隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

訪談報告格式篇一

訪談時間：20xx年10月18日

訪談方式：當面采訪

訪談人：曾四芳

被訪談人：某裝飾設計有限公司總經理徐某

被訪談人簡介：徐某,，建筑工程師，室內設計師,，副教授,，公司總經理。畢業(yè)于湖南工藝美術職工大學,，在大學畢業(yè)后被分配到一家建筑學院,，進行基層工作。經過幾年的打拼后,，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設計公司,，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏,。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功,。

訪談內容：

問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的?最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么?

答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年，那時不叫xxx公司(現(xiàn)有公司的名稱),，而叫xxx(以前公司名稱)，最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機,，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久,，人才需求量極大，而入門起點也比較低,。

答：嗯,，起初是學的建筑學。在校期間有過短期的實習,，那時不像現(xiàn)在這樣實習的機會特別多,。畢業(yè)后是學校分配的，剛開始是在一家建筑學院做些基本的工作,。

答：平時在工作方面,，基本上什么都做吧，雖說是公司老總,，但這畢竟還屬于小私有企業(yè),，許多東西還是要自己動手。比如各類圖紙的處理,，與客戶談判溝通,。同時也要經常去工地，跑材料市場,，了解最新材料,。

問：你們公司對員工的要求如何?對于新員工,，一般是安排什么樣的工作?會進行培訓嗎?

答：一般來說，要求也不是特別高,，只要你肯認真做事,，積極完成任務也就好了。員工剛來公司時,，通常不會進行專業(yè)的培訓,，有什么不懂得可以互相之間交流。一般會做些基本的工作,，比如繪圖,，量房，打電話,，跑下業(yè)務之類的,。

答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學一學心理學,，沒事呢聽一下與品性相關的講座,，然后就是要多到外面走走，多與人打交道,，學會溝通技巧,。

答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力，但總得來說,，發(fā)展前景還是不錯的,，入了行的，通常薪資應該都還不錯?，F(xiàn)在大學生實習機會較多,，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行,，未來還是相當不錯滴,。

問：您認為如何才能做好室內設計工作?應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的?

答：在校很多學生都局限地認為只要學好3大軟件(3d,cad,，ps)就可以了,，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分,。首先要端正好自己的心態(tài),，虛心地學習與其相關的各種知識。一個好的設計師,，要有良好的美術功底,，要多寫生，培養(yǎng)自己的設計靈感,，積累設計素材,。因為業(yè)務需要,，也要懂點營銷，法律等方面的知識,。

答：一般都是通過協(xié)商,，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個,，互相尊重而不是抨擊,，不要影響團隊的協(xié)作能力,。

問：學我們這個專業(yè)的,，是不是有必要懂點外語?

答：我個人的觀點,，如果能掌握好一門外語，比如英語啊,，那固然是好的,，特別是想要成為高深或首席設計師的話，那尤其重要,，這樣也便于以后能看懂國外的設計圖紙,，做到與國際化接軌。

問：我們多半明年上半年都要去實習了,，請問在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?

答：熟練操作那幾個基本軟件,，達到能快速繪圖，背好人體工程學尺寸和相關材料的特性,，規(guī)格等,。掌握一定的溝通技巧，能學會很好地與人打交道,。

這次的訪談經歷，讓我由心底覺得受益匪淺,。一直都覺得作為行將畢業(yè)的我們,，很有必要去與一些已經步入該行業(yè)的人進行交流，以便能更好的掌握其信息,。終于能借這樣的機會，不論是從室內設計的發(fā)展情況和前景,，從事室內設計的人員所因具備的基本素養(yǎng),，還是大學生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細的了解,。

在電視和網絡上常常能看到或聽到有關于我們大學生的每年的就業(yè)情況,，而就業(yè)指導課程，更是讓我們有了更加深刻的認識,。每一次,，看到人才招聘會上那擁擠的人潮,，作為學習室內設計專業(yè)的我，總是在想,，半年后我又是在哪個位置,，有時候想想都不寒而栗。我想很多將畢業(yè)的大學生都會有我這樣的心理,，或是緊張或是擔憂,。可是,，我們又能否采取一些措施,，采取一些有效行動，讓我們能更清楚自?的目標是什么,，該如何去實現(xiàn),。就這次的訪談，經一番整理與思考后,，我有如下總結：

一,，重視和扎實專業(yè)知識

雖然目前室內設計專業(yè)在我國有了較為快速的發(fā)展，在社會上也得到了一致的好評,，甚至被媒體譽為“金色灰領職業(yè)”,，但我們不能因此而放松警惕，幸災樂禍,。我常常暗暗認為“專業(yè)有好前景并不代表自己有好前途”,，我們終究不是靠專業(yè)吃飯，而是靠自己打拼,。我們這個專業(yè),，涉及范圍甚廣，就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分,，要想成為優(yōu)秀的設計師,，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發(fā)自己的設計靈感,，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵,。

二，拓展課外知識

首先要能精通一到兩門外語,。誠然,，室內設計專業(yè)在我國發(fā)展迅速，并逐步壯大起來,，但據很多專家闡述,，我們國內的專業(yè)水平與國際水平還相距甚遠。因此,，要是能更清楚地了解國際化的室內發(fā)展趨勢,，做到與國際接軌,，我想掌握好外語是至關重要的，比如英語,，國際通用語言,，以及日語和法語，在發(fā)達城市其重要性也不容小視,。除了語言,，個人覺得，還應當了解歷史文化,。搞設計終究是以人為本,，了解歷史和各國家地區(qū)名族特色文化，并將其運用到設計中來,，能讓我們的設計得到更深的認可,。另外，還有營銷,，管理,，法律等方面的知識，看似與我們設計無關,，實則它們也是成功設計的一部分,，這個在實際操作過程中可能會深有體會。

三,，擺好心態(tài),，從基層做起

多方顯示，現(xiàn)在的大學生普遍存在眼高手低,，心高氣傲的心態(tài),。就像在一堂就業(yè)指導課程里，我們老師讓同學模擬一次畢業(yè)生職場應聘,，他的目標便是設計總監(jiān),。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法,。我想，在校期間,，即便他的確有許多工作經驗,，即便專業(yè)成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年,，我們所學的知識還是非常有限的,，很多事情還是需要從基層做起，端正心態(tài),，切不可心浮氣躁,，急于求成,。懷抱一顆謙虛的心，多加請教,，即便有的東西自己以為懂了,。對于有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼,，也要按照要求,，認真對待。

四,，重視團隊協(xié)作

我特意提出關于團隊協(xié)作的問題,，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區(qū)別在于,，設計是融入了很多個人思維特性在內的,，對于都是學過設計的，也都有著自己的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說,，在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發(fā)生分歧,，對此，我們應該懂得如何去處理,，做到凡事以大局為重,，切不可為顯個性,，忽略了團體,。

五,，把握好人脈關系

對于從事設計類行業(yè)的人員來說,，擁有良好的人脈關系是非常重要的,，不管是與親人朋友，與同事,，與客戶,，還是與社會各界類的人士,，都要懂得如何溝通交流，俗話說得好,，“十年樹木，百年樹人”,，其實把握好人際關系，同樣需要長時間磨合的,。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去,，另一方面,，可能我們熱情待人，忠誠服務,，卻未必會受到很大的認可與歡迎,。因此說，人際關系學,，也是人生必修的一門課程,，需要我們多花些心思去經營。

時間確如白駒過隙,，大學三年就這樣即將成為過去,，可能現(xiàn)在很多的大學生依然在彷徨，在擔憂著未來,，許多的時間也就這樣在一點點地消耗著,。與其這樣，還不如放寬心態(tài),，對著天空大聲說,，“職場，我能行!”然后邁開大步,，好好地去規(guī)劃自己的人生,，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天,。

對著天空大聲說,，“職場,，我能行!”然后邁開大步,，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處,，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。

訪談報告格式篇二

訪談是一項非常重要的社會交往活動，它不僅可以幫助我們了解一個人的思想和行為,，還可以引導我們更好地思考人際交往中的種種問題,。在我的大學學習生涯中，我曾參加過多次訪談活動,，并且撰寫了一些訪談報告,。今天，我將分享一下我在訪談報告撰寫中的心得體會,。

第二段：重在記錄,，用心觀察

訪談的過程中，我從來不會對受訪者做過多干擾和解釋,，而是盡可能地放低自己的姿態(tài),，保持準確性和客觀性，鼓勵受訪者自發(fā)表達,。在訪談的過程中,，我會盡可能地記錄下所有信息，包括對受訪者的心理和偏好的描寫,，以及社交環(huán)境等多方面數據,。重在記錄，是訪談報告能夠準確呈現(xiàn)問題狀況的首要前提,。

第三段：自由回歸,，發(fā)現(xiàn)深層次問題

訪談并不代表一定要讓受訪者回答問卷，而是要讓受訪者可以自由回歸自己的感受和內心狀態(tài),。當然,，這需要一定的談話技巧和心理素質。如果你能夠真正開放自己,，幫助受訪者打破沉默和防御壁,，讓他/她盡情地暢談，你能夠找到很多信息和洞見,。這些洞見將會幫助你不僅發(fā)現(xiàn)面對面的問題,，還能從信息背后挖掘更有深度、更具體的問題,。

第四段：多角度審視,，呈現(xiàn)更全面的問題

訪談報告并非單一的、固定的文體,，而是應該根據受訪者的特點和問題的復雜程度,，靈活運用不同的訪談技巧。即使是在訪談過程中,，一定要多角度審視,，從受訪者自身和外在環(huán)境兩個方面思考問題。例如，當我面對受訪者時,，我會開始思考他們的身份,、性格、興趣愛好以及對現(xiàn)實世界的評價等多個維度,。

第五段：心有所感,，細節(jié)呈現(xiàn)

訪談報告并非冷冰冰的數據堆積，而是應該具有生命,、情感和魅力,。當我們把數據呈現(xiàn)出來時，一定要留意人物的情感狀態(tài),、衣裝,、笑容和非語言細節(jié)，通過細節(jié)的呈現(xiàn)能夠更好地展現(xiàn)問題背后的真實情感并加深閱讀者的情感共鳴,。高頻維度和細節(jié)信息是訪談報告通俗易懂,、有感染力的重要手段。

總結：

在訪談報告中,，我們應該盡可能真實地呈現(xiàn)面對面的問題,，并通過多角度審視和關注細節(jié)的方式，讓閱讀者更好地理解過程和背后的人物,。心有所感,，并追求情感共鳴是訪談報告的一個重要前提。通過更好地管理,、記錄,、打磨和呈現(xiàn)信息、洞見,、細節(jié),，我們可以為讀者呈現(xiàn)一個完整而深遠的訪談報告。

訪談報告格式篇三

訪談是一種重要的交流方式,，通過交談了解他人的觀點和經歷,，對于個人的成長和發(fā)展具有積極意義。在本次個人訪談報告心得體會中,，我將分享我對這次訪談的總結和感悟,。通過這次訪談，我深刻感受到了溝通的重要性和有效的問題技巧,，同時也對自己的個人成長和發(fā)展有了新的認識,。

第二段：溝通的重要性

在訪談過程中，我深刻認識到了溝通的重要性,。通過溝通,，我可以了解到他人的看法和經驗,，從而拓寬自己的視野。與此同時,，溝通也是理解他人和建立人際關系的關鍵,。通過細致入微地聆聽對方的話語和觀點，我不僅可以更好地理解他的內心感受,，也能夠加深我與他人之間的聯(lián)系和認同感。

第三段：問題技巧的應用

在這次訪談中,，我學到了許多問題技巧,，這些技巧對于提升訪談效果和獲取有價值的信息非常重要。首先,，要善于提問開放性問題,，這樣可以激發(fā)對方的思考和表達，使對話更加深入,。其次,，要掌握傾聽的藝術，即不僅要聽對方說話,，還要理解對方的意思并積極回應,。此外，要善于用非語言的方式表達自己的理解和善意,，如肢體語言和注視,。

第四段：個人成長與發(fā)展

通過這次訪談，我對自己的個人成長和發(fā)展有了新的認識,。首先,，我意識到了自己在溝通中的不足之處，如缺乏耐心和缺乏主動性等,。這些不足之處在訪談中不斷暴露出來,，從而提醒我要提升自身的溝通能力和修煉自己的品質。其次,，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛在問題和困惑,，并通過和他人的對話和思考加以解決。這些問題和困惑的存在為我提供了一個新的視角,，推動了我的個人成長和發(fā)展,。

第五段：反思與展望

通過這次個人訪談報告心得體會，我深入思考了溝通的重要性和問題技巧的運用,。同時,，我也意識到了自己在個人成長和發(fā)展中的不足，這為我今后的成長提供了有力的動力,。展望未來,，我將繼續(xù)努力提升自己的溝通能力,，并增強自己的問題技巧。我相信,，通過不斷實踐和學習,，我能夠在溝通和個人成長的路上邁出更大的步伐。

結論：

溝通是人類社會中最為重要的活動之一,。而個人訪談則是一種重要的溝通方式,，通過與他人的交流和反思，可以為個人的成長和發(fā)展提供有力的支持,。通過這次個人訪談報告心得體會,，我對溝通的重要性有了更深刻的認識，學習了更多問題技巧的運用,，并對自己的個人成長和發(fā)展有了新的認識,。我相信，在今后的學習和實踐中,，我能夠不斷提升自己的溝通能力,，為自己的成長和發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

訪談報告格式篇四

職業(yè)生涯人物訪談報告

被訪人：xxx

姓名：李浩

性別：男

教育背景：北京大學本科生

學位：法學,、經濟學雙學位學士

現(xiàn)工作單位和工作職務：xx公司xx策劃部投資分析師

訪談時間：20xx年x月x日

訪談方式：qq訪談

被訪人簡介：

20xx年正式加入上海三盛宏業(yè)投資（集團）有限公司資金計劃部,，從事資本運作。

訪問過程：（以下訪問人簡稱“我”,，被訪人簡稱“李”）

我：李師兄你好,，很高興你理解我的采訪。

李：客氣了,，舉手之勞而已,。

我：那，師兄,，我們開始吧,。

李：好的。

李：我所在的部門是一個綜合性的部門,，主要的業(yè)務分為資金計劃和資本運作,，前者主要負責集團內資金的調撥，以提高資金的使用效率,，而資本運作就是我們所說的狹義的金融,，以項目的形式對外做投融資合作。

這份工作對于我的專業(yè)來說契合度十分高,，因為它不僅僅需要綜合的金融知識,，同時對于法律的理解有必須要求，我進入職場中學到的第一課就是所有操作和步驟都要嚴格按照法律的規(guī)定來進行,，在每一個節(jié)點上避免可能帶來的法律風險,。

我：你是如何找到這份工作的呢,？

李：我是從大四上學期開始找工作，前前后后投了近70家公司,，涉及各個行業(yè),，最終在咨詢、制造,、it,、金融四個行業(yè)中確定金融并選擇了三盛。

最初是經過學校招聘信息了解到三盛,，然后經過一系列的筆試和面試以及非正式的溝通最終獲得了三盛的錄取,，是一個雙向選擇的過程。

我：你認為做好這份工作應具備哪些知識,、技能和經驗？

李：就像前面所說的,，基本的經濟學和法學的原理和知識是必備的,，但更多實務的操作需要再具體的工作中不斷積累。

我：你在剛剛參加工作的時候有沒有工作方面的培訓,？對工作有實際意義上的幫忙嗎,？李：參加過一個叫bebeyond的求職培訓，這是一個系統(tǒng)化的培訓,，從認識自我開始,，求職本事的培養(yǎng)以及步入職場之后的一些情景都有覆蓋，經過培訓對于自我的認識和求職本事的提升尤其是簡歷的撰寫都有不一樣程度的提高,，而對于工作來說也有很大的幫忙,，因為工作是對一個人綜合素質的考驗，這個培訓也正是從這個角度入手盡可能激發(fā)每個人的潛能,，提升每個人的本事,，所以是有意義的。

我：你在大學是否對自我的職業(yè)生涯做過規(guī)劃,？這份工作是否是自我夢想中的呢,？

李：看行業(yè)。不能一概而論,，就像金融業(yè),，懂點法律還是十分必要的，其他行業(yè)我也不是很了解,，但并不是學了雙學位就業(yè)的壓力就會小,，找工作最看重的還是個人的綜合素質。

我：你認為在你的大學生涯中學到的最重要的東西是什么,？

李：謙虛和自信,，當然還有邏輯以及知識,。

李：經過不斷的自我反省，以及不斷的和周圍同學教師的溝通交流,，還有就是運動,，我十分喜歡籃球。

大學期間做好學生的主角,，不要太刻意培養(yǎng)針對工作培養(yǎng)本事,，培養(yǎng)好自我做學生的本事。

李：這個是最沒有確定答案的問題,。讀研,、工作、出國都是一筆經驗,，無有優(yōu)劣之分,，只要你相信自我的選擇，并堅持走下去,，必須有讓你滿意的結果,。

我：你覺得像我們大二的學生，想要在未來有一個好的工作,，需要注意一些什么呢,？

李：學好知識，學會做人,，當你把工作定位于事業(yè)的時候,，你就明白知識和做人二者是成就你事業(yè)的兩大支柱。

李：法院實習,。屬于司法領域,，工作的關鍵是在于交流，信息獲得的越完全,，你的工作就能做的越好,，所以任何實習都是提升你與人尤其是社會人交流本事的一個機會，對快速適應工作很有幫忙,，同時有助于好的工作習慣的培養(yǎng),，讓你在初期的工作中能少走一點彎路，少費一點功夫,。

