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會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇一

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，實(shí)習(xí)讓我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，在實(shí)踐中鞏固知識(shí),，實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)生專業(yè)的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課本上學(xué)不到的知識(shí)，既開闊了視野,，又增長(zhǎng)了見識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們以后走向工作崗位的第一步,。因此,，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，培養(yǎng)自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力,，我來到天津一家電子廠企業(yè),，為自己創(chuàng)造了一次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以檢驗(yàn)自己這一年半在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí),，也為自己踏入社會(huì)工作崗位做好準(zhǔn)備,。

我的實(shí)習(xí)單位是xx有限公司。公司計(jì)劃總占地十三萬五千平米,，廠房和行政辦公區(qū)域占地八千一百平方米,，高級(jí)管理人員及研發(fā)人員400人，是一家集科研開發(fā),、制造,、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、代理加工各類數(shù)碼電子產(chǎn)品于一體的大型外資企業(yè),，該公司主要從事大容量光磁盤驅(qū)動(dòng)器及部件、數(shù)字放聲設(shè)備,、播放設(shè)備,、便攜式微型計(jì)算機(jī)等電腦、通訊及數(shù)碼電子消費(fèi)品的生產(chǎn),，更專注于高科技術(shù)的開發(fā),，是一家實(shí)力雄厚的大企業(yè)。我所在的會(huì)計(jì)部門有四名會(huì)計(jì),，一名出納,，以及一名主管。這次帶我實(shí)習(xí)的就是一名資深的會(huì)計(jì)長(zhǎng)輩劉靜劉姐,，劉姐已經(jīng)有十多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于各方面都十分精通,。

進(jìn)入崗位后，劉姐親自帶著我熟悉自己的崗位,，耐心的向我講解,，她告訴我我的主要工作就是根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證，根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬,，根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬,，根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表,，根據(jù)科目匯總表登記總賬,，以及能運(yùn)用電算化進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作，幫助她做一些簡(jiǎn)單的分工,。

通過這次的實(shí)習(xí),，我對(duì)自己的專業(yè)有了更詳盡而深刻的了解，這也算是對(duì)我一年多來所學(xué)知識(shí)的鞏固與應(yīng)用,。從這次實(shí)習(xí)中,，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書本上的知識(shí)是有一定距離的，我還需要再進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。雖然我在單位中只是參加了比較簡(jiǎn)單的工作,，但這正是現(xiàn)在的我所需要的，這些工作不僅讓我對(duì)課本中的只是有了更深刻形象的理解,，也讓我找到了我在學(xué)習(xí)和工作中的許多不足,。

而通過在工作中與前輩們的交流，也讓我有了許多對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的感悟,，這些經(jīng)驗(yàn)不僅會(huì)對(duì)我以后在會(huì)計(jì)工作中有所幫助,，而且我相信對(duì)我以后的人生道路也會(huì)有更加深刻的啟發(fā)！

首先,，作為一名會(huì)計(jì)人員,，工作中一定要有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。從知識(shí)上來講,，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員需要不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，要不斷的充實(shí)自己,，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法知識(shí)以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)；從道德上講,，會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己的辦事尺度,，會(huì)計(jì)是一份非常敏感的職業(yè)，要做到安分守己，并且要堅(jiān)持做到不受他人的誘惑和利用威脅,，努力做好自己的本分工作,。

其次，會(huì)計(jì)工作人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求相關(guān)工作人員要準(zhǔn)確的核對(duì)每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法,，正確使用每一個(gè)公式,，不僅如此，會(huì)計(jì)工作人員還要做到細(xì)心認(rèn)真再認(rèn)真,，對(duì)每一項(xiàng)記錄都要反復(fù)核對(duì),，對(duì)每一個(gè)數(shù)字都要反復(fù)檢查，以確保每一筆憑證都沒有任何差錯(cuò),，還要工作人員要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。在實(shí)習(xí)期間,，我也曾整體面對(duì)枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生厭倦,，以至于登帳時(shí)出了很多錯(cuò)誤，幸好彌補(bǔ)的及時(shí),，才沒有釀成大錯(cuò),，這也讓我明白，做會(huì)計(jì)一點(diǎn)兒也粗心不得,，必須用心去做,，投入到其中，認(rèn)真細(xì)心的反復(fù)檢查,，還需要恒心和毅力,，這樣才會(huì)成功的做好一件事情，而當(dāng)你成功的完成一筆賬之后,，你會(huì)覺得那些努力都沒有白費(fèi),。

最后，作為一名會(huì)計(jì)工作人員,，要具備良好的人際交往能力,，會(huì)計(jì)部門是整個(gè)企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息,，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,，對(duì)外要與公眾社會(huì)和各政府部門搞好關(guān)系，要懂得為人處事，同時(shí)也要了解相關(guān)的禮儀知識(shí),，增強(qiáng)與人溝通,、與人合作的能力。

因此,，在這次實(shí)習(xí)中,，我不僅學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的專業(yè)實(shí)踐技能，也明白了很多與人交往的道理,，而且現(xiàn)今人際關(guān)系是很多大學(xué)生踏出社會(huì)的一大難題,，當(dāng)然，這也離不開在實(shí)踐中前輩們傳授的寶貴經(jīng)驗(yàn),，它們對(duì)我的幫助也非常的大,。這次實(shí)習(xí)，不僅僅是讓我對(duì)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)掌握的更加熟練,，而且將課本上學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合來,，對(duì)會(huì)計(jì)的整個(gè)工作流程有了更詳細(xì)的認(rèn)識(shí)和掌握，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論和實(shí)踐操作中的不足,；更重要的是讓我學(xué)到了寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，懂得了簡(jiǎn)單的處理人際關(guān)系，總之,，這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)讓我受益匪淺,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇二

（一）前言：

作為一名大一新生，對(duì)繽紛多彩的大學(xué)生活充滿了好奇,。在大學(xué)的第一個(gè)寒假里,，我希望能與以往有所不同。這是一種磨練,，對(duì)于學(xué)生來講,，實(shí)踐的機(jī)會(huì)真的是很難得。理論加實(shí)踐才是最科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,。

（二）基本情況：

我所在的實(shí)習(xí)單位從編制記賬憑證到記賬,、結(jié)賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表都是通過財(cái)務(wù)軟件完成,。在實(shí)習(xí)期間,，主管主要是了解財(cái)務(wù)軟件的使用和會(huì)計(jì)處理的流程。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了單位的會(huì)計(jì)流程,，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,，細(xì)致地了解了單位會(huì)計(jì)工作的全部過程，掌握了財(cái)務(wù)軟件的操作,。期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,。

幾天下來，我對(duì)公司的各方面業(yè)務(wù)漸漸熟悉了,，和同事間也有了了解和溝通,。總經(jīng)理開始交給我新的工作,，去外勤作報(bào)稅申請(qǐng)等,。雖然每天在路上的時(shí)間比在室內(nèi)的時(shí)間長(zhǎng)了很多，每天頂著烈日和桑那天穿梭于各各國(guó)地稅所,，可是我依然工作得很開心,，畢竟我得到了么多經(jīng)驗(yàn)：出現(xiàn)問題時(shí)如何與稅務(wù)局的工作人員溝通，如何獨(dú)立完成第一次接觸的工作,。當(dāng)然了,，這些經(jīng)驗(yàn)除了我自己親身經(jīng)歷的外，更多的是公司了前輩給予我的指導(dǎo),，有了他們的幫助我才能更順利更有信心的完成各種工作,。其中給我印象最深的那次是我在代開增值稅發(fā)票時(shí)，為了7分錢,，一上午跑了三趟國(guó)稅所,。那一次是為一個(gè)小規(guī)模增值稅納稅人代開增值稅專用發(fā)票。由于沒有具體學(xué)過,，我拿著文件袋一個(gè)人在大廳里問來問去,，稅務(wù)局的工作人員態(tài)度很差把我推來推去的，最后也沒問出答案,。也許我的問題提得太小兒科了,。沒辦法，我只能硬著頭皮打電話回去問,。終于,，又算又寫又改把它們填好了。把填好的表格交上去,，當(dāng)看到工作人員陰轉(zhuǎn)晴的表情和蓋在上面的紅章時(shí),，我的一顆心落地了。

真正的麻煩出現(xiàn)在第二天,，我去稅務(wù)所取開好的增值稅發(fā)票,，交了手續(xù)費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)票看也沒看得放進(jìn)袋子就回去了,。到公司把發(fā)票交給主管,，主管接過發(fā)票當(dāng)即說，打錯(cuò)了,。我一聽就傻了,，主管怎么一下就能看出數(shù)不對(duì)呢,，我卻一點(diǎn)也沒注意到，這個(gè)數(shù)還是我還算了的呢,。主管說，原來銷售的金額是20790元,，它打的是20789.93元,，差了7分錢,，拿回去讓他從開,，不然我們無法做帳?？稍趺磿?huì)差這7分錢呢,，難道是稅務(wù)局打錯(cuò)了？我懷著好奇又郁悶的心情回稅所,，可使稅務(wù)人員重新錄入后竟然說計(jì)算計(jì)打出來的就是這個(gè)數(shù),，所以沒法改。我當(dāng)即火了,，哪有這個(gè)道理呀,，計(jì)算機(jī)也是人設(shè)計(jì)出來的程序，我回去怎么交待,！可抱怨有什么用呢,，我只能在回去求助同事，當(dāng)時(shí)我的心情只有沮喪這兩個(gè)字,?；氐焦荆聟墙銕臀铱戳艘幌抡f可能是由于計(jì)算的過程不一樣產(chǎn)生的數(shù)字誤差,，只要把單價(jià)多保留幾位小數(shù)就可以了,，增值稅專用發(fā)票可以保留6位小數(shù)。這個(gè)我還是第一次聽說,。用吳姐的方法,，我把數(shù)對(duì)上了，于是再一次返回稅務(wù)所,，終于把增值稅專用發(fā)片準(zhǔn)確無誤地開出來了,。對(duì)于我的失誤，總經(jīng)理并沒有批評(píng)我,，只是對(duì)我講,，做事一定要細(xì)心，對(duì)于工作還要講方法,，要學(xué)會(huì)處理別人處理不了的事情,。這件事給了我很深的啟示,，我在工作日記中寫道，今后的工作不只細(xì)心還要用心,，不要為了完成工作而工作,，要站在一個(gè)更高的角度去看待工作，提前想到會(huì)出現(xiàn)的問題,。后來的工作一直很順利,，無論是銀行，稅務(wù)局還是外匯局,，我逐漸掌握了辦事的技巧,，待人處事成熟多了，看上去不再像一個(gè)新人。

（三）實(shí)踐感悟

利用假期參加這次有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，接觸社會(huì),，了解社會(huì),，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。這次的社會(huì)實(shí)踐收獲不少。

1.在社會(huì)上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長(zhǎng)期的練習(xí),。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽,，事半功倍。別人給你的意見,，你要聽取,、耐心、虛心地接受,。

2.在工作上還要有自信,。自信不是麻木的自夸，而是對(duì)自己的能力做出肯定,。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏,，學(xué)歷不足等種種原因會(huì)使自己缺乏自信。其實(shí)有誰一生下來句什么都會(huì)的,，只要有自信,，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇三

春節(jié)之后,，為了積極響應(yīng)學(xué)校要求的在畢業(yè)前需進(jìn)行工作實(shí)習(xí)的政策號(hào)召，并為我以后的正式上崗作必要的熱身準(zhǔn)備,，我主動(dòng)聯(lián)系了我的簽約單位巨化集團(tuán)公司,。在與公司人力資源部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了熱忱的磋商之后,，我被安排到了集團(tuán)公司下屬的電化廠財(cái)務(wù)科成本室進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作。

在與該廠人事科的主管人事調(diào)配的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的交流之后,，我便被其領(lǐng)到了財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)處,，并與諸位同事見了面。初來乍道,，我當(dāng)然對(duì)本單位的財(cái)務(wù)工作一無所知,，所以一切都理所當(dāng)然地應(yīng)該從最基本的事情做起?？磻{證當(dāng)然是最基礎(chǔ)也是最為實(shí)在的行為選擇與開展工作的入手點(diǎn)。雖說在以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中,，我已經(jīng)看過相當(dāng)多的憑證了,，但對(duì)于一個(gè)全新的實(shí)習(xí)工作周期來說，其還是十分必要的,，畢竟各個(gè)企業(yè)之間的會(huì)計(jì)科目與憑證樣式的設(shè)置幾乎都存在著或多或少的差異,。我所要做的就是從這之中看出差異，并總結(jié)出其間相通的原理點(diǎn),。

經(jīng)過我?guī)滋斓牟恍概?，我終于對(duì)本崗位的各類憑證有了一個(gè)較為全面的認(rèn)知。由于本集團(tuán)公司采用了較為先進(jìn)的德國(guó)sap公司開發(fā)的erp(企業(yè)資源管理計(jì)劃)r/3系統(tǒng),，其意在應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)資源的一體化管理,，為整個(gè)集團(tuán)公司提供跨地區(qū)、跨部門的實(shí)時(shí)信息整合服務(wù),，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層及員工提供一個(gè)運(yùn)行手段和工具的有效管理平臺(tái),。

erp系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，以權(quán)變理論聯(lián)動(dòng)內(nèi)部控制,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，成為現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)的運(yùn)行模式，反映了企業(yè)對(duì)合理調(diào)配資源,，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求,，從而成為企業(yè)在信息化時(shí)代生存與發(fā)展的基石。該應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了很好的集成性和層次豐富的功能,，其應(yīng)用系統(tǒng)一般分為財(cái)務(wù)系統(tǒng),、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、制造資源管理系統(tǒng),、項(xiàng)目管理系統(tǒng),、人力資源管理系統(tǒng)等幾大系列。其中的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)已經(jīng)涵蓋了企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的主要職能,。財(cái)務(wù)管理模塊也已經(jīng)完成了從事后財(cái)會(huì)信息的反映到財(cái)務(wù)管理信息的處理,，再到多層次,、異地化財(cái)務(wù)管理支持的轉(zhuǎn)變。

據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)介紹,，巨化集團(tuán)公司是一個(gè)擁有總資產(chǎn)達(dá)55億,、下設(shè)40多個(gè)分子公司和控股公司的國(guó)有特大型化工企業(yè)。除在浙江衢州本地設(shè)有一個(gè)大型生產(chǎn)基地之外,，還在浙江蘭溪,、溫州、寧波,、杭州以及北京,、深圳、上海,、廈門,、香港等地設(shè)有分子公司與聯(lián)絡(luò)處。對(duì)于這樣一個(gè)大型企業(yè)來說,，要是沒有erp系統(tǒng)的協(xié)助,，想要實(shí)現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)公司內(nèi)的運(yùn)營(yíng)信息尤其是財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、有效整合,，勢(shì)必會(huì)面臨非常大的挑戰(zhàn)性,，其不可避免地會(huì)暴露出信息傳遞滯后、管理指令難以及時(shí)下達(dá)等諸多弊病,，呈現(xiàn)出“上不通,，下不達(dá)”的混亂局面，這也正是以前我們國(guó)有大型企業(yè)所面對(duì)的一個(gè)共同癥結(jié),。

在集團(tuán)內(nèi)部各部門之間逐步實(shí)現(xiàn)了erp系統(tǒng)上線聯(lián)網(wǎng)之后,，企業(yè)的信息傳遞狀況及運(yùn)營(yíng)狀況已得到顯著的改善。不僅在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面企業(yè)的原材料采購(gòu),、庫(kù)存控制,、生產(chǎn)規(guī)劃以及銷售管理周期得到大幅的縮減;更為重要的是在企業(yè)管理方面，尤其是財(cái)務(wù)管理的效率得到了大幅的提升,。由于系統(tǒng)能在月末自動(dòng)匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)并生成相應(yīng)的報(bào)表,，從而極大地促進(jìn)了帳目的結(jié)帳進(jìn)度、解放了財(cái)務(wù)人員的雙手,。

最為顯著的成果就是集團(tuán)公司的計(jì)財(cái)部門可以方便,、及時(shí)地統(tǒng)馭、匯總下屬各單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù),，而不用再像以往那樣需要人為地去上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù),。對(duì)于各廠的財(cái)務(wù)科來說，則更真切地體會(huì)到了erp的推廣應(yīng)用所帶來的便捷性。僅拿處理領(lǐng)料單這一項(xiàng)來說,，以往在從倉(cāng)庫(kù)取得領(lǐng)料單后,，財(cái)務(wù)部門都需要自行將其數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)地錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)之中，而如今由于倉(cāng)庫(kù)部門與財(cái)務(wù)部門同處于erp的信息共享之下,，財(cái)務(wù)部門就可以直接從系統(tǒng)中提取倉(cāng)庫(kù)部門輸入的相關(guān)原材料變動(dòng)數(shù)據(jù),，使得以前那種自成體系、各自?shī)^戰(zhàn)的局面得以徹底改善,，大大地節(jié)約了企業(yè)的人力物力,。同時(shí)，成本控制崗位所下的生產(chǎn)用料定單亦可通過erp物料管理系統(tǒng)及時(shí)地送達(dá)生產(chǎn)車間,，使得生產(chǎn)用料情況得以被及時(shí)地控制與掌握,。

另外，實(shí)施erp企業(yè)管理信息化管理方案之后,，亦便于公司實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略,。公司同全球五大洲33個(gè)國(guó)家和地區(qū)200余家大商社建立了貿(mào)易關(guān)系，極大地拓展了公司的市場(chǎng)范圍,。

事物總是具有其雙刃性，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)亦是如此,。雖然erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的功能十分的強(qiáng)大,，但是其是建立在復(fù)雜的數(shù)據(jù)輸入操作程序的前提之下的。它不像以往我們所使用的其他財(cái)務(wù)軟件那樣只是單純地使用“借”和“貸”,，其為了更便于搜集,、匯總相關(guān)的數(shù)據(jù)，將“借方項(xiàng)目”和“貸方項(xiàng)目”進(jìn)行了更為精細(xì)的劃分,。其根據(jù)消費(fèi)者,、供應(yīng)商、資產(chǎn)以及商品等科目使用內(nèi)容的不同,，將憑證借貸方分錄代碼劃分為99類,。每一個(gè)分錄代碼都代表不同的憑證內(nèi)容、借貸方向與使用內(nèi)容,。其次,，erp系統(tǒng)憑證的類型也根據(jù)所反映的對(duì)象不同，將其分為42種類型,，而不像以往我們平常所使用的“收,、付、轉(zhuǎn)”那樣的簡(jiǎn)單分類,。另外,，erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)人為地將整個(gè)會(huì)計(jì)核算主體劃分為若干利潤(rùn)成本中心，用以區(qū)分、歸結(jié)各部門所發(fā)生的成本費(fèi)用,。并設(shè)置了wbs索引元素,，系統(tǒng)可通過它來自動(dòng)匯總需要匯總的相關(guān)成本費(fèi)用。這些都抬高了初學(xué)者的入門門檻,，增加了企業(yè)的員工培訓(xùn)成本負(fù)擔(dān),。對(duì)于這一點(diǎn)我是深有體會(huì)!在我實(shí)習(xí)的這四十多天當(dāng)中，我一直沒有放棄對(duì)erp財(cái)務(wù)系統(tǒng)的`鉆研,，但也只是學(xué)到了一點(diǎn)皮毛而已,，而且還只是僅限于成本核算崗位的范圍內(nèi)。要想真正地熟練掌握erp的相關(guān)操作,，對(duì)于這短暫的實(shí)習(xí)期來說是絕對(duì)不可能的,，非得在以后的工作中加以時(shí)日才可。

