shí)為企業(yè)解決問題，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案，是很重要的,。為此,，每與一家公司合作,，我校都事先派專業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個部門與負(fù)責(zé)人、小組長,、職工進(jìn)行座談，詳細(xì)了解企業(yè)的情況與職工的困難,，象xxx公司底下有許多個分公司,，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎,。

培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系,，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動式的培訓(xùn)方式,，上課形式以活動與游戲?yàn)橹?，課堂一掃以往的沉悶氣氛,，非?；钴S,，講師主要以提問與引導(dǎo)為，通過活動讓學(xué)員自發(fā)地感悟,，學(xué)員也很容易接受，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡迎,，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大,。

為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時的良好心態(tài),，發(fā)揮培訓(xùn)時所學(xué)的知識,，真正做到學(xué)以致用,，培訓(xùn)結(jié)束后,，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案，并定時到企業(yè)回訪,，做現(xiàn)場指導(dǎo),，這個做法大大提高了培訓(xùn)的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也非常感謝我們的服務(wù),。

以上是本年度所做工作的一些回顧,，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí),。明年?duì)幦“压ぷ髯龅酶谩?/p>

作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，才能教好學(xué)生,。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認(rèn)真,。要提高我們的自身素質(zhì),，這要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學(xué)習(xí),，積極學(xué)習(xí),，不斷開辟新教法,。摒棄舊的教學(xué)方法,，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂,。

按照省,、市,、縣教育局要求，組織教師參加各種培訓(xùn),。如：履職晉級培訓(xùn),、英特爾未來教育培訓(xùn),、班主任培訓(xùn)、教學(xué)研討會,、中考研討會等,。

新《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：管業(yè)務(wù)必須管安全,，管行業(yè)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全,，對于安全沒有“盡職無責(zé)”一說,，只有“盡職減責(zé)”,。也就說：只要出了安全事故，不管你是怎樣做的,，干的多細(xì),，該查的查,，該處理的處理,，只是責(zé)任大小的問題,。我們?nèi)绾巫龅健氨M職減責(zé)”呢?就是做到：該匯報的匯報該開會的開會該發(fā)的文件發(fā)該查的是一定要查該履行的程序履行該記錄的文字一定要記錄,。結(jié)合本校的情況，我重點(diǎn)說一下4,、5,、6三點(diǎn).我們作為一線教師不僅有教育的責(zé)任，還有安全管理和安全教育的責(zé)任,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇十三

20xx年,，我們設(shè)備制造分公司持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司,、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”的理念,，緊緊圍繞“落實(shí)一個機(jī)制,、加強(qiáng)三基培訓(xùn)”（落實(shí)每季一考培訓(xùn)機(jī)制,；加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教育,、基本知識學(xué)習(xí),、基本技能操作培訓(xùn)）開展工作，做到一般人員普遍培訓(xùn),、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn),、緊缺人員抓緊培訓(xùn),、優(yōu)秀人員獎勵培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了一線操作員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，為設(shè)安公司做好人才,、技術(shù)儲備提供了人才保證和智力支持,。

分公司現(xiàn)有員工196人,，在冊56人，其中干部13人,，工人43人,。臨時用工75人，子女用工65人,。今年按照《設(shè)備安裝公司20xx年冬季員工培訓(xùn)工作計(jì)劃》的要求,，我分公司舉辦各種培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)員工574人次,，共8476學(xué)時,。通過采取崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場操作相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,、教師授課與員工自學(xué)相結(jié)合等多種靈活方式,，較好地完成了崗位培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn),、安全教育培訓(xùn)等上半年培訓(xùn)任務(wù),，實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%、員工參培率100%的工作目標(biāo),。

1,、組織建設(shè)：我車間的職工教育在長期的發(fā)展過程中，形成了一個有效的職工教育網(wǎng)絡(luò)體系：車間技術(shù)副經(jīng)理全面負(fù)責(zé)車間職工培訓(xùn)工作的指導(dǎo),、管理和協(xié)調(diào),；車間培訓(xùn)員負(fù)責(zé)依據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃來制定本車間各類培訓(xùn)辦班的指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,；專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)車間各類集中培訓(xùn)辦班的教學(xué)組織、實(shí)施,、管理和監(jiān)督,。這個網(wǎng)絡(luò)體系上下貫通，職責(zé)明確,，運(yùn)轉(zhuǎn)靈便,，有效地保證了職工教育活動的正常進(jìn)行。2,、制度建設(shè)：我們針對車間生產(chǎn)實(shí)際情況,，制定了相關(guān)一系列管理辦法，制定了職工培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法,。這些制度的建立和實(shí)施,，完善了培訓(xùn)制度體系，確保了培訓(xùn)效果,、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

