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個人工作失誤的檢討書篇一

尊敬的xx領導：

在下班集合,，全班要去培訓時我沒去~,！

對于昨天發(fā)生的事，我深表后悔,。

這件事充分的說明我沒有把工作,，領導的話重視起來，這也說明我對工作沒有責任心,，也沒有把工作做好,。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想?，F在,，我深深感覺到這件事的嚴重性。如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省,，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此我在向領導做出檢討的同時,，也向你表示感謝。

我已經深深的認識到了我的錯誤,！請求領導原諒我一次,！

檢討人：xx

xx年xx月xx日

個人工作失誤的檢討書篇二

尊敬的xx領導：

您好！

x月x日,，我保安部隊員,，我利用自己的職務之便，為了牟利,，私自用沒有公司牌的摩托車送餐,。我看到了，但是出于情面觀點,，我不但沒有向有關部門匯報,，也沒有阻止，造成了惡劣的影響,，是嚴重的失職行為,。作為保安班長，我明明知道公司有明文規(guī)定,，沒有公司牌的車輛不準進入廠區(qū),。

可是，我辜負了領導對我的殷切希望,，徇私枉法,，實在是太不應該了。假如我這樣的情面觀點繼續(xù)下去,，很可能會給公司帶來重大損失,。即使現在沒有發(fā)生事故，也是一個不可饒恕的錯誤,。因為,，如果我們每個人都是這樣的話，公司的規(guī)章制度豈不是形同虛設,，那么還有什么安全可言,？公司要我們保安部干什么？現在事情已經發(fā)生,，我只有深刻認識錯誤,，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性,，做一個合格、稱職的保安班長,。

同時,，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我不請求領導對我寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘，我的錯誤造成的影響是惡劣的,，后果是極其嚴重的,。

同時，我請求領導再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。懇切希望領導對我嚴肅批評,，給予必要的處理。我保證吸取教訓,，做好今后的工作。希望領導看我以后的表現吧,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人工作失誤的檢討書篇三

尊敬的領導：

您好,！

在此向您表示深深的歉意,，遞交這篇工藝流程出錯的檢討書向您做出深刻反省?；仡櫸业腻e誤經過,，我于20xx年xx月26日的工藝流程操作當中沒有按照規(guī)定加裝nbe12元件，而錯誤地加裝nee元件,。

面對錯誤,，我感到羞愧萬分。我的錯誤是嚴重的,，教訓是深刻的,。此次錯誤充分暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，并且我也沒有一個足夠的覺悟,。

特別是當我想到這部分工藝操作規(guī)范是單位工作培訓當中反復強調的內容,，而我沒有做好足夠的培訓會議記錄，在工作當中遇到問題也疏忽大意沒有及時地有所警覺,，最終導致了這樣錯誤的發(fā)生,。

現如今，錯誤釀成了非常嚴重的后果,，我感到無地自容,。特此，向您保證：我今后一定要加深工作思想覺悟,，在工作當中遇到任何的馬虎疏忽之處,，都必須加以改正。

最后,，我懇請您的原諒,，給我一次在崗接受教育的機會!

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤的檢討書篇四

尊敬的領導：

由于我自身原因,，致使××××××××××,，造成了嚴重不良影響，在此,，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的日常工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠,，責任心不強,。思想麻痹大意，認識不強，對日常工作重視不夠,，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、日常工作作風不深入、不扎實,、散漫松懈,，日常工作安排不具體、落實不到位,。對領導布臵的日常工作,，不是一馬當先，而是左顧右盼,，沒有立即落實,，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

3,、對下屬要求不嚴,。在日常工作中，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力,。發(fā)現日常工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了日常工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習,，繃緊思想這根弦,，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責,，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平;二是堅持日常工作上親力親為，嚴格要求自己,，端正日常工作態(tài)度,，形成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的日常工作作風,，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于日常工作的開展,，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的日常工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我。

