演講作為人類一種社會實踐活動，它必須具備以下幾個條件：演講者、聽眾,、溝通二者的媒介以及時間,、環(huán)境,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

我是動力廠的`一名普通護衛(wèi)隊員，首先要感謝護衛(wèi)支隊,，提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里,，和眾多的戰(zhàn)友們一起學習交流，其次感謝我們單位領導對我的信任,，讓我能夠代表動力廠護衛(wèi)隊全體隊員來談談我們對學習,、進取、責任和忠誠,，這四個詞語的理解和感悟!其實這四個詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,，也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源!

個人,、企業(yè)乃至國家，惟有學習才能生存,，惟有學習才能求得發(fā)展,，也惟有學習才能在競爭中立于不敗之地，公司企業(yè)文化演講稿開場白范文,。 “昨天的面包不充饑”,，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”，則更形象的說明了學習,，終身學習的重要性,。我干了整整十年的保衛(wèi)工作，個中滋味,，酸甜苦辣,，自有體味,。我覺得如果不學習，就接受不了新事物,、新觀念,，跟不上時代步伐，適應不了企業(yè)發(fā)展需要,。從去年到今年,，又逢世界金融危機，我更深深的意識到,，惟有學習將成為終身的職業(yè),，也惟有學習才能應對這千變?nèi)f化的世界，惟有學習而后知不足,，方能求思,、求變，求生存與發(fā)展,。所以,，我們要立足本職，終身學習,。在學習中工作,，在工作中學習,；做正確的事,，正確的做事；簡單的事做對,，持續(xù)的做對……在學中思,，思中學，方能打造出一個敬業(yè),、精業(yè),、團結、向上的自我,。

在我們動力廠護衛(wèi)隊里,，現(xiàn)在有12名隊員，平時主要擔負著廠內(nèi)部治安秩序維護管理,，日常值班執(zhí)勤工作,，同時還協(xié)助主管科室或受領導指派完成一些突發(fā)性、臨時性的治保任務,。我們認為要熱愛本職,，要服從和服務于企業(yè)大局，才能真正做好崗位工作，把組織分配的任務擔當起來,。但僅此是不夠的,，做為治安秩序的第一階段管理者，不能讓工作永遠停留在一個水平上,，而要與時代同步,、與企業(yè)發(fā)展同步，不斷學習,，深入思考,，不斷進步，每一天,、每一月,、每一年的工作都要有所進步，有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展,，這樣才算盡心盡職。做為護衛(wèi)人員,，要不甘平凡,，而要努力從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越,。

為了能更好的完成各項工作任務,，充分調(diào)動起大家對學習的興趣，搭建一個學習管理平臺,，讓大家在不斷學習,，不斷進取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。主管領導在不斷的完善學習制度,，提供學習環(huán)境,，結合我廠組織的學習型班組建設，堅持進行周題,、月課,、季考活動，并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練,，還在隊員之間開展比賽,，依照平時工作學習中的表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰!慢慢的形成一種良好的學習氛圍，調(diào)動大家的進取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學習的樂趣，找到學習的動力,，形成你追我趕的學習勁頭,，把學習變成我們進步的階梯!這樣的學習效果很顯著，可喜的情景一次次在上演，我們?nèi)犛?人通過了自學考試,，拿到了大專文憑,，1人拿到了本科文憑；有3人通過了公司組織的高級護衛(wèi)考試,，拿到了職稱,；有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定；另還有3人正在報讀電大課程,，演講稿開場白《公司企業(yè)文化演講稿開場白范文》,。我們體會到了甜處，因為這些學習成果擴寬了我們的知識面,，使我們掌握了更多的技能,，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài)，樂于接受新鮮事物,，不斷挑戰(zhàn)自我,，而且靈活地調(diào)整自己，自我加壓,，實實在在地干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,。

什么是責任?何謂忠誠?責任：職責、任務,，每個人做人做事要盡的義務,，對自己、對生活,、對工作負責任的態(tài)度,；忠誠；忠于誠實,，做人誠實可信,，忠于自己的企業(yè)，忠于自己的事業(yè),。說到底與其說是對企業(yè)有責任和忠誠的態(tài)度,，不如說是對自己的責任與忠誠，我覺得一個人只有對自己負責時,，才可能有所作為!

