計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo),、分析現(xiàn)狀,、確定行動(dòng)步驟,，并在面對(duì)變化和不確定性時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時(shí)間,、資源和任務(wù)。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

接待工作計(jì)劃要篇一

學(xué)校的發(fā)展離不開廣大家長(zhǎng)和師生的支持,，全國(guó)文秘工作者的xx!為加強(qiáng)學(xué)校和家庭,、社會(huì)之間的`聯(lián)系，增加學(xué)校工作的透明度,，學(xué)校設(shè)置校長(zhǎng)電子信箱和建立校長(zhǎng)接待日制度,，以便社會(huì)各界、家長(zhǎng),、師生能及時(shí)了解學(xué)校情況,，隨時(shí)反饋意見和建議。

一,、校長(zhǎng)電子信箱,。社會(huì)各界、廣大學(xué)生家長(zhǎng),、全體師生員工對(duì)學(xué)校工作的意見,、建議，及教師個(gè)人不良行為的舉報(bào),，均可通過校長(zhǎng)電子信箱進(jìn)行交流,。（實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)電子信箱：xxxx@,。

校長(zhǎng)對(duì)群眾的郵件，逐件查閱整理后轉(zhuǎn)送分管校長(zhǎng),，并提出處理意見,，責(zé)成職能部門核實(shí)處理解決。屬普遍性的問題,，由學(xué)校作出集體解答,，屬個(gè)別現(xiàn)象，只向投訴人本人解答,，并為投訴人保密,。做到件件有答復(fù)，事事有回音,。全國(guó)文秘工作者的xx!

二,、校長(zhǎng)接待日。每月雙周二為校長(zhǎng)接待日,，社會(huì)各界,、廣大學(xué)生家長(zhǎng)、全體師生員工對(duì)學(xué)校的意見及本人的要求,、問題,，一般應(yīng)按逐級(jí)負(fù)責(zé)制反映，個(gè)別必須要向校長(zhǎng)反映的問題,，可通過校長(zhǎng)接待日直接向校長(zhǎng)反映,，能解決的問題及時(shí)給予解決，一時(shí)不能解決的問題,，做好解釋工作,，做到給來訪人滿意答復(fù)，使其舒心而歸,。

電話：0xx-88888888xx,。

xx實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

接待工作計(jì)劃要篇二

1,、禮貌,、禮儀。

2,、前臺(tái)人員也因該的樓層人員共同合作,、團(tuán)結(jié)起來這樣才有利于酒店的利益,。

3,、前臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。主要是日常工作流程,，前臺(tái)的日常工作很繁瑣,，大致分為三方面,，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務(wù)包括行李寄存，問詢,，最后是為客人辦理核對(duì)信息并與客人交流,。

4、語(yǔ)言方面,。在前臺(tái)平時(shí)對(duì)客服務(wù)中禁止對(duì)客人使用本土方言,。

5、對(duì)于本地的相關(guān)景點(diǎn)及最新信息的收集及掌握,。來酒店住宿的大部分客人都是來各個(gè)城市及國(guó)外的,，這就要求我們不僅要對(duì)鄭州旅游景點(diǎn)等有一定的掌握，還要我們對(duì)河南省多些景點(diǎn)的了解甚至各國(guó)各民族的一些風(fēng)俗習(xí)慣有全面的了解,，這些都是我們更好的為客人服務(wù)的前提,。

前臺(tái)接待看是一個(gè)很簡(jiǎn)單的工作，可是其中需要學(xué)習(xí)的東西還有很,。我會(huì)用心去努力把自己的工作做好,，只有這樣才能不斷完善和提高自己。另一方面就是人際關(guān)系方面,，學(xué)校里同學(xué)之間的感情是真摯的,，沒有太大的利益關(guān)系，可是進(jìn)入社會(huì),，你所說的每一句話,，做的每一件事都需要考慮再三。

當(dāng)然,，我時(shí)刻提醒自己以誠(chéng)待人,，同樣大家也會(huì)以誠(chéng)待你。喜歡忙忙碌碌的感覺,，這樣才能充實(shí)自己的人生,，自己的人生價(jià)值才能得以體現(xiàn)。

接待工作計(jì)劃要篇三

學(xué)校的發(fā)展離不開廣大家長(zhǎng)和師生的支持,，全國(guó)文秘工作者的xx!為加強(qiáng)學(xué)校和家庭,、社會(huì)之間的聯(lián)系，增加學(xué)校工作的透明度,，學(xué)校設(shè)置校長(zhǎng)電子信箱和建立校長(zhǎng)接待日制度,，以便社會(huì)各界、家長(zhǎng),、師生能及時(shí)了解學(xué)校情況,，隨時(shí)反饋意見和建議。

一,、校長(zhǎng)電子信箱,。社會(huì)各界,、廣大學(xué)生家長(zhǎng)、全體師生員工對(duì)學(xué)校工作的意見,、建議,，及教師個(gè)人不良行為的舉報(bào)，均可通過校長(zhǎng)電子信箱進(jìn)行交流,。（實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)電子信箱：xxxx@,。

校長(zhǎng)對(duì)群眾的郵件，逐件查閱整理后轉(zhuǎn)送分管校長(zhǎng),，并提出處理意見,，責(zé)成職能部門核實(shí)處理解決。屬普遍性的問題,，由學(xué)校作出集體解答,，屬個(gè)別現(xiàn)象，只向投訴人本人解答,，并為投訴人保密,。做到件件有答復(fù)，事事有回音,。全國(guó)文秘工作者的xx!

