總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細(xì),、具體?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇一

20xx年,，根據(jù)公司五屆一次職代會精神,，在保障安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的同時,，公司把職工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作放在了重要位置,，本著強化全員素質(zhì)、加強組織管理的原則,，不斷完善職工教育和培訓(xùn)工作,，努力提高培訓(xùn)數(shù)量和培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)職工崗位成才,，以適應(yīng)不斷地電力要求,。全年，職工受培169人/次,，全員培訓(xùn)率達(dá)到72.8%?，F(xiàn)將全年教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

（一）6月2日—6月6日，公司委派了安監(jiān)部3名工作人員,，參加了鄂爾多斯市農(nóng)電局組織的“農(nóng)電安全生產(chǎn)管理研討班”,。認(rèn)真討論農(nóng)電安全生產(chǎn)管理制度、“事故,、障礙調(diào)查及考核細(xì)則”,、供電設(shè)備大修工程管理實施細(xì)則、制定設(shè)備標(biāo)號編制標(biāo)準(zhǔn)（低壓）,，推廣供電所標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,，進(jìn)一步加強供電所安全管理和供電所規(guī)范化工作，提高人員管理水平奠定了基礎(chǔ),。

（二）委派勞資專責(zé)參加了鄂爾多斯農(nóng)電局關(guān)于定員定編,、職業(yè)技能鑒定軟件培訓(xùn)。

（三）公司財務(wù)人員在呼市參加了財務(wù)管理研討班,。

（四）組織計量中心全體人員參加了電測專業(yè)電能,、互感器、指示儀表,、直流儀器,、計量檢定人員持證上崗考核培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)考核,，計量員均持有了國電公司計量檢定證,。

三是組織好職工的外出培訓(xùn)。及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)外出培訓(xùn)的各類文件,，按照專業(yè)對口,，及時選派各專業(yè)人員參加學(xué)習(xí),，開拓視野，提高我公司各專業(yè)人員的綜合素質(zhì),。

四是加強安全培訓(xùn),。配合安全監(jiān)督部舉辦春、秋查及大修技改前《安全工作規(guī)程》及安全知識學(xué)習(xí)班,，要求全體管理,、生產(chǎn)人員在日常工作及檢修中熟知相關(guān)規(guī)程內(nèi)容并嚴(yán)格執(zhí)行。

五是加強自培工作,。鼓勵職工自學(xué),，推動以崗位練兵為重點的自培工作。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇二

按照xx開展職工冬訓(xùn)的總體部署和要求,，20xx年度職工冬訓(xùn)工作細(xì)化學(xué)習(xí)專題,，為了不斷豐富職工培訓(xùn)內(nèi)容，增強冬訓(xùn)工作的系統(tǒng)性,、針對性和實效性,，結(jié)合工作實際，精心組織,，周密部署,，制定了切實可行的冬訓(xùn)方案，分專題,、分時體開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，有效保證職工能積極參與冬訓(xùn)活動的同時，也能投身于專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動中去,。在具體的操作過程中,，我們采取了集中學(xué)習(xí)、專家授課,、典型交流等多種形式,，并專門針對專業(yè)技術(shù)人員、機械駕駛?cè)藛T以及機關(guān)全體人員做了系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),，全面完成了冬訓(xùn)工作的各項任務(wù),。回顧總結(jié)冬訓(xùn),，我們主要做了以下幾個方面的工作,。

一、精心籌備,，健全本次冬訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組織,。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。自“冬訓(xùn)”工作開展以來，xx成立了由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的冬訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)冬訓(xùn)工作計劃制度的制訂,、組織學(xué)習(xí)及檢查，制定了《職工冬訓(xùn)辦班計劃表》,。對冬訓(xùn)工作進(jìn)行了深入細(xì)致的安排部署,，使本次冬訓(xùn)工作首先得到了組織上的保證。在整個冬訓(xùn)過程中,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都分別承擔(dān)了輔導(dǎo)培訓(xùn)任務(wù)，三個學(xué)習(xí)培訓(xùn)班均指定了分管領(lǐng)導(dǎo),。二是學(xué)習(xí)效能最大化,。今年，xx為保證職工在能夠積極參與xx等上級部門所主辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的同時,，也不會錯過xx組織的專項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，酌情定時，分三個時體分別開展三項專題活動,。為期6天錯落有致的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，讓職工切實能夠積極把握每一次學(xué)習(xí)機會，有效實現(xiàn)了學(xué)習(xí)參訓(xùn)效能化,。