我：從大學生向工薪階層的過渡,，學長認為怎樣能做到最好？

李：記住兩個字：勤奮,。

大學生職業(yè)生涯人物訪談報告

一,、大學生職業(yè)生涯人物訪談記錄

訪談時間：201x年12月20日

訪談方式：電話采訪

訪談人：xxx

被訪談人：xxx

被訪談人簡介：xxx，男,，24歲從北京xx大學畢業(yè),，至今從業(yè)3年有余,，大學畢業(yè)后進入百度成為一個普通的程序員。從底層一個個項目做起,，積累了十分豐富的軟件開發(fā)經驗,，認真嚴謹的工作態(tài)度，肯干務實的工作作風,，幫忙他一步步走到此刻**軟件研發(fā)工程師的職位,，在自我的職業(yè)生涯中有所成就。

訪談目的：經過采訪自我感興趣的職業(yè)的從業(yè)人士,，從他們的從業(yè)經歷中更清醒地認識到如今的就業(yè)現(xiàn)狀,，意識到自身的不足之處，了解他們從走上崗位到小有所成經歷的大概過程,，從中汲取可貴的個人品質,，促進我們更認真地學習、生活,。為以后在自我的職業(yè)生涯中取得成功打下堅實的基礎,。

訪談資料：

問題1：您當初為何選擇這份工作？

答：其實最主要的原因是我對這方面的工作很感興趣,，并且跟我學習的計算機專業(yè)也對口，我覺得從中我能找到工作的樂趣,，充分發(fā)揮自我的創(chuàng)造力,，當然，也參考了身邊一些同學朋友的選擇,，仔細研究之后,，就選擇了這份工作。

問題2：您此刻每一天具體做哪些工作,？

答：我此刻的職務是軟件研發(fā)工程師,，我的本職工作是進行新產品的開發(fā)和現(xiàn)有產品的改良，在這整個過程中,，不僅僅是編程,，大大小小的事情幾乎都有涉及，比如說一個軟件的構想,、代碼的編寫和完善,、界面設計方面的問題也會給出一些提議等等。

問題3：該職業(yè)需要什么樣的人,，比如個人品質,、性格和本事等方面？

答：此刻大部分企業(yè)對軟件開發(fā)人員都要求本科文憑或者以上,，當然也有一些本事強一點的有?？莆膽{也能夠,。至于個人品質方面，大家都明白,，程序員對很多人來說可能是一項比較枯燥的工作,，所以要從事這個行業(yè)，可能要比較有耐心,，也要細心的人,，才能做好。并且編程是一門很深的學問,，還要有持續(xù)學習的本事,，才能不斷完善自我，與時俱進,。另外,，這項工作到后期會越來越強調綜合的本事，只會寫代碼,，是遠遠不夠的,。

問題4：您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么,？什么最有挑戰(zhàn)性,？

答：剛開始上班的時候，日常面臨的問題更多的是編程方面的,，隨著工作經驗的增加,，此刻更多的可能是創(chuàng)意方面的，因為新產品的研發(fā)和現(xiàn)有產品的完善都離不開創(chuàng)新,。創(chuàng)新也是我認為在工作中最有挑戰(zhàn)性的,。

問題5：學校中的哪些課程對這個行業(yè)或職業(yè)比較有幫忙？

答：計算機相關的專業(yè)課程當然是很重要的,，因為是從事這個行業(yè)的基本要求,。還有的話，因為隨著自我慢慢工作久了,，就會更多地強調綜合素質,，比如管理、經濟,、心理等等對完善自身有進取作用的知識,，在生活里也是不應當忽視的。

問題6：我們在大四的時候有一個實習,，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備

答：實習的話當然專業(yè)知識方面是不能缺少的,，所以實習前理論知識方面要準備充分，為了讓自我的實習單位以后有意愿留下自我，在實習的期間要主動地去爭取機會展示自我,。并且實習單位的選擇很重要,，自我要提前鎖定一些目標實習單位，然后進取爭取去這些單位實習的機會,，最終也是很重要的一點,，是在上學的時候就盡量培養(yǎng)與他人溝通的本事，因為以后在企業(yè)中有很多同事,，需要處理好和他們之間的關系,，也會讓自我的工作更加順利。

二,、大學生職業(yè)生涯人物訪談

總結

以前都是在電視或網絡媒體上看到人物的訪談,，如今當自我做起來時，確實有一番不一樣的感受,，給我留下了很深的印象,，收獲頗豐。經過這次訪談,，我了解到計算機相關領域的工作對個人素質的要求,，對如今的就業(yè)形勢和企業(yè)對人才本事的要求有了更直觀的認識，意識到自我與那些如今已經有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距,，明白了學習和持續(xù)學習本事對職業(yè)發(fā)展的重要性,。我自我以后也期望從事計算機行業(yè)相關工作，對這個領域所要求的品質會堅持培養(yǎng),，更多地重視綜合素質而不只是專業(yè)知識,，關注計算機領域最新的發(fā)展動態(tài)。除此之外,，我還認識到與人交流與溝通的重要性，經過交流溝通,，開拓了自我的眼界,，而不是僅僅局限于書本上的知識，使我更多地關注現(xiàn)實生活,，明白了很多前輩們的經驗都會變成自我以后踏上社會寶貴的財富,。

一、訪談記錄

訪談時間：20xx年x月x日

訪談方式：應對面

被訪談人：劉敏,，重慶大學研究生,，環(huán)境科學專業(yè)教師訪談資料：

問題1：您是如何找到這份工作的？

答：是分配

問題2：您認為做好這份工作應具備哪些知識,、技能和經驗呢,？

答：除了你所學的專業(yè)知識外，還要結合實際不斷地學習新知識，不斷地總結經驗,。

問題3：:目前行業(yè)內要求從事這份工作的人應當具備什么樣的教育和培訓背景,？

回答：當前業(yè)內人員的綜合技術水品參差不齊，總的來說如果是在大學當教師的話,，大多是研究生畢業(yè),。

問題4：我想在這方面進行考研,，您有什么看法,，能給我一些提議嗎,？

回答：能考研就更好了,！在學校不用先去找單位,，直接考好,！邊干邊學再考,，會很不方便,！考研的話對以后就業(yè)時選擇范圍上占優(yōu)勢,。

問題5：您覺得這個專業(yè)的發(fā)展前景怎樣樣,？

回答：前途無量！國家急需這方面的專業(yè)人才,。因為我們國家此刻越來越重視環(huán)境這塊,，并且我們國家發(fā)展速度如此之快，所以在環(huán)境影響上肯定得跟上腳步,，所以這個專業(yè)的發(fā)展前景很好,。

問題6：平常，在工作方面,，您每一天都做些什么呢,？

回答：做該做的事！上學生們的無機及分析化學實驗課啊,。

問題7：方便透露您的薪水嗎,？

回答：呵呵，這個保密哦

問題8：像做教師這行累不累呢,？

回答：這個應當很多吧，再不明白百度一下應當就全都出來了吧,。就我所知,，這個專業(yè)畢業(yè)生以后能夠到環(huán)境部門工作，好多都是事業(yè)單位,，挺不錯的,。

問題10：您認為您這個職業(yè)給你帶來了什么？

回答：我覺得很充實,，此刻的我愛上了這個職業(yè),，這是我之前最堅定的選擇,，到此刻我也覺得我沒走錯。

問題11：您的家庭對你此刻的工作還滿意嗎,？

回答：挺滿意的問題12：對于即將進入該行業(yè)的人,，您能不能提一些意見呢？

回答：要有職責心,，踏踏實實

二,、訪談報告

職業(yè)生涯人物訪談報

因為我是環(huán)境科學專業(yè)的學生，所以我選擇的訪談人物是我們環(huán)境專業(yè)的教師劉敏教師,。

劉敏教師是重慶大學環(huán)境科學專業(yè)的研究生,，讀研期間，學習努力刻苦,，并利用業(yè)余時間在相關單位從事與環(huán)境科學專業(yè)有關工作,，以此積累經驗。研究生畢業(yè)后,，來到內江師范從事環(huán)境科學專業(yè)教師職業(yè),，在從事教師的幾年中，劉敏教師對自我所選擇的職業(yè)很滿意,，并對學生盡職盡力,。

這次訪談，我們選擇的地點在上課的教室里,，采取一問一記錄的采訪方式對劉敏教師進行了訪談,。我自我羅列了十二個問題分別對劉敏教師進行提問，劉敏教師清晰地地回答了我所提出的問題,。

之后,，我分析并總結了這些問題的答案，認真的思考,，從中獲取對我自身所需要的東西,。從那些回答中能夠明白劉敏教師對自我此刻所從事的職業(yè)很滿意，對自我當初的選擇不后悔,。作為一個教師,，她深深地熱愛自我的職業(yè)，從她口中我也了解到,，之所以選擇教師這個職業(yè)，其實在很早以前,，劉敏教師也就對自我做過了職業(yè)規(guī)劃,，所以按照自我的規(guī)劃一步一步走，才會走上從事教師這條路,，她很欣慰自我當時做了這么一個職業(yè)規(guī)劃,，讓自我的未來不至于沒有方向。

怎樣發(fā)展。很多東西要從此刻做起,，才能慢慢地接近成功,。在大學這樣一個相對沒有功利性的氛圍里，我們就像是沒有見過世面的被關在籠子里的小鳥,，所以,，我想說，趁我們在大學里,，一方面要好好的學好專業(yè)知識,，另一方面，要慢慢的接觸社會,，為以后更好的就業(yè)打好基礎,。那么做到以下幾點就很必要了：

1、要重視和精通自我的專業(yè)知識,。

要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自我的專業(yè)技能,，要肯去學、肯去鉆,、肯去精益求精,。并且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手本事,，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍,，關注行業(yè)動態(tài)，確定自我的研究方向,，提高自我的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等,，不斷拓展自我的優(yōu)勢和成功渠道。

2,、要學好英語,。

應對想在全球化的今日，每一天都要應對著日新月異的變化,，一波有一波的技術浪潮,，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學習發(fā)達國家的成功經驗,，進取與世界接軌,，而這一切都無一能夠離開語言工具——英語。所以英語是我們將來立足本行業(yè)的必需品,。

此外,，如果想尋求更深的發(fā)展，成功的職業(yè)人給我們的提議是：“那就學好英語吧,?！?/p>

3,、要多學會做人的方法并多花一些心思經營自我的人際關系網絡。

大學不僅僅是學習的樂園,，更是育人的圣地,。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們,，交際圈僅限于親人,、部分同學和少許的朋友等，十分狹窄,，對自我今后生涯的順利發(fā)展十分不利,。所以，我們應當從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事及經營并維護好自我的人脈資源,。

4,、要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹,、認真,、負責，樂觀應對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景,。

言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲,，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭,，并且還做不好,。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求,，他們只要對自我有態(tài)度,，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是能夠的,，并且我們也是歡迎這樣的員工的,。”還有,，我們不應當有太多的抱怨和悲觀的心態(tài),，應當盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準備,，待畢業(yè)時,，進取投身就業(yè)大潮之中。

5,、要進取投身實踐中去,，去經歷，去感受,，去領會,。

獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取,；二是從自我的實踐中去獲取,。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知,，這是千古以來不變的真理,。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學專業(yè)的失望等,。如果你能進取投身實踐,，在實踐中學習，在學習中實踐,。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難,，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題,。你若想做,，你會去找方法，你若不想做,，你會找一大堆理由,。并且實踐異常鍛煉人，練你的技能,，考驗你的專業(yè)知識,，練你的勇氣等。不論結果成功與否,，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富,。這就是實踐的魅力所在！

6,、要進取培養(yǎng)自我的獨立意識,、獨立決策和執(zhí)行的本事。

“常求于人有利于人,，少求于人有利于己,。”九十年代出生的我們,，從小有的吃,，有的穿，沒吃過什么苦,，沒經歷過什么挫折,，凡事都依靠父母，獨立意識弱,，獨立辦事本事差等是常有的事,。一個人如果一向依附著別人,，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主,，人生很多事情都將無法完成,。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的本事,，那么在很多方面都將受制于人,，不僅僅項目很難完成，并且你最終也很難得到領導的重用,。我們都已成年,，都到了自我對負責的年齡，很多事情自我完全能夠獨立地去決定和處理,，無需依靠別人,。并且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我,，我們掌控著自我的人生發(fā)展軌跡,。并且經過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅僅獨立決策,、執(zhí)行本事會大有提高,，并且自信心、自尊心也會大有增強,，走向一個更加成熟的自我,，也能更加坦然地應對和處理人生中的起起落落。

所以,，為了自我在將來更好的發(fā)展,，我們要趁早做好自我的職業(yè)規(guī)劃，然后并按照計劃一步一步堅定的走下去,，這是這次訪談劉敏教師之后自我的深刻感想,。

訪問對象：xx師范大學某教師

我認識已久，那時他在同濟大學讀博士,，我在讀高中,。幾年過去了，我們兩個同時去了大學,。他去吉林師大當了教師,，所在學院是哲學系。據了解,，因為剛到大學,，所以院長并沒有讓他立即任教，而是先有為期半年的培訓，基本上每一天就是聽聽別人的課,，聽聽講座,，開開會之類的，等到下半學期,，也就是過年之后,，先教馬克思主義原理這門課，以后應當會換成其他的,。他之前是研究尼采的。他告訴我,，此刻去一個差不多的二本任教,，就哲學之類的專業(yè)，基本都是博士,，碩士就很少了,。哲學類的專業(yè)需求量實在太少。社會上需要的是實用型人才,。理論性的,、基礎性的、通識性的除非走到最牛,，不然沒人理的,。

專業(yè)發(fā)展趨勢，過去是冷門,，此刻是冷門,，將來依舊是冷門，可是冷門也有好處,，起到了篩選的作用,。這種專業(yè)，大多數只是起到”繼往圣之絕學“的作用,，人類歷史上聰明的腦袋瓜實在太多太多,，很難再有所創(chuàng)新，有所突破,。大多數還是傳承的作用,，把先哲的理論，傳之于后人,。

至于薪酬,，大學教師的薪酬是多少，我沒有直接的問,，可是在他博士尚未畢業(yè)時,，曾聽他講，有位學者想留他做學術，一年是是十萬的薪酬,，他拒絕了,。因為心里對學術的熱情已經不是很大。我曾對他說,，將來找工作時期望找到個少和太多人打交道的,，不耍那么多心眼，斗那么多心機,。他說這些東西進入社會就難以避免,，可是當科學家，學者,，大學教師這種事確實會少很多,。

我讀高中時，晚上很晚睡,，有時跟他發(fā)個信息,，常常夜里一兩點回復，這個時候一般就是該睡覺了,。他們這種做學術的人,，看書的量必須得足夠，而晚上是個讀書好時間,，安靜,，事務較于白天少了很多。能更容易的進入思考狀態(tài),。做學術的辛苦由此可見,。但雖忙，忙的有意義,，也就覺得釋懷了,。

這確實有些奇怪，大部分人尋找專業(yè),，尋找工作,，是為了能有份不錯的薪酬，但他的這個專業(yè)確實是十分特殊的,，想靠哲學謀生的人,，大多是搞不好哲學的。而能搞好哲學的人,，又不需要或者不屑于把哲學作為謀生的工具,，只愿經過這個專業(yè)來解除自身的一些迷惑。真正喜歡哲學的人沒有把哲學當飯碗的?，F(xiàn)實中的多數人是安于某種職業(yè)的,，只要薪水夠高就好，精神的困惑和痛苦對他們影響很少。這是很有意思的現(xiàn)象,。我在網上也看到過類似的說法,，一個也是某高校的哲學博士。他妻子問：“年薪十萬和哲學博士”,，你選哪個,，他毫不猶豫的說：“哲學博士”，妻子臉上露出鄙夷的神色,，他也懶得去和她辯論這件事,，因為在專業(yè)之外的人是很難理解專業(yè)本身帶給他的益處。這是金錢所無法代替的,。

當時我報漢語國際教育這個專業(yè)時,，他也很支持，因為這個專業(yè)能打下很好的基礎,，英語和漢語，將來考研的話,，會很好,。我也想考研究生，也想在未來學到知識,，能讓自我說出,，這些知識和年薪十萬的工作兩擇其一。寧肯放下高薪,。

第一部分訪談計劃

一,、訪談目的經過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程，從中能夠得到一些經驗,，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀,，對未來的就業(yè)有一個正確的認識！

二,、訪談提綱

研究現(xiàn)象：研究當今社會大學生的創(chuàng)業(yè)路程上應對挫折和困難的心態(tài),。

研究目的：主要研究大學生的創(chuàng)業(yè)路程和主要經歷，在現(xiàn)實社會中是否能夠經受各種磨練,，能否堅持正確的生活觀,，正確的對待生活和未來。

研究對象：在?；蚣磳厴I(yè)的大學生

三,、

1：您認為成功的人應當具備哪些品質

2：您的生活態(tài)度是什么？

3：當應對挫折時您是怎樣做的,？

4：您是否遇到過遇到讓您難以做出選擇的事情呢,？您對您做的選擇后悔嗎？

5：你所從事的工作與您所學的專業(yè)是否一致呢？

6：您是怎樣找到這份工作的,？

7：您對未來的工作還有什么長遠的計劃嗎,？

8：您是如何看待機會的？

9：您是怎樣看待感情的,？

第二部分,、訪談進程

訪談人物：原三鹿三區(qū)業(yè)務總經理xxx張經理

從事職業(yè)：市場營銷

訪談地點：河北大飯店

訪談日期：2009年四月二十八號

訪談類型：

訪談過程

（在以下訪談中，z代表張經理,，w代表采訪者）

w：您好,！我是石家莊學院一名大二的學生，我叫王磊,，十分感激您在百忙之中抽出時間理解我們將近一個小時的采訪,。

z：您好！不用謝,！太客氣了,！

w：我十分仰慕您所獲得的成就，今日想經過這次采訪來了解一下您的奮斗歷程和個人生活態(tài)度,，以此來增強我們對未來方向的把握,，學習您成功的經驗，少走彎路,。

w：張經理太謙虛了,，成功者所應當有的品質在一開始就鋒芒必樓了!

z：沒有沒有，人是活到老學到老的嗎,！

z：說道這個,，我只能說是一種生活態(tài)度。(停頓了一會)

笑對人生,，人生處處有期望!