我們根據(jù)年初上報的需求計(jì)劃制定了《20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃》，并提交車間領(lǐng)導(dǎo)班子討論后在年初隨公司培訓(xùn)計(jì)劃同時下達(dá),，為確保年度培訓(xùn)計(jì)劃的完成,，同時滿足不斷變化的生產(chǎn)需要，將年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分解,，落實(shí)到月,，制定了季度職工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，按季考核,，使今年的年度培訓(xùn)計(jì)劃在確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的前提下得以按進(jìn)度逐月完成,。培訓(xùn)計(jì)劃主要從安全教育、質(zhì)量意識,、各工種操作規(guī)程,、現(xiàn)場管理、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及程序文件等方面進(jìn)行了培訓(xùn),。

在安全方面,，車間協(xié)同安全環(huán)保科與職工班組簽定安全責(zé)任書,。每月進(jìn)行一次全體職工安全學(xué)習(xí),。每周進(jìn)行一次班組安全學(xué)習(xí)由車間領(lǐng)導(dǎo)參加。建立互相安全監(jiān)督機(jī)制,。并通過一系列的安全教育車間的安全工作有了很大的提高,。

在提高質(zhì)量意識方面，車間先后對質(zhì)保體系人員進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，對質(zhì)保體系各專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考試,。車間針對生產(chǎn)情況,，對職工采取結(jié)合實(shí)際，取之于生產(chǎn),，服務(wù)于生產(chǎn)。班組之間開展勞動競賽,，技能競賽,，設(shè)備質(zhì)量評比等活動。并設(shè)立獎勵機(jī)制,。調(diào)動了廣大職工立足崗位學(xué)習(xí)的積極性,。通過以上活動達(dá)到了較好的效果。全面提高了技術(shù)人員與職工的整體素質(zhì)及質(zhì)量意識,。

今年我們加大了職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定的步伐和力度,，對不能適應(yīng)本崗位和轉(zhuǎn)崗、換崗人員進(jìn)行新崗位培訓(xùn),，并參加公司舉辦各類職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班及參加鑒定考試,。到目前為止，已基本實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)操作人員持證上崗制度,。

以“技術(shù)比武,、崗位練兵”為手段，激勵職工崗位成才,。加大考核力度,，建立負(fù)激勵機(jī)制。公司在年初下發(fā)了職工培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法,，對職工參與培訓(xùn)和培訓(xùn)工作者的行為進(jìn)行規(guī)范,，制定了詳細(xì)的考核辦法，并落實(shí)到位,，培訓(xùn)效果較以前大有改觀,。形成了一個良好的培訓(xùn)風(fēng)氣。通過一系列制度的制定和實(shí)施,，既為渴望上進(jìn)的職工提供了學(xué)習(xí)的動力,，激發(fā)了他們學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，同時也為廣大職工營建了有效的崗位成才機(jī)制,，形成了“我要培訓(xùn)，我要學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)氣,。

20xx年冬季的教育培訓(xùn)工作是卓有成效的,。它為設(shè)備制造公司20xx年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為公司經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長作出了貢獻(xiàn)。在以后的工作中還要不斷改進(jìn)工作方法,，加強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。建設(shè)一支忠于職守、精于業(yè)務(wù),、適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展要求的專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍,；逐步培養(yǎng)一支有主人翁責(zé)任感，勝任崗位技術(shù)業(yè)務(wù)工作,，不怕困難,，能打硬仗的技術(shù)工人隊(duì)伍。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇十四

——一團(tuán)七連連部建設(shè)工作總結(jié)為期十四天的軍訓(xùn)完成在即,。軍訓(xùn)期間,，在團(tuán)部的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我七連連部為貫徹師部方針與指示,，促進(jìn)連部科學(xué)健康發(fā)展,，開展了一系列連部建設(shè)活動。連部建設(shè)中,，我七連全體隊(duì)員堅(jiān)持服從命令,、聽從指揮、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的原則,，高效有序地完成各項(xiàng)任務(wù),，極大程度地促進(jìn)連隊(duì)整體提升。現(xiàn)將軍訓(xùn)期間連部建設(shè)活動總結(jié)如下：

“士氣宜鼓不宜泄”,，良好的面貌,、高昂的斗志是軍訓(xùn)工作強(qiáng)大的精神動力。我連注重發(fā)揮宣傳思想工作的作用,。首先,，注重輿論氛圍的營造，我連利用板報,、稿件,、攝影等傳統(tǒng)形式對同學(xué)們軍訓(xùn)中高昂的士氣、飽滿的斗志進(jìn)行了宣傳與報道,，特別是注重報道軍訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事例,。其次，開展每日點(diǎn)評活動,。我連每日就軍事訓(xùn)練,、內(nèi)務(wù)整理、思想面貌等各方面進(jìn)行點(diǎn)評,，前期以鞭策為主調(diào),，后期以鼓勵為重點(diǎn),。在宣傳工作中注重實(shí)際，將同學(xué)們與身邊的先進(jìn)的黨員同學(xué)結(jié)合起來,，營造學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn)的競爭氛圍。