責任和忠誠是對護衛(wèi)隊員一項最基本的要求,，同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標。只有忠誠的履行職責,，企業(yè)的安全才能得以保障,，生產(chǎn)才得以進行,，效益才得以產(chǎn)生，那么到個人頭上才有價值可言!企業(yè)得到長足發(fā)展,，我們員工才能獲得更多的利益!那些對崗位職責的漠視和背棄,，無論后果是輕還是重，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè),，更大更多的是自己本身!

曾經(jīng)有位老領導在一次例會中,，提到他時常會做一個夢，動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞,，作為主管領導的他鋃鐺入獄!乍聽之下,，我們都笑話他，未免有些杞人憂天了!我們又不是主業(yè)單位,，有沒有什么價值不菲的產(chǎn)品,，有那么夸張到嚇成這樣?可是過后想想，老領導所擔心的正是他對這份工作的一種擔當,，一種責任的使命感,，動力廠擔負著水電的運營和電訊的連接，如果出任何差錯,，后果也是不堪設想!我們肩膀上的膽子一點都不比主業(yè)單位的同志們少,，一樣都不能松懈! 除了不斷提高自己之外，更要從每一刻開始,，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做,，把警惕性時刻擺在心里，腦海中,，把責任感轉化成忠誠,，把工作延伸到各個細節(jié)上去，凡屬自己的工作范圍,，都必須要承擔起來,，并且毫無怨言的去付出，把責任變成不可推卸的重擔一直扛著,，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感!

這些責任感在鞭策我們,，也在時刻提醒著我們，讓我們每個隊員在不同的工作中,，去付出和貢獻!我們在盛夏7.8月間,，在深夜里，為了搗毀一個小盜竊團伙,，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬,， 一舉抓獲他們；也在每晚值班時間里,，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查,；在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進行查詢和登記,；更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場,，不論任何天氣環(huán)境,，為他們值勤站崗……每項工作的完成，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn),，也是我們盡職盡責的去承擔,，去滿足工作對我們的要求!

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導：

大家好！

這天,，當我們站在xxxx改革發(fā)展的舞臺上時,，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史職責和使命,，想到了如何讓自己的青春更加美麗,、閃光。

日子一天天過去,，一路走來,，一路感動，一路感激,。

在單位,，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,，那是盛夏勞動的果實,；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗,，看到周圍同事們一張張笑臉,，最后明白原先平凡的崗位也能夠產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確,，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績,，沒有耀眼的光環(huán),，平時也許不善言辭，不說大話,，從不認為自己能做出突出貢獻,，按時上下班，遵章守紀,，努力工作,，十分的平凡，也十分的普通,。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候,，就匯集成了整個企業(yè)的職責,，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定,。感動在企業(yè)金字塔的底層,，感動在真實中，感動在勞動中,。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人,，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個人的職位、崗位,、工種各有不一樣,，潛力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上,，去盡量幫忙別人，為企業(yè)盡到自己的職責,，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的報答了,。

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來,，就將這個大家庭當成了我生存的基礎,，大河里有水，小渠才不會干涸,；企業(yè)興旺,，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作,，為了我們能有一個完美的明天,，我要努力奉獻自己的每一份光和熱。

一份職業(yè),，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學習,，一絲不茍，精益求精,，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，期望所在,！

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性，都期望限度地實現(xiàn)人生價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德以前說過：“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問,，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?？”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么,？而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自己激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自己反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境，殊不知,，就是因為所持有的這種態(tài)度,，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些職責,，少一些懶惰,，多一些上進心；有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

企業(yè)為我?guī)Ыo了生存、工作和學習的土壤,，我應為它的安寧,、和諧、和發(fā)展盡微薄之力,，因為我是其中的一員,。企業(yè)是我的家，我只有努力奮斗,，團結工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)完美燦爛的明天，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

您是否感覺到自己的工作環(huán)境寬敞了,？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了,？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了,？朋友,，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

