總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

人社局工作總結(jié)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來,，在市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下,，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計(jì)劃，求實(shí)創(chuàng)新,，克難攻堅(jiān),，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:。

一,、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn),。

在全市515個(gè)行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場(chǎng)軟件,，崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享,，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫(kù)”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫(kù),，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度,。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸,、崗位信息發(fā)布向家庭延伸,、就業(yè)幫扶向個(gè)體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化,，全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬,，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動(dòng)就業(yè)5620人;專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化,，“春風(fēng)行動(dòng)”,、民營(yíng)企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大,。截至目前,，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力,、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi),。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人,。

二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績(jī),。

積極整合資源,，建立了針對(duì)全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動(dòng)者的“大培訓(xùn)”體系,。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),，洪湖職院先后成為“全國(guó)重點(diǎn)中職學(xué)校”,、“全國(guó)重點(diǎn)技工學(xué)?！焙汀叭∈痉吨新殞W(xué)?！薄ｉ_通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”,，實(shí)施“八部八班”培訓(xùn),，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村,、進(jìn)漁船,，實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn),。廣泛開展校企合作,、校校合作，實(shí)施“2+1”,、“3+1”式合作培訓(xùn),，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上,。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次,，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次,。

三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破,。

統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè),，全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過公開招聘引進(jìn)各類人才300人,，新增教育,、衛(wèi)生、建筑,、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機(jī)電,、交通、水利等行業(yè)技師和高級(jí)技師133人,。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》,，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次,。深化事業(yè)單位人事制度改革,，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?jiǎn)?dòng)崗位設(shè)置工作，設(shè)置競(jìng)聘崗位1295個(gè);落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策,，在教育,、衛(wèi)生等部門實(shí)施績(jī)效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人,、義務(wù)教育績(jī)效工資4925人,、其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，新增“三支一扶”對(duì)象5人;落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。

四,、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。

全市社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善,，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題,，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋,，醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育各險(xiǎn)種全面發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)保障能力顯著增強(qiáng),，保障水平穩(wěn)步提升,。全市城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增15298人，參保人數(shù)達(dá)49.17萬人次;累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.06億元,，支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.27萬人次5.99億元,，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前,，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保26.02萬人,，參保率87.8%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3917萬元，享受待遇8.6萬人,，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元,。

五、“大_工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏,。

認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法,、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī),，堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,，定期召開政府,、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。建立勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制,，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,。建立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和基層調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。全年接受勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件,，結(jié)案69件,，結(jié)案率100%。開展勞動(dòng)保障年檢676家,，督簽勞動(dòng)合同4100人,，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件107件,，結(jié)案107件,，結(jié)案率100%。

六,、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯,。

以“制度化、專業(yè)化,、社會(huì)化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級(jí)人力資源市場(chǎng)主體工程建設(shè)已經(jīng)封項(xiàng);統(tǒng)一規(guī)范,、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)95%以上,，深入基層,、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(jí)(社區(qū))協(xié)理員隊(duì)伍(其中:村級(jí)515個(gè),、社區(qū)106個(gè))全面建立,。“金保工程”人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化,。

在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作,，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場(chǎng)項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè),，全年向上爭(zhēng)取就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬元,，提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動(dòng)力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上,，高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度,，參保率已達(dá)87.8%;積極參與市“三萬”活動(dòng)，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動(dòng)先進(jìn)工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上,，實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策,，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)，取得明顯成效,。

在新一年的工作中,，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。

人社局工作總結(jié)篇二

20xx年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長(zhǎng),。履職2年來,，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，深入貫徹黨的歷次全會(huì)精神,，嚴(yán)格按照區(qū)委,、區(qū)政府各項(xiàng)工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導(dǎo),，緊緊圍繞“民生為本,，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線,，以實(shí)績(jī)惠民,、造福群眾為工作目標(biāo)，銳意進(jìn)取,、真抓實(shí)干,、攻堅(jiān)克難、務(wù)求實(shí)效,，全局逐年超額完成年度目標(biāo)任務(wù),，在全市、全區(qū)考核中名列前茅,。連續(xù)2年全市人社工作目標(biāo)考核綜合排名第1位,，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標(biāo)責(zé)任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名,，我本人榮立三等功一次。

兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省,、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù),，我局榮獲全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進(jìn)單位,、全市有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體,、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位、全市勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心獲評(píng)“全國(guó)人社系統(tǒng)20xx-20xx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”,、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)單位,，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國(guó)家級(jí)示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽(yù)稱號(hào)，市長(zhǎng)董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系單位。

現(xiàn)就本人履職情況向各位主任,、委員進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)予審議。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升修養(yǎng)，認(rèn)識(shí)上水平,、上境界,。

按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”目標(biāo),，積極參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會(huì),，注重自學(xué)，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力,。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀,。黨的召開后,，我?guī)ь^學(xué)習(xí)精神，制定全局的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，設(shè)立多個(gè)學(xué)習(xí)小組,，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí)。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》,、《全面深化改革若干重大問題的決定》和等中央、省,、市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的系列重要講話及相關(guān)文件精神,，為全局黨員干部講授了題為《學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，努力做人民滿意的好黨員,、好干部》的專題黨課，號(hào)召全局干部職工深入開展教育實(shí)踐活動(dòng),，嚴(yán)格履行中央八項(xiàng)規(guī)定要求,，牢固樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”理念,，全面帶動(dòng)隊(duì)伍政治素質(zhì)整體提高,。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》,、《人事政策法規(guī)》,、《人事仲裁條例》、《勞動(dòng)法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等專業(yè)法律法規(guī)知識(shí),，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)新了工作思維和方法,，極大地提高了工作效率,。通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)黨的路線,、方針,、政策的理解和把握，增強(qiáng)了思想上,、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致的自覺性,。對(duì)黨的“一切從實(shí)際出發(fā)”、“從群眾中來,，到群眾中去”,、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認(rèn)識(shí),，把握全局和服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng),。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，民主決策,，班子風(fēng)氣正、效率高,。

在履行一把手職責(zé)方面,，我始終堅(jiān)持做到“三個(gè)表率”，即帶頭學(xué)習(xí),，做講政治,、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新,，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀(jì),，做強(qiáng)黨性,、樹正氣的表率。在我的帶動(dòng)下,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識(shí)和政治意識(shí)，心往一處想,，勁往一處使,，為確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在貫徹民主集中制方面,，我堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào),、相互配合,、相互支持、相互監(jiān)督,，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為。在重大事項(xiàng)的決策上,，特別是對(duì)群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問題,，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主觀能動(dòng)性,，集思廣益,，科學(xué)決策，盡可能減少?zèng)Q策的失誤和偏差,，有力地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的順利開展,。

三、認(rèn)真履職,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，工作重實(shí)效、現(xiàn)亮點(diǎn),。

履職以來,，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),，盯熱點(diǎn),，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn),，重實(shí)干,，各項(xiàng)工作全面推進(jìn),。

一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè),。以“貼近群眾,、主動(dòng)作為、積極履職”為思路,，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，按照市場(chǎng),、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單,、定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn),，建立健全政策扶持,、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制,。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“國(guó)家級(jí)職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢(shì),，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點(diǎn)著力打造，使其功能完善,、制度健全,、孵化效果明顯。

出臺(tái)了《xx區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》,，大力提升區(qū)人力資源市場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開到村組、社區(qū),、大學(xué)校園,，采取小班授課，模擬經(jīng)營(yíng),、案例分析等貼近生活,、結(jié)合實(shí)踐的課程，舉辦未央高?！皠?chuàng)業(yè)達(dá)人”等特色活動(dòng),，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思,、法律知識(shí)手把手交到群眾手中,。同時(shí)，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博,，累計(jì)發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺(tái)連通率達(dá)100%,。

近2年來,，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期,，參培3000余人次,。舉辦各類專場(chǎng)招聘活動(dòng)120余場(chǎng)次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500余人,。國(guó)家人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星,、邱小平，省人社廳廳長(zhǎng)翟四虎,，市政府常務(wù)副市長(zhǎng)岳華峰等部委,、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作,，均給予高度評(píng)價(jià)。

二是推進(jìn)社保,，惠澤民生,。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式，不斷合理簡(jiǎn)化申報(bào)流程,，嚴(yán)把基金征繳關(guān),，進(jìn)一步健全內(nèi)控、互控,、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系,，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\(yùn)行安全,，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳提供便利。以私營(yíng)企業(yè),、個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民,、五七工,、家屬工為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)對(duì)象，積極開展各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作,，深入調(diào)研摸底,，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理,，確?；菝裾哒嬲鋵?shí)到位，各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來,，根據(jù)145號(hào)文件精神,，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù);根據(jù)178號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助申領(lǐng)手續(xù),，使其老有所養(yǎng),。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。

三是盤活資源,，引進(jìn)人才,。繼續(xù)堅(jiān)持“公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，全力推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,，20xx年以來,，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人，新錄用公務(wù)員31人,，為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液;為提升隊(duì)伍素質(zhì),，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排,，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實(shí)施方案》,，與各街道、各單位加強(qiáng)互動(dòng)聯(lián)系,，通過公務(wù)員大講堂等活動(dòng),，送教師、送培訓(xùn)下基層,。

20xx年至今,，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省,、市業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí);制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核聘任工作,，每年都要對(duì)全區(qū)教育,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員,、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、交叉輪崗機(jī)制,，調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人,，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

四是執(zhí)法維權(quán),，促進(jìn)和諧,。

嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題,，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”,、“網(wǎng)絡(luò)化”管理,，實(shí)現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺(tái)了《xx區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》,，組織開展了農(nóng)民工工資支付,、人力資源市場(chǎng)秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查,，僅今年以來,，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起,，檢查用人單位307戶,，依法受理投訴舉報(bào)案件112件，涉及勞動(dòng)者1980人,，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動(dòng)保障違法案件155件,，結(jié)案率達(dá)100%,，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起,，涉及農(nóng)民工2585人,，追討工資5150.26萬元。

受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議286件,，工傷認(rèn)定60件,，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善“xx區(qū)勞動(dòng)者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作,，定期開展健康衛(wèi)生,、法律維權(quán)知識(shí)與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購(gòu)買法律知識(shí),、技能操作指南,、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報(bào)刊雜志供勞動(dòng)者免費(fèi)借閱;免費(fèi)開放籃球,、乒乓球,、健身器械,、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備,，將“免費(fèi)培訓(xùn),、免費(fèi)職介、免費(fèi)讀書,、免費(fèi)體檢,、免費(fèi)健身、免費(fèi)維權(quán)”勞動(dòng)者“六免費(fèi)”服務(wù)送進(jìn)工地,、企業(yè),、社區(qū)、村組,。2年來,，共為勞動(dòng)者提供“六免費(fèi)”等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價(jià)值1.5萬余元,。