生活就好像是一面鏡子,，你對他怎樣樣，他就對你怎樣樣,！與其愁容滿面的去生活就不如給自我一個微笑,，歡樂的去生活，一個好的心境會讓你在困境面前更加有拼搏的斗志,，看見期望,，絕處也能夠逢生的。

w：對,，好的生活態(tài)度能夠改變一個人的命運,。相信張經理也在過去遇到過好的難以想象的困難，也就是依靠這種樂觀的生活態(tài)度去應對挫折戰(zhàn)勝挫折的吧!

z：是的,。以往的種種酸甜苦辣想再想想就好像在昨日剛剛發(fā)生的一樣,。

w：那當時你應對挫折有沒有哭過

z：哭過,。

w：俗話說“男兒有淚不輕彈”，想必當時您必須是悲痛難過到了極點了吧,！

z：是的,。記得當時是我的奶奶過世的時候，作為他唯一的孫子我不能守在她身邊,，不得不在千里遠的地方為事業(yè)奮斗,，那是我一生的遺憾!

w：那您后悔過嗎？

z：有,，可是魚和熊掌不可兼得,，并且當時也確實有不得已的苦衷！

w：聽到那里我也感到十分難過!我們每一個人都有自我難以抉擇的時候,，有的時候真的是身不由己,！可是我相信，如果奶奶在天上看見你此刻過得這么開心這么幸福也必須會高興的,！子女的幸福就是他們最大的幸福,！

z：但愿如此！呵呵

w：那張經理對以后有什么長遠的計劃或者打算嗎,？

z：計劃是繼續(xù)自我的工作,，努力干得更好。好好照顧自我的家庭,，培養(yǎng)自我的孩子,。

w：您生活必須很幸福吧,！呵呵

z：呵呵

w：那能和我說說您和您妻子是怎樣認識的嗎

z：沒有問題,。我們是大學同學，大二的時候就在一齊了,。她家是在南方,，我家是北方的，當初也經歷了不少的痛苦和抉擇,，可是幸運的是我們堅持了下來,，我們選擇在一齊，她留在了北方,，陪在我的身邊,，一齊奮斗。所以我十分感激她,，她為我付出了那么多,。我很感激我的生命中有她，若沒有她,，就不會與我的今日,。

w：每一個男人的身后都會有一個為他默默付出的女人,。您很幸運的找到了這個人。

z：對,。我很幸運,，我相信我們的感情。感情,，如果你已經做了選擇,，就必須堅定的一齊走下去。不管你們遇到什么,，只要你們都活著,，都還愛著對方，那你們未來就會在一齊,。：

z：不是,，我們都是學法律的。

w：法律,？

z：是的,。呵呵

w、那你是怎樣從事這個行業(yè)的呢,？

w：張經理也是在經歷了重重的碰壁之后才找到了一個成功的起點,，人生真的是難以想象啊,！可見,，機會對于一個人來說是多么的重要啊,！

z：對,，如果沒有我當初那位同學的引薦，我不明白我還要走多長的路,，所以,，我十分感激他！

z：虛心好學是我所要強調的,。不懂就要問,，要學會放下身段，多想人請教,。少說話,，多做事。踏踏實實做人,，靜靜明明干事,。、w：虛心是使人走向成功的一個重要因素,。古往今來,，每一成功者都將虛心放在首位,。在當今這個快速發(fā)展的時代，商業(yè)的氣息越來越重,，競爭也越來越大,，那么精明能干也是一種行之有效的方法。

z：對,，做什么事,，不能只講究蠻力，如果你說你能夠壯得像頭牛一樣,，可是沒有思想,，沒有智慧，那么或許你永遠也不會有些許成就,，你可能在上個世紀還能有發(fā)展的余地吧,！認識社會性的動物，那么就應當適應社會的發(fā)展,。人的思想也要隨著發(fā)生變化,，當今社會，發(fā)展最快的就是人的思想,，一個公司,、一個學校，還有一個地區(qū)乃至一個國家,，他的思想有多么先進,，那么這個事業(yè)或國家就會有多么發(fā)達。同我們每一個人都一樣,，你的思想有多么解放,，那么你所能運用的來為你服務的東西就有多少。所以,，一個人要學會多思,，多想,，多動腦,。

w：聽了張經理的話讓我很受啟發(fā)。對,，我們作為這個時代的主人,，不能一味的順應潮流，跟在潮流的后面,，我們應當改變思想,，爭做自我的主人，爭做時代的主人,。

z：對,，呵呵,。

w：張經理，時間差不多到了,。十分感激您今日的鼎力合作,，讓我們有幸的零距離的接觸到一位成功者，給了我們這么多成功的經驗,。我相信,，在我們日后的道路上，您將是我們的一面旗幟,，帶令我們走進生活,！再次感激您，張經理,！

z：不用謝,！期望我的談話對你們有所幫忙。

w,、張經理,，再見!

z：再見！

第三部分,、分析總結

這次訪談是經過熟人安排才進行的,，被采訪者樂于合作是我們訪談取得成功的重要原因之一，并且這次訪談也到達了我的初步目的,，即讓我明白了我所想要的東西,。這次訪談讓我明白了應當如何對待生活和現(xiàn)實中的挫折?？墒遣蛔阒幵谟?，由于時間的限制和一些人為的原因，比如說采訪者的緊張和疏忽導致有的問題造成遺漏,。所以,，在以后的采訪中我應當學會合理的安排時間，抓住主次,，使談話的主題更加的突出,，更加有意義。同時努力多參加一些公共活動,，以此來鍛煉自我,，使自我有一個很好的舞臺形象和效果，能夠做到大方得體,，不緊張,，不再造成問題的疏忽和遺漏。以下是我沒有進行訪談的問題：

1您是如何看待您這項工作的前景的,？

2什么樣的人格人品質或者本事對于本工作來說是重要的,？

3您分為我在大學期間應當做些什么才能進入這個領域,？

4請您再對我們大學生再提一些提議能夠嗎？

職業(yè)生涯人物訪談報告

（一）訪談介紹

訪談時間：20**年11月9日

訪談地點：曲江附近星巴克

被訪談人：張超

被訪談人職業(yè)：西安電視臺資深記者,。

（二）訪談資料記錄

1,、你喜歡你此刻的工作嗎？它對你的生活有什么影響,？

答：我十分喜歡我此刻的從事的工作,，因為我從小夢想做一名記者。工作和生活必須會有聯(lián)系的,，經過多年動作我已在西安這座城市安家,。工作讓我的生活更歡樂！

2你是如何找到你此刻的工作的,，期間有調動過工作嗎,？

答：我是經過應聘找到這份工作的。20**參加媒體工作從業(yè)十多年來一向在此刻供職的單位,，未曾調動工作,。

3你的工作和你所學的專業(yè)是否一致？

答：我的工作和專業(yè)是一致的,，是專業(yè)對口了,。

4在工作中你是如何應對挫折的？

答：在工作中任何人都是會遇到挫折的,。良好的心態(tài)和對這份工作的熱愛是我戰(zhàn)勝挫折的動力,！

5大家都明白做事的心態(tài)很重要，你認為野心和平常心哪個更能引領成功,？

答：我認為平常心更能引領成功,。一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人”。一位偉人說：“要么你去駕馭生命,，要么是生命駕馭你,。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”,。所以平常心是我通向成功的基石,，避免了走彎路、邪路,！

6未來在工作方面你有什么計劃嗎,？

答：我已經干了很多年的新聞采訪報道工作,，接下的時間里我會努力繼續(xù)做好它,，做一名優(yōu)秀的記者！

7你認為性格對工作有影響嗎

答：性格對工作會有影響,，能夠是進取的,，也能夠是消極,。一個人的性格會決定人的一生，好的性格會讓你平步青云,，壞的性格就會毀掉你的事業(yè),。

8你如何看待機遇？

答：對每一個人來說,，機遇,，猶如影子一樣，永遠都在你的周圍,。要抓住它,，就需要做好準備，準備好了很容易抓??；反之，它永遠跟著你,，你卻永遠摸不著它,。另外，我覺得人的訴求和認識不一樣時,，對機遇的認識也不一樣,。

9談談你的生活態(tài)度吧。

答：我的生活態(tài)度很簡單,，心態(tài)進取向上,、生活快歡樂樂、工作認認真真,。

10對于我們即將畢業(yè)面臨找工作的大學生你有什么提議嗎,？

答：對于你們此刻的學生我呢就一句話：先學會做好人，再學做好事,！踏踏實實學習,，認認真真做事。心要靜下來,，這無論是對于你們的此刻的學習,，還是即將面臨的工作都十分重要。

（三）訪談心得與反思

職業(yè)生涯是一個人一生中職業(yè)變遷的一個過程,，我們每個人從小到大理解的教育最終都是在為擁有一個暢通無阻的職業(yè)生涯打基礎,。這次的職業(yè)生涯人物的訪談讓我深深的感受到了自我的幼稚和無知，對社會的認知是多么淺顯,。經過這次的職業(yè)生涯訪談,，我進一步的了解了社會的需求、職業(yè)的需求以及一些對生活的認知.所以我做出了以下的總結：第一，在專業(yè)方面,；要重視自我的硬件工具（專業(yè)知識）,，讓它扎扎實實的在腦子里，不論在哪里都不畏懼,。

第二,，在計劃方面；要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃,，要了解自我適合做什么,，明確自我想要做什么，應當做什么,；然后心中有一個目標和方向朝著它靠近,，努力；一條路走到黑,，不拋棄不放棄,。

第三，在實踐方面,；對于二十出頭的我來說,，任何事情都需要親力親為，即使事情很小很簡單也不能不去做,；多實踐多動手,，實踐能夠將意識的、模糊的,、朦朧的東西經過自我的親身體驗變成可操作的,、可觸摸的、有經驗可循的,。

第四,，在機遇方面；要進取爭取機會,，把握好身邊的機遇,；其實就是爭取自我的機會；當然,，強烈的提高欲望必然是每一個領導最看重的地方,。改掉自我的拖延癥，每一步都走在前面,，什么事情都提前做好,，做到有準備心中有數，機遇必須會光顧有準備的人,。

第五,，在人際交往方面,；父母長輩是一方面，朋友同事是一方面,；對于父母長輩應多聽取他們的意見,，他們是能夠全力幫忙你的人,；朋友能夠給你間接的職業(yè)信息,，而同事在工作方面能夠使你進取進取，不一樣的關系有需要你用不一樣的方法來維系,。

不下水就不明白水的深淺,，沒有這次訪談我就還處在自我幻想的社會中。雖然這次訪談對象的職業(yè)與我以后從事的職業(yè)處于兩個完全不一樣的領域,，可是不變的是我們都需要用進取努力的態(tài)度去對待的工作,，學習和生活。目前,，我需要做的不僅僅是在校期間不虛度光陰,，豐實自我的專業(yè)知識，還要多參加校外活動增長見識,，擴展視野,；更重要的是把握好人際交往，這樣會使我們的工作和學習以及個人的心境都處于上峰,。做好每一個方面,，用進取向上的態(tài)度應對生活成功就離我們不會遠。

職業(yè)生涯人物訪談報告

一,、前言

有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字,，那就是做到，僅有做到才能得到,。不經意間,，大學生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自我一向處在一個迷茫的狀態(tài),，對社會上的種種狀況知之甚少,，甚至連自我想要做什么，想要得到什么都很模糊,，自我好像再用每一天的學習來逃避現(xiàn)實,。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母,，有人也已開始賺錢養(yǎng)家,，甚至自我的表弟表妹都已經有了工作或是自我創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動,，甚至有很強的挫敗感,。也讓我好好的想了想自我的未來，我到底想要什么？我該怎樣做,？經過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺,！

二、訪談資料

（一）訪談一：

1.訪談人物：劉躍,，畢業(yè)于上海交通大學,，任職于南方。

2.訪談方式：當面訪談

3.訪談問題：

（1）您是如何找到這份工作的,？

答：其實對我來說找到這份工作還是蠻幸運的,，開始我只是抱著試一下的心態(tài)

在網上投了簡歷結果就被選中參加了面試，之后就順利經過了,。

（2）我明白此刻很多公司都很看重工作經驗,，您面試的時候公司有提到過嗎？答:提到過,，我大學期間課余時間還有寒暑假都有去做兼職,，像家教，做銷售,，服務員等等,，也和同學幫別人設計網頁。所以面試的時候對于工作經驗這方面他們對我還是比較滿意的,。其實你們大學期間也能夠試著去做一些兼職,，即使與專業(yè)無關，可是很能鍛煉你們的人際交往本事,。

（3）目前,，行業(yè)內對畢業(yè)大學生的證書有硬性要求嗎

答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻,，當然證書并不代表你的實際工作本事,，最重要的還是你的實際運用本事。

答：對我來說,，因為從事工作的時間才一年,，經驗也不是很足，我覺得不管是

什么學歷,，能很好地掌握相關的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的,，我覺得自我最弱的還是實踐本事，所以學習期間要注意多動手實踐,。其實任何工作都需要一個人全身心投入,，即使自我真的不喜歡這份工作，試著去理解它而不是要它來適應你,，進入工作時要抱著一種開放,、包容,、謙虛的態(tài)度慢慢學習。

（5）從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎,？家庭對您此刻的工作滿意嗎,？答：老實說，這份工作沒有實現(xiàn)我的人生價值,。我也剛大學畢業(yè)兩年,，也還算職場的一個新人吧，其實我最想的是自我有自我的一個軟件公司,，目前只是在為以后自我創(chuàng)業(yè)積累知識和經驗,，也算是在積累資本吧,！家里應對我的工作挺滿意的,，他們就期望我有個穩(wěn)定的工作。

4.訪談體會：

因為該訪談人物是父母朋友的孩子,，所學專業(yè)和我一樣相近,，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運的人,，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力,，并且他在學校的成績也十分優(yōu)異，大學期間他也很努力參加各種實踐活動,，對他的求職路打了很好的基礎,。或許在走出大學的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折,，我們沒有他那樣幸運,，但我們能夠像他那樣努力，不斷完善和充實自我,，機會總是留給有準備的人,，如果我們能做好充分的準備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲,。良好的準備是踏入社會上的第一步,，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā),。

（二）訪談二:

1.訪談人物：陸先生,，某軟件公司經理。

2.訪談方式：電話訪談

3.訪談問題：

答：大學畢業(yè)后我的目標是先找一份穩(wěn)定的工作,，剛開始各種條件也不是很好,，就是為了讓自我先安定下來才選擇的工作，其實我一向想擁有屬于自我的一番事業(yè),，以前網絡沒有此刻那么好,，就想先積累經驗和資本在想其他的,。

工作了五六年后，自我的各方面本事有了很大的提升,，并且創(chuàng)業(yè)資本也足夠,，就和幾個朋友一齊開了這家公司。

（2）創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么,？

答：其實這一路困難重重,，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期，沒有任何知名

度,，與其它公司根本沒有競爭力,，讓我很苦惱，我們就自我到別人家門敲門“推銷自我”,，也做了一些小廣告,，從幫別人修電腦開始慢慢地開始幫別人做網頁，公司慢慢地有了個樣貌,，公司網站又被別人攻擊,，那段時間公司的運作收到了很大的影響，損失了很多,。之后經過我們自我和其他朋友的努力才恢復,。那段時間讓我記憶深刻。

