計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

保潔月度工作計劃表篇一

一 、始終堅持把人口和計劃生育工作作為“一把手工程”,，堅持一把手親自抓，負(fù)總責(zé)不動搖,。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，并落實到具體責(zé)任人，要求各級領(lǐng)導(dǎo)要積極參與,，齊抓共管，抓好落實

嚴(yán)格按照薛家灣鎮(zhèn)《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》,，實行領(lǐng)導(dǎo)包片,、一般干部包村責(zé)任制，認(rèn)真落實計劃生育各項工作,，促進(jìn)相關(guān)部門從根本上重視人口和計劃生育工作,，不斷增強(qiáng)統(tǒng)籌解決人口和計劃生育工作的自覺性，形成齊抓共管,，綜合治理的有效工作機(jī)制,。

二、全面落實國家,、自治區(qū),、市、旗制定的各項惠民政策,。積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策,。深入開展“幸福家庭創(chuàng)建活動”

(一)完善和落實好現(xiàn)有的獎勵優(yōu)惠政策，做到宣傳到位,，確定到位,，發(fā)放到位，管理到位,，切實解決好計劃生育家庭養(yǎng)老的后顧之憂,。要按政策和程序足額落實兌現(xiàn)當(dāng)年獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)和“養(yǎng)老保險金”補(bǔ)貼,，計劃生育手術(shù)獎勵費(fèi)，放棄生育指標(biāo)獎勵費(fèi),，國家計劃生育“三項制度”獎勵費(fèi),。

(二)深入開展“幸福家庭創(chuàng)建活動”，提高家庭發(fā)展能力,，促進(jìn)家庭和諧幸福,。

(三)按照上級人口和計劃生育會議精神，努力推動人口計生利益導(dǎo)向政策與各項惠民政策相互兼容,、相互銜接,、相互促進(jìn)，積極探索建立新的優(yōu)生優(yōu)惠政策,。進(jìn)一步深化服務(wù)計生家庭的民生意識,，不斷轉(zhuǎn)變育齡群眾的婚育觀念。

三,、堅持以人為本,，切實提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)生促進(jìn)工程,，全面實施“三大工程”,，搞好“五個服務(wù)”

(一)對婚育人群進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育科普知識和出生缺陷預(yù)防知識宣傳,做好優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)和監(jiān)控工作,加大出生缺陷干預(yù)力度。

(二)通過計衛(wèi)聯(lián)手,在免費(fèi)婚檢,、免費(fèi)孕檢的基礎(chǔ)上,，免費(fèi)進(jìn)行孕前優(yōu)質(zhì)健康檢查、孕中監(jiān)測;為符合政策生育的夫婦免費(fèi)發(fā)放葉酸,、福斯福;繼續(xù)推進(jìn)“一杯奶”生育關(guān)懷行動,，建立出生缺陷檔案,實現(xiàn)跟蹤服務(wù)。

(三)協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會力量落實好住院分娩補(bǔ)貼制度,深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作,，做好青春期健康教育等工作,。

(四)要搞好政策服務(wù),生殖健康服務(wù),藥具宣傳服務(wù),隨訪親情服務(wù),一條熱線釋疑解惑服務(wù),推廣“三大工程”(避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程、出生缺陷干預(yù)工程,、生殖道感染干預(yù)工程),。

四、強(qiáng)化流動人口計劃生育服務(wù)管理,，建立健全“統(tǒng)籌管理,、服務(wù)均等、信息共享,、區(qū)域協(xié)作,、雙向考核”的流動人口服務(wù)管理新機(jī)制

(一)各村、相關(guān)部門要認(rèn)真履行所簽訂的《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》,定期召開計劃生育工作協(xié)調(diào)會,充分發(fā)揮各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合作用,加強(qiáng)行政指導(dǎo)與監(jiān)督,更好的服務(wù)群眾,。

(二)建立完善流動人口協(xié)管工作制度,每300-500名流動已婚育齡婦女配備一名流動人口協(xié)管員,。建立流動人口服務(wù)窗口,為流動人口提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。積極開展流動人口公共服務(wù)均等化試點(diǎn)工作，鞏固和完善流動人口“一盤棋”工作格局,。

(三)以全國流動人口信息平臺和人口文化活動為工作載體,以查驗流動人口《婚育證明》為主線, 利用人口學(xué)校和人口文化活動陣地進(jìn)行計劃生育各項政策,、優(yōu)生優(yōu)育及健康知識宣傳，對流動人口開展人性化真情服務(wù),。

五,、加強(qiáng)人口統(tǒng)計工作,全面完成全員人口信息建設(shè)工作

做好全員人口信息的收集、更新,，補(bǔ)錄,、復(fù)查、邏輯審核及糾正錄入錯誤(如居住性質(zhì),、結(jié)婚日期)等相關(guān)工作,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，提高統(tǒng)計報表質(zhì)量,。

同時,，上報的全員人口信息資源庫數(shù)據(jù)要與20xx年底上報的報表數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，重點(diǎn)分析總?cè)丝跀?shù)和出生人口情況,，對有出入的數(shù)據(jù)要填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)全員人口數(shù)據(jù)采集規(guī)范》附件一的《清理復(fù)查人員情況表》和《清理戶籍情況表》進(jìn)行匯總,，并將匯總情況進(jìn)行詳細(xì)說明。

六,、綜合治理出生人口性別比偏高,深入開展整治“兩非” 專項行動

(一)充分發(fā)揮宣傳教育的先導(dǎo)作用,，營造濃厚的社會輿論氛圍。加強(qiáng)孕產(chǎn)期全程服務(wù)管理,，從源頭防范選擇性別生育。

(二)完善利益導(dǎo)向政策體系,，繼續(xù)實施關(guān)愛女孩行動,，提高計劃生育女孩家庭的社會地位。

(三)與監(jiān)察,、衛(wèi)生,、工商、公安等相關(guān)部門密切配合,聯(lián)合開展整治“兩非” 專項行動,。嚴(yán)厲打擊溺棄女嬰行為,組織開展實名登記工作,。

七、穩(wěn)定低生育水平,，堅持依法行政,完善村民自治工作機(jī)制,認(rèn)真執(zhí)行計劃生育政策和法規(guī),，嚴(yán)格控制非政策生育，維護(hù)好計生合法權(quán)益,。

(一)深入貫徹落實人口和計劃生育“一法三規(guī)”,加強(qiáng)對再生育審批的監(jiān)督和管理,。我們要認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制,加大對計生違紀(jì)違法行為的查處力度,按照《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》和我旗關(guān)于社會撫養(yǎng)費(fèi)征收范圍標(biāo)準(zhǔn)和要求,及時足額的征收社會撫養(yǎng)費(fèi),做到管理制度健全,征收程序規(guī)范,。重點(diǎn)要查處往年非政策生育情況，規(guī)范依法行政卷宗.檔案和各類制度,，做好依法行政工作,。

(二)村委要開展人口和計劃生育民主管理及民主監(jiān)督,建立和完善計劃生育村民自治制度, 深入開展“陽光計生”行動，讓育齡群眾真正成為計劃生育的主人,。

(三)加強(qiáng)信訪工作,，強(qiáng)化對矛盾糾紛的排查、化解工作,。

八,、加大宣傳力度，積極構(gòu)建人口計生宣傳工作新格局,。

抓好群眾宣傳,、社會宣傳和陣地宣傳，完成上級下達(dá)的宣傳教育工作任務(wù),。強(qiáng)化人口文化建設(shè),，形成“大宣傳、大聯(lián)合,、出精品”的宣傳教育格局,。

九、加強(qiáng)人口和計劃生育干部隊伍建設(shè),提高人民群眾對人口和計生工作的滿意度

認(rèn)真落實市,、旗對人口和計劃生育管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,。通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和實踐鍛煉,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提升干部整體素質(zhì)和綜合服務(wù)能力,繼續(xù)組織開展請“農(nóng)民兄弟姐妹評計生”和“流動人口評計生”的“雙評活動”和“下評上”活動,。

保潔月度工作計劃表篇二

計劃生育工作是一項政策性很強(qiáng)的工作,。為進(jìn)一步貫徹上級有關(guān)計劃生育工作會議精神，落實計生工作的各項任務(wù),、措施,、目標(biāo)，切實抓好我系統(tǒng)計劃生育工作,，確保全系統(tǒng)計生工作順利達(dá)標(biāo),。結(jié)合系統(tǒng)實際，制定本年度工作計劃及方案,。

