范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

班主任工作論文題目篇一

班主任是學校對學生實施教育管理的重要角色,，是溝通學校、家庭,、社會教育的紐帶和橋梁，是班級工作的領(lǐng)導者和組織者,，為大家分享了班主任工作的論文,，一起來看看吧！

一,、班主任要與時俱進,，加強自身建設(shè),，樹立威信。

威信是一種客觀存在的心理現(xiàn)象,，即個體的優(yōu)越智能和高尚品德的外射和反應(yīng),。班主任的威信是學生對班主任所持的信賴而又尊重的反應(yīng)態(tài)度，實質(zhì)上反映了師生之間積極肯定的關(guān)系,。班主任的真正威信,，是建立在班主任的學識和人格基礎(chǔ)上的威信。

1.淵博的知識,。

班主任淵博的知識,，廣泛的興趣，幽默的談吐,，會令學生由衷欽佩,，對學生產(chǎn)生巨大的吸引力，于無形中樹立起班主任的威信,。知識淵博,、業(yè)務(wù)精良、勝任教學是樹立班主任威信的前提,。班主任首先應(yīng)該是一名出色的任課教師,，對所教學科有精深的研究和全面的把握，并能把所把握的知識準確,、系統(tǒng),、科學地傳授給學生，使學生在輕松,、愉快的氛圍小學到知識,。同時，還要涉獵其它相關(guān)學科知識,，使學生感到班主任是個博學多才的人,，從而在他們的心目中樹立起高大的班主任形象。

2.崇高的人格,。

班主任要尊重學生,，平等地對待每一個學生，無論在任何情況下,，都不能用刻薄,、粗俗的語言諷刺、挖苦,、嘲笑和打擊學生,，尤其是體罰和變相體罰學生。同時,，班主任與學生要建立起一種平等,、民主,、合作的師生關(guān)系，要經(jīng)常與學生平等交換意見,，采納他們合理的意見,、建議和要求，這樣有助于班主任威信的建立,。

班主任要用愛心對待學生,，關(guān)心學生的成長，對學生的特長,、愛好及家庭狀況,、學習狀況、同學之間的關(guān)系,、與任課教師的關(guān)系要了如指掌,，當他們的情緒發(fā)生變化或遇到重大問題時，及時與學生溝通,，增加師生間的情感交流,，以誠心和愛心感染學生。班主任用情感管理與溝通的方法展示自己對學生的愛,，不僅能增強班級的凝聚力,，更有利于班主任威信的樹立。

總的來說,，班主任的威信形成取決于許多因素,，包括社會對班主任的信任度，教育行政機關(guān),、學校領(lǐng)導干部對班主任的態(tài)度,，學生和學生家長對班主任的態(tài)度等。在這些因素中,，班主任本身的心理品質(zhì)對班主任威信的形成是最根本的決定因素,。任何人都不可能迅速獲得威信，班主任威信的形成同樣需要經(jīng)過不懈的努力工作,，努力學習,。

二、加強班級建設(shè),，形成健康和諧的班風,。

面對新的教育形勢，針對學生的實際情況,，我們應(yīng)該做到以下幾方面：

首先,，熱愛并重視自己的工作。班主任自身必須擁有進取心,、上進心,，應(yīng)有把班級搞好的理想和信心。

第二,、讓學生明確“個人”和“班集體”之間的關(guān)系,，讓學生明確，班集體的命運決定每一個人的前途命運,。班集體搞好了,，學生就有一個良好的學習和生活環(huán)境，然后個人才有可能得到更好的發(fā)展,。

第三,、著力培養(yǎng)一支精干的班干部隊伍，提高班級管理能力,。一個成功的班集體,，除了要有一名優(yōu)秀的班主任外，還必須有一支能干的班干部隊伍,，班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁,，作為班主任的助手，他們工作能力的高低,，工作方法的對錯,，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的'精神面貌與風氣,。班干部隊伍是班級工作的核心,，是一個班能否形成良好班風的決定因素。

第四,、針對具體情況開展主題班會,。通過多種渠道了解學生，然后對學生的性格特點,，內(nèi)心世界,，喜怒哀樂，愛好和追求等實際情況做耐心細致的思想工作,。因此,，我們可以就這些問題以主題班會的形式和日常具體活動對學生進行思想滲透。讓學生明確：一個有理想,、有抱負的學生應(yīng)該使自己擁有健康的,，高尚的心理素質(zhì)；應(yīng)該培養(yǎng)自己的吃苦精神和奮斗精神,；應(yīng)該學會理解別人,，關(guān)心別人，幫助別人,；應(yīng)該用真誠去換取真誠,；應(yīng)該用諒解和寬容去換取同學間真摯的友誼,，使班級最終形成一種“人人為班級，班級為人人”的良好風氣,。

三,、處理好班主任與學生、家長,、任課教師的關(guān)系,。

1.處理好班主任和學生的關(guān)系。

班主任和學生的關(guān)系要融洽,，要互相信任,，班主任應(yīng)該是學生的良師益友，而不是警察與小偷,。班主任在處理班級事務(wù)和學生矛盾時要做到公正,、公平，不要有任何的偏向性和主觀性,。班主任對于學生的關(guān)心不只是學習方面,，還應(yīng)該了解每個人的家庭背景和生活狀況，并且適時的給予生活上的關(guān)心,。

2.處理好班主任和家長的關(guān)系,。

學生走進校門，教師與學生家長的交往就開始了,，其中班主[]任與學生家長的聯(lián)系最多,。在交往過程中，班主任只有和家長建立良好的關(guān)系,，才能得到家長的信任,、支持和配合，才能在對學生的施教過程中達成一致,，產(chǎn)生事半功倍的效果,。

班主任和家長之間需要很好的溝通和交流。針對學生的很多問題,，班主任不應(yīng)該是一味的批評和指責家長做得不好,，而應(yīng)該和家長做好溝通和交流，深入了解學生的家庭生活環(huán)境和生長環(huán)境,，全面真實了解學生的學習,、生活、思想狀況,，并且能夠做到對癥下藥,，使學生在學校和家庭都能夠得到有效的監(jiān)督和幫助。

3.處理好班主任和任課教師的關(guān)系。

首先,，班主任要主動與其他任課教師溝通,，學生大多怕班主任而不怕任課老師，在班主任面前和在任課老師面前表現(xiàn)有所不同,。所以班主任對學生表現(xiàn)的兩面性要有足夠的認識,，多與任課教師取得聯(lián)系，全面把握學生的真實情況,，對學生才能作出恰當?shù)脑u價，思想教育才有針對性,。多與任課教師聯(lián)系,，加強與任課老師的溝通，有利于形成堅強有力的教師集體,。

其次,，樹立任課教師的威信。在學生中,，班主任的威信比較容易樹立,，任課老師威信的樹立就比較難，任課老師威信的樹立,，有賴于自身的素質(zhì),，當然也少不了班主任的幫忙。比如他們在上課時,，多去看看,，發(fā)現(xiàn)破壞課堂紀律的學生要嚴厲批評，不良現(xiàn)象要及時糾正等,。老師們對學生的各種要求要協(xié)助去完成,，家長和老師們的矛盾要協(xié)調(diào)處理，各種活動必要時多請老師們參加,，這些途徑都有利于任課老師威信的樹立,，教師集體的威信樹立起來了，班級工作就會無往而不勝,。

總之,，班主任工作是一個龐大的系統(tǒng)，需要得到社會,、領(lǐng)導,、家長、學生的理解和支持,，小學生是教育事業(yè)的重點,，是祖國的未來，我們班主任都要來關(guān)心、幫助小學生的健康成長,。

班主任工作論文題目篇二

小學班主任和學生進行交流的時候不能只是一味的責斥,，應(yīng)選擇行之有效的溝通方式。溝通不僅僅要有良好的管理方式,，還需要提高自身語言的藝術(shù)性,，這樣才能促進學生的學習與發(fā)展。

語言藝術(shù),；溝通方法,；創(chuàng)新方式。

小學階段是學生健康成長的重要時間,，在這個時間內(nèi)班主任應(yīng)當發(fā)揮管理責任,，規(guī)范學生的學習及世界觀、人生觀和價值觀的形成,。小學教育屬于初級教育,，所有這個階段的班主任需要選擇適合的方式和小學生進行溝通，這樣也能給學生樹立榜樣作用,，幫助學生之間進行溝通,。

傳統(tǒng)的方式一直認為在溝通中班主任需要主動和學生進行溝通，這樣不僅增加了班主任的準備工作,，而且起不到較好的溝通效果,。小學生到了中年級之后會開始有自己的想法，老師在溝通中只是一味的將想法強加于學生,，起不到預想的效果,，所以班主任需要創(chuàng)新溝通技巧。首先,，班主任在溝通的時候需要將主動的角色變成引導的角色,，這樣才能夠做到讓學生暢所欲言，亦可以讓學生感受到在溝通的時候和班主任處于平等的地位,。班主任創(chuàng)新溝通技巧可以和現(xiàn)在的多媒體進行結(jié)合,，對于師生之間無法面對面交流的問題可以在網(wǎng)絡(luò)上進行交流，這樣能夠降低學生內(nèi)心的抵觸情緒,。班主任還可以借助互聯(lián)網(wǎng)進行相關(guān)的創(chuàng)新方式,，幫助學生在創(chuàng)新方式中增加和班主任的交流，可以讓班主任了解到學生的實際現(xiàn)狀,。班主任在進行相關(guān)的管理工作時,，要從自身的學術(shù)以及人格魅力入手，認識到溝通需要建立在兩者的平等地位上,，同時還需要不斷的理解和尊重學生,，努力和學生之間做朋友,，這樣才能確保在管理中營造良好的溝通環(huán)境，創(chuàng)新溝通環(huán)境,。在蘇教版的課文中有一篇《爭論的故事》,，有語文教師在進行公開課講課時將這篇課文從新穎的角度進行講解，在講課過程中除了課文本身內(nèi)容的講解后,，讓學生之間討論爭論在師生之間的作用,，很多小學生各抒己見，踴躍回答問題,。很多老師認為這次課程是師生之間配合較好的結(jié)果,，實際上這名班主任對于學生的溝通方式一直在全校聞名。這名教師一直在創(chuàng)新和學生的溝通,，努力做到掌握每一個學生的問題,，班主任的創(chuàng)新方式不僅僅局限于下課和學生進行溝通，他成功的將這種溝通使用到課堂上,，學生對于這種方式也頗為喜歡。

情感是語言的重要組成部分,，班主任可以通過語句和語序的不同給學生傳遞出多樣的信息,。小學班主任在校期間不僅僅需要進行備課，還需要了解學生各個方面的情況,，所以在這個過程中需要老師熟練的運用語言藝術(shù)進行表達,。班主任在進行語言表達的時候不僅需要表達出對于學生的肯定，對于做錯事的學生還需要表達出批評的含義,，讓學生從班主任的語言表達中體會其中的含義,。由于小學不同階段，學生對于老師的語言表達的理解各不相同,，所以老師需要對于不同年級的`學生進行不同的語言表達,，班主任要靈活的使用語言表達，對于學生的不同行為有不同的表達方式,。小學低年級的學生上課的自律能力較差,，老師在進行語言表達的時候要注意既不能不讓學生理解，還不能打擊學生的學習積極性,。在現(xiàn)在的小學管理階段,，很多學生會出現(xiàn)上課走的時候，當老師提出問題發(fā)現(xiàn)學生走時不能一味指責,，用難聽的話語去打擊學生的學習興趣,，而應(yīng)該使用委婉的語言告訴學生要好好聽課，暗示學生自己應(yīng)該知道學生在走,，這樣就可以走到將學生的思路從外面帶回到課堂上還不影響學生的積極性,。班主任在管理班級的時候要按照環(huán)境的不同進行不同的語言表達，所以語言表達的藝術(shù)極其深奧，需要班主任認真揣摩,，應(yīng)用最終幫助班主任提高語言表達能力,。