（3）您覺得目前大學生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做,？

答：此刻創(chuàng)業(yè)難度比我們當時大很多,，此刻的市場競爭很激烈，可是很多大學

生卻沒有一個很完整可行的創(chuàng)業(yè)計劃,，他們沒有經歷過殘酷的市場沖擊,，很多東西都是靠自我想當然,，到了市場以后全亂了,，每個方面都沒有自我想象的那么好，所以才會有那么多失敗的案例,。我覺得其實創(chuàng)業(yè)步進需要你的專業(yè)知識,，對于一個企業(yè)的管理者最重要的還是市場的應變本事和決斷力,，你要不斷完善自我的知識。到此刻我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧,！

4.訪談體會

該人物是我的一個叔叔,，訪談之前我對他有很充分的了解，他的公司在我們家鄉(xiāng)已是小有名氣,，一向很崇拜他,。經過這次訪談讓我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路總是荊棘叢生的,，再踏上這條路之前必須明白自我的目標在哪里并做好一切困難的準備,，世界上沒有絕對夢想的事情,，必須學會應對現(xiàn)實，不管遇到什么困難自我都要去克服,。端正自我的態(tài)度,，未來的道路總是困難重重，正確的態(tài)度將有助我們去掃除困難,。人際關系是我們一筆重要的財富,，良好的人際關系有益于我們擴張人脈網絡，也有益與塑造個人品質,。

（三）訪談三:

1.訪談人物：納鵬舉中南大學大三學生,，就讀專業(yè)通信工程

2.訪談方式：qq聊天。

3.訪談問題：

（1）你為什么不本科畢業(yè)就就業(yè)而要選擇考研,？

答：雖然這個專業(yè)的就業(yè)前景還是比好的,，但我還是覺得自我的本事還是

不夠，也許并不能找到自我滿意的工作,，也想多學習專業(yè)知識,，以后

從事本專業(yè)工作所以我選擇了考研,。

（2）你覺得考研需要做那些準備,？

答：首先我還是選擇了與自我專業(yè)有關的大學，根據大學對該專業(yè)要求考

試的科目進行充分的復習和準備,，這其中也有一些我們平常學習沒有

作為重點的只是,，所以除了復習還要學習一些新的知識，并且我還報

了一個培訓班,，因為那些教師也是比較有經驗的,。

（3）你覺得考相關專業(yè)必須具有那些本事？

答：1）掌握通信領域內的基本理論和基本知識,；

2）掌握光波,、無線、多媒體等通信技術,；

3）掌握通信系統(tǒng)和通信網的分析與設計方法,；

4）具有設計、開發(fā),、調測,、應用信通系統(tǒng)和通信網的基本本事；

5）了解通信系統(tǒng)和通信網建設的基本方針,、政策和法規(guī),；

6）了解通信技術的最新進展與發(fā)展動態(tài)；

（4）問：你對你想考取得學校有哪些了解,？

答：我想考的是西安電子科技大學大學,，它在全國該專業(yè)的排行在前10位,，該專業(yè)具有較好的發(fā)展前景。學院的師資力量雄厚,，科研水平較高有助于今后的學習與發(fā)展,。

4.訪談體會

生涯計劃是一個不斷改變的過程，我們需要在過程中評估自我的興趣,、本事與價值系統(tǒng)使其和實際環(huán)境的需求結合,，訪談人物對自我今后的人生規(guī)劃選擇考研，加強晚上自我的本事后再進行就業(yè),，這不僅僅是一個自我完善的過程,，同時也對自我的人生有了明確的規(guī)劃，無論我們在今后的學習與生活中這個訪談都為我供給了很好的信息,。

三,、訪談總結

有人把大學比作一座象牙塔，我們進入了那里,，享受著它所帶來的一切,，但總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命,，一份穩(wěn)定的工作必不可少,，然而，無數的大學生畢業(yè)之后走進社會,，在應聘求職甚至于對自我的職業(yè)發(fā)展方向方面,，都覺的迷茫，應對洶涌的社會大潮不知所措,。一個重要原因在于,，在大學期間，他們心中并沒有為自我的未來做一個清晰明朗的,、可量化的打算,。

職場就如同戰(zhàn)場，不需要弱者,！為此我必須不斷完善自我的本事,，不僅僅是自我的專業(yè)知識，還有各種管理經濟等方面的知識,，了解成功的人的故事并向他們學習,。要多學會做人的方法并多花一些心思經營自我的人際關系網絡。大學是一個很好的交友平臺,，所謂“三人行則必有我?guī)熝伞?，我要多交益友，向其好好學習,，取對方指長處彌補自我的短處,。當今社會人們很看重實踐本事和工作經驗,，在大學期間，我要學著去做一些兼職,，不僅僅能讓自我多多接觸社會,，還能鍛煉自我的人際交往本事。多多參加各種活動,，豐富自我的生活,。

此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道,，幫忙我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀,，以及一些特殊信息，如潛在入職標準,，核心素質要求,，晉升路徑以及工作者應具心態(tài)，等新穎信息,。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的本事,，有助于我及時制訂合理的學習計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石,。

每個人都滿懷憧憬,，期望在較短的時間就能找到適合自我、服務社會的夢想工作,。這就要求我們要了解社會現(xiàn)狀,，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質進行一次徹底的了解和評價,，對自我的專業(yè)特長、興趣愛好,、為人處世的本事以及個人的夢想志愿等做一次全面充分的分析,，對自我將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時,，也要根據社會對人才的基本要求塑造自我,。這樣，才能使自我在人才市場中有的放矢,，在競爭中處于不敗之地,。

職業(yè)訪談報告

訪談時間：20**年2月18日

訪談方式：應對面

被訪談人：王阿姨，此刻在四川省內江市東興區(qū)做一名環(huán)衛(wèi)工人

訪談資料：

問題1：您是如何找到這份工作的答：這工作本來是她媳婦的,，可是她媳婦認這工作又累又臟,，然后讓自我?guī)退鲞@份工作的。（其它事情沒有多做問答）問題2：就您工作而言,，您最喜歡什么,，最不喜歡的是什么,？答：最喜歡的是有道德的人，不隨便亂扔垃圾破壞環(huán)境的人,；最不喜歡的人是那種亂扔垃圾,，不遵守道德的人。

答：日常的困難就是樹木掉下的葉子,，并且自我要保潔的道路又十分的長,，這工作又累又臟，很多人不愿意做,，又換班后其他人根本不會完成自我本來就應當做了的事,，堆積下來給自我做。

問題5：您認為您個人主要有成就感的地方在哪,？最成功的地方,？

答：最有成就感的地方就是過年后，街道清掃的是往年最干凈的一年,，并且在清掃過后,，看見地面的整潔往往都會有成就感。最成功的地方應當換種說法,，做一行愛一行,，不管什么工作，既然能找到這份工作,，就應當珍惜這份工作,，如果不滿這份工作就應當更加努力，讓自我有那種動力換種工作,。（阿姨說的很是激動,，并且阿姨還是共產黨員！）

問題6：在您組織中,，能夠把在同樣崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么,？

答：在工作上是否努力，地面是否清掃干凈,，這就是區(qū)別開來的行為,。

問題7：您在這份崗位上工作了多長時間了？

答：三年,。

為題8：您能給我一些學習上的提議嗎,？

答：大學的時候你就更應當努力學習，大學并不是一個人的求學之路的終點,，努力學習就應當具有那種毅力,，不服輸，不懶惰。在學業(yè)上,，把自我的專業(yè)知識學號,，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值,，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光,。在生活中，要吃苦耐勞,，勇于實踐,，要明白實踐出真知?；顒痈惺埽?/p>

談人物的時候被拒絕了幾次,，有些東西也忘問了?？墒墙o我的感受就是此刻人們的素質實在是慘目忍睹,，異常是采訪了幾位員工之后，更是讓我覺得根本沒有能夠挽救的方法,。

可是,，我采訪的這位阿姨很是樂觀，也并沒有覺得自我的職業(yè)有什么不好的,，但就是看不慣行人沒有道德的行為,。阿姨是一位共產黨員，她所具有的品質就是熱愛生活,，敢和不禮貌的行為做斗爭,，十分的正直。所以我覺得,，無論做什么工作,，都應當做一行愛一行。這份工作本事當然十分的重要,，可是一個人的品德不行,，再怎樣厲害也根本不可能完全勝任這分工作。所以我認為,，此刻的中國教育雖然口頭上喊素質教育，可是根本沒有落實,。所以我覺得在大學就應當彌補這上頭的損失,，在提高我們的文化水平的時候，素質的提高也是十分重要的,。

每個人都有那么一份自我想要勝任的職業(yè),，可并不是每個人都能在這條路上堅持到底，制定職業(yè)規(guī)劃固然重要，但更加重要的是要付諸于行動和堅持不懈的進行下去,。無論自我大腦閃過多少美麗的憧憬,，只要沒有一些具體的行動，那么一切都是遙不可及的,。并且你制定的目標可能受到各方面的影響,，所以，在遇到突發(fā)情景和不良影響地時,，應當堅持自我大腦的清醒,、冷靜，做出真確的分析,、確定,，拿出對應的方案，以至于盡量和既定方案接軌,。

經過這此的訪談,，我覺得自我的路還是應當自我來決定，長輩們的話固然重要,，可是他們和我們根本不是一個時代的人,，所以我覺的他們的話要認真研究，認真取舍,。

機會是留給有準備的人,，所以我們在大學這個小社會圈里就應當為我們進入大社會做好成分的準備。我們從此刻起就要進取關準社會動態(tài)發(fā)展,，學習好專業(yè)知識,，積攢社會經驗，擴寬自我的人脈,，為自我的未來道路鋪好路基,。

人物訪談主持詞

生涯人物訪談

社會實踐訪談報告

訪談報告格式篇五

訪談時間：20xx年11月9日

訪談地點：曲江附近星巴克

被訪談人：張超

被訪談人職業(yè)：西安電視臺資深記者。

1,、你喜歡你此刻的工作嗎,？它對你的生活有什么影響？

答：我十分喜歡我此刻的從事的工作,，因為我從小夢想做一名記者,。工作和生活必須會有聯(lián)系的，經過多年動作我已在西安這座城市安家,。工作讓我的生活更歡樂,！

2你是如何找到你此刻的工作的，期間有調動過工作嗎,？

答：我是經過應聘找到這份工作的,。20xx參加媒體工作從業(yè)十多年來一向在此刻供職的單位,，未曾調動工作。

3你的工作和你所學的專業(yè)是否一致,？

答：我的工作和專業(yè)是一致的,，是專業(yè)對口了。

4在工作中你是如何應對挫折的,？

答：在工作中任何人都是會遇到挫折的,。良好的心態(tài)和對這份工作的熱愛是我戰(zhàn)勝挫折的動力！

5大家都明白做事的心態(tài)很重要,，你認為野心和平常心哪個更能引領成功,？

答：我認為平常心更能引領成功。一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人”,。一位偉人說：“要么你去駕馭生命,，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎,，誰是騎師”,。所以平常心是我通向成功的基石，避免了走彎路,、邪路,！

6未來在工作方面你有什么計劃嗎？

答：我已經干了很多年的新聞采訪報道工作,，接下的時間里我會努力繼續(xù)做好它,，做一名優(yōu)秀的記者！

7你認為性格對工作有影響嗎

答：性格對工作會有影響,，能夠是進取的,，也能夠是消極。一個人的性格會決定人的一生,，好的性格會讓你平步青云,，壞的性格就會毀掉你的事業(yè)。

8你如何看待機遇,？

答：對每一個人來說,，機遇，猶如影子一樣,，永遠都在你的周圍,。要抓住它，就需要做好準備,，準備好了很容易抓?。环粗?，它永遠跟著你，你卻永遠摸不著它。另外,，我覺得人的訴求和認識不一樣時,，對機遇的認識也不一樣。

9談談你的生活態(tài)度吧,。

答：我的生活態(tài)度很簡單,，心態(tài)積極向上、生活快歡樂樂,、工作認認真真,。

10對于我們即將畢業(yè)面臨找工作的大學生你有什么提議嗎？

答：對于你們此刻的學生我呢就一句話：先學會做好人,，再學做好事,！踏踏實實學習，認認真真做事,。心要靜下來,，這無論是對于你們的此刻的學習，還是即將面臨的工作都十分重要,。

職業(yè)生涯是一個人一生中職業(yè)變遷的一個過程,，我們每個人從小到大理解的教育最終都是在為擁有一個暢通無阻的職業(yè)生涯打基礎。這次的職業(yè)生涯人物的訪談讓我深深的感受到了自我的幼稚和無知,，對社會的認知是多么淺顯,。經過這次的職業(yè)生涯訪談，我進一步的了解了社會的需求,、職業(yè)的需求以及一些對生活的認知.

所以我做出了以下的總結：第一,，在專業(yè)方面；要重視自我的硬件工具（專業(yè)知識）,，讓它扎扎實實的在腦子里,，不論在哪里都不畏懼。

第二,，在計劃方面,；要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃，要了解自我適合做什么,，明確自我想要做什么,，應當做什么；然后心中有一個目標和方向朝著它靠近,，努力,；一條路走到黑，不拋棄不放棄,。

第三,，在實踐方面,；對于二十出頭的我來說，任何事情都需要親力親為,，即使事情很小很簡單也不能不去做,；多實踐多動手，實踐能夠將意識的,、模糊的,、朦朧的東西經過自我的親身體驗變成可操作的、可觸摸的,、有經驗可循的,。

第四，在機遇方面,；要進取爭取機會,，把握好身邊的機遇；其實就是爭取自我的機會,；當然,，強烈的提高欲望必然是每一個領導最看重的地方。改掉自我的拖延癥,，每一步都走在前面,，什么事情都提前做好，做到有準備心中有數,，機遇必須會光顧有準備的人,。

第五，在人際交往方面,；父母長輩是一方面,，朋友同事是一方面；對于父母長輩應多聽取他們的意見,，他們是能夠全力幫忙你的人,；朋友能夠給你間接的職業(yè)信息，而同事在工作方面能夠使你積極進取,，不一樣的關系有需要你用不一樣的方法來維系,。

不下水就不明白水的深淺，沒有這次訪談我就還處在自我幻想的社會中,。雖然這次訪談對象的職業(yè)與我以后從事的職業(yè)處于兩個完全不一樣的領域,，可是不變的是我們都需要用進取努力的態(tài)度去對待的工作，學習和生活,。目前,，我需要做的不僅僅是在校期間不虛度光陰，豐實自我的專業(yè)知識,，還要多參加校外活動增長見識,，擴展視野,；更重要的是把握好人際交往，這樣會使我們的工作和學習以及個人的心境都處于上峰,。做好每一個方面,，用積極向上的態(tài)度應對生活成功就離我們不會遠。

訪談報告格式篇六

作為一位大學生,，我時常被老師布置各種報告的任務。最近,，我完成了一次個人訪談報告,，這是我在大學中第一次嘗試這樣的任務，對我來說是一次新的挑戰(zhàn),。在完成這個任務的過程中,，我經歷了許多困難和收獲。通過反思和總結,，我深刻體會到了個人訪談報告的重要性和學習到了寶貴的經驗,。

首先，個人訪談報告給我提供了一個了解和學習的機會,。通過與被訪者的交流和互動,，我深入了解了他們的經驗和觀點。在訪談過程中,，我學習到了許多新的知識和見解,，這些知識對于我的專業(yè)和個人發(fā)展都有著重要的意義。例如,，在我訪談一位成功的企業(yè)家時,，他分享了他創(chuàng)業(yè)的經驗和思路，這對于我未來創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃非常有幫助,。

其次,，個人訪談報告培養(yǎng)了我的交流能力。在訪談過程中,，我需要與被訪者建立良好的溝通,，并且能夠準確地表達問題和聽取對方的回答。通過與不同背景和工作經驗的人交流,，我學會了傾聽,，并學會了如何提問引導對方思考。這不僅提高了我的交流技巧,，也培養(yǎng)了我的分析和思考能力,。

另外，個人訪談報告讓我意識到了個人成長的重要性,。在與成功人士交流的過程中,，他們分享了自己的成長經歷和挫折,，我深切感受到了堅持不懈和克服困難的重要性。這激發(fā)了我對自己的成長和進步的渴望,，讓我要更加努力地學習和奮斗,，以實現(xiàn)自己的目標。

此外,，個人訪談報告也讓我體會到了人與人之間的聯(lián)系和互動的重要性,。在與被訪者的交流過程中，我深深感受到了他們對我的關注和鼓勵,。他們愿意分享自己的故事和經驗,，是由于他們愿意幫助我成長和進步。這讓我意識到在成長的路上,，我們需要相互支持和激勵,，與他人建立良好的人際關系對于個人的發(fā)展至關重要。

最后,，個人訪談報告也給我提供了一個展示自己能力的機會,。通過訪談的過程，我能夠呈現(xiàn)自己的專業(yè)知識和獨特的觀點,。這不僅可以增強自己的自信心,，也可以提升他人對我的認可度。與此同時,，通過整理和撰寫訪談報告,，我訓練了自己的文字表達能力和組織能力，這對于我未來的學習和工作都大有裨益,。

