在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工作慢作為自查自糾報告篇一

我局領導高度重視自查自糾工作,，及時召開會議,、學習傳達文件精神,，作出相應的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作,，著力排查出關鍵崗位,、重點環(huán)節(jié)，查找干部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關各科室結合實際,，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律,、作風建設,、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動,、整體推進,，確保了專項治理行動的順利開展，取得了階段性的成效,。

(一)精細組織,。組織全體干部職工認真學習了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關于印發(fā)《羅平縣開展不作為,、慢作為,、亂作為專項治理工作實施方案》的通知，明確活動的指導思想,，對照《方案》列舉的治理內容(三方面的問題17項),，認真查找和糾正本系統(tǒng)存在的庸、懶,、散和不作為,、亂作為、慢作為等影響機關形象和工作效率等問題,，努力達到提升能力,、提高效率、提升形象的目的。

(二)宣傳發(fā)動,。組織全局干部職工學習了中央八項規(guī)定,、省委、市委及縣委的相關規(guī)定,，重點學習黨中央提出反四風方面的文件精神,，進行宣傳發(fā)動，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉,，個個明白,。

(三)突出重點。一是突出治庸,，查找和整治理想信念淡薄,，不思進取，缺乏事業(yè)心,、責任感,，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過,，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心,，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為,。二是突出治懶,，查找和整治只講待遇、不講奉獻,，缺乏大局意識和服務意識,，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,，不認真履行職責,，辦事拖拉，推諉扯皮,，工作敷衍塞責,，效率低下等問題。三是突出治散,，查找和整治組織紀律觀念淡薄,，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題,。嚴肅查處遲到,、早退，想來就來,，想走就走,，不正常上班以及工作時間用電腦聊天,、看電影、玩游戲,、網上購物等行為,。

(四)黨組履行黨風廉政建設主體責任。對黨員干部,，特別是領導干部教育,、監(jiān)管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制,，年初局主要領導與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關各科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的.承諾書,，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》,，確保黨風廉政建設落實到實處。

(一)強化內部管理,。嚴格落實各項規(guī)章制度,，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班,、外出辦事告知,、有事請假。對上班遲到,、早退,、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定,，嚴肅了工作紀律,，使機關內部管理逐步走向規(guī)范化、制度化,。

(二)建立相應的規(guī)章制度,。根據開展的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實和忠誠干凈擔當專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足，有針對性的制定和完善相應的規(guī)章制度,，真正做到有據可依,、有章可循。

(三)強化監(jiān)督,。采取定期不定期的進行明察暗訪,，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進行走訪，是否有人為的設置障礙;對案件查辦采取對當事人進行回訪,，是否有不文明執(zhí)法,、不公正執(zhí)法等情況。

一是對照治理內容再細查;,。

二是在學習宣傳上再加強;,。

三是對存在問題再整改;。

四是對不適應的制度再完善;。

五是在監(jiān)督管理方面再加力,。

工作慢作為自查自糾報告篇二

根據羅平縣委辦公室,、羅平縣人民政府辦公室關于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為,、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)要求,，為了進一步落實工作責任，強化工作措施,，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平,，我局堅持實事求是,，即查即改,，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行,、優(yōu)化服務,、辦事效率和工作作風四個方面,，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實實在在的效果?，F將自查自糾情況匯報如下：

我局領導高度重視自查自糾工作,，及時召開會議、學習傳達文件精神,，作出相應的工作安排部署,，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出關鍵崗位,、重點環(huán)節(jié),，查找干部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關各科室結合實際,，深入查找作風和政風行風建設方面存在的'問題和不足,。切實在加強行業(yè)自律、作風建設,、提升服務質量和工作效能上下功夫,，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進,，確保了專項治理行動的順利開展,，取得了階段性的成效。

(一)精細組織,。組織全體干部職工認真學習了羅平縣委辦公室,、羅平縣人民政府辦公室關于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為,、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件),，明確活動的指導思想,，對照《方案》列舉的治理內容(三方面的問題17項)，認真查找和糾正本系統(tǒng)存在的“庸,、懶,、散”和“不作為、亂作為,、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題,，努力達到提升能力、提高效率,、提升形象的目的,。

(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學習中央“八項規(guī)定”,、省委,、市委及縣委的相關規(guī)定，重點學習黨中央提出反四風方面的文件精神,，進行宣傳發(fā)動,，做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉,，個個明白,。

(三)突出重點。一是突出治庸,，查找和整治理想信念淡薄,，不思進取，缺乏事業(yè)心,、責任感,，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過,，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心,，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為,。二是突出治懶,，查找和整治只講待遇、不講奉獻,，缺乏大局意識和服務意識,，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,，不認真履行職責,，辦事拖拉，推諉扯皮,，工作敷衍塞責,，效率低下等問題,。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄,，漠視規(guī)章制度,，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到,、早退,，想來就來，想走就走,，不正常上班以及工作時間用電腦聊天,、看電影、玩游戲,、網上購物等行為,。

(四)黨組履行黨風廉政建設主體責任。對黨員干部,，特別是領導干部教育,、監(jiān)管和管理方面，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制,，年初局主要領導與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關各科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書,，局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》,，確保黨風廉政建設落實到實處。

(一)強化內部管理,。嚴格落實各項規(guī)章制度,，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班,、外出辦事告知,、有事請假。對上班遲到,、早退、中途離崗,、曠工等行為做出了規(guī)定，嚴肅了工作紀律,，使機關內部管理逐步走向規(guī)范化,、制度化。

(二)建立相應的規(guī)章制度,。根據開展的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足,，有針對性的制定和完善相應的規(guī)章制度，真正做到有據可依,、有章可循。

(三)強化監(jiān)督,。采取定期不定期的進行明察暗訪,，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進行走訪，是否有人為的設置障礙;對案件查辦采取對當事人進行回訪,，是否有不文明執(zhí)法,、不公正執(zhí)法等情況。

一是對照治理內容再細查;,。

二是在學習宣傳上再加強;,。

三是對存在問題再整改;。

四是對不適應的制度再完善;,。

五是在監(jiān)督管理方面再加力,。

工作慢作為自查自糾報告篇三

按照縣紀委《公務人員不作為問題專項整治實施方案》及涇教黨組發(fā)(20xx)10號文件要求及相關部署，我校嚴格落實中央八項規(guī)定,、省委“雙十條”規(guī)定,、市委“十二條”規(guī)定及縣委“十條規(guī)定”，狠抓作風效能建設,，切實解決不作為等作風方面的突出問題。現將自查情況簡要匯報如下：

一,、加強領導,，落實責任。

我校把不作為專項整治活動,，作為促進全校管理的一項大事來抓,。成立了由黨委書記趙曉春同志任組長，其他黨委成員為副組長,，各部門主要負責人和相關工作人員為成員的領導小組,，主要負責此項任務的開展、督查等工作,。領導小組下設辦公室,，由學校紀委書記兼任辦公室主任，具體負責行動溝通和情況匯總,、通報等工作,，黨委書記總負責,，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”,，解決好分管領域和分管部門存在的問題,，責任到人。所有黨員,、干部著力解決自身存在的問題,，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展,。

二,、深入學習，提高認識,。

通過召開專題學習會議,，組織全校教職工認真學習縣紀委《公務人員不作為問題專項整治實施方案》、涇教黨組發(fā)(20xx)10號文件,、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》,、《涇川縣中小學教師管理條例》等規(guī)定。對路線教育中上級下發(fā)的《關于印發(fā)涇川縣行政事業(yè)單位辦公用房,、公務用車配備使用專項整治活動實施方案的通知》,、《關于印發(fā)涇川縣行政審批制度不到位、機關事業(yè)單位超編和超職數配備問題專項整治工作實施方案的通知》,、《關于印發(fā)涇川縣集中整治違反財經紀律專項檢查工作實施方案的通知》,、《涇川集中整治侵害群眾利益問題專項行動實施方案》等26項與學校相關的專項整治活動文件進行了再次重溫學習。通過學習,，使每一個黨員干部都能掌握和理解相關規(guī)定,，明確紀律要求，增強遵章了遵紀守法的自覺性和主動性,。

三,、自糾自查，提高效能,。

本次專項整治工作,，我校全體教職員工在堅持深入學習的基礎上，以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果,，逐項對照檢查作風轉變情況,，優(yōu)化環(huán)境、提高效能,、推動發(fā)展為目標,，以“改進工作作風、加強自糾自查,、落實重大責任”三大任務為重點,，堅持依靠群眾,、專項治理、評改結合,、公開公正,、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題和26項專項整治工作后期整改,，著力解決制約影響工作的推諉扯皮,、紀律松懈、隨意體罰,、作風粗暴,、敬業(yè)精神不強等突出問題，促進學校各部門進一步轉變工作作風和教學理念,，提高教育教學工作水平和育人能力,，使教師工作效能和工作質量得到全面提升。

