心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

藥廠實踐報告心得體會篇一

藥廠離心是一項重要的制藥工藝，通過離心技術(shù)可以分離固液混合物或液液混合物,，使得藥物的純度得到有效提高。我個人在參觀了一家藥廠的離心車間后,，對這項技術(shù)有了更深刻的理解和體會,。

第一段：學(xué)習(xí)離心的基本原理。

在藥廠離心車間,，首先需要了解離心的基本原理,。我了解到，離心是利用離心力的作用對混合物進行分離的過程,。通過高速旋轉(zhuǎn)離心機,，離心力使液體中的固體顆?；虺恋砦锵螂x心管底部集中，從而實現(xiàn)分離,。這一原理是離心技術(shù)能夠高效快速分離混合物的基礎(chǔ),。

第二段：離心的應(yīng)用范圍和優(yōu)勢。

了解了離心的基本原理后,，我進一步了解到離心在制藥過程中的廣泛應(yīng)用,。藥廠離心技術(shù)可以用于分離固液混合物中的顆粒，去除不可溶性物質(zhì)和雜質(zhì),，提高純度,；還可以分離液液混合物中的不同成分，實現(xiàn)精細(xì)分離,。這一技術(shù)可以大大提高藥物的質(zhì)量,，并且節(jié)省藥品制造過程中的時間和資源。

第三段：離心的操作過程與挑戰(zhàn),。

雖然離心技術(shù)在制藥過程中有著廣泛的應(yīng)用,，但要想做好離心操作并不容易。離心操作需要準(zhǔn)確地控制離心機的轉(zhuǎn)速和離心時間,，以保證分離效果,。此外，不同的樣品也需要采用不同的離心條件,。在操作過程中,，必須注意嚴(yán)格按照操作規(guī)程，避免樣品外泄或者離心機損壞等意外情況的發(fā)生,。

第四段：離心技術(shù)的改進與創(chuàng)新,。

為了更好地應(yīng)對離心操作的挑戰(zhàn)，藥廠不斷進行技術(shù)的改進與創(chuàng)新,。例如,，他們研發(fā)了自動離心機，提高了離心的自動化程度,，減少了人工操作的錯誤,。同時，也引入了先進的離心機,，可以更有效地分離藥物中的有害物質(zhì),，提高藥品的純度。這些技術(shù)的改進與創(chuàng)新為藥物制造行業(yè)提供了更多的選擇和機會,。

第五段：總結(jié)離心的重要性和未來發(fā)展,。

通過參觀藥廠離心車間，我深刻體會到離心技術(shù)在制藥過程中的重要性,。離心技術(shù)的應(yīng)用范圍廣泛,，能夠高效,、快速地分離混合物，為藥廠提供了更優(yōu)質(zhì)的藥品,。然而,，離心技術(shù)的發(fā)展還有很大的潛力，未來可以進一步改進設(shè)備,，提高分離效率,，并且探索更廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。我相信,，在不久的將來,，離心技術(shù)會在制藥行業(yè)中發(fā)揮更大的作用,，為人們的健康保駕護航,。

藥廠實踐報告心得體會篇二

藥廠質(zhì)量保證部門（QA）是保證制藥企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全的重要部門，QA的工作范圍涉及到產(chǎn)品開發(fā),、生產(chǎn),、銷售等各個環(huán)節(jié),，其核心任務(wù)是確保藥品制造的符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，滿足藥品監(jiān)管要求,。在這個部門中工作需要高度的責(zé)任感,、專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。在我的工作中,，我對藥廠QA的了解越來越深入,，感受越來越真實，現(xiàn)在,，我對這個部門的工作和貢獻有了更高的認(rèn)識和體會,。

第一段：認(rèn)知藥廠QA工作的重要性。

了解QA工作需要認(rèn)識到制藥企業(yè)產(chǎn)品的特殊性質(zhì),，我們生活中吃藥,、用藥的過程涉及到人的生命安全和健康。因此,，藥品質(zhì)量是藥企產(chǎn)品的基本核心指標(biāo),，QA是制藥企業(yè)質(zhì)量保證及安全控制的中心部門，為確保藥品的質(zhì)量,、安全性,、適用性提供保證，防止藥品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量的問題,。QA承擔(dān)著對藥品質(zhì)量進行檢測,、監(jiān)控和分析,，對不合格品進行評估,，制定核心質(zhì)量指標(biāo),。開發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定質(zhì)量保證計劃,，協(xié)助其他部門優(yōu)化生產(chǎn)制造過程,，確保藥品生產(chǎn)過程合法，規(guī)范和安全,，滿足質(zhì)量管理體系認(rèn)證的要求,。

第二段：QA工作的具體內(nèi)容。

QA的主要工作內(nèi)容包括對生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)進行審核,，協(xié)助研究開發(fā)計劃,，確保產(chǎn)品符合制定標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。還要參與各種質(zhì)量管理認(rèn)證,，例如GMP,、ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)等,，協(xié)助驗證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,，保證新產(chǎn)品的合法合規(guī)，每個批次的藥品都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。通過開發(fā)QA流程和標(biāo)準(zhǔn)檢查流程來協(xié)助管理監(jiān)視過程,，制定評估標(biāo)準(zhǔn)、建立改進計劃,，確保生產(chǎn),、銷售產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。

第三段：處理QA工作中出現(xiàn)的難點和挑戰(zhàn),。

在QA工作中,，難點和挑戰(zhàn)很多。其中,，QA人員需要特別關(guān)注的是：如何通過有效的質(zhì)量控制和風(fēng)險管理來確保藥品的質(zhì)量和安全性,，并促使藥品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售失敗率降低,。對制藥企業(yè)來說,，行政化的管理普遍存在，以及質(zhì)量控制規(guī)定的實施和落實并不普遍,，這也給QA的工作帶來了很大的困難,。在這個背景下，相較于其他制造行業(yè),，QA還需要投入非常巨大的時間和精力來進行持續(xù)的質(zhì)量控制和風(fēng)險管理,。

第四段：成功的QA工作中的必要前置條件。

QA工作的成功存在著許多必要前置條件。第一,，應(yīng)有充足的決策權(quán),，QA部門的職能和人員需要在制藥企業(yè)中具有決策權(quán)和影響力。第二,，必須擁有專業(yè)知識和技能,，深入了解企業(yè)生產(chǎn)過程和質(zhì)量水平，掌握國家和地區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。第三,，要自覺推廣質(zhì)量管理理念，加強和其他部門的溝通和協(xié)作,。第四,，深入了解國家法律法規(guī)，積極應(yīng)對各種質(zhì)量相關(guān)的風(fēng)險,，確保企業(yè)的合法合規(guī)運營,。

第五段：結(jié)論。

QA是制藥企業(yè)非常重要的一個部門,，QA的重要性不容忽視,。藥品本身就是具有特殊性和安全性的產(chǎn)品，因此在運營過程中需要嚴(yán)格代碼管理和風(fēng)險控制,，質(zhì)量保證的工作不能放松,。QA的工作是一個不斷發(fā)展、不斷完善的過程,。通過持續(xù)創(chuàng)新和技術(shù)推進,，QA的工作將不斷加強和提升，以保護大眾的健康和生命安全,。

藥廠實踐報告心得體會篇三

參觀心得體會即是通過到工廠,，企業(yè)里去參觀學(xué)習(xí)后所得的感悟體會，因為在實習(xí)中,，你會學(xué)到很多的東西,，明白很多東西，有些是在課堂上學(xué)習(xí)不到的,。學(xué)校安排我們外出實習(xí),，是為了讓我們更加了解社會，了解自己的專業(yè),，在以后的工作中,，多一份了解，多一份信心,。

在這個假期,，我們六位大學(xué)生在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，到康萊藥廠進行參觀實習(xí)。在這些天的交流學(xué)習(xí)中,，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識,、開拓了視野，更重要的是,，我們幾個學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。在剛來到公司,，在?fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，我們穿上工作服,，跟著他進行藥廠參觀,。我們經(jīng)過一個又一個車間，看到里面機械員工,，都很忙碌,，但是他們的工作都井井有條。我們一邊參觀藥廠,，一邊聽著負(fù)責(zé)人的介紹,，我們都是受益匪淺。實習(xí)的時間過的很快,，經(jīng)過這段時間的參觀實習(xí),，我多少有著一些體會。

在工作上嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,。這是對一名員工最為基本的要求,，所以在以后的工作中，我會嚴(yán)格的遵守藥廠車間的規(guī)章制度和安全意識,，不遲到,、不早退，不無故曠工,，在工作崗位上不得隨意離開工作崗位,，認(rèn)真工作，細(xì)心檢查,。

