時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

第三季度工作總結及工作計劃篇一

7月至9月,，我項目部施工安全管理部門在公司和監(jiān)理部的領導下,，堅持預防為主、防治結合,、加強教育的原則,。通過安全教育，增強施工作業(yè)人員的安全意識和自我防護能力,；通過齊抓共管,，營造我施工工區(qū)的全體參戰(zhàn)人員和協作員工關心和支持我施工工區(qū)的安全工作的局面，從而切實保障施工建設都的安全和財產不受損失,，維護項目部正常的施工,、辦公和生活秩序。

為進一步做好施工安全教育工作,，切實加強對施工安全教育工作的領導,，項目部把安全工作列入重要議事日程，項目部第一下責任人直接抓,，分管安全工作領導具體抓,，項目部、外協隊、作業(yè)班組等具體分工負責組織實施,。

1,、建立施工安全工作領導責任制和責任問責制。項目部第一責任人與專職安全經理責，和施工安全工作列入各有關科室的目標考核內容，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大安全事故的,，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

2,、簽訂責任書,。項目部與科室和作業(yè)隊層層簽訂責任書，明確各自的職責,。部分危險工種作業(yè)管理層與作業(yè)人員還簽訂了安全責任書，明確了彼此應做的工作和應負的責任,。將安全施工工作作為對參戰(zhàn)人員考核的重要內容,，實行一票否決制度,。貫徹“誰主管,，誰負責”的原則，做到職責明確,，責任到人,。

3,、不斷完善安全文明施工的各種規(guī)章制度,。建立安全文明施工考核評分等各項規(guī)章制度，并根據安全文明工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及施工人員管理,、門衛(wèi)值班,、油庫管理、防火防災制度,、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理、施工作業(yè)中的危險源摸查制度,、高空作業(yè)相關安全技術交底制度等規(guī)章制度,。對涉及施工中的各項工作，都要做到有章可循,，違章必究,，不留盲點，不出漏洞,。

4,、建立防火防災和防汛處理等預案制度。項目部建立事故處置領導小組,，制定了意外事故處置預案制度,。

施工中的安全文明工作是一項很有系統(tǒng)性要求的工程,，需要項目部、管理層與作業(yè)層的密切配合,。項目部安全部門積極與派出所,、項目部各科室和外協作業(yè)隊等部門通力合作，做好施工中的安全文明工作,，施工區(qū)在項目部相關部門的積極配合下組織開展一系列生動活潑的教育活動,，取得了良好的教育效果。

要確保安全,，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育,，是項目部安全工作的基礎,。我們以每周星期三晚上的安全教育為重點，經常性地對參戰(zhàn)人員開展安全教育,，特別是抓好爆破作業(yè)安全和駕車行駛,、高排架的高空作業(yè)等的安全教育。

1,、認真做好安全周三教育工作,。施工安全文明的教育培訓緊緊輕圍繞安全生產，生產必須安全為主題,，在安全文明教育培訓期間，項目部分管安全的領導組織學習來自公司,、監(jiān)理部和我上級三級機關下發(fā)的各類安全教育工作文件,，對施工區(qū)內易發(fā)事故類型、重點部位保護,、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查,，消除隱患,，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2,、使用靈活多樣的安全文明教育活動,。利用班前會、每天的安全巡查,、定期和不定期的檢查,、專項檢查等活動等途徑，通過講解,、演示和訓練,，對作業(yè)人員開展安全預防教育,，使施工作業(yè)人員在接受比較系統(tǒng)的防溺水、防高空墮落事故,、防觸電,、防食物中毒、防病,、防火,、防盜、防震,、防打擊等安全知識和技能教育,。還利用項目部的廣播、黑板報,、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座,、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。項目部還積極推行一周安全提醒施工作業(yè)隊的安全負責人利用會議和上班前一小段時間，小結上周或前一天的安全工作情況,，強調安全事項,。通過種種努力，增強了參建人員的安全意識,，提高了安全防范能力和自我保護能力,。

我們在安全文明工作方面做了一些工作，安全文明施工的工作得到加強,，但是施工中的安全文明工作的難度越來越大,，項目部的施工安全文明方面工作的形勢仍然比較嚴峻。

1,、創(chuàng)建文明樣板要求太高與施工中的實際要求相差較遠,。今年業(yè)主的要求，高起點,、高標準的要求,，對不是藍磚白墻的工棚要求拆除，而我部實際承建的溪大橋工期要求較短,，如果拆除后按高標準重建后得不償失,。需要得到業(yè)主等方面理解與溝通。