四,、針對問題,，專項整治。

針對排查出的共性和個性問題,，經過匯總梳理,，重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行,、有禁不止,、軟弱渙散、紀律松弛,、不作為亂作為等問題,，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委“雙十條”規(guī)定,、市委“十二條”規(guī)定、縣委“十條”,，持之以恒反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風,。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實問題，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果,。加強監(jiān)督檢查,，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題,。三是嚴格“三公”經費預算管理,，加強對財務,、辦公用房和車輛的管理，努力建設節(jié)約型,、廉潔型學校管理模式,。四是結合教育實踐活動整改工作，有針對性地開展文山會海,、檢查評比泛濫,，不作為慢作為，公款送禮,、公款吃喝,、奢侈浪費，超標配備公車,、公車私用,，多占辦公用房，“三公”經費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治,，著力解決群眾反映強烈的突出問題,，并設立舉報投訴電話和意見箱，受理群眾投訴舉報,，及時發(fā)現違紀違法問題,。

五、完善機制,，再接再厲,。

通過自查和集中整治，全校上下工作作風明顯轉變,，工作效率大幅提高,。但還需要在今后做好以下工作：

5.統(tǒng)籌協(xié)調推進。把開展不作為問題專項整治與做好當前學校各項工作有機結合起來,，正確處理專項整治與各自工作的關系,，把行動融入到工作之中，把工作結合到行動中來,，統(tǒng)籌安排,、互促互動，真正把開展不作為問題專項整治的實際成效體現到全校各項工作中去,。

工作慢作為自查自糾報告篇四

根據省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)關于在教育實踐活動中深入開展“四風”突出問題專項整治工作方案的通知》,、《關于印發(fā)第一批活動單位開展“為官不為”問題專項整治工作的實施方案的通知》，學校黨委《關于印發(fā)的通知》和學校有關文件要求,，結合我院辦學任務,、職能、本職工作和管理服務工作實際，學院通過召開教師座談會,、學生座談會,、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式,，廣泛征求師生,、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務對象對本單位及工作人員的意見和建議,，認真細致地查找“為官不為”方面存在的突出問題?，F匯報如下：

(一)嚴格工作程序,做好動員工作。

結合專項活動第一階段學習活動的深入開展,在充分準備的基礎上,,領導班子認真總結了第一階段的工作,分析了存在的問題和不足,進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作,。

(二)采取多種形式,廣泛征求意見,。

通過發(fā)放征求意見表、召開座談會,、集體(或個別)訪談等形式,圍繞我辦“五不作為,、五慢作為、五亂作為”等方面廣開渠道聽意見,深入基層找問題,認真查擺出存在的突出問題和個人在思想作風,、生活作風和工作作風上存在的不足,。共召開座談會2次,向上級主管部門、分管領導,、下屬基層單位,、服務對象、社會各界代表等發(fā)放了征求意見表,并將征求到的意見,、建議在干部職工大會了進行了通報,進一步明確了整改工作的方向和任務,。同時,將征集到的意見、建議進行梳理,、匯總后,，共查擺出領導班子存在的突出問題4條,班子成員及干部職工存在的問題16條。

(三)堅持發(fā)揚民主,開好問題點評會,。

(一)廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎,。

在查擺問題階段工作中,全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務對象和干部群眾中廣泛征求意見,征求到寶貴的意見和建議,為查擺問題提供了第一手資料,。

(二)強化督查工作是確保整改取得實效的關鍵,。

為保證整改工作取得實際效果,我辦認真履行職責,,進一步改進督查方式方法,對查擺問題的過程和查擺出的問題進行全程監(jiān)督檢查,督促各單位向社會作出公開承諾,明確整改時限加以整改,確保了專項活動穩(wěn)步推進。

一是少數干部職工由于工作任務繁重,沒有把開展專項活動與做好當前工作有機結合起來,。

二是個別干部職工查找問題不準,導致整改思路不清,、制定措施不得力。

(一)組織好一次警示教育活動,。組織一次觀看警示教育片,認真組織黨員干部開展警示教育活動,通過典型案例進行警示教育,提高黨員領導干部的黨性覺悟,增強黨員領導干部廉潔自律的自覺性。

(二)進一步學習宣傳先進典型和先進人物。通過宣傳先進人物和先進典型廉潔從政,、恪盡職守,、真抓實干、無私奉獻的先進事跡,分層分級樹立一批廉政勤政先進典型,利用報刊雜志,、電視廣播,、互聯(lián)網等媒體,大力宣傳先進典型的優(yōu)秀事跡,用典型教育人。

工作慢作為自查自糾報告篇五

自全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展治理“不作為慢作為亂作為”活動以來,，我積極學習領會局黨委的文件精神,，按照醫(yī)院的安排部署，我認真對比自身實際,，我深刻認識到治理不作為慢作為亂作為等突出問題,，切實轉變工作作風，塑造醫(yī)生良好形象,，提高衛(wèi)生工作效益,，在當前是十分必要的。必須從個人做起,，從現在做起,，從身邊的小事做起。深入查找不足,，剖析原因,，明確了整改方向。

一,、提高認識,，從自身做起。

庸與懶,、散是天然的孿生兄弟,，庸是內在的，懶,、散則是表象的,。庸，首先存在于思想,、意識形態(tài),，得過且過，圖安逸,、怕責任,、怕?lián)敚蚨爻梢?guī),、因循守舊;其次,，庸,，表現在行為中，只顧眼前,，不圖長遠,，欣賞既得利益，不思進取,，甚至不作為,、亂作為。庸衍生出懶和散,，懶和散又導致進一步的庸,。而我作為一名普通的黨員醫(yī)務人員，是國家未來的建設者和培養(yǎng)者,，責任重大,，使命神圣。庸,，表現在衛(wèi)生工作上就是甘于平庸,，安于現狀，不思進取,，不愿創(chuàng)新,。這對于衛(wèi)生工作不負責任的態(tài)度。因此,，轉變作風,，振奮精神，必須從我們日常的工作細節(jié)著手,。

二,、我存在主要問題。

1,、勤學善思沒有養(yǎng)成良好的習慣,，特別是學習黨的精神，學習的不夠不深不透,，沒有全面全文學習;還要努力學習法律法規(guī),，用法規(guī)武裝頭腦;學習新知識方面，還沒有新意識,，認識不到位,，觀念不到位，思想老化;理論和實踐的結合,，有時找不到結合點,，用理論指導實踐就不夠。

3,、工作不用心,、不專心,、不盡心，沉不下心,，工作馬虎,，完不成任務;。

4,、該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓,，該負的責任不擔當,，該完成的任務不抓緊干。不愿干事,、不敢干事,、不會干事。遇事“忙”字當頭,，遇忙“退”字當先,，渾渾噩噩，遇到矛盾和問題畏萎退縮,，不敢面對,，不敢碰硬，怕得罪人,。

5,、工作中只滿足現狀，缺乏競爭意識,、開放意識,、創(chuàng)新意識。有時思路不清,、方法不當,、措施不力，考慮問題不是站在全局的高度,，而是以自“我為中心,，為“工作”而工作，不是用發(fā)展的眼光看待問題,，這種落后的思想與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不相適應,。

6、是思想解放程度低,，突出表現在“舊”和“狹”上;另一方面是工作作風不實,，突出表現在“怕、漂,、慢,、冷,、散、少”上,。這些問題嚴重影響著自己的思想,，導致自己工作思路不清、方法不當,、措施不力,。

一、存在問題的主要原因,。

1,、缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能,，學習上還缺乏主動,，對部分新知識、新思維不去認真學習,、了解,。

2、本身專業(yè)性不強對防疫知識學習不夠深入,、工作的繁瑣,，對工作沒有積極性、主動性,。

3,、領導對防疫不重視，對工作有低落的思想情緒,。

三,、整改措施。

經過分析找到了問題,，查明了原因,，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態(tài)度，提升自身素質：

1,、認真學習,，深刻轉變思想。加強政治理論學習,，努力提高自身素質,。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想,，以及科學發(fā)展觀的重要論述。認真學習相關教育法律法規(guī),。

3,、進一步改進工作作風,。要努力做到克服消極思想、僥幸心理,、松懈情緒所造成的各種束縛,，嚴于律己，扎實工作,，不斷提高自己,，腳踏實地地投入到衛(wèi)生工作事業(yè)中去。

4,、樹立開拓創(chuàng)新思想,，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習慣，增強工作主動性,，從實際出發(fā)，勤于實踐,，勇于探究,。

以上是我對自身“不作為亂作為”情況的自查整改報告，不當之處敬請領導和同仁批評指正!

