總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇一

20xx年，根據(jù)公司五屆一次職代會精神,，在保障安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理工作的同時，公司把職工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作放在了重要位置,，本著強化全員素質(zhì),、加強組織管理的原則，不斷完善職工教育和培訓(xùn)工作,，努力提高培訓(xùn)數(shù)量和培訓(xùn)質(zhì)量,，培養(yǎng)職工崗位成才，以適應(yīng)不斷地電力要求,。全年,，職工受培169人/次，全員培訓(xùn)率達到72.8%?，F(xiàn)將全年教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

（一）6月2日—6月6日,，公司委派了安監(jiān)部3名工作人員,，參加了鄂爾多斯市農(nóng)電局組織的“農(nóng)電安全生產(chǎn)管理研討班”。認真討論農(nóng)電安全生產(chǎn)管理制度,、“事故,、障礙調(diào)查及考核細則”、供電設(shè)備大修工程管理實施細則,、制定設(shè)備標號編制標準（低壓）,，推廣供電所標準化作業(yè)流程，進一步加強供電所安全管理和供電所規(guī)范化工作,，提高人員管理水平奠定了基礎(chǔ),。

（二）委派勞資專責參加了鄂爾多斯農(nóng)電局關(guān)于定員定編、職業(yè)技能鑒定軟件培訓(xùn),。

（三）公司財務(wù)人員在呼市參加了財務(wù)管理研討班,。

（四）組織計量中心全體人員參加了電測專業(yè)電能、互感器,、指示儀表,、直流儀器、計量檢定人員持證上崗考核培訓(xùn)班,。通過學(xué)習考核,，計量員均持有了國電公司計量檢定證。

三是組織好職工的外出培訓(xùn),。及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)外出培訓(xùn)的各類文件，按照專業(yè)對口，及時選派各專業(yè)人員參加學(xué)習，開拓視野，提高我公司各專業(yè)人員的綜合素質(zhì)。

四是加強安全培訓(xùn),。配合安全監(jiān)督部舉辦春、秋查及大修技改前《安全工作規(guī)程》及安全知識學(xué)習班,，要求全體管理、生產(chǎn)人員在日常工作及檢修中熟知相關(guān)規(guī)程內(nèi)容并嚴格執(zhí)行。

五是加強自培工作,。鼓勵職工自學(xué)，推動以崗位練兵為重點的自培工作,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇二

按照xx開展職工冬訓(xùn)的總體部署和要求,，20xx年度職工冬訓(xùn)工作細化學(xué)習專題，為了不斷豐富職工培訓(xùn)內(nèi)容,，增強冬訓(xùn)工作的系統(tǒng)性,、針對性和實效性,，結(jié)合工作實際，精心組織，周密部署,，制定了切實可行的冬訓(xùn)方案,，分專題、分時體開展學(xué)習培訓(xùn)活動,，有效保證職工能積極參與冬訓(xùn)活動的同時,，也能投身于專項培訓(xùn)學(xué)習活動中去。在具體的操作過程中,，我們采取了集中學(xué)習,、專家授課、典型交流等多種形式,，并專門針對專業(yè)技術(shù)人員,、機械駕駛?cè)藛T以及機關(guān)全體人員做了系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),，全面完成了冬訓(xùn)工作的各項任務(wù),。回顧總結(jié)冬訓(xùn)，我們主要做了以下幾個方面的工作,。

一,、精心籌備，健全本次冬訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組織,。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。自“冬訓(xùn)”工作開展以來，xx成立了由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的冬訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責冬訓(xùn)工作計劃制度的制訂,、組織學(xué)習及檢查，制定了《職工冬訓(xùn)辦班計劃表》,。對冬訓(xùn)工作進行了深入細致的安排部署,，使本次冬訓(xùn)工作首先得到了組織上的保證。在整個冬訓(xùn)過程中,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都分別承擔了輔導(dǎo)培訓(xùn)任務(wù),，三個學(xué)習培訓(xùn)班均指定了分管領(lǐng)導(dǎo)。二是學(xué)習效能最大化,。今年,，xx為保證職工在能夠積極參與xx等上級部門所主辦學(xué)習培訓(xùn)班的同時，也不會錯過xx組織的專項學(xué)習培訓(xùn)活動,，酌情定時,，分三個時體分別開展三項專題活動。為期6天錯落有致的學(xué)習培訓(xùn)活動,，讓職工切實能夠積極把握每一次學(xué)習機會,，有效實現(xiàn)了學(xué)習參訓(xùn)效能化。