一,、健全工作機(jī)構(gòu)，落實工作責(zé)任

計劃生育工作是教育系統(tǒng)隊伍建設(shè)的一項重要工作,，為進(jìn)一步加大計生工作力度,，明確計生工作責(zé)任，經(jīng)研究,，今年調(diào)整健全教育系統(tǒng)計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由裴誠局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,、紀(jì)委書記李聯(lián)生為副組長，魏新萍,、各股室負(fù)責(zé)人為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)計劃生育工作，計劃生育日常工作由魏新萍同志負(fù)責(zé),，并將系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作列入年終目標(biāo)考評內(nèi)容,，實行一票否決，各地校要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),，并指定專人負(fù)責(zé)具體抓好本單位全年計劃生育工作,。

二、完善各項制度,，落實計生措施

1,、建立計生調(diào)查制度。一是各校要在年初對本單位的育齡夫婦計劃生育情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查,，掌握實情;二是縣教體局每半年對全系統(tǒng)干部職工及流動人口育齡夫婦計劃生育情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時擬出處理意見,，并向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報情況,。

2、建立責(zé)任追究制度,。各校校長是本單位計劃生育工作的第一責(zé)任人,，計生專干是直接責(zé)任人，如有違反計劃生育現(xiàn)象,，將追究當(dāng)事人,、單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，按政策嚴(yán)肅處理,。

3,、建立宣傳教育制度。堅持計生宣傳教育工作,，宣傳計生政策和法律條規(guī)，宣傳教育干部職工育齡夫婦要認(rèn)真執(zhí)行計生工作要求,，做到持證懷孕,、憑證生育、杜絕計劃外生育,。

4,、堅持定期孕檢。要嚴(yán)格按照縣計生部門的要求,，積極配合,，認(rèn)真參加環(huán)孕檢,，如出現(xiàn)計劃外懷孕現(xiàn)象，將按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

5,、嚴(yán)格節(jié)育規(guī)定。各校要認(rèn)真抓好干部職工育齡夫婦的節(jié)育工作,。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)育有關(guān)規(guī)定,，不得利用結(jié)扎、上環(huán)弄虛作假,，否則按違反計劃生育規(guī)定處罰,。

6、堅決禁止選擇性別妊娠,。凡妊娠16周以上醫(yī)學(xué)原因需要進(jìn)行終止妊娠手術(shù)的,，必須經(jīng)縣計生委批準(zhǔn)，到指定計生服務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)施行,。凡符合生育政策懷孕后未經(jīng)計劃生育部門批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行選擇性別終止妊娠的夫妻,，一律取消生育指標(biāo)，且不再安排生育指標(biāo),，如果再行生育,，視作計劃外生育，按規(guī)定給予相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰,。

三,、落實利益導(dǎo)向，實行獎勵機(jī)制,。

積極向系統(tǒng)內(nèi)干部職工流動人口宣傳計生政策導(dǎo)向,，引導(dǎo)育齡青年干部職工自覺計劃生育，鼓勵申領(lǐng)辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》,，并落實獎勵措施,，按照《條例》規(guī)定，對貧困的獨(dú)生子女學(xué)生實行優(yōu)先照顧減免學(xué)雜費(fèi),。

保潔月度工作計劃表篇三

一,、目標(biāo)概述：

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動比率,，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一,。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標(biāo),，也未進(jìn)行規(guī)范性的操作,。xx年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項目之一。

人員流動控制年度目標(biāo)：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內(nèi),，保證不超過15%;

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系,，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等,，熟悉勞動法規(guī),，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾,。樹立公司良好的形象,。

二、具體實施方案：

1,、xx年元月31日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂,、起草、完善工作,。

2,、xx年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行,。

3,、為有效控制人員流動，只有首先嚴(yán)格用人關(guān),。人力資源部在xx年將對人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理,。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進(jìn)行測評,，還要對忠誠度,、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查,。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查,，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作,。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài),，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動,。

三,、實施目標(biāo)需注意事項：

1、勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作,，它既牽涉到企業(yè)的整體利益,，也關(guān)系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系,，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系,。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個客觀公正的立場上,，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系,。避免因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損,。

2,、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高,，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面,、工作經(jīng)驗、社會認(rèn)識程度不同的人才,，容易形成因循守舊的企業(yè)文化,，不利于公司的變革和發(fā)展;但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度,、對工作的熟悉度不高,，導(dǎo)致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù),。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài),，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析,，找出應(yīng)對方法,，確保避免員工不正常流動。

四,、目標(biāo)責(zé)任人：

第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)

五,、實施目標(biāo)需支持與配合和事項和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助;

2,、控制人員流動率工作,，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作,。人員招聘過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理,。

保潔月度工作計劃表篇四

新的學(xué)年，我們將以更加飽滿的熱情面對今后的挑戰(zhàn),，我們有信心戰(zhàn)勝各種困難,，精心打造學(xué)院的品牌活動，營造更加和諧的學(xué)生文化氛圍,。具體的工作安排如下：

一,、加強(qiáng)學(xué)生會的自身建設(shè)，樹立優(yōu)秀學(xué)生組織的形象

1、在開學(xué)初始,，團(tuán)總之學(xué)生會將進(jìn)一步對我們學(xué)生會的章程制度及相關(guān)說明做系統(tǒng)的整理和歸納,，作出具體的學(xué)生會管理文件。

2,、辦公室與宣傳部將對學(xué)生會的工作證,、博客、郵箱,、qq群,、檔案等方面作出進(jìn)一步的整理補(bǔ)充，充實學(xué)生會自身的文化建設(shè),。

3,、將組織一系列有關(guān)自身建設(shè)的工作與活動，注重理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的團(tuán)隊建設(shè),，提高戰(zhàn)斗力與凝聚力，打造“和諧學(xué)生會”,。

4,、加強(qiáng)學(xué)生干部自身素質(zhì)和工作透明度的提高，以切實的活動形式提高自己,，服務(wù)同學(xué),。為提高干部工作積極性和責(zé)任心，我們將每月實行工作匯報制度,，以此檢驗各部門的工作成果,，鍛煉學(xué)生干部演講能力。

二,、將本學(xué)期的活動進(jìn)行整合,，注重品牌活動的建設(shè)

1、開學(xué)初期,，在新生當(dāng)中再次進(jìn)行學(xué)生會的宣傳,，樹立學(xué)生會的整體形象，為以后的學(xué)生會建設(shè)打下良好的基礎(chǔ),。

2,、以五月科技文化節(jié)為主線，我們將與學(xué)院各個年級的學(xué)生及其他學(xué)生組織對學(xué)院的活動進(jìn)行整合,，對于本學(xué)期的活動我們主要樹立學(xué)院的以下幾個品牌,。

首先，全力打造本院特色活動(往年是《模擬企業(yè)大賽》)今年在此基礎(chǔ)上將有所創(chuàng)新,，如《股市評論》等,，把它建設(shè)成為我們學(xué)院的品牌活動,，并且在校內(nèi)和校外推廣這項賽事，使同學(xué)們更好的參與這個活動,，更加了解和參與經(jīng)濟(jì)金融前沿,，把握自己的興趣方向，擴(kuò)大這個活動在校外的影響,。

其次，我們將形成經(jīng)濟(jì)學(xué)院科技節(jié)的通用品牌,。認(rèn)真組織策劃,，以精細(xì)化的作風(fēng)，高質(zhì)量得獎,。形成既運(yùn)動會,，金秋歌會等大型活動展現(xiàn)大院風(fēng)采的又一舞臺。

第三,，在本學(xué)期的活動中,，我們將注重學(xué)生在實踐中的自我教育，積累活動經(jīng)驗,，為下一界工作提供參考和摸板,。從而形成經(jīng)濟(jì)學(xué)院第四界團(tuán)總之學(xué)生會的經(jīng)典形象，精心打造我們學(xué)生會的另一個和另一種意義上的品牌活動,。

第四,，在樹立品牌活動的同時，加強(qiáng)全院學(xué)生的理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩會精神,，提高全院學(xué)生的理論修養(yǎng)。