二,、校長(zhǎng)接待日。每月雙周二為校長(zhǎng)接待日,，社會(huì)各界,、廣大學(xué)生家長(zhǎng)、全體師生員工對(duì)學(xué)校的意見及本人的要求,、問題,，一般應(yīng)按逐級(jí)負(fù)責(zé)制反映，個(gè)別必須要向校長(zhǎng)反映的問題,，可通過校長(zhǎng)接待日直接向校長(zhǎng)反映,，能解決的問題及時(shí)給予解決，一時(shí)不能解決的問題,，做好解釋工作,，做到給來訪人滿意答復(fù)，使其舒心而歸,。

接待地點(diǎn)：校長(zhǎng)辦公室

電話：0xx-88888888xx

xx實(shí)驗(yàn)小學(xué)

接待工作計(jì)劃要篇四

2,、前臺(tái)交班本的管理制度。

3,、前臺(tái)服務(wù)規(guī)范用語(yǔ),。

4、熟記酒店協(xié)議公司名稱及新房?jī)r(jià),。

5,、加強(qiáng)新員工的培訓(xùn)工作。

1,、前臺(tái)接待禮儀培訓(xùn),。

2、對(duì)客交流的措詞語(yǔ)氣,、目光,、手勢(shì)、微笑的培養(yǎng),。

3,、時(shí)間觀念的重要性。

4,、禮貌禮節(jié),。

1、散客預(yù)訂,。

2,、預(yù)訂變更及取消。

3,、散客入住。

4、團(tuán)隊(duì)入住,。

1,、預(yù)訂未到。

2,、超額預(yù)訂,。

3、處理特殊訂房要求程序,。

4,、加床服務(wù)。

5,、熟悉凌晨房,、半天房的開房程序。

6,、如何提高登記入住的快捷方法,。

1、賓客續(xù)房程序,。

2,、賓客換房程序。

3,、留言工作程序,。

4,、租車、留物服務(wù)程序,。

5,、訂餐、訂會(huì)議室程序,。

1,、vip客人的排房技巧。

2,、前廳服務(wù)vip接待要求,。

3、vip客人接待的服務(wù)程序,。

4,、前臺(tái)接待vip的注意事項(xiàng)。

1,、熟悉飯店星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與星評(píng)知識(shí),。

2、酒店星評(píng)的注意事項(xiàng),。

3,、熟悉前廳接待的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4,、前廳服務(wù)的情景摸擬練習(xí),。

1、境外人員登記入住的相關(guān)知識(shí)及要求,。

2,、境外人員的電腦輸單操作。

3,、外事單的填寫與上傳,。

4、熟悉內(nèi)/外賓登記,、護(hù)照知識(shí),。

1、熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)客,、會(huì)議客,、散客、公司客等排房技巧與接待技巧,。

2,、淡季時(shí)排房的要求及注意事項(xiàng)。

3、客房升級(jí)銷售的推銷技巧,。

1,、前臺(tái)電腦操作輸單技能。

2,、報(bào)表的打印及手工報(bào)表的制作程序,。

3、客史檔案的制定,。

4、熟悉電腦知識(shí)及五筆打字,。

1,、酒店基礎(chǔ)英語(yǔ)。

2,、酒店前臺(tái)接待英語(yǔ),。

3、前臺(tái)預(yù)訂,、入住等英語(yǔ)情景對(duì)話,。

4、接聽/掛斷電話程序,。

1,、前臺(tái)問訊程序。

2,、酒店各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)知識(shí),。

3、南岳周邊景區(qū)知識(shí)及交通,。

接待工作計(jì)劃要篇五

接待來訪者,，特別是接待來訪團(tuán)體的第一項(xiàng)工作，就是要擬定出切實(shí)可行的接待計(jì)劃,。接待計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：

1.接待方針,，即接待的指導(dǎo)思想。

2.接待規(guī)格,。針對(duì)不同的客人采用不同的接待規(guī)格,。第一種是對(duì)等接待，即陪同人員與客人職務(wù),、級(jí)別大體一樣,，大部分接待都是對(duì)等接待。第二種是高規(guī)格接待,，即陪同人員比客人職務(wù)要高,，適用于比較重要的接待。第三種是低規(guī)格接待，即陪同人員比客人職務(wù)要低,，主要適用在基層,。

