隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

隨著科技的進(jìn)步和互聯(lián)網(wǎng)的普及,，線上專業(yè)調(diào)查已經(jīng)成為了研究和分析市場(chǎng)趨勢(shì)的主要手段之一,。這種方式不僅有效提高了調(diào)查效率和良性競(jìng)爭(zhēng)，還促進(jìn)了線上與線下市場(chǎng)的融合,。而最近我也參與了一次線上企業(yè)用戶滿意度調(diào)查，這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了線上調(diào)查的實(shí)際意義和體會(huì),。

第二段：成果反思,。

在參與線上調(diào)查的過程中，我學(xué)會(huì)了很多有效的調(diào)查方法和技巧,，能夠幫助企業(yè)更加全面而深入地了解市場(chǎng)需求和用戶反饋,。例如，問卷設(shè)計(jì)需要考慮問題的邏輯性和客觀性,，避免主觀臆斷或?qū)Υ鸢阜较虻囊龑?dǎo),；答案選項(xiàng)需要簡(jiǎn)單明了,、通順易懂，并與問題內(nèi)容相符合,，才能有效地衡量用戶的意見,；同時(shí)還需要在調(diào)查結(jié)果解讀環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)出數(shù)據(jù)的具體含義和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。這些調(diào)查方法不僅有助于提高調(diào)查質(zhì)量,，更具備一定的指導(dǎo)意義,。

第三段：價(jià)值思考。

線上調(diào)查的方式有助于提高調(diào)查效率和節(jié)約調(diào)查成本,，其結(jié)果分析也比傳統(tǒng)線下調(diào)查準(zhǔn)確度高,、有針對(duì)性、有參考價(jià)值,。對(duì)于調(diào)查主題分析,，可以通過將調(diào)查樣本精準(zhǔn)定位和抽樣，增強(qiáng)問卷的可信性和結(jié)果的準(zhǔn)確性,。而對(duì)于數(shù)據(jù)分析,，可以將較多比較熱點(diǎn)或權(quán)威的分析工具與技術(shù)相結(jié)合，如統(tǒng)計(jì)分析工具,、數(shù)據(jù)挖掘算法,、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析等。這大大提高了調(diào)查的精準(zhǔn)度以及分析結(jié)果的科學(xué)性,，最終實(shí)現(xiàn)更好的指導(dǎo)意義,。

第四段：待改進(jìn)思考。

當(dāng)然,，線上調(diào)查也存在一些問題需要解決,。最重要的是，如何保證用戶的權(quán)利和數(shù)據(jù)的安全,。一些不法之徒可能會(huì)利用調(diào)查以獲取用戶的敏感信息以牟取利益,，這已經(jīng)影響到了用戶的信任度。此外,，一些調(diào)查組織經(jīng)常會(huì)采用回報(bào)方式,，通過贈(zèng)品、優(yōu)惠券等形式來促進(jìn)用戶的參與,，但往往會(huì)出現(xiàn)一些欺騙等一些不正之風(fēng),，需要制定更加規(guī)范化、透明的調(diào)查組織標(biāo)準(zhǔn),。

第五段：總結(jié),。

總體而言，線上調(diào)查能夠以非常低的成本和時(shí)間輸入成效，研究成果延伸性強(qiáng),、具備指導(dǎo)意義,，對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、學(xué)術(shù)研究等方面都有著重要的意義,，同時(shí)也需要進(jìn)一步做好立規(guī),、堵點(diǎn)等方面的工作，才能更好地推進(jìn)線上調(diào)查的發(fā)展,。對(duì)我而言,，這次線上調(diào)查的參與讓我感受到好的方法對(duì)于提高效率、管理流程等方面的作用,，還有把握最佳時(shí)機(jī)做出出色調(diào)查分析,，打開新的思考視野，增長(zhǎng)了不少相關(guān)知識(shí),，提升了自己的水平和能力,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

專業(yè)班級(jí)：

姓名：

學(xué)號(hào)：

成績(jī)：圖形圖像制作羅德強(qiáng)200803070132。

計(jì)算機(jī)科學(xué)系,。

總結(jié),。

報(bào)告。

1．調(diào)查時(shí)間：第七周—第十一周2．調(diào)查單位：重慶飾不凡裝飾有限公司,。

3．單位地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪步行街重百樓24-4,。

3．調(diào)查分析總結(jié)。

作為一個(gè)實(shí)習(xí)生,，我認(rèn)為我要學(xué)習(xí)的東西很多,，我所在的公司是一個(gè)很小的小公司，我是一個(gè)業(yè)務(wù)員,，我認(rèn)為我要先感受一下氛圍,，要注意學(xué)習(xí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意，創(chuàng)意是最關(guān)鍵的,。其次,，經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的，但對(duì)我們浙西剛出校門不久的大學(xué)生來說,，經(jīng)驗(yàn)幾乎為零,，所以在實(shí)習(xí)或正式參加工作的時(shí)候要注意積累經(jīng)驗(yàn)，各方面都要積極參與一些,。再次,，你應(yīng)該學(xué)會(huì)當(dāng)今最常用的設(shè)計(jì)軟件，比如photoshop,、autocad、coreldraw,、3dmax等,，最好能再考取一些相關(guān)證書,。另外，因?yàn)檠b飾行業(yè)都是一單業(yè)務(wù)一個(gè)項(xiàng)目,，而每個(gè)公司都幾乎在同一時(shí)間開展多個(gè)項(xiàng)目,，而每個(gè)項(xiàng)目都必須有專人——項(xiàng)目經(jīng)理來負(fù)責(zé)，因此,，在校期間如果能取得建筑項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)和熟悉一些質(zhì)量控制的流程,、知識(shí)，對(duì)學(xué)生將來的求職和未來發(fā)展都大有好處,。

現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的立意,、構(gòu)思，室內(nèi)風(fēng)格和環(huán)境氛圍的創(chuàng)造,，需要著眼于對(duì)環(huán)境整面的考慮?，F(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)，從整體觀念上來理解,，應(yīng)該看成是環(huán)境設(shè)計(jì)系列中的“鏈中一環(huán)”,。

室內(nèi)設(shè)計(jì)的“里”，和室外環(huán)境的“外”,，可以說是一對(duì)相輔相成辯證統(tǒng)一的矛盾,，正是為了更深入地做好室內(nèi)設(shè)計(jì)，就愈加需要對(duì)環(huán)境整體有足夠的了解和分析,，著手于室內(nèi),，但著眼于“室外”。當(dāng)前室內(nèi)設(shè)計(jì)的弊病之一——相互類同,，很少有創(chuàng)新和個(gè)性,，對(duì)環(huán)境整體缺乏必要的了解和研究，從而使設(shè)計(jì)的依據(jù)漢于一般,，設(shè)計(jì)構(gòu)思局限封閉,。看來,，忽視環(huán)境與室內(nèi)設(shè)計(jì)關(guān)系的分析,，也是重要的原因之一。

現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì),，或稱室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì),，這里的“環(huán)境”著重有兩層含義：

一層含義是，室內(nèi)環(huán)境是指包括室內(nèi)空間環(huán)境,、視覺環(huán)境,、空氣質(zhì)量環(huán)境、聲光熱等物理環(huán)境、心理環(huán)境等許多方面,，在室內(nèi)設(shè)計(jì)時(shí)固然需要重視視覺環(huán)境的設(shè)計(jì),，但是不應(yīng)局限于視覺環(huán)境，對(duì)室內(nèi)聲,、光,、熱等物理環(huán)境，空氣質(zhì)量環(huán)境以及心理環(huán)境等因素也應(yīng)極為重視,，因?yàn)槿藗儗?duì)室內(nèi)環(huán)境是否舒適的感受,，總是綜合的。一個(gè)悶熱,、噪聲背景很高的室內(nèi),，即使看上去很漂亮，待在其間也很難給人愉悅的感受,。一些涉外賓館中投拆意見比較集中的,，往往是晚間電梯、鍋爐房的低頻噪聲和盥洗室中潔具管道的噪聲,，影響休息,。不少賓館的大堂，單純從視覺感受出發(fā),，過量地選用光亮硬質(zhì)的裝飾材料,，從地面到墻面，從樓梯,、走馬廊的欄板到服務(wù)臺(tái)的臺(tái)面,、柜面，使大堂內(nèi)的混響時(shí)間過長(zhǎng),，說話時(shí)清晰度很差,，當(dāng)然造價(jià)也很高。美國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)師費(fèi)歇爾來訪上海時(shí),，對(duì)落腳的一家賓館就有類似上述的評(píng)價(jià),。

前因后果，或相互制約和提示的因素存在,。

香港室內(nèi)設(shè)計(jì)師d?凱勒先生在浙江東陽(yáng)的一次學(xué)術(shù)活動(dòng)中,，曾認(rèn)為旅游旅館室內(nèi)設(shè)計(jì)的最主要的一點(diǎn)，應(yīng)該是讓旅客在室內(nèi)很容易聯(lián)想到自己是在什么地方,。明斯克建筑師e?巴諾瑪列娃也曾提到“室內(nèi)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng),，它與下列因素有關(guān)，即整體功能特點(diǎn),、自然氣候條件,、城市建設(shè)狀況和所在位置,，以及地區(qū)文化傳統(tǒng)和工程建造方式等等”。環(huán)境整體意識(shí)薄弱,，就容易就事論事,，“關(guān)起門來做設(shè)計(jì)”，使創(chuàng)作的室內(nèi)設(shè)計(jì)缺乏深度,，沒有內(nèi)涵。當(dāng)然,，使用性質(zhì)不同,，功能特點(diǎn)各異的設(shè)計(jì)任務(wù)，相應(yīng)地對(duì)環(huán)境系列中各項(xiàng)內(nèi)容聯(lián)系的緊密程度也有所不同,。但是,，從人們對(duì)室內(nèi)環(huán)境的物質(zhì)和精神兩方面的綜合感受說來，仍然應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境整體應(yīng)予充分重視,。

科學(xué)性與藝術(shù)性的結(jié)合現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的又一個(gè)基本觀點(diǎn),，是在創(chuàng)造室內(nèi)環(huán)境中高度重視科學(xué)性，高度重視藝術(shù)性,，及其相互的結(jié)合,。從建筑和室內(nèi)發(fā)展的歷史來看，具有創(chuàng)新精神的新的風(fēng)格的興起,，總是和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展相適應(yīng),。社會(huì)生活和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人們價(jià)值觀和審美觀的改變,，促使室內(nèi)設(shè)計(jì)必須充分重視并積極運(yùn)用當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的成果,，包括新型的材料、結(jié)構(gòu)構(gòu)成和施工工藝,，以及為創(chuàng)造良好聲,、光、熱環(huán)境的設(shè)施設(shè)備?，F(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的科學(xué)性,，除了在設(shè)計(jì)觀念上需要進(jìn)一步確立以外，在設(shè)計(jì)方法和表現(xiàn)手段等方面,，也日益予以重視,，設(shè)計(jì)者已開始認(rèn)真的以科學(xué)的方法，分析和確定室內(nèi)物理環(huán)境和心理環(huán)境的優(yōu)劣,，并已運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)技術(shù)輔助設(shè)計(jì)和繪圖,。貝聿銘先生早在80年代來滬講學(xué)時(shí)所展示的華盛頓藝術(shù)館東館室內(nèi)透視的比較方案，就是以電子計(jì)算機(jī)繪制的,，這些精確繪制的非直角的形體和空間關(guān)系,，極為細(xì)致真實(shí)地表達(dá)了室內(nèi)空間的視覺形象,。

一方面需要充分重視科學(xué)性，另一方面又需要充分重視藝術(shù)性,，在重視物質(zhì)技術(shù)手段的同時(shí),，高度重視建筑美學(xué)原理，重視創(chuàng)造具有表現(xiàn)力和感染力的室內(nèi)空間和形象,，創(chuàng)造具有視覺愉悅感和文化內(nèi)涵的室內(nèi)環(huán)境,，使生活在現(xiàn)代社會(huì)高科技、高節(jié)奏中的人們,，在心理上,、精神上得到平衡，即現(xiàn)代建筑和室內(nèi)設(shè)計(jì)中的高科技和高感情問題,?？傊强茖W(xué)性與藝術(shù)性,、生理要求與心理要求,、物質(zhì)因素與精神因素的平衡和綜合。我們都知道,，每一公司都想賺取更多的利益,，所以公司想你的一到來就能為他創(chuàng)造利益，才讓我們重業(yè)務(wù)員做起,，在創(chuàng)造利益的同時(shí)也培訓(xùn)了你,，就讓我們必須有必要的專業(yè)知識(shí)來應(yīng)對(duì)各戶，作為一個(gè)業(yè)務(wù)員的,，很多常識(shí)因該知道,，與客戶的溝通以及相處中隨時(shí)以“利他”的思考方式去進(jìn)行思考，如何幫助客戶,，如何才能讓客戶處在最佳利益的狀態(tài),，如何才能讓客戶覺得貼心，才會(huì)幫客戶解決困擾,，才會(huì)讓客戶喜歡用你設(shè)定的方案,，才會(huì)讓客戶將你視為朋友，而不是在客戶的眼中只是一個(gè)商人和顧客的關(guān)系,，那樣的話是如此的失敗,。利他的思考方式可以讓我們跟客戶站在同一陣線去解決問題，你是他的最佳戰(zhàn)友,，而不是站在你是商人我顧客的對(duì)立立場(chǎng),。

我們所提出的意見是基于客戶的需求來考慮的，還是我們只將焦點(diǎn)集中在自己的業(yè)績(jī)完成上,，所提出的意見是為客戶量身定做,，還是為我們自己量身定做,。這兩種心態(tài)造成我們和客戶之間的不同距離。我們當(dāng)然希望客戶的訂單越大越好,，成交的金額越高越好,，但是客戶的期望卻并非如此。每一個(gè)客戶的期望都是希望能夠在最低的金額下發(fā)揮到最高的效率,，客戶并不是吝嗇花錢或者挑毛病,，因?yàn)閾Q一個(gè)角度來思考，如果我們自己是客戶,，當(dāng)我們決定要花錢裝修房子的時(shí)候說不定比現(xiàn)在這些抱怨的客戶更加的挑剔,。一個(gè)成功的銷售人員在客戶的心目中是客戶問題的解決者，而絕對(duì)不是客戶問題的制造者,。

1、善于傾聽,，創(chuàng)造優(yōu)勢(shì),。

當(dāng)客戶提出一些問題的時(shí)候，馬上反駁,，甚至企圖想要改變客戶已經(jīng)表達(dá)出的需要來完成成交,，這樣的方式當(dāng)然無(wú)法完成成交！因?yàn)?，你根本不知道客戶需要的是什么,。也許你覺得自己溝通得很好，但是一場(chǎng)溝通的成功與否,，客戶所打的分?jǐn)?shù)才是真正的分?jǐn)?shù),，要客戶說好才是真正的好。成交與否運(yùn)氣的成分居多,！除非他所談?wù)摰膭偤檬强蛻羲枰?，否則90%以上的機(jī)率不會(huì)成交！我們必須耐心地讓客戶把話說完,，在客戶訴說的過程中,，去捕捉客戶的心理需求，這樣才能有重點(diǎn)地去說服客戶,，才能實(shí)現(xiàn)理想中業(yè)績(jī),。

2、少用太專業(yè)的術(shù)語(yǔ),。

我們仔細(xì)分析一下,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作人員把客戶當(dāng)成同仁在訓(xùn)練他們,，滿口都是專業(yè),，讓人怎么接受,？既然聽不懂，還談什么裝修房子,？如果你能把這些專業(yè)的術(shù)語(yǔ),，用簡(jiǎn)單的話語(yǔ)來轉(zhuǎn)換，讓人聽后明明白白,，才能有效地達(dá)到溝通目的,，滿足客戶的精神需求，如果浪費(fèi)客戶的時(shí)間和精神,，而你也不會(huì)獲得一個(gè)很好的回應(yīng),。因?yàn)槭司诺目蛻舨⒉粫?huì)有這樣的耐心去看完你所拿出來的資料，結(jié)果資料就跟廢紙一樣被扔掉了,。所以,，在與客戶交談的過程中，應(yīng)要求工作人員都必須要準(zhǔn)備好一份稿紙,，隨時(shí)的把客戶的一些建議和意見記錄下來,，讓客戶感覺到被得到尊重，并通過記錄,，你可充分地了解到客戶想什么,、需要要什么，有什么是他不滿意的,。這樣你才能找出解決問題的辦法,。客戶喜歡你是因?yàn)樗氲降哪愣紟退氲搅?，客戶需要的你都幫他?zhǔn)備好了,，讓客戶覺得你在重視他?？蛻粝虏涣藳Q定的時(shí)候你可以提供客觀的參考意見,，讓客戶跟你做生意沒有負(fù)擔(dān)，客戶跟你溝通起來輕松愉快,，你永遠(yuǎn)是他問題的解決者而不是問題的制造者,，甚至你是客戶的知音。如果今天有客戶喜歡跟你做生意甚至期待下一次跟你做生意,，那么你就成功,。只解決問題的方法和技巧也是治標(biāo)不治本。要的是如何使一個(gè)工作人員自己首先建立好正確的觀念和良好的態(tài)度,，否則后面的問題更錯(cuò)綜復(fù)雜,，不知從何做起。方法和技巧都不是唯一性的,，人的個(gè)性不同,，與人打交道的方式也不同,，具有良好工作態(tài)度的人會(huì)自己去創(chuàng)造出合適自己的方法和技巧。所以,，要有一個(gè)良好的工作心態(tài),，關(guān)鍵是工作人員本身的從業(yè)觀念和態(tài)度問題。作為一名裝飾行業(yè)的工作人員,，最核心的素質(zhì)是親和力和專業(yè)性,。親和力不是天生就有的，是靠長(zhǎng)期的,、用心的,、認(rèn)真的去做，慢慢的鍛煉出來的,。同時(shí),，作為一名有一定的專業(yè)素養(yǎng)的，能擔(dān)起客戶裝飾房子置業(yè)的顧問的,，首先要清楚知道自己在“做什么”,、“干什么”，怎樣才能“做得好”和“干得好”,。所以在業(yè)務(wù)上必須要非常熟悉。

建立聯(lián)系通道,。與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系,，通過電話訪談等方式了解客戶動(dòng)態(tài)，通過交往,，把客戶交為自己的朋友,，堅(jiān)持不懈，客戶如果還沒有做出裝修決定,，就要繼續(xù)跟蹤,。結(jié)案；記錄客戶成交情況或未成交原因,。

第一：必備的專業(yè)知識(shí),，你必須是這個(gè)裝飾行業(yè)的專家，這樣你才有資格向別人推薦你的產(chǎn)品,。

第二：正確的心態(tài),、良好的態(tài)度（誠(chéng)信是根本），不是靠花言巧語(yǔ)或欺騙來實(shí)現(xiàn)成交的,，多一些換位思考,。

第三：個(gè)人的儀容儀表以及潛在的高素質(zhì)。專業(yè)的形象及彬彬有禮的舉止會(huì)為你贏得第一良好的印象,，有助于消除客戶的戒備心理和彼此距離感,。

第四：具有和客戶良好的溝通能力（親和力）,，先讓客戶認(rèn)同你、接受你,，這樣客戶才會(huì)更好的接受你所推薦的產(chǎn)品,。學(xué)會(huì)和同事很好的相處，特別是有利益沖突的時(shí)候要能夠正確對(duì)待和處理,。虛懷若谷,，不斷學(xué)習(xí)，勤思考.