三,、與校內(nèi),、校外的學(xué)生會或其他學(xué)生組織進(jìn)行交流與合作

1、我們將積極配合校學(xué)生會的工作,，認(rèn)真開展各項活動,，為學(xué)校學(xué)生文化活動的開展盡一份力量，豐富我們的校園文化,。

2,、積極與校內(nèi)、校外的學(xué)生會或其他學(xué)生組織進(jìn)行交流與合作,，彌補(bǔ)自身的不足,，提高我們學(xué)生會的競爭力與影響力。

3,、我們將與校內(nèi),、校外的學(xué)生會或其他學(xué)生組織進(jìn)行長期的合作,，擴(kuò)大我們學(xué)院的影響力，豐富我們學(xué)院的學(xué)生文化活動,。

四,、圍繞“本科教學(xué)評估”，促進(jìn)“迎評促建創(chuàng)優(yōu)”的工作

1,、開展本科教學(xué)評估的宣傳活動,，與學(xué)院的其他學(xué)生組織一起，舉辦知識競賽等活動,，讓廣大同學(xué)了解教學(xué)評估的意義,。

2、配合學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師,，加強(qiáng)學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè),，做好校自律會開展的“學(xué)風(fēng)狀況”調(diào)研活動，及時了解情況,，促進(jìn)提高,。

3、積極開展其他的相關(guān)活動,，展示學(xué)院特色,，配合學(xué)校的“迎評促建創(chuàng)優(yōu)”工作。

五,、全力備戰(zhàn)科技文化節(jié),，力爭再創(chuàng)輝煌佳績

1、總體協(xié)調(diào)各部門工作,，做到明確分工,，責(zé)任到人。

2,、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師,，指定活動方案和預(yù)期目標(biāo)。

3,、及時了解各部門組織情況,，給以建議和指導(dǎo)。

在這個學(xué)期的工作中,，我們將注重學(xué)生會的自身文化建設(shè),，使我們學(xué)生會的各個方面更加完善。同時,，突出學(xué)院品牌活動的建設(shè),，使學(xué)院活動更加豐富，充分調(diào)動同學(xué)們的積極性,，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),。我們相信,，新學(xué)年我們學(xué)生會將會為我們經(jīng)濟(jì)學(xué)院帶來新的輝煌，因為我們很優(yōu)秀!加油!

保潔月度工作計劃表篇五

根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求,，結(jié)合我村黨支部工作實際,，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了本年度工作計劃,。

一,、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)

1、完善黨教陣地建設(shè),，達(dá)到八有標(biāo)準(zhǔn),，即有完整的辦公場所，有合格的標(biāo)志牌,，有完整的黨教活動室，有電

教設(shè)備,，有完整的規(guī)章制度,，有規(guī)范的檔案，有村務(wù)公開欄,，有黨報黨刊,。

2、充分利用遠(yuǎn)程教育點(diǎn),，搞好黨員電教工作,，電教設(shè)備管理好，做到定點(diǎn)存放,，專人管理,，有完整的遠(yuǎn)程教育組織、制度和收看活動記錄,。

二,、黨支部活動規(guī)范化

1、支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好,，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措,，村兩委班子配合的好，及時通報情況,，交換意見,，做到和諧共事。

2,、利用三會一課制度,，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策,、管理,，監(jiān)督權(quán)力的發(fā)揮,，努力做到黨員活動參與率在60%以上。每月召開一次支委會,，每季度召開一次支部黨員大會,，每半年進(jìn)行一次民主生活會，研究一次發(fā)展新黨員工作,，年末召開一次總結(jié)評比會,。

3、搞好新黨員發(fā)展工作,，按照新黨員發(fā)展要求,，確定發(fā)展目標(biāo)及培養(yǎng)人在黨員大會上進(jìn)行公開確定，認(rèn)真做好新黨員發(fā)展公示制有關(guān)要求,。

4,、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，做到表冊齊全,，及時足額按時價收繳上交,。

5、做好黨員培訓(xùn)工作,，做到有計劃有內(nèi)容,，年內(nèi)組織黨員學(xué)習(xí)不少于6天，農(nóng)民科技培訓(xùn)不少于5天,，有教材,，有學(xué)習(xí)記錄。

6,、認(rèn)真做好黨員民主評議工作,，年末將評議黨員的結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督,。

7,、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳,，制定室外黨員管理制度,，發(fā)放外出黨員活動證。

8,、制定切實可行的村民增收目標(biāo),，并按照規(guī)定完成，實現(xiàn)年內(nèi)人均純收入6000元以上的目標(biāo),。

9,、積極開展無職黨員設(shè)崗爭星活動，充分調(diào)動全體黨員在兩個文明建設(shè)中的積極性,。

三,、宣傳思想教育工作

1,、定期組織黨員、群眾代表,，開展科普知識,、市場經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)、討論活動,。

2,、利用農(nóng)閑時間集中培訓(xùn)黨員，后備干部,、入黨積極分子,，培訓(xùn)率要達(dá)到95%以上。

3,、兩委班子成員要抓好理論學(xué)習(xí),，力爭全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。

4,、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉(zhuǎn)化材料,。

四、精神文明建設(shè)

1,、開展《公民道德建設(shè)實施綱要》宣傳活動，開展文明小康戶評比活動,。

2,、利用重大節(jié)目開展文體活動，做到活動內(nèi)容豐富,，參加人數(shù)多,。

3、建立愛國主義教育基地,，進(jìn)行愛國主義教育,。

4、積極參加文明單位建設(shè)競賽活動,。

五,、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、有領(lǐng)導(dǎo)組織,，每半年召開一次民主生活會,。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)要有活動記錄,，黨務(wù)村務(wù)要及時公開透明,。

3、做好村民的信訪接待工作,，對解決不了的來訪要及時上報,。

4,、杜絕公款吃喝風(fēng)，無財務(wù)混亂現(xiàn)象發(fā)生,。

六,、兵、青,、婦工作

1,、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。

2,、積極開展和諧家庭競賽活動,，樹立本村的雙學(xué)雙比女能人典型。

3,、全年舉辦科技培訓(xùn)班三期以上,，及時向上級傳遞信息。

4,、認(rèn)真開展青年建功立業(yè)教育活動,，進(jìn)行遠(yuǎn)大理想信念教育。

5,、在青年中開展送溫暖,、獻(xiàn)愛心、做奉獻(xiàn)活動,。

保潔月度工作計劃表篇六

新學(xué)期開始了,，我們迎來了小班的小朋友，孩子們由于剛開始進(jìn)入集體生活,，對新環(huán)境陌生,、畏懼，還有跟人,、亂跑,、拒睡、拒吃等現(xiàn)象,。為了使孩子們能盡快地適應(yīng)集體生活和培養(yǎng)他們各方面的良好習(xí)慣,，使他們能得到全面和諧的發(fā)展，我想起了我們的張家港精神“團(tuán)結(jié)協(xié)作,，負(fù)重奮進(jìn),，自加壓力，敢于爭先,?！弊屑?xì)地剖析一下自己，在今后的工作中，我時時要以省示范的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。

一,、思想政治方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政治文件，保持正確的思想政治和方向,。關(guān)心國家大事,，經(jīng)常和老師們一起探討學(xué)習(xí)體會，以便更快的提高自己的政治思想覺悟,。

熱愛自己的事業(yè),，無論是面對孩子還是面對家長，始終要保持微笑,，樹立起良好的教師形象,，用老師和“媽媽”的雙重身份去關(guān)愛每一位幼兒，滋潤每一顆童心,。對幼兒要一視同仁,，并且要時刻告戒自己，一切要從孩子的角度出發(fā),，讓每一個幼兒在幼兒園中都能健康快樂的成長,。時刻注意自己的言談舉止，嚴(yán)格要求自己,。

二,、教育教學(xué)方面

要提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)幼教理論,，作到理論指導(dǎo)實踐,，實踐充實理論，把一些好的教育教學(xué)理論方法運(yùn)用到具體實踐中,。多讀書、多看報,，不斷充實自我,。要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真鉆研教材,，精心設(shè)計教案,、制作教具，充分利用現(xiàn)代化的設(shè)備,，認(rèn)真上好每一節(jié)課,。

三、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)