工作慢作為自查自糾報告篇六

“為官不為”今年首次進入《政府工作報告》,，李克強總理在工作時對“懶政”問題直言不諱：“政府工作還存在不足,，有些政策措施落實不到位。目前少數政府機關工作人員亂作為,，一些腐敗問題觸目驚心,，有的為官不為，在其位不謀其政,，該辦的事不辦,。”

古人云：“爾俸爾祿,，民膏民脂,，下民易虐，上天難欺”,，政府官員在其位謀其政,，任其職盡其責，即便是在古代封建社會,，也是一項基本的政治倫理要求,，是立身之本、從政之要,，更不要說在21世紀的今天,，沒有哪個國家和社會，能夠容忍官員拿著人民的錢,，卻不為人民辦事,。每一個官員都應該牢記,，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆,，所以要時刻想人民所想,，急人民所急，做一名敢擔當,、能負重,、有作為的官員。

眾所周知,，“為官不為”在中國是個老大難問題,。有的官員把自己當老爺，沒有當上官時還能兢兢業(yè)業(yè),、克己奉公,，一旦做了官，就認為該享受了,，不但不做事,，而且還要耍威風，忘了責任意識,。尤其是感覺自己晉升無望時,，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘,，墮落成碌碌無為的懶官,、庸官。有的官員將手里的權力當成尋租的資本,，而不是為人民服務的工具,，刻意不為，民眾千急萬急,，他卻是不見兔子不撒鷹,，說白了，就是奉行“有權不用,，過期作廢”的官場劣習,，把手中的權力當成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行“無事就是本事”,，害怕多做多錯,，只做太平官，看攤守業(yè),，求穩(wěn)怕亂,，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐,，既誤時誤事,，為民眾所不齒，而且有的甚至已經構成瀆職犯罪,，不能單純地將其視作“不為”,。

“為官不為”首次寫進《政府工作報告》，有著鮮明的時代背景和現實針對性,。在中央“全面深化改革”的大背景之下,，經濟體制改革提速與經濟下行相伴，行政體制改革提速與強力反腐相伴,，無論經濟調控還是行政治理都已進入了“新常態(tài)”,，一些官員面對“新常態(tài)”，表現出了無奈的“不為”和有意的“不為”,。

在經濟新常態(tài)下,，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關系,，政府大包大攬的情況必須進行改變,，一些官員不與時俱進，不主動適應,，在岸上觀望，以“沒辦過”“不會做”來為自己的懶惰作擋箭牌,。在行政新常態(tài)下,，有的官員錯誤地將簡政放權理解為什么事都推給市場，當起甩手掌柜,，事不關己高高掛起,，該辦的事不辦，該擔的責任不擔,，貽誤了處理問題的最佳時機,，造成了經濟社會發(fā)展的被動局面。

而中央反“四風”,、改作風,、高壓反腐更是讓一些官員找到了“為官不為”的新借口：“官不聊生”，有什么干勁?“規(guī)矩太多”,，有什么搞頭?“動輒得咎”,，何苦甩開膀子干?對中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為,，容易發(fā)財的舊時光,，對“新常態(tài)”嘴上不說，心里抗拒，消極應對,，敷衍塞責,，做樣子，走形式,。其結果是人員不管,，工作不做，經濟上不去,，社會不和諧,。

這說明長期以來，一些官員已經習慣了胡搞亂為,，習慣了有錢就做事,，為錢多做事，不該做的也攬過來做,，不該拿的錢也拿?，F在稍加規(guī)范，一些官員就不適應了,，背底下有怨氣,、有怨恨了，但是又不敢公開反對,，更舍不得辭職走人,，于是就采取了“為官不為”的軟抵抗方式。

然而一個國家,、社會的正常運轉,，很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事，提高行政效率,，如果很大一部分官員對中央采取“為官不為”的軟抵抗,，懈怠無為，一者人民群眾難以得到良好的公共服務,，二者損害黨和政府的形象,，整個社會的運行發(fā)展必定堪憂。

工作慢作為自查自糾報告篇七

根據省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā);的通知》,、《關于印發(fā);的通知》,，學校黨委《關于印發(fā)的通知》和學校有關文件要求，結合我院辦學任務,、職能,、本職工作和管理服務工作實際，學院通過召開教師座談會,、學生座談會,、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求師生,、黨員干部和群眾特別是工作對象,、服務對象對本單位及工作人員的意見和建議，認真細致地查找“為官不為”方面存在的突出問題?，F匯報如下：

(一)嚴格工作程序,做好動員工作,。

結合專項活動第一階段學習活動的深入開展,在充分準備的基礎上,,領導班子認真總結了第一階段的工作,分析了存在的問題和不足,進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作。

(二)采取多種形式,廣泛征求意見,。

通過發(fā)放征求意見表,、召開座談會、集體(或個別)訪談等形式,圍繞我辦“五不作為,、五慢作為,、五亂作為”等方面廣開渠道聽意見,深入基層找問題,認真查擺出存在的突出問題和個人在思想作風、生活作風和工作作風上存在的不足,。共召開座談會2次,向上級主管部門,、分管領導、下屬基層單位,、服務對象,、社會各界代表等發(fā)放了征求意見表,并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進行了通報,進一步明確了整改工作的方向和任務,。同時,將征集到的意見,、建議進行梳理、匯總后,，共查擺出領導班子存在的突出問題4條,班子成員及干部職工存在的問題16條,。

(三)堅持發(fā)揚民主,開好問題點評會。

(一)廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎,。

在查擺問題階段工作中,全縣各單位本著實事求是、理論聯(lián)系實際的`原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務對象和干部群眾中廣泛征求意見,征求到寶貴的意見和建議,為查擺問題提供了第一手資料,。

(二)強化督查工作是確保整改取得實效的關鍵,。

為保證整改工作取得實際效果,我辦認真履行職責,進一步改進督查方式方法,對查擺問題的過程和查擺出的問題進行全程監(jiān)督檢查,督促各單位向社會作出公開承諾,明確整改時限加以整改,確保了專項活動穩(wěn)步推進。

一是少數干部職工由于工作任務繁重,沒有把開展專項活動與做好當前工作有機結合起來,。

二是個別干部職工查找問題不準,導致整改思路不清,、制定措施不得力。

(一)組織好一次警示教育活動,。組織一次觀看警示教育片,認真組織黨員干部開展警示教育活動,通過典型案例進行警示教育,提高黨員領導干部的黨性覺悟,增強黨員領導干部廉潔自律的自覺性,。

(二)進一步學習宣傳先進典型和先進人物。通過宣傳先進人物和先進典型廉潔從政,、恪盡職守,、真抓實干、無私奉獻的先進事跡,分層分級樹立一批廉政勤政先進典型,利用報刊雜志、電視廣播,、互聯(lián)網等媒體,大力宣傳先進典型的優(yōu)秀事跡,用典型教育人,。

工作慢作為自查自糾報告篇八

全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來，我局在縣紀委的正確領導下,，將整治活動作為全面推進依法行政,，規(guī)范行政行為，提高行政效能,，優(yōu)化經濟環(huán)境,，樹立科學、公正,、廉政,、高效的質監(jiān)部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度,，統(tǒng)一思想,，把這次集中治理活動作為轉變政風行風的良好契機，通過不懈努力,，收到一定成效?，F將有關情況自查報告如下：

一、工作開展情況,。

為切實做好治理工作,，我局及時成立了領導小組，一把手為組長,，班子成員和各股室隊所負責人為成員,。領導小組傳達了有關會議及文件精神，結合工作實際制訂了我局的工作實施方案,，并于4月26日在全體職工大會上進行動員,。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務進行了層層分解,落實到人,。

在治理活動中,，我局結合先教活動，組織干部職工學習《行政許可法》,、市委辦公室,、市政府辦公室《關于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀委,、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)和規(guī)章制度,。并上級的統(tǒng)一部署，對我局實施許可的項目及文件進行清理,。經認真清理并報市局核準,，屬于縣級局行政許可的項目共5項,，分別是1、計量檢定機構授權;2,、計量標準考核;3,、制造修理計量器具許可證發(fā)證;4、計量檢定員考核;5,、計量器具強制檢定等5個項目,。并按規(guī)定對我局實施許可的事項依據條件、程序,、辦理期限,、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。為方便企業(yè)到省,、市局申請許可,，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例,，剖析危害,，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒,，吸取教訓,，并要求每人寫出一篇不少于1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認識,。

在對照查擺階段,，我局認真按照上級要求進行“三對照，三查擺”活動,，按照個人分工對照有關法律法規(guī),、單位職能、人員職責,，查擺自己以往在綜合管理,、行政執(zhí)法中的行為，并上報領導小組,。在結合先教活動征求意見的基礎上,，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業(yè)和服務對象的意見,，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題,。共在五個方面查擺出六大項問題,，針對存在的突出問題，分別制定了局機關整改方案和個人整改方案,，認真進行整改,。目前,，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制,、制度上查找原因和漏洞,，結合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為,，優(yōu)化經濟環(huán)境長效機制,，對原有39項制度進行重新審定,根據需要制訂了執(zhí)法人員基本準則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責任制,、案件審理制度等16個,。修訂有關內部管理制度8項。同時,，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾,，一是實行按時辦結制，二是實行查實待崗制,，三是建立企業(yè)巡查制,，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴治局,。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動,，對自查查出的問題，采取得力措施,，認真加以糾正,。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進行之中,。