二是積極探索培訓(xùn)新模式,，增強冬訓(xùn)。

四是結(jié)合當(dāng)年規(guī)范化工作重點,，突出培訓(xùn)工作的實效性,。針對本體職工在今年迎接部檢工作中，內(nèi)頁資料規(guī)范化的具體實踐過程中,，總結(jié)回顧,，發(fā)現(xiàn)存在什么問題、有什么困難,、積累什么好經(jīng)驗以及規(guī)范化管理工作對基層xx管理工作帶來多少收益等問題,，廣泛討論，一一交流,，讓規(guī)范化管理工作在職工心中一本賬,、有所獲。

二,、突出學(xué)習(xí)重點,，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

今年的冬訓(xùn)中,，領(lǐng)導(dǎo)班子很下功夫,，多方思考，把十七屆五中全會精神作為培訓(xùn)主題，把規(guī)范化管理知識作為冬訓(xùn)的重點內(nèi)容放在突出位置,，圍繞黨的前沿理論知識,、機械保養(yǎng)及檢修、公路xx專業(yè)技術(shù)知識,、安全生產(chǎn)專項知識等四個重點內(nèi)容展開,，為創(chuàng)新以往的冬訓(xùn)學(xué)習(xí)模式，使冬訓(xùn)內(nèi)容充實,，不空洞,，增強學(xué)習(xí)的針對性，實效性,，xx充分利用冬季xx生產(chǎn)任務(wù)較輕的有力時機,，及早的聯(lián)系專家以教學(xué)模式給大家充電。一改過去統(tǒng)一授課的形式,，變“填鴨式”培訓(xùn)為“靈活型”培訓(xùn),，并引導(dǎo)職工聯(lián)系實際進(jìn)行討論消化，使大家既接受了理論灌輸,，又開動了腦筋,，從而使冬訓(xùn)取得了良好的效果。

三,、全體職工高度重視本次冬訓(xùn)工作,，達(dá)到了預(yù)期效果在此次冬訓(xùn)活動中，xx參加培訓(xùn)的干部職工都能按時參加冬訓(xùn)學(xué)習(xí),，并認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,，學(xué)習(xí)主要取得以下收獲：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。把冬訓(xùn)工作作為職工教育工作的重中之重來抓,，讓全體職工充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作的重要性,、發(fā)展性和效能性，讓職工貼身體會到教育培訓(xùn)對自我工作的促進(jìn)和改善作用,。

二是科學(xué)制定培訓(xùn)計劃,。采用分時體、分專題的培訓(xùn)方式,，計劃統(tǒng)計了多專業(yè)多層次的職工,，切實保證實現(xiàn)了培訓(xùn)計劃的上下聯(lián)動，拓寬了培訓(xùn)的覆蓋面,，給每個職工提供了投身每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會,。

三是注重需求，結(jié)合全年工作要點,，深入各部門了解學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求,，培訓(xùn)專題實施方案的針對性顯著增強,。

通過xx生產(chǎn)專項知識講座使大家充分認(rèn)識開展安全活動的重大現(xiàn)實意義和必要性，并正確理解養(yǎng)路職工的權(quán)利和義務(wù),，為今后更好的工作奠定了理論基礎(chǔ),。

各培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)人出題并組織培訓(xùn)人員進(jìn)行了考試,，所有參加考試人員成績均達(dá)到了合格,。培訓(xùn)班舉辦期間，嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到制,，為培訓(xùn)班良好有序進(jìn)行提供了堅實的保障,，冬訓(xùn)雖然時間短，內(nèi)容多,，但形式活,，效果好，達(dá)到了預(yù)期的目的,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇三