軍訓(xùn)伊始,，我連根據(jù)軍訓(xùn)師一團(tuán)的統(tǒng)一部署,，對軍訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌計(jì)劃。首先,，加強(qiáng)制度建設(shè),，我連不僅宣布團(tuán)部的各項(xiàng)制度，而且針對我連的實(shí)際情況,，在聽取了全連參訓(xùn)學(xué)員建議的基礎(chǔ)上，完善了《軍訓(xùn)考核評分細(xì)則》和《軍訓(xùn)紀(jì)律》等制度,。完善的規(guī)章制度保障了各項(xiàng)活動的井然有序,，確保無安全事故發(fā)生。其次,，建立組織機(jī)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)分工合作。上述措施提高了工作效率,，使軍訓(xùn)工作有條不紊地進(jìn)行,。

鋼七連的戰(zhàn)士們與承訓(xùn)軍官在十四天的相處當(dāng)中建立了深厚的感情。在團(tuán)部的合唱比賽中,，承訓(xùn)軍官和全體同學(xué)們緊密團(tuán)結(jié)齊上陣,，展現(xiàn)了鋼七連的強(qiáng)大凝聚力。

在優(yōu)秀的集體中,，也涌現(xiàn)出許多先進(jìn)的個人,。每當(dāng)同學(xué)們的身體感到不適，衛(wèi)生員==同學(xué)總在第一時間出現(xiàn),，她憑借自己學(xué)習(xí)積累的醫(yī)務(wù)經(jīng)驗(yàn),，一次次為同學(xué)們排憂解難，受到大家的一致好評,。在師部,、團(tuán)部的合唱比賽中，同學(xué)擔(dān)任主持人,，為精彩紛呈的比賽的圓滿完成做出了突出的貢獻(xiàn),。

針對軍訓(xùn)前期部分同學(xué)當(dāng)中存在的懶惰散漫等問題，一團(tuán)七連制定了由各班副班長每天組織進(jìn)行隊(duì)列標(biāo)兵評選的制度,。連部的工作人員將每日評選出的隊(duì)列標(biāo)兵記錄整理,，并將其作為軍訓(xùn)考核評優(yōu)的重要指標(biāo)之一,。這項(xiàng)制度的建立，保證了軍訓(xùn)的質(zhì)量,，激發(fā)了同學(xué)們的參訓(xùn)熱情,。

9月5日凌晨，我連作為全師第一批行軍拉練的隊(duì)伍之一,，按照師部團(tuán)部的相關(guān)要求與規(guī)定,，在指定地點(diǎn)提前集合完畢，為其他連隊(duì)做出了表率,。在行軍拉練的過程中,，我連隊(duì)形整齊，步伐矯健,，順利到達(dá)位于山頂?shù)拇虬袌?。考慮到打靶的危險性,，部隊(duì)首長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,、嚴(yán)密部署，最終我連安全圓滿地完成了任務(wù),。其中,，一排四班的===同學(xué)更是打出了五發(fā)四十環(huán)的好成績。

無論是炎炎烈日還是刮風(fēng)下雨,，七連的戰(zhàn)士們都一如既往地以飽滿的熱情,，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待每一天的隊(duì)列練習(xí)。根據(jù)團(tuán)部的要求與指示,，原本訓(xùn)練刻苦,、表現(xiàn)突出的男生隊(duì)列方陣改為表演方陣。但是男同學(xué)們并沒有因此降低高昂的訓(xùn)練熱情,，仍然一絲不茍地進(jìn)行表演方陣的練習(xí),。而女同學(xué)們也巾幗不讓須眉，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地進(jìn)行方陣隊(duì)列練習(xí),，出色地完成了團(tuán)部下達(dá)的任務(wù)，并在軍訓(xùn)過程中多次得到師部和團(tuán)部首長的稱贊與表揚(yáng),。

第一次團(tuán)部組織內(nèi)務(wù)檢查評比時,，七連的成績欠佳,，全連上下都對這個結(jié)果不服氣，心里都憋著一股勁。為此,，七連進(jìn)行了全面徹底的整頓,，創(chuàng)造性地提出了自查制度,。承訓(xùn)軍官和三名副排長不僅深入寢室指導(dǎo)內(nèi)務(wù)整理，還抽時間進(jìn)行突擊檢查,。他們在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些平日里同學(xué)們?nèi)菀缀雎缘男l(wèi)生問題，并對存在的問題進(jìn)行了拍照和記錄,，在連隊(duì)會議上及時向同學(xué)們進(jìn)行反饋,。同學(xué)們普遍反映，經(jīng)過多次細(xì)致耐心地整改后,，寢室環(huán)境變得更加整潔,，寢室風(fēng)氣變得更加和諧，全連上下都對評比充滿了信心,。