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

首先,，參與線上專業(yè)調(diào)查讓我感受到其實(shí)調(diào)查也可以是一種有趣的學(xué)習(xí)過程,。在開始調(diào)查之前，我需要了解需要探究的問題,，選擇適合的樣本群體,，準(zhǔn)確有效地設(shè)計(jì)問題等等。這個(gè)過程中我不斷琢磨,，不斷思考,，探索著問題的本質(zhì)。從這些瑣碎的細(xì)節(jié)中,，我逐漸領(lǐng)悟到了調(diào)查的本質(zhì)：發(fā)掘問題,，并用數(shù)據(jù)的方式傳遞解決方法。

其次,，線上專業(yè)調(diào)查讓我接觸到了很多關(guān)于數(shù)據(jù)分析的學(xué)習(xí)方法,。正如調(diào)查的本質(zhì)一樣,，得到數(shù)據(jù)只是開頭,，然后我們還要學(xué)會(huì)如何分析數(shù)據(jù),，如何把數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來,。這就要求我們掌握數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理的技能,，熟練使用SPSS等數(shù)據(jù)處理軟件,。在此過程中,，我不僅更加仔細(xì)地學(xué)習(xí)了各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析的方法,，也學(xué)到了許多技巧,，例如數(shù)據(jù)預(yù)處理,、采樣配對(duì)、多元分析及T檢驗(yàn)等,。這些技能為我日后繼續(xù)從事相關(guān)的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

再次，線上專業(yè)調(diào)查增強(qiáng)了我的人際交往能力,。在把問卷發(fā)放給樣本之后,，我需要不斷跟進(jìn)，督促樣本填寫，以保證數(shù)據(jù)的有效性,。如何與樣本溝通成了一項(xiàng)必須的技能,。在與樣本交流過程中，我不僅學(xué)會(huì)了如何更好的促使別人去行動(dòng),，,也學(xué)會(huì)了如何在與他人溝通時(shí)發(fā)現(xiàn)拓展自己認(rèn)知的空間,。這對(duì)我未來走向職場(chǎng)、面對(duì)各類人群將產(chǎn)生很大幫助,。我相信,，未來無(wú)論從哪個(gè)角度來說，人際交往能力一定是成功的基礎(chǔ),。

另外,，線上專業(yè)調(diào)查使我愛上了數(shù)據(jù)。在眾多數(shù)據(jù)中,，每個(gè)數(shù)字有著自己的故事和有意義的背后故事,。通過對(duì)數(shù)據(jù)的閱讀和梳理，我們能摸索出數(shù)據(jù)背后的故事,。這不僅是在調(diào)查分析過程中的樂趣,，更可以在日后的工作中中方便我們更好的把握實(shí)時(shí)的信息及其價(jià)值。挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,，把這些價(jià)值信息運(yùn)用在現(xiàn)實(shí)生活中,，是我從這次調(diào)研中最受益的。

最后,，在線上專業(yè)調(diào)查之后,，我深刻地認(rèn)識(shí)到連接的重要性。數(shù)據(jù)分析是對(duì)調(diào)查結(jié)果的總結(jié)與提煉,，是為了更好更直觀的呈現(xiàn)給大家。因此,，數(shù)據(jù)分析不僅僅是一個(gè)人的工作,，它需要不同工作環(huán)節(jié)的協(xié)作，需要數(shù)據(jù)采集,、數(shù)據(jù)運(yùn)算,、數(shù)據(jù)可視化等環(huán)節(jié)的聯(lián)動(dòng)。正因?yàn)槿绱?，我們更?yīng)該珍視合作,、尊重協(xié)作中的每一個(gè)小環(huán)節(jié)，這是從線上專業(yè)調(diào)查中學(xué)到的最重要的一課,。

總體而言,，這次線上專業(yè)調(diào)查讓我體驗(yàn)到了比多看書、多介入實(shí)踐，尤其是閱讀和分析調(diào)查數(shù)據(jù),、接受調(diào)查訪談的訊息,，更讓我在實(shí)踐中感受到真實(shí)的樂趣和認(rèn)知的體驗(yàn)。我相信,，在未來的學(xué)習(xí)和工作中,，我會(huì)持續(xù)不斷地運(yùn)用其中的思想和方法，以不斷為自己和他人所帶來新的體驗(yàn)和認(rèn)知,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇四

21世紀(jì),，是人類社會(huì)由工業(yè)文明向信息文明整體飛躍的偉大時(shí)代，在這樣的時(shí)代,，信息化已成為世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì),。

信息化對(duì)世界政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、軍事、科技和社會(huì)管理等領(lǐng)域,，以及人們的生活方式和工作方式產(chǎn)生了重大而深刻的影響,。同時(shí)，信息化水平也成為了一個(gè)國(guó)家或地區(qū)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn),，時(shí)代呼吁信息化,，信息化是各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,，加快現(xiàn)代化步伐的必然趨勢(shì),。

對(duì)于信息管理與信息系統(tǒng)，故名思議就是包括信息管理和信息系統(tǒng),。

信息管理是指在整個(gè)管理過程中,，人們收集、加工和輸入,、輸出的信息的總稱,。信息管理的過程包括信息收集、信息傳輸,、信息加工和信息儲(chǔ)存,。信息收集就是對(duì)原始信息的獲取。信息傳輸是信息在時(shí)間和空間上的轉(zhuǎn)移,，因?yàn)樾畔⒅挥屑皶r(shí)準(zhǔn)確地送到需要者的手中才能發(fā)揮作用,。信息加工包括信息形式的變換和信息內(nèi)容的處理。信息的形式變換是指在信息傳輸過程中,，通過變換載體,，使信息準(zhǔn)確地傳輸給接收者。信息的內(nèi)容處理是指對(duì)原始信息進(jìn)行加工整理，深入揭示信息的內(nèi)容,。經(jīng)過信息內(nèi)容的處理,，輸入的信息才能變成所需要的信息，才能被適時(shí)有效地利用,。

而信息系統(tǒng)從技術(shù)上說就是為了支持決策和組織控制而收集（或獲?。⑻幚?、存儲(chǔ),、分配信息的一組相互關(guān)聯(lián)的組件。除了支持決策,、協(xié)作和控制,，信息系統(tǒng)也可用來幫助經(jīng)理和工人分子問題，使復(fù)雜性可視化,，以及創(chuàng)造新的產(chǎn)品,，從商業(yè)角度看，一個(gè)信息系統(tǒng)是一個(gè)用于解決環(huán)境提出的挑戰(zhàn)的,，基于信息技術(shù)的組織管理方案,。我們用“信息系統(tǒng)”這個(gè)詞時(shí)，特指依賴于計(jì)算機(jī)技術(shù)的信息系統(tǒng),。一個(gè)基于計(jì)算機(jī)的信息系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)軟件,、硬件、存儲(chǔ)和電信等技術(shù)為核心的人機(jī)系統(tǒng),。

信息管理與信息系統(tǒng)這個(gè)名詞在國(guó)外已經(jīng)有一段歷史了,。

我們可以看到影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素，除了目標(biāo)與戰(zhàn)略,、工藝和術(shù),、環(huán)境和人際關(guān)系以外，還有信息管理方式和手段的因素,。管理信息系的發(fā)展是與計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展密切相關(guān)的,。自從1946年美國(guó)賓夕法尼亞大穆爾工學(xué)院研制成功世界上第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)（eniac）以來，計(jì)算機(jī)技術(shù)經(jīng)歷了三代革新,。與此相應(yīng)的，管理信息系統(tǒng)的發(fā)展也大體經(jīng)歷了三個(gè)階段,。

第一階段（1953—1958年）,。第一代計(jì)算機(jī)開始進(jìn)入大企業(yè)。大企業(yè)計(jì)算機(jī)看作企業(yè)先進(jìn)的標(biāo)志,，當(dāng)時(shí)流行的觀念認(rèn)為：要先進(jìn),，就得有計(jì)算機(jī)。這一代計(jì)算機(jī)的硬件是由電子管和磁帶記錄器組成的，軟件很少,，因而功能有限,，多用于企業(yè)的財(cái)會(huì)部門，從事單項(xiàng)數(shù)據(jù)處理,。第一代計(jì)算機(jī)對(duì)管理策和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響還是潛在的,。

第二階段（1958—1966年）。計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)入了第二代,，晶體管代替電子管,，磁芯存貯器取代了磁帶存貯器，計(jì)算機(jī)的內(nèi)存擴(kuò)展了,，運(yùn)算速度快了,，輸入—輸出功能更強(qiáng)了，特別是軟件的進(jìn)步是這一代計(jì)算機(jī)的重要志,。第二代計(jì)算機(jī)在管理應(yīng)用方面最顯著的成果是發(fā)展了聯(lián)機(jī)系統(tǒng),，例如航空公司預(yù)訂機(jī)票系統(tǒng)、旅館預(yù)訂房間系統(tǒng)以及股票市場(chǎng)行情系統(tǒng)等,。管理息系統(tǒng)的發(fā)展開始進(jìn)入數(shù)據(jù)的綜合處理階段,。第二代計(jì)算機(jī)對(duì)組織的影響要是開始改變中層事務(wù)管理的方式，原有的大量核算,、登帳,、查找、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作逐步交由計(jì)算機(jī)來完成,。但業(yè)務(wù)人員并未因此而大量減少,，多情況反而增加了業(yè)務(wù)人員，例如系統(tǒng)分析人員,、程序設(shè)計(jì)人員,、數(shù)據(jù)錄入員和計(jì)算機(jī)維護(hù)人員等。

等計(jì)算機(jī)知識(shí),，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì),、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，甚至還要學(xué)習(xí)行為學(xué),、管理學(xué)等管理知識(shí),，兩學(xué)科綜合課程有電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)等,。獨(dú)立設(shè)計(jì),、實(shí)現(xiàn)小型信息系統(tǒng)或大型信息系統(tǒng)中的某一子系統(tǒng),要求具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力,，并在此基礎(chǔ)上完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文,，最后一個(gè)學(xué)期還應(yīng)安排響應(yīng)的管理軟件上機(jī)實(shí)習(xí),。掌握系統(tǒng)思想和信息分析與設(shè)計(jì)方法以及信息管理等方面的知識(shí)與技能。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域很廣,，它涉及到管理,、信息處理、計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,、電子商務(wù),、通信交流等不同的行業(yè)門類，包括國(guó)家各級(jí)管理部門,、工商企業(yè),、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門,，還有從事信息管理,、信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì),、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)工作的單位.,。

因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)主要是研究信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì),、實(shí)施,、管理和評(píng)價(jià)等方面的基本理論和方法。通俗地講,，就是從信息中發(fā)掘財(cái)富?，F(xiàn)代社會(huì)正是信息化社會(huì)，大量紛繁的信息如何管理,，并且從中獲得有效的信息,，正是信息管理科學(xué)的研究重點(diǎn)。與計(jì)算機(jī)結(jié)合,，使計(jì)算機(jī)作為工具,，信息管理更加有效和實(shí)用。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的現(xiàn)代化,，對(duì)信息管理的要求越來越強(qiáng)烈,。例如鐵路訂票系統(tǒng)，就是對(duì)車票這種信息的查詢和管理系統(tǒng),?？梢哉f軟件開發(fā)的最主要面向的客戶就是幫助企業(yè)制作良好的信息管理系統(tǒng)。信息管理涉及咨詢,、服務(wù),、物流等很多行業(yè)，有很多的就業(yè)機(jī)會(huì),。

了解自身專業(yè)及相關(guān)職業(yè)崗位能力要求有利于為自己的工作打下良好的基礎(chǔ),，而對(duì)相關(guān)職業(yè)崗位能力要求的最好最有效的途徑那就是查看相關(guān)的招工信息。以下是一些企業(yè)對(duì)信息管理崗位的要求：

【1】欣悉管理經(jīng)理：崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)信息庫(kù)各cp及合作方的接入及管理,。

2、負(fù)責(zé)信息庫(kù)信息存儲(chǔ)持續(xù)性優(yōu)化及管理,。

3,、負(fù)責(zé)信息庫(kù)平臺(tái)功能設(shè)計(jì)及應(yīng)用優(yōu)化。

4,、信息庫(kù)內(nèi)容規(guī)范落地實(shí)施與跟蹤管理,。

5、與業(yè)務(wù)部門及技術(shù)部門進(jìn)行日常溝通與協(xié)調(diào),。

技能要求：

1,、有2年以上內(nèi)容或信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2,、溝通能力強(qiáng),，邏輯思維強(qiáng)，擅于計(jì)劃及項(xiàng)目管理,，有較強(qiáng)的組織與資源協(xié)調(diào)能力,；

3、具備坦誠(chéng)的態(tài)度,。

【2】健康管理部信息管理崗位主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集,、分析本地區(qū)醫(yī)療服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)等信息,；

（2）維護(hù)客戶健康檔案,；維護(hù)和更新醫(yī)療服務(wù)及合作網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息。

資歷要求：

（1）計(jì)算機(jī),、信息管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，40歲以下；

（2）掌握信息系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)知識(shí)和保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí),。

（3）醫(yī)學(xué),、醫(yī)院管理、保險(xiǎn)實(shí)務(wù),、產(chǎn)品,、醫(yī)療服務(wù)提供流程和方式、服務(wù)評(píng)價(jià)方法,；,。

【3】集團(tuán)信息化管理主管：

1、精通linux操作系統(tǒng),；

2,、熟悉unix操作系統(tǒng),；

3、精通windows操作系統(tǒng)（以上三項(xiàng)為必備條件,，不符合條件者勿投遞簡(jiǎn)歷）,；

4、有良好的文字編輯能力,，能夠獨(dú)立編輯信息化規(guī)章制度,；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理,；

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)安全管理；

7,、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)的運(yùn)維,；

8、負(fù)責(zé)相關(guān)辦公軟件,、操作系統(tǒng)的安裝與調(diào)試,；

9、本崗位是集團(tuán)信息化管理主管,，有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)......

【4】操作系統(tǒng)管理員崗位職責(zé),。

1、負(fù)責(zé)公司pc服務(wù)器,、小型機(jī),、虛擬服務(wù)器的管理。

2,、負(fù)責(zé)windowssever/linux/unix操作系統(tǒng)的安裝,、配置、系統(tǒng)監(jiān)控和維護(hù),、問題處理,、軟件升級(jí)。

3,、負(fù)責(zé)linux上常用軟件（如apache,tomcat,mysql,perl?）的安裝及日常維護(hù),。

4、負(fù)責(zé)windowssever/linux/unix的系統(tǒng)維護(hù),、優(yōu)化,。

5、會(huì)編寫常用的shell腳本,。

6,、能獨(dú)立完成新軟件的安裝和配置.....

【5】建立部門各專業(yè)文檔管理，第三方咨詢報(bào)告文件庫(kù),，建立信息共享檔案進(jìn)行國(guó)際風(fēng)電行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向跟蹤協(xié)助戰(zhàn)略主管和分析師搜集準(zhǔn)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，并開展初步分析和總結(jié)工作協(xié)助完成年度業(yè)務(wù)報(bào)告,，包括內(nèi)外環(huán)境分析和判斷，主要業(yè)務(wù)問題辨別,，以及業(yè)務(wù)偏差量化分析協(xié)助完成年度戰(zhàn)略建議,，重點(diǎn)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)和子公司細(xì)分戰(zhàn)略和戰(zhàn)略一體化統(tǒng)籌，并觀察執(zhí)行過程中的新問題向,，學(xué)歷要求:碩士，工作年限:三年以上.

