報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

財務調查報告及篇一

改革開放以來,，隨著中國市場經(jīng)濟的確立和發(fā)展,，民營企業(yè)像雨后春筍般蓬勃成長，并逐步趨于成熟,。它是解決社會就業(yè),、增加國家財政收入、發(fā)展高科技,、支援國家經(jīng)濟建設等眾多方面發(fā)揮著越來越重要的作用,，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟增長中的一環(huán)亮點。但是民營企業(yè)畢竟存在著許多先天的不足和缺陷,，特別是財務管理工作存在的諸多問題,，使得企業(yè)不能適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

我選取民營企業(yè)作為考察點,，對****有限公司的財務管理工作的問題進行調查分析,，找出民營企業(yè)的財務管理工作存在的共性問題，為完善企業(yè)的財務管理工作提供借鑒和啟示,。

通過這次調查,，發(fā)現(xiàn)公司崗位設置,、賬冊設置基本齊全，記載及時,，基本上做到了帳帳,、帳實相符、帳實相符,。賬務做到了日清月結,。財務人員都能遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務報告,、做了假賬,、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿,。財務會計報告,、貪污、挪用公款,、職務侵占等于會計職務有關的違法行為發(fā)生,。而且公司財務制度完善。健全,，并制定了各項規(guī)章制度,。但同時我還發(fā)現(xiàn)公司有幾點不好的地方：

1、管理者素質低下,，財務管理意識不強

思想重視不夠,，財務管理重于形式。財務管理只是個形式,，對其認識不夠,，致使許多制度過于簡單，趨于形式,，擺擺樣子,。甚至部分內容不愿建賬，也有怕多繳稅,，不感建賬的想法,，還有部分內容因為缺乏財務會計知識，不會建賬,。公司內部財權集中地關鍵人手中,，過于注意控制，而疏于管理,。在財務管理方面仍停滯于過去簡單的收付記賬法,，會計基礎十分薄弱，通曉財務管理的理論、方法的人很少,，不能夠按現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求進行財務管理,。

2、專業(yè)人員素質較低,，缺乏管理專業(yè)知識

會計專員聘請專職三人,，非專職兩人，個別人員缺乏會計專業(yè)知識,，不具備會計從業(yè)資格,，例如，劉某10年前十港下鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的一名村會計,，沒有取得過會計從業(yè)資格證,，****有限公司財務負責人就聯(lián)系上退閑在家的劉某到公司從事會計工作，劉某憑借幾十年前積累下來的經(jīng)驗處理日常會計業(yè)務,。有的雖然參加短期培訓取得會計證,，但對會計金融知識了解甚少，基本不懂成本核算,，更談不上現(xiàn)代企業(yè)的財務管理,。

3、資金管理不善,，使用資金不夠合理

有些公司為逃避銀行的監(jiān)督，多開戶頭,。許多業(yè)務不通過銀行來結算,，超限額、超范圍地支取現(xiàn)金,，且數(shù)額巨大,。而卻還不按照《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定對現(xiàn)金進行管理，經(jīng)常坐支現(xiàn)金,，在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短暫時盤查不過徹底,；除此在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理,、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問題,，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率,。據(jù)記載為了節(jié)約支出,，部分時段還會計、出納一人兼,。只記銀行帳,、現(xiàn)金賬根據(jù)需要任意調整。

4、成本核算混亂,，賬目設置不夠規(guī)范

企業(yè)沒有嚴格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限,、應計入成本支出和不應計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限,、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的`界限,，成本核算不準，庫存不實,。該企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算,，而是采用目測或估推，任意擴大或縮小范圍,，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實性和準確性,。

5、預算編制缺乏,，資本結構不夠優(yōu)化

預算經(jīng)過規(guī)劃,、分析，并加以數(shù)量化系統(tǒng)的編制,，可使企業(yè)的目標及策劃具體的顯現(xiàn),。例如：企業(yè)目標是追求利潤極大化？降低成本,？或是提高成本,？全能生產(chǎn)？目標一旦擬定,，就可以制定策略及政策，并定期檢討執(zhí)行成果,。****有限公司經(jīng)過17年的發(fā)展歷程,，伴隨著所在行業(yè)的發(fā)展以超常規(guī)的速度不斷膨脹，近年來公司成功地實施了外部擴張型戰(zhàn)略,，成為資產(chǎn)總額超過千萬元的公司,。公司現(xiàn)有的發(fā)展規(guī)模迫切需要提升企業(yè)內部管理水平，行業(yè)的激烈競爭與有限的利潤空間給公司進一步發(fā)展帶來了機會與壓力,，規(guī)范經(jīng)營管理,、合理控制成本成為企業(yè)亟待解決的問題,。因此，如何利用先進的預算管理理論,，建立符合公司特點生物全面預算管理體系,，以實現(xiàn)合理的資源配置,、更好地規(guī)劃經(jīng)營活動、控制公司生物成本,，讓公司在競爭的市場環(huán)境中獲得持續(xù)的高速發(fā)展,，是擺在公司負責人面前的首要課題,。

6,、融資困難，周轉資金不足,，使用缺乏科學性,，財務管理成斷源之湖。

目前,，我國民營企業(yè)初步建立較為獨立,，渠道多元的融資體系，但是融資難,、擔保難,，仍然是制約民營企業(yè)發(fā)展的最突出的問題，主要問題是：第一,，負債過多,，融資成本高，風險大,，造成民營企業(yè)信用等級低,，資信相對較差。第二,，大多數(shù)民營企業(yè)是非大型企業(yè)，有些銀行受傳統(tǒng)觀念和行政干預的影響,，對其貸款不夠熱心,。第三，中介機構不健全,，缺乏專門為民營企業(yè)貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構,。

分析其主要原因表現(xiàn)在兩個方面：一是金融業(yè)對民營企業(yè)的信貸支持部夠。我國金融系統(tǒng)從設置到服務項目,，大都是以大企業(yè)為服務對象,，民營企業(yè)的信貸服務往往被忽略，由于貸款難,，生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需資金不足,，極大制約了民營企業(yè)的發(fā)展。有的民營企業(yè)，雖存在暫時困難,，但銀行一旦支持就能起死回生,；而是民營企業(yè)的日子渠道單一，難以適應市場需求的變化,。由于有的民營企業(yè),，在既得不到銀行的貸款支持，又不具有自我融資或向社會公開融資能力,，無形中,，加強企業(yè)財務管理也就成了一句空話，財務管理也就成了斷源之湖,！

除此之外在資金投放或活動中,，企業(yè)有盲目跟風的思想，想一蹦而就,，一口吃成大胖子,，沒有做好前期的市場調查及對未來風險的預算及防范。在資金的運用上,，企業(yè)在盈利時,，不注意資金的節(jié)約，過多將資金投入企業(yè)非生產(chǎn)性支出,。一旦市場變化,，生產(chǎn)資金緊缺時，資金卻無處可籌,。

1,、提高民營企業(yè)主、財會人員的財務管理意識及綜合素質

提高民營企業(yè)的財務管理水平,，首先要提高民營企業(yè)主的管理素質,。民營企業(yè)主要提高管理水平，通過考察或參加專項研討會,，利用業(yè)余時間系統(tǒng)自學,，邊工作邊函授，聽講座,，參加短期培訓,，請專家進行專題輔導等渠道來提升自己財務管理水平。

民營企業(yè)應當樹立以人為本觀念,，一方面可高薪聘請資新的財會人員補充到企業(yè)中來,，另一方面必須加強企業(yè)現(xiàn)有財會人員培訓，提高他們的綜合素質,。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對高效科學管理的客觀要求,，改變過去重視技術輕視財務的陳舊管理方式,。

2、重視貨幣時間價值,，做出科學的投資決策

施結果,，及時根據(jù)市場的變化進行新的決策。當然,，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值,，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應地考慮,。

3,、加強資金管理，提高使用效率和合理性

（1）要合理籌集資金,，確保資金占用和資金成本最低,；（2）要加強貨款壞賬的管理；（3）要加強存貨資金成本管理,。（4）要加強固定資本更新或改造,。

4、建立科學,、嚴謹,、實用的成本管理機制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

財務部門要利用自身擁有大量有關成本核算信息的有利條件,，運用量本利分析法,，合理測定企業(yè)最佳銷售量及保本銷售量，進一步確定銷售價格,，確定存貨最佳存量,，減少無效或低效勞動。同時,，尋找適合企業(yè)產(chǎn)品特別的既能提高產(chǎn)品功能又能降低成本的途徑,。在產(chǎn)品核算當面要遵守重要性原則，對嚴重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向對比,，把成本浪費消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)采購的源頭,，實現(xiàn)財務部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。

拓展成本核算考核范圍,，建立以成本、費用,、利潤為中心的成本考核體系,，將能量化的指標盡盡量量化，通過考核績效促進各部門工作效率的提高,。財務部門不能局限于目前成本核算內容,，不僅要考核產(chǎn)品制造成本核算,，而且要考核產(chǎn)品的質量成本。責任成本,。把成本管理的重心從側重于簡化成本核算轉移到側重于成本控制,。

5．優(yōu)化資本結構，確定最佳資本結構區(qū)域,。

實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結構設定在一個點是不盡合理,，并且缺乏實際應用價值。企業(yè)的最佳資本結構應該在一個最佳資本結構區(qū)域,，只要企業(yè)經(jīng)營方向,，銷售策略等決定企業(yè)方向因素不變，企業(yè)資本結構只要在最有區(qū)域內都是可以接受的,，企業(yè)也必要經(jīng)常調整,。

6、實施預算管理體系,，保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進行

1.健全預算管理的組織結構明確職責,；2.調整并優(yōu)化預算編制、匯總,、審批,、分析等流程；3.改進編制方法使預算能夠更準確的反映現(xiàn)實情況,；4.增強信息收集分析能力,；5.結合信息技術手段，不斷提高預算管理效率,。

經(jīng)過這次的調查,，我體會到面對現(xiàn)今激烈競爭的市場，在企業(yè)財務管理現(xiàn)狀當中,，面對新環(huán)境的變化,，企業(yè)對財務管理和會計核算的要求也越來越高，建立健全財務制度,，特別是加強財務管理的應用,，提高財務管理水平顯得十分重要。企業(yè)應該不斷強化自身各項管理措施,，及時進行技術,、管理、制度等方面的創(chuàng)新,，才能逐步解決其財務管理中存在的各種問題,，從而推動企業(yè)和整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。

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財務調查報告及篇二

我于20**年5月對三家企業(yè)進行了“企業(yè)財務管理”問卷調查,，本次調查的目的是了解企業(yè)的崗位設計,，營運資金、投資,、融資管理,，財務分析以及企業(yè)會計電算化等的現(xiàn)狀，找出存在的問題并提出可行的建議?，F(xiàn)將調查情況總結如下：

此次調查由于地域限制,，只能選取中小企業(yè)作為調查對象，但是三家調查單位分別屬于餐飲業(yè),、郵政業(yè),、零售業(yè)，行業(yè)代表性比較明顯,。

我們將企業(yè)的崗位設計,，營運資金、投資,、融資管理,，財務分析狀況等作為調查內容，具體包括：

（1）崗位設計情況包括：是否設立獨立的財務機構,，會計,、出納崗位是否分設。

（2）營運資金管理情況包括：現(xiàn)金結算是否日清月結,，資金需求量的預測方法,，賒銷政策與收賬政策等。

（3）融資管理情況包括：企業(yè)的資金來源渠道,，籌資方式,。

（4）投資管理情況包括：項目決策時，是否進行充分地調研,、分析,，有無健全的審批機制。

（5）財務分析情況包括：企業(yè)進行財務分析的頻率,，進行財務分析時注重的方面以及選取的財務指標,。

（6）財務預算情況包括：財務預算編制的內容及編制方法。

（7）納稅籌劃情況包括：是否進行納稅籌劃,，效果如何,，有來自哪方面的阻力。

（8）會計電算化情況包括：是否進行會計電算化,。

被調查者從事財務工作的占,，從事銷售與采購工作的占，職稱在中級以上的占。這些情況表明,，被調查者工作經(jīng)驗比較豐富、閱歷較深,、思想較成熟,，對財務管理重要性及本企業(yè)財務管理措施的認識與體會比較到位，能比較可靠地保證本次問卷調查的效度,。

在三家中小企業(yè)中：

（1）設立獨立的財務機構的2家,，占調查戶數(shù)的；會計,、出納崗位分設的1家,，占調查用戶的。

（2）現(xiàn)金結算做到日清月結的2家,，占調查用戶的,；資金需求量的預測方法均采用定性預測法；收賬政策均采用積極催收,；有明確內部牽制制度的1家,，占調查用戶的,；帳物分管，有明確分管制度的1家，占調查用戶的,。

（3）企業(yè)的資金來源渠道均以銀行資金和企業(yè)資金為主，籌資方式則以銀行借款和自有資金為主,。

（4）項目決策時,，進行充分地調研、分析,，有健全的審批機制的1家,，占調查用戶的。

（5）企業(yè)均定期進行財務分析,，2家一季度一次,，占，1家半年一次,，占,；進行財務分析時，3家企業(yè)均關注收入,、利潤分析和成本控制,，1家關注風險分析和現(xiàn)金流量，占調查用戶的,；常用的財務指標中,，3家均選擇利潤總額和稅后利潤，1家選擇凈資產(chǎn)報酬率,，占調查用戶的,。

（6）進行財務預算的1家,，占調查用戶的。

（7）進行納稅籌劃的1家,，占調查用戶的,。

（8）實行會計電算化的2家，占調查用戶的.,。

從以上調查結果,，可以看出中小企業(yè)財務管理狀況不容樂觀，結合我從企業(yè)調查的其他情況來看,，企業(yè)的財務管理主要存在以下幾個問題：

1,、會計、出納崗位職責劃分不清,，缺乏監(jiān)督和牽制機制

中小企業(yè)由于規(guī)模小,、業(yè)務頻繁、會計核算簡單,、會計制度不健全,，同時企業(yè)老板出于管理成本的考慮，往往要求財務人員一人多崗,，不考慮不相容職務的分離,，有的企業(yè)出納除了辦理涉及現(xiàn)金、銀行存款的本職業(yè)務外,，同時還兼保管銀行存款全套印鑒,、審核會計憑證等會計業(yè)務，而有的企業(yè)會計,，偶爾也收取現(xiàn)金,，一個人辦理有關現(xiàn)金業(yè)務的全過程。加上財會人員素質參差不齊,，會計,、出納崗位職責劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機制,，混崗和職能的交叉最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞,。

2、財務制度不健全,、不規(guī)范和財務處理不恰當,。

財務制度是制約和管理財務的。在調查過程中,，有的企業(yè)管理制度不健全,，特別是財務處理程序不正規(guī)、內部牽制制度、稽核制度等還不完善,，導致財務管理漏洞多,、損失浪費嚴重。沒有設置詳細的會計科目,，沒有設置合理的會計人員工作崗位,。帳證、帳帳,、帳務嚴重不符，記帳結轉不及時,，不日清月結,，改錯不規(guī)范，會計科目運用不合理等問題層出不窮,。

3,、中小企業(yè)投資規(guī)模逐年增加，資金籌集渠道單一,。

無論是過去的投資還是新的投資,，企業(yè)的資金來源主要依靠自籌和銀行貸款兩種方式，這既說明資本性融資與債務性融資在中小企業(yè)融資中的重要性,，又說明企業(yè)融資渠道過于單一。企業(yè)在加強管理,，提高自我積累能力的同時，致力于拓寬融資渠道,。企業(yè)老板告訴我，在新的投資計劃中,，企業(yè)自籌資金比重有所增加，銀行貸款所占比重呈下降趨勢,，股票或債券融資增幅較大；同時,，隨著企業(yè)的規(guī)范發(fā)展,，親友借款在企業(yè)籌資方案中逐漸淡化,，企業(yè)開始考慮引進外部企業(yè)或是自然人作為戰(zhàn)略投資者。但是,，除銀行貸款外,，股票等其他融資方式所占籌資比重依然很小,。

4、投資決策專業(yè)化程度偏低,，融資觀念落后

有的中小企業(yè)不能掌握一定的投資決策方法,，在決策中靠拍腦袋，這是極不科學的,。因為中小企業(yè)投資風險性大,，業(yè)主在投資時更應該注意對投資項目的評價和分析。由于企業(yè)自身規(guī)模較小,，貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多,，所面臨的風險也更大，所以它們總是盡快收回投資,，很少考慮擴展自身規(guī)模,。

5、財務分析指標存在一定的局限性

企業(yè)財務分析指標的數(shù)據(jù)來源于會計報表和會計資料,，而會計報表是反映企業(yè)一定時期經(jīng)營成果及一定時點財務狀況的書面文件,。對中小企業(yè)來說，財務報表反映的數(shù)據(jù)在某種程度上存在著一定的局限性,，必然造成財務分析指標的不足和局限,。

6、企業(yè)進行納稅籌劃的意識薄弱

企業(yè)的領導人還沒有認識到納稅籌劃的重要性,，對納稅籌劃的概念和操作還顯得很陌生,；社會輿論特別是一些稅務機關對納稅籌劃的誤解，在某種程度上也阻礙了納稅籌劃的正常開展,。

7,、經(jīng)營計劃和預算管理缺乏

中小企業(yè)在經(jīng)營管理中缺乏戰(zhàn)略思路和規(guī)劃，決策時由于無計劃和無預算,，其經(jīng)營政策往往脫離宏觀行業(yè)環(huán)境，對行業(yè)中企業(yè)發(fā)展規(guī)律不能全面深刻了解,，依公司領導人經(jīng)驗或直覺照葫蘆畫瓢制定所謂的戰(zhàn)略,，沒有明確的方向，員工對企業(yè)發(fā)展方向沒有形成統(tǒng)一的認識,，大量資源投入后成為沉沒成本,，造成無法彌補的損失。