作為巨化集團(tuán)股份公司下屬的規(guī)模最大的工廠,，電化廠受托管理同是作為股份公司子公司的浙江巨塑有限責(zé)任公司和浙江巨鑫有限責(zé)任公司,。因此，本財(cái)務(wù)科全面負(fù)責(zé)這兩個(gè)單位的日常財(cái)務(wù)管理核算工作,，這就在一定程度上加深了我對(duì)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)往來等相關(guān)知識(shí)的理解,。比如某些相關(guān)的應(yīng)交增值稅，往往是電化廠為其代為支付,，而后電化廠再向他們收取這筆費(fèi)用,。要處理這筆業(yè)務(wù),在代交的時(shí)候我們按照一般的應(yīng)交增值稅處理程序來執(zhí)行;在向其收取的時(shí)候，就應(yīng)該通過“借：內(nèi)部往來;貸：應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額”的會(huì)計(jì)分錄來予以沖減電化廠的應(yīng)交增值稅額,。

貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

而巨塑公司則應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本

應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額

貸：應(yīng)付賬款—電化廠

從以上我們可以看出,，雖說是同一筆業(yè)務(wù)，但其間的性質(zhì)卻有著本質(zhì)的不同,，不同的會(huì)計(jì)核算主體所做的帳目處理都不盡相同,，這在一般的情況下是難以遇到的。一般我們只是做其中的一方所做的帳務(wù)處理,，像這樣要同時(shí)做購(gòu)銷雙方的帳務(wù),，那只能在內(nèi)部交易的情況下才能遇見。這一切都更好地促進(jìn)了我思考問題的全面性,。

在這四十多天的實(shí)習(xí)生活當(dāng)中,，通過自己的所見、所聞,、所學(xué),，我的收獲還是相當(dāng)大的。這次會(huì)計(jì)工作實(shí)習(xí)是我第一次真正近距離地親身體驗(yàn)到大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程,，并親身置身于整個(gè)月份的財(cái)務(wù)核算工作之中,，其內(nèi)容之豐富是我以前從未體驗(yàn)過的。在這期間，我不僅親自動(dòng)手參與了日常業(yè)務(wù)的憑證錄入工作,，還在月末親眼目睹了整個(gè)結(jié)帳與報(bào)表制作過程,。這不僅更進(jìn)一步地清晰了我對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算周期相關(guān)流轉(zhuǎn)程序的認(rèn)識(shí)，而且使得我以前所學(xué)到的理論知識(shí)能夠較好地聯(lián)系于實(shí)際,，令我能把所學(xué)之理論應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中,，又在實(shí)踐當(dāng)中更為深入地理解相關(guān)的理論知識(shí)。

由于以前我所進(jìn)行實(shí)習(xí)的公司都是些規(guī)模偏小的企業(yè),，所以其會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置就相對(duì)簡(jiǎn)單,，會(huì)計(jì)職權(quán)的分離不夠科學(xué)，往往難以發(fā)揮相互監(jiān)督,、相互控制的作用,。而在這次實(shí)習(xí)當(dāng)中，我就深刻體會(huì)到了會(huì)計(jì)職權(quán)分離的必要性與嚴(yán)肅性,。在整個(gè)巨化電化廠財(cái)務(wù)科中就分別設(shè)置了成本,、銷售、材料,、出納等幾大類崗位,，而在每類崗位中又有數(shù)人再進(jìn)行更進(jìn)一步的細(xì)分，從而形成了一張能有效相互牽制,、相互監(jiān)督的內(nèi)部控制網(wǎng),。在這張大網(wǎng)之中，每個(gè)人都有自己的權(quán)限,，人們只能在自己的職權(quán)范圍內(nèi)辦事，絕對(duì)不能夠越權(quán)行事,，因?yàn)槊總€(gè)人都時(shí)刻處在其他人的監(jiān)督之下,，同時(shí)每個(gè)人本身又是監(jiān)督他人的主體。最典型的就是在erp中,，每個(gè)人只能通過自己的用戶名登錄到自己的權(quán)限界面,，而不能對(duì)其他的業(yè)務(wù)進(jìn)行操作。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)!經(jīng)過這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作的實(shí)踐調(diào)查,，我雖說不上能有多大的發(fā)言權(quán),，但至少其極大地增進(jìn)了我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的深入了解，更進(jìn)一步地促進(jìn)了理論與實(shí)踐的相結(jié)合,，使得理論得以聯(lián)系實(shí)際,，從而最終使我不再像以往那樣片面地看待問題，向會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)而重要的一步,。更為重要的是,，我在這期間熟悉了周邊的人文環(huán)境、團(tuán)結(jié)了身邊的工作同事、融入到此間的工作氛圍,，所學(xué)到的不僅是相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí),，更多的則是待人接物的為人處世之道。這也正是我們?cè)诖髮W(xué)的象牙塔中所學(xué)習(xí)不到的!

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇四

20xx年8月15日—20xx年8月25日

xx

（1）學(xué)習(xí)用友財(cái)務(wù)軟件的相關(guān)模塊在日常業(yè)務(wù)處理中的應(yīng)用,。

（2）進(jìn)一步熟悉會(huì)計(jì)電算化的基本流程,。

（3）為畢業(yè)找工作奠定相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)。

（1）根據(jù)實(shí)踐指導(dǎo)書完成資料一的內(nèi)容,，形成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表,。

（2）在資料一的基礎(chǔ)上完成資料二的業(yè)務(wù)，形成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表,。

（3）對(duì)實(shí)踐進(jìn)行總結(jié),，完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

（1）了解用友財(cái)務(wù)軟件的相關(guān)知識(shí)

用友erp—u8是我國(guó)用戶量最大,、應(yīng)用最全面,、行業(yè)實(shí)踐最豐富的erp，它充分適應(yīng)中國(guó)企業(yè)高速成長(zhǎng)且逐漸規(guī)范發(fā)展的狀態(tài),，為廣大中小企業(yè)連接世界級(jí)管理,，是蘊(yùn)涵中國(guó)企業(yè)先進(jìn)管理模式，體現(xiàn)各行業(yè)業(yè)務(wù)最佳實(shí)踐,，有效支持中國(guó)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的信息化經(jīng)營(yíng)平臺(tái),。

用友erp—u8以企業(yè)業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向、應(yīng)用價(jià)值為主體,，將企業(yè)基礎(chǔ)資源,、需求鏈、供應(yīng)鏈三個(gè)管理與競(jìng)爭(zhēng)核心構(gòu)筑成為三角形業(yè)務(wù)應(yīng)用體系,，再以業(yè)務(wù)應(yīng)用為基礎(chǔ),，構(gòu)筑戰(zhàn)略決策應(yīng)用模式，從而形成金字塔式總體應(yīng)用價(jià)值模型,。在此次實(shí)踐中,，我們主要是運(yùn)用其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的總賬、應(yīng)收款管理,、應(yīng)付款管理,、固定資產(chǎn)、ufo報(bào)表五大子系統(tǒng),，供應(yīng)鏈中銷售管理,、采購(gòu)管理、庫(kù)存管理,、存貨核算四大子系統(tǒng)以及人力資源里的薪資管理系統(tǒng)等,。

（2）期初建賬

目的：要求我們掌握企業(yè)在進(jìn)行期初建賬時(shí)如何進(jìn)行核算體系的建立及各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案的設(shè)置,。

內(nèi)容：核算體系的建立、系統(tǒng)的啟用及定義各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案,。

該部分實(shí)踐所進(jìn)行的工作有：設(shè)置編碼方案,，主要是為了以后進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的分級(jí)核算；以賬套主管身份進(jìn)行注冊(cè)后,，啟用實(shí)驗(yàn)所需要的各個(gè)系統(tǒng),，即“采購(gòu)管理”、“銷售管理”,、“庫(kù)存管理”,、“存貨核算”、“應(yīng)收”,、“應(yīng)付”,、“總賬”、“固定資產(chǎn)”,、“薪資管理”系統(tǒng),。然后，我們所做的主要工作是進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案的定義,，包括部門檔案,、客戶分類、供應(yīng)商分類,、供應(yīng)商檔案,、存貨分類、計(jì)量單位,、存貨檔案,、結(jié)算方式、本企業(yè)開戶銀行,、倉(cāng)庫(kù)檔案,、采購(gòu)類型、銷售類型,、設(shè)置會(huì)計(jì)科目,、選擇憑證類別,。

（3）初始化設(shè)置

目的：掌握企業(yè)在將來的業(yè)務(wù)處理中如何能夠由系統(tǒng)自動(dòng)生成有關(guān)的憑證,；在進(jìn)行期初建賬時(shí)應(yīng)如何設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)的入賬科目；如何把原來手工做賬時(shí)所涉及到的各業(yè)務(wù)的期末余額錄入至系統(tǒng)當(dāng)中,。

內(nèi)容：設(shè)置基礎(chǔ)科目期初余額的整理錄入

期初余額的整理錄入：錄入總賬系統(tǒng)各科目的期初余額,、期初貨到票未到數(shù)的錄入；進(jìn)入存貨核算系統(tǒng),，錄入各倉(cāng)庫(kù)期初余額,、進(jìn)入庫(kù)存管理系統(tǒng),，錄入各倉(cāng)庫(kù)期初結(jié)存、期初發(fā)貨單的錄入,、應(yīng)收款期初余額的錄入及對(duì)賬,、應(yīng)付款期初余額的錄入及對(duì)賬。

（4）采購(gòu),、銷售,、特殊庫(kù)存業(yè)務(wù)核算

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件來處理采購(gòu)入庫(kù)、銷售出庫(kù),、各種其他業(yè)務(wù)及相關(guān)賬表查詢,。特殊庫(kù)存業(yè)務(wù)包括：直運(yùn)業(yè)務(wù)、產(chǎn)成品入庫(kù),、材料領(lǐng)用,、出入庫(kù)跟蹤、調(diào)撥業(yè)務(wù),、盤點(diǎn)預(yù)警,、盤點(diǎn)業(yè)務(wù)、假退料,。

內(nèi)容：根據(jù)實(shí)踐操作向?qū)У牟襟E,，將所給的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。

實(shí)踐的主要工作有：根據(jù)不同的業(yè)務(wù),，填制相應(yīng)的請(qǐng)購(gòu)單,、訂單、到貨單,、采購(gòu)入庫(kù)單,、采購(gòu)發(fā)票、報(bào)價(jià)單,、發(fā)貨單,、出庫(kù)單、銷售發(fā)票等,，對(duì)單據(jù)進(jìn)行記賬,，并生成相關(guān)憑證。

（5）固定資產(chǎn)核算

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件進(jìn)行固定資產(chǎn)核算子系統(tǒng)的初始設(shè)置及日常核算工作,。

內(nèi)容：固定資產(chǎn)系統(tǒng)的初始設(shè)置,、錄入固定資產(chǎn)期初余額及其業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。

實(shí)踐的主要工作有：部門對(duì)應(yīng)折舊科目設(shè)置,、定義資產(chǎn)類別,、定義增減方式、錄入固定資產(chǎn)期初余額,。查詢固定資產(chǎn)明細(xì)賬,，并與總賬系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)賬,，購(gòu)入固定資產(chǎn)，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,，固定資產(chǎn)減少,，固定資產(chǎn)清理的處理。

（6）工薪業(yè)務(wù)處理

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中通過軟件進(jìn)行薪資核算子系統(tǒng)的初始設(shè)置及日常核算工作,。

內(nèi)容：薪資核算系統(tǒng)的初始設(shè)置,、當(dāng)前工資類別的初始設(shè)置、處理日常業(yè)務(wù),、工資費(fèi)用分?jǐn)偂?/p>

（7）往來結(jié)算業(yè)務(wù)處理

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中通過軟件處理各種往來業(yè)務(wù)及相關(guān)賬表查詢,。

內(nèi)容：客戶往來款的處理、供應(yīng)商往來款的處理

實(shí)踐的主要工作有：應(yīng)收/付款的確認(rèn),、收款結(jié)算,、轉(zhuǎn)賬處理、壞賬處理,、財(cái)務(wù)核算,；將業(yè)務(wù)中未生成憑證的單據(jù)生成相應(yīng)的憑證、查詢憑證,。

（8）月末結(jié)賬

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件進(jìn)行各出入庫(kù)成本的計(jì)算及月底如何做好月末結(jié)賬工作,。

內(nèi)容：?jiǎn)螕?jù)記賬、財(cái)務(wù)核算,、月末結(jié)賬（采購(gòu)系統(tǒng),、庫(kù)存系統(tǒng)、存貨系統(tǒng)）,、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的期末處理（工資系統(tǒng),、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、應(yīng)收系統(tǒng),、應(yīng)付系統(tǒng),、總賬系統(tǒng)）、生成報(bào)表,。

1,、注冊(cè)系統(tǒng)時(shí)候沒有將系統(tǒng)的時(shí)間和賬套會(huì)計(jì)期間相統(tǒng)一，因此給后面的操作帶來了很多不便,。

3,、在制作憑證的時(shí)候憑證的制作日期發(fā)生了混亂，系統(tǒng)提示說制作憑證不序時(shí),，無法進(jìn)行后面憑證的操作,，只是我們不停的修改日期,。

4,、在填制憑證時(shí),，對(duì)有些業(yè)務(wù)的借貸方科目不確定。

5,、在進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)核算中,，對(duì)業(yè)務(wù)處理流程不夠熟悉，以至于填制了采購(gòu)發(fā)票后不能生成憑證,，經(jīng)過老師的指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)在填制單據(jù)過程中有的不規(guī)范，有的甚至未通過記賬,。有些單據(jù)的填制可以根據(jù)前面已填的相關(guān)單據(jù)拷貝而成,，采購(gòu)單據(jù)的填制錯(cuò)誤該如何進(jìn)行補(bǔ)救。采購(gòu)業(yè)務(wù)的完成并不是這一個(gè)系統(tǒng)獨(dú)立完成的,，而是在庫(kù)存系統(tǒng)和存貨核算系統(tǒng)的配合下完成的,。同時(shí)，采購(gòu)發(fā)票要在應(yīng)付系統(tǒng)中進(jìn)行審核并進(jìn)行制單處理,。

6,、在進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)核算中，需要新增“安裝費(fèi)”,，在基礎(chǔ)設(shè)置中并沒有此項(xiàng),，做該項(xiàng)業(yè)務(wù)的時(shí)候需要返回到“設(shè)置”部分，增加“費(fèi)用項(xiàng)目分類”,；在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)應(yīng)注意調(diào)整選項(xiàng)及業(yè)務(wù)類型（普通銷售,、分期付款、委托代銷）,；對(duì)同一批發(fā)出商品開出兩張專用銷售發(fā)票時(shí),，要注意發(fā)票上的銷售數(shù)量；在銷售系統(tǒng)中填制復(fù)核銷售發(fā)票后要在應(yīng)收系統(tǒng)中進(jìn)行審核并生成收入憑證,，同時(shí)要在存貨系統(tǒng)中生成結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本憑證,。

7、在特殊業(yè)務(wù)核算中,，進(jìn)行“直運(yùn)業(yè)務(wù)”處理時(shí)也應(yīng)注意調(diào)整有關(guān)選項(xiàng)（銷售系統(tǒng)）,，在填制銷售訂單和采購(gòu)訂單的時(shí)候，業(yè)務(wù)類型都應(yīng)該分別選擇“直運(yùn)銷售”和“直運(yùn)采購(gòu)”兩項(xiàng),，而且各個(gè)單據(jù)之間不是孤立存在的,，后一個(gè)單據(jù)可以通過“過濾”或者“拷貝”而形成，結(jié)算時(shí)應(yīng)先進(jìn)行采購(gòu)結(jié)算,，然后才能完成銷售結(jié)算,；“出入庫(kù)跟蹤業(yè)務(wù)”中需要在“設(shè)置”部分對(duì)存貨檔案進(jìn)行選擇,，增加“出庫(kù)跟蹤入庫(kù)”選項(xiàng),，并且在材料出庫(kù)單格式設(shè)置中增設(shè)“對(duì)應(yīng)入庫(kù)單號(hào)”欄,。

8,、在固定資產(chǎn)核算中，在定義增減方式時(shí),，直接購(gòu)入的對(duì)應(yīng)入賬科目應(yīng)該改為“物資采購(gòu)”,，而不是資料中顯示的“應(yīng)付賬款”,；錄入固定資產(chǎn)期初余額時(shí),，應(yīng)注意各個(gè)部門的非配比率；固定資產(chǎn)減少的業(yè)務(wù)時(shí),，應(yīng)該是先計(jì)提折舊，然后進(jìn)行資產(chǎn)減少處理,。

9、在工薪業(yè)務(wù)處理中,，在進(jìn)行人員類別設(shè)置時(shí)需要將人員檔案中的“王鵬”和“張玲”的類別修改為“無類別”，然后設(shè)置完所有類別后再將“王鵬”和“張玲”的類別修改為“營(yíng)銷人員”,；在定義工資項(xiàng)目公式時(shí)應(yīng)注意函數(shù)公式向?qū)У膽?yīng)用。

10,、在月末結(jié)賬的過程中,，應(yīng)注意：及時(shí)整理作廢憑證；保證所有單據(jù)全部記賬,、審核；轉(zhuǎn)賬定義中,，需要對(duì)“制造費(fèi)用”和“基本生產(chǎn)成本”進(jìn)行對(duì)應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)處理；所有的損益都需要轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”中,。在進(jìn)行報(bào)表處理時(shí),，熟悉ufo報(bào)表系統(tǒng)中自定義報(bào)表和模板生成報(bào)表的基本原理,，掌握?qǐng)?bào)表格式設(shè)計(jì)，公式設(shè)置,，報(bào)表數(shù)據(jù)計(jì)算等操作方法，作出資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表,。

11,、資料二中只有相關(guān)業(yè)務(wù)，沒有業(yè)務(wù)操作向?qū)?，盡管有些業(yè)務(wù)在前面做過,，但是在實(shí)際操作中也并不熟練,，很多時(shí)候還是要從實(shí)踐指導(dǎo)書中尋找答案。

經(jīng)過了兩周的實(shí)踐,，我們順利的完成了實(shí)踐的任務(wù)。在實(shí)踐過程中,，我們難免會(huì)遇到各種各樣的問題，通過積極向老師和同學(xué)請(qǐng)教,，及時(shí)解決問題，避免影響后續(xù)的業(yè)務(wù)處理,。同時(shí)，我們不能僅僅停留在解決問題的層面,，而是應(yīng)該多思考為什么要那樣解決，還有沒有更好的辦法等,。我們應(yīng)該去思考每個(gè)業(yè)務(wù)步驟的意義，真正理解業(yè)務(wù)的操作流程,，從而能夠熟練操作用友erp—u8系統(tǒng)。

此外,，通過實(shí)踐，不僅培養(yǎng)了我實(shí)際的動(dòng)手能力,，對(duì)實(shí)際的財(cái)務(wù)工作的過程也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到了手工做賬與電算化做賬的各自特點(diǎn),，也從中認(rèn)識(shí)到了自己的不足,，更使我領(lǐng)悟到要想成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才必須具有的專業(yè)性及謹(jǐn)慎性。學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)電算化工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí),，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，從錯(cuò)誤中積累經(jīng)驗(yàn),，從不足中學(xué)會(huì)改進(jìn),，從各方面完善自己，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇五

摘要：隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生,，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,，應(yīng)該了解會(huì)計(jì)就業(yè)的前景。因此,，我們小組11月15日至17日走訪了學(xué)校附近很多大中小型企業(yè)，其中包括三一重工,，可口可樂，省新華書店公司,，開元酒店，老樹咖啡店等并對(duì)他們的財(cái)務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查,，發(fā)放了調(diào)查問卷,，同時(shí)與其會(huì)計(jì)等人員進(jìn)行了一些交流,。

一.調(diào)查目的

了解各企業(yè)設(shè)置哪些會(huì)計(jì)工作崗位,，各會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平，職稱及工作年限等,。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學(xué)習(xí)生活中進(jìn)行改進(jìn).

