在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

個人工作失誤檢討書篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼,，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查,。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散,，無視公司的審批報告流程，最終導(dǎo)致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也損害了公司的信譽。通過這件事,，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題,，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯誤,，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先,，我作為部門文件的管理者,，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點,，通常是誰想看文件誰拿去看,，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn),，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因,。

其次是認識上的問題,，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過,，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中,，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件,，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應(yīng)該為m510103,，而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0。

第三是態(tài)度上的問題,，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任,，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定,，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進行請示,，就可以避免錯誤的物料代碼被使用,，從而也就不會造成如此嚴重的后果。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤,，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：

第一,，嚴格落實物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時,，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準,，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,，孔間距的檢驗要求，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認,。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù),。

第三，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進行閱讀并簽字,，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注,，做事也要專注。做事情不專注,，就無法清楚的把握細節(jié),，就一定無法把事情做得圓滿,。從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態(tài)度,，強化自身崗位責(zé)任感,，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,，銘記自身工作的重要性,，認真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤,。

簽名：

時間：20xx年**月**日,。

個人工作失誤檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真的是非常的抱歉,，由于我造成的失誤,，沒有將工作做到完好，現(xiàn)在竟然還讓領(lǐng)導(dǎo)來幫助我收拾爛攤子,，我心中滿是歉疚,。對此我也是非常認真地分析了自己的情況，更是非常地希望自己能夠通過不懈的奮斗與努力改變不好的方面,，成為一個相當(dāng)優(yōu)秀的員工,。

這次在工作上發(fā)生這樣的事情，我便是認真地對自己進行了反思,，也是明白自己對這份工作開始懶散起來,，尤其是在工作的時候再也沒有理以前的激情，所以更是沒有以較好的方式與姿態(tài)對待好這份工作,。我明白這次發(fā)生如此的錯誤確實是我的問題,，所以我也很是期待自己能夠有所改變，當(dāng)然我也是有非常地期待著自己有所成長,，這樣在未來的生活中我也是能夠有更大的變化,。這次會發(fā)生如此的事情完全就是我個人沒有認清自己，甚至對自己還有些驕傲自滿,，這才在工作上沒有了從前的認真態(tài)度,。

我悔過，深深地為自己的人生去做較多的悔過,，也是希望我的生活能夠有更好的轉(zhuǎn)變,，相信我未來的生活便是能夠有更好的未來，當(dāng)然從我個人的角度來看,，我自然是有非常地慶幸自己,，我相信往后的生活我便是能夠有更好的發(fā)展。感謝這次領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的批評,，已經(jīng)讓我真正的醒悟了,，也是逐漸地明白自己在工作上所犯下的錯誤,，我相信我未來的生活便是能夠有所警醒，便是可以成長得更加的優(yōu)秀,，像是這樣的小錯誤定是不會再犯了,。

雖說犯錯是每一個人都會出現(xiàn)的情況，但是我還是很為這次的錯誤而感到難受與痛苦,，對于我個人來講,，我確實非常的后悔，畢竟因為我個人的問題出現(xiàn)這樣的問題確實是非常地不好,。也是非常地慶幸這次的事情沒有給公司帶來太大的影響,，同時卻給我了警告,，讓我更加的明白在這份工作上還有很多的方面與是能夠都是可以去改變與成長的,。也請領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我在之后的工作上我便是不會再三心二意，會更努力地將個人的工作完成好,，當(dāng)然我也是相信我的努力與奮進是能夠讓我擁有提升,，讓我收獲到更好的成長。

面對未來,，我也是抱有著非常大的期待,，對于我個人來說，我自然是非常地慶幸自己的人生有更好的收獲,，當(dāng)然我也是相信我能夠擁有更加美好上進的生活,，我完全相信自己的人生會變得美好起來，所以面對未來我自然是懷抱著期待,，為自己的人生去加油奮進,。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日,。

個人工作失誤檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在下班集合,，全班要去培訓(xùn)時我沒去~！

對于昨天發(fā)生的事,，我深表后悔,。

這件事充分的說明我沒有把工作，領(lǐng)導(dǎo)的話重視起來,，這也說明我對工作沒有責(zé)任心,，也沒有把工作做好。在自己的思想中,，仍就存在混日子的思想?，F(xiàn)在，我深深感覺到這件事的嚴重性,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你表示感謝,。

我已經(jīng)深深的認識到了我的錯誤,！請求領(lǐng)導(dǎo)原諒我一次！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),；

