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班主任德育經(jīng)驗論文題目 班主任德育經(jīng)驗論文篇一
班主任每天都要和學(xué)生接觸,、交往。如何正確處理班主任與學(xué)生之間的關(guān)系是班主任工作中非常重要的一點,。這種關(guān)系處理恰當,，其它的工作都會順利完成;反之，工作中只會處處受阻,，使班主任工作一直處于被動之中,。
人們常說，教育學(xué)生要恩威并施,。有些班主任在班級工作中雖然“施”了不少“恩”,，但就是缺少“威”。他們并不是不想“威”,，而是“威”不起來,，也就是在學(xué)生中樹立不起自己的威信。原因何在?我想,，這里的關(guān)鍵問題是：他們沒有擺正樹立威信與尊重學(xué)生的位置,。
要把學(xué)生放在首位，只有在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上,，才能建立自己的威信,。
學(xué)生由于缺乏政治生活和社會生活的經(jīng)驗，又因為理性思維的不成熟,，容易引起沖動,，因此，在學(xué)習生活中,，難免會出現(xiàn)這樣那樣的缺點和錯誤,。
班主任在教育學(xué)生的過程中，要充分理解學(xué)生,，充分尊重學(xué)生,，站在學(xué)生的角度，設(shè)身處地地來思考一下問題,。學(xué)生出現(xiàn)錯誤,，班主任不要早下結(jié)論，武斷處理,，要允許學(xué)生說明原委,，允許學(xué)生思考，允許學(xué)生改錯,。
如果你把尊重學(xué)生放在第一位,，充分考慮到學(xué)生的自尊,，班級任何問題都會迎刃而解。高二第一學(xué)期班里發(fā)生的一件事使我在這方面的認識更加深刻,。一次數(shù)學(xué)課上,，班里的×××同學(xué)和老師發(fā)生了激烈的沖突，致使數(shù)學(xué)老師非常憤怒,，影響了班級的正常教學(xué)秩序,。
我知道此事后，心頭的怒火直往上沖,，決心要狠狠懲治一下,。因為，在這之前,，我已經(jīng)在班會課上反復(fù)強調(diào)要尊重老師,，服從老師，特別是數(shù)學(xué)老師?，F(xiàn)在居然又出現(xiàn)這種事情,，我怎么不惱火呢?但想一想，還是不忙發(fā)火,，暫時壓一壓心中的火氣,，緩和一下心情，整理一下臉容,。
于是我把喊到一個僻靜之處，語氣十分平和地問了一句：“啊!數(shù)學(xué)課上是怎么回事?”此話一出,，在數(shù)學(xué)老師面前表現(xiàn)得異?！坝赂摇詮姟钡乃?，卻淚如雨下,，泣不成聲。
隔了好一段時間,，他才止住眼淚,，把整改的原委告訴了我：數(shù)學(xué)課開始時，班里有些講話聲,，老師很生氣,，加上黑板上的一個幾何圖形沒有畫清楚，引起了學(xué)生的爭論,，班里的嘈雜聲更大了,。
*大聲地詢問圖形的畫法時，被老師誤以為是講閑話,，因此,，受到了嚴厲的批評,，并被趕出了教室，結(jié)果雙方發(fā)生了沖突,。
我想,，就這種沖突的原因來說，可能是*同學(xué)的自尊心在全體同學(xué)面前受到傷害,，為了維護自尊,，才和老師發(fā)生了沖突。假若老師考慮到學(xué)生的自尊時,，可能就不會發(fā)生這件事,。
在處理這件事情上，我如果不分青紅皂白地批評一通,，也許因為是班主任,，不敢頂撞，但他心中的疙瘩可能很難解開,。長此以往,，他對班主任就會缺乏信任，認為班主任和任課老師是“官官相護”,，那么我可能在他的心目中也就無威信可言,。
所以說，班主任要把尊重學(xué)生放在首位,，只有這樣,，才能樹立起自己的威信。
其次,，要把尊重學(xué)生和放任學(xué)生,，樹立威信和“專制統(tǒng)治”區(qū)別開。
尊重學(xué)生,、維護學(xué)生的自尊,，并不等于對學(xué)生的放任，對學(xué)生的問題不聞不問,、聽之任之,，無要求、無檢查,、無賞無罰,，順其自然。這樣只能使學(xué)生放縱,、任性,。久而久之，班主任也就不被學(xué)生放在眼里,。
當然,，班主任的威信更不能*專制來確立,。那樣只會造成學(xué)生對班主任表面順從，背后抗拒,，或者是消極對抗,，甚至是直接對抗。
因此,，班主任要想建設(shè)一個良好的班集體,，必須把自尊還給學(xué)生，把威信留給自己,。
班主任德育經(jīng)驗論文題目 班主任德育經(jīng)驗論文篇二
1,、營造一種家庭式的和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力
師愛是一種高尚的情感,，在教育中發(fā)揮著重要的作用,。沒有愛就沒有教育“，”愛是打開學(xué)生心靈的鑰匙“,，這是每一位班主任都熟知的道理,。”親其師,，信其道“,，班主任愛護和關(guān)心每位學(xué)生，學(xué)生就樂于接受他的教育和管理,。為了盡快地使自己對新生產(chǎn)生真誠的師愛,，我充分利用各種機會與他們接觸、交往,。課間,、飯后找他們聊天、說笑;在他們遇到困難時,，想辦法幫助解決;在他們出現(xiàn)思想問題時，找他們談心,，耐心細致地說服教育,。同時與他們的家長保持聯(lián)系，取得家長的密切配合,。在我們共同努力下,，學(xué)生對陌生環(huán)境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代，逐漸的喜歡這個集體并安心開始學(xué)習,。
班主任還要積極參與學(xué)生的各種活動,，既做組織者，又做普通一員,，讓學(xué)生感到班主任不但”可敬“而且”可親“.在軍訓(xùn)期間,，我和學(xué)生頂著烈日,，共同進退，短短四天的共同生活,，很快縮短了師生間的距離,。在他們?nèi)胄：蟮牡谝淮芜\動會，我和同學(xué)們一起寫標語,、做小旗,，為運動員們吶喊助威，雖然嗓子啞了,、曬脫皮了,，但師生情感加深了，也使他們感受到新集體的溫暖,，增強了新集體的凝聚力,。
2、制定一套人性化班級管理制度,，讓班級管理充滿“人情味”
俗語說得好：”沒有規(guī)矩,，不能成方圓“，”班風正,，學(xué)風盛“,，班規(guī)是對學(xué)生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學(xué)生遵守往往會適得其反,，多設(shè)獎勵機制,，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分,，能充分調(diào)動學(xué)生的積極性,，學(xué)生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外,，”人無完人“,，我們應(yīng)該允許學(xué)生犯錯，班規(guī)的制定不需面面俱到,，但要不影響學(xué)生的個性發(fā)展,，不傷害學(xué)生的自尊。學(xué)生犯錯后不要馬上處罰,，可先提醒,、后警告，或罰以娛樂節(jié)目等等,。