8,、管理模式僵化,，管理觀念陳舊

中小企業(yè)典型的管理模式是所有權和經(jīng)營權的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者,，表現(xiàn)出企業(yè)領導者集權現(xiàn)象嚴重?，F(xiàn)場調查發(fā)現(xiàn),，多數(shù)管理者思想落后，管理能力差,，僅憑經(jīng)驗和感覺管理,，缺乏對財務管理理論方法的認識和研究，更缺乏現(xiàn)代財務管理觀念,，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)互相占用的情況，使其職責不分,，越權行事,，財務管理混亂，財務監(jiān)控不到位,，會計信息失真,，財務管理失去了在企業(yè)管理中應有的地位和作用。

切實加強中小企業(yè)會計核算與財務管理,，促進中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫,，經(jīng)過思考，我認為要做好以下幾個方面的工作：

1,、完善企業(yè)內部控制制度,。

強化內部控制，完善企業(yè)內部會計控制制度,，真正做到不相容職務相互分離,、相互制約、相互監(jiān)督,，是提高企業(yè)財務管理的有效措施,。企業(yè)內部會計監(jiān)督制度應當符合下列要求：

（3）財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應當明確,；

（4）對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應明確,。

2、加強公司財務基礎管理,，理順財務工作秩序,。

企業(yè)應依法建立健全內部財務制度。建立健全內部監(jiān)督機制,，強化外部監(jiān)督工作,，推廣會計工作電算化。

3,、進一步加快中小企業(yè)信用擔保體系建設步伐,。

目前中小企業(yè)信用擔保體系建設已全面啟動，并取得了重要進展，但仍需加快步伐,，進一步規(guī)范和完善,，注意信用擔保和建立其它社會化服務體系結合起來，為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務,。

4,、加強投資項目分析，降低投資風險,。

在投資決策中應以對內投資方式為主,。對內投資緊要有以下幾個方面：

（1）對研發(fā)新產(chǎn)品的投資，

（2）對技術設備更新改革的投資,，

（3）對人力資源的投資,。

實行多元化經(jīng)營，加強對投資項目的評價與分析,，分散投資風險,，規(guī)范項目投資程序。待時機成熟后實行投資監(jiān)理,，對投資活動的各個階段采取實行跟進戰(zhàn)略,，規(guī)避投資風險。

5,、增加非財務分析指標,，支持企業(yè)決策

從多年來企業(yè)財務分析的理論和實踐來看，財務分析指標體系除定量指標和定性說明企業(yè)背景以及各種分析指標資料以外,，對中小企業(yè)來說還應增加產(chǎn)品市場占有率,、勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質量指標和產(chǎn)品質量指標等非財務分析指標,，使財務分析指標體系更符合中小企業(yè)的特點,，在企業(yè)快速發(fā)展決策過程中更好地發(fā)揮支撐和保障的作用。

6,、實行財務預算管理,，合理安排企業(yè)資源

預算管理可以使企業(yè)管理的重心從經(jīng)營結果（目標利潤）延伸到經(jīng)營過程（業(yè)務預算和資金預算），進而擴展到經(jīng)營質量（資產(chǎn)負債預算和現(xiàn)金流量預算）,，為提高經(jīng)濟效益提供了更加廣闊的空間和時間,。一方面財務預算體系的完善可以促使企業(yè)謹慎對待各種投資誘惑，其所涉及的資金籌措與使用的計劃數(shù)據(jù)能夠幫助決策者做出更加科學合理的決策,；另一方面利用預算制度可以更加客觀地根據(jù)市場安排好企業(yè)的資源計劃，對財務資源搞好綜合平衡,，使之與企業(yè)的發(fā)展相適應,。

7、中小企業(yè)管理者要樹立正確的納稅籌劃意識,，端正納稅籌劃態(tài)度

中小企業(yè)管理者要明確納稅籌劃的含義,，這是進行納稅籌劃的基礎,。納稅籌劃的含義是納稅人在稅法允許的范圍內，從多種納稅方案中進行科學合理的事前選擇和規(guī)劃,，利用稅法給予的對自己有利的可能選擇與優(yōu)惠政策,，選出合適的納稅方法，從而使本身稅負得以延緩或減輕,，以實現(xiàn)稅后收益最大化的目標而采取的行為,。中小企業(yè)管理者還要樹立正確的納稅籌劃意識，應該認識到納稅籌劃有利于減少企業(yè)自身稅收違法行為的發(fā)生,，強化納稅意識,，實現(xiàn)誠信納稅，有助于提高企業(yè)自身的經(jīng)營管理水平,。納稅籌劃不僅會為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,，更是納稅人的一種權利和義務，納稅人應該以積極的態(tài)度進行納稅籌劃,。

經(jīng)過這次的調查,，我體會到面對現(xiàn)今激烈競爭的市場，在企業(yè)財務管理現(xiàn)狀當中,，面對新環(huán)境的變化,，企業(yè)對財務管理和會計核算的要求也越來越高，建立健全財務制度,，特別是加強財務管理的應用,，提高財務管理水平顯得十分必要。企業(yè)應該不斷強化自身各項管理措施,，及時進行技術,、管理、制度等方面的創(chuàng)新,，才能逐步解決其財務管理中存在的各種問題,，從而推動企業(yè)和整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。

財務調查報告及篇三

改革開放以來,，隨著中國市場經(jīng)濟的確立和發(fā)展,，民營企業(yè)像雨后春筍般蓬勃成長，并逐步趨于成熟,。它是解決社會就業(yè),、增加國家財政收入、發(fā)展高科技,、支援國家經(jīng)濟建設等眾多方面發(fā)揮著越來越重要的作用,，已經(jīng)成為我國經(jīng)濟增長中的一環(huán)亮點。但是民營企業(yè)畢竟存在著許多先天的不足和缺陷，特別是財務管理工作存在的諸多問題,，使得企業(yè)不能適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,。

我選取民營企業(yè)作為考察點，對景觀設備有限公司的財務管理工作的問題進行調查分析,，找出民營企業(yè)的財務管理工作存在的共性問題,，為完善企業(yè)的財務管理工作提供借鑒和啟示。

通過這次調查,，發(fā)現(xiàn)公司崗位設置,、賬冊設置基本齊全，記載及時,，基本上做到了帳帳,、帳實相符、帳實相符,。賬務做到了日清月結,。財務人員都能遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務報告,、隱匿或者銷毀會計憑證,、會計賬簿。財務會計報告,、貪污,、挪用公款、職務侵占等于會計職務有關的違法行為發(fā)生,。而且公司財務制度完善,。健全，并制定了各項規(guī)章制度,。但同時我還發(fā)現(xiàn)公司有幾點不好的地方：

1、管理者素質低下,，財務管理意識不強

預算經(jīng)過規(guī)劃,、分析，并加以數(shù)量化系統(tǒng)的編制,，可使企業(yè)的目標及策劃具體的顯現(xiàn),。例如：企業(yè)目標是追求利潤極大化,？降低成本？或是提高成本,？全能生產(chǎn)？目標一旦擬定,，就可以制定策略及政策,，并定期檢討執(zhí)行成果,。xxxx有限公司經(jīng)過17年的發(fā)展歷程,，伴隨著所在行業(yè)的發(fā)展以超常規(guī)的速度不斷膨脹，近年來公司成功地實施了外部擴張型戰(zhàn)略,，成為資產(chǎn)總額超過千萬元的公司,。公司現(xiàn)有的發(fā)展規(guī)模迫切需要提升企業(yè)內部管理水平，行業(yè)的激烈競爭與有限的利潤空間給公司進一步發(fā)展帶來了機會與壓力,，規(guī)范經(jīng)營管理,、合理控制成本成為企業(yè)亟待解決的問題。

6,、融資困難,，周轉資金不足，使用缺乏科學性,，財務管理成斷源之湖,。

不夠熱心。第三,，中介機構不健全,，缺乏專門為民營企業(yè)貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構。

1,、提高民營企業(yè)主,、財會人員的財務管理意識及綜合素質

提高民營企業(yè)的財務管理水平，首先要提高民營企業(yè)主的管理素質,。民營企業(yè)主要提高管理水平,，通過考察或參加專項研討會，利用業(yè)余時間系統(tǒng)自學,，邊工作邊函授,，聽講座，參加短期培訓,，請專家進行專題輔導等渠道來提升自己財務管理水平,。

民營企業(yè)應當樹立以人為本觀念，一方面可高薪聘請資新的財會人員補充到企業(yè)中來,，另一方面必須加強企業(yè)現(xiàn)有財會人員培訓,，提高他們的綜合素質,。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度對高效科學管理的客觀要求，改變過去重視技術輕視財務的陳舊管理方式,。

2,、重視貨幣時間價值，做出科學的投資決策

要重視貨幣時間價值,，應有一批專業(yè)的財務管理人員,，還應有一批效率高，能力強的市場調查人員,，收集決策所需的資料,，以便決策人員進行周密的市場和全面可行性論證，保證決策的安全性和科學性,。企業(yè)還需在決策實施后,，跟蹤實施結果，及時根據(jù)市場的變化進行新的決策,。當然,，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素,，這些都要有相應地考慮,。

3、加強資金管理,，提高使用效率和合理性

（1）要合理籌集資金,，確保資金占用和資金成本最低；（2）要加強貨款壞賬的管理,；（3）要加強存貨資金成本管理,。（4）要加強固定資本更新或改造。

4,、建立科學,、嚴謹、實用的成本管理機制,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

財務部門要利用自身擁有大量有關成本核算信息的有利條件,，運用量本利分析法，合理測定企業(yè)最佳銷售量及保本銷售量,，進一步確定銷售價格,，確定存貨最佳存量，減少無效或低效勞動,。同時,，尋找適合企業(yè)產(chǎn)品特別的既能提高產(chǎn)品功能又能降低成本的途徑。在產(chǎn)品核算當面要遵守重要性原則,，對嚴重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向對比,，把成本浪費消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)采購的源頭,，實現(xiàn)財務部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。 5．優(yōu)化資本結構,，確定最佳資本結構區(qū)域,。

實踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結構設定在一個點是不盡合理，并且缺乏實際應用價值,。企業(yè)的最佳資本結構應該在一個最佳資本結構區(qū)域,，只要企業(yè)經(jīng)營方向，銷售策略等決定企業(yè)方向因素不變,，企業(yè)資本結構只要在最有區(qū)域內都是可以接受的，企業(yè)也必要經(jīng)常調整,。

6,、實施預算管理體系，保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進行

經(jīng)過這次的調查,，我體會到面對現(xiàn)今激烈競爭的市場,，在企業(yè)財務管理現(xiàn)狀當中，面對新環(huán)境的變化,，企業(yè)對財務管理和會計核算的要求也越來越高,，建立健全財務制度，特別是加強財務管理的應用,，提高財務管理水平顯得十分重要,。企業(yè)應該不斷強化自身各項管理措施，及時進行技術,、管理,、制度等方面的創(chuàng)新，才能逐步解決其財務管理中存在的各種問題,，從而推動企業(yè)和整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展,。

財務調查報告及篇四

我們將企業(yè)的財務人員設置、帳冊設置,、核算狀況等作為主要調查內容,，具體包括1、財務人員設置情況,，包括：

1,、崗位設置狀況，是否設有總賬,、出納,、保管.

2、人員素質情況,，包括是否有專業(yè)證書,、是否專職等,。

3、賬冊設置情況,，包括設置是否齊全,，記載是否及時，賬賬,、賬證,、賬實是否相符。

4,、成本核算是否準確,、真實20xx年公司財務調查報告20xx年公司財務調查報告。

5,、抽查主要原材料,、產(chǎn)成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致,。

（二）調查的結果

在調查年銷售額300萬元以下的50戶中小企業(yè)中,，

1、崗位設置不全,，或不規(guī)范的40戶,，占調查戶數(shù)的80%

3、成本核算準確,、真實的15戶,，占調查戶數(shù)的30%

4、盤存主要原材料,、成產(chǎn)品,、現(xiàn)金與賬面相不一致45戶，占調查戶數(shù)的90%.通過這次調查,，發(fā)現(xiàn)有90%以上的中小企業(yè)納稅人在財務上存在問題,。

二、調查結果的分析

調查的結果是令人吃驚的,，是什么原因造成這樣的結果的,？

一是隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢,。部分納稅人產(chǎn)生了重生產(chǎn)經(jīng)營管理,，輕財務核算；重營銷隊伍建設,，輕財務人員培訓,。少數(shù)納稅人文化層次和現(xiàn)代經(jīng)營管理理念欠佳，不能按照《征管法》和稅務機關的要求建賬,，主觀隨意性太大,，收支無發(fā)票,，收入隨意報，記賬的業(yè)務只是非開票不可的業(yè)務,，有的記賬只是形式主義,，為了應付稅務機關20xx年公司財務調查報告工作報告。

二是財務人員,、辦稅人員素質參差不齊,，由于新辦企業(yè)不斷增加財務人員緊缺，老會計有一定水平,，但一人代幾個單位的帳,，時間上不能保證；新會計不是缺理論知識,，就是少實踐經(jīng)驗,；更主要的原因是企業(yè)是老板，工資由老板發(fā),，不聽老板的就被炒魷魚，所以會計只能根據(jù)老板提供的票據(jù)“做賬”,、“圓賬”,。

財務調查報告及篇五

1、 財務檔案得到規(guī)范的管理,。

以前村級的財務檔案都沒有得到規(guī)范管理,，如：記帳憑證上的回行針、大頭針已銹,，也不取掉,，沒有裝訂成冊;講究點的就拿張報紙或塑料口袋簡易裝一下，不講究的就散放一堆;有的財務檔案被雨水打濕,，字跡也看不清楚;有的被老鼠啃掉,，如要查看有關財務資料，半天都找不到?，F(xiàn)實行代理制后,，各種帳冊,、票據(jù)有了專人的保管,，分類編號，裝訂歸檔管理,，并實行了檔案查閱登記手續(xù)的程序,。

2,、摸清各村村務的家底。

本鎮(zhèn)大多數(shù)的村在未實行委托代理制前,，根本就沒有認真對各項往來款項,、固定資產(chǎn)作過清理,，帳目含糊不清，時間拖得過長,，債權債務關系不明確,，固定資產(chǎn)有其名無其實，無專人管理,，無安全存放,，存在這些現(xiàn)象，給村級集體資金流失創(chuàng)造條件,，集體資金的安全得不到保證,，應收、應付的款項也不及時兌現(xiàn),，失去信任感,，給群眾干部帶來不良的影響。我鎮(zhèn)托管代理中心在村級財務移交前進行了認真調查,，清理了各項往來款項和固定資產(chǎn),，在清理進程中能兌現(xiàn)的及時兌現(xiàn);能作調整處理的及時處理，明確了固定資產(chǎn)的存放地,，專人保管,，確保村級資金的安全。

3,、收入來源明白,。

我們對村干部、群眾反映的個別村瞞報集體資金收入,，收入不進帳的現(xiàn)象作了一次調查清理,。了解近年來各村從區(qū)級部門、鎮(zhèn)級部門和其他社會單位對該村的補助,、捐贈款項是否入帳;本級收入應該收多少,，實際已收到多少，作了一個較為詳細的調查,，并對未入帳的部分進行了一次追繳,，現(xiàn)以入帳。給了干部,、群眾一個滿意的答復,。

4、支出民主化,。

在未實行委托代理之前,，村級的各項支出基本上都是由村主任或支部書記一個人簽字說了算，未征求村支兩委其他同志的意見，或未通過社員大會討論,，搞得村支兩委的其他同志意見較大,，群眾不滿意。現(xiàn)實行委托代理制度后,，按委托代理辦法進行嚴格的審批程序,，甚至各村在某些項目的支出票據(jù)上，或正常的業(yè)務支出票據(jù)上,，同時有村村支部書記和村主任的簽字,，方能做帳，實行了公開,、民主的辦法,，受到干部、群眾的一致贊同,。

5,、財務實事求是，按時公開,。

在未實行委任代表以前,，村級財務有時不按時公開，公開的內容有時不齊全,，應付了事,，經(jīng)不起群眾的監(jiān)督，老百姓不滿意?，F(xiàn)實行代理制以后,，實事求是,，按時公開,，認真接受群眾的監(jiān)督，正確對待群眾反映的問題,，如有問題及時作了認真的調查,、解釋、糾正和處理,。

6,、建立健全各項管理制度。

我鎮(zhèn)制定了民主理財制度,、財務公開制度,、會計崗位責任制、出納崗位責任制,、報帳員崗位責任制,、收支業(yè)務的具體操作程序，以及會計財務檔案管理制度等。通過建章立制,，對集體資金的管理使用,、開支審批核準、財務處理程序,、財務公開的時間和內容,，作了明確的規(guī)定，使村級財務管理工作有章可循,。

1,、對委托代理的認識不夠。

大多數(shù)的村干部對村級財務管理,，始終抱著“村民自治”管理的觀念不放,，認為實行委托代理是取代了村級財務的自主權，受到限制,，得不到自由,。不象以前那樣，村級想怎樣管理就怎樣管理,，無視有關財經(jīng)的規(guī)章制度,。

2、報帳員履行的職責力度不夠,。

少數(shù)村級報帳員都是以村支兩委主要領導的意見來對付村級財務管理,，發(fā)生的財務沒有按實際的事實來處理，變向合理,、合法化時有發(fā)生,。報帳員起不到應盡的職責，即起到了“代理”的作用,。