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討！

當(dāng)天由于游客較多,，恰巧領(lǐng)導(dǎo)不在時候,，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應(yīng)該在當(dāng)值的時候就應(yīng)該寫的值班日記,！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚,！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因！

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我責(zé)任心不強。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為組長,，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求,！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,，在這件事中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,，以后認真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工。

3,，由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象,，以后要積極改正亡羊補牢,，狠抓落實。

4,，對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步,！希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點,，改正我的錯誤,。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔(dān)我的錯誤,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

,、市政府：

9月26日下午，我縣＊＊鎮(zhèn)境內(nèi)有大-片秸稈燃燒,，嚴重污染了幸福周邊環(huán)境,，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響,。這起事故的發(fā)生有他的必然因素,，我作為幸福縣政府主要負責(zé)人,，由于工作不認真,，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任，特向,、市政府作出深刻檢討,。

盡管今年尚未進入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關(guān)口,，強化宣傳,，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責(zé)任書，責(zé)令各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村細化責(zé)任,、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個禁燒督查組巡回督查,，嚴格責(zé)任追究,，加強秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒,，但工作百密一疏,，仍然發(fā)生了＊＊鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象。認真分析,，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認識不到位，對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的,、模糊的認識,。在我縣還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部認為，這項工作抓了多年,，年年都抓得不錯,，今年肯定也不會出啥問題；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩,、厭戰(zhàn)情緒,，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭,；還有個別干部至今思想認識不到位,，總認為、市政府下這么大力氣來抓禁燒,，是小題大做,，自找麻煩。另外,，在不少農(nóng)民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒,。禁燒工作是一項長期而艱巨的任務(wù),，要求我們必須以更大的決心，更大的力度,，更強硬的舉措,，更嚴明的紀律，進一步提高認識,，進一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效,。

二是工作不夠扎實,。禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合,，要調(diào)動人民群眾的積極性,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要宣傳、教育群眾,、引導(dǎo)群眾,。只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的群眾,，群眾的一些不理解,，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí)，可以通過我們認真細致的工作去解決,。如果我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能去積極引導(dǎo)群眾,，不能用正確的思想、正確的觀念,、正確的.辦法去引導(dǎo)群眾,、教育群眾，領(lǐng)導(dǎo)比群眾還落后,，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么,？從＊＊秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明，我們的工作不夠扎實,。

三是沒能從講政治和新農(nóng)村建設(shè)的高度去重新認識和定位禁燒工作,。在十六大即將召開的敏感時期，發(fā)生此類事件,，實不應(yīng)該,，新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和-諧社會都要求必須堅持經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一,。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源,，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶,，循環(huán)利用,，符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征，同時,，秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì),，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

四是工作措施落實不到位,。盡管我們也確定了“源頭控制,、嚴管重罰、堵疏并舉,、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施,，但有些措施流于形式,。比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應(yīng)急分隊,，并在主要交通要道和各行政村設(shè)安全檢查員,、監(jiān)督員，晝夜巡回督查,，嚴防死守,，一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位,。再如,，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制,，也未真正落實,。

五是責(zé)任落實不到位。今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責(zé)任書的同時,，還明確了交通,、公安、農(nóng)業(yè)等10個縣直單位,。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責(zé)任,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)委局將責(zé)任量化到人,、到村,、到地塊路邊。但從＊＊鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看,，是起典型的責(zé)任事故,，由于分管責(zé)任人責(zé)任缺位造成的，,、縣政府已對相關(guān)責(zé)任人進行了處理,，并要求＊＊鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討,。

總之這起事故發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,，下一步，我們將引以為誡,，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機,，對禁燒工作再動員,，再安排,，認真做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認識到位,，政策宣傳到位,。二是強化督查，嚴管重罰,。實行行政措施,、經(jīng)濟措施、法律措施三結(jié)合,，對禁燒行為做到查處一起,，教育一片；三是大力加強秸稈綜合利用,，通過出臺優(yōu)惠補貼政策,，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目,，拓寬綜合利用渠道,。四是投入足夠人力、物力,、財力,，突出重點區(qū)域和路段，重點村組和地塊,，嚴格落實責(zé)任制,，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失,。

中共幸福 縣政府

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我自身原因,，致使××××××××××，造成了嚴重不良影響,，在此,，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，責(zé)任心不強。思想麻痹大意,，認識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2,、工作作風(fēng)不深入、不扎實,、散漫松懈,，工作安排不具體、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作,，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼,，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3,、對下屬要求不嚴,。在工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力,。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦,，認真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務(wù)水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講，也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