對于新班級,，開始階段的常規(guī)工作抓得好，就能為以后的深入教育打下基礎(chǔ),，班級會出現(xiàn)積極向上穩(wěn)步前進的局面,。班集體的凝聚力增強了,，同學(xué)們的集體榮譽感增強了，班級的綜合評比也就會有很大的進步,，每月一次的流動紅旗既是見證更是進一步前進的動力,。
3、建立一支優(yōu)良的班干部隊伍,，使班級“分權(quán)”,、“分層”合作
小學(xué)的孩子較為單純，有著強烈的表現(xiàn)欲望,，都希望在參與班級管理時大展身手,。如果權(quán)力過于集中在幾個同學(xué)手中，既不利于培養(yǎng)學(xué)生的自尊心和自信心,，又不利于營造學(xué)生自我教育,、自我管理的良好氛圍，并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力,。實行班級工作”分權(quán)“,，班干部、課代表,、小組長,、各級各類管理員以及班主任”小密探“都應(yīng)當各司其職、分工協(xié)作,、相互制約,，力爭做到事事有人管、事事有人做能使班級工作更加有序,。
當然,，選出的這些班級干部畢竟不是完人，對他們不能過分苛求,、指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。定期對班干部的工作能力進行培訓(xùn)指導(dǎo),，給他們講解各部分的工作要點,，組織他們學(xué)會指定計劃及具體措施，定期召開班干部會議,，檢查落實情況，總結(jié)得失,，并加以糾正,。同時必須嚴厲批評班干部在班級中的不良行為，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學(xué),，促進整個班級樹立良好班風,。
4,、培養(yǎng)一班充滿自信的學(xué)生群體，盡快適應(yīng)緊張的初中學(xué)習生活心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),，一個人能否成功有三條：自信,、專注、條件,。
自信,，是做好任何工作的前提，它建筑在對自己能力的清醒估計上,，并能認清自己潛在的能力,，相信今天辦不到的事，經(jīng)過努力明天一定能辦到,。由此可見,，自信是成功的起點。要使學(xué)生在學(xué)習,、生活中能認真做好每一件事情,，培養(yǎng)樹立他們相應(yīng)的自信心是必不可少的。
特別是開學(xué)初,，很多學(xué)生會因為跟不上進度,，出現(xiàn)”消化不良“或”欠債“的現(xiàn)象，嚴重的還會產(chǎn)生厭學(xué)心理,，導(dǎo)致惡性循環(huán),。我主張學(xué)生在自我暗示中培養(yǎng)自信，自我暗示有一種神奇的威力,，它能控制并指導(dǎo)人的行為,，使之按預(yù)想的目標活動，最終達到目的,。例如,，當一個人心情沮喪時，反復(fù)在心里默念：”我精神抖擻,，心情愉快,。“很快就能幫助人從不良情緒中擺脫出來,。所以,，經(jīng)常讓學(xué)生在心里鄭重其事地默念一些暗示語，比如”我一定能學(xué)好英語“,，”我的語文成績越來越好“,，考前默念”這次考試一定能考好“等，不僅對學(xué)生能力的提高，而且對學(xué)生自信心的培養(yǎng),，都會產(chǎn)生意想不到的良好效果,。
有了自信，面對繁重的學(xué)習任務(wù),，就能引導(dǎo)學(xué)生采取相應(yīng)的對策,。開學(xué)初，我就邀請了幾位學(xué)習成績優(yōu)異的老生來到班上進行學(xué)習經(jīng)驗交流,，介紹他們是怎樣較快適應(yīng)中專學(xué)習生活的,，一方面請他們從整體講他們的學(xué)習經(jīng)驗體會，另一方面講學(xué)好各科的行之有效的學(xué)習方法,。老生的現(xiàn)身說法,，對新生是大有幫助的，使他們建立信心,，提高學(xué)習興趣,。同時我還經(jīng)常與任課老師保持聯(lián)系，請任課老師進行各科學(xué)習的具體指導(dǎo),，包括聽課習慣,、作業(yè)要求、學(xué)法指導(dǎo)等,，引導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習方法,，真正地學(xué)會學(xué)習。對一些學(xué)習較差的同學(xué),，加強個別指導(dǎo),，幫助學(xué)生分析問題所在，有針對性提出改進措施,。
”萬事開頭難“,，班主任工作任重而道遠，但一個班級的管理如果有了一個良好的開端,，這位班主任在管理這個班級時就已經(jīng)成功了一半,。
班主任德育經(jīng)驗論文題目 班主任德育經(jīng)驗論文篇三
一、練好“內(nèi)功”,。
俗語說“打鐵全憑自身硬”,。要做好班級各項工作必須加強自身建設(shè)，班主任自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì),，樹立班主任的權(quán)威,。這種權(quán)威不同于上下級之間形成的行政權(quán)力，而是班主任知識豐富,、能力超眾,、人格高尚而在學(xué)生心目中樹立起的使人敬服的聲譽和威望,，它是做好班主任工作的無形資本。班主任,，首先是教師，而教師是知識的傳播者,，是智慧的化身,。這正是班主任權(quán)威產(chǎn)生的前提。如果班主任能夠通過他的智慧和才干在學(xué)生心目中樹立起這種權(quán)威,，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果,。否則學(xué)生是很難同他積極合作的。
班主任樹立的威信應(yīng)從三方面努力,。
第一,，不斷用新的知識充實自己，做知識的富有者,。教師的天職是“傳道,、授業(yè)、解惑”,，而學(xué)生最不能原諒的就是教師的一知半解,。在知識更新加快傳播渠道多樣化的今天，教師已不再是學(xué)生獲取知識的唯一途徑,。因此學(xué)生并不因為教師年齡比他大就信服和尊重你,，而是因為你確實有知識才敬重和信任你，班主任如果沒有真才實學(xué)是很難在學(xué)生中樹立威信的,。因此,，班主任必須不斷用新知識充實武裝自己。不僅要精通所教學(xué)科,，還要熟悉所學(xué)專業(yè)的一切知識,。
第二，加強迫德修養(yǎng),，做學(xué)生為人的楷模,。班主任是各項工作任務(wù)的中間者和具體執(zhí)行者。他的一言一行都對學(xué)生起潛移默化的作用,，都會在學(xué)生心目中留下深刻的印記,。班主任要注意自身的修養(yǎng)，努力通過自己的言行舉止,，為人處事給學(xué)生以示范,，做學(xué)生的榜樣。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說：“沒有教師對學(xué)生直接的人格影響,。就不可能有真正的教育工作,。”馬卡連柯也說：“教師的個人榜樣，乃是使青年心靈開拓結(jié)果的陽光,?！币虼耍岣咚枷氲赖滤?，加強自身修養(yǎng)是對每位班主任的基本要求,。