在工作上,，要認(rèn)真工作、謙虛好學(xué),、努力學(xué)習(xí),。在工作上，很多事情都不要,，粗心大意不然后果就會很嚴(yán)重,。在工作上有什么不懂的就虛心向前輩請教，努力學(xué)習(xí)，在這個社會,，你如果不努力,，只會被這個社會所淘汰。

在工作上要與同事們團結(jié)交好,，畢竟團結(jié)的力量才是最大的,，個人的力量還是有限的，在工作上要和各位同事保持好關(guān)系,，互相幫助,，互相提高，這樣對大家來說都會有所幫助,。

這個社會時時刻刻都在競爭,，優(yōu)勝劣汰這是永恒不變的真理，而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場,、科技進步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的'變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要,，因為它帶來的競爭性是買不來,、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代,、無法模擬的,。所以要有競爭，才會有壓力,，才會有所進步,。每個人在這樣的情況下，都會有很大的提高,，這次的實習(xí),，我還知道自己有很多的不足，所以在以后的工作學(xué)習(xí)中,，我會不斷的努力,，我會做的更好。

藥廠實踐報告心得體會篇四

藥廠QA工作是藥品生產(chǎn)的重要一環(huán),，負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理,、質(zhì)量控制和質(zhì)量保證等多個方面的工作。在工作中,，我深刻體會到了作為一名QA的職責(zé)和要求,，也學(xué)到了很多值得分享的心得和體會。

第二段：加強溝通與協(xié)調(diào),。

QA工作中,，與部門內(nèi)外其他人員的溝通協(xié)調(diào)至關(guān)重要,。我發(fā)現(xiàn)，如果一味壓制,、指責(zé)他人的錯誤或不良習(xí)慣,，并不利于實現(xiàn)最終目標(biāo)。當(dāng)我們在發(fā)現(xiàn)問題時,，可以不妨采取更加合理的方法,，與相關(guān)人員進行深入探討，找出問題原因,，尋求解決問題的最佳途徑,。通過與相關(guān)部門密切配合，我們可以在保證藥品質(zhì)量的同時提高生產(chǎn)效率,，實現(xiàn)雙贏。

第三段：注重細(xì)節(jié)和規(guī)章制度,。

QA相關(guān)的工作涉及到藥品生產(chǎn)的品質(zhì),、可靠性和安全性，這一點需要特別強調(diào)的是,，QA人員需要時刻注重細(xì)節(jié)和規(guī)章制度執(zhí)行,。為此，他們需要進行全面的產(chǎn)品質(zhì)評和規(guī)范化操作,，系統(tǒng)的管理,、過程管控和優(yōu)化流程等，保證整個藥品生產(chǎn)過程的安全可靠,。

第四段：跟進和學(xué)習(xí)新技術(shù),。

隨著科技的不斷發(fā)展和New技術(shù)的推陳出新，QA人員也需要不斷學(xué)習(xí)和使用新技術(shù),，并及時跟進行業(yè)新發(fā)展,，保持技術(shù)的前沿性。同時,，需要始終以“全局考慮,、優(yōu)化效率、保證品質(zhì)”為目的,，根據(jù)不同階段的情況,，動態(tài)調(diào)整路線，及時應(yīng)對問題,，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的保證,。

第五段：最后話。

總之,，QA人員在藥品生產(chǎn)中的責(zé)任重大,。涉及的工作程序很多,，對細(xì)節(jié)的關(guān)注是必要的，而且對于意外和緊急事件的應(yīng)對能力要有計劃,。他們需要長期實踐,，學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，而人性化管理制度也是必不可少的,?？傊琎A工作是需要實力與創(chuàng)造力兼?zhèn)?，而且需要沉著,、?xì)心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

藥廠實踐報告心得體會篇五

上學(xué)期很有幸在老師的帶領(lǐng)下去參觀了著名的制藥集團恩威藥業(yè),，感覺很有收獲,，以下，是我一些實踐心得體會：

這次在講解員的帶領(lǐng)下,，我們參觀了恩威集團的整體布局圖,，看到了他的綠化設(shè)計，以及生產(chǎn)車間,，潔凈車間整體分布情況,。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求,。創(chuàng)建于1986年的成都恩威集團,，是由著名科技實業(yè)家薛永新先生帶領(lǐng)恩威人胼手胝足、勵精圖治發(fā)展起來的集科研,、生產(chǎn),、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團企業(yè)。主要產(chǎn)品有膽舒片,、藏茵陳顆粒,、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片,、丹萸片,、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒,、潔爾陰泡騰片等,，里面也有好多展示藥品。

這次參觀最大的感觸就是課本知識與實踐同樣重要,！我們從事實際生產(chǎn)時,，很多廠房的修建，設(shè)備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導(dǎo),，課本上的知識點就是一些基礎(chǔ)和依據(jù),，而真正在實際操作上,，更要結(jié)合實際情況而定。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了,，若單靠在書本上學(xué)習(xí)會比較抽象無味,，但若與實踐相聯(lián)系的話，就會比較生動了,，如這次參觀車間時看到了一些提取設(shè)備還有中藥炮制設(shè)備,，這些設(shè)備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的,，但這次親眼看到整個工作流程后,，才豁然開朗，在現(xiàn)實中這些設(shè)備因為需要考慮的因素很多而更加的復(fù)雜,，但主要結(jié)構(gòu)還是依照數(shù)書中來的,，所以，實際生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)來源于課本但又高于課本,，這就更加要求我們在以后的學(xué)習(xí)中要理論知識與實踐緊密結(jié)合,，不要忘記了學(xué)習(xí)知識的最終目的是要指導(dǎo)實踐的初衷！

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大,，除了雄厚的是實力外,，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新,，不要停止不前,，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西，特別是像藥物方面,，本來就存在很大開發(fā)空間,，所以，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的,，另外,，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學(xué)問,。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的,。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性，還是怎樣節(jié)省投資力度方面,，都需要深思熟慮,。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設(shè)施，這是出乎我意料的,，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理，所以,，除了本專業(yè)必須學(xué)得很好外,，其他關(guān)于管理方面的知識也應(yīng)該有所涉足,，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！

如果說之前的`選修課平面的話,，今天的學(xué)習(xí)就是立體的書本了,。

第一，關(guān)于做良心藥的思考,。

記得選修課上,，梁教授曾經(jīng)講到過，藥廠提高利潤的一些方法,，其中有一條就是潔凈設(shè)施少開一些,。聽有關(guān)負(fù)責(zé)人講到，中等規(guī)模的藥廠提高一個潔凈度,，每天要多花費10000度電費,，這樣看來，這個提高利潤的方法制造的利益還是很可觀的,。這樣以來,，藥品質(zhì)量如何保證？藥品的質(zhì)量不是最終檢驗出來的,，所有生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的偏差都不能帶到最終成品中去,，要把對最終產(chǎn)品質(zhì)量造成風(fēng)險的因素消滅在生產(chǎn)過程中，這也是gmp的基本要求,。做良心藥,，這也是對人民健康負(fù)責(zé)，莫不可為了自己利益而將他人安?？摧p,，當(dāng)然以此試法者也有很多，于是乎,，一些藥廠閃電般關(guān)門也便見怪不怪了,。

用心做好良心藥，其真正含義大概就由于此吧,。

第二,，關(guān)于國情，社會,，專業(yè),，管理。

到了企業(yè)才發(fā)現(xiàn),，原來專業(yè)知識,，僅僅是其中很小的一部分。在我國,，很多時候要考慮到國情和社會,，當(dāng)然,，管理也是一門很深的學(xué)問，上述幾點必須都具備才能在企業(yè),，在制藥業(yè)有所成果,。

帶我參觀的負(fù)責(zé)人舉了這么一個例子：在國外，設(shè)計的人員不光光是要把藥物作用原理,，合成原理,，毒理等理論層面上的東西設(shè)計好，而是要把實際生產(chǎn)過程中會遇到的問題,，包括和社會和國情有關(guān)的東西都要考慮在內(nèi),，工廠工人僅僅負(fù)責(zé)生產(chǎn)，一旦生產(chǎn)中出現(xiàn)問題,，就要由設(shè)計人員自行解決,。而在中國，設(shè)計人員與生產(chǎn)人員存在著嚴(yán)重的脫節(jié),，往往生產(chǎn)中出現(xiàn)問題,，都要由生產(chǎn)人員考慮解決，而這些問題往往在設(shè)計上就存在偏差,，生產(chǎn)人員又如何能快速高效解決呢,？這也是當(dāng)前我國的國情，一流的藥物設(shè)計人員還不多,。