這個班都是新入園的孩子,，我要用愛心和耐心對待每一位孩子,，讓他們感到老師的愛、小朋友的友好，使他們能夠喜歡上幼兒園,，盡快的適應(yīng)新的環(huán)境,。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和合作、參與,、探索意識,，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、生活自理能力,、自我保護(hù),、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓幼兒在一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

1,、在體質(zhì)上，鼓勵幼兒積極參加鍛煉活動,，注意根據(jù)天氣的變化和室內(nèi)外的溫差,，隨時督促孩子添加衣服，對愛出汗的孩子特別護(hù)理,，注意孩子的飲水量,，提醒幼兒多喝開水，讓孩子隨渴隨喝,，減少幼兒生病機(jī)率,，保持本班出勤率，真正做到讓家長放心,。

2,、抓好孩子的常規(guī)習(xí)慣，如喝水,、飯前便后洗手,、說話輕輕、拿放椅子輕輕,、看書,、玩玩具、禮貌等習(xí)慣,，幼兒每天不用老師再提醒,，都能主動完成好。

3,、教育孩子自己的事情自己做,，培養(yǎng)幼兒自理能力。教幼兒學(xué)習(xí)穿脫 衣服,、鞋襪,，練習(xí)整理自己的著裝和床鋪,，學(xué)做一些力所能及的事。

4,、生活衛(wèi)生常識,。

(1)知道保護(hù)視力，看書,、繪畫要保持正確姿勢,。不在光線太強(qiáng),、太弱和陽光下看書,、繪畫,。

(2)知道保護(hù)牙齒的一般衛(wèi)生常識，用正確的方法刷牙,。

(3)知道一些預(yù)防蛔蟲和腸道疾病的一般常識,，不吃不潔凈的食物。

(4)知道天氣變化和運(yùn)動前后及時增減衣服,，飯前飯后不做劇烈活動,。

5、安全常識,。

(1)加強(qiáng)幼兒安全意識的培養(yǎng),，不玩危險游戲，不去危險地方,，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生,，確保幼兒安全。

(2)懂得交通安全,。

(3)會處理可能遇到的簡單危險,，培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)意識。

四,、家長工作

家長工作是幼兒園工作的一個重要組成部分,，家園的配合是搞好班級工作的保障，我們將密切家園聯(lián)系,，共同努力教育培養(yǎng)孩子,。具體工作如下：

1、來園離園的時候,，向家長了解幼兒在家表現(xiàn)，反映幼兒在園情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

2、建立家園聯(lián)系欄,，每月定時張貼優(yōu)秀家教文章,，跟家長共同商討、交流家教經(jīng)驗。

3,、通過舉辦“親子活動”“家長開放日”等活動,，豐富家長的育兒知識，并提供家長溝通與分享育兒經(jīng)驗的機(jī)會,，共同探討家園一致的教育,。進(jìn)一步密切幼兒園及家長與幼兒的關(guān)系。

總之,，我要處處嚴(yán)格要求自己,，努力提高自己，為幼兒園盡自己的一分力量,，愿我們的幼兒園會越來越好!

保潔月度工作計劃表篇七

一;對于老客戶,，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各渠道獲得更多潛在客戶信息,。

三;要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合,。

四;今年對自己有以下要求1：一周一小結(jié),，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯,。

2：邀約客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

3：對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶。

4：要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同事們交流,，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。

5：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

6：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù),。

7：自信是非常重要的,。要經(jīng)常對自己說你是的，你是獨(dú)一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。

8：和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。

保潔月度工作計劃表篇八

20xx年人事科工作以教育局工作要點(diǎn)為主線,，以創(chuàng)建人民滿意的教師隊伍為目標(biāo)，以進(jìn)一步深化人事制度改革,、實施城鄉(xiāng)聯(lián)合體項目工程,、“一幫一”活動為主要內(nèi)容，以加強(qiáng)師德建設(shè),，全面實施績效考核和探索教師交流機(jī)制為工作重點(diǎn),，全面提高教師隊伍質(zhì)量和人事管理工作質(zhì)量。

一,、進(jìn)一步深化人事制度改革

(一)做好新一輪崗位聘任工作,。依據(jù)《通榆縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案》，20xx年已對各事業(yè)單位的崗位重新進(jìn)行了設(shè)置,，依據(jù)《崗位設(shè)置核定表》,，今年將對全縣事業(yè)單位實行新一輪崗位聘任。

(二)繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,。在沒有新的文件政策情況下,，將繼續(xù)實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，制定科學(xué)合理,、切合本縣實際的《實施方案》,，并及時做好工資的審核及兌現(xiàn)工作。

(三)做好績效考核,。為和調(diào)動教師的工作積極性,，各校要制定《績效考核辦法》、考證細(xì)則,，在教育職工大會上通過后上報教育局審批,。

三、加進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)

(一)做好新教師的補(bǔ)充和崗前培訓(xùn)工作

⒈做好特崗教師及農(nóng)村碩師的計劃與聘任工作,，于第一季度做好各校教師需求情況的摸底調(diào)查,，根據(jù)實際需求情況及空編制情況，向縣政府做“20xx年特崗教師及農(nóng)村碩師的需求計劃請示”工作,。

⒉做好白城師院委培生的崗前培訓(xùn)與聘任工作,。利用6月至7月兩個月的時間，對白城師院20xx屆20名委培畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作,。

⒊依據(jù)《通榆縣農(nóng)村學(xué)前教育教師補(bǔ)充培養(yǎng)實施方案》,，要為農(nóng)村幼兒園招聘教師。

(二)做好教師的各項培訓(xùn)工作,。

指導(dǎo)教師進(jìn)修學(xué)校做好教師的各項培訓(xùn),，及時參加國家、省,、市的培訓(xùn),。做好縣級各種培訓(xùn)，重點(diǎn)做好新修訂“課標(biāo)”的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，使教師全面理解、深入領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握新修訂的“課標(biāo)”的精神實質(zhì)和主要變化,，引導(dǎo)教師嚴(yán)格依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué),。

(三)加強(qiáng)班主任隊伍的培訓(xùn)和實施班主任工作的考核，更好地發(fā)揮班主任隊伍的主力軍作用,。人事科要與進(jìn)修學(xué)校,、德育辦聯(lián)合，通過“請進(jìn)來,、走出去”的方式對班主任的培訓(xùn),，提高班主任的班級管理能力，提高班主任工作的藝術(shù)性和工作水平,。

教育局要制定《班主任工作考核獎勵實施辦法》和《班主任工作考核細(xì)則》,，實施班主任工作考核、獎懲機(jī)制,，建立科學(xué),、完善的班主任工作考核細(xì)則和獎懲制度，落實班主任的津貼,、補(bǔ)貼待遇,，調(diào)動班主任工作的積極性。

(四)做好教師的合理流動工作

依據(jù)《通榆縣教育系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)教師流動及崗位管理的實施意見》,，在20xx年暑假期間做好以下工作：

⒈根據(jù)工作實際需要和個的實際情況,，在個人同意,，雙方學(xué)校同意聘任的情況下，做好農(nóng)村對農(nóng)村,、縣城對縣城教師的合理流動工作;

⒉根據(jù)縣城學(xué)校的崗位需求情況,，在個人申請的情況下，做好農(nóng)村教師向縣城學(xué)校流動的“陽光人事”工作,。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)

1,、加強(qiáng)師德考核管理及應(yīng)用，進(jìn)一步修改,、完善“師德考核細(xì)則”,，教師的師德考核在績效考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,、評先選優(yōu)中為主要內(nèi)容,，實行師德一票否決制。

2,、繼續(xù)開展好一年一度的“樹雙十,、評雙百”活動，用身邊的典型,、身邊的事鼓勵,、引導(dǎo)教師加強(qiáng)師德修養(yǎng)。

3,、召開第28個教師節(jié)慶祝大會,。

4、嚴(yán)格教師的崗位管理,，協(xié)助縣紀(jì)檢委,、人社局、財政局,、縣編辦等部門對各單位的教師上崗情況進(jìn)行檢查,，堅決扼制有崗不上的現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