3.接待日程安排。接待日程安排應(yīng)當(dāng)制定周全,，尤其是接待活動(dòng)的重要內(nèi)容不可疏漏,，比如安排迎接、拜會(huì),、宴請(qǐng),、會(huì)談、參觀,、游覽,、送行等事宜。接待日程安排還要注意時(shí)間上的緊湊,，上一項(xiàng)活動(dòng)與下一項(xiàng)活動(dòng)之間既不能沖突,，又不能間隔太長(zhǎng)。

5.接待經(jīng)費(fèi)開支,。

(三)相應(yīng)知識(shí),。

我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家，在制定接待計(jì)劃和接待工作時(shí),，一定要尊重少數(shù)民族的禮儀,、習(xí)俗。下面簡(jiǎn)單介紹部分少數(shù)民族禮儀,、習(xí)俗情況,，供接待少數(shù)民族來訪者時(shí)參考。

1.首先要了解清楚來賓的基本情況,，包括所在單位,、姓名、性別,、職務(wù),、級(jí)別及一行人數(shù)，以及到達(dá)的日期和地點(diǎn),。

2.填報(bào)請(qǐng)示報(bào)告卡片,，將來賓情況和意圖向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并根據(jù)對(duì)方意圖和實(shí)際情況,，擬出接待計(jì)劃和日程安排的初步意見,，一并報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

3.根據(jù)來賓的身份和其他實(shí)際情況,，通知具體接待部門安排好住宿,。

4.根據(jù)實(shí)際工作需要,，安排好來賓用車和接待工作用車。

5.在國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi),，盡可能周到地安排好來賓的飲食,。

6.根據(jù)來賓的工作內(nèi)容，分別做好以下安排,。

如來賓要進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，則應(yīng)根據(jù)對(duì)方的要求，事先安排好參觀點(diǎn),，并通知有關(guān)部門或單位準(zhǔn)備匯報(bào)材料,，組織好有關(guān)情況介紹、現(xiàn)場(chǎng)操作和表演,、產(chǎn)品或樣品陳列等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

7.根據(jù)對(duì)方的工作內(nèi)容，事先擬訂出各個(gè)項(xiàng)目陪同人員的名單,，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，即通知有關(guān)人員不要外出,，并作好準(zhǔn)備,。

8.根據(jù)來賓的身份和抵達(dá)的日期、地點(diǎn),，安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或工作人員到車站,、機(jī)場(chǎng)、碼頭迎接,。

9.來賓到達(dá)并住下后,，雙方商定具體的活動(dòng)日程，盡快將日程安排印發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門按此執(zhí)行,。

10.在合適的時(shí)機(jī)按照大體對(duì)等的禮儀原則,，安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志看望來賓，事先安排好地點(diǎn)及陪同人員,。

11.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或來賓要求,，作好游覽風(fēng)景區(qū)和名勝古跡的安排。

12.在條件許可的情況下,，為來賓安排一些必要的文化娛樂活動(dòng),，如電影、地方戲劇,、晚會(huì),、書畫活動(dòng)、參觀展覽等,。

13.根據(jù)來賓要求,，安排好體育活動(dòng),，通知體育場(chǎng)館作好場(chǎng)地、器材等準(zhǔn)備,，并安排陪同人員,。

14.來賓如有重要身份，或活動(dòng)具有重要意義,，則應(yīng)通知有關(guān)新聞單位派人進(jìn)行采訪,、報(bào)道，負(fù)責(zé)介紹情況,，安排采訪對(duì)象談話,，并受領(lǐng)導(dǎo)委托對(duì)稿件進(jìn)行把關(guān)。

15.事先征詢來賓意見,，預(yù)訂,、預(yù)購(gòu)返程車船或飛機(jī)票。

16.來賓離去時(shí),，安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或工作人員到住地或去車站,、碼頭、機(jī)場(chǎng)為客人送行,。

(三)相應(yīng)知識(shí),。

為制定好接待計(jì)劃，必須熟悉接待工作的具體事項(xiàng),，同時(shí)也要熟悉接待來訪者的見面禮節(jié),。

1.見面禮節(jié)。

(1)致意,。

致意是用語(yǔ)言或行為向別人問好,，表示自己的慰問。致意是社交應(yīng)酬的最簡(jiǎn)單,、最常用的禮儀,。例如：見面時(shí)問好、點(diǎn)頭,、舉手,、抬身、脫帽等都是致意,。

打招呼是兩個(gè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人見面時(shí)的禮節(jié),。一天中首次見面，或一次活動(dòng)中初遇,，應(yīng)問好,，對(duì)方主動(dòng)問好時(shí)，一定要相應(yīng)回答,。

打招呼是構(gòu)成人際關(guān)系的重要內(nèi)容,。一雙坦誠(chéng)的眼睛,，一副面帶微笑的面容，聲音熱情地向人打招呼,，是一個(gè)成功的秘書人員應(yīng)具備的素質(zhì),。