藥廠實踐報告心得體會篇六

今天早上,，我有幸參觀了xx制藥廠。xx藥業(yè)是我們市最有實力的藥廠,，它主要以提取中藥有效成分然后制藥為產(chǎn)業(yè),，其中最有名的產(chǎn)品是復(fù)方黃芩片,。xx藥業(yè)的復(fù)方黃芩片是我們居家旅行必備的良藥,，每當(dāng)我感覺上火了或是喉嚨痛時，吃上幾顆藥,，馬上藥到病除,，呵呵。今天,，我懷著興奮,、好奇的心情，在一位漂亮的部長姐姐的帶領(lǐng)下,，參觀了生產(chǎn)車間,、煮藥提取車間和化驗室。

首先是生產(chǎn)車間,，我們進了大門后,，看見了一整排貼有名字的儲物箱,，部長姐姐說那里放著每個工作人員的拖鞋，這是為了防止人們把外面的細(xì)菌帶進去,。她掏出鑰匙,，換上她自己的拖鞋，并給我兩個鞋套把鞋子套上才帶我上樓梯,。

我們先來到三樓,，這層是生產(chǎn)膠囊的。首先看到的是第一更衣間,，她帶我進去,，給我一套消了毒的衣服讓我套上。她也在更衣室相應(yīng)的儲物箱里拿出自己的清潔服套上,。而且還得按順序,，帽子、上衣,、褲子、口罩,，呵呵，這樣一來只露出眼睛了,。再開了另一扇門，來到第二更衣室,，在那里用清潔液洗手，烘干后，就準(zhǔn)備進入生產(chǎn)線了,。來到這里，我不禁感嘆：藥廠車間對衛(wèi)生的要求真嚴(yán)謹(jǐn)啊,，不亞于醫(yī)院的手術(shù)室！接著,，我參觀了制作膠囊流程的每一個工作室,，每個工作室都有好幾扇門,，與別的相通，且室與室之間都隔著玻璃,。每一流程都有精細(xì)的分工,，大都生產(chǎn)機械化,。印象最深的是膠囊填充機,，因為參觀的時候它正好在運作：一邊漏斗放空膠囊，一邊放物料,，這機器就會自動把膠囊填充好并彈出,，而且能把沒有填充好的膠囊和不合格的空膠囊從另一個出口彈出來。旁邊放了很多袋裝滿了成品膠囊的透明塑料袋,，真是生平第一次看見這么多膠囊?。?/p>

我們再來到二樓,，這層是生產(chǎn)片劑的,。跟三樓的布局差不多，也是先進入第一,、第二更衣室,。工作室的組成跟三樓差不多，就是多了制粒和壓片的工作室,。用的'機器跟三樓的有的不一樣,。印象最深的是兩種自動包裝機，呵呵,，當(dāng)時它們也是正在運作,。第一種包裝機有個很大的漏斗用來放生產(chǎn)出來的片劑，另外有個水平的傳輸帶用來運送塑料瓶子,，這臺機器能數(shù)好特定的藥片,，放進瓶子里，并自動旋好瓶蓋,，自動貼好標(biāo)簽,；第二種包裝機是用來把藥片包裝成泡囊式，一邊生產(chǎn)無毒鋁箔,，一邊要人工把泡眼填充好片劑,，然后兩者傾斜著相嵌合，再經(jīng)過一個高溫的圓筒壓一下密封好,。

接著,，部長姐姐帶我參觀了煮藥的車間，這里的空間開闊好多,，不再是被分成無數(shù)個工作室了,，而是一整層的巨大儀器連在一起。煮藥,、提取,、溶劑回收、蒸發(fā),、煮漿,、制成浸膏，都是儀器一體化。這里的所有儀器都是不銹鋼外殼的,，所以看不到里面是怎么工作的,，有的僅僅能通過儀器上的小窗口看見藥液在里面翻滾。

最后,，我還請求參觀了化驗室,。不過這里跟我們學(xué)校的分析化學(xué)實驗室差不多，有儀器室,，實驗室,，試劑室，標(biāo)本室,，培養(yǎng)室,，所用的高端儀器也不外乎是hplc，uv儀,，熔點儀,，ph計等等。我去的時候,，有位工作人員正好在做柱色譜,，我當(dāng)時也蠢蠢欲試啊，呵呵,。不過他用的柱子太小了,，柱效能有多高呢，呵呵,。

參觀了藥廠,，受益匪淺，知道了真正的藥物生產(chǎn)是怎么一回事,，書本上學(xué)到的知識也具體化,、形象化了，并親身體驗了制藥車間對衛(wèi)生的嚴(yán)格要求,，工作人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，他們并沒有高談闊論，相當(dāng)謹(jǐn)慎,。

藥廠實踐報告心得體會篇七

第一段：引言（大致150字）,。

藥廠質(zhì)量控制（QC）是一個關(guān)乎生命安全的重要環(huán)節(jié)。作為藥廠的QC人員,，我積累了多年的經(jīng)驗,，有著一些心得和體會，愿意與大家分享,。在這篇文章中,，我將介紹一些我在藥廠QC工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決辦法,，以及作為QC人員的責(zé)任和職責(zé),。

第二段：挑戰(zhàn)與應(yīng)對（大致300字）,。

QC工作中的挑戰(zhàn)是多方面的。首先,，藥廠是一個復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)節(jié),，需要控制原材料的質(zhì)量、生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和最終產(chǎn)品的安全性,。為此,，我們必須經(jīng)常與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，確保原材料的質(zhì)量可靠,；對生產(chǎn)線進行監(jiān)控和調(diào)整,，以確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性；同時,，我們還要進行各種檢測和分析,，以確保最終產(chǎn)品的安全性和有效性。

其次,，QC工作需要具備高度的責(zé)任心和專業(yè)知識,。我們不僅需要熟悉藥品標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，還需要不斷學(xué)習(xí)新的檢測方法和技術(shù),。例如,，我曾經(jīng)參與開展了一項新型藥物的質(zhì)量控制工作，需要研究和應(yīng)用高端的分析儀器和方法才能完成任務(wù),。這就要求我們要不斷學(xué)習(xí)和自我提升,，以滿足藥廠對QC人員的需求。

第三段：QC人員的責(zé)任和職責(zé)（大致300字）,。

作為QC人員,，我們的責(zé)任是確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全，以及滿足法規(guī)的要求,。我們的職責(zé)包括但不限于以下幾點：首先,，對原材料和輔料進行檢驗和評估，以確保其符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),；其次,，對生產(chǎn)中間產(chǎn)物進行監(jiān)控和分析，以確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和一致性,；最后,，對最終產(chǎn)品進行全面的檢驗和評估，確保其質(zhì)量合格,，同時滿足法規(guī)的要求,。

除此之外,，我們還需要與其他部門緊密合作，如與生產(chǎn)部門共同制定實施規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,，與研發(fā)部門共同開展新產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作等,。同時，我們還要及時上報和處理質(zhì)量問題,，保障產(chǎn)品質(zhì)量和安全,。

第四段：心得與體會（大致300字）。

在藥廠QC工作中,，我積累了一些心得和體會,。首先，要保持嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致,，細(xì)節(jié)決定成敗,。我們要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序進行工作，確保每個環(huán)節(jié)都不出差錯,。其次,，要善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷更新知識和技能,，并應(yīng)用到實際工作中,。世界在不斷變化，新的檢測方法和技術(shù)也在不斷涌現(xiàn),，我們要保持對新知識的敏感性,，不斷學(xué)習(xí)和掌握，并與時俱進,。

同時,，團隊合作也是非常重要的。QC工作通常需要與其他部門密切配合,，我們應(yīng)該保持良好的溝通和合作,，共同為產(chǎn)品質(zhì)量和安全而努力。

第五段：總結(jié)（大致150字）,。

作為藥廠QC人員,，我們肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。在QC工作中,，我們常常面臨挑戰(zhàn),，但只要我們保持積極的態(tài)度、專業(yè)的知識和團隊的合作,，就一定能夠克服困難,，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，我們也能夠提高自己的能力和素質(zhì),，為藥廠的發(fā)展和藥品的安全做出更大的貢獻,。我們希望通過這篇文章，更好地傳遞出我們QC人員的責(zé)任和職責(zé),，同時也希望能夠為更多的人了解和關(guān)注藥廠QC工作貢獻一份力量,。

藥廠實踐報告心得體會篇八

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間,，實習(xí)生涯已經(jīng)過去一大半了,，我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到得知識,，令人難忘,，令人回味。踏上工作崗位,，才知道,，時間是這樣過的，生活是這樣過的,，思想是這樣在改變的,。。