(六)進(jìn)一步加強(qiáng)“一幫一”活動的管理

深入貫徹落實《通榆縣教育局關(guān)于開展教育系統(tǒng)“一幫一”愛生活動實施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“一幫一”愛生活動工作的意見》要求,，以義務(wù)教育為主，農(nóng)村初中為重點(diǎn),，以控制學(xué)生輟學(xué)作為核心來開展活動,，將“一幫一”愛生活動與控輟工作有機(jī)結(jié)合，通過查學(xué)生輟學(xué)情況來評價活動開展的實效性,，使農(nóng)村初中輟學(xué)率控制在最低,。要發(fā)現(xiàn)典型、樹立先進(jìn)典型。

三,、以城鄉(xiāng)聯(lián)合體為載體,，探索城鄉(xiāng)教師交流機(jī)制

(一)嚴(yán)格按照《進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)合體工作意見》，豐富支教形式,，創(chuàng)新支教內(nèi)容,，不斷擴(kuò)大支教工作效能，充分發(fā)揮龍頭學(xué)校的示范,、指導(dǎo)、輻射作用;

(二)定期深入各聯(lián)合體單位,，對聯(lián)合體工作的開展,、對下派支教、上派研修教師工作進(jìn)行跟蹤檢查,，及時下發(fā)通報,。

(三)嚴(yán)把互派教師質(zhì)量關(guān)，對不符合互派條件及不能認(rèn)真履行支教工作的教師堅決清退,，重新改派,。

(四)縣政府將出臺“城鄉(xiāng)教師交流工作的指導(dǎo)意見”，我局依據(jù)“指導(dǎo)意見”出臺“城鄉(xiāng)教師交流工作實施方案”,，制定教師交流工作考核細(xì)則,，制定獎懲制度，創(chuàng)建城鄉(xiāng)教師交流的長效機(jī)制,，從20xx年秋季開學(xué)開始實施城鄉(xiāng)教師交流,。

保潔月度工作計劃表篇九

一、指導(dǎo)思想

針對員工適應(yīng)潛力,、創(chuàng)新潛力,、改善潛力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,，大力推進(jìn)員工素質(zhì)提升工程,，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn),，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)帶給適宜的人力資源,。

二、編制原則

（一）戰(zhàn)略性培訓(xùn)與適用性培訓(xùn),、提高性培訓(xùn)相結(jié)合,。

（二）面向全員，突出重點(diǎn),。

（三）集中管理,，統(tǒng)籌安排，職責(zé)明確,。

（四）盤活資源,，注重實效,。

三、培訓(xùn)的主要任務(wù)

（一）結(jié)合公司新工藝,、新設(shè)備,、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力,，以技能鑒定為手段,，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體,，大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng),。

1、開辦精煉,、連鑄,、軋鋼、焊工,、儀表工等個專業(yè)工種技師（含高級技師,、技師、內(nèi)定技師）培訓(xùn)班,，共培訓(xùn)名,；開展焊工、儀表工,、鍋爐,、汽機(jī)等個工種高級工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)名,。

2,、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，切實抓好公司鉗工,、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓(xùn)，培養(yǎng)公司級技術(shù)能手名,。同時根據(jù)國家,、省及行業(yè)要求，組織相關(guān)工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓(xùn),，培養(yǎng)省級以上技術(shù)能手2名,。

3、大力實施技能人才培養(yǎng)工程,。

各單位從實際出發(fā),，為經(jīng)驗豐富、掌握絕活的優(yōu)秀技能人才（特級技師、職責(zé)技師等）配備1名理論豐富,、文字表達(dá)潛力強(qiáng)的員工做助手,，構(gòu)成1名優(yōu)秀技能人才加1名高學(xué)歷助手的高技能人才團(tuán)隊，導(dǎo)師向助手傳授實踐經(jīng)驗,，助手幫忙導(dǎo)師提高理論知識,，整理操作經(jīng)驗、訣竅,、心得等,，培養(yǎng)一批知識型與復(fù)合型的高技能人才。

4,、選送公司球團(tuán)豎爐,、高爐、轉(zhuǎn)爐,、連鑄、精煉,、軋制等方面的操作骨干50名,，到相關(guān)同類企業(yè)現(xiàn)場跟班培訓(xùn)，學(xué)習(xí),、了解先進(jìn)的操作技術(shù)與方法,。

（二）充分利用內(nèi)外資源，大力開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與技術(shù)提升培訓(xùn),。

1,、發(fā)揮培訓(xùn)中心作用，分層次開辦計算機(jī)應(yīng)用提高,、計算機(jī)三維制圖,、液壓技術(shù)、變頻技術(shù),、plc,、英語等培訓(xùn)班。

2,、結(jié)合新產(chǎn)品開發(fā),，有計劃聘請內(nèi)外專家講授知識，開展技術(shù)專題講座次,；結(jié)合現(xiàn)場工藝與設(shè)備,，從設(shè)備廠家聘請專家來公司開展高層次的液壓技術(shù)、變頻技術(shù),、特殊儀表等專業(yè)的現(xiàn)場培訓(xùn),，促進(jìn)新技術(shù)、新工藝的傳播。

3,、加大送外培訓(xùn)力度,，有計劃地選拔名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到公司等國外先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對口崗位培訓(xùn)，派遣名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員到國內(nèi)相關(guān)企業(yè),、高等院校學(xué)習(xí),，提高專業(yè)技術(shù)水平，為公司技術(shù)進(jìn)步與技術(shù)改造帶給智力保障,。

（三）適應(yīng)公司發(fā)展與管理提升的需要，加強(qiáng)公司所需各類管理人員的培訓(xùn),。

1,、根據(jù)省委,、省國資委,、集團(tuán)等上級主管部門的要求，有計劃地選拔高,、中層管理人員人送外培訓(xùn),，進(jìn)一步提高高中層管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營與管理潛力。

2,、加大各層級管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)的力度,。對新近提拔或擬提拔的中基層管理人員進(jìn)行任職資格培訓(xùn)；以mba核心課程為主要資料,，結(jié)合公司管理實際與要求,，舉辦一期為期1年的中層管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)班；以基層管理理論與實務(wù)為主要資料,，舉辦二期6個月以上的基層管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)班,；繼續(xù)以《企業(yè)班組長培訓(xùn)教程》為主要資料，在班組骨干人員中組織5期,、脫產(chǎn)1個月的培訓(xùn),；通用管理潛力與專業(yè)管理潛力相結(jié)合，舉辦一期脫產(chǎn)6個月以上的采購,、營銷系統(tǒng)人員培訓(xùn),。

（四）分層次繼續(xù)開展各類相關(guān)知識和技能的適應(yīng)性與提高性培訓(xùn)。

1,、根據(jù)各管理體系認(rèn)證的要求,，采取集培辦班方式，繼續(xù)分層次開展20xx余人的內(nèi)審員,、相關(guān)管理人員,、關(guān)鍵崗位人員,、特種作業(yè)人員的取證、復(fù)證集中培訓(xùn),；采取自主辦班,、班組學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,，舉辦法律法規(guī),、文件體系的全員培訓(xùn),，培養(yǎng)員工的質(zhì)量,、安全與環(huán)保意識。

2,、為規(guī)范設(shè)備管理，減少設(shè)備事故,，外聘專家舉辦一期以高,、中管理人員、設(shè)備科長,、專業(yè)點(diǎn)檢員為主要對象的規(guī)范化點(diǎn)檢定修培訓(xùn)班,；采取自主辦班，開展以tpm設(shè)備管理知識及簡單的設(shè)備維護(hù),、設(shè)備管理規(guī)程,、應(yīng)急預(yù)案,、崗位職責(zé)等為主要資料的設(shè)備操作與維護(hù)人員的培訓(xùn),。

3、配合公司持續(xù)改善工作,，繼續(xù)做好人員的培訓(xùn)與系統(tǒng)各級用戶培訓(xùn),。

（五）為公司新上技改項目做好人員儲備培訓(xùn),，根據(jù)項目規(guī)劃提前開始培養(yǎng)大高爐爐長、工長,、轉(zhuǎn)爐主煉鋼工與搖爐工,、精煉連鑄班長等關(guān)鍵崗位人員。