五是深入基層,，服務(wù)群眾。

深入學(xué)習(xí)黨的精神,，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、三問三解和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加速推進(jìn)便民惠民五大工程,。開展我局“走基層,、聽民意、解民憂,、惠民生”系列活動(dòng)20余期,，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023部隊(duì)退役人員,，及時(shí)排查化解各種不穩(wěn)定因素，實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省,、零進(jìn)京上訪的目標(biāo),。

做好退休干部管理服務(wù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，落實(shí)退休干部“兩項(xiàng)待遇”,，多次為全區(qū)離退休干部組織時(shí)政報(bào)告會(huì),、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動(dòng)。向區(qū)政府申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)9萬余元,，對(duì)我區(qū)離退休干部活動(dòng)室進(jìn)行了全面翻新,，升級(jí)了硬件設(shè)施;切實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，及時(shí)足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金,，受到群眾廣泛好評(píng),。

六是接受監(jiān)督,，認(rèn)真答復(fù)。在工作中,，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督,，自覺將本部門的各項(xiàng)工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權(quán)力”意識(shí),，強(qiáng)化“服務(wù)”理念,，邀請(qǐng)兩代表一委員到區(qū)人社服務(wù)大樓參觀指導(dǎo)，開展座談交流,，主動(dòng)向區(qū)人大匯報(bào)工作進(jìn)展情況,，征求代表意見建議，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真整改,。2年來,，共答復(fù)區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn),、隨軍家屬就業(yè)安置,、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長(zhǎng)安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓(xùn)等多個(gè)熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。

四,、以身作則,，率先垂范，廉政更自律,、更求實(shí),。

首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的歷次全會(huì)精神,，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬,、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己,，自覺遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議,，要求同志們做到的事情,，自己首先做到，要求大家不做的,，自己絕不逾矩,，從思想上牢筑拒腐防變的防線,。

認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè),，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，互相監(jiān)督,，共同遵守，提高全局黨員干部,，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性,，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開好局民主生活會(huì),，在會(huì)上自覺進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，做到大事集體討論,，小事常通氣，增強(qiáng)工作的透明度,，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督,，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題,，近年來,，全局無一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定,、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。

五,、存在的主要問題和不足,。

回顧任職以來的工作,，雖然取得了一些成績(jī),，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高,。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng),。雖然對(duì)一些新知識(shí)、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視,，也特別想靜下心來學(xué)習(xí),，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間常常難以保障,，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒,。人社工作政策性強(qiáng),、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),，遇到一些突發(fā)事件,，有時(shí)會(huì)有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正,。

主任,、各位副主任,、各位委員,，我將視本次述職為新的工作動(dòng)力，虛心接受各位委員的評(píng)議意見,，積極整改落實(shí),。在今后工作中，我將不斷加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí),，時(shí)刻以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求對(duì)照自己,、警醒自己、激勵(lì)自己,，勇于開拓,，善于創(chuàng)新，能于任事,，勤于履職,，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國(guó)際化大都市中心區(qū)做出新的,、更大的貢獻(xiàn),。

人社局工作總結(jié)篇三

首先想先談一下我對(duì)社聯(lián)秘書部的理解，當(dāng)然,，會(huì)有些粗略,。社聯(lián)秘部處主要負(fù)責(zé)：

一、社聯(lián)文本工作,，各種材料的總結(jié)及整理,。

二,、負(fù)責(zé)各部會(huì)議記錄的記錄整理保留,。

三、各種活動(dòng),、會(huì)議等群體活動(dòng)的簽到工作,。

四,、聯(lián)系主席、各部長(zhǎng),、干事的中流砥柱,。

五、協(xié)調(diào)各部事宜,，做好信息的及時(shí)溝通,。

在大一這學(xué)期，我深切地感受到自己與社聯(lián)秘書部,，以及社聯(lián)的密切聯(lián)系,，無論在什么活動(dòng)中我們部都是和社聯(lián)這一組織緊密聯(lián)系在一起的，我們部也是作為一個(gè)整體存在著,，并且一直團(tuán)結(jié)互助工作,。

2010—2011年度的社聯(lián)秘書部的主要活動(dòng)如下：

二、為豐富大學(xué)生活,，協(xié)助諸多社團(tuán)舉辦辯論賽,，書畫展，文藝娛樂活動(dòng)以及數(shù)學(xué)物理競(jìng)賽等一些列的活動(dòng),，極大地提高了大家對(duì)校園活動(dòng)的熱情,，并且培養(yǎng)了干事的組織活動(dòng)能力和交際能力。

三,、社團(tuán)巡禮節(jié)期間,，各社團(tuán)展示自己風(fēng)采，我們部成員努力幫助各社團(tuán)完成巡禮節(jié)期間的活動(dòng),，以及活動(dòng)前中后三期通訊稿的編寫,。

四、積極參與“蒲公英”書社活動(dòng),，組織校內(nèi)人員積極募集圖書,，并前往雙河小學(xué)支教。

在2010—2011年度活動(dòng)中,，不足之處：

一,、在許多活動(dòng)中，我們干事考慮問題欠缺,，總是覺得自己只要聽從主席部長(zhǎng)額安排就好,，其他的自己就不用考慮了。其實(shí)干事做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居,，這樣想問題,，做事情才能全面，大局。雖然我現(xiàn)在只是一個(gè)剛做了一個(gè)學(xué)期的干事,，但是在這個(gè)組織中,，我學(xué)到了一點(diǎn)，就是,，想問題應(yīng)該要換位思考,，應(yīng)該學(xué)會(huì)從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題,，解決問題。

二,、有默契才有效率,，部門間干事還是很生疏，很多都見過,，但是還是記不住名字,。我想這一學(xué)期，我們做得最不好的就是這一點(diǎn),。我想我們沒有經(jīng)常主動(dòng)同其他部門的同事溝通與交流是一個(gè)很重要的因素,。或許身為秘書部的干事,，這種情況在每個(gè)人身上都會(huì)有,，基于秘書部本身特殊的性質(zhì),，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實(shí),，和同事們熟絡(luò),，成為朋友是很重要的,，彼此之間建立了一種無形的默契，其實(shí)對(duì)于工作合作的時(shí)候很有利,，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外,，效率也高很多。此外,，也可以擴(kuò)大自己的交際圈,。有一句話說得很對(duì)，就是學(xué)會(huì)做事先學(xué)會(huì)做人,。

三,、在工作中，雖然認(rèn)真地去完成，但由于對(duì)工作不熟悉以及許多初增工作,，許多地方考慮不周，以后要更加努力,，當(dāng)然,，在自己很累的時(shí)候也許有少許的不主動(dòng)，以后也要注意改進(jìn),。

下學(xué)期的工作計(jì)劃,。

從進(jìn)秘書處到現(xiàn)在，將近一年的光陰,。在秘書處我們都成長(zhǎng)了很多,，收獲了很多。

秘書處是一個(gè)職能部門,，在社聯(lián)里發(fā)揮著重要的作用,。秘書處是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，整理社聯(lián)資料的部門,。我們被分到社聯(lián)各個(gè)部門,、社團(tuán)做會(huì)議記錄。比如孔麗娟勵(lì)志公社,、亢亞楠啟辰藝術(shù)團(tuán),、呂根玲演講與口才協(xié)會(huì)、馬向向低碳聯(lián)盟,、崔雙網(wǎng)信部和軍事愛好者協(xié)會(huì),、季妍外聯(lián)部、張麗麗青年志愿者協(xié)會(huì),、劉懷民科技者協(xié)會(huì)和心雨愛心社,。我們成為社團(tuán)中的一份子，我們用手中的筆記錄著社聯(lián)各個(gè)部門,、社團(tuán)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

在各個(gè)部門社團(tuán)舉辦的活動(dòng)中，我們也積極參與,，進(jìn)我們最大的能力協(xié)助各部門部長(zhǎng)主席以及同學(xué)們把各種活動(dòng)辦好,，提高我們化工社聯(lián)在學(xué)校的影響力，增強(qiáng)化工學(xué)院的團(tuán)結(jié)進(jìn)取協(xié)作精神,。在學(xué)院舉行的各種活動(dòng)中幾乎都能看到我們的身影,。比如漢語(yǔ)言文化大賽、ppt大賽,、禮儀風(fēng)采大賽,、團(tuán)委社聯(lián)學(xué)生會(huì)大聯(lián)誼、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)生節(jié)等等,。我們已經(jīng)非常好的融入到社聯(lián)這個(gè)大家庭中,，時(shí)刻都在努力，讓我們家庭更加完善,。

這一年院社聯(lián)不失時(shí)機(jī)地開展了豐富多彩的校園文化活動(dòng),滿足了廣大同學(xué)的精神文化需求,同時(shí)帶領(lǐng)同學(xué)們走在了時(shí)代的前沿,以最新的理念,大膽的創(chuàng)意營(yíng)造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發(fā)了廣大同學(xué)的創(chuàng)造能力,提高了廣大同學(xué)的綜合素質(zhì),，為這一年社聯(lián)秘書處工作畫上了圓滿的句號(hào)。

該學(xué)期,秘書處根據(jù)學(xué)校及學(xué)院指示,，完成了既定工作并組織了一定的學(xué)生活動(dòng),，引導(dǎo)了院學(xué)生工作的發(fā)展，協(xié)調(diào)了社聯(lián)各部門的工作,，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

重要，本年度已認(rèn)真完成此項(xiàng)工作,，使秘書處的工作順利進(jìn)行,。

社聯(lián)秘書處負(fù)責(zé)很大一部分。在社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)班子確立后,，要做部門職能細(xì)化,，分工明確，并對(duì)各部門進(jìn)行干部培養(yǎng),，使社聯(lián)成為具有戰(zhàn)斗力的整體,。

物品及財(cái)務(wù)管理。社聯(lián)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及物品多由秘書處備案管理,。有部門要舉辦活動(dòng)時(shí),，須向秘書處提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)秘書處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費(fèi),。社聯(lián)物品不經(jīng)秘書處批準(zhǔn)不得擅自挪用,。對(duì)于管理工作，秘書處認(rèn)真負(fù)責(zé)并得到主席團(tuán)認(rèn)可,。從總體上說,，秘書處的事務(wù)比較細(xì)、雜,，也很繁瑣,，需要一定的細(xì)心和耐心，要沉得住氣,。但較之其他部門,，秘書處的工作應(yīng)該還是很輕松的。如果沒有重要活動(dòng),，整理會(huì)議記錄就是主要的活了,。這很簡(jiǎn)單,，但也有值得考慮的地方，比如哪些內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì),，哪些內(nèi)容應(yīng)該摘要,，哪些內(nèi)容不應(yīng)納入，等等,。