剛到公司報道的第一天,，心情特別激動,，來到公司門口，雖然不大,，也不失氣派,，雖然簡單，卻非常整潔,。不愧是藥廠?。∩畈康臈畈块L先帶我們到宿舍安頓下來,，心里頓時涼了半截,，六人住的小房間，和學(xué)校一樣,，上下床,，儼然沒有學(xué)校的好。公用的衛(wèi)生間,，男女宿舍同樓,，天！這就是宿舍??？收拾東西，吃班中餐,，參觀公司,，開新員工會,，將制度，一切按部就班的進行,?？崾铍y耐，再加上公司條件簡陋,，在我們眼里,，只有三個字：被欺騙。剛來第三天,，就有人離開,，選擇了其他藥廠，陸續(xù)又有人離開,，心里很不是滋味,。

實習(xí)是大學(xué)教育最后一個極為重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。通過實習(xí),，使我們在社會實踐中接觸到與本專業(yè)相關(guān)的實際工作,，增強感性認(rèn)識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論,?；炯寄芎蛯I(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力,。

在新舊交替的時刻,，回望時必做的功課。反思一年中你的得到與失去,，錯過與珍惜————可以竊喜,。可以慨嘆,。但不能泄氣,。要懂得回望過去，懂的.留戀,，更懂得在短暫的祭奠后仍要轉(zhuǎn)頭繼續(xù)前行,。在開始一段新的旅行之前，你需要花一些時間為接下來的旅程重新整理背包里的裝備,。因為只有清楚了手中的籌碼,，才能更理智的面對即將開始的挑戰(zhàn)。不管是給心靈增強抵抗打擊的韌度,，還是為身體儲備更多應(yīng)對疾病的能量,，都是一個非常重要的重整步驟。在明天的大幕拉開之前,，請將自己調(diào)整到一個從容穩(wěn)健的姿態(tài),，蓄勢待發(fā),。黃永玉大師有一則經(jīng)典的寓言故事：螃蟹。貓頭鷹和蝙蝠去上惡習(xí)修正班,。數(shù)年后,，他們都順利畢業(yè)。不過結(jié)過是———螃蟹仍橫行,，貓頭鷹仍白天睡覺晚上活動,，蝙蝠仍倒懸。故事的寓意一目了然：筆被動的吞咽知識更重要的,，是立即行動,。如果你還一直盯著眼前的目標(biāo)，只懂得渴望,，那么,，請打破沉默,，邁步出發(fā)吧———因為準(zhǔn)備的越久,，就會越來越難以行動。過去的一年,，失落也好,，榮耀也罷，如瀏覽過的電腦視窗被點擊翻頁,?；赝Ｌ魍?。凝望,。渴望……撲面而來的是新一年無限的新鮮與熱望,。所以,，回望之后，請立刻轉(zhuǎn)身,，向著下一個目標(biāo)前進,。前進。個一個的相通的房間,，每進入不同的車間也都得經(jīng)過兩道門殺菌后才能真正進入到生產(chǎn)線,。在參觀的過程中，王部長給我依依詳細(xì)的介紹各個部門的工作職能,，以及各個設(shè)備的運轉(zhuǎn)功能,。

參觀完后王部長讓我先在包裝部門干。來到包裝部門,，跟著那些姐姐們一起學(xué)習(xí)包裝藥品,。姐姐一交我馬上就會了,，不一會我感覺自己就干的很順手了，速度也快了不少,。包裝車間里的活太多了,，一早上我?guī)缀鯖]休息一分鐘，一直的在忙碌著......只要帖標(biāo)機一開我們就得快速的把帖好標(biāo)簽的藥裝在專門的泡沫盒里,，全裝好后然后在一盒一盒的往包裝盒里裝,，最后再統(tǒng)一的帖封標(biāo)裝箱。我是次接觸包裝東西,，感覺很新鮮,。很好玩，所以干的也很帶勁,，一點也感覺不到累,，但要是讓我真的在這干上一年，一個月,，一個星期估計我絕對會無聊死的我真佩服那些姐姐們,，她們有的在那都干了四年了，太了不起了,！

下午我們沒在包裝部呆了,，我想到出看看各個步驟都是怎樣來操作的雖然早上王部長都給我詳細(xì)的介紹了，但我還是想親自看看,，這樣對我來說印象比較深刻,。

藥廠實踐報告心得體會篇九

伏女士說，"其實人才固然重要,，文化才是要害",。的確，頂尖的人才,，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品,，但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏富于凝聚力和團結(jié)合作精神的文化,，這個組織也只是一盤散沙,，這個時候人才的增多，不過是增大內(nèi)耗而已,。所以,，xx需要她特有的企業(yè)文化，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化,。因為，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假如沒有文化,，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時，只有磚,、瓦,、沙子，而沒有水泥（凝聚劑）一樣,?？傊?dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時,，為了能再上一層樓,，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣,，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。

通過這次實踐,，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實的差別,，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學(xué)生需要進行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。

從學(xué)校走向社會,，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工,，無論生活方式,，還是生活環(huán)境；無論是思維方式,，還是思考方法,，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實踐過程中,，我們通過和員工的交談,，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條,。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點：

第一,，由"是什么"轉(zhuǎn)變?yōu)?做什么"

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì),，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以實踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估,，即可采取行動,。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么,，從何時做，何處做,，并如何達(dá)到最佳效果,。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象,。

第二,，由"別人提出問題"轉(zhuǎn)變?yōu)?自己發(fā)現(xiàn)問題"

作為一個學(xué)生，等待老師出題目是再正常不過的了,，被動的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀,。然而，來到職場之后,，我們必須以主動積極地態(tài)度,，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題,，思考問題,，解決問題，才能自我成長,、脫穎而出,。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動應(yīng)付，但員工需要主動探求,。

第三,，由"一個人獨立解決"轉(zhuǎn)變?yōu)?大家共同解決"

在學(xué)生時代，大家都被教育要獨立完成作業(yè),、要獨立參加考試,。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們碰到的問題都是錯綜復(fù)雜,，涉及多方面的,，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的,，更擬定不出合理的對策,。所以，需要集思廣益,，結(jié)合各個專業(yè)的特色,，共同合作,。一句話：學(xué)生善于獨立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn),。

第四,，由"為自己"轉(zhuǎn)變?yōu)?為大家"

校園里的學(xué)生都深信，只要自己努力學(xué)習(xí),，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學(xué)的尊重,。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個整體,，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的,。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持,，才能產(chǎn)生成效,。也就是說，我們要追求的不是個人利益最大化,，而是集體利益最大化,。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無私為工,。

第五,，由"注重智商開發(fā)"轉(zhuǎn)變?yōu)?注重情商開發(fā)"

校園里智商高的學(xué)生，不論他的情商如何,，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學(xué),。但是在企業(yè)中，智商固然重要,，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒,、能夠自我激勵、能夠正確對待自己,，能夠客觀看待同事,，能夠適應(yīng)各種環(huán)境，能夠正確處理各種關(guān)系,。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動,，但員工需要全面發(fā)展,。

所以，總的來說,，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變,。而這次社會實踐，才讓我們熟悉到了這一點：大學(xué)生在思想上,、心理上,、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學(xué)生們經(jīng)常以我為中心,，自我感覺良好,，常有"天生我才必有用"的豪氣?？蓪嶋H上,，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。

曾經(jīng),，我認(rèn)為一個畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯,，學(xué)了很多的知識，懂了很多的道理,，應(yīng)該可以成為一個較為全面的工作人員,。尤其像是清華這樣的名牌學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求,。但是,，經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

每年人才招聘會上還有一些單位也反映,，名牌大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比,，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任,。一旦碰到未滿足個人心意的情況,，他們往往選擇馬上走人。

這些事例都證實了,，大學(xué)畢業(yè)生,，哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距,。而對于這些欠缺處的關(guān)注,，在校園里往往是微乎其微的。于是,，這次實踐告訴我們,，作為大學(xué)生，我們不但要注重知識和技能教育,，更要大力加強心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育,，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，又具備堅韌不拔,、百折不撓的意志和精神,，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人,。

同時,，作為名牌院校出身的我們,，更要尤其注重：要正確看待自己、正確看待社會,，正確處理個人理想,、個人利益和社會需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個人才華,，又為社會所接受并歡迎,。

總之，我們在本次對xx省xx藥業(yè)的社會實踐活動過程中,，檢驗了自身的能力,，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗嚴(yán)重不足,，觀察問題,、分析問題、解決問題的能力嚴(yán)重不夠等等問題,。我們也通過這次社會實踐開闊了視野,，接觸了社會現(xiàn)實，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學(xué)不到的東西,。

社會實踐中大學(xué)生熟悉自我,、完善自我與熟悉社會、服務(wù)社會之間的關(guān)系是密不可分的,，也是相輔相成的,。樹木要成材，不是在溫室,，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗。大學(xué)生要成才,，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里"風(fēng)聲,，雨聲，讀書聲,，聲聲入耳",，而應(yīng)在社會這個廣闊天地里自我歷練，作到"家事,，國事,，天下事，事事關(guān)心",，真正在熟悉自我、完善自我,、熟悉社會,、服務(wù)社會的社會實踐中成長為社會英才,。只有熟悉了自我，完善了自我，才能更好地熟悉社會，服務(wù)社會,；只有在熟悉社會,、服務(wù)社會的過程里才能更好地熟悉自我、完善自我,。