四,、實施策略與保障措施

（一）加大宣傳力度,，強(qiáng)化現(xiàn)代培訓(xùn)理念，營造全員學(xué)習(xí)氛圍,。

公司將透過電視,、報紙,、網(wǎng)站等媒介的宣傳報道，促使各級管理者深刻認(rèn)識到“培訓(xùn)開發(fā)是企業(yè)快速發(fā)展的推動力”,、“培訓(xùn)是生產(chǎn)的第一道工序”,，培育開發(fā)下屬、建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)隊是自己義不容辭的職責(zé),，自覺站在公司建設(shè)具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)的戰(zhàn)略高度重視員工的學(xué)習(xí)和成長,；同時，公司務(wù)必整體營造出“需要學(xué)習(xí)”的氛圍,，促使員工真正認(rèn)識到“適應(yīng)崗位要求,，提升自身素質(zhì)、是每位員工的職責(zé)和義務(wù)”,，培訓(xùn)是幫忙員工提高生存潛力和崗位競爭潛力的有效途徑,，努力提高員工學(xué)習(xí)的主動性。

（二）完善培訓(xùn)制度,，加強(qiáng)考核與激勵,，健全培訓(xùn)管理體系

1、適應(yīng)公司管理變革和人力資源管理集中的要求,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，修改并完善《員工培訓(xùn)開發(fā)管理辦法》等有關(guān)培訓(xùn)管理制度,，規(guī)范管理，提高培訓(xùn)開發(fā)的效率,。

2,、加強(qiáng)計劃管理，嚴(yán)格考核,，保證培訓(xùn)效果,。將所有培訓(xùn)分為公司集培、單位自培,、送外培訓(xùn),，集中管理，嚴(yán)格按經(jīng)濟(jì)職責(zé)制考核工作要求定期對培訓(xùn)中心,、各單位完成培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的狀況進(jìn)行檢查考核,；同時加強(qiáng)對培訓(xùn)員工的考核，將員工培訓(xùn)結(jié)果與待遇,、使用掛鉤,。

3,、完善培訓(xùn)獎勵措施,，對培訓(xùn)效果顯著的項目實施單位、優(yōu)秀學(xué)員,、優(yōu)秀教師（含兼職教師）進(jìn)行評優(yōu)并給予必須獎勵,，同時提高兼職教師培訓(xùn)授課及師傅帶徒的津貼標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵員工傳授知識與經(jīng)驗,。

（三）對內(nèi)整合資源,，充分發(fā)揮技術(shù)部門優(yōu)勢，提高自主培訓(xùn)開發(fā)的潛力,；對外加強(qiáng)合作交流,，實現(xiàn)培訓(xùn)資源互補(bǔ)，滿足高層次培訓(xùn)需求,。

1,、進(jìn)一步發(fā)揮培訓(xùn)中心在通用專業(yè)（工種）基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)技能培訓(xùn)方面的作用,，多渠道解決培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)資源,，提升培訓(xùn)中心在通用工種技能培訓(xùn)硬件設(shè)施水平,，滿足員工基礎(chǔ)技能訓(xùn)練的需要,。

2,、發(fā)揮技術(shù)中心,、信息自動化中心,、檢修中心等單位（部門）在現(xiàn)場技術(shù),、現(xiàn)場操作方面培訓(xùn)的優(yōu)勢，將其資源納入公司有關(guān)專業(yè)（工種）現(xiàn)場技術(shù),、技能培訓(xùn)資源管理范圍,，確保公司所需培訓(xùn)的針對性與實用性。

3,、從公司整體利益出發(fā),，打破單位（部門）界限,，充分利用現(xiàn)有及閑置資源,，促進(jìn)同工種不同單位之間相互學(xué)習(xí),、交流與培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)資源共享,。

4、加強(qiáng)外部培訓(xùn)信息的甄別，選取與優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,，充分利用社會資源,，同時加強(qiáng)與等兄弟單位的相互合作,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作者隊伍建設(shè)與培訓(xùn)教材開發(fā)工作,，為培訓(xùn)帶給合格的師資與有效的藍(lán)本,。

1、聘請專家來公司對內(nèi)部培訓(xùn)師（個性是兼職教師）,、考評員、培訓(xùn)管理員進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,，提高培訓(xùn)工作人員隊伍整體素質(zhì),。

2、組織公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，開發(fā)一批貼合公司裝備,、工藝技術(shù)實際的培訓(xùn)資料,，加速完善試題庫、案例庫,，滿足培訓(xùn)需要,。

3、發(fā)揮培訓(xùn)中心專業(yè)優(yōu)勢與業(yè)務(wù)特長,，使其為各單位的自主培訓(xùn)帶給業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

（五）加強(qiáng)過程管理和監(jiān)控，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

在培訓(xùn)項目實施過程中,，堅持按培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，重點(diǎn)抓好培訓(xùn)準(zhǔn)備,、培訓(xùn)實施,、考核評估等“三個環(huán)節(jié)”，一方面督促培訓(xùn)職責(zé)單位根據(jù)需求做好課程設(shè)計和師資選聘,，加強(qiáng)對教師教學(xué)過程的管理與質(zhì)量控制,，嚴(yán)格對學(xué)員的考核；另一方面完善培訓(xùn)效果評估方式,，從學(xué)員反應(yīng),、學(xué)習(xí)成績、用人單位評價等方面測定培訓(xùn)滿意度,。

五,、有關(guān)說明

（一）公司所有主要培訓(xùn)（含公司集中培訓(xùn)、各單位自主培訓(xùn),、送外培訓(xùn)等）均納入本計劃（具體培訓(xùn)項目見附表）,，其他臨時性培訓(xùn)按計劃外培訓(xùn)管理。

（二）涉及黨建工作,、工會工作的有關(guān)培訓(xùn)項目列入公司黨校計劃,，日常性的政治學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)列入范疇,。

（三）每個培訓(xùn)項目開班前,，務(wù)必提前一周按規(guī)定申報實施方案，經(jīng)人力資源部審核批準(zhǔn)后實施,。

（四）本計劃由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

保潔月度工作計劃表篇十

新的一年，新的起點(diǎn),，希望和困難同在,，機(jī)遇與挫折并存，站領(lǐng)導(dǎo)提出每個人都要有新的工作思路，這是一個非常好的創(chuàng)意,。在新的一年里,，我要以新的思想面貌對待工作中的方方面面,，也力爭在大家的幫助下工作中有新的進(jìn)步,。

一、努力學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，不斷提高個人素質(zhì)

在日常生活和工作中，我要努力學(xué)習(xí)別人的好思想和好作風(fēng),，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),、提高個人素質(zhì)。要時常堅持做到“工作要向高標(biāo)準(zhǔn)看齊,，生活要向低標(biāo)準(zhǔn)看齊,，艱苦奮斗、助人為樂”,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”的作風(fēng),。在此期間，還要時刻記著以自己的實際行動影響和帶動大家把各項工作做到位,。與此同時,，我還要結(jié)合站上的工作安排和本隊實際情況，積極協(xié)助隊長帶領(lǐng)全隊員工認(rèn)真學(xué)習(xí)處,、站各項會議精神和上級的文件精神,，上傳下達(dá)貫徹執(zhí)行上級的各項工作要求，始終把綜合隊的服務(wù)理念“服務(wù)追求完美,，住戶享受幸?！必瀼芈鋵嵉礁髯缘膶嶋H工作中去。

二,、工作中的學(xué)習(xí)要求

1,、作為物業(yè)管理人員，今后要多學(xué)習(xí)一些物業(yè)管理知識,，向書本鉆研,、向區(qū)長和樓長學(xué)習(xí)，不恥下問,，增加知識面,，力爭學(xué)以致用。多了解一些社區(qū)知識,，把小區(qū)當(dāng)成自己的家,。要時常學(xué)習(xí)鉆研物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對一些內(nèi)容要多了解，對一些重點(diǎn)部分要時刻牢記在心,，大膽實踐,。

2、技能管理的學(xué)習(xí)要有目標(biāo),，有計劃的學(xué)習(xí)一些經(jīng)營管理知識,，抓緊時機(jī)多向有關(guān)專業(yè)人員學(xué)習(xí)，同時有計劃地看看有關(guān)的書,，聯(lián)系自己的工作實踐,，以求能活學(xué)活用。

3,、對水廠的工作過程及流程已有一定的認(rèn)識,，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要多觀察,、多思考,，以求對水廠的工作有所幫助。對食堂工作流程了解不多,，以后要多看看,、多學(xué)習(xí)。對公寓的管理了解也很膚淺,，以后也要多向人們請教,，以求想問題能更全面，把工作進(jìn)一步做好,。