(一)作為青年員工，明確自身定位,。作為公司發(fā)展的新動力,，我們青年員工要培養(yǎng)欣賞精神，取長補短;培養(yǎng)首創(chuàng)精神,，大膽實踐;培養(yǎng)實干精神,，勇?lián)?zé)任。同時,，提升自我認(rèn)識,，堅持學(xué)習(xí)和成長相并行，在自我學(xué)習(xí)成長的過程中實現(xiàn)公司發(fā)展的目標(biāo),，從而達(dá)到公司的使命和愿景,，實現(xiàn)公司、團隊,、個人的共榮共贏,。

(二)作為青年員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)職場禮儀,。在這次的中國式職場禮儀與溝通的培訓(xùn)中讓我受益良多,。對于一個剛剛步入職場不久的新員工而言，最缺乏的就是關(guān)于的職場禮儀與正確的溝通方式的相關(guān)知識,。在公司的大環(huán)境中,，每個人都會有屬于自己的性格、特性,，所以我們要做到相互體諒,，相互為對方想一下,，在公司內(nèi)部形成良好的工作氛圍，營造互相幫助的工作環(huán)境,，從而提高公司的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高公司員工的歸屬感。

(三)作為青年員工,，提高工作技能,。在這次的培訓(xùn)中，還學(xué)習(xí)了ppt,、excel,、公文寫作以及公文系統(tǒng)的操作等內(nèi)容。對我最有幫助的就是ppt,、excel辦公軟件的使用培訓(xùn),，在之前制作ppt的時候，我都只是把需要的內(nèi)容直接復(fù)制粘貼就完成了,，從未考慮過素材的準(zhǔn)備,、母版的設(shè)計、頁面的優(yōu)化這些方面,，所以經(jīng)常導(dǎo)致做好的ppt都是密密麻麻的字,，甚至有許多錯誤出現(xiàn)。但是通過這次的學(xué)習(xí),，我了解到了一下關(guān)于ppt制作的知識,，我也會把所學(xué)到的知識用到實際工作中。在關(guān)于excel的使用方面,，我的熟練程度是比較差的,，對于excel操作的一些公式和快捷鍵的使用，我之前也從未接觸過,，但是通過這次的培訓(xùn),，我了解到了很多之前自己知道但是不會使用的功能，在接下來的工作中,，我也會充分發(fā)揮“學(xué)中干,，干中學(xué)”的精神，不斷提升自己的工作技能,，提高自己的工作效率,。

二、存在的不足,。

在這次的培訓(xùn)中,，我學(xué)習(xí)到了許多的知識，對我接下來的工作也有很大的幫助,，但在這次的培訓(xùn)中,，主要是以授課的形式開展,，比較缺少小組成員的溝通。在下次的培訓(xùn)中,，可以增加一些小組競賽或者是討論的內(nèi)容,，這樣不僅可以提高學(xué)習(xí)參與的積極性，也可以增加小組成員溝通與交流的機會,，同時可以培養(yǎng)青年員工的榮譽感和集體意識,。

培訓(xùn)的時間很短，但是受益對于我們的影響很長,。在培訓(xùn)結(jié)束后,，認(rèn)真思考學(xué)習(xí)的技能對自己崗位工作的幫助，要學(xué)以致用;要堅信任何崗位都是不可或缺的,，要扎扎實實地做好本職的工作,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇四

為使2x。

年來我院工作的新職工盡快適應(yīng),、熟悉我院環(huán)境,，使他們在較短時間內(nèi)對我院有一個全面、大致的了解,，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,，人事科于8月28-31日對我院新職工進(jìn)行了為期四天的崗前培訓(xùn)。

參加此次培訓(xùn)的新職工共有27人,，其中博士研究生2名、碩士研究生10名,、本科畢業(yè)生5名,、大專畢業(yè)生10名(護理與康復(fù)專業(yè))。

培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容,，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育,、醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論知識的培訓(xùn);第二部分是為期半天的各職能科室見習(xí),，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度,，具體科室：院辦公室、醫(yī)務(wù)科,、人事科,、科教科、護理部,。

