隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

個人年度工作總結報告篇一

今天,，我能夠站在這里,，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們,，我不孤單!

20__是“埋頭苦干,、創(chuàng)造飛躍”的一年，在醫(yī)院領導的帶領下提升了護理服務質量,，同時提高了護理人員法制觀念,，加大了護理質量監(jiān)控力度，使病人滿意度不斷高,。通過這一年的工作學習,，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

科室設置井然有序,，病房干凈,、溫馨，制度健全,，科室人員主動性,、積極性高漲，紀律性強,，形成了全科上下團結,、誠信、求精,、務實,、高效的工作氛圍，在這樣的環(huán)境下,，作為一名骨科護士,，我從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作,，先重后輕,，先急后緩。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：規(guī)范書寫各類護理文書，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好骨科常見病，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導，并完成術中,，術后護理及觀察,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。在日常工作中,，更耐心地去與病人交流與溝通,，更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作,。從不計較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的，無論份內份外,，都會主動去完成,。積極協(xié)調配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關系,，順利救治病人,。這不僅讓醫(yī)生能有愉快的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎,。

骨二科像個大家庭,，做為骨二科的一分子，做為一名新同志,，我與同事和睦相處,，同事之間無論在生活上，還是在工作中,，總能互相關心,，互相幫忙。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力,、我的辛勤,、我的認真、我的熱情,、我的奉獻,，過著幸福快樂的日子,。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記住我的名字,，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝,，我雖然游走在病人,、疼痛、鮮血,、呻吟,、傷病中，但我快樂!

通過近一年的工作學習,，除熟悉了科室的業(yè)務知識,、專業(yè)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，醫(yī)院組織的護理查房,，護理人員三基訓練，護理部組織的技術操作考試,。能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務,。

個人年度工作總結報告篇二

__年的工作快要結束,，在本年度的工作當中，公司人力資源部認真建立,、健全公司人力資源管理系統(tǒng),，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化,，制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,，按月做出預算及工作計劃，提前完成了公司年度總目標?，F將公司人力資源部工作情況總結匯報如下：

一,、公司基本人力狀況分析

年底對公司基本人力狀況進行總結，包括各部門的人數對比,，學歷結構分析,，性別比例構成，司齡結構分析及年齡結構分析,。

各部門人數對比：

相比于上一年度,，員工總數增加13人，約12.5%,?？偨涋k由于財務組合并至集團財務中心，故減少;研發(fā)部由于部分項目暫時擱置,，人數減少,。20__年公司的重心在運營,，產品運營部員工人數增加，達員工人數占總人數的56%,。

學歷結構分析：

如圖所示,，公司77%以上的員工都是本科以上學歷，總經辦,、產品運營部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上,，20__年度招聘的新員工，除部分設計崗位,，其他崗位都是要求本科以上學歷,。大專學歷主要集中在運維部，中專及中專以下學歷只有個別,，其中一名是行政的保潔員,。

司齡結構分析：

我司平均司齡為1.4年，反映出公司正處于成長階段,，1年以下的員工人數占48%,，且主要集中在產品運營部，因為公司工作重心的調整,，產品運營部今年增加的員工數比較多,，流動比較大。從其他時間段的司齡數據來看,，分布較穩(wěn)定,，沒有明顯的流動，說明公司發(fā)展的基本層面還是較穩(wěn)定,。

年齡結構分析：

公司平均年齡不到27歲,，且都在40歲以下，比較年輕,，充滿活力,。公司年齡結構中，30歲以下員工占很大比例,，為84%,，主要集中在產品運營部，而且都是本科畢業(yè)的大學生,，公司將加大培育力度,，作為公司發(fā)展壯大的儲備力量。30~40歲的員工占比16%,，大多為各部門的核心員工,，中堅力量，以中高層管理人員居多,。結合前面的學歷構成,，公司中高層管理人員學歷都較高,，他們正自在人生的黃金年齡，人生觀價值觀都趨于成熟,，可以加強企業(yè)文化的熏陶,，建立傳幫帶的人才培養(yǎng)機制，促進公司發(fā)展壯大,。人力資源年度工作總結性別比例構成：

公司男女比例差距非常大,，男性員工占88%，女性員工占12%,。且女性員工主要集中在人事行政部及產品運營部,，總經辦高層管理及研發(fā)運維等技術部門，均為男性員工,。

二、招聘工作總結,，相關數據分析

1,、招聘完成率分析。

除運維部招聘完成率達100%,，其他部門的招聘工作尚未完成,，接下來1個月，要繼續(xù)緊抓招聘,，爭取完成年度目標,。

2、招聘人數相關性分析,。

本年度電話通知面試1127人,，實際面試406人，占通知面試人數比為36.02%,，較低,，這和電話通知的話術及面試邀請郵件的撰寫有關，要優(yōu)化話術及邀請郵件內容,，吸引應聘者過來面試,。另外，20__年度招聘較多的職位是產品運營部的運營專員,，這類員工大多是從__年-__年的畢業(yè)生挑選錄用,，面試“放鴿子”的比較多;面試合格人數為65人，占實際面試人數比為16.01%,，要加強對簡歷精準度的篩選,，以及提高面試的判別力及專業(yè)度;錄用入職人數為52人，占面試合格人數的80%,，未報到or錄用的原因主要是應聘者個人的考慮,，包括薪酬,、行業(yè)選擇等原因，而且主要集中在運營專員,，面試合格人數40人,，錄用入職人數為33人，主要是剛畢業(yè)一兩年的學生比較迷茫,，選擇較多,，不太穩(wěn)定。試用合格人數為47人,，占錄用入職人數的90.38%,，試用不合格原因主要是不適應創(chuàng)業(yè)型公司的企業(yè)文化，跟不上公司的快節(jié)奏,。不到10%的不合格率,，說明面試精準度較高，把關嚴格,，試用期的考核和跟進比較到位,。

3、招聘渠道分析,。

公司的招聘渠道主要為網絡招聘,，99.9%的招聘來源于前程無憂、智聯(lián)招聘和中國人才熱線三大網站,，只有個別崗位是內部推薦,。公司的中高層管理比較穩(wěn)定，招聘人數非常少,，不需要用到獵頭;招聘崗位和人數也是隨時根據公司業(yè)務發(fā)展狀況進行調整,，而且創(chuàng)業(yè)型團隊需要的是上手快能盡快適應工作崗位的員工，再結合公司的規(guī)模,，故沒用啟用校園招聘;類似現場招聘,、發(fā)布媒體廣告等招聘渠道均不適合公司現階段的招聘需要。

以運營專員這個崗位為例,，網絡招聘三大網站的實際面試人數及面試合格人數對比如下針對運營專員這個崗位,，三大網站提供的簡歷，實際面試總人數為207人,，其中前程無憂和中國人才熱線的簡歷數較多,，分別占比42%和40%，智聯(lián)招聘人數最少,，占比18%,，差距很大。從面試合格率來看，三大招聘網站差距不大,。