三,、牢記自己的崗位職責(zé)，做好隊長的好助手

1,、水廠的核算工作已交給別人半年多了,，但自己摸索出來的經(jīng)驗不能忘，還要及時向他人請教以求深化,，因為這是一筆貴重的財富,。同時，還能對水廠和公寓結(jié)算工作有所幫助,。維修監(jiān)管督促工作移交給大廳兩個多月了,，但工作經(jīng)驗不能忘，還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以往的上進(jìn)精神,。維修班還時常來綜合隊所管的部門進(jìn)行維修工作,，所以對他們的監(jiān)管和協(xié)作還在繼續(xù)。

2,、做好隊長的好助手,，時刻以人為善,，以隊長和站長為榜樣，多了解人,、關(guān)心人,，必要時要胸懷大局，多做自我批評,，堅持以人為本的原則,，在安排工作時要時常來鼓勵人，激發(fā)人們的自尊心和上進(jìn)心,，讓人們在自覺,、自愿中發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，努力把上級安排的工作做好,，且為下一步工作的順利進(jìn)行打下基礎(chǔ)。

四,、具體工作措施

1,、勤奮工作，在重點(diǎn)工作之余抓緊時間把隊上的各種資料理順,，及時寫完整,。

2、抓緊時間及時寫出消息通訊,，把遇見的好人好事進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大,。

3、做好各部門的好后勤,，讓他們在輕松愉快中做好工作,。不怕吃苦，也不怕吃虧,，一切為了集體的利益,，個人受點(diǎn)委曲沒有什么，相信吃虧是福,。

4,、在生活和工作中謙虛謹(jǐn)慎、注意細(xì)節(jié),，多鍛煉,，經(jīng)風(fēng)雨、見世面,，多和人交流,，不斷創(chuàng)新工作方法。

保潔月度工作計劃表篇十一

12月份工作計劃主要幾點(diǎn)

1.必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊,。人才是最寶貴的資源,，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批牛b的銷售。

2.建立一支具有凝聚力,，有合作精神的銷售團(tuán)隊是保證業(yè)績的根本,。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓,。

3.完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。 銷售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問題,，銷售人員出勤,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性,，對工作要有高度的責(zé)任心,。強(qiáng)化員工的執(zhí)行力，從而提高工作效率,。

4.培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣,。 只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢,，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了。就得他們自己問,，我們大家一起解決才行,。

5.銷售目標(biāo)。根據(jù)下達(dá)的任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,，每日;以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個人身上,，完成各個時間段的任務(wù),。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高業(yè)績。

最后總結(jié)兩點(diǎn)就是

1. 提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個良好的銷售團(tuán)隊

2. 有一個好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵,。

總之一句話：全力以赴。

保潔月度工作計劃表篇十二

一,、工作目標(biāo)：

新法接生率>99%;孕產(chǎn)婦系管率>97%;

住院分娩率>98%;高危孕產(chǎn)婦篩查率>95%;

高危孕婦婦住院分娩率>98%;努力控制孕產(chǎn)婦死亡;

3歲以下兒童系管率>88%;7歲以下兒童保健覆蓋率>90%;

新生兒死亡率<10‰;嬰兒死亡率<12‰;

5歲以下兒童死亡率<16‰;新生兒窒息死亡占嬰兒死亡此<12%;

新生兒疾病篩查率>88%;托幼機(jī)構(gòu)兒童保健體檢率>98%;

婦女病查治xx人次;托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格率>98%,。

二、主要抓工作:

(一),、主動溝通|方|案范|文庫=整理%^協(xié)作,，不斷優(yōu)化婦幼保健工作環(huán)境。

首先要正視困難,、抓住機(jī)遇,，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛(wèi)生工作在促進(jìn)方案,，范文庫歡迎您采8集社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛(wèi)生工作的社會共識,，積極爭取政府更加重視,、關(guān)心和支持婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。二是要繼續(xù)主動當(dāng)好政府的業(yè)務(wù)技術(shù)參謀,，鞏固提高實施“母嬰健康工程”項目工作成果,，特別是針對工作重點(diǎn)與難點(diǎn)，以制定落實相應(yīng)的工作措施,，保障各項工作有序開展,。三是要通過下村業(yè)務(wù)指導(dǎo)、召開座談會等方式,，進(jìn)一步強(qiáng)化村衛(wèi)生站對婦幼衛(wèi)生工作的思想認(rèn)識,，把婦幼衛(wèi)生納入單位工作的重要議事日程，更加關(guān)心,、支持婦幼人員做好崗位工作,，從組織上保證各項工作的落實,。

(二),、注重健教實效，加大對健康教育的投入,。

不斷提高婦女兒童的保健意識,，高度重視并自覺參與衛(wèi)生保健工作，是搞好衛(wèi)生工作的基礎(chǔ),。

1,、要把健康教育作為自身的專業(yè)特色和發(fā)展?jié)摿^大的服務(wù)品牌，在人員,、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)一步加大投入力度,，按統(tǒng)一計劃、共同參與,、分工負(fù)責(zé),、協(xié)作配合的要求，做好健教工作,。

2,、逐步規(guī)范“孕婦學(xué)校、育兒學(xué)?！苯逃?，不斷改進(jìn)方案，范文庫歡迎您,，采,，集教育方式,，提高教育實際效果，城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦健康知識和家長育兒知識教育率達(dá)90%,，做好健教效果評價和教育登記工作,。

3、繼續(xù)利用廣播,、報紙,、黑板報等開展保健知識宣教，進(jìn)一步發(fā)揮電話通訊便利的優(yōu)勢,，為保健對象提供健教咨詢服務(wù),。

4、針對初,、高中女生的生理心理發(fā)育特點(diǎn)以及影響婦女健康的主要因素,，進(jìn)一步重視在學(xué)校、社區(qū)開展婦幼保健知識講座,，普及衛(wèi)生保健知識,、提高自我保健能力。

5,、在進(jìn)一步做好門診保健對象健教資料分發(fā)的同時,，利用村婦幼保健網(wǎng)絡(luò)、婚姻登記窗口,、托幼機(jī)構(gòu)等途徑,，發(fā)放各式健教宣傳資料，努力擴(kuò)大健教覆蓋面,。

(三),、狠抓工作重點(diǎn)，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量,。

按“抓好二個系管,、加強(qiáng)二個篩查、控制二個死亡”的基本要求,，不斷提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量,，保障孕產(chǎn)婦和兒童健康安全。

1,、認(rèn)真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實實,，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務(wù),，提高保健服務(wù)質(zhì)量,。加強(qiáng)對各項工作制度落實情況的檢查指導(dǎo)，及時提出工作建議,，鞏固提高婦幼保健各項數(shù)質(zhì)量指標(biāo),。

2,、孕產(chǎn)婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓,，切實落實好每位孕婦初篩評和高危篩查,。高危篩查要按保健常規(guī)把好質(zhì)量關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)危害健康因素,，努力避免漏篩錯篩現(xiàn)象發(fā)生,。對篩出的高危孕婦做到及時報告或反饋，按分級管理原則落實工作責(zé)任,，對重度高危繼續(xù)實行鎮(zhèn)村聯(lián)管,、專人負(fù)責(zé)、專案管理,，認(rèn)真落實追蹤隨訪,、轉(zhuǎn)診護(hù)送、定點(diǎn)分娩,、接診救治等措施,，努力控制高危因素而致的不良后果。

3,、兒童保健要以體弱兒篩查為重點(diǎn),，注重發(fā)現(xiàn)健康問題和健康問題利用，提高兒保工作的吸引力和認(rèn)同度,?；鶎訉Y出的體弱兒，要盡可能動員家長接受一次較為全面的復(fù)查,，并按保健常規(guī)做好保健管理工作。要抓住小學(xué)入學(xué)需驗《兒童健康檔案》的有利時機(jī),，進(jìn)一步抓好托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健工作,。

(四)、面向農(nóng)村基礎(chǔ),，加強(qiáng)基層婦幼保健基礎(chǔ)工作,。

農(nóng)村婦幼保健是整個工作的重點(diǎn)，也是影響全鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作水平的主要因素,，必須繼續(xù)予以高度重視,。