8月28日培訓(xùn)第一天,，在王學(xué)謙院長題(提高自我素質(zhì)，獲得成功人生的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理,，并加以引申講解,，給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長對我院的科室設(shè)置,、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹,，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助,、預(yù)防科劉麗主任,、遲秀英老師、陳石剛院長,、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理,、醫(yī)保檢查及用藥、院內(nèi)感染及計劃生育管理,、安全防范教育,、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進(jìn)行醫(yī)院相關(guān)制度教育及總結(jié),。

通過院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點不同的講授,，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解,，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識,。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服,，為方老的博才多學(xué),、敬業(yè)精神所折服,、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作,，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪,。

第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗的教授、專家的座談時間,。出席座談的有編輯部的胡永成,、徐寶山、夏群,、張曉林,、李平、楊建平,、曹沛紅,、黃競敏、張中禮,。在聽了各位專家教授的經(jīng)驗之談及諄諄教導(dǎo)之后,，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍,。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會,，對新職工們表示鼓勵和表達(dá)美好愿望,。

培訓(xùn)課程結(jié)束之后，新職工分成三組,，利用半天的`時間,，下到各職能科室見習(xí)輪轉(zhuǎn)，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面,、更深入的了解,，為日后更好的開展工作奠定了基矗。

整個崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室主任,、護士長及職能科室的大力支持，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況,，同時,，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲,，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法,，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇五

200x年,，我煤礦在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”為指導(dǎo),，一年以來努力的工作,，不斷的提高，不斷的加大對煤礦安全工作的監(jiān)管,，一年來工作出現(xiàn)了零事故,，零傷亡的驕人工作業(yè)績。在20xx年即將結(jié)束的時刻,，我們煤礦應(yīng)該就一年以來的工作做一下總結(jié)，為20xx年的工作打下良好的基礎(chǔ),，也是對20xx年工作的一種鞭策和激勵!

2xx年,，我礦認(rèn)真貫徹落實上級一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神，堅持“三個并重”原則,，緊緊圍繞“兩型三化”礦井建設(shè)和“四大”主題活動,，虛心學(xué)習(xí)兄弟礦井“四五級聯(lián)動”安全培訓(xùn)經(jīng)驗，借助培訓(xùn)體系貫標(biāo)平臺,，不斷完善措施,，優(yōu)化管理，真抓實干,，注重效果,，圓滿地完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù),，教育教學(xué)水平也隨之提高。全年全礦“三項崗位人員”外培完成264期1564人,，完成計劃的105,、6%;安全內(nèi)培完成28期4147人，完成計劃的117,、9%;崗前培訓(xùn)完成9人;黨員政治培訓(xùn)完成7期405人,，完成計劃的112、5%;繼續(xù)教育完成3期106人,，完成計劃的100%;技能鑒定內(nèi)部培訓(xùn)完成7期498人,，完成計劃的622%;管理認(rèn)證培訓(xùn)完成1期60人，完成計劃的150%,。進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率100%,，培訓(xùn)合格率100%，學(xué)員滿意率100%;“三項崗位人員”持證上崗率100%;教師持證上崗率100%,，專職教師多媒體課件教學(xué)100%,。20xx年我礦保持了濟寧市、集團公司職工教育和安全培訓(xùn)先進(jìn)單位榮譽;首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓(xùn)先進(jìn)單位;“235”培訓(xùn)方式課題獲集團公司企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎,，并獲山東省企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎,。

一、主要認(rèn)識和體會,。

(一)改善條件,、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓(xùn)基地按照“保四爭三”的目標(biāo)要求,，不斷增加投資,，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地,，增加學(xué)員的感性認(rèn)識,，促進(jìn)理論與實踐的相互結(jié)合，保證四級安全培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn),、高位達(dá)標(biāo),。

(二)因地制宜、注重實效是搞好職工教育的根本目的,。在各項安全培訓(xùn)中,，我們既遵循上級培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色,，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合,，使各項安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威,、保駕護航的目的,。

(三)領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識提高是搞好職工教育的力量源泉,。今年,，根據(jù)人員調(diào)整的實際，礦充實了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期召開會議,，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分,，為我們開展工作提供了力量源泉,。