內部推薦渠道不容忽視,，今年集團總部的銷售總監(jiān)和戰(zhàn)略推廣總監(jiān)的招聘就來源于內部員工的推薦。后續(xù)會重視內部推薦,，繼續(xù)推行“內部人才推薦獎”,。

個人年度工作總結報告篇三

每一天外出見客戶時強化自身形象，提高自身素質,，對自己堅持嚴格要求,，不要因為自己一個人一片天地就懶惰，忘記工作,，忘記自己的工作職責和工作任務,。我們對工作要心中有度，有職責,。對待客戶必須要以誠相待,，辦事處的工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我要正確認識自身的工作和價值,，正確處理工作中的苦與樂，得與失,、堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，個性在業(yè)務錘煉過程中必須要有總結和反省,，當日工作當日畢，業(yè)務講效率,，公司可能養(yǎng)閑人,，但是不期望閑人是我。所以必須要努力,，必須要學習,，爭取早日突破有成績，經過這么長時間的學習和鍛煉,，我在工作上已經取得必須的進步,。

二、工作態(tài)度

工作態(tài)度要嚴于律已,，不斷加強自己作風建設,。到公司以來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則。作風是公司一個形象問題,，不能因為個人原因讓客戶說廣源的作風有問題,，把廣源當成是自己的家,，榮辱與共。在工作中要用自己的行動規(guī)范自己的一切言行,。努力強化自己專業(yè)知識,，做好各項客戶服務工作。堅持跟蹤的原則,，對每個客戶都要跟蹤有結果,，努力提高溝通水平。在這一個月里,，雖然遇到不少的困難,，但是只要用心想辦法去解決，思想樂觀,，還是能夠學到很多知識,。

三、工作行程

這一個月來,，我做了超多的工作,，雖然暫時還沒有取得成績，但是我會一向努力,，相信自己的成績會好起來,，由于公司對我們福建市場的重視，還特意派汽車協(xié)作辦事處的工作,，讓我們在工作上,，業(yè)務上自信了很多，汽車到目前為止跟我跑了四天業(yè)務,，一路從莆田到福清到福州的路線走的,，路線也是我一路計劃好的，基本沒有多繞路,，跑了大概十九家公司,，可能路線和地址都不是很熟悉，所以在計劃當中還有部分客戶沒有拜訪,，但是效果很不錯,，到達預期效果，有三家既然與張經理撞車,，有七家此刻是我的意向客戶,。我將繼續(xù)努力跟蹤和進行溝通，爭取在下個月出成績,，對自己,，對公司也是一種微妙的回報。此刻也有兩家基本上在口頭上答應下個月左右定貨。此時我不能松懈,，越是關鍵時刻越是決定得失的時候,。所以貨沒有出去還不是笑的時候，也許只是才開始,。

四,、下一步工作計劃和展望

下一步工作我將繼續(xù)跟蹤目前的意向客戶，直到跟到有結果為止,，要對有針對性廠家進行攻克,，多去拜訪，多溝通,。然后根據資料聯(lián)系新客戶找到主事人,，慢慢伸張，在自己能夠把握局勢的狀況下進行擴張,，穩(wěn)步求進求發(fā)展,。

以上是我個人體會和設想，我將全身心的投入到市場工作中,。

個人年度工作總結報告篇四

在公司工作了很多年了,，我從一個小小的業(yè)務員走到現在公司銷售經理的位置，付出了多少努力和汗水,，也許只有我自己知道了,。不過我可以說，我付出的努力是常人的幾倍,，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功,。

這一年走過來，酸甜中夾雜著汗水,，努力和付出就會有回報,，對我來說,，在過去的一年取得的成績還是很不錯的,，我覺得自己做的還是很好的。現將全年來從事銷售的工作總結如下,。

一,、切實落實崗位職責，認真履行本職工作

千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;努力完成銷售管理辦法中的各項要求;負責嚴格執(zhí)行汽車的出庫手續(xù);積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;嚴格遵守店規(guī)店紀及各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成領導交辦的其它工作,。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量銷售經理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務工作中，首先自己能從汽車知識入手,，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經常同其它銷售經理勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應對方案，以求共同提高,。在日常的事務工作中,，自己能積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務,。

二,、明確客戶需求，主動積極,，力求保質保量按時供貨

工作中自己時刻明白銷售經理必須有明確的目地,，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求,，力爭及早準備,，在客戶要求的期限內供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力,，考慮并補充完善,。

三、正確對待客戶投訴并及時,、妥善解決

銷售是一種長期循序漸進的工作,，而汽車缺陷普遍存在，所以銷售經理應正確對待客戶投訴,，視客戶投訴如汽車銷售同等重要甚至有過之而無不及,，同時須慎重處理。自己在汽車銷售的過程中,，嚴格按照公司制定銷售服務承諾執(zhí)行,，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,，其次應及時匯報領導及相關部門,，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意,。

四,、認真學習我店汽車及相關汽車知識

熟悉汽車知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重汽車知識的學習,，對公司生產的汽車的用途,、性能,、參數基本能做到有問能答、必答,，對相關部分汽車基本能掌握用途,、價格和施工要求。

汽車市場雖然潛力巨大,，但本地多數店競爭己到白熱化地步,，雖然我們有良好的信譽和優(yōu)良品質，但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢,，銷售經理的日子并不好過;可是我們也要看到今年的努力為明年打拼多了份保障,，如果資金得到充分的支持，還是有希望取得好銷售業(yè)績的,，關鍵是公司給銷售經理更大更有力的支持和鼓舞,。

個人年度工作總結報告篇五

一、深入究微課題,，趣味教學促成長,。

在新學期開始的時候，馬主任進行了一個微課題培訓,，給我們帶來很多啟發(fā),，從選題到確定研究問題，進入研究情境,，分析研究資料,，撰寫研究報告，以及針對微課研究總結性論壇活動準備,，我們組每一位教師都能認真對待,。在研究的過程中我們相互聽課，評課,，議課,，從每一節(jié)常規(guī)課上尋找優(yōu)缺點，發(fā)現問題集思廣益,，找到問題的突破口并及時解決,，為了提高學生的學習興趣每一位教師都能想出好辦法來吸引學生。如于建波《學會觀察》一課通過游戲的方式讓學生整節(jié)課氣氛特別活躍,，孩子們的注意力也是非常集中的,，因為愛玩兒是學生的天性,，只要恰到好處的利用,，把握好課堂的秩序，我想一定會收到很好的效果,。