藥廠實踐報告心得體會篇十

近期，我在參觀一家藥品生產(chǎn)廠家時，深刻體會到了藥廠的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致,，同時也感受到了藥品生產(chǎn)的重要性。本篇文章將分享我參觀藥廠的心得體會,。

二,、生產(chǎn)過程的安全措施。

在藥廠參觀時,，我注意到了它們進行生產(chǎn)時所采取的多項安全措施,。例如，在生產(chǎn)車間的門外,，我們要先更換衣物,，運用高科技設(shè)備做全身檢測，才能進入車間,。在生產(chǎn)車間內(nèi),，每一步都有著非常嚴(yán)格的流程和操作步驟，更是有著嚴(yán)密的監(jiān)控系統(tǒng),，從而保證每個工序的產(chǎn)品都高度符合標(biāo)準(zhǔn),，讓人們在服用這些藥品時，能極大程度避免不良影響,。

三,、精細(xì)的生產(chǎn)工藝。

當(dāng)我走進生產(chǎn)車間時,，我驚嘆于藥品生產(chǎn)的高精度與細(xì)致,。首先，無論藥品生產(chǎn)的數(shù)量有多大,，藥廠始終對每個小細(xì)節(jié)都精益求精,，從原料配比到制粒成型，每個環(huán)節(jié)都要保證極高的精準(zhǔn)度,。同時,，生產(chǎn)車間的環(huán)境也是異常干凈整潔，看到這樣的工作場所,，我深感對藥品生產(chǎn)廠商的肯定,。

四,、品質(zhì)控制的重要。

在參觀藥廠的過程中,，我了解到藥品生產(chǎn)過程的最重要的環(huán)節(jié),，也是最終產(chǎn)品品質(zhì)的基礎(chǔ)－品質(zhì)控制。首先,，在生產(chǎn)車間內(nèi)每一位操作員都要進行反復(fù)的技術(shù)培訓(xùn),，從而保證每一個步驟細(xì)節(jié)的質(zhì)量穩(wěn)定性。其次,，在生產(chǎn)車間內(nèi)設(shè)置了取樣檢測站點,，隨時檢測每個批次產(chǎn)品的質(zhì)量，能夠極大的降低產(chǎn)品的批次安全質(zhì)量隱患,?？傊幤返钠焚|(zhì)控制是藥廠工作重中之重,，相信也是消費著所最關(guān)心的問題之一,。

五、對未來感受,。

通過這次參觀,，讓我更加了解到了藥品生產(chǎn)廠商在保證消費者安全需求方面的努力，也讓我對未來藥品生產(chǎn)有了更廣闊的視野,。我相信,，藥品生產(chǎn)將會更加先進、更加智能化,，品質(zhì)更為穩(wěn)定,、更為可靠。同時,，我也希望消費者在購買藥品時,，能夠通過選擇合格的廠商來保障自身健康。

六,、結(jié)論,。

通過這次參觀，我深刻認(rèn)識到了藥品生產(chǎn)廠商對生產(chǎn)安全,、工藝,、品質(zhì)控制等方面的重視。這些嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)流程和品質(zhì)控制措施,，是為了讓消費者能夠服用更為安全,、健康的藥品。未來藥品生產(chǎn)必將更加先進、智能化,，而品質(zhì)穩(wěn)定,、可靠的藥品將會更加普及，給人們帶來更高質(zhì)量,、更健康的生活福祉。

藥廠實踐報告心得體會篇十一

在這個假期中,，我們一行六位大學(xué)生來到了__省__藥業(yè)股份有限公司進行了參觀學(xué)習(xí),。這個企業(yè)坐落于___市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè),。公司自從1995年創(chuàng)立以來,，通過實行程序化和目標(biāo)化治理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大,、滲透力強的營銷網(wǎng)絡(luò),。他們以科學(xué)的營銷體系促進銷售，達(dá)到了銷售業(yè)績連年翻番的好成績,，并于__年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強,，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè)。在最近的福布斯__中國潛力100榜上,，__藥業(yè)位居排名第七位,。這作為一家新興的藥業(yè)公司，實在是難能可貴!

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們,，非常有幸來到這個現(xiàn)代化,、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里,，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結(jié)識了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進行了交流,。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識,、開拓了視野,，更重要的是，我們幾個學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上,，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說，這次實踐,，顛覆了我們以往的一些觀點,。而在這里，我主要想簡單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會這兩個問題,。

一,、企業(yè)文化。

___藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán),，朝氣蓬勃,，富有創(chuàng)新意識的知識型,、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新,、科技,、人才、治理的核心優(yōu)勢和嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué),、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會,、營造健康,。

眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的,。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力,。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、科技進步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力,。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來,、帶不走,、學(xué)不到甚至不可替代、無法模擬的,。

而成立于1995年的__制藥在短短的10年時間內(nèi),，從當(dāng)年的一個不具天時不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè),，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識,、價值觀念、職業(yè)道德,、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,。”而正是這些統(tǒng)一的價值觀,、共同的認(rèn)知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力,。

據(jù)__藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入__的員工(小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人，大到項目經(jīng)理)在來到工作崗位之前,，都需要提前進行培訓(xùn),。

“回顧__藥業(yè)的漫漫征程，梳理諸多經(jīng)驗,。我們發(fā)現(xiàn),，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織,、自信與務(wù)實的辯證至關(guān)重要,。建廠伊始，可謂不具天時,、不具地利，但我們沒有為困難阻礙,，沒有在惡劣的條件前止步,。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠(yuǎn)矚,。這些年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)而有激情，激情是克服困難的動力,。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析,，謀劃未來，這使公司的治理,、制度架構(gòu),、人員觀念得到全面提升。在榮譽和成就面前,，__人并沒有滿足現(xiàn)狀,，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā),，這些年公司來一直秉承’科技為本’的理念，以博士后工作站及國家級技術(shù)中心為依托,，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才,，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ),。

在’__精神’的旗幟下,，我們將一如既往地致力于推動制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻,?！边@是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關(guān)于__歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中，所謂的“__精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè),、精在治理、神在創(chuàng)新,。也即,，立大志、創(chuàng)偉業(yè),、精治理,、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育,，作為一個高科技制藥公司,，__企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī),、患提供滿足的服務(wù);為員工提供良好的個人發(fā)展空間;為社會做出應(yīng)有的貢獻,。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的，“一個組織機構(gòu)是為了某項特定的目標(biāo)和使命,，或起到某項特定的社會作用而存在的,。”所以,，我們可以看到,，__企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證實了一個企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場,。

在參觀__制藥廠的時候,，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標(biāo)語。例如,，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會,，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問了幾個正在休息的工人__的企業(yè)宗旨是什么,，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的治理能力——他們成功地避免了形式主義,。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一,。真正的做到了言行一致,、表里如一。伏女士也告訴我們,，他們這里除了培訓(xùn)時候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料,，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋,。但是，當(dāng)我們走進這個企業(yè),，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時,，就會發(fā)現(xiàn)，__的企業(yè)文化就似乎空氣一樣,，無處不在,。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為,，處處體現(xiàn)著__的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實的辯證,。

我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士,，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設(shè)。她告訴我們,，__文化不是為了趕時髦,、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位,，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工,，激勵員工,。但是，這種凝聚并不代表__文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服,，清晨排列成行做早操，喊些口號,，就算企業(yè)文化了,。其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護,，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀,，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑,，手拿可樂,，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎?”實踐證實，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行,。

伏女士說,，“其實人才固然重要，文化才是要害”,。的確,，頂尖的人才,，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭,。假如組織缺乏富于凝聚力和團結(jié)合作精神的文化,，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多,，不過是增大內(nèi)耗而已,。所以，__需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為,，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位,，一個企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時,，只有磚、瓦,、沙子,，而沒有水泥(凝聚劑)一樣?？傊?，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時，為了能再上一層樓,，再創(chuàng)新的輝煌,，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣,，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力,。

二、大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變,。

通過這次實踐,，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn),。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實的差別,，或者是與人的交往能力的差距，光是大學(xué)生需要進行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了,。

從學(xué)校走向社會,，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工,，無論生活方式,，還是生活環(huán)境;無論是思維方式,，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè),。在實踐過程中,，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥,，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工,，至少要做到以下幾點：