早在軍訓(xùn)之初,，指導(dǎo)員沈黎燕老師就將考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了公布。隨著軍訓(xùn)的不斷進(jìn)行,，連部工作人員廣泛聽取了同學(xué)們提出的各種意見與建議,，修改了《軍訓(xùn)考核評分細(xì)則》，使軍訓(xùn)成績的評定有據(jù)可依,。為了讓大家清楚自己在軍訓(xùn)中的評比狀況,，七連連部每日更新評比進(jìn)程。七連連部的這種考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施方式調(diào)動了全連參訓(xùn)學(xué)員的軍訓(xùn)熱情,，保證了連隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

9月1日晚,，七連臨時黨支部舉行黨建會議,。會上,丹青學(xué)園黨員之家貼心地為14名新生黨員贈送了屬于每個人的“入黨紀(jì)念日”溫馨提示卡。馬連長和高排長作為老黨員,，講述了自己積極向黨組織靠攏的過程,，并講述了作為一名黨員在緊要關(guān)頭挺身而出、時時處處起到模范帶頭作用的感人事跡,，充分展現(xiàn)了黨員軍人的風(fēng)貌,。最后,包松老師為同學(xué)們做了精彩紛呈、發(fā)人深思的演講,，她在談人生成長時,，將人生的成長形象地描述為一個螺旋上升的過程，并精煉地概括為“三反”——反問,、反叛,、反思。本次活動讓同學(xué)們加深了對黨的認(rèn)識,極大地提高了同學(xué)們向黨組織靠攏的積極性,。

七連臨時黨支部書記===老師開黨課,，鼓勵黨員學(xué)習(xí)了解黨的理論知識，學(xué)習(xí)并發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀黨員忠于祖國,、熱愛人民,、艱苦奮斗,、開拓創(chuàng)新的精神，做群眾的引路人,。另外,，七連全體新生黨員在東二304室集中觀看了1999年建國五十周年氣勢宏偉、規(guī)模龐大的閱兵儀式,。部分黨員還在業(yè)余時間利用qq,、微博等現(xiàn)代化交流工具進(jìn)行了進(jìn)一步的討論反思。通過一系列黨員教育活動,，新生黨員們更加深入地了解了黨組織,，更加明確地意識到自己身上的責(zé)任，樹立了正確的人生觀,、價值觀,。

七連臨時黨支部關(guān)注每一位積極入黨的學(xué)生，給他們創(chuàng)造了解黨,、認(rèn)識黨,、靠近黨的機(jī)會，希望培養(yǎng)一批新進(jìn)的入黨積極分子,，繼而發(fā)展一批優(yōu)秀的學(xué)生黨員,。一團(tuán)七連的十四名新生黨員經(jīng)過七連臨時黨支部書記===老師的培訓(xùn)之后，與遞交入黨申請書的百余名同學(xué)們進(jìn)行了一對一認(rèn)真深入的談話,。然后,本著公平,、公正、公開的原則,，通過開展一系列評比活動,，結(jié)合平時新生的表現(xiàn)記錄，七連在軍訓(xùn)即將結(jié)束之際對積極入黨的新生們進(jìn)行了細(xì)致負(fù)責(zé)的考核,。

“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動在學(xué)生黨員和其他新生間建立了緊密的聯(lián)系,，在幫扶過程中，黨員提高了黨性修養(yǎng),，新生取得了進(jìn)步提高,。在“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動開始進(jìn)行之后，新生黨員們和自己的責(zé)任寢室成員頻繁地進(jìn)行溝通與探討,。通過交流,，同學(xué)們增進(jìn)了彼此的了解，制定了互幫互助計(jì)劃,。責(zé)任寢室的成員在談話后表示將向黨員同學(xué)看齊,，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷完善提高自己,，爭取早日加入黨組織,。

1,、連隊(duì)氛圍積極融洽。參訓(xùn)隊(duì)員一直保持高昂士氣,沒有一人中途退縮,，充分展現(xiàn)風(fēng)華正茂的新一屆浙大學(xué)生積極樂觀的生活面貌,；教官、參訓(xùn)干部和隊(duì)員關(guān)系和諧,，互相間坦誠相待,，真正讓大家感受到家的溫暖。

2.黨組建設(shè)有序開展,。目前已有104位隊(duì)員遞交入黨申請書,，主動向黨組織靠攏。整個連隊(duì)所有隊(duì)員的思想覺悟大幅提升,，大家在形式上雖然沒有入黨,，但在思想上和行動上正向黨員看齊，以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。

4.健康安全完成軍訓(xùn),。從軍訓(xùn)開始到現(xiàn)在，連隊(duì)工作人員堅(jiān)持把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，保證每位參訓(xùn)學(xué)員健康軍訓(xùn),，安全軍訓(xùn)，快樂軍訓(xùn),。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇十五

x年3月11日至x年3月14日,，公司組織全體職工在x

項(xiàng)目部二樓會議室進(jìn)行全員培訓(xùn)。培訓(xùn)從工程,、材料、設(shè)備,、財務(wù),、勞資、辦公室等幾個方面全面系統(tǒng)的講解了企業(yè)各項(xiàng)管理制度,、崗位責(zé)任和相關(guān)部門的工作規(guī)范,。通過這次培訓(xùn)我們對公司的制度流程有了更深的認(rèn)識，了解到先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè),，先進(jìn)的管理理念和管理方法,，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)技能和管理水平，更加深刻理解企業(yè)各項(xiàng)管理制度的內(nèi)容和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的運(yùn)行,，用新的管理理念武裝頭腦,，思想和行動上跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