楊鑫蕊老師教授《找規(guī)律》一課時,，她設計的小課件就非常生動有趣,，利用同學年的小朋友的形象，來吸引學生的注意,，讓枯燥的練習題在孩子們的眼前跳動起來,。我們都知道鑫蕊老師一直在為學校承擔了一些設計版面方面的工作，我覺得值得我們學習地方在于她能將自己工作中學到的東西滲透到課堂中去,，讓這項技能變得更有價值,。包括張強老師經過一學期的歷練，已經成為有經驗的攝影師了,，在他的鏡頭下記錄著校園的文化,，記錄著教師的風采，記錄下濃濃的師生情,，孩子們的成長以及每一個快樂的瞬息,。而且ps軟件也是非常熟練，五年級的畢業(yè)典禮上,，張強老師所制作的小影片,，得到了大家好評。就像校長所說,，學到的都是自己的東西,，珍惜鍛煉自己的每一個機會才能提高我們的綜合素質。

二,、集體備課有序有效進行,。

集體備課是一種“行動研究”，所解決的是教學中最直接,、最實際,、最實用的問題，主要任務是完善課堂教學,、完善教學工作,。在本學期的集體備課過程中，每一位老師都能認真?zhèn)湔n,，積極參與討論,。將自己的教學經驗毫無保留的與大家分享。在思想的碰撞中擦出智慧火花,。建波在體驗是教學中,，課前精彩的小錄音，內容豐富有啟發(fā)性,，日暉在講一張奇特的臉時,，將相框放在學生的面前，做奇怪的.表情,，激發(fā)學生的學習興趣,，王騰嬌老師的水瓶調色,，為我們帶來很多的藝術靈感。而且不同學科都有一定的連帶性,，比如綜合與工藝美術就有一定的關聯(lián),，馬麗在講綜合課用到的教法中，我對她運用的“拆”字很感興趣,，融入到我們工藝美術的課堂上去體驗也是非常好的,。

張強老師講的數形結合，使我們對一道數學題展開了激烈的討論,，最后張老師也為我們進行了詳細的講解,。李老師的如何上好一節(jié)作文課，也讓我們對一些寫作方法掌握了很多,，這都是我們平時可以用到的,，在燭光杯賽課中馬麗和日輝也是取得了很好的成績，得到了教研員的認可,。她們將學到的教學經驗在集體備課的過程中都能和我們一起來分享,。集體備課真正實現了我們教師對事物認識的互補,、互助,、共享和共識,，也能更好地落實有效教學,。

三、積極參與,、認真對待每一次學校的大型活動,。

每一次大型活動的背后都會有辛勤的汗水,，為了迎接本學期的第一次校園開放日組內的老師都在精心準備,，練習水鼓舞，崔老師也是非常著急,，因為大部分老師都沒有基礎,，但她總是耐心指導,，偶爾崔老師不在時，建波和宏哲承擔了這份責任,。走秀需要服裝,，我和日暉嬌嬌從構思，到選材,，最后一針一線的縫制,，付出了很多心血?；叵肽菚r真的很忙,，沒有過多的時間去練習畫荷花，但我們三位美術老師擠時間去一遍遍的和,，然后看效果,。其實一支舞一幅畫就短短幾分鐘的展示，可是前期準備,，和后期收拾整理也都是很繁重的,。就像我們每練一次畫，洗墨盤、打水，擦地，可能要比練畫的時間還要長，活動結束了,，我在打掃的時候,，陳歡和唐秋睿主動幫我們整理,，所以我想順邁是一片互愛互助的天空,。讓我感動的是無論在什么時候總有人伸出溫暖的手來幫助我們,，李老師更是我們的后勤保障，演出的當天協(xié)助班主任管理學生秩序發(fā)放食品,，我想臺前幕后只有配合的默契才能真正體現我們順邁學校的凝聚力,。在日常的工作中她也總是在默默無聞的付出，當大家都忙著打掃各室衛(wèi)生的時候,，她總說：你們去忙,，我來負責辦公室。

即便家里出了大事她都堅守自己的崗位,，盡量不請假,。所以我們的工作需要一個態(tài)度，因為我們每一個人的肩上都有一份責任,。我們都知道小學部只有高雪一位體育老師,，她真的很辛苦，運動會從策劃到組織她付出很多,，所以我們能做到的盡量去配合,，在做前期準備工作時，建波精心整理道具,，雖然任務量比較大但整個會場的道具供應非常有條理,。我和日暉來畫道具，強哥用手中的相機記錄下所有快樂的瞬間,。鑫蕊也是非常認真的協(xié)助何老師王薇老師仔細的計算評比成績,。賈爍老師更是奔跑在賽場做著公平公正的裁判員，紅歌比賽上也看到了她優(yōu)美的舞姿,。其實說道紅歌比賽崔老師和單老師的任務很繁重,，會場的布置需要人員，雖然校長沒有分配但大家都自動自覺的動起手來,，包括日暉也和我們一起動手打氣球,，共同完成了布置任務。每當活動過后,，看到家長滿意的點頭,，孩子們快樂的笑容，我想我們這個小團隊的努力和付出也是有所成效的,。

四,、認真對待校園環(huán)創(chuàng)、積極參與招生工作,。

學期初,，美術組就對大廳展區(qū)進行了布置，將校園文化及校本課的成果展示出來,，來參觀校園的來賓也可以欣賞到孩子們的作品,。對學校也一種宣傳，在烈日下為開心農場畫墻畫，利用課余時間畫食堂的墻畫也都是希望為老師及孩子們帶來一些美的享受,。同時我也對班牌隊旗也進行了設計,。雖然我們剛剛建校不久但我們的學生隊伍在不斷的壯大，招生工作也在緊張有序的進行,。我們組內的老師們都能主動積極的參與招生工作,，接到招生派單工作的老師也是不辭辛苦完成了學校布置的任務。

五、加強業(yè)務學習，提高教學多樣性,。

“學海無涯，教無止境”,，只有不斷充電，教學才能永久煥發(fā)青春和活力。一學期來，我們認真參加學校組織的培訓及教研活動,。并能積極主動的找馬主任聽課指導,，享受進步的快樂,。通過不斷的學習讓自己樹立先進的教學理念，也明確了今后教學努力的方向,。

六,、檢查監(jiān)督學生日常學習及行為習慣，盡職盡責完成值周工作,。

陶行知先生曾說：“千教萬教,，教人求真，千學萬學,，學做真人,。”求真的核心是習慣養(yǎng)成,，求真的起點是求細做小,。那就需要細心有耐心的人來管理，李香春老師的付出也是我們有目共睹的,，她的工作也是比較繁雜的,。配合著班主任老師管理學生的紀律衛(wèi)生，包括每一位值周老師也是盡職盡責,，發(fā)現問題及時與班主任老師溝通,，并能想一些解決問題的辦法。公平公正去進行評價,，當然每一次的評分并不重要,，重要的是在每一次評比中孩子們的行為習慣逐漸養(yǎng)成。現在看到孩子們能自覺成行，主動揮手與客人及老師打招呼,，紀律衛(wèi)生有了明顯的進步,，養(yǎng)成教育有了很大的成效，也是值得高興的事,。