二,、取得的成效和存在的問題。

通過認真開展整治活動,，我局達到了強化隊伍建設,，內強素質，外樹形象的目的,。使執(zhí)法行為進一步規(guī)范,，依法行政工作得到進一步加強?；顒娱_展以來,，對4家企業(yè)進行對口幫扶，對所有98家食品生產企業(yè)由包干責任人建立巡查臺帳,，實行巡查,、回訪、年審,、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施,，出動執(zhí)法人員1400余人(次),，檢查生產企業(yè)140家(次)，檢查倉儲,、倉庫23個,，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個,，檢驗鍋爐11臺,，起重機械9臺，氣瓶127只,，下達整改通知書40份,。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件,，歸檔70件,，現場處罰卷22件，無一行政訴訟案件,，一起行政復議案件,，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰,，為整頓和規(guī)范市場經濟秩序做出了積極貢獻,。

存在問題：一是個別職工的綜合素質達不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來,。三是行政執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范,。

三、下一步工作打算,。

一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下,，繼續(xù)以整頓機關作風為重點。著力解決人浮于事,，作風渙散;不盡職責,，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問題,。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點,。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法,、亂收費,、亂罰款、以收代罰,、以權謀私,、辦人情案、關系案,、吃拿卡要,、收受賄賂等違紀、違規(guī),、違法問題,。三是以規(guī)范檢測服務為重點。著力解決巧立名目,、變相攫取,，檢驗不公、數據不實等突出問題,。四是加大學習法律和法制培訓的力度,，以提高人員素質不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀守法的觀念,。五是強化監(jiān)督,，嚴格問責。要加強內部監(jiān)督,、上下監(jiān)督,、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為;要強化外部監(jiān)督,，全面推進政務公開,，認真修訂公開內容，廣泛征求企業(yè)和服務對象的意見,，主動接受社會各界的監(jiān)督;六是注重宣傳,，加強溝通。今后我局將充分利用現有的宣傳陣地,，通報工作信息,，樹立先進典型，教育引導全局干部職工牢固樹立“人人都講經濟發(fā)展環(huán)境,，事事關系經濟發(fā)展環(huán)境”，“不作為,、亂作為可恥,，有作為、大有作為光榮”的意識,，確保鞏固治理工作已取得的成效,。

工作慢作為自查自糾報告篇九

本學期，我們學習了教師“不作為,、亂作為,、慢作為”的相關文件和許多政策之后，我的思想得到了很大的提高,，工作作風有了很大的轉變,。

一,、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足,，具體表現在以下幾個方面：

1,、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育,、熱愛學校,，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責,，有時碰到學生課堂上搗亂時,，我就存在了少教點知識的心理；在備課,、上課,、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現象,。

2,、在熱愛學生方面，我關心愛護學生,，尊重其人格,；耐心教導，保護學生合法權益,，促進學生全面發(fā)展,。但在平等、公平對待學生,，特別是要求學生方面,，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油,，當教育之愛成為普照的春暉,，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量,，產生一個個教育的奇跡,。如何激發(fā)愛心、永保愛心,，我尚待努力,。

3、在求真務實方面,，我注意樹立優(yōu)良學風,，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識；我注意嚴謹治學,，提高業(yè)務水平,；但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度,，提高教育,、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面,，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新,，開拓出新的土壤來,，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,，沒有從實質上深入研究,，導致教學過程中出現很多困惑。同時,，很少使用多媒體教學,，跟不上時代步伐。

4,、在團結協(xié)作方面,，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志,，就是互相學習,、互相幫助方面還不夠理想；我能夠維護其他教師在學生中的威信,，也關心集體,，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風,，還缺乏智慧上的協(xié)作,；我應當通過靠集體的力量，群體的智慧,，合作創(chuàng)共贏,。

二、改進措施經過一段時間的學習和反思,，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果,，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展,、社會的進步和民族的未來,。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題,，促使自己不斷進步,，成為人民滿意、社會滿意,、家長滿意的好老師,，具體來講，我打算從以下幾方面努力：

1,、堅持理想,，堅定教書育人、為人師表的信念,。思想上清醒,、堅定；思想信念不動搖,，理論要強,。切實加強教育理論學習，約束自己,，認真整改,，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀,，樹立先進而純潔的現代教育觀,。徹底改變教師“不作為，亂作為,，慢作為”的現象,，樹立起新型教師的旗幟。

2,、轉變作風,，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質量觀念,。嚴格要求，自我加壓,，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重,、自省,、自警,、自勵，時時處處嚴格約束自己,，正確對待個人得失,，不計名利，不講價錢,，不圖虛名,，不事張揚，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，全心全意為教育、為人民服務,。

3,、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質,。我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學,，向廣大的同事學習,，學習他們先進方法和思想；二是勤于從書上學,，學習自己的專業(yè)知識,，學習教育教學理論，業(yè)精于勤,，信服于人,；三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高,，以致完善自我,，豐富人生加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況,，努力為學生解答各種問題,，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致,。

總之,，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地,，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春,。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領導及同事批評指正,！

工作慢作為自查自糾報告篇十

根據縣效能風暴行動工作領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》(臨效能發(fā)〔〕3號),，我局根據自身工作實際，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題,，現將自查工作開展情況匯會議,，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識,，及時成立一把手為組長,，班子成員和各中隊負責人為成員的專項治理領導小組。結合城報如下：

一,、高度重視,，成立機構，認真開展整治工作,。

按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求,，為集中治理“不作為慢作為”問題，促進機關作風,、行政效能和群眾滿意度的明顯提升,，我局加強領導，精心組織,，狠抓落實,，確保實效。召開全體人員專題管工作實際,，制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項整治活動方案》,，把整治當前干部工作作風中的“為官不為”、消極懈怠,、敷衍了事;門好進了,，臉好看了，話好說了,，但事卻辦不了;監(jiān)管不到位,，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風方面的突出問題作為重點，教育和引導局全體干部職工樹立想事干事,、敢于擔當的良好風氣,，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進政風行風建設,，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問題,，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升,。

(一)強化日常學習制度,，深化學習效果。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題,，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上,，加強學習力度和學習效果,。重點學習了同志在黨的十八次代表大會、xx屆中紀委二次全會上的重要講話,，以及《中國共產黨章程》,、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、《中華人民共和國公務員法》,、《中國共產黨黨員干部廉政從政若干準則》、《行政許可法》,、《行政處罰法》、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,，通過研討學習的方式深化學習效果，提高理論素質,，推動學習工作化、工作學習化,，堅持學以致用,、用以促學，真正把理論學習成果轉化為做好城市管理工作的強大動力,。

(二)工作措施有力，自查整改到位,。堅持把思想教育、檢查整改,、樹立典型、責任追究,、完善機制貫穿始終,，分宣傳發(fā)動、自查整改,、督查問責,、總結提高四個步驟進行。堅持主要領導親自抓,、負總責,，分管領導直接抓、具體負責,，層層抓落實,。領導同志帶頭自我查擺,，以各中隊為單位集體討論,，結合各自職責,，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進治理工作的強大合力,，并針對查擺結果研究制定相應整改措施,，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果,，確保整改到位。

(三)改進工作作風,，提高服務意識,。以整治庸懶散慢,、中梗阻塞,、不作為亂作為等行為和服務意識不強,、行業(yè)作風不正、行政效率不高為工作目標,，進一步加強機關效能建設,，強化黨員干部能力意識、危機意識,、責任意識和服務意識,，形成勇于擔當、敢抓敢管,、真抓真管的良好氛圍,。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程,、簡化程序,、限時辦結，切實縮短辦理時間,。深化服務執(zhí)法理念，提高執(zhí)法效率,。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中，秉承執(zhí)法先送法,、監(jiān)管先服務,，牢固樹立執(zhí)法就是服務的工作理念,，在優(yōu)化服務中提高執(zhí)法效率，從細微之處做起,，堅持說好每一句話,，辦好每一個案件，急群眾所急,，解群眾所難,，排群眾所憂。

(四)進一步加強干部職工思想作風教育,。深入開展政治思想教育,、反腐倡廉教育、群眾路線實踐教育,，引導全體黨員干部強化宗旨意識,、責任意識和群眾路線意識，提高以人為本,、執(zhí)政為民的使命感和責任感,。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,，堅決摒棄不符合科學發(fā)展要求的慣性思維,，不斷開闊眼界、開闊思路,、開闊胸襟,，創(chuàng)造性地開展各項工作,。深入開展群眾路線教育實踐活動,，引導干部職工把主動服務、創(chuàng)新服務,、盡責服務,、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)樽杂X行動,。

(五)加強監(jiān)督力度,，形成長效機制。領導小組督促全體人員按照要求,、按照時限完成問題的查擺工作,，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總,，在日常工作中核實整改措施是否落實到位,，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證治理工作持久有效,。