在小學階段，學生還沒有形成獨立解決問題的習慣,，但是很多學生沒有形成詢問老師問題的習慣,，班主任只有在溝通中找到學生的問題，并且?guī)椭鷮W生實現(xiàn)解決實際問題,。班主任在尋找學生問題的時候要注意自己的態(tài)度,，不能用高高在上的態(tài)度和學生進行交流，應(yīng)該讓學生感受到老師的關(guān)心,。班主任要和學生建立良好的朋友關(guān)系,，這樣才能幫助師生之間建立良好的朋友關(guān)系，幫助學生積極的參與到相關(guān)的學習中,。班主任在進行溝通的時候要根據(jù)自己的實際情況,，做好管理語言的設(shè)計工作，對于所有的學生不能實行統(tǒng)一的溝通策略,。班主任需要有針對性的管理學生,，這樣才能幫助學生解決好自己的問題。只有班主任幫助學生解決實際問題之后,，學生才能減少對于班主任管理工作的抵觸,，有助于班主任工作的良好開展。班主任幫助學生解決實際問題的時候,，不僅需要和學生本人進行溝通去了解問題,，還可以向?qū)W生周圍的同學去了解問題，這樣才能了解的更為全面,，更好的幫助學生解決問題,。好的班主任不是及時幫助學生解決問題，而且提前發(fā)現(xiàn)學生身上存在的問題,，幫助問題進行改正,。小學班主任的管理工作本身具有極大的困難性和不可預見性，所以需要班主任在日常生活中多積累相關(guān)的管理語言的藝術(shù)性和溝通的技巧,，同時還需要完善班主任自身的語言,。班主任要從學生的實際情況出發(fā)，提高班級管理的效果,。小學班主任的管理工作不僅需要班主任自身綜合素質(zhì)的增加,，還需要小學生能夠配合班主任完成相關(guān)的工作。

班主任工作論文題目篇三

幼兒園班級管理工作有其特殊性,，既有對不同崗位教師的管理,，又有對不同個性的幼兒的管理,，既有對生活的管理，又有對教育教學的管理,。這就需要班主任要有多種能力：要有凝聚力,。還要有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,，更要有處理各種關(guān)系及矛盾的能力,。那么，如何做好班主任工作呢?筆者通過多年的教學實踐,，總結(jié)出了一套行之有效的做法,。

一、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,，形成良好的班風,。

3——12歲是建立常規(guī)、培養(yǎng)良好行為習慣的關(guān)鍵時期,。這個年齡段的孩子具有很強的可塑性,。大量的行為都會在這一階段固化為習慣，因而在這一階段培養(yǎng)各種行為習慣最容易見效,。形成良好行為習慣最有效的方法就是抓常規(guī),。作為一個班主任，應(yīng)當擬訂班級計劃和一日常規(guī)安排,，并與各班教師協(xié)商。要怎樣才能搞好幼兒一日常規(guī)訓練,。讓每個幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,。如，教會幼兒主動與教師,、家長問好,，并形成良好的衛(wèi)生習慣等。良好的班風是一種精神風貌和一種共同的目標,，它是無形卻又無處不在的,，它可以讓教師積極主動、充滿干勁且工作起來輕松自如,，也可以讓幼兒輕松愉快,、熱情洋溢地學習、生活,。

二,、搞好班級教師之間的團結(jié)，開好班級會議,。

1,、班級教師之間的.團結(jié)非常重要,。作為班主任，要跟各位帶班教師做到真誠和諧,、互相信任,、互幫互助。為了能有序,、有效地搞好一個班集體,。每周開一次班級會議是非常必要的：一方面，總結(jié)本周工作,，明確下周重點：另一方面,，對近期的工作進行協(xié)商，商量看如何做才能更好,。

2,、既要互相合作。又要明確職責,。真正的合作不是不分彼此或界限太清,，而是要在明確各自職責的前提下，在合理分工的基礎(chǔ)上,，每個人都優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作,，并在班級總體工作目標上互助互補。這樣,，工作才不會因職責不明而有遺漏,，也不會因界限太清而延誤。

三,、做家長認可,、滿意的班主任，構(gòu)建和諧的家園聯(lián)系,。

1,、與家長的溝通。我們主要通過“家長開放日”,、“六一文藝演出”,、“親子游戲”、“家園聯(lián)系欄”等活動進行,。另外在家長會上,，班主任除了讓家長了解自己的孩子在園內(nèi)的表現(xiàn)外。還應(yīng)及時地滲透幼兒教育的理念,。如幼兒剛?cè)雸@時,。家長會有各種各樣的問題“老師，今天是不是有小朋友推我家孩子了,，你看衣服上有土”,?！袄蠋煟笱蟠蛭壹倚『⒆印薄槍@些情況,，筆者在家長會的講話里大量宣傳了幼教觀念：“孩子上幼兒園是踏入社會的第一步,。剛學習與人相處，與人交往,，出現(xiàn)上述情況是很正常的,。就像孩子剛開始學習用筷子吃飯，肯定吃不好,，飯粒撒一桌,，如果大人限制、參與過多,，孩子學會用筷子的速度肯定會慢一些,。”每次家長會,，筆者都會根據(jù)幼兒的年齡特點,，認知水平，講一些具體的教育方法和教育觀念,，這樣,，家長在情感和行動上就能與教師要求保持一致。也能讓家長和教師在這樣良好的氛圍中相互學習,，相互尊重,。相互理解，相互鼓勵,。家園之間的良性互動,，有效地增強了班級的凝聚力，更好地促進了幼兒的健康成長,。

2、作為班主任,。要及時地向家長反映幼兒在園的表現(xiàn)情況,。力求得到家長支持，相互協(xié)調(diào),。配合教育孩子,。在與家長談話時，筆者會讓家長體驗到教師對孩子的幫助是建立在愛孩子的基礎(chǔ)上,。我們的言談舉止之間流露出的是對孩子的關(guān)愛，所謂“愛之深,，責之切”,。教師要先把班上的孩子當成自己的孩子對待,，這樣再指出孩子的缺點，家長就比較容易接受,。只有和家庭建立良好的家園關(guān)系,。形成教育合力，才能更有效地促進幼兒身心的全面,、健康發(fā)展。

總之,，班級工作需要理論的指導,，加強實踐需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，不斷地提高管理水平,。樹立班級管理的制度化,、規(guī)范化,、常規(guī)化，班主任自身也需要加強學習,，參與教育管理理論的研究與探討,，努力提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)，大膽創(chuàng)新,，用自身的實踐豐富和發(fā)展管理水平,。推動教育的改革與發(fā)展。

班主任工作論文題目篇四

桃李不言下自成蹊,。

班主任是世上權(quán)利最小的主任,，是學校里最累的人，也是最有成就感的人,。如果當一回教師不做班主任,，我認為那一定是很遺憾的事。盡管班主任工作紛繁復雜,，現(xiàn)在的學生也很有個性,，難以管束。但我認為只有做了班主任,，你才能真正地了解這些學生,，才能體會當教師的樂趣。我剛開始做班主任時,，接手一個新的班級,，自己就要頭疼許久,。因為不了解他們，總想著改變這些學生,，結(jié)果卻適得其反,。后來，慢慢地熟悉了,，用自己的細心去關(guān)心他們,，用愛心去感動他們，把一個個調(diào)皮搗蛋的家伙變成了一個個意氣風發(fā)的少年,，看著他們自己覺得平日所有的辛苦與煩惱都是值得的,。讀他們畢業(yè)留言的時候，是自己最驕傲的時刻,，那上面有著許多對我的不舍和依戀,。我想那就是自己愛的回報吧。

做教師就要愛自己的`學生,，當班主任更要熱愛自己的學生,，要把他們當成自己的孩子一樣的愛。愛學生就要尊重每一個學生,，滿足學生尊重的需要,、承認的需要、情感的需要,，努力克服固執(zhí)己見,，偏激的思維方式，尊重學生個性發(fā)展,，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理空間,；二是善待每一個學生，用真誠的愛心對待每一個孩子,。對于優(yōu)等生,，不掩飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過,，努力使其達到卓越,。我班有一個白瑪同學各方面表現(xiàn)相當不錯，是一個品學兼優(yōu)的學生,，但就是缺乏膽量,，上課時不愛發(fā)言,。針對這一點,，我找他談心，幫他找原因并鼓勵他大膽發(fā)言,。在我的課堂上,，刻意找他回答問題,，并適當給以鼓勵，鍛煉他的膽量,。通過一段時間的鍛煉,，他獲得了自信，膽子大了許多,。對于后進生,，不歧視他們，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，激勵他們一步一步自我完善,。對于他們身上的每一點進步，我都及時發(fā)現(xiàn),，并且及時予以鼓勵,，培養(yǎng)他們的自信心。我動員學習好的同學幫助他們,，帶動他們把學習成績提高上去,，組成一幫一學習互助小組。

尊重學生也包括信任他們,?？释斫猓释湃问侨藗兊囊环N正常需要,。對于少年兒童來說,，信任更是推動其上進的力量。作為班主任,，我首先親近他們,，尊重他們，在學習上耐心引導,，生活中熱心關(guān)懷,，經(jīng)常同他們交談，了解思想狀況,，抓住時機,，盡量做到多表揚，多鼓勵使他們感受到我的關(guān)心和幫助,，努力學生,，健康生活。

班主任愛學生就要包容他們,，不要用放大鏡看他們的缺點,，而要用博大的胸懷去理解他們，寬容他們。現(xiàn)在的孩子普遍自私,，在小事上斤斤計較,，不能寬厚待人。這表現(xiàn)在處理同學關(guān)系上,，同學之間有了矛盾,，出言不遜，動輒大打出手,，拳腳相加,。針對這一現(xiàn)象，我教育學生怎樣正確處理同學關(guān)系,，并以此開展主題班會,，對學生進行教育。在處理鬧矛盾的學生時,，我讓學生多做自我批評,，在自己身上找不足，以比來培養(yǎng)學生寬厚待人的精神,，學會以寬容和大度之心對待周圍的人,。還有我們善于抓住教育學生的“時機”。抓住時機就是要求班主任要針對學生的心理特點,，選擇和運用最適合的方法和手段,，在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學生進行教育,。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件,，當教育學生的“時機”未到時，要善于等待,；當“時機”來臨時,，要立即抓住,；當“時機”已過,，應(yīng)善于迂回并創(chuàng)設(shè)、捕捉另外的“時機”,?？鬃诱f：機不可失，時不再來,。抓住有利的教育時機,，對學生進行思想政治教育，開展班級管理,，往往會收到事半功倍的效果,，產(chǎn)生良好的“時機效應(yīng)”,。

班主任愛學生就要給學生做好表率。教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調(diào)身教勝于言教,，要求學生做到的,，教師首先做到,，而且要做的更好,，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣,。尤其是班主任,，他的世界觀,、他的品德,、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應(yīng)當是這種人,?！蔽蚁Ｍ业膶W生成為積極向上、勇于創(chuàng)新,、不怕困難,、對人以誠相待、有同情心和責任感,、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人,。學生是具有模仿力的一個群體,，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行模仿,，所以老師在學生面前必須有模范的作用,。?如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為,；教育學生不怕臟,、不怕累，教師就必須做到親自動手,，吃苦在前,，做好學生的帶頭人，否則,，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道,，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果,。

班主任雖然要像父母一樣愛學生,，但是不能像有的父母那樣無原則的愛，這也是師愛不同父母的愛的地方,。師愛是神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說：“如果沒有要求,，那就不可能有教育,。”教師要做到愛而有度,，嚴而有格犯的錯誤,，決不能隨便放過，要幫助他們究其病因,，以便徹底杜絕,。?學生犯了錯，在不傷害其自尊的前提下實施一點懲罰,，也是很有必要的,。當然，我們不能動不動就懲罰他們,，這樣只會讓他們反感我們,，而且會看不起我們，認為班主任沒有能力,，沒有辦法采用這最老式的辦法來對待他們,。我們應(yīng)該耐心地去引導他們認識錯誤，進而改正錯誤,。學生的成長固然需要老師的引領(lǐng),，但歸根結(jié)底是學生自己在成長，我們永遠無法替代他們的成長,，我們要做的就是為他們創(chuàng)造良好的條件,，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和研究能力，探索出適應(yīng)學生發(fā)展的課堂教學模式,；走近他們內(nèi)心的深處,，賞識信任學生；從小事入手,，與他們同呼吸,，共成長，用最平凡的事件來影響教育學生,，引導他們正確地走好自己的路,。