二,，調(diào)查對(duì)象和范圍

主要在__市區(qū)和星沙地區(qū)，設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位,。

三,，調(diào)查內(nèi)容

四,，調(diào)查方法

通過現(xiàn)場(chǎng)試書面問卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)交流了解近50名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問卷25份,，收回16分,，本調(diào)查問卷分為單選題和多選題(詳見調(diào)查附表).

五，調(diào)查結(jié)果和分析

從調(diào)查結(jié)果看,，我們調(diào)查的企業(yè)類型比例如下：

企業(yè)事業(yè)其他

會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷(表一),，性別(表二)，職稱(表三),，工作年限(表四),，所學(xué)專業(yè)(表五)等比例情況分別如下：

(1)從表一看,，大專學(xué)歷占的比例較大，其次是本科,。這說明會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高,。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。男女比例方面,，男女比例為2:3,。可以看出,，女性占了大半江山,。但男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多,。工作年限方面,，一年的很少且基本都是擔(dān)任出納，2-3年的所占比例較多,，其次是3-5年的,。其中，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高,。這印證了那句“會(huì)計(jì)越老越吃香”,。職稱方面，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多,，中級(jí)次之,，高級(jí)和注會(huì)較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,。另外,，從表五可以看出，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè),，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十以前是會(huì)計(jì)專業(yè)的,。因此，同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的,。

(2)調(diào)查中,，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力,、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力,、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少,。它們的應(yīng)用比例如下圖所示：

(3)在調(diào)查問卷中問到會(huì)計(jì)在部門經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的地位這一題時(shí),，很多人在比較重要這一項(xiàng)打鉤，這說明,，我們會(huì)計(jì)人員還應(yīng)具備一定的分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，經(jīng)濟(jì)決策的能力,。另外，有45%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)專業(yè)前景為較有前途,，15%的人認(rèn)為無前途,，13%較無前途,20%的人認(rèn)為因人而異。10%認(rèn)為很有前途,。在會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定方面,，有55%的人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定性為一般穩(wěn)定，15%的人認(rèn)為不穩(wěn)定,，30%的人認(rèn)為因人而異,。

(4)通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的交流，他們認(rèn)為在任職的基本要求中,，專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德是比較重要的,，其次就是專業(yè)的從業(yè)資格證以及誠(chéng)實(shí)守信客觀公正的態(tài)度，由此可以說明,，現(xiàn)在大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,，都是具備了職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)為主的。下面是對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)的總結(jié),。

六,，調(diào)查體會(huì)

1，總結(jié)

作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：

(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)把基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)扎實(shí)

(3)廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。

(4)掌握會(huì)計(jì)電算化,，不斷提高英語(yǔ)水平

(5)具備良好的溝通能力,，良好的綜合素質(zhì)。

2,，對(duì)學(xué)院教學(xué)的建議,。

培養(yǎng)適合社會(huì)需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng),、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強(qiáng)化電算會(huì)計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn),，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),。

七，附件,。

會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告3000字

會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告1000字

本文來源：

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇六

1,、采訪對(duì)象：（只寫姓名和從事會(huì)計(jì)職業(yè)的年限就可以了）

xxx從事會(huì)計(jì)年限15年以上

2,、采訪內(nèi)容：

1)什么是會(huì)計(jì)或者說什么是會(huì)計(jì)工作（不用答得很像理論的語(yǔ)言，就簡(jiǎn)單得說一下就可以了,，就是以自己工作多年的理解就可以了）

就是給人記賬算賬的,，是以貨幣為計(jì)量單位綜合反應(yīng)一個(gè)企業(yè)或組織的經(jīng)營(yíng)狀況和成果的工作。

2)會(huì)計(jì)職業(yè)生涯的歷程是什么,？

記賬會(huì)計(jì)做起,，考職稱，做主管會(huì)計(jì)當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理,。

3)會(huì)計(jì)的未來發(fā)展趨勢(shì)（自己怎么想的就怎么說就行）

前景光明,，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求越來越多,，水平要求越來越高,。憑借會(huì)計(jì)的出色工作，企業(yè)可以減少稅務(wù)成本的支出,，例如：會(huì)計(jì)人員基本交接稅務(wù)的要求,，就可以做到及時(shí)申報(bào)納稅，不會(huì)產(chǎn)生滯納金,。會(huì)計(jì)人員對(duì)稅務(wù)精通,，就可以做到合理避稅，會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)了如指掌,，就能在企業(yè)向銀行貸款時(shí),，拿出出色的財(cái)務(wù)報(bào)告，使貸款順利的到達(dá)公司賬戶,。

4)審計(jì)工作的主要內(nèi)容及項(xiàng)目

對(duì)費(fèi)用的合理性進(jìn)行審計(jì),，主要看看費(fèi)用支出是否合理。對(duì)采購(gòu)進(jìn)行審計(jì),，看看財(cái)務(wù)進(jìn)來的商品是否與市場(chǎng)同期的價(jià)格相符,，采購(gòu)成本如何。對(duì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),，看看各報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系及大金額余額的科目?jī)?nèi)容是否合理,。

5)稅務(wù)、納稅代理的工作方向及內(nèi)容

對(duì)中小企業(yè)有一定的幫助,，稅務(wù)籌劃對(duì)大中型企業(yè)有吸引力,。

6)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的主要內(nèi)容

7)投資分析工作的主要內(nèi)容（誰要是買基金或者是炒股的，可以簡(jiǎn)單的說一說）

我投資股票從賠錢到賺錢,，經(jīng)常關(guān)注股票市場(chǎng)和已投資工資的財(cái)務(wù)報(bào)表,，今年盈利200%。成績(jī)喜人。

8)采訪對(duì)象從事會(huì)計(jì)工作的感悟或者說是心得（至少100字）

從國(guó)有企業(yè)55%所得稅是就做會(huì)計(jì)了,，現(xiàn)行所得稅比例是33%,，明年就是25%，從所得稅的不斷變化中,，我認(rèn)識(shí)到做為會(huì)計(jì)一定要不斷的學(xué)習(xí),，才能跟得上社會(huì)發(fā)展的需要。過去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)從事會(huì)計(jì)工作的初衷是會(huì)計(jì)越老越值錢,，現(xiàn)在我對(duì)這個(gè)看法頗不以為然,，如果老會(huì)計(jì)不學(xué)習(xí)新東西就無法再勝任會(huì)計(jì)工作。目前申報(bào)納稅要上網(wǎng),、要用計(jì)算機(jī),，不學(xué)習(xí)就做不了。大型企業(yè)都用財(cái)務(wù)軟件,，不會(huì)電腦無法操作,。各業(yè)務(wù)單位往來信函都用電子郵件，不會(huì)打字不行,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇七

會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告精選(一)

隨著招商引資力度進(jìn)一步加大和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，中小企業(yè)如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，****年海安國(guó)稅新增納稅人1842戶,，比上年同期增長(zhǎng)47%,。而在*****年，縣政府下達(dá)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)要求新發(fā)展個(gè)體私營(yíng)企業(yè)9250戶,。不斷增加的中小企業(yè)一方面增加了稅源,，另_方面也對(duì)基層稅收管理帶來很大的挑戰(zhàn)。最近,，在進(jìn)行納稅評(píng)估,、一般納稅人復(fù)檢等工作時(shí)事，對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查,，其結(jié)果不盡如意,，提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理已刻不容緩,。

中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

(一)調(diào)查的內(nèi)容

我們將企業(yè)的財(cái)務(wù)人員設(shè)置,、帳冊(cè)設(shè)置、核算狀況等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括1,、財(cái)務(wù)人員設(shè)置情況，包括：

1,、崗位設(shè)置狀況,，是否設(shè)有總賬,、出納,、保管.

2,、人員素質(zhì)情況，包括是否有專業(yè)證書,、是否專職等,。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況,，包括設(shè)置是否齊全,，記載是否及時(shí)，賬賬,、賬證,、賬實(shí)是否相符。

4,、成本核算是否準(zhǔn)確,、真實(shí)。5,、抽查主要原材料,、產(chǎn)成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致,。

(二)調(diào)查的結(jié)果

在調(diào)查年銷售額300萬元以下的50戶中小企業(yè)中,，

1、崗位設(shè)置不全,，或不規(guī)范的40戶,，占調(diào)查戶數(shù)的80%

3、成本核算準(zhǔn)確,、真實(shí)的15戶,，占調(diào)查戶數(shù)的30%

4、盤存主要原材料,、成產(chǎn)品,、現(xiàn)金與賬面相不一致45戶，占調(diào)查戶數(shù)的90%.通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)有90%以上的中小企業(yè)納稅人在財(cái)務(wù)上存在問題,。

二、調(diào)查結(jié)果的分析

調(diào)查的結(jié)果是令人吃驚的,，是什么原因造成這樣的結(jié)果的?

一是隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì)。部分納稅人產(chǎn)生了重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,，輕財(cái)務(wù)核算;重營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),，輕財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),。少數(shù)納稅人文化層次和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念欠佳，不能按照《征管法》和稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求建賬,，主觀隨意性太大,，收支無發(fā)票，收入隨意報(bào),，記賬的業(yè)務(wù)只是非開票不可的業(yè)務(wù),，有的記賬只是形式主義，為了應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān),。

二是財(cái)務(wù)人員,、辦稅人員素質(zhì)參差不齊，由于新辦企業(yè)不斷增加財(cái)務(wù)人員緊缺,，老會(huì)計(jì)有一定水平,，但一人代幾個(gè)單位的帳，時(shí)間上不能保證;新會(huì)計(jì)不是缺理論知識(shí),，就是少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);更主要的原因是企業(yè)是老板,，工資由老板發(fā)，不聽老板的就被炒魷魚,，所以會(huì)計(jì)只能根據(jù)老板提供的票據(jù)“做賬”,、“圓賬”。

三是稅務(wù)部門管理不到位,。稅務(wù)部門特別是管理部門由于工作的千頭萬緒,，疏于對(duì)納稅人的財(cái)務(wù)管理，不能按照征管法的要求加強(qiáng)稅收征管,，部分稅務(wù)人員工作責(zé)任心不強(qiáng),，遇到問題不是很好地對(duì)照法律法規(guī)的要求加以整改，而是回避矛盾,，將納稅人存在的問題私自消化,。在系統(tǒng)內(nèi)部，對(duì)稅務(wù)人員的執(zhí)法責(zé)任追究重于書面與形式,，沒有得到很好的落實(shí),，稅務(wù)人員思想上產(chǎn)生麻痹，得過且過的觀點(diǎn)左右了少數(shù)人的執(zhí)法行為,。

四是現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處罰較輕,。對(duì)納稅人未按規(guī)定建賬的處罰，征管法第六十條第二項(xiàng)規(guī)定,，納稅人未按規(guī)定設(shè)置賬簿,、保管賬簿或者保管記賬憑證和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,，可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,，處二千元以上一萬元以下的罰款,。如納稅人偷稅數(shù)額較大，而故意銷毀或隱慝賬簿憑證的,，稅務(wù)機(jī)關(guān)最多也只能給予納稅人罰款一萬元,。

五是現(xiàn)行財(cái)稅法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)不健全缺少切實(shí)的、有效的,、統(tǒng)一的界定方法,。有的條文只是把“賬證不全”,、“不能準(zhǔn)確的核算銷項(xiàng)稅金,、進(jìn)項(xiàng)稅金、應(yīng)納稅金”籠統(tǒng)的稱作財(cái)務(wù)不健全,，但具體的什么叫做“賬證不全”,、什么叫“不能準(zhǔn)確的核算銷項(xiàng)稅金、進(jìn)項(xiàng)稅金,、應(yīng)納稅金”沒有完整的,、清楚的、統(tǒng)一的,，操作性強(qiáng)的量化的標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)算的規(guī)范尺度，“不全”,、“不能準(zhǔn)確”應(yīng)達(dá)到的程度是什么,，讓人感到模糊不清，財(cái)務(wù)狀況是否健全難以界定且費(fèi)時(shí)費(fèi)力,，稅務(wù)管理人員無法把握財(cái)務(wù)不健全的“度”,，客觀上造成稅務(wù)人員疏于對(duì)這類問題的管理。

三,、加強(qiáng)管理的思考

切實(shí)加強(qiáng)中小企業(yè)納稅人會(huì)計(jì)核算與賬冊(cè)管理促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展已迫在眉睫,，經(jīng)過思考，筆者認(rèn)為要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是加強(qiáng)稅法宣傳,。堅(jiān)持日常宣傳與宣傳月宣傳相結(jié)合,，進(jìn)一步提高全體公民的稅法意識(shí)，使廣大公民牢固樹立依法納稅,、誠(chéng)信納稅和偷稅漏稅違法的觀念,，讓納稅人心中有“稅”，明白“誠(chéng)信納稅”與“誠(chéng)信做人”一樣重要,，明白“誠(chéng)信納稅”與“商譽(yù)”一樣的有價(jià)值,。在日常工作中，有針對(duì)性地進(jìn)行稅法宣傳,，通過會(huì)計(jì)例會(huì),、業(yè)余稅校等陣地進(jìn)行經(jīng)常性稅法宣傳,，通過納稅評(píng)估、涉稅事項(xiàng)調(diào)查等進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo),，促進(jìn)涉稅專業(yè)人員專業(yè)知識(shí)提高,。通過稅法宣傳教育，使中小企業(yè)業(yè)主明白從“誠(chéng)信做帳”開始“依法誠(chéng)信納稅”,。

二是強(qiáng)化辦稅人員的培訓(xùn)管理,。辦稅人員是聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人的橋梁，是稅法宣傳聲音的傳播者,，是決定征管質(zhì)量高低的重要因素,。因此，應(yīng)以辦稅人員管理為突破口,，實(shí)現(xiàn)誠(chéng)信做賬意識(shí)的增強(qiáng),。

1、建立辦稅人員檔案,，成立辦稅人員協(xié)會(huì),，明確分片辦稅負(fù)責(zé)人，通過自律組織,，交流工作體會(huì),，提高業(yè)務(wù)。

2,、加大管理力度,，堅(jiān)持辦稅人員例會(huì)制和考核制，定期進(jìn)行活動(dòng),，宣傳稅收政策法規(guī)和稅收征管工作要求,。建立《辦稅人員考核登記簿》，重點(diǎn)考核財(cái)務(wù)核算水平,、日常工作能力,、工作業(yè)績(jī)，通過日常征管,、納稅評(píng)估,、涉稅調(diào)查來綜合評(píng)價(jià)。

三是嚴(yán)把認(rèn)定關(guān),。稅務(wù)認(rèn)定中涉及到對(duì)賬冊(cè),、憑證管理的有一般納稅人預(yù)認(rèn)定、正式認(rèn)定,、年檢和所得稅征收方式鑒定等,，在各種認(rèn)定、年檢,、鑒定中,，要嚴(yán)格把關(guān),，不能遷就，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，不符合規(guī)定不能讓其過關(guān),。

四是減少責(zé)任區(qū)人員“不務(wù)正業(yè)”的時(shí)間。稅務(wù)部門的絕大部分工作都會(huì)落實(shí)到基層管理分局,，責(zé)任區(qū)的管理人員更千頭萬緒,，經(jīng)常要應(yīng)付各種學(xué)習(xí)、考試,、檢查,，不斷要寫小結(jié)、寫心得,、寫信息,、報(bào)報(bào)表，不但要管理,、評(píng)估更要搞創(chuàng)建，每月到責(zé)任區(qū)巡查的時(shí)間一般不超過5個(gè)工作日,。因此上級(jí)部門必須保證基層管理人員到責(zé)任區(qū)的時(shí)間,，每月最好不少于12個(gè)工作日。

五是加大評(píng)稅,、稽查力度,。納稅評(píng)估是管理的重要方面，在評(píng)估中發(fā)現(xiàn)賬外經(jīng)營(yíng),、做假賬一定要移交稽查部門處理;在稽查中發(fā)現(xiàn)做假賬故意偷稅的建議處于二倍以上罰款,。

總之，切實(shí)加強(qiáng)中小企業(yè)納稅人會(huì)計(jì)核算與賬冊(cè)管理已迫在眉睫,，但誰也不能指望一夜之間有個(gè)多大的變化,，要有一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，要分三步走：

第一步是“全”,，就是要求納稅人設(shè)置全總賬,、出納、保管崗位,，設(shè)置全相應(yīng)賬冊(cè);

第二步是“實(shí)”,，就是要求納稅人如實(shí)、全面記賬;

第三是“規(guī)范”,，就是要求納稅人按照法律,、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行記賬。在做好以上五項(xiàng)工作,，經(jīng)過這三個(gè)步驟后,，中小企業(yè)納稅人財(cái)務(wù)狀況一定會(huì)有質(zhì)的變化,。

會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告參考(二)

實(shí)踐單位：xxxxxxx

實(shí)踐時(shí)間：xx年8月16日至xx年8月31日共16天

一、摘要：隨著各大高校不斷擴(kuò)軍,、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需

求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為現(xiàn)狀，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,。應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進(jìn)退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造,，還是在社會(huì)中繼續(xù)尋求自己的一席之地。為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),，也為今后走入職場(chǎng)增加一些砝碼,，我決定這個(gè)暑假在爸爸的介紹下來到xx縣中心糧庫(kù)的財(cái)務(wù)部跟著會(huì)計(jì)師傅，學(xué)習(xí)一些在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，打開視野,，增長(zhǎng)見識(shí)，為以后走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、正文：一片葉子屬于一個(gè)季節(jié)，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華,，

從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。

1,、實(shí)踐目的：會(huì)計(jì)是指對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)算,、記錄,、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)

資料,，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息,。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化;二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化,。前者是更根本的動(dòng)力,，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。面對(duì)日益發(fā)展的社會(huì),，對(duì)會(huì)計(jì)的能力要求越高,，而作為會(huì)計(jì)專業(yè)的我為了以后能為就業(yè)增添一些有力的砝碼，更快地適應(yīng)這個(gè)崗位的工作要求，為此,，在此次實(shí)踐活動(dòng)中我對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)相對(duì)關(guān)注,，希望能把自己在學(xué)校里學(xué)到的基本理論知識(shí)真正地運(yùn)用到實(shí)踐中去，將理論與實(shí)踐相結(jié)合,，真真實(shí)實(shí)地掌握會(huì)計(jì)的職業(yè)知識(shí)技能,。

要保管現(xiàn)金，支票和收據(jù)等等,，所以需要非常細(xì)心,。

也規(guī)范了我的日常生活規(guī)律。也為以后步入職場(chǎng)做好心理與生理的準(zhǔn)備,。

應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,，果斷采取措施，保證工作順利進(jìn)行并且能按時(shí)完成任務(wù),。

三,、結(jié)束語(yǔ)：通過此次實(shí)踐活動(dòng)，讓我溫故而知新,，起到了預(yù)期的效果,，掌握了一定的會(huì)計(jì)技能知識(shí)以及實(shí)際應(yīng)用的注意事項(xiàng)，并且也讓我明白了賺錢并不是那么容易的,，每賺一分錢都要付出辛勤的勞動(dòng),。會(huì)計(jì)是一門活學(xué)活用的專業(yè)，而且隨時(shí)都因?yàn)閲?guó)家政策的變動(dòng)而變動(dòng),。但是最重要的基礎(chǔ)是不會(huì)變的，希望我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)過程中以基礎(chǔ)知識(shí)為重中之重,，有了較好的基礎(chǔ)知識(shí),，再加以適當(dāng)?shù)膶?shí)踐訓(xùn)練，就能更好地完善我們的專業(yè),，強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的實(shí)際操作能力,，為社會(huì)提供符合需求的高級(jí)應(yīng)用型人才而努力!也為自己以后走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