二是積極探索培訓(xùn)新模式,，增強冬訓(xùn),。

四是結(jié)合當年規(guī)范化工作重點，突出培訓(xùn)工作的實效性,。針對本體職工在今年迎接部檢工作中,，內(nèi)頁資料規(guī)范化的具體實踐過程中，總結(jié)回顧,，發(fā)現(xiàn)存在什么問題,、有什么困難、積累什么好經(jīng)驗以及規(guī)范化管理工作對基層xx管理工作帶來多少收益等問題,，廣泛討論,，一一交流，讓規(guī)范化管理工作在職工心中一本賬,、有所獲,。

二,、突出學(xué)習重點，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

今年的冬訓(xùn)中,，領(lǐng)導(dǎo)班子很下功夫，多方思考,，把十七屆五中全會精神作為培訓(xùn)主題,，把規(guī)范化管理知識作為冬訓(xùn)的重點內(nèi)容放在突出位置，圍繞黨的前沿理論知識,、機械保養(yǎng)及檢修,、公路xx專業(yè)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)專項知識等四個重點內(nèi)容展開,，為創(chuàng)新以往的冬訓(xùn)學(xué)習模式,，使冬訓(xùn)內(nèi)容充實，不空洞,，增強學(xué)習的針對性,，實效性，xx充分利用冬季xx生產(chǎn)任務(wù)較輕的有力時機,，及早的聯(lián)系專家以教學(xué)模式給大家充電,。一改過去統(tǒng)一授課的形式，變“填鴨式”培訓(xùn)為“靈活型”培訓(xùn),，并引導(dǎo)職工聯(lián)系實際進行討論消化,，使大家既接受了理論灌輸，又開動了腦筋,，從而使冬訓(xùn)取得了良好的效果,。

三、全體職工高度重視本次冬訓(xùn)工作,，達到了預(yù)期效果在此次冬訓(xùn)活動中,，xx參加培訓(xùn)的干部職工都能按時參加冬訓(xùn)學(xué)習，并認真記錄學(xué)習筆記,，學(xué)習主要取得以下收獲：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,。把冬訓(xùn)工作作為職工教育工作的重中之重來抓，讓全體職工充分認識到教育培訓(xùn)工作的重要性,、發(fā)展性和效能性,，讓職工貼身體會到教育培訓(xùn)對自我工作的促進和改善作用。

二是科學(xué)制定培訓(xùn)計劃,。采用分時體,、分專題的培訓(xùn)方式，計劃統(tǒng)計了多專業(yè)多層次的職工,，切實保證實現(xiàn)了培訓(xùn)計劃的上下聯(lián)動,，拓寬了培訓(xùn)的覆蓋面,，給每個職工提供了投身每一次學(xué)習培訓(xùn)的機會。

三是注重需求,，結(jié)合全年工作要點,，深入各部門了解學(xué)習培訓(xùn)需求,，培訓(xùn)專題實施方案的針對性顯著增強,。

通過xx生產(chǎn)專項知識講座使大家充分認識開展安全活動的重大現(xiàn)實意義和必要性，并正確理解養(yǎng)路職工的權(quán)利和義務(wù),，為今后更好的工作奠定了理論基礎(chǔ),。

各培訓(xùn)班結(jié)束后，負責人出題并組織培訓(xùn)人員進行了考試,，所有參加考試人員成績均達到了合格,。培訓(xùn)班舉辦期間，嚴格執(zhí)行考勤簽到制,，為培訓(xùn)班良好有序進行提供了堅實的保障,，冬訓(xùn)雖然時間短，內(nèi)容多,，但形式活,，效果好，達到了預(yù)期的目的,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇三