(2)握手。

握手是表示友好的舉止,，是一種非常普遍的禮貌行為,。當(dāng)兩個(gè)陌生人被人介紹相識(shí)時(shí)需要握手，朋友見面時(shí)需要握手,，告別時(shí)也需要握手,。它還是一種表示祝賀、感謝,、慰問相互鼓勵(lì)的善意行為,。

通常雙方相見時(shí)，主人,，年長(zhǎng)者,，職高者，女士應(yīng)先伸手,；客人,，年輕者，身份低者,，男士可先問候,，待對(duì)方伸手后立即隨應(yīng)再握手,。

行握手禮時(shí),，距離受禮者約一步，上身稍前傾,，兩足立正,，伸出右手，四指并齊,，拇指張開向受禮者伸出,，在齊腰的高度與對(duì)方恰到好處地認(rèn)真一握，一般3-4秒,，禮畢即松開,。如初次見面，握手時(shí)間不宜過長(zhǎng),；如老朋友意外相見,，握手時(shí)間可適當(dāng)加長(zhǎng)，以表示不期而遇的喜悅,。男士與女士握手,，時(shí)間應(yīng)較短,。

一個(gè)人與多人握手時(shí)應(yīng)遵守先高后低，先長(zhǎng)后幼,，先主后賓,，先女后男的原則。多人同時(shí)握手時(shí)不要交叉,，待別人握完后再伸手,，也不可同時(shí)伸出雙手與兩人握手。

2.引見介紹,。

(1)自我介紹,。

自我介紹是在沒有中介人的情況下，樹立自己的形象和價(jià)值的一種重要方法與手段,。

通常本人要鎮(zhèn)定,，充滿信心，親切自然,，友善可掬,，先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，得到回應(yīng)后,，向?qū)Ψ浇榻B自己的姓名,、身份、單位,，并可隨之遞上名片,。自我介紹要根據(jù)交往目的、對(duì)象來決定介紹內(nèi)容的繁簡(jiǎn),。

(2)介紹他人,。

為他人介紹時(shí)，介紹順序?yàn)橄劝涯挲g輕的介紹給年長(zhǎng)的,；先把職位低的介紹給職位高的,；先把賓客介紹給主人；先把男士介紹給女士,。在雙方的地位和年齡差不多時(shí),，應(yīng)該先把與自己關(guān)系密切的人引見給另一方。如果把一個(gè)人介紹給眾多人時(shí),，首先應(yīng)該向大家介紹這個(gè)人,，然后再把眾人逐個(gè)介紹給這個(gè)人。集體介紹可以按照座位次序或職務(wù)次序一一介紹,。

3.遞接名片,。

(1)遞送名片。

名片的遞送,，要講究禮儀,。通常是在自我介紹后或被別人介紹后出示的,。

遞送名片時(shí)應(yīng)起立，上身向?qū)Ψ角皟A以敬禮狀,，表示尊敬,。并用雙手的拇指和食指輕輕地握住名片的前端，而為了使對(duì)方容易看,，名片的正面要朝向?qū)Ψ?，遞時(shí)可以同時(shí)報(bào)上自己的姓名。

(2)接收名片,。

對(duì)待名片應(yīng)像對(duì)其主人一樣尊重和愛惜,。若接名片，要用雙手由名片的下方恭敬接過收到胸前,，并認(rèn)真拜讀,，此時(shí)，眼睛注視著名片,，認(rèn)真看對(duì)方的身份,、姓名，也可輕輕讀名片上的內(nèi)容,。接過的名片忌隨手亂放或不加確認(rèn)就收入包中,，這是很失禮的。

(四)注意事項(xiàng),。

禮節(jié)的一般關(guān)系,。表面看來禮節(jié)只是待人接物的一種形式，但禮節(jié)的方方面面要求中都滲透著一定的人文道德觀念,。如：

1.講究態(tài)度,。尊重他人態(tài)度。

2.弄清關(guān)系,。不同關(guān)系,，就有不同的`禮儀規(guī)范,。

3.把握分寸,。禮節(jié)之美就體現(xiàn)在分寸上。

4.送禮貴在適宜,。對(duì)回報(bào)別人好意,，是沒有特別時(shí)間限制的。

接待工作計(jì)劃要篇六

前臺(tái)工作,，有些人或許覺得簡(jiǎn)單，不起眼,，但是對(duì)于我來說,，首先我尊重這份工作，其次我知道自己樂觀,、開朗,、積極的性格適合這份工作，同時(shí)我也覺得在前臺(tái)可以學(xué)到與接觸的東西是很多的。學(xué)校前臺(tái)作為學(xué)校涉外窗口，須經(jīng)常性與家長(zhǎng),，學(xué)生接觸,，具有較重大的責(zé)任,，前臺(tái)接待直接代表學(xué)校形象和服務(wù)質(zhì)量。