通過開展“不作為慢作為”專項整治,，目前,，我局干部職工貫徹落實中央和省、市,、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,，推進重點工作任務明顯滯后的問題得到了好轉，執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委“雙十條”規(guī)定,、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制,、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權,，自由裁量權的基準、范圍,、種類不明確的,，自由裁量權過大的問題;也不存在工作不主動，協(xié)調配合差,，相互推諉扯皮,，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼,，拖泥帶水問題;工作人員思想消極,，觀念陳舊，只講索取,，不講奉獻,，不主動作為，進取意識差,，大局觀念弱的問題基本得到了轉變;更沒有在落實縣政府目標責任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬,、推進不力、落實不到位情況,。機關工作人員也沒有發(fā)現因工作落實不力,，對上銜接匯報不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應急工作通知加班不到,，貽誤工作時機等突出問題,。

三、下一步工作打算,。

為進一步鞏固整治效果,，形成長效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：

(一)加強組織領導,，落實責任制,。切實強化機關效能建設。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施,，形成整改報告,，進行公開承諾,，做到認識到位、責任到位,、措施到位,、工作到位，確保我局“不作為慢作為”專項整治工作落到實處,。

(二)加強督促檢查,，嚴肅查處違紀行為。局“不作為慢作為”專項整治工作領導小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度,，對通過自查,、互查，切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現象的崗位和人員,，對調查核實的問題,，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究,。

(三)加強制度建設,，確保廉潔高效。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地完善,，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題,。通過加強制度建設和約束力,，增強機關效能，提升機關形象,，為服務全縣經濟發(fā)展作出更大貢獻,。

工作慢作為自查自糾報告篇十一

在xx屆中央紀委六次全會上強調,要推動全面從嚴治黨向基層延伸。六次全會報告作出專門部署,堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,切實加強基層黨風廉政建設,。全國兩會期間,中央領導同志參加分組討論時反復強調,今年將更加重視解決群眾身邊的腐敗問題,。

總的看,基層干部的主流是好的,絕大多數干部任勞任怨、無私奉獻,為落實黨的路線方針政策,推動經濟社會發(fā)展作出巨大貢獻,。各級黨委,、紀委認真貫徹中央和中央紀委決策部署,堅決整治和查處侵害群眾利益的行為,有效維護了群眾的利益。但基層“雁過拔毛”式腐敗現象蔓延勢頭仍沒有得到根本遏制,“蒼蠅”撲面仍然是基層群眾反映強烈的突出問題,。隨著中央加大扶貧開發(fā)力度,有效整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題,特別是堅決查處基層“雁過拔毛”式腐敗問題,更加刻不容緩,。

基層“雁過拔毛”式腐敗作為基層腐敗的典型表現形式,主要是指少數基層干部在資金分配,、審批審核環(huán)節(jié)以及管理基層事務的過程中,濫用職權侵害群眾切身利益的腐敗行為,。

基層“雁過拔毛”式腐敗問題的特點。

增勢猛,總量居高不下,。近年來的信訪舉報,、執(zhí)紀審查統(tǒng)計數據顯示,基層“雁過拔毛”式腐敗問題總量大,增長勢頭猛,。黨的以來,全國紀檢監(jiān)察機關受理反映基層干部的信訪舉報數、查處發(fā)生在基層的“雁過拔毛”式腐敗案件數,、處分總人數逐年上升態(tài)勢明顯,涉案金額總體呈增長趨勢,。

領域寬,牟利無孔不入。涵蓋集體資金,、資產,、資源,遍及各類強農惠民專項資金,滲透在權力運行各個環(huán)節(jié)。一是視財政專項資金為“唐僧肉”,。糧食補貼,、林業(yè)補貼、扶貧開發(fā),、危房改造,、低保、救災救助和征地拆遷補償等領域,國家下?lián)艿膶ｍ椯Y金,一旦被某些基層干部經手,就要“咬一口”,其中涉農資金是“重災區(qū)”,在經濟欠發(fā)達地區(qū)尤為突出,。二是將集體“三資”變成“囊中物”,。特別是經濟發(fā)達地區(qū)和城郊結合部比較突出。隨著集體經濟不斷壯大,部分基層干部將集體資金,、資產,、資源視為“香餑餑”,挖空心思據為己有。一些城郊地區(qū)征地拆遷案件高發(fā)頻發(fā),往往數額驚人,。三是把群眾當作“砧上魚”,。部分基層干部利用行政審批、執(zhí)法監(jiān)管,、事務管理等職權,吃拿卡要,甚至勒索盤剝,。

主體廣,遍布權力崗位。腐敗的主體覆蓋基層管錢,、管事,、管物的重要崗位,從一把手到關鍵崗位,從縣職能部門到基層站所,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村干部。主要集中在以下三類崗位:一是村“兩委”成員,特別是村支書,、村主任,。二是縣鄉(xiāng)和街道干部。他們雖然權力不大,但國家惠民政策“落地生根”大多要經過他們,具有“拔毛”的便利條件,。三是基層站所工作人員,。水電、氣暖,、車輛,、戶籍、殯葬等管理部門與群眾“衣食住行”“生老病死”息息相關,“趁火打劫”的行為屢禁不絕。為了順利“作案”,有些基層干部相互勾結,逐漸由單純的個人腐敗向集體“抱團”腐敗演變,。

手段多,做事肆無忌憚,。從調研情況看,主要有以下9種類型:“無中生有騙取型”,采取虛假報名、虛報面積,、編造子虛烏有的工程項目等方式,騙取各種補償款,、救濟款、補助金,?！捌凵喜m下冒領型”,利用農村青壯年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒領國家扶貧,、救災,、五保、糧食直補等專項資金,?！皩訉颖P剝克扣型”,利用經手申辦、發(fā)放救災,、優(yōu)撫,、土地征用補償等款項的職務便利,克扣截留款物?！皟韧夤唇Y貪占型”,職能部門與資金使用單位之間,、國家工作人員與申請人之間、村委會成員之間,、甚至基層干部與不法商人之間勾結起來,共同貪污侵占國家或集體財產,。“獨斷專行任性型”,違反相關法律和程序,打政策的“擦邊球”,擅自處置集體資產,?！扒闪⒚克魅⌒汀?利用宅基地申請、計劃生育指標分配,、戶口辦理等方面的職務便利,逼迫群眾上交各種“回扣”“手續(xù)費”“辛苦費”,。“優(yōu)親厚友偏袒型”,在民政救濟,、移民搬遷,、危舊房改造中,違規(guī)為親友謀取政策性補貼或優(yōu)惠待遇?！敖栌妹袼讛控斝汀?借婚喪嫁娶,、升學就業(yè)之機斂財,有的頂風大操大辦,有的化整為零分批操辦,有的雖然不辦酒席但禮金照收不誤?！巴普喅镀さ箅y型”,因權設卡,生冷硬推,要求群眾提供諸如“證明你媽是你媽”等各種“奇葩證明”,不作為甚至亂作為,。

危害重,動搖執(zhí)政根基,。基層干部“雁過拔毛”行為導致國家惠民資金“惠官不惠民”,集體資產流失,群眾負擔加重,百姓利益受損,。基層干部直接面對群眾,一定程度上是黨和政府的“代言人”,如果這類腐敗問題得不到有效治理,勢必損害黨和政府的公信力,割裂黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,危及基層政權穩(wěn)定,。

如何有效治理基層“雁過拔毛”式腐敗問題,。

治理基層“雁過拔毛”式腐敗,必須站在堅持黨的領導,加強黨的建設,推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度,多管齊下,標本兼治,著力快查嚴處典型問題,著力建章立制管住長遠,著力推動“兩個責任”落實到基層,有效遏制基層“雁過拔毛”式腐敗現象的蔓延勢頭,構建反腐敗斗爭上下聯(lián)動新格局,推動全面從嚴治黨向基層延伸,真正讓人民群眾享受到全面從嚴治黨的成果。

突出重點,加大打擊力度,。要把以下“四類”情況作為治理的重點:重點人員,即已經蛻變?yōu)椤吧n蠅”的村“兩委”成員特別是一把手,、縣鄉(xiāng)和街道干部、基層站所工作人員;重點領域,即惠農扶貧救濟資金的使用,、農村土地征收補償,、礦產資源開發(fā);重點地區(qū),即欠發(fā)達地區(qū)財政撥付專項資金較多的、發(fā)達地區(qū)和城郊結合部集體財產較多的;重點問題,即群眾反映強烈的,尤其是引發(fā)越級訪,、集體訪和群體性事件的,。要把紀律挺在前面,對“雁過拔毛”式腐敗抓早抓小,快查快結,形成震懾。對信訪舉報量大的地區(qū)和領域,開展集中檢查,督促有關職能部門和地方自查自糾,、立行立改,。積極探索開展治理“雁過拔毛”式腐敗專項巡視試點工作,總結經驗,逐步推廣。通過專題巡視巡察,、專項治理,、集中辦案等強有力手段,查處典型案件,加大通報曝光力度,釋放嚴厲懲治基層“雁過拔毛”式腐敗的強烈信號,在全社會形成“過街老鼠,人人喊打”的聲勢。