(一)作為青年員工,，明確自身定位。作為公司發(fā)展的新動力,，我們青年員工要培養(yǎng)欣賞精神,，取長補短;培養(yǎng)首創(chuàng)精神，大膽實踐;培養(yǎng)實干精神,，勇?lián)熑?。同時，提升自我認識,，堅持學(xué)習和成長相并行,，在自我學(xué)習成長的過程中實現(xiàn)公司發(fā)展的目標，從而達到公司的使命和愿景,，實現(xiàn)公司,、團隊、個人的共榮共贏,。

(二)作為青年員工,，認真學(xué)習職場禮儀。在這次的中國式職場禮儀與溝通的培訓(xùn)中讓我受益良多,。對于一個剛剛步入職場不久的新員工而言,，最缺乏的就是關(guān)于的職場禮儀與正確的溝通方式的相關(guān)知識,。在公司的大環(huán)境中，每個人都會有屬于自己的性格,、特性,，所以我們要做到相互體諒，相互為對方想一下,，在公司內(nèi)部形成良好的工作氛圍,，營造互相幫助的工作環(huán)境，從而提高公司的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高公司員工的歸屬感,。

(三)作為青年員工，提高工作技能,。在這次的培訓(xùn)中,，還學(xué)習了ppt、excel,、公文寫作以及公文系統(tǒng)的操作等內(nèi)容,。對我最有幫助的就是ppt、excel辦公軟件的使用培訓(xùn),，在之前制作ppt的時候,，我都只是把需要的內(nèi)容直接復(fù)制粘貼就完成了，從未考慮過素材的準備,、母版的設(shè)計,、頁面的優(yōu)化這些方面，所以經(jīng)常導(dǎo)致做好的ppt都是密密麻麻的字,，甚至有許多錯誤出現(xiàn),。但是通過這次的學(xué)習，我了解到了一下關(guān)于ppt制作的知識,，我也會把所學(xué)到的知識用到實際工作中,。在關(guān)于excel的使用方面，我的熟練程度是比較差的,，對于excel操作的一些公式和快捷鍵的使用,，我之前也從未接觸過，但是通過這次的培訓(xùn),，我了解到了很多之前自己知道但是不會使用的功能,，在接下來的工作中，我也會充分發(fā)揮“學(xué)中干,，干中學(xué)”的精神,，不斷提升自己的工作技能，提高自己的工作效率,。

二,、存在的不足,。

在這次的培訓(xùn)中，我學(xué)習到了許多的知識,，對我接下來的工作也有很大的幫助,，但在這次的培訓(xùn)中，主要是以授課的形式開展,，比較缺少小組成員的溝通,。在下次的培訓(xùn)中，可以增加一些小組競賽或者是討論的內(nèi)容,，這樣不僅可以提高學(xué)習參與的積極性,，也可以增加小組成員溝通與交流的機會,，同時可以培養(yǎng)青年員工的榮譽感和集體意識,。

培訓(xùn)的時間很短，但是受益對于我們的影響很長,。在培訓(xùn)結(jié)束后,，認真思考學(xué)習的技能對自己崗位工作的幫助，要學(xué)以致用;要堅信任何崗位都是不可或缺的,，要扎扎實實地做好本職的工作,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇四

為使2x。

年來我院工作的新職工盡快適應(yīng),、熟悉我院環(huán)境,，使他們在較短時間內(nèi)對我院有一個全面、大致的了解,，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓(xùn)。

參加此次培訓(xùn)的新職工共有27人,，其中博士研究生2名,、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名,、大專畢業(yè)生10名(護理與康復(fù)專業(yè)),。

培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育,、醫(yī)院概況介紹,、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論知識的培訓(xùn);第二部分是為期半天的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度,，具體科室：院辦公室,、醫(yī)務(wù)科、人事科,、科教科,、護理部,。