檢討人：

20xx年xx月xx日

個人工作失誤的檢討書篇五

尊敬的領導：

你好,！對于此次錯誤,，我知道引起了您的注意，造成了不良影響,，為此我特此檢討,。當天我們在采購部車間是進行過精確的貨款核對的，其余貨款等到8月3日進行清,。具體的貨款發(fā)放情況就是這樣,，到最后貨款總核對的時候發(fā)現多發(fā)了2300元貨款。

分析這次錯誤,，雖然目前這多發(fā)2300元具體錯在哪里沒有查清楚,。可是我作為采購出納,，自身存在一定程度的錯誤責任,。經過一番反省，我覺得問題可能出現這些方面：

第一,，單位沒有按時準時發(fā)放貨款,，導致供貨商不滿，引發(fā)了貨款發(fā)放的慌張局面,。

第二,，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單,，在沒有核對貨款單上名單,、金額的情況下就發(fā)放了貨款。

第三,，沒有按規(guī)定足額準確得發(fā)放貨款,，而是先每個供貨商發(fā)放10000元,，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的出現,。

在此,，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目,，對于突發(fā)事件應急處理能力不足等問題,，急需我認真面對。我一定要正視這些問題,，在今后的工作當中,，一定要按時間按規(guī)定發(fā)放貨款，尤其要特別注意在貨款發(fā)放之前與經理仔細核對貨款單明細,，仔細核對清楚名單、金額,、確保每一筆貨款準確無誤得發(fā)放到供貨商手里,，并且做好供貨商收款確認工作。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人工作失誤的檢討書篇六

xx總：

在楊柳綜合樓(二)幕墻裝飾材料的監(jiān)管中,，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤,，認真核實,、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級,、最原則性的錯誤,，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和必須的損失,，同時也愧對陳總對我的信任,。經過此事我也在自我反思必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后,，歸結原因如下：

1,、職責心不強，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理,，都應當有一個清晰的頭緒和嚴謹的工作態(tài)度,。同時，更是要增強自身的學習和業(yè)務水平，牢記工作上細節(jié)性,。一個人一生最重要的是做事做人的本事,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。

2,、做事情必須要嚴格要求自我，做到認真負責,，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖,，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終,。做好自我的本職工作,，能從工作中、業(yè)務中學更多的智慧,，自我要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平,。

所以，我請求陳總對我處罰,，無論陳總怎樣從嚴從重處罰我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求陳總再給我機會,，使我能夠經過自我的行動來表示自我的反省，在今后的工作中,，我會更加努力,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤的檢討書篇七

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使xx—xxx—xxx—x,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠，職責心不強,。思想麻痹大意,，認識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領導布臵的工作，不是一馬當先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松，監(jiān)督不力,。發(fā)現工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤,。

妥,、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，僅有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人工作失誤的檢討書篇八

尊敬的單位領導：

在此向您表示深深的歉意,，遞交這篇工藝流程出錯的檢討書向您做出深刻反省?；仡櫸业腻e誤經過,，我于20xx年xx月26日的`工藝流程操作當中沒有按照規(guī)定加裝nbe12元件，而錯誤地加裝nee元件,。

面對錯誤,，我感到羞愧萬分。我的錯誤是嚴重的,，教訓是深刻的,。此次錯誤充分暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，并且我也沒有一個足夠的覺悟,。

特別是當我想到這部分工藝操作規(guī)范是單位工作培訓當中反復強調的內容,，而我沒有做好足夠的培訓會議記錄，在工作當中遇到問題也疏忽大意沒有及時地有所警覺,，最終導致了這樣錯誤的發(fā)生,。

現如今，錯誤釀成了非常嚴重的后果,，我感到無地自容,。特此，向您保證：我今后一定要加深工作思想覺悟,，在工作當中遇到任何的馬虎疏忽之處,，都必須加以改正。

最后,，我懇請您的原諒,，給我一次在崗接受教育的機會!

簽名：

時間：20xx年xx月xx日