合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇一
×××（職工）：
鑒于××××（原因）,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第××條第××款第××項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于×××年×月××日與你×××（解除/終止）勞動(dòng)合同,。請(qǐng)你于×××年×月××日前辦理（解除/終止）勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),。
單位名稱（蓋章）。
20xx年xx月xx日,。
簽收人：×××,。
簽收日期：
20xx年xx月xx日。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇二
先生/女士：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條,，第41條相關(guān)規(guī)定,，甘肅國(guó)香商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“本公司”）依法與您提出此前您與本公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。
解除您的理由：
2,、勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
4,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；
5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的.,；
6,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；
7,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
您的勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日解除,。
您需要結(jié)算以下薪金和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1,、您薪金結(jié)算至20xx年xx月xx日,。
2、此種情形下,，公司需要支付給您相當(dāng)于償金,，共計(jì)x元。
您需要辦理一下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
甘肅國(guó)香商貿(mào)有限責(zé)任公司。
20xx年xx月xx日,。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇三
陳x平,、李x平、張x佑,、楊x平：
你們好,！
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投,，現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),，逾期未辦后果自負(fù),。
特此通知。
綦江縣長(zhǎng)宏煤業(yè)有限公司,。
年8月12日,。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇四
先生/女士：
你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致無(wú)法繼續(xù)履行,，于x年x月x日予以解除,，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，離職結(jié)算款項(xiàng)包括：一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用,，共計(jì)人民幣_(tái)_元（大寫(xiě)：__）。其中：
1,、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：人民幣_(tái)_元（大寫(xiě)：__）,。
公司代繳住房公積金：人民幣_(tái)_元（大寫(xiě)：__）,，住房公積金繳納至：x年x月,；
代繳x年x月個(gè)人所得稅人民幣_(tái)_元（大寫(xiě)：__）請(qǐng)自收到此通知書(shū)之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如員工本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理離職手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔(dān),。
本通知書(shū)一式兩份,，人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。
特此通知,。
__公司,。
20__年x月x日。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇五
xx：
我單位決定自xxxx年xx月xx日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者,，_____天以內(nèi)按曠工處理，_____天以上按自動(dòng)離職處理),，你實(shí)際曠工_____天,，你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補(bǔ)償,。
同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),，我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任，包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,，培訓(xùn)費(fèi)用,，其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見(jiàn)的損失。
特此通知
單位:xxx總經(jīng)理：xxx
xxxx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇六
先生/女士：
基于您20__年__月x日向公司提出的離職通知,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況,，您與公司的勞動(dòng)合同將在20__年__月x日終止，請(qǐng)接到本通知后,，在20__年__月x日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù),。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī),！
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份,。
__公司,。
人力資源部。
20__年__月__日,。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇七
您與公司于________年____月____日簽訂續(xù)訂的勞動(dòng)合同,，因您具有下列第項(xiàng)情形，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的規(guī)定,，決定從________年____月____日起解除勞動(dòng)合同,。
1,、試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2,、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,。
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給公司造成重大損害。
4,、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5,、訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐,、脅迫、乘人之危的行為,。
6,、被依法追究刑事責(zé)任。
7,、患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的'工作,。
8,、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，于________年____月____日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),。
特此通知。
通知方（簽名或蓋章）,。
________年____月____日,。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇八
xxx：
你與本公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因你的行為具有下列第xxxxx項(xiàng)情形（違反了《公司規(guī)章制度》第xxxxx條的規(guī)定）,，決定從20xx年xx月xx日起解除與你的`勞動(dòng)合同,。
1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2,、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害,。
4,、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。
5,、訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫,、乘人之危的行為,。
6、被依法追究刑事責(zé)任,。
7,、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。
8、不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。
9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。
你的工作年限計(jì)算為xx年xx月,。你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(1或2)。
1,、無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxxx元,。
請(qǐng)你在辦理離職交接手續(xù)以后,，于20xx年xx月xx日前到人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知,。
通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日,。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇九
xxx先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資,。
同時(shí),，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份,，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份,。
__有限公司
人力資源部
年 月 日