8月28日培訓(xùn)第一天，在王學(xué)謙院長題(提高自我素質(zhì),，獲得成功人生的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解,，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長對我院的科室設(shè)置、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹,，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福,。隨后孫志明院助、預(yù)防科劉麗主任,、遲秀英老師,、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理,、醫(yī)保檢查及用藥,、院內(nèi)感染及計劃生育管理、安全防范教育,、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹,。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關(guān)制度教育及總結(jié)。

通過院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點不同的講授,，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解,，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家,，大家為方老的人格魅力所折服,，為方老的博才多學(xué)、敬業(yè)精神所折服,、為方老所取得的成就所折服,，更為能在我院工作，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪,。

第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗的教授,、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成,、徐寶山,、夏群、張曉林,、李平,、楊建平、曹沛紅、黃競敏,、張中禮,。在聽了各位專家教授的經(jīng)驗之談及諄諄教導(dǎo)之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言,，氣氛甚是活躍,。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會,，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望,。

培訓(xùn)課程結(jié)束之后,，新職工分成三組，利用半天的`時間,，下到各職能科室見習輪轉(zhuǎn),，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解,，為日后更好的開展工作奠定了基矗,。

整個崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室主任,、護士長及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況,，同時,，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲,，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法,，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇五

200x年,，我煤礦在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”為指導(dǎo),，一年以來努力的工作,，不斷的提高，不斷的加大對煤礦安全工作的監(jiān)管,，一年來工作出現(xiàn)了零事故,，零傷亡的驕人工作業(yè)績。在20xx年即將結(jié)束的時刻,，我們煤礦應(yīng)該就一年以來的工作做一下總結(jié),，為20xx年的工作打下良好的基礎(chǔ)，也是對20xx年工作的一種鞭策和激勵!

2xx年,，我礦認真貫徹落實上級一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神,，堅持“三個并重”原則，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建設(shè)和“四大”主題活動，虛心學(xué)習兄弟礦井“四五級聯(lián)動”安全培訓(xùn)經(jīng)驗,，借助培訓(xùn)體系貫標平臺,，不斷完善措施，優(yōu)化管理,，真抓實干,，注重效果，圓滿地完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù),，教育教學(xué)水平也隨之提高,。全年全礦“三項崗位人員”外培完成264期1564人，完成計劃的105,、6%;安全內(nèi)培完成28期4147人,，完成計劃的117、9%;崗前培訓(xùn)完成9人;黨員政治培訓(xùn)完成7期405人,，完成計劃的112,、5%;繼續(xù)教育完成3期106人，完成計劃的100%;技能鑒定內(nèi)部培訓(xùn)完成7期498人,，完成計劃的622%;管理認證培訓(xùn)完成1期60人,，完成計劃的150%。進而達到了全員培訓(xùn)率100%,，培訓(xùn)合格率100%,，學(xué)員滿意率100%;“三項崗位人員”持證上崗率100%;教師持證上崗率100%，專職教師多媒體課件教學(xué)100%,。20xx年我礦保持了濟寧市,、集團公司職工教育和安全培訓(xùn)先進單位榮譽;首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓(xùn)先進單位;“235”培訓(xùn)方式課題獲集團公司企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎，并獲山東省企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎,。

一,、主要認識和體會。

(一)改善條件,、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。礦對培訓(xùn)基地按照“保四爭三”的目標要求，不斷增加投資,，改善辦學(xué)條件,，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認識,，促進理論與實踐的相互結(jié)合,，保證四級安全培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)全面推進、高位達標,。

(二)因地制宜,、注重實效是搞好職工教育的根本目的,。在各項安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級培訓(xùn)大綱要求,，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色,，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合，使各項安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要,，起到了為安全生產(chǎn),、提高效益擂鼓助威、保駕護航的目的,。

(三)領(lǐng)導(dǎo)重視,、認識提高是搞好職工教育的力量源泉。今年,，根據(jù)人員調(diào)整的實際,，礦充實了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議,，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題,，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉,。

(四)健全機構(gòu),、充實力量是搞好職工教育的'組織保證。為保證職教工作的正常開展,，重新聘任了20余名區(qū)隊,、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合,、結(jié)構(gòu)合理,、學(xué)歷達標，更加適應(yīng)四,、五級聯(lián)動教學(xué)的需要。