總而言之,，個人訪談報告是一次具有挑戰(zhàn)性和意義的任務。通過這次任務,，我不僅學到了知識和技能,，也培養(yǎng)了自己的交流能力和人際關系。這次經歷讓我明白了個人成長的重要性,，激發(fā)了我對未來的熱情,。無論是在學術還是在職業(yè)發(fā)展上，我相信這次個人訪談報告將會給我?guī)韴詫嵉幕A和寶貴的經驗,。

訪談報告格式篇七

訪談時間：20xx年12月20日

訪談方式：電話采訪

訪談人：xxx

被訪談人：xxx

被訪談人簡介：xxx,，男，24歲從北京xx大學畢業(yè),，至今從業(yè)3年有余,，大學畢業(yè)后進入百度成為一個普通的程序員。從底層一個個項目做起，積累了十分豐富的軟件開發(fā)經驗,，認真嚴謹的工作態(tài)度,，肯干務實的工作作風，幫忙他一步步走到此刻xx軟件研發(fā)工程師的職位,，在自我的職業(yè)生涯中有所成就,。

訪談目的：經過采訪自我感興趣的職業(yè)的從業(yè)人士，從他們的從業(yè)經歷中更清醒地認識到如今的就業(yè)現(xiàn)狀,，意識到自身的不足之處,，了解他們從走上崗位到小有所成經歷的大概過程，從中汲取可貴的個人品質,，促進我們更認真地學習,、生活。為以后在自我的職業(yè)生涯中取得成功打下堅實的基礎,。

訪談資料：

問題1：您當初為何選擇這份工作？

答：其實最主要的原因是我對這方面的工作很感興趣,，并且跟我學習的計算機專業(yè)也對口,，我覺得從中我能找到工作的樂趣，充分發(fā)揮自我的創(chuàng)造力,，當然,，也參考了身邊一些同學朋友的選擇，仔細研究之后,，就選擇了這份工作,。

問題2：您此刻每一天具體做哪些工作？

答：我此刻的職務是軟件研發(fā)工程師,，我的本職工作是進行新產品的開發(fā)和現(xiàn)有產品的改良,，在這整個過程中，不僅僅是編程,，大大小小的事情幾乎都有涉及,，比如說一個軟件的構想、代碼的編寫和完善,、界面設計方面的問題也會給出一些提議等等,。

問題3：該職業(yè)需要什么樣的人，比如個人品質,、性格和本事等方面,？

答：此刻大部分企業(yè)對軟件開發(fā)人員都要求本科文憑或者以上，當然也有一些本事強一點的有?？莆膽{也能夠,。至于個人品質方面，大家都明白,，程序員對很多人來說可能是一項比較枯燥的工作,，所以要從事這個行業(yè),，可能要比較有耐心，也要細心的人,，才能做好,。并且編程是一門很深的學問，還要有持續(xù)學習的本事,，才能不斷完善自我,，與時俱進。另外,，這項工作到后期會越來越強調綜合的本事,，只會寫代碼，是遠遠不夠的,。

問題4：您在做這份工作時,，日常面臨的問題是什么？什么最有挑戰(zhàn)性,？

答：剛開始上班的時候,，日常面臨的問題更多的是編程方面的，隨著工作經驗的增加,，此刻更多的可能是創(chuàng)意方面的,，因為新產品的研發(fā)和現(xiàn)有產品的完善都離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新也是我認為在工作中最有挑戰(zhàn)性的,。

問題5：學校中的哪些課程對這個行業(yè)或職業(yè)比較有幫忙,？

答：計算機相關的專業(yè)課程當然是很重要的，因為是從事這個行業(yè)的基本要求,。還有的話,，因為隨著自我慢慢工作久了，就會更多地強調綜合素質,，比如管理,、經濟、心理等等對完善自身有進取作用的知識,，在生活里也是不應當忽視的,。

問題6：我們在大四的時候有一個實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備

答：實習的話當然專業(yè)知識方面是不能缺少的,，所以實習前理論知識方面要準備充分,，為了讓自我的實習單位以后有意愿留下自我，在實習的期間要主動地去爭取機會展示自我,。并且實習單位的選擇很重要,，自我要提前鎖定一些目標實習單位，然后進取爭取去這些單位實習的機會，最終也是很重要的一點,，是在上學的時候就盡量培養(yǎng)與他人溝通的本事,，因為以后在企業(yè)中有很多同事，需要處理好和他們之間的關系,，也會讓自我的工作更加順利,。

以前都是在電視或網絡媒體上看到人物的訪談，如今當自我做起來時,，確實有一番不一樣的感受,，給我留下了很深的印象，收獲頗豐,。經過這次訪談,，我了解到計算機相關領域的工作對個人素質的要求，對如今的就業(yè)形勢和企業(yè)對人才本事的要求有了更直觀的認識,，意識到自我與那些如今已經有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距,，明白了學習和持續(xù)學習本事對職業(yè)發(fā)展的重要性。我自我以后也期望從事計算機行業(yè)相關工作,，對這個領域所要求的品質會堅持培養(yǎng),，更多地重視綜合素質而不只是專業(yè)知識，關注計算機領域最新的發(fā)展動態(tài),。除此之外，我還認識到與人交流與溝通的重要性,，經過交流溝通,，開拓了自我的眼界，而不是僅僅局限于書本上的知識,，使我更多地關注現(xiàn)實生活,，明白了很多前輩們的經驗都會變成自我以后踏上社會寶貴的財富。

訪談報告格式篇八

個人訪談是一種深入了解他人思想,、經歷和觀點的方式,，通過這種交流方式，我得以窺見不同個體的人生故事和價值觀,。最近,，我進行了一次關于職業(yè)發(fā)展的個人訪談，并撰寫了一份訪談報告,。這個過程讓我受益匪淺，并且對我在個人發(fā)展方面的思考產生了一定影響,。

段落二：選擇合適的訪談對象

在進行個人訪談之前,，我仔細挑選了合適的對象。我選擇了一位有著多年工作經驗且在職業(yè)發(fā)展方面有所建樹的人士。這個人具有極高的敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng),，同時對于自己的職業(yè)選擇和發(fā)展路徑有著清晰的規(guī)劃和目標,。他的經歷和觀點對于我來說是非常有價值的。

段落三：積極的交流與傾聽

在訪談過程中,，我展示了積極的溝通技巧，盡力保持開放的態(tài)度,。我問了一系列關于職業(yè)發(fā)展的問題,，并且用心傾聽每一個回答,。在回答問題的時候，他提供了豐富的經驗和建議,。這讓我更加深入地了解了職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實挑戰(zhàn),，也讓我明白了自己需要怎樣的準備和培養(yǎng),。

段落四：對自身的反思與改進

個人訪談不僅僅是了解他人的機會,，也是一個自我反思和發(fā)展的契機。通過與訪談對象的交流,，我不僅對職業(yè)發(fā)展有了更多的思考,，也開始深思自己的職業(yè)規(guī)劃。我認識到在追求職業(yè)成功的過程中,，持續(xù)的學習和自我提升是至關重要的,。同時，我也深感需要摒棄一些舊有的思維模式和限制自我的想法,。

段落五：汲取經驗的應用與展望

通過這次個人訪談,，我收獲了許多寶貴的經驗，并且將這些經驗應用于自己的職業(yè)發(fā)展計劃中,。我決定提升我的專業(yè)技能,，尋找更多的學習機會，并不斷地拓寬自己的視野,。同時,，我也明確了自己想要達到的目標，并且將會為此付諸行動,。未來,，我希望繼續(xù)進行個人訪談,，不斷地積累更多的人生經驗，為自己的發(fā)展之路提供更多的借鑒,。

段落總結

通過這次個人訪談的經歷,，我深刻意識到了與他人交流的重要性和價值。個人訪談不僅是獲取信息的途徑,，更是一個啟發(fā)自己思考和改進的機會,。通過與訪談對象的溝通與傾聽，我在職業(yè)發(fā)展上收獲了許多有益的建議和經驗,。這次個人訪談不僅幫助我了解了自己的目標和努力的方向,，也為我未來的發(fā)展之路指明了方向。我相信通過持續(xù)地訪談和交流,，我將能夠更好地認識自己和他人,，并實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。

訪談報告格式篇九

員工訪談是了解組織內部運作以及員工對組織狀況的態(tài)度和觀點的重要工具,。本文旨在通過對員工訪談報告的分析,，總結出心得體會，并進一步認識員工訪談的重要性和應用價值,。

第二段：員工訪談的價值

員工訪談是組織管理者了解員工的重要途徑,。通過訪談，管理者可以了解員工對工作的看法,，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,。訪談還能促進組織內部的溝通和合作，提高員工的工作滿意度和忠誠度,。同時,，訪談也為管理者提供了了解員工需求和意愿的機會，為組織的發(fā)展和壯大提供了參考依據,。

第三段：員工訪談報告的分析

對于員工訪談報告，應該從不同維度進行分析,。首先,，可以從員工對工作環(huán)境和公司文化的評價開始。員工對于工作環(huán)境的滿意程度直接影響著他們的工作狀態(tài)和效率,。其次,，可以關注員工對領導和管理層的看法。領導者的激勵能力和管理方式對于員工工作態(tài)度和團隊合作非常重要,。最后,，可以關注員工對組織發(fā)展和前景的意見。員工對于組織的未來發(fā)展的看法反映出員工對組織的信任和歸屬感,。

第四段：心得體會

通過對員工訪談報告的分析,，我深刻認識到員工訪談的價值和作用,。首先，員工訪談可以幫助管理者及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，改善工作環(huán)境和企業(yè)文化,。訪談可以直接聽取員工的意見和建議，了解他們對公司的期望和需求,，從而優(yōu)化組織的運作和管理,。其次，員工訪談可以提高員工的工作滿意度和忠誠度,。通過傾聽員工的心聲,，管理者可以更好地了解員工的感受和需求，及時采取措施改進工作和提供支持,，從而提高員工的工作積極性和幸福感,。最后，員工訪談可以為組織未來的發(fā)展提供指導和參考,。通過與員工的對話,，管理者可以更好地了解員工對組織未來的期望和展望，并據此調整策略和方向,，實現(xiàn)組織的長遠發(fā)展,。

第五段：結論

通過本次分析，我深信員工訪談是一項非常重要的工具,，對于組織的運作和發(fā)展具有積極的促進作用,。我們應充分利用員工訪談來了解員工的意見和需求，及時解決存在的問題,，提高員工滿意度和忠誠度,，為組織的發(fā)展提供指導和支持。同時,，我們也需要不斷改進和完善員工訪談的方式和方法,，使其更加科學、有效,，為組織和員工共同創(chuàng)造更好的未來,。

訪談報告格式篇十

有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到,，僅有做到才能得到,。不經意間，大學生活即將過半,，卻發(fā)現(xiàn)自我一向處在一個迷茫的狀態(tài),，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自我想要做什么,，想要得到什么都很模糊,，自我好像再用每一天的學習來逃避現(xiàn)實,。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母,，有人也已開始賺錢養(yǎng)家,，甚至自我的表弟表妹都已經有了工作或是自我創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動,，甚至有很強的挫敗感,。也讓我好好的想了想自我的未來，我到底想要什么,？我該怎樣做,？經過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！

（一）訪談一：

1.訪談人物：劉躍,，畢業(yè)于上海交通大學,，任職于南方。

2.訪談方式：當面訪談

3.訪談問題：

（1）您是如何找到這份工作的,？

答：其實對我來說找到這份工作還是蠻幸運的,，開始我只是抱著試一下的心態(tài)

在網上投了簡歷結果就被選中參加了面試，之后就順利經過了,。

（2）我明白此刻很多公司都很看重工作經驗,，您面試的時候公司有提到過嗎？答:提到過,，我大學期間課余時間還有寒暑假都有去做兼職,，像家教，做銷售,，服務員等等,，也和同學幫別人設計網頁。所以面試的時候對于工作經驗這方面他們對我還是比較滿意的,。其實你們大學期間也能夠試著去做一些兼職,，即使與專業(yè)無關，可是很能鍛煉你們的人際交往本事,。

（3）目前,，行業(yè)內對畢業(yè)大學生的證書有硬性要求嗎

答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻,，當然證書并不代表你的實際工作本事，最重要的還是你的實際運用本事,。

答：對我來說,，因為從事工作的時間才一年，經驗也不是很足,，我覺得不管是

什么學歷,，能很好地掌握相關的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的,，我覺得自我最弱的還是實踐本事，所以學習期間要注意多動手實踐,。其實任何工作都需要一個人全身心投入,，即使自我真的不喜歡這份工作，試著去理解它而不是要它來適應你,，進入工作時要抱著一種開放,、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學習,。

（5）從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您此刻的工作滿意嗎,？答：老實說,，這份工作沒有實現(xiàn)我的人生價值,。我也剛大學畢業(yè)兩年,，也還算職場的一個新人吧，其實我最想的是自我有自我的一個軟件公司，目前只是在為以后自我創(chuàng)業(yè)積累知識和經驗,，也算是在積累資本吧,！家里應對我的工作挺滿意的,，他們就期望我有個穩(wěn)定的工作。

4.訪談體會：

因為該訪談人物是父母朋友的孩子,，所學專業(yè)和我一樣相近,，在競爭如此激烈的時代,，他算是一個很幸運的人,，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力,，并且他在學校的成績也十分優(yōu)異,，大學期間他也很努力參加各種實踐活動，對他的求職路打了很好的基礎,?；蛟S在走出大學的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運,，但我們能夠像他那樣努力,，不斷完善和充實自我，機會總是留給有準備的人,，如果我們能做好充分的準備,，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準備是踏入社會上的第一步,，也是整個人生的重要一步,，這是我最大的啟發(fā)。

（二）訪談二:

1.訪談人物：陸先生,，某軟件公司經理,。

2.訪談方式：電話訪談

3.訪談問題：

答：大學畢業(yè)后我的目標是先找一份穩(wěn)定的工作，剛開始各種條件也不是很好,，就是為了讓自我先安定下來才選擇的工作,，其實我一向想擁有屬于自我的一番事業(yè)，以前網絡沒有此刻那么好，就想先積累經驗和資本在想其他的,。

工作了五六年后,，自我的各方面本事有了很大的提升，并且創(chuàng)業(yè)資本也足夠,，就和幾個朋友一齊開了這家公司,。

（2）創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？

答：其實這一路困難重重,，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期,，沒有任何知名

度，與其它公司根本沒有競爭力,，讓我很苦惱,，我們就自我到別人家門敲門“推銷自我”，也做了一些小廣告,，從幫別人修電腦開始慢慢地開始幫別人做網頁,，公司慢慢地有了個樣貌，公司網站又被別人攻擊,，那段時間公司的運作收到了很大的影響,，損失了很多。之后經過我們自我和其他朋友的努力才恢復,。那段時間讓我記憶深刻,。

（3）您覺得目前大學生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？

答：此刻創(chuàng)業(yè)難度比我們當時大很多,，此刻的市場競爭很激烈,，可是很多大學

生卻沒有一個很完整可行的創(chuàng)業(yè)計劃，他們沒有經歷過殘酷的市場沖擊,，很多東西都是靠自我想當然,，到了市場以后全亂了,，每個方面都沒有自我想象的那么好,，所以才會有那么多失敗的案例,。我覺得其實創(chuàng)業(yè)步進需要你的專業(yè)知識，對于一個企業(yè)的管理者最重要的還是市場的應變本事和決斷力,，你要不斷完善自我的知識,。到此刻我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！

4.訪談體會

該人物是我的一個叔叔,，訪談之前我對他有很充分的了解,，他的公司在我們家鄉(xiāng)已是小有名氣，一向很崇拜他,。經過這次訪談讓我看到成功的背后付出的汗水,，通往成功的道路總是荊棘叢生的,，再踏上這條路之前必須明白自我的目標在哪里并做好一切困難的準備，世界上沒有絕對夢想的事情,，必須學會應對現(xiàn)實,，不管遇到什么困難自我都要去克服。端正自我的態(tài)度,，未來的道路總是困難重重,，正確的態(tài)度將有助我們去掃除困難。人際關系是我們一筆重要的財富,，良好的人際關系有益于我們擴張人脈網絡,，也有益與塑造個人品質。

（三）訪談三:

1.訪談人物：納鵬舉中南大學大三學生,，就讀專業(yè)通信工程

2.訪談方式：qq聊天,。

3.訪談問題：

（1）你為什么不本科畢業(yè)就就業(yè)而要選擇考研？

答：雖然這個專業(yè)的就業(yè)前景還是比好的,，但我還是覺得自我的本事還是

不夠，也許并不能找到自我滿意的工作,，也想多學習專業(yè)知識,，以后

從事本專業(yè)工作所以我選擇了考研。

（2）你覺得考研需要做那些準備,？

答：首先我還是選擇了與自我專業(yè)有關的大學,，根據大學對該專業(yè)要求考

試的科目進行充分的復習和準備，這其中也有一些我們平常學習沒有

作為重點的只是,，所以除了復習還要學習一些新的知識,，并且我還報

了一個培訓班，因為那些教師也是比較有經驗的,。

（3）你覺得考相關專業(yè)必須具有那些本事,？

答：1）掌握通信領域內的基本理論和基本知識；

2）掌握光波,、無線,、多媒體等通信技術；

3）掌握通信系統(tǒng)和通信網的分析與設計方法,；

4）具有設計,、開發(fā)、調測,、應用信通系統(tǒng)和通信網的基本本事,；

5）了解通信系統(tǒng)和通信網建設的基本方針、政策和法規(guī),；

6）了解通信技術的最新進展與發(fā)展動態(tài),；

（4）問：你對你想考取得學校有哪些了解,？

答：我想考的是西安電子科技大學大學，它在全國該專業(yè)的排行在前10位,，該專業(yè)具有較好的發(fā)展前景,。學院的師資力量雄厚，科研水平較高有助于今后的學習與發(fā)展,。