是的,，誠如大家所看到的,，自洪紙并入xx以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,，廠區(qū)亮麗了,，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊,，遲到,、早退不準時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景,，摧人奮進的企業(yè)文化,。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產(chǎn)量和效益,，洪紙人在集團文化的普照下,，更做出了自信和期望。

大家都就應明白我們xxx紙企業(yè)文化的`核心理念是什么,？是“超越自己，追求卓越,！”“卓越”是一個“在路上”的過程,，在這過程中我們已經(jīng)收獲了很多，比方說,，我們的紙產(chǎn)量就由萬噸增加到萬噸,，堿產(chǎn)量由3000噸增加到萬噸，公司也從虧損到實現(xiàn)利潤1800萬元,，職工年均收入由不到8000元增加到人均元,，但是盡管有了這些成績，但我們永遠無法說我們的企業(yè)已經(jīng)“卓越”了,，更不能因為有了點成績而停滯不前,，因為要成為卓越的企業(yè)，那就要永遠創(chuàng)新,，永遠進取,，“亮劍爭贏”是企業(yè)永遠致勝的法寶。

最近,，在“找差距,、挖潛力、謀發(fā)展”管理創(chuàng)效的活動中,，由生產(chǎn)處牽頭對節(jié)水項目進行攻關,，通過優(yōu)化精制牛皮紙篩洗工藝，調(diào)整鈣硬參數(shù)，每噸精牛紙,?？晒?jié)約用水100噸，節(jié)約用電80度,，化學車間通過挖潛和攻關,，堿產(chǎn)量由日產(chǎn)47噸提高到日產(chǎn)53噸，不但提高了堿的自給率,，同時還減少了環(huán)境污染,，通過大家的努力,，公司員工在9月挖潛創(chuàng)效活動中,，大家明白為企業(yè)創(chuàng)造的效益是多少嗎？三十五萬元,！通過這些數(shù)據(jù),，我們完全有理由相信,，在xx文化的引領下，洪紙不斷地超越自己,，超越昨日,，明天會更好！

大家是否記得：集團每年組織的優(yōu)秀員工外出旅游,；今年全體員工都能享受年休假的愉悅,；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等,。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情,，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,，我們的員工是一群團結協(xié)作,、激情蓬勃的精英。假如說,，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在xx這個大家庭里,。xx,，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大,；正是因為有了這些xx兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗,、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場,、笑傲山林,。企業(yè)的成長,，xx的發(fā)展，離不開員工們辛勤的汗水,，離不開社會方方面面的支持,，更離不開其內(nèi)涵本質(zhì)——xx文化！

朋友們,，讓我們心中懷著“超越自己，追求卓越”的核心理念,，始終堅持“敏銳反應,、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神,，朝著同一個目標,、方向，共同努力,，共同奮斗,，去迎接洪紙的明天，xx的輝煌,！

這就是我這天所演講的主題“弘揚xx文化，攜手共創(chuàng)卓越xx”,。

多謝大家！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好,！

我是來至錦域藍灣分行的馬靜，自從我09年4月份進入公司到此刻已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時光里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想,。”

回望以前,，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時，我覺得學到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關愛，正是有了他們真誠的幫忙和關愛,，才成就了這天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自我說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自我的同時，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人務必抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關愛、互助的文化,，關愛別人就是互助自我,，因為只有你關愛了別人，在你需要幫忙的時候別人才會互助你,，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團結合作，努力溝通,。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，個性是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù)、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤，陽光總在風雨后,，堅信自我就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍天,，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇五

各位領導,、各位評委:

大家好!