下面我從四個(gè)方面談?wù)劚緦W(xué)期工作目標(biāo),。

一、我知道在前臺(tái)工作,，是一個(gè)服務(wù)性的工作,，所以我要時(shí)刻熱情,、積極,、主動(dòng),。只要在工作我時(shí)間,，就要保持一個(gè)良好的精神狀態(tài),，讓每一位來學(xué)校的家長(zhǎng)都能感受到熱情的服務(wù)，這會(huì)使他們?cè)黾訉?duì)學(xué)校的好感,。同時(shí)作為前臺(tái)接待,，另一方面也代表學(xué)校形象,，所以,，這份工作的重要性就彰顯于此了。

二、態(tài)度決定一切,，我尊重并喜歡這份工作,，那么我在做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備的同時(shí)，也要注意工作中的變通,，注重細(xì)節(jié),，讓每一位來訪者都能感受到新希望的熱情周到服務(wù),。

三、任何工作都是相通的,，職責(zé)明確不代表各做各的,，互不相干。既然一起工作,，大家就是一個(gè)整體,，只要是學(xué)校的事，我們都有必要去處理好,，學(xué)校的'任何一分子都要以學(xué)校的總體大局為重,。

四、工作中我大概需要做的事：接聽電話,、來訪人員咨詢接待,、對(duì)外宣傳,、前臺(tái)整理、星幣兌換和獎(jiǎng)品管理,、倉(cāng)庫(kù)整理,、耗材發(fā)放工作等等。

我覺得,，其實(shí)工作本身或許并不難,，但我要注意的是時(shí)刻保持熱情，保持微笑,，舉止文明,、大方，禮貌用語(yǔ),。相信在公司員工的共同努力下,，xx的明天將更加輝煌!

接待工作計(jì)劃要篇七

隨著轄區(qū)保有量的增加，將服務(wù)做細(xì),、做精,，提高客戶滿意度，減少客戶流失特別是忠誠(chéng)客戶的流失顯得尤為重要,。在這一方面主要按以下幾點(diǎn)開展工作：（需要和客服部合作展開,，具體負(fù)責(zé)人：魏鑒明）。

2,、通過對(duì)流失客戶回訪及分析,，找出客戶流失的內(nèi)在原因及改進(jìn)措施；

3,、對(duì)于我們的忠誠(chéng)客戶在公司舉辦的各種活動(dòng)時(shí)優(yōu)先通知,，讓客戶受到特殊待遇，增加客戶對(duì)專營(yíng)店的依賴感和歸屬感,。

入廠臺(tái)次的增加導(dǎo)致維修高峰期時(shí)客戶等待時(shí)間長(zhǎng)和車間超負(fù)荷工作,，需通過預(yù)約工作合理調(diào)配，減少客戶等待時(shí)間,。在今后的交車環(huán)節(jié)上必須要在客戶結(jié)算清單上附加一份預(yù)約宣傳單以增加預(yù)約率,，同時(shí)增加客戶對(duì)預(yù)約服務(wù)的認(rèn)知度，并和車間主管在（20xx—10—24至20xx—10—26）時(shí)間內(nèi)商量出對(duì)待預(yù)約客戶的提前先做保養(yǎng)和維修的方案,。從而體現(xiàn)預(yù)約的優(yōu)勢(shì)這也是我們以前沒有做到的,！

隨著車用新技術(shù)不斷應(yīng)用，更新?lián)Q代周期縮短及客戶期望值的提高,，人員素質(zhì)及戰(zhàn)斗力須相應(yīng)提高一個(gè)臺(tái)階,，對(duì)培訓(xùn)工作提出了更高的要求。為此做出如下工作計(jì)劃：

1,、加大培訓(xùn)工作的頻次,，分為定期和不定期的培訓(xùn)考核,；定期培訓(xùn)為每周星期一周五。不定期培訓(xùn)為凡是有新技術(shù)通知和qi通知當(dāng)天組織培訓(xùn)把內(nèi)容弄懂為止,！

2,、注重理論與實(shí)際工作相結(jié)合的培訓(xùn)，對(duì)sa注重產(chǎn)品基本知識(shí)和實(shí)操相結(jié)合,，特別是實(shí)際接待能力的考核,，sa維修技術(shù)注重理論知識(shí)和常規(guī)故障排除能力的培訓(xùn)，提高員工的整體戰(zhàn)斗力,。

3,、對(duì)新來員工進(jìn)行分派班組做到一對(duì)一培訓(xùn),，在通過實(shí)操比賽的方式選出最好和最差的這樣可以對(duì)新來員工有個(gè)激勵(lì)和對(duì)老員工有個(gè)比較,。

1、目標(biāo)和表現(xiàn)形式,。

以公平,、公正、公開為原則,，堅(jiān)持只有團(tuán)隊(duì)利益最大化,，才能確保公司利益最大化。專營(yíng)店組織培訓(xùn)及考核,，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,，提升員工服務(wù)理念及個(gè)人技能；進(jìn)行職業(yè)道德,、服務(wù)理念,、主人翁意識(shí)培訓(xùn)；塑造員工服務(wù)的工作態(tài)度,，注重細(xì)節(jié)問題的發(fā)掘,，促使員工主動(dòng)提高自身素質(zhì)。