四、謝辭：這個(gè)暑期,，非常感謝xx縣中心糧庫(kù)的財(cái)務(wù)部給我給次實(shí)踐的機(jī)會(huì),，

感謝會(huì)計(jì)師傅對(duì)我的悉心教導(dǎo)幫助，同時(shí)也非常感謝爸爸媽媽等親人對(duì)我的支持,。

會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告推薦(三)

根據(jù)學(xué)校教育要求學(xué)校布置,，組織了一次社會(huì)調(diào)查。于***年**月**日至***年**月**日我們**集團(tuán)有限公司社會(huì)實(shí)踐,。在這期間,，筆者對(duì)**民營(yíng)私企的成本管理工作進(jìn)行調(diào)查。**集團(tuán)有限公司是建甌市一家比較有代表性的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè),。老總楊仁慧也是一位地地道道的“山里人”,。公司主要從事的是貿(mào)易,，旗下有以鋼鐵、水泥,、管材銷售為主的**有限公司,、建州貿(mào)易有限公司、建州汽車有限公司,，及相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸的其它公司汽車維修有限公司,、汽車發(fā)展有限公司、汽車出租有限公司等,。公司在近幾年的發(fā)展中比較的突出這得益于宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，也得益公司有效的成本管理。在日異變化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中這樣的成本管理也有自身不足之處,，存在不少的問題,，具體分析如下。

1,、成本費(fèi)用管理過死過嚴(yán),。由于公司是一家準(zhǔn)貿(mào)易公司，出差比較的多,，差旅費(fèi)及出差管理上采用的是定額管理,。按以往的出差地多在建甌及福建省內(nèi)，定額的標(biāo)準(zhǔn)制定按的是建甌及福建省的特點(diǎn)制定的,，當(dāng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展到全國(guó)后,，原來的定額就不符合也不適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)全國(guó)化不同城市的發(fā)展需要。比如,，公司制定的標(biāo)準(zhǔn)是每日在出差地包住包市內(nèi)的車費(fèi)為70元/天,，這樣的標(biāo)準(zhǔn)在建甌及福建省是比較的可行的，但在上海及深圳特區(qū)就不夠用了,。在大城市中城市的面積比較大,。單市內(nèi)交通費(fèi)就不足。就會(huì)出現(xiàn)出差人員出了差反而累了個(gè)半死,，辦了事反而自己要貼錢的事,。出差人員也就不太愿意出差。

2,、成本管理目的過短,。特別是在用人成本上，公司本著降低成本原則,。而不是差別原則,。在用人上比較的注重自己人、低年齡學(xué)校的畢業(yè)生、高年齡的老職員,，用人成本低,。這樣的人事策略出現(xiàn)的問題是，短期的工資成本降下來,，可是為此出現(xiàn)了的其他問題多了出來,。特別一提的是，由于新的職員在企業(yè)所得稅匯算上出現(xiàn)的工作人員經(jīng)驗(yàn)不足而被地稅局查補(bǔ)的1.5萬元的涉稅損失,。另外由于公司采用了這一人事成本管理目標(biāo)也使125人的企業(yè)職工的高學(xué)歷有職稱的優(yōu)秀人員從的37人下降到目前的25人,。而人事主管了憾嘆，如今在建甌要招到有經(jīng)驗(yàn)高學(xué)歷的好職員比較的難,。他們一般都到發(fā)達(dá)地區(qū)去打工了,。

3、經(jīng)營(yíng)者的成本觀念落后,。由于地理位置的原因,，建甌民營(yíng)企業(yè)發(fā)展比其沿海的其它城市晚，基本上都是由本地的小手工作坊發(fā)展而來,。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人中基本上沒有很多的高素質(zhì)教育,，而且他們成功的物質(zhì)基礎(chǔ)也都是他們用勤勞的雙手和漫長(zhǎng)的勞動(dòng)積累起來的，根本沒有什么更多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí),。很多的思想理念沉舊,、保守傳統(tǒng)，有很強(qiáng)的家族氣息,。比如在公司的會(huì)計(jì)核算中采用的是電算化,，在初始化時(shí)就采用了移動(dòng)平均法計(jì)算已銷售商品成本，這也是由于財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定的成本結(jié)轉(zhuǎn)方法要相對(duì)固定,。在建州就出現(xiàn)了這樣的事,，經(jīng)營(yíng)主管采用的是傳統(tǒng)的分批法計(jì)算利潤(rùn)，一批進(jìn)來一批買出,，賺的錢也就是這些。但實(shí)際上這樣的計(jì)算結(jié)果每個(gè)月和財(cái)務(wù)報(bào)出的不一樣,，認(rèn)為會(huì)計(jì)有錯(cuò),，不會(huì)做賬要求馬上改，可是這樣的核算制度已報(bào)給稅務(wù)機(jī)關(guān),，電算化軟件也已初始化了不能改,。弄得會(huì)計(jì)一臉灰灰的。

4,、成本費(fèi)用管理比較的注重局部自身利益,。由于受傳統(tǒng)家族觀念的影響，企業(yè)在成本管理中往往只注重眼前成本的管理，而對(duì)企業(yè)的供應(yīng)與銷售以外的相關(guān)的利益主體考慮不多,，忽視企業(yè)外部的價(jià)值鏈的存在和影響,。在汽車銷售公司中比較的明顯的是：客戶在做出購(gòu)買汽車時(shí)比較多的是注重除價(jià)格以外的其他服務(wù)比如，維修,、售后三包,，配件更新、保險(xiǎn)等一系列的考慮,。要認(rèn)汽車銷售后還要建立各種的服務(wù)體系,。成本與收入就不是很成比。有可能汽車銷售就是不賺錢,，但其他體系則賺錢,。

從以上的調(diào)查結(jié)果我們提出了以下建議：

1、讓經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)理們多多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)法律,、法規(guī),。了解會(huì)計(jì)政策與方法、制度的相對(duì)固定性,。定期和不定期地組織經(jīng)理的培訓(xùn)講座,。

2、采用多種靈活的費(fèi)用包干管理,。隨著**集團(tuán)有限公司的發(fā)展與成就,，證實(shí)了費(fèi)用包干管理的好處。就是可以有效控制費(fèi)用開支,。但同時(shí)也要采用靈活的地域差別標(biāo)準(zhǔn),。及更好的信息反饋方式，來反映多變的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,。

3,、采用新的用人成本管理策略，讓好的有經(jīng)驗(yàn)的人才留住,，以減少由于人員過份變動(dòng)及人員素質(zhì)過低而帶來的不必要損失,，反而會(huì)降低成本，也有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展需要,。

4,、關(guān)注產(chǎn)業(yè)鏈以外的成本費(fèi)用控制。作為貿(mào)易公司的建州各子公司的經(jīng)營(yíng)上就是這樣的發(fā)展的,。從貿(mào)易到運(yùn)輸,。從運(yùn)輸?shù)骄S修、維修到二手機(jī)銷售,，一切從客戶需求出發(fā),，服務(wù)發(fā)展到客戶的深度,。

會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告熱門(四)

輪船背后的火車-大連市旅順煙開發(fā)區(qū)大輪渡

在大三即將結(jié)束的時(shí)候，我們?cè)谶@一天參觀了煙大輪渡,。

我一直覺得這實(shí)在不是一件好玩的事情,，可是后來我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了。由于這種觀點(diǎn)的影響我顯得很慵懶,，導(dǎo)游小姐的話,，我聽的漫不經(jīng)心，我感覺不就是船么,。有什么大不了的,。但后來看到了輪船的運(yùn)作和規(guī)模讓我感到它的不簡(jiǎn)單。

我看到的是一條的船,，一條差不多有1百五六十米的白色大船,，這艘船是什么，這艘船是人類文明的結(jié)晶,，是新中國(guó)的驕傲,，它巍峨高聳，屹立海天之間,。就像巨人一般停在港口之上,。在那里往來貨車火車車廂不斷，工人們把從各地運(yùn)來的物資不斷的往這位巨人的肚子里裝,，看似簡(jiǎn)單這其中其實(shí)是有學(xué)問的。

首先你要考慮的是貨運(yùn)的裝載,，不能過于擁堵,，也不能太過疏散，要用一切的技術(shù)手段,，將所有的人力物理調(diào)動(dòng)起來,。讓他最有效率最快捷的運(yùn)作，比如五十節(jié)車廂,，你如何把它拆成數(shù)段存進(jìn)船體,，從調(diào)配裝載固定都是需要嚴(yán)格的規(guī)章制度和流程。

其次如何把貨運(yùn),，火車,，以及乘客三者直接的關(guān)系協(xié)調(diào)好。既不能讓這三者之間互相影響,，又不能讓貨運(yùn)占得空間過大影響了旅客。

最后,，這么大的一艘船出港也是學(xué)問,，如何避免龐大的身軀不能和其它船只港口邊緣碰撞,，又如何把這艘船駕離茫茫大海。在如何的卸載,，一系列的的問題使這艘船不僅僅是一艘船,，而是一個(gè)整體一個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合。我認(rèn)為這才是我真正需要學(xué)到的東西,。

煙大輪渡具體介紹：

經(jīng)過了解,，該船由鐵道部，山東省,，大連市和中鐵二局共同出資組建的中鐵渤海路輪渡公司負(fù)責(zé)嚴(yán)打鐵路輪渡工程的建設(shè)與運(yùn)營(yíng),。按照建設(shè)精品工程的目標(biāo)，經(jīng)過三年的艱苦奮斗整個(gè)工程與xx年11月建成,，與xx年4月以全優(yōu)的質(zhì)量通過了國(guó)家驗(yàn)收,。該項(xiàng)目的建設(shè)充分展示了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技水平,，展示了中國(guó)鐵路建設(shè)者的智慧和精神,，展示了中國(guó)鐵路管理者的睿智和能力。整個(gè)項(xiàng)目的硬件工程建設(shè)克服了重重困難,，經(jīng)受住了考驗(yàn),，經(jīng)受住了挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了鐵路輪渡工程建設(shè)的奇跡,，創(chuàng)造了鐵路輪渡工程建設(shè)的世界級(jí)水平,。

具體數(shù)字如下：

煙大輪渡造價(jià)4億元，總長(zhǎng)161米,，可載15米長(zhǎng)重型車輛120輛,，火車車廂50節(jié)，載客1160人,，抗9級(jí)風(fēng),，滿載排水量16000噸，渡船設(shè)上,、下兩層縱通車輛甲板,，下層為火車甲板，上層為汽車甲板,?；疖囓囕v艙為封閉式，汽車車輛艙為遮蔽式,?；疖嚿舷麓捎梦策M(jìn)尾出方式，上甲板滾裝汽車在尾部右舷采用側(cè)進(jìn)側(cè)出方式,。旅客通過全封閉人行棧橋在船中部上下船,。這樣的大船不是輕易就能造成的,，所以我說這就是一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的驕傲。我為它而感到由衷的自豪,。

xx年,，7月8日?qǐng)?bào)告

今天我們聽取了范鑫女士對(duì)大學(xué)生的報(bào)告。范鑫女士,，現(xiàn)擔(dān)任某公司主管財(cái)稅業(yè)務(wù)的副總裁助理,。她主講的是：大學(xué)職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)規(guī)劃發(fā)展要求。從其中我體會(huì)到,，當(dāng)代競(jìng)爭(zhēng)的激烈和專業(yè)話的強(qiáng)度,，勝過往昔數(shù)倍。在信息時(shí)代任何技術(shù)都可能在明天落后,。大學(xué)生的就業(yè)就是要我們不斷的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，這里不僅僅包括我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)。也包括我們聽來的看來得,，這就是所謂的從各個(gè)方面汲取的營(yíng)養(yǎng),。我感覺到展現(xiàn)在我們面前的是一個(gè)竟?fàn)幖ち业氖澜纭．?dāng)代大學(xué)生人才濟(jì)濟(jì),，跨州連郡者不可勝數(shù),，企業(yè)如果需要一名優(yōu)秀職員，已有千百人參與,，這樣我們就是多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,，多人去走獨(dú)木橋。我們應(yīng)該懂得一個(gè)道理,。那就是：只有在我們強(qiáng)的情況下我們才能做勝任我們競(jìng)聘的崗位,，只有提高了自己才不致于被別人爭(zhēng)去,。我們需要的就是要求有一個(gè)充分地理由讓對(duì)方選擇我們,，所以當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)好我們的專業(yè)課程,。作為一個(gè)大連人我要讓這些人競(jìng)爭(zhēng)者明白什么是理想和抱負(fù),，我們的生活中最重/--深有體會(huì)的課程并不多，寶田老師的報(bào)告對(duì)我來說不僅僅精彩,，他更代表了我所看到的：中國(guó)的經(jīng)濟(jì)教學(xué)的顛峰,。他以幽默風(fēng)趣的教學(xué)方式,，帶來了一種前所未有的體驗(yàn),。他的倡導(dǎo)思想就是學(xué)以致用,，也就是所謂的實(shí)踐和所學(xué)相結(jié)合。寶天老師就是很實(shí)際的,，他就是從實(shí)踐出發(fā)的老師,。我很清楚記得他的一個(gè)例子，有一個(gè)人去應(yīng)聘,，招聘者問他,，在中國(guó)貨幣升值的情況下,，貨款是延期好還是現(xiàn)付好。我們答案眾說紛紜,，而寶田老師告訴我們答案并不唯一，這就是我的體會(huì),，一個(gè)真正從實(shí)際出發(fā)的人想到的,，那就是不唯一。我記得有位哲學(xué)家曾經(jīng)說過,，辦法總比問題多,。

瓦房店軸承集團(tuán)會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告

瓦房店冶金軸承集團(tuán)有限公司地處遼東半島、大連北部的瓦房店市,。這里有沈大高速公路和長(zhǎng)大鐵路及大連海港,、空港，交通十分方便,。這里有綿長(zhǎng)的海岸風(fēng)光,，風(fēng)景秀麗、氣候宜人,，是中國(guó)著名的蘋果之鄉(xiāng),，更是中國(guó)軸承的發(fā)祥地。現(xiàn)狀：

目前,，瓦軸集團(tuán)公司正全力貫徹落實(shí)裝備制造業(yè)振興規(guī)劃,，以發(fā)展一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高端軸承產(chǎn)品為突破口，積極建設(shè)國(guó)家的研發(fā)中心,，加快步伐進(jìn)行技術(shù)改造,，加快自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照國(guó)家政策的發(fā)展方向,，積極進(jìn)行資本運(yùn)作和加快國(guó)內(nèi)外軸承市場(chǎng)的整合與重組,，選擇投資者進(jìn)行股權(quán)多元化改造。到xx年,，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到150億元,，zwz產(chǎn)品成為世界八大軸承品牌，瓦軸集團(tuán)進(jìn)入世界軸承企業(yè)前七位,。

內(nèi)設(shè)部門內(nèi)設(shè)辦公室,、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部,、技術(shù)中心,、財(cái)務(wù)稽查部、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部等,。分支機(jī)構(gòu)下屬瓦房店軸承股份有限公司,、瓦房店軸承集團(tuán)精密傳動(dòng)軸承有限公司,、瓦房店軸承集團(tuán)精密轉(zhuǎn)盤軸承有限公司、瓦房店軸承集團(tuán)特鋼有限責(zé)任公司,、瓦房店通達(dá)軸承制造有限公司,、瓦房店軸承鍛壓有限責(zé)任公司、大連瓦軸集團(tuán)軸承裝備制造有限公司團(tuán),、瓦房店軸承動(dòng)力有限責(zé)任公司,、瓦軸集團(tuán)非標(biāo)準(zhǔn)軸承制造有限責(zé)任公司、瓦房店軸承鋼球制造有限責(zé)任公司,、瓦房店軸承醫(yī)院有限責(zé)任公司,、瓦房店軸承教育培訓(xùn)中心、大連技凱瓦軸工業(yè)有限公司,、大連光洋瓦軸汽車軸承有限公司,、瓦房店鴻承機(jī)械有限公司等。

一,、公司本年度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況(單位：人民幣元)

的項(xiàng)目及涉及金額：債務(wù)重組損失：-5,802,484.78元;其他非經(jīng)常性收益(損失)：2,172,766.17,。

二、截止報(bào)告期公司三年的主要會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)指標(biāo)：

單位：人民幣元

三,、報(bào)告期內(nèi)股東權(quán)益變動(dòng)情況及變化原因

單位：人民幣元

項(xiàng)目股本資本公積金盈余公積

本期增加-5,318,225.352,767,482.17

本期減少-

變動(dòng)原因債務(wù)重組收益等本期計(jì)提

法定公益金未分配利潤(rùn)股東權(quán)益

本期增加

期末數(shù)本期計(jì)提本期利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)變動(dòng)原因

有上述的資料可以看出，瓦軸的前景和效益是非常穩(wěn)定和有活力的,。因此以企業(yè)發(fā)展為主題,，瓦軸在中國(guó)軸承工業(yè)的優(yōu)勢(shì)逐步擴(kuò)大瓦軸堅(jiān)信“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的判斷，把技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新工作作為企業(yè)發(fā)展的核心任務(wù)加以推動(dòng),，并不斷地用信息技術(shù)和高新技術(shù)對(duì)企業(yè)進(jìn)行再造,，快速實(shí)現(xiàn)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。這些更是瓦軸上市股東參股的重要憑證,，從股市來看瓦軸的票并不理想,。他需要能加強(qiáng)市場(chǎng)的開放，和現(xiàn)金科學(xué)的技術(shù)和制度的引進(jìn)上來,，為全面的瓦軸再創(chuàng)輝煌而努力,。

但是瓦軸也是有它的弊端和不足，為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外顧客對(duì)產(chǎn)品高層次的要求,，根據(jù)公司的“十五”規(guī)化和二零一零年遠(yuǎn)景規(guī)化,，公司已著手進(jìn)行軸承生產(chǎn)線的技術(shù)改造和采用高新工藝技術(shù)對(duì)產(chǎn)品實(shí)施提高精度等級(jí)和壽命的技術(shù)改造,。屆時(shí),，公司將更進(jìn)一步地滿足顧客的期望，為顧客提供充足的產(chǎn)品,，為用戶的發(fā)展做出瓦冶軸新的貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)專業(yè)社會(huì)調(diào)查報(bào)告最新(五)

隨著基層法律服務(wù)所的脫鉤改制,，司法行政機(jī)關(guān)由微觀管理轉(zhuǎn)為宏觀管理后,，基層法律服務(wù)所自律管理顯得尤為重要。那么,，如何切實(shí)做好基層法律服務(wù)所自律管理工作,，已成為擺在各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的新課題，迫切需要加以認(rèn)真思考,。

一,、基層法律服務(wù)所工作現(xiàn)狀及原因去年基層法律服務(wù)所完成脫鉤改制，經(jīng)過近一年的運(yùn)作,，已成為“自愿組合、自我管理,、共同出資,、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的合伙制社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，構(gòu)成了基層法律服務(wù)新的管理體制,，注入了自愿組合新的用人機(jī)制,，制定了基層法律服務(wù)新的管理制度，增強(qiáng)了基層法律服務(wù)從業(yè)人員競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí),，法律服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高,。但是，基層法律服務(wù)所改制后,，許多新情況和新問題日益顯現(xiàn),，有的所對(duì)自律管理不夠重視，存在“重業(yè)務(wù),、輕管理,、重分配、輕積累”的問題;有的所主任缺乏管理經(jīng)驗(yàn),，法律服務(wù)從業(yè)人員整體意識(shí)弱化,，難以形成整體合力;有的所自律管理意識(shí)不強(qiáng)，內(nèi)部管理不規(guī)范等現(xiàn)象,，就其產(chǎn)生的原因是多方面的,，筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面原因：