(四)健全機構(gòu)、充實力量是搞好職工教育的'組織保證,。為保證職教工作的正常開展,，重新聘任了20余名區(qū)隊、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師,，使職教教師專兼結(jié)合,、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo),，更加適應(yīng)四,、五級聯(lián)動教學(xué)的需要。

(五)整章建制,、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施,。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗,、好做法,，使各項安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循,、違章必究”,。同時，按照制度規(guī)定的條款,，以嚴(yán)治學(xué),，教考分離，實行動態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理,，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力,、服從能力明顯提高,。

二、主要工作完成情況,。

1,、校容校貌煥然一新,。

投資4、5萬元擴建了計算機教室,，為全面實現(xiàn)“機考”奠定了可靠基礎(chǔ),，大大地提高了勞動效率。二是投資1,、2萬元建立了多媒體教室1口,，實行集中控制，專職教師所有課程實現(xiàn)課件教學(xué);投資1,、8萬元更換了學(xué)生桌椅60套,，投資1萬元更換了教師辦公桌椅8套，投資10萬元粉刷裝修了全部校舍,，校容校貌煥然一新,。三是投資近200萬元建設(shè)的薄煤層炮采實訓(xùn)基地和安全展室已初具規(guī)模。四是投資1,、8萬元購置了鐵質(zhì)書架22架,，投資1萬元購置鐵質(zhì)檔案櫥10組，圖書閱覽室,、檔案資料室明顯改觀,。今年以來，校舍建設(shè)投資規(guī)模為建礦32年來的首次,，為正規(guī)辦學(xué)創(chuàng)造了齊全,、規(guī)范、舒適,、優(yōu)雅的條件,。

2、培訓(xùn)體系規(guī)范運作,。

今年以來,，按照集團公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊貫標(biāo)運行情況內(nèi)審,，促進(jìn)了基層區(qū)隊業(yè)余規(guī)范化運作。二是教培中心利用自己設(shè)計的“每周一課”,、“每日一題”備課記錄,、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個“一本通”，規(guī)范區(qū)隊班組培訓(xùn)行為;利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理,，使培訓(xùn)辦班資料一目了然,，防止了缺項漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé),，每月下井或下現(xiàn)場2次,，包保、督促,、指導(dǎo)基層區(qū)隊業(yè)余辦學(xué),，認(rèn)真開展論文評比、優(yōu)質(zhì)教案評選,、學(xué)員評教,、教師互評活動，教學(xué)質(zhì)量大大提高,。20xx年,，我礦組織教學(xué)課件評比2次，論文評比2次,，對成績優(yōu)秀者分別給予了500,、400、300,、200元的獎勵,，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上,，所有培訓(xùn)都按照“需求確認(rèn)——設(shè)計策劃——實施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評價——培訓(xùn)改進(jìn)”程序,，規(guī)范運作。如：今年初,，通過崗位能力差距確認(rèn),，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機對新設(shè)備,、新工藝,、新技術(shù)、新材料掌握不熟練,，動手能力較差的問題,，就安排他們在機廠車間進(jìn)行實物現(xiàn)場教學(xué)，解疑答難,，學(xué)習(xí)效果明顯提高,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇六

懷著既期盼興奮又非常忐忑的心情協(xié)助x老師組織了xx年0xx月的新員工入職培訓(xùn)。在工作中學(xué)到了很多的東西,，總結(jié)了很多的經(jīng)驗,，當(dāng)然更多的是教訓(xùn)，下面就新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)工作總結(jié)一下自己的不足及應(yīng)該且能改正的地方,。