2,、實(shí)施手段及措施,。

采用將所有培訓(xùn)及考核資料納入員工個(gè)人檔案、團(tuán)隊(duì)意識(shí)直接與員工個(gè)人收入掛鉤,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)者優(yōu)先考慮外出培訓(xùn),、職稱晉升、福利等優(yōu)惠,。（和行政部溝通）,。

激勵(lì)制度是專營(yíng)店對(duì)于員工優(yōu)良行為或者突出業(yè)績(jī)的正面反饋，本質(zhì)目的是為了能夠通過激勵(lì)強(qiáng)化員工對(duì)此類行為的認(rèn)同并堅(jiān)持下去,，同時(shí),，也樹立了一個(gè)其他員工學(xué)習(xí)的典范,，潛在的號(hào)召所有員工去做出類似的行為。所以,，在激勵(lì)的過程中,，關(guān)鍵的一項(xiàng)就是要保證考核標(biāo)準(zhǔn)的公平性和合理性，避免激勵(lì)引發(fā)員工的不滿行為,，保證激勵(lì)的行為是值得保持和提倡的,。具體的激勵(lì)辦法，可以根據(jù)實(shí)際情況在物質(zhì)和精神方面有選擇的實(shí)施,。

1,、物質(zhì)激勵(lì)：

（1）產(chǎn)值之星，流程之星,，服務(wù)之星,。

（2）考核標(biāo)準(zhǔn)，按照廠家各項(xiàng)規(guī)定和飛檢流程及客戶滿意都回訪,。其中還包括（徒弟的評(píng)分結(jié)果在其中）,。

（3）實(shí)施計(jì)劃：每天每人一次流程跟蹤，實(shí)際電話考核接電話流程,。每周星期一做一次客戶投訴抱怨分析評(píng)比出服務(wù)之星,。

物質(zhì)激勵(lì)的特點(diǎn)：見效快，明確但持續(xù)的時(shí)間比較短,。

1,、崗位職責(zé)編制與優(yōu)化。

關(guān)鍵崗位職責(zé)按照廣汽本田標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,，崗位與崗位之間職責(zé)銜接流暢,、融洽；層次分明,，人員變動(dòng)時(shí)的交接明確,、清晰，做到責(zé)任到人,。

2,、崗位說明書。

崗位說明書作為崗位職責(zé)編制與優(yōu)化的結(jié)果,，包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：

崗位具體工作任務(wù)描述,。

崗位任職資格及能力評(píng)估。

在培訓(xùn)時(shí)重新說明工作要求和各崗位的重要性,。

3,、能力提升計(jì)劃。

（2）針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問題,、漏洞等進(jìn)行總結(jié),，形成備忘錄,；

（3）每月分批組織人員到其他專營(yíng)店參觀學(xué)習(xí)，相互交流,，共同提高,；

（4）利用周一的晨會(huì)，全體人員共同學(xué)習(xí)總公司的各項(xiàng)管理制度,、經(jīng)營(yíng)理念,、計(jì)劃方針，進(jìn)一步明確崗位職責(zé),，進(jìn)一步加強(qiáng)工作效率,。

（5）每天的“激情一刻”中安排員工進(jìn)行各自崗位技能展示（如服務(wù)背誦csi，銷售的六方位繞車介紹等）,，并由部門經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、提高的目的,。

1,、業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀。

目前的正常工作均按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。存在的不足有交車流程和服務(wù)接待流程以及派工工作流程。交車流程中出現(xiàn)簡(jiǎn)化交車步驟的情況,，比如操作講解,；服務(wù)接待流程中出現(xiàn)接待不及時(shí)的現(xiàn)象；派工工作流程中,，sa不了解車間可利用工作時(shí)間,，致使交車時(shí)間的拖延造成客戶不滿。

2,、規(guī)范化改善進(jìn)程（優(yōu)化中應(yīng)扮演的角色,，尤其是跨部門流程）。

（1）要求崗位員工找出各個(gè)流程的執(zhí)行要點(diǎn),，通過剖析和自身總結(jié)細(xì)化相關(guān)流程,；

（2）關(guān)聯(lián)密切的部門員工實(shí)行輪崗式實(shí)習(xí)，時(shí)間設(shè)定為1個(gè)月左右,，增加崗位了解,；

（3）進(jìn)行關(guān)聯(lián)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，比如服務(wù)部對(duì)銷售顧問進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)索賠知識(shí)的培訓(xùn)等,。

接待工作計(jì)劃要篇八

1,、做好公司各部門重要用餐和會(huì)議室的協(xié)調(diào)安排工作。

2,、按照標(biāo)準(zhǔn)接待與服務(wù)好公司的來訪接待,、會(huì)議和重大活動(dòng),、公務(wù)性接待工作。

3,、管理維護(hù)好會(huì)議室衛(wèi)生和公共設(shè)施,。

4、配合同事完成行政部的日常工作,。

5,、能夠出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政日常工作。

6,、始終保持嚴(yán)謹(jǐn),，認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，做到思想縝密,，高效完成工作任務(wù)，提高自己的工作能力,。