幾天以來的培訓(xùn)充實(shí)而有意義,，通過這次培訓(xùn)使我受益匪淺,，解決了許多工作中長期困擾的問題,，從成本測算、工程管理,、產(chǎn)值成本計(jì)劃及月出成本,、工程廉政建設(shè)、五比五創(chuàng),、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃,、合同管理、項(xiàng)目評估等方面,，對工程的管理有了更深的認(rèn)識,，了解了好的項(xiàng)目管理應(yīng)該從哪些方面入手，應(yīng)該在哪些方面控制,，更好的指導(dǎo)施工生產(chǎn),，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。同時也了解到其他方面的內(nèi)容,，對公司的管理有了進(jìn)一步的了解,，提高了的思想政治素質(zhì)，也深刻認(rèn)識到按制度按流程辦事,，必須嚴(yán)格履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，為企業(yè)更好的服務(wù)。

非常感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會,，使我們x項(xiàng)目在剛剛起步階段就有了一個全新的認(rèn)識,，對項(xiàng)目的各個方面有了一個較為系統(tǒng)的了解，這次培訓(xùn)非常及時,，非常系統(tǒng),，對我們今后的工作有著非常深遠(yuǎn)的影響和意義。通過這次培訓(xùn)我也感到自己所學(xué)的不足和今后工作的壓力,，在今后的工作中不斷的學(xué)習(xí),，充實(shí)自己，在艱苦的工作中錘煉自己的意志,，與同事的緊密合作,，對任何事情都要有責(zé)任心，做任何事情都用心,，尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，忠誠于企業(yè),，緊密團(tuán)結(jié)在以領(lǐng)導(dǎo)為核心的周圍努力工作,，為打造輝煌的企業(yè)而奮進(jìn)!

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇十六

20xx年，按照公司的整體部署，結(jié)合我公司自身發(fā)展需求,，在公司董事長朱光華和總經(jīng)理魏啟華的關(guān)心與指導(dǎo)下,，我人事部進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度，由人事部會同各職能管理歸口部門,，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就第四季度職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

此次職工培訓(xùn)，我公司共有150人次參加,，由公司內(nèi)部（資歷豐富的專業(yè)人員授課）和公司外部（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課）舉辦的各類共10項(xiàng)培訓(xùn),，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)金額為數(shù)萬元，培訓(xùn)范圍涉及專業(yè)人員培訓(xùn),、新員工入職培訓(xùn),、廠級廠規(guī)培訓(xùn)，管理干部培訓(xùn),，消防演習(xí)培訓(xùn)等多個方面,。

（一）取得的成績

1、與前幾年的培訓(xùn)工作相比,，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度,，提高了各類培訓(xùn)的頻率，在培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。

1,、秉承“安全知識普及化,，積極開展職工培訓(xùn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展了“新員工入職培訓(xùn)”,、“安全常識培訓(xùn)”“生產(chǎn)技能培訓(xùn)”“中層管理培訓(xùn)”等多種內(nèi)部培訓(xùn),。

2、建立并完善培訓(xùn)體系,。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少,、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力,，責(zé)成人力資源部建立完善綜合備案登記制,，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度,，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果化為動力,，以促進(jìn)全體員工安全意識和工作技能的共同提高,。

（二）存在的困難

雖然,，我公司20xx的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識到：我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度,，其主要原因在于公司有部分車間人員和整改人員在施工現(xiàn)場,，無法放棄現(xiàn)場工作參加職工培訓(xùn)，還有部分員工由于文化偏低,，不理解培訓(xùn)的重要性,。

（三）改進(jìn)措施

對于20xx的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心,。在公司董事長和總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，我人事部會科學(xué)、合理安排制定,、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn),，必要時適時增加培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

2,、通過思想教育,，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。

3,、通過培訓(xùn)教育,，促使講師授課能力得以加強(qiáng)。在條件允許的情況下,，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時,，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)外知名學(xué)者來我公司講學(xué)授課的頻率,，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇十七

20x,，我所嚴(yán)格落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作制度，依據(jù)縣局安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,，合理制定計(jì)劃,，明確責(zé)任，全年職工安全教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開展，取得了良好的成效,，現(xiàn)將一年來教育培訓(xùn)工作做以總結(jié),。

一、明確安全教育培訓(xùn)工作的重要性

職工安全教育培訓(xùn)工作是為了進(jìn)一步提高職工安全生產(chǎn)意識,，掌握必要的安全生產(chǎn)技能,，提高自我防范能力，確保安全生產(chǎn),，杜絕事故發(fā)生,。