第三，具備多種能力,。班主任要具備的能力很多,，如觀察、分析和判斷能力,，組織協(xié)調(diào)能力,，個別談話和談心的能力，口頭和書面表達能力,，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和使用人才的能力，總結(jié)工作的能力等等,。但作為一名班主任,，首先必須有體察學(xué)生的思想、情感,、需求,，捕捉學(xué)生的思想信息，把握他們真實態(tài)度,，以達知人知面知心的能力,，應(yīng)有啟迪學(xué)生心靈的能力，應(yīng)有教育和管理相結(jié)合的能力,，應(yīng)有較高的演講和對話能力,。
二、切實做好學(xué)生工作
班主任練好“內(nèi)功”足做好學(xué)生工作的前導(dǎo),，班主任在努力提高自身素質(zhì)能力的同時,，對于班級工作，其實可具體要做好以下四項工作,。
首先,，樹好班風
學(xué)生要在這個集體里學(xué)習、生活,、成長,。要在學(xué)校的各項活動中顯示自己的力量和風貌。好的環(huán)境能夠激勵人,，可以改造人,。因此這個集體需要有一種精神,，那就是蓬勃向上的集體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu),，愛班好學(xué)的極業(yè)精神,，這種精神從何而來?它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其召各項工作的基礎(chǔ),，是建好班級的法寶,。班主任必須充分認識思想政治工作在班級建設(shè)中的地位和作用，通過黨支部,、團委、學(xué)生科等多種組織,，利用班會,、辯論會、座談會,、報刊雜志等多種途徑對學(xué)生進行思想政治教育,，幫助他們樹立起正確的人生觀、價值觀,。使他們算正成為四有新人,。集體主義教育是級級思想教育的重要內(nèi)容之一，是樹好班風建立良好集體的重要表現(xiàn),。因此,，班主任除了要求班級在學(xué)校集體性活動中樹立班級的形象外，還需經(jīng)常對學(xué)生進行“班興我榮,。班落我恥,，以班為家，榮辱與共”的教育,。以此來增強班主任的向心力凝聚力和戰(zhàn)斗力,，真正做到心往一處想，勁往一處使,。
其次,，培養(yǎng)骨干。
要做好學(xué)生各方面工作,、單憑一個班主任是絕對做不好的,，而應(yīng)形成以班團干部為中心的學(xué)生骨干力量。有人形象地說,，班委會和團支部是班主任的左膀右臂,，此話很有幾分道理。班干部在班級中超到核心骨干的作用,，他們是班級各項活動的組織者和倡導(dǎo)者,。班級的興衰與他們的工作密不可分,，能否組建起強有力的班委會和團支部，如何調(diào)動學(xué)生干部的積極性,，利用他們的優(yōu)勢做好學(xué)生工作,，也是衡量班主任工作水平的標志之一。班干部的工作包括干部的選拔,、培養(yǎng),、使用和推薦等一系列的工作。選拔是基礎(chǔ),，班主任可以通過委任,、競選自尊等各種渠道把那些表現(xiàn)突出，愿為同學(xué)服務(wù),，有一定組織能力的學(xué)生選任為班級干部,。班委會、團支部組成后,，班主任應(yīng)加強對他們的培養(yǎng)和教育,。雖然有些學(xué)生在小學(xué)和初中擔任過班干部，但進入中等專業(yè)學(xué)校后,，工作內(nèi)容,、工作方法等都發(fā)生了變化。因此班主任要從工作內(nèi)容,，工作方法,、工作藝術(shù)上進行指導(dǎo)，幫助他們處理好學(xué)習和工作的關(guān)系,。處理好能力的鍛煉與為同學(xué)服務(wù)的關(guān)系,，處理好干部與學(xué)生的關(guān)系。同時在學(xué)習,、生活上嚴格要求他們,，使他們真正成為班級建設(shè)的排頭兵。培養(yǎng)是使用的前提,，不能光使用不培養(yǎng),，教育是培養(yǎng)的繼續(xù)，不能光使用不教育,，當班干部有了一定的工作經(jīng)驗后,，班主任要大膽地使用他們。不要束縛他們的手腳,，讓他們充分探索搞好班級工作的新路子,，對工作中的不足要及時指出。對工作中的困難要予以鼓勵,，對工作中的失誤班主任要承擔領(lǐng)導(dǎo)責任,，對工作的成績要給以表揚和獎勵,。同時，對表現(xiàn)突出,，工作,、組織能力超群的干部，要積極向?qū)W生會,、校團委會推薦,，讓他們發(fā)展自己的才能，為學(xué)校做好學(xué)生工作發(fā)揮更大的作用,。不能愛才不薦,、大才小用。
再次,，自主管理
眾所周知,，戰(zhàn)國時思想自由，百家爭鳴,。其中的儒家和法家，一個是推崇仁義,，另一個是強調(diào)法制,。而我在班級管理工作中正是采用了兩者的結(jié)合。首先通過學(xué)生自薦上崗,，競選班干部來培養(yǎng)民主氣氛,，另一方面，再實行充分的民主策略,，也就是“從學(xué)生中來到學(xué)生中去”,。“從學(xué)生中來”,，就是放手讓學(xué)生集體討論制定班級管理條例;“到學(xué)生中去”,，就是讓學(xué)生不斷對照自己所定的條例來衡量檢測自己，通過量化打分,，來鞭策自己,，從而不斷進步。
這一學(xué)期,，我們實行“值日班長制”和“值日班干部”制相結(jié)合,。通過值日班長制，讓每位同學(xué)對一天的情況進行紀錄,，通過這一行為,，增強了學(xué)生的主人翁意識，同時,，也鍛煉了學(xué)生的管理能力,，使人人都能走上講臺,，人人都敢于走上講臺。在檢查中由每天的值日班干部作宏觀的管理,，從抽查,、得分情況或值日班長的登記情況來對每一天進行量化打分，一周一統(tǒng)計,，兩周一表彰,。正是這樣的一套學(xué)生自己實施、自己監(jiān)督,、自己完善的班級管理體制,，使我們班的競賽成績卓有成效，更使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習,、生活習慣,。
所謂“以人為本，自主管理”,，就是給予學(xué)生充分的信任,。許多事情，我總是盡量鼓勵學(xué)生,，讓他們自己去做,。當然，首先必須培養(yǎng)一支精明能干的班干部隊伍,，只有這樣,，才能做到以點帶面，良好的班風,、學(xué)風才能迅速形成,。
此外，要知人,，做學(xué)生的知心朋友,。班主任了解學(xué)生、熟悉學(xué)生,，學(xué)生也了解,、熟悉班主任，二者之間就能相互尊重,、相互信任,。應(yīng)經(jīng)常在班里講解遵守校規(guī)校紀的重要性。堅持移表揚,、公開場合少點名批評,。正面疏導(dǎo)的工作方法。不能放縱學(xué)生,，要下一定力量做好后進生轉(zhuǎn)化工作,，對生病的學(xué)生要從生活上給予關(guān)心,，讓他感到溫暖。實踐證明：這樣做效果往往較好,。
如此,，也就能為班級管理各項工作的開展打下良好的思想基礎(chǔ)，若本班與其他班級之間有矛盾時,，班主任要妥善處理好,，化消極因素有積極因素。
班主任工作是漫長而艱辛的,，我走過三十年多的教學(xué)歷程,，深深地體味到其中的甘甜與快樂，但我覺得付出的一切都是值得的,。在這里,，我只是談了一點對班主任工作的感悟，但我愿以我的座右銘來激勵自己：路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索!
