合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇一
___________同學(xué)：
您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進行處理：
二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________,，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________,，崗位_______________,，勞動合同期限_________________，其他_______________________________,。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：
1.同意續(xù)簽勞動合同;
2.不同意續(xù)簽勞動合同,。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇二
__________：
因________________________________________,，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù),。
特此通知,。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
簽收：__________________
_____年_____月_____日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇三
所屬部門：_____________________________
通知事項：勞動合同到期
內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進行處理：
二,、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹,、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________,，崗位_______________，勞動合同期限_________________,，其他_______________________________,。
現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種,。
簽字：
年月日
單位公章
年月日
勞動合同終止通知書
關(guān)于公司終止勞動合同通知書范本
解除終止勞動合同
勞動合同終止聲明范本
終止服務(wù)合同通知書示例
離職證明與解除或者終止勞動合同通知書有區(qū)別嗎
勞動合同解除或終止協(xié)議
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇四
本通知送達單位：
勞動合同當(dāng)事人姓名：
您于20xx年xx月起就職于本公司,，目前的`工作崗位是xx。
現(xiàn)因下列第項情形,，本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動合同：
1,、勞動合同期滿;
2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;
3,、您已達到法定退休年齡;
4,、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)門,、撤銷或者公司決定提前解散;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。
請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。
特此通知。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
公司名稱(公章)
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇五
員工工號：
您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,，因您具有下列第項情形,，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同,。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件,。
2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐,、脅迫,、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任,。
7.患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。
8.不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。
9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
年月日
注：本勞動合同解除書一式兩份,，甲乙各持一份,，同等有效。
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》,。
被通知方(簽名或蓋章)：
年月日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇六
___先生/女士：
您于20__年_月_日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知,，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20__年_月_日，請您于20__年_月_日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資,。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份,。
___有限公司綜合管理部
20__年_月_日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇七
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因,，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定,，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
2,、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3,、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月,。
6,、________________________,。
經(jīng)濟補償為______元,，醫(yī)療補助費為______元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
______公司
______年______月______日
終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇八
__________：
由于________________________________________,，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。
特此通知,。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