這只是其中的一小部分,，因此從理論上講信息管理是一個(gè)綜合性非常強(qiáng)的專業(yè),，能培養(yǎng)出管理與技術(shù)交叉的“復(fù)合型人才”?？蓪?shí)際上,，信息管理專業(yè)畢業(yè)生再擇業(yè)過程中，卻很難找到明確的職業(yè)定位與方向,。這里面的原因主要有兩點(diǎn)：第一點(diǎn),、這個(gè)專業(yè)的知識(shí)覆蓋面很廣，除了必要的必修課程之外,，這專業(yè)的課程可以分為三大模塊,；即經(jīng)濟(jì)管理模塊、計(jì)算機(jī)模塊和信息管理模塊,。這三個(gè)模塊又細(xì)分為經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)據(jù)庫(kù)管理與應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)等等的核心或主干模塊,。眾多的課程要在短短的幾年里面學(xué)會(huì)并熟練的運(yùn)用是不大可能的,。第二點(diǎn)、我們的專業(yè)知識(shí)過多地停留在理論上,，從而在很大的程度上弱化了實(shí)踐運(yùn)用的能力,。比如，對(duì)于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域來說,，我們很少將c程編到100行以上,，因此，對(duì)于計(jì)算機(jī)來說我們并不能說我們很懂,。這也是為什么在企業(yè)面試的時(shí)候企業(yè)問我們“你能做什么”的時(shí)候我們只能回答“我曾經(jīng)做了什么”,。

那么如何做才可以憑借自己所學(xué)的專業(yè)技能在就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的今天或者是以后的職場(chǎng)上占據(jù)一個(gè)有力的地位呢？我想我們絕大部分的人都會(huì)說“一定要努力學(xué)習(xí),，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能,?！边@句話沒有錯(cuò)，但這不全面,，努力學(xué)習(xí),，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能這只能解決廣而不精的問題，這問題雖然可以得到解決,，但另一個(gè)問題將變得更加的突出,，更加的嚴(yán)重。那就是實(shí)踐運(yùn)用的能力或者說是社會(huì)實(shí)踐的問題,。在人際關(guān)系如此復(fù)雜的職場(chǎng)上,，一個(gè)人如果沒有良好的人際交往能力，沒有豐富的社會(huì)實(shí)踐能力的話那無(wú)論他的技術(shù)多么的精湛多無(wú)濟(jì)于事,。說以實(shí)踐運(yùn)用的能力是一個(gè)十分重要的問題,，盡管現(xiàn)在我們沒有意識(shí)到。要培養(yǎng)良好的人際交往能力與豐富的社會(huì)實(shí)踐能力這就需要我們走出校園,，走向社會(huì),，多去做一些與經(jīng)濟(jì)與信息管理有關(guān)聯(lián)的工作，畢竟我們所處的社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)的社會(huì),，可以說絕大部分的活動(dòng)都與經(jīng)濟(jì)有關(guān),，了解一些經(jīng)濟(jì)知識(shí)是有必要的，這也能促進(jìn)我們對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí),，有助于我們掌握扎實(shí)的專業(yè)技能,。

我們?cè)趯?duì)信息管理與信息系統(tǒng)的學(xué)習(xí)當(dāng)中，從中體會(huì)到它在我們社會(huì)中廣大用途,，但對(duì)于不足之處身為學(xué)生的我們還要更進(jìn)一步去探討和學(xué)習(xí),，交流。掌握扎實(shí)的技能,，是至關(guān)重要的,，我們只有在能力之上去學(xué)習(xí)體會(huì)它在社會(huì)中的作用和用途。不管在以后的學(xué)習(xí)中,，還是在社會(huì)實(shí)踐中都少不了自己的技能的發(fā)揮,，信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)在近幾年發(fā)展很快，它在逐漸步入需要綜合性人才的21世紀(jì)日益發(fā)揮這的它的作用,，簡(jiǎn)單的說它的前景廣闊,，所培養(yǎng)的人才與社會(huì)接軌，所以在學(xué)習(xí)這門專業(yè)的同時(shí),，我們要更注重它自身的優(yōu)缺點(diǎn),，慢慢的去了解去發(fā)現(xiàn)去解決，這樣就可以行之道，用其行,。

參考文獻(xiàn)：

【1】《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)導(dǎo)論教程》張士玉清華大學(xué)出版社20xx-12,。

【2】百度文庫(kù)《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的歷史由來》20xx-3-5。

【3】百度百科《信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)介紹》鎏者20xx.8,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇五

你知道是什么是調(diào)查報(bào)告嗎?你知道專業(yè)調(diào)查報(bào)告怎么寫嗎?以下是關(guān)于專業(yè)調(diào)查報(bào)告模板,，歡迎閱讀!

一、調(diào)查目的,、內(nèi)容和范圍:

探索新形勢(shì)下加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的新思路,，市團(tuán)委于九月份至十一月份，組織中開展了對(duì)未成年人思想道德狀況調(diào)研,。

調(diào)查主要采取走訪座談,、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。

調(diào)查對(duì)象以涵蓋全市重點(diǎn)中,、小學(xué)，普通中學(xué)及職業(yè)中學(xué)為調(diào)查點(diǎn),，按各自的問卷調(diào)查對(duì)象機(jī)械抽樣500名中小學(xué)生(其中小學(xué)生100名,、初中生200名、高中生200名;男生287名,、女生213名)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)問卷調(diào)查,。

共收到有效答卷498份，內(nèi)容涉及學(xué)生理想與追求,、法律意識(shí),、興趣愛好、心理狀態(tài)等方面,。

(調(diào)查表附后)現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

調(diào)查結(jié)果表明,，如今未成年人的優(yōu)點(diǎn)明顯，但缺點(diǎn)也非常突出,。

優(yōu)點(diǎn)是思維活躍,，能快速接受新鮮事物，有創(chuàng)新精神,，法律意識(shí)普遍提高;缺點(diǎn)是依賴感強(qiáng),，缺乏責(zé)任心，吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約,、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神較差，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),，個(gè)人主義嚴(yán)重,，心理承受挫折能力弱等等。

主要表現(xiàn)在:對(duì)祖國(guó)的情感和態(tài)度正確的占77.1%;對(duì)信仰有正確認(rèn)識(shí)的占58.9%;對(duì)世界觀、人生觀,、價(jià)值觀比較正確認(rèn)識(shí)的占54.5%;對(duì)誠(chéng)實(shí)守信,、人際交往、社會(huì)公德能正確對(duì)待的占63.6%;法制觀念比較強(qiáng)的占72.35%,。

此次問卷調(diào)查同時(shí)暴露出當(dāng)前未成年人思想道德也存在著不少令人憂慮的狀況,。

--每天上網(wǎng)時(shí)間超過了2小時(shí)的占6.8%，不到2小時(shí)的占2.6%,，從不上網(wǎng)的占0.6%等等,。

二、調(diào)查內(nèi)容分析

隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展,，對(duì)未成年人思想道德建設(shè)也將面臨著復(fù)雜和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。

盡管未成年人思想道德建設(shè)主流是好的，但仍還存在著許多不足之處,。

總結(jié)起來主要是以下幾個(gè)方面,。

1、學(xué)習(xí)的目的更加務(wù)實(shí)

“人活著是為了什么?”這是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值取向的鄭重問題,，而調(diào)查顯示,，將近半數(shù)的同學(xué)把“享受物質(zhì)生活”作為人生追求的目標(biāo)。

而在回答“你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么?”只有很小一部分人選擇“報(bào)效祖國(guó),，服務(wù)大眾”,。

可見，當(dāng)今學(xué)生更現(xiàn)代,，更人性,，也更加務(wù)實(shí)。

日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)讓他們?cè)缭绺惺艿缴畹膲毫?，他們目睹了下崗的壓力,，貧富差距的加大，更使得他們懂得金錢的重要性,。

如問題三,，80%的學(xué)生都同意“沒有錢，就談不上享受生活,，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)精神追求”,。

當(dāng)然我們不能把它做為個(gè)人主義來批判，應(yīng)該幫助他們更好的處理個(gè)人與金錢的關(guān)系,。

但近年來,，各中學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)以及升學(xué)率的壓力下，學(xué)生的分?jǐn)?shù)漸漸成了老師最重要的追求,。

在這種社會(huì)背景和教育氣氛下,，使更多的學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的目的產(chǎn)生困惑,，這種困惑更體現(xiàn)在初中學(xué)生身上。

因此,，作為教育工作者不能過分看中“分?jǐn)?shù)”,，更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀和價(jià)值觀。

2,、熱愛學(xué)習(xí)卻鄙視勞動(dòng)

在被問及今后理想的職業(yè)時(shí),，學(xué)生的選擇更傾向多元化。

希望成為機(jī)關(guān)工作人員和科技工作者的最多,，排在第三位的是知識(shí)分子,，而想當(dāng)老板的并不多，只占26%,。

可見,，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)知識(shí)的苛求是越來越高,，對(duì)收入穩(wěn)定,、豐厚的職業(yè)也更青睞。

但選擇農(nóng)民和技術(shù)工人不到1%,，事實(shí)上,，國(guó)家的發(fā)展離不開任何職業(yè)，更加需要一批高素質(zhì)勞動(dòng)者,。

所以,，教師在注重對(duì)學(xué)生科學(xué)文化知識(shí)培養(yǎng)的同時(shí),，也應(yīng)加強(qiáng)中小學(xué)勞動(dòng)教育的培養(yǎng),。

3、信息網(wǎng)絡(luò)化的利與弊

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,，游戲不僅被電子化,，而且被網(wǎng)絡(luò)化。

網(wǎng)絡(luò)和電子游戲是一把雙刃劍,，既能促使學(xué)生健康成長(zhǎng),，也能制約學(xué)生健康成長(zhǎng)。

中小學(xué)生由于自控能力弱,，獵奇心強(qiáng),，是非觀念尚未形成，由于對(duì)社會(huì)認(rèn)知的不足和自我保護(hù)意識(shí)的缺乏,，受到不良影響也最為嚴(yán)重,。

當(dāng)然通過網(wǎng)絡(luò)，中學(xué)生也可以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，了解國(guó)內(nèi)外大事,。

但是，通過調(diào)查可以看出，8%以上的學(xué)生上網(wǎng)的目的就是玩游戲或聊天,。

在調(diào)查中我們更了解到多數(shù)中學(xué)生認(rèn)為自己對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的黃色,、暴力等不良內(nèi)容的缺乏抵制力，更有7%的學(xué)生期待著發(fā)生網(wǎng)戀,。

應(yīng)當(dāng)承認(rèn),，多媒體及網(wǎng)絡(luò)的使用對(duì)中學(xué)生的影響是存在的，中學(xué)生也無(wú)法抵御新生活,、新色彩,、新潮流的誘惑。

“學(xué)校課堂教育一個(gè)鐘頭,，不頂電視和網(wǎng)絡(luò)一個(gè)鏡頭”,，“五加二等于零”，反映了這一現(xiàn)狀,。

由于多種影響,，中學(xué)生群體中成為一種共性:飲食跟著廣告走，穿戴跟著名牌走,，娛樂追著名星走,，應(yīng)酬跟著大人走。

尤其是不健康的色情內(nèi)容已給中學(xué)生群體帶來負(fù)面影響,，這是當(dāng)前德育工作面臨的新情況,、新課題。

那么應(yīng)該如何加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)未成年人思想道德建設(shè)呢?

1,、要強(qiáng)化學(xué)校育人的主渠道作用,。

學(xué)校教育是未成年人接受教育最主要的渠道,，學(xué)校在加強(qiáng)未成人思想道德中發(fā)揮著不可替代的作用,。

因此,，學(xué)校要樹立起科學(xué)育人的觀念，以培育“四有”人才為根本目的,，充分認(rèn)識(shí)到未成年人思想道德建設(shè)的重要性,，注重未成年人綜合素質(zhì)的提高。

要注意預(yù)防德育教育中“說起來重要,，做起來次要”現(xiàn)象的出現(xiàn),，把未成年人思想道德建設(shè)放在關(guān)系國(guó)家命運(yùn)前途的政治高度來切實(shí)抓好。

在現(xiàn)實(shí)的具體生活場(chǎng)景中提高未成年人的思想道德素養(yǎng),。

要循循善誘,，使思想道德教育入心、入腦,。

2,、尊重未成年人的主體性地位,。

要大力開展體驗(yàn)教育活動(dòng)，充分尊重未成年人的主體地位,，讓未成年人在體驗(yàn)中受到教育,。

要多組織學(xué)生參加一些公益性勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，讓學(xué)生多了解社會(huì),，關(guān)注社會(huì),，了解民生。

要化解安全教育和開展德育活動(dòng)的矛盾,，讓學(xué)生走出校門,，親近自然，感受祖國(guó)富饒的自然資源和源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的歷史文明的同時(shí),，不斷增強(qiáng)學(xué)生們的自豪感,，豐富他們的知識(shí)。

要從學(xué)生的日常行為抓起,，注重小學(xué)生的養(yǎng)成教育,。

要深化雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)，教育小學(xué)生們?cè)诩耶?dāng)好家庭小幫手,，在校當(dāng)好好同學(xué),，小伙伴，在社會(huì)當(dāng)好文明小標(biāo)兵,，在公共場(chǎng)所當(dāng)好環(huán)保小衛(wèi)士,，獨(dú)處時(shí)當(dāng)好自律小主人。

要繼續(xù)開展“手拉手”行動(dòng),，倡導(dǎo)互助友愛精神,。

要深入開展志愿者行動(dòng)，激發(fā)小學(xué)生的奉獻(xiàn)熱情和社會(huì)責(zé)任感,。

3,、建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,。

老師的素質(zhì)如何,，直接影響到每個(gè)學(xué)生的思想道德和行為習(xí)慣養(yǎng)成，因此建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍至關(guān)重要,。

要培養(yǎng)教師教書育人的自豪感,，把職業(yè)道德作為政治學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，使老師信任,、理解,、尊重每一個(gè)學(xué)生，以高尚的情操,、淵博的學(xué)識(shí)引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇六

1．專項(xiàng)能力熟練掌握一般具備大致了解,。

2.計(jì)算機(jī)基本組裝與維護(hù)。

3.計(jì)算機(jī)基本操作,。

4.常用辦公軟件,。

5.計(jì)算機(jī)軟件編程與開發(fā)。

6.計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的管理與維護(hù),。

7.網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā),。

8.網(wǎng)站管理維護(hù)。

9.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的開發(fā),。

10.數(shù)據(jù)庫(kù)管理,。

11.英語(yǔ)閱讀。

12.其他,。

(3)企業(yè)招聘時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的要求．,。

2.對(duì)師范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案的研究。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇七

一,、江南府邸總體情況概括：江南府邸一期占地面積7.2萬(wàn)平方米,，地面上、下總建筑面積合計(jì)約13.5萬(wàn)平方米,。整個(gè)一期項(xiàng)目規(guī)劃由小區(qū)內(nèi)部南北向機(jī)動(dòng)車道自然分為高層和別墅兩部分,。別墅區(qū)由80戶高檔雙拼及聯(lián)排別墅組成，獨(dú)特紅磚墻面盡顯高貴風(fēng)范,，局部高檔石材立面結(jié)合高坡屋頂,、鐵藝欄桿等英式建筑元素，重現(xiàn)純正英倫的豪居盛況,。

江南府邸一期中心水系基本保留了原先項(xiàng)目地塊內(nèi)的西荷花塘景觀資源,。以充分尊重自然為宗旨，將歐式皇家園林與中式荷花塘天然景觀巧妙融合,，“中學(xué)為體,，西學(xué)為用”，呈現(xiàn)恬靜不乏大氣的園林美景,，人性化地將廣場(chǎng),、公共活動(dòng)空間和景觀小品穿插于園林之中，強(qiáng)調(diào)人與景觀的互動(dòng)和諧,。不僅拉近了人與自然的距離,，也豐富了整個(gè)園林的層次感，營(yíng)造出繁華城市中尊貴非凡的詩(shī)意人居意境,。

戶型圖面積：109m2,。

飾面材料，墻面使用的是灰白色相間的大理石鋪面,，給人以簡(jiǎn)潔,，現(xiàn)代的視覺效果,。在家具裝飾方面，選用了帶有西方復(fù)古圖案的餐桌椅,，簡(jiǎn)潔的造型但蘊(yùn)含豐富的紋理,。成系的絲質(zhì)沙發(fā)高貴又典雅。選用線條繁瑣,，看上去比較厚重的畫框,，與之匹配。燈具應(yīng)選用外形線條柔和些或者光線柔和的燈,，像圖中鐵藝枝燈是不錯(cuò)的`選擇,，有一點(diǎn)造型、有一點(diǎn)樸拙,。