一學期結束了,，我們組每一個成員都是充實而快樂的，我堅信在今后的每個學期我們都將一如既往的認真對待每一天,，認真對待每一個孩子,。

個人年度工作總結報告篇六

今年以來，**縣紀委監(jiān)察局按照年初紀委全會的安排部署,，回歸黨章賦予的職責本位,，監(jiān)督、執(zhí)紀,、問責進入常態(tài)?，F將20xx年工作總結和20xx年工作打算匯報如下：

一、20xx年工作總結

(一)“兩個責任”落實進入常態(tài)

縣紀委加大了對落實“兩個責任”,，特別是黨委主體責任的檢查考核,、述責述廉及責任追究力度。在年初的召開的紀委全會上,，縣委與全縣各單位就簽訂了黨風廉政建設責任狀,，并組織了8個單位黨委主要負責人在縣紀委全會上述責述廉?？h紀委還首次組織了10個縣直單位內設機構和下屬單位主要負責人向對口紀工委述責述廉工作,。為抓好紀委全會精神的貫徹落實，縣紀委組成8個督查組,，集中一周的時間對全縣各單位學習貫徹縣紀委十三屆六次全會精神情況進行督查,，督查結果納入年終考核內容，層層傳導壓力;將黨風廉政建設責任制檢查考核納入全縣績效考核工作,，取消了20xx年黨風廉政建設年度檢查考核“不合格”的3個單位和10名科級干部的評先評優(yōu)資格,，分別進行了誡勉談話;制定了《黨風廉政建設約談制度》，對4名未正確履行黨委主體責任的科級干部進行了批評,、誡勉談話,，進一步釋放了有權必有責、失責必追究,、追究必從嚴的強烈信號,。

(二)嚴肅查辦腐敗案件進入常態(tài)

縣紀委嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”和線索處置、案件查辦“同時報告”要求,，制定出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告工作制度》,、《鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告線索處置及案件查辦工作制度》,。今年以來,，全縣共收到群眾舉報136件(重復件36件)，信訪了結100件,，擬信訪轉立案6件,，暫存3件，27件正在初核中,。查辦案件53件,，受到黨紀政紀處分56人，其中違反廉潔紀律行為18人次,，違反工作紀律6人次,，違反組織紀律4人次，違反生活紀律3人次,，違反群眾紀律2人次,，失職瀆職行為4人次，貪污賄賂14人次,，其他類14人次,。嚴肅查辦了鈐山鎮(zhèn)年珠村3名村干部違規(guī)插手工程項目、侵害基層群眾切身利益的典型案件,。

(三)執(zhí)行中央八項規(guī)定,、糾“四風”進入常態(tài)

縣紀委今年繼續(xù)把違反中央八項規(guī)定精神行為作為紀律審查重點，作為紀律處分的重要內容,。一是開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)落實中央八項規(guī)定精神、機關單位內部食堂,、學習培訓研討活動違反中央八項規(guī)定等情況的自查自糾和專項檢查,，查處典型案件3起，給予黨紀政紀處分3人;二是開展作風問題明察暗訪3次,，下發(fā)工作督辦函7份,，對縣市場監(jiān)督管理局、縣國土資源局,、縣供電公司存在的違反工作紀律問題在全縣進行了通報;三是繼續(xù)推進“紅包”問題治理,，縣廉政賬戶今年累計收到干部主動上交的“紅包”款13.75萬元;四是深入推進“違插”專項治理，由縣發(fā)改局牽頭對全縣行政事業(yè)單位(含下屬單位)近4年來使用各級政府資金,、政府性融資或自有資金的所有項目進行排查,，共排查出違規(guī)問題266個，“違插”問題3個,，查處了2起違規(guī)插手干預工程項目的典型案件;五是繼續(xù)對“新官不理舊事問題”進行整治,，梳理出的64項重點問題已全部銷號;六是嚴肅換屆紀律,，縣委在市委第一巡察組專項巡察基礎上，派出五個專項巡察組對全縣11個鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道辦)換屆風氣情況開展專項巡察,，確保換屆風清氣正。

(四)加強廉政宣傳教育,，運用“四種形態(tài)”進入常態(tài)

我縣將黨風廉政宣傳教育工作納入全縣黨員干部教育培訓之中,。今年以來，縣委組織部組織了**1名村(社區(qū))兩委負責人,、80名新黨員進行了廉政培訓,。縣紀委組織了59名領導干部進行任前廉政法規(guī)知識考試,，對32名新任科級領導干部進行任前廉政談話,。加大了宣傳力度，縣紀委利用縣級及縣級以上報刊網絡和新興媒體,，刊登理論文章,、信息報道**0多篇。繼續(xù)將學習貫徹一準則,、兩條例作為今年黨風廉政建設的重要內容,，把紀律挺在前面，制定了《關于落實把紀律挺在前面要求的實施辦法》和《關于運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實施辦法(試行)》兩個規(guī)范性文件,，對發(fā)現的苗頭性傾向性問題和輕微違紀問題,，更多地運用批評教育、誡勉談話,、廉政約談等方式來處理,。今年以來，縣紀委以單獨約談和集體談話等方式對76名黨員干部進行了廉政談話,。

(六)巡察整改扎牢制度籠子進入常態(tài)

運用好巡察成果,，圍繞巡察過程中發(fā)現的新問題，今年我縣出臺了《**縣公共資源交易管理辦法》,、《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易實施意見》,、《關于規(guī)范全縣行政村“兩委”干部工作報酬管理的指導意見》、《**縣村民小組財務管理辦法》等文件,，推進腐敗源頭治理,。突出專項巡察，開展了換屆風氣專項巡察,，啟動了對移民,、扶貧項目資金，農村危房改造資金,，校舍維修,、校安工程,、薄弱學校改造項目資金，水利項目資金,，城市道路基礎設施建設改造基金五個領域進行專項巡察,，著力發(fā)現問題。對去年村級廉政巡察發(fā)現發(fā)展黨員,、選人用人,、村組財務管理等方面存在問題的11個行政村所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)下發(fā)了整改函,，督促各單位對共性問題進行制度性整改,。

(七)整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題進入常態(tài)

縣紀委緊盯群眾關切的頑癥，把有效解決基層黨員干部作風問題和嚴肅查處基層黨員領導干部損害群眾利益問題作為工作重點,。群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題主要有侵占惠農資金,、發(fā)展黨員優(yōu)親厚友、違規(guī)插手工程等四類12項問題以及產生的原因,，并提出了解決對策,。緊跟省、市紀委工作部署,，從今年6月起,，在全縣范圍內開展集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，嚴肅查處了村組干部冒領渠道維修款,、違規(guī)插手工程,、侵占集體財產、截留征地款等一批侵害群眾利益的典型案件,，給予黨紀政紀處分8人,，誡勉談話2人，移送司法機關3人,。

(八)推進紀檢體制改革,，深化“三轉”進入常態(tài)