檢討人：×××

××××年××月××日

尊敬的******領(lǐng)導(dǎo)：

1,、對造成該失誤的主要負責(zé)人，****做出降職處理,，由經(jīng)理降為**主管,，并處罰現(xiàn)金***元，并公告全公司,。

2,、對該部門的負責(zé)人，***經(jīng)理**,，作為**的主管領(lǐng)導(dǎo),，周六因故沒有參加公司活動，沒能及時制止錯誤行為的發(fā)生,，負有連帶責(zé)任,。鑒于**接管**部只有半個月，情況不熟悉,，從輕處理,，全公司通報批評，減免半年獎,。

3,、公司綜合辦經(jīng)理**作為老領(lǐng)導(dǎo)，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題,，也負有不可推卸的責(zé)任,，處罰現(xiàn)金1000元，并公告全公司,。

4,、全公司認真學(xué)習(xí)整改，杜絕此類事件再次發(fā)生,。

今后措施和保證

通過這次事件,，我公司已經(jīng)深刻認識到自身的不足，管理上的漏洞,。今后 1

我們一定要加強與***各部門的溝通,，認真學(xué)習(xí)***的各項規(guī)章制度,，遵守各項規(guī)范，加強對自己職工的教育,，將維護***的榮譽和支持**部工作視為己任,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我公司失誤的及時批評,，我們虛心接受,，立即糾正，歡迎***對我們今后的工作進行有力監(jiān)督,。

2 ****公司 **年*月*日

個人工作失誤檢討書篇四

在當(dāng)今社會這個快節(jié)奏的社會里工作,，個人工作失誤時難免會煩的，但是我們一定要在每一次發(fā)生個人工作失誤之后都要好好檢討,，避免一錯再錯,，讓我們一起做一個一直進步的人吧!下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于個人工作失誤檢討的模板，希望對大家有用,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,，我在工作過程中嚴重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼,，造成交付給客戶的組件邊無法安裝,，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職,。

檢討書,。

向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。

由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報告流程,，最終導(dǎo)致這次嚴重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽,。通過這件事,，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正,，做事情不嚴謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機,，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

首先,，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點,，通常是誰想看文件誰拿去看,，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn),，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因,。

其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容,，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過,，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件,，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為m510103,，而自己卻添加了錯誤的代碼m510xx0,。

第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任,，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進行請示,，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤,，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：

第一，嚴格落實物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時,，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示,。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門,。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認,。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項)中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢,、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù),。

第三，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進行閱讀并簽字,，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注,，做事也要專注。做事情不專注,，就無法清楚的把握細節(jié),，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴格要求,，嚴肅自身工作態(tài)度,，強化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的,。

崗位職責(zé),。

以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

簽名：

時間：20xx年**月**日,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

20xx個人工作失誤檢討書范文20xx個人工作失誤檢討書范文近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想認識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍,。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標,。

(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起,。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié),，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

20xx個人工作失誤檢討書范文檢討書綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細化管理,，加強與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

簽名：

時間：20xx年**月**日。

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當(dāng)事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

簽名：

時間：20xx年**月**日,。

個人工作失誤檢討書篇五

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示深刻認識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心,！我不對，我有錯,，我辜負了父母的期望,，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任,，醫(yī)院的培養(yǎng),！

xx日因為（某種原因）導(dǎo)致工作失誤，未能及時給病人,，雖然因為（某種原因）導(dǎo)致此類事情發(fā)生,，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責(zé)任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的,，我非常氣憤我這次的疏忽大意,！違反了醫(yī)院規(guī)定,。我深明領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應(yīng)該做的也疏忽了,！由此我深知一切責(zé)任歸慨于我的責(zé)任心欠妥,。平時對這類事情認識不深。導(dǎo)致這類事情發(fā)生,，在寫這份檢討書的同時,，我真正覺悟到自己的.錯誤。

再次,，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí),，互相促進,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭,，不利于院系的院風(fēng)建設(shè),。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤,。與此同時我從今往后一定更努力要求自己,，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排,！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝上級對我這次深刻的教育！

在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨,，思想上我將更進一步的反省，深入總結(jié),，同時希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,，收集整理爭取更大進步。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo),！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日。

個人工作失誤檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我從網(wǎng)上得知公司需招聘--,，現(xiàn)提出申請,。