1、基層法律服務(wù)從業(yè)人員的思想波動(dòng)較大,。去年基層法律服務(wù)所改制不久,，司法部在全國(guó)司法廳(局)長(zhǎng)座談會(huì)上，對(duì)基層法律服務(wù)又作了重新定位,，加之去年未組織基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)資格考試,，使部分基層法律服務(wù)人員對(duì)基層法律服務(wù)前景感到擔(dān)心和失望，有的認(rèn)為基層法律服務(wù)是特定時(shí)期產(chǎn)物，隨著律師隊(duì)伍的壯大要逐步萎縮消亡;有的認(rèn)為基于目前國(guó)情和律師業(yè)發(fā)展壯大,，基層法律服務(wù)在農(nóng)村保留發(fā)展,，創(chuàng)造條件后逐步向律師并軌;有的認(rèn)為基層法律服務(wù)是作為律師制度的有益補(bǔ)充，也是基層法治的重要輔助力量,，應(yīng)規(guī)范長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,。這些想法使部分基層法律服務(wù)從業(yè)人員思想上產(chǎn)生波動(dòng)情緒，影響了基層法律服務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展,。

2,、基層法律服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。從我縣基層法律服務(wù)從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)來看,，35歲以下的占基層法律服務(wù)從業(yè)人員總數(shù)的15%,，36-45歲的占基層法律服務(wù)從業(yè)人員總數(shù)的70%，46歲以上的占基層法律服務(wù)從業(yè)人員總數(shù)的15%;從我縣基層法律服務(wù)從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)來看,，法律大,、中專畢業(yè)后從事基層法律服務(wù)占總數(shù)15%，高中或其他大,、中專畢業(yè)后通過函授或自學(xué)法律大專從事基層法律服務(wù)的占總數(shù)85%,，無論從年齡結(jié)構(gòu)上，還是從知識(shí)結(jié)構(gòu)上既影響了基層法律服務(wù)所的自律管理工作,，也很難適應(yīng)社會(huì)對(duì)基層法律服務(wù)的需求,。

3、基層法律服務(wù)所的管理機(jī)制還不夠完善,?；鶎臃煞?wù)所改制后，司法行政機(jī)關(guān)主要對(duì)基層法律服務(wù)實(shí)行指導(dǎo)和監(jiān)督,，將行政權(quán)利型的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型的管理模式,，行業(yè)管理由基層法律服務(wù)工作者協(xié)會(huì)承擔(dān)。但事實(shí)上基層法律服務(wù)所改制近一年時(shí)間,，司法行政機(jī)關(guān)對(duì)基層法律服務(wù)的指導(dǎo),、監(jiān)督與基層法律服務(wù)工作者協(xié)會(huì)的行業(yè)管理關(guān)系至今不順，職能不清,，各自的工作機(jī)制還沒健全,，在基層法律服務(wù)所轉(zhuǎn)軌時(shí)期，勢(shì)必忽視對(duì)基層法律服務(wù)所自律管理工作,。

二,、對(duì)基層法律服務(wù)所自律管理工作的思考及對(duì)策。

化,，加之司法部對(duì)基層法律服務(wù)工作作了重新定位,，明確基層法律服務(wù)的重點(diǎn)在基層、在社區(qū)，這就要求各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和基層法律服務(wù)所的管理者充分認(rèn)識(shí)自律管理工作的緊迫性和重要性,，進(jìn)一步解放思想,，牢固樹立基層法律服務(wù)的新理念，及早研究市場(chǎng),，了解市場(chǎng)對(duì)法律服務(wù)的新需求;切實(shí)把握市場(chǎng),，掌握基層法律服務(wù)市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)，開拓基層法律服務(wù)新領(lǐng)域,，促進(jìn)基層法律服務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展,。

2、建立健全基層法律服務(wù)所自律管理的工作機(jī)制,。這一機(jī)制的建立,，是加強(qiáng)基層法律服務(wù)所自律管理的前提條件，也是十分重要的環(huán)節(jié),。一是完善基層法律服務(wù)行業(yè)管理機(jī)制,。在市級(jí)司法行政機(jī)關(guān)設(shè)立基層法律服務(wù)工作者協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，各區(qū)縣下設(shè)基層法律工作者分會(huì),，以彌補(bǔ)區(qū)縣局行業(yè)管理上的空白，由分會(huì)負(fù)責(zé)區(qū)縣基層法律服務(wù)工作的日常管理,，全面掌握基層法律服務(wù)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)狀況和思想動(dòng)態(tài),，協(xié)調(diào)解決基層法律服務(wù)所遇到的困難和問題，促進(jìn)基層法律服務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展,。二是完善基層法律服務(wù)所內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度,。它至少要有健全的規(guī)章制度、明確的內(nèi)部分工,、團(tuán)結(jié)的從業(yè)人員,、順暢的業(yè)務(wù)發(fā)展、保證的辦案質(zhì)量,、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理,、齊全的檔案卷宗、合理的收入分配,、良好的納稅行為,、自覺的自我約束等內(nèi)容，涵蓋基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)活動(dòng)的每個(gè)層面,、環(huán)節(jié),，是基層法律服務(wù)管理的基礎(chǔ)。三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,。目前,，絕大多數(shù)基層法律服務(wù)所開展工作缺乏計(jì)劃性，管理工作隨意性大。因此,，應(yīng)倡導(dǎo)在基層法律服務(wù)所建立目標(biāo)考核機(jī)制,。年初要制定發(fā)展目標(biāo)，圍繞發(fā)展目標(biāo),，給合伙人下達(dá)各自的工作要求,，同時(shí)注重目標(biāo)實(shí)施過程的管理，年底考核獎(jiǎng)懲,。這樣既可做到工作有目標(biāo),、有壓力、有動(dòng)力,，又可促使合伙人除忙于自身業(yè)務(wù)外,，也關(guān)心所里工作，對(duì)所里工作承擔(dān)一部分責(zé)任,。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位專家：

大家好!今天我要論述的題目是：未雨綢繆應(yīng)有時(shí)韜光養(yǎng)晦促成長(zhǎng)_____教師專業(yè)成長(zhǎng)調(diào)查報(bào)告，以楚都中學(xué)為例,。

前不久,，我看到有這樣一個(gè)新聞：山西農(nóng)村一所學(xué)校的一個(gè)老教師退休的那一天對(duì)校長(zhǎng)說：“我從事教師行業(yè)三十一年，為什么沒有一個(gè)獎(jiǎng)證,?！蹦悴逻@個(gè)校長(zhǎng)接在口里怎么說。他是怎么說的“你的工作時(shí)間雖然長(zhǎng),，但是完全是日復(fù)一日年復(fù)一年機(jī)械地重復(fù)過去的工作,，完全不注意自己的學(xué)習(xí)提高，當(dāng)然就沒有什么成績(jī)”這話聽上去還有些道理,，但是我們仔細(xì)想一想：難道我們學(xué)校,，我們校長(zhǎng)就沒有一點(diǎn)責(zé)任嗎?我們平時(shí)對(duì)學(xué)校的教師在專業(yè)成長(zhǎng)是任何關(guān)心，如何規(guī)劃,，如何引領(lǐng)的?在我們的身邊,，我們的學(xué)校的教師們的學(xué)習(xí)理念，知識(shí)結(jié)構(gòu),，教學(xué)水平,，業(yè)務(wù)能力，專業(yè)成長(zhǎng)又是如何呢?所以毛澤東在他的哲學(xué)著作《矛盾論》中講事物是具有兩面性的,。我們從這個(gè)案例中引出一個(gè)話題：教師的專業(yè)成長(zhǎng),。

下面我們就荊州區(qū)楚都中學(xué)的教師專業(yè)成長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)查并寫成了調(diào)查報(bào)告，現(xiàn)在我向各位匯報(bào),。

一,，調(diào)查的目的

以楚都中學(xué)為例,，了解目前農(nóng)村初級(jí)中學(xué)的教師知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu),，思想動(dòng)態(tài),，業(yè)務(wù)能力。以便中長(zhǎng)期規(guī)劃安排教師學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)能力,，不斷提高教學(xué)水平,，讓教師可持續(xù)發(fā)展，從而構(gòu)建學(xué)校區(qū)域教育可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,。

二,，調(diào)查的對(duì)象

荊州區(qū)楚都中學(xué)72名教師。

三,，調(diào)查的內(nèi)容

四,，調(diào)查的方式

問卷式，談話式,，普查式,，檢測(cè)式

五，調(diào)查的時(shí)間

20xx年4月15————20xx年4月22

六,，調(diào)查的過程

楚都中學(xué)是一個(gè)農(nóng)村初級(jí)中學(xué),，又處在城鄉(xiāng)結(jié)合部。它就像一個(gè)跳板一樣,，過去農(nóng)村的教師調(diào)到楚都后一兩年就通過這塊跳板調(diào)到城里,。因此這里的教師文憑合格率還是比較高的。下面我們看這個(gè)統(tǒng)計(jì)表：

文憑本科?？浦袔熀细衤?/p>

人數(shù)18540100%

從表上看，我們的教師達(dá)標(biāo)率是100%,。而且我們的教師高學(xué)歷相對(duì)比較多,，正格的科班生就有8人。從初級(jí)中學(xué)的角度講我們教師的知識(shí)基礎(chǔ)是不差的,。但是事實(shí)上,，通過下面的測(cè)試我們非常驚訝。

做考試試卷

各分?jǐn)?shù)段人數(shù)

(31人參加)35617

我們學(xué)校參加考試的教師31人,，滿分120分,。試題是荊州的中考題。但是有一半以上的教師考試不及格,。這說明我們的教師在學(xué)校畢業(yè)后放松了學(xué)習(xí),，在工作中沒有真正學(xué)習(xí)教材，體驗(yàn)文本,，挖掘教材,，而是照本宣科,，依樣畫葫蘆。否則教師們不會(huì)有這么多不及格,。我們想一想,，教師自己都做不到試題，焉能跟學(xué)生講?焉能教得好學(xué)生?教師的一桶水在哪里?面對(duì)如此差的成績(jī),，我們來看教師們又是怎么想的,，他們的思想狀況如何?(學(xué)校調(diào)查組人員與教師對(duì)話)

問：x老師，您的教學(xué)反思和論文還沒有交呢!

答：我懶得寫,，我們都五十幾了,，讓他們年輕人寫。

問：您還看不看書,，平時(shí)愛不愛學(xué)習(xí)!?

答：我不看書,，現(xiàn)在一看就腦殼疼。心也沉不下來,。

問：您對(duì)什么有興趣?

答：平時(shí)混一混,，雙休玩一玩。人生就是這么一回事,，看穿一點(diǎn),。

從教師的談話中我們雖然不能說這種思想現(xiàn)象代表所有人，但是的確也是目前教師中乃至人們思想中的一種普遍現(xiàn)象,。就是明明知道自己學(xué)習(xí)不夠,，就是不想學(xué)習(xí)。這種思想對(duì)學(xué)生也有相當(dāng)?shù)挠绊?，我們的學(xué)生目前就是懶,，散，嬌,。經(jīng)受不了困難挫折,，思想浮躁，作風(fēng)拖拉,。不想學(xué)習(xí),，當(dāng)然年齡也是一個(gè)因素。我們楚都中學(xué)教師的年齡特征又是怎樣的呢?下面我們來看統(tǒng)計(jì)表上的數(shù)據(jù)：

人數(shù)

724

58202312

從統(tǒng)計(jì)表看我們可以明白：楚都中學(xué)的教師年齡偏大,，45歲以上的幾乎占了一半以上,。年齡大肯定有他的年齡特征決定這些教師不肯學(xué)習(xí)，不肯發(fā)展,。我們這是今年四月統(tǒng)計(jì)的,。要是過兩年就有五個(gè)教師退休，要是再等五年,，楚都中學(xué)就有12個(gè)教師退休,。但是我們認(rèn)為學(xué)習(xí)提高是一輩子的事,，學(xué)習(xí)不僅是為了自己的職業(yè)需要，而是關(guān)系到教育可持續(xù)發(fā)展的需要,。有一位哲人說過這樣一句話“如果一個(gè)民族不學(xué)習(xí),，那么這個(gè)民族是可怕的”。普希金也說過“影響是短暫而脆弱的,，學(xué)習(xí)是廣泛而深刻的”我們今天學(xué)習(xí)提高的是個(gè)人的水平,，個(gè)人收益，明天就是社會(huì)家庭的需要,，家庭社會(huì)收益,。我們的學(xué)習(xí)決不是僅僅為工作，而是為了自己,。因?yàn)槟愕膶W(xué)習(xí)會(huì)帶給你的家族,，你的族輩更加燦爛的陽(yáng)光，你的榜樣是無窮的,，你的魅力是無窮的,。

統(tǒng)計(jì)表還給我們帶來另外一個(gè)信息：就是楚都中學(xué)三五年后，教師將要有一個(gè)結(jié)構(gòu)上的大調(diào)整,，有近三十名教師退休后需要年輕的教師上來,，這里還是有一個(gè)繼續(xù)學(xué)習(xí)上的事。學(xué)習(xí)對(duì)工作有多大幫助呢?下面我們?cè)賮砜唇處煹慕虒W(xué)能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)的關(guān)系：

教學(xué)比武

全體參加68人參加有效課堂教學(xué)比武(4人搞后勤)課堂駕馭能力,，文本把握能力,，新課改理念，創(chuàng)新能力,，對(duì)未來引領(lǐng)能力,。

學(xué)生評(píng)價(jià)28人優(yōu)秀，21人一般,，19人不滿意

創(chuàng)新能力,，對(duì)未來引領(lǐng)能力一般。

課堂駕馭能力,，文本把握能力，新課改理念能力較強(qiáng),。

專家評(píng)價(jià)23人優(yōu)秀,，絕大多數(shù)表現(xiàn)一般

創(chuàng)新要加強(qiáng)，能力要提高

無論從學(xué)生的反饋還是從專家的意見來看,，我們都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，我們的教學(xué)水平還相當(dāng)滯后，我們沒有運(yùn)用最先進(jìn)的教學(xué)手段,，我們不能創(chuàng)新,，我們沒有比較前沿的思想,，這與我們教師的專業(yè)成長(zhǎng)有直接的關(guān)系。知識(shí)越豐富教學(xué)能力就越強(qiáng),。教育家葉瀾說過“一個(gè)教師寫一輩子教案不一定成為名師,，如果一個(gè)教師寫三年反思可能成為名師?！彼越處熞粩鄬ふ易晕?。教師的知識(shí)不豐富，教學(xué)水平就不能提高,。我們現(xiàn)在必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

我們楚都中學(xué)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的狀況是怎樣的呢?從教師的讀書筆記和最近教師學(xué)習(xí)的信息反饋來看，形勢(shì)喜人,，特別是教育局站在科學(xué)的高度,，運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展的理念，及時(shí)準(zhǔn)確地提出“千日破三關(guān)”的學(xué)習(xí)提高的口號(hào)之后,，這對(duì)我們廣大教師是一個(gè)福音,。不理解的教師認(rèn)為這是多余，有發(fā)展有遠(yuǎn)見的教師認(rèn)為這是為了教育,，也是為了教師,，還是為了教師自己。

我們楚都中學(xué)認(rèn)為“千日破三關(guān)”是及時(shí)雨,，因此教育局的這一口號(hào)提出之后,，教師們的學(xué)習(xí)熱情普遍高漲。有的教師邊看書邊記筆記,，有的教師在書店購(gòu)來了教育,，科學(xué)，文學(xué)等多方面的書,。有的教師平時(shí)花一點(diǎn)錢都舍不得,，這次卻買來了幾百元的書。讀書的確是一件好事,。歌德說“讀一本好書,，就是和高尚的人談話?！迸喔舱f“人的知識(shí)越多,，力量就越大?！钡钦劦膶W(xué)習(xí),，我們楚都中學(xué)如何組織教師學(xué)習(xí)提高這還得進(jìn)行仔細(xì)論證規(guī)劃。

七,，想法與思考

通過上面的調(diào)查報(bào)告我認(rèn)為：目前不管是農(nóng)村學(xué)校的教師還是城市的教師,，都要學(xué)習(xí),。荀子講“不積跬步，無以至千里,，不積小流,，無以成江海?！敝挥信W(xué)習(xí),，才能不斷豐富和提升自己，提升教師,，提升學(xué)校,。為了加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為：校長(zhǎng)是船長(zhǎng),，教師是船員;一所好校長(zhǎng),，一所好學(xué)校。我認(rèn)為教師的專業(yè)發(fā)展還必須科學(xué)規(guī)劃,。

(一)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃

1制定楚都中學(xué)“千日破三關(guān)”實(shí)施方案,。方案堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以教育局提出的“1451”工程為目標(biāo),，努力構(gòu)建楚都中學(xué)教育學(xué)習(xí)中長(zhǎng)期發(fā)展的思想觀念為龍頭的品牌效應(yīng),。為實(shí)現(xiàn)楚都中學(xué)三年“千日破三關(guān)”的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

2確定實(shí)施步驟,，成立“千日破三關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組,。

3制定“千日破三關(guān)”階段目標(biāo)。

第一階段：目標(biāo)是：能讓絕大多數(shù)教師樹立教育發(fā)展的新觀念,，有比較先進(jìn)的教學(xué)理念和先進(jìn)的教學(xué)方法,，探索新的教學(xué)模式指導(dǎo)教學(xué)。有物質(zhì)保障：教師一年內(nèi)閱讀教育專著兩部,，寫學(xué)習(xí)筆記兩萬字,，在校際活動(dòng)。聽教課八十節(jié),。撰寫論文二十篇,，做試卷十套。完成課件初步制作,，有處理電子信息能力,。

第二階段：完成階段目標(biāo)是：能讓所有教師都樹立嶄新的教育發(fā)展的新觀念，有先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法,，用前沿的創(chuàng)新模式指導(dǎo)教學(xué),，教學(xué)效果好,。有物質(zhì)保障：教師一年內(nèi)閱讀教育專著三部,，寫學(xué)習(xí)筆記三萬字,，能在省市教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，聽教課達(dá)100節(jié),，做試卷二十套,，熟練處理電子信息，一半以上教師的論文獲獎(jiǎng),。

第三階段：成果階段目標(biāo)是：所有教師都具有較高的教學(xué)能力,，有前沿的教育理念，有先進(jìn)的教學(xué)方法,，有較高的專業(yè)知識(shí),，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性的工作，信息處理能力,。有物質(zhì)保障：教師一年內(nèi)閱讀量達(dá)二百萬字,，高水平地處理電子信息，熟練制作課件,，著書立說一部,，論文教學(xué)競(jìng)賽在全國(guó)省市獲獎(jiǎng)，聽教課150節(jié),，做試卷能與最好的學(xué)生媲美,，設(shè)計(jì)創(chuàng)新試題100道，能有五人以上的教師在省市乃至全國(guó)有知名度,。

4夯實(shí)”千日破三關(guān)”要求,。

a,確定三個(gè)會(huì)：每年四月.九月召開一次大型的千日破三關(guān)教師大會(huì)，每月召開一次小組負(fù)責(zé)人會(huì)議,，每半年召開一次總結(jié)評(píng)比大會(huì),。

b,保障三到位：時(shí)間到位，保障教師每周一,，三,，五進(jìn)行學(xué)習(xí)提高。領(lǐng)導(dǎo)到位,，每周主要領(lǐng)導(dǎo)要檢查,，小組負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)習(xí)的教師做好記載。任務(wù)到位,，每次學(xué)習(xí)內(nèi)容要首先確定,，在安排學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成果要匯編成冊(cè),。

c,領(lǐng)導(dǎo)五垂范：領(lǐng)導(dǎo)帶頭聽課,，帶頭評(píng)課，帶頭講課，帶頭讀書,，帶頭撰寫文章,。

(二)樹立專業(yè)意識(shí)