4.訪談體會

生涯計劃是一個不斷改變的過程,，我們需要在過程中評估自我的興趣、本事與價值系統(tǒng)使其和實際環(huán)境的需求結合,，訪談人物對自我今后的人生規(guī)劃選擇考研,，加強晚上自我的本事后再進行就業(yè)，這不僅僅是一個自我完善的過程,，同時也對自我的人生有了明確的規(guī)劃,，無論我們在今后的學習與生活中這個訪談都為我供給了很好的信息。

在大學期間,，他們心中并沒有為自我的未來做一個清晰明朗的,、可量化的打算。

職場就如同戰(zhàn)場,，不需要弱者,！為此我必須不斷完善自我的本事，不僅僅是自我的專業(yè)知識,，還有各種管理經濟等方面的知識,，了解成功的人的故事并向他們學習。要多學會做人的方法并多花一些心思經營自我的人際關系網絡,。大學是一個很好的交友平臺,，所謂“三人行則必有我?guī)熝伞保乙嘟灰嬗?，向其好好學習,，取對方指長處彌補自我的短處。當今社會人們很看重實踐本事和工作經驗,，在大學期間,，我要學著去做一些兼職，不僅僅能讓自我多多接觸社會,，還能鍛煉自我的人際交往本事,。多多參加各種活動，豐富自我的生活,。

此次生涯人物訪談,，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫忙我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀,，以及一些特殊信息,，如潛在入職標準,，核心素質要求，晉升路徑以及工作者應具心態(tài),，等新穎信息,。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的本事，有助于我及時制訂合理的學習計劃,。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石,。

每個人都滿懷憧憬，期望在較短的時間就能找到適合自我,、服務社會的夢想工作,。這就要求我們要了解社會現(xiàn)狀，尊重客觀規(guī)律,，擇業(yè)前要對自身素質進行一次徹底的了解和評價,，對自我的專業(yè)特長、興趣愛好,、為人處世的本事以及個人的夢想志愿等做一次全面充分的分析,，對自我將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時,，也要根據社會對人才的基本要求塑造自我,。這樣，才能使自我在人才市場中有的放矢,，在競爭中處于不敗之地。

訪談報告格式篇十一

1,、尋找并聯(lián)系訪談對象

通過qq聯(lián)系之前的畢業(yè)的學長,通過網絡的方式交流

2,、確定訪談時間和訪談地點

3、搜集訪談對象的相關資料

4,、擬定訪談提綱

二．訪談內容

（1）訪談時間：20xx年5月1日

訪談方式：網絡采訪

被訪談人：歐陽顯斌

被采訪人介紹：騰訊軟件工程師,前師大研究生

訪談目的：了解互聯(lián)網行業(yè)

訪談內容：

問題1：你是怎么進入互聯(lián)網行業(yè)的?

答:1.購買教輔書籍,，認真復習；2.平時多練,提高動手能力

問題3：你對軟件工程師這樣一個職位有著怎樣的定義,？

問題5：你的工作性質是怎樣的,？或者說你平時的工作內容是什么？

答：不同的軟件工程師,，工作職責也不相同,。主要是參與項目的設計、開發(fā),、測試等過程,，也有的工程師需要帶著幾個程序員，指導他們的工作,，以及和其他工程師協(xié)作工作等,。我的工作內容主要就是和團隊一起做項目,，相互交流。所以,，團隊合作在這個行業(yè)尤為重要,。因為一個項目有可能很大，光靠一個人的力量,，很浪費時間,。而且一個人要完成一個項目，一方面,，這就要求這個人要對整個開放技術相當精通,，通過團隊的合理分工，大家各自完成自己擅長的領域,，就能夠比較輕松的完成任務了,。另一方面，他要能準確的理解需求分析師所要求的實現(xiàn)方面,，這個一般就很難做到,，如果通過團隊的討論做出，就能夠盡可能減少這方面的誤差產生,。

答：現(xiàn)在,，軟件工程專業(yè)很吃香。在這個信息化時代,，這個軟件技術人才也很缺乏,。但并不代表，每個軟件專業(yè)畢業(yè)的大學生畢業(yè)后就一定能夠有個好的就業(yè)崗位,。我想你也知道,，軟件工程這個專業(yè)，幾乎所有的大學,，都會開這方面的專業(yè)課以及?？圃盒＃夹g學校等,?？梢哉f計算機專業(yè)方面的學生，在中國現(xiàn)在是多如牛毛,，要想在這個領域站住腳,，必須要求自己能力很強。在平時的學習中,，一定要精通至少一門語言,，這樣在以后應聘崗位時，對口招錄才有優(yōu)勢,。因為計算機語言在不斷的更新,，說不定,，過些年又流行一種更高級的語言，這就要求我們在學習的過程中,，要掌握學習語言的竅門,，比如說算法，一定得學好,，無論哪種語言,，算法思想都是一樣的只是表達方式不同罷了。其次是要有好的學習方法,，不能是表面上什么語言都很精通,，但實質上各種語言都是淺嘗輒止，拿到項目開發(fā)上就是一片茫然,，那可不行,。我們學習語言的目的就是為了做項目以滿足人們的需求。所以說,，我們的實踐操作能力要很強,。再有，就是要掌握計算機硬件方面的知識,，畢竟我們每天是對著這個機器工作,，我們要了解計算機是怎樣工作的，這樣能夠讓我們更加清楚計算機的整個工作流程,。

問題7：那你覺得學校提供的各項培訓,、實訓等很有意義嗎？

答：這一點,，毋庸置疑,。對于你們在校大學生來說，平時主要是理論學習居多,，學校提供的上機練習等所謂的實驗課也是相對較少的,。這就會有種“紙上得來終覺淺”的意味,。同時讓大學生缺乏在機器操作上所獲得的各種成就感,。而實訓，恰恰是離開書本,，檢驗自己能力的好時機,，一方面，能夠增強鞏固自己的理論知識,，另一方面,，通過上機實驗，自己著手真正做出一個項目了,，會很有成就感,，能夠增強學生的學習興趣,。所以，在這里,，我希望你也能夠抓住學校提供的各種實訓機會,，這真的是相當不錯。

問題8：你的工作時間以及工作環(huán)境怎么樣呢,？

問題9：你覺得從事軟件工程師這個職業(yè)的未來發(fā)展前景如何呢,？

答：在我看來呢，在未來,，軟件工程師的發(fā)展前期非常好,。因為軟件涉及到我們生活的方方面面。在這個信息化時代,，社會越來越趨向于智能化,。可以說,，在未來,，任何人都離不開軟件。無論是生活上的娛樂游戲,，還是教學,，銀行，或是醫(yī)學,，都離不開計算機,。可見得,，這方面的人才需求量非常大,。所以呢，你要好好學習,，掌握這方面的技能,，就不必擔憂失業(yè)的問題了。

問題10:你認為這份職業(yè)是否實現(xiàn)了你的人生價值

答：這份職業(yè)僅僅是一份工作,，這份工作使我真正地獨立,，我依靠自己生活下去。而我的人生目標是通過我們的努力,，讓人們可以享受計算機科學技術發(fā)展所帶來的便利,，改善人們的生活狀態(tài)?？梢韵胂笠幌?，比爾·蓋茨在看到幾乎所有人都在用他們所研發(fā)的windows系統(tǒng)時的那種心情，我想這一刻可以說我們的人生價值得到了實現(xiàn)。

三．訪談總結

1,、掌握好專業(yè)知識,。

系統(tǒng)的學習專業(yè)知識，并且提高對所學知識的靈活運用能力,，對于每一個大學生來說都是很重要的,。專業(yè)知識也同樣是未來工作的基礎。

2,、德才兼?zhèn)?，做到全面發(fā)展。

被訪人在交談中都表現(xiàn)出了良好的素質和廣泛的知識面,，不僅工作方面創(chuàng)出一番優(yōu)異的成績,，為人處事也值得我們學習，是為真正的德才兼?zhèn)?，值得每一個大學生學習,。

3、追求真理,，善于創(chuàng)新,。

企業(yè)需要的是創(chuàng)新性人才，要能夠靈活變通,，同時,，也需要不斷追求真理用于探索，這

樣才算是一個真正的職人,，才能培養(yǎng)出職守,。這樣的精神不僅是企業(yè)所需要的，對個人的成長之路也有重大意義,。

4,、養(yǎng)成勤奮嚴謹求實的工作作風。

即便是大學中的學生工作也要認真對待,，那是我們步入社會進入工作崗位的基礎,。要擺正心態(tài)。

5,、學會和別人相處

采訪別人也是一個和別人開始相處的過程,，第一印象往往很重要。在同別人相處的過程中,，我們也能發(fā)現(xiàn)自己身上的不足,，學會如何做人,，做事,。

雖然這次的采訪只有不到一小時的時間。但我覺得受益頗深。我不但了解了他們的工作狀況,，也為未來的學習樹立了榜樣,。以前，我在學?？偸情]門造車式的學習,，只是在學習一些書本上的死知識，很少上機實踐,，更不知道真正的軟件工程師的工作內容?，F(xiàn)在才知道，實踐同等重要?，F(xiàn)在看來,，我離軟件工程師的路還很遙遠。以后一定加以改進學習方法,，多上機實踐,。其次，要加強基本功的訓練,，對計算機硬件方面要有所了解,。另外，我對java語言比較感興趣,，爭取做到精通這門語言,，作為以后的就業(yè)基礎。

此外,，對于他此次提到的有關就業(yè)形勢的解答,。我也很有感想。我應該有未雨綢繆的思想,，要積極向前沖,，不斷增強自己的專業(yè)技能，已增加將來就業(yè)的可能,?！皺C會總是青睞有準備的人?！蔽乙欢ㄒ粩喑鋵嵶约翰判?。對于軟件工程師這個職業(yè)也更是喜愛。把它作為今后的理想職業(yè),，作為自己的學習目標,。相信在日后的學習中，經過不斷地查漏補缺,，認真學習,，可以讓我離自己的理想職業(yè)更近一步。

訪談報告格式篇十二

作為一名員工，我經常參與各種訪談,，而撰寫員工訪談報告是對這些訪談的總結和總結,。在過去的幾個月里，我有幸參與了多個員工訪談,，并撰寫了相應的報告,。通過這些經歷，我發(fā)現(xiàn)員工訪談報告不僅可以提供寶貴的信息,，還可以幫助組織改進管理和提高員工滿意度,。在本文中，我將分享我對員工訪談報告的心得體會,。

第二段：感受報告的重要性

撰寫員工訪談報告對企業(yè)來說非常重要,。通過訪談員工，我們可以了解他們的觀點,、意見和需求,，從而改進組織的運營和管理。員工訪談報告是我們與員工進行有效溝通的工具,，可以幫助我們更好地了解員工的想法,，并作出相應的改變。它還可以為管理層提供決策支持,，因為訪談報告通常包含了有關員工滿意度,、工作環(huán)境和底層問題的詳細信息。

第三段：撰寫報告的技巧

撰寫員工訪談報告需要一些技巧和技巧,。首先,，我們應該采取專業(yè)、客觀和中立的態(tài)度,，確保我們的報告不帶任何個人偏見,。其次，我們需要確保報告的準確性和完整性,。這意味著我們應該仔細記錄員工的回答,，并確保沒有遺漏任何重要細節(jié)。最后,，我們應該使用清晰簡潔的語言來撰寫報告,，以便讀者能夠輕松理解報告中的關鍵信息。

第四段：報告對組織的影響

員工訪談報告可以對組織產生積極的影響,。首先,，它可以幫助改善員工滿意度。通過了解員工的需求和關切,，企業(yè)可以采取相應的措施來提高員工的工作體驗和滿意度,。其次,，報告可以揭示出潛在的問題和隱患。通過分析報告中的數據和反饋,，管理層可以識別存在的問題，并及時解決,。最后,，報告還可以提供有關組織運營的寶貴信息，例如員工關鍵能力的發(fā)展和人力資源規(guī)劃,。

第五段：結尾

經過這一系列的員工訪談報告撰寫和總結,，我對員工訪談的重要性有了更深入的理解。它不僅可以幫助組織改進管理,，提高員工滿意度,，還可以提供寶貴的決策支持。因此,，我會繼續(xù)努力學習和提升我的報告撰寫技巧,，以更好地為組織做出貢獻。

這篇文章以引言段開始,，提出了員工訪談報告的背景和目的,。接下來的兩個段落討論了撰寫員工訪談報告的重要性和技巧。第四段探討了報告對組織的積極影響,，最后一段對整篇文章進行了總結,。整個文章是連貫的，全文緊密圍繞主題展開,，符合五段式文章的結構,。

訪談報告格式篇十三

一、訪談目的

經過這次訪談來了解一些成功人士的奮斗歷程,，從中能夠得到一些經驗,，使得我們對生活有一個正確的生活態(tài)度和價值觀，對未來的就業(yè)有一個正確的認識,！

二,、訪談提綱

研究現(xiàn)象：研究當今社會大學生的創(chuàng)業(yè)路程上應對挫折和困難的心態(tài)。

研究目的：主要研究大學生的創(chuàng)業(yè)路程和主要經歷,，在現(xiàn)實社會中是否能夠經受各種磨練,，能否堅持正確的生活觀，正確的對待生活和未來,。

研究對象：在?；蚣磳厴I(yè)的大學生

三、訪談問題

1：您認為成功的人應當具備哪些品質

2：您的生活態(tài)度是什么,？

3：當應對挫折時您是怎樣做的,？

4：您是否遇到過遇到讓您難以做出選擇的事情呢,？您對您做的選擇后悔嗎？

5：你所從事的工作與您所學的專業(yè)是否一致呢,？

6：您是怎樣找到這份工作的,？

7：您對未來的工作還有什么長遠的計劃嗎？

8：您是如何看待機會的,？

9：您是怎樣看待感情的,？

訪談人物：原三鹿三區(qū)業(yè)務總經理xxx張經理

從事職業(yè)：市場營銷

訪談地點：河北大飯店

訪談日期：2009年四月二十八號

訪談類型：

訪談過程

（在以下訪談中，z代表張經理,，w代表采訪者）

w：您好,！我是石家莊學院一名大二的學生，我叫王磊,，十分感激您在百忙之中抽出時間理解我們將近一個小時的采訪,。

z：您好！不用謝,！太客氣了,！

w：我十分仰慕您所獲得的成就，今日想經過這次采訪來了解一下您的奮斗歷程和個人生活態(tài)度,，以此來增強我們對未來方向的把握,，學習您成功的經驗，少走彎路,。

w：張經理太謙虛了,，成功者所應當有的品質在一開始就鋒芒必樓了!

z：沒有沒有，人是活到老學到老的嗎,！

z：說道這個,，我只能說是一種生活態(tài)度。(停頓了一會)

笑對人生,，人生處處有期望!