班主任德育經(jīng)驗論文題目 班主任德育經(jīng)驗論文篇四
回顧這一個學(xué)期,，雖然在做班主任的過程中，遇到了很多困難,，這些困難也曾是我沒想到的,，但我卻在班主任工作中學(xué)到了很多東西，不斷總結(jié),，提升自己的班主任工作能力。
我們班的學(xué)生一般都是一些學(xué)習比較差,、厭學(xué),、調(diào)皮、紀律相對散漫的學(xué)生,，甚至有些學(xué)生初中都沒念完被停學(xué)退學(xué)或已踏入社會一兩年再進來就讀的,，不良的習慣比較多，生源的整體素質(zhì)較差,。所以我們班的管理相對普通高中的學(xué)生來說更難管理,，需要花費更多的時間和精力。當然面對這樣的班級也不是無章可循,，我個人認為可以從以下幾點著手：
一,、掌握學(xué)生相關(guān)情況。
學(xué)生情況包括中考成績,、家庭背景,、個性愛好等，軍訓(xùn)期間可以通過家訪,、電話,、面談等方式和家長建立聯(lián)系,，掌握第一手材料，為以后展開的學(xué)生工作奠定堅實的基礎(chǔ),。
二,、認真組建和培養(yǎng)班干部。
一個班集體面貌如何,，很大程度上是由班干部決定的,，班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用。但是對于我們這樣的班級能選出一個得利的班長都是一件相當困難的事情,，這就需要班主任耐下性子,，明察暗訪，精心培養(yǎng),，談心,、指點、手把手地教都是不錯的選擇,。
三,、扭轉(zhuǎn)學(xué)生的思想。
作為班級的管理者,，為了達到這個目的,，最好的武器，就是德育積分,。正是所謂的以德服人!接替該班級班主任之初我就跟學(xué)生說清楚,。你們做的每一件事情，我都會登記清楚,。我那里有一本筆記本,，學(xué)生每天的情況，做了什么好事,，犯了什么錯誤,，小到撿到鑰匙，衣服,，大到違反校紀校規(guī),，我統(tǒng)統(tǒng)都有記載。每個人我還給準備了一頁,，專門貼你的檢討和保證書,。所有的這些，都會成為你操行和評語的參考,。我告訴他們,，好就是好，錯就是錯，男同學(xué)不能婆婆媽媽的,，不求你們學(xué)會其他的,，至少你們要學(xué)會怎么去正確面對自己的錯誤。有個好的態(tài)度,。這么辦了以后,，個人感覺還是有效果的，就說義務(wù)勞動的幾次,，學(xué)生很積極很主動,，從來沒有過怨言。哪怕是他們沖著德育積分來的,，但至少他們是肯做的,，或者說至少他們做了，那么這就是我們希望的,，學(xué)生充分重視了德育積分,，有什么不好呢!
四、規(guī)范學(xué)生的行為,。
我們希望學(xué)生遵章守紀,，刻苦學(xué)習。但是事實的表現(xiàn)確實不會跟我們的想法完全一致,?？傆心敲葱┤藭驗檫@樣那樣的事情打打擦邊球。今天曠了一節(jié)課了,，明天宿舍起爭執(zhí)了,，后天又怎么怎么了。很是熱鬧,。好多書上教導(dǎo)我們說“以德抱怨”,這句話是孔子說的,，但是還有下半句“以德報怨，何以報德?以直報怨,，以德報德!”孔子說的很明白了,，不需要你以德報怨,，你用正確的態(tài)度對待“怨”就可以了,，需要用“德”來“報”的是“德”.我們的學(xué)生,，你指望他“以德報怨”那更是不可能了,。我只要求他們，碰到所謂的“怨”采取合理的手段,，比如說告訴老師,，或者讓班委調(diào)解都可以，但不能沖動。我讓他們形成了兩個想法,。一是德育積分很重要,，而且我一貫做到賞罰分明;二是男子漢大丈夫，面對錯誤應(yīng)該主動承擔,。
關(guān)鍵的關(guān)鍵還在“賞罰分明”這幾個字上,，作為管理者，不能有任何的偏頗,，不然學(xué)生不服,，于理,，也站不住腳。在這一方面,，我想我還是有些問題的,。我在學(xué)生違紀的處理方面,，過于手軟,，對于一些較大的違紀行為也只進行了批評教育,，沒有處以極刑，對一些頻繁違紀的學(xué)生來說更加為所欲為,。以后一定注意這方面工作的方式方法
五,、加強溝通與合作。
沒有溝通就會缺乏了解,，就不能了解問題存在的根本原因，也就缺乏處理問題的正確依據(jù);沒有合作,，處理問題就會缺乏效率并難以成功,。所以班主任加強與師生、家長,、領(lǐng)導(dǎo)彼此間的溝通與合作,，讓代課老師、家長,、領(lǐng)導(dǎo)幫助我們一起管理班級,，畢竟很多事情不是班主任個人能力所及。
六,、開好班會,，確立班集體奮斗目標,。
班會是總結(jié)上一周存在問題的所在，也是新一周班級奮斗目標計劃之所在,。班會上要以典型做榜樣,，要善于表揚。學(xué)生都喜歡得到班主任的表揚與鼓勵,，這對他們不僅是一榮譽的享受,，更能增強他們的勇氣和力量。對于問題學(xué)生要巧妙地批評,，從關(guān)愛的心態(tài)出發(fā),，動之以情，曉之以理,，用人格力量去感化他們,，為做好新一周的工作打下溝通與合作的基礎(chǔ)。
以上即是我這一學(xué)期班任工作的想法和反思,，希望下學(xué)期的工作有序,、順利地展開!
班主任德育經(jīng)驗論文題目 班主任德育經(jīng)驗論文篇五
一、一定要全身心的愛學(xué)生,，“愛”是順利開展工作的條件和基礎(chǔ)
每個學(xué)生都有渴求進步的美好愿看,，而愛是打開學(xué)生心靈大門、激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力的最好鑰匙,。但由于知識差異,、環(huán)境差異、性格差異和品質(zhì)差異等原因,，又使每個學(xué)生呈現(xiàn)出不同的個性特性,。每個學(xué)生的內(nèi)心世界都很豐富，他們有著不易被凡人輕易發(fā)覺的閃光點和人格魅力,。所以班主任的工作就是要通過對學(xué)生的接觸了解,，摸清每個學(xué)生的個性特征、閃光點和缺點,，從而有的放矢地實施針對性的教育,。
今年暑假我們學(xué)校將進行第一次招生，新生進學(xué)后前幾個月時間很重要,，應(yīng)深進學(xué)生的中間,，傾聽他們的呼聲，了解他們真實的思想狀況,，幫他們重樹自信和?？?。老師應(yīng)有足夠的耐心,、細心和誠心，要放下架子，以年輕的心態(tài)與學(xué)生交流,，要做一個傾聽者和表率者,。這個階段是學(xué)生評價老師最多的時候。而這些評價會直接影響班主任在學(xué)生心目中的地位,、形象和威信,，對日后開展班級、學(xué)區(qū)工作影響深遠,。盡管中職學(xué)生整體素質(zhì)不高,，但他們心里清楚得很，哪些老師是真誠,、真心待他們的,。
有的老師以為新接一個班，首先要把學(xué)生鎮(zhèn)住,，這樣以后的工作才好開展,，我覺得正確的說是老師要首先要樹立威信，而這個威信不是通過鎮(zhèn)來實現(xiàn),，更多的應(yīng)該是老師的親和力和個人魅力,。我原來在初中當班主任的時候，剛接了新班級,，對學(xué)生要求嚴格,，制定了結(jié)合校情和班情的班規(guī)，涉及學(xué)生在校的各個方面,。對于班里出現(xiàn)的一些不苗頭,，從嚴處理，效果很快就顯示出來,，只要班主任在學(xué)校,，學(xué)生一般相安無事，假如不在校,，回來之后其他老師就會給你說這樣那樣的題目,，這些就說明班主任工作沒有做到位，使學(xué)生形成了和你躲貓貓的習慣,，沒有真正的信服你,。用愛心往感受學(xué)生的心靈，才能讓學(xué)生接受你,。老師只有確保了在學(xué)生心目中的地位,，才能保證今后學(xué)生治理工作的得心應(yīng)手，卓有成效,。
二,、要想方想法激發(fā)學(xué)生的,，要盡量讓學(xué)生把每一次機會都當成大事來做
人貴在有，是成功的保障?，F(xiàn)在有很多中職學(xué)生缺乏,，把大好的青春時光浪費在終日的長吁短嘆、打架斗毆和對小事的瑣屑較量上,，缺乏明確的奮斗目標,，沒有年輕人應(yīng)有的朝氣、活力和進取心,。作為班主任,，就必須采取措施扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象，激發(fā)這些同學(xué)的,，重新燃起他們的理想之光,。學(xué)校各項集體活動對學(xué)生的調(diào)動不可忽視，班主任要善于利用活動,，采取有效的措施,，適時的引導(dǎo)。我以為應(yīng)該這樣做的：不管什么活動,、什么競賽,，班主任都應(yīng)親身過問，讓學(xué)生感覺到你的重視,，協(xié)助學(xué)生干部一同落實好參加的職員,，并要求參加職員把每一次機會都當成大事來做，充分展示自己的才華,。久而久之學(xué)生在集體榮譽感和團隊意識形成的同時逐步燃起,。