(五)整章建制,、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施,。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗,、好做法,，使各項安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循,、違章必究”,。同時，按照制度規(guī)定的條款,，以嚴治學(xué),，教考分離，實行動態(tài)的準軍事化管理，學(xué)員的自治能力,、執(zhí)行能力,、服從能力明顯提高。

二,、主要工作完成情況,。

1、校容校貌煥然一新,。

投資4,、5萬元擴建了計算機教室，為全面實現(xiàn)“機考”奠定了可靠基礎(chǔ),，大大地提高了勞動效率,。二是投資1、2萬元建立了多媒體教室1口,，實行集中控制,，專職教師所有課程實現(xiàn)課件教學(xué);投資1、8萬元更換了學(xué)生桌椅60套,，投資1萬元更換了教師辦公桌椅8套,，投資10萬元粉刷裝修了全部校舍，校容校貌煥然一新,。三是投資近200萬元建設(shè)的薄煤層炮采實訓(xùn)基地和安全展室已初具規(guī)模,。四是投資1、8萬元購置了鐵質(zhì)書架22架,，投資1萬元購置鐵質(zhì)檔案櫥10組,，圖書閱覽室、檔案資料室明顯改觀,。今年以來,，校舍建設(shè)投資規(guī)模為建礦32年來的首次，為正規(guī)辦學(xué)創(chuàng)造了齊全,、規(guī)范,、舒適、優(yōu)雅的條件,。

2,、培訓(xùn)體系規(guī)范運作。

今年以來,，按照集團公司培訓(xùn)管理體系貫標要求,，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標準，認真組織了基層區(qū)隊貫標運行情況內(nèi)審,，促進了基層區(qū)隊業(yè)余規(guī)范化運作,。二是教培中心利用自己設(shè)計的“每周一課”,、“每日一題”備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習記錄兩個“一本通”,，規(guī)范區(qū)隊班組培訓(xùn)行為;利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理,，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項漏查現(xiàn)象,。三是認真開展教學(xué)教研,，教培中心教師分工負責，每月下井或下現(xiàn)場2次,，包保,、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊業(yè)余辦學(xué),，認真開展論文評比,、優(yōu)質(zhì)教案評選、學(xué)員評教,、教師互評活動,，教學(xué)質(zhì)量大大提高。20xx年,，我礦組織教學(xué)課件評比2次,，論文評比2次，對成績優(yōu)秀者分別給予了500,、400,、300、200元的獎勵,，教師教學(xué)教研積極性大大提高,。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照“需求確認——設(shè)計策劃——實施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評價——培訓(xùn)改進”程序,，規(guī)范運作,。如：今年初，通過崗位能力差距確認,，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工,、泵站司機對新設(shè)備、新工藝,、新技術(shù)、新材料掌握不熟練,，動手能力較差的問題,，就安排他們在機廠車間進行實物現(xiàn)場教學(xué)，解疑答難,，學(xué)習效果明顯提高,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇六

懷著既期盼興奮又非常忐忑的心情協(xié)助x老師組織了xx年0xx月的新員工入職培訓(xùn),。在工作中學(xué)到了很多的東西，總結(jié)了很多的經(jīng)驗,，當然更多的是教訓(xùn),，下面就新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)工作總結(jié)一下自己的不足及應(yīng)該且能改正的地方。

首先應(yīng)該準備的物品準備不夠及時,，應(yīng)該在工作之前拉出物品清單,，正如培訓(xùn)課件里的一句話“一年之計在于去冬，一日之計在于昨夜”,。其次拓展之前和拓展中對準備活動認識不足,，其實做準備活動首先是讓學(xué)員們調(diào)整心態(tài)，第二是讓學(xué)員的身體機能充分展開,，增多肌肉和韌帶的伸縮性,，減少拓展活動中受傷。因為在拓展活動中可能會有一些肢體接觸和比較劇烈的動作,。因此在準備活動時正規(guī)而有力的來做,，可以有效帶動學(xué)員積極性，就不會出現(xiàn)懶散和敷衍的動作了,。而對于拓展活動的規(guī)則必須了然于胸,，不然自己尚對一些規(guī)則模棱兩可，又怎么能指導(dǎo)學(xué)員們來完成,。充分的做好各項拓展活動和課件的準備工作,，才能在培訓(xùn)中很專業(yè)，才能讓學(xué)員信服和佩服,。最后回歸到專業(yè)性,，有句話叫“專業(yè)的人做專業(yè)的.事，只有讓自己更加的專業(yè)才能做好培訓(xùn)工作”,。