強化問責,倒逼責任落實,。加強責任追究,倒逼基層黨委、紀委和有關職能部門把該扛的責任扛起來,該落實的責任落實到位,。一是加大對一把手的責任追究力度,。基層黨委書記是黨風廉政建設第一責任人,必須守土有責,、守土負責,、守土盡責。對轄區(qū)內“雁過拔毛”式腐敗問題突出,、引發(fā)群體性事件的,要嚴肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的責任,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記嚴重違紀違法的,要追究縣委的主體責任和縣紀委的監(jiān)督責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生嚴重違紀違法窩案串案,、影響惡劣的,發(fā)現本轄區(qū)重大腐敗問題不報告不查處的,還要追究縣委書記的領導責任和縣紀委書記的監(jiān)督責任。二是堅持“一案三查”。當前,有的職能部門對專項資金監(jiān)管不力,甚至與資金使用單位相互勾結,導致違紀違法案件較多,因此,對涉及財政專項資金的案件,在查處涉案人的同時,要嚴肅追究基層黨委主體責任,、紀委監(jiān)督責任和職能部門監(jiān)管責任,。三是增強責任追究的震懾力,。做到黨紀政紀處理與組織處理,、經濟處罰等多管齊下,用好降職,、免職,、調離和扣發(fā)津補貼,、獎金等責任追究方式,提高違紀成本。

創(chuàng)新方式,整合監(jiān)督力量,。改革創(chuàng)新基層紀檢體制機制,為基層紀委查辦“雁過拔毛”式腐敗提供組織保證,。一是創(chuàng)新履職方式,。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及縣直單位紀檢機構力量,總結推廣提級督辦、區(qū)域聯(lián)查協(xié)作,、異地交叉辦案等做法,實現由縣級紀委實施線索管理,、人員調配,、組織領導“三統(tǒng)一”,更好地發(fā)揮基層紀委的作用,。二是推動“三轉”向基層延伸。督促基層紀委全面落實“三轉”要求,把查處“雁過拔毛”式腐敗作為主要工作任務。落實紀委書記以上級紀委會同組織部門提名為主的要求,進一步增強基層紀委的權威性,。通過理順體制機制,、調整內部設置、充實人員力量等辦法,解決基層紀委職能定位不準,、人員兼職過多、力量單薄等問題,確保聚焦主業(yè)主責,。三是加大執(zhí)紀執(zhí)法綜合協(xié)調力度,。當前,基層紀檢、檢察等機關在反腐敗中各自承擔相應職責,加強協(xié)調,、形成合力至關重要,。要完善地方黨委反腐敗協(xié)調機制,積極發(fā)揮基層紀委的牽頭作用,重點建立健全線索和案件相互移送、通報制度,協(xié)調公安,、檢察機關形成查辦基層腐敗案件的合力,。

完善制度,強化監(jiān)督制約。從根本上解決基層“雁過拔毛”式腐敗問題,最終還是要靠制度,。一是深化行政審批制度改革,。通過減少審批事項,簡化審批環(huán)節(jié),解決基層審批多,、辦證多,、收費多、罰款多等問題,督促基層黨政機關規(guī)范各項權力,明確權力清單,、負面清單和責任清單,壓縮基層干部權力尋租空間。二是健全財政管理體制,。完善財政轉移支付制度,增加欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入,給足該給的,、留夠該留的,切實保障并逐步提高基層特別是老少邊窮地區(qū)干部的福利待遇。加強對財政專項資金的監(jiān)管,規(guī)范資金審批,、管理,、監(jiān)督等工作流程。三是完善監(jiān)督制約,。強化集體財產監(jiān)管,探索建立“接地氣”的集體經濟治理結構,。深入推進基層財務審計工作,加大對財政專項資金和集體財產的審計力度。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務,、村務“搬上網”,實行職能部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居三級信息發(fā)布機制,增加監(jiān)督透明度,確保群眾的知情權和監(jiān)督權,。四是增強黨內法規(guī)在基層的針對性,。要綜合考慮群眾紀律條款在基層的適用性、紀律處分與組織處理的銜接,、基層非黨員,、非行政機關公務員干部的監(jiān)督管理等問題。

打牢根基,注重固本培元,。要從組織建設,、教育培訓、文化培育等方面入手,進一步加強基層干部隊伍建設,。一是加強基層黨組織,、村民自治組織建設。督促落實關于加強基層服務型黨組織建設的意見和農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定,切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。二是選好農村基層黨組織帶頭人,。嚴格基層黨員發(fā)展程序,把好村支書選拔任用關,村支書的任職應征求縣紀委的廉政意見,由縣委組織部備案認可。三是重視對基層干部的教育培訓,。把黨性黨風黨紀相關專題教育延伸到基層,將解決基層干部侵犯群眾利益,、貪腐謀私等作為查找問題、整改落實的重點,納入專題教育之中,。大力宣傳焦裕祿,、楊善洲、谷文昌以及優(yōu)秀農村基層干部的先進事跡,弘揚為民、務實,、清廉的精神,筑牢基層干部的群眾觀念和宗旨意識,提高履職盡責的能力,。四是培育積極健康的基層文化氛圍。參照普法工作開展黨紀政紀普及宣傳,挖掘家訓家風,、村規(guī)民約,、德治禮序等鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化精華,以優(yōu)良的黨風政風帶動基層社風民風不斷好轉。

工作慢作為自查自糾報告篇十二

作為行政行為的一種,行政不作為廣泛存在于社會生活的各個方面,它破壞了人民對政府的信任,侵害了國家和人民的利益,有著巨大的危害,。本文是本站小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為自查自糾報告,，僅供參考。

根據縣效能風暴行動工作領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》(臨效能發(fā)〔〕3號),，我局根據自身工作實際,，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題,，現將自查工作開展情況匯會議,，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識,，及時成立一把手為組長,，班子成員和各中隊負責人為成員的專項治理領導小組。結合城報如下：

一,、高度重視,，成立機構，認真開展整治工作,。

按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求,，為集中治理“不作為慢作為”問題，促進機關作風,、行政效能和群眾滿意度的明顯提升,，我局加強領導，精心組織,，狠抓落實,，確保實效。召開全體人員專題管工作實際,，制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項整治。

活動方案,。

》,，把整治當前干部工作作風中的“為官不為”、消極懈怠,、敷衍了事;門好進了,，臉好看了，話好說了，但事卻辦不了;監(jiān)管不到位,，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風方面的突出問題作為重點,，教育和引導局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔當的良好風氣,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，推進政風行風建設，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問題,，推進機關作風明顯轉變,，行政效能明顯提升。

二,、自查自糾工作情況,。

(一)強化日常學習制度，深化學習效果,。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題,，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上，加強學習力度和學習效果,。重點學習了同志在黨的十八次代表大會,、xx屆中紀委二次全會上的重要講話，以及《中國共產黨章程》,、《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中華人民共和國公務員法》,、《中國共產黨黨員干部廉政從政若干準則》,、《行政許可法》、《行政處罰法》,、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,，通過研討學習的方式深化學習效果，提高理論素質,，推動學習工作化,、工作學習化，堅持學以致用,、用以促學,，真正把理論學習成果轉化為做好城市管理工作的強大動力。

(二)工作措施有力,，自查整改到位,。堅持把思想教育、檢查整改,、樹立典型,、責任追究,、完善機制貫穿始終，分宣傳發(fā)動,、自查整改,、督查問責、總結提高四個步驟進行,。堅持主要領導親自抓,、負總責，分管領導直接抓,、具體負責,，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺,，以各中隊為單位集體討論,，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題,，形成全局上下推進治理工作的強大合力,，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改,，強化整改措施和整改效果,，確保整改到位。

(三)改進工作作風,，提高服務意識,。以整治庸懶散慢、中梗阻塞,、不作為亂作為等行為和服務意識不強,、行業(yè)作風不正、行政效率不高為工作目標,，進一步加強機關效能建設,，強化黨員干部能力意識、危機意識,、責任意識和服務意識,，形成勇于擔當、敢抓敢管,、真抓真管的良好氛圍,。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程,、簡化程序,、限時辦結，切實縮短辦理時間,。深化服務執(zhí)法理念,，提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中,，秉承執(zhí)法先送法,、監(jiān)管先服務，牢固樹立執(zhí)法就是服務的工作理念,，在優(yōu)化服務中提高執(zhí)法效率,，從細微之處做起，堅持說好每一句話,，辦好每一個案件,，急群眾所急，解群眾所難,，排群眾所憂,。