2,、爆破安全隱患多,，安全管理壓力大。我部的地址離我部承建的導流明渠爆破開挖直線距離不到50m,，每次起爆前,，都必須對人群進行疏散,，疏散的力度大，壓力也很大,。

這都大大增加了我項目部安全工作的難度,。

今后，我們將進一步重視施工中的安全文明工作,，及時解決安全文明施工中發(fā)現的新問題,，不斷提高我項目部的安全文明施工的工作水平。

第三季度工作總結及工作計劃篇二

在局領導的關心和支持下,，在局屬各辦的大力協助協調下,，估價所以求真務實的工作作風，提供優(yōu)質的服務,，順利完成各項工作任務?，F將20xx年第三季度的工作總結匯報如下：

一、我們本著自主經營理念,，在確保原有業(yè)務不放松的情況下,，積極拓展新業(yè)務，提高市場占有率,，樹企業(yè)優(yōu)質服務形象,。

二、自7月至10月初,，估價所辦理交易評估734戶,，抵押評估418戶，共收繳評估費1390921.00元（壹佰叁拾玖萬零玖佰貳拾壹元）,。估價所不斷強化工作人員自身素質,，努力打造成巴彥浩特地區(qū)人人信得過的中介機構，充分發(fā)揮估價所在本地房地產市場中的作用,，加強服務，調高質量,。

三,、與測繪公司共同跑業(yè)務，共同發(fā)展,，共同繁榮,。

四、目前估價所面臨的問題：

雖然估價所在這幾年的發(fā)展中取得了不少的成績,，但還有許多缺點和不足：缺少專業(yè)的評估人員,，另外我們做的工作還不夠全面，不夠仔細,，不夠完美,，我們將在今后的工作中更加努力學習,，提高效率，充分發(fā)揮中介機構作用,，增加經濟和社會效益,，為巴彥浩特地區(qū)房地產市場發(fā)展貢獻一份力量。

1,、認真貫徹局務會定的各項工作制度,。

2、每季度必須完成兩次業(yè)務學習和理論學習活動,。

3,、配合各辦的工作、完成局務會的其它工作,。

4,、配合拆遷辦，做好第四季度的拆遷評估工作,。

以上是我們20xx年第三季度工作總結及第四季度工作計劃,，不足之處請局領導給予批評指出。

第三季度工作總結及工作計劃篇三

1,、根據xx財富中心項目部實際情況和四公司公司當前安全生產現狀,，建立健全了項目部各項安全生產管理制度(安全生產責任制、安全檢查制度,、安全教育制度,、安全生產資金保障制度、文明施工管理制度,、特種作業(yè)人員管理制度,、班組安全活動制度、“反三違”管理制度,、目標管理和應急救援預案),，這些制度能滿足各級領導部門的檢查要求，同時也知道了我項目部的安全生產管理工作,。

2,、對項目部管理人員及各個班組進行經常性的安全教育培訓，對各班組進行了入場安全教育,、本工種安全操作規(guī)程培訓和項目部各項管理制度的交底工作,，監(jiān)督工長做好各分部分項工程有針對性的安全技術交底工作，及各班組長認真開展每天的班組安全活動,，這些工作都形成了書面的資料記錄和影像資料記錄,。

3、嚴格按照公司“四個一”和“三定”原則，堅持每周進行一次安全生產大檢查,，開一次安全生產例會,，對檢查出的隱患問題進行通報，并做出周檢簡報,；對檢查出的隱患問題定整改時間,、定整改措施、定整改責任人進行整改,；經過對目前所有周檢記錄分析,，檢查出的隱患問題整改率達到。

4,、積極開展隱患排查工作,，做到對現場安全隱患心中有數。每天對現場重大危險源,、機械設備,、三寶四口五臨邊、腳手架,、模板支架進行監(jiān)控和日常檢查,，形成連續(xù)的檢查、監(jiān)控記錄,；開展了五一節(jié)前,、國慶節(jié)前專項安全隱患排查工作和雨季施工期間的專項隱患排查工作，也都形成書面和影像資料記錄,。

5,、認真開展“安全生產月”各項工作，在一年一度的“全國安全生產月”活動中組織項目部管理人員和各班組作業(yè)人員學習“強化紅線意識,、促進安全發(fā)展”這一主題,，觀看了“違章究竟害了誰”、“血的教訓”等影片,，還代表項目部參加了兩區(qū)管委會組織的安全月知識競賽,，在這一個月培訓和學習中，現場大部分作業(yè)人員觀念已從“我要安全”轉變?yōu)榱恕拔視踩薄?/p>

6,、根據xx·財富中心項目部應急救援預案和應急演練計劃的內容,，組織項目部管理人員和班組作業(yè)人員進行了火災應急救援演練，還多次通過每周一學習同項目部各管理人員進行了桌面演練,。