班主任工作論文題目篇五

我于xx年畢業(yè)于北京師范大學數(shù)學系,，十幾年來，我一直在我所熱愛的這片沃土上默默耕耘,。在辛勤勞作的漫長日子里,，我體會到教師工作的艱苦，在收獲碩果的那一時刻,。我又深深感受到為人師者的甘甜,。多年的班主任工作，把我對學生的那份牽掛變成一種習慣,，把對工作的奉獻變成一種平凡，把對學生的期望變成一種追求,。班主任工作給了我難得的師生間的真誠與信賴,，同時也給了我造就人的成功與喜悅。我熱愛班主任工作,，生活在學生中,，他們的朝氣與靈氣，不斷沁入我的心靈,，感染我,；他們又像鏡子反射出我各方面的不足，觸動我不斷提高自身素質(zhì),，不斷獲得人生感悟,。在日常瑣碎的班主任工作中,，滲透著我堅定的教育理念,，教育無小事，事事是教育,，從大處著眼,，從小處做起。既要有潤物細無聲的效果,，又要有水滴石穿的精神,。每當我面對著個性鮮明正在成長的生命，從他們用‘老師“稱謂我的那一刻起,，珍視他們,、呵護他們就是我的職責，我的事業(yè),，也成為我的人生,。

”嚴“來自于規(guī)范，’師”來自于指導,，班主任的管理藝術(shù)就是將二者有機地結(jié)合起來,。我的體會是老師不僅要對學生有一個高要求,，更重要的是注重培養(yǎng)學生的優(yōu)秀品質(zhì)，使他們成為學會做人,、學會求知,、學會勞動、學會創(chuàng)造,、學會生活,、學會健體、學會審美,，品德高尚,、心胸開闊、知識豐富,、身心健康的有用之才,。這樣，學校和老師的要求才能變成學生的主動個人行為,。如今的高中生,，充滿朝氣，雖然世界觀,、人生觀尚不成熟,，但他們喜歡思考；意志品質(zhì)有所增強,，但還不夠堅定,；自尊心較強，喜歡張揚個性,，追求另類,，但精神往往脆弱，經(jīng)不起挫折的考驗,。面對這種現(xiàn)狀,，我選擇新生入學之始，就配合學校,，利用班團會,，帶領(lǐng)學生學習校規(guī)校紀。為了開好班團會,，我做了大量案頭工作,，要求自己把一條條規(guī)章制度講生動，而且還要常講常新,。消除學生的逆反心理,，讓學生明白其中的道理，成為一個自覺的執(zhí)行者,。例如,，有個學生經(jīng)常上課說話,，他的理由是有問題求教一下，有什么不可以,，我和他一起討論了為什么不可以,。經(jīng)過耐心細致的講解，他終于承認了這是一種自私的行為,，為了消除顧慮,，我又教他如何選擇時間、地點與同學討論問題最好,，他欣然接受,，而且以后很少犯類似錯誤。在班級管理中,，若要真正有的放矢,，需要班主任花大力氣，傾心研究每個學生,，其實每個學生都是一本書,，只有讀懂他們,，才能引導他們,，團結(jié)一致，奮發(fā)向上,。例如我們班有一名同學,，以前很好，但由于父母離異,。對周圍事物缺乏興趣,，性格變得越發(fā)孤僻。經(jīng)常遲到,，值日生工作不積極,，學習成績下滑，我讓同學們主動和她接觸,，幫助她解決學習上的困難,，我利用周六、周日及大課間活動時間和她多次長談,，讓她明白,，父母離異不是她的缺點，沒有必要因此而自卑和消沉,，父母放棄了他們之間的婚姻形式,，并沒有放棄對她的`愛，同學們對她依然熱情如故,，并沒有看低她的意思,，漸漸的,，她開朗起來，又成為班集體中充滿活力的一員,。不僅改掉了毛病,，而且學習成績也上來了，還主動幫助其他同學,，并在期末被評為三好學生,。

心理學告訴我們：人際交往的融洽、和諧是以真誠為前提的,?！耙孕膿Q心”，以理解為橋梁,，人與人之間便能得到思想感情的溝通,。我們常說：‘況弟姊妹間，衣袖手足情,?！叭绻堰@種感情融入新時期班主任工作中去，師生之間的心理距離拉近了,，開展班級工作便會如魚得水,、游刃有余，這是班主任的有利因素,，班主任是學生接觸最多的人,，也是學生最容易親近的人。對學生嚴于要求和寬容大度都是建立在誠信的基礎(chǔ)上,，出于一個共同的教育目的,，二者并不矛盾。嚴而不苛刻,、慈而不溺愛,、寬而有限度，是我們當班主任的工作原則,。有一天下午上課,，我發(fā)現(xiàn)有三名男同學臉紅，一看臉色他們肯定出外吃飯并喝酒了,。中學生日常行為規(guī)范明文規(guī)定,，中學生不允許喝酒，而且前幾天我剛剛強調(diào)過,。我心想：我管不了你們學校還管不了你們,？借學校威力鎮(zhèn)鎮(zhèn)他們。我把他們叫到走廊。我還沒開口他們?nèi)齻€人都把頭低下了,，我仔細詢問情況,，原來其中一名學生今天過生日，本不想喝酒,，但又覺得吃飯氣氛不熱烈,，所以每人喝了一杯，由于喝酒上臉,，所以讓人一看就知道喝酒了,。這三個人平時在班級表現(xiàn)不錯，不是特頑皮的,。我與他們?nèi)诉M行了長談,，給他們講了中學生喝酒的害處，我決定把他們交給學校并通知家長,。他們?nèi)肆⒓春苷\懇地向我表示：不要交給學校,，記住這次教訓，如果再犯錯誤二罪并罰,。我轉(zhuǎn)念一想：如果交給學校勢必把事情升級,，造成學生對老師敵對心理，影響他們今后的學習,，不如相信他們,，讓他們自己反思，于是我們雙方約定,，我不把他們交給學校和家長,，他們保證再也不犯類似的錯誤,，讓這件事成為高中時期的一個秘密,。后來我曾私下里多次和他們談心，高中畢業(yè)前他們沒有再犯類似的錯誤,。通過這件事,，讓我相信，師生之情即便是一個小小的約定,，也一個包含著一份真誠和守信,。這也體現(xiàn)了教師的寬容之心。教師無寬容之心則無教育之意,，我堅信心中給學生留下的寬容之處,，學生會感到這是給他們的改正機會。

教育是培養(yǎng)人的活動,，教師的勞動過程是人與人之間相互作用的過程,。教師是用自己的思想、言行和學識,，通過榜樣示范的方式去直接影響學生的,。而青少年又具有模仿性和向師性的特點，這就使得教師的示范作用得以發(fā)揮。對于教師的人格是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光,。只有人格才能影響人格,，只有自己具有美好的心靈,，才能使別人的心靈更美好,。正如我們常聽說的：”其身正，不令則行；其身不正，雖令不從,?！敖處熞愿呱械钠犯裼绊憣W生,、感染學生,、塑造學生的美好心靈,，使他們不僅學到科學文化知識,，而且懂得了做人的道理,。學生因敬其師而信其道、聽其教,。葉圣陶先生在《教育論集》中提到，教師得先肯負責,，才能談到循循善誘,，師生合作,。新班級組建伊始，教室物品像掃除用具、花盆,、講桌內(nèi)外物品如何擺放我親自示范,。我注意把教師自習用的椅子用完后放回原處，學生都看在眼里。我多費心,，學生少粗心,，我不斷堅持，學生自然成習慣,。在學校的一次主題班會’天下興亡,，我的責任”中,，一位同學說：“我看到我們班主任拾起地上的廢紙，我們也應(yīng)該這樣做,?！蔽腋嬖V學生：“我有一次看到校長這么做,，感動了我,，現(xiàn)在我的行為帶動了大家，我盼望我們都能愛護環(huán)境,，提高公德意識,。”我把《讀者》上《走出國門的尷尬》一文介紹給學生,，引起學生很大的震動,。教育學生公德意識不僅關(guān)乎于個人修養(yǎng)，也關(guān)系到民族的形象,，要踏踏實實從生活中小事做起,，不說臟話，自習不應(yīng)隨便打擾別人,；在走廊要講秩序,，愛護環(huán)境，不隨地吐口香糖,。學生提高了認識,，樹立了正氣，也約束了某些人的不文明行為,。要讓學生學會對集體盡義務(wù),，我首先做到大掃除、掃雪都承擔一部分勞動任務(wù),，并盡心盡力與學生一起干,。每天早晨到校后維護一遍班級環(huán)境，以喚醒學生的自覺意識,。同時,，我教育學生值日工作不認真是將自己應(yīng)盡的義務(wù)推給別人，這不公平,，在一個班集體里要想大家對你公平,，你就必須對同學公平，學會盡義務(wù),。班級大事小事有人管,，各盡其職，有條不紊,，學生增強了主人意識,。

有過班主任經(jīng)歷的老師都能理解對學生的那份牽掛是如何變成一種習慣,，奉獻是怎樣演變成平凡的。班主任工作不是五天工作制,，而是七天工作制,；不是八小時工作制，而是二十四小時工作制,，可以說,，班主任在夢里都在和學生打交道。我就是這樣走進學生心里,，得到學生的理解和愛戴,。有人說，教師就像搖槳的船工,，送走了一批又一批學生,，熬的是心血。送走的是游客,；而我說教師就是培育樹苗的園丁,，用自己的心血，將幼苗培育長大,，送到祖國的四面八方,，建功立業(yè)。每當從四面八方傳來他們的喜訊,，每當教師節(jié)收到他們祝福的鮮花和手機短信,，每當春節(jié)他們來家里拜年，向我講述他們成功的喜悅,，我的心里就有說不出的高興,，當教師的自豪感、成就感就會把一切艱辛和疲勞忘得干干凈凈,。20xx年所帶的高三（1）班,，陳仁宗同學獲得遼陽市狀元，并考入清華大學,；20xx年所帶的高三（1）班,，陸祥宇同學獲得遼陽市狀元，并與我班劉一鳴同學一起考入清華大學,。我領(lǐng)悟到了教師職業(yè)的崇高與偉大,。

作為一名教師我很光榮，在教育教學工作上我樂于奉獻,，具有強烈的責任心,，使命感，我將更加勤勤懇懇地工作，踏踏實實地做人,，依托學校為我們提供的廣闊的德育平臺,，植根于有著豐富教育經(jīng)驗的各位同行中，用心學習,，用心體會,，完善這份事業(yè)。一心育桃李,，甘為孺子牛,，若問樂在何處？造就賢人良才,，為國爭榮爭光,！

班主任工作論文題目篇六

人們對于“健康”這一概念的理解,，存在著片面性和表面性,。認為沒有軀體上的疾病，即是健康,。而健康應(yīng)該是指人的個體身體,、精神和社會適應(yīng)能力處于良好狀態(tài)。同樣人們對“體罰”的認識也僅理解為對軀體的傷害,。一般學校領(lǐng)導只對所發(fā)現(xiàn)的對學生軀體的損害,，給予極大的關(guān)注。而對個別老師對學生“心理”上的傷害卻沒有引起足夠的重視,，不會去處分哪一位實際是使用“心罰”的教師,。