整個(gè)客廳裝飾給人的感覺不只是豪華大氣,，更多的是浪漫和小小的愜意，通過完美的典線,，精益求精的細(xì)節(jié)處理,，帶給人不盡的觸感和視感。

二,、樣房生活區(qū)功能分析,。

拐進(jìn)生活區(qū)，左邊是一間小型廚房,，右邊是兒童房,。

用柔軟，質(zhì)地較輕的材料,。放置了很多玩具,，造型可愛的裝飾品，增加孩童的想象空間,。

三,、樣房臥室設(shè)計(jì)：

走廊末端是外置衣帽間，地?zé)艉桶咨靥旱慕Y(jié)合,，顯得尤為干凈,、明亮、整潔,。右手邊是主臥,，進(jìn)入主臥,，整體給我的是一種古典,，復(fù)古的北美視覺感受。使用了北歐傳統(tǒng)線條造型的床靠,，配以絲質(zhì)的飾面以及家紡,，深色的床靠與淺色的墻面相互補(bǔ),，色調(diào)明亮。簡(jiǎn)單,，抽象,，明快，現(xiàn)代感強(qiáng),，一種清新明亮的感覺撲面而來,，自然又舒適。仿佛為主人編制了明快美麗的夢(mèng)想,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇八

就業(yè)前景看好的綠牌專業(yè)多為理工類專業(yè),，而在現(xiàn)實(shí)的招聘中，理科生的就業(yè)前景普遍要比文科生好,，究其原因主要有三方面：一是文科如管理類,、文史類專業(yè)性較弱，可替代性強(qiáng),，理工科的'就業(yè)崗位文科生做不了,，而文科生能做的不少崗位理工科畢業(yè)生同樣可以適應(yīng)。二是近年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速,，尤其是基礎(chǔ)建設(shè)飛速發(fā)展,，對(duì)理工科畢業(yè)生需求量增大，而第三產(chǎn)業(yè)等容納文科生就業(yè)彈性較大的服務(wù)業(yè)發(fā)展不足,，新增崗位不足,。三是隨著高校擴(kuò)招，教學(xué)成本相對(duì)較低的文科專業(yè)招生增幅較大,，加劇了文科類就業(yè)崗位的競(jìng)爭(zhēng),。

紅牌專業(yè)主要指失業(yè)量較大，就業(yè)率持續(xù)走低,，且薪資較低的高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)型專業(yè),。

本科專業(yè)中，被亮紅牌的有：動(dòng)畫,、法學(xué),、生物技術(shù)、生物科學(xué)與工程,、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué),、體育教育、生物工程,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、英語(yǔ)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,。

高職專業(yè)中,，被亮紅牌的有：臨床醫(yī)學(xué),、法律文秘、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),、國(guó)際金融,、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理,、法律事務(wù),、漢語(yǔ)言文學(xué)教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),、電子商務(wù),。

黃牌專業(yè)是指失業(yè)量相對(duì)較大，就業(yè)率走低,，且薪資較低的專業(yè),。

本科專業(yè)中，被亮黃牌的有：美術(shù)學(xué),、藝術(shù)設(shè)計(jì),、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù),、公共事業(yè)管理,、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理,、漢語(yǔ)言文學(xué),。

高職專業(yè)中，被亮黃牌的有：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、計(jì)算機(jī)信息管理,、物流管理、商務(wù)英語(yǔ),、會(huì)計(jì)電算化,。

綠牌專業(yè)是指薪資、就業(yè)率持續(xù)走高,，失業(yè)量較小的需求增長(zhǎng)型專業(yè),。

本科專業(yè)中，被亮綠牌的有：地質(zhì)工程,、港口航道與海岸工程,、船舶與海洋工程、石油工程,、采礦工程,、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程,、水文與水資源工程,。

高職專業(yè)中,，被亮綠牌的有：道路橋梁工程技術(shù),、生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù),、焊接技術(shù)及自動(dòng)化,、樓宇智能化工程技術(shù)。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇九

金融專業(yè)是運(yùn)用性極強(qiáng)的一門專業(yè),，它適用于任何人事部門,、企業(yè)、機(jī)關(guān)及其他組織的活動(dòng)中,。通過大學(xué)兩年的課程學(xué)習(xí),，我學(xué)習(xí)了各種有關(guān)金融專業(yè)的理論知識(shí)。但是卻還沒有把所學(xué)知識(shí)淋漓盡致的運(yùn)用到實(shí)踐生活中去,。所以我的調(diào)查目的就是把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐,，這是必須的。我的調(diào)查目的就是負(fù)責(zé)了解調(diào)查單位的業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)運(yùn)作模式,，進(jìn)一步加深對(duì)金融專業(yè)理論知識(shí)的理解和運(yùn)用,。是自己理論知識(shí)和實(shí)際操作更加扎實(shí)，使專業(yè)技能更加提高,，為畢業(yè)投身于社會(huì)工作打下良好的基礎(chǔ),。

我所在的調(diào)查單位是江西省興泰建設(shè)工程有限責(zé)任公司，是依法設(shè)立,、從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)并提供相關(guān)服務(wù)的社會(huì)中介公司,。其性質(zhì)不是一級(jí)行政機(jī)關(guān)，是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè),。是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)化公司,，工作程序多，環(huán)節(jié)多,，專業(yè)性強(qiáng),，工作人員分類精細(xì)，有造價(jià)工程師,，工程造價(jià)預(yù)算員,，會(huì)計(jì)師，項(xiàng)目經(jīng)理,，文員,，出納等等，我所調(diào)查的職位是該公司的一名財(cái)務(wù)。

（一）原始憑證的審核,、整理,。

所謂原始憑證就是當(dāng)一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)最先取得或填制的，我的任務(wù)是把每次工作人員送來的憑證先審核其真實(shí)性,，看看是否有填制單位公章和填制人員簽章,。然后在確認(rèn)憑證的完整性，看是否有涂改,，數(shù)字是否清晰,。確認(rèn)其真實(shí)性之后再按時(shí)間順序整理裝訂，再將其進(jìn)行分類,，以方便記賬,。

（二）原始憑證的錄入。

原始憑證的錄入就是把填制的憑證數(shù)據(jù)將其歸類,，然后填寫到單位的賬本里,。我所在的調(diào)查單位的這一程序是由電腦來完成的。電腦有自己編織好的賬單表,，然后我的任務(wù)就是對(duì)應(yīng)手頭上的填制單,，將其數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)的輸入進(jìn)電腦。然后根據(jù)借貸雙方的原則,，電腦自動(dòng)生成賬本,。這一步驟主要取決于細(xì)心程度，不然一個(gè)小數(shù)點(diǎn),，都可以使工作發(fā)生紕漏,。

（一）真誠(chéng)。

你可以偽裝你的面孔或者外表,，但是絕不能偽裝你的心,。第一次在這種公司調(diào)查，心里不免有些困惑,，不知道周圍同事怎么樣,。應(yīng)該怎樣與別人相處，第一次踏進(jìn)辦公室,，我就知道自己到了一個(gè)新環(huán)境,，必須開始去適應(yīng)這一切。但是無(wú)論你想怎么去適應(yīng)它,，真誠(chéng)是唯一的方式,。比如見面了一句微笑的問候，就能給自己和他人帶來很好的心情,。也代表了對(duì)同事和周圍人的尊重,，然別人感受到了尊重和關(guān)心,。

（二）溝通。

想要調(diào)查期間學(xué)到更多的東西,，除了用耳朵,，還要學(xué)會(huì)用嘴去溝通，跟領(lǐng)導(dǎo)之間,，同事之間都需要有交流才會(huì)有收獲,。剛開始領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)了解你的工作能力，也不清楚你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)在哪,，溝通,，是了解一個(gè)人最快的方式,。跟老板之間的溝通同時(shí)也在考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力和口才水平,，這就需要你發(fā)揮你的智慧，在短時(shí)間內(nèi)讓老板知道你的個(gè)人長(zhǎng)處,，讓老板加深對(duì)你的印象,。跟同事建立起好的關(guān)系也是從溝通開始的。很好的溝通能力其實(shí)這也是我們走向未來社會(huì)必須要具備的一項(xiàng)基本技能,。

（三）講究條理,。

你不想讓你在上班期間忙的手忙腳亂，養(yǎng)成良好的有條理的習(xí)慣,，在整理憑這一階段,，各種各樣的憑證很多，這就需要學(xué)會(huì)有條理的去給它們分類,，以便很好的區(qū)分,。避免翻箱倒柜的找，憑證很小,，但是你不能忽視它們,，一張小小的憑證可能是整個(gè)工作任務(wù)是否能成功完成的關(guān)鍵。這使我聯(lián)想到一個(gè)故事,，一個(gè)企業(yè)里,，總有那么一個(gè)人每天都能把堆積如山的資料整理完成，而其他同事們卻每天都在為這些文件而煩惱,，別人問他的成功之處,，他就說雖然每天的信件很多，但是他可以將他們按緊急性和重要性來分類,，是工作變的井然有序,，辦事效率也隨之提高了。所以養(yǎng)成有條理的好習(xí)慣,，能使我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\,。

轉(zhuǎn)眼間,，暑假即將過去了，我也即將成為一名大三的學(xué)生了,，這意味著大三過后,，我們就要踏入社會(huì)，靜下心來回顧了一下自己的調(diào)查生涯,，發(fā)現(xiàn)短短的一個(gè)月給我?guī)淼母杏|頗深,，調(diào)查真的是一個(gè)相當(dāng)重要的環(huán)節(jié)，它不僅是對(duì)你一個(gè)學(xué)期下來對(duì)所學(xué)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，更是一個(gè)把理論跟實(shí)際相結(jié)合的最好方式,。鍛煉我們所學(xué)的基礎(chǔ)理論，基本技能和專業(yè)知識(shí),。學(xué)會(huì)去獨(dú)立分析解決實(shí)際問題的能力,，提高我們實(shí)際動(dòng)手的能力。在整個(gè)調(diào)查過程中,，我每天都有新的體會(huì),，和新的收獲。

這次的調(diào)查,，我第一次接觸了原始憑證,，以及各種各樣的發(fā)票，和賬單,。還有各種原始合同,，這讓我對(duì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)有了一個(gè)更加感性的認(rèn)識(shí)，不懂的我上網(wǎng)查找或者問同事,，并把所學(xué)知識(shí)結(jié)合在一起,，這讓我對(duì)我的專業(yè)有個(gè)更加深刻的了解與體會(huì)，并知道了專業(yè)知識(shí)的重要性,。

通過調(diào)查,，我也使我的思維有了更多的轉(zhuǎn)變，邏輯能力也增強(qiáng)了,。做任何事情都可以按部就班,，循序漸進(jìn)。我也懂得了,，其實(shí)大學(xué)文憑只是一塊敲門磚,，進(jìn)入工作崗位，大家都是從頭開始,，凡事都要自己去摸索,，學(xué)會(huì)變通。沒有人會(huì)手把手教你,，只有你自己去培養(yǎng)好自己的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力,，努力提高自身素質(zhì),，以便適應(yīng)時(shí)代的需要。通過這次調(diào)查,，我主要有一下感想：

一,、要確立自己的目標(biāo)，并端正自己的態(tài)度,。平時(shí),，我們不管做任何事情，都要給自己確立一個(gè)目標(biāo),，在公司,，你能否勝任這份工作也取決于你對(duì)你工作的態(tài)度是否積極，只有態(tài)度正確,，即使你的.專業(yè)知識(shí)在這方面很薄弱,，你也可以很好的在最短的時(shí)間內(nèi)掌握它，學(xué)習(xí)好它,。態(tài)度正確了,，再樹立好自己的目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中一定要看看別人是怎么做的,，聽別人是怎么說的，不斷的吸取經(jīng)驗(yàn),。

二,、要有堅(jiān)持不懈的精神，其實(shí)我們?cè)谛Ｉ还茉谀募夜竟ぷ鞫家粯?，不可能一開始就會(huì)有大把大把的工作交給你,，甚至在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，你都不知道你來這個(gè)公司你可以干嘛,，甚至出現(xiàn)在這里上班沒意思,，想要放棄的念頭，但是千萬(wàn)不要有這樣的想法,，你熟悉公司你需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間,，同時(shí)公司熟悉你也需要一段很長(zhǎng)的時(shí)間，你在這個(gè)期間必須努力學(xué)習(xí),，讓自己更加優(yōu)秀,，有能力的話就要做到讓公司離不開你的存在，這才是正確的方法,。并且遇到任何困難都不要輕言放棄,。

三、要勤勞,，任勞任怨,。我們?cè)谛Ｉフ{(diào)查,，其實(shí)大部分人還是把我們當(dāng)學(xué)生一樣去看待，公司一般不會(huì)把很重要的工作任務(wù)交給我們?nèi)プ?，我們只有從身邊最微小的工作開始做起,，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的注意和賞識(shí)，勤勞是一個(gè)人最能讓人欣賞的本質(zhì),，只有這樣,，我們才有機(jī)會(huì)一步一步的往更高的層面去發(fā)展。所以不要抱怨任何小事,，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)去做好任何一件小事,。

這次調(diào)查不僅僅是對(duì)我大學(xué)兩年生涯所學(xué)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，更是讓我學(xué)到了很多書本上不知道的知識(shí),。并且在就業(yè)的心態(tài)上有了很大的改善,，以前的我只想找一份自己喜歡，并且最好和專業(yè)對(duì)口的工作,，但是現(xiàn)在我知道了,，想找一份合自己興趣愛好的工作很難，找一份跟自己專業(yè)對(duì)口的工作也不是一件容易的事,，很多東西我們是出了社會(huì)才開始學(xué)習(xí)和接觸的,，甚至跟專業(yè)沒有任何關(guān)系。所以我們要建立起先就業(yè)在擇業(yè)的就業(yè)關(guān),，不要小看任何一份工作,，任何一份工作你想要把它做好都很難很難。

這次調(diào)查讓我鍛煉了自己,，提高了自己,。這次實(shí)踐是我的一比寶貴的財(cái)富，相信在以后的工作生涯里,，我能更好的熟悉我未來的工作,，并且把它做的更好。

undefined,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十

我實(shí)習(xí)的單位,，是位于溫州火車站華盟商務(wù)廣場(chǎng)二十樓的信燕禾嘉股份有限公司，主要從事的業(yè)務(wù)是不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的拓展和不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)銷策劃及代理銷售,。得意于這幾年中國(guó)樓市的興盛火熱,，當(dāng)然也離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，公司的業(yè)績(jī)做得很好,，每年都有十億左右的銷售額,，總的來講這是一家不大的，但是賺錢的公司,。

我曾經(jīng)讀過一本書,，具體的書名已經(jīng)不記得了,，但是大致記得里面的一句話：創(chuàng)業(yè)不僅在于要有一個(gè)好的項(xiàng)目，同時(shí)最重要的還要有一個(gè)好的盈利模式,，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)好的盈利模式才能讓一個(gè)公司賺錢,，而賺錢才是一個(gè)企業(yè)或者公司的根本。在大學(xué)期間學(xué)了幾年的管理學(xué),，粗粗懂了一點(diǎn)點(diǎn)毛皮,，總會(huì)用一個(gè)在腦子了早已生成的框框架架來比照身邊的一個(gè)個(gè)公司，這樣就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較神奇的事情：其實(shí)很多賺錢的公司都不一定有著非常規(guī)范的公司管理制度,，甚至有一些干脆就有點(diǎn)亂糟糟,，但是真正很多大的企業(yè)和集團(tuán)公司卻都有一個(gè)共同點(diǎn)：有一個(gè)規(guī)范制度、良好的企業(yè)文化以及著名的企業(yè)品牌,。對(duì)于任何一個(gè)公司,，盈利模式或者叫商業(yè)模式都是最重要的，但是在這個(gè)過程中一個(gè)企業(yè)制度的建設(shè),，企業(yè)文化的培養(yǎng)更是相輔相成,，而且規(guī)范企業(yè)制度，培育企業(yè)文化是任何一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)的必要條件,，這是毋庸置疑的,。所以在此我就用“本本主義”的思想，用所學(xué)的條條框框,，把自己對(duì)企業(yè)中企業(yè)文化作用的思考進(jìn)行一些論述,。

在福布斯排行榜上有一個(gè)中國(guó)最佳雇主的排行，其主要的評(píng)選指標(biāo)是：收入增長(zhǎng)比例,、雇員的組成、薪酬水平,、職業(yè)生涯,、招聘增長(zhǎng)率、員工流動(dòng)率,、工作環(huán)境,、企業(yè)文化。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)需要在一定程度上達(dá)到各個(gè)方面的完美和平衡,，需要有完備的公司制度,，完善的培訓(xùn)體系，豐富的企業(yè)文化作為支撐,。通過以上的方式來達(dá)到對(duì)職員工作的規(guī)范,，同時(shí)取得職員對(duì)公司文化、戰(zhàn)略及理念的認(rèn)同,，形成合力,，增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感,，通過良好的薪酬福利制度以更好的激勵(lì)員工,，通過培訓(xùn)以幫助員工更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng),。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，使員工的個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展互相融合,、緊密聯(lián)系,、相互促進(jìn)。文化力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,。要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，真正成為世界第一流的企業(yè)，就要借助于企業(yè)文化力,。企業(yè)文化反映了一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì),，一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和自我超越的生活態(tài)度。實(shí)踐證明：企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),，是企業(yè)發(fā)展的靈魂,；是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的大事；是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分,。