我記得這樣一件事，當時我?guī)С醵囊粋€班級,，當時學(xué)校組織了一次拔河比賽,，由于學(xué)校很少組織這類活動，我想借這個機會培養(yǎng)學(xué)生的集體意識,，于是首先在班會上對學(xué)生進行發(fā)動,，課下帶領(lǐng)學(xué)生進行練習，指導(dǎo)技巧,，學(xué)生積極性很高,，對比賽布滿信心，但是到比賽時由于各方面的原因沒有能獨占鰲頭,，當時就看出來學(xué)生的情緒很低落,，但沒在意,，到晚上開飯時間,，鈴響很久學(xué)生沒有一個人排隊，我感到很納悶,，就到班里往看，學(xué)生都在班里,，沒有聲音，而且還有部分學(xué)生眼睛紅紅的,。我馬上明白是怎么回事了,，于是借機給學(xué)生和學(xué)生進行思想交流，并帶領(lǐng)學(xué)生深進分析失敗的原因,，學(xué)生們各抒己見,，當時我就感覺這次活動達到了目的，在后來的集體活動中學(xué)生都布滿熱情,，集體主義觀念得到了加強,。
對學(xué)校生活布滿愛好。凡是缺乏,、對機會不能把握,、不引起重視的人，久而久之就會變成對什么都無所謂的人,，而且惰性越來越足，自信心越來越差,，競爭意識,、榮譽意識、主人翁意識漸漸消減,，這是每個人都不愿看到的現(xiàn)實,。在參與活動的過程中，他們體會到了拼搏的樂趣,，分享了成功的喜悅和失敗的教訓(xùn),，這才是最為重要和寶貴的。因此,，一個成功的德育工作者就是一個好導(dǎo)演和總設(shè)計師,，通過自己的精心策劃,，充分挖掘?qū)W生的閃光點和內(nèi)驅(qū)力,，使其布滿地演繹好自己每個階段的角色，一步步走向成功,。
三,、正確把握好自身的角色定位
學(xué)生治理工作是一項系統(tǒng)工程，學(xué)生治理工作效果如何跟班主任自身的角色定位有很大的關(guān)系,，否則就會事倍功半,，達不到預(yù)期的教育效果,。有不少老師,，以為只要自己跟學(xué)生搞好關(guān)系，成為學(xué)生的知心朋友就可以萬事大吉,。實在這種角色定位雖有利于師生間情感的交流,，但往往會忽視對學(xué)生的嚴格管教，不利于樹立自身在學(xué)生心目中的威信和地位,。不少老師常以嚴師的形象出現(xiàn)，對學(xué)生高標準嚴要求,，這對學(xué)生綜合素質(zhì)的進步有一定的好處,。但由于師生間缺乏良好的溝通平臺，久而久之會使雙方的隔閡變大,，導(dǎo)致師生間關(guān)系不暢,，老師威信降低。
講一件自己聽到的案例,，由一位剛參加工作的女教師,，為了和學(xué)生搞好關(guān)系，便于班級治理,，就和班里學(xué)生打成一片,，和同學(xué)們稱兄弟姐妹，任用不好管的學(xué)生擔任班干部,，當然,，老師的出發(fā)點肯定是好的，但時間一長,，題目就出來了,，首先是題目學(xué)生，感覺到老師不厲害,，出現(xiàn)題目也沒關(guān)系,，說個好話就行了，于是題目百出,，甚至課堂上都沒辦法控制,，而有些成績較好的學(xué)生也覺得教師偏心，縱容班里的不良行為，以為班風不好,，不利于自己的學(xué)習,。而班級的成績在也落后于其他各班。而老師熟悉到這一點后想扭轉(zhuǎn)這一局面卻不輕易,，最后學(xué)校只好換了班主任,。
由此可見，理想的班主任的定位應(yīng)是三重角色：既是老師,，又是父母和朋友,。這樣不僅可以使學(xué)生感受到慈父母般的關(guān)愛，來自朋友間的親密和放松,，又使學(xué)生時刻感受到嚴師之威,。只有這樣,，班集體,、學(xué)區(qū)的凝聚力、親和力,、戰(zhàn)斗力才會增強,，師生間的關(guān)系才會融洽，學(xué)生的學(xué)習積極性才會高漲,，治理效果才能得到最好的體現(xiàn),。
四、一定要選拔一批得力的學(xué)生干部,，并充分發(fā)揮他們的作用
學(xué)生干部是班級的核心氣力,，他們在學(xué)生治理工作中起著橋梁和紐帶的作用。要想把班集體建設(shè)成為一個有朝氣,、有活力,、極富凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，學(xué)生干部的作用不可小視,。
我記得我在上高中的時候曾經(jīng)發(fā)生多這樣事情,，當時是高三，學(xué)習很緊張,，記得有一次月考結(jié)束后,，班級成績很不理想，老師在班會上分析了原因,，并嚴厲的批評了大莢冬最后老師的眼圈都紅了,。當天下午，班長通知課外活動時間全班開會,。本來以為是老師要求的,，后來才知道是班委組織的，每個班委在班會上帶頭做自我批評,，主題是我們的成績是否對的起老師,，是否對的起父母,，后來大家都發(fā)言，有的同學(xué)站起來苦的說不出話來,，我想這個班會很成功,，給我留下了深刻的印象，反思的很徹底,，而這一切效果發(fā)揮作用的是班干部,。
班干部很重要，班干部應(yīng)通過公平競爭,、選舉確定,，把一大批深受同學(xué)信任又有較強組織和治理能力的學(xué)生吸引到學(xué)生干部隊伍中來，并定期或不定期的給予工作上的指導(dǎo)和幫助,，如：如何改進工作中的失誤和不足,、如何進步治理效果、如何把握好自身的角色定位及如何根據(jù)學(xué)校,、學(xué)區(qū)的工作思路開展下階段工作等,，使他們的工作方式不斷完善，工作效率不斷提升,，工作思路不斷創(chuàng)新,，治理機制不斷健全，真正成為學(xué)區(qū),、班級學(xué)生治理工作的堅強后盾和核心氣力,。這樣既鍛煉了學(xué)生，由加強了班級的治理,。
五,、學(xué)生治理工作一定要講究一個“實”字
這個“實”字指的是班主任一定要想為學(xué)生所想、急為學(xué)生所急,，實實在在為學(xué)生辦實事,。
班里的某一男生是最令我頭痛的一個學(xué)生。他對學(xué)習一點愛好都沒有,，上課要么擾亂他人學(xué)習,，要么情緒低落;下課胡亂打鬧，同學(xué)們經(jīng)常笑話他;老師不在身邊,，他能交空缺卷,，平時就更不必說了，不造作業(yè),，各門作業(yè)單元測試不及格……天天不是科任老師就是學(xué)生告狀,，真讓我頭痛。無論是苦口婆心的勸說還是聲色俱厲的批評均無濟于事，一副"死豬不怕開水燙"的樣子,。我一次次苦心策劃的轉(zhuǎn)化計劃都宣告失敗,，實在是無計可施了，但又不忍放棄,，放棄不即是宣判“不可救藥”了嗎?在一次偶然聽到“成功教育”法之后,，我想，何不試一試呢?于是,，我在進步他的學(xué)習愛好上下功夫,，千方百計地創(chuàng)設(shè)機會讓他獲得成功，細心留意他哪怕是微小的進步,，只要他的學(xué)習有一點進步時我就及時給予表揚,、激勵。他生病時我就給他買藥,、使他處處感到老師在關(guān)心他,信賴他,。他也逐漸發(fā)生了改變,明確了學(xué)習的目的，看到了自身的氣力,，獲得了成功的喜悅與自信,。哲人說：“使人前進的最大一種刺激物,，是一種成功的感覺,。做了一點事的人，無論事情大小,，只要他嘗著一點成功的歡快,，便會渴看再次成功的光榮”。終于我興奮地看到他逐漸有好轉(zhuǎn)的跡象了：學(xué)習愛好濃一點了,、紀律好一點了,、作業(yè)書寫進步了……總之，愛心+細心+耐心,，盡管與其他同學(xué)還相差很遠,，這“孺子”居然可教了。
當學(xué)生有困難急需幫助時,，一定要伸出援助之手,，千萬不能太多的考慮自己的利害得失。當學(xué)生生病時,，那怕工作再忙,，盡量抽出時間往看看或陪他們往醫(yī)院;當學(xué)生家中遭遇不幸急需幫忙時，盡力為學(xué)生解決一些實際困難,，我想,，實事工程是最能感動學(xué)生、感化學(xué)生的最有力武器，它抵得上一千句,、一萬句的問候和說教,，它是教師開釋自身魅力的最好方式，也是教師贏得學(xué)生尊重和信賴的基石,。
老師的職業(yè)是崇高而偉大的,，我們每一點的付出都會有豐厚的回報。盡管我們工作辛勞,，肩上的擔子較重,，但當看到我們的學(xué)生一個個茁壯長大，布滿自信的走向社會時,，我們的付出真的很值,、很值!