2,、 審計力度不夠。

認為本鎮(zhèn)各村的財務收入都無其他資金來源,，全靠鎮(zhèn)級拔付的資金來維持工作,，村級有點資金收入都不多，認為沒必要進行審計,。根據(jù)上級要求和群眾反映的問題,，須進行調查、審計的事項,，有時講求人情,，走一下過場，應付了事,，沒有真正起到監(jiān)督管理的職責,。

加強農(nóng)經(jīng)財務人員和村級報帳員的政治和業(yè)務學習，不斷提高會計隊伍的政治理論水平和業(yè)務素質，進一步完善委托代理制度,，充分發(fā)揮委托代理中心和村級理財小組的作用,，嚴格監(jiān)督管理，提高資金的使用效率,，加大村級財務公開的力度,，狠抓村級財務審計，找出不良因素,，規(guī)范財務管理,，維護我鎮(zhèn)村級集體利益。

本鎮(zhèn)根據(jù)上級業(yè)務主管部門的要求,，結合本鎮(zhèn)實際,，從20xx年5月起對我鎮(zhèn)村級財務實行“雙代管”制度，即農(nóng)村財務實行集中監(jiān)管,，就是在村級集體資金所有權,、使用權、審批權不變的前提下,，由鎮(zhèn)農(nóng)村合作經(jīng)濟組織會計委托代理中心統(tǒng)一代管各村級的資金和帳目,，集中辦理各村級的會計核算業(yè)務。運行一年多來,，總體上說規(guī)范了農(nóng)村財務管理,，保證了會計資料的真實性、完整性和連續(xù)性,，解決了資金被挪用和不合理的開支現(xiàn)象,，確保了集體資金的安全。不管開展什么工作,，都離不開資金,，沒有資金，工作是很難開展的,。介于本鎮(zhèn)托管中心的實際,，從上級部門得不到一元錢的補助,，從下級收不到一分錢的費用,。為了加強村務管理，搞好委托代理制,，建議鎮(zhèn)政府在年初財政預算或年終追加一部分財政預算資金,，進一步推進我鎮(zhèn)村級財務委托代理制的健康發(fā)展。

財務調查報告及篇六

：隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展以及我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入,，企業(yè)在市場中的競爭也越發(fā)激烈,，其必須通過不斷地完善自身的各個管理體系，從而在市場中立足。在我國市場中,，企業(yè)的營銷是指企業(yè)通過提升自身產(chǎn)品的價值使其流通到消費者手中的過程,。這一過程具有很大的復雜性和多變性，而財務管理在企業(yè)的營銷管理中占有十分重要的地位,，其能幫助企業(yè)實現(xiàn)營銷的戰(zhàn)略目標,。

：企業(yè)營銷；財務,；完善

就目前我國企業(yè)的發(fā)展狀況以及市場競爭環(huán)境而言,，企業(yè)之間的競爭不僅體現(xiàn)在企業(yè)所生產(chǎn)商品的質量和企業(yè)在市場中的經(jīng)濟占比，還體現(xiàn)在企業(yè)在營銷管理中的財務管理方面,；然而,，在我國多數(shù)的企業(yè)眼中，它們都認為財務管理還處于傳統(tǒng)的工作方式,，只是一些傳統(tǒng)的記賬工作,，這充分體現(xiàn)出大多數(shù)人們對于企業(yè)財務管理的認知方面的錯誤，而這也會導致一些企業(yè)無法在激烈的市場競爭中生存立足,。財務管理對于企業(yè)營銷體系的建設具有十分重要的作用和意義,，財務管理既是企業(yè)發(fā)展進步的基礎，也是促進企業(yè)不斷提升自身競爭力的重要動力,。企業(yè)的財務管理既是一種價值管理也是一種系統(tǒng)管理,，它與企業(yè)各個部門工作的開展有著密不可分的聯(lián)系。但目前我國很多企業(yè)的財務管理還存在著很大的不足,，這也使得企業(yè)的營銷體系的建設受到相當大的影響,。

（一）企業(yè)在確定營銷策略時沒有充分的考慮財務情況

企業(yè)的市場營銷工作可以幫助企業(yè)提升自身的市場競爭力，而且也是幫助企業(yè)在經(jīng)營過程中不斷提高自身的經(jīng)濟效益和社會影響力以及社會認可度的重要手段,；正因如此,，企業(yè)的市場營銷策略制定的合理性和科學性會直接關系到企業(yè)在激烈的市場競爭中的生存和發(fā)展。企業(yè)如果在進行市場營銷工作時沒有充分的考慮企業(yè)的財務情況的話,，會導致企業(yè)在營銷過程中抓不住重點甚至容易在營銷過程中迷失方向,；這樣不僅會使得企業(yè)所生產(chǎn)的商品銷量難以提高，還會無形之中增加企業(yè)的成本,，使得企業(yè)的產(chǎn)品滯銷堆積,，增加企業(yè)的運營壓力，嚴重影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,。據(jù)悉,，之前在某地有一家電機商，由于市場變動,，公司的電機銷量也受到影響,，所以,，公司想要通過改革和更新市場理念來改善財務狀況并擴大企業(yè)的規(guī)模。公司的想法是把下一季度的戰(zhàn)略目標轉向全國其他地區(qū)的經(jīng)銷商,，所以,，該公司取締在本地以及周邊地區(qū)的多家分公司以及辦事處，然后聯(lián)系其目標范圍內的經(jīng)銷商并提出現(xiàn)款提貨的要求來保證公司的資金運轉,，但公司并沒有考慮到自身的財務情況,，這種措施一旦沒有成功實施會給公司的財務帶來更大的壓力。不出所料,，實際上很多經(jīng)銷商并不買賬,，這也導致該公司當季度的電機銷量直線下滑，給公司帶來無法挽回的巨大損失,。這一案例很好地說明企業(yè)在確定營銷目標時充分考慮自身財務狀況的重要性,，企業(yè)要對自己所制定的營銷目標以及公司的經(jīng)濟情況有充分的認識和解才能使相關的工作順利完成。

（二）相關的財務管理機制不健全導致企業(yè)營銷工作出現(xiàn)問題

企業(yè)的財務管理對企業(yè)各個方面尤其是企業(yè)營銷工作的促進有很大的作用,，但我國很多企業(yè)還沒有認識到它的重要性,。一個企業(yè)如果能高效合理地對企業(yè)內部的財務進行管理，這將會對企業(yè)內部很多不合理的行為有著極其重要的規(guī)范作用,，企業(yè)如果想要不斷發(fā)展和進步并完善自身的營銷體系的話,，良好的財務管理是必不可少的，其也是企業(yè)工作的重要組成部分,。然而很多企業(yè)對于內部的財務管理沒有明確的規(guī)定和標準,，更不用說建立特定的體制來監(jiān)督和管理企業(yè)的財務工作，這也使得很多企業(yè)內部資金管理出現(xiàn)混亂,，甚至還會出現(xiàn)腐敗和挪用公款等壞的風氣,，直接導致企業(yè)在營銷管理方面的工作難以開展，這對于企業(yè)的發(fā)展也是很不利的,。

（三）企業(yè)內相關的專業(yè)人才比較缺乏

俗話說“事在人為”,，企業(yè)在營銷管理活動能否得到有效開展最關鍵的因素之一就是財務管理人員的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。正因如此,，企業(yè)應更加注重財務隊伍的建設和管理,，從而促進企業(yè)財務管理工作的創(chuàng)新。而當前我國很多的企業(yè)在這方面的工作都沒有很好的落實,，也沒有給予足夠的重視,；因此，很多企業(yè)財務管理人員的主要工作只是搜集財務數(shù)據(jù),，而相關的解讀數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)的實踐經(jīng)驗卻儲備的不夠,，因此,，也對企業(yè)市場營銷活動的開展造成一定的影響,。

（一）明確企業(yè)的營銷目標并充分考慮財務狀況

企業(yè)在制定自己的營銷目標時最重要的一點就是要充分利用自身的核心優(yōu)勢來面對市場,、適應市場、融入市場,，并不斷根據(jù)市場的變化以及需求來確定企業(yè)當下的營銷目標和策略,；所以，企業(yè)在制定營銷策略時應充分考慮到自身的情況,，尤其是自身的財務情況,。企業(yè)在確定營銷目標時要注意到以下幾點。首先,，企業(yè)資源,。依據(jù)財務管理的分析，得出企業(yè)自己本身有別于其他企業(yè)的特色,、長處,；其次，行業(yè)態(tài)勢,。找到企業(yè)的定位,，找到商品的定位，以便快速占有市場,；最后,，競爭格局，依托財務管理,，力爭站到競爭局勢的高度,，爭取最大的協(xié)同效應。另外,，企業(yè)還要緊跟目前的潮流,，充分利用網(wǎng)絡來管理財務以及相關的營銷活動，通過計算機網(wǎng)絡讓企業(yè)內部的財務流通更加的及時和準確,，從而更好的促進營銷管理工作的開展,。

（二）健全財務管理機制，加強財務對于營銷管理的控制

從宏觀方面來說,，企業(yè)在建設和完善財務管理機制時要充分把握我國頒布的相關標準和法律法規(guī),，并建立起權責清晰的領導組織和自上而下的領導機制，從而避免在發(fā)生問題時責任不明確和互相推諉等現(xiàn)象的發(fā)生,。從微觀方面來說,，企業(yè)對企業(yè)內部的人員、商品以及成本的管理都要建立起完善有效的監(jiān)督管理機制,，并隨時根據(jù)企業(yè)所面對的實際情況調整企業(yè)的相關戰(zhàn)略措施,，從而保證企業(yè)高效的發(fā)展。另一方面,，企業(yè)還應不斷完善內部的審計體制,，加大對財務人員工作的監(jiān)督,。企業(yè)做好內部審計工作能夠有效的完善企業(yè)各方面體制的建設，從而對企業(yè)的財會部門進行及時嚴格的監(jiān)督和審查,，改善企業(yè)在經(jīng)營管理方面存在的問題,，使財務管理更好的改善和影響企業(yè)的營銷管理工作，使企業(yè)穩(wěn)定的前進和發(fā)展,，進而獲得更大的經(jīng)濟效益,。企業(yè)還應確保內審組織的獨立性，合理配置審計系統(tǒng),，使其能夠真實的反映企業(yè)的資金管理工作,。而且還應不斷更新內部審查組織的工作方式和技術手段，順應時代潮流,，定期對內部審查組織的工作人員進行技能培訓,，不斷提高工作人員的工作技能。

（三）提高員工素質,，建立專業(yè)的管理團隊

財務人員各方面的素質極大程度上影響企業(yè)的營銷活動是否開展的有效和順利,。因此，企業(yè)在進行營銷管理時應注重財務人員綜合素質的培養(yǎng)和相關隊伍的建設,。企業(yè)要從“業(yè)財融合”的角度出發(fā),，使財務隊伍的專業(yè)化水平不斷提高，企業(yè)可以通過開展一些財務工作的培訓和學習活動來不斷加強財務人員的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng),，并不斷培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識,，讓他們在財務工作中能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性。另一方面,，企業(yè)可以建立一種不斷甄選優(yōu)秀員工的機制,，為工作人員素質的提高提供良好的外部環(huán)境；這種根據(jù)員工能力來提升或者降低職位的機制為企業(yè)財務人員持續(xù)提高自身的職業(yè)素養(yǎng)提供一種強大的外在壓力,，迫使企業(yè)員工持續(xù)提高自己的工作技能和素養(yǎng),；這樣的公平競爭使得只要財務人員的職業(yè)素養(yǎng)上升到相對應的崗位或相對應的層次，就可以通過公開透明的平等競爭來獲得這一職位,，使財務人員職業(yè)素養(yǎng)的提高有與之相對應的獎勵,。

總而言之，企業(yè)營銷管理從根本上來說是根據(jù)實際的市場需求進行相關的管理,，對目標的營銷對象和客戶群體的實際需求和需求方式進行及時,、合理、有效的協(xié)調,。企業(yè)在完善自身的營銷體系時還應不斷加強財務管理方面的工作,，使財務管理與企業(yè)營銷體制的完善有效結合，從而使企業(yè)能夠穩(wěn)定快速的發(fā)展,，進而為我國的經(jīng)濟建設貢獻更大的力量,。

[1]唐玉兔.企業(yè)銷售管理中存在的問題及控制對策研究[j].商場現(xiàn)代化,，20xx（19）.

[2]龔雪.論如何完善企業(yè)市場營銷管理過程[j].經(jīng)濟，20xx（10）.

[3]鄭藝.論財務管理在企業(yè)市場營銷中的運用[j].魅力中國,，20xx（25）.

財務調查報告及篇七

邯鄲市博瑞建材有限公司,，位于峰峰礦區(qū)南環(huán)路,，交通便捷,，現(xiàn)在職工75個，雖然公司內部人員不多,，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據(jù)內部控制制度關于不兼容職務分離的原則,。內部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核,、復核,、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業(yè)務分工中堅持相互制約,、相互監(jiān)督的原則,。該公司財務科設有財務負責人1名,，會計1名，出納1名,，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,，報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果，并及時,、準確,、完整地記錄、計算,、報告財務收支和業(yè)務開展情況,，為下一步工作提供真實、完整的會計信息,。

為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎,。

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,，讓理論和實踐有機務實的結合在一起,，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業(yè)人才。為此我于20xx年3月5日至20xx年3月30日在邯鄲市博瑞建材有限公司實踐調查,。

我們將單位的財務人員設置,、賬冊設置,、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：

1,、崗位設置狀況,，主要針對是否設有會計,、出納,、保管。

2,、人員素質情況，主要針對是否有專業(yè)證書,、是否專職,、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。

3,、賬冊設置情況,，主要針對總賬、明細賬,、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時,，賬賬,、賬證、賬實是否相符,。

4,、主要針對內部財務制度是否健全。

通過這次調查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設置,，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬,、賬證,、賬實相符。賬務做到了日清月結,。財務人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告,、隱匿或者銷毀會計憑證,、會計賬簿、財務會計報告,、貪污,、挪用公款,、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發(fā)生,。而且公司財務管理制度完善、健全,，并制定了各項規(guī)章制度,。

1、隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,，企業(yè)的投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢,。部分企業(yè)的經(jīng)營管理理念出現(xiàn)了嚴重偏頗，輕財務核算,，輕財務人員培訓,，重營銷隊伍的建設，這就造成主觀隨意性太大,，收支無發(fā)票,，收入隨意報，記賬的業(yè)務只是非開票不可的業(yè)務,，有的記賬只是形式主義,，但在該公司法人領導下，嚴格財務制度,，經(jīng)常組織財務方面的培訓,，人員業(yè)務素質能跟得上政策的變化的需要，公司領導也十分重視財管工作,，專門聘請了較高水平的專業(yè)人才充實到財務部門,，財務管理工作做得很好。

2,、以前該單位財務人員素質參差不齊,，財務人員緊缺，老會計有一定的水平，但往往跟不上腳步,，時間上不能保證,。經(jīng)過調查，該單位的財務人員基本上都是本單位的財務專職人員,，新舊交替上,，也有自己的辦法，采取以老代新,、加強培訓的辦法使人員很快能進入到工作狀態(tài)中,，實踐經(jīng)驗提升也很快，新會計在寬裕的時間接手較快,，大大避免了因財務人員業(yè)務不熟而出現(xiàn)這樣那樣的錯誤,。

3、該單位認真嚴格執(zhí)行各項了財務制度,，特別是在票據(jù)的管理上,，做得非常好，發(fā)票的審核上,，非常嚴格,，沒有發(fā)現(xiàn)一張壞同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：

（一）票據(jù)管理

票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,，空白票據(jù)是由專人保管,。票據(jù)保管人沒有保管銀行預留的全部印鑒章，這也遵循了不相容職務分離的原則,。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,，能夠按照規(guī)定使用，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存,。未經(jīng)批準沒有發(fā)現(xiàn)公司財務人員擅自將票據(jù)背書轉讓、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經(jīng)開出的銀行本票,、匯票等，做到了隨時關注使用情況,，并對期滿后的此類票據(jù)立即進行了核對和使用記錄,。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,，做到了賬證相符,。

加強票據(jù)管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度,；專庫保管制度,；專賬保管制度；保管交接制度,；定期盤點制度,。

（二）資金管理

一是加強現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則,。對現(xiàn)金收入,，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款,、其他收入等,，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時的送存銀行,，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生,。

二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領導簽字批準后,，才予以支付的,。

三是出納員對已辦理收支業(yè)務的`原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時得根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，做到了日清月結,，賬賬,、賬證,、賬實相符。

（三）經(jīng)費管理

加強財務審核制度,，建立嚴格的支出審核制度,，對于辦公費、印刷費,、宣傳費,、設備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金,、津貼等每一項開支,，都嚴格按規(guī)定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領導審批,，財務人員審核后才能給予報銷,。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴格按照支出計劃執(zhí)行,，堅持按制度辦事,，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現(xiàn)象,。

（一）作為一名會計人員,，工作中一定要具有良好的專業(yè)素質,，職業(yè)操守以及敬業(yè)的態(tài)度。因為它不僅是為了報表而已,，更是為了更好的掌握公司各個會計的資料以便了解公司經(jīng)濟的正確信息,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構，其會計工作人員,，必須牢記會計準則,，堅持原理處理今后面對的工作。

（二）作為一名會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精確的工作,，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感，及時發(fā)現(xiàn)問題解決彌補漏洞,。