我們要樹立“學(xué)高為師，行為人范”的理念,。青年教師要盡快樹立專業(yè)意識(shí),，排除雜念，正視現(xiàn)實(shí),，立志終身從事并獻(xiàn)身于教師這個(gè)職業(yè),，全身心地投入到這個(gè)日復(fù)一日的平常、平淡,、平凡的工作中去,。教師的專業(yè)基本素質(zhì)要求應(yīng)涵蓋三個(gè)基本范疇：教師專業(yè)知識(shí)(包括普通文化知識(shí)、任教學(xué)科知識(shí),、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)等)的發(fā)展,，專業(yè)技能和能力的養(yǎng)成，專業(yè)情意的健全,。教師專業(yè)成長(zhǎng)要經(jīng)歷一個(gè)不成熟到相對(duì)成熟的過程,，而成長(zhǎng)的內(nèi)涵也是多層面、多領(lǐng)域的,?！耙粋€(gè)相對(duì)成熟的教育專業(yè)人員，能信守教育理想,，以學(xué)生利益為前提,，強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)與能力，參與專業(yè)決定,，負(fù)起專業(yè)責(zé)任,，行為表現(xiàn)有彈性，能容忍壓力,，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性,，具有從多個(gè)角度觀察、分析問題的能力和應(yīng)用多種教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)的能力,?！苯處煂I(yè)成長(zhǎng)空間是無限的，成熟是相對(duì)的,，成長(zhǎng)則是絕對(duì)的,，這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要在長(zhǎng)期的教育教學(xué)實(shí)踐中不懈地學(xué)習(xí)艱苦地實(shí)踐才能不斷完善,。

(三),、更新教育理念

老教師傳統(tǒng)的教育觀念的影響對(duì)他們來說已根深蒂固了,。在新課程環(huán)境下青年教師專業(yè)成長(zhǎng)和專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)離不開教育專家特別是新一輪課程改革專家的引領(lǐng)?？刹捎谜?qǐng)進(jìn)來或走出去的辦法接受課改專家對(duì)新的課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀,，從而轉(zhuǎn)變應(yīng)試教育觀念，形成新的教學(xué)理念,，并轉(zhuǎn)變角色職能。我國(guó)長(zhǎng)期以來形成的傳統(tǒng)師生關(guān)系,，實(shí)際上是一種不平等的關(guān)系,，教師不僅是教學(xué)過程的控制者、教學(xué)活動(dòng)的組織者,、學(xué)習(xí)內(nèi)容的制定者和學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)判者,，而且是絕對(duì)的權(quán)威。多年來,，教師已經(jīng)習(xí)慣了根據(jù)自己的設(shè)計(jì)思路進(jìn)行教學(xué),，他們總是千方百計(jì)地將學(xué)生雖不大規(guī)范、但卻完全正確,、甚至是有創(chuàng)造的見地,，按自己的要求“格式化”。新課程強(qiáng)調(diào),，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者,、引導(dǎo)者和參與者，教學(xué)過程是師生交往,、共同發(fā)展的互動(dòng)過程,。交往意味著人人參與，意味著平等對(duì)話,，教師將由居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)向“平等中的首席”,。在新課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué),，將不斷讓位于師生互教互學(xué),，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習(xí)共同體”，教學(xué)過程不只是忠實(shí)地執(zhí)行課程計(jì)劃(方案)的過程,，而且是師生共同開發(fā)課程,、豐富課程的過程，課程變成一種動(dòng)態(tài)的,、發(fā)展的,，教學(xué)真正成為師生富有個(gè)性化的創(chuàng)造過程。在未來的課堂,，知識(shí)將由三方面組成：教科書及教學(xué)參考書提供的知識(shí),、教師個(gè)人的知識(shí)、師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識(shí)。新課程將改變教科書一統(tǒng)課堂的局面,，教師不再只是傳授知識(shí),，教師個(gè)人的知識(shí)也將被激活，師生互動(dòng)產(chǎn)生的新知識(shí)的比重將大大增加,。這種學(xué)習(xí)方式的改變,，必將導(dǎo)致師生關(guān)系的改變，使教師長(zhǎng)期以來高高在上“傳道,、授業(yè),、解惑”的地位發(fā)生變化，教師從知識(shí)的權(quán)威到平等參與學(xué)生的研究,，從知識(shí)的傳遞者到學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者,、組織者和指導(dǎo)者，我們知道,，教師作為知識(shí)傳授者的角色是不能淘汰的,，但與以前不同的是，它不再是教師唯一的角色,。

教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學(xué)效果,。按照新課程的要求，教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo),，并確認(rèn)和協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)的最佳途徑;指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，掌握學(xué)習(xí)策略;創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;為學(xué)生提供各種便利,，為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，建立一個(gè)接納的,、支持性的,、寬容的課堂氣氛;作為學(xué)習(xí)參與者，與學(xué)生分享自己的感情和想法;和學(xué)生一道尋找真理,，并且能夠承認(rèn)自己的過失和錯(cuò)誤,。

(四)、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

教師專業(yè)發(fā)展是教師在終身學(xué)習(xí)理念的支持下不斷在進(jìn)行自我調(diào)整,，不斷更新的過程,。

辦現(xiàn)代化學(xué)校，搞現(xiàn)代化教育,，培養(yǎng)現(xiàn)代化人才,，教師隊(duì)伍現(xiàn)代化是關(guān)鍵。教師隊(duì)伍現(xiàn)代化應(yīng)先從抓青年教師專業(yè)成長(zhǎng)開始,，從人文關(guān)懷入手,，為青年教師營(yíng)造學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的氛圍,。我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。在教師隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)施“三抓”,，即在抓現(xiàn)有老教師優(yōu)勢(shì)和潛能的發(fā)揮,，“盤活存量”;抓中年教師的提高，“挖掘能量”以營(yíng)造氛圍的同時(shí),，著重抓青年教師的專業(yè)成長(zhǎng),，“激活質(zhì)量”，縮短新老過渡期,。尤其是在新課程環(huán)境下學(xué)校更要要求每一位青年教師在教育教學(xué)實(shí)踐中必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)，努力使自己具有高尚的職業(yè)道德素質(zhì),，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,、人才觀,、質(zhì)量觀，熱愛教育事業(yè),，樹立鞏固的專業(yè)思想,，具有進(jìn)取精神、奉獻(xiàn)精神,、求實(shí)精神,、創(chuàng)新精神。在全校范圍內(nèi)努力營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)型的氛圍,，都來關(guān)心青年教師的專業(yè)成長(zhǎng),，讓他們?cè)谝粋€(gè)寬松而和諧、寬容而尊重的環(huán)境中與學(xué)生共同健康地成長(zhǎng)成材,。青年教師是學(xué)校的未來,，青年教師的培養(yǎng)是學(xué)校人力資源開發(fā)的首要任務(wù)。一是過好“三關(guān)”：師德師風(fēng)關(guān),、教學(xué)基本功關(guān),、教育科研關(guān);二是學(xué)會(huì)“三課”：上課、聽課,、評(píng)課;三是練好“三筆”：鋼筆,、粉筆、毛筆;四是讀好“三書”：教科書,、專業(yè)基礎(chǔ)理論書,、教育理論書。除此之外通過集體備課,、相互聽課,、組內(nèi)評(píng)課的方式,，讓青年教師在互動(dòng)互助中鍛煉成長(zhǎng)。要促進(jìn)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)并成才,，除了導(dǎo)師的傳幫帶,，還必須搭建使青年教師能施展才華的舞臺(tái),，即在教學(xué)比賽活動(dòng)中鍛煉成長(zhǎng)，逐步成熟起來。學(xué)習(xí)江蘇洋思中學(xué)利用暑假校本培訓(xùn)之際進(jìn)行教學(xué)大比武活動(dòng),。全員參與，老帶新,，新促老,，共同創(chuàng)造互學(xué)互助的良好氛圍，對(duì)于全面提升教師隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了很好的促進(jìn)作用,。

(五),、注重校本培訓(xùn)

校本培訓(xùn)就是以學(xué)校為本，以學(xué)校為基礎(chǔ),，以學(xué)校為陣地,，以學(xué)校為主體開展的教學(xué)研究與教育科研融合在一起的培訓(xùn)活動(dòng)。這種為了學(xué)校,，基于學(xué)校,，在學(xué)校中開展的培訓(xùn)，有利于貫徹和實(shí)施學(xué)校的辦學(xué)思想,，能切合教師的實(shí)際,，有針對(duì)性地解決教師教育教學(xué)中的困惑和問題，有利于促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),，特別是青年教師專業(yè)成長(zhǎng),。校本培訓(xùn)有多種模式，這里重點(diǎn)介紹反思教學(xué)的模式,。因?yàn)榻虒W(xué)不僅是技術(shù),，更是一種藝術(shù)。它要求從“工匠型教師”轉(zhuǎn)化為“專家型教師”,，其關(guān)鍵是學(xué)會(huì)反思,，學(xué)會(huì)合作。教師的自我反思是教學(xué)創(chuàng)新的動(dòng)力,。教師需要聚焦課堂(社會(huì)縮影),，反思自身的教學(xué)。反思教學(xué)的過程就使教育評(píng)價(jià)的過程,，也是教師專業(yè)成長(zhǎng)的過程,。反思教學(xué)是指教師在先進(jìn)的教育理論指導(dǎo)下，借助行動(dòng)研究,，不斷的對(duì)自己的教育實(shí)踐進(jìn)行反思,，積極探索與解決實(shí)踐中的問題,，努力提升教育實(shí)踐的合理性，使自己逐漸成長(zhǎng)為專家型教師的過程,。它是一種用來提高教師自己的專業(yè)素養(yǎng),、改進(jìn)教育實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式。因此,，反思教學(xué)是每個(gè)教師,，尤其是青年教師專業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。反思教學(xué)采用的是教育行動(dòng)研究法,，即教師通過自身的教育教學(xué)實(shí)踐所進(jìn)行的研究,。作為中學(xué)教師的優(yōu)勢(shì)在于占有大量的教育教學(xué)第一手材料?！敖逃龑?shí)踐中的問題”就是教育科研的起點(diǎn),。中學(xué)教育科研“來自實(shí)踐，通過實(shí)踐,，為了實(shí)踐”的基本特點(diǎn)決定了中學(xué)教師的教育科研所追求的是解決問題,、改進(jìn)教學(xué)。在科研過程中,，教師的整體專業(yè)素質(zhì)會(huì)得到全面提升,。圍繞課題開展教學(xué)研究,，并在研究過程中接受校本培訓(xùn)的“科研,、教學(xué)、培訓(xùn)三位一體”的“課題研究培訓(xùn)模式",以促進(jìn)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)和成熟,，已成為大多數(shù)學(xué)校采用的校本培訓(xùn)模式,。

(1)創(chuàng)造求真、務(wù)實(shí),、公平的教研氣氛

教研組是教師學(xué)習(xí)提高和成長(zhǎng)進(jìn)步的搖籃,。我認(rèn)為要有針對(duì)性地開展豐富多彩的教研活動(dòng)，如示范觀摩課,、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,，匯報(bào)課等系列活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)觀摩研討,，一定要建立在真實(shí)的教學(xué)情景上,，鼓勵(lì)教師要有信心展示自己的成功經(jīng)驗(yàn)，更要有勇氣將問題暴露出來,。并將觀摩課中出現(xiàn)的問題當(dāng)作教學(xué)研究的寶貴資源,，使每個(gè)參與者都能從問題中得到啟發(fā)和幫助。我們還注意營(yíng)造一種獨(dú)立,、平等和互相信任的評(píng)議氛圍,，使批判,、懷疑、反思和自主更新成為每次評(píng)議主流,。另外,，還組織教師參加地區(qū)、市級(jí)教師各項(xiàng)大練兵活動(dòng),，為她們創(chuàng)造展示才華的舞臺(tái),。

(2)開展案例研究提高教師的反思研討能力。

我們的案例研究是針對(duì)某一有代表性的案例采取“一課多研”的形式,?？煞譃閮煞N：一是一名教師對(duì)一個(gè)案例組織多次活動(dòng)，直至活動(dòng)成熟,，然后全校展示,。二是針對(duì)某一案例，多名教師發(fā)揮自己的創(chuàng)造性組織活動(dòng),，進(jìn)行對(duì)比研討,，反思自己的活動(dòng)組織，了解他人,，了解自己,，查找不足，開拓思路,，共同提高,。

(3)培育教師對(duì)課題研究的興趣

以往教師的一些課題研究迫于任務(wù)且未能立足本園實(shí)際和教師自身需要，教師既缺乏參與的興趣又難以從研究中得到真正的收獲,。我認(rèn)為要轉(zhuǎn)變了課題缺乏理性思考而又零散的現(xiàn)狀,，設(shè)置了七大資源體系，讓教師根據(jù)自己喜好,，特長(zhǎng)來承接子課題,，使課題研究具有針對(duì)性、層次性,、系統(tǒng)性,，形成了一個(gè)完整的體系。這樣,，教師感受到課題研究既能解決自身教育,、教學(xué)實(shí)踐中的問題，又能起到促進(jìn)自身專業(yè)的發(fā)展,。

以上是我們中學(xué)根據(jù)教師目前專業(yè)成長(zhǎng)的現(xiàn)狀寫成的調(diào)查報(bào)告,，望您提出寶貴意見。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇九

一,、公司概況

洋洋精密有限公司是專業(yè)生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的各種化妝品配件,，如化妝用鏡,，盒及各種用途毛刷產(chǎn)品的臺(tái)資公司。公司憑借自身雄厚的資本實(shí)力與管理優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)創(chuàng)新及優(yōu)化企業(yè)核心能力,，勇攀行業(yè)高峰。公司產(chǎn)品90%外銷,，10%內(nèi)銷,。產(chǎn)品有：artistry(雅姿)、nyx（尼克斯）,、babyliss pro(法國(guó)依韻),、chlitina(克麗緹娜)、mary kay(玫琳凱)等的化妝配件均由洋洋精密有限公司負(fù)責(zé)生產(chǎn),，公司對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)及設(shè)計(jì)也是不可缺少的一部分,。洋洋精密有限公司堅(jiān)持經(jīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完美的品質(zhì),，最低的價(jià)格為目標(biāo),，以客戶利益為中心為廣大客戶服務(wù)。

二,、洋洋精密有限公司基本財(cái)務(wù)狀況

洋洋精密有限公司注冊(cè)資金為300萬元人民幣,。因企業(yè)規(guī)模不大，該公司的總員工不足200人,，公司財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的組織形式為外聘財(cái)務(wù)事務(wù)所為該公司報(bào)稅,公司內(nèi)部只設(shè)一位出納及內(nèi)賬會(huì)計(jì),，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理支出及內(nèi)部財(cái)務(wù)所有統(tǒng)籌工作。其主要會(huì)計(jì)政策是執(zhí)行我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，會(huì)計(jì)年度為每年的1月1日至12月31日,，記賬本位幣為人民幣,，采用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件,。公司20xx年度報(bào)表的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為7096981萬元，銷售成本為2344851萬元,，毛利為562萬元,，毛利率為13.78%。

三,、該公司在應(yīng)收賬款管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額,，爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)性的強(qiáng)有力的措施。幾年來,，洋洋精密有限公司為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，不斷開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場(chǎng)并制定新的營(yíng)銷策略,。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大,，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度日趨規(guī)范,，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗(yàn)：

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惠時(shí),，必須考慮具體的信用條件,。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮同行業(yè)竟?fàn)帉?duì)手的情況、公司承擔(dān)違約風(fēng)險(xiǎn)的能力以及客戶的資信程度,，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上,，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)客戶信用等級(jí)做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠,。

（二）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排隊(duì),，確定信用等級(jí)。該公司通過對(duì)客戶信用資料的調(diào)查分析,，確定評(píng)價(jià)信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)反映客戶短期償債能力的流動(dòng)比率、速動(dòng)比率,、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債率以及長(zhǎng)期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債,、產(chǎn)權(quán)比率、或有負(fù)債比率,、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析,。結(jié)合公司承受風(fēng)險(xiǎn)的能力及競(jìng)爭(zhēng)的需要，劃分客戶的信用等級(jí),，對(duì)于不同等級(jí)的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款,。

（三）定期編制《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》,，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個(gè)客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生,、增減變動(dòng)、余額及其每筆賬齡等財(cái)務(wù)信息,，每周由財(cái)務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn),。同時(shí)加強(qiáng)

合同

（四）建立催收責(zé)任制,。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度。即將應(yīng)收賬款催收工作責(zé)任化到個(gè)人，將應(yīng)收賬款回收與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤,，對(duì)造成未收回賬款的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以警示,，而對(duì)完成收款任務(wù)的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四,、該公司在應(yīng)收賬款管理方面存在的主要問題

洋洋精密有限公司司的整個(gè)應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面,、規(guī)范的。隨著社會(huì)日新月異的變化,，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：

（一）占用流動(dòng)資金,，降低資金使用效率,。賒銷商品時(shí)，發(fā)出存貨,，貨款卻不能同時(shí)收回,，大量的流動(dòng)資金被應(yīng)收賬款占用，造成現(xiàn)金流入短缺,，影響該公司資金周轉(zhuǎn),，從而影響其正常經(jīng)營(yíng)。

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要投入一定的人力,、物力,、財(cái)力，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出,，也削弱了公司的短期償債能力,。

（三）應(yīng)收賬款的賬齡越來越長(zhǎng)，增加壞賬風(fēng)險(xiǎn),。應(yīng)收賬款如得不到及時(shí)清理,，該公司不能按時(shí)收回貨幣資金，則意味著潛在的壞賬風(fēng)險(xiǎn),，賬齡越長(zhǎng),，壞賬的風(fēng)險(xiǎn)越大，會(huì)增加收賬成本,。該公司還發(fā)生了長(zhǎng)期賒銷客戶（個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)的小化妝供應(yīng)客戶）在協(xié)議結(jié)賬時(shí)竟然人去樓空的情況,。

五,、改進(jìn)建議

針對(duì)該公司在應(yīng)收賬款管理方面的不足,，本人結(jié)合專業(yè)所學(xué)提出如下改進(jìn)建議：

（一）強(qiáng)化應(yīng)收賬款回收工作。采用賬齡分析的方法計(jì)算每一筆應(yīng)收賬款的賬齡和所有應(yīng)收賬款的平均賬齡,，并以此來強(qiáng)化應(yīng)收賬款的回收工作,。為了加快應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度，除了制定合理的獎(jiǎng)懲措施外，也應(yīng)該制定合理有效的收賬程序和方法,，如采用電話,、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個(gè)人拜訪或委托專門收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行回款,，必要情況下,，也可以對(duì)欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應(yīng)收賬款。

（二）重視做好客戶的信譽(yù)評(píng)價(jià)工作,。銷售人員不能一味追求銷售量,，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn),，就必須定期對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)價(jià),，并根據(jù)信用評(píng)價(jià)結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關(guān)系的時(shí)候,，事前一定要做評(píng)審,，綜合評(píng)價(jià)這個(gè)客戶的品德、能力等,，在合同執(zhí)行一段時(shí)間后,，就要對(duì)此客戶進(jìn)行一次綜合評(píng)審，對(duì)于一些毛利不理想的客戶,，在查找自我成本控制的問題的同時(shí),，也需對(duì)確實(shí)沒有合理利潤(rùn)的客戶中止合同。

（三）對(duì)客戶的信譽(yù)要進(jìn)行長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的監(jiān)管,。由于市場(chǎng)環(huán)境各個(gè)因素的影響,，客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、償付能力也會(huì)隨之變化,，所以在與客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系后,，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略,。公司要發(fā)展,，必須擴(kuò)大業(yè)務(wù)，將必然會(huì)出現(xiàn)賒銷,，應(yīng)收賬款回收風(fēng)險(xiǎn)以及由此而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總是并存,，只要洋洋精密有限公司采取適當(dāng)?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒ǎ湍苁箲?yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)降低,、收益,。相信在該公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會(huì)有更新的突破,，取得更好的發(fā)展,。