1,、做好各個(gè)部門使用會(huì)議室登記協(xié)調(diào)工作，保證會(huì)議室的合理使用,。

2,、在用餐和會(huì)議接待過程中嚴(yán)格要求自己做好服務(wù)接待工作。

3,、每天認(rèn)真打掃會(huì)議室的衛(wèi)生,，不放過一個(gè)死角；檢查會(huì)議室的公共設(shè)施,，如有損壞及時(shí)報(bào)修,。

4、配合人力資源做好新員工行政管理制度方面的培訓(xùn),。

5,、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，合理分工,，提高自己的工作效率,。

6、有意識(shí)的加強(qiáng)自己在工作中寫作能力,、語(yǔ)言組織能力,、口頭表達(dá)能力、從而更好協(xié)調(diào)及溝通工作中的問題,。

7,、利用工作中的空余時(shí)間多學(xué)習(xí)公司相關(guān)的知識(shí)，爭(zhēng)取做到能夠獨(dú)立處理日常問題，提高自己的工作水平,，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn),，不斷提升自己。

8,、對(duì)于自己進(jìn)行階段性的總結(jié),，根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差、缺點(diǎn),、障礙,、困難，確定克服的辦法和措施,。

商務(wù)接待餐桌禮儀,。

接待工作計(jì)劃要篇九

認(rèn)真接聽每一個(gè)電話，并且熟記每個(gè)部門的分機(jī)號(hào),，嚴(yán)格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時(shí)做好保密的工作,。客戶參觀時(shí)我將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度,，將熱情的接待,。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題,。做到笑臉相迎,、耐心細(xì)致、溫馨提示等,。在業(yè)余時(shí)間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí),。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,。

按時(shí)提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔,。對(duì)自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會(huì)保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作,，每月最少消毒一次。按時(shí)更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺(tái)的辦公用品,。

了解所采購(gòu)文具的市場(chǎng)價(jià)格,，對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進(jìn)一步的溝通，希望將原采購(gòu)的價(jià)格再降低點(diǎn),。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng)商,。從中挑選物美價(jià)廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商,。為公司節(jié)約每一分錢,。保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。

按時(shí)盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)，做好物品歸類,。嚴(yán)格接照公司制度,，做到每件物品進(jìn)出都有登記。及時(shí)查看物品的完好情況,，對(duì)缺少或損壞的物品及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門,。

不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，如果公司有臨時(shí)任務(wù)分配,，我將服從安排,，積極去配合，不找理由推脫,。作為京信的一員,，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng),，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ),。

接待工作計(jì)劃要篇十

1,、前臺(tái)接待的崗位職責(zé)及各班次的工作要求。

2,、前臺(tái)交班本的管理制度,。

3、前臺(tái)服務(wù)規(guī)范用語(yǔ),。

4,、熟記酒店協(xié)議公司名稱及新房?jī)r(jià)。

5,、加強(qiáng)新員工的培訓(xùn)工作,。

1、前臺(tái)接待禮儀培訓(xùn),。

2,、對(duì)客交流的措詞語(yǔ)氣、目光,、手勢(shì),、微笑的培養(yǎng)。

3,、時(shí)間觀念的重要性,。

4、禮貌禮節(jié),。

1,、散客預(yù)訂。

2、預(yù)訂變更及取消,。

3,、散客入住。

4,、團(tuán)隊(duì)入住,。

1、預(yù)訂未到,。

2,、超額預(yù)訂。

3,、處理特殊訂房要求程序,。

4、加床服務(wù),。

5,、熟悉凌晨房、半天房的開房程序,。

6,、如何提高登記入住的快捷方法。

1,、賓客續(xù)房程序,。

2、賓客換房程序,。

3,、留言工作程序。

4,、租車,、留物服務(wù)程序。

5,、訂餐,、訂會(huì)議室程序。

1,、vip客人的排房技巧。

2,、前廳服務(wù)vip接待要求,。

3、vip客人接待的服務(wù)程序,。

4,、前臺(tái)接待vip的注意事項(xiàng)。

1、熟悉飯店星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與星評(píng)知識(shí),。

2,、酒店星評(píng)的注意事項(xiàng)。

3,、熟悉前廳接待的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

4、前廳服務(wù)的情景摸擬練習(xí),。

1,、境外人員登記入住的相關(guān)知識(shí)及要求。

2,、境外人員的電腦輸單操作,。

3、外事單的填寫與上傳,。

4,、熟悉內(nèi)/外賓登記、護(hù)照知識(shí),。

1,、熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)客、會(huì)議客,、散客,、公司客等排房技巧與接待技巧。