完成,。所以我們不但要學好專業(yè)課，還要抓住任何學習的機會加強實踐經(jīng)驗,，真正把理論和實踐結合,，再者就是社會中，人際關系有時真的比工作能力還重要,，良好的人際關系能給我們的工作帶來順利,，帶來成功，帶來機遇,。

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財務調查報告及篇八

位于遼寧省撫順市新?lián)釁^(qū)鳳翔路19號的撫順金信水業(yè)有限公司始建于20xx年,，目前隸屬于撫順市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，是屬于國有制供水企業(yè),。占地面積66萬平方米?，F(xiàn)有職工1871人。其中,，專業(yè)技術人員211人,，各類管理人員100余人，離退休職工800人,。

企業(yè)主要經(jīng)營項目工業(yè)供水，自來水設備維修,，水暖器材銷售,，目前企業(yè)供水設備運行狀態(tài)良好,，水處理工藝系統(tǒng)配套齊全，日供水能力110萬噸,，現(xiàn)日供水40萬噸,，主要供給全市40萬戶企事業(yè)單位和居民生產(chǎn)活用水,，供水普及率達到98%,。年供水總量約1億萬噸,，售水量約1億萬噸，實現(xiàn)銷售收入1.7億萬元,。是什么樣的經(jīng)營理念讓一個老字號企業(yè)有著如此的業(yè)績呢?我?guī)е蓡栐儐柫斯┧镜慕?jīng)營經(jīng)理-企業(yè)如何順應時代潮流樹立綠色營銷觀的?隨著人們生活水平的提高，環(huán)保意識的增強,，人們的各種消費觀念也發(fā)生了重大的變化,。工業(yè)革命在使經(jīng)濟高速增長的同時，也使生態(tài)資源迅速減少,，使人類的生存環(huán)境受到嚴重污染和破壞,，這引起了全社會的普遍關注。不斷惡性化的今天,，人們對環(huán)境和資源的.憂慮逐漸轉化為消費過程中的一種自律行為,，更加傾向于適度、無污染,、保護環(huán)境的消費，綠色需求在世界范圍內已經(jīng)或正被逐漸喚起,。企業(yè)在營銷活動中,，要順應可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，注重地球生態(tài)環(huán)境保護,，促進經(jīng)濟與生態(tài)協(xié)調發(fā)展,，以實現(xiàn)企業(yè)利益，消費者利益,，社會利益及生態(tài)環(huán)境利益的統(tǒng)一,。

城市供水的產(chǎn)品質量易受二次污染和存放時間的影響，服務質量又受到管網(wǎng)布局和用戶地形標高的影響,，直接影響到廣大人民群眾工作,、生活和社會各個方面,，因此世界上各國均把提高供水水質和改善供水服務列為供水企業(yè)部門的主要工作目標。近年來,，撫順豐澤供水有限公司貫徹落實科學發(fā)展觀,，全面推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟增長與自然資源和生態(tài)環(huán)境的協(xié)調與平衡的原則,，著力打造“綠色環(huán)保企業(yè)”,。據(jù)介紹，撫順豐澤供水有限公司實施“綠色企業(yè)”計劃是從1998年爭取二水廠項目工程開始,。1998年秋,，該公司搞好了二水廠建設項目的立項、申報,，經(jīng)過努力,，得到了省計委的批文。在工程建設上,，該公司嚴格按照建設與保護生態(tài)并舉的方針施行,。

20xx年初該公司在二水廠水源水庫周圍栽上了綠化樹和觀賞草，正著力建設庫區(qū)公園,，讓庫區(qū)山綠水凈,，保證了給水工業(yè)生產(chǎn)原料--水資源的可持續(xù)利用，不能因為當代人滿足其需求而過度地開發(fā)或污染水資源,。在保證水資源可持續(xù)利用的基礎上,，該公司盡可能地降低費用，實現(xiàn)社會整體福利水平的提高,。近年來,，又著力于研制開發(fā)有益于人體健康的高質量健康飲用水，所以,，必須符合人體的生理需要,。對水體加以整合，使水體滿足弱堿性,、硬度適中,、礦物質含量和比例適中、溶氧量高的條件,，只有既干凈又活化,，同時滿足整化條件的水，才是健康水,。

同時企業(yè)又投資660多萬元對城區(qū)管網(wǎng)改造,、增加供水服務區(qū)域和測漏設備，防止水資源的嚴重浪費,，將原有的舊式管線更換成綠色環(huán)保無公害的pp-r管,，這種環(huán)保材料對人體健康十分有利,，而且在管內不存在任何的水垢影響用水質量。同時公司在企業(yè)文化上下功夫,，開展綠色文化,，在綠色文化的建設中，企業(yè)目標開始了與環(huán)境目標的融合,，企業(yè)管理理念,、營銷理念開始了與綠色生態(tài)理念的融合。立足于"弘揚水精神,，建設水文化""發(fā)揚水滴石穿的敬業(yè)精神,，水流不息的進取精神、水乳交融的團隊精神,、水潤萬物的奉獻精神,、水清如鏡的誠信精神"的企業(yè)精神具有行業(yè)特色、企業(yè)特點,，并成立了客戶服務中心為用戶維修,，在城區(qū)消除了“水荒”，保證了消費者能公平地獲得安全可靠供水,。

建立科學管理機制,，強化誠信管理，整合人力資源,，加大稽查力度,，實現(xiàn)了企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。綠色營銷觀要求企業(yè)在營銷中,，要以可持續(xù)發(fā)展為目標,，注重經(jīng)濟與生態(tài)的協(xié)同發(fā)展，注重可再生資源的開發(fā)利用減少資源浪費,，防止環(huán)境污染,。綠色營銷強調消費者利益，企業(yè)利益,，社會利益和生態(tài)環(huán)境利益等四者利益的統(tǒng)一,，在傳統(tǒng)的社會營銷觀念強調消費者利益，企業(yè)利益與社會利益三者有機結合的基礎上,，進一步強調生態(tài)環(huán)境利益，將生態(tài)環(huán)境利益的保證看作是前三者利益持久地得以保證的關鍵所在,。

綠色營銷觀要求企業(yè)要有全局,、長遠的發(fā)展意識。企業(yè)在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和進行生產(chǎn),、營銷決策和管理時,，都必須時時注意綠色意識的滲透,，從“末端治理”這種被動的、高代價的對付環(huán)境問題的途徑轉向積極的、主動的、精細的環(huán)境管理,。在可持續(xù)發(fā)展目標下,，調整自身行為,，從單純追求短期化目標轉向追求長期持續(xù)化目標。將可持續(xù)性目標作為企業(yè)行為的基本目標,。

財務調查報告及篇九

為深入貫徹落實《村集體經(jīng)濟組織會計制度》及《四川省農(nóng)業(yè)廳關于進一步加強和規(guī)范村社財務管理工作的暫行辦法》，加強村社集體經(jīng)濟組織財務管理，保護農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民群眾的合法權益，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，，三臺縣農(nóng)業(yè)局在掌握各鎮(zhèn)鄉(xiāng)自查情況的基礎上,，組織農(nóng)經(jīng)專業(yè)技術人員,，分別到龍樹,、中太、新魯,、寶泉等10個鎮(zhèn)鄉(xiāng),，專題調研村社財務管理工作。

(一)農(nóng)村財會隊伍建設逐步得到重視,。村會計隊伍得到優(yōu)化配備三臺縣村會計708名,，其中委派會計80名，實行會計委派制的鎮(zhèn)鄉(xiāng)22個,，會計委派涉及的村304個;建平,、中新,、中太等鎮(zhèn)鄉(xiāng)在縣農(nóng)業(yè)局組織村會議培訓的基礎上,，另行對村社財會人員作了業(yè)務培訓,。

(三)民主理財,、財務公開大面積執(zhí)行落實

(四)集中保管村社財會檔案資料工作初見成效。按照三紀發(fā)[]11號,、三農(nóng)知[]13號等文件規(guī)定,。目前,，大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)已落實了村社財會檔案資料由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一保管的制度，有效遏制了會計變動不移交檔案資料和會計資料丟失,、霉變等問題,。

(五)部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)村社財務管理制度及考核辦法比較具體。如新魯,、中太等鎮(zhèn)鄉(xiāng)制定的村社財務管理考核辦法,，內容較具體，可操作性強,。

(一)部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)管理人員不落實,，認識不到位，村社財務管理工作開展困難,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,，鎮(zhèn)鄉(xiāng)不設農(nóng)經(jīng)干部編制，原農(nóng)經(jīng)干部分流到其他崗位,。目前，一些鎮(zhèn)鄉(xiāng)從事村社財務管理工作的人員變動頻繁,，業(yè)務水平參差不齊,，有的是從未干過此項工作而根本就不懂村社財務管理的新手，有的雖是熟悉業(yè)務的原農(nóng)經(jīng)干部,，但由于分流后新崗位的工作任務重,，導致其難有時間和精力抓好村社財務管理工作，致使村社財務管理工作難以得到落實,。

(二)部分地方村會計人員變動頻繁,，新手多，業(yè)務素質參差不齊,。一些村會計人員業(yè)務技能差,，責任心欠缺，個別鎮(zhèn)鄉(xiāng)委派會計反映報酬偏低,，存在思想情緒,，一定程度上制約了村社財務管理工作的正常進行。

(四)仍有部分地方民主理財工作不夠落實,，財務公開欠規(guī)范,。一是部分地方民主理財小組未履行審核支出憑證的職責，已入賬的支出憑證上無民主理財小組審核簽章;二是部分地方財務公開欠規(guī)范,，未逐筆公布財務收支,，公開內容粗糙不易看懂，有的因記賬不及時而無法公布,，有的村公開欄損毀未及時修補,，有的村公開欄做在村民房墻上,，被秸桿農(nóng)具遮擋無法觀看。

(五)審計工作難開展,。由于鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作機構和人員不夠落實,，加之缺乏必要的審計工作經(jīng)費，大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)的村社財務審計和村干部任期或離任經(jīng)濟責任審計難以開展,。

(一)認真落實好鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)工作管理人員,。建議三臺縣人事部門在人員調動、招錄時,，從素質方面盡量考慮鎮(zhèn)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室從事農(nóng)經(jīng)管理工作的人員配備問題,，給缺乏農(nóng)經(jīng)管理干部的鎮(zhèn)鄉(xiāng)配備好有相應業(yè)務技術專長的管理人員;建議鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府要按照上級有關文件精神，認真落實好農(nóng)經(jīng)工作管理人員,，做到人員到位,、思想認識到位、業(yè)務開展到位,，確保農(nóng)經(jīng)各項工作落到實處,。

(二)進一步加強村會計人員隊伍建設。村社會計人員要保持相對穩(wěn)定,，無正當理由,，任何單位和個人都不得隨意調換，村社會計人員的.任免和調換,，必須經(jīng)村民大會或村民代表大會討論通過,，鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府業(yè)務主管部門考核批準，報縣農(nóng)經(jīng)部門備案,。實行會計委派制的鎮(zhèn)鄉(xiāng),，必須選聘政治思想好，業(yè)務素質高的人員擔任委派會計,。村主要干部的直系親屬不得任該村集體經(jīng)濟組織的會計人員,。

(三)加強培訓指導和檢查考核?？h農(nóng)業(yè)主管部門及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府均要進一步加強培訓和業(yè)務指導,，加大檢查考核力度，強化監(jiān)管,，切實加強村社財務管理。

(五)進一步做好民主理財和財務公開工作,。一是要嚴格執(zhí)行村社財務工作流程規(guī)范,。財務事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得合法有效的原始憑證,，注明用途并簽章,，交民主理財小組審核同意并簽具意見,，經(jīng)集體經(jīng)濟組織負責人審批同意并簽章,，再由會計人員審核記賬,。二是每季度末次月20日前,，必須按規(guī)定的審核程序將村社財務收支以便于群眾觀看的形式向村民逐筆公布，接受群眾監(jiān)督,。

(六)認真做好農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作,。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要按照《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計規(guī)定》,，認真落實審計人員和必要的工作經(jīng)費,，對村社財務收支、村民一事一議籌資,、土地補償費管理使用,、村級補助經(jīng)費和村干部任期或離任經(jīng)濟責任等事項進行審計，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題,。

(七)進一步認真落實村社財會檔案管理制度。村社財會檔案是村社經(jīng)濟活動的歷史資料,，是解決農(nóng)村矛盾問題最有效的原始憑據(jù),，要按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，進一步加強財會檔案資料管理,。財會檔案資料一律不得由私人保管,，要以鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立財會檔案室，在其中以村設檔案柜,，實行統(tǒng)一管理,，專人負責，交接登記,，做到完整無缺,，存放有序，方便查找,。妥善保管,，嚴防毀損、丟失和泄密,，確保財會檔案資料絕對安全,。

財務調查報告及篇十

我于2009年8月1日到8月10日對三家企業(yè)進行了“企業(yè)財務管理”問卷調查,，本次調查的目的是了解企業(yè)的崗位設計，營運資金,、投資,、融資管理，財務分析以及企業(yè)會計電算化等的現(xiàn)狀,，找出存在的問題并提出可行的建議?，F(xiàn)將調查情況總結如下：

此次調查由于地域限制，只能選取中小企業(yè)作為調查對象,，但是三家調查單位分別屬于餐飲業(yè),、郵政業(yè)、零售業(yè),，行業(yè)代表性比較明顯,。

我們將企業(yè)的崗位設計，營運資金,、投資,、融資管理，財務分析狀況等作為調查內容,，具體包括：

（1）崗位設計情況包括：是否設立獨立的財務機構,，會計、出納崗位是否分設,。

（2）營運資金管理情況包括：現(xiàn)金結算是否日清月結,，資金需求量的預測方法，賒銷政策與收賬政策等,。

（3）融資管理情況包括：企業(yè)的資金來源渠道,，籌資方式。

（4）投資管理情況包括：項目決策時,，是否進行充分地調研,、分析，有無健全的審批機制,。

（5）財務分析情況包括：企業(yè)進行財務分析的頻率,，進行財務分析時注重的方面以及選取的財務指標。

（6）財務預算情況包括：財務預算編制的內容及編制方法,。

（7）納稅籌劃情況包括：是否進行納稅籌劃,，效果如何，有來自哪方面的阻力,。

（8）會計電算化情況包括：是否進行會計電算化,。

被調查者從事財務工作的占66.67%，從事銷售與采購工作的占33.33%，職稱在中級以上的占66.67%,。這些情況表明,，被調查者工作經(jīng)驗比較豐富、閱歷較深,、思想較成熟,，對財務管理重要性及本企業(yè)財務管理措施的認識與體會比較到位，能比較可靠地保證本次問卷調查的效度,。

在三家中小企業(yè)中：

（1）設立獨立的財務機構的2家,，占調查戶數(shù)的66.67%；會計,、出納崗位分設的1家,，占調查用戶的33.33%。

（2）現(xiàn)金結算做到日清月結的2家,，占調查用戶的66.67%,；資金需求量的預測方法均采用定性預測法；收賬政策均采用積極催收,；有明確內部牽制制度的1家,，占調查用戶的33.33%；帳物分管,，有明確分管制度的1家,，占調查用戶的33.33%。

（3）企業(yè)的資金來源渠道均以銀行資金和企業(yè)資金為主,，籌資方式則以銀行借款和自有資金為主,。

（4）項目決策時，進行充分地調研,、分析,，有健全的審批機制的1家，占調查用戶的33.33%,。

（5）企業(yè)均定期進行財務分析，2家一季度一次,，占66.67%,，1家半年一次，占33.33%,；進行財務分析時,，3家企業(yè)均關注收入、利潤分析和成本控制,，1家關注風險分析和現(xiàn)金流量,，占調查用戶的33.33%；常用的財務指標中,，3家均選擇利潤總額和稅后利潤,，1家選擇凈資產(chǎn)報酬率,，占調查用戶的33.33%。

（6）進行財務預算的1家,，占調查用戶的33.33%,。

（7）進行納稅籌劃的1家，占調查用戶的33.33%,。

（8）實行會計電算化的2家,，占調查用戶的66.67%。

從以上調查結果,，可以看出中小企業(yè)財務管理狀況不容樂觀,，結合我從企業(yè)調查的其他情況來看，企業(yè)的財務管理主要存在以下幾個問題：

4.1會計,、出納崗位職責劃分不清,，缺乏監(jiān)督和牽制機制

中小企業(yè)由于規(guī)模小、業(yè)務頻繁,、會計核算簡單,、會計制度不健全，同時企業(yè)老板出于管理成本的考慮,，往往要求財務人員一人多崗,，不考慮不相容職務的分離，有的企業(yè)出納除了辦理涉及現(xiàn)金,、銀行存款的本職業(yè)務外,，同時還兼保管銀行存款全套印鑒、審核會計憑證等會計業(yè)務,，而有的企業(yè)會計,，偶爾也收取現(xiàn)金，一個人辦理有關現(xiàn)金業(yè)務的全過程,。加上財會人員素質參差不齊,，會計、出納崗位職責劃分不清,，缺乏監(jiān)督和牽制機制,，混崗和職能的交叉最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞。

4.2財務制度不健全,、不規(guī)范和財務處理不恰當,。

財務制度是制約和管理財務的。在調查過程中,，有的企業(yè)管理制度不健全,，特別是財務處理程序不正規(guī)、內部牽制制度、稽核制度等還不完善,，導致財務管理漏洞多,、損失浪費嚴重。沒有設置詳細的會計科目,，沒有設置合理的會計人員工作崗位,。帳證、帳帳,、帳務嚴重不符,，記帳結轉不及時，不日清月結,，改錯不規(guī)范,，會計科目運用不合理等問題層出不窮。