縣紀委注重以紀檢體制改革來促進“三轉”，今年制定出臺了《黨風廉政建設信息報告制度》,、《黨風廉政建設約談制度》和《**縣廉能風險防控問題通報、查處協(xié)作機制》,，倒逼各級黨組織和主責單位主動落實“主體責任”;下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告工作制度》、《鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告線索處置及案件查辦工作制度》,、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對同級黨委及其成員的監(jiān)督辦法》等文件，督促和指導下級紀委(紀檢組)從嚴落實“監(jiān)督責任”,。為提高紀工委的監(jiān)督力量,，縣紀委下發(fā)了《關于部分縣直(駐縣)單位領導兼職紀工委委員的通知》,，確定了部分縣直單位(或駐縣單位)**名分管紀檢監(jiān)察工作的領導兼職紀工委委員。為提高紀檢干部隊伍能力水平,，縣紀委今年舉辦了10次“周二理論學習課堂”,，有針對性地選派了8名干部到上級紀委掛職鍛煉、學習培訓,、參加辦案和巡視,。縣警示教育中心完成主體工程建設,完成投資1250萬元,。

但我們也清醒地看到,，我縣的黨風廉政建設和反腐敗工作與中央、省委,、市委的要求,，與群眾的期待還有較大差距，有些問題還比較突出,，主要表現在：

1.在思想層面上,，基層干部對反腐倡廉復雜性和長期性認識不足，仍然存在一些雜音,，有的干部還存有“反腐影響經濟”,、“紀委沒有保護干部”、“查得太緊”等錯誤認識,，有的干部甚至想拿紀律作擋箭牌,，因而導致不作為、慢作為,。

2.在組織層面上,“兩個責任”落實的重心越到基層越偏向紀委,，黨委班子其他成員主體責任意識明顯弱于黨委書記。

3.在紀律層面上,，高壓態(tài)勢下仍有人不收斂,、不收手，頂風違紀的情況時有發(fā)生,，基層侵害群眾利益的不正之風和微腐敗問題仍然較多;官本位思想對作風建設影響深遠,，有的黨員干部對過去的問題還抱有僥幸心理，沒有放下包袱,。

4.在制度層面上,，抓早抓小發(fā)現問題的體制、機制不完善,，落實“把紀律挺在前面”要求存在差距;利用職權或職務影響,，隨意性決定、內部相互關照,，搞潛規(guī)則,，甚至謀取不當利益等問題還需要在制度,、機制層面下大力氣等。

對于這些問題,，我們將高度重視,，認真加以解決。

二,、20xx年工作打算

當前,，縣委第十四次黨代會提出了建設分外宜人地、天工開物城的奮斗目標,，市委第八次黨代會又對**縣提出了努力打造全國麻紡產業(yè)示范基地,、全球電池級鋰鹽基地，力爭**縣重回全省前十強的要求,，對我們以更大的勇氣,、更強的決心營造風清氣正的政治生態(tài)，賦予了更為重要的新使命,。20xx年,，**縣紀委將進一步落實從嚴治黨各項要求，堅持把紀律挺在前面,，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，堅定不移懲治腐敗，持之以恒改進作風,，不斷完善反腐倡廉制度體系,，深化源頭治腐工作，努力形成“不敢腐,、不能腐,、不想腐”的長效機制，為建設分外宜人地,、天工開物城提供堅強紀律保障,。

(一)堅決落實“兩個責任”。全縣各級黨組織和紀檢機關將切實擔負起黨風廉政建設政治責任,，定期向上級黨委和紀委書面報告落實主體責任,、監(jiān)督責任情況。繼續(xù)推行基層單位黨風廉政建設第一責任人述責述廉工作,，對“兩個責任”落實不力的單位嚴肅問責,。堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩,、組織紀律，“四風”問題突出,、發(fā)生頂風違紀問題,，出現區(qū)域性,、系統(tǒng)性腐敗案件的部門和單位，既追究黨委主體責任,、紀委監(jiān)督責任,，又嚴肅追究其他領導責任，把《中國共產黨問責條例》落到實處,。

(二)嚴明黨的紀律,。以“兩學一做”學習教育為契機,深入開展黨章黨紀黨規(guī)教育和警示教育，營造人人守紀律,、講規(guī)矩的濃厚氛圍,。落實我縣“把紀律挺在前面”的實施意見和監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實辦法，踐行監(jiān)督執(zhí)紀新理念,。綜合運用紀律處分和組織處理方式,，對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現、早糾正,、早處理,，防止小錯釀成大錯、違紀滑向違法,，實現抓早抓小的經?；⒅贫然?。圍繞紀律建設統(tǒng)籌推進教育,、監(jiān)督、糾風,、審查等各項制度建設,，充分發(fā)揮紀律的防范和治本作用。

(三)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,。嚴肅查處違反黨的紀律特別是政治紀律,、組織紀律的行為。繼續(xù)重點查處黨的十八大后不收斂,、不收手,，問題嚴重、群眾反映強烈,，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部,，及時給予組織處理、紀律處分或移送司法機關,。對黨員干部的苗頭性,、傾向性問題，及時約談、函詢,、誡勉談話,。對情節(jié)輕微的違紀行為，黨員干部本人能夠認識到自己的錯誤,，主動消除錯誤造成的影響的,，做好監(jiān)督執(zhí)紀第二種形態(tài)向第一種形態(tài)的轉換工作。對在干事創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新中犯錯誤的干部,，本著實事求是的原則，以是否對黨忠誠老實為前提,，以為公還是為私為界限,、以是否存在以權謀私為依據，區(qū)分性質,，慎重處理,。對經調查確屬誣告的，及時澄清事實,，還干部清白,，依紀依法追究誣告者責任。

(四)堅持不懈抓作風建設,。切實落實中央八項規(guī)定精神,，繼續(xù)抓住節(jié)假日等重要節(jié)點，緊盯“四風”問題的新形式,、新動向,，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風,，堅決查處動用公款和接受可能影響公正執(zhí)行公務的吃請,、旅游和送禮等問題，堅決查處會所或變相會所中的歪風,，對頂風違紀者,，堅決給予黨紀處分，并且不適用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用的轉換情形,，體現越往后執(zhí)紀越嚴的政治導向,。強化責任追究，對出現嚴重頂風違紀問題,，或“四風”問題禁而不絕的,，既要追究直接責任，也要追究領導責任,。堅持公開曝光機制,，實名通報“四風”方面的違紀案件,，發(fā)揮警示和震懾作用。繼續(xù)推進紅包,、違插問題專項治理,。繼續(xù)協(xié)調推進“為官不為”問題治理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，提高群眾滿意度。