其實，“心罰”在某種意義上說遠遠超過對學生軀體上的傷害,。人們常說：“外傷是能醫(yī)治的,，而心靈上的創(chuàng)傷是難以愈合的?！苯逃ǎ╋L網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）實踐和現(xiàn)實生活中的許多事例足以證明,，如有某個學生與同桌同學發(fā)生爭執(zhí)，為出氣,，就把同桌同學的課本撕壞了,。事后課本被撕的那位學生向老師告狀。老師聽后十分氣憤,，于是,，信口開河地訓斥撕書的學生：“你這樣做是道德敗壞，是流氓行為……,?！彼簳膶W生聽了班主任老師的訓斥，不但不知自己錯在哪兒，反而還感到很委屈,，覺得老師偏聽偏信,，而且對自己已完全失去信任，最后就破罐破摔,，偷偷地把其他同學的書也撕了,。學校有關(guān)部門調(diào)查此事經(jīng)過時，撕書的學生說：“老師說我流氓,，我就流氓吧,！”由此可見，這位班主任處理問題的輕率,，嚴重傷害了這位學生的自尊心,，使這位學生感到前途渺茫，失去了進步的信心,，反而把這位學生推到了班集體的對立面去了,。相反地，有經(jīng)驗的班主任對待犯了錯誤的學生,，從不高聲訓斥,，而是循循善誘，耐心地幫助學生自己認識錯誤,，端正思想態(tài)度,，進而改正錯誤。

總之,，學生們有很強的自尊心,，若輕易地傷害了他們，后果將是十分嚴重的,。學生可以怕你,，但并不尊敬你、信任你,，當著面一套,，背著面又一套，那就是我們教育（－雪風網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）上的失敗,，班主任工作的悲哀了,。每位教育（－雪風網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）工作者都應(yīng)該清楚地認識到，“心罰”常常會在學生心靈上留下深刻的痛苦傷痕,，使他喪失前進的勇氣和熱情,，甚至會形成可怕的變態(tài)心理，而葬送掉一些未來的人才,，嚴格來說,，這是一種潛在的犯罪行為,！

大家知道，嚴重體罰會使人致殘甚至于死亡,。但是,，也應(yīng)該知道，“心罰”也絕對不僅僅是使人得“精神營養(yǎng)不良癥”,，嚴重的同樣也會使學生的.身心受到傷害,，心靈遭到扭曲。受到“心罰”的學生,，都不同程度地感到集體對他的否定,，于是他們產(chǎn)生消極的情緒，變得抑郁,、厭世等等,。在你要對學生施行“心罰”時，不妨想一想陶行知的告誡吧：“你的教鞭下有瓦特,，你的冷眼里有牛頓,，你的譏笑中有愛迪生?！?/p>

從青少年的心理特點來看,，他們的行為在很大程度上都是以他們的感情和情緒為轉(zhuǎn)移的，他們常常表現(xiàn)出不是用理智去支配感情,，而是感情支配理智。為此,，班主任在開展對青少年學生思想教育（－雪風網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）工作時,，應(yīng)該注意處理師生之間的關(guān)系，增強相互的理解,、信任,，以利于學生思想工作的順利開展。徐特立也曾告誡我們：“對犯錯誤者……給他們以好的環(huán)境包圍起來,，暗示他們以很好的前途,，使他們用自信和自尊去克服他們的壞處，這是最好的訓育典型,?！彼裕覀儼嘀魅卧谌粘５慕逃ǎ╋L網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）工作中,，應(yīng)該與學生平等對話,，將心比心，動之以情,，曉之以理,，用自己的愛心來換取學生的真心，用希望、激勵等科學教育（－雪風網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）,。

[1][2],。

班主任工作論文題目篇七

班主任必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設(shè)想,，一個不信仰共產(chǎn)主義的人,，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產(chǎn)主義人生觀,、世界觀和價值觀的人,，能作好一所社會主義學校的班主任。班主任的自省首先是審視自己對教育事業(yè)是否熱愛,，敢于承擔責任,；是否遵循客觀規(guī)律，實事求是地對待班級的每一件事,、每一個學生,；是否謙虛好學，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù),；是否用一顆愛心去關(guān)心每一個學生,，善待每一個學生；是否關(guān)心學校,、班級,，與同學關(guān)系相處怎樣，在本班的各科教師中協(xié)作精神如何,；是否能嚴于律已,，以身作則，為學生樹立起一個實實在在的榜樣,。

孟子說：“資之深,，則取之左右逢其源?！痹谛畔⒘砍蓭缀螛O數(shù)增大的背景中,，知覺、記憶,、思維都在不斷發(fā)展的.學生,，往往需要接觸頻率最高的班主任為之答疑、解惑,。這就要求班主任有深厚的社會和自然科學功底,，有廣博的文化和藝術(shù)素養(yǎng)。有終身學習和不斷創(chuàng)新能力,。班主任要自省其政治理論知識是否系統(tǒng),，能否用來解釋出現(xiàn)的具體事物并繼而指導自己的工作,；專業(yè)知識的了解程度能否正確指導學生的學習，課堂教學中是否會出現(xiàn)科學性錯誤,；對自然科學及相關(guān)學科知識的掌握程度,，是否符合“一切東西懂一點，某一東西懂一切”的標準,。在與學生的交流中是信心十足的參與者,，還是不知所云的旁聽者；能否用教育科學理論解決學生的思想,、學習,、行為等諸方面的問題。

能力是直接影響活動效率,，使活動得以順利完成的一種心理特征,。在現(xiàn)代教育實踐中，學生知識結(jié)構(gòu)體系越來越龐大,，思想更加活動,，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮,，班主任的工作能力更顯得迫切和重要,。在提倡素質(zhì)教育但又以學科考試結(jié)果來評價教育實績的雙重標準下，班主任對班級實行多要素,、多層次的管理,，通過聲音語言和行為語言實現(xiàn)與學生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進行自我心理調(diào)節(jié),，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等,，都是構(gòu)成班主任能力素質(zhì)的具體元素。班主任應(yīng)自省對學生了解的程度是否充分,，評價是否準確，是否了解學生的內(nèi)心世界,；在班級管理中能否與學?？傮w目標協(xié)調(diào)一致，班級是否成熟,、開放,，對學生管理是否科學、系統(tǒng),、高效,；與學生交流時能否用規(guī)范的言詞、抑揚頓挫的語調(diào),、風趣,、幽默的表情,，準確的表達自己的意圖，讓學生在接受信息的同時獲得愉悅的享受,；能否用理智支配感情,，從而保持平靜的心境有理、有利,、有節(jié)的解決矛盾沖突,；能否在社會中愉快的生活，在獲取他人的幫助和為他人服務(wù)的交往中體驗到生活的樂趣,。

心理素質(zhì)指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征,。班主任心理素質(zhì)對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為班主任的心理素質(zhì)既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學工作的成?。?，更是一種巨大的教育力量。班主任的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感,、意志,、興趣、能力,、性格諸多因素,。對于心理素質(zhì)的自省，班主任應(yīng)審視自己能否抵御不良誘惑,，甘守這一份清貧,；對學生的了解程度，對學生關(guān)心的問題是否具有同樣的注意,；在與學生交往的過程中,，是作為班集體中的一分子，還是在心理上將自己置于管理者的位置,；對學生的個人隱私是否尊重,，對學生是否充滿信任；是否始終如一的追尋自己的人生目標,，尤其是在遭遇挫折時還能矢志不移,；對瑣碎的日常教育工作，精神是否飽滿,、頭腦是否清晰,，作風是否雷厲風行。

這是人體運動,、勞動和生活中所表現(xiàn)出來的力量,、速度、耐力,、靈敏度及柔韌性等機體能力,。班主任從事的教育工作不僅是長年不懈地腦力勞動,，而且還是強度巨大的體力支付——要求耐力持久，動作機敏,、反應(yīng)迅速,、精力充沛、耳聰目明,、聲音宏亮,。教師的平均壽命在社會各個行業(yè)中排名較低，沒有健康的體魄是難以適應(yīng)這項工作的,。也正因為如此,，教師這一職業(yè)才充滿著奉獻。為了教育事業(yè),，為了實現(xiàn)教師“紅燭”的精神,，班主任應(yīng)自省是否長期堅持身體鍛煉，為教育保證了足夠的體能儲備,；能否“眼觀六路,，耳聽八方”，精力充沛,，敏銳靈活,。

自省是在內(nèi)心世界展開對自己的思想言行的獨立的道德評價和批判。班主任的一言一行,，對學生產(chǎn)生最直接,、最大的影響，進而對社會產(chǎn)生持續(xù)而深遠的影響,，所以班主任應(yīng)在對教育對象實施影響的同時,，不斷的完善自己，這種完善的首要階段就是強化對自身的審視,?？鬃釉缭诖呵飼r期就提出了“吾日三省其身”的觀點，對班主任而言,，更是要時時自省,。

班主任工作論文題目篇八

學生來自不同的家庭，經(jīng)歷過不同的環(huán)境影響,，其習慣也是千差萬別的，個性特征是因人而異的,。因此班主任對德育,、衛(wèi)生、紀律,、安全等要經(jīng)常講,，以培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),、學習習慣、勞動習慣,、文明習慣等,。不要以為凡是講了的事就一勞永逸，學生就會牢記在心,，不會再有越軌現(xiàn)象發(fā)生,，就需要班主任有耐心、有恒心,、常跟班,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、妥善處理,。

二,、要管理好班級，必須樹立班規(guī)班紀,。

“不以規(guī)矩,，不成方圓”之談是千古真理。學生一入學,，首先應(yīng)學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,，教室有上課紀律，寢室有睡覺紀律,，然后要求每個學生在日常生活中對照檢查自己的一切行為是否符合規(guī)范,，并講明遵規(guī)守紀在一個擁有一千多人的集體生活圈子中的重要性，對他們曉之以理,。

班干部是班主任老師的得力助手,，放手使用班干部不僅可為老師減負，也可培養(yǎng)學生的組織能力,。班干部的選擇最好不要由老師任命,，而是要通過民主評議，推選出學生信任的人才,，這樣有利于班組工作的開展,，學生才會信服。班主任對班干部也要精心培養(yǎng),，在工作中樹立他們的威信,，大力表揚干部的優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡,，鼓勵干部大膽工作,，指點工作方法，要求班干部要嚴于律己,、以身作則,，在學習紀律方面起示范作用,。干部內(nèi)部要有團結(jié)協(xié)作意識，要對樹立良好的班風學風起帶頭作用,。

四,、對后進生要做到動之以情、曉之以理,，以“真誠”二字感化學生,。

后進生往往感到學習困難,，行為習慣差,，違規(guī)受學校和老師的批評較多,，他們一般情緒低落、意志消沉,、無進取心,。班主任應(yīng)該以親切的目光、信任的態(tài)度與他們交談,，多尋找共同的話題,，盡量找出他們引以為豪的優(yōu)點給予肯定、表揚,，使他們認識到自己并不比別人差,，具有“天生我才必有用”的意識。只有這樣多給予他們溫暖,，樹立其自信心,，才能使浪子回頭。須知,，后進生也是孩子,，厭惡與責罵只能適得其反，他們應(yīng)享有與其它孩子同樣的平等與民主,。這樣做,，不歧視差生的工作才能落到實處，轉(zhuǎn)化差生的工作效果才會明顯,。

五,、作為一名班主任，還應(yīng)與科任教師取得聯(lián)系,。

要了解學生的情況,，協(xié)同對學生進行學習目的教育，激發(fā)學習興趣,，培養(yǎng)刻苦學習的意志,，教會學習方法，學好各門功課。經(jīng)常與科任老師聯(lián)系,、交流，能夠掌握全班學生的情況,，提供多方面的信息,，對學生的教育教學有的放矢，準確把握與調(diào)控學生的思想行為方向和學習狀況,。