有一句話叫“領(lǐng)導(dǎo)交代的大事要做好,，領(lǐng)導(dǎo)交代的小事要做的更好”，很顯然,，在這次新員工的培訓(xùn)中好多小事沒有做好,。例如判試卷時居然把選擇題的分數(shù)判錯;例如后來新增多學(xué)員的部門沒有及時統(tǒng)計出;例如交代的拿杯子;例如沒有主動協(xié)助講師擦黑板，雖然意識到應(yīng)該去擦,，但還是沒有擦;例如做表格的時候粗心大意等,。這是一個不重視細節(jié)的表現(xiàn)，在此引用百度的一段對細節(jié)重要性的解釋：“看不到細節(jié),，或者不把細節(jié)當回事的人,，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事,。這種人無法把工作當作一種樂趣,，而只是當作一種不得不受的苦役,，因而在工作中缺乏工作熱情?！笨吹竭@段話我非常的悲傷,，很顯然我做好的不夠好。

在培訓(xùn)工作中,，主動服務(wù)的意識還是不夠,，雖然在過去的工作中強調(diào)服務(wù)意識的重要，可能由于工作性質(zhì)的不同,，有些培訓(xùn)的服務(wù)沒有想到,。例如在課堂上，當講師已經(jīng)把黑板寫滿的時候,，助教應(yīng)該主動的擦黑板,，以免影響講師的正常講課和時間。在對待學(xué)員上,，也要有積極地服務(wù)意識,，讓這些新同事在培訓(xùn)之余切實感受到公司的人文關(guān)懷和我們培訓(xùn)的專業(yè)性。

做好培訓(xùn)工作,，特別是新員工入職培訓(xùn),，在培訓(xùn)前需要準備很多東西，就需要做好工作計劃,，沒有計劃又忙又亂,，有了計劃忙而不亂。則會有條不紊的進行,，不會出現(xiàn)丟三落四,。

領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要一跟到底，不要讓領(lǐng)導(dǎo)來催促和跟進,，正如上面所說,，永遠不要成為一個一上班就等著領(lǐng)導(dǎo)來派活的人。那樣只能永遠是一個最底層的勞動者,。栗老師說過某些基層工種一上班確實就在等著領(lǐng)班派活,。很不幸，我在身上發(fā)現(xiàn)了自己這些不好的缺點,。在這里我舉兩個例子,，其中一個是交待我去收好活性炭并在陽臺上曬，我雖然后來想到可能會被雨淋,，應(yīng)該晚上收起來,，但可能由于懶惰等原因，沒有收,。過了兩天,，栗老師問到我，我頓時覺得不應(yīng)該這樣,，索性沒有被雨淋,，當時我在培訓(xùn)教室忙。偷偷地打了個電話給滕劍讓他幫我收起來,，所幸打了這個電話,，因為下午就下起了今年北京第一場暴雨。我為什么要舉這個例子呢,，首先是要說明對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要一直做好做完并匯報才算結(jié)束,，否則你根本不算完成。第二是通過這個自身的例子,，來說明亡羊補牢的作用,，當你發(fā)現(xiàn)自己的錯誤要立刻改正，同時積極地努力讓本不太好的事情往好的方向發(fā)展,。一個錯誤只會發(fā)生一次,，第二次，第三次是你的選擇,。認真做事能把事情做對,，用心做事能把事情做好。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇七

為了加強職工安全技術(shù)培訓(xùn),，搞好安全生產(chǎn),，全面提升職工素質(zhì)和操作水平，杜絕安全生產(chǎn)事故,，運輸隊對職工進行了全面培訓(xùn),。