秘書處的人都形同兄弟姐妹,，在工作、生活,、學(xué)習(xí)中互相監(jiān)督,、互相討論,、互相幫助,，是我們?cè)诟鱾€(gè)方面都更加完善，在各個(gè)方面都取得了很大的進(jìn)步,，對(duì)我們大學(xué)生活更加充滿信心,，用一顆進(jìn)取心去迎接我們的大二生活，迎接我們美好的明天,。

協(xié)調(diào)好團(tuán)總支與社聯(lián)內(nèi)部的聯(lián)系,，為團(tuán)總支各項(xiàng)工作的開展調(diào)配協(xié)助人員，保證其工作的順利進(jìn)行,。

良好的工作成效來源于團(tuán)隊(duì)的凝聚力,、協(xié)作精神和有效的運(yùn)行體制，因而本學(xué)期秘書處把工作的首要任務(wù)定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度,。圍繞每項(xiàng)主題活動(dòng),，進(jìn)行整體籌劃、內(nèi)部分工等工作,；其他部門作為各年級(jí)的學(xué)生干部或成員負(fù)責(zé)在各班進(jìn)行活動(dòng)宣傳,、信息收集和意見反饋等協(xié)助工作。

每項(xiàng)主題活動(dòng)完成之后,，由相關(guān)部門的相關(guān)人員對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的參與部門,、工作流程、活動(dòng)實(shí)錄,、活動(dòng)效果,、思路啟發(fā)等方面的資料和信息進(jìn)行匯總和整理，最后形成書面的材料總結(jié),，并及時(shí)通過網(wǎng)站向大家公布,。一方面，可以讓老師和同學(xué)了解社聯(lián)的工作情況,；另一方面,，希望通過該方式能夠更好地獲取領(lǐng)導(dǎo),、老師以及同學(xué)們的寶貴意見，接受大家的監(jiān)督和指導(dǎo),。

秘書處的一個(gè)基本職能是文字,、檔案材料的管理。本學(xué)期初,，社聯(lián)剛換屆結(jié)束,，我們就整理了上屆社聯(lián)遺留下的一些文字材料，又根據(jù)我院社聯(lián)在發(fā)展過程中遇到的一些實(shí)際問題,，制定了一些相關(guān)的文件,。秘書處成員嚴(yán)格分工、各盡其責(zé)任,，內(nèi)部建設(shè)已初步完善,。每月一期的院社聯(lián)工作簡(jiǎn)報(bào)是社聯(lián)各項(xiàng)工作開展的階段總結(jié)，秘書處每月都會(huì)認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的完成工作總結(jié)的編寫工作,，我院各項(xiàng)活動(dòng)的開展，起到了良好的效果,。

各部舉辦活動(dòng)秘書處均參加籌劃及具體實(shí)施,，以便進(jìn)行調(diào)解幫助，同時(shí),，了解活動(dòng)的具體情況及干事表現(xiàn),。

做好備案工作秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方,，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)彌補(bǔ)不足，使秘書處的工作完成得更好,。

在這里我們不僅收獲到知識(shí),，還收獲到了友情，甚至說是親情,。讓我們明白我們化工社團(tuán)聯(lián)合會(huì)就是一個(gè)大家庭,，這里有我們的愁眉不展、擔(dān)心憂愁,，由我們歡聲笑語(yǔ),、快樂幸福。對(duì)于未來,，我們承諾,，我們秘書處會(huì)一如既往的履行我們的職責(zé)，腳踏實(shí)地干好每一項(xiàng)工作,，不驕不躁,。遇到困難不放棄,、不妥協(xié)，人認(rèn)真真的旅行每一項(xiàng)義務(wù),，做好各部門工作,，使社聯(lián)能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)活動(dòng)積極籌備與策劃,，提高我們的辦事效率,。讓我們化工社團(tuán)聯(lián)合會(huì)能夠在各學(xué)院中脫穎而出。

2,、在接到會(huì)議通知時(shí),，及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)，告知準(zhǔn)時(shí)到會(huì),；

3,、做好每次會(huì)議、集體活動(dòng)大的記錄,；

4,、負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作有秩序的開展,；

5,、接受主席團(tuán)的工作考核和成績(jī)的評(píng)審。

2011—2012年度的社聯(lián)秘書部的主要活動(dòng)如下：

二,、為豐富大學(xué)生活,，協(xié)助諸多社團(tuán)舉辦辯論賽，書畫展,，文藝娛樂活動(dòng)以及數(shù)學(xué)物理競(jìng)賽等一些列的活動(dòng),，極大地提高了大家對(duì)校園活動(dòng)的熱情，并且培養(yǎng)了干事的組織活動(dòng)能力和交際能力,。

三,、第五屆大學(xué)生社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)，各社團(tuán)展示自己風(fēng)采,，我們部成員努力幫助各社團(tuán)完成巡禮節(jié)期間的活動(dòng),，以及活動(dòng)前中后三期通訊稿的編寫。

四,、參加大學(xué)城各高校聯(lián)誼晚會(huì),，雙旦晚會(huì)等、不僅認(rèn)識(shí)了很多有共同興趣愛好的朋友,，社團(tuán)之間也有了更多的聯(lián)系和交流,。

在2011—2012年度活動(dòng)中，不足之處：

一,、在許多活動(dòng)中,，我們干事考慮問題欠缺,，總是覺得自己只要聽從主席部長(zhǎng)額安排就好，其他的自己就不用考慮了,。其實(shí)干事做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居,，這樣想問題，做事情才能全面,，大局,。雖然我現(xiàn)在只是一個(gè)剛做了一個(gè)學(xué)期的干事，但是在這個(gè)組織中,，我學(xué)到了一點(diǎn),，就是，想問題應(yīng)該要換位思考,，應(yīng)該學(xué)會(huì)從不同的位置去用不同的角度思考問題,，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,，解決問題,。

二、有默契才有效率,，部門間干事還是很生疏,，很多都見過，但是還是記不住名字,。我想這一學(xué)期,，我們做得最不好的就是這一點(diǎn),。我想我們沒有經(jīng)常主動(dòng)同其他部門的同事溝通與交流是一個(gè)很重要的因素,?；蛟S身為秘書部的干事，這種情況在每個(gè)人身上都會(huì)有,，基于秘書部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠,。其實(shí),，和同事們熟絡(luò)，成為朋友是很重要的,，彼此之間建立了一種無形的默契,，其實(shí)對(duì)于工作合作的時(shí)候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外,，效率也高很多,。此外，也可以擴(kuò)大自己的交際圈,。有一句話說得很對(duì),，就是學(xué)會(huì)做事先學(xué)會(huì)做人。

社聯(lián)秘書處工作總結(jié)2009年即將過去,，半年的工作充實(shí)著我,，以至于沒有讓我感到空虛的度過這大一的新生活。在秘書處工作的半年里,，學(xué)到了不少,，有得也有失，有喜也有悲,。縱觀一學(xué)期以下是我的感悟：

太多需要完善的地方,。4.常規(guī)工作,。像會(huì)議記錄、整理文件,、寫文件,、活動(dòng)申請(qǐng)等都秘書處的常規(guī)工作。從這些工作中，我慢慢的摸到了門道,，例如在做會(huì)議記錄時(shí)要條理清晰學(xué)會(huì)聽重點(diǎn),，整理文件尤其要細(xì)心學(xué)會(huì)歸類否則很容易把東西弄亂經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)丟三落四的現(xiàn)象?？傊?，這些日常工作是要靠自己去慢慢摸索的，不懂的要及時(shí)問,，也要學(xué)會(huì)多思考自己去探究,。5.自身不足。前段時(shí)間,，在秘書處工作不是很忙時(shí),，就忽略了不少，正好那段時(shí)間,，班里的活動(dòng)也比較多,，有好幾次例會(huì)都沒有來，工作也是處于被動(dòng),，社聯(lián)的一些情況都沒有主動(dòng)去了解,。直到后來發(fā)現(xiàn)很多東西都不知道才意識(shí)到，在這里要自我批評(píng),。秘書處都是些繁瑣的工作,，需要我一點(diǎn)一滴日積月累得到的，看著那一份份資料,，才明白在這里干更重要的是會(huì)寫文件,，不會(huì)要去學(xué)以后這些文件都是我們自己去寫了，所以現(xiàn)在要抓緊時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn),。還有一個(gè)重要的工作就是管帳,，這時(shí)尤其要做到細(xì)心了。6.在這里工作這么久,，我總覺得正副部長(zhǎng)或者社長(zhǎng)間都存在著隔閡,，大部分的事只有正職了解，這樣的話部門或者社團(tuán)內(nèi)部不就不會(huì)聯(lián)系那么緊密嗎,，這樣不利于發(fā)展,。（這是我的個(gè)人看法僅供參考）以上是我這半年來的工作總結(jié)，明年我將再接再厲,，改掉不足,，我相信明年的工作我一定會(huì)做的更好。李俊毅篇五：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書部年度工作總結(jié)2012學(xué)年第二學(xué)期接近尾聲,，社聯(lián)的活動(dòng)也即將結(jié)束了,。一份耕耘，一份收獲。在這個(gè)學(xué)期中,，一次又一次的活動(dòng)使我受益匪淺,，現(xiàn)在就讓我來回顧一下本學(xué)期的工作：

一、學(xué)期工作總結(jié)在社聯(lián)工作的兩年,，由陌生到熟悉,，漸漸對(duì)社聯(lián)這個(gè)家庭產(chǎn)生歸屬感，在這學(xué)期中,，社聯(lián)舉辦了多場(chǎng)大型活動(dòng),。包括植樹活動(dòng)、科技學(xué)術(shù)節(jié)以及文化活動(dòng)月等,。

1,、植樹活動(dòng)。在雷鋒月中,，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦了植樹活動(dòng),。在該次活動(dòng)中，我們分配任務(wù)交給12級(jí)的同事,，指導(dǎo)及督促他們完成工作,。在植樹節(jié)中，通過部門人員的共同努力,，完成了新聞稿,、發(fā)言稿等文稿的撰寫及審批，活動(dòng)當(dāng)天更順利完成了簽到工作,。在植樹場(chǎng)地中,，我們部門共同努力種下了樹苗，寓意著我們部門的生機(jī),。

3,、科技學(xué)術(shù)節(jié)?？萍紝W(xué)術(shù)節(jié)的開幕式活動(dòng)中,，我們順利完成了新聞稿、發(fā)言稿,、發(fā)文等文稿的撰寫和審批,。在接下來的科技學(xué)術(shù)節(jié)的項(xiàng)目評(píng)選會(huì)中，將向各系收集了活動(dòng)項(xiàng)目的相關(guān)資料,。

4,、科技節(jié)評(píng)選會(huì)。這次科技學(xué)術(shù)節(jié)的評(píng)選會(huì)由我們部門工作,，由收集資料到評(píng)選會(huì)的正式舉行，我們部門的每個(gè)人都貢獻(xiàn)了力量。