六,、經(jīng)常與家長聯(lián)系也是班主任的職責之一。

取得家長的支持和配合,，互通情況,，家庭與學校共同教育子女，也能收到良好的'教育效果,。召開家長會是學校與家長聯(lián)系的主要途徑,，班主任應(yīng)高度重視。班主任可向家長談?wù)劷谈牡姆较?、本期的教學內(nèi)容及要求,、學校的管理思路、學校對家庭教育的建議等等,。利用假期和雙休日進行家訪也是與家長聯(lián)系的好方法,。不宜采取“告狀”式的家訪，不要單純地把學生的錯誤告訴家長,，而要弄清孩子犯錯誤的原因,，與家長一起想辦法幫助孩子改正錯誤。要提醒家長不要指責孩子,，而是要幫助孩子,，鼓勵培養(yǎng)孩子，通過互相交流的方式來教育子女,，以孩子的發(fā)展為最終目的,。

七、保持健康的心理是班主任必備的心理素質(zhì),。

要成為心理健康的班主任,，就要做到以下幾點：

一、真正喜歡教書育人這個職業(yè),，有非常投入的工作態(tài)度,，不斷探索，創(chuàng)造新的教育方法,。

二,、熱愛學生是做好班主任工作的重要前提。教師要愛生如子，才會有和諧的師生關(guān)系,。

三,、要具有開朗、樂觀,、積極向上的健康情緒,。老師經(jīng)常以愉快、樂觀的情緒狀態(tài)潛移默化地感染學生,，可使學生產(chǎn)生一種輕松愉快的心境,。

四、要具有良好的人際關(guān)系,。

教師職業(yè)是一種群體性合作的職業(yè),，教師的勞動成果是個體勞動與集體勞動相結(jié)合的產(chǎn)物。老師的工作過程就是與各種人打交道的過程,，所以能否協(xié)調(diào)并形成與學生,、家長、科任教師之間和諧的人際關(guān)系,，也是班主任心理健康的標志之一,。

八、班主任要明確對學生進行網(wǎng)絡(luò)道德教育的責任,。

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)突破了傳統(tǒng)的時空觀,，為人類的“交互作用”創(chuàng)造了一個嶄新的空間，為人類社會的生產(chǎn)生活帶來了豐富的資源與極大的便利,；同時網(wǎng)絡(luò)也帶來了許多新的問題與挑戰(zhàn),，在網(wǎng)絡(luò)社會中，真?zhèn)坞y辨,，善惡難分,，美丑難識，青少年兒童在上網(wǎng)的過程中如果沒有正確引導,、監(jiān)控和保護就會造成網(wǎng)絡(luò)傷害,，如網(wǎng)絡(luò)身體傷害、網(wǎng)絡(luò)粗俗,、不良交友,、網(wǎng)絡(luò)色情誘惑與犯、網(wǎng)吧文化的傷害等,。受到傷害的原因：

一是有網(wǎng)癮,；

二是學生誤入不良網(wǎng)站；

三是學生缺乏深刻的社會認知能力,，導致上當受騙,。

因此教師尤其是班主任應(yīng)負有對學生進行網(wǎng)絡(luò)教育的責任,，讓學生明確上網(wǎng)不僅是遵守網(wǎng)絡(luò)上的游戲規(guī)則，更重要的是提高學生的網(wǎng)絡(luò)道德認知與判斷的能力,，強化學生的自我保護意識,，對學生進行預防網(wǎng)絡(luò)傷害的人身安全教育。

總之,，班主任工作是做人的工作,，艱苦而復雜，然而這份工作又是愉快的,、崇高的，只要有一顆熾熱的教書育人的心,，有無私奉獻的精神,，不斷探索班級管理的方法，認真總結(jié)經(jīng)驗,，就能真正成為塑造人類靈魂的工程師,。

班主任工作論文題目篇九

初中學生正處在一個身心發(fā)育成長的重要階段，是初步形成正確人生觀和世界觀的關(guān)鍵時期,。當前,，中小學教育和家庭教育均出現(xiàn)了一種不良的錯誤傾向，只重視教學生的文化知識,，忽視教他們做人的道理,。造成不少初中學生不愛勞動，缺乏社會公德意識,，有的甚至養(yǎng)成了一些不良習慣,，給學校、家庭和社會都造成了很大的影響,。班主任作為學校教育中的骨干力量,，其地位和作用是任何人都無法替代的。班主任在日常生活中和學生接觸最多,，是學生效仿,、學習的直接對象，班主任的一言一行,，都會給學生留下深刻的印象,，對學生的思想、行為產(chǎn)生潛移默化的作用,。

德育教育工作,，是班主任工作的基本內(nèi)容，也是班主任工作的重要保證,，在實際工作中,，我主要采取了下列措施：

一,、班主任要平等相待，一視同仁,。

教師要把一碗水端平,，對學生無論家境貧富、門第高低,、學業(yè)好壞,、表現(xiàn)優(yōu)差，都要一視同仁,，決不能厚此薄彼,。特別是那些生理上有缺陷、表現(xiàn)差,、學業(yè)差的學生,，往往是學生輕視、家長喪氣,，我們要更加耐心地進行引導,。當前，不少教師對這些學生的教育方法不當,，主要表現(xiàn)在：對優(yōu)等學生做錯事采取“一俊遮百丑”的態(tài)度,，而對差等學生做錯事則采取指責、訓斥,、甚至挖苦等,，挫傷了差等生的自尊心?？梢?，教師平等相等學生，能夠使學生揚長避短,，更有利于做好學生的德育工作,。

二、與科任老師配合

學生的大量時間是在課堂學習,，學生大量的問題產(chǎn)生于學習過程中,。為了做好工作，班主任必須與科任老師進行密切的交往,，從他們那里了解學生的思想,、學習、生活等情況,，還要經(jīng)常與之共同研究,，介紹自己的工作計劃和安排，認真聽取他們的意見,。在此基礎(chǔ)上,，實行統(tǒng)一組織和管理,，協(xié)調(diào)-教育學生，并防止造成互相推諉,、埋怨等不利于工作順利開展等情況,。班主任要在學生中正確地樹立科任教師的形象和威信，有意識地介紹各科任老師的優(yōu)點和長處,；當學生對教師的教育或教學有不同的看法和意見時,，必須誠意、及時地向科任老師個別反映,，同時也必須向其介紹學生群體及個體的基礎(chǔ)與特點,，幫助他們互相正確認識，改進教學或?qū)W習方法,。只有這樣,，才能做到既教書又育人，同時又能形成學生,、科任教師、班主任三位一體,，取得較好的教育,、教學效果。

三,、知人善用

用人,，重在揚長避短，知人善用,。用人所長,，就是著眼于人的長處和優(yōu)點。對于任何人,，用其所長,，避其所短，則成人才,；用其所短,，棄其所長，則成庸才,。用人所長,，核心是量才任用，宜帥則帥,，宜將則將,。量才錄用，切忌大才小用和小才大用,。我在選才和用才時,，注意對潛在人才的開發(fā),，細心觀察、了解學生的個性特點,、優(yōu)點和缺點,、特長與愛好。應(yīng)根據(jù)特長看其能否擔任干部或者能擔任某一方面的干部,，使他們擔任最能施展出自己本事和才能的職務(wù),。

我在班主任工作中，注重開發(fā)和培養(yǎng)學生干部的獨立工作能力,。班級工作讓學生干部自己去干,，班委會議、班會等大型活動都讓學生干部主持進行,，對班級工作也要征求他們的意見,，鼓勵支持學生干部在更廣泛的范圍內(nèi)，創(chuàng)造地,、獨立地去設(shè)想和主持工作,。讓學生干部在班級舞臺上充分展示自己的智慧、才能,，表現(xiàn)其創(chuàng)新精神,，使他們在沉思和探索中增長見識和膽識，增強自覺性和主動性,。

四,、疏通引導

引導教育即說理教育。它主要通過擺事實,、講道理,，循循善誘，分清是非,，指明方向,，提高學生的思想認識。進行思想教育要以理服人,，因為學生中的思想問題,，大量屬于認識問題，只能采取“團結(jié)——批評——團結(jié)”的方法,。因此,，無論是對學生進行激勵，還是幫助他們克服缺點,、錯誤,，都必須使他們內(nèi)心深處明晰道理。這并不是說說理教育可以放縱,、容忍學生的錯誤言行存在,，而是要對錯誤的東西剖析得有力,，說得學生心服口服。如果班主任不用說理方法,，而是對學生采用體罰,、變相體罰、罰款或訓斥的方法,，其結(jié)果只能是讓錯誤的思想偽裝起來不敢暴露,，或者只用錢代教使學生“中毒”而不知“毒”，這都不能達到教育的目的,。因此,，對學生一方面要讓他們敢于暴露思想，一方面要給以精神武裝,，對講了錯話的學生不抓小辮子,，而要引導他們通過認真學習、比較,、反思,，經(jīng)過獨立的思考去接受正確的思想。

說服引導法就其形式而言,，有課堂講授,、專題講座、討論會,、個別談話和寫評論文章等。不管采用哪種形式,，都要貫徹動之以情,、曉之以理、導之以行的原則,。例如：當我進行個別談話時,，注意了以下幾個問題：

第二：要對學生有深厚的感情，善于同他們交知心朋友,。古人曰：“感人心者,，莫先乎情?！敝挥信c學生建立起融洽的感情,，心心相印，推心置腹,，才能使學生無保留地傾吐自己的全部真實思想,，心悅誠服地接受所講的道理乃至忠告和批評。

第三：我注意選擇適當?shù)牡刂泛蜁r機談話,。例如：當我發(fā)現(xiàn)學生思想政治上要求進步時,；或是遇到問題,、困難而情緒低落、波動時,；或受到批評,、處分思想不通時；或受到獎勵,、表揚而驕傲,、自滿時；或與別人發(fā)生糾紛而影響團結(jié)時,，就要不失時機地進行個別談心,。個別談心可在僻靜處，也可在公共場所進行,；可在教室,、辦公室，也可以在校外進行,?？梢允箤W生感到嚴肅，用安靜,、肅穆的氣氛使對方知道問題的嚴重性,，從而認真地思考，也可以有意識地讓學生感到很輕松,，在漫步閑聊中,，摸清學生的心理活動和思想狀況。

第四：我注意了談話的合理程序和委婉的語言藝術(shù),。個別談心,，十分注意由淺入深、由遠及近,、由異及同的循序漸進的.方式,。要講究語言藝術(shù)，力求做到鮮明,、生動,、準確，有邏輯性,、知識性和感染力,。

一個沒有高尚的道德情操的教師要把學生培養(yǎng)成具有美好靈魂的人是不可能的。青少年最大的特點是可塑性大,，模仿性強,，他們總是從教師的身上尋找自己行為的規(guī)范和道德標準。因此，教師的思想境界,、言談舉止,、衣著儀表等無不對學生起著潛移默化的作用，正如孔子說的：“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從”,。由此可見,，教師的行為規(guī)范、為人師表是我們做好學生德育工作的前提,，離開了這個前提,，也就不能把學生教育好。

總之,，對初中學生的德育教育工作,，必須立足于學生的不同的心理特征，因勢利導,，對癥下藥,。采取靈活多樣，新穎別致的辦法,，才能全面提高學生的整體素質(zhì),。以上是我在工作中的一些不很成熟的認識。謹獻給大家斧正,。

班主任工作論文題目篇十

人們對于“健康”這一概念的理解,，存在著片面性和表面性。認為沒有軀體上的疾病,，即是健康,。而健康應(yīng)該是指人的個體身體、精神和社會適應(yīng)能力處于良好狀態(tài),。同樣人們對“體罰”的認識也僅理解為對軀體的傷害。一般學校領(lǐng)導只對所發(fā)現(xiàn)的對學生軀體的損害,，給予極大的關(guān)注,。而對個別老師對學生“心理”上的傷害卻沒有引起足夠的重視，不會去處分哪一位實際是使用“心罰”的教師,。