班主任德育經(jīng)驗論文題目 班主任德育經(jīng)驗論文篇六
有人說：“一切最好的教育方法，一切最好的教育藝術(shù),，都產(chǎn)生于教育對學(xué)生無比熱愛的熾熱心靈中,。”因此,，作為一名班主任,，首先應(yīng)該是愛孩子。對全班學(xué)生,，無論他是出生于干部權(quán)貴之家或平民百姓人家,，無論他是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生或是令人頭疼的后進生，均應(yīng)一視同仁,，愛得公正愛得讓學(xué)生信服,。
一、愛心：對于四年級的小學(xué)生來說,，十歲左右正是他們在父母身邊撒嬌的年紀;正是他們對世界充滿好奇的年紀;正是他們好動,、好玩的年紀。因此對于一些童趣十足,、無傷大雅的舉動我總是寬容對待,，用一種“慈母”般的眼光欣喜地關(guān)注他們的成長，欣賞他們的可愛之外,，保護他們珍貴的童心,。“愛的力量是無窮”,。學(xué)生在師愛的沐浴下輕松快樂地學(xué)習,、生活。即使他們違反了紀律,，老師嚴厲批評時,，也要動之以情,，曉之以理，更要讓他明白：老師是關(guān)心你,、愛護你的,，是為你著想才因此嚴格要求……這樣，在“嚴師”面前他就不會產(chǎn)生逆反心理或分歧視情緒,，而理解了老師的苦心,。正是老師的愛才使得這“良藥”不苦口，“忠言”不逆耳,。精誠所至,，金石為開。春天播下師愛的種子,，秋天必定結(jié)出尊師的碩果,。更重要的是，師愛如無聲的春雨在不知不覺中滋潤著孩子們的心靈,，實現(xiàn)了愛的遷移,，教給了孩子們?nèi)绾螑蹌e人。
二,、細心;有人說班主任是世界上“最小的主任”,，可這“最小的主任”管的事卻特別多、特別細,。大至教育教育學(xué)工作,，小至掃把、粉筆之類雞毛蒜皮的小事,，樣樣少不了班主任操心,。班主任還應(yīng)有一顆纖細如發(fā)的心-細心,。為此,，我認真做好“六個勤”，即“勤觀察,、勤交流,、勤家訪、勤鼓勵,、勤表揚,、勤記錄”。平時,，細心觀察學(xué)生的學(xué)習,、情緒、身體,、表現(xiàn);多與學(xué)生交流,、談心,，了解他們的喜怒哀樂、愛好興趣;多家訪,，了解學(xué)生的家庭情況,，分析思想動態(tài);關(guān)注學(xué)生點滴的進步，及時鼓勵,、表揚;有教育心得多記錄,、多總結(jié)，積累經(jīng)驗……這樣對學(xué)生各方面情況均了然于心,，才能因材施教,。
如我們班里的小宇同學(xué)，剛從別的小學(xué)轉(zhuǎn)過來時,，學(xué)習一點也不積極,，寫字慢吞吞的，說話聲音特別小,，背誦課文在全班是最慢的一個,。私下里我把他叫到一邊，指出他的種種不足之處,，采取先揚后抑的辦法教育他,，這樣在表場之后批評，他接受就誠懇多了,，最后我充滿信心地對他說：“老師相信你一定能有進步,。”給予學(xué)生充分的信任,，其實就是給學(xué)生最大的鼓勵?，F(xiàn)在他轉(zhuǎn)變了許多。不厭其煩,，不厭其細,，時時抓，細細抓,，是班主任工作不可欠缺的,。
三、耐心：俗話說：“十個指頭伸出有長短,?！鞭D(zhuǎn)化后進生成了每班主任都會遇到的問題。班主任對他們不僅應(yīng)施以愛心,、施以細心,，更應(yīng)施以耐心。
班里的高立是最令我頭痛的一個學(xué)生,，他對學(xué)習一點興趣都沒有,，老師不在身邊,，他能交空白卷，平時就更不必說了,。無論是苦口婆心的教育或是聲色俱厲的批評均無濟于事,，一副“軟硬不吃”的樣子。我一次次苦心策劃的轉(zhuǎn)化計劃都宣告失敗,，實在是無計可施了,，但又不忍放棄-放棄不等于宣判“不可救藥”了嗎?在一次偶然聽到“成功教育”法之后，我想,，何不試一試呢?于是,，我在提高他的學(xué)習興趣上下功夫，千方百計地創(chuàng)設(shè)機會讓他獲得成功,，細心注意他哪怕是微小的進步,，及時給予恰到好處的表揚。哲人說：“使人前進的最大一種刺激物,，是一種成功的感覺,。做了一點事的人，無論事情大小,，只要他嘗著一點成功的快樂,，便會渴望再次成功的光榮”。
班主任工作,，可說酸甜苦辣樣樣滋味皆在其中,。盡管工作尚不夠盡善盡美，但確已盡心盡職了,。我總想,，只要每個班主任能夠以愛心、細心,、耐心去面對工作,、面對學(xué)生，就“沒有過不去的關(guān)”,，“沒有解決不了的問題”,。
班主任德育經(jīng)驗論文題目 班主任德育經(jīng)驗論文篇七
從教幾年來一直擔任小學(xué)班主任工作。我深知自己面臨的工作的繁雜,，但我更清楚肩負的責任。就因為心中有對他們?nèi)鐚ψ约汉⒆右粯拥膼?，再累,，我總能看到希望，所以工作中我感覺到了從未有過的愉快,。也是在對孩子們的付出中,，我第一次對工作著并快樂著有了深深的體會,。
一、培養(yǎng)學(xué)生的良好習慣
三年級學(xué)生由于年齡小,自控力差,紀律渙散,。我從培養(yǎng)學(xué)生良好習慣入手,利用早讀課,思品課甚至專門抽出時間繼續(xù)鞏固,。根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣,在日常學(xué)習中,時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性,逐漸養(yǎng)成認真聽課,認真作業(yè).下課好好休息,講文明.講禮貌的好習慣。
三,、加強與家長的聯(lián)系
教育不僅僅是教師的事情,，它本身就是由社會、家庭,、學(xué)校三方面來完成的,。社會機制尚未啟動，作為老師,，我們能啟動的也只有家長了,。只有喚起家長對孩子教育的重視，讓他們與我們同步,，我們的工作才能起到事半功倍的效果,。
我經(jīng)常與家長聯(lián)系,尤其是一些表現(xiàn)不太好的同學(xué),我更是注意.我常和他們談心,鼓勵他們.一旦發(fā)現(xiàn)他們在學(xué)習上,身體上,思想上有什么特殊情況，我總是及時,、主動地和家長聯(lián)系,向他們了解情況,。
四、對學(xué)生進行愛的教育