4.3中小企業(yè)投資規(guī)模逐年增加,，資金籌集渠道單一,。

無論是過去的投資還是新的投資，企業(yè)的資金來源主要依靠自籌和銀行貸款兩種方式,，這既說明資本性融資與債務性融資在中小企業(yè)融資中的重要性,，又說明企業(yè)融資渠道過于單一。企業(yè)在加強管理,，提高自我積累能力的同時,，致力于拓寬融資渠道。企業(yè)老板告訴我,，在新的投資計劃中,，企業(yè)自籌資金比重有所增加，銀行貸款所占比重呈下降趨勢,，股票或債券融資增幅較大,；同時，隨著企業(yè)的規(guī)范發(fā)展,，親友借款在企業(yè)籌資方案中逐漸淡化,，企業(yè)開始考慮引進外部企業(yè)或是自然人作為戰(zhàn)略投資者。但是,，除銀行貸款外,，股票等其他融資方式所占籌資比重依然很小。

4.4投資決策專業(yè)化程度偏低,，融資觀念落后

有的中小企業(yè)不能掌握一定的投資決策方法，在決策中靠拍腦袋,，這是極不科學的,。因為中小企業(yè)投資風險性大，業(yè)主在投資時更應該注意對投資項目的評價和分析。由于企業(yè)自身規(guī)模較小,，貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多,，所面臨的風險也更大，所以它們總是盡快收回投資,，很少考慮擴展自身規(guī)模,。

4.5財務分析指標存在一定的局限性企業(yè)財務分析指標的數(shù)據(jù)來源于會計報表和會計資料，而會計報表是反映企業(yè)一定時期經(jīng)營成果及一定時點財務狀況的書面文件,。對中小企業(yè)來說,，財務報表反映的數(shù)據(jù)在某種程度上存在著一定的局限性，必然造成財務分析指標的不足和局限,。

4.6企業(yè)進行納稅籌劃的意識薄弱

企業(yè)的領導人還沒有認識到納稅籌劃的重要性,，對納稅籌劃的概念和操作還顯得很陌生；社會輿論特別是一些稅務機關對納稅籌劃的誤解,，在某種程度上也阻礙了納稅籌劃的正常開展,。

4.7經(jīng)營計劃和預算管理缺乏

中小企業(yè)在經(jīng)營管理中缺乏戰(zhàn)略思路和規(guī)劃，決策時由于無計劃和無預算,，其經(jīng)營政策往往脫離宏觀行業(yè)環(huán)境,，對行業(yè)中企業(yè)發(fā)展規(guī)律[/pre]不能全面深刻了解，依公司領導人經(jīng)驗或直覺照葫蘆畫瓢制定所謂的戰(zhàn)略,，沒有明確的方向,，員工對企業(yè)發(fā)展方向沒有形成統(tǒng)一的認識，大量資源投入后成為沉沒成本,，造成無法彌補的損失,。

切實加強中小企業(yè)會計核算與財務管理，促進中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫,，經(jīng)過思考,，我認為要做好以下幾個方面的工作：

5.1完善企業(yè)內部控制制度。

強化內部控制,，完善企業(yè)內部會計控制制度,，真正做到不相容職務相互分離、相互制約,、相互監(jiān)督,，是提高企業(yè)財務管理的有效措施。企業(yè)內部會計監(jiān)督制度應當符合下列要求：

（3）財產(chǎn)清查的范圍,、期限和組織程序應當明確,；

（4）對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應明確。

5.2加強公司財務基礎管理,，理順財務工作秩序,。[/pre][pre]企業(yè)應依法建立健全內部財務制度,。建立健全內部監(jiān)督機制，強化外部監(jiān)督工作,，推廣會計工作電算化,。

5.3進一步加快中小企業(yè)信用擔保體系建設步伐。

目前中小企業(yè)信用擔保體系建設已全面啟動,，并取得了重要進展,，但仍需加快步伐，進一步規(guī)范和完善,，注意信用擔保和建立其它社會化服務體系結合起來,，為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務。

5.4加強投資項目分析,，降低投資風險,。

在投資決策中應以對內投資方式為主。對內投資緊要有以下幾個方面：

（1）對研發(fā)新產(chǎn)品的'投資

（2）對技術設備更新改革的投資

（3）對人力資源的投資,。實行多元化經(jīng)營,，加強對投資項目的評價與分析，分散投資風險,，規(guī)范項目投資程序,。待時機成熟后實行投資監(jiān)理，對投資活動的各個階段采取實行跟進戰(zhàn)略,，規(guī)避投資風險,。

5.5增加非財務分析指標，支持企業(yè)決策

從多年來企業(yè)財務分析的理論和實踐來看,，財務分析指標體系除定量指標和定性說明企業(yè)背景以及各種分析指標資料以外,，對中小企業(yè)來說還應增加產(chǎn)品市場占有率、勞動生產(chǎn)率,、產(chǎn)品質量指標和產(chǎn)品質量指標等非財務分析指標,，使財務分析指標體系更符合中小企業(yè)的特點，在企業(yè)快速發(fā)展決策過程中更好地發(fā)揮支撐和保障的作用,。

5.6實行財務預算管理,，合理安排企業(yè)資源

預算管理可以使企業(yè)管理的重心從經(jīng)營結果（目標利潤）延伸到經(jīng)營過程（業(yè)務預算和資金預算），進而擴展到經(jīng)營質量（資產(chǎn)負債預算和現(xiàn)金流量預算）,，為提高經(jīng)濟效益提供了更加廣闊的空間和時間,。一方面財務預算體系的完善可以促使企業(yè)謹慎對待各種投資誘惑，其所涉及的資金籌措與使用的計劃數(shù)據(jù)能夠幫助決策者做出更加科學合理的決策,；另一方面利用預算制度可以更加客觀地根據(jù)市場安排好企業(yè)的資源計劃,，對財務資源搞好綜合平衡，使之與企業(yè)的發(fā)展相適應,。

5.7中小企業(yè)管理者要樹立正確的納稅籌劃意識,，端正納稅籌劃態(tài)度

中小企業(yè)管理者要明確納稅籌劃的含義,，這是進行納稅籌劃的基礎。納稅籌劃的含義是納稅人在稅法允許的范圍內,，從多種納稅方案中進行科學合理的事前選擇和規(guī)劃，利用稅法給予的對自己有利的可能選擇與優(yōu)惠政策,，選出合適的納稅方法,，從而使本身稅負得以延緩或減輕，以實現(xiàn)稅后收益最大化的目標而采取的行為,。中小企業(yè)管理者還要樹立正確的納稅籌劃意識,，應該認識到納稅籌劃有利于減少企業(yè)自身稅收違法行為的發(fā)生，強化納稅意識,，實現(xiàn)誠信納稅,，有助于提高企業(yè)自身的經(jīng)營管理水平。納稅籌劃不僅會為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,，更是納稅人的一種權利和義務,，納稅人應該以積極的態(tài)度進行納稅籌劃。

經(jīng)過這次的調查,，我體會到面對現(xiàn)今激烈競爭的市場,，在企業(yè)財務管理現(xiàn)狀當中，面對新環(huán)境的變化,，企業(yè)對財務管理和會計核算的要求也越來越高,，建立健全財務制度，特別是加強財務管理的應用,，提高財務管理水平顯得十分必要,。企業(yè)應該不斷強化自身各項管理措施，及時進行技術,、管理,、制度等方面的創(chuàng)新，才能逐步解決其財務管理中存在的各種問題,，從而推動企業(yè)和整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展,。

財務調查報告及篇十一

財務會計調查報告 財務會計調查報告（一）

一、實踐調查的目的（一）目的和意義

為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,，加深對會計工作的認識,，將理論聯(lián)系與實踐，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的,，為今后更好地工作打下堅實的基礎。

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,，讓理論和實踐有機務實的結合在一起,，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業(yè)人才。為此我于20**年10月1日——20**年11月1日在朔州路橋建設有限公司一分公司實踐調查,。

（二）公司概況

朔州路橋一分公司,，位于朔州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，交通便捷,，現(xiàn)在職工75個,，雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據(jù)內部控制制度關于不兼容職務分離的原則,。內部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核,、復核,、審批”四分離原則確立的,，在崗位設置與業(yè)務分工中堅持相互制約,、相互監(jiān)督的原則,。該公司財務科設有財務負責人1名,，會計1名,，出納1名,，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,，報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果，并及時,、準確,、完整地記錄、計算,、報告財務收支和業(yè)務開展情況,，為下一步工作提供真實、完整的會計信息,。

二,、實踐調查的內容與過程

主要針對內部財務制度是否健全。

根據(jù)以上安排我進行了實踐調查,，現(xiàn)將主要情況報告如下：

首先,，在第一個周的時間里，我對公司先進的財務管理理念有了初步的了解,。會計作為一門應用性的學科,、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益的重要手段,，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。會計工作在提高經(jīng)濟在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經(jīng)濟環(huán)境的變化,；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力,，它決定了對會計信息的數(shù)量和質量的需求,。其次，在第二周的時間里,，我認真的學習了日常財務操作的全過程,。跟公司出納人員學會了如何開支票、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調節(jié)表,，向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析,。最后，在第三個周的時間里,，我學習和了解了公司的有關財務制度,，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

1,、進行會計核算,。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，記賬,、算賬,、報賬，做到手續(xù)完備,，內容真實,，數(shù)字準確，賬目清楚,，日清月結,，按期報賬，如實反映財務狀況,、經(jīng)營成果和財務收支情況,。進行會計核算，及時地提供真實可靠的,、能滿足各方需要的會計信息,，是會計人員最基本的職責。

2,、實行會計監(jiān)督,。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,。會計人員對不真實,、不合法的原始憑證,，不予受理；對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求更正補充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物,、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理,；無權自行處理的,，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因,，作出處理,；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支,，不予辦理,。

3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法,。

4,、參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,，考核,、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況,。

5,、辦理其他會計事務。

三,、

通過這次調查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全,，記載及時,，基本上做到了賬賬、賬證,、賬實相符,。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會計職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證,、會計賬簿、財務會計報告,、貪污,、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發(fā)生,。而且公司財務管理制度完善,、健全,，并制定了各項規(guī)章制度,。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：

（一）崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長,，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不兼容崗位相互分離,，確保了崗位之間權責分明，相互制約,、相互監(jiān)督,，使內部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離,；資料錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限明確分工,，并相互分離,、相互制約。

（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,，這也遵循了不兼容職務分離的原則,。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性,。另外,，未經(jīng)批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉讓、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經(jīng)開出的銀行本票,、匯票等，做到了隨時關注使用情況,，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄,。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,，做到了賬證相符,。加強票據(jù)管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度,；專庫保管制度；專賬保管制度,；保管交接制度,；定期盤點制度。

（三）資金管理一是加強現(xiàn)金管理,，嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則,。對現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金,、職工歸還的各種借款,、其它收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,，超出限額部分及時的送存銀行,，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的,。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領導簽字批準后,，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，做到了日清月結，賬賬,、賬證,、賬實相符。

（四）經(jīng)費管理加強財務審核制度,，建立嚴格的支出審核制度,，對于辦公費,、印刷費、宣傳費,、設備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資,、獎金、津貼等每一項開支,，都嚴格按規(guī)定的權限審批后給予了報銷,。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),，并由經(jīng)辦人員簽字,，主管領導審批，財務人員審核后才能給予報銷,。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督,。嚴格按照支出計劃執(zhí)行，堅持按制度辦事,，抵制了不合理開支,，杜絕了浪費現(xiàn)象。

四,、實踐調查的

總結

改進公司財務會計方面的建議

1,、為了促進公司經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟效益,，規(guī)范財務工作,，應該根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結合公司實際情況,，嚴格制定一套合理的財務管理制度。

2,、公司會計核算要遵循權責發(fā)生制原則,。

3、做好財務管理基礎工作,，建立健全的財務管理制度,，認真做好財務收支的計劃、控制,、核算,、分析和考核工作。

4,、財務管理是公司經(jīng)營管理的主要方面,，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施,、檢查的責任,，財務人員要認真執(zhí)行《會計法》，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司秘密,。同時要對財務人員的培訓加大力度,，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業(yè)知識更新較慢,，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展。

5,、加強原始憑證管理,，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規(guī)范化,。

6,、做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性,、真實性,、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性。編制會計憑證,、報表時,，應經(jīng)專人復核，重大事項應由財務負責人復核,。

7,、建立會計檔案，包括對會計憑證,、會計賬簿,、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)都應建立檔案、妥善保管,，按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀,。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上,，對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善,，以保證公司所需資金的籌集,、分配和使用更加暢通、合理,、高效,。

（二）對社會實踐調查的建議

這次社會實踐是學校根據(jù)

教學

財務會計調查報告（二）

暑假期間,，我有幸來到了中國工商銀行雙流縣支行進行了為期一個月的會計實習,，學到了許多書本以外的知識，受益非淺,。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討,。

一、儲蓄存款實名制的含義

儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開戶和辦理儲蓄業(yè)務時,，必須出示有效身份證明,，銀行員工有義務給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度,。其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下,，促進金融體系在公平、公正,、公開的基礎上進行,，保證個人金融資產(chǎn)的真實性、合法性,。

我國建國五十年來,，儲蓄存款制度一直實行的是記名（虛名）儲蓄制度。其記名可以是真名、假名,、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄，銀行只認存折不認人,，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼（由取款人開戶時約定）銀行即按折付款,。儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實行的金融制度,。

二、為什么要實儲蓄存款實名制 我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟問題,，已經(jīng)妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步,。

1,、儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉移,。截止1999年6月末，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額（本外幣全折人民幣）達6、3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的,，1987年,，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元,，1992年突破1萬億元，1994年突破2萬億元，t995年突破3萬億元,，到1998年末更是達5,、3萬億元，而僅僅半年,，1999年6月末已達6、3萬億元,。1992年以來,，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14,、1％,，最低的年份是1998年的7、8％,，從92年到98年,，算術平均數(shù)也僅10、76％,，gdp的增長與儲蓄存款增長不同步,，這說明兩點，一是國民收入的分配過份向個人傾斜,。二是有些個人收入已經(jīng)不來源于國民收入,，而是直接來源于國有資產(chǎn)的流失。

2,、稅收征管困難,，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務,，但在現(xiàn)實條件下,，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務管理人員來說,，逃稅倒成了其義務,，我國個人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0、28％左右,，遠低于發(fā)展中國家平均水平的2,、1％，稅源流失過多,，根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管,，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系,，不能明確個人對國家應盡的義務,，無法通過稅收杠桿調節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事,。

3,、使我國的相關調整政策無所適從，實施效果大打折扣,。比如,，針對我國內需不旺、消費疲軟的狀況,，國家出臺了一系列刺激消費的政策,，如連續(xù)下調利率、鼓勵消費信貸,、征收儲蓄利息所得稅,、增加公務員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費等等,，但這些政策實施效果很不明顯,，為什么？因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距,，立法和行政機構很難對癥下藥,，對少部分暴富階層的人士來說（據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7％的階層控制了約60％以上的儲蓄存款總額）,，收入只是數(shù)字的增加減少,，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了,，因此他們對刺激消費的政策很麻木,。

4、個人信用制度無法建立起來,。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟,，一切經(jīng)濟關系要靠信用來維系，沒有好的信用制度,，就會產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象,，由于互不信任，交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落,，“銀行惜貸,、企業(yè)惜投、個人惜借”的悲觀情緒彌漫,，造成經(jīng)濟活力日益下降,，宏觀調控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當然是一個復雜的程序,，涉及到金融法律法規(guī)建設,、金融產(chǎn)品創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內容，但儲蓄暑期實習報告存款實名制則是最基本,、最核心的內容,。

三、如何實行儲蓄存款實名制

1,、以現(xiàn)有的個人身份證號碼為基礎,，建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面子和通行證,，個人信用的好壞直接關系到能否享受貸款,、透支和分期付款，還影響到退休保障,。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下,，每個人的每一筆收入,、交易,、納稅、借款,、還款的情況都記錄在案,，作為考核信用的基礎。

2,、明確一個申報確認期,，對現(xiàn)有個人帳戶及個人財產(chǎn)進行申報登記，說明可計算的合法來源,，對于到期按兵不動,，無人認領的，以及無法說明合法來源的,，國家給予凍結調查,，違法收入將沒收充公。

3,、實行銀行帳戶與稅務機關聯(lián)網(wǎng),，個人帳戶收支情況在授權范圍內報送稅務局，由稅務局作為納稅依據(jù),，稅務局有義務對個人財產(chǎn)高度保密,，并建立相應的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易,、逃避稅務檢查的漏洞,，銀行應嚴格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù)，對不正常情況報送稅務局,。

4,、要促進支付手段的票據(jù)化,，為財產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個人帳戶要普及支票轉帳業(yè)務,，票據(jù)清算要實現(xiàn)電子化,、即時化、通存通兌化,，切實提供“隨時,、隨地、隨意”的個人轉帳業(yè)務,，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法,。

四、實行儲蓄存款實名制中要注意減輕負面影響

50年來,，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展,。金融是經(jīng)濟的核心，金融穩(wěn)定了,，人心才能穩(wěn)定,，社會才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲蓄需要安全感,，安全感源于儲蓄保密性,，實行儲蓄存款實名制，有可能造成存款人不安全心理的增加,，因為“怕露富”是一種普遍的社會心理,，老百姓怕露富，貪污腐敗分子也怕露富,，如何在兩者之間權衡,，趨利避害，很費思量,，這是我們實行儲蓄存款實名制要考慮的第一個問題,。第二，推出儲蓄存款實名制后,，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄,，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行,，因為中小銀行的歷史,、背景和存款實力一直是老百姓把握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動性風險和支付壓力,，所謂水落石出,，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來，由此沖擊到整個銀行體系,，甚至引起金融恐慌,。