其實,，“心罰”在某種意義上說遠遠超過對學生軀體上的傷害。人們常說：“外傷是能醫(yī)治的,，而心靈上的創(chuàng)傷是難以愈合的,。”教育實踐和現(xiàn)實生活中的許多事例足以證明,，如有某個學生與同桌同學發(fā)生爭執(zhí),，為出氣,，就把同桌同學的課本撕壞了。事后課本被撕的那位學生向老師告狀,。老師聽后十分氣憤,，于是，信口開河地訓斥撕書的學生：“你這樣做是道德敗壞,，是流氓行為……,。”撕書的學生聽了班主任老師的訓斥,，不但不知自己錯在哪兒,，反而還感到很委屈，覺得老師偏聽偏信,，而且對自己已完全失去信任,，最后就破罐破摔，偷偷地把其他同學的書也撕了,。學校有關(guān)部門調(diào)查此事經(jīng)過時,，撕書的學生說：“老師說我流氓，我就流氓吧,！”由此可見,，這位班主任處理問題的輕率，嚴重傷害了這位學生的自尊心,，使這位學生感到前途渺茫,，失去了進步的信心，反而把這位學生推到了班集體的對立面去了,。相反地,，有經(jīng)驗的班主任對待犯了錯誤的學生，從不高聲訓斥,，而是循循善誘,，耐心地幫助學生自己認識錯誤，端正思想態(tài)度,，進而改正錯誤,。

總之，學生們有很強的自尊心,，若輕易地傷害了他們,，后果將是十分嚴重的。學生可以怕你,，但并不尊敬你,、信任你，當著面一套，背著面又一套,，那就是我們教育上的失敗,，班主任工作的悲哀了。每位教育工作者都應(yīng)該清楚地認識到,，“心罰”常常會在學生心靈上留下深刻的痛苦傷痕,，使他喪失前進的勇氣和熱情，甚至會形成可怕的.變態(tài)心理,，而葬送掉一些未來的人才,，嚴格來說，這是一種潛在的犯罪行為,！

大家知道,，嚴重體罰會使人致殘甚至于死亡。但是,，也應(yīng)該知道,，“心罰”也絕對不僅僅是使人得“精神營養(yǎng)不良癥”，嚴重的同樣也會使學生的身心受到傷害,，心靈遭到扭曲,。受到“心罰”的學生，都不同程度地感到集體對他的否定,，于是他們產(chǎn)生消極的情緒,，變得抑郁、厭世等等,。在你要對學生施行“心罰”時,，不妨想一想陶行知的告誡吧：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓,，你的譏笑中有愛迪生,。”

從青少年的心理特點來看,，他們的行為在很大程度上都是以他們的感情和情緒為轉(zhuǎn)移的,，他們常常表現(xiàn)出不是用理智去支配感情，而是感情支配理智,。為此,，班主任在開展對青少年學生思想教育工作時，應(yīng)該注意處理師生之間的關(guān)系,，增強相互的理解、信任,，以利于學生思想工作的順利開展,。徐特立也曾告誡我們：“對犯錯誤者……給他們以好的環(huán)境包圍起來，暗示他們以很好的前途，使他們用自信和自尊去克服他們的壞處,，這是最好的訓育典型,。”所以,，我們班主任在日常的教育工作中,，應(yīng)該與學生平等對話，將心比心,，動之以情,，曉之以理，用自己的愛心來換取學生的真心,，用希望,、激勵等科學教育方法，撥動學生的心弦,，激發(fā)學生上進的信心,，切忌冷漠、諷刺,、挖苦等,，變“心罰”為“心愛”，以促進青少年學生身心的健康發(fā)展,。

總之,，我們在教育工作實踐中，在作學生的思想工作時,，切忌“心罰”,，應(yīng)該盡量保護他們心靈中最敏感的一個角落――人的自尊心。

班主任工作論文題目篇十一

我是一名數(shù)學教師,，由于學校工作的需要,，本學期我也擔任了班主任的工作。

班主任工作是一件很辛苦的事情,。每天備課,、上課、批改作業(yè),、處理學生之間的矛盾,、班級紀律衛(wèi)生等，一天忙得團團轉(zhuǎn),。有人說過：“小學班主任太累了,，起得比雞還早，睡得比狗還晚,，干得比牛還累……”似乎都說到了班主任的心坎兒里,，但我想說,，做班主任是幸福的！接下來,，我想跟大家一同分享我一周班主任工作心得,！

當我第一次作為班主任走進教室的時候，因為我是一名數(shù)學老師,，面對學生,、家長，我對自己說,，這是一個挑戰(zhàn),！我能行！結(jié)果,，我感覺我做到了,！

當我第一次以班主任的身份走進班級時，我用微笑告訴每一個孩子,，我的眼睛里有你們每一個人,，結(jié)果，孩子們的眼睛里有了我,！

當我第一次接到一個全校都認為很亂的的班級時,，我首先調(diào)整我的心態(tài)，因為我相信沒有教育不好的學生（習慣）,，哪怕他只比昨天進步了一點點,！結(jié)果，我和那幫“猴子”成了最要好的朋友,。

我想說,，要做好班主任工作，心態(tài)首先要放好,！要有愛心,！從陽光面開始！在順中前行,！

一周以來我經(jīng)常走在教室的每一個角落,，觀看他們學習玩樂的每一個鏡頭，我發(fā)現(xiàn)了他們的閃光點,，我班孩子們都喜歡干凈,，星期一教室衛(wèi)生保持較好，我就告訴搞衛(wèi)生的同學明天不用再打掃衛(wèi)生,，結(jié)果我們就一周都沒有打掃衛(wèi)生今天下午放學教室依然干凈,，讓我感到欣慰。

學生的閃光點只要得到我們的肯定,，他們就會做得更好,。

我僅僅是浮光掠影,、蜻蜓點水般輕輕的點了一下。班主任工作是一門藝術(shù),，每個班主任都是一個藝術(shù)家，選擇的題材不同創(chuàng)作出的作品也不一樣,。

班主任工作論文題目篇十二

堅持以德育為首,，以日常行為規(guī)范為準則，以新的教育理念為中心,，大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，力爭我班在各方面都有新的突破。

根據(jù)《20__學年度教育教學工作規(guī)劃》,，結(jié)合我班實際,，作以下規(guī)劃：

（一）加強德育工作：

德育是學校教育中的一項重要工作，工作中切實加強德育工作的針對性和實效性,，做好學生的思想工作,，側(cè)重于學生思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，以＂五熱愛＂,、＂四有新人＂,、＂五自教育＂、＂三個文明＂建設(shè)為主要內(nèi)容,，以＂正直,、簡樸、揚善＂為德育目標.在教育教學中對德育工作加以落實,，結(jié)合少年兒童的特點,，聯(lián)系少年兒童的生活實際，有針對性地開展形式多樣的育人活動,。

（二）安全教育：

學校的安全工作關(guān)系到千家萬戶,，是學校教育教學工作中的一項主體工作，要時刻牢記＂安全工作重于泰山＂,。要教育學生重點防水,、防火、防電,、防食物中毒,，不隨便和陌生人打交道，教給學生防不安全事故的方法,，防患于未然,。

（三）加強班風建設(shè)：

1、主題班會,，根據(jù)學校德育工作規(guī)劃的安排,，引導學生開展各項實踐活動.對于班上出現(xiàn)的突發(fā)狀況,，要抓住時機及時解決。班會主題也可根據(jù)具體情況而定,。

2,、營造良好的學習氛圍。根據(jù)學生的年齡特點和喜好,，努力營造尊師守紀,、團結(jié)友愛、民主和諧,、文明健康的班級氛圍：

（1）修改并制定新的班級公約,、班規(guī)；

（3）讓學生參與班級管理工作,，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心,，使每個學生都有成就感.培養(yǎng)學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會,，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神,。

3,、班干部培養(yǎng)規(guī)劃.作為班主任的左右手，班干部要經(jīng)過精心的培養(yǎng)與選拔：

第一,，幫助班干部樹立威信,；授予班干部管理權(quán)力，指點他們工作方法,；讓他們大膽管理,；

第二，嚴格要求班干部在知識,、能力,、紀律上以身作則，力求從各方面起到模范帶頭作用,；

第三,，培養(yǎng)班干部團結(jié)協(xié)作的精神，形成集體的組織性,、紀律性和進取心,。

（四）加強學風建設(shè)，營造良好的學習氛圍：

3,、在班級開展多種學習競賽活動,，形成一種你追我趕的學習氛圍；

4,、利用班會課不定期的開展學法交流,，促進學生共同提高,。

（五）提高學生的整體素質(zhì)，在班級管理中注重培養(yǎng)學生德,、智,、體、美,、勞等方面全面發(fā)展.積極參加學校組織的各種活動和比賽,。做好學生生活體驗活動的指導工作。

（六）加強家校聯(lián)系,，力爭家長配合，共同管理和教育學生：

作為班主任通過觀察,、與學生談心,、聽取各方意見，隨時掌握與調(diào)控特殊學生的心理健康狀況和思想動向,。力爭家長對學生有一致的要求和態(tài)度,，及時交換意見.密切與家長的聯(lián)系，向家長匯報學生在校情況并了解學生的校外活動,，充分調(diào)動家長的積極性,，并取得共識，配合學校共同教育好孩子,。

班主任工作論文題目篇十三

常聽老師們說：當老師真累,。當班主任更累?；厥走@些年的班主任工作,，的確感到當一名小學班主任的辛苦，這其中有苦也有甜,，沒什么經(jīng)驗可談,，或許這只是自己對班主任實踐工作的幾點感悟，在此和大家交流一下：

1把贊美還給學生,。

2用愛心為后進生撐起一片天空,。

3請耐心等待，花兒就要開了一一教師要學會傾聽,。

總之,，作為班主任要想方設(shè)法去幫助學生的成長，關(guān)心學生身心健康,，關(guān)注學生的未來,，只有這樣付出才會有回報。

班主任工作論文題目篇十四

在現(xiàn)代教育模式中,，班級是學校的最小組織單位,，學校的管理制度,，教育教學計劃都要通過班級來執(zhí)行和實施。班主任作為一個班級的建設(shè)者和管理者,，其重要性就不言而喻,。在多年的班主任工作實踐中，對班級管理有四點我體會較深,。

一,、置身班集體，嚴抓關(guān)鍵第一期,。

初中三年要帶出一個好的班級必須抓好初始年級的教育,。學年一開始，新生來自不同小學,，不論在環(huán)境上還是心理上都有很大差異,。為了今后班級工作的順利開展，必須抓好開端第一日,，班主任首先應(yīng)給學生樹立一個嶄新的可以信賴的良好形象,。

我牢牢記住治班治心，身正為范的道理,，每年開學的第一天,，我按時到班，點明學生全到,，我以肯定的語氣說：“我也是班內(nèi)一員”,。同學們會心地笑了，抓信這個時機我繼續(xù)號召說：“我們班人才濟濟,，是大有希望的同學們上中學就是為祖國學知識,，立志成才都將來報效祖國，只要大家努力,，我們的理想都能實現(xiàn)!”到此同學們振奮起來,，借此興奮點，我向同學們宣讀《中學生守則》,，隨后我先給自己約法三章：同學們,，從明天早起，凡是我不來上操,，同學們可以不上操,；見我上課遲到，你們可以批評,；班內(nèi)打掃衛(wèi)生,，也有我一份。第二天，當我真的打掃教室時,，同學們慌忙從我手中奪去掃帚并說,，哪能讓老師打掃教室呢？第一學期,，我每天提前五分鐘起床,，第一個來到教室，迎接同學們?nèi)氚嗌显缱粤?，共同跑操,，從不間斷，同學們看在眼里學在心上,，好的生活,、學習習慣的養(yǎng)成了，能增加班級的凝聚力和集體主義榮譽感,，教育教學工作很快走上了正規(guī),，為以后班級管理奠定了堅實的基礎(chǔ)，使我認識到嚴要有方,，嚴要以身作則的重要性。

二,、從實際出發(fā),，幫學生克服學習心理障礙。

初一是學生學習的關(guān)鍵時期,，不少學生在小學是學習的佼佼者,，但一上初中卻落伍了，這就警醒每一個有責任心的教師尤其是班主任,，應(yīng)引起重視并積極研究相應(yīng)對策,。