總結(jié)就是要分析哪里做得好,，哪里做得不好,，要怎么解決。現(xiàn)在先來說一下關(guān)于好的方面,。第一,，在這個(gè)學(xué)期中，我成為了副部長(zhǎng),，和以前作為干事不同的是,，以前任務(wù)由師姐分配，現(xiàn)在由我們來給小朋友分配任務(wù),。第二,，除了學(xué)會(huì)了如何合理安排分工之外，我還提高了應(yīng)變能力,。每次活動(dòng)中總有一些突發(fā)情況,，作為師妹的時(shí)候遇到意外情況總會(huì)慌張，而現(xiàn)在是少了點(diǎn)慌張,，多了點(diǎn)冷靜,。當(dāng)突發(fā)情況發(fā)生時(shí)，在盡快了解情況后作出安排解決困境,。第三,，加強(qiáng)了和其他部門的溝通。

不好的方面,。第一,，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我們?cè)趯?duì)12級(jí)干部培訓(xùn)時(shí),，沒有特別,。

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使得部門人出現(xiàn)了我愛秘書部,，但對(duì)社聯(lián)的感情卻不深的情況,，導(dǎo)致了在工作時(shí)與其他部門出現(xiàn)隔閡。第二,，缺乏工作計(jì)劃,。在某些情況下，工作來得特別急,，沒有事先作好工作計(jì)劃,，導(dǎo)致未能按時(shí)完成任務(wù)。第三,，缺乏工作匯報(bào)意識(shí),。未能幾時(shí)了解12級(jí)的工作狀況,，造成不必要的拖時(shí)。

三,、對(duì)未來的工作期望,。

在這個(gè)學(xué)期的活動(dòng)中，我仍然有許多不足,，但我會(huì)努力完善自我,，對(duì)往后的工作中，我對(duì)自己提出幾點(diǎn)要求：

1,、腳踏實(shí)地,、態(tài)度認(rèn)真。在未來的工作中,，我要繼續(xù)謹(jǐn)守原則,，認(rèn)真落實(shí)工作。確認(rèn)每個(gè)通知都發(fā)送到位,，確認(rèn)相關(guān)人員收到信息通知,。每個(gè)活動(dòng)中，繼續(xù)腳踏實(shí)地,，一步一步地完成任務(wù),。并在每次工作后自我總結(jié)，完善自己,。

2,、加強(qiáng)對(duì)12級(jí)同事的監(jiān)督。重點(diǎn)培訓(xùn)12級(jí)同事獨(dú)擋一面,，在肯定他們成績(jī)的同時(shí)亦要指出他們錯(cuò)誤,，在指導(dǎo)他們的同時(shí)給他們更多獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)他們的應(yīng)變能力,。在接下來的活動(dòng)中,，我和秘書部的其他師姐是輔助的角色，讓漸漸推理對(duì)師姐們的以來,，增加他們的鍛煉機(jī)會(huì),，為明年的接班作出準(zhǔn)備。

3,、積極參與團(tuán)體活動(dòng),。我希望能通過社聯(lián)的團(tuán)體活動(dòng)繼續(xù)融入這個(gè)大家庭，通過團(tuán)體活動(dòng)增進(jìn)與同事間的交流,，促進(jìn)工作的順利完成,，一同為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的未來努力奮進(jìn)。

人社局工作總結(jié)篇四

人社中心在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和市人社局的指導(dǎo)下,，以提高業(yè)務(wù)水平,、抓好隊(duì)伍建設(shè)為中心,，著力民生，圍繞市局的全年工作目標(biāo),，扎實(shí)開展“對(duì)標(biāo)找差”活動(dòng),，做到了時(shí)間過半,，任務(wù)超過半,，現(xiàn)將上半年的工作任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：

一、春風(fēng)行動(dòng)招工工作今年1月初開展了企業(yè)用工和人力資源情況調(diào)查,，采取上門服務(wù),，走訪了規(guī)模企業(yè)業(yè)主、職工,，通過調(diào)查,，統(tǒng)計(jì)到xx年企業(yè)計(jì)劃招工新員工數(shù)為800人，可供應(yīng)聘崗位80多個(gè),，春節(jié)剛過是用人單位招用工人高峰期,，我們舉辦了春風(fēng)行動(dòng)招工會(huì)。有十余家用人單位參與,，為用人單位和廣大農(nóng)民提供開放型,、競(jìng)爭(zhēng)型招工方式，給業(yè)主和農(nóng)民帶來了雙向選擇的機(jī)會(huì),。據(jù)統(tǒng)計(jì)招工會(huì)期間發(fā)放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數(shù)資料約500多份,，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成用工協(xié)議的有100多人，達(dá)成意向型用工協(xié)議的約200多人,。通過招工會(huì)有效地緩解了企業(yè)招工難,，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力能夠找到適合自己的崗位充分就業(yè),，為城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)和諧關(guān)系創(chuàng)造了好環(huán)境,。

二,、窗口服務(wù)工作上半年來窗口服務(wù)為300多名農(nóng)保退休人員辦理退休手續(xù),，對(duì)571名農(nóng)保退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，退休人員社會(huì)化管理資格認(rèn)證460多人,，新辦理重殘和低保農(nóng)保手續(xù)271人,，新發(fā)和換發(fā)了1000多本全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證,、錄用備案登記輸入約1000余人,，接待政策咨詢十多人次,，對(duì)6806名已享受居民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員的信息,，進(jìn)行每月審核、維護(hù),、增減,，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)審報(bào)累計(jì)達(dá)1xx多人次,。

三、

創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作按照創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的總體要求,，在全鎮(zhèn)范圍以村為單位進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育培訓(xùn),，總培訓(xùn)人數(shù)為2040人，目前已全面超額完成,。對(duì)去年9月之后新注冊(cè)的107家私個(gè)體戶進(jìn)行的調(diào)查摸底,，組織這些業(yè)主及有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策和優(yōu)惠條件,，為更多創(chuàng)業(yè)者走向成功創(chuàng)業(yè)之路提供服務(wù),。今年五月，我中心對(duì)去年參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行了回訪,，多數(shù)培訓(xùn)班學(xué)員已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)800余人。

四,、就業(yè)培訓(xùn)工作今年的培訓(xùn)任務(wù)比較重,，較去年增加了一倍多，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)250人,，在崗農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)350人,，外省勞動(dòng)力培訓(xùn)200人，技能提升培訓(xùn)100人,，新成長(zhǎng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)50人,，高級(jí)工培訓(xùn)200人，共開班9次,。創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb培訓(xùn)）120人,、培訓(xùn)對(duì)象為xx年9月后新注冊(cè)的的業(yè)主，共開班4次,。目前培訓(xùn)工作已經(jīng)做好了大量的前期準(zhǔn)備工作,，開班在即，爭(zhēng)取在六月底完成60%以上的培訓(xùn)任務(wù),。

五,、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年,，我中心共受理勞資糾紛案件13起,，并且都做到了順利結(jié)案，為職工討回工資三萬余元,，切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的利益,，受到群眾的好評(píng)我中心充分利用兩網(wǎng)化優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層勞動(dòng)保障協(xié)理員作用,，對(duì)所有欠薪案件都及時(shí)接待,、及時(shí)登記,、及時(shí)處理。今年2-4月份按照人社發(fā)[xx]12號(hào)的要求,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的210家單位進(jìn)行了書面審查,。針對(duì)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，規(guī)模企業(yè)采取了網(wǎng)上申報(bào)的方式,，但是對(duì)于個(gè)體私營(yíng)企業(yè),，我中心采取了上門服務(wù)的方式。對(duì)書面審查的所采集的信息進(jìn)行及時(shí)更新,，并做到實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理,。在書面審查的過程中，我中心積極向企業(yè)和職工宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策,，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、規(guī)范管理,，發(fā)放了《社會(huì)保險(xiǎn)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等手冊(cè)1000多份,。在五月初對(duì)于書面審查初審活動(dòng)中不予配合的用人單位進(jìn)行了復(fù)審和補(bǔ)審,，五月底超額完成了書面審查的全部工作，并獲得市監(jiān)察大隊(duì)的好評(píng),。

六,、不斷提升公共服務(wù)水平不斷提升公共服務(wù)水平：以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),，加快建設(shè)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，豐富基層平臺(tái)綜合服務(wù)功能,，將涉及企業(yè),、涉及民眾服務(wù)的項(xiàng)目向基層延伸，向群眾身邊延伸,；著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,，加強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)窗口建設(shè)，完善窗口服務(wù)設(shè)施,，優(yōu)化窗口服務(wù)環(huán)境,，制定窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范窗口服務(wù)言行,，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，按照整體性,、可量化的原則,，正確把握工作重點(diǎn),，重新定位工作目標(biāo)，以勇于爭(zhēng)第一,，敢于創(chuàng)唯一的精神,，始終做到自加壓力、高點(diǎn)跨越,，在更高層次實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)先”,，堅(jiān)持鞏固優(yōu)勢(shì)，對(duì)已經(jīng)在本地區(qū)產(chǎn)生影響的工作要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,；提升工作標(biāo)桿,，擴(kuò)大示范效應(yīng)，在更廣的范圍實(shí)現(xiàn)“率先”,；堅(jiān)持整體推進(jìn)的創(chuàng)優(yōu)模式,，突出服務(wù)與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期穩(wěn)定，攻堅(jiān)克難,，尋求突破,，解決制約勞動(dòng)保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動(dòng)力,，變被動(dòng)為主動(dòng),，變難點(diǎn)為亮點(diǎn)，形成特色,。堅(jiān)持調(diào)查研究的工作方法,，緊密結(jié)合當(dāng)前工作，定期加強(qiáng)就業(yè),、社會(huì)保障,、勞動(dòng)關(guān)系、人員合理配置等形勢(shì)的分析,、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)裁員欠薪,、業(yè)主逃逸、破產(chǎn)倒閉等情況,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作統(tǒng)計(jì)和評(píng)估,，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，提高工作的針對(duì)性,，把握主動(dòng)權(quán),，注重勞動(dòng)保障工作的全面性、協(xié)調(diào)性,、可持續(xù)性,，既量力而行、又量力而為,、穩(wěn)中求進(jìn),、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。

七,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)以較高的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),，過硬的作風(fēng),，展示部門良好形象,，樹立群眾觀念，以群眾需求為第一信號(hào),，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，提升整體素質(zhì)，辦好民生實(shí)事,，化解勞資矛盾,，及時(shí)受理投訴,、舉報(bào)案件,，權(quán)利維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，塑創(chuàng)部門形象,，通過開展對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)職工以創(chuàng)新的思維,、務(wù)實(shí)的工作作為自覺追求,，在狠抓落實(shí)中實(shí)現(xiàn)提升。以昂揚(yáng)的斗志努力打造一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu),、素質(zhì)高的勞動(dòng)保障隊(duì)伍,。