生活就好像是一面鏡子,，你對他怎樣樣，他就對你怎樣樣,！與其愁容滿面的去生活就不如給自我一個微笑,，歡樂的去生活，一個好的心境會讓你在困境面前更加有拼搏的斗志,，看見期望,，絕處也能夠逢生的。

w：對,，好的生活態(tài)度能夠改變一個人的命運,。相信張經理也在過去遇到過好的難以想象的困難，也就是依靠這種樂觀的生活態(tài)度去應對挫折戰(zhàn)勝挫折的吧!

z：是的,。以往的種種酸甜苦辣想再想想就好像在昨日剛剛發(fā)生的一樣,。

w：那當時你應對挫折有沒有哭過

z：哭過,。

w：俗話說“男兒有淚不輕彈”，想必當時您必須是悲痛難過到了極點了吧,！

z：是的,。記得當時是我的奶奶過世的時候，作為他唯一的孫子我不能守在她身邊,，不得不在千里遠的地方為事業(yè)奮斗,，那是我一生的遺憾!

w：那您后悔過嗎？

z：有,，可是魚和熊掌不可兼得,，并且當時也確實有不得已的苦衷,！

w：聽到那里我也感到十分難過!我們每一個人都有自我難以抉擇的時候,，有的時候真的是身不由己！可是我相信,，如果奶奶在天上看見你此刻過得這么開心這么幸福也必須會高興的,！子女的幸福就是他們最大的幸福！

z：但愿如此,！呵呵

w：那張經理對以后有什么長遠的計劃或者打算嗎,？

z：計劃是繼續(xù)自我的工作，努力干得更好,。好好照顧自我的家庭,，培養(yǎng)自我的孩子。

w：您生活必須很幸福吧,！呵呵

z：呵呵

w：那能和我說說您和您妻子是怎樣認識的嗎

z：沒有問題,。我們是大學同學，大二的時候就在一齊了,。她家是在南方,，我家是北方的，當初也經歷了不少的痛苦和抉擇,，可是幸運的是我們堅持了下來,，我們選擇在一齊，她留在了北方,，陪在我的身邊,，一齊奮斗。所以我十分感激她,，她為我付出了那么多,。我很感激我的生命中有她，若沒有她,，就不會與我的今日,。

w：每一個男人的身后都會有一個為他默默付出的女人,。您很幸運的找到了這個人。

z：對,。我很幸運,，我相信我們的感情。感情,，如果你已經做了選擇,，就必須堅定的一齊走下去。不管你們遇到什么,，只要你們都活著,，都還愛著對方，那你們未來就會在一齊,。：

z：不是,，我們都是學法律的。

w：法律,？

z：是的,。呵呵

w、那你是怎樣從事這個行業(yè)的呢,？

w：張經理也是在經歷了重重的碰壁之后才找到了一個成功的起點,，人生真的是難以想象啊,！可見,，機會對于一個人來說是多么的重要啊,！

z：對,，如果沒有我當初那位同學的引薦，我不明白我還要走多長的路,，所以,，我十分感激他！

w：虛心是使人走向成功的一個重要因素,。古往今來,，每一成功者都將虛心放在首位。在當今這個快速發(fā)展的時代,，商業(yè)的氣息越來越重,，競爭也越來越大，那么精明能干也是一種行之有效的方法,。

z：對,，做什么事，不能只講究蠻力,，如果你說你能夠壯得像頭牛一樣,，可是沒有思想,，沒有智慧，那么或許你永遠也不會有些許成就,，你可能在上個世紀還能有發(fā)展的余地吧,！認識社會性的動物，那么就應當適應社會的發(fā)展,。人的思想也要隨著發(fā)生變化,，當今社會，發(fā)展最快的就是人的思想,，一個公司,、一個學校，還有一個地區(qū)乃至一個國家,，他的思想有多么先進,，那么這個事業(yè)或國家就會有多么發(fā)達。同我們每一個人都一樣,，你的思想有多么解放,，那么你所能運用的來為你服務的東西就有多少,。所以,，一個人要學會多思，多想,，多動腦,。

w：聽了張經理的話讓我很受啟發(fā)。對,，我們作為這個時代的主人,，不能一味的順應潮流，跟在潮流的后面,，我們應當改變思想,，爭做自我的主人，爭做時代的主人,。

z：對,，呵呵。

w：張經理,，時間差不多到了,。十分感激您今日的鼎力合作，讓我們有幸的零距離的接觸到一位成功者,，給了我們這么多成功的經驗,。我相信，在我們日后的道路上,，您將是我們的一面旗幟,，帶令我們走進生活,！再次感激您，張經理,！

z：不用謝,！期望我的談話對你們有所幫忙。

w,、張經理,，再見!

z：再見！

這次訪談是經過熟人安排才進行的,，被采訪者樂于合作是我們訪談取得成功的重要原因之一,，并且這次訪談也到達了我的初步目的，即讓我明白了我所想要的東西,。這次訪談讓我明白了應當如何對待生活和現(xiàn)實中的挫折,。可是不足之處在于,，由于時間的限制和一些人為的原因,，比如說采訪者的緊張和疏忽導致有的問題造成遺漏。所以,，在以后的采訪中我應當學會合理的安排時間,，抓住主次，使談話的主題更加的突出,，更加有意義,。同時努力多參加一些公共活動，以此來鍛煉自我,，使自我有一個很好的舞臺形象和效果,，能夠做到大方得體，不緊張,，不再造成問題的疏忽和遺漏,。以下是我沒有進行訪談的問題：

1您是如何看待您這項工作的前景的？

2什么樣的人格人品質或者本事對于本工作來說是重要的,？

3您分為我在大學期間應當做些什么才能進入這個領域,？

4請您再對我們大學生再提一些提議能夠嗎？

訪談報告格式篇十四

近日,，我有幸參加了一場關于校長訪談的報告會,，這是一次非常有意義的經歷。通過這次報告會,，我對于校長訪談的重要性有了更深刻的認識,，并且從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我對于這次報告會的心得體會。

首先,，校長訪談報告被認為是一種重要的傳媒工具,。在這場報告會中，校長通過與記者的深入對話,，向公眾傳遞了一些重要的信息和態(tài)度,。這些信息和態(tài)度不僅體現(xiàn)了校長的個人意見和情感，還尤其關乎學校的改革發(fā)展和師生的教育教學,。通過校長訪談報告,，學校可以及時回應社會關切,，讓公眾了解學校的發(fā)展方向和目標,，并擴大學校的影響力。因此,，校長訪談報告對于學校以及整個教育系統(tǒng)的發(fā)展來說具有巨大的意義,。

其次，校長訪談報告也是一種提高校長形象的重要途徑,。像校長這樣的學校領導者扮演著舉足輕重的角色,，他們的言行舉止和形象能夠直接影響到學校的聲譽和社會認可度。通過參與訪談報告,，校長可以透過媒體向公眾展示他們的領導風格和能力,，讓公眾對校長及學校的工作有更深入的了解和信任。同時,，通過參與訪談報告,，校長也有機會為學校爭取更多的資源和支持,，促進更好的發(fā)展,。因此，校長訪談報告能夠提高校長的形象和聲望,，對于學校的長遠發(fā)展非常重要,。

再次，校長訪談報告是一種自我反思和提高的機會,。在訪談過程中,，校長需要回答一系列問題，揭示學校的教育理念,、教育成果以及面臨的挑戰(zhàn)等,。這要求校長對學校的各個方面都有充分的了解和把握，并且在回答問題時進行自我反思和整理,。通過這個過程,，校長可以發(fā)現(xiàn)學校存在的問題，找到解決問題的方法，并不斷提高自己的能力和水平,。同時,，校長訪談報告也為校長提供了一個展示自己才華和智慧的舞臺，激發(fā)校長團隊的創(chuàng)新意識和積極性,，推動學校的可持續(xù)發(fā)展,。

最后，校長訪談報告更需要注重專業(yè)和真實的表達方式,。作為一種重要的傳媒工具,，校長訪談報告的真實性和客觀性尤為重要。校長應該樹立正確的價值觀和世界觀,，客觀公正地回答每個問題,，不偏頗、不夸大,、不虛偽,。只有這樣，校長訪談報告才能真實地反映學校的實際情況,，增強公眾對學校的信任和認同,。同時，校長訪談報告也需要注重專業(yè),，回答問題時要基于事實,、充分提供數據和案例支持，以增強信息的可信度和說服力,。

總之,，校長訪談報告是一種非常重要的傳媒工具，有助于學校的改革發(fā)展和校長形象的提高,。通過參與訪談報告,，校長可以向公眾傳達重要的信息和態(tài)度，并提高學校的影響力,。同時,，校長訪談報告也是一種自我反思和提高的機會，能夠幫助校長發(fā)現(xiàn)學校存在的問題并提出解決方案,。最重要的是,，校長訪談報告需要注重專業(yè)和真實的表達方式，以確保信息的準確性和公正性,。相信隨著校長訪談報告的進一步推廣和實施,，學校的發(fā)展將會迎來更好的未來。

訪談報告格式篇十五

第一段：引言（200字）

隨著企業(yè)發(fā)展進入信息時代,，員工訪談報告已成為企業(yè)管理的重要手段之一,。最近,，我有幸參與了一次員工訪談，并撰寫了關于這次訪談的報告,。通過這次經歷,，我深刻地感受到了員工訪談報告的價值和重要性。本文將從訪談的目的,、方法和結果等方面進行總結和體會,，分享我對員工訪談報告的理解和心得。

第二段：目的與方法（200字）

員工訪談報告的目的是通過與員工的溝通交流,，了解他們對工作的體驗和看法,，發(fā)現(xiàn)問題和改進機會，從而提高工作滿意度和工作績效,。在這次訪談中,，我采用了半結構化的訪談方式，通過提前準備好的問題列表,，引導員工自由發(fā)言,，并靈活適應他們的回答，深入了解他們的真實感受,。

第三段：結果分析（300字）

通過員工訪談,，我了解到員工對于企業(yè)文化和領導風格非常關注。許多員工表示,，他們希望在一個積極向上,、鼓勵創(chuàng)新和思想多樣性的企業(yè)氛圍中工作。此外,，一些員工也提到了對于領導者的期待,，希望領導者能夠傾聽員工的聲音，給予他們更多的支持和獎勵,。訪談還揭示了一些問題,，如溝通不暢、資源分配不公等,，這些問題需要及時解決,，以提高員工滿意度和工作績效。

第四段：啟示與體會（300字）

通過這次員工訪談,，我深刻認識到員工是企業(yè)最寶貴的資源，他們的聲音和意見對企業(yè)的發(fā)展至關重要,。員工訪談報告不僅是一種工具,，更是一種溝通和改進的機制。通過訪談報告,，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和改進機會,，并采取有效的措施來提高員工滿意度和工作績效。此外，訪談還能夠增進領導者與員工之間的溝通和了解,，建立信任和共識,，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定基礎。

第五段：結論（200字）

通過這次員工訪談報告的經歷,，我深刻地認識到了員工訪談報告的價值和重要性,。作為一種企業(yè)管理的工具，員工訪談報告能夠幫助企業(yè)了解員工的真實感受和需求,，發(fā)現(xiàn)問題和改進機會,，提高工作滿意度和工作績效。同時,，它也能夠促進企業(yè)內部的溝通和交流,，增進領導者與員工之間的理解與信任。因此,，我決定將今后在工作中更加重視員工訪談,，充分利用員工訪談報告提供的信息和反饋，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

訪談報告格式篇十六

一,、生涯人物的選取背景

根據我自己的興趣，結合自身所學知識,、工作價值觀和已掌握的職業(yè)知識列出未來可能從事的職業(yè),，然后依據自身職業(yè)規(guī)劃選取與職業(yè)目標相同或者相似的職場人物進行職業(yè)生涯訪談物。生涯人物可以是自己的親人,、老師和朋友,，也可以是他們推薦的其他人，而更多的可能是借助行業(yè)協(xié)會,、某個具體組織的網頁來尋找到的職場人士,。我是一名在校大學生，根據自身所處的環(huán)境,、職業(yè)規(guī)劃等多種因素,，選取了一名在銀行從事工作的人做為生涯人物訪談的對象。

二,、生涯人物簡介

姓名王##,，性別男，1989年出生于河南信陽,，20xx年畢業(yè)于安陽理工學院,，畢業(yè)后在山東省日照銀行工作，目前擔任二級柜員,，已有三年工作經驗,。

三,、訪談過程簡介

訪談日期：20xx年8月15日

訪談地點：電腦，qq訪談

我畢業(yè)后想從事有關銀行方面的工作,，所以從身邊尋找了一位已經在銀行工作了三年的人作為生涯人物訪談的對象,，準備好相關銀行工作的問題后，發(fā)短信與王先生事先進行溝通,，并約定好一個時間進行電話訪談,。面談時首先問好并做了自我介紹，然后說明了這次訪談對我的職業(yè)規(guī)劃的影響及意義,。接著進入正題,，用問答的形式和王先生進行對話交流，提出我的問題,，從王先生的回答中提取對我有啟發(fā)的信息進行記錄整理,。最后感謝王先生對我的訪談的尊重和支持，訪談結束,。

四,、訪談內容總結

本次訪談活動主要是針對大學生即將面臨的就業(yè)問題。我們得到了訪談人物的最真切的回答,，使得我們對于如何更好的進行職業(yè)規(guī)劃有了一個長遠的認識,。這樣真實的感受和經歷是無法從我們的課堂和所學習的課本生得到的。因為沒有親身的經歷,，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況,，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣,、變幻莫測,，是在學校、家庭,、和書本里無法感受和洞悉到的,。

五、對該職業(yè)的分析

一,、待遇,。銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次,，每個職級對應不同的基礎工資,。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低,。

福利：五險一金(醫(yī)療保險,，失業(yè)保險，工傷保險,，養(yǎng)老保險,，生育保險，住房公積金),，節(jié)日慰問金,。

補貼：交通補貼職位越高越多，通訊補貼,，中餐補貼,。

績效獎金：季度獎，年終獎,，銷售獎金,。銷售獎金就是銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異,，差異較大,，做柜臺的就會比較少?？冃И劷鸶總€網點的經營業(yè)績緊密相關,。這里，也會銀行不同而政策不同,。

二,、崗位。

1,、柜員,。柜員就是坐在銀行窗口為客戶辦理業(yè)務的工作人員，屬于銀行的會計崗,。工作比較單一,，主要就是辦理開銷戶、存取款,、簽協(xié)議等具體的銀行業(yè)務,，大部分進入銀行的人都要先從這個崗位開始來熟悉和掌握銀行的業(yè)務。柜員崗要求服務態(tài)度親切有禮,，同時要細心遵規(guī),，有風險意識。

2,、大堂經理,。大堂經理主要負責管理大廳設施，引導和分流客戶,，指導客戶填寫單據,，發(fā)現(xiàn)有價值客戶，向客戶推介新產品,，處理緊急事件等,。大堂經理既要熟悉柜臺業(yè)務,，也要有較強的溝通和營銷能力，要不斷地跟客戶打招呼,，詢問客戶要辦理的業(yè)務,。

3、客戶經理,?？蛻艚浝韺儆阢y行的營銷崗，分為對私客戶經理(理財客戶經理),、對公客戶經理和個貸客戶經理,。對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人,，有的銀行稱為理財客戶經理,，工作職責主要是維護老客戶、開發(fā)新客戶,、拉存款,、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款,、國債,、基金、股票,、保險,、黃金、外匯,、期貨等多種金融理財知識,，為客戶客戶提供理財咨詢和建議。對私客戶經理因為面對的是個人客戶,，數量龐大,，并不一定需要你有良好的社會資源，主要靠熱情,、周到,、專業(yè)的服務來贏得客戶的信賴，繼而銷售銀行產品實現(xiàn)業(yè)績增長,。對公客戶經理主要是服務對公客戶,，即政府、機關事業(yè)單位,、企業(yè),、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發(fā)放對公貸款,，要求社交能力強,。個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業(yè)務，要求有較強的風險意識,，工作內容比起以上兩種客戶經理來說要單一得多,?？蛻艚浝頃殖芍?、經理和高級經理。

三,、工作壓力

1,、工作時間長。銀行的工作人員每天早上8點半就要到單位簽到,，開門后一直上班,，中午除了吃飯沒有休息時間。

2,、工作任務多,。銀行的每個崗位都會有不同的工作任務，任務最重的就是支行的行長和客戶經理,，柜員也不輕松,。銀行的業(yè)績每年都要求增長，員工身上的任務也就一年比一年多,，而且種類也是紛繁復雜,。

3、工作壓力大,。銀行工作需要你有人脈有資源,，不然很難完成上級交給你的存款任務。

六,、自身的認識變化

易：我之前一直以為銀行是高薪且輕松的工作,，通過這次訪談我知道了從事銀行方面的工作并非是那么簡單的，任何工作都是伴隨著壓力才能產生動力,。通過這次對生涯人物的訪談,，使我更加清楚的認識到了我自己，認識到了我自己是一個具備什么樣能力的人,。首先,，要成為一名銀行從業(yè)人員，必須具備一定的銀行知識基礎和銀行從業(yè)技能,。我們現(xiàn)在所學習的知識水平,，還不具備從事銀行工作的基本條件，我們的知識積累還少，并且我們所學習的與銀行從業(yè)人員相關聯(lián)的很少,。其次,，要成為一名銀行從業(yè)人員，還應該具備一定的心理素質和職業(yè)道德,。在銀行工作的人,，必須要有耐心，要謹慎,，要細心,。因為銀行工作是一個要求精確地工作，要求人們要認真和細心,，不能夠出現(xiàn)一點差錯,。哪怕一個小數點的差錯，都有可能造成巨大的損失,，而這些損失必須由你自己來承擔,。第三，要成為一名銀行從業(yè)人員,，我們必須要保持積極樂觀的心態(tài),，培養(yǎng)良好的個人素質和人際關系。在行業(yè)里碰到困難是在所難免的,，只有及時調整自己的心態(tài),，保持積極樂觀的心態(tài)，換一個角度去思考問題,，尋求解決方法,。我們還要培養(yǎng)團隊精神和責任感，一個人的力量是有限的,，我們要提高合作能力,，學會有效的溝通使大家很好的團結在一起，才能在有限的時間里把工作做的更快更好,。最后,，我們要具有與時俱進的不斷探索的精神。我們要珍惜時間努力學習知識,，要尋找甚至創(chuàng)造機會去實踐,。我們要把眼光放到長遠的發(fā)展上去，不能僅僅局限與我們目前所學的知識,，要不斷的豐富自身的知識,，才能為未來儲存更多的能量。我通過這次生涯人物的訪談,，第一次真實的感受到要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者所應具有的高度責任心和組織協(xié)調能力,，我深感自己知識的匱乏。在最后一年的大學生活中，我要加倍努力,，不斷地充實自己,，使自己的知識更加豐富，眼光更加長遠,，為接下來的找工作做好充分的準備,。