1、所領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)基層婦幼保健的檢查指導(dǎo),，對基層工作指導(dǎo)在人力,、制度、分配等方面予以保障,，確保各項工作的落實,。婦兒?？埔鶕?jù)現(xiàn)有人員負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)技術(shù)指指導(dǎo)工作，對各村衛(wèi)生站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)全年不少于4次,。

2,、繼續(xù)實行基層婦幼人員季會制度，以定期總交流工作情況,，布置各階段工作任務(wù),。同時要進(jìn)一步重視宗旨觀念和責(zé)任意識引導(dǎo)，不斷提高工作的主動性和責(zé)任感,，扎實做好崗位工作,。

3、采取專題培訓(xùn)及以會代訓(xùn)等方式,，對基層婦幼人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，重點(diǎn)培訓(xùn)高危孕婦篩查與管理、體弱兒篩查與矯治,、孕產(chǎn)婦和兒童保健常規(guī),、產(chǎn)科并發(fā)癥的處理等業(yè)務(wù)知識，不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平,。

4,、第二季度對全院產(chǎn)科質(zhì)量進(jìn)行一次檢查，對產(chǎn)科質(zhì)量所存在的問題提出改進(jìn)方案,，范文庫歡迎您,，采，集建議,。第四季度對全孕產(chǎn)婦和兒童保健基礎(chǔ)情況進(jìn)行一次抽樣調(diào)查,，以分析婦幼保健工作面臨的困難與薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善工作措施,。5,、進(jìn)一步完善與村衛(wèi)生站聯(lián)系機(jī)制，提高婦幼保健服務(wù)的二個效益,。同時要關(guān)心村衛(wèi)生站人員的工作和學(xué)習(xí),，盡力提供服務(wù)，幫助村衛(wèi)生站克服工作中遇到的困難,。

6,、努力擴(kuò)展農(nóng)村婦女病查治覆蓋面，按排婦女病查治工作,，按公共衛(wèi)生服務(wù)的要求,，爭取在九月開展婦女病查治，提高婦女的健康水平。

(五),、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),，不斷提高綜合服務(wù)功能。

高度重視業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè),，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度,，不斷改善服務(wù)條件，提高婦幼保健服務(wù)功能和服務(wù)質(zhì)量是業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心的職能得以發(fā)揮的前提,。

1,、按責(zé)權(quán)相稱的原則，進(jìn)一步完善并實施所科二級管理制度,，充分發(fā)揮中干在管理,、技術(shù)等方面的骨干作用，鼓勵督促中干按制度履行好各自的職權(quán)與職責(zé),。根據(jù)實際情況,，充實完善各項規(guī)章制度，重視對制度執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性督查,，保證各項工作有章可依,、有章必依，建立起制度化,、人性化,、規(guī)范化的具有生機(jī)活力的工作運(yùn)行機(jī)制。

2,、積極爭取政府支持的同時,，要通過增收節(jié)支等途徑籌措資金，努力改善醫(yī)療保健業(yè)務(wù)用房緊缺的狀況,，建規(guī)范產(chǎn)科,，以適應(yīng)保健業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。年內(nèi)計劃按排3-5萬元,，用于購置便攜式b超,、電子*鏡等設(shè)備，不斷提高服務(wù)能力,。

3、加強(qiáng)醫(yī)療保健質(zhì)量管理,，認(rèn)真實施醫(yī)療保健質(zhì)控方案,，要求各科室對照質(zhì)控方案相關(guān)內(nèi)容每季進(jìn)行一次自查，對存在的質(zhì)量問題要認(rèn)真剖析并及時改進(jìn)方案,，范文庫歡迎您,，采，集，將服務(wù)質(zhì)量與個人勞務(wù)獎金掛鉤,。單位質(zhì)控小組將對各科質(zhì)控方案落實情況組織經(jīng)常性檢查,，其果與科室的季度效益質(zhì)量考核獎掛鉤，把質(zhì)量優(yōu)劣作為勞務(wù)獎金的分配要素,。

保潔月度工作計劃表篇十三

一,、護(hù)理管理

1、加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn),，提升手術(shù)室護(hù)士綜合素質(zhì),。

2、培養(yǎng)護(hù)士多方面專業(yè)能力,，培養(yǎng)手術(shù)室護(hù)理骨干,。

3、合理制定手術(shù)室梯隊管理,，注重梯隊人員培養(yǎng),。

4、深入了解手術(shù)室不同層次護(hù)士特點(diǎn),，發(fā)揮不同層次護(hù)士的'作用,。

二、護(hù)理質(zhì)量

1,、加強(qiáng)護(hù)理管理,，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度。

2,、不斷完善建立健全各項規(guī)章制度,，落實新制度的開展。

3,、大力開展自查工作,，防止不良護(hù)理事件的發(fā)生。

4,、落實護(hù)理安全措施和應(yīng)急預(yù)案,。

三、護(hù)理安全

1,、認(rèn)真落實手術(shù)室護(hù)理管理規(guī)范,，進(jìn)一步完善手術(shù)安全的各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

2,、與臨床科室加強(qiáng)聯(lián)系，密切合作,，以患者為中心,，保證患者圍手術(shù)期各項工作的順利進(jìn)行,。

3、認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)安全核查制度,，確保手術(shù)患者,、手術(shù)部位、手術(shù)方式的正確,。

4,、建立并實施手術(shù)患者壓瘡管理制度，手術(shù)物品清點(diǎn)制度,，有效預(yù)防患者在手術(shù)過程中的意外傷害,。

5、加強(qiáng)消防安全管理,，防止火災(zāi)的發(fā)生,。

6、做好手術(shù)室設(shè)備的日常維護(hù),，確保其正常使用,。

四、護(hù)理教育

1,、根據(jù)護(hù)理部分的管理要求,，完成對護(hù)理人員的各項考核，提高護(hù)理人員的專業(yè)水平,。

2,、進(jìn)一步做好年輕護(hù)士的培養(yǎng)工作，實施各?？剖中g(shù)輪轉(zhuǎn),，使其勝任手術(shù)室各項工作。

3,、進(jìn)一步做好手術(shù)室分層級培訓(xùn)工作,，組織護(hù)理人員參與手術(shù)室培訓(xùn)，完成考核,。

4,、認(rèn)真落實手術(shù)室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和晨間提問工作，積極參加護(hù)理部舉辦的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

5,、落實各學(xué)歷護(hù)生的帶教工作，完善帶教制度,。

五,、護(hù)理科研論文

1、培養(yǎng)護(hù)理人員的創(chuàng)新意識,，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，新方法。

2,、調(diào)動護(hù)理人員開拓護(hù)理科研的積極性,，護(hù)理論文數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

六,、具體措施

1、繼續(xù)在手術(shù)室全面深入的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,，認(rèn)真落實各項措施,。進(jìn)一步提升手術(shù)患者及臨床手術(shù)醫(yī)生的滿意度。

2,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,，全力完成各種麻醉配合工作。

3,、規(guī)范毒麻藥品及各種精神類藥品的管理,，并加強(qiáng)高危藥品的專人管理。

4,、規(guī)范手術(shù)標(biāo)本的管理,，做到統(tǒng)一收集、統(tǒng)一送檢,、集中處理,。

5、加強(qiáng)手術(shù)室?？谱o(hù)士培養(yǎng)及護(hù)士分層培訓(xùn),，選派一名技術(shù)骨干到四川省華西醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)室專科護(hù)士培訓(xùn),。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，落實手術(shù)部位感染預(yù)防與控制措施,。

7,、加強(qiáng)手術(shù)室新購進(jìn)儀器、設(shè)備的培訓(xùn)工作,，要求科內(nèi)護(hù)士人人熟練掌握各設(shè)備的操作流程,，器械的性能、使用及保養(yǎng)方法,。

8,、加強(qiáng)層流手術(shù)間及手術(shù)室各設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作。

9,、加強(qiáng)手術(shù)室門戶管理,，并落實管理責(zé)任人,。

10、加強(qiáng)科內(nèi)衛(wèi)生員的培訓(xùn),，落實手術(shù)室拖布的分區(qū)管理,，分區(qū)消毒，分區(qū)使用,。

在嶄新的20__年,，我們將在醫(yī)院及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床科室緊密配合,，保障醫(yī)療安全,，提升服務(wù)質(zhì)量，努力打造“護(hù)理品牌”科室,、“放心手術(shù)室”,，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。