因此,，減輕實行儲蓄存款實名制的負面影響，關鍵要做好以下三點：

1,、加強法律法規(guī)配套建設,。如“保密法”、“個人財產(chǎn)保護法”,。

2,、加強職業(yè)道德教育。對銀行內部工作人員和公安,、法院,、紀檢、審計等執(zhí)法部門內部工作人員進行職業(yè)道德教育,，嚴格執(zhí)法,，嚴格保密。加大對執(zhí)法部門的監(jiān)督力度,，控制好執(zhí)法機構對個人金融財產(chǎn)查詢,、凍結、劃扣的權力,。

3,、反對腐敗,。某些地方基層機構亂收費,、亂攤派、亂罰款比較嚴重,。

財務會計調查報告（三）

社會實踐調查是學員從有困境的學習走向沒有困境的學習企業(yè)的第一步,，更是學員認識社會,、觀察社會,、了解社會的必經(jīng)之路，是提高學員的專業(yè)技能和工作適應能力的重要手段,。我積極地聯(lián)系了三,、四個企業(yè),，最終選定到懷來奧潤玻璃制品有限公司進行財務會計等方面的實踐調查,。

一、公司概況

在與該公司領導交談時，基本了解了公司的概況,。該公司是20**年3月份創(chuàng)建,，位于京張公路南6公里新官廳村,，占地面積13320平方米。注冊資金350萬,，法人代表施正青,，主要生產(chǎn)玻璃花瓶、水杯、酒杯等玻璃器皿,。產(chǎn)品樣式多達1200多種,，是河北省玻璃制品有名的廠家。近幾年來,，公司通過強化內部管理,，狠抓技術革新,，開拓國外市場，銷售到日本,、澳大利亞,、韓國、加拿大等國家和地區(qū),，公司取得了較好的銷售業(yè)績和利潤,。

二,、具體情況

我對公司進行了更深一步的了解。玻璃制品在全國近千家市場的需求由實用型逐步向審美型轉變,，由吹制產(chǎn)品逐步走向壓制產(chǎn)品,。玻璃制品必須有超前認識,，否則就落后于顧客的需求，就會導致跟著市場跑,，必須做到隨著人民生活逐步提高的觀念去生產(chǎn)新型產(chǎn)品,，異型產(chǎn)品，是企業(yè)的不敗之路,。

我認真,、仔細地了解日常財務操作的全過程。我親手幫助出納人員做一些我能做的事,，學習如何開具支票等票據(jù),、如何根據(jù)原如憑證編制記帳憑證、登記現(xiàn)金,、銀行日記帳,、月底如何根據(jù)銀行對帳單與帳戶核對，向主管會計學習財務報表的編制和財務分析,，學習了很多我原來不懂的東西,。近幾年來,，該公司通過穩(wěn)步發(fā)展度過了物價猛漲這一關,，雖然公司效益不太可觀,，但社會效益極大。經(jīng)調查,，公司擁有300多名職工,，每月工資發(fā)放30多萬元。公司是怎樣走過來的呢,？主要有3個方面,。

1、根據(jù)技術革新,，20**年公司聘請了3名玻璃制品工程師,，組成了技術革新小組，盡一年時間開發(fā)產(chǎn)品10多項,，有5項已打入市場,，從利潤表反映，20**年底完成利潤800000元,，比上年多了200000元,，增長幅度25%。根據(jù)資產(chǎn)負債表的反映,，滾動資產(chǎn)大幅增加,，主要是貨款和其它應收款增加。庫存產(chǎn)品積壓比上年度減少,。

2,、開拓國際市場，20**年新增加了澳大利亞新客戶,，主要客戶信譽高,，每次貨款都能按時回籠，此款解決了流動資金這個大問題,，為再生產(chǎn)奠定了基礎,。

3、嚴格控制費用支出,。各車間,、各工序都制定了開支預算、節(jié)約有目標的制度,，20**年生產(chǎn)費用為9600000元,，比上年度減少500000元，嚴格控制在公司制定的費用支出的比例中,。

我在考查中還學習和了解了公司的有關財務制度,，對財務人員的崗位職責有了更深更具體的認識,。出納的主要職責包括做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管,，出納作記錄,，建立現(xiàn)金日記帳，,、銀行存款日記帳,、審核現(xiàn)金收付單據(jù)、積極配合公司開戶銀行做好對帳,、報帳工作,，協(xié)助主辦會計做好各種財務工作，完成總經(jīng)理及主管經(jīng)理交辦的各項工作,。主管財務經(jīng)理主要職責包括定期核算全公司的經(jīng)濟財務狀況,，組織編制和審核會計統(tǒng)報表，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務各項預算和結算,。及時向各級領導提供真實的會計核算資料,，管理好資金的出入，及時做好資金回籠,，準時進帳,，存款保證開支合理供給等工作。

三,、公司在財務管理方面的主要成果及經(jīng)驗

（一）從會計基礎工作做起,。會計核算、會計監(jiān)督,、會計預算等各方面走向規(guī)范化,、制度化、標準化,，公司根據(jù)行業(yè)會計制度和會計準則統(tǒng)一制定了會計憑證,，對財務票據(jù)實行專人管理。

（二）建立了成本費用明細分類目錄,，公司20**年建廠至今已6年,，公司能積極適應和解決人員流動、變更勞動力及技術人員的變動,，采取各種措施,，保證了生產(chǎn)的運行。注冊資金變動和行業(yè)會計準則的要求,，結合本公司的情況對分類目錄進行歸集,。

（三）完善了會計報表的編制和管理制度。編制的會計報表符合各級領導的需要,，保證了公司領導內部管理的需要,，并按月,、季、年提供財務報表資料和財務報告分析,，給董事會,、總經(jīng)理決策提供了強有力的依據(jù)。會計,、出納履行了各自的職能,。

（四）完善財務預算制度,，提高資金利用率,。公司各部門實行用預算管理，并報總經(jīng)理批閱,，加強會計監(jiān)督,，合理安排資金，提高資金利用率,，有利地控制和杜絕了一切不合理的開支,，達到降費用增利潤，各項開支預算制度的實施也促進了財務工作制度化,。

四,、對公司財務管理方面的不足及建議

（一）公司內部管理的報告內容不完善，細節(jié)問題有遺漏,。

（二）公司成本核算,，在生產(chǎn)費用上還存在不足之處，尤其是消費部分,。

（三）資金管理體系有待進一步加強科學化貨幣回籠及支出存在不及時現(xiàn)象,。

（四）利用電算化管理，提高電算化管理水平是今后財務努力的方面,。

五,、經(jīng)調查對公司財務管理方面提出的建議：

（一）財務人員應綜合運用書面、口頭形式及電子形式的會計報告,，向公司管理層報告有全局性,、專題性、分析性的信息,。管理者應能充分理解和有效運用報告形式,，重要財會的報告，根據(jù)報告采取對策,。

（二）加強資金管理,。為了獎金停滯，使所有的資金形成全力,，及時追外債,，及時辦理貸款利息手續(xù),，對外欠多年的貨款采取特殊的辦法解決，時間越長,，貨款越難追回,。

（三）公司要做到人人關心成本管理。對做出成績的給予獎勵,，嚴格控制各環(huán)節(jié)的成本核算,，并建立考核制度，將目標成本層層分解到各部門,。

（四）財會充分利用管理信息網(wǎng)絡,。形成從售前管理，售后服務,，成本核算,，資金管理各類管理一體化，不斷提高公司整體管理水平,。

六,、通過社會實踐調查的收獲和體會

我這次在懷來奧潤玻璃制品有限公司實踐調查后，深深地體會到,，我們學到的理論與實踐中調查的具體事情還是有差別的,。有很多地方是整學，另操作,，實踐是無課本的大學校在實踐中要學到很多課本中沒有的東西,。在調查這段時間里，我不懂就問,，虛心學習,，學會了日常財務工作的一般流程。在與各層領導交往中,，學習了一些處人事宜,，鍛煉我的社會知識，深刻地體會到走向社會是多么不容易的一件事情,。但我深深的知道，做實踐調查才是兒童學走路的第一步,，我有決心,、信心把所學到的知識通過到社會中實踐再深造，為社會更好的服務,。

財務調查報告及篇十二

我于20xx年8月1日到8月10日對三家企業(yè)進行了“企業(yè)財務管理”問卷調查,，本次調查的目的是了解企業(yè)的崗位設計，營運資金,、投資、融資管理,，財務分析以及企業(yè)會計電算化等的現(xiàn)狀,，找出存在的問題并提出可行的建議。現(xiàn)將調查情況總結如下：

此次調查由于地域限制,，只能選取中小企業(yè)作為調查對象,，但是三家調查單位分別屬于餐飲業(yè)、郵政業(yè),、零售業(yè),，行業(yè)代表性比較明顯,。

我們將企業(yè)的崗位設計，營運資金,、投資,、融資管理，財務分析狀況等作為調查內容,，具體包括：

（1）崗位設計情況包括：是否設立獨立的財務機構，會計,、出納崗位是否分設,。

（2）營運資金管理情況包括：現(xiàn)金結算是否日清月結，資金需求量的預測方法,，賒銷政策與收賬政策等,。

（3）融資管理情況包括：企業(yè)的資金來源渠道，籌資方式,。

（4）投資管理情況包括：項目決策時,，是否進行充分地調研、分析,，有無健全的.審批機制,。

（5）財務分析情況包括：企業(yè)進行財務分析的頻率，進行財務分析時注重的方面以及選取的財務指標,。

（6）財務預算情況包括：財務預算編制的內容及編制方法,。

（7）納稅籌劃情況包括：是否進行納稅籌劃，效果如何,，有來自哪方面的阻力,。

（8）會計電算化情況包括：是否進行會計電算化,。

被調查者從事財務工作的占66.67%，從事銷售與采購工作的占33.33%,，職稱在中級以上的占66.67%,。這些情況表明，被調查者工作經(jīng)驗比較豐富,、閱歷較深,、思想較成熟，對財務管理重要性及本企業(yè)財務管理措施的認識與體會比較到位,，能比較可靠地保證本次問卷調查的效度,。

在三家中小企業(yè)中：

（1）設立獨立的財務機構的2家，占調查戶數(shù)的66.67%,；會計,、出納崗位分設的1家，占調查用戶的33.33%,。

（2）現(xiàn)金結算做到日清月結的2家,，占調查用戶的66.67%；資金需求量的預測方法均采用定性預測法,；收賬政策均采用積極催收,；有明確內部牽制制度的1家，占調查用戶的33.33%,；帳物分管,，有明確分管制度的1家，占調查用戶的33.33%,。

（3）企業(yè)的資金來源渠道均以銀行資金和企業(yè)資金為主,，籌資方式則以銀行借款和自有資金為主。

（4）項目決策時,，進行充分地調研,、分析，有健全的審批機制的1家,，占調查用戶的33.33%,。

（5）企業(yè)均定期進行財務分析，2家一季度一次,，占66.67%,，1家半年一次，占33.33%,；進行財務分析時,，3家企業(yè)均關注收入、利潤分析和成本控制，1家關注風險分析和現(xiàn)金流量,，占調查用戶的33.33%；常用的財務指標中,，3家均選擇利潤總額和稅后利潤,，1家選擇凈資產(chǎn)報酬率,，占調查用戶的33.33%,。

（6）進行財務預算的1家,，占調查用戶的33.33%。

（7）進行納稅籌劃的1家,，占調查用戶的33.33%,。

（8）實行會計電算化的2家，占調查用戶的66.67%,。

從以上調查結果,，可以看出中小企業(yè)財務管理狀況不容樂觀，結合我從企業(yè)調查的其他情況來看,，企業(yè)的財務管理主要存在以下幾個問題：

4.1會計,、出納崗位職責劃分不清，缺乏監(jiān)督和牽制機制

中小企業(yè)由于規(guī)模小,、業(yè)務頻繁,、會計核算簡單、會計制度不健全,，同時企業(yè)老板出于管理成本的考慮,，往往要求財務人員一人多崗，不考慮不相容職務的分離，有的企業(yè)出納除了辦理涉及現(xiàn)金,、銀行存款的本職業(yè)務外,，同時還兼保管銀行存款全套印鑒、審核會計憑證等會計業(yè)務,，而有的企業(yè)會計,，偶爾也收取現(xiàn)金，一個人辦理有關現(xiàn)金業(yè)務的全過程,。加上財會人員素質參差不齊,，會計、出納崗位職責劃分不清,，缺乏監(jiān)督和牽制機制,，混崗和職能的交叉最容易引起貨幣資金的挪用和侵吞。 4.2財務制度不健全,、不規(guī)范和財務處理不恰當,。

財務制度是制約和管理財務的。在調查過程中,，有的企業(yè)管理制度不健全,，特別是財務處理程序不正規(guī)、內部牽制制度,、稽核制度等還不完善,，導致財務管理漏洞多、損失浪費嚴重,。沒有設置詳細的會計科目,，沒有設置合理的會計人員工作崗位。帳證,、帳帳,、帳務嚴重不符，記帳結轉不及時,，不日清月結,，改錯不規(guī)范，會計科目運用不合理等問題層出不窮,。

4.3中小企業(yè)投資規(guī)模逐年增加,，資金籌集渠道單一。

無論是過去的投資還是新的投資,，企業(yè)的資金來源主要依靠自籌和銀行貸款兩種方式,，這既說明資本性融資與債務性融資在中小企業(yè)融資中的重要性，又說明企業(yè)融資渠道過于單一,。企業(yè)在加強管理,，提高自我積累能力的同時，致力于拓寬融資渠道。企業(yè)老板告訴我,，在新的投資計劃中,，企業(yè)自籌資金比重有所增加，銀行貸款所占比重呈下降趨勢,，股票或債券融資增幅較大,；同時，隨著企業(yè)的規(guī)范發(fā)展,，親友借款在企業(yè)籌資方案中逐漸淡化,，企業(yè)開始考慮引進外部企業(yè)或是自然人作為戰(zhàn)略投資者。但是,，除銀行貸款外,，股票等其他融資方式所占籌資比重依然很小。

4.4投資決策專業(yè)化程度偏低,，融資觀念落后

有的中小企業(yè)不能掌握一定的投資決策方法,在決策中靠拍腦袋,這是極不科學的,。因為中小企業(yè)投資風險性大,業(yè)主在投資時更應該注意對投資項目的評價和分析。由于企業(yè)自身規(guī)模較小,貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多,所面臨的風險也更大,所以它們總是盡快收回投資,很少考慮擴展自身規(guī)模,。

4.5財務分析指標存在一定的局限性企業(yè)財務分析指標的數(shù)據(jù)來源于會計報表和會計資料,，而會計報表是反映企業(yè)一定時期經(jīng)營成果及一定時點財務狀況的書面文件。對中小企業(yè)來說,，財務報表反映的數(shù)據(jù)在某種程度上存在著一定的局限性,，必然造成財務分析指標的不足和局限。

4.6企業(yè)進行納稅籌劃的意識薄弱

企業(yè)的領導人還沒有認識到納稅籌劃的重要性,，對納稅籌劃的概念和操作還顯得很陌生,；社會輿論特別是一些稅務機關對納稅籌劃的誤解，在某種程度上也阻礙了納稅籌劃的正常開展,。

4.7經(jīng)營計劃和預算管理缺乏

中小企業(yè)在經(jīng)營管理中缺乏戰(zhàn)略思路和規(guī)劃,，決策時由于無計劃和無預算，其經(jīng)營政策往往脫離宏觀行業(yè)環(huán)境,，對行業(yè)中企業(yè)發(fā)展規(guī)律[/pre]不能全面深刻了解，依公司領導人經(jīng)驗或直覺照葫蘆畫瓢制定所謂的戰(zhàn)略,，沒有明確的方向,，員工對企業(yè)發(fā)展方向沒有形成統(tǒng)一的認識，大量資源投入后成為沉沒成本,，造成無法彌補的損失,。

切實加強中小企業(yè)會計核算與財務管理，促進中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫,，經(jīng)過思考,，我認為要做好以下幾個方面的工作：

5.1完善企業(yè)內部控制制度。

（3）財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應當明確,；

（4）對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應明確,。

5.2加強公司財務基礎管理，理順財務工作秩序,。 [/pre][pre]企業(yè)應依法建立健全內部財務制度,。建立健全內部監(jiān)督機制，強化外部監(jiān)督工作,，推廣會計工作電算化,。

5.3進一步加快中小企業(yè)信用擔保體系建設步伐。

目前中小企業(yè)信用擔保體系建設已全面啟動,，并取得了重要進展,，但仍需加快步伐，進一步規(guī)范和完善,，注意信用擔保和建立其它社會化服務體系結合起來,，為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務。

5.4加強投資項目分析,，降低投資風險,。

在投資決策中應以對內投資方式為主。對內投資緊要有以下幾個方面：（1）對研發(fā)新產(chǎn)品的投資,，（2）對技術設備更新改革的投資,，（3）對人力資源的投資。實行多元化經(jīng)營,，加強對投資項目的評價與分析,，分散投資風險，規(guī)范項目投資程序,。待時機成熟后實行投資監(jiān)理,，對投資活動的各個階段采取實行跟進戰(zhàn)略，規(guī)避投資風險,。