1、認(rèn)真做好企業(yè)改制工作,，努力使改制順利進(jìn)行又要能使職工基本滿意,；加快推進(jìn)勞動(dòng)大樓建設(shè)。

2、按上半年的要求每月定期對(duì)協(xié)理員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

3,、為企業(yè)做好服務(wù)工作，特別對(duì)各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)要按要求,、高標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)的完成,；做好五年一次的人力資源調(diào)查工作（工作量非常大）。

4,、準(zhǔn)確運(yùn)用法律,、協(xié)調(diào)處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進(jìn)一步完善三色預(yù)警機(jī)制和兩網(wǎng)化建設(shè),，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范網(wǎng)格,。

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5,、窗口服務(wù)工作和日常工作,，各項(xiàng)臺(tái)賬資料的輸入、備案,、上報(bào),。

6、確保11月份全面超額完成培訓(xùn)任務(wù),。（工作量較大,，是去年任務(wù)的3倍多）。

7,、開展好異地退休人員享受養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作,，清查重復(fù)享受待遇人員。

8,、做好農(nóng)保繳費(fèi)催繳工作,，繳費(fèi)達(dá)99%以上。

9,、完成黨委及市局下達(dá)的其他工作,。

1、端正服務(wù)態(tài)度,，樹立服務(wù)意識(shí),。人社中心肩負(fù)服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生的重要任務(wù),，工作面廣,、量大、繁瑣,，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用,。如何在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下為企業(yè)服務(wù)好,，為職工服務(wù)好，首先必須要做的就是轉(zhuǎn)變職能,，由傳統(tǒng)的管理者向服務(wù)者形象轉(zhuǎn)變,。

2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，打造業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì),。人社工作業(yè)務(wù)要求日新月異，只有不斷學(xué)習(xí),，才能滿足工作的需要,。我中心目前所有條塊工作都已經(jīng)有協(xié)理員專門負(fù)責(zé)，如何使他們?cè)诤芏虝r(shí)間內(nèi)掌握分管業(yè)務(wù)工作的處理,，我中心創(chuàng)新模式,，每月定期組織協(xié)理員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不定期考核,，力爭(zhēng)早日打造成“拉得出,，打得響”的人社服務(wù)隊(duì)伍。

3,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，更快更好推進(jìn)當(dāng)前工作。對(duì)準(zhǔn)標(biāo)桿,，高標(biāo)準(zhǔn)要求,，高素質(zhì)引導(dǎo)，用高度的責(zé)任感,、務(wù)實(shí),、高效地完成全年的工作目標(biāo)、為人社工作再上新的臺(tái)階,、為的跨檔進(jìn)位、轉(zhuǎn)型升級(jí)而踏實(shí)工作,，爭(zhēng)取更好的成績(jī),。

人社局工作總結(jié)篇五

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xx年,，我局在省,、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞“民生為本,，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中,。理清工作思路,，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革,，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理,，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn),、社會(huì)保險(xiǎn),、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作,，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作,，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ),。

一,、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),。

(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人,。

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路,，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障,，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的,，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì),，拓寬了農(nóng)民增收渠道,，就業(yè)工作走在了全市先列。

一是搞好就業(yè)困難群體援助,。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》,、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo),，以“宣傳到位,、登記到位、家訪到位,、幫扶到位”和“送政策,、送崗位、送補(bǔ)帖,、送服務(wù)、送溫曖,、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng),?；顒?dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人,，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人,、公益崗位就業(yè)5人,、高校畢業(yè)就業(yè)54人,、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人,。

二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用,。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策,。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員,，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份,。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次,，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近xx個(gè)就業(yè)崗位,，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位,。

3月至5月,，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條,。4月中旬為落戶宏昊假日大酒店,、河北城運(yùn)包裝有限公司,、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場(chǎng)招聘會(huì),，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位,，招聘成功率85%。

上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人,，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1920人,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%,。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂,，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作,。

三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng),。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策,。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需,，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難,，組織了開展了xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人,，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng),。拉開了我局今年開展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕,。

建立健全政策扶持,、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制,。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè),，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施,、教師培訓(xùn)等工作,，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目,，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌,。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263人,，帶動(dòng)就業(yè)近千人。

四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用,。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,，采取各種措施,，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī),，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性,。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作,。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保頁(yè)頁(yè)216人,，占年計(jì)劃目標(biāo)的54%;累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬元,，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn),。

(二)做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取,，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。

社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位,，待遇支付到位,，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高,，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán),、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。

一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。(1)政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好,。截止6月底,，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人,，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬元,，征收基金1773萬元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬元,。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人,，其中在職人員2375人，離退休人員1110人,，基金征繳穩(wěn)中有升,，上半年征繳淡季共征收基金765萬元,，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬元,。(2)及時(shí)調(diào)整xx年企業(yè)退休,、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省,、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求,，對(duì)3707人調(diào)待,，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金155.47元,，略高于全省月人均調(diào)整154元的標(biāo)準(zhǔn),。(3)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn),。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職,、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條,。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新,，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開,，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。

三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余,。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人,，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元,，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健,。

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縣人民政府：

20xx年上半年,，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中,、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，按照縣委“四個(gè)領(lǐng)先”的總要求,，堅(jiān)持“民生為本,、人才優(yōu)先”，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下:。

一,、主要指標(biāo)計(jì)劃完成情況。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4224人，完成目標(biāo)任務(wù)的79.7%,；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的74.6%,，其中困難人員再就業(yè)609人，完成目標(biāo)任務(wù)的77%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi)；小額擔(dān)保貸款發(fā)放xx萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的83%,；扶持創(chuàng)業(yè)612人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的%，帶動(dòng)1924人就業(yè),，完成目標(biāo)任務(wù)的113%;創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的78.7%,；新增公益性崗xx1個(gè),，新招錄公益性崗位人員46名，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼xx萬元,。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)參?？傆?jì)達(dá)167116人次，完成目標(biāo)任務(wù)的97%,，其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)參保分別達(dá)到xx人次,、xx人次,、xx人次,、xx人次、14226人次,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額13721萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的55%,，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)分別征繳xx萬元、xx07萬元,、605萬元,、4630萬元、xx6萬元,、xx萬元。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇xx046萬元,。

（三）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。完成參保繳費(fèi)xx人,，其中新增參保繳費(fèi)xx人,，參保繳費(fèi)率.42%,，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬元。享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇xx人,，發(fā)放老保險(xiǎn)金xx萬元。

二,、主要做法和措施,。

（一）落實(shí)政策,，服務(wù)市場(chǎng)，努力推動(dòng)城鄉(xiāng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,。加大年度公益性崗位的開發(fā)和管理力度,，將我縣的“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程與就業(yè)扶貧工程這兩大惠民工程有機(jī)結(jié)合，實(shí)行激志送技，就業(yè)扶貧,。以實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃為重點(diǎn),，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，推進(jìn)2個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),。落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能，開展了離校未就業(yè)長(zhǎng)陽(yáng)籍高校畢業(yè)生實(shí)名登記,，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生見習(xí)基地接收畢業(yè)生就業(yè),。

二是高質(zhì)量開展就業(yè)服務(wù)工作。積極服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工需求,，為用人單位和求職者搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺(tái),，認(rèn)真開展就業(yè)援助月,、“春風(fēng)行動(dòng)”、重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng),。上半年共舉辦招聘洽談會(huì)12場(chǎng),，其中下鄉(xiāng)招聘6場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘單位161家次,，職業(yè)推薦成功2259人,。充分發(fā)揮人力資源管理平臺(tái)服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)銜接,。

三是對(duì)接市場(chǎng)優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)工作,。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，認(rèn)真落實(shí)《就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化專業(yè)內(nèi)容,，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，保證了學(xué)員充足的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)間,，達(dá)到了訓(xùn)練效果,。加大實(shí)訓(xùn)設(shè)施的投入力度，努力適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)對(duì)實(shí)訓(xùn)的要求,。不斷拓寬培訓(xùn)渠道,，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,，堅(jiān)持招工與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法和中心培訓(xùn)與鄉(xiāng),、鎮(zhèn)辦班相結(jié)合的模式，將培訓(xùn)課堂和實(shí)訓(xùn)室逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村,，就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn)。

四是多種舉措推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作,。全力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。通過對(duì)群英家政等創(chuàng)業(yè)典型的宣傳,，發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用,，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)服務(wù)，組建由企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功人士,、專家學(xué)者等不同人員組成的創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)組，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)與推介,，實(shí)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、專家指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款,、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù),，形成了良好的社會(huì)氛圍。全力落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,，不斷完善小額擔(dān)保貸款辦法,，在確保貸款有效的前提下，繼續(xù)創(chuàng)新?lián)７绞?、擴(kuò)大貸款規(guī)模,，有效發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)的功能,。

（二）健全制度,，規(guī)范征繳，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,。

一是不斷完善相關(guān)社會(huì)保障政策,。結(jié)合上級(jí)要求，對(duì)全縣建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了討論修改,。根據(jù)省市統(tǒng)一要求,，完成全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案的起草工作。改革基本醫(yī)療費(fèi)結(jié)算方式,，進(jìn)一步完善醫(yī)保付費(fèi)總額控制辦法,，下發(fā)了20xx年付費(fèi)總額控制指標(biāo)。按照公開,、公正,、公平的要求，修訂出臺(tái)了《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診慢性病治療管理操作規(guī)程及鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,。進(jìn)一步規(guī)范了工傷康復(fù)治療流程,。完成20xx年社保基金預(yù)算工作,，優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)基金預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行情況分析，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié),、崗位的監(jiān)控,探索建立社?；鹑瘫O(jiān)管機(jī)制。

二是采用得力措施推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,。努力摸清費(fèi)源,，合理分解全縣擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)，上網(wǎng)公布,，使參保單位做到明白繳費(fèi),。開展部門聯(lián)動(dòng),，積極與地稅組織聯(lián)合巡查，全面規(guī)范參保和申報(bào)核定程序,，加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保單位的網(wǎng)扣工作，實(shí)行網(wǎng)扣單位166家,，一一對(duì)應(yīng)單位達(dá)xx0家,。實(shí)施重點(diǎn)整治，將全縣商業(yè)超市,、商務(wù)酒店,、汽車修理、醫(yī)療診所,、物業(yè)公司,、物流公司、金店,、藥店等八大行業(yè)納入今年的擴(kuò)面重點(diǎn),，成立擴(kuò)面工作專班，發(fā)放參保通知書25份,，辦理社保登記37家,，參保381人。強(qiáng)化宣傳服務(wù),，接續(xù)工作取得新進(jìn)展,，累計(jì)發(fā)送短信xx條，已續(xù)保381人,，補(bǔ)繳金額555萬元,。實(shí)行多管齊下，欠費(fèi)清收實(shí)效顯著,，以礦山企業(yè)復(fù)產(chǎn)為契機(jī),，加強(qiáng)與安監(jiān)部門聯(lián)系，催督礦山企業(yè)的欠費(fèi)清繳,，目前礦山企業(yè)已復(fù)工31家,，清收欠費(fèi)126萬元。