金秋送爽，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。

領導

所以今天我

為大家

我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運,。晃然間,，我已不是當初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛,，熱情和激情,。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言,。

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣。同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,。

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇六

國家一統(tǒng)或是改朝換代,，或興或衰，每一次無不是歷史的改革推動著時代的進步,，中國文化之所以可以生生不息,，無不在于學習，改革,，創(chuàng)新,。無文化之創(chuàng)新，何談歷史之進步,，而當酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起,，它將會給我們帶來什么？無人知曉,，可是當指導們困難的邁出這一步的時候,，就已堅信，它能帶來的——必將是成功,。

海景文化起源于青島海景花園酒店,，于1995年1月開業(yè)，歷經(jīng)6年的時間,，對自己的文化進展提煉、匯總,、改編,，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念,，因為海景的文化理念中會聚了酒店所有員工的心血，所以它的成功已是必然,，這也讓我們的選擇更加堅決,。曾經(jīng)的我不會想信一種文化，一種培訓方式可以把一個團隊引領至成功之路,，可是海景文化,，就如同沙漠之中的一片綠洲，給人以向往,，給人以生存之希望,，既然我們選擇了海景，指導者們就不單單只為生存,，他們所要做的就是,，通過這種文化理念，讓我們的酒店比之海景更加輝煌,。

起初我對海景的概念很模糊,，到后來認識這種文化，并逐漸的融入了這種文化,，終于明白了,，是什么帶著這個企業(yè)走向成功，那個時候不得不敬仰那些選擇,，并且學習這個文化的指導者們,，因為如今的海景是我們企業(yè)的基石，它的推崇是酒店進步的緣由,，這就是萬里之行,，始于足下，如基石未穩(wěn),，安能勝人一籌,。

長春的酒店業(yè)競爭日趨劇烈，新興酒店同樣開展迅速,，在我看來,，酒店比拼，除了地理位置的重要性,，無可厚非的就是比硬件和軟件,，綜合起來說就是比客人的滿足感。而硬件設施在大多的酒店里,，根本是大同小異的,，比拼起來吃虧的可能性相當小。這里軟件被我們稱之為效勞,，而在海景的學習中,，光論學習效勞這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山,，其中重要性顯而易見。在這里我不妨打個比方,，假設客人的滿足感是一個杯子,，硬件是石頭，效勞是沙子,，這個杯子即使裝滿了石頭,，也不過是空其外表，沒有沙子,，它就永遠都填不滿,，而海景就是給了我們更多的時機選擇更好的沙子，當我們被這個杯子局限的時候,，想必沙子的好與壞,，其作用……不言而喻。

效勞不單單是滿足客人的需求,，那樣只能把效勞的本意越拽越遠,。我們眼里的效勞太過普通，在海景的定義里——效勞的重要必其先優(yōu)質(zhì),。假設說酒店給了一個效勞的平臺,，那我認為學習海景就是給這個平臺上加了一塊跳板。在我學習海景一年多的時間里,，不能說學的其中精華,，但就算是略懂其一二，也是讓我受益不淺,。在如今的對客中,，我能更好的衡量其利弊關系，既滿足客人的需求,，也不能讓酒店吃虧,，長久下來這到似一門手藝。

一個企業(yè)需要學習,，才能獲得進步,，海景標準著酒店的各個體系，制定了酒店的整體規(guī)劃,，把一個單純的酒店,，帶入了一個企業(yè)的氣息，據(jù)我所知“如,！要弘揚企業(yè)之功就,，必定擇海景之功績”。也許十年二十年之后，這個文化就會被替代,，酒店就會從新選擇,，可是到了那個時候我們不得不嘆服，那個時候海景文化它那輝煌的過去,，它曾經(jīng)給整個企業(yè)帶來的，宏大的隱形利潤,，它讓我們在行業(yè)中居高不下,，并欣欣向榮。

海景文化把我們這個企業(yè)推向了一個時代,，對于他的選擇我們無可厚非,，對于他的價值我們無可厚非，對于他的成功——我們無可厚非,。

平安是天,，平安是福！平安是人類生存和開展的根本條件,，平安消費是關系到企業(yè)興衰,，關系到廣闊職工生命和財產(chǎn)平安的頭等大事。對于我們電力企業(yè)來說,，平安消費,，得之于嚴，失之于寬,；平安工作只有起點沒有終點,！假設稍有忽略，任何可怕的事情就可能會發(fā)生,，一切的美妙,，企業(yè)的興隆,，甚至于生命的珍貴都將可能化為烏有,！所以牢記平安責任重于泰山，平安工作應該常抓不懈,，歷史上許多平安事故的發(fā)生都是由于平安責任心不強,，自我防護意識差，麻木大意,，心存幸運,，玩忽職守，違規(guī)操作造成的,。因此平安就是生命,，平安就是效益，唯有平安消費這個環(huán)節(jié)不出過失，我們的企業(yè)才能去爭取更好的效益,。