(四)進一步加強干部職工思想作風教育。深入開展政治思想教育,、反腐倡廉教育,、群眾路線實踐教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識,、責任意識和群眾路線意識,，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感,。深入開展解放思想,、改革創(chuàng)新教育，堅決摒棄不符合科學發(fā)展要求的慣性思維,，不斷開闊眼界,、開闊思路、開闊胸襟,，創(chuàng)造性地開展各項工作,。深入開展群眾路線教育實踐活動，引導干部職工把主動服務,、創(chuàng)新服務,、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)樽杂X行動,。

(五)加強監(jiān)督力度,，形成長效機制。領導小組督促全體人員按照要求,、按照時限完成問題的查擺工作,，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總,，在日常工作中核實整改措施是否落實到位,，對還未整改徹底的問題及時進行提醒,，保證治理工作持久有效。

通過開展“不作為慢作為”專項整治,，目前,，我局干部職工貫徹落實中央和省、市,、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,，推進重點工作任務明顯滯后的問題得到了好轉，執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委“雙十條”規(guī)定,、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制,、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權,，自由裁量權的基準、范圍,、種類不明確的,，自由裁量權過大的問題;也不存在工作不主動，協(xié)調配合差,，相互推諉扯皮,，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼,，拖泥帶水問題;工作人員思想消極,，觀念陳舊，只講索取,，不講奉獻,，不主動作為，進取意識差,，大局觀念弱的問題基本得到了轉變;更沒有在落實縣政府目標,。

責任書。

推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬,、推進不力,、落實不到位情況。機關工作人員也沒有發(fā)現因工作落實不力,，對上銜接匯報不及時,，對下安排部署不到位或因臨時性應急工作通知加班不到，貽誤工作時機等突出問題,。

三,、下一步工作打算。

為進一步鞏固整治效果,，形成長效治理機制,，我局下一步主要做好以下工作：

(一)加強組織領導,，落實責任制。切實強化機關效能建設,。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施,，形成整改報告,，進行公開承諾,，做到認識到位、責任到位,、措施到位,、工作到位，確保我局“不作為慢作為”專項整治工作落到實處,。

(二)加強督促檢查,，嚴肅查處違紀行為。局“不作為慢作為”專項整治工作領導小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度,，對通過自查,、互查，切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現象的崗位和人員,，對調查核實的問題,，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究,。

(三)加強制度建設,，確保廉潔高效。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地完善,，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題,。通過加強制度建設和約束力,，增強機關效能，提升機關形象,，為服務全縣經濟發(fā)展作出更大貢獻,。

根據縣委的統(tǒng)一安排部署，從xx年7月起在全縣范圍內開展關于整頓“不作為,、慢作為,、亂作為”的機關作風整頓教育活動，7月27日,，我局召開了動員大會,，學習縣委書記曾佑光同志關于在全縣開展機關作風整頓活動動員報告、縣紀委開展的“四忠誠”活動等文件,，并以股室為單位,，采取集中和自學的方式,，先后組織民警進行了深入地學習,。通過動員學習,，使自己對開展此次機關作風整頓教育的必要性和緊迫性有了深刻的認識，使自己深受震動,，深受教育,。在自查自糾、剖析整改階段,，自己結合自身工作實際,，認真進行了反思，現將自查自糾情況報告如下：

一,、存在的主要問題。

(一)政治理念不牢,，公仆意識退化。作為自己來說,，已參加工作近二十年,，但近年來由于受內外多種不良風氣的影響，公仆意識逐漸淡薄,，沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求,，認為自己雖然是一名人民警察、共產黨員,，但能力有限、精力有限,，加之已到了不惑之年,，心想這輩子既沒有大的作為，也不會轟轟烈烈,，只能過一種平平靜靜,、平平安安、平平淡淡的日子,，政治思想認識不能緊跟形勢要求，也界觀的改造也就不能及進與黨的理論要求相結合，以至于在工作上產生了得過且過的思想,，工作熱情有所減弱,。

(二)工作作風不夠扎實，工作不夠細致,，工作質量不高,。由于思想退化，也直接影響到工作,，以前自己一直從事森林防火工作,，加之森林防火屬季節(jié)性較強的工作，雖然節(jié)假日少,，工作很累,，但工作較單純。自去年底到辦公室工作以來,，由于辦公室人手少，工作任務重,、繁鎖,，壓力很大，總感到力不從心,，因此在對文件的起草,、文字核對、行文規(guī)范等方面不夠細心,，不時有疏漏之處,。另外在工作中，工作主動性,、條理性不夠,，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身的能力來解決問題,，一定程度上還存在“多做多錯,、少做少錯、不做不錯”的思想,，對領導交辦的事情只滿足于一般的完成,，只求過得去。在具體工作中思路不寬,，上傳下達上級的有關文件精神,，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實,，工作思路沒有打開,，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策,，創(chuàng)造性地開展工作,。

(三)紀律觀念淡化，工作紀律較松散,。個人認為辦公室本身工作任務重,，頭緒多，又兼局里的財務聯(lián)絡員,，工作繁雜,、量大，有時會產生一些厭煩情緒,，這在一定程度上影響工作熱情和工作情緒,，不求有功，但求無過的思想有所抬頭,，對工作紀律遵守不夠,，上班有時不務正業(yè)，有遲到現象,。

通過自查,，自己覺得以上幾個方面的問題表現比較突出，究其原因,，我認為一是放松了政治學習,，不注重思想改造。認為政治學習是務虛,，業(yè)務學習才是務實,，對學習缺乏契而不舍、持之以恒的精神,。二是公仆意識不夠強,，為人民服務的宗旨意識樹得不牢。為認自己只是一名普通老百姓,，做好自己的本職工作就夠了,，而忘記自己是一名共產黨員，忘記了黨員的先鋒模范作用,，放松了對全心全意為人民服務的宗旨的追求,。三是世界觀的改造上有差距。經過黨多年的培養(yǎng),，自己對共產主義理想,、對馬克思主義的信念是堅定的，在政治上與黨中央保持高度一致的,，但與現實比較,，又覺得一些理論與現實有差距，當理想與現實發(fā)生矛盾時而感到困惑時，不能很好地加以分析,、判斷,，從而產生一些悲觀情緒，導致思想滑坡,。

二,、整改措施和今后的打算。

通過認真反思,，總結經驗教訓,，結合本人工作實際，決心通過以下幾個方面進行整改：

(一)加強理論學習,，不斷提高自己的政治業(yè)務素質,。通過這段時間的學習，切實認識到掌心是終身的事情,，任何時候都不能放松,。在今后的學習中，一是要多看,?？唇涷炟S富的同事是怎么做的，處處留心皆學問,。從思想品德、語言表達,、知識結構等方面系統(tǒng)學習,，讓自己在今后的工作中少出差錯，少走彎路,。二是要多思,。辦公室工作是個大雜燴，要求腦勤,、手勤,、眼勤。多思考,，腦子才能靈活反應,，才能迅速領會領導的意圖，提高自己的工作能力和工作質量,，更好地維護辦公室的形象和聲譽,。

(二)進一步改進工作作風，求真務實,。在工作堅持理論聯(lián)系實際的原則,，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責任感和扎實的工作作風,，處理辦公室各項事務,，遇到問題多看多問多想，多向老同志請教,，時時處處以“不作為,、慢作為、亂作為”為行動準則,，腳踏實地,，勤勤懇懇的扎實工作，盡力完成好辦公室本職工作和領導交辦的各項工作任務,。

(三)進一步強化紀律意識,，嚴以律已。堅持高標準,、嚴要求,，嚴格地遵守各項。

規(guī)章制度,。

不該說的話不說不該做的事不做服從大局聽從指揮令行禁止,。作為一名共產黨員要始終保持清醒的頭腦緊跟時代步伐充分發(fā)揮主觀能動性以高度的政治責任心和扎實的工作作風堅持全心全意為人服務的宗旨堅持實事求是的思想作風時時刻刻自重、自省,、自警,、自勵。

通過查找不足,，我體會到無論做什么工作,，在什么崗位，都要端正態(tài)度,，要加強學習各方面的知識來開拓眼界,，不斷提高自身的政治修養(yǎng)。對待工作要有一種服務意識,，事情無論大小都要盡心盡力,，在工作中要不斷思考、不斷總結,、不斷創(chuàng)新,，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的工作能力,、工作質量和服務水平,，在任何時候都要維護整個森林公安隊伍的形象和聲譽。

全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來,，我局在縣紀委的正確領導下,，將整治活動作為全面推進依法行政,，規(guī)范行政行為，提高行政效能,，優(yōu)化經濟環(huán)境,，樹立科學、公正,、廉政,、高效的質監(jiān)部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度,，統(tǒng)一思想,，把這次集中治理活動作為轉變政風行風的良好契機，通過不懈努力,，收到一定成效?，F將有關情況。

自查報告,。

如下：

一,、工作開展情況。

為切實做好治理工作,，我局及時成立了領導小組,，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負責人為成員,。領導小組傳達了有關會議及文件精神,，結合工作實際制訂了我局的工作實施方案，并于4月26日在全體職工大會上進行動員,。局長劉恩芳同志作了動員報告,，將實施方案中的各項任務進行了層層分解,落實到人。