三是確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇全面落實(shí),。完成了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作,，為9596名企業(yè)退休職工增加了退休金，人均增資.92元,。在全省率先完成全國(guó)城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人每月70元的工作，惠及我縣城鄉(xiāng)居民x人,。按照《參保退休人員社會(huì)化管理服務(wù)暫行辦法》,，強(qiáng)化退休人員屬地管理工作,，開展退管服務(wù)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)。在實(shí)行“一卡通”結(jié)算的基礎(chǔ)上,，從1月1日起,，對(duì)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助實(shí)行網(wǎng)上結(jié)算。與商業(yè)保險(xiǎn)公司簽訂了20xx年度城鎮(zhèn)職工,、居民大病保險(xiǎn)合同和補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)合同,，進(jìn)一步提升了參保人員醫(yī)療、工傷待遇水平,。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)政策,，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的xx年在職職工平均工資，調(diào)整了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活費(fèi),。

（三）科學(xué)評(píng)價(jià),，服務(wù)發(fā)展，不斷提高人才隊(duì)伍素質(zhì),。

一是實(shí)行積極的人才管理政策,。按照高層次緊缺急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)政策，進(jìn)行各類省級(jí)重大人才項(xiàng)目與市級(jí)項(xiàng)目人才工程的爭(zhēng)取和建設(shè)工作,。開展了我縣20xx-市管優(yōu)秀專家選拔工作,，共推薦17人參選。開展創(chuàng)新實(shí)踐基地,、創(chuàng)新崗位等博士后平臺(tái)建設(shè),。實(shí)行專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層制度。

二是暢通人才培養(yǎng)及評(píng)審渠道,。加強(qiáng)以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的職稱評(píng)審機(jī)制建設(shè),。上半年推薦評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員207人,，推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員48人,，正高1人，其中非公有制企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員162人,。開辟“職稱評(píng)審綠色通道”,，積極向上級(jí)部門爭(zhēng)取政策,，對(duì)我縣三家企業(yè)進(jìn)行中級(jí)職稱專項(xiàng)評(píng)審，服務(wù)企業(yè)人才建設(shè)工作,。深入實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程,，實(shí)施技能培訓(xùn)鑒定進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園,，在職教中心籌建了叉車培訓(xùn)基地,，新增設(shè)了叉車司機(jī)等職業(yè)的培訓(xùn)和鑒定項(xiàng)目。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，擴(kuò)大職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定范圍,，建立了職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信管理制度,。新增高技能人員292人，完成目標(biāo)任務(wù)的79%,，職業(yè)技能完成鑒定xx56人,，完成目標(biāo)任務(wù)的70.3%。

三是不斷提升專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì),。完成了5014名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的年度審驗(yàn)工作,，制定了20xx年全縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育公需科目。

學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

并對(duì)事業(yè)單位年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了備案檢查。組織各類考試報(bào)名742人次,。

（四）貫徹法規(guī),，創(chuàng)新管理，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革,。

一是規(guī)范實(shí)施公務(wù)員管理和考核工作,。繼續(xù)加大《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的貫徹落實(shí)力度。完成了20xx年度14個(gè)職位34名公務(wù)員招錄計(jì)劃的申報(bào),、資格審查,、面試資格復(fù)審工作。開展能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),，完善公務(wù)員平時(shí)考核評(píng)價(jià),，落實(shí)公務(wù)員履職過程管理。進(jìn)一步深化省《公務(wù)員培訓(xùn)考核體系建設(shè)》創(chuàng)新項(xiàng)目試點(diǎn)工作,，認(rèn)真開展各類能力素質(zhì)培訓(xùn),。按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》的要求完成了xx年度公務(wù)員年度考核，考核551人,，其中優(yōu)秀83人,，占.14%。

二是事業(yè)單位改革不斷完善,。全面落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及配套法規(guī),，完成了事業(yè)單位分類改革工作。充分運(yùn)用事業(yè)單位崗位設(shè)置管理軟件,，加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理,，科學(xué)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。完成全縣事業(yè)單位人事年報(bào)工作,，其中管理人員741人,，專業(yè)技術(shù)人員4466人，工勤技能人員421人,。全面推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,。進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)清理成果,。加強(qiáng)事業(yè)單位年度考核，完成了事業(yè)單位xx年度考核的審查備案,。參加考核2772人,，其中優(yōu)秀489人，占17.64%,。

三是收入分配秩序得到進(jìn)一步規(guī)范,。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資管理規(guī)定，加大監(jiān)督檢查力度,，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資分配秩序,，完成對(duì)xx、xx年津補(bǔ)貼發(fā)放的清理工作,。按要求組織實(shí)施國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,。積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，認(rèn)真開展企業(yè)薪酬調(diào)查分析,，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，完善工資指導(dǎo)價(jià)位，完善工資支付保障制度,。

（五）加強(qiáng)宣傳,，依法監(jiān)管，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展,。

一是勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)體系更加健全,。做好投訴舉報(bào)受理和案件查處工作，加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng),，完善農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，加大對(duì)勞動(dòng)保障領(lǐng)域或違法犯罪行為的打擊力度。將日常巡查和專項(xiàng)整治相結(jié)合,，完善企業(yè)拖欠職工工資月報(bào)制度,。全面推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系建設(shè)，建立勞動(dòng)保障違法行為黑名單制度,。共接待咨詢426人次,，受理舉報(bào)投訴案件16起，辦結(jié)起,，涉及勞動(dòng)者1280人,，涉及金額783萬元，處理群體性上訪事件8起,，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌刑事犯罪案件1起,。積極開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。共檢查用人單位226戶,，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)2戶,。通過專項(xiàng)行動(dòng),，我縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的職介行為得到了進(jìn)一步的規(guī)范，人力資源市場(chǎng)秩序得到了有效地改善,。共有195家用人單位參加xx年度勞動(dòng)保障網(wǎng)上年審,。加強(qiáng)工傷認(rèn)定案件調(diào)查，嚴(yán)格工傷認(rèn)定條件和鑒定標(biāo)準(zhǔn),，受理工傷認(rèn)定案件67件,，結(jié)案62件，勞動(dòng)能力鑒定31人,。

二是進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能,。改革創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案方式，探索實(shí)行了立案登記制,，凡是遞交仲裁申請(qǐng)書的一律先行接收,，符合條件的在法定時(shí)限內(nèi)完成立案。同時(shí)改革辦案方式,，以庭審為中心,，充分發(fā)揮庭審在調(diào)查認(rèn)定事實(shí),、證據(jù)質(zhì)證等方面的決定性作用,，強(qiáng)化雙方對(duì)等性和落實(shí)直接言詞原則，保障雙方當(dāng)事人的知情權(quán),、陳述權(quán),、辯論權(quán),、申請(qǐng)權(quán)和申訴權(quán)等權(quán)利，依法確定當(dāng)事人證明責(zé)任,，發(fā)揮庭審質(zhì)證,、認(rèn)證在認(rèn)定事實(shí)中的核心作用，堅(jiān)持一切證據(jù)必須經(jīng)過庭審質(zhì)證后才能作為裁決的依據(jù),，并嚴(yán)格落實(shí)證人出庭作證制度,。及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾，受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件54件,，符合受理?xiàng)l件的受案率達(dá)到100%，其中結(jié)案41件,，結(jié)案率76%，調(diào)解結(jié)案28件,，調(diào)解率69%,，裁決結(jié)案11件,，其他方式結(jié)案2件。

三是積極化解信訪矛盾,。認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職能,，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障矛盾糾紛調(diào)解小組的作用，實(shí)行重點(diǎn)信訪事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)包案制,，加強(qiáng)信訪案件的跟蹤督辦,，化解了一批涉及群眾切身利益的信訪矛盾。上半年共受理來信,、來訪案件51件,，辦結(jié)回復(fù)網(wǎng)上交辦件103件，辦結(jié)率達(dá)100%,。

（六）履職盡責(zé),，真抓實(shí)干，不斷加強(qiáng)系統(tǒng)效能建設(shè),。

一是從嚴(yán)進(jìn)行干部隊(duì)伍服務(wù)能力建設(shè),。全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部,，扎實(shí)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),，推進(jìn)群眾滿意機(jī)關(guān)和精神文明建設(shè)。將法治精神貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過程,，加強(qiáng)干部教育培養(yǎng),，不斷提高干部隊(duì)伍依法行政的法治意識(shí)。鞏固群眾路線教育成果,，認(rèn)真開展“三新·兩嚴(yán)·法治長(zhǎng)陽(yáng)”教育實(shí)踐活動(dòng),，完善機(jī)關(guān)管理制度，優(yōu)化辦事程序,，進(jìn)一步增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí),，按照《20xx年人社系統(tǒng)“問責(zé)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，加強(qiáng)效能監(jiān)督,，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),。

二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，加強(qiáng)懲治和預(yù)防體系建設(shè),，重點(diǎn)抓班子成員“五個(gè)一規(guī)定”的執(zhí)行。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育,，堅(jiān)持“抓早抓小”,，及時(shí)進(jìn)行約談或警示誡勉。組織開展了人社系統(tǒng)第十六個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，深入開展了黨的群眾路線教育活動(dòng)留號(hào)督查,、整改落實(shí)工作,。從嚴(yán)執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)支出,。加大財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計(jì)力度，認(rèn)真做好黨務(wù)政務(wù)公開工作,。加強(qiáng)預(yù)算管理,，嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算。

三,、存在的問題,。

回顧上半年工作，雖然取得了一定成效,但仍存在不少困難和問題：一是全民創(chuàng)業(yè)氛圍需要進(jìn)一步營(yíng)造,，充分高質(zhì)量就業(yè)難,，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在；二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革任務(wù)壓力大,；三是勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)保障違法案件逐年上升，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響,，欠薪欠?，F(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，部分企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況不夠,，社會(huì)穩(wěn)定壓力加大,；四是系統(tǒng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)能力還不能完全滿足群眾需求,，法規(guī)政策宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng)等,。