我是一名--學(xué)院--級--制應(yīng)屆--畢業(yè)生，所學(xué)應(yīng)用--專業(yè),，自----年-月入校以來,，我學(xué)習(xí)了-年的專業(yè)課程,。成績優(yōu)異，思想上進.我很珍惜每一個學(xué)校安排實驗操作的機會,，要求自己在理論基礎(chǔ)上不斷強化操作技能,。性格的開朗活潑，思想的積極上進讓我的課余生活豐富多彩,，我積極參加各種社團活動,，認真的投入也換取了很多的收獲，這些鍛煉充分培養(yǎng)了我的口語交際能力,，組織管理能力和思考分析解決難題的能力,。

此外，我還積極地參加各種社會活動,，抓住每一個機會,，鍛煉自己。我深深地感受到,，與優(yōu)秀學(xué)生共事,，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長,。祖輩們教我勤奮,、盡責(zé)、善良,、正直;--培養(yǎng)了我實事求是,、開拓進取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步,。通過了解,，公司管理制度的嚴密，業(yè)務(wù)效率的客觀更加提高了我對工作的喜愛和熱情,，真心希望我能為公司更大的發(fā)展盡一份力量,，真心期待與您的見面，您可以通過以下方式通知我面談的時間聯(lián)系方式..............

收筆之際,，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我,，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日,。

個人工作失誤檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我在平時的工作里其實都有很認真的去做事情，但是這次卻還是因為沒有認真做好,，出現(xiàn)了工作上面的失誤,，把事情給搞糟了,，不但是給公司造成了一定的經(jīng)濟損失，而且可以說浪費了很多同事之前的努力和時間,，雖然現(xiàn)在也是在補救當(dāng)中,，可是我的失誤還是造成了，也是讓同事們還得加班幫我補救,，我真的感到非常的愧疚,，我不但是要檢討我自己的行為，也是要為我的行為負責(zé)任,，不能說道個歉就完事了,。

其實這件事情本來是不會出現(xiàn)失誤的，可是呢我的工作狀態(tài)實在是不夠好,，沒有特別的重視這件很重要的事,，而且在做事情的時候，不夠認真,，也就讓這件事本來不該出現(xiàn)的失誤出現(xiàn)了,，我知道同事們沒有責(zé)怪我，畢竟每個人都是可能犯錯的,，我在出事的第一時間就很懊惱,，同事還安慰我，沒關(guān)系,，我們補救回來就是了,，可是我心里是很痛的，如果不是我的原因,，現(xiàn)在同事們也不用加班,，這件事也早就可以完成了。

我知道說再多也是沒辦法挽回,，除了我自己要反省之外,，我以后的工作也是要特別認真的去對待，不能夠再出現(xiàn)失誤,，再松懈了,，本來我們的工作就是需要有一個嚴謹?shù)膽B(tài)度，要避免出現(xiàn)失誤的,，雖然工作失誤的概率是比較低，但是只要一出現(xiàn)就是大事情了,，認真的對待工作里面的每一件事情,，無論是大的或者小的事情，我都得做好,，認真點,，細心耐心的去做,，不是只為了完成工作的任務(wù)，而是要把事情做得圓滿,，做得徹底,，不能出錯。

這次的失誤除了我不認真之外,，其實也是我最近這段時間生活方面出現(xiàn)了一些私人的問題,，我在工作和生活之間沒有處理好，也沒有把情緒控制好,，所以工作的時候經(jīng)常會想到我的私事還沒解決,，以及我的私事里面的情緒會困擾著我，我知道這種狀態(tài)是不行的,，可是我卻沒有請假來調(diào)整,，而是繼續(xù)的工作，其實領(lǐng)導(dǎo)很早就說過,，生活上面的事情一定要處理好了,，才來工作，請假沒關(guān)系,，我們的工作就是要嚴謹和細致的,，所以更是要有一個很好的狀態(tài)來工作，而我卻沒什么狀態(tài)就工作了,，也就造成了這樣的后果,。

我認真的反思了，也明白此時同事們的加班都是因為我,，雖然我心里很不舒服,，但是我知道，我還是要控制我的情緒,，認真的做好目前的工作,，只有把眼前的事情做好了，才能對得起同事們的照顧和加班,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤檢討書篇八

尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了…………錯誤,，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響,，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問題,，向組織表明改過自新,、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤,，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,。

在承擔(dān)本單位工作時，我因為疏忽大意,，導(dǎo)致出現(xiàn)了………錯誤,。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀,，責(zé)任心有待加強,。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因,，但自己確實存在學(xué)習(xí)意識淡薄,、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正,、責(zé)任心有待加強等問題,，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員,，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要,，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教,，導(dǎo)致進步較慢,、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔,。作為財會人員,，理應(yīng)高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守,、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高,、認識不夠深刻,、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