首先應(yīng)該準(zhǔn)備的物品準(zhǔn)備不夠及時,，應(yīng)該在工作之前拉出物品清單,，正如培訓(xùn)課件里的一句話“一年之計在于去冬，一日之計在于昨夜”,。其次拓展之前和拓展中對準(zhǔn)備活動認(rèn)識不足，其實做準(zhǔn)備活動首先是讓學(xué)員們調(diào)整心態(tài),，第二是讓學(xué)員的身體機能充分展開,，增多肌肉和韌帶的伸縮性，減少拓展活動中受傷,。因為在拓展活動中可能會有一些肢體接觸和比較劇烈的動作,。因此在準(zhǔn)備活動時正規(guī)而有力的來做，可以有效帶動學(xué)員積極性,，就不會出現(xiàn)懶散和敷衍的動作了,。而對于拓展活動的規(guī)則必須了然于胸，不然自己尚對一些規(guī)則模棱兩可,，又怎么能指導(dǎo)學(xué)員們來完成,。充分的做好各項拓展活動和課件的準(zhǔn)備工作，才能在培訓(xùn)中很專業(yè),，才能讓學(xué)員信服和佩服,。最后回歸到專業(yè)性，有句話叫“專業(yè)的人做專業(yè)的.事,，只有讓自己更加的專業(yè)才能做好培訓(xùn)工作”,。

有一句話叫“領(lǐng)導(dǎo)交代的大事要做好，領(lǐng)導(dǎo)交代的小事要做的更好”,，很顯然,，在這次新員工的培訓(xùn)中好多小事沒有做好。例如判試卷時居然把選擇題的分?jǐn)?shù)判錯;例如后來新增多學(xué)員的部門沒有及時統(tǒng)計出;例如交代的拿杯子;例如沒有主動協(xié)助講師擦黑板,，雖然意識到應(yīng)該去擦,，但還是沒有擦;例如做表格的時候粗心大意等。這是一個不重視細(xì)節(jié)的表現(xiàn),，在此引用百度的一段對細(xì)節(jié)重要性的解釋：“看不到細(xì)節(jié),，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，對事情只能是敷衍了事,。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,，因而在工作中缺乏工作熱情,。”看到這段話我非常的悲傷,，很顯然我做好的不夠好,。

在培訓(xùn)工作中,，主動服務(wù)的意識還是不夠，雖然在過去的工作中強調(diào)服務(wù)意識的重要,，可能由于工作性質(zhì)的不同,，有些培訓(xùn)的服務(wù)沒有想到。例如在課堂上,，當(dāng)講師已經(jīng)把黑板寫滿的時候,，助教應(yīng)該主動的擦黑板，以免影響講師的正常講課和時間,。在對待學(xué)員上,，也要有積極地服務(wù)意識，讓這些新同事在培訓(xùn)之余切實感受到公司的人文關(guān)懷和我們培訓(xùn)的專業(yè)性,。

做好培訓(xùn)工作,，特別是新員工入職培訓(xùn)，在培訓(xùn)前需要準(zhǔn)備很多東西,，就需要做好工作計劃,，沒有計劃又忙又亂，有了計劃忙而不亂,。則會有條不紊的進(jìn)行,，不會出現(xiàn)丟三落四。

領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要一跟到底,，不要讓領(lǐng)導(dǎo)來催促和跟進(jìn),，正如上面所說，永遠(yuǎn)不要成為一個一上班就等著領(lǐng)導(dǎo)來派活的人,。那樣只能永遠(yuǎn)是一個最底層的勞動者,。栗老師說過某些基層工種一上班確實就在等著領(lǐng)班派活。很不幸,，我在身上發(fā)現(xiàn)了自己這些不好的缺點,。在這里我舉兩個例子，其中一個是交待我去收好活性炭并在陽臺上曬,，我雖然后來想到可能會被雨淋,，應(yīng)該晚上收起來，但可能由于懶惰等原因,，沒有收,。過了兩天，栗老師問到我,，我頓時覺得不應(yīng)該這樣,，索性沒有被雨淋，當(dāng)時我在培訓(xùn)教室忙,。偷偷地打了個電話給滕劍讓他幫我收起來,，所幸打了這個電話,，因為下午就下起了今年北京第一場暴雨。我為什么要舉這個例子呢,，首先是要說明對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要一直做好做完并匯報才算結(jié)束,，否則你根本不算完成。第二是通過這個自身的例子,，來說明亡羊補牢的作用,，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的錯誤要立刻改正，同時積極地努力讓本不太好的事情往好的方向發(fā)展,。一個錯誤只會發(fā)生一次，第二次,，第三次是你的選擇,。認(rèn)真做事能把事情做對，用心做事能把事情做好,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇七