最近我在看介紹蒙牛的一本書,，在書中提到了蒙牛的核心競(jìng)爭(zhēng)力：以成功經(jīng)營(yíng)人心為終極目標(biāo)，以雙贏利益機(jī)制和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的方法整合全球有效資源,，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力,。從這個(gè)理念中我們可以看出一個(gè)首要要點(diǎn)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有自己的戰(zhàn)略目標(biāo),，做人也需要有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo),，我一直認(rèn)為做企業(yè)和做人是一樣的，很多優(yōu)秀企業(yè)的特質(zhì)縮小了看其實(shí)和做一個(gè)優(yōu)秀的人是相符合的,。戰(zhàn)略的制定是一門藝術(shù),，更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，一些老板會(huì)直接根據(jù)上一年的銷售情況提出一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)作為這一年的目標(biāo),，這樣的目標(biāo)是否有真正的意義那要看這個(gè)公司是否真有這樣的執(zhí)行力才行,。制定戰(zhàn)略不僅要考慮到公司縱向的發(fā)展，也要充分了解到行業(yè)橫向的發(fā)展情況,，甚至跳出更遠(yuǎn),，考慮整個(gè)國(guó)情和世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，從政策面的角度,、用宏觀的視角來看公司具體發(fā)展的事情,，這是需要有雄才大略，能夠高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)才能做出來的。的確一個(gè)大的企業(yè),，優(yōu)秀的帶頭人十分重要,，雖然現(xiàn)在很多國(guó)際企業(yè)都在盡量減少ceo個(gè)人或者董事局主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人行為對(duì)公司的影響，但不管如何他們的作用舉足輕重,，十分重要,。再一個(gè)我們可以看到蒙牛以成功經(jīng)營(yíng)人心為終極目標(biāo)，在管理學(xué)中我們不斷地提到組織這個(gè)詞,，但是組織或者團(tuán)隊(duì)的核心是人,，任何一個(gè)公司或者企業(yè)的核心是人：有沒有好的領(lǐng)導(dǎo)者，有沒有好的執(zhí)行者,，有沒有好的參與者,。管理是最需要摻雜人性的一門學(xué)問，管理最重要的就是了解和把握人,，但我們現(xiàn)在的企業(yè)卻太多的忽視了這個(gè)問題,，很多會(huì)簡(jiǎn)單的認(rèn)為錢是最重要的，沒有錢他們是不會(huì)來的,，對(duì)的這樣的想法沒有錯(cuò),，但這樣的想法太小氣太基本，因?yàn)閺陌盐杖说慕嵌葋砜催@樣的企業(yè)只滿足的人最基本的需要層次（馬斯洛的需要層次理論）,。在上文已經(jīng)提到,，真正強(qiáng)大的企業(yè)是那種能滿足員工成長(zhǎng)和追求的企業(yè)，是那些能給員工足夠舞臺(tái)的企業(yè),，只有這樣的企業(yè)才能將員工個(gè)人的成長(zhǎng)包容于自己的發(fā)展之中,，加強(qiáng)員工和企業(yè)在更深一個(gè)層面的聯(lián)系。

綜上所述,，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)至少應(yīng)該滿足一下兩個(gè)條件：一有良好的制度,，二幼優(yōu)秀的文化。制度在此不需多說,，更多的講一下何謂優(yōu)秀的文化：

首先,，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須是基于個(gè)性的，個(gè)性是企業(yè)文化的生命,。

這里所說的個(gè)性包括兩個(gè)層面的含義：一個(gè)是企業(yè)家精神個(gè)性，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的追求,、思想和理念,；另一個(gè)是企業(yè)組織個(gè)性，即企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念,、制度和行為方式等,，這兩種個(gè)性就構(gòu)成了企業(yè)文化的整體個(gè)性。

其次，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須是基于企業(yè)戰(zhàn)略的,。更準(zhǔn)確一點(diǎn)說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須充分體現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)略的全面支持功能。

第三,，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須是基于商業(yè)準(zhǔn)則的,。進(jìn)一步說，它必須遵守基本的商業(yè)準(zhǔn)則,?；旧虡I(yè)準(zhǔn)則，是指企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的基本游戲規(guī)則,，例如誠(chéng)信,、公平競(jìng)爭(zhēng)、雙贏或多贏,、職業(yè)化等,。企業(yè)一旦違背這些游戲規(guī)則，就會(huì)受到市場(chǎng)的拋棄,?；镜纳虡I(yè)準(zhǔn)則，是企業(yè)必須遵守的底線之一,。

第四,，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須是基于人性的。換言之,，優(yōu)秀的企業(yè)文化必須尊重人性,。

一個(gè)企業(yè)的文化只有基于人性本原，才具有無(wú)限的包容性,、并獲得終極性的認(rèn)同和尊重,，進(jìn)而才會(huì)具有凝聚人心的作用。任何一個(gè)企業(yè)的文化如果背離了人性,，那么,，這種文化就是一種扭曲的文化，一種缺乏包容性的文化,，一種不可能被員工,、被消費(fèi)者、被社會(huì)公眾所認(rèn)同的文化,。

當(dāng)然上述四點(diǎn)并不是相互獨(dú)立的,，而是一個(gè)層層遞進(jìn)、互相作用,、互相影響的關(guān)系,。也就是說，在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，首先找出企業(yè)家的精神個(gè)性和企業(yè)的組織個(gè)性,，然后與戰(zhàn)略對(duì)接,，最后從商業(yè)準(zhǔn)則和人性層面上進(jìn)行完善和提升,。

以上就是本人在實(shí)習(xí)期間的簡(jiǎn)單思考,，向?qū)W校做個(gè)匯報(bào),！

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十一

20世紀(jì)80年代以來，在改革開放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下,，在制藥技術(shù)不斷取得新突破的推動(dòng)下,，中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)步入了一個(gè)快速發(fā)展階段，已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)展最快的行業(yè)之一,。在樣時(shí)代背景下迎來了21世紀(jì),，人們生活水平越來越高，對(duì)保健品的需求在增大,，企業(yè)對(duì)藥學(xué)人才比較青睞,，社會(huì)對(duì)藥學(xué)人才的需求在增加，就業(yè)率高達(dá)95%,，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,，社會(huì)的需求，我院于20xx年秋成立了應(yīng)用化學(xué)制藥專業(yè),，后來又成立了應(yīng)用化學(xué)系,。兩年來本系不斷擴(kuò)大師資力量，吸收高學(xué)歷畢業(yè)生來校任教,，招收成績(jī)好,、素質(zhì)高生源，如此我院制藥專業(yè)不斷壯大起來,，為了讓學(xué)生更完整的了解本專業(yè),，在8周時(shí)間內(nèi)制藥0511班成立了7個(gè)組，由本組成員有針對(duì)性對(duì)我院在校05級(jí),、06級(jí),、07級(jí)大學(xué)生作了這次調(diào)查，此次調(diào)查采用問卷調(diào)查與訪談結(jié)合,，發(fā)放問卷調(diào)查表40份,，回收有效問卷38份，回收率95%,，希望通過這次調(diào)查讓我院制藥專業(yè)學(xué)生或以后來我院深造的制藥專業(yè)學(xué)生對(duì)我院制藥專業(yè)有比較深刻的了解,，同時(shí)也希望通過這次調(diào)查讓我院在校制藥專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有個(gè)明確的奮斗目標(biāo)，為將來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展對(duì)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理,、服務(wù)第一線的應(yīng)用型高素質(zhì)人才的需要給處在學(xué)校與社會(huì)邊緣的極易受到影響的大學(xué)生選擇就業(yè)提供了豐富的信息資源,。由（附表一）調(diào)查可知我院大學(xué)生選擇制藥專業(yè)以個(gè)人興趣、社會(huì)需求及親朋意見為主要因素,，尤以05級(jí)學(xué)生選擇專業(yè)以社會(huì)需求為目的,，達(dá)到了占調(diào)查人數(shù)75%，其次個(gè)人興趣占調(diào)查人數(shù)62,。5%,，由此我們得出結(jié)論我院學(xué)生選擇本專業(yè)與社會(huì)需求緊密掛鉤，值得關(guān)注的是我院大一,、大二制藥專業(yè)學(xué)生選擇專業(yè)時(shí)在考慮社會(huì)需求方面占百分比相對(duì)較小,，分別占調(diào)查人數(shù)25%、27,。3%此項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示不盡如人意,。而當(dāng)前形勢(shì)表明藥學(xué)行業(yè)人才稀缺的情況，在我院并不被大一,、大二學(xué)生所了解和重視,。

盡管我國(guó)的藥學(xué)事業(yè)近幾年的發(fā)展非常迅猛，許多藥品已開始得到國(guó)際市場(chǎng)認(rèn)可,，也與外企建立了合作關(guān)系,，需要大批藥學(xué)專業(yè)人才參與這表明藥學(xué)專業(yè)有很廣闊的發(fā)展前景，就我院調(diào)查顯示認(rèn)為形勢(shì)較好,，壓力不大在大三占調(diào)查人數(shù)62,。5%；認(rèn)為形勢(shì)教嚴(yán)峻,，比較困難在大二占調(diào)查人數(shù)63,。6%，在大一,、大三都占到37,。5%，由數(shù)據(jù)顯示,，我院制藥專業(yè)學(xué)生對(duì)本專業(yè)前景并不看好（見附表二）,，所以由附表三便看出在大三學(xué)生中有43。8%學(xué)生畢業(yè)后不愿進(jìn)制藥廠工作,，還有72,。7%大二學(xué)生持隨便態(tài)度。

俗話說“既來之,，則安之”由（附表四）調(diào)查顯示我院大學(xué)生選擇本專業(yè)后,，在學(xué)習(xí)過程中真正喜歡自己專業(yè)的學(xué)生在大一中占37,。5%，大二占45,。5%,，大三占37。5%,，而目前大一,、大二學(xué)生已分別有25%、9%的學(xué)生厭煩學(xué)習(xí),，這對(duì)還沒有進(jìn)行專業(yè)課學(xué)習(xí)的大一或正在學(xué)習(xí)專業(yè)課的大二學(xué)生在今后學(xué)習(xí)過程中有不利的影響,，如果這些學(xué)生能夠提高學(xué)習(xí)興趣，迷途知返還來得及,。由（附表六）調(diào)查顯示大三學(xué)生認(rèn)為專業(yè)學(xué)習(xí)能夠發(fā)揮能力的人數(shù)占37,。5%，持中間狀態(tài)人數(shù)占50%,，只有大一學(xué)生認(rèn)為不能發(fā)揮能力的人數(shù)占62,。5%，可見我院學(xué)生尤其是大一學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)不太樂觀,。

在選擇職業(yè)方面（附表七）顯示,，大一學(xué)生在發(fā)揮特長(zhǎng)，發(fā)展機(jī)會(huì),，工資待遇幾點(diǎn)要求上占百分?jǐn)?shù)比較高分別占調(diào)查人數(shù)62,。5%、50%,、50%,；在大二學(xué)生中這三個(gè)方面都占到了54。5%,；而在大三學(xué)生調(diào)查顯示認(rèn)為發(fā)展特長(zhǎng)占到調(diào)查人數(shù)81,。3%且比較看重就業(yè)挑戰(zhàn)性占百分比43。8%則對(duì)于工資待遇相對(duì)要求低一點(diǎn),，看來為了將來的發(fā)展,，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累大三學(xué)生比較重視已做了必要的職業(yè)規(guī)劃。（附表八）問到“理想職業(yè)時(shí)”大三學(xué)生有18,。8%調(diào)查人數(shù)愿意畢業(yè)后繼續(xù)深造考取職稱,，比如考取職業(yè)藥師、分析師,、藥劑師,、工程師等職稱就業(yè)，也有31,。3%的人愿意畢業(yè)后搞管理或做研究工作,，附表八顯示大一,、大二、大三學(xué)生畢業(yè)后想做老板的分別占調(diào)查人數(shù)12,。5%,、9。1%,、25%，無(wú)論如何他們都有一個(gè)底線,，不愿做個(gè)一線崗位工人,，認(rèn)為太臟太累不是大學(xué)生干的事情，覺得有能力干一份好工作干輕松活兒,，由此可以看出我院大學(xué)生在面對(duì)職業(yè)時(shí)人生規(guī)劃還是有的,，都想干出事業(yè)來，需要提醒的是要做到有成就還是要下一番苦功,、拼搏才能得來,，希望他們都能實(shí)現(xiàn)自己的理想。

最后,，獨(dú)之秀顧問分析：“藥學(xué)在世界各大經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域可以說是發(fā)展最快的門類之一,，醫(yī)藥公司的年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)率已經(jīng)高于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。并且,，由于它關(guān)系每個(gè)人的健康,，越來越受到國(guó)家和社會(huì)的重視，在專業(yè)人才方面有稀缺,，這表明藥學(xué)專業(yè)有廣闊的發(fā)展前景,。”既然藥學(xué)專業(yè)就業(yè)前景受看好希望我院制藥專業(yè)學(xué)生能夠認(rèn)清藥學(xué)行業(yè)形勢(shì),，把握機(jī)會(huì)向奮斗目標(biāo)邁進(jìn),。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十二

流行音樂這一詞對(duì)很多人來說都不陌生。而流行音樂的起源在我國(guó)可以追溯到漢代,，漢朝的時(shí)候就有了漢代樂府以及相應(yīng)的樂府機(jī)構(gòu),，那時(shí)候舉國(guó)上下以詩(shī)歌、辭賦為歌詞,，并譜以曲調(diào)來吟唱,。由此可見，從古至今,，流行音樂在人們生活中占有很大的一個(gè)比重,。

隨著人類科技不斷進(jìn)步，國(guó)家與國(guó)家的距離越來越小,，在這種情況下流行音樂更有了長(zhǎng)足的發(fā)展?，F(xiàn)今等成為了大學(xué)生的主要聽歌途徑,，而卡帶和樂碟只有少數(shù)?？萍嫉倪M(jìn)步給大學(xué)生帶來了更多,、更方便的流行音樂接觸渠道，隨著網(wǎng)絡(luò)在人們的生活中的普及,，大家都可以不花錢并可以有選擇性地去聽好的,、新的、更酷的流行音樂,，十分方便,。同時(shí)經(jīng)濟(jì)上的劃算使網(wǎng)絡(luò)成為了大學(xué)生聽流行音樂的首選途徑。然而不可小看的是mp3這一類比網(wǎng)絡(luò)更先進(jìn)的聽歌途徑的不斷發(fā)展,。由于科技創(chuàng)新帶動(dòng)的mp3價(jià)格也在不斷降低,，以mp3為聽歌主要手段的現(xiàn)象正以飛快的速度在大學(xué)生生活里蔓延。這樣不僅可以大量地節(jié)省購(gòu)買卡帶與樂碟的花費(fèi),、上網(wǎng)花費(fèi),，而且由于mp3體積小巧便于攜帶，可隨時(shí)聽歌,，這些都是mp3這一類產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),。

流行音樂的樂種和曲風(fēng)是多樣而又多變的，從音樂的語(yǔ)種來看就有國(guó)語(yǔ),、粵語(yǔ)和外語(yǔ)（包括一切外來語(yǔ)言）等,。從曲風(fēng)來看有柔和、爵士,、搖滾,、r＆b、說唱等,。而這些對(duì)大學(xué)生來說,，正所謂蘿卜白菜各有所愛，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有80%的人喜歡國(guó)語(yǔ)歌和粵語(yǔ)歌,，也有20%的大學(xué)生喜歡外語(yǔ)歌,。談及曲風(fēng)時(shí)卻有63%的大學(xué)生喜歡柔和，16%的人中意搖滾,，18%的人喜歡r＆b和說唱,，3%的人沒有主意。

大學(xué)生聽流行音樂的目的也有許多,，其中50%的人為了解憂銷愁熱聽流行音樂,，從流行音樂中聽一些符合自己的心情，以此給自己的感情找個(gè)寄托,，是一種宣泄情感的最佳方式,，所以經(jīng)常有人因?yàn)橐环N心情而喜歡一首歌,。25%的人是為陶冶情操聽流行音樂，20%的人為學(xué)習(xí)自己中意的曲目聽歌,，也有5%的人只為打發(fā)時(shí)間,。

大學(xué)生們一般都有自己最喜歡的歌手，問其中的原因時(shí),，有人因,。

為相貌而喜歡一個(gè)歌手，有人因?yàn)槌ο矚g一個(gè)歌手,，有人因?yàn)槌枭细星橥度攵矚g上一個(gè)歌手,，還有少數(shù)人給了一個(gè)很網(wǎng)絡(luò)化的回答：“因?yàn)閻鬯詯邸薄?/p>

通過上述調(diào)查總結(jié)我們可以知道，流行音樂是大學(xué)生生活中的一種神奇調(diào)味劑,，沒有人能拒它于千里之外，也沒有人可以想象沒有了流行音樂的大學(xué)生活將是怎樣的生活,，所以,，讓我們更多的關(guān)心、了解流行音樂,，毫不猶豫地愛上它吧,！

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十三

調(diào)查背景：

“百年大計(jì)，教育為本,?！币痪湓捵阋哉蔑@教育的重要性，而小學(xué)教育作為基礎(chǔ)教育的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，意義非凡,。某某縣總?cè)丝谟?4.74萬(wàn)人，其中農(nóng)村人口38.74萬(wàn)人,，大多數(shù)人口居住在農(nóng)村,，因此農(nóng)村小學(xué)教育理應(yīng)受到關(guān)注。自從改革開放以來,，我縣農(nóng)村教育的發(fā)展和改革已經(jīng)取得了令人矚目的成就,，然而我們?nèi)孕杩吹皆谵r(nóng)村，尤其是較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村,，在小學(xué)教育方面依然存在許多這樣那樣的問題,，因此這次社會(huì)調(diào)查報(bào)告我將關(guān)注點(diǎn)放在我縣農(nóng)村小學(xué)的教育現(xiàn)狀方面。