在治理活動中,，我局結合先教活動，組織干部職工學習《行政許可法》,、市委辦公室,、市政府辦公室《關于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀委,、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)和規(guī)章制度,。并上級的統(tǒng)一部署，對我局實施許可的項目及文件進行清理,。經認真清理并報市局核準,，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是1,、計量檢定機構授權;2,、計量標準考核;3,、制造修理計量器具許可證發(fā)證;4、計量檢定員考核;5,、計量器具強制檢定等5個項目,。并按規(guī)定對我局實施許可的事項依據條件、程序,、辦理期限,、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。為方便企業(yè)到省,、市局申請許可,，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例,，剖析危害,，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒,，吸取教訓,，并要求每人寫出一篇不少于1000字的。

心得體會,。

重點談對集中治理和依法行政的認識,。

在對照查擺階段，我局認真按照上級要求進行“三對照,，三查擺”活動,，按照個人分工對照有關法律法規(guī)、單位職能,、人員職責,，查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為,，并上報領導小組,。在結合先教活動征求意見的基礎上，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作,，虛心征求各企業(yè)和服務對象的意見,，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題,。共在五個方面查擺出六大項問題,，針對存在的突出問題，分別制定了局機關整改方案和個人整改方案,，認真進行整改,。目前，我局整改工作已接近尾聲,。整改中注重從機制,、制度上查找原因和漏洞,，結合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為,，優(yōu)化經濟環(huán)境長效機制,，對原有39項制度進行重新審定,根據需要制訂了執(zhí)法人員基本準則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責任制,、案件審理制度等16個,。修訂有關內部管理制度8項。同時,，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾,，一是實行按時辦結制，二是實行查實待崗制,，三是建立企業(yè)巡查制,，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴治局,。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動,，對自查查出的問題，采取得力措施,，認真加以糾正,。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進行之中,。

二,、取得的成效和存在的問題。

通過認真開展整治活動,，我局達到了強化隊伍建設,，內強素質，外樹形象的目的,。使執(zhí)法行為進一步規(guī)范,，依法行政工作得到進一步加強?；顒娱_展以來,，對4家企業(yè)進行對口幫扶，對所有98家食品生產企業(yè)由包干責任人建立巡查臺帳,，實行巡查、回訪,、年審,、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人(次),，檢查生產企業(yè)140家(次),，檢查倉儲,、倉庫23個，抽查樣品76組,，搗毀制假窩點6個,，檢驗鍋爐11臺，起重機械9臺,，氣瓶127只,，下達整改通知書40份。共辦理行政執(zhí)法案件94件,，其中立案案件72件,，歸檔70件，現場處罰卷22件,，無一行政訴訟案件,，一起行政復議案件，市局維持原判,。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰,，為整頓和規(guī)范市場經濟秩序做出了積極貢獻。

存在問題：一是個別職工的綜合素質達不到社會各界對執(zhí)法人員的要求,。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來,。三是行政執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范。

三,、下一步工作打算,。

一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機關作風為重點,。著力解決人浮于事,，作風渙散;不盡職責，效率低下;推諉扯皮,，相互擎肘等突出問題,。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法,、亂執(zhí)法,、亂收費、亂罰款,、以收代罰,、以權謀私、辦人情案,、關系案,、吃拿卡要、收受賄賂等違紀,、違規(guī),、違法問題,。三是以規(guī)范檢測服務為重點。著力解決巧立名目,、變相攫取,，檢驗不公、數據不實等突出問題,。四是加大學習法律和法制培訓的力度,，以提高人員素質不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀守法的觀念,。五是強化監(jiān)督,，嚴格問責。要加強內部監(jiān)督,、上下監(jiān)督,、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為;要強化外部監(jiān)督,，全面推進政務公開,，認真修訂公開內容，廣泛征求企業(yè)和服務對象的意見,，主動接受社會各界的監(jiān)督;六是注重宣傳,，加強溝通。今后我局將充分利用現有的宣傳陣地,，通報工作信息,，樹立先進典型，教育引導全局干部職工牢固樹立“人人都講經濟發(fā)展環(huán)境,，事事關系經濟發(fā)展環(huán)境”,，“不作為、亂作為可恥,，有作為,、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效,。

工作慢作為自查自糾報告篇十三

今年以來,，按照省委的統(tǒng)一部署，嘉峪關市扎實開展了不作為慢作為問題專項整治活動,，現將活動開展情況報告如下,。

一、整治內容,。

這次專項整治主要圍繞解決領導干部“為官不為”,，企業(yè)、群眾“辦事難”和職能部門監(jiān)管不力等作風方面的突出問題進行。

1.責任單位落實中央,、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,，推進重點工作任務明顯滯后的,。

2.執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“七項規(guī)定”精神不嚴格,，查糾存在問題不力的,。

3.黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員,、干部特別是領導干部疏于教育,、監(jiān)督和管理的。

4.環(huán)境保護,、安全生產,、食品藥品安全、資金項目,、涉農,、涉路、征地拆遷,、教育衛(wèi)生,、扶貧攻堅、保障性住房,、棚戶區(qū)改造,、公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等職能部門監(jiān)管不到位，發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患的,。

5.部門之間推諉扯皮,，窗口單位慵懶散拖，該辦的事不辦或不及時辦理的,。

6.行政審批不及時,，程序仍然繁瑣，手續(xù)仍然繁雜,，審批時限仍然較長,，以及通過中介機構或指定服務性機構謀取不正當利益不收斂、不收手的,。

7.群眾反映強烈的其它突出問題及在黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的問題,。

二、工作措施,。

況,，對進展緩慢的采取有效措施，加大工作力度。領導干部認真對照職責責任,，逐項檢查履職盡責情況,，對職責范圍內的工作，強化責任擔當,，切實抓緊抓好,，抓出成效。對照黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題,，逐項對照檢查作風轉變情況,，解決好作風方面存在的問題。各單位全面落實考勤制度,，采取日考核,，月匯總、月上報,、季通報,、年度考核的辦法，建立制度的剛性約束,。

(二)明察暗訪,，督促整改。市效能風暴行動協(xié)調推進領導小組成立了6個督查暗訪小組,，結合落實中央八項規(guī)定,、省委“雙十條”規(guī)定和市委七項規(guī)定精神，圍繞群眾反映強烈的熱點問題和市委,、市政府領導關注的重點事項,，對各單位整治情況進行全面督促檢查，查勤,、查學,、查能、查績,，通過跟蹤辦事,、模擬辦事、走訪調查等靈活多樣的形式,，深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動,，著力發(fā)現并糾正遲到早退等工作拖拉問題，將存在的突出問題及時反饋給有關單位落實整改,。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現的領導干部拖拉的問題,，進行誡勉談話、批評教育,，責令作出書面檢查,。加大電子監(jiān)察力度,，開展超時辦結違規(guī)行為集中整治活動，對各單位今年以來行政審批情況電子監(jiān)察結果進行通報,，并對問題較多的單位進行集中整治,，共發(fā)出黃牌525個，紅牌180個,。對有關部門單位監(jiān)管不力的,，視情況公開通報批評，并作為明察暗訪的重點;對查處的典型問題,，一律點名道姓公開通報曝光。

(三)查處問題,，加強考核,。設立舉報投訴電話，及時受理群眾投訴舉報,。對明察暗訪發(fā)現和上級交辦,、領導批辦、部門轉辦,、群眾舉報的32條問題線索,，認真督辦，全面調查處理,，立案1件,，查處1件，給予黨紀處分1人,，組織處理2人,，誡勉談話3人，通報批評2起,，辦結率100%,。密切關注網絡、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題,，建立快速反應機制,，及時回應媒體關切，解決群眾反映的突出問題,。對干部工作中層層簽批,、有布置無回音的問題進行專項整治，對市委,、市政府重點工作加強督查工作力度,，確保件件有著落、事事有回音,。充分運用市委年度考核這一平臺,，將“為官不為”問題作為評價領導班子和領導干部的重要參考依據，進一步健全領導干部績效考核評價制度，完善領導干部日?？己?、履責跟蹤監(jiān)督管理機制，對管理“散”,、工作推動“慢”,、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”,、碌碌無為“庸”,、患得患失“浮”、應付了事“懶”的“太平官”,、“逍遙官”予以問責和堅決調整,，真正形成能者上、平者讓,、庸者下的良好局面,。

(四)民主評議，以評促改,。把開展不作為慢作為7個方面問題專項整治開展情況納入了今年民主評議政風行風和機關作風的重要內容,，廣泛征求基層群眾、人大代表,、政協(xié)委員,、普通市民的滿意度和意見建議，共收集到18類220余條意見建議,，及時反饋各有關部門和單位落實整改,，切實解決存在的問題和不足。對明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現的領導干部拖拉的情況,，進行誡勉談話,、批評教育，責令作出書面檢查,。