為了加強職工安全技術(shù)培訓(xùn),，搞好安全生產(chǎn)，全面提升職工素質(zhì)和操作水平,，杜絕安全生產(chǎn)事故,，運輸隊對職工進(jìn)行了全面培訓(xùn)。

培訓(xùn)采取班前會30分鐘班前培訓(xùn)教育,，安全日學(xué)習(xí),，每日一題，一周一案例,，一月一考試,，以師帶徒，職工自學(xué),，現(xiàn)場操作學(xué)習(xí),，集中學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)。并為培訓(xùn)制定了培訓(xùn)措施,，獎懲辦法,，采取理論與實踐相結(jié)合的辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考核,，以此全面提升職工操作水平,。

根據(jù)20xx年培訓(xùn)計劃，運輸隊全面完成了全年培訓(xùn)工作,，完成情況如下：班組長培訓(xùn)85人,，皮帶司機培訓(xùn)21人，井口信號工培訓(xùn)9人,，小絞車司機8人,，電鉗工10人,，完成培訓(xùn)計劃。

運輸隊共有職工223人,，通過各種方式的培訓(xùn),，業(yè)余培訓(xùn)人員達(dá)到520人，占全隊人數(shù)的233%,，平均每名職工都得到了兩到三次培訓(xùn),。

外培人員30人，占全隊人數(shù)的13.5%,。

此外,，我隊還積極參加礦組織各類培訓(xùn)活動，也組織了形式多樣的隊內(nèi)培訓(xùn),。今年來,，我隊參加了礦小絞車司機、自救器佩戴技術(shù)比武,、電機車司機技術(shù)比武,、電鉗工技術(shù)比武，參加人員53人,，其中自救器比武獲得優(yōu)秀獎,、電機車司機比武獲得第一名、小絞車司機比武獲得第一名,，圓滿超額完成了20xx年培訓(xùn)任務(wù),。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇八

有幸參加了這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)研修，為促進(jìn)自身專業(yè)不斷成長,，結(jié)合自己的實際和自身發(fā)展要求,，特制訂個人網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)研修計劃如下：

一、研修目標(biāo),。

1,、經(jīng)過研修，努力提高自身的師德修養(yǎng),，做到德高為范,，學(xué)高為師。認(rèn)真學(xué)習(xí)專家組的各種視頻講座,，參與互動討論,，進(jìn)取撰寫較高質(zhì)量的教學(xué)案例、教學(xué)反思,、教學(xué)論文和教學(xué)設(shè)計,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)本事和教學(xué)藝術(shù)。

2,、經(jīng)過網(wǎng)上學(xué)習(xí),，學(xué)以致用,，把所學(xué)的資料用于實際教育教學(xué)中去，開展教育教學(xué)研究工作,，充分發(fā)揮研修平臺的互動交流作用,，迅速提高自身和同伴的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)研究水平。

3,、經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步優(yōu)化自己的課堂教學(xué)，優(yōu)化備課活動,，加強理論學(xué)習(xí),，

4、讓網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)學(xué)習(xí)與新的教育理念和修訂版學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,，大力實施新課程,，著力解決教學(xué)改革和課堂教學(xué)中所遇到的實際問題，不斷轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式,，促進(jìn)師生共同發(fā)展。

5,、經(jīng)過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)平臺的交流與分享,，教師自身差異學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)體驗,、反思,、超越，增強自己的學(xué)習(xí)意識和促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的本事,。

二,、網(wǎng)絡(luò)研修要求。

我要經(jīng)過這次遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修平臺為基礎(chǔ),，嚴(yán)格要求自己,，扎實學(xué)習(xí)，做好筆記,，同時以新的教育理念為指導(dǎo),，以課程改革實驗研究為重點，以促進(jìn)師生共同發(fā)展為目的,，以改革課堂教學(xué)為突破口,，促進(jìn)教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變，重視學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐本事的培養(yǎng),，為學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展服務(wù),，使自己及同伴們成為師德高尚、業(yè)務(wù)精湛,，能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的優(yōu)秀教師,。