(五)著力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,。突出縣,、鄉(xiāng)黨委、紀委在基層黨風廉政建設中的主導作用,，把查處和整治侵害群眾利益不正之風和腐敗問題作為當前及今后一個時期的主要工作任務,。嚴肅查處在農村危舊房改造、移民搬遷,、項目扶持,、救災款物分配、民政救濟,、低保評議,、貧困戶走訪、選人用人和基層行政執(zhí)法等方面處事不公的問題;嚴肅查處在扶貧等惠民專項資金管理使用,、集體“三資”管理,、征地拆遷、基層籌資籌勞等方面和教育,、醫(yī)療衛(wèi)生領域以權謀私的問題;嚴肅查處在服務企業(yè),、招商引資、土地開發(fā),、安全生產,、環(huán)境保護監(jiān)管、政務村務公開等方面和基層行政服務領域作風不實的問題,。注意做好自查自糾工作,，把它作為各級黨委、紀委關心關愛干部,、落實全面從嚴治黨政治責任的重要舉措來抓,，對于那些在活動中主動向組織交代本人應當受到黨紀處分的問題，主動挽回損失,、消除不良影響,，主動上交違紀所得的黨員干部，對于那些主動認識到過去的錯誤,、主動糾正過去習慣性不良風氣或潛規(guī)則,、主動彌補制度性漏洞并有效阻止危害結果發(fā)生或繼續(xù)發(fā)生的，落實“自查從輕”政策。

(六)貫徹落實巡視工作條例,，推進巡察工作,。認真貫徹《中國共產黨巡視工作條例》，突出政治巡察目的,，明確被巡察單位的主體責任和巡察組的監(jiān)督責任,，形成巡察監(jiān)督合力。注重巡察隊伍建設,，將巡察骨干相對固定為紀檢監(jiān)察,、組織人事、審計財務干部,，退居二線擔任非領導職務且作風正派,、德高望重的干部為巡察儲備人才。突出專項巡察,，針對重點人,、重點事、重點問題開展專項巡察,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委探索對村(社區(qū))黨組織的巡察方式和內容,。縣委巡察領導小組,、縣委書記專題會議,、縣委常委會將認真聽取巡查匯報，分類處置問題,，提出整改要求,，運用好巡察成果。被巡察單位黨組織要落實整改措施,，立行立改,，建立長效機制，助推改革,，促進發(fā)展,。

(七)深化紀檢體制機制改革。建立黨風廉政建設領導小組成員單位之間問題通報,、查處協(xié)作機制,，健全查辦腐敗案件向上級紀委報告線索處置和紀律審查情況辦法，完善紀律審查工作考評體系,。探索推進縣鄉(xiāng)聯(lián)動,、部門統(tǒng)籌協(xié)同的工作機制，不斷強化縣紀委的領辦,、交辦,、督辦職能,，突出部門交叉辦案、聯(lián)合辦案,。對照縣紀檢體制改革方案，按時間節(jié)點完成改革創(chuàng)新事項,。加強縣紀委派駐機構建設，實現紀律監(jiān)督全覆蓋,。

(八)建設忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。配合黨委做好紀檢系統(tǒng)干部工作,，把政治強,、作風硬,、紀律好,、德才兼?zhèn)?、敢于擔當的干部選拔進各級紀委領導班子,。擴大紀檢干部選用視野，在黨的干部層面統(tǒng)籌選拔使用,，加大交流力度。進一步優(yōu)化縣紀委及其常委會結構,，充分發(fā)揮紀委委員作用，推行紀委委員提案,、工作室試點。著力加強紀檢監(jiān)察機關建設,，繼續(xù)選派干部到上級紀委學習培訓、信訪調查,、辦案巡察,、掛職鍛煉、跟班學習,。強化紀檢干部監(jiān)督，對執(zhí)紀違紀,、以案謀私的亂作為，發(fā)現一起,、查處一起;對不作為,、不善為的，要批評教育,、組織調整,，造成嚴重后果的要給予紀律處分,，以更高的標準、鐵的紀律,，建設一支忠誠干凈擔當的過硬隊伍。

個人年度工作總結報告篇七

20____年西嶺社區(qū)工作站在市,、區(qū)政府以及街道辦事處黨工委的正確領導下和和各部門的大力支持配合下,緊緊圍繞文件精神,充分利用社區(qū)工作站的團隊精神,，以創(chuàng)建平安和諧社區(qū)為目標,，以服務轄區(qū)群眾為宗旨,全面貫徹和執(zhí)行上級交予我社區(qū)的任務的,，并在社區(qū)工作站全體工作人員的共同努力和轄區(qū)各單位的支持配合下,積極開展社區(qū)的各項工作,，順利完成社區(qū)的各項工作任務,，現將一年來的工作匯報如下：

1.截止至20____年10月底我社區(qū)總人口5868人,，其中戶籍人口3163人,，流動人口2705人,。戶籍當年出生25人,男孩10人,女孩15人;其中一孩出生18人, 二孩出生7人;流動人口當年出生13人,男孩8人,女孩5人,屬于政策內出生8人,政策外出生5人;流動人口當年出生16人，男孩4人,，女孩12人，屬于政策內出生10人,政策外出生6人;一孩出生23人,，;二孩出生15人,，三孩3人,,。戶籍已婚育齡婦女838人,，采取節(jié)育措施696人,，女扎48人，男扎2人,，放環(huán)256人,，服注藥3人，藥具387人,，皮埋0人，節(jié)育率%,。流動人口已婚育齡婦女657人,，采集節(jié)育措施558人，女扎124人,，男扎32人,，放環(huán)239人，服注藥2人,，藥具160人,，皮埋1人,，取環(huán)1人,，節(jié)育率%,。

2.計生協(xié)會積極開展各類的宣傳活動共15場,包括：《男

性健康宣傳活動》、《“世界糖尿病日”宣傳活動》,、《“艾滋病宣傳-關愛生命,，遏制艾滋病”宣傳活動》、《“關愛女孩”宣傳活動》,、“職業(yè)病防治知識”宣傳活動》,、《“高血壓知識講座—把健康帶回家”宣傳活動》,、《“預防禽流感知識講座”宣傳活動》,、《“5。29計生協(xié)會”宣傳活動》,、《“生殖健康講座”宣傳活動》、《“生殖與避孕健康講座”宣傳活動》,、《“貫徹黨的十八大精神,，公益文化文藝送社區(qū)”宣傳活動》、《“共同促進精神健康知識講座”宣傳活動》,、《“流動人口走四方,，計生服務暖心房”宣傳活動》、《“心理衛(wèi)生進社區(qū)”宣傳活動》,、《“骨質疏松講座”宣傳活動》等,，共有約900人次參加，派發(fā)宣傳冊子約3000份,，避孕套約1800余盒,。在今年我社區(qū)計生宣傳共出版了“三欄”12期，期期及時更新“三欄”內容,，保持“三欄”干凈整潔,，讓居民能通過“三欄”多了解一些計生方面的知識，同時共向轄區(qū)的育齡群眾發(fā)放各種內容的計生宣傳品3000多份,。

3.計劃生育窗口中盡最大的能力幫助居民辦理業(yè)務,，并規(guī)范了流動人口計劃生育管理工作，對前來打印計劃生育證明和辦理相關計劃生育事宜的嚴格核實資料,，按要求認真辦理,。