第一,，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實踐為前提,，可行性與成本效益一旦作出合理評估,，即可采取行動。換句話說,，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么，從何時做,，何處做,，并如何達(dá)到最佳效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體,，但員工需要具體抽象,。

第二，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”

藥廠實踐報告心得體會篇十二

在藥品生產(chǎn)過程中,，質(zhì)量控制（QC）是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。經(jīng)過一段時間的工作實踐,，我深切體會到了藥廠QC的重要性,，并積累了一些心得體會。在這篇文章中,，我將分享我的觀察和思考,，以期對藥廠QC的持續(xù)改進起到一些參考作用。

首先,，我發(fā)現(xiàn)藥廠QC需要高度的自律和責(zé)任心,。在質(zhì)量控制方面，不能有任何的松懈和馬虎,。每一次檢查和測試,，都需要通過嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進行，以確保藥品的安全和有效性,。作為QC人員,，我們要時刻保持高度的警覺性,，將質(zhì)量放在首位，不允許任何疏忽,。只有這樣,，我們才能對客戶和患者負(fù)責(zé)。

其次,，藥廠QC需要良好的溝通和協(xié)作能力,。在藥廠中，各個部門之間的合作非常重要,。QC人員需要與生產(chǎn)人員,、技術(shù)人員和管理人員等多個部門進行緊密的合作，共同維護和提升產(chǎn)品質(zhì)量,。通過及時有效的溝通,，我們可以更好地了解各個環(huán)節(jié)的工作進展，并及時解決問題,。此外,，QC人員還需要積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以保持對新技術(shù)和法規(guī)的了解,。

第三,，持續(xù)改進是藥廠QC的核心,。質(zhì)量控制是一個不斷發(fā)展和完善的過程,。只有通過不斷地改進和創(chuàng)新,，我們才能應(yīng)對不斷變化的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求,。在我的工作中,，我始終秉持著持續(xù)改進的原則，不斷尋找以提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的方法。我會參加各種藥品質(zhì)量控制的培訓(xùn)和研討會,，與同行們分享經(jīng)驗,，吸取他人的教訓(xùn)。同時,，我還會與其他部門和供應(yīng)商合作,，通過引進新的設(shè)備和技術(shù)，提升質(zhì)量控制的水平,。

第四，藥廠QC需要嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOPs）,。SOPs是質(zhì)量控制的基礎(chǔ),，也是確保產(chǎn)品質(zhì)量的保證。我會仔細(xì)學(xué)習(xí)和遵守SOPs,，并在實際工作中執(zhí)行,。如果發(fā)現(xiàn)SOPs不合理或存在漏洞，我會及時向上級反映,，并提出改進建議,。只有通過遵守和改進SOPs，我們才能更好地控制產(chǎn)品質(zhì)量,，并確保符合相關(guān)要求,。

最后，藥廠QC需要始終保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,。我們的工作不僅僅是為了達(dá)到法定要求,，更是為了保護公眾的健康和生命安全。作為質(zhì)量控制人員,，我們應(yīng)該將這份責(zé)任牢記于心,，并時刻提醒自己保持敬業(yè)精神。在工作中,，我會主動承擔(dān)責(zé)任,，盡力做到最好，以便保障藥品的質(zhì)量和安全,。

總之,，藥廠QC是一個重要的環(huán)節(jié)，對保障藥品質(zhì)量至關(guān)重要,。通過高度的自律和責(zé)任心,，良好的溝通和協(xié)作能力，持續(xù)改進,，嚴(yán)格遵守SOPs以及高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,，我們可以提升藥品質(zhì)量，為客戶和患者創(chuàng)造價值,。我相信,，只要我們每個QC人員都能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé)，并不斷提升自己的能力和素質(zhì),，藥廠的QC工作一定會有更好的發(fā)展,。

藥廠實踐報告心得體會篇十三

進藥廠參觀是一個難得的機會，有機會了解藥品的制備過程,、質(zhì)量管控的流程和標(biāo)準(zhǔn),。在這次參觀中，我深刻感受到藥品制造要嚴(yán)格按照規(guī)定流程進行,，要嚴(yán)格把控質(zhì)量,，才能保證它們安全可靠。下面我將分享進藥廠的所見所聞、學(xué)到的知識和自己的體會,。

第二段：制備過程,。

在藥廠參觀，我了解到藥品的制備過程非常復(fù)雜,，分為化學(xué)合成和生物制劑兩大類,。其中，化學(xué)合成藥品的制備過程更為復(fù)雜,，需要經(jīng)過多個步驟的加工和混合,，而生物制劑則是通過生物學(xué)技術(shù)，如基因工程,、細(xì)胞培養(yǎng)等進行制備,。同時，在制備過程中還要進行多次檢驗,，以保證藥品的純度和質(zhì)量,。

第三段：質(zhì)量管控。

質(zhì)量管控是藥品制造過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),。藥廠在制造藥品的每一個環(huán)節(jié)都要進行質(zhì)量管理,，確保達(dá)到國家法律法規(guī)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，并且還要進行成品檢驗,，保證藥品質(zhì)量的安全可靠,。在藥廠參觀時，我看到了這個過程中的一些主要環(huán)節(jié),，例如質(zhì)量監(jiān)督,、質(zhì)量檢驗和質(zhì)量保障等。同時,，廠方還要不斷完善自己的質(zhì)量管理體系,，提高管理水平，以確保產(chǎn)品健康以及消費者的安全,。

第四段：清潔和安全生產(chǎn),。

做為一間生產(chǎn)藥品的企業(yè)，廠方必須保證現(xiàn)場的衛(wèi)生干凈和員工及客人的安全,。廠方會定期進行現(xiàn)場衛(wèi)生規(guī)范化檢查,，并進行必要的清理工作。此外,，廠方還采取本地法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),，以確保員工及現(xiàn)場環(huán)境的安全。對于可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素,，廠方采取了多重措施，以消除可能存在的風(fēng)險,。

第五段：總結(jié)與體會,。

參觀藥廠后,，我更深刻地了解到藥品制造的復(fù)雜性和重要性。主要是通過現(xiàn)場觀察,、現(xiàn)場講解和現(xiàn)場參觀等方式來感知現(xiàn)代制藥業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場,、生產(chǎn)流程和生產(chǎn)管理水平及海量藥品研發(fā)成果。藥品制造必須嚴(yán)格按照規(guī)定進行,，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，才能保證藥品的安全可靠。而作為消費者,，則需要認(rèn)真選擇廠家,，了解產(chǎn)品信息，以確保自己獲得的藥品不會對身體產(chǎn)生不良影響,。

結(jié)論：

藥品是大家健康的重要物資,，如何保證藥品的安全性和有效性是社會關(guān)注的重要問題之一。通過本次進藥廠參觀,，我對藥品制造及相關(guān)管理流程有了更深入的了解和認(rèn)識,。我們希望廠方可以繼續(xù)加強管理，保證藥品可以嚴(yán)格按照國家,、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行,，確保市場上沒有假冒偽劣產(chǎn)品，使消費者可以更加放心安心購買,、使用藥品,，為健康貢獻力量。

藥廠實踐報告心得體會篇十四

以下,，寫一些這次暑期社會實踐的學(xué)習(xí)所得,。

第一，不要小看了學(xué)校的公選課,。

來到企業(yè),，我才發(fā)現(xiàn)，學(xué)校公選課學(xué)的東西真正和生產(chǎn)實踐能緊密結(jié)合,。大一下學(xué)期,，我選修的是我校梁毅教授的“藥品質(zhì)量管理與監(jiān)督”，當(dāng)時選這個課僅僅是考慮到今后考證所需,，我以為這類課程屬于文科類的,，會很無聊。不過,，上課之后才漸漸體會到其很強的操作性,，不過苦于沒有實際廠房的參觀，所有的學(xué)習(xí)還是停留在課本上。

如果說之前的選修課平面的話,，今天的學(xué)習(xí)就是立體的書本了,。

第二，關(guān)于做良心藥的思考,。

記得選修課上,，梁教授曾經(jīng)講到過，藥廠提高利潤的一些方法,，其中有一條就是潔凈設(shè)施少開一些,。聽有關(guān)負(fù)責(zé)人講到，中等規(guī)模的藥廠提高一個潔凈度,，每天要多花費10000度電費,，這樣看來，這個提高利潤的方法制造的利益還是很可觀的,。這樣以來,，藥品質(zhì)量如何保證?藥品的質(zhì)量不是最終檢驗出來的，所有生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的偏差都不能帶到最終成品中去,，要把對最終產(chǎn)品質(zhì)量造成風(fēng)險的因素消滅在生產(chǎn)過程中,，這也是gmp的基本要求。做良心藥,，這也是對人民健康負(fù)責(zé),，莫不可為了自己利益而將他人安危看輕,，當(dāng)然以此試法者也有很多,，于是乎，一些藥廠閃電般關(guān)門也便見怪不怪了,。