5.5增加非財務分析指標,，支持企業(yè)決策

從多年來企業(yè)財務分析的理論和實踐來看，財務分析指標體系除定量指標和定性說明企業(yè)背景以及各種分析指標資料以外,，對中小企業(yè)來說還應增加產(chǎn)品市場占有率,、勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質量指標和產(chǎn)品質量指標等非財務分析指標,，使財務分析指標體系更符合中小企業(yè)的特點,，在企業(yè)快速發(fā)展決策過程中更好地發(fā)揮支撐和保障的作用。

5.6實行財務預算管理,，合理安排企業(yè)資源

預算管理可以使企業(yè)管理的重心從經(jīng)營結果（目標利潤）延伸到經(jīng)營過程（業(yè)務預算和資金預算）,，進而擴展到經(jīng)營質量（資產(chǎn)負債預算和現(xiàn)金流量預算）,，為提高經(jīng)濟效益提供了更加廣闊的空間和時間。一方面財務預算體系的完善可以促使企業(yè)謹慎對待各種投資誘惑,，其所涉及的資金籌措與使用的計劃數(shù)據(jù)能夠幫助決策者做出更加科學合理的決策,；另一方面利用預算制度可以更加客觀地根據(jù)市場安排好企業(yè)的資源計劃，對財務資源搞好綜合平衡,，使之與企業(yè)的發(fā)展相適應,。

5.7中小企業(yè)管理者要樹立正確的納稅籌劃意識,端正納稅籌劃態(tài)度

中小企業(yè)管理者要明確納稅籌劃的含義,這是進行納稅籌劃的基礎。納稅籌劃的含義是納稅人在稅法允許的范圍內,從多種納稅方案中進行科學合理的事前選擇和規(guī)劃,利用稅法給予的對自己有利的可能選擇與優(yōu)惠政策,選出合適的納稅方法,從而使本身稅負得以延緩或減輕,以實現(xiàn)稅后收益最大化的目標而采取的行為,。中小企業(yè)管理者還要樹立正確的納稅籌劃意識,應該認識到納稅籌劃有利于減少企業(yè)自身稅收違法行為的發(fā)生,強化納稅意識,實現(xiàn)誠信納稅,，有助于提高企業(yè)自身的經(jīng)營管理水平。納稅籌劃不僅會為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,更是納稅人的一種權利和義務,納稅人應該以積極的態(tài)度進行納稅籌劃,。

經(jīng)過這次的調查,，我體會到面對現(xiàn)今激烈競爭的市場,，在企業(yè)財務管理現(xiàn)狀當中，面對新環(huán)境的變化，企業(yè)對財務管理和會計核算的要求也越來越高,，建立健全財務制度,，特別是加強財務管理的應用,，提高財務管理水平顯得十分必要。企業(yè)應該不斷強化自身各項管理措施,，及時進行技術,、管理、制度等方面的創(chuàng)新,，才能逐步解決其財務管理中存在的各種問題,，從而推動企業(yè)和整個國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。

財務調查報告及篇十三

本文目錄

財務調查報告

公司財務調查報告

財務會計社會調查報告

村社集體經(jīng)濟組織財務管理調查報告

農(nóng)村財務問題涉及千家萬戶農(nóng)民的切身利益,，農(nóng)村財務管理是農(nóng)村農(nóng)村經(jīng)濟管理的的一項重要內容,，也是當前農(nóng)村工作的熱點和難點之一,。帶著如何進一步搞好農(nóng)村財務管理,、切實保護農(nóng)民的切身利益這一觀點,，對我市西城街道辦事處的農(nóng)村財務管理情況進行了調查,，現(xiàn)就有關情況報告如下：

一,、西街道辦事處農(nóng)村財務管理的現(xiàn)狀

西城街道辦事處農(nóng)經(jīng)站現(xiàn)有三人上班,，其中一人為站長,；就農(nóng)村財務管而言，一人為“村帳鄉(xiāng)代管”（現(xiàn)按要求全市推行農(nóng)村財務委托代理制）的會計,，一人為出納（主要管理帳戶和單據(jù)）,。從xx年起全市要求實行“村帳鄉(xiāng)代管”，做到每季度做帳一次,，并在每次做帳結束后由辦事處農(nóng)經(jīng)站打印好財務公開表,，在各村進行公布。通過一年多的運作,，使全辦事處的農(nóng)村財務管理較以前有了較大的改善,，廣大農(nóng)民對本合作經(jīng)濟組織的財務狀況已有了基本的了解，并能較好的實施自己的民主監(jiān)督權,，減少了因農(nóng)村財務問題引起的上訪案件,。通過實施村帳鄉(xiāng)代管，真正做到了讓群眾明白,，還干部清白?，F(xiàn)在，全辦事處絕大數(shù)干部職工和農(nóng)村基層工作人員已經(jīng)認識到開展并實施好這項工作的好處,，正在積極創(chuàng)造條件實施村（社）財務委托代理,。但是，也發(fā)現(xiàn)在農(nóng)村財務的管理中還存在著以下問題：

1,、領導重視不夠,。盡管上級的規(guī)定和要求都很明白,，但辦事處的個別領導和部份村“兩委”主要干部不把村（社）會計委托代理工作當作一回事，有個別人員還千方百計橫加阻攔,，人為地加大了工作順利推進的難度,。因而造成已經(jīng)制定的各種制度在有的地方不能完全落實，致使在整體范圍內制度執(zhí)行不是很好,。

2,、財務管理不規(guī)范。由于制定出的制度在一些地方執(zhí)行不好,，形成了財務管理的諸多漏洞,。如有的地方以白條收費并且對收取的款項采取不入帳而截留收入；有的地方不按制度規(guī)定采取現(xiàn)金結算,，對超出備用金的部份現(xiàn)金也不及時存入銀行,，在開支上把錢用了再說，造成無法開展事前監(jiān)督,；有的地方出現(xiàn)上級下?lián)艿膶ｍ椯Y金沒有對口用在規(guī)定的用途上,，而是將其挪作他用；有的地方的財務人員喪失原則,，對集體資金采取未批先支,，迫使審批人員對一些不太符合規(guī)定的開支無法拒絕支付。

3,、財務公開有待進一步完善,。有的地方民主理財組織還未健全，出現(xiàn)財務監(jiān)督缺位,；有的地方對財務公開流于形式,，沒有將財務收支逐筆公開，形成事實上的假公開,。

4,、財務人員和民主理財小組成員的素質有待進一步提高。部份農(nóng)村財務人員對業(yè)務工作不熟悉,，有相當一部份完全是新手,，甚至不知道財務工作應該怎么做才好，致使農(nóng)村財務工作難以在整體范圍內達到規(guī)范化,；有相當一部份村民主理財小組的成員不知道農(nóng)村民主理財工作應該做些什么事情,，要么認為村級民主理財小組對于農(nóng)村財務管理來說有“無尚大”的權力，不管財務制度的規(guī)定和實際情況,，一味與村“兩委”對著干,；要么認為民主理財小組的設立是流于形式，對農(nóng)村財務不實施監(jiān)督，失去了民主理財小組應有的作用,。進而造成有的地方的農(nóng)村財務無法做帳和公開,、有的地方的農(nóng)村財務疏于監(jiān)督，嚴重影響的農(nóng)村財務管理和公開的質量,。

5,、財務檔案管理需要進一步加強。就調查了解的9個村（居）委中,，財務檔案立卷歸檔管理較好的有4個,，只占44%；有的村（居）委的財務檔案完全就象堆亂紙一樣的堆放著,，根本就不是什么檔案，這很容易造成財務檔案的丟失,，致使財務檔案失去連續(xù)性,，進而影響相關經(jīng)濟活動的繼續(xù)開展和經(jīng)濟糾紛的順利解決。

二,、聽到的呼聲和要求

1,、加大推行農(nóng)村財務“委托代理制”的工作力度。由于目前農(nóng)村財務管理工作的實際情況,，農(nóng)民群眾在知道農(nóng)村財務管理“委托代理制”的好處之后,，紛紛要求各級政府和相關工作部門加大農(nóng)村財務管理實施“委托代理”的工作力度，以解決農(nóng)村財務管理中出現(xiàn)的各種問題,。

2,、加強培訓。每年針對農(nóng)村財務人員,、村（居）委主要領導,、民主理財小組人員舉辦專門的培訓班，以提高他們管理和監(jiān)督農(nóng)村財務的素質和能力,。

三,、解決問題的辦法

1、提高認識,，加強領導,。各級領導要認真聽取群眾對農(nóng)村財務管理的要求和意見，加強對農(nóng)村財務管理方面的法規(guī),、規(guī)章和政策的學習,，提高對農(nóng)村財務會計“委托代理制”的認識，加強對實施農(nóng)村財務委托代理制的領導,，強化實施農(nóng)村財務委托代理的措施,，按照已經(jīng)出臺的各項

規(guī)章制度

2、推行農(nóng)村財務管理電算化,，切實加大村（社）會計委托代理的工作力度,。按照《南川市人民政府辦公室關于推行村（社）會計委托代理制切實加強財務管理的通知》（南川府辦發(fā)[xx]102號）對農(nóng)村財務實行委托代理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處農(nóng)經(jīng)站專人代理農(nóng)村財務,，是規(guī)范農(nóng)村財務管理的有效辦法和具體措施。對農(nóng)村財務實行電算化管理是推進農(nóng)村財務委托代理的進程,，進一步規(guī)范農(nóng)村財務管理的重要舉措,。因此，各級要把推行農(nóng)村財務管理電算化,，作為加強農(nóng)村財務管理工作的基礎性工作,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處要把這項工作作為搞好農(nóng)村財務管理的頭等大事抓緊、抓好,、抓實,，這樣才能達到一勞永逸的效果；否則農(nóng)村財務的管理將會形成由混亂到理順到規(guī)范再回到混亂的怪圈,，使農(nóng)村財務管理永遠也無法達到規(guī)范的要求,。只有對村（社）財務實行了電算化管理才能做到農(nóng)村財務管理的規(guī)范化，并使其長期堅持下去而避免再次出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象,，達到一勞永逸的效果,。

結算和管理，杜絕現(xiàn)金結算,，保證各種農(nóng)村集體資金的安全運行和合理運用,，便有限的集體資金發(fā)揮更大的效益。

4,、建立健全農(nóng)村集體財務民主理財機構,。按照《南川市人民政府辦公室批轉市農(nóng)業(yè)局關于做好農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)管工作的請示的通知》（南川府辦發(fā)[xx]98號）的要求建立健全民主理財機構及其相關管理制度。加強民主管理,，促進農(nóng)村民主理財工作的規(guī)范化,。并按照全市統(tǒng)一明確的農(nóng)村財務公開的時間,、內容、程序和方式搞好農(nóng)村財務的公開,，做到每筆開支都進行詳細公布,，接受群眾的監(jiān)督，提高民主理財?shù)馁|量,。

5,、加強學習和培訓，提高人員素質,。農(nóng)村集體財務工作人員要加強自身學習,，不斷充實和完善自己，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力,，適應農(nóng)村財務管理工作的需要,。層層安排培訓經(jīng)費，對下一級農(nóng)村財務管理的相關人員進行培訓,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道辦事處要做好村級財務人員、村級“兩委”負責人,、民主理財小組成員三個層次中與財務相關的人員的財務培訓，以提高其素質和工作能力,。

6,、加強農(nóng)村財務審計，嚴肅財經(jīng)紀律,。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處農(nóng)經(jīng)部門要按照業(yè)務部門的要求和安排，做好農(nóng)村集體財務的審計工作,，并對審計的情況及時向群眾公布,；對查出的問題要按照財經(jīng)紀律和相關制度的規(guī)定予以嚴肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，絕不姑息遷就,，達到查處一件教育一片的效果，促進農(nóng)村財務管理規(guī)范化,、制度化,、標準化的進程。

財務調查報告（2） |

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一）調查的內容

1,、崗位設置狀況,，是否設有總賬、出納,、保管.

2,、人員素質情況，包括是否有專業(yè)證書、是否專職等,。

3,、賬冊設置情況，包括設置是否齊全,，記載是否及時,，賬賬、賬證,、賬實是否相符,。

4、成本核算是否準確,、真實,。5、抽查主要原材料,、產(chǎn)成品,、現(xiàn)金是否與賬面相一致。

（二）調查的結果

在調查年銷售額300萬元以下的50戶中小企業(yè)中,，

1,、崗位設置不全，或不規(guī)范的40戶,，占調查戶數(shù)的80%

3,、成本核算準確、真實的15戶,，占調查戶數(shù)的30%

二,、調查結果的分析

調查的結果是令人吃驚的，是什么原因造成這樣的結果的,？

三,、加強管理的思考

第一步是“全”,，就是要求納稅人設置全總賬,、出納、保管崗位,，設置全相應賬冊,；

第二步是“實”，就是要求納稅人如實,、全面記賬,；

第三是“規(guī)范”，就是要求納稅人按照法律,、法規(guī)的規(guī)定進行記賬,。在做好以上五項工作,，經(jīng)過這三個步驟后，中小企業(yè)納稅人財務狀況一定會有質的變化,。

財務調查報告（3） |

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社會實踐調查是學員從有困境的學習走向沒有困境的學習企業(yè)的第一步,，更是學員認識社會、觀察社會,、了解社會的必經(jīng)之路,，是提高學員的專業(yè)技能和工作適應能力的重要手段。我積極地聯(lián)系了三,、四個企業(yè),，最終選定到懷來奧潤玻璃制品有限公司進行財務會計等方面的實踐調查。

在與該公司領導交談時,，基本了解了公司的概況,。該公司是xx年3月份創(chuàng)建，位于京張公路南6公里新官廳村,，占地面積13320平方米,。注冊資金350萬，法人代表施正青,，主要生產(chǎn)玻璃花瓶,、水杯、酒杯等玻璃器皿,。產(chǎn)品樣式多達1200多種,，是河北省玻璃制品有名的廠家。近幾年來,，公司通過強化內部管理，狠抓技術革新,，開拓國外市場,，銷售到日本、澳大利亞,、韓國,、加拿大等國家和地區(qū)，公司取得了較好的銷售業(yè)績和利潤,。

我對公司進行了更深一步的了解,。玻璃制品在全國近千家市場的需求由實用型逐步向審美型轉變，由吹制產(chǎn)品逐步走向壓制產(chǎn)品,。玻璃制品必須有超前認識,，否則就落后于顧客的需求，就會導致跟著市場跑,，必須做到隨著人民生活逐步提高的觀念去生產(chǎn)新型產(chǎn)品,，異型產(chǎn)品,，是企業(yè)的不敗之路。

我認真,、仔細地了解日常財務操作的全過程,。我親手幫助出納人員做一些我能做的事，學習如何開具支票等票據(jù),、如何根據(jù)原如憑證編制記帳憑證,、登記現(xiàn)金、銀行

日記

1.根據(jù)技術革新,，xx年公司聘請了3名玻璃制品工程師,，組成了技術革新小組，盡一年時間開發(fā)產(chǎn)品10多項,，有5項已打入市場,，從利潤表反映，xx年底完成利潤800000元,，比上年多了xx00元,，增長幅度25%。根據(jù)資產(chǎn)負債表的反映,，滾動資產(chǎn)大幅增加,，主要是貨款和其它應收款增加。庫存產(chǎn)品積壓比上年度減少,。

2.開拓國際市場,，xx年新增加了澳大利亞新客戶，主要客戶信譽高,，每次貨款都能按時回籠,，此款解決了流動資金這個大問題，為再生產(chǎn)奠定了基礎,。

3.嚴格控制費用支出,。各車間,、各工序都制定了開支預算、節(jié)約有目標的制度,，xx年生產(chǎn)費用為9600000元,，比上年度減少500000元，嚴格控制在公司制定的費用支出的比例中,。

我在考查中還學習和了解了公司的有關財務制度,，對財務人員的

崗位職責

(一)從會計基礎工作做起,。會計核算、會計監(jiān)督,、會計預算等各方面走向規(guī)范化、制度化,、標準化,，公司根據(jù)行業(yè)會計制度和會計準則統(tǒng)一制定了會計憑證，對財務票據(jù)實行專人管理,。

(二)建立了成本費用明細分類目錄,，公司xx年建廠至今已6年，公司能積極適應和解決人員流動,、變更勞動力及技術人員的變動,，采取各種措施,，保證了生產(chǎn)的運行。注冊資金變動和行業(yè)會計準則的要求,，結合本公司的情況對分類目錄進行歸集,。

(三)完善了會計報表的編制和管理制度。編制的會計報表符合各級領導的需要,，保證了公司領導內部管理的需要,，并按月、季,、年提供財務報表資料和財務報告分析,，給董事會、總經(jīng)理決策提供了強有力的依據(jù),。會計,、出納履行了各自的職能。

(四)完善財務預算制度,，提高資金利用率,。公司各部門實行用預算管理，并報總經(jīng)理批閱,，加強會計監(jiān)督,，合理安排資金，提高資金利用率,，有利地控制和杜絕了一切不合理的開支,，達到降費用增利潤，各項開支預算制度的實施也促進了財務工作制度化,。

(一)公司內部管理的報告內容不完善,，細節(jié)問題有遺漏。

(二)公司成本核算,，在生產(chǎn)費用上還存在不足之處,，尤其是消費部分。

(三)資金管理體系有待進一步加強科學化貨幣回籠及支出存在不及時現(xiàn)象,。

(四)利用電算化管理,，提高電算化管理水平是今后財務努力的方面。

(一)財務人員應綜合運用書面,、口頭形式及電子形式的會計報告,，向公司管理層報告有全局性、專題性,、分析性的信息,。管理者應能充分理解和有效運用報告形式，重要財會的報告,，根據(jù)報告采取對策,。