調(diào)查時(shí)間：

20xx年8月28日-9月20日,。

調(diào)查內(nèi)容：

本次調(diào)查圍繞“農(nóng)村小學(xué)教育現(xiàn)狀”問題展開,。

調(diào)查對(duì)象：

為展開對(duì)“農(nóng)村小學(xué)教育現(xiàn)狀”問題的調(diào)查，我對(duì)某某鄉(xiāng)的多處小學(xué)進(jìn)行了走訪調(diào)查,。

調(diào)查方法：

調(diào)查法,、觀察法,、查閱文獻(xiàn)法等。

報(bào)告內(nèi)容：

本人在8月28日到9月20日的這段時(shí)間,，到某某的幾所小學(xué)進(jìn)行了實(shí)地的觀察和調(diào)研,，而后又進(jìn)行文獻(xiàn)的查閱，最后形成了如下的調(diào)查報(bào)告,。

1,、農(nóng)村小學(xué)辦學(xué)條件相對(duì)艱苦。

近年來,，我縣各級(jí)政府部門高度重視對(duì)農(nóng)村小學(xué)教育的投入和扶持力度,，大刀闊斧地進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校樓房化建設(shè)，學(xué)校信息化建設(shè),、美麗校園工程等,，農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)條件確實(shí)已經(jīng)取得很大程度的改善。但是在某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,，尤其是一些偏遠(yuǎn)的村小,，辦學(xué)條件依然十分艱苦。以某某的幾所小學(xué)為例,，不同程度地存在以下的問題：

很多農(nóng)村小學(xué)的校舍是上世紀(jì)九十年代甚至是八十年代所建,，因?yàn)槟昃檬蓿殉蔀閲?yán)重級(jí)別的危房,，而且每年還有許多校舍新增為危房,。上級(jí)主管部門，雖然每年都會(huì)下?lián)芤欢ǖ膶ｍ?xiàng)資金用于校舍,、圍墻等基礎(chǔ)設(shè)施的維修,，但是這也只是杯水車薪，緩解一時(shí)之急,，并不是長(zhǎng)久之計(jì),。

如今，大多數(shù)城里學(xué)校,，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)每個(gè)教室都安裝多媒體教學(xué)設(shè)備的目標(biāo),，條件更好的甚至已經(jīng)安裝了智能平板電腦，但是對(duì)于某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,，尤其是那些偏遠(yuǎn)的村小,，這些現(xiàn)代化的教學(xué)配套設(shè)施依然沒有配備齊全。

許多農(nóng)村學(xué)校配套的教學(xué)儀器,，是多年前所配備的,，或破損，或陳舊，又因資金短缺等問題未能及時(shí)更新,，已難以適應(yīng)現(xiàn)在的教學(xué)需求,。

許多農(nóng)村學(xué)校圖書室圖書的藏書量也相對(duì)匱乏，圖書的內(nèi)容也相對(duì)陳舊,，未能及時(shí)更新,，不能反映時(shí)代風(fēng)貌，更難以滿足當(dāng)下學(xué)生日益發(fā)展的閱讀需求,。

2,、農(nóng)村小學(xué)的師資配備不足。

自20xx年以來,，我縣已經(jīng)開始開始啟動(dòng)了面向社會(huì)的教師選拔招聘工作,，每年都有一大批新教師陸續(xù)被補(bǔ)充到各所中小學(xué)的教師隊(duì)伍中。尤其是對(duì)農(nóng)村小學(xué),，考慮到師資嚴(yán)重缺乏的實(shí)際情況,，縣政府已經(jīng)有意識(shí)地進(jìn)行了傾斜，使這些學(xué)校的教師隊(duì)伍不斷壯大,，使得這些學(xué)校的教師缺口壓力得到一定程度緩解,。

然而，由于農(nóng)村小學(xué)教師年齡結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀是老教師（40周歲以上）占絕大多數(shù)的比重,，每年也都會(huì)有一批批老教師面臨著退休，而新分配的教師數(shù)量有時(shí)并不足以彌補(bǔ)老教師退休造成的缺口,。

再者,，由于很多農(nóng)村學(xué)校距離城里較遠(yuǎn)，而大多教師居住在城里甚至是別的縣市區(qū),，平時(shí)上班交通不便,，再加上農(nóng)村小學(xué)的辦公條件艱苦的客觀事實(shí)，還有一些教師出于自身未來?yè)衽蓟蛘咂渌矫娴目紤],，許多教師最終流失至別的崗位或者別地區(qū),，導(dǎo)致我縣農(nóng)村小學(xué)的師資配備缺口壓力依然很大。

3,、教師的整體專業(yè)化水平欠缺,。

農(nóng)村學(xué)校，尤其是地理位置相對(duì)偏遠(yuǎn)的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的小學(xué),，受到地理位置相對(duì)偏僻的制約,，教師外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，和外來名師近距離溝通交流的機(jī)會(huì)相對(duì)較少,，對(duì)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展極為不利,。

再者，由于教師年齡結(jié)構(gòu)偏高的現(xiàn)實(shí)原因，很多老教師學(xué)歷水平較低,，又缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力,，因此是的教師整體在專業(yè)素質(zhì)方面欠缺了些。

另外,，由于下面的農(nóng)村小學(xué)與城里的小學(xué)相比,，在日常管理和運(yùn)作方面缺乏一定的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，比學(xué)趕超的氛圍不夠濃厚,，因此在教師專業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展方面的激勵(lì)上和培訓(xùn)力度上火候也有所欠缺,，所以造成農(nóng)村小學(xué)教師整個(gè)群體在后天學(xué)習(xí)方面的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中所取得的成效方面不甚理想。

總之,，整體上來看,，農(nóng)村小學(xué)的教師專業(yè)化水平需待提高。

4,、素質(zhì)教育進(jìn)程阻力重重,。

素質(zhì)教育在我縣已經(jīng)開展并推行了多年，也已經(jīng)收獲了累累碩果,，而在農(nóng)村小學(xué)也取得了不容忽視的進(jìn)展,，學(xué)生能力的培養(yǎng)已成為農(nóng)村學(xué)校管理者和一線教師的觀念中比較重視的事情，但是又受到種種因素的影響,，素質(zhì)教育的推進(jìn)依然阻力不少,。

受師資配備不足的影響，許多小學(xué)科如音樂,、美術(shù),、體育、社會(huì),、科學(xué)等專任教師缺少,，雖然分配了專業(yè)的教師，但是礙于學(xué)校語(yǔ)數(shù)外主科教師依然缺乏的現(xiàn)狀,，讓教師擔(dān)任所學(xué)專業(yè)的學(xué)科這顯然不是很現(xiàn)實(shí)的事情,，所以這對(duì)學(xué)生的素質(zhì)和能力的培養(yǎng)產(chǎn)生了不利的影響。

目前,，上級(jí)主管部門考核各所學(xué)校已經(jīng)不再單一的唯成績(jī)論英雄,，而是綜合考慮學(xué)校各方面的工作業(yè)績(jī)，但是不得不承認(rèn)的是學(xué)校的教學(xué)成績(jī)?cè)诳己酥幸廊徽紦?jù)壓倒性地位,。因此,，學(xué)校考核教師,，也是主要依據(jù)教師的教學(xué)成績(jī),。同樣的,，教師受考核的壓力影響在平時(shí)的教育教學(xué)活動(dòng)中，對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)還是比較看重,。而對(duì)能力和素質(zhì)的培養(yǎng)重視程度有時(shí)難免就會(huì)有所偏差,，所以客觀來看，素質(zhì)教育雖然在積極推行,，但是應(yīng)試教育的理念依然存在于廣大教育者的頭腦之中,。

另外，由于某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)多為半寄宿制學(xué)校,，學(xué)生獲得信息資源的渠道較少,，學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境相對(duì)閉塞，知識(shí)面窄,，視野不夠開闊,，因此這對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力和素質(zhì)的培養(yǎng)也存在一定的阻礙。

5,、家長(zhǎng)教育觀念相對(duì)陳舊,。

尊師重教的風(fēng)氣隨著時(shí)代的進(jìn)步已經(jīng)蔚然成風(fēng)，在農(nóng)村也是如此,，但是不難發(fā)現(xiàn),，依然有許多家長(zhǎng)尚存在一些與此并不協(xié)調(diào)的觀念，認(rèn)為讀書用處不大,。一些家長(zhǎng)本身受教育水平有限,，對(duì)孩子的學(xué)習(xí)和教育也不甚用心，具體表現(xiàn)就是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)的關(guān)注程度和指導(dǎo)不能像絕大多數(shù)城里家長(zhǎng)那樣用心,，有時(shí)也不能慷慨地對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)支出進(jìn)行投入,，比如在孩子課外書的購(gòu)買方面、在孩子特長(zhǎng)的開發(fā)上很多家長(zhǎng)不夠重視,，也不愿意為之進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的付出。

6,、教育教學(xué)水平相對(duì)落后,。

受到以上種種條件：學(xué)校辦學(xué)條件、教師師資配備,、教師專業(yè)化水平,、素質(zhì)教育進(jìn)程阻力、家長(zhǎng)教育觀念陳舊等眾因素的影響,，多數(shù)農(nóng)村小學(xué)的教學(xué)水平和城里小學(xué)相比存在一定的差距,。除此之外，管理者的日常管理措施和決策,，也對(duì)學(xué)校教育教學(xué)水平有一定的影響,。

1、各級(jí)政府部門應(yīng)繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)村小學(xué)建設(shè)和發(fā)展方面給予大力的資金支持和政策扶持力度，同時(shí)農(nóng)村小學(xué)自身也應(yīng)加強(qiáng)管理和建設(shè)的能力,，同時(shí)應(yīng)該廣泛爭(zhēng)取社會(huì)和群眾的力量支持進(jìn)行學(xué)校的建設(shè),。

2、教育主管部門應(yīng)繼續(xù)面向社會(huì)進(jìn)行教師招聘,，選拔更多優(yōu)秀的熱愛教育事業(yè)的人才,，同時(shí)在分配時(shí)應(yīng)考慮到農(nóng)村小學(xué)教師配備不足的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行更大程度的傾斜，同時(shí)為確保這些分配至農(nóng)村小學(xué)的教師能夠扎根于農(nóng)村,，投身于農(nóng)村教育事業(yè),，政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)其生活和專業(yè)成長(zhǎng)等方面提供更多的照顧和支持，激發(fā)他們奉獻(xiàn)教育事業(yè)的熱情和斗志,。

3,、教師的專業(yè)成長(zhǎng)離不開教師自身的主觀意愿，而這需學(xué)校管理者采取一系列措施調(diào)動(dòng)教師專業(yè)成長(zhǎng)的積極性,，如引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，開展一些豐富多彩的專業(yè)培訓(xùn)和展示活動(dòng)，定會(huì)激發(fā)教師專業(yè)成長(zhǎng)的積極性和上進(jìn)心,。另外,，教育主管部門也應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村小學(xué)教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，給予更多資金,、技術(shù)等方面的支持,。

4、各級(jí)主管部門應(yīng)改革和完善考核機(jī)制,，對(duì)教師的教育理念和教學(xué)行為形成良好的導(dǎo)向作用,。農(nóng)村小學(xué)的管理者以及教師自身也應(yīng)轉(zhuǎn)變教育理念，從學(xué)生成長(zhǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度著手,，改變?nèi)粘＝虒W(xué)方法,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)并發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力和素養(yǎng),。另外,，教育主管部門和學(xué)校管理者，也應(yīng)克服種種困難盡力使專業(yè)教師擔(dān)任對(duì)應(yīng)的學(xué)科,，為學(xué)生能力的發(fā)展和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)做好積淀,。農(nóng)村小學(xué)，也應(yīng)創(chuàng)建學(xué)生多多參與社會(huì)和生活實(shí)踐的機(jī)會(huì)和平臺(tái),，開拓學(xué)生視野,，增長(zhǎng)學(xué)生見識(shí)，發(fā)展學(xué)生能力,。

5,、教育主管部門和各農(nóng)村小學(xué)應(yīng)舉辦一些學(xué)校和家長(zhǎng)溝通交流的活動(dòng)如家長(zhǎng)會(huì),、學(xué)校開放日、家庭教育講堂等,，對(duì)家長(zhǎng)的觀念也進(jìn)行一定的熏陶和培養(yǎng),，促使其轉(zhuǎn)變陳舊觀念，優(yōu)化家庭教育方式,，更好配合學(xué)校的教育工作,，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

6,、對(duì)于農(nóng)村小學(xué)而言,，提高教學(xué)水平需要從多個(gè)方面入手，將各項(xiàng)常規(guī)工作落實(shí)好才是關(guān)鍵,。改善了學(xué)校辦學(xué)條件,，優(yōu)化了師資配備，提高了教師專業(yè)化成長(zhǎng)水平,，更新了教育教學(xué)理念,，和家長(zhǎng)做好溝通配合，定能使教育教學(xué)水平逐漸提高,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十四

：目前我國(guó)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的發(fā)展已初具規(guī)模但學(xué)校傳統(tǒng)單一的商務(wù)英語(yǔ)人才培養(yǎng)模式和學(xué)生就業(yè)及市場(chǎng)需求相脫節(jié),，本文以對(duì)華南師范學(xué)院外語(yǔ)系商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)260名10屆畢業(yè)生進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查為例(因?yàn)槿A南師范學(xué)院地處廣州天河區(qū)，位于沿海,，人才與企業(yè)對(duì)接出入受其他干擾因素較小,，故特選取其作為調(diào)查對(duì)象)，介紹問卷對(duì)象,、內(nèi)容,、范圍，數(shù)據(jù)采集時(shí)間,、方法和實(shí)施,，然后從畢業(yè)生的就業(yè)的基本情況和企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)畢業(yè)生人才需求的要求及對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生教學(xué)及課程開發(fā)的要求三個(gè)部分分析，探討分析社會(huì)市場(chǎng)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才的要求與展望,，以利于商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)教學(xué)和課程設(shè)置的進(jìn)一步改革完善與發(fā)展,。

：商務(wù)英語(yǔ)人才需求就業(yè)市場(chǎng)。

從20世紀(jì)50年代初,，隨著對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的建立，商務(wù)英語(yǔ)在中國(guó)開始起步,。80年代改革開放之后,，國(guó)內(nèi)越來越多的院校開設(shè)了商務(wù)英語(yǔ)方向等相關(guān)的課程；進(jìn)入90年代至我國(guó)加入wto,，經(jīng)濟(jì)和商務(wù)全方位多層次與世界全面接軌,，商務(wù)英語(yǔ)的重要作用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)際交流中日益顯現(xiàn)出來,。因此，商務(wù)英語(yǔ)進(jìn)入了一個(gè)全面發(fā)展的階段,，不僅在在經(jīng)貿(mào),、財(cái)經(jīng)類院校等得到迅猛的發(fā)展，而且迅速延伸到其他各類不同的院校,。21世紀(jì)后,，隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的趨勢(shì)，商務(wù)英語(yǔ)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段,。

迄今為止,，我國(guó)的商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)已具相當(dāng)?shù)囊?guī)模，全國(guó)已有15所大學(xué)獲得國(guó)家教育部批準(zhǔn)開設(shè)商務(wù)英語(yǔ)本科專業(yè),，包括高職高專在內(nèi),，我國(guó)大約有20xx所大專院校開設(shè)了商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)或方向。但中國(guó)社科院發(fā)布的20xx年人才藍(lán)皮書《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告（20xx）》中指出,，我國(guó)高等院校人才培養(yǎng)機(jī)制與社會(huì)需求發(fā)生脫節(jié),，僅10%的中國(guó)大學(xué)生符合跨國(guó)公司的人才需求。而調(diào)查顯示未來三年大中型跨國(guó)公司在中國(guó)需要70～80萬(wàn)人,，再加上所有外資企業(yè)和優(yōu)秀公司,，需求量達(dá)到200～300萬(wàn)人。但進(jìn)入新世紀(jì)以來,，我國(guó)的國(guó)際商務(wù)活動(dòng)層次較十年前有明顯提高,，現(xiàn)下我國(guó)的國(guó)際商務(wù)活動(dòng)層次較十年前有明顯提高，然而我國(guó)的商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)和科研相對(duì)滯后,，未能滿足高層次商務(wù)活動(dòng)交流的需求,。我國(guó)正處在一個(gè)發(fā)展迅猛的時(shí)代，外語(yǔ)專業(yè)人才規(guī)格應(yīng)該隨著時(shí)代的變化而變化,，舉辦外語(yǔ)專業(yè)的院校也應(yīng)該根據(jù)自身的辦學(xué)基礎(chǔ)和特色以及人才市場(chǎng)對(duì)外語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生需求的結(jié)構(gòu),，確定適合自身發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。

（一）調(diào)查對(duì)象,、范圍和采樣時(shí)間,。

本問卷調(diào)查的對(duì)象是華南師范大學(xué)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的10級(jí)畢業(yè)生，高校位置位于廣東省廣州市天河區(qū),，他們的就業(yè)主要分布沿海地區(qū),。

（二）問卷設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想、問卷內(nèi)容和方法,。

本次問卷包括三個(gè)部分,。第一，畢業(yè)生的就業(yè)的基本情況,。第二,，企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)畢業(yè)生人才的要求,。第三，企業(yè)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生教學(xué)及課程開發(fā)的要求,。問卷以書面調(diào)查形式為主,，輔之畢業(yè)生個(gè)人訪談，以便對(duì)部分內(nèi)容作更深入的了解,。