犯了此次錯誤,，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響,，更辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心,。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé),。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔,，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤,。我會努力反省、認真自查,，深刻反思自身問題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進工作,，保證不在犯下類似錯誤,。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤,。對自己思想上,、作風(fēng)上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查,，真正給自己"洗洗澡、治治病",，切實找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在，努力改正克服,，主動進步提高,。

二是加強學(xué)習(xí)進步，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。作為非財會人員出身,，自己能力不足、知識不夠,，要想做好本職工作,，必須努力加強學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐,。一方面要努力鉆研專業(yè)知識,，主動加強系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力,；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢,、向老同志請教,，加強溝通交流,，找準自身位臵、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認知,，端正工作態(tài)度,，該進工作作風(fēng)，切實改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點,。并在工作中認真開展批評和自我批評,，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認識善意的批評指正,，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念。

此致

敬禮

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

個人工作失誤檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事：

由于本人的工作失誤,，導(dǎo)致（簡述事情時間和過程）,，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚?，F(xiàn)在,，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想,、行為和工作中存在的各項問題,，確保以后絕不會再犯類似錯誤。

在這件事中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好,。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術(shù)規(guī)范作業(yè)?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的行為,，如果不是這次的事故，而放任自己繼續(xù)發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣趕進度忽視質(zhì)量安全，那怎么能把工作落實好,、做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xxx

日期

尊敬的副部：

首先懷著十分自責(zé)與懊悔的心情,，我對部門組織里的全體同學(xué)表示真誠的歉意。對于昨天發(fā)表的微信推送錯誤做出深刻的`檢查與反省,。這次錯誤不僅是對部門里面造成了不好的影響,，更是給整個思政的形象受到了不可估量的損害,。我感受到了事情的嚴重性，請同學(xué)們和學(xué)長學(xué)姐們接受我誠懇的致歉,！

這次錯誤從正面從側(cè)面都精確的反映出了自己在工作中的松懈的態(tài)度和馬虎的性格,，不是這樣也不會令思政的形象受到損害。如果我當(dāng)時可以更加謹慎,，仔細檢查,，而不是一味求快，或許可以避免這個錯誤,，就沒有了今天這樣的局面,。造成的這種局面是有原因的若是不把原因找出來錯誤仍然會繼續(xù)延伸，經(jīng)過一番思考,，歸結(jié)原因如下：

一,、責(zé)任心不強，沒有重視到自己工作的重要性,。一篇微信的推送就如同一條鏈子任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題都會使最后的結(jié)果是失敗的,。自己身為鏈子中的一個環(huán)節(jié)，就要加強責(zé)任心,，認真對待,。才能使整個鏈子不會因為我而掉鏈子。

二,、沒有檢查,，錯誤發(fā)生的概率也很高。人非圣賢孰能無過,，經(jīng)過數(shù)據(jù)與科研的結(jié)果證明一個人的精神集中是有限的,，犯錯也是多多少少都會存在的問題，這樣說不是可以證明我們就可以去心安理得犯錯,。而是當(dāng)我們完成一項工作的時候千萬不可大意,，要以審判者的眼光回過頭來去尋找自己產(chǎn)生的多多少少的錯誤并且改正。而這次我就沒有去檢查,！

認真完成每一樣工作,，不粗心不馬虎。不論遇到什么情況,，都仔細的進行檢查,，不一味求快。

希望學(xué)長學(xué)姐們能寬容一次我本次的錯誤,。

檢討人：xxx

日期

個人工作失誤檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

大家好,！

本人20xx年4月?lián)蝬xxx公司及成安廠內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時間以來工作結(jié)論及后果,，向領(lǐng)導(dǎo)及同事做出檢討回報,。

自己近一段時間,，對工作的放松要求、對工作作風(fēng)渙散,，導(dǎo)致自己本職疏忽,、遺漏而形成工作的失誤，從而使公司采購部對一冷工程材料進行從新補料而帶來無必要的損失,。

此外,，發(fā)生這種狀況應(yīng)在下面工作中杜絕再次發(fā)生，如有什么疑點自我不清楚的應(yīng)給同事互相討論后再定,、不要自我主張（不做細心分解,，不做細心核算）麻痹大意做出采購結(jié)果。

更為嚴重的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,！

總之,，我的行為給公司帶來不好的后果，我的心情非常羞愧,，我望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給與批評！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日