2,、淡季時(shí)排房的要求及注意事項(xiàng),。

3、客房升級(jí)銷售的推銷技巧,。

1,、前臺(tái)電腦操作輸單技能。

2,、報(bào)表的打印及手工報(bào)表的制作程序,。

3、客史檔案的制定,。

4,、熟悉電腦知識(shí)及五筆打字。

1,、酒店基礎(chǔ)英語(yǔ),。

3、前臺(tái)預(yù)訂,、入住等英語(yǔ)情景對(duì)話,。

4,、接聽/掛斷電話程序。

1,、前臺(tái)問訊程序,。

2、酒店各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)知識(shí),。

3,、南岳周邊景區(qū)知識(shí)及交通。

接待工作計(jì)劃要篇十一

目前的正常工作均按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。存在的不足有交車流程和服務(wù)接待流程以及派工工作流程,。交車流程中出現(xiàn)簡(jiǎn)化交車步驟的情況，比如操作講解,；服務(wù)接待流程中出現(xiàn)接待不及時(shí)的現(xiàn)象,；派工工作流程中，sa不了解車間可利用工作時(shí)間,，致使交車時(shí)間的拖延造成客戶不滿,。

2、規(guī)范化改善進(jìn)程（優(yōu)化中應(yīng)扮演的角色,，尤其是跨部門流程）,。

（1）要求崗位員工找出各個(gè)流程的執(zhí)行要點(diǎn)，通過剖析和自身總結(jié)細(xì)化相關(guān)流程,；

（2）關(guān)聯(lián)密切的部門員工實(shí)行輪崗式實(shí)習(xí),，時(shí)間設(shè)定為1個(gè)月左右，增加崗位了解,；

（3）進(jìn)行關(guān)聯(lián)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，比如服務(wù)部對(duì)銷售顧問進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)索賠知識(shí)的培訓(xùn)等。

接待工作計(jì)劃要篇十二

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼又快迎來了新的一年,。在即將過去的20__年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)是同事的關(guān)心和熱情幫助下,，順利完成了會(huì)務(wù)接待相應(yīng)的工作?，F(xiàn)在對(duì)20__年的工作作出總結(jié)。

一,、會(huì)務(wù)工作的基本內(nèi)容,。

司形象的第一人。在工作中,，嚴(yán)格按照公司的要求,，

工裝上崗，五官清秀,。以禮相待每一位參會(huì)人員,，為公司提供了方便，也為參會(huì)人員提供了方便,。有什么需要幫助的并力所能及的作出相應(yīng)的幫助,。

二、會(huì)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

在到___企業(yè)工作前,，雖然以前的工作性質(zhì)也有所相似，但是,，還是需要不斷學(xué)習(xí)和努力的,。比如綜合素質(zhì)方面，責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)觀念有待進(jìn)一步深入,。在工作期間，讓我學(xué)會(huì)的如何更好的溝通,，如何踏實(shí)的積極進(jìn)取,。

基于對(duì)會(huì)務(wù)接待工作的熱愛，我會(huì)嚴(yán)格要求自己不但要遵守公司的相關(guān)工作制度,，還要更積極踏實(shí)的對(duì)待工作,。努力提高工作素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任心和事業(yè)心,。我將進(jìn)一步更好的展示自己的優(yōu)點(diǎn),，克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短,。與公司及同事團(tuán)結(jié)一致,，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)!

接待工作計(jì)劃要篇十三

面對(duì)服務(wù)，我也不能僅僅只在思想上要求自己,，行動(dòng)是更為重要的前提,！在接下來：

1、個(gè)人形象,。

在工作中要保持好自己的個(gè)人形象,，確保每天工作的裝束干凈整潔，得體大方,。并且要注意保持,，能在工作中時(shí)刻保持好個(gè)人的形象。

2,、禮儀的學(xué)習(xí),。

在禮儀方面我首先要加強(qiáng)自身的招待能力，做到遇人有禮,，招待的時(shí)候得體大方,，能保證合格的禮儀和招待技巧,。

此外，還要加強(qiáng)電話禮儀用語(yǔ)的學(xué)習(xí),，能在接聽電話的時(shí)候保持良好的用語(yǔ),，注意禁用詞匯。

3,、溝通能力,。

在招待中，盡管我們?cè)挷荒芏?，但溝通的能力和技巧卻一定要有,！為此，我因該多多加強(qiáng)交流能力和溝通技巧,，學(xué)會(huì)禮貌回話,，并積極引導(dǎo)。

接待工作計(jì)劃要篇十四

公司前臺(tái)這個(gè)工作崗位是瑣碎,、繁雜的,。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，確保工作井然有序；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，成為上,、下溝通的橋梁、我的個(gè)人工作計(jì)劃范文中從四個(gè)方面出發(fā)：

1,、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的`文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作,。

（3）做好低值易耗品的分類整理工作,、

（4）配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作、

（5）做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

（7）協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

（8）認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

2,、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn),。

（1）做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

（2）做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

（3）協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,，我將做到以下三點(diǎn)：

（1）積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能。

（2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，快速提升自身素質(zhì),。

（3）通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次,。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰,。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái),，我認(rèn)為公司就是我的平臺(tái),，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。

4、其他工作,。

（1）協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作,。

（2）及時(shí)、認(rèn)真,、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作,。