六,、調(diào)查體會(huì)

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此次在洋洋精密有限公司的社會(huì)實(shí)踐，收獲頗多,。通過這次實(shí)踐,，有很深的體會(huì)，感覺到理論和實(shí)踐之間還是有一定差別的,，因此本人在實(shí)踐過程中能主動(dòng)的請(qǐng)教,，虛心的學(xué)習(xí)，盡量把理論知識(shí)融入到實(shí)踐中去,，使自身的理論知識(shí)更上一個(gè)臺(tái)階,，實(shí)踐能力與水平也得到較大地提高。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十

一,、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置,、賬冊(cè)設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1,、崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì),、出納,、保管。

2,、人員素質(zhì)情況,，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書、是否專職,、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3、賬冊(cè)設(shè)置情況,，主要針對(duì)總賬,、明細(xì)賬、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全,，記載是否及時(shí)，賬賬,、賬證,、賬實(shí)是否相符。

4,、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全,。 根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下:

首先,，在第一個(gè)周的時(shí)間里,，我對(duì)公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解,。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用,，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動(dòng)力,，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。其次，在第二周的時(shí)間里,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程,。跟公司出納人員學(xué)會(huì)了如何開支票、銀行匯票,、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析,。最后，在第三個(gè)周的時(shí)間里,，我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度,，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。

1,、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬,、算賬,、報(bào)賬，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，日清月結(jié),，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況,。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé),。

2、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí),、不合法的原始憑證,，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求更正補(bǔ)充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物,、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；無權(quán)自行處理的,，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因,，作出處理,；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,，不予辦理,。

3、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法,。

4,、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,，考核,、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,。

5,、辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

三,、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全,，記載及時(shí),，基本上做到了賬賬、賬證,、賬實(shí)相符,。賬務(wù)做到了日清月結(jié),。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、做假賬,、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,、貪污、挪用公款,、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生,。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善、健全,，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度,。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位,，堅(jiān)持不兼容崗位相互分離,，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約,、相互監(jiān)督,，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離,；資料錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工,，并相互分離,、相互制約。

（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管,，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則,。票據(jù)保管人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例,，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對(duì)因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存,。記賬人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對(duì)已使用的票據(jù)號(hào)碼作了記錄，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性,。另外,，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票,，對(duì)已經(jīng)開出的銀行本票,、匯票等，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況,，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對(duì)和記錄,。每月還由專人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì)，還將票據(jù)的使用情況與銀行對(duì)賬單有關(guān)記錄一一核對(duì),，做到了賬證相符,。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度,；專庫(kù)保管制度；專賬保管制度,；保管交接制度,；定期盤點(diǎn)制度。

抵庫(kù)等現(xiàn)象發(fā)生,。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的,。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的,。三是出納員對(duì)已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時(shí)還及時(shí)的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié),，賬賬,、賬證、賬實(shí)相符,。

（四）經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度,，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對(duì)于辦公費(fèi)、印刷費(fèi),、宣傳費(fèi),、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資、獎(jiǎng)金,、津貼等每一項(xiàng)開支,，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷,。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行,，堅(jiān)持按制度辦事,，抵制了不合理開支,，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象,。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

（一）對(duì)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查的建議

這次社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求安排的,，是非常有意義的一次活動(dòng),。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，作為學(xué)生應(yīng)主動(dòng)配合學(xué)校的安排,，并積極參與,，及時(shí)做好社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，并在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處,，為將來踏上社會(huì)奠定一定的工作基礎(chǔ),。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十一

20**年以來，中央紀(jì)委,、監(jiān)察部連續(xù)幾年把落實(shí)“收支兩條線”,、推行政府采購(gòu)制度、試行會(huì)計(jì)委派制度,、建立有形建筑市場(chǎng)等項(xiàng)工作做為開展反腐敗工作的源頭來抓,。山西省紀(jì)委、省財(cái)政廳把推行會(huì)計(jì)委派制工作作為反腐敗工作的“重中之重”和“源頭的源頭”給予了高度重視,，把它做為我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展史上具有劃時(shí)代意義的一件大事來抓,。在推行會(huì)計(jì)委派制工作中，堅(jiān)持解放思想,、大膽實(shí)踐,；堅(jiān)持樹立典型、抓點(diǎn)帶面；堅(jiān)持實(shí)事求是,、因地制宜,、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn),。委派制試點(diǎn)工作抓得既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí),；既有數(shù)量又有質(zhì)量；既增加了財(cái)政收入節(jié)約了財(cái)政支出,，又遏制和減少了腐敗,，減少了經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。

一,、山西省會(huì)計(jì)委派制工作基本情況

山西省會(huì)計(jì)委派制工作從20**年開始起步,，至今大致走過四個(gè)階段。這四個(gè)階段也是會(huì)計(jì)委派制工作在山西省由下而上,，由點(diǎn)到面,，梯次前進(jìn)的過程。

1,、起步階段（20**-20**）

20**年10月,，山西省忻州地區(qū)保德縣率先成立了全省第一個(gè)會(huì)計(jì)局，揭開了全省會(huì)計(jì)委派制改革的第一頁(yè),。對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員實(shí)行了按行業(yè),、性質(zhì)分類的歸口管理。對(duì)行政事業(yè)單位實(shí)行了會(huì)計(jì)任命制,；對(duì)國(guó)有工商企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)聘任制,；對(duì)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體企業(yè)及自收自支單位,，實(shí)行了持證上崗的管理制度,。保德縣會(huì)計(jì)委派制為全省提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)，為以后會(huì)計(jì)委派工作的全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

2,、自然發(fā)展階段（20**年-20**年8月）

山西省運(yùn)城地區(qū)絳縣于20**年成立了由縣長(zhǎng)兼主任，紀(jì)檢書記,、組織部長(zhǎng)兼副主任,，組織、人事,、編辦,、勞動(dòng)、財(cái)政,、審計(jì)部門組成的會(huì)計(jì)管理委員會(huì),，對(duì)全縣的會(huì)計(jì)管理實(shí)行了“一統(tǒng)四改”。“統(tǒng)一”即統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,，全縣各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,、“兩則”、“兩制”和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等國(guó)家及全省統(tǒng)一的法規(guī)制度,?！八母摹保阂皇歉膯挝粫?huì)計(jì)為政府會(huì)計(jì)，委派會(huì)計(jì)人員的人事權(quán)由政府委托財(cái)政部門管理,；二是改單向考核為雙向考核,，確立目標(biāo)責(zé)任制；三是改無責(zé)上崗為抵押上崗,；四是委派會(huì)計(jì)的工資改為由財(cái)政部門統(tǒng)一發(fā)放,。實(shí)施以后，效果也很明顯,。

呂梁地區(qū)興縣對(duì)行政事業(yè)單位的主管會(huì)計(jì)和出納實(shí)行了委派制,，對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)委派了財(cái)務(wù)總監(jiān)，對(duì)私營(yíng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行了審查制度,，農(nóng)村財(cái)務(wù)實(shí)行了“村財(cái)鄉(xiāng)管”。

臨汾地區(qū)汾西縣成立了縣人民政府會(huì)計(jì)管理辦公室,，對(duì)全縣行政事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體及國(guó)有、集體,、個(gè)體等各類企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)委派，對(duì)人員少,、業(yè)務(wù)量小的單位實(shí)行了“聯(lián)會(huì)制”,。洪洞縣將被委派會(huì)計(jì)人員的編制統(tǒng)一劃歸了財(cái)政局，其業(yè)務(wù)檔案,、職務(wù)晉升,、工作調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定,、工資,、獎(jiǎng)金及其它福利待遇，均由縣財(cái)政局統(tǒng)一管理,。

太原市尖草坪區(qū)把會(huì)計(jì)委派制重點(diǎn)放在行政事業(yè)單位和村（街）辦企業(yè),，對(duì)財(cái)務(wù)收支數(shù)額不大，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量小,、人員編制少的單位實(shí)行“聯(lián)會(huì)制”,，或由一個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

在此階段，山西省的兩個(gè)地方也開始了行動(dòng),，一個(gè)陽(yáng)泉市,，制定出臺(tái)了《陽(yáng)泉市推行會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施意見》，另一個(gè)就是忻州地區(qū),，在總結(jié)保德縣經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合忻州的實(shí)際，于20**年5月初作出了在全區(qū)推行會(huì)計(jì)委派制的決定,，制定出臺(tái)了《忻州地區(qū)推行會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施意見》和《忻州地區(qū)會(huì)計(jì)委派實(shí)施細(xì)則》,，對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)委派的指導(dǎo)思想、方式步驟,、機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的管理使用,、考核、獎(jiǎng)懲等作了明確規(guī)定,，因此全區(qū)地,、縣兩級(jí)的委派工作迅速展開。在這一階段,，全省有29個(gè)縣市區(qū)全推開了這項(xiàng)工作,，試點(diǎn)工作的效果也越來越明顯，而且有的已經(jīng)初步形成了較系統(tǒng)的會(huì)計(jì)委派制運(yùn)作方式,。其中,，興縣、絳縣,、洪洞等縣和忻州地區(qū)是搞得比較好的,，尤其是忻州地區(qū)為了從組織機(jī)構(gòu)上委派制工作提供保障，提出的要在不增加職數(shù),，不增加編制,，不增加財(cái)政支出“三不增加”的前提下成立會(huì)計(jì)局的方案，為各地市和各縣區(qū)順利成立會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)好的途徑,。既解決了會(huì)計(jì)委派工作中急需成立會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)的問題,，又符合了當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革的總體要求。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告范文（二）

一,、實(shí)踐調(diào)查的目的

（一）實(shí)習(xí)的目的和意義

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)核算的工作流程和管理辦法,，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系與實(shí)踐,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為今后更好地工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí),，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,。為此我于20**年10月1日――20**年11月1日在常州金柜量販自助ktv公司進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查,。

（二）公司概況

常州金柜量販自助ktv，位于武進(jìn)湖塘繁華時(shí)尚的商業(yè)圈,，交通便捷,，營(yíng)業(yè)面積2500平米，設(shè)有50間豪華包廂,，是目前常州量販ktv行業(yè)的一支新秀,。雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則,。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核、復(fù)核,、審批”四分離原則確立的,，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則,。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名,，會(huì)計(jì)2名，出納1名,，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,，并及時(shí),、準(zhǔn)確、完整地記錄,、計(jì)算,、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實(shí),、完整的會(huì)計(jì)信息。

二,、實(shí)踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

我們將單位的財(cái)務(wù)人員設(shè)置,、賬冊(cè)設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：

1,、崗位設(shè)置狀況，主要針對(duì)是否設(shè)有會(huì)計(jì),、出納,、保管,。

2、人員素質(zhì)情況,，主要針對(duì)是否有專業(yè)證書,、是否專職、是否遵守財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3,、賬冊(cè)設(shè)置情況，主要針對(duì)總賬,、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊(cè)設(shè)置是否齊全,，記載是否及時(shí),，賬賬、賬證,、賬實(shí)是否相符,。

4、主要針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全,。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查,，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：

首先，在第一個(gè)周的時(shí)間里,，我對(duì)公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解,。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用，其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,；二是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化,。前者是更根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì)信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求,。其次,，在第二周的時(shí)間里，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程,。跟公司出納人員學(xué)會(huì)了如何開支票,、銀行匯票、電匯等票據(jù),，如何根據(jù)原始憑證并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行記賬憑證的編制,，每月月底如何根據(jù)銀行對(duì)賬單與財(cái)務(wù)軟件上的銀行存款余額賬戶進(jìn)行核對(duì)并及時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，向會(huì)計(jì)主管學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析。最后,，在第三個(gè)周的時(shí)間里,，我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí),。

1,、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，記賬,、算賬、報(bào)賬,，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬目清楚,，日清月結(jié)，按期報(bào)賬,，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的,、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé),。

2,、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,，不予受理,；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物,、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；無權(quán)自行處理的,，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告,，請(qǐng)求查明原因，作出處理,；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度,、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理,。

3,、擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

4,、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核,、分析預(yù)算,、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5,、辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù),。

三、實(shí)踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,，賬冊(cè)設(shè)置基本齊全，記載及時(shí),，基本上做到了賬賬,、賬證、賬實(shí)相符,。賬務(wù)做到了日清月結(jié),。財(cái)務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,、做假賬、隱匿或者銷毀會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污,、挪用公款,、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財(cái)務(wù)管理制度完善,、健全,，并制定了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點(diǎn)好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時(shí)間不長(zhǎng),，但是他們合理的設(shè)置了會(huì)計(jì)工作崗位,，堅(jiān)持不兼容崗位相互分離,，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約,、相互監(jiān)督,，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離,；資料錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工,，并相互分離,、相互制約。

（二）票據(jù)管理票據(jù)是單位財(cái)務(wù)收支的法定憑證和會(huì)計(jì)核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則,。票據(jù)保管人員對(duì)票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理?xiàng)l例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,，對(duì)因填寫錯(cuò)誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會(huì)計(jì)賬簿的摘要中對(duì)已使用的票據(jù)號(hào)碼作了記錄,，以便隨時(shí)檢查已使票據(jù)號(hào)碼的連續(xù)性,。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓,、擅自簽發(fā)空白支票,，對(duì)已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,，做到了隨時(shí)關(guān)注使用情況,，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對(duì)和記錄。每月還由專人將銀行對(duì)賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對(duì),，還將票據(jù)的使用情況與銀行對(duì)賬單有關(guān)記錄一一核對(duì),，做到了賬證相符。加強(qiáng)票據(jù)管理是公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度；專庫(kù)保管制度,；專賬保管制度,；保管交接制度；定期盤點(diǎn)制度。

（三）資金管理一是加強(qiáng)現(xiàn)金管理,，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例及實(shí)施細(xì)則,。對(duì)現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金,、職工歸還的各種借款、其它收入等,，按銀行規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額,，超出限額部分及時(shí)的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫(kù)等現(xiàn)象發(fā)生,。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會(huì)計(jì)審核確認(rèn)的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)的,。職工個(gè)人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的,。()三是出納員對(duì)已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時(shí)還及時(shí)的`根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié),，賬賬,、賬證、賬實(shí)相符,。

（四）經(jīng)費(fèi)管理加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核制度,，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對(duì)于辦公費(fèi),、印刷費(fèi),、宣傳費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)以及按規(guī)定支付給職工個(gè)人的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼等每一項(xiàng)開支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報(bào)銷,。制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字,，主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，財(cái)務(wù)人員審核后才能給予報(bào)銷。加強(qiáng)資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督,。嚴(yán)格按照支出計(jì)劃執(zhí)行,，堅(jiān)持按制度辦事，抵制了不合理開支,，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象,。

四、實(shí)踐調(diào)查的總結(jié)與體會(huì)

1、為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，嚴(yán)格制定一套合理的財(cái)務(wù)管理制度。

2,、公司會(huì)計(jì)核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,。

3、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制,、核算,、分析和考核工作。

4,、財(cái)務(wù)管理是公司經(jīng)營(yíng)管理的主要方面,，公司財(cái)務(wù)管理中心對(duì)財(cái)務(wù)管理工作負(fù)有組織、實(shí)施,、檢查的責(zé)任,，財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，堅(jiān)決按財(cái)務(wù)制度辦事,，并嚴(yán)守公司秘密,。同時(shí)要對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度，財(cái)會(huì)人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財(cái)政部門組織的培訓(xùn)來完成,。致使相關(guān)專業(yè)知識(shí)更新較慢,，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展,。

5,、加強(qiáng)原始憑證管理，在原來的工作基礎(chǔ)上,，做到更加制度化和規(guī)范化,。

6、做好會(huì)計(jì)審核工作,，經(jīng)辦財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真審核每項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性,、真實(shí)性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。編制會(huì)計(jì)憑證,、報(bào)表時(shí),，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項(xiàng)應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,。

7,、建立會(huì)計(jì)檔案，包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都應(yīng)建立檔案、妥善保管,，按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行保管和銷毀,。隨著社會(huì)的進(jìn)步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)當(dāng)在保留原有好的做法的基礎(chǔ)上,，對(duì)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，涉及到的新領(lǐng)域進(jìn)行不斷修改,、補(bǔ)充與完善,，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通,、合理,、高效。

這次社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求安排的,，是非常有意義的一次活動(dòng),。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，作為學(xué)生應(yīng)主動(dòng)配合學(xué)校的安排,，并積極參與,，及時(shí)做好社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，并在實(shí)踐活動(dòng)中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處,，為將來踏上社會(huì)奠定一定的工作基礎(chǔ),。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告范文（三）

**年7月份，我開始在**市一家物業(yè)管理公司實(shí)習(xí)擔(dān)任會(huì)計(jì)一職,，從此踏出了人生中關(guān)鍵的一步：從學(xué)校走向社會(huì)開始了賺錢謀生的日子,。雖然只是實(shí)習(xí)階段但是也感覺意義非同一般，喜悅與擔(dān)心并存,。我在的這家公司掛名是運(yùn)輸公司,，主要經(jīng)營(yíng)：貨物運(yùn)輸、裝卸,、吊裝,、倉(cāng)儲(chǔ)等項(xiàng)目，同時(shí)也經(jīng)營(yíng)著鋼材買賣銷售,，屬于一家兼營(yíng)行為的企業(yè),。

我在此公司財(cái)務(wù)部主要的實(shí)習(xí)內(nèi)容是關(guān)于鋼材買賣銷售方面的會(huì)計(jì)核算工作，其中主要包括填制憑證，登記賬簿,，月底出報(bào)表,，月初繳稅，網(wǎng)上報(bào)稅等等,。

初到公司那段時(shí)間,，首先熟悉了本公司與我工作有關(guān)經(jīng)營(yíng)方面的其本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法，會(huì)計(jì)年度以公歷1月1日至12月31日,；會(huì)計(jì)本位幣是人民幣,；采用借貸記賬法、實(shí)際成本計(jì)價(jià)法,；存貨采用月末一次加權(quán)法,；固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等。

接下來,，就是年初建賬這一大關(guān)了,。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)情況，購(gòu)置所需要的賬簿,，然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會(huì)計(jì)處理程序登記賬簿,。看似這樣簡(jiǎn)單的一個(gè)問題其實(shí)需考慮的問題還是很多的：第一,，與企業(yè)相適應(yīng),。本公司規(guī)模較小，業(yè)務(wù)量也小,，分工也相對(duì)簡(jiǎn)單,。所以，一個(gè)會(huì)計(jì)可以處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，設(shè)置賬簿時(shí)就沒有必要設(shè)許多賬,，所有的明細(xì)賬可以合成一至兩本也完全可以。第二,，依據(jù)企業(yè)管理需要,。建立賬簿是為了滿足企業(yè)管理需要，為管理提供有用的會(huì)計(jì)信息,，所以在建賬時(shí)應(yīng)避免重復(fù)設(shè)賬,、記賬。第三,，依據(jù)賬務(wù)處理程序,。企業(yè)業(yè)務(wù)量大小不同，所采用的賬務(wù)處理程序也不同,。企業(yè)一旦選擇了賬務(wù)處理程序,，也就選擇了賬簿的設(shè)置,，如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務(wù)處理程序，企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時(shí)登記,，那就要準(zhǔn)備一本序時(shí)登記的總賬,。在經(jīng)過以上考慮并與老會(huì)計(jì)討論后，從而建立了我在會(huì)計(jì)工作中的第一本賬,，有三欄式的總分類賬,、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、往來明細(xì)賬,，數(shù)量金額式的庫(kù)存商品明細(xì)賬和多欄式的應(yīng)交稅金明細(xì)賬,。由于本公司現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)較少，只購(gòu)買了普通的記賬憑證,。為報(bào)表方便還應(yīng)購(gòu)買空白資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,，我的前期工作準(zhǔn)備完畢,，接下來就是會(huì)計(jì)的核心工作了會(huì)計(jì)的核算，這也是我所最為擔(dān)心的事情,。