造成這種狀況的原因是什么呢？我進行了觀察研究,，發(fā)現(xiàn)有四點,。第一，一些學生雖升入初中,，但思想不到位,，光想著是小學時的學習尖子，對初中的競爭,，艱巨性認識不夠,。第二，仍停在以形象,、通俗和感性認識作基礎(chǔ)的定向思維上,，不具備抽象發(fā)散思維的能力。第三，中學知識的量劇增,，常出現(xiàn)“上課能聽懂,，而作業(yè)不會作，會作作不對,，會作作不全,，會作作得慢”的現(xiàn)象。第四,，小學時依賴心理嚴重,，在校依賴老師為其提供套用的“模子”，在家依賴家長的督促和輔導,。進入中學,，老師的教學方法改變了，家長的輔導跟不上,，學習的心理障礙也就產(chǎn)生了,。

針對學生的心理障礙，我和任課老師共同研究對策,，分工合作,，齊抓共管。首先對學生進行人生觀教育,，人的一生是奮斗的一生,，只有奮斗才有成功的希望。人會遇到各種艱難險阻,，要具有戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心,，能吃苦是一種精神，要把這種精神和悟性結(jié)合起來,，要正確對待勝利和失敗,。為幫助學生盡快適應(yīng)，我們實行分步教學,，要求學生由淺入深,，循序漸進。為減輕學生負擔,，我們精選習題,，注重指導學習方法，不僅備教法而且備學法,，培養(yǎng)學生獨立思考和克服困難的勇氣,，渡過學習的“困難時期”。

三,、點撥心靈,，鼓舞士氣，塑造奮發(fā)向上的班集體。

怎樣激發(fā)學生的勤奮學習激情,，形成奮發(fā)向上的競爭局面,，成為班主任工作的一個重要內(nèi)容。

學習的動力來自理想,，面對懷著不同心理的學生,，我著重宣布：不論你們以前學習好壞，條件如何,，我們站在同一起跑線上,，只要你遵守紀律，學習勤奮,，就是好學生,。

隨著教育教學工作的深入，班內(nèi)也會出現(xiàn)一些差生,。一部分是由于基礎(chǔ)差造成的,，而更多的是因為家庭條件好，學習好壞無所謂,。精神不振作,，缺乏上進心。如何提高班級的整體水平成為班主任工作的主要矛盾,。于是我和任課老師商定,，以抓中差生的轉(zhuǎn)化，促進全班整體水平的提高,。我改變了以前那種挖苦諷刺的作法,，而是以尊重學生的自尊心,，增強學生的自信心,，鼓舞學生的上進心，變“叫他學”為“他要學”,，調(diào)動學生學習的自學性和積極性,，從關(guān)心愛護學生出發(fā)，坦誠地和學生談心交換意見,，提出切實可行的要求,，使差生克服畏難心理障礙和自卑感，讓全班第一個學生都能精神振作充滿信心地前進,。

四,、尊師愛生，發(fā)揮集體優(yōu)勢打好教學整體戰(zhàn),。

我深知個人能力是有限的,。教育教學成績是團休藝術(shù)，是集體智慧和勤奮的結(jié)晶。為了提高班級整體水平,，還必須做好各科教師的協(xié)調(diào)工作,，打好整體戰(zhàn)。我主動找各科老師商量,，根據(jù)各科教師的個性和特點,，征求他們的意見和要求。虛心求教,，誠懇待人,，經(jīng)常向他們介紹班內(nèi)學生學習和生活情況，一人有事,，大家?guī)椭?，使各科教師處在個寬松和諧，互相尊重,，團結(jié)奮進的集體中,。每次考試后，我將中差生分解給每位老師,，實行責任承包,，目標明確，教師輔導有的放矢,，人人有責,，有布置有落實，定期驗收,。全體任課教師心往一處想,，勁往一處使，相互理解,，配合默契,，多次榮獲文明班集體,。

嚴是愛的延伸,，愛是嚴的體現(xiàn)。對學生寓嚴于愛之中,，每逢臨近考試,，我都針對班內(nèi)不同程度,，不同心理素質(zhì)的同學，分期分批談話,，找原因,，想辦法。同學有病,，我送藥買飯,，上醫(yī)院掛吊針,，我不離前后，學生生活困難,，我當即解囊相助,，使其安心學習。寒暑易節(jié),，氣溫變化,，我借給同學們衣物，真是知兒女者父母,，知學生者班主任,。

“春華爛漫，秋實豐厚“,。功夫不負有心人,，我?guī)У陌嗳〉煤贸煽儭?/p>

教學貴在投入，班主任工作如同作畫賦詩,，神,、情、理,、趣盡在其中,，我愛教學，我愛班主任工作,。

粉筆末染白了黑發(fā),，生活中透視著清淡的平凡，拳拳寸草心,，末敢忘報國,，在那漫漫的教學生涯中，無悔,、無愧,，回味那難忘充實的我任班主任的朝朝暮暮，它激勵我踏上新的征途,。

班主任工作論文題目篇十五

摘要：德育是各階段班主任工作的重點內(nèi)容,，尤其是初中階段學生正處在身心成長,，三觀建立時期,，所以更加需要班主任在日常工作過程中做好引導。本文中我將站在一個初中班主任的角度談?wù)勅绾巫龊玫掠ぷ?，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)人才,。

學校從設(shè)立最初開始，其目標就在于“教書育人”,。所謂“教書”顧名思義就是進行知識的傳輸,，也就是我們在日常教學過程中經(jīng)常做的“傳道受業(yè)解惑”的基礎(chǔ)教學工作,；而“育人”則是對學生本身的培養(yǎng)讓學生在受教育過程中能夠“修身”然后未來實現(xiàn)“齊家治國平天下”的理想目標。尤其是從我國古代的私塾制度來看,，不論是四書五經(jīng)還是八股取士,，在人才教育和選拔方面都相當注重對于學子品行和道德素養(yǎng)的考量，但是到了現(xiàn)代教育教學制度中,，雖然教學體系成熟化,、科學化，但是我們卻一度丟失了教育中“育人”的部分,。尤其是我國應(yīng)試教育教學體制實施以來,，學校教育在考試的目標推動下，基本教學重點都傾向于知識教學方面,，從而也就導致不論是教師還是學生都理所當然的認為,，學校教育就是傳輸知識，考試成績高才是好學生,。這表面上看是對于知識傳承有利,，但從長遠的人才培養(yǎng)來看，卻容易導致只會紙上談兵,，不是實際運用的“人才”,，甚至培養(yǎng)出將知識用在不正當途徑，導致高智商犯罪情況的出現(xiàn),。所以對于新時期素質(zhì)教育教學體制來說,，回歸教育的本源“教書”和“育人”相結(jié)合，才是各階段學校教育的正道,。

班級是學校教育中最為基礎(chǔ)的教學單位,，而每個班級都會配置一名教師作為班級的管理者和日常事務(wù)統(tǒng)籌者，這個教師的角色就是我們通常所稱呼的班主任,。相對于其他教師來說,，班主任在日常工作開展過程中還要多一項任務(wù)，那就是德育,，因為對于任課教師來說,，日常教學過程中基本會注重知識的教學，和學生接觸的時間也相對較少,，德育只能穿插在日常的學科知識交流方面,。而班主任負責班級所有事物的安排和調(diào)度，并且通常還會負責一門學科的教學工作,，所以和學生日常接觸的時間多且頻繁,，這就為教師更好地了解學生，并在交流中影響學生的思維和行為提供了得天獨厚的機會,。因此,，下文中我將重點針對班主任的德育工作開展展開探究,，以初中階段為研究對象，談?wù)勅绾巫龊贸踔须A段的班級管理工作,。

一,、以身作則，令行禁止,。

所謂“為人師表”,，教師作為知識的傳輸者，在班級教學過程中本身就需要樹立專業(yè)且權(quán)威的形象,，從而在教學過程中給予學生好的做好示范,，起到榜樣作用，在潛移默化中影響學生的一言一行,。

首先,，作為班主任我們在日常工作過程中要嚴格要求自己，從而給學生樹立榜樣的作用,。一方面,，在知識教學過程中，我們要針對我們所教授的科目做好精細化鉆研,，不論是在課前準備還是課堂教學方面都做到趣味性和專業(yè)性融為一體,，讓學生首先從知識學習過程中對教師產(chǎn)生信賴和尊敬心理，從課程的喜歡移情到兼愛教師,；另一方面,，在班級日常交流過程中要做到一言一行都具有正能量，古語有云：“其身正,，不令則行,，其身不正，雖令不從,?！敝挥邪嘀魅伪旧砭邆湔_的思維價值導向，才能和學生在交流過程中輸出正確的價值觀和思維,，從而讓學生從心理上對教師的人品和態(tài)度產(chǎn)生認可,，并能夠在日常學習和交流中以班主任為榜樣，主動學習,。

其次,，我們還有做好規(guī)則的制定，并本著公平公正的態(tài)度監(jiān)督規(guī)則的實施,。所謂“無規(guī)矩不成方圓”,，尤其是對于班級管理來說,，初中階段一個班級幾十個學生,，個性不同,、思維各異，并且由于處于青春期學生的心理更為敏感,，更容易沖動,、暴躁，所以要想做好班級基礎(chǔ)管理工作,，就給學生畫一條明顯的“規(guī)則線”,，讓學生在班級學習和生活中明確什么可以做，什么不可以做,，做了會有什么樣的后果等,，通過這些首先給學生思維和行動上樹立規(guī)則感，從而為學生未來進入社會適應(yīng)社會規(guī)則打好基礎(chǔ),。

二,、平等交流，關(guān)愛學生,。

教師和學生是日常教學活動中的兩大主要因素,，而教學活動就是師生的互動活動。作為兩個獨立的個體,，教師和學生在對話和交流過程中一定程度上是絕對平等的,，尤其是我們作為班主任，在日常德育工作開展過程中一定要本著平等的原則去和學生交流互動,，主動關(guān)愛學生,，避免單純的喋喋不休的說教，反而激發(fā)學生的逆反心理,。

首先,，作為班主任在日常班級管理過程中，我們要遵循“以人為本”的原則和學生進行平等地交流,。尤其是對于初中階段的學生來說,，之所以難管不僅是學生正處于逆反時期，更多的是教師高高在上的態(tài)度,，導致學生有一種被支配感,，感受不到尊重。所以在日常交流過程中我們要學會從學生的.角度出發(fā),，感學生所感,，想學生所想。例如對于兩個學生打架,，我們可以首先針對打架本身批評學生解決問題的方式,，然后了解事情起因、經(jīng)過,，引導兩個人自主的解決問題,。在此過程中我們可以提出建議,，但盡量避免頤氣指使，從而鍛煉學生本身的解決問題,，化解矛盾的能力,。

其次，在班主任工作過程中我們還要做到平等的關(guān)愛每一位學生,，不能僅僅依靠成績就判定學生的性質(zhì),。尤其是針對各科學習上的后進生，作為班主任我們要及時的關(guān)注,，并且和學生進行交流,，發(fā)現(xiàn)其學習、生活方面的問題,，并有針對性的幫助解決,，進而讓學生在學習和生活中感受到來自教師和班級的溫暖，進而也學會關(guān)愛他人,，學會付出,。

三、家校結(jié)合,，共同努力,。

德育存在于學生日常生活的方方面面，雖然初中階段學生在校時間多,，但也不能僅僅依賴于班主任,，還要充分發(fā)揮社會、家長等各方面的力量,，共同做好學生的培育工作,。

首先，在德育工作開展過程中,，我們要充分和家長進行合作和交流,。尤其是對于初中階段來說，學生不論是在學習還是身心成長過程中,，都會遇到一定的困惑和問題,。就如最典型的早戀問題，就是班主任德育工作的重點內(nèi)容之一,，對于這個問題,，我們先要和家長做好交流，不能盲目的攔截,、圍堵,，而是要慢慢地引導，讓學生能夠在不影響學習的前提下保持良好的男女交往關(guān)系。