行討論與解決，同時對日常工作中表現突出的計生工作人員以及動員育齡婦女落實“四術”提出表揚并給予獎勵同時在會上布置每月的任務要求,，對當年懷孕出生的育齡婦女作為重點隨訪對象,確保計劃生育工作做到萬無一失,。

5.定期上門隨訪計劃生育困難戶﹑難通戶﹑重點戶,做好計劃生育宣傳工作;每個星期定期不定期的上門采集信息卡和核對人口信息,確保人口信息采集工作的完整性。

6.根據人員流動大，這些實際情況,，實行了分片包干責任制,，將工作任務合理分配給社區(qū)每個工作人員，較為合理的支配了有限的人,、財,、力等資源，同心協(xié)力的搞好計劃生育工作,。

7. 孕前檢查惠民工程工作,，我社區(qū)已發(fā)動40對夫婦報名申請參加孕前優(yōu)生健康檢查，已經參加檢查的有32對夫婦,，已隨坊的22對,。

1.根據實際需要，深入基層社區(qū),，挨家挨戶,，走街串巷檢查消防設備，特別是對三小場所等可能存在消防安全隱患的區(qū)域,，進行了拉網式排查行動,，有力地確保了人民生產生活秩序正常開展。

檢查邊說服教育的形式,。使轄區(qū)居民進一步提高了安全防范的能力,，取得了一定的成效。

3.建立健全安全隱患檔案制度,，嚴格實行上級有關部門的指示精神,，建立專項行動排查整治臺帳，做到有檢查有記錄,。配合今年火災隱患整治“回頭看”工作實施方案，召開火災隱患重點地區(qū)整治工作動員部暑會,。完善各種消防管理制度,，對社區(qū)內所有的“三小”場所建立了基本臺賬。一是認真落實整治工作方案,，層層簽訂整治責任狀,，分工到位，責任到人,。二是組建由街道辦事處牽頭,，市場監(jiān)管局所、蓮塘派出所等部門人員參加的綜合整治隊伍和調研小組,，為下一步整治工作做好充分準備,。

4.每月定期或不定期對轄區(qū)進行安全大檢查，特別在節(jié)假日前后開展大規(guī)模的安全大排查大整治工作,，一年來共發(fā)現各類安全隱患13宗,，整改了13宗,，做到發(fā)現一宗整改一宗，整改率達100%,。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

1.落實政府對社區(qū)貧困居民、殘疾人,、低保戶的關心和上門慰問,，分別為他們發(fā)放現金及生活物品，一幫一和工作人員在每個節(jié)日來臨之際上門,，分別為2戶低保戶送去了米,、油、水果,、慰問金等物質,，工作人員上門對轄區(qū)孤寡老人、殘疾和特困居民進行關心,、隨時掌握低保戶,、殘疾人、困難居民的動態(tài)情況,，慰問和解決他們生活中的實際困難,，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷,。

2.從____年8月至今每月為轄區(qū)80歲以上老人發(fā)放生日蛋糕卡,、65歲以上老人每月發(fā)放生日賀卡。

4.為社區(qū)今年80歲老人辦理高齡補貼和居家養(yǎng)老服務共6人,。

5.殯葬管理工作,，社區(qū)均建立了殯葬管理臺帳、死亡人員臺帳,。

6.按時完成了健康教育資料和初保工作資料,，隨時掌握轄區(qū)老年人的健康情況和活動場所。

5.積極開展慰問幫助工作,對各類慰問對象進行了認真調查摸底,了解實際情況,切實確定好春節(jié)慰問的對象,確保不落下一人,、不丟下一家,。為了讓困難群眾切實感受到黨和政府的關懷,本著以人為本、為民解困的精神逐一的到居民家中慰問,、走訪,、送溫暖活動。

6.認真貫徹落實《老年人合法權益保障法》和老年人優(yōu)惠政策,，依法保障老年人的合法權益;大力宣傳老齡工作,，大力營造敬老和愛老的社會氛圍。社區(qū)通過一系列的為老服務，營造了尊老,、愛老,、助老的良好氛圍,為老年人辦理了“老年優(yōu)待、優(yōu)惠證”老人辦理“老年優(yōu)待證”的總共80人.

7.組織社區(qū)居民積極參與各項有益健康活動及講座,，及時發(fā)放各種健康教育,、宣傳欄的資料，使社區(qū)初保能順利地完成上級交付任務,。

落實文件要求,，豐富轄區(qū)群眾文化生活，我社區(qū)組織居民開展了各項文體娛樂活動,，每月上報社區(qū)文化功略主要文化活動預報表,。

1.截止至10月底,我社區(qū)黨員共80人;社區(qū)綜合黨總支定期組織黨員過組織生活、學習上級文件精神,，做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,。

2.引導社區(qū)黨員改進學習方法，讓黨員干部變被動接受培訓為主動自覺學習,，學習有關法律,、法規(guī)，學習科技等知識,，把理論和實踐有機結合起來,，不斷提高適應新形勢、新任務的要求,。

3.根據街道黨組織的要求,，綜合黨總支定期開展“黨代表工作室開放日”活動，積極與掛點黨代表聯(lián)系,，安排黨代表進社區(qū)走訪和接訪社區(qū)居民的相關事宜,聽取了居民關于衛(wèi)生,、交通、環(huán)境,、設施建設等多方面的意見和建議,，為群眾解決了切實問題。

1. 積極配合轄區(qū)派出所,、聯(lián)系社區(qū)民警積極開展排查糾紛、化解生活中常見性,、多發(fā)性民間糾紛,。

書進行管理落實、考核,定期不定期的對成員單位進行檢查督促,。

3.配合街道做好了轄區(qū)精神病排查工作,，并對所存在的現象及時反映給街道相關部門。

1.截止至,10月底我社區(qū)共辦理66份靈活就業(yè)反饋表，困難認定21份,，退休人員28,。

2.定期對轄區(qū)企業(yè)進行勞動巡查，走訪轄區(qū)企業(yè),，企業(yè)巡查共26家,，同時與企業(yè)溝通，宣傳勞動法等相關資料,，了解企業(yè)是否與員工簽訂合同,，有無超時加班，督促按時發(fā)放工資等,加大勞動保障監(jiān)察力度,。

3.協(xié)助居民辦理社會保障有關手續(xù)并對前來咨詢的居民給予詳細解答;協(xié)助離退休人員做好信息采集,，引導他們前往勞動保障所或我社區(qū)工作站進行指紋驗證工作。

4.定期做好了隨訪工作,不定期打電話跟蹤及了解失業(yè)

1.根據上級文件要求,進行了全國第三次人口普查培訓工作,。

2.認真完成各項報表工作,，每月定期督促轄區(qū)各企業(yè)上報國網與區(qū)網的相關數據，建立健全的基本單位統(tǒng)計臺帳及統(tǒng)計單位名錄庫,，確保報表的及時性和完整性,。