用心做好良心藥,，其真正含義大概就由于此吧。

第三,，關(guān)于國情,，社會，專業(yè),，管理,。

到了企業(yè)才發(fā)現(xiàn)，原來專業(yè)知識,，僅僅是其中很小的一部分,。在我國，很多時候要考慮到國情和社會,，當(dāng)然,，管理也是一門很深的學(xué)問,，上述幾點必須都具備才能在企業(yè)，在制藥業(yè)有所成果,。

這也是當(dāng)前我國的國情,，一流的藥物設(shè)計人員還不多。

藥廠實踐報告心得體會篇十五

在這個假期中,，我們一行六位大學(xué)生來到了xx省xx藥業(yè)股份有限公司進行了參觀學(xué)習(xí)。這個企業(yè)坐落于xxx市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè),。公司自從19xx年創(chuàng)立以來，通過實行程序化和目標(biāo)化治理的營銷策略,，建立了一個覆蓋面大,、滲透力強的營銷網(wǎng)絡(luò)。他們以科學(xué)的營銷體系促進銷售,，達(dá)到了銷售業(yè)績連年翻番的好成績,，并于xx年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè),。在最近的福布斯xx中國潛力100榜上,，xx藥業(yè)位居排名第七位。這作為一家新興的藥業(yè)公司,，實在是難能可貴,！

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化,、科技含量高而且人性化治理的制藥廠,。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝,；我們結(jié)識了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友,；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進行了深入的談話；我們還與常年往返中國和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進行了交流,。在這些天的交流學(xué)習(xí)中,，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野,，更重要的是,，我們幾個學(xué)生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說,，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點,。而在這里,，我主要想簡單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會這兩個問題,。

xxx藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃,，富有創(chuàng)新意識的知識型,、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新,、科技,、人才、治理的核心優(yōu)勢和嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué),、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會,、營造健康,。

眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的,。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力,。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、科技進步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力,。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來,、帶不走,、學(xué)不到甚至不可替代、無法模擬的,。

而成立于19xx年的xx制藥在短短的10年時間內(nèi),，從當(dāng)年的一個不具天時不具地利的小廠，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè),，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢,？“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念,、職業(yè)道德,、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的`總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價值觀,、共同的認(rèn)知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力,。

據(jù)xx藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入xx的員工（小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人,，大到項目經(jīng)理）在來到工作崗位之前,，都需要提前進行培訓(xùn)。

“回顧xx藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經(jīng)驗,。我們發(fā)現(xiàn)，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織,、自信與務(wù)實的辯證至關(guān)重要。建廠伊始,，可謂不具天時、不具地利,，但我們沒有為困難阻礙,，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件,，在腳踏實地時又要高瞻遠(yuǎn)矚,。這些年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)而有激情,，激情是克服困難的動力,。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來,，這使公司的治理,、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升,。在榮譽和成就面前,，xx人并沒有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新,，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來一直秉承’科技為本’的理念,，以博士后工作站及國家級技術(shù)中心為依托,，誠招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開發(fā)工作,，為公司進軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎(chǔ),。

在’xx精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻,?！?/p>

這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關(guān)于xx歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中,，所謂的“xx精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè)、精在治理,、神在創(chuàng)新,。也即，立大志,、創(chuàng)偉業(yè),、精治理、重創(chuàng)新,。員工也要受到這樣的教育,，作為一個高科技制藥公司，xx企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利,，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī),、患提供滿足的服務(wù)；為員工提供良好的個人發(fā)展空間,；為社會做出應(yīng)有的貢獻,。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的，“一個組織機構(gòu)是為了某項特定的目標(biāo)和使命,，或起到某項特定的社會作用而存在的,。”所以,，我們可以看到,，xx企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng)，證實了一個企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場,。

在參觀xx制藥廠的時候,，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標(biāo)語。例如,，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會,，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問了幾個正在休息的工人xx的企業(yè)宗旨是什么,，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的治理能力——他們成功地避免了形式主義,。我們真切的看到，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一,。真正的做到了言行一致,、表里如一,。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料,，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋,。但是，當(dāng)我們走進這個企業(yè),，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時,，就會發(fā)現(xiàn)，xx的企業(yè)文化就似乎空氣一樣,，無處不在,。每個員工的心態(tài)、每個員工的行為,，處處體現(xiàn)著xx的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實的辯證,。

我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士,，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設(shè)。她告訴我們,，xx文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”,，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位,，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工,，激勵員工,。但是，這種凝聚并不代表xx文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服,，清晨排列成行做早操，喊些口號,，就算企業(yè)文化了,。其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護,，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀,，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑,，手拿可樂,，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎？”實踐證實,，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行,。

伏女士說,，“其實人才固然重要，文化才是要害”,。的確,，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品,，但也可以上演最慘烈的斗爭,。假如組織缺乏富于凝聚力和團結(jié)合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙,，這個時候人才的增多,，不過是增大內(nèi)耗而已。所以,，xx需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化,。因為,，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假如沒有文化,，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時，只有磚,、瓦,、沙子，而沒有水泥（凝聚劑）一樣,?？傊?dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時,，為了能再上一層樓,，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣,，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。

藥廠實踐報告心得體會篇十六

藥廠,，作為醫(yī)藥行業(yè)中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié),，近年來受到了越來越多的關(guān)注。透過參觀藥廠的機會,，我深刻領(lǐng)悟到了藥廠在醫(yī)藥領(lǐng)域中的重要作用,，同時也感受到了藥廠在質(zhì)量控制和現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)方面取得的巨大成就。以下是我的觀藥廠心得體會。

二,、現(xiàn)代化,、自動化的藥廠。

在參觀藥廠的過程中,，我深刻感受到了藥廠的現(xiàn)代化和自動化程度,。高效的生產(chǎn)流水線為生產(chǎn)藥品提供了高效、快捷的保障,，最大限度地提高了生產(chǎn)效率和質(zhì)量,。在這個過程中，藥品所需的各種原材料也都得到了精心的處理和管理,，確保了一流的品質(zhì),。此外，在現(xiàn)代化技術(shù)的幫助下,，藥廠的生產(chǎn)能力也得到了很大的提升,，能夠更快更精準(zhǔn)地生產(chǎn)出數(shù)量眾多的藥品，滿足市場需求,。

三,、質(zhì)量控制的重要性。

作為生產(chǎn)藥品的關(guān)鍵機構(gòu),，藥廠的質(zhì)量控制必須得到高度重視,。一般來說，藥廠所生產(chǎn)的藥品都直接涉及到人體健康,，因此質(zhì)量絕不容忽視,。異常的溫度、濕度或灰塵等,，都可能影響藥品的質(zhì)量,，因此必須采取科學(xué)有效的控制手段,，以確保藥品的高品質(zhì),。藥品生產(chǎn)技術(shù)的提高，成為了現(xiàn)代藥廠質(zhì)量控制的基礎(chǔ),，通過科學(xué)的檢查和控制,，藥廠可以全方位地掌控藥品各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，有效保證了藥品的品質(zhì)和功能,。

四,、環(huán)保意識的提升。

現(xiàn)代化藥廠在保障生產(chǎn)效率和藥品質(zhì)量的同時,，也進行了大量的環(huán)保工作,。藥品生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的空氣污染、水污染和化學(xué)廢料等都需得到有效處理，減輕其對環(huán)境的影響?，F(xiàn)代化的藥廠具備高度的環(huán)保意識,，為健康、可持續(xù)的社會和諧做出了積極的貢獻,。

五,、藥廠為健康事業(yè)做出的貢獻。

藥廠是醫(yī)療領(lǐng)域中不可或缺的一環(huán),，為社會的健康和發(fā)展做出了重大貢獻,。通過創(chuàng)新研發(fā)、質(zhì)量控制,、環(huán)保工作等各種手段和方式,，藥廠為人類健康事業(yè)做出了巨大的貢獻。未來,，藥廠還需要不斷改進和創(chuàng)新,，為保障人類健康做出更大的貢獻。

六,、總結(jié),。

通過這次觀藥廠活動，我深切地感受到了藥廠在現(xiàn)代醫(yī)藥生產(chǎn)中的重要性和作用,。藥廠的現(xiàn)代化,、自動化和科學(xué)化程度，以及對質(zhì)量控制和環(huán)保的高度重視,，為人類健康事業(yè)提供了可靠的保障,。在未來，請各界人士一起關(guān)注藥廠的發(fā)展和成就,，共同為人類健康事業(yè)的發(fā)展努力奮斗,。