雖然進(jìn)行了二年半的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，通過對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，可以說所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，俗話說：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！焙茱@然,，只有把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識(shí),。因此,，真正檢驗(yàn)我的時(shí)候來臨了。

會(huì)計(jì)工作通俗說就是記賬,、算賬和報(bào)賬,。記賬與算賬基本是同時(shí)進(jìn)行的，于是接下來的日子里,，我所作的工作重點(diǎn)就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)，根據(jù)原始憑證填制好記賬憑證,，在確定計(jì)算準(zhǔn)確時(shí)就開始記賬了,。記賬看似簡(jiǎn)單,，可重復(fù)如此大的工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了橡皮擦了,，甚至用小刀把它刮掉,。而是有嚴(yán)格要求的，錯(cuò)賬的更正方法只有三種：1劃線更正法,，2紅字更正法,，3補(bǔ)充登記法。舉例說明：1在結(jié)賬前賬簿金額錯(cuò)誤,，應(yīng)用紅筆劃掉,，再蓋上責(zé)任人的章；2填寫摘要欄錯(cuò)誤,，則可用藍(lán)黑筆劃?rùn)M線在上旁更正,，寫摘要時(shí)還一定要靠左頂格寫起；3對(duì)于書寫數(shù)字時(shí)尤其不要寫滿格一般應(yīng)占格距的二分之一,，能比較容易進(jìn)行更改,。

每當(dāng)月底時(shí)等所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬工作了，每一帳頁(yè)要結(jié)一次,，每個(gè)月也要結(jié)一次,，當(dāng)然現(xiàn)金與銀行存款賬是必須每天結(jié)出余額叫做日清月結(jié)，結(jié)結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了,，按計(jì)算機(jī)都按到手酸,，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行,。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在老會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了,。會(huì)計(jì)工作最忙碌的時(shí)候無疑就是月底的時(shí)候了，在結(jié)賬完畢后還要不停歇得編制財(cái)務(wù)報(bào)表,，及時(shí)放映出公司財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，以供投資者,、債權(quán)人,、政府及其有關(guān)部門和社會(huì)公眾使用。一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤(rùn)表,、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和附注,。

通過這一段實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)工作使我了解到好多,，也真正體會(huì)到了什么叫做工作,，什么叫實(shí)踐。以前認(rèn)為實(shí)習(xí)不過是出去玩兩天的想法早就在到達(dá)真正工作時(shí)的那一瞬間就消失了,，更知道了事實(shí)和理論并不是完全一樣的,，也明白實(shí)踐才是最重要的。但是在大學(xué)里學(xué)的理論知識(shí)不得不說也尤為重要,，畢竟有此基礎(chǔ)也使我弄清楚了很多核算上存在的問題：

1,、會(huì)計(jì)核算中企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)中民營(yíng)企業(yè)居多投資者就是經(jīng)營(yíng)者,，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況,，給會(huì)計(jì)核算工作帶來了困難。

2,、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不符合規(guī)定,，經(jīng)常出現(xiàn)用自己的親屬當(dāng)出納或會(huì)計(jì)，再外聘“高手”做兼職定期來做賬,，甚至有些會(huì)計(jì)沒有從業(yè)資格證就上崗就業(yè),。

3、所有者逃避納稅現(xiàn)象很普遍,，通常為了自身利益,，竟想著逃避納稅義務(wù)從而多獲得利潤(rùn)。

4,、有時(shí)想要獲得原始憑證卻要加價(jià),，而不要發(fā)票時(shí)價(jià)格較低，也是逃稅的一種做法,。

5、建賬不規(guī)范或不依法建賬,，賬簿登記賬目混亂,，也有企業(yè)設(shè)兩套賬，使會(huì)計(jì)信息失真,。

6,、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會(huì)干預(yù)會(huì)計(jì)工作,，會(huì)計(jì)人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或用利益驅(qū)使,，使會(huì)計(jì)工作不能真實(shí)的體現(xiàn)出來。

通過這次的實(shí)習(xí),，我了解到理論的應(yīng)用一定要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,，而相對(duì)的實(shí)踐必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成。作為現(xiàn)代大學(xué)生我們不但要學(xué)好我們的專業(yè)課,，學(xué)扎實(shí)我們的專業(yè)知識(shí),，還要抓住任何實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)努力加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并把我們所學(xué)的和我們所做努力結(jié)合在一起。

當(dāng)中我也深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性,，會(huì)計(jì)工作不僅僅是為了報(bào)表而已,，更是為了掌握好企業(yè)的各個(gè)會(huì)計(jì)資料好用來正確的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息，用來為決策者提供必要的決策條件,，使得企業(yè)能長(zhǎng)足穩(wěn)定健康的發(fā)展,。會(huì)計(jì)工作人員可謂是處于公司財(cái)政的咽喉部位，在財(cái)政工作中起著不可或缺的重要作用,，我們必須牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，堅(jiān)持會(huì)計(jì)的工作原則的處理我們今后需面對(duì)的會(huì)計(jì)工作。

會(huì)計(jì)專業(yè)調(diào)查報(bào)告篇十二

暑假又來了,。我經(jīng)?？吹较瘛白罱鼛讉€(gè)月，由于嚴(yán)重的電力短缺,，該省遭受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。缺電給居民生活帶來極大不便”等待各種缺電的消息。本來以為缺電的危險(xiǎn)不會(huì)很大,，沒想到會(huì)給大家?guī)磉@么大的影響,，真的很讓我吃驚。

自從電發(fā)明以來,，電給人類帶來了無盡的快樂,。電不僅改變和豐富了我們的生活，把我們帶入了一個(gè)美麗而神奇的世界,，而且為人類征服自然提供了無限的力量,。但是，人類對(duì)電力的依賴越來越強(qiáng),，浪費(fèi)電力的現(xiàn)象越來越普遍,，導(dǎo)致電力供應(yīng)短缺和中斷。

每個(gè)公民都應(yīng)該從我做起,，主動(dòng)節(jié)約用電,。還有一些省電的方法:第一，減少打開冰箱的頻率,，縮短打開和關(guān)閉的時(shí)間,，可以降低冰箱的功耗。放東西的時(shí)候要等食物涼了再放進(jìn)冰箱,，避免浪費(fèi)冷能,。二:少用空調(diào)。炎熱的夏天,，許多人都在使用空調(diào),，這是造成電力短缺的主要因素,。建議你少用空調(diào)，因?yàn)橛每照{(diào)耗電太多,，會(huì)得空調(diào)病,。平時(shí)還不如扇個(gè)電風(fēng)扇。除了這些省電方法,，還有很多方法可以找到它們,。

我決心做一個(gè)節(jié)約用電的小市民。發(fā)現(xiàn)省電可以從我這邊開始,，一點(diǎn)一點(diǎn)來,。我主張?zhí)栒偃腥嗣窳⒓葱袆?dòng)，積極開展節(jié)約用電活動(dòng),，做好節(jié)約用電宣傳,，積極倡導(dǎo)身邊每一個(gè)人，養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣,，珍惜電能,，節(jié)約用電，從我做起,，從現(xiàn)在做起,。讓我們一起努力，像珍惜生命一樣珍惜每一份力量,，為節(jié)約用電貢獻(xiàn)自己的力量,！電是人類的好朋友，是祖國(guó)建設(shè)和發(fā)展所需要的,。請(qǐng)采取行動(dòng),。讓我們不要合理浪費(fèi)每千瓦時(shí)，充分發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值,。

調(diào)查目的:如今,，大學(xué)生在假期找兼職工作或積極參加社會(huì)實(shí)踐，暑期打工,，實(shí)踐欣賞生活，已經(jīng)成為一種熱潮,。對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來說,，掙錢是工作的首要目的。有人認(rèn)為掙錢不是大學(xué)生工作的唯一目的,。許多學(xué)生認(rèn)為工作是參與社會(huì)實(shí)踐和提高能力的機(jī)會(huì),。許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生接觸和了解社會(huì)。一方面,，他們可以將所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐,，提高各方面的能力,；另一方面，積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)未來就業(yè)有很大好處,。通過調(diào)查,，了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐的看法，分析他們的生活實(shí)踐,，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐中存在的問題并提出解決辦法,，使大學(xué)生能夠正確對(duì)待社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中看到真正的知識(shí),。在未來的實(shí)踐中,，我們可以更好地接觸社會(huì)，實(shí)踐我們的專業(yè)技能,，尋找發(fā)展機(jī)會(huì),。

調(diào)查對(duì)象:大學(xué)生成長(zhǎng)成才是高校普遍關(guān)注的問題。大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分,，不容忽視或拋棄,。因此，本次調(diào)查選取了50名大學(xué)生,，其中廣州大學(xué)20名,，中山大學(xué)10名，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)10名,，華南理工大學(xué)5名,，廣東工業(yè)大學(xué)5名。年級(jí)是大一5,，大二30,，大三15。

調(diào)查內(nèi)容:本次調(diào)查通過詢問大學(xué)生是否參加過暑期工作,、兼職或?qū)嵙?xí),，最想?yún)⒓邮裁礃拥纳鐣?huì)實(shí)踐，工作或?qū)嵙?xí)是否與專業(yè)相符,，是否能體現(xiàn)實(shí)踐與理論知識(shí)的結(jié)合,，在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么來進(jìn)行。

調(diào)查方法:發(fā)放問卷50份,，回收有效問卷50份,。(問卷和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)見附錄)

調(diào)查結(jié)果:從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二職業(yè)“教室”做兼職可以學(xué)到很多有價(jià)值的東西,?！按嬖谑呛侠淼摹甭殬I(yè)不分高低貴賤，不管什么職業(yè)都有優(yōu)缺點(diǎn)，看自己的需求,。很多大學(xué)生覺得只要能掙錢就可以試試,。品牌代理和推廣已經(jīng)成為大學(xué)生可以接受的工作。

52%的學(xué)生認(rèn)為如果要參加社會(huì)實(shí)踐,，最理想的是去企事業(yè)單位實(shí)習(xí)交流,，其次是打工或兼職，占40%,；56%的學(xué)生做過兼職,，20%做過暑期工作，14%參加過實(shí)習(xí),，說明只有10%的人沒做過,；現(xiàn)在大學(xué)生兼職，兼職,。除了家教(14%)和網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐(6%)之外,，越來越多的大學(xué)生從事沒有特殊技能的簡(jiǎn)單工作，如散發(fā)傳單,、商品促銷(22%),、校園銷售(14%)和餐館服務(wù)員(8%)，但與他們的專業(yè)知識(shí)相去甚遠(yuǎn),。只有38%的人能將大學(xué)里的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,，66%的人對(duì)自己在實(shí)踐或工作中的課外實(shí)踐能力感到滿意；12%的學(xué)生認(rèn)為找兼職是為了以后找工作做準(zhǔn)備,。在選擇實(shí)習(xí)或兼職的目的時(shí),，32人選擇“接觸社會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)”,，占總數(shù)的64%,選擇“賺取生活費(fèi)”,，占20%。從選項(xiàng)數(shù)量來看,，說明兼職大學(xué)生的主要目的是賺錢,，充實(shí)自己。如今,，大學(xué)生非常重視工作,。雖然金錢是一定的因素，但更多的學(xué)生應(yīng)該考慮到這一點(diǎn),，希望通過工作獲得的經(jīng)驗(yàn)對(duì)未來就業(yè)有所幫助,。大學(xué)生在工作時(shí)間上有很大的靈活性，這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有關(guān),。56%的人會(huì)選擇假期去實(shí)習(xí)或者工作，30%的人會(huì)選擇任何不上課的時(shí)間，12%的人會(huì)選擇周末,。有31人贊成在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上合理兼職或兼職實(shí)習(xí),，19人贊成兼職和兼職，沒有人反對(duì),。54%的人建議學(xué)校除了就業(yè)指導(dǎo)和專業(yè)課程外,，還應(yīng)該提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，22%的人認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)經(jīng)驗(yàn),，12%的人選擇了素質(zhì)拓展和職業(yè)規(guī)劃,。

調(diào)查結(jié)果分析:

在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)沒有人選擇參與社會(huì)實(shí)踐“參與&lsquo三個(gè)農(nóng)村地區(qū),?；顒?dòng)”一、表明當(dāng)代大學(xué)生與以往大學(xué)生相比,，具有相對(duì)優(yōu)越的求學(xué)經(jīng)歷,、生活條件和社會(huì)環(huán)境，沒有接受過必要的挫折教育,。所以他們的意志往往很薄弱,，克服困難的能力也很差，對(duì)社會(huì)的要求往往更高,，對(duì)自己的要求往往更低,。目前，大學(xué)生的責(zé)任感日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題,，責(zé)任感和誠(chéng)信成為許多地方用人的兩個(gè)新標(biāo)準(zhǔn),。大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐是推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育、加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,、引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要舉措,。也是學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì),、服務(wù)社會(huì),，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和實(shí)際操作能力的重要途徑,。參與“三個(gè)農(nóng)村”實(shí)踐,，其目的是支持農(nóng)村教育，同時(shí)給農(nóng)民帶來相應(yīng)的引導(dǎo),，本著為人民服務(wù)的宗旨,，同時(shí)將學(xué)校學(xué)到的知識(shí)與勞動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合，從群眾中學(xué)習(xí)做人做事的道理,，從而了解他們未來的學(xué)習(xí)和生活工作?，F(xiàn)在的大學(xué)生,，除了一些農(nóng)村的學(xué)生，大部分是城市的,。往往這些學(xué)生家庭環(huán)境很好,，父母不允許或支持孩子參與所謂的“三個(gè)農(nóng)村”實(shí)踐活動(dòng)，這樣,，學(xué)校提倡采用“三個(gè)農(nóng)村”通過實(shí)踐活動(dòng)提高學(xué)生素質(zhì)的目的是無法達(dá)到的,。在馬克思主義哲學(xué)中，三觀是指世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，而個(gè)體世界觀、人生觀和價(jià)值觀是緊密聯(lián)系在一起的,。在個(gè)體價(jià)值體系中,，生命價(jià)值處于主導(dǎo)地位，決定了一般的價(jià)值取向,，對(duì)價(jià)值體系中的其他價(jià)值起著引導(dǎo)和制約作用,。因?yàn)楫?dāng)代大學(xué)生的價(jià)值觀主要集中在自己身上，他們?nèi)狈ψ约旱纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，更談不上參與“三個(gè)農(nóng)村”活動(dòng)為人民服務(wù),。

另外，沒有人選擇反對(duì)大學(xué)生兼職,、暑期工作或?qū)嵙?xí),。大家都認(rèn)為只要不影響學(xué)習(xí)，就可以積累經(jīng)驗(yàn),，為以后的工作打下基礎(chǔ),。對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來說，他們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，不斷提高綜合素質(zhì)和應(yīng)用知識(shí)的技能,。從大學(xué)生活開始到社會(huì)大圈子，只有短短的幾年,。誰不想在未來社會(huì)有一席之地,？因此，人們認(rèn)為大學(xué)生必須致力于校園內(nèi)外的各種實(shí)踐活動(dòng),，這將有助于鍛煉他們的素質(zhì)和提高他們的能力,。由此可見，它對(duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)的提高有著不可回避的重要性,。不可否認(rèn),，做過兼職的同學(xué)似乎比其他同學(xué)更成熟，社會(huì)適應(yīng)能力更強(qiáng),。但是,，對(duì)于學(xué)生來說,，社會(huì)適應(yīng)能力只是衡量一個(gè)方面。大學(xué)期間的主要任務(wù)是構(gòu)建學(xué)術(shù)結(jié)構(gòu),，即構(gòu)建知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),。為了影響甚至放棄專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)果得不償失,。

結(jié)論和建議:

馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，實(shí)踐是人們有意識(shí)地改造客觀世界,，對(duì)外部對(duì)象進(jìn)行某種改變的現(xiàn)實(shí)物質(zhì)活動(dòng),。實(shí)踐是人的活動(dòng)，而人是社會(huì)人,，處于一定的社會(huì)關(guān)系中,。所以，實(shí)踐不是一個(gè)人孤立的行為,，而是一種社會(huì)活動(dòng),。因此，作為物質(zhì)世界長(zhǎng)期發(fā)展的一個(gè)階段,，實(shí)踐在社會(huì)歷史中不斷演變,。實(shí)踐的主體是人民?！叭齻€(gè)農(nóng)村”它是新時(shí)期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的深化發(fā)展,，是推進(jìn)農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)的有益補(bǔ)充，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義,。實(shí)踐帶來真知,，社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生活的重要組成部分。培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命感,、社會(huì)責(zé)任感和積極向上的精神,，充分發(fā)揮實(shí)踐在育人中的作用，提高他們的綜合素質(zhì),，也是檢驗(yàn)理論知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn),。社會(huì)實(shí)踐不僅為大學(xué)生提供了展示自我能力和自我風(fēng)格的舞臺(tái)，也是培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生綜合能力的階梯,。也是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)就業(yè)前的訓(xùn)練場(chǎng),。了解國(guó)情是年輕人的首要任務(wù)，需要看960萬平方公里的土地,，了解占人口80%以上的農(nóng)民,。學(xué)生利用假期時(shí)間參與“三個(gè)農(nóng)村”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中更好地了解國(guó)情,，貼近社會(huì),，從而確定正確的人生方向,。作為高校教育工作者，如果能夠引導(dǎo)大學(xué)生將強(qiáng)烈的使命感轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí),、服務(wù),、實(shí)踐、奉獻(xiàn)等真正的行動(dòng),，將行動(dòng)轉(zhuǎn)化為責(zé)任,，將使大學(xué)生在人生軌跡上樹立更高的起點(diǎn)。大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感不僅應(yīng)該幫助他們快速適應(yīng)和融入社會(huì),，而且是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的唯一途徑,。

一切知識(shí)來源于實(shí)踐。實(shí)踐是知識(shí)的源泉,，說明個(gè)人實(shí)踐的必要性和重要性,，但不排除學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)知能力的發(fā)展,。隨著實(shí)踐的不斷發(fā)展,，新的問題不斷提出，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題,。隨著這些問題的不斷解決,，人們的認(rèn)知能力不斷提高和增強(qiáng)。馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐在認(rèn)識(shí)中的決定性作用,，認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐有很大的反作用,。認(rèn)知對(duì)實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)知和理論對(duì)實(shí)踐的引導(dǎo)作用上。認(rèn)知是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,，但一旦產(chǎn)生,，就相對(duì)獨(dú)立，可以指導(dǎo)實(shí)踐,。處理人與人之間社會(huì)關(guān)系的活動(dòng),，即人類社會(huì)交往和組織、管理,、改造社會(huì)關(guān)系的活動(dòng),。比如政治活動(dòng)，社會(huì)改革實(shí)踐,，階級(jí)斗爭(zhēng),。因此，大學(xué)生應(yīng)積極參與實(shí)踐,，實(shí)踐與知識(shí)相結(jié)合,。大學(xué)生可以通過調(diào)查研究了解實(shí)際情況，結(jié)合所學(xué)知識(shí)為政府部門提供決策參考是非常有意義的,。提高自身能力,，服務(wù)社會(huì),，是雙贏的選擇；二是志愿服務(wù),，將專業(yè)知識(shí)與社會(huì)需求緊密結(jié)合,，利用專業(yè)知識(shí)服務(wù)和回報(bào)社會(huì)。三是參與各種公益活動(dòng),，培養(yǎng)自己的社會(huì)責(zé)任感,。這是一種貫穿日常生活的社會(huì)實(shí)踐形式。是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,。如今,，大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是一種常見的形式。許多學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間去各種地方和許多行業(yè)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐和社會(huì)調(diào)查,。回到學(xué)校后,，他們認(rèn)真討論和,，用自己的視角去了解社會(huì)，思考未來的人生道路,。