培訓(xùn)采取班前會30分鐘班前培訓(xùn)教育，安全日學(xué)習,，每日一題,，一周一案例，一月一考試,，以師帶徒,，職工自學(xué)，現(xiàn)場操作學(xué)習,，集中學(xué)習等形式進行培訓(xùn),。并為培訓(xùn)制定了培訓(xùn)措施，獎懲辦法,，采取理論與實踐相結(jié)合的辦法進行學(xué)習,，并進行考核，以此全面提升職工操作水平,。

根據(jù)20xx年培訓(xùn)計劃,，運輸隊全面完成了全年培訓(xùn)工作,，完成情況如下：班組長培訓(xùn)85人，皮帶司機培訓(xùn)21人,，井口信號工培訓(xùn)9人,，小絞車司機8人，電鉗工10人,，完成培訓(xùn)計劃,。

運輸隊共有職工223人，通過各種方式的培訓(xùn),，業(yè)余培訓(xùn)人員達到520人,，占全隊人數(shù)的233%，平均每名職工都得到了兩到三次培訓(xùn),。

外培人員30人,，占全隊人數(shù)的13.5%。

此外,，我隊還積極參加礦組織各類培訓(xùn)活動,，也組織了形式多樣的隊內(nèi)培訓(xùn)。今年來,，我隊參加了礦小絞車司機,、自救器佩戴技術(shù)比武、電機車司機技術(shù)比武,、電鉗工技術(shù)比武,，參加人員53人，其中自救器比武獲得優(yōu)秀獎,、電機車司機比武獲得第一名,、小絞車司機比武獲得第一名，圓滿超額完成了20xx年培訓(xùn)任務(wù),。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇八

有幸參加了這次遠程培訓(xùn)研修,，為促進自身專業(yè)不斷成長，結(jié)合自己的實際和自身發(fā)展要求,，特制訂個人網(wǎng)絡(luò)學(xué)習研修計劃如下：

一,、研修目標。

1,、經(jīng)過研修,，努力提高自身的師德修養(yǎng)，做到德高為范,，學(xué)高為師,。認真學(xué)習專家組的各種視頻講座，參與互動討論，進取撰寫較高質(zhì)量的教學(xué)案例,、教學(xué)反思,、教學(xué)論文和教學(xué)設(shè)計，不斷提升自己的業(yè)務(wù)本事和教學(xué)藝術(shù),。

2,、經(jīng)過網(wǎng)上學(xué)習，學(xué)以致用,，把所學(xué)的資料用于實際教育教學(xué)中去，開展教育教學(xué)研究工作,，充分發(fā)揮研修平臺的互動交流作用,，迅速提高自身和同伴的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)研究水平。

3,、經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習,，進一步優(yōu)化自己的課堂教學(xué)，優(yōu)化備課活動,，加強理論學(xué)習,，

4、讓網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)學(xué)習與新的教育理念和修訂版學(xué)科課程標準相結(jié)合,，大力實施新課程,，著力解決教學(xué)改革和課堂教學(xué)中所遇到的實際問題，不斷轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習方式,，促進師生共同發(fā)展,。

5、經(jīng)過遠程網(wǎng)絡(luò)平臺的交流與分享,，教師自身差異學(xué)習,、合作學(xué)習體驗、反思,、超越,，增強自己的學(xué)習意識和促進學(xué)生學(xué)習的本事。

二,、網(wǎng)絡(luò)研修要求,。

我要經(jīng)過這次遠程網(wǎng)絡(luò)研修平臺為基礎(chǔ)，嚴格要求自己,，扎實學(xué)習,，做好筆記，同時以新的教育理念為指導(dǎo),，以課程改革實驗研究為重點,，以促進師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學(xué)為突破口，促進教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變,，重視學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐本事的培養(yǎng),，為學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展服務(wù)，使自己及同伴們成為師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,，能促進學(xué)生全面發(fā)展的優(yōu)秀教師。