藥廠實踐報告心得體會篇十七

來到企業(yè)，我才發(fā)現(xiàn),，學(xué)校公選課學(xué)的東西真正和生產(chǎn)實踐能緊密結(jié)合,。大一下學(xué)期，我選修的是我校梁毅教授的“藥品質(zhì)量管理與監(jiān)督”,，當(dāng)時選這個課僅僅是考慮到今后考證所需,，我以為這類課程屬于文科類的，會很無聊,。不過,，上課之后才漸漸體會到其很強的操作性，不過苦于沒有實際廠房的參觀,，所有的學(xué)習(xí)還是停留在課本上,。

如果說之前的選修課平面的話,，今天的學(xué)習(xí)就是立體的書本了。

第二,，關(guān)于做良心藥的思考,。

記得選修課上，梁教授曾經(jīng)講到過,，藥廠提高利潤的一些方法,，其中有一條就是潔凈設(shè)施少開一些。聽有關(guān)負(fù)責(zé)人講到,，中等規(guī)模的藥廠提高一個潔凈度,，每天要多花費10000度電費，這樣看來,，這個提高利潤的方法制造的利益還是很可觀的,。這樣以來，藥品質(zhì)量如何保證?藥品的質(zhì)量不是最終檢驗出來的,，所有生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的偏差都不能帶到最終成品中去,，要把對最終產(chǎn)品質(zhì)量造成風(fēng)險的因素消滅在生產(chǎn)過程中，這也是gmp的基本要求,。做良心藥,，這也是對人民健康負(fù)責(zé)，莫不可為了自己利益而將他人安?？摧p,，當(dāng)然以此試法者也有很多，于是乎,，一些藥廠閃電般關(guān)門也便見怪不怪了,。

用心做好良心藥，其真正含義大概就由于此吧,。

第三,，關(guān)于國情，社會,，專業(yè),，管理。

到了企業(yè)才發(fā)現(xiàn),，原來專業(yè)知識,，僅僅是其中很小的一部分,。在我國,，很多時候要考慮到國情和社會，當(dāng)然,，管理也是一門很深的學(xué)問,，上述幾點必須都具備才能在企業(yè)，在制藥業(yè)有所成果。

帶我參觀的負(fù)責(zé)人舉了這么一個例子：在國外,，設(shè)計的人員不光光是要把藥物作用原理,，合成原理，毒理等理論層面上的東西設(shè)計好,，而是要把實際生產(chǎn)過程中會遇到的問題,，包括和社會和國情有關(guān)的東西都要考慮在內(nèi)，工廠工人僅僅負(fù)責(zé)生產(chǎn),，一旦生產(chǎn)中出現(xiàn)問題,，就要由設(shè)計人員自行解決。而在中國,，設(shè)計人員與生產(chǎn)人員存在著嚴(yán)重的脫節(jié),，往往生產(chǎn)中出現(xiàn)問題，都要由生產(chǎn)人員考慮解決,，而這些問題往往在設(shè)計上就存在偏差,，生產(chǎn)人員又如何能快速高效解決呢?這也是當(dāng)前我國的國情，一流的藥物設(shè)計人員還不多,。

藥廠實踐報告心得體會篇十八

藥廠作為制藥行業(yè)的核心之一,，對于醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展起到了不可忽視的作用。最近,，我有幸參觀了一家藥廠,，這一經(jīng)歷帶給我了很多啟示，也讓我對藥品質(zhì)量更有了深入的了解,。

第一段：首次踏入藥廠,。

參觀藥廠之前，我一直以為制藥過程就是簡單地將藥品材料混合在一起制成顆?；蛘咚幤刃螒B(tài),。但當(dāng)我來到藥廠時，我才意識到這個過程要依賴許多復(fù)雜的生產(chǎn)工藝,。首先,，需要經(jīng)過各種材料的篩選、計量和混合,，然后經(jīng)過嚴(yán)格檢查后,，才能進行造粒、干燥和壓片等過程,，最后才能成為一批合格的藥品,。

第二段：質(zhì)量監(jiān)控的重要性。

在藥品制造的整個過程中,，質(zhì)量控制是最核心的一環(huán),。在參觀藥廠的過程中,，我深刻地感受到質(zhì)量監(jiān)控對于制藥只是多么重要。藥廠的化驗室和檢測儀器都非常先進,，涵蓋了從藥品材料的檢測到制品的質(zhì)量控制的各個方面,，而藥品的生產(chǎn)過程也能夠始終保持合格標(biāo)準(zhǔn)。

第三段：衛(wèi)生環(huán)境的重要性,。

藥品在制造過程中,，難免會受到污染的影響。因此,，衛(wèi)生環(huán)境的保持無疑是制藥過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。進入藥廠后，我被整潔清爽的環(huán)境所震撼,，整個生產(chǎn)車間異常高效而且規(guī)范,，工人們穿著潔凈的衣服，佩戴著無菌的手套,，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)還配備了空調(diào),、無塵凈化系統(tǒng)等先進設(shè)備，以確保環(huán)境的干凈,、整潔,、有序。

第四段：團隊合作的力量,。

成功的藥品制造不是一個人的工作,，而是需要一支自律和有高度敬業(yè)精神的團隊完成的。在參觀藥廠時,，我目睹了一個高效,、組織緊湊、團結(jié)協(xié)作的團隊開展工作的場景,。從最初藥品材料的投入到最后的包裝,、運輸?shù)鹊龋總€環(huán)節(jié)的落地實施都是團隊完成的,，一人之力難以成事,，必須依賴整個團隊的努力和配合，才能夠?qū)⑺幤防卫握瓶卦谧约旱氖种小?/p>

第五段：對制藥行業(yè)的深入認(rèn)知,。

參觀藥廠過程雖然短暫,，但給我的啟示和收獲是巨大的。我認(rèn)為這次參觀使我對制藥行業(yè)的理解更加深入,，我也有了新的認(rèn)識和信心,，也加深了我對藥品研究和生產(chǎn)非常感興趣的興趣。我深信,，只有不斷學(xué)習(xí)和研究,，不斷提高對制藥行業(yè)的認(rèn)識和理解，人們才能夠在未來的生產(chǎn)和研究中保持領(lǐng)先的地位,，推動整個醫(yī)療行業(yè)向前發(fā)展,。

藥廠實踐報告心得體會篇十九

今年暑假，我有幸來到常州四藥制藥有限公司參觀學(xué)習(xí),，暑期參觀藥廠社會實踐心得體會,。

以下，寫一些這次暑期社會實踐的學(xué)習(xí)所得,。

第一,，不要小看了學(xué)校的公選課。

來到企業(yè),，我才發(fā)現(xiàn),，學(xué)校公選課學(xué)的東西真正和生產(chǎn)實踐能緊密結(jié)合。大一下學(xué)期,，我選修的是我校梁毅教授的“藥品質(zhì)量管理與監(jiān)督”,，當(dāng)時選這個課僅僅是考慮到今后考證所需，我以為這類課程屬于文科類的,，會很無聊,。不過，上課之后才漸漸體會到其很強的操作性,，不過苦于沒有實際廠房的參觀,，所有的學(xué)習(xí)還是停留在課本上。

如果說之前的選修課平面的話,，今天的學(xué)習(xí)就是立體的書本了,，心得體會《暑期參觀藥廠社會實踐心得體會》。

第二,，關(guān)于做良心藥的思考,。

記得選修課上，梁教授曾經(jīng)講到過,，藥廠提高利潤的一些方法,，其中有一條就是潔凈設(shè)施少開一些。聽有關(guān)負(fù)責(zé)人講到,，中等規(guī)模的藥廠提高一個潔凈度,，每天要多花費10000度電費，這樣看來,，這個提高利潤的方法制造的利益還是很可觀的,。這樣以來，藥品質(zhì)量如何保證,？藥品的質(zhì)量不是最終檢驗出來的,，所有生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的偏差都不能帶到最終成品中去,，要把對最終產(chǎn)品質(zhì)量造成風(fēng)險的因素消滅在生產(chǎn)過程中，這也是gmp的基本要求,。做良心藥,，這也是對人民健康負(fù)責(zé)，莫不可為了自己利益而將他人安?？摧p,，當(dāng)然以此試法者也有很多，于是乎,，一些藥廠閃電般關(guān)門也便見怪不怪了,。

用心做好良心藥，其真正含義大概就由于此吧,。

第三,，關(guān)于國情，社會,，專業(yè),，管理。

到了企業(yè)才發(fā)現(xiàn),，原來專業(yè)知識,，僅僅是其中很小的一部分。在我國,，很多時候要考慮到國情和社會,，當(dāng)然，管理也是一門很深的學(xué)問,，上述幾點必須都具備才能在企業(yè),，在制藥業(yè)有所成果。

這也是當(dāng)前我國的國情,，一流的藥物設(shè)計人員還不多,。