(二)加強資金管理,。為了獎金停滯，使所有的資金形成全力,，及時追外債,，及時辦理貸款利息手續(xù)，對外欠多年的貨款采取特殊的辦法解決,，時間越長,，貨款越難追回。

(三)公司要做到人人關心成本管理,。對做出成績的給予獎勵,，嚴格控制各環(huán)節(jié)的成本核算，并建立考核制度,，將目標成本層層分解到各部門,。

(四)財會充分利用管理信息網(wǎng)絡。形成從售前管理,，售后服務,，成本核算，資金管理各類管理一體化,，不斷提高公司整體管理水平,。

我這次在懷來奧潤玻璃制品有限公司實踐調查后，深深地體會到,，我們學到的理論與實踐中調查的具體事情還是有差別的,。有很多地方是整學，另操作,，實踐是無課本的大學校在實踐中要學到很多課本中沒有的東西,。在調查這段時間里，我不懂就問,，虛心學習,，學會了日常財務工作的一般流程。在與各層領導交往中,，學習了一些處人事宜,，鍛煉我的社會知識，深刻地體會到走向社會是多么不容易的一件事情,。但我深深的知道,，做實踐調查才是兒童學走路的第一步，我有決心,、信心把所學到的知識通過到社會中實踐再深造,，為社會更好的服務,。

財務調查報告（4） |

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為深入貫徹落實《村集體經(jīng)濟組織會計制度》及《四川省農(nóng)業(yè)廳關于進一步加強和規(guī)范村社財務管理工作的暫行辦法》,，加強村社集體經(jīng)濟組織財務管理,，保護農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民群眾的合法權益，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,，,，三臺縣農(nóng)業(yè)局在掌握各鎮(zhèn)鄉(xiāng)自查情況的基礎上，組織農(nóng)經(jīng)專業(yè)技術人員,，分別到龍樹,、中太、新魯,、寶泉等10個鎮(zhèn)鄉(xiāng),，專題調研村社財務管理工作。

縣村社財務管理工作取得的主要成效

(一)農(nóng)村財會隊伍建設逐步得到重視,。村會計隊伍得到優(yōu)化配備三臺縣村會計708名,，其中委派會計80名，實行會計委派制的鎮(zhèn)鄉(xiāng)22個,，會計委派涉及的村304個;建平,、中新、中太等鎮(zhèn)鄉(xiāng)在縣農(nóng)業(yè)局組織村會議培訓的基礎上,，另行對村社財會人員作了業(yè)務培訓,。

(二)村社財務管理規(guī)范化程度進一步提高。農(nóng)村財會人員以鎮(zhèn)鄉(xiāng)或辦事處集中辦公的村628個,，占67%,，通過開展集中辦公，集中審核票據(jù),，處理記賬憑證,，登記賬簿，編制會計報表,，賬務質量顯著提高,。已規(guī)范使用主管部門監(jiān)制的賬簿表據(jù)的村913個、社7713個,，分別占村社總數(shù)的97.6%和93.8%;賬務較規(guī)范的村782個,、村6812個，分別占村社總數(shù)的83.6%和82.8%;財務審批制度落實的村902個,、社7928個,，分別占村社總數(shù)的96.5%和96.4%。

(三)民主理財,、財務公開大面積執(zhí)行落實

三臺縣935個村,、8223個社，建立有民主理財小組并能履行職責的村868個、社7514個,，分別占村社總數(shù)的92.8%和91.4%,，絕大多數(shù)村堅持了費用開支先經(jīng)民主理財小組審核簽后，再由村集體組織負責人審批的程序,，發(fā)揮了民主理財小組的監(jiān)督作用,。財務收支賬目及時規(guī)范公布的村863個、社7383個,，分別占村社總數(shù)的92.3%和89.8%,。大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)的村社財務公開內容較詳細，格式較統(tǒng)一,，程序較規(guī)范,。鎮(zhèn)鄉(xiāng)將公布回執(zhí)集中存檔，并按時組織檢查驗收,，及時通報檢查結果,，增強了財務收支透明度，群眾滿意度較高,。

(四)集中保管村社財會檔案資料工作初見成效,。按照三紀發(fā)[]11號、三農(nóng)知[]13號等文件規(guī)定,。目前,，大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)已落實了村社財會檔案資料由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一保管的制度，有效遏制了會計變動不移交檔案資料和會計資料丟失,、霉變等問題,。

(五)部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)村社財務管理制度及考核辦法比較具體。如新魯,、中太等鎮(zhèn)鄉(xiāng)制定的村社財務管理考核辦法,，內容較具體，可操作性強,。

存在的問題

(一)部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)管理人員不落實,，認識不到位，村社財務管理工作開展困難,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,，鎮(zhèn)鄉(xiāng)不設農(nóng)經(jīng)干部編制，原農(nóng)經(jīng)干部分流到其他崗位,。目前,，一些鎮(zhèn)鄉(xiāng)從事村社財務管理工作的人員變動頻繁，業(yè)務水平參差不齊,，有的是從未干過此項工作而根本就不懂村社財務管理的新手,，有的雖是熟悉業(yè)務的原農(nóng)經(jīng)干部,，但由于分流后新崗位的工作任務重，導致其難有時間和精力抓好村社財務管理工作,，致使村社財務管理工作難以得到落實,。

(二)部分地方村會計人員變動頻繁，新手多,，業(yè)務素質參差不齊。一些村會計人員業(yè)務技能差,，責任心欠缺,，個別鎮(zhèn)鄉(xiāng)委派會計反映報酬偏低，存在思想情緒,，一定程度上制約了村社財務管理工作的正常進行,。

(三)村社財務管理工作需進一步規(guī)范，賬據(jù)質量有待進一步提高,。目前仍有少數(shù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)未按三紀發(fā)[]11號和三農(nóng)知[]20號文件規(guī)定購買使用主管部門監(jiān)制的賬簿表據(jù),，憑證使用隨意性大。一些村向農(nóng)戶收取水費或一事一議資金仍在使用五花八門的收據(jù),，且單聯(lián)填寫使用,，有的地方收款甚至不開收據(jù)，只在表上登記,。有的村社支出單據(jù)極不規(guī)范,，票據(jù)要素不齊，有效原始憑證由經(jīng)辦人私人保管“備查”,，會計人員則以經(jīng)辦人自制的無效票據(jù)入賬等等,。憑證使用不合規(guī)的各種行為，嚴重違反了有關制度規(guī)定,，存在一定的隱患,。

(四)仍有部分地方民主理財工作不夠落實，財務公開欠規(guī)范,。一是部分地方民主理財小組未履行審核支出憑證的職責,，已入賬的支出憑證上無民主理財小組審核簽章;二是部分地方財務公開欠規(guī)范，未逐筆公布財務收支,，公開內容粗糙不易看懂,，有的因記賬不及時而無法公布，有的村公開欄損毀未及時修補,，有的村公開欄做在村民房墻上,，被秸桿農(nóng)具遮擋無法觀看。

(五)審計工作難開展,。由于鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作機構和人員不夠落實,，加之缺乏必要的審計工作經(jīng)費,，大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)的村社財務審計和村干部任期或離任經(jīng)濟責任審計難以開展。

措施及建議

到位,，確保農(nóng)經(jīng)各項工作落到實處,。

(二)進一步加強村會計人員隊伍建設。村社會計人員要保持相對穩(wěn)定,，無正當理由,，任何單位和個人都不得隨意調換，村社會計人員的任免和調換,，必須經(jīng)村民大會或村民代表大會討論通過,，鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府業(yè)務主管部門考核批準，報縣農(nóng)經(jīng)部門備案,。實行會計委派制的鎮(zhèn)鄉(xiāng),，必須選聘政治思想好,，業(yè)務素質高的人員擔任委派會計,。村主要干部的直系親屬不得任該村集體經(jīng)濟組織的會計人員,。

(三)加強培訓指導和檢查考核,?？h農(nóng)業(yè)主管部門及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府均要進一步加強培訓和業(yè)務指導,，加大檢查考核力度,，強化監(jiān)管,，切實加強村社財務管理,。

(四)進一步規(guī)范建賬,、記賬行為，確保村社賬務質量,。一是要規(guī)范建賬,。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要嚴格按照三紀發(fā)[]11號和三農(nóng)知[]20號文件要求，統(tǒng)一購買使用農(nóng)業(yè)主管部門監(jiān)制的賬簿表據(jù),，切實加強票據(jù)使用監(jiān)管,，分村社核算單位規(guī)范建賬和處理賬務。二是要進一步落實以鎮(zhèn)鄉(xiāng)集中辦公制度,。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)在每季度末次月10日前,，必須組織村財會相關人員集中復審和交接收支憑據(jù)，認真進行財務余額盤點,，集中進行賬務處理,，同時搞好檢查指導和賽賬，確保賬務質量,，并在每季度末次月20日前,，將村社會計科目余額表逐級匯總，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府簽章報縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)經(jīng)站,。

(六)認真做好農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作,。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要按照《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計規(guī)定》,，認真落實審計人員和必要的工作經(jīng)費，對村社財務收支,、村民一事一議籌資,、土地補償費管理使用、村級補助經(jīng)費和村干部任期或離任經(jīng)濟責任等事項進行審計,，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題,。

(七)進一步認真落實村社財會檔案管理制度。村社財會檔案是村社經(jīng)濟活動的歷史資料,，是解決農(nóng)村矛盾問題最有效的原始憑據(jù),，要按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，進一步加強財會檔案資料管理,。財會檔案資料一律不得由私人保管，要以鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立財會檔案室,，在其中以村設檔案柜,，實行統(tǒng)一管理，專人負責,，交接登記,，做到完整無缺，存放有序,，方便查找,。妥善保管，嚴防毀損,、丟失和泄密,，確保財會檔案資料絕對安全。

財務調查報告及篇十四

財務管理專業(yè)就業(yè)趨勢分析報告財務管理專業(yè)培養(yǎng)具備財務管理及相關金融,、會計,、法律等方面的知識和能力，具備 會計手工核算能力,、會計信息系統(tǒng)軟件應用能力,、資金籌集能力、財務可行性評價能力,、財 務報表分析能力,、稅務籌劃能力，具備突出的財富管理的金融專業(yè)技能,，能為公司和個人財 務決策提供方向性指導及具體方法,，能在工商、金融企業(yè),、事業(yè)單位及政府部門從事財務,、 理財管理的應用型專門人才,。

相對于會計而言財務管理則更側重成本、 資金等方面的管理,， 包括財務分析等工作,。

其實對每一家企業(yè)來說，人,、財,、市 場都是 最為關鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務控制為核心的企業(yè)管理,，而且財務 和投資,、 資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限,。

但是我個人覺得本專業(yè)在工作中學歷并不是最重要的， 最重要的應該是工作經(jīng)歷,， 它 是一個“越老越吃香,，越老越值錢”的職業(yè)。剛畢業(yè)的我們可不會得到很好的待遇和很高的 職位,，但我們應該計劃好我們的職業(yè)規(guī)劃,，為以后成為 cfo（財務總監(jiān)）打下堅實的基礎。

財務是非常有前途的一個職業(yè),，也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè),。據(jù)統(tǒng)計，財務管 理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率：83.85%,，其就業(yè)方向主要有四個方向：方向一 ,、外企或大型企業(yè) 高級財務人員 ； 方向二,、 專業(yè)財務公司 ,； 方向三 、 銀行,、 證券公司等金融機構,； 方向四 、 進大學任教,。

財務本身是一項專業(yè)性很強又非常穩(wěn)定的職業(yè),， 如果選擇把財務作為職業(yè)方向， 首選的 職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財務人員,。

財務高管人才大都處于企業(yè)的核心層,， 他 們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設性的意見,。

按照目 前的經(jīng)濟環(huán)境,，這類公司所需要的高級財務人員一般有財務副總裁,、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理,、 高級財務分析經(jīng)理,、財務主管等。當然這些職位人的要求也會比較高,；一般要求資質至少是 在 會計師以上,，而且還不得少于 5 年的大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗等。

會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校,， 其培訓,、 工作和管理機制會令從業(yè)者 學到許多專業(yè)知識和管理理念， 審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角,。

但是在會計師事務所會有很大的壓力,，工作強度很大，這對于剛走出大學校園,、又準備在財 務方面發(fā)展的年輕人來說,， 先進入會計師事務所鍛煉一段時間， 等積累了工作經(jīng)驗后再轉 向企業(yè)將會是很不錯的選擇,。

資本運作在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,， 如果有不錯的金融知識背景,， 投身 銀行,、 證券、 風險投資,、 保險等金融行業(yè),， 做專業(yè)的財務人員也會有廣闊發(fā)展的空間。

譬如,， 具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚,， 而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以 說是金領職業(yè)。

隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和經(jīng)管類專業(yè)近年愈加的火爆的趨勢,， 市場定需要大批的財務 管理人才,。因此大學也需要一定量的財務管理精英為國家培養(yǎng)更多的財務管理精英。

雖然財務專業(yè)是一個比較好就業(yè)的專業(yè),，但是現(xiàn)在的人才市場上并不缺少會計基礎人 才,。本專業(yè)畢業(yè)以后做會計，是最保守也是最妥當?shù)囊粭l職業(yè)道路,。而現(xiàn)在的行情是基礎人才太多,， 普通人才太多， 優(yōu)秀的財務人才需求還是很大,。

形成了“低端的泛濫,， 優(yōu)秀的缺乏” 的這一種現(xiàn)象,， 從而導致很多同學已開始就放棄了從事會計這條道路。

因此個人覺得如果 想要在畢業(yè)時順利找到一份會計工作,， 也就是說成為一名預備級優(yōu)秀財務人員,， 在學校首 先要把基本功練扎實，其次是盡量多參加實習,，最后有條件的話再接受專業(yè)培訓,。

統(tǒng)計顯示，財務管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)分布最為集中的 5 個去向分別是：國有小型企業(yè),、 民營大中型企業(yè),、外資小型企業(yè)、國有大中型企業(yè),、外資大中型企業(yè),。

財務調查報告及篇十五

一、實踐調查的目的(一)目的和意義

為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎,。

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起,，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業(yè)人才,。為此我于2010年10月1日——2010年11月1日在朔州路橋建設有限公司一分公司實踐調查。

(二)公司概況

設有財務負責人1名,，會計1名,，出納1名，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動,，報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果，并及時,、準確,、完整地記錄、計算,、報告財務收支和業(yè)務開展情況,，為下一步工作提供真實、完整的會計信息,。

二,、實踐調查的內容與過程

主要針對內部財務制度是否健全。

根據(jù)以上安排我進行了實踐調查,，現(xiàn)將主要情況報告如下:

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更根本的動力，它決定了對會計信息的數(shù)量和質量的需求。其次,，在第二周的時間里,，我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票,、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調節(jié)表,，向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析,。最后，在第三個周的時間里,，我學習和了解了公司的有關財務制度,，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。

1,、進行會計核算,。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，記賬,、算賬,、報賬，做到手續(xù)完備,，內容真實,，數(shù)字準確，賬目清楚,，日清月結,，按期報賬，如實反映財務狀況,、經(jīng)營成果和財務收支情況,。進行會計核算,，及時地提供真實可靠的,、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責,。

2,、實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構,、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,。會計人員對不真實、不合法的原始憑證,，不予受理;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物,、款項不符的時候,，應當按照有關規(guī)定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告,，請求查明原因,，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支,，不予辦理,。

3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法,。

4,、參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,，考核,、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況,。

5,、辦理其他會計事務。

三,、實踐調查的結果

行為發(fā)生,。而且公司財務管理制度完善、健全,，并制定了各項規(guī)章制度,。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：

(一)崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計

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工作崗位,，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明,，相互制約,、相互監(jiān)督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,，基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員,、經(jīng)辦人員的職責權限明確分工，并相互分離,、相互制約,。

(二)票據(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管,，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存,。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外,，未經(jīng)批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉讓,、擅自簽發(fā)空白支票，對已經(jīng)開出的銀行本票,、匯票等,，做到了隨時關注使用情況，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄,。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對,，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符,。加強票據(jù)管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容,，在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度,。

(三)資金管理一是加強現(xiàn)金管理,，嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則。對現(xiàn)金收入,，如：銀行提取的現(xiàn)金,、職工歸還的各種借款、其它收入等,，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生,。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的,。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領導簽字批準后，才予以支付的,。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，做到了日清月結,，賬賬、賬證,、賬實相符,。

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計劃執(zhí)行，堅持按制度辦事,，抵制了不合理開支,，杜絕了浪費現(xiàn)象。

四,、實踐調查的總結與體會

(一)改進公司財務會計方面的建議

定,，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度,。

2,、公司會計核算要遵循權責發(fā)生制原則。

3,、做好財務管理基礎工作,，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃,、控制,、核算、分析和考核工作,。

4,、財務管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織,、實施,、檢查的責任，財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,，堅決按財務制度辦事,，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成,。致使相關專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展,。

5、加強原始憑證管理,，在原來的工作基礎上,，做到更加制度化和規(guī)范化。

6,、做好會計審核工作,，經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性,、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性,。編制會計憑證,、報表時，應經(jīng)專人復核,，重大事項應由財務負責人復核,。

7、建立會計檔案,，包括對會計憑證,、會計賬簿、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)都應建立檔案,、妥善保管,，按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入,，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上,，對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改,、補充與完善,，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通,、合理,、高效。

(二)對社會實踐調查的建議

這次社會實踐是學校根據(jù)教學計劃的要求安排的,，是非常有意義的一次活動,。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務水平，作為學生應主動配合學校的安排,，并積極參與,，及時做好社會實踐調查報告，并在實踐活動中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗和不足之處,，為將來踏上社會奠定一定的工作基礎,。

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