三,、研修資料,。

進取以專家組的精彩案例及相關(guān)要求為主要研修資料，扎實學(xué)習,，分步推進,，努力完成各學(xué)時資料，認真讀帖,、發(fā)帖,、回帖。

總之,，我將經(jīng)過此次遠程網(wǎng)絡(luò)研修,，進一步提高自身常規(guī)教學(xué)本事和教學(xué)研究水平，進取推進新課程的實施,，充分發(fā)揮自身的專業(yè)引領(lǐng)作用,，繼續(xù)推進學(xué)校校本研修工作的有效開展，促進自己專業(yè)成長,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇九

在20xx年11月15日晚在一公司730水平北掘進面,井巷公司的三名職工在打完炮孔后用風吹孔時發(fā)生氣體中毒事故．事故發(fā)生后一公司全部停產(chǎn)整改,，并對職工進行安全培訓(xùn)教育．制定了全員安全培訓(xùn)教育計劃，17日開始在一公司小樓會議室進行安全培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)習一周時間,390名職工全部參加.,。18日上午,，縣安監(jiān)局楊局長、王主任和公司劉經(jīng)理,、楊部長到場進行培訓(xùn)動員和做安全形勢教育講話,，并檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

現(xiàn)將本次安全培訓(xùn)學(xué)習情況總結(jié)如下：

從17日上午八點半開始,，一公司所有在職人員在小樓會議室進行安全學(xué)習培訓(xùn),。為了保證培訓(xùn)人數(shù)，實行培訓(xùn)人員簽到制度和給參加培訓(xùn)人員發(fā)放培訓(xùn)工資的規(guī)定,。礦山井下人員每天每人20元,，選場車間及其他人員每人每天15元，極大地調(diào)動了職工參加培訓(xùn)的積極性,。據(jù)簽到表顯示,，本次培訓(xùn)在崗人員參加率達到100℅,。還制定了嚴格的培訓(xùn)管理辦法，保證了職工在課堂上能夠認真學(xué)習,、仔細聽講,、秩序較好，讓職工受到一次很好的安全教育,，為今后的生產(chǎn)安全工作奠定了基礎(chǔ),。

從17日上午開始到22日下午結(jié)束，每天上午八點半到十一點半,、下午一點半到四點半進行培訓(xùn)學(xué)習,。每人每天學(xué)習六小時，本次培訓(xùn)每人共計學(xué)習三十六小時,。

1,、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》等其它法律法規(guī),。

2、礦山安全生產(chǎn)管理知識,，如：采礦,、通風、電氣,、設(shè)備,、事故管理等安全知識。

3,、金屬非金屬礦山安全規(guī)程中的有關(guān)井下開采安全規(guī)程的相關(guān)內(nèi)容,。

4、公司和分公司的各種安全管理規(guī)章制度,。

5,、各工種的安全操作規(guī)程。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從金屬非金屬礦山安全規(guī)程,、公司安全管理規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)教材以及有關(guān)法律法規(guī)本中選取。

xxx一公司經(jīng)理主要對職工進行安全形勢,、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及存在的問題等進行教育,。

z安全科長主要講解礦山安全知識、安全規(guī)程,。

z安全部干事主要講解事故管理,、電氣安全、礦井通風等安全知識,。

z安全科干事主要講解崗位安全操作規(guī)程,。

z辦公室主任主要講礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》。

z施工員主講采礦基礎(chǔ)知識及采礦安全注意事項,。

z生產(chǎn)科長主講工程施工質(zhì)量及施工中的安全問題,。

z設(shè)備員主講設(shè)備安全管理及維修。

11月24日上午,、下午分兩批進行安全培訓(xùn)考試,，參加考試390人，及格率達到95℅以上,。對未及格的人員又進行了一天的強化學(xué)習,，補考全部通過?？荚囋嚲碛梢还景踩４鏆w檔,。

通過本次安全培訓(xùn)教育，一公司全體員工的安全意識有了明顯的提高,，增加安全知識,，崗位操作技能和應(yīng)用水平達到進一步提高，安全責任感大大增強,。為一公司今后的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ),，必將會促進一公司的安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。