其次,，在德育開展過程中,，我們還要充分利用社會的力量，例如組織學生去養(yǎng)老院看望老人,，去特殊兒童教育中心去體驗,、獻愛心等,。通過這些實際行動來讓學生親身感受奉獻與關(guān)愛他人的幸福感和滿足感,，進而逐漸樹立學生關(guān)心他人，無私奉獻精神,。

總之,，對于初中班主任德育工作開展來說，我們要從自身做起,，樹立榜樣,，利用規(guī)則規(guī)范學生行為，并聯(lián)合家長和學校,，共同實現(xiàn)對學生思想道德修養(yǎng)的提升,。

班主任工作論文題目篇十六

對于初中班級管理工作來說，管理對象正處于關(guān)鍵的身心發(fā)展階段,，如果出現(xiàn)問題,，對學生的未來發(fā)展將會產(chǎn)生嚴重影響，有可能會伴隨終生,。初中班主任在開展班級管理工作時,，需緊抓學生的年齡特征與心理特點，各項內(nèi)容應(yīng)符合他們的身心特點,，運用人性化管理策略,，堅持以學生為中心，一切管理手段的目的都是為促進學生的成長與班集體的整體發(fā)展,。

一個班集體的整體表現(xiàn)往往取決于班主任的管理才能與領(lǐng)導才干,，其所做的決定可能會影響到班級與學生的命運，特別是在初中教育階段,，班級管理工作更是繁重,，班主任需不斷學習，加強個人修養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì),。為此,，初中班主任應(yīng)充分利用閑暇時間，閱讀管理學和心理學等方面的書籍,，不斷學習新知識,，只有提升理論知識水平，當遇到班級管理問題時，才能隨機應(yīng)變,，靈活應(yīng)付,，制定的決策更加科學合理。在初中班級管理過程中,，班主任需注重言傳身教,，由于初中生正處于思想發(fā)展與個性形成的關(guān)鍵階段，容易受到身邊其他人的影響,，特別是班主任與他們接觸的機會更多,，在平常教育教學中的言行舉止，學生都能夠記在心中,，看在眼里,，他們一般進行直接模仿，或受潛移默化的影響,。一名合格的班主任,，應(yīng)時刻謹記個人的一言一行，關(guān)注學生對自己的看法,，以個人實際行動感染和影響他們,。另外，在平常的生活中,，班主任需為學生做好形象示范工作,，通過為人處世、人格風范,、興趣愛好,、穿衣打扮等，利用自身修養(yǎng)去教育他們,，告訴其該如何辦事,、如何做人，在班級中樹立良好形象,，與傳統(tǒng)說教和硬性要求相比更加有利,。

初中生正處于身心成長發(fā)育期，也處于青春期和叛逆期,，如果班主任對他們的管理過于嚴厲或直接階段,，或許會產(chǎn)生適得其反的作用。這就要求班主任加強對班干部成員的選拔與團隊的建設(shè),，讓學生之間進行自我管理,，不僅可發(fā)揮其參與班級管理的主動性與積極性，還能夠鍛煉他們的自我管理能力,，強化集體意識與責任意識,，并減輕班主任的管理負擔,。初中班主任應(yīng)認識到班級管理工作并不是自己的個人事情，而是讓班內(nèi)整體學生均參與管理,，讓他們享受到民主權(quán)利,，在班級管理過程中主動“參政”、“議政”,，協(xié)辦和籌劃各項日常事務(wù),。實施民主化班級管理模式，給予所有學生參與班級管理的平等機會,，可讓他們親身感悟到班級管理的辛苦,，管理能力得以增強。同時,，初中班主任需采用委任,、自薦,、推舉,、競選等多個方式，將有一定管理組織能力,、愿意服務(wù)和表現(xiàn)突出的學生任命為班干部,，通過加強建設(shè)班干部團隊讓他們進行自我管理。不過,，班主任應(yīng)從管理藝術(shù),、管理方法和管理內(nèi)容等方面進行適當指導，幫助班干部處理好管理與學習的關(guān)系,，處理好為同學提供服務(wù)和鍛煉管理能力的管理,，起到良好的帶頭作用。

在初中班級管理工作中,，雖然大力倡導人性化管理模式,，但是也離不開制度的建設(shè)，這是確保班級活動正常運行的根本,，班級管理制度不僅需包含成文規(guī)定,，還應(yīng)擁有非成文的約定俗成，在無形中管理和約束學生的行為規(guī)范,。初中班主任在建設(shè)班級規(guī)章制度時,，需與班級的實際情況相結(jié)合，符合具體的“國家法規(guī)”,，對于成文的規(guī)章制度,，各項規(guī)定要明確，構(gòu)建賞罰機制,，由班干部輔助執(zhí)行,，群體學生服從。這屬于初中班級管理工作的長效機制，也是初中生需要尊重的行為準則,，保證日常教學活動能夠有序進行,，對學生和班級的發(fā)展來說具有十分積極的意義。同時,，非成文的約定俗成主要指的是：班級的習慣,、風氣、輿論和傳統(tǒng)等,，這些制度在建設(shè)班級文化過程中發(fā)揮著指示,、調(diào)節(jié)、評價和引導作用,，可有效形成融洽和諧的班級氛圍,，讓學生之間和睦相處。另外,，班主任可和學生一起設(shè)立班級誓詞,、班級口號與集體目標等，結(jié)合其實際情況,，設(shè)計有形的,、具體的，經(jīng)過他們努力能夠?qū)崿F(xiàn)的目標,。引導學生制定自我教育和自主學習的成長目標,，激勵所有成員都昂首奮進、勤奮學習,，自覺約束和管理自己,。

在初中班級管理活動中，教師應(yīng)認清現(xiàn)狀,，貫徹落實素質(zhì)教育的理念和要求,，堅持以學生為主體，通過自身修養(yǎng),、組建班干部團隊和建設(shè)規(guī)章制度等策略,，全面提升管理質(zhì)量，為學生營造一個和諧的班級氛圍,，促使他們能夠健康發(fā)展和快樂成長,。

班主任工作論文題目篇十七

班主任是一個班級的組織者，是班級工作的執(zhí)行者,，是學生學習生活的代領(lǐng)者,。一個班級的成功與否，與班主任工作有著密不可分的聯(lián)系,。然而班主任工作：多,、雜,、繁、重,，要想做好,，那非得有一定的方法與技巧。下面談一下我的工作體會,。

第一,、班主任得是個釋家。

要想將班主任工作當作是一份事業(yè),，而不是一份職業(yè),，這首先得充滿對學生的愛，就像釋家一樣普渡眾生,，博愛仁德,。這樣學生才會樂于接近你，真心地聽從你的教導,。班主任的愛既有像伙伴般的友愛,，又有慈母般的仁愛，更有嚴父般的關(guān)愛,。不要吝嗇你的愛,，贈人玫瑰,，手有余香,，付出終有回報。愛,，是班主任工作中的最關(guān)鍵,、最重要、最核心的內(nèi)容,。只因擁有對學生那份疼愛,，你才會平靜地面對學生所犯的錯誤，才不會認為他（學生）給你找麻煩,；只因擁有對學生那份關(guān)愛,，才不會認為班主任工作繁雜苦累，反而覺得有意思,、有意義,；只因擁有對學生的那份真執(zhí)的愛，你才會想方設(shè)法創(chuàng)造性地開展工作,，為學生的今天負責,，為學生的今后謀化未來。

第二,、班主任得是個法家,。

一個班級沒有良好的衛(wèi)生環(huán)境,，沒有優(yōu)良的秩序，在一個臟,、亂,、差的氛圍中，還談什么學習,，講什么育人,。一個良好的班級文化的確立，離不開嚴明的紀律制度,、嚴格的執(zhí)行力度,。木受繩則直，金就礪則利,，不立規(guī)矩,，不成方圓。所以班主任還得是個法家?，F(xiàn)舉一例說明：剛進班的第一天,，當我看到有的學生從后門或者沒有敲門走進教室來到我面前報名時，我都堅定地對他說：“請你出去,，重新再進來一次”,。在家長和同學的詫異中，我又會和藹地對他說：“同學,，歡迎你來到這個班,，但請你從前門進入教室”。于是,，從后門進的同學紛紛退了出去,，鄭重地從前門輕敲門三下，請示老師,，得到準許后才進入教室,。后來聽家長說，就是開學的第一件事,，讓我們覺得你挺嚴格的,，連門都不能走錯。交給你這樣的老師,，我們就放心了,。在開學后不久，我隨之與學生共同討論建立了一套班級中有關(guān)學習,、衛(wèi)生等多方面的紀律制度及規(guī)范,，并由學生自主進行管理。在執(zhí)行過程中,，并沒有遇到太多的阻力,，這一切的可能都與我開學精心地給他們上的那一課有關(guān)吧,。同時，在平時處理學生的問題時,，我也多時向?qū)W生闡明：老師對事不對人,，我處理你只對你所犯的錯誤作出處理，并不是針對你個人,。處理只意味著對過去的終結(jié),，并不是給今后下了定論，處理問題的關(guān)鍵是在于讓你明白你為什么錯,，是為了讓我今后不再犯同類的錯誤,，前事不忘，后事之師,，今后還得為自己努力,。讓學生既感受到老師對問題處理的堅決，又讓學生感覺到教師處理問題的良苦用心,。

第三,、班主任得是個儒家。

面對學生所犯的錯誤及存在的心理等諸方面的問題,，不妨學學儒家的中庸之道,，執(zhí)法應(yīng)嚴，處理應(yīng)寬,，本著對學生負責的態(tài)度,，不妨變通執(zhí)行，達到既使其認識到錯誤,，又能改正錯誤,，更可以進一步提高學生的認識，起到意想不到的效果,。再舉一例說明：今年，我班有個學生性格比較孤僻,，平時與其它同學不合群,，而且行為習慣比較差，大錯沒有,，小錯不斷,，經(jīng)常遲到早退，雖多些教導起效不大,，也難以走進其心靈,，為此，我一直苦于無良策應(yīng)對,。后來漸漸地他的遲到次數(shù)累記達到全班遲到早退最多的一位學生,，為此,，我找他談話，告訴他我要將他的有關(guān)情況向?qū)W校匯報,，并告知他將受到的處罰,。他當時，對我說,，“我有這么多次了嗎,？我記得還差2次呀”我一聽知道其中有戲，我就將學生每日的情況記載表逐個與他一起統(tǒng)計,，面對結(jié)果,，他先是啞言，然后嘴里小聲嘰咕：“通報就通報,，有什么大不了的”這時我知道他點觸動了,，我就趁熱打鐵，對其講述其中的利害,，以及對今后的影響,。他聽著聽著對我說，老師你能再給我一個機會嗎,？我保證以后改,。這時，我對他講,，我一個人做不了主,，我必須征得同學們的同意。隨后,，我在班級中事先做了一些工作,，請求同學們給他一次機會。然后,，讓他在班級中公開闡述自己對問題的認識并提出要求同學們給他一次機會,。在同學們漸漸舉起手臂中，他流淚了,。后來他告訴在那一刻,，他感受到了同學們對他的關(guān)心和愛護，他后悔平時和同學們沒有很好相處,。在征得同學們的同意,，我向同學宣布給他留班察看一個月，保留對他的問題上報進行處理的權(quán)利,。同時要求他在這一個月中不僅不能再犯同類的錯誤,，而且得有重大立功表現(xiàn)。至于什么是重大立功表現(xiàn),，得由大家評判,。在隨后的一個月內(nèi),，他不僅沒有犯遲到等同類的錯誤，而且為了有重大的立功表現(xiàn),，更多的關(guān)心集體,，搶著幫別人值日，主動幫別人解決問題,，在此過程中,，竟?jié)u漸贏得同學的喜愛，他自己也體會到與人和睦相處的快樂,。