我通過教材,，生活中的瑣事,、閱讀、班會等對學(xué)生進行《愛的教育》,，讓學(xué)生學(xué)會感恩,。教育他們在感受到家人、老師,、同學(xué)對自己愛得同時學(xué)會去愛別人,。讓他們明白“果子大家吃才香甜!一個人好不叫好，大家都好了才叫好!”的道理,。這種教育在我們的學(xué)習生活中被學(xué)生發(fā)揮得淋漓盡致：小組值日時總有同學(xué)主動來幫忙;優(yōu)等生主動與學(xué)困生結(jié)對子;優(yōu)異成績的取得是同學(xué)們平時互幫互助的結(jié)果,，也足以說明愛的教育已經(jīng)在班里開花結(jié)果了。以上幾點我認為是我做得比較成功的地方,，說出來與大家切磋切磋,。當然我的工作中也存在不足之處，相信在學(xué)習了大家寶貴的經(jīng)驗后一定會有所改善,。在以后的工作中,，我會再接再厲，爭取把工作做得更好!
班主任德育經(jīng)驗論文題目 班主任德育經(jīng)驗論文篇八
近年來,，伴隨著道德教育呼聲的高漲,，越來越多的教育工作者紛紛投入到探討如何做好德育工作上來,，并提出“育人為本，德育為首,，注重實效”的教育理念,。的確，把道德教育擺在素質(zhì)教育的首位,，讓德育貫穿于學(xué)生的學(xué)習生活中是培養(yǎng)學(xué)生,，乃至影響學(xué)生一生的重中之重。然而,，就目前初中生的道德教育現(xiàn)狀來看,，情況并不樂觀。為此,，作為班集體的教育者和組織者，班主任有責任抓好道德教育工作,。
德育是學(xué)校實施素質(zhì)教育的重要組成部分。它貫穿于學(xué)校教育教學(xué)的全過程和學(xué)生日常生活的各個方面,，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中,。對青少年學(xué)生健康成長和學(xué)校工作起著導(dǎo)向、動力和保證的作用,。班主任在日常生活中和學(xué)生接觸最多,，是學(xué)生效仿,、學(xué)習的直接對象,，班主任的一言一行，都會給學(xué)生留下深刻的印象,，對學(xué)生的思想,、行為產(chǎn)生潛移默化的作用,。德育教育工作，是班主任工作的基本內(nèi)容，也是班主任工作的重要保證
我們知道《中學(xué)生守則》是對學(xué)生日常言行最基本的規(guī)范,，但它畢竟是書面規(guī)則，班主任應(yīng)在此基礎(chǔ)上把道德精神和理念傳達給學(xué)生,，做好德育工作,，筆者認為這是一項協(xié)同工作,，需要學(xué)生、教師,、家長和必要的社會活動參與,。
一,、班主任應(yīng)做好道德榜樣，提高自身德育素質(zhì)
由于班主任是班級的教育和管理者,，是經(jīng)常與學(xué)生在一起的人,。因此,，班主任的思想意識,、行為舉止,、道德品質(zhì)直接影響著學(xué)生的學(xué)習,、生活態(tài)度,。初中生正處于對新鮮事物充滿熱情與好奇的年齡，價值評價體系并不成熟,，缺乏對事物的評判能力,，常常“有樣學(xué)樣”,?；诖艘颍嘀魅巫鳛閷W(xué)生的“影響源”要充分認識到自己行為舉止得體的重要性,，即所謂“言傳終于身教”,。另外，教師也應(yīng)不斷提高自身的德育素質(zhì),。東北師范大學(xué)榮譽教授王逢賢指出:“德育素質(zhì)的內(nèi)涵是隨著德育觀念和德育實體的不斷完善、德育經(jīng)驗的不斷豐富,、德育理論成果的科學(xué)化,，不斷呈現(xiàn)擴展和嚴謹?shù)内厔荨薄Ｒ虼?，班主任?yīng)隨時代發(fā)展加強德育理念的學(xué)習,，及時鞏固既有的經(jīng)驗成果，并能科學(xué)的運用于實際德育工作中,。初中德育工作仍處于薄弱環(huán)節(jié),，班主任可以通過定期研討、培訓(xùn)更新教育理念及鞏固教學(xué)方法,，真正發(fā)揮“以學(xué)生發(fā)展為本”的教學(xué)方針,。
二、德育與心理學(xué)的融合
從心理學(xué)角度來看,，學(xué)生進入初中階段學(xué)習,，同樣是邁向人生的轉(zhuǎn)折期。這段時期的青少年思維逐步由經(jīng)驗型向理論型轉(zhuǎn)化,，但不滿足于簡單的說教和現(xiàn)成的結(jié)論,，由于還不成熟，所以容易固執(zhí)和偏激,。因此,，單純的道德說教顯然是不明智也不科學(xué)的。
中學(xué)生正處于思想逐步成型的基礎(chǔ)教育時期,。在這個時期,，他們心理多變,，情緒不穩(wěn)，思想活躍,，既容易接受良好思想道德的教育也容易受到不良思想和丑惡現(xiàn)象的侵蝕和危害,。因此，無論家庭,、學(xué)校還是社會,，都要針對青少年成長不同階段的不同特點，采取多種多樣,、易于為青少年接受和理解的方式方法,，把傳授知識同陶冶情操、養(yǎng)成良好的行為習慣結(jié)合起來,，把個人成才同國家前途,、社會需要結(jié)合起來，把思想道德教育同歷史教育和形勢教育結(jié)合起來,，使廣大青少年感同身受在家庭,、學(xué)校、社會的良好教育環(huán)境中,，成長為有理想,、有道德、有文化,、有紀律的“四有”新人,。
這時候的德育工作要靈活，掌握好“無聲”與“有聲”方法的運用,。在處理某些事情時班主任并不必須要施以言教,，無言的關(guān)愛也許更合適，更能讓學(xué)生感受到溫情,。此外,，由于初中生身體急劇變化，第二性征凸顯出來,，會讓不少學(xué)生產(chǎn)生羞澀感,，同時也讓學(xué)生感到自己已長為成人，并開始用評判的視角審視周遭,，一部分學(xué)生還會對教師和家長產(chǎn)生抵制情緒,，即所謂的“叛逆期”。由此,，作為學(xué)生思想品德教育工作主力的班主任對待學(xué)生要投入更多的關(guān)愛與耐心,。班主任實則也是學(xué)生的“心理咨詢師”，對有心理遇挫的學(xué)生班主任應(yīng)憑借其敏銳的觀察力及早發(fā)現(xiàn),，并選擇合適的地點和時機與學(xué)生誠懇的談心,。用教師自身積極樂觀的心態(tài)去感染學(xué)生,，讓學(xué)生樹立起自信心，并堅信“天生我材必有用”,。與此同時,，不同年齡段的班主任應(yīng)充分發(fā)揮其年齡的優(yōu)勢，展現(xiàn)友情,、親情的關(guān)照,。讓學(xué)生充分感受到自己被成人尊重及體驗到情感的歸屬?？傊?，教師德化教育要在充分尊重學(xué)生思想的基礎(chǔ)上進行，盡管這一階段的學(xué)生心智并不成熟但身為“心理咨詢師”的教師應(yīng)秉持一份耐心與智慧,，靈活應(yīng)變學(xué)生的問題,，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理環(huán)境。