在過去一年，我社區(qū)工作站始終堅持實事求是,，在工作方面取得了一定成績,，在____年我社區(qū)將繼續(xù)努力,認真總結經驗，更好的去服務轄區(qū)群眾,，為營造和諧社區(qū)而努力,。

個人年度工作總結報告篇八

在這一季度中，我局認真貫徹老干部工作的各項方針政策,，充分在政治上尊重,、思想上關心、生活上照顧老干部,，在為老干部服務和管理工作上取得了新的發(fā)展,。

一、深化制度,，進一步落實老干部政治待遇

為進一步落實老干部的政治待遇,，我們繼續(xù)深化“三必須、三及時”的工作制度：

一是凡召開局系統(tǒng)重大會議時,，必須邀請老干部支部書記參加,，使老干部能及時了解局系統(tǒng)工作情況和重大政治活動。上半年舉行全市民政系統(tǒng)工作會議,、創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會等重大會議時,，都邀請了老干部前來參加,。

三是凡局機關訂閱的黨報黨刊，必須贈送給離退休老干部人手一份,，使他們能及時了解時事政治和有關工作精神,。堅持為每位老同志贈訂《日報》、《老年報》,、《中國民政》一份,，同時還為離退休支部征訂了《共產黨員雜志》。

二,、排憂解難,，切實關心老干部生活待遇

個人年度工作總結報告篇九

20xx年，在市委,、市政府的正確領導下,，統(tǒng)計局按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展要求,，圍繞市委,、市政府中心工作，積極構建現代統(tǒng)計體系,，建立健全統(tǒng)計調查網絡,，狠抓統(tǒng)計數據質量，提供了優(yōu)質統(tǒng)計服務,，圓滿完成了市委,、市政府下達的各項目標任務。

1,、加強gdp核算工作,，完成地區(qū)生產總值達103、4億元,，比上年增長16,、6%的統(tǒng)計工作，超目標任務4,、1個百分點,。

2、進一步加大商貿企業(yè)統(tǒng)計工作,，完成社會消費品零售總額38,、9億元，比上年增長19,、2%的統(tǒng)計工作任務,，超目標6、7個百分點,。

3,、認真清理規(guī)模工業(yè)企業(yè)，扎實推進企業(yè)一套表工作,，強化企業(yè)統(tǒng)計數據質量,，完成規(guī)模以上工業(yè)增加值33、1億元,，比上年增長29%的統(tǒng)計工作,，超目標9個百分點。完成工業(yè)集中度達57%的統(tǒng)計工作,，完成目標任務,。

4、加大重點行業(yè),、企業(yè)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測，完成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元增加值能耗下降7,、0%,；萬元地區(qū)生產總值能耗下降4、3%的統(tǒng)計工作,，均完成目標任務,。

5、認真開展農業(yè)生產統(tǒng)計,，完成農業(yè)增加值22,、4億元，比上年增長5%的統(tǒng)計工作,，超目標0,、8各百分點。

6,、加大城鄉(xiāng)住戶調查工作的檢查與指導,，動態(tài)完善各項基礎工作，完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14690元,，比上年增長13%的統(tǒng)計工作,，超目標任務3個百分點。完成農村居民人均純收入6900元,，比上年增長13%的統(tǒng)計工作,，超目標任務3個百分點。

7,、進一步加強服務業(yè)統(tǒng)計體系建設,，完成服務業(yè)增加值36、4億元,，比上年增長12,、4%的統(tǒng)計工作，超目標1,、9個百分點,。

8,、進一步強化部門分工協(xié)作,，完成全社會固定資產投資110億元的統(tǒng)計工作,，超目標8億元。完成工業(yè)投資70億元的統(tǒng)計工作,，完成目標任務。

9,、按照職能職責分工及工作安排,，我局積極協(xié)助開展全市公共服務及軟環(huán)境建設調查測評工作，全面完成了分配的各項工作任務,。

10,、全面完成了市委、市政府臨時交辦的各項目標任務,。

1,、做好農村工作“四大基礎工程”督導工作。從年初開始統(tǒng)計局按照市委,、政府工作部署,，選派具有農村工作經驗的優(yōu)秀干部10人,，深入到高埂鎮(zhèn)各個村組協(xié)助開展政策宣傳,、業(yè)務指導、督促檢查等工作,，確保了高埂鎮(zhèn)的農村“四大基礎工程”工作按時完成,，達到了市上要求。

2,、做好城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測工作,，提供經濟社會發(fā)展統(tǒng)計數據。全年共開展國家和地方統(tǒng)計調查項目45項,，其中月報10項,；季報11項,；年（半年）報12項,；專項調查10項,；普查2項。通過《xxxx統(tǒng)計動態(tài)》按月向市委,、市政府及相關部門提供全市經濟社會發(fā)展主要統(tǒng)計數據,；及時編印《xxxx統(tǒng)計年鑒》，滿足社會各界需求,，主要統(tǒng)計數據通過統(tǒng)計公報向社會進行了公布；接受社會各界查詢統(tǒng)計信息1100余人次,。

3,、圍繞城鄉(xiāng)發(fā)展熱、難點問題開展統(tǒng)計分析,。圍繞市委,、市政府中心工作及影響全市發(fā)展大局和群眾關心的熱、難點問題,，發(fā)揮統(tǒng)計部門統(tǒng)計調查網絡健全的優(yōu)勢,，加大調查與分析力度，“量身定做”一批針對性較強,、實用性較高的專項統(tǒng)計調查分析,，為領導指導工作當好參謀。今年以來,，我局在繼續(xù)辦好《統(tǒng)計月報》,、《統(tǒng)計快訊》、《統(tǒng)計年鑒》《統(tǒng)計調查分析》等期刊的基礎上,，新創(chuàng)辦了《情況通報》,，并做到提供信息及時、統(tǒng)計資料齊全,。

4,、完成xxxx年度第六次全國人口普查的各項工作任務。今年是第六次全國人口普查的攻堅年,。我們在完成了全國第二次經濟普查資料編印等掃尾工作的基礎上,，認真開展了第六次全國人口普查工作。全年共培訓人口普查指導員和普查員共4000余人,，完成了60余萬人的清查摸底和入戶登記工作,，目前正在進行全市20余萬戶的資料編碼工作。該項工作在市委,、市政府和市第六次全國人口普查領導小組的領導下取得了階段性成果,，我市代表成都市接受了四川省的質量檢查驗收，并受到檢查組一致好評,。

5,、積極協(xié)助完成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合評價統(tǒng)計監(jiān)測工作,。及時收集、整理需要上報的統(tǒng)計數據,，對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展綜合評價工作進行密切跟蹤,，及時將測評得分及排名情況報告市領導及相關部門，為領導決策提供了及時有效的參考,。

積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,，完成市委、市政府交辦環(huán)境整治工作任務,；積極協(xié)助成都市調查隊開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治調查測評,，圓滿完成各項測評工作任務；對單位職工宿舍亂搭亂建開展自查自糾,，確保單位職工無違建行為,。