二、培訓(xùn)工作緊緊以一流工作為標(biāo)準(zhǔn)

以加強(qiáng)農(nóng)電管理提高人員素質(zhì)為根本,，以各種安全規(guī)章制度為組織保證,，以全所中心工作和全年奮斗目標(biāo)為主題，扎實(shí)有效的開展了職工培訓(xùn)工作,。

三,、全年安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要有

《國網(wǎng)公司電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》(電力線路部分)，《農(nóng)電員工安全生產(chǎn)工作手冊》,，省公司反違章禁令,，《農(nóng)村電網(wǎng)人身事故典型安例》，民樂縣電力局《兩票管理辦法及填寫說明》,，《民樂縣電力局應(yīng)爭預(yù)案匯編》《安全生產(chǎn)典型違章100條》等,。

四、培訓(xùn)具體工作情況

1,、1—3月份,，主要以冬訓(xùn)工作為主，共開展集中學(xué)習(xí)10次,，自學(xué)20余次,，開展安全考試4次，參加縣局冬訓(xùn)考試1次,，組織學(xué)習(xí)了《安規(guī)》安全規(guī)程制度,，工作開展始終都由所長新自抓落實(shí)，不定期抽查學(xué)習(xí)筆記,，督促職工抓好學(xué)習(xí),，確保了冬訓(xùn)工作扎實(shí)有效的開展。

2,、4—6月份,，結(jié)合“三個不發(fā)生”百日安全活動、安全大檢查,、“安全月”等一系列活動的開展，我所認(rèn)真落實(shí)文件精神，組織職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全規(guī)程制度,，開展集中學(xué)習(xí)7次,，開展安全考試5次，組織學(xué)習(xí)了《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位標(biāo)準(zhǔn)》,、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等,。

3、7—9月份,，我所繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動,，認(rèn)真落實(shí)文件精神，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),，開展集中學(xué)習(xí)5次,，自學(xué)6次，開展安全考試4次,，學(xué)習(xí)了《安規(guī)》,、《甘肅省電力公司反違章禁令》等。

4,、10—11月份,，我所組織職工學(xué)習(xí)了《二十禁、十不準(zhǔn)》,、《民樂縣電力“兩票”管理辦法》,。

總之，一年來,，我所認(rèn)真落實(shí)上級文件精神,，堅(jiān)持安全教育培訓(xùn)長效機(jī)制，認(rèn)真開展每月一小考,，每季一大考的制度,，使我所職工安全素質(zhì)有所提升，各項(xiàng)安全工作任務(wù)順利完成,，但也存在一些問題：一是由于農(nóng)網(wǎng)工程任務(wù)繁重,，職工安全教育培訓(xùn)工作不能按時開展，有所公懈;二是個別職工學(xué)習(xí)意識淡薄,，不能自覺學(xué)習(xí);三是教育培訓(xùn)工作不能結(jié)合工作實(shí)際有針對性的開展,，起不到很好的學(xué)習(xí)效果。

下年度,，我所將針對存在問題,，認(rèn)真制定月度安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)職工安全教育培訓(xùn)獎懲制度,，切實(shí)提高職工安全技能和安全防范意識,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇十八

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

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開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的,。有激-情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

為了更快的'培養(yǎng)新人，使之更快地勝任工作并為公司創(chuàng)造價值,，公司不斷地探索研究,、改進(jìn)革新、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。新員工崗前培訓(xùn)就是其中之一,。

公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),。公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過程能力和知識,。

培訓(xùn)方式包括集中授課和筆試,。結(jié)合公司實(shí)際情況,，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn),、業(yè)務(wù)專業(yè)知識,、行業(yè)認(rèn)識、企業(yè)文化,、價值觀,、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進(jìn)行了交流,。

在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中,，新員工都能取得比較優(yōu)異的成績。短短的兩天培訓(xùn)，新員工不但了解了公司,，也對公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見,。

新員工劉培說道：“在這次培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多東西,，不僅是對四年大學(xué)知識的總結(jié),，也是我在技術(shù)方面的一個提升，還有使自己開始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會青年的角色,。公司對新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng),，每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實(shí)踐，讓我們受益匪淺,?！?/p>

公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計(jì)劃，同時在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排,，讓新來的員工有到“家”的感覺,。

本次培訓(xùn)活動是公司培訓(xùn)方式的新嘗試，也取得了較好效果,。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計(jì)劃，采取符合公司實(shí)際的培訓(xùn)方式,，堅(jiān)持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的人才保證。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì),。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

二是從自己入手,，適應(yīng)企業(yè),。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來自己,，當(dāng)然的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和等方面的,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),，變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí),，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗,。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié),，現(xiàn)在公司都非常重視在新員工入職的時候進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，第一公文網(wǎng)網(wǎng)為您帶來了一篇新員工入職培訓(xùn)總結(jié),，全文如下：