四、下半年工作思路和安排,。

我們將進(jìn)一步圍繞全年目標(biāo)任務(wù),，按照縣委“四個(gè)領(lǐng)先”的總要求，履職盡職,，深化人力資源社會(huì)保障改革,，堅(jiān)守底線、突出重點(diǎn),、完善制度,、引導(dǎo)輿論，在保障和改善民生上有新進(jìn)展,；堅(jiān)持完善機(jī)制,、激發(fā)活力、以用為本、促進(jìn)轉(zhuǎn)化,，在發(fā)揮人才創(chuàng)新引領(lǐng)作用上有新突破,。重點(diǎn)抓好：一是營(yíng)造更加優(yōu)良的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，抓實(shí)干部職工聯(lián)系重點(diǎn)就業(yè)工作制度,，抓實(shí)就業(yè)扶貧工程,，加大就業(yè)困難人員就業(yè)援助力度，認(rèn)真落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,；二是全力做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,。高質(zhì)量做好年度申報(bào)核定工作，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核,，落實(shí)擴(kuò)面征繳具體措施,，全面落實(shí)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)清償政策，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,；三是依法實(shí)施人事制度改革,。深化能力席位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用，繼續(xù)做好省《公務(wù)員培訓(xùn)考核體系建設(shè)》創(chuàng)新項(xiàng)目試點(diǎn)工作,，啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,；四是全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施《長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法》,，主動(dòng)開展企業(yè)人才評(píng)審服務(wù)工作,，實(shí)施技能振興計(jì)劃和“金藍(lán)領(lǐng)”開發(fā)工程；五是努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。以加強(qiáng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳為重點(diǎn),，加強(qiáng)對(duì)用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)，持續(xù)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度,，及時(shí)受理辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件,；六是加強(qiáng)部門履職能力建設(shè)，以迎接履職盡責(zé)監(jiān)督檢查工作為契機(jī),，充分征求社會(huì)各界對(duì)人社工作的意見建議,，進(jìn)一步精簡(jiǎn)和優(yōu)化辦事流程，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，全面提升人社部門的履職能力和水平,。

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xx年來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人勞局黨組的大力支持下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局,，不斷提升自身工作效能，并結(jié)合新時(shí)期新形勢(shì)下人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作的實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)我分管三項(xiàng)主要工作順利開展,，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。

二、履行職責(zé),，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

在履行職責(zé)過程中，堅(jiān)持做到履職不越位,，盡責(zé)不添亂,，始終堅(jiān)持黨的民主集中制原則，事講原則,，小事講風(fēng)格,，擺正位置，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,。與職工團(tuán)結(jié)合作共事,，互尊互重，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）,、簡(jiǎn)化程序，加大監(jiān)督,，確保勞動(dòng)監(jiān)察工作有序高效開展,。

（1）實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班制度，制定了處理勞動(dòng)爭(zhēng)議突發(fā)事件工作預(yù)案,，對(duì)拖欠農(nóng)民工和外來務(wù)工人員工資的案件簡(jiǎn)化程序,，確保快立案,、快調(diào)查,、快處理,、快結(jié)案,。（2）認(rèn)真開展各項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,。全年共督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同多人次，辦理工傷保險(xiǎn)700多人次,，先后受理投訴舉報(bào)案件158起,，清欠工資、押金47萬元，清退童工2名,，涉及勞動(dòng)者279人（其中農(nóng)民工155人）,，結(jié)案率98%，基本上做到了件件有結(jié)果,，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,；使區(qū)屬用人單位用工行為得到進(jìn)一步規(guī)范。（3）認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作,。全年受理工傷認(rèn)定案件96其,，認(rèn)定工傷案件82其，不予受理2起,。其中因工死亡1起,，勞動(dòng)能力鑒定5級(jí)傷殘以上案件1其，7級(jí)以下傷殘等級(jí)案件17起,。

（二）暢通渠道,，提升服務(wù)，耐心細(xì)致的做好仲裁信訪工作,。

（1）暢通信訪渠道,，開展局長(zhǎng)、書記大接訪活動(dòng),。一年來,，在局黨組的監(jiān)督和督促下，大接訪活動(dòng)得到順利有序的開展,，此舉不僅有效增進(jìn)了政民溝通,，使一些實(shí)際問題得到有效解決，而且也得到廣大群眾的一致認(rèn)可,。

（2）在具體工作中嚴(yán)格按照“時(shí)限要求,、制度制定、監(jiān)督執(zhí)行”三到位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。發(fā)生信訪案件,，第一時(shí)間接訪處理，規(guī)定時(shí)間內(nèi)給與處理意見,，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律,，并加大力度監(jiān)督執(zhí)行。（3）繼續(xù)推行一步到庭制度,，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和咨詢服務(wù)功能,。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件21起，調(diào)解解決16起,，仲裁裁決1起,，申訴人撤訴2起,，2起正在辦理過程中。接待來信來訪職工群眾340人次,，受理市,、區(qū)交辦信訪件9起，辦結(jié)率和結(jié)案率均保持在100%,。,。

（三）繼續(xù)推進(jìn)“金保工程”工作穩(wěn)步前進(jìn)。

（1）實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障統(tǒng)一軟件安全運(yùn)行,。一年來,，區(qū)信息中心共接收養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等二級(jí)機(jī)構(gòu)提出問題200多件,，直接處理100多件，報(bào)送市信息中心和軟件維護(hù)公司處理100多件,，處理率達(dá)到100%,。為我區(qū)社會(huì)保障工作順利開展奠定堅(jiān)持基礎(chǔ)。

（2）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)軟件安裝調(diào)試工作進(jìn)展順利,。（3）建設(shè)了新的人事和勞動(dòng)網(wǎng)和全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng),，進(jìn)一步提升了人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作網(wǎng)絡(luò)化工作進(jìn)程。

三,、存在問題和不足,。

雖然取得了一定的成績(jī)，但我們也認(rèn)識(shí)到在工作中還存在一些問題和不足：一是隨著我區(qū)社會(huì)改革的進(jìn)一步提升,，信訪工作壓力進(jìn)一步加大,。二是勞動(dòng)監(jiān)察工作還有待進(jìn)一步細(xì)化。三是城居醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)據(jù)設(shè)備和軟件依然沒有到位,。

利益不受傷害,。

（三）、繼續(xù)推進(jìn)金保工程建設(shè),，確保城居醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)備到位,，完成應(yīng)用軟件安裝調(diào)試工作，全面推進(jìn)我區(qū)社會(huì)保障事業(yè)順利,。

一年來,，雖做了一定的工作，但離組織的要求還有一定差距,，與同行們相比仍須繼續(xù)努力,。在此誠(chéng)懇地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)意見，以便在今后的工作中更加完善和提高自己,。

人社局工作總結(jié)篇六

2012年元月以來,，xx鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人社局的切身指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,，為積極構(gòu)建和諧社會(huì),，切實(shí)履行社會(huì)保障和改善民生的工作職能，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏,，順利完成了鎮(zhèn)黨委,、政府和上級(jí)部門安排各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，首先加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高自己的理論水平,；其次，不斷加強(qiáng)對(duì)法律,、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí),，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平,，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

（一）、新農(nóng)保工作,。

自2012年1月全縣召開新農(nóng)保工作啟動(dòng)會(huì)以來,，我們始終堅(jiān)持抓參保、保發(fā)放這條主線,，大力宣傳新農(nóng)保政策,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，切實(shí)把這項(xiàng)涉及千家萬戶的惠民工程辦事辦好,。截止到2012年6月30號(hào)為止,，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金xxxxx人，發(fā)放率達(dá)100%,；參保繳費(fèi)xxxxx人,，共收保費(fèi)xxxxxxx元，參保率達(dá)xx%,；到目前為止已成功打卡xxxxx人次,，所收保費(fèi)已全部繳到基金專戶,，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項(xiàng)考核均位居全縣前列,。

1,、我們始終堅(jiān)持就業(yè)——服務(wù)——維權(quán)這條主線，做好就業(yè)和,。

2,、根據(jù)市、縣安排,，對(duì)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底,、登記，并錄入微機(jī),，全鎮(zhèn)xxxxx位現(xiàn)有勞動(dòng)力已全部摸底登記,，并建立個(gè)人檔案，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù),，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài),，為上級(jí)部門制定政策提供可靠依據(jù)。

3,、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對(duì)接會(huì),，為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記,。

4,、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxxx多人次,，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款xx人,；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排xxx多人失業(yè),、無業(yè)人員進(jìn)行就業(yè),。

2012年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工xxx余人，新增就業(yè)xx人,，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)xxx人,，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人。

5,、在協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí),，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行摸排、檢查,，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象,，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三,、存在問題,。

由于機(jī)構(gòu)成立晚,，人員、經(jīng)費(fèi)又比較緊缺,，辦公條件又非常艱苦,，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠,，工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題,，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差,，參保率低,，距離上級(jí)的目標(biāo)任務(wù)還比較遠(yuǎn)；就業(yè)方面也存在諸多問題,，如：農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平比較底,，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導(dǎo)就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠,；這些問題在今后,，還急需進(jìn)一步解決。

總之,，xx人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和大力支持下，一定會(huì)繼續(xù)加倍努力,、艱苦奮斗,，爭(zhēng)取到年底各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階！為實(shí)現(xiàn)xxx的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力,！

xx鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所,。

2012年6月30日。

人社局工作總結(jié)篇七

3,、做好每次會(huì)議,、集體活動(dòng)大的記錄；

4,、負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作有秩序的開展,；

5、接受主席團(tuán)的工作考核和成績(jī)的評(píng)審,。

2011—2012年度的社聯(lián)秘書部的主要活動(dòng)如下：

一,、2011—2012年度的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的會(huì)議記錄，會(huì)議成員的點(diǎn)名簽到,，并在會(huì)議結(jié)束后寫簡(jiǎn)訊,，并且將簡(jiǎn)訊發(fā)到社聯(lián)的博客里。這使得各個(gè)學(xué)生以及其他人了解我系社聯(lián),，同時(shí)也讓我們社聯(lián)的成員也更加了解自己的組織,。

二,、為豐富大學(xué)生活，協(xié)助諸多社團(tuán)舉辦辯論賽,，書畫展,，文藝娛樂活動(dòng)以及數(shù)學(xué)物理競(jìng)賽等一些列的活動(dòng)，極大地提高了大家對(duì)校園活動(dòng)的熱情,，并且培養(yǎng)了干事的組織活動(dòng)能力和交際能力,。

三、第五屆大學(xué)生社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié),，各社團(tuán)展示自己風(fēng)采,，我們部成員努力幫助各社團(tuán)完成巡禮節(jié)期間的活動(dòng)，以及活動(dòng)前中后三期通訊稿的編寫,。

四,、參加大學(xué)城各高校聯(lián)誼晚會(huì)，雙旦晚會(huì)等,、不僅認(rèn)識(shí)了很多有共同興趣愛好的朋友,，社團(tuán)之間也有了更多的聯(lián)系和交流。

在2011—2012年度活動(dòng)中,，不足之處：

一,、在許多活動(dòng)中，我們干事考慮問題欠缺,，總是覺得自己只要聽從主席部長(zhǎng)額安排就好,，其他的自己就不用考慮了。其實(shí)干事做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居,，這樣想問題,，做事情才能全面，大局,。雖然我現(xiàn)在只是一個(gè)剛做了一個(gè)學(xué)期的干事,，但是在這個(gè)組織中，我學(xué)到了一點(diǎn),，就是,，想問題應(yīng)該要換位思考，應(yīng)該學(xué)會(huì)從不同的位置去用不同的角度思考問題,，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題，解決問題,。