（三）問卷的實(shí)施,。

1.問卷準(zhǔn)備工作。

以班為單位進(jìn)行調(diào)研的組織,、宣傳和問卷回收,，每個(gè)畢業(yè)班下設(shè)多名聯(lián)絡(luò)人員，可及時(shí)掌握問卷進(jìn)展情況,。

2.問卷的落實(shí),、回收及真實(shí)的保障。

參加本次問卷的對(duì)象為10屆畢業(yè)生,，共260人,，回收有效問卷242份。學(xué)生把問卷帶到實(shí)習(xí)或者求職企業(yè),，完成后上交給具體的聯(lián)絡(luò)人,。

（問卷一）畢業(yè)生基本就業(yè)信息分析。

1.畢業(yè)生所在單位性質(zhì),。

表1：畢業(yè)生所在單位性質(zhì)分析,。

中在私營(yíng)和三資企業(yè)。國(guó)營(yíng)企業(yè),、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)就業(yè)的學(xué)生只占畢業(yè)生的16.85%,，這是因?yàn)檫@些企業(yè)的門檻設(shè)置比較高，一般的學(xué)生難以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)而被排除在外,。剛走出校園就選擇自主創(chuàng)業(yè)并且最后實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生很少,，只占1.25%。有趣的是,，我們?cè)趥€(gè)人訪談中了解到,，許多學(xué)生父母本身是小企業(yè)主，他們希望孩子在各種企業(yè)崗位磨練并積攢實(shí)際經(jīng)驗(yàn)后,，再回到家族企業(yè)承擔(dān)更大的責(zé)任,。

2.畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)分布。

表2：畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)分布,。

從表2中可以看出,，商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生大多數(shù)分布沿海地區(qū)，這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)，其中廣州和上海吸納了近七成的學(xué)生,，很少有商務(wù)英語(yǔ)的應(yīng)屆畢業(yè)生愿意呆在省內(nèi)。

3.畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)規(guī)模,。

從圖表3中可以看出,，商務(wù)英語(yǔ)畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)出兩頭大中間小的特點(diǎn)：高達(dá)40%的畢業(yè)生在40—200人規(guī)模的小企業(yè)謀職，另外有38%的畢業(yè)生在1000人規(guī)模的企業(yè)工作,。

表3：畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)規(guī)模（員工人數(shù)：人）,。

4、畢業(yè)生就業(yè)崗位群分析,。

表4：畢業(yè)生就業(yè)崗位群分析,。

從上表畢業(yè)生就業(yè)崗位群分析得知，畢業(yè)生大都在外貿(mào),、船務(wù),、貨運(yùn)或者外向型企業(yè)謀職；另外,，廣東地區(qū)的外向型,、勞動(dòng)密集型制造業(yè)如服裝、陶瓷,、家具行業(yè)等員工數(shù)量多,，這些公司一般都配備一定數(shù)量的外貿(mào)、跟單,、船務(wù)等相關(guān)人才,，處理對(duì)外銷售的所有環(huán)節(jié)。

從表中數(shù)據(jù)可看出,，21.49%的畢業(yè)生從事外貿(mào)跟單,，27.69%從事外貿(mào)銷售工作，這兩個(gè)崗位吸引了近五成的畢業(yè)生,；其余五成畢業(yè)生按比率遞減分布在船務(wù),、翻譯、助理/秘書,、客戶服務(wù)和采購(gòu)崗位中,，其中船務(wù)占13.64%，報(bào)關(guān)員比率最少,，我們從個(gè)別訪談中了解到,，與商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)的工作要求畢業(yè)生對(duì)報(bào)關(guān)流程有一定的認(rèn)識(shí)，如畢業(yè)生持有報(bào)關(guān)證則優(yōu)先錄取,，而專職報(bào)關(guān)員一般由中專畢業(yè)生擔(dān)任,。因此，把大綱課程設(shè)置中的選修課“報(bào)關(guān)實(shí)務(wù)”可以充分滿足畢業(yè)生相關(guān)的素質(zhì)要求,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十五

1.調(diào)研目的：了解信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)及相關(guān)職業(yè)崗位的能力要求,，結(jié)合往屆學(xué)生的工作情況提出合理的建議,，為本專業(yè)學(xué)生的工作打下良好的基礎(chǔ)，為本科生本專業(yè)教學(xué)改革提供依據(jù),。

2.調(diào)研方法：資料分析,、訪談。

本人通過閱讀大量資料進(jìn)行對(duì)比分析,，得出本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況及就業(yè)技能需求,，通過對(duì)上一屆學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)的訪談，對(duì)本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位和基本工資等有了初步了解,。

3.調(diào)研時(shí)間：20xx年9月11日到20xx年10月12日,。

信息管理與信息系統(tǒng)，故名思議就是包括信息管理和信息系統(tǒng),。信息管理是指在整個(gè)管理過程中,，人們收集、加工和輸入,、輸出的信息的總稱,。信息管理的過程包括信息收集、信息傳輸,、信息加工和信息儲(chǔ)存,。而信息系統(tǒng)從技術(shù)上說就是為了支持決策和組織控制而收集（或獲取）,、處理,、存儲(chǔ)、分配信息的一組相互關(guān)聯(lián)的組件,。除了支持決策,、協(xié)作和控制，信息系統(tǒng)也可用來幫助經(jīng)理和工人分解問題,，使復(fù)雜性問題可視化,，以及創(chuàng)造新的產(chǎn)品。從商業(yè)角度看,，一個(gè)信息系統(tǒng)是一個(gè)用于解決環(huán)境提出的挑戰(zhàn)的,，基于信息技術(shù)的組織管理方案。我們用“信息系統(tǒng)”這個(gè)詞時(shí),，特指依賴于計(jì)算機(jī)技術(shù)的信息系統(tǒng),。一個(gè)基于計(jì)算機(jī)的信息系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)軟件、硬件,、存儲(chǔ)和電信等技術(shù)為核心的人機(jī)系統(tǒng),。

1.社會(huì)需求。

21世紀(jì)，是人類社會(huì)由工業(yè)文明向信息文明整體飛躍的偉大時(shí)代,，在這樣的時(shí)代,，信息化已成為世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。信息化對(duì)世界政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、軍事,、科技和社會(huì)管理等領(lǐng)域，以及人們的生活方式和工作方式產(chǎn)生了重大而深刻的影響,。信息化伴隨著海量信息的產(chǎn)生,，信息管理刻不容緩，基于計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的使用意義重大,。

2.企業(yè)需求,。

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的規(guī)范化和現(xiàn)代化，對(duì)信息管理的要求越來越強(qiáng)烈,。例如鐵路訂票系統(tǒng),，就是對(duì)車票這種信息的查詢和管理系統(tǒng)?？梢哉f軟件開發(fā)的最主要面向的客戶就是幫助企業(yè)制作良好的信息管理系統(tǒng),。企業(yè)通過使用管理信息系統(tǒng)，有利于企業(yè)資源計(jì)劃,，從而使利潤(rùn)最大化,。重要機(jī)關(guān)部門，如醫(yī)院,、政府部門等,，管理信息系統(tǒng)，可以方便快捷的辦理業(yè)務(wù),，從而簡(jiǎn)化了繁瑣的業(yè)務(wù)流程,。既可以減少人力物力，同時(shí)也可以提高人們的生活質(zhì)量,。有了管理信息系統(tǒng),，還可以讓數(shù)據(jù)短期甚至長(zhǎng)期的保存，方便查閱,。

3.就業(yè)狀況,。

兩學(xué)科綜合課程有電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)等,。

3.2就業(yè)特點(diǎn),。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)所學(xué)知識(shí)的廣而雜決定了本專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域的寬廣，它涉及到管理、信息處理,、計(jì)算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,、電子商務(wù)、通信交流等不同的行業(yè)門類,，包括國(guó)家各級(jí)管理部門,、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu),、科研單位等部門,，還有從事信息管理、信息系統(tǒng)分析,、設(shè)計(jì),、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)工作的單位。

3.3就業(yè)去向,。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是一個(gè)管理與計(jì)算機(jī)學(xué)科交叉的專業(yè),，本專業(yè)畢業(yè)生的典型職位有：erp實(shí)施工程師，管理軟件開發(fā)工程師,，軟件測(cè)試工程師,，網(wǎng)絡(luò)管理或機(jī)房維護(hù)崗位，管理崗位等,。

3.4為題發(fā)現(xiàn),。

了解了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向后，我看了許多相關(guān)的招工信息,，并對(duì)學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們進(jìn)行了訪談,。我發(fā)現(xiàn)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)生在擇業(yè)過程中很難明確就業(yè)方向，更無(wú)清楚的職業(yè)定位,。后來干脆跟隨前屆的腳步,，在工作崗位上，未能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),，反而得過且過,。

4.問題分析。

信息管理與信息系統(tǒng),，管理與技術(shù)交叉的“復(fù)合型人才”,，在擇業(yè)過程中，很難找到明確的職業(yè)定位與方向,。通過資料分析和訪談,，我總結(jié)出兩點(diǎn)原因：第一點(diǎn)、這個(gè)專業(yè)的知識(shí)覆蓋面很廣,，除了必要的必修課程之外,，這專業(yè)的課程可以分為三大模塊,；即經(jīng)濟(jì)管理模塊、計(jì)算機(jī)模塊和信息管理模塊,。這三個(gè)模塊又細(xì)分為經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)據(jù)庫(kù)管理與應(yīng)用,、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)等等的核心或主干模塊,。眾多的課程要在短短的幾年里面學(xué)會(huì)并熟練的運(yùn)用是不大可能的,。第二點(diǎn)、當(dāng)代大學(xué)生教育重理論,、輕實(shí)踐,，我們的專業(yè)知識(shí)過多地停留在理論上，從而在很大的程度上弱化了實(shí)踐運(yùn)用的能力,。

5.問題解決。

5.1對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)生提出的建議,。

（1）努力學(xué)習(xí),，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能。

（2）根據(jù)自身情況,，對(duì)所學(xué)知識(shí)做出合理的拓展,。

（3）對(duì)實(shí)踐型課程，要多動(dòng)手操作,，問題及時(shí)解決,。

（4）走出校園，走向社會(huì),，多去做一些與經(jīng)濟(jì)與信息管理有關(guān)聯(lián)的工作,，在實(shí)踐中深化專業(yè)知識(shí)。

5.2對(duì)教學(xué)改革提出的建議,。

（1）以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，調(diào)整高校專業(yè)課程的結(jié)構(gòu),。

（2）充分重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),，建立制度定期檢查學(xué)生的動(dòng)手操作能力是否提升。

（3）根據(jù)各專業(yè)情況,，適當(dāng)安排企業(yè)內(nèi)部人員與學(xué)生進(jìn)行交流,，促進(jìn)學(xué)生明確方向，加緊能力提升,。

在此次調(diào)研中,，我體會(huì)到了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)在我們社會(huì)中的廣大用途,，但對(duì)于不足之處，身為學(xué)生的我們還要更進(jìn)一步去探討和學(xué)習(xí),，交流,。掌握扎實(shí)的技能，是至關(guān)重要的,，我們應(yīng)在能力之上充分學(xué)習(xí)體會(huì)其作用,。在學(xué)習(xí)專業(yè)課程的同時(shí)，我們更要注重它自身的優(yōu)缺點(diǎn),，慢慢的去了解去發(fā)現(xiàn)去解決,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十六

韓山師范學(xué)院烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè)是粵東地區(qū)唯一一所開辦烹飪專業(yè)的高校，在廣東省有三所——湛江師范學(xué)院烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育專業(yè),、韓山師范學(xué)院烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè),、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè),。這將傳統(tǒng)的烹飪?nèi)瞬盘嵘艘粋€(gè)檔次,。古人云：君子遠(yuǎn)庖廚,。如今烹飪專業(yè)也提升到了大學(xué)這個(gè)層次,，需要通過高考這個(gè)門檻才能接受教育,，明顯地指出目前市場(chǎng)上需要的是不單單是有技藝的廚師,，更需要的是有知識(shí),，有文化底蘊(yùn),，有專業(yè)素質(zhì)的廚師,。

現(xiàn)代市場(chǎng)上出現(xiàn)的情況：

一,、缺乏有知識(shí)的專業(yè)人才。民以食為天,，在人民生活日新月異的今天,，人們?cè)絹碓阶钋蟮牟恢皇浅缘蔑枺缘煤?，吃得健康,，這也就給傳統(tǒng)廚師上了一個(gè)瓶頸，沒有科學(xué)的依據(jù),，沒有文化知識(shí)做底氣,，他們?cè)诓穗鹊膭?chuàng)新上難以給顧客一種說服力，需要學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),，考取職業(yè)技能等級(jí)證書或者聘請(qǐng)專業(yè)人才,。這就給這個(gè)專業(yè)騰出了發(fā)展空間。

二,、陳舊的廚房管理?，F(xiàn)在廚房普遍的一個(gè)弊端，員工素質(zhì),、文化普遍低下,，不愿接受文化知識(shí),，單純最求技藝上的東西，很難有突出的創(chuàng)新改革,。以及單純地做好自身的工作，沒有靈動(dòng)地為酒店創(chuàng)造新的產(chǎn)品,，開拓新的市場(chǎng),。這就是廚房沒有一套嚴(yán)密的管理系統(tǒng)，就像跟酒店脫節(jié),，無(wú)法接受酒店的企業(yè)文化,。這便需要廚房管理這方面的人才，帶動(dòng)廚房管理形成一套新型管理,，與酒店接軌,。

三、新一代人才的培養(yǎng),。烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè)是一個(gè)新興專業(yè)，對(duì)比與傳統(tǒng)廚師,，這個(gè)專業(yè)的學(xué)生多了更多理論性強(qiáng),、科學(xué)性強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),。但是有一個(gè)共同點(diǎn)就是在技藝上，目前烹飪教育人才缺乏專業(yè)導(dǎo)師,，技藝方面大多聘請(qǐng)行業(yè)上的老廚師作為教師,，他們的技藝固然是好，但是授予的菜肴和方法沒能與學(xué)生學(xué)到的理論知識(shí)達(dá)成科學(xué)性的結(jié)合,。這就需要烹飪專業(yè)的學(xué)生自主創(chuàng)新,，能夠形成自己一套獨(dú)特的教學(xué)理念,，達(dá)成技藝與科學(xué)理論的一個(gè)結(jié)合授予新一代的烹飪專業(yè)學(xué)生,。

針對(duì)目前市場(chǎng)上出現(xiàn)的情況，很明顯地說明烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè)有很大的發(fā)展空間,，市場(chǎng)上需要這方面的專業(yè)人才,。我個(gè)人認(rèn)為，烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè)發(fā)展有三個(gè)方向：培養(yǎng)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)扎實(shí)技藝精湛類廚師;管理型廚師;將傳統(tǒng)技藝與理論知識(shí)結(jié)合的廚師教師,。

很明顯,，我指出的三個(gè)方向都離不開廚師,，因?yàn)槲蚁耄覀儗W(xué)的是烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè),，烹飪,，本身就是一種技藝，但是社會(huì)發(fā)展到今天,，單純的技藝是不能滿足社會(huì)需求,，要做個(gè)一個(gè)社會(huì)需要的新型人才，那么技藝還是基礎(chǔ),，做到技藝與專業(yè)科學(xué)理論知識(shí)的結(jié)合讓我們更有說服力,，市場(chǎng)很大，需要我們?nèi)ラ_拓,。

營(yíng)養(yǎng)知識(shí)扎實(shí)技藝精湛類廚師,。為什么要這個(gè)與其它兩個(gè)方向不同，要強(qiáng)調(diào)技藝精湛呢?我認(rèn)為：針對(duì)上述第一點(diǎn)闡述的弊端,，“沒有科學(xué)的依據(jù),，沒有文化知識(shí)做底氣，他們?cè)诓穗鹊膭?chuàng)新上難以給顧客一種說服力”,。我們要以一股新生的力量闖進(jìn)傳統(tǒng)廚房,，技藝是我們的先鋒隊(duì)，只有在技藝上得到肯定,，我們不僅能科學(xué)地在技藝上將菜肴創(chuàng)新,，運(yùn)用廣闊的見識(shí)在菜肴美觀上創(chuàng)新，更能將營(yíng)養(yǎng)知識(shí)滲入其中,，做到菜肴的營(yíng)養(yǎng)搭配,，針對(duì)不同群體的營(yíng)養(yǎng)方案。做出一個(gè)新興的菜肴評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：色,、香,、味、型,、營(yíng)養(yǎng)面面具備,。