新的開始自然有新的鍛煉,，在這一個多月培訓(xùn)的日子里，我們經(jīng)歷了深度培訓(xùn),、拓展訓(xùn)練,、軍訓(xùn)、職場abc培訓(xùn),、思想教育,、辦公軟件培訓(xùn)、安全教育等一系列的培訓(xùn),，每個階段的培訓(xùn)都讓我們獲益匪淺,，讓我們在這短暫的時間內(nèi)學(xué)到了很多新的知識，對很多方面有了新的體會和感受,。

一,、軍訓(xùn)磨練

時值八月，正值北京最熱的時候,。對于我們這些平時只穿短褲,，還吹空調(diào)的大學(xué)生來說，那厚厚的迷彩服就像一條棉被,。雖然汗如雨下,，衣服已濕透，但想到我們現(xiàn)在是一名軍人,，得注意形象,，所以不但不能隨便脫,，而且還得著裝整齊。說句實(shí)話,，真的很熱,，但是也不由得敬佩起那些教官來，他們比我們訓(xùn)練要艱苦的多,，但是他們卻沒有一個叫苦叫累的,。

天氣還是那么的熱，很多人的背上生了痱子,，由于白天訓(xùn)練都得戴著帽子,，我的頭上也長滿了痱子，一出汗就癢,。但一想到自己現(xiàn)在是一名軍人,，難道連這點(diǎn)苦都吃不了嗎？于是就忍著,，雖然很難受,，卻是一種鍛煉，一種對身體和意志的磨練,。

白天的訓(xùn)練是單調(diào)的卻不乏味,，隊(duì)列、齊步,、正步,、跑步、軍體拳,、唱歌……當(dāng)空的烈日,，記錄著我們的汗水，軍訓(xùn)中我們吃了不少苦,，有人單獨(dú)“表演”走正步,，也有人單獨(dú)被連長“操練”，盡管我們?yōu)榱藢ふ一貞浽谀抢餄M臉笑容汗流浹背地受罰,，但烈日烤焦了我們所有關(guān)于這個記憶的儲存,，而反復(fù)記起的是咬緊牙關(guān)想著的一句話：“好累啊，一定要撐下去,！”

都說是“鐵打的硬盤,，流水的兵”，當(dāng)我們的軍訓(xùn)即將結(jié)束的時候,，我還是有些舍不得,。想到自己要離開這些可愛的教官，回到從前,，可以像以前的一樣,，無拘無束，可以睡懶覺,，可以不整理內(nèi)務(wù)……但卻有一種深深的失落感,。

軍訓(xùn)，把我們這一群80后的人鍛煉成了真正的男子漢,，讓我們知道了什么是汗水,，什么是真正的快樂，及讓我們學(xué)會怎樣獨(dú)立,，怎樣面對生活,，面對困難，怎樣去承擔(dān)那份光榮而艱巨的責(zé)任,。

二,、拓展訓(xùn)練

這是我第一次參加這種培訓(xùn)活動，充滿了好奇和興奮,，的確讓我體會了從未經(jīng)歷過的戰(zhàn)勝困難,、突破自我的喜悅以及感受到團(tuán)隊(duì)的力量。

背摔,，這個項(xiàng)目看起來簡單做起來難,，它充分體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)之間的相互信任與責(zé)任。當(dāng)我們在摔的時候能不能完全信任臺下的隊(duì)友,，是我們心理挑戰(zhàn)的一項(xiàng),，也能體現(xiàn)出你對你的同事信任有多深。在臺下接的隊(duì)友能不能用出百分百的力氣去保護(hù)隊(duì)友,，它也反應(yīng)出自己所在職位應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。這就像我們在工作中的換位思考，使我們知道在今后工作中應(yīng)多為別人著想,，多找自己的原因,，這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能更加團(tuán)結(jié)，更加進(jìn)步,。

天梯,，這是個小團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目，技巧性強(qiáng),、協(xié)作性強(qiáng),。當(dāng)看到我們的隊(duì)友在上面經(jīng)過努力終于挑戰(zhàn)成功時，我告訴自己,，只要掌握好方法,，一定也可以的。天梯的前面三格,，我和我的搭檔很輕松的上去了,，我們都覺得勝利在望,，沒想到，到最后一格天梯,，已經(jīng)筋疲力盡,，好幾次，好不容易抓在木頭上,，但都因?yàn)闊o力往上撐而掉下來,。我想過要放棄，但還是在隊(duì)友的鼓勵中堅(jiān)持住了,。這次的勝利來之不易,，現(xiàn)在想來還是很欣喜的，因?yàn)閳?jiān)持,，才有了站在天梯最高格的經(jīng)歷,，要是放棄了，對我來說,，會是個遺憾,。個人的力量是渺小的，團(tuán)結(jié)合作,，找到好的方法,，就會事半功倍。有些人在成功道路上可能會有比別人多的波折,，要堅(jiān)持,，成功才會離你更近。