二,、有默契才有效率，部門間干事還是很生疏，很多都見過,，但是還是記不住名字,。我想這一學(xué)期，我們做得最不好的就是這一點(diǎn),。我想我們沒有經(jīng)常主動(dòng)同其他部門的同事溝通與交流是一個(gè)很重要的因素,。或許身為秘書部的干事,，這種情況在每個(gè)人身上都會(huì)有,，基于秘書部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠,。其實(shí),，和同事們熟絡(luò),，成為朋友是很重要的,，彼此之間建立了一種無形的默契，其實(shí)對(duì)于工作合作的時(shí)候很有利,，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外,，效率也高很多。此外,，也可以擴(kuò)大自己的交際圈,。有一句話說得很對(duì)，就是學(xué)會(huì)做事先學(xué)會(huì)做人,。

三,、在工作中，雖然認(rèn)真地去完成,，但由于對(duì)工作不熟悉以及許多初增工作，許多地方考慮不周，以后要更加努力,，當(dāng)然，在自己很累的時(shí)候也許有少許的不主動(dòng),，以后也要注意改進(jìn),。

以后對(duì)于我們部門而言，兩周至少一次例會(huì),，增進(jìn)干事之間的感情,，也交流交流學(xué)習(xí)和工作的心得,。針對(duì)之前工作中的不足加以改正，重點(diǎn)在于連結(jié)社團(tuán)監(jiān)管部,，財(cái)務(wù)部,，外聯(lián)部，宣傳部及策劃部,，加強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力,。培養(yǎng)新干事的工作能力，并加強(qiáng)干事間的交流,，及時(shí)了解他們的想法,，統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)。在以后各項(xiàng)活動(dòng)的開展過程中,，必須要努力改變上學(xué)期整體干事參與活動(dòng)積極性不高的狀況,。

人社局工作總結(jié)篇八

一是上半年，聯(lián)合市委組織部,、市委人才辦,，在山西大學(xué)、xx學(xué)院,、xx技師學(xué)院等舉辦了5場(chǎng)“潞才回巢”招才引智活動(dòng),，組織用工單位456家，提供崗位17252個(gè),，求職畢業(yè)生1萬余人,，達(dá)成就業(yè)意向3964人，為xx學(xué)子回鄉(xiāng)建功立業(yè)搭建了平臺(tái),。二是聯(lián)合工青婦,、質(zhì)監(jiān)局等部門舉辦了首屆xx技能大賽。全市4017名技能人才報(bào)名參賽,，577名選手進(jìn)入決賽,，共選拔出15名“太行技術(shù)狀元”和152名“太行技術(shù)能手”,為草根精英一展長(zhǎng)才搭建了平臺(tái)。本次大賽成為了xx人才工作的一張重要名片,成為了xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要品牌,受到省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),社會(huì)的高度認(rèn)可,。三是開展省市兩級(jí)高層次人才服務(wù)基層活動(dòng),，7月份組織省、市12名國(guó)務(wù)院特殊津貼專家開展了“特貼專家基層行”活動(dòng),，在我市中德、紫團(tuán),、潞安太陽(yáng)能等企業(yè)建立“專家服務(wù)基層工作站”,，進(jìn)行了人才與項(xiàng)目、服務(wù)與需求對(duì)接,。全年共組織我市1700余名高層次專業(yè)技術(shù)人才深入基層開展服務(wù),，服務(wù)企業(yè)300余家,，培訓(xùn)各類技術(shù)人員37100人次。為企業(yè)與高層次人才對(duì)接搭建了平臺(tái),提供了有力的人才智力支撐,。四是開通了“上黨英才號(hào)”微信公眾號(hào),，為xx籍在外人士了解xx、熟悉xx,、來xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了一個(gè)便捷,、周到、貼心服務(wù)的媒介平臺(tái),。截止11月底,，全市新增高技能人才1359人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的226.5%,。

人社局工作總結(jié)篇九

今年為努力實(shí)現(xiàn)“全省爭(zhēng)先進(jìn),、皖北創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，全力服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作大局,，貫徹實(shí)施“民生為本,，人才優(yōu)先”的工作任務(wù)，統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會(huì)保障工作,，現(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃提出如下：

6,、健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，強(qiáng)化供求對(duì)接的信息服務(wù),，加強(qiáng)鎮(zhèn)(場(chǎng))基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，突出抓好縣級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障中心建設(shè)，全面抓好勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)“村村通”工程建設(shè),，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),。

3、逐步提高社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn),，按照上級(jí)政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作;,。

4、不斷提高社會(huì)保障管理服務(wù)水平,，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系,。

5、嚴(yán)格社會(huì)保障基金的運(yùn)行監(jiān)督,，加強(qiáng)對(duì)離退人員,、享受低保人員及領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員的領(lǐng)取資格的審查，加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度,。

一是完善公務(wù)員工資制度,，會(huì)同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員規(guī)范后津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，重點(diǎn)抓好義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法的實(shí)時(shí)跟蹤,，妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施;三是完善企業(yè)工資收入分配制度,，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度，嚴(yán)格執(zhí)行本縣530元/人·月的最低工資保障制度,。

2,、加快事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心,，同步推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度,，積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。

積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，建立健全人才工作機(jī)制體制，改進(jìn)人才管理方式,。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，深化與省級(jí)對(duì)口幫扶科研院所的合作交流,，加強(qiáng)對(duì)口幫扶專家的考核管理,。二是加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深化公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力,，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格制度。七構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

6,、建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與公安,、建設(shè),、工商、工會(huì),、安監(jiān),、衛(wèi)生、民政,、教育等部門的聯(lián)系,，定期通報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法情況，構(gòu)建多部門共同治理勞動(dòng)保障違法行為的工作機(jī)會(huì),。

人社局工作總結(jié)篇十

推進(jìn)富民政策落地,，保障勞動(dòng)者“應(yīng)得盡得、應(yīng)保盡?！睓?quán)益,。一是指導(dǎo)用工單位建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，發(fā)布了我市2020年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和部分行業(yè)人工成本信息，指導(dǎo)企業(yè)合理確定人工成本,，合理安排在職職工的工資收入,督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)增資政策,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼增發(fā),、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生工資待遇提高等政策全部及時(shí)兌現(xiàn),。三是繼續(xù)提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),，提高城鎮(zhèn)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金月人均增加177元,，達(dá)到4017元;企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金月人均增加167元，達(dá)到2811元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月達(dá)到108元,。參照基本養(yǎng)老金增幅,，提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資工作,，人均月增資300元,。

人社局工作總結(jié)篇十一

1、從各部門統(tǒng)計(jì)招聘申請(qǐng),，制定招聘計(jì)劃,。

2、發(fā)布招聘信息,，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,。

3、按照各部門的招聘要求,，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作,，帶應(yīng)聘人員參觀工作場(chǎng)所。

4,、協(xié)調(diào)各部門新員工招聘,。

二、人員配置,。

1,、新員工入職(員工資料、考勤卡,、工資卡),、簽訂勞動(dòng)合同、離職手續(xù)辦理,。

2,、維護(hù)人事檔案、考勤系統(tǒng)、員工花名冊(cè),，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,。

3、保險(xiǎn)繳納,。

社保：每月收集員工社保繳納材料并申報(bào)審批交予財(cái)務(wù)部辦理,。

意外傷害險(xiǎn)：未交社保的司機(jī)、銷售員,、培訓(xùn)師等需出差的工種繳納,，與保險(xiǎn)公司溝通聯(lián)系添加需參保人員。

三,、薪資,。

1、每月月初收集各部門考勤表,，匯總打卡記錄;打印各部門考核表讓各部門,、班組進(jìn)行考核，收集考核表匯總,。

2,、按照各部門、班組工資方案,、生產(chǎn)量,、話費(fèi)單、提成等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表制作每月工資,，每月20日前完成,。

3、人事部?jī)?nèi)部核對(duì)工資后交予李總,，根據(jù)每月生產(chǎn)情況對(duì)工資表做調(diào)整,，李總審核、簽字后交予財(cái)務(wù)部,。

4,、制作工資條，發(fā)放至各部門,、班組,。

四、會(huì)議,、通知,。

1、每周一下午2:00例會(huì)做會(huì)議紀(jì)要,，會(huì)議安排聽總經(jīng)辦通知,。

2,、周三前整理好會(huì)議紀(jì)要、一周問題匯總發(fā)至各部門經(jīng)理,、主管,。

3、出各類通知,，張貼,。

五、車輛管理,。

1、及時(shí)跟蹤每天出車情況,，合理安排司機(jī)出車,。

2、合理安排司機(jī),，保證每天正常發(fā)貨(常州,、市區(qū)、司徒),。

3,、合理安排臨時(shí)出車情況(財(cái)務(wù)部、工程等),。4,、每天匯總前一天出車情況，做好派車單匯總,。

5,、車輛維修、保養(yǎng)登記匯總,。

6,、車輛加油登記匯總。

7,、車輛年檢登記匯總,。

8、車輛違章查詢等,。

9,、管理車鑰匙、油卡,，每天下班前將鑰匙交至總經(jīng)辦,。

六、后勤,。

1,、總經(jīng)辦打印,、復(fù)印、掃描文件,。

2,、各類合同、制度分類歸檔工作,。

3,、上海五家公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼等證書年審材料準(zhǔn)備,，與上海中介公司聯(lián)系完成年審工作,。

4、董事長(zhǎng),、總經(jīng)辦客人接待,、訂酒店。

七,、其他,。

1、總經(jīng)辦交代的其他事務(wù),。

2,、各部門突發(fā)事情協(xié)調(diào)。

人社局工作總結(jié)篇十二

今年,，在市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心,、支持和指導(dǎo)下,，我局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線,，圍繞中心,、服務(wù)大局、突出重點(diǎn),、保障民生,、服務(wù)人才，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn),。

合有關(guān)部門,，對(duì)全市參保企業(yè)開展“守合同、重信用”評(píng)比,。通過多種措施,，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)億元。

醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效,。今年以來,，我市實(shí)行多項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管,，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu)，充實(shí)了監(jiān)管人員,，建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍,；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè),，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度,，確保制度全面落實(shí)；三是對(duì)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度,，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查,，與參保患者見面,，對(duì)照查閱病程記錄和病歷資料，開展了住院查房活動(dòng),；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法,，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲,；五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng),，加大對(duì)過渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度,，維護(hù)了社?；鸬陌踩\(yùn)行。上半年,，僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次,，拒付違規(guī)費(fèi)用萬元；查處套取,、騙取醫(yī)?；鸢敢蛔冢姘附痤~40余萬元,，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理,。