管理型廚師。現(xiàn)代廚房管理需要一套新的,。

理念,。造就一支優(yōu)秀的廚房員工隊(duì)伍。廚房人員管理就是要廣納賢才,，注重培養(yǎng)和提高廚房員工的素質(zhì),，使廚房員工隊(duì)伍不僅在數(shù)量上而且質(zhì)量上保證飯店業(yè)務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行。措施：完善制度,。對(duì)于現(xiàn)代酒店,，嚴(yán)格的制度是企業(yè)成功的一半,，制度建立起來后，根據(jù)運(yùn)作情況來逐步完善,，明確廚工的獎(jiǎng)罰制度,，制定科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。為了避免制度流于形式,，還要加強(qiáng)督查力度,，設(shè)置督查管理人員。改正大多數(shù)廚房有安排,，無(wú)落實(shí)的管理通病,，確保日常工作嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，使廚房工作重安排,、嚴(yán)落實(shí),。廚房的規(guī)章制度是廚工工作的指導(dǎo)，規(guī)定了崗位職責(zé),、規(guī)章制度,、督查辦法后，再進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人員的管理時(shí)就有章可循了,。創(chuàng)造最優(yōu)化的勞動(dòng)組織,。一支優(yōu)秀的廚房員工隊(duì)伍必須做到有機(jī)地結(jié)合，否則便會(huì)一盤散沙,。廚房人員管理的目的,，就是要通過科學(xué)的排列組合，使員工做到職責(zé)分明,、能位相稱,，人盡其才、才盡其用,，形成一個(gè)精干,、有序,、高效的勞動(dòng)組織,。措施：明確崗位責(zé)職，廚房各部門的主管,、領(lǐng)班要配備好,，做到分工明確，各行其職,。根據(jù)廚師的特點(diǎn),，決定各崗位的人員安排和調(diào)動(dòng)，使之協(xié)調(diào),、和諧工作,。也能使廚房的各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,。創(chuàng)造“自動(dòng)自發(fā)”的人事環(huán)境。人的管理的實(shí)質(zhì),，并非“管人”,，而在于“得人”，謀求人和事的最佳配合,。古人云：“天時(shí)不如地利,，地利不如人和?！币坏┢髽I(yè)失去人才和人心,，哪怕企業(yè)資金再雄厚、設(shè)備再先進(jìn),，也必然導(dǎo)致慘敗,。廚房人員管理的目的，就是要通過各種有效的激勵(lì)措施,，創(chuàng)造良好的人事環(huán)境,，使廚房員工安心工作、樂于工作,，最大限度地把自己的聰明才智和積極性發(fā)揮出來,。措施：實(shí)行“無(wú)情管理，有情領(lǐng)導(dǎo)”,。在教育廚工遵紀(jì)守法的同時(shí),，要做好廚工的思想工作，應(yīng)經(jīng)常聊天談心,，上級(jí)要經(jīng)常關(guān)心下屬,，相互建立感情，并盡量解決他們工作和生活中的困難,，引導(dǎo)廚工樹立起為一切為了酒店的服務(wù)理念,。對(duì)于表現(xiàn)好的廚工一定要給予表?yè)P(yáng)，對(duì)于不守紀(jì)律有損酒店形象和利益者給予批評(píng)教育,，做到獎(jiǎng)罰分明,，使廚工心情舒暢，工作有勁,，感到廚房就是一個(gè)溫暖的大家庭,。

將傳統(tǒng)技藝與理論知識(shí)結(jié)合的廚師教師。因?yàn)槭袌?chǎng)上缺乏營(yíng)養(yǎng)知識(shí)扎實(shí)技藝精湛類廚師,、管理型廚師,，那么烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè)的招生只會(huì)越來越多，因?yàn)檫@方面的人才實(shí)用性強(qiáng)，市場(chǎng)上極其缺乏,，要將現(xiàn)代廚房做出新的改革,，他們是最強(qiáng)大的力量，那么這種類型的教師更要注重培養(yǎng),，只有將傳統(tǒng)技藝與理論知識(shí)進(jìn)行科學(xué)地有機(jī)結(jié)合,，創(chuàng)造出一套新的烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)專業(yè)的教學(xué)系統(tǒng)，那么不久,，廚房業(yè)也將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)新的局面,，社會(huì)又將有一次飛躍性的進(jìn)步。

我愛我的專業(yè),，烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng),，這三年來他教我做人看問題，它讓我學(xué)習(xí)到的不單只是烹飪方面的知識(shí)與技藝,，更多的是我學(xué)會(huì)從更高的一個(gè)角度去看問題,，這個(gè)專業(yè)尚有很大的空間，他的進(jìn)步和發(fā)展會(huì)帶領(lǐng)廚房業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的局面,，讓社會(huì)出現(xiàn)一次飛躍性的進(jìn)步,。當(dāng)然，這也只是我這個(gè)剛進(jìn)入社會(huì)的牛犢的一點(diǎn)感言,，一點(diǎn)自己的看法,。

專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十七

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快,，我鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)運(yùn)而生,，并在鄉(xiāng)黨委、政府的引導(dǎo)和大力支持下發(fā)展壯大,，它在解決農(nóng)民增收,、提高農(nóng)民整體素質(zhì)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面起到了非常重要的作用,。然而,，我鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織在發(fā)展壯大過程中也面臨著許多困難和問題，需要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷加以改進(jìn)和完善,。

截至20xx年9月底，我鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織13個(gè),，其中專業(yè)協(xié)會(huì)9個(gè)（古坊鄉(xiāng)茶葉協(xié)會(huì),、上坊村茶葉協(xié)會(huì),、下坊村茶葉協(xié)會(huì),、古坊村茶葉協(xié)會(huì)、前進(jìn)村茶葉協(xié)會(huì),、王程村茶葉協(xié)會(huì),、上坊村茭白專業(yè)協(xié)會(huì),、古坊村茭白協(xié)會(huì)、王程村高山蔬菜協(xié)會(huì)）,，專業(yè)合作社4個(gè)（xx縣古坊高山蔬菜種植專業(yè)合作社,、古坊清源茭白專業(yè)合作社、xx縣上坊茭白專業(yè)合作社,、xx縣互助種植專業(yè)合作社）,，共有會(huì)員（社員）近千人，帶動(dòng)農(nóng)戶2100戶,。

（一）增加了農(nóng)民收入,。經(jīng)調(diào)查凡是加入農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶收入都高于非成員農(nóng)戶的收入。截至20xx年9月底以茶葉協(xié)會(huì)為主當(dāng)年銷售干茶39噸,，銷售產(chǎn)值420多萬(wàn)元,增收近80萬(wàn)元,；古坊蔬菜（蔬菜品種以茭白和芋頭為主）全部是通過協(xié)會(huì)和合作社銷售，20xx年度共銷售蔬菜4300噸,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1032萬(wàn)元,，增收近130萬(wàn)元。

（二）提高了農(nóng)民組織化程度,。改革開放后,，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶來了活力，但它很難適應(yīng)新形勢(shì)下規(guī)模發(fā)展的需要,，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)運(yùn)而生,，將一家一戶分散經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民組織起來，按照市場(chǎng)需求開展規(guī)?；a(chǎn),、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)、系列化服務(wù),，引導(dǎo)同業(yè)農(nóng)民有序地進(jìn)入市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng),，并積極發(fā)揮大戶示范引導(dǎo)帶動(dòng)作用，逐步將土地經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)化為集約化,、生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)化為企業(yè)化,，克服了種植和經(jīng)營(yíng)規(guī)模過小的劣勢(shì)，從根本上改變了分散農(nóng)戶在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中孤軍作戰(zhàn)的局面,，增強(qiáng)了產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力,，有利于形成品牌效應(yīng)和規(guī)模效益。

（三）提高了農(nóng)民素質(zhì),。通過參與合作經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)和管理,，廣大會(huì)員在掌握科技、分工協(xié)作、組織管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷以及民主決策等方面得到了實(shí)踐的鍛煉,，從而提高了他們的合作意識(shí)、科技意識(shí),、民主意識(shí),、市場(chǎng)意識(shí)，使他們自我組織,、自我服務(wù),、自我管理的能力和自負(fù)盈虧意識(shí)得到進(jìn)一步提高。

（四）促進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織依托當(dāng)?shù)刭Y源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，把農(nóng)民組織起來,，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)從事生產(chǎn),、加工、銷售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，從而有效地促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大,，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)業(yè)向規(guī)?；?、特色化、專業(yè)化發(fā)展,。上坊村茭白專業(yè)協(xié)會(huì)20xx年成立時(shí)基地面積只有400畝,，到20xx年已帶動(dòng)全鄉(xiāng)五個(gè)村1000多農(nóng)戶發(fā)展茭白3000多畝；古坊高山蔬菜種植專業(yè)合作社20xx年試種芋頭成功,，20xx年種植面積已擴(kuò)大到1600畝,，茭白和芋頭收入已成為古坊農(nóng)民增收的重要組成部分。

（五）為推廣標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),，打造品牌農(nóng)業(yè)奠定了基礎(chǔ),。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織通過科技示范、組織培訓(xùn)等多種形式,，推廣新型實(shí)用技術(shù),，極大提高了農(nóng)民的科學(xué)意識(shí)；根據(jù)市場(chǎng)需求和市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,，對(duì)農(nóng)戶實(shí)行產(chǎn)前,、產(chǎn)中、產(chǎn)后統(tǒng)一服務(wù),，為培育特色產(chǎn)品,、打造品牌產(chǎn)品奠定了基礎(chǔ),。上坊村、古坊村茭白協(xié)會(huì)和xx縣古坊高山蔬菜種植專業(yè)合作社,、古坊清源茭白專業(yè)合作社、xx縣上坊茭白專業(yè)合作社,、xx縣互助種植專業(yè)合作社嚴(yán)格按照“統(tǒng)一安排供種和栽插時(shí)間,、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一植保,、統(tǒng)一品牌和包裝,、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一銷售和結(jié)算”的模式運(yùn)作,，實(shí)現(xiàn)“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),、利益共享”，有力推動(dòng)了蔬菜產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展,，確保了產(chǎn)品綠色,、有機(jī)、無(wú)公害,，確保了食品安全,，確保了產(chǎn)品有序上市銷售，古坊產(chǎn)出的的蔬菜以優(yōu)良的品質(zhì),、純正的口感暢銷武漢,、南昌、九江等大中城市,，下坊村茶葉協(xié)會(huì)的“長(zhǎng)嶺蘭芽”成為我省農(nóng)產(chǎn)品著名品牌,，連續(xù)三年獲得“中茶杯”全國(guó)評(píng)比一等獎(jiǎng)、特等獎(jiǎng)后,，被授予金獎(jiǎng),。

（六）提高了農(nóng)產(chǎn)品抗風(fēng)險(xiǎn)能力。在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的帶動(dòng)下大都有固定的銷售渠道,，一般還有合同約定,，一旦市場(chǎng)出現(xiàn)變化，能夠使成員的損失降到最低程度,。

（七）推進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè),。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行自我決策、自我服務(wù),、自我發(fā)展,、自負(fù)盈虧，不僅農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)得到了肯定和尊重,，而且政府可以騰出更多的精力抓配套服務(wù),，進(jìn)一步密切了黨群,、干群關(guān)系。會(huì)員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中即使遇到了一些困難和問題,，也主要通過內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,。同時(shí)一些農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部通過開展有效的對(duì)口幫扶，帶動(dòng)貧困戶發(fā)展生產(chǎn),，走共同富裕的道路,，使會(huì)員之間的關(guān)系更加密切。

（一）農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展資金籌措難,。政府雖大力支持農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展,，但在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織仍處于弱勢(shì)地位，承擔(dān)著較高的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營(yíng)成本,。在財(cái)政扶持上,，盡管政府安排了部分專項(xiàng)資金扶持發(fā)展，但還是杯水車薪,。在信貸支持上,，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織向信用社貸款只能以農(nóng)戶個(gè)人的名義得到小額信用貸款，且利率高,、期限短,，在產(chǎn)前、產(chǎn)中農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織只能靠個(gè)人集資來維持運(yùn)轉(zhuǎn),。

（二）宣傳推介力度不夠,。古坊地處偏僻的山區(qū)，交通不便,、信息不暢,，導(dǎo)致與外界聯(lián)系不密切，合作經(jīng)濟(jì)組織資金經(jīng)費(fèi)又十分有限,，產(chǎn)品包裝檔次低,、宣傳推介不到位，外界不知道或不了解我們的產(chǎn)品,，造成了產(chǎn)品品位高價(jià)位低,。

（三）科技投入亟待加大。古坊外出務(wù)工人員較多,，在家的農(nóng)民大多為老弱婦幼,，文化程度相對(duì)較低，而培育新品種,，提高農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)和質(zhì)量,，必須具備一定的文化知識(shí)，而農(nóng)技部門提供的服務(wù)難以滿足農(nóng)民全方位需求,，因此必須加大科技投入,，加大培訓(xùn)力度,，增強(qiáng)農(nóng)民的科技意識(shí)，培養(yǎng)出一批有文化,、懂技術(shù),、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。

（四）運(yùn)作機(jī)制不規(guī)范,，發(fā)展壯大難,。我鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織雖都建立了規(guī)范的章程，但難嚴(yán)格按照章程運(yùn)作,，處于松散半松散狀態(tài),，在蔬菜栽插時(shí)間安排,、病蟲害防治,、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和銷售等方面雖有“六統(tǒng)一”的要求,，但合作社和協(xié)會(huì)沒有硬性措施約束,，很難達(dá)到理想的目的，由于利益鏈接不緊,，產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明,，加上農(nóng)民的合作意識(shí)較差，只看到眼前利益,，有利就加入,，無(wú)利就退出，合作組織的盈利都分光沒有積累,，很大程度上制約了合作經(jīng)濟(jì)組織的進(jìn)一步發(fā)展壯大,。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐需加快。古坊是岳西重點(diǎn)的茶葉大鄉(xiāng),，但目前生產(chǎn)茶廠是個(gè)數(shù)多,、單個(gè)生產(chǎn)量小且標(biāo)準(zhǔn)低，產(chǎn)品難以上規(guī)模上檔次,、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),，需要政府支持新建一個(gè)規(guī)模大的高標(biāo)準(zhǔn)茶廠。我鄉(xiāng)蔬菜是以茭白和芋頭為主要品種,，尤其是茭白是水生蔬菜,，在生產(chǎn)過程中需要定時(shí)定量向田間供水，對(duì)水利設(shè)施灌溉要求嚴(yán)格,，目前我鄉(xiāng)的水利設(shè)施很難滿足需要,，需要政府加大對(duì)水利基礎(chǔ)設(shè)施的投入，靠合作組織自身無(wú)法解決,。

（二）蔬菜品種尤其是茭白亟待更新或改良,。由于農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織缺乏技術(shù)力量和資金,，難以開發(fā)新品種，目前茭白單產(chǎn)不高,，必須更新品種或因地制宜進(jìn)行提純復(fù)壯,，努力提高單產(chǎn)和品質(zhì)。

（三）蔬菜無(wú)深加工企業(yè),，儲(chǔ)藏和運(yùn)輸瓶頸亟待突破,。古坊區(qū)位劣勢(shì)明顯，交通不便,，無(wú)加工企業(yè),，有時(shí)蔬菜很難在當(dāng)天運(yùn)出或市場(chǎng)銷售不暢時(shí)，目前已建的冷凍庫(kù)存量小無(wú)法保證庫(kù)存量,，因而導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)下降,，造成銷售收入降低。因此必須發(fā)展加工企業(yè)走農(nóng)產(chǎn)品精深加工之路,，或再建規(guī)模更大的冷凍保鮮庫(kù)以調(diào)節(jié)市場(chǎng),。

（一）完善優(yōu)惠政策，推進(jìn)加快發(fā)展,。一是加大財(cái)政支農(nóng)資金投入,，支持新建一個(gè)規(guī)模大的高標(biāo)準(zhǔn)茶廠，改善水利基礎(chǔ)設(shè)施,，繼續(xù)實(shí)施蔬菜包裝袋補(bǔ)貼,，引進(jìn)蔬菜新品種和進(jìn)行品種改良；二是加大信貸資金支持力度,，農(nóng)村合作銀行要積極探索建立農(nóng)戶貸款新機(jī)制,，評(píng)定信用等級(jí)，合理確定信用額度,，簡(jiǎn)化審批手續(xù),，縮短審批時(shí)間，為群眾提供快捷服務(wù),。

（二）培育新型農(nóng)民,，保障全面發(fā)展。建議把對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織成員的培訓(xùn)納入新型農(nóng)民培訓(xùn)計(jì)劃,，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)組織分層次對(duì)基層干部,、組織成員和農(nóng)民進(jìn)行理論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地培訓(xùn)，努力提高廣大農(nóng)民的整體素質(zhì),，同時(shí)利用各類媒體加大宣傳力度,，樹立先進(jìn)典型，在全社會(huì)形成鼓勵(lì)支持農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的良好氛圍和環(huán)境,。

（三）建立健全各種機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)規(guī)范發(fā)展,。要健全服務(wù)機(jī)制，把服務(wù)滲透到產(chǎn)前,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成功能齊全的服務(wù)體系,；要健全內(nèi)部保障機(jī)制,，執(zhí)行好章程和相關(guān)制度，實(shí)行規(guī)范管理,；要把農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的基本情況,、運(yùn)行狀況進(jìn)行公開，處理好合作經(jīng)濟(jì)組織與農(nóng)戶的利益分配關(guān)系,，確保群眾和會(huì)員的合法利益不受侵犯,，使更多的群眾了解、支持,、參加,、創(chuàng)辦專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,。

（四）加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù),，確保健康發(fā)展。必須正確處理好政府與農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系,，加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù),，要堅(jiān)持家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，不能影響農(nóng)民自主經(jīng)營(yíng)權(quán),，不能改變財(cái)產(chǎn)關(guān)系,；要堅(jiān)持農(nóng)民“入會(huì)自愿、退會(huì)自由”和“民辦,、民管,、民受益”的原則；要堅(jiān)持依托當(dāng)?shù)刭Y源和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，多種形式發(fā)展合作組織,；要堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨的原則，大力幫助農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織解決發(fā)展中遇到的具體困難和問題,，引導(dǎo)和促進(jìn)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織健康快速發(fā)展,。