最重要的收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變,。剛剛走出大學(xué)校門的我們,，或許還沉浸在象牙塔的濃厚氛圍中，對于公司,，對于社會處于一種懵懂的狀態(tài),。幼稚，是這樣一個我們極力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞,。在本次培訓(xùn)前,，或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從大學(xué)校園走出來,，沒什么好學(xué)的,，直接參加工作會更務(wù)實(shí)一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場,，裝裝樣子,，學(xué)不到什么有用的東西。可是由彭工講的第一節(jié)課績效管理就讓我們大開眼界,，如醍醐灌頂般驚醒了我們,，也驚喜了我們。用心,，守時,，靜音，分享的課堂公約,，讓我們學(xué)會了理解和尊重,；辦法總比問題多一個,，讓我們學(xué)會了承擔(dān)和思考,；“目標(biāo)清晰，傷口不痛”的例子,，讓我們學(xué)會了瞄準(zhǔn)目標(biāo),，貫徹到底；“愛若與布若”的故事,；讓我們學(xué)會了干正確的事比正確的干事更為有效……突然明白了楊主任為什么告誡我們學(xué)校里面學(xué)到的只是工作中的30%,，因?yàn)閷I(yè)知識只是工作的基礎(chǔ)，我們將在社會這所大學(xué)中學(xué)習(xí)終身,。成功只是一種態(tài)度,，心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變,；態(tài)度改變,，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變,，性格跟著改變,；性格改變，人生就跟著改變,。

作為一名**人,，我們不僅要做公司的好員工，更要做社會的好公民,，努力學(xué)習(xí),，踏實(shí)工作，砥礪奮進(jìn),，做**文化的實(shí)踐者,、傳播者，做一個合格的,、優(yōu)秀的**員工,。600298代碼將如同我的生日一般重要，永遠(yuǎn)銘記著自己是光榮的**人，我們自信,，因?yàn)槲覀兗缲?fù)著**走向世界的使命,。我們執(zhí)著，因?yàn)槲覀優(yōu)槿祟悇?chuàng)造著美好的生活,，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，我們堅(jiān)韌不拔，我們與世界同步,。

以上這篇新員工入職培訓(xùn)總結(jié)就為您介紹到這里,，希望它能夠?qū)δ墓ぷ骱蜕钣兴鶐椭绻矚g這篇文章,，請分享給您的好友,，更多范文盡在：工作總結(jié)，希望大家多多支持第一公文網(wǎng)網(wǎng),，謝謝,。

2015年是公司業(yè)務(wù)大發(fā)展的一年。在這一年里,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,，新項(xiàng)目不斷增加，公司對人才的需求,，對人才的培養(yǎng),，對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn),、人才培養(yǎng),、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,，人力資源部做了大量工作,，對外積極開辟招聘渠道、宣傳公司人才理念,、參加各種大型招聘活動,、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開展培訓(xùn)活動,、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)計(jì)劃,、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進(jìn)行跟蹤評估,、積極開展公司文體活動?，F(xiàn)將2015年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

一、招聘渠道的開辟,。

因公司所處行業(yè)的特殊性,，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少,，為保障公司所需人員的及時到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有招聘資源情況下,，積極與各招聘網(wǎng)站,、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，嘗試開辟新的招聘渠道,。人力資源部先后與前程無憂網(wǎng)、化工人才網(wǎng),、卓博人才網(wǎng),、job88人才網(wǎng)、勤加緣化工在線,、pcb世界,、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能提供的服務(wù)情況,。與武漢,、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系,，詳細(xì)了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費(fèi)用,，為進(jìn)一步開展異地人才招聘奠定了基礎(chǔ)。

二,、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況

2015年參與兩次外部大型招聘活動,，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會。人力資源部在參會前做了大量的,、細(xì)致的準(zhǔn)備工作,，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念,、公司為員工提供的廣闊職業(yè)發(fā)展空間等,，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中,，既為公司收集到大量人才資料,，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中,，面對公司日益增加的人員需求,，及時調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘,，通過報紙招聘廣告,，及時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位,。

三,、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫

為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，為公司儲備培養(yǎng)人才，人力資源部對公司所有職位做了細(xì)致梳理,，確定了公司關(guān)鍵崗位,，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對象，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解,，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失,。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計(jì)劃》,，對每一個關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)計(jì)劃,，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列，對列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對象,，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象,，以便人員流失后的及時補(bǔ)充。同時建立公司外部人才庫,，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料,，主要以化工類、環(huán)保工程類為主,，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料,，以確保所需人員的及時到位。

四,、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：

新員工作為公司新的一份子,，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況,，了解公司實(shí)際工作情況,，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn),，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核依據(jù),，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級領(lǐng)導(dǎo),、同事,、員工本身三個方面對員工進(jìn)行了解。幫助新員工熟悉公司的情況,，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r,，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關(guān)人員反饋,，以確保工作的正常開展,。