黃：在這次人物訪談中，我受益匪淺,，對我自己以及我接下來要走的路做了仔細分析,，有了清晰的認識。現(xiàn)在我已經進入大四的學習了,，即將面臨找工作,，首先,，我需要對我要找的工作有一個明確的目標，其次我要在余下不多的大學學習時間里更多的學習一些書面知識,。在做事方面,，我應該改掉以前拖拉的習慣，有了問題和事情要及時解決,，要做得快，做得好,。虛心向前輩請教，利用空余時間學習專業(yè)知識,，充實自己以便在職業(yè)中發(fā)展?，F(xiàn)在我開始著手準備就業(yè)問題，一是在找實習工作,，進行正式工作前的練習準備;二是多閱讀,，看些專業(yè)知識相關的書籍、雜志以及通過時事新聞了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài),。在做人方面,，首先對自己來說應該有一個積極樂觀的處世心態(tài)，遇到困難不是逃避,，而是面對與解決;其次對他人來說，應該互幫互助,，虛心接受別人的建議。人不能總生活在自己一個人的圈子里,，對于這點,，我與身邊的同學朋友相處融洽，只是還應該擴大交際范圍,，多與人相處接觸，而且還應該多與父母老師交流,，通過他人來幫助我自己的成長。清楚地認識自己,，而不是“不識廬山真面目，只緣身在此山中”,，這對我自身的發(fā)展有大利而無弊,，所以，在今后的生活中,，我應該時常自我反省,，了解自己，不要做“當局者迷”,。

七,、對自己職業(yè)發(fā)展的幫助

易：我們對這個世界的認知過程屬于不斷探索式的前進過程,，所以可能我們之前對未來職業(yè)的規(guī)劃并不能完全適應這個日新月異的社會發(fā)展,，所以，這就要求我們通過不斷了解現(xiàn)實中職業(yè)人物的實際情況,，來引導我們完善自己對未來的規(guī)劃,。通過對王先生的采訪，我發(fā)現(xiàn)我對銀行從業(yè)人員的認識很匱乏,，他對一些問題的認識讓我深受啟發(fā),，對從事銀行的工作也有了一些實際的了解,，讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃更加完善,?？傊?，我們要從事適合自己的職業(yè)道路，與此同時，我們要從自己的實際出發(fā),，不斷改善自己的劣勢，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，學會科學的利用時間，培養(yǎng)團結互助精神,，以使自己在未來競爭日益激烈的社會中永葆活力和創(chuàng)造力,，最終實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想,。

黃：這次人物訪談給我的最大幫助是，讓我意識到對自己將要做的事,，將要走的路要有一個規(guī)劃,。不僅是在我的學習生活中，也包括今后的職業(yè)生涯以及人生道路中,，我都應該給自己制定一份規(guī)劃,。首先，我要從個人自身因素,，以及將來工作所提供的發(fā)展條件的因素來考慮我的職業(yè)規(guī)劃;其次,，需要確定人生的方向，做好奮斗的策劃略,，突破并塑造清晰充實的自我,，正確認識和評價自我，清楚地了解自己目前狀況與目標的差距,，定位自己的職業(yè)方向,，重新認識自我的價值并使其增值，善于發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇,，增強職業(yè)競爭力,，最后達到職業(yè)的成功發(fā)展。救我個人現(xiàn)在而言,，我的目標是進入債券投資公司,，因而我在努力考取與之相關的一些證書，看一些時事新聞了解這個行業(yè)的動態(tài),，同時,，我也在尋找自己就業(yè)想要去的公司，找準目標,，為即將面臨的找工作做充分準備,。目前的規(guī)劃就是針對找工作而言，在接下來的生活中,，我將擬定好目標,，并因此為之做長期規(guī)劃以及短期規(guī)劃，爭取利用好每一分每一秒去完成我的人生目標,。

附件：職業(yè)生涯人物訪談整理記錄

王先生：我目前的工作和我在學校學的專業(yè)是不對口的，在大學的時候我是學的電子信息技術專業(yè),，而我現(xiàn)在從事的是銀行柜臺工作,。當時我進入大學的時候選的是電子信息技術專業(yè)，后來經過兩年的學習后發(fā)現(xiàn)我并不是那么喜歡這個專業(yè),，那時候轉專業(yè)也來不及了,，所以我就著手準備了第二手方案,，進入銀行。在大學期間做了充分的準備,，所以后來很順利的轉行進入了銀行,。

問題3：專業(yè)對口或不對口是否影響你的職業(yè)發(fā)展，為什么?

王先生：在我看來,，專業(yè)對口問題并沒有特別影響我的職業(yè)發(fā)展,。就拿我自己來說，我的工作是與專業(yè)不對口的,，但這并沒有影響到我的職業(yè)發(fā)展,。這其中也要歸結于我對找這份工作做得充分準備，有這方面知識的了解,。在職業(yè)發(fā)展的道路上,，很重要的一點是腳踏實地，堅持不懈,。我剛進入日照銀行的時候,，是做的銷售工作，也就是給銀行尋找客戶,。每天帶著資料跑去各個公司和企業(yè)找負責人,，常常會吃閉門羹;有時也有運氣好一點的時候，可是人家只是聽你說說,，并不會和你簽約,。持續(xù)了兩三個月，一個單也沒有簽下,，壓力是很大的,。由于我工作勤懇，得到了領導的賞識,，后來就有了做二級柜臺的機會,。

王先生：我大學的時候成績不算好的，在專業(yè)中也就在中等左右,。我覺得對我職業(yè)發(fā)展影響最大的要屬我在大學時候參加的社團活動,。我大學的時候在校團委組織部工作，在里面培養(yǎng)了我的做事能力和積極樂觀的性格,，這在我的工作中有很大幫助,。其次，在校期間我做過校園代理的兼職,，這在我工作起步的時候所做的推銷工作是有幫助的,。

問題5：你認為為了今后的職業(yè)發(fā)展，在大學期間應該注重培養(yǎng)哪些方面的能力或素質?

王先生：如上面所說，我覺得在大學期間應該注重培養(yǎng)做事能力還有社交關系,。做事做得快做得好當然是老板喜歡的,，社交關系處理好了，在別人看來你是一個容易相處并且值得相處的人,，常常幫助別人,，也會在某個關鍵時刻得到別人的幫助。除此之外,，在課余時間多花一些時間去看書也是非常好的,，一些專業(yè)書呀,，或者雜志以及其他任何書籍，看書豐富自己大腦里的知識，多看總是好的,。 問題6：通識知識和專業(yè)知識哪一種對你的職業(yè)發(fā)展幫助更大,，為什么? 王先生：對于通識知識與專業(yè)知識我覺得都很重要,，只是在我這個專業(yè)性強的工作來說,，專業(yè)知識的重要性要更勝通識知識一籌。銀行工作是有既定的規(guī)定與準則的,，這就要求從業(yè)人員要有必要的專業(yè)知識,，并且要熟練掌握。但是呢,，要想在職業(yè)上有所發(fā)展,，就要具備一些應有的通識知識。比如,，要是我想要做大堂經理,，首先我得要熱情開朗，會招待客戶,，同時要有發(fā)現(xiàn)客戶價值的敏銳性,，除此外，在一些緊急情況下,，我也要能夠及時處理,。對于客戶經理而言，在充分掌握專業(yè)理財知識的同時,，還要對各個客戶有所了解,，因人而異地向客戶推銷理財產品，需要很好的口才,，熱情周到地為客戶服務,。以上說的這些都是與通識知識相關的。所以,，專業(yè)知識幫助我找到了這份工作,，而通識知識將幫助我在職業(yè)上發(fā)展,。

王先生：我目前的職業(yè)發(fā)展目標是做到客戶經理。我現(xiàn)在所做的柜臺工作比較單調,，要求精準，因而壓力也大,，最主要的是靈活性差,。當然，這都是工作起步必經的過程,。所以我更親睞客戶經理這個靈活性好,，具有挑戰(zhàn)性的工作?？蛻艚浝磉@個工作主要是維持老客戶,，發(fā)展新客戶，在做這份工作的同時,，我也肯定具備了各方面的理財知識,，這樣不僅工作了，也能幫助我自己更好的理財,。有目標和沒目標在職業(yè)發(fā)展中是有很大的差異的,，有了目標你就朝著這個目標前進，學習與這個目標有關的知識,，培養(yǎng)這方面的能力,，而不是漫無目的的干其他事，以致南轅北轍,，碌碌無為,。

問題8：這項工作什么個性特征的人比較適合?

王先生：我目前從事的柜員這個工作比較適合有耐心、謹慎細心的人,，也比較適合女孩子做,，沒有太大的存款壓力，工作也相對比較輕松,，只是工作單一,，每天周而復始的重復一項工作，所以需要有耐心,。而且柜員每天面對的就是客戶,，所以著裝要干凈整潔，服務態(tài)度一定要熱情并真誠,，這樣才能給客戶留下好印象,，進而留住老客戶發(fā)展新客戶。

問題9：這項工作需要怎樣的知識,、技能和經驗?

王先生：如果想在銀行工作,，一些證書是必不可少的，例如基礎的銀行從業(yè)證書，證券從業(yè)證書,，保險從業(yè)證書,，更高的還有理財方面的證書，每年還要參加相關的培訓,。對柜員來說,，點鈔和電腦輸入是必須熟練的兩種技能，因為你每天的工作就是點鈔和電腦輸入,，在工作當中,，如果點鈔和電腦輸入出現(xiàn)失誤對銀行的影響可能是巨大的，并且造成的損失是必須由你自己承擔的,，所以做柜員這個工作一定要謹慎細心,。

問題10：公司對剛進入這個領域的員工提供哪種的培訓?

王先生:剛進入銀行的職員，第一個必須培訓的就是社交禮儀方面的,，銀行畢竟算是一個服務行業(yè),，待人接物的禮貌和態(tài)度是職員必須掌握的一項技能。之后才會有點鈔和電腦輸入相關的培訓,?？蛻艚浝磉€需要進行如何讓搞好營銷方面的培訓。

問題11：如何才能進銀行呢?

王先生：銀行一般招聘的都是要學財經相關專業(yè),，當然其他專業(yè)的也會招少量,。銀行現(xiàn)在的員工流動性很大，經常有人辭職,，所以每年都會招聘不少，想進銀行的同學,，如果現(xiàn)在還沒到大四的,，一定要把英語四級過掉，最好六級也通過,，平時多參加一些學生會和校園活動?，F(xiàn)在準備進銀行的，一定要看一點經濟,、會計基本知識,還有公務員行測,，筆試時需要，面試的時候要表現(xiàn)踏實,、有熱情,、能吃苦、溝通能力強,、有營銷意識,。

問題12：本領域初級職位和略高級別職位的薪水是多少?

王先生：在銀行工作領域中,，初級職稱一般工資在內地的水平在1500左右，高級別的職位在2500左右,。在經濟發(fā)達地區(qū)可能要好些,，特別是人才缺口多的沿海地區(qū)。

訪談報告格式篇十七

職業(yè)訪談是我大學教育中的一項重要學習經歷,，通過與不同行業(yè)的專業(yè)人士交流,，我深刻領悟了職場的實際情況和個人發(fā)展的重要性。在進行職業(yè)訪談的過程中,，我不僅學到了許多有關職業(yè)發(fā)展和就業(yè)意識方面的知識，還結識了一些可敬可親的長者,。在總結這次訪談經歷時,，我意識到職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，需要我們不斷學習,、鍛煉和嘗試,。通過職業(yè)訪談，我對自己的未來規(guī)劃有了更明確的目標,，并且更堅定地未來將為之努力,。

在職業(yè)訪談中，我遇到了各種不同行業(yè)的專業(yè)人士,，他們在自己的專業(yè)領域都有著豐富的知識和經驗,。我向他們請教了許多關于職業(yè)發(fā)展的問題，他們也給予了我很多寶貴的建議和經驗分享,。通過與他們的交流,，我深刻認識到職業(yè)發(fā)展是需要積累經驗和不斷學習的過程。只有保持對新知識的渴求,、持續(xù)學習并與不同行業(yè)的專業(yè)人士交流,，我們才能不斷更新自己的知識和技能，適應職場的快速變化,。

此外,，職業(yè)訪談還讓我認識到自己對職業(yè)的偏好和優(yōu)勢所在。通過與專業(yè)人士的交流,，我更清楚地認識到我的興趣所在和擅長的領域,。這讓我在選擇職業(yè)方向時更有針對性，能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標,。通過職業(yè)訪談，我對自身能力和發(fā)展方向的認識更加清晰,，為我未來的職業(yè)規(guī)劃提供了更具體的目標和方向,。

同時,，在職業(yè)訪談中，我也意識到職場的競爭壓力和就業(yè)機會的有限性,。專業(yè)人士們對我講述了職業(yè)發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn),，讓我對職場現(xiàn)實有了更為深刻的了解。我明白了只有通過不斷提升自己的綜合能力和不斷學習的態(tài)度,，才能在競爭激烈的職場中保持競爭優(yōu)勢,。同時，也深刻認識到就業(yè)市場的競爭激烈,，需要我們加強自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能,，提高自己的競爭力。

最后,，職業(yè)訪談讓我明白到自我反思和自我評價的重要性,。通過與專業(yè)人士的交流，我不斷反思自己的優(yōu)點和不足,，并積極尋找改進的方向,。職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，需要我們不斷地調整自己,，提高自己的能力和素養(yǎng),，才能在職場中獲得更多的機會和發(fā)展空間。通過職業(yè)訪談,，我學到了如何進行自我評價和調整,，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

總之,，通過職業(yè)訪談,，我不僅學習到了職業(yè)發(fā)展和就業(yè)意識的重要性，還認識到自身發(fā)展和不斷學習更新的必要性,。職業(yè)訪談讓我更清楚地認識到自己的職業(yè)傾向和優(yōu)勢所在,，為我未來的職業(yè)規(guī)劃提供了更具體的目標和方向。通過職業(yè)訪談,，我也了解到了職場競爭的激烈和就業(yè)機會的有限性,，需要我們保持進取的態(tài)度和不斷提升自己的能力。最重要的是,，職業(yè)訪談讓我明白了自我反思和自我評價的重要性,。通過職業(yè)訪談的學習經歷，我為自己今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎,，更加堅定地朝著自己的職業(yè)目標前進,。

訪談報告格式篇十八

校長訪談報告是一項重要的學校管理活動，通過與校長進行深入的交流和了解,，可以對學校的教育理念,、教育質量和管理情況等方面進行全面評估和改進,。參與校長訪談報告的學生可以在這個過程中深入了解學校，同時也可以讓校長更好地了解學生對學校的期望和建議,。校長訪談報告的心得體會是對這個過程和經驗的總結和反思,，可以幫助我們更深入地認識學校，并進一步提升學校的教育質量和管理水平,。

第二段：校長訪談的過程和體驗

在參與校長訪談的過程中,，我深刻體會到了校長的重要角色和責任。校長作為學校的行政負責人,，既要對教育質量和教學效果負責,，同時也要承擔學校管理和組織的責任。在訪談中,，校長向我們全面介紹了學校的發(fā)展情況和近期的工作重點,，還與我們就學校的問題和困惑進行了互動交流。在訪談的過程中,，我感受到了校長的真誠和關心，也對學校的發(fā)展方向和策略有了更清晰的認識,。

第三段：校長訪談帶來的啟示和感悟

通過校長訪談,，我認識到了一個優(yōu)秀校長的素質和能力。校長不僅要具備教育理論知識和豐富的教學經驗,，還需要具備良好的組織和管理能力,。只有這樣，才能更好地推動學校的發(fā)展和提升教育質量,。同時,，我也體會到了學校發(fā)展的重要性。學校不僅要關注學生的學習情況,，還要注重個體發(fā)展和全面素質的培養(yǎng),。只有兼顧學習和成長，才能培養(yǎng)出更多有能力和擔當的人才,。

第四段：對學校發(fā)展的建議和期望

校長訪談報告是一次了解學校的機會,，也是一個可以為學校發(fā)展貢獻自己的觀點和建議的平臺。通過這次訪談,，我對學校的教育質量和教育環(huán)境等方面有了更加明確的認識,。我期望學校能夠繼續(xù)加強師資隊伍建設，提升教師的教育水平和教學質量,。同時,，我也希望學校能夠注重學生的個性發(fā)展和興趣培養(yǎng)，為學生創(chuàng)造更多的學習機會和發(fā)展空間,。我相信,，有了這些改進和完善,，學校一定能夠更好地培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。

第五段：總結體會和展望未來

通過參與校長訪談報告,，我深刻認識到了學校管理和教育發(fā)展的重要性,。學校是培養(yǎng)人才和傳播知識的地方，校長是學校的領導者和管理者,，對學校的發(fā)展起著至關重要的作用,。我要積極參與學校的各項活動和管理，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量,。同時,，我也要時刻關注學校的變化和發(fā)展，為學校的改進和完善提供自己的建議和意見,。相信在學生和校長的共同努力下,，學校一定能夠在教育領域越走越遠，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才,。