我們要時刻牢記：平安責任重于泰山,。人一生中最珍貴的是生命，它承載著人類的理想,，承載著人類所有的.感情,。我們總能聽見人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現(xiàn),！越珍貴越應該彌足珍惜,；越珍貴也越顯得脆弱！我們就該為脆弱,、珍貴的生命筑起一道保護的屏障,。而平安就是我們保證、呵護生命的屏障,。所以平安工作的落實需要我們?nèi)w職工的共同努力,！

我們都知道：沒有良好的平安消費根底，就不可能充分發(fā)揮消費設備的才能,、實現(xiàn)預定的平安消費目的,。沒有平安就談不上企業(yè)的開展；沒有平安就談不上我們的人個人生存,；沒有平安我們的將來就無從說起,。所以，平安責任不僅僅關乎我們的企業(yè),，更與我們自己息息相關,。為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭,，請把你的平安思想牢牢樹立,。請記住：平安規(guī)章制度不是束縛我們的繩索,，而是指引我們正確前進的路標,。“注意平安”不應該是一句口號,，也不是一個指標,。事實上，當你把“平安”作為一項任務來完成時,，你已經(jīng)忽略了對你生命的關愛,，你已經(jīng)是對別人不負責任……你已經(jīng)忘了我們的“四不傷害”！認識到生命是人生中最珍貴的東西,，只有這樣,，你才能在生活,、工作中把“平安”實在地放在心里，才能真正防止事故的發(fā)生,，防止傷亡的降臨!也才能真正實現(xiàn)我們的平安理念：“任何風險都可以控制,；任何違章都可以預防；任何事故都是可以防止,！”

“隱患險于明火,，防范勝于救災，責任重于泰山”,，平安工作任重而道遠,，我們必須充分認識到平安消費的重要性、長期性和艱巨性,。我們要的是防范，是防止悲劇的發(fā)生,；而不是馬后炮,，不是悲劇之后的責任追究！話說亡羊補牢為時不晚,，可對于我們的平安,，付出的有可能是我們安康的身體，甚至是鮮活的生命,！這樣的代價誰又承擔得起,？！

居安思危,，警鐘常鳴,。一個人的生命是珍貴而短暫的，大家都應該珍惜自己的生命,，遠離事故,。珍惜生命，讓我們從自我做起,，從我們身邊的每一件小事做起,，高揚平安旗幟，保障人身平安,。讓平安這個永久的主題深深的烙在我們每一個電力職工的腦海中,，讓我們的每一天、每一時都防范于未然,，都平平安安,！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好,！

我是來至xx分行的馬xx,，自從我09年4月份進入公司到如今已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚xx文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前，進入xx房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛，正是有了他們真誠的幫助和關愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的根本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的表達,，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)參謀真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

xx文化是關愛、互助的文化,，關愛別人就是互助自己,，因為只有你關愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧,！其次就是團結合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的',，它需要很多人的合作。

回想在xx度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在xx拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速平安成功的到達此岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的xx同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干,，不斷提升我們的效勞,，公司必將贏得持續(xù),、安康、穩(wěn)定的開展,。天道酬勤,，陽光總在風雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅決的信念,，在xx這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

企業(yè)文化演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領導,，業(yè)界同仁：

大家上午好！

今天,，我很榮幸代表x有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言,，感謝各位領導對我公司的認可、關懷和支持,，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒,，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍。

人以信為本,，業(yè)以信為根,，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè),，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣、創(chuàng)意廣告,、活動策劃,、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司，拿到質(zhì)城市媒體資源和項目,，得到行業(yè)同仁們的認可,，離不開"誠信"二字。我個人認為,，真正有眼光,，有格局的企業(yè)家們，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好,，做大,，更要把企業(yè)做長久；我們今天能夠有緣匯聚于此,，是誠信之福,，我們來日攜手共進，走的'也將是一條誠信之路,！