三,、家訪或與學(xué)生家庭保持溝通是必不可少的
學(xué)生的德育工作需要老師,、家長共同的參與。但很大一部分學(xué)生極其厭煩班主任家訪的,，怕班主任“打小報告”,，也有的怕班主任看到自己是單親家庭或貧困家庭。因在上文中已提到成長中的學(xué)生會產(chǎn)生強烈的自尊心,，由此面對這一情況，教師應(yīng)變換與學(xué)生家長溝通的方式,，逐漸地通過師長雙方的感染,，樹立起學(xué)生的信心，敢于坦然面對現(xiàn)實,，并在此基礎(chǔ)上樹立良好的道德價值取向,。
四、必要的社會生活的參與是提高學(xué)生道德水平的重要環(huán)節(jié)
班主任要充分發(fā)掘現(xiàn)有的社會資源,，積極開展各項活動,。例如組織學(xué)生參與募捐活動、照顧孤寡老人,、做環(huán)保倡議等等,。最后根據(jù)每周一次的主題班會上學(xué)生們的發(fā)言討論作出科學(xué)的德育評估，以便教師能合理地安排接下來的德育工作,。每學(xué)期組織一次大型社會實踐活動,。主要形式有:走進福利院，慰問孤寡老人;走進蔬菜大棚,，接受勞動教育;走進大自然,，感受大自然魅力;祭掃烈士陵園,，接受革命傳統(tǒng)教育。這些活動的開展拓展了德育教育空間,，深化了德育教育的內(nèi)涵,，將學(xué)校與家庭、社會緊密地系起來,，充分發(fā)揮了德育網(wǎng)絡(luò)的教育功能,。
中學(xué)生思想道德建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要社會,、家庭,、學(xué)校的“齊心協(xié)力、齊抓共管”,，不能“單打獨斗”;重在堅持,、重在落實，不能搞形式主義;要從小抓起,，從基本的行為習慣抓起;才能達到應(yīng)有教育效果,。
作為學(xué)校及家長的委托，班主任與其說是扮演管理者的角色,，不如說是起著引導(dǎo)者的作用,。作為一名班主任，其首要工作就是抓好學(xué)生的思想道德教育,，通過對學(xué)生的引導(dǎo),，完善學(xué)生的道德教育，為培養(yǎng)具備綜合素質(zhì)的學(xué)生打下堅實的思想基礎(chǔ),。
班主任德育經(jīng)驗論文題目 班主任德育經(jīng)驗論文篇九
時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又已結(jié)束，而在這一學(xué)期里我又一次實實在在的感受到了班主任工作的艱辛與瑣碎,，特別是德育工作,，讓我感觸頗深。
隨著年齡的不斷增長,，學(xué)生的心理結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)展,、變化。高年級學(xué)生自尊心的外在表現(xiàn)更加強烈,，同時影響著他們心理的健康發(fā)展,。因此作為五年級的班主任，我在慶幸高段學(xué)生班務(wù)方面可以幫我分擔一些的同時,，也在承受他們時不時出現(xiàn)的有關(guān)心理上以及行為上的問題所帶來的煩惱,。
五年級的孩子正處于似懂非懂的階段，但他們卻又覺得自己什么都懂,，他們渴望被理解,、被重視,，而他們卻又覺得老師和家長們卻又不夠理解，不夠重視他們,，因此他們就想出各種方式想引起大家的注意,，甚至去挑釁老師的威嚴,。
我班有一位男生,，很聰明,，學(xué)習成績也很好，在我接這個班之前一直是這個班級的班長,，后來經(jīng)過新學(xué)期的重新投票,，他沒被當選班長，而成了一個副班長,。我當了這個班級的班主任之后,，我發(fā)現(xiàn)他并沒有一個前任班長該有的風范,，他愛惡作劇,，愛欺負女孩子,，有時還愛和任課老師頂嘴。終于有一天,，他和一位任課老師吵起來了,，原因是他認為老師冤枉他沒寫作業(yè)，最后事情在我和家長的調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)下，他去向那位老師道歉了,。但事情并未結(jié)束，接著他接二連三的在其他任課老師的課上搗亂,，使任課老師怨聲連連,。此時，我奇怪了，納悶了,，以前的一個一班之長，難道會是這樣的嗎?我想得找個機會和他談?wù)劇?/p>
終于有一天，其他同學(xué)都上信息技術(shù)課了，教室里就只剩他一人，我想這正是一個談話的好機會(因為據(jù)我了解,，他是非常好面子的一個孩子,，他認為被老師叫辦公室是非常丟臉的)。于是,，我不動聲色的從他身邊坐下，問:“怎么沒去上信息技術(shù)課?”他警覺的說:“我有點不舒服,，所以向老師請假了,?！薄芭丁,！蔽冶硎局懒?。接著我稍微停頓了一下，然后用非常真誠的語氣說道:“小k,，其實老師很早就想和你好好談?wù)劻?，我相信這段時間你心里肯定非常不好受,，你不是一個會故意和老師作對的孩子，否則,，以前的老師絕對不會選你當班長,，你說,，是嗎?”也許是我的一席話打動了他,，又或許他真的需要找個人來傾訴傾訴,，于是他向我說明了最近為什么愛和老師作對,，為什么愛欺負同學(xué)的原因，原來這一切都是為了填空心中的那份失落,，因為一直以來他都是班長,，而突然同學(xué)們卻不再選他了，他覺得不能接受,，所以他要引起大家的注意,。于是，我告訴他要想引起大家的注意很容易,，但關(guān)鍵是起的作用到底是正面的還是反面的呢,，如果是反面的話，大家只能會離你越來越遠,，因此,，要想重新樹立你在同學(xué)們心中的地位，那就要用自己的行動證明你自己的能力,。經(jīng)過這次的談話,，小k果然改變了很多。而作為班主任的我,，經(jīng)過了這件事后,，也使我明白了許多。
的確,，作為一名班主任,，如果你對學(xué)生不了解，那你該如何開展學(xué)生的德育工作,，學(xué)生又能如何信任你呢?對于心理正在逐漸發(fā)展的少年兒童,，如果為師者不能多一點理解，多一些關(guān)懷,、寬容,，他們的心理又怎么能健康地成長。