三,、研修資料。

進(jìn)取以專家組的精彩案例及相關(guān)要求為主要研修資料,，扎實學(xué)習(xí),，分步推進(jìn)，努力完成各學(xué)時資料,，認(rèn)真讀帖,、發(fā)帖、回帖,。

總之,，我將經(jīng)過此次遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修，進(jìn)一步提高自身常規(guī)教學(xué)本事和教學(xué)研究水平,，進(jìn)取推進(jìn)新課程的實施,，充分發(fā)揮自身的專業(yè)引領(lǐng)作用，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校校本研修工作的有效開展,，促進(jìn)自己專業(yè)成長,。

職工培訓(xùn)總結(jié)如何寫篇九

在20xx年11月15日晚在一公司730水平北掘進(jìn)面,井巷公司的三名職工在打完炮孔后用風(fēng)吹孔時發(fā)生氣體中毒事故．事故發(fā)生后一公司全部停產(chǎn)整改，并對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育．制定了全員安全培訓(xùn)教育計劃,，17日開始在一公司小樓會議室進(jìn)行安全培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周時間,390名職工全部參加.,。18日上午，縣安監(jiān)局楊局長,、王主任和公司劉經(jīng)理,、楊部長到場進(jìn)行培訓(xùn)動員和做安全形勢教育講話，并檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作,。

現(xiàn)將本次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

從17日上午八點半開始,，一公司所有在職人員在小樓會議室進(jìn)行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為了保證培訓(xùn)人數(shù),，實行培訓(xùn)人員簽到制度和給參加培訓(xùn)人員發(fā)放培訓(xùn)工資的規(guī)定,。礦山井下人員每天每人20元，選場車間及其他人員每人每天15元,，極大地調(diào)動了職工參加培訓(xùn)的積極性,。據(jù)簽到表顯示，本次培訓(xùn)在崗人員參加率達(dá)到100℅,。還制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)管理辦法,，保證了職工在課堂上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)聽講,、秩序較好,，讓職工受到一次很好的安全教育，為今后的生產(chǎn)安全工作奠定了基礎(chǔ)。

從17日上午開始到22日下午結(jié)束,，每天上午八點半到十一點半,、下午一點半到四點半進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每人每天學(xué)習(xí)六小時,，本次培訓(xùn)每人共計學(xué)習(xí)三十六小時,。

1、《礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》等其它法律法規(guī),。

2、礦山安全生產(chǎn)管理知識,，如：采礦,、通風(fēng)、電氣,、設(shè)備,、事故管理等安全知識。

3,、金屬非金屬礦山安全規(guī)程中的有關(guān)井下開采安全規(guī)程的相關(guān)內(nèi)容,。

4、公司和分公司的各種安全管理規(guī)章制度,。

5,、各工種的安全操作規(guī)程。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從金屬非金屬礦山安全規(guī)程,、公司安全管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)教材以及有關(guān)法律法規(guī)本中選取,。

xxx一公司經(jīng)理主要對職工進(jìn)行安全形勢,、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及存在的問題等進(jìn)行教育。

z安全科長主要講解礦山安全知識,、安全規(guī)程,。

z安全部干事主要講解事故管理、電氣安全,、礦井通風(fēng)等安全知識,。

z安全科干事主要講解崗位安全操作規(guī)程。

z辦公室主任主要講礦山安全法》,、《安全生產(chǎn)法》,。

z施工員主講采礦基礎(chǔ)知識及采礦安全注意事項。

z生產(chǎn)科長主講工程施工質(zhì)量及施工中的安全問題,。

z設(shè)備員主講設(shè)備安全管理及維修,。

11月24日上午、下午分兩批進(jìn)行安全培訓(xùn)考試，參加考試390人,，及格率達(dá)到95℅以上,。對未及格的人員又進(jìn)行了一天的強化學(xué)習(xí)，補考全部通過,?？荚囋嚲碛梢还景踩４鏆w檔。

通過本次安全培訓(xùn)教育,，一公司全體員工的安全意識有了明顯的提高,，增加安全知識，崗位操作技能和應(yīng)用水平達(dá)到進(jìn)一步提高,，安全責(zé)任感大大增強,。為一公司今后的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)，必將會促進(jìn)一公司的安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。