7、“反三違”工作,，在公司安全生產部的號召下,，公司各執(zhí)行項目部要進行全年的“反三違”活動，在此基礎上我項目部結合實際情況編制了《xx財富中心項目部反三違管理制度》，明確了對違章者的處罰細節(jié),，并一一兌現,，經過了大半年的努力，現場的三違現象已明顯減少,。

8,、nc的錄入工作，目前我項目部安全管理的nc錄入已全部跟進現場施工進度,，安全月報錄至9月,、危險源月報錄至9月、安全教育錄至9月x日,、安全技術交底錄至9月x日,、安全培訓錄至9月x日、安全檢查錄至9月x日,、安全隱患整改通知單錄至9月x日,、安全隱患回執(zhí)單錄至9月x日。

1,、“四個一”工作的開展,，項目安全部每周組織主要管理人員和各班組長對整個施工現場安全生產大檢查，(檢查內容包括安全管理,、文明施工,、腳手架、模板支架,、塔機,、施工用電、物料提升機,、施工機具,、高處作業(yè)、基坑工程),，在檢查結束后立即召開周安全例會,，在例會上對檢查出的隱患問題定整改時間、定整改措施,、定整改責任人,，并對相應責任人下發(fā)隱患整改通知單，進行跟蹤整改,，整改期限完成后對現場隱患的整改情況進行通報和總結,，制作出周檢簡報。

2,、現場隱患的排查和反三違工作,，每天對現場重大危險源、高處作業(yè)、腳手架,、模板支架,、機械設備、施工用電進行監(jiān)控檢查,，同時對現場作業(yè)人員的違章情況進行檢查,。對現場檢查出的隱患問題下發(fā)隱患整改通知單，進行跟蹤整改,，并對違章作業(yè)人員進行有針對性的安全教育和處罰,，形成影像和書面的隱患排查記錄，積極消除現場隱患和杜絕違章,。

3,、雨季施工和安全月的工作開展，雨季施工期間認真做好了大雨前后的腳手架,、施工用電,、基坑工程的檢查，積極排除潛在隱患,，一旦發(fā)現隱患問題就先停工再整改,，直到隱患徹底消除后在繼續(xù)施工，并形成不間斷的監(jiān)控記錄,?！鞍踩隆逼陂g認真開展對農民工的安全教育培訓，通過安全培訓講座,、觀看教育影片,、有針對性的安全技術等方式對現場一線作業(yè)人員進行教育，增強了一線作業(yè)人員的安全意識,，使他們的觀念發(fā)生了從“我要安全”到“我會安全”的轉變,。

1、經驗不足,，組織,、溝通能力上還有欠缺，造成對現場安全管理不嚴不細,，存在安全管理的盲區(qū),，還應該加強業(yè)務知識的的學習，增長知識,、增強才干,。

2、班組安全活動開展不及時,，每天一次的班組安全活動是安全教育的一種形式,，在現場開展起來比較困難,，但有的項目部卻能夠堅持每天開展，我們只是偶爾開展,，和優(yōu)秀的項目部比起來我們還是有差距，但是只要我們都想向好的方向去發(fā)展,，并一步一步腳踏實地的走,，也會慢慢好起來。

3,、現場檢查出的隱患問題整改不徹底,，有時候明明就是一個很容易就可以整改的隱患，總是因為這樣那樣的原因造成對隱患的整改不徹底,，這種問題關鍵是只找到了隱患的存在,，卻找不到解決隱患的辦法，以后在“三定”的過程中一定要找到最切實可行的隱患整改措施,，這樣隱患就一定能達到的整改,。

第三季度工作總結及工作計劃篇四

隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物,，也遇到了許多新的.問題,，而這些新的經歷對于我來說都是一段新的磨練歷程?；仡櫿麄€第三季度,，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對,；在遇到挫折的時候,，我學會了去堅強地抬頭；在重復而又單調的工作背后,，我學會了思考和總結,；在公司形象受到破壞的時候，我學會了如何去維護,；在被客戶誤解的時候,，我學會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作,，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓,；在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念,；在溝通和交流過程中學會諒解他人。

1,、做好基本資料的整理,，及時向工廠反映客戶的情況,、向工廠反映客戶的信息；

4,、維護老客戶,，保持經常與老客戶聯系，了解客戶對產品需求的最新動向,。另外要向客戶推出公司最新產品,，確定客戶是否有需要。

1,、貨期協調能力不夠強,，一些貨期比較急的貨經常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推,，有些產品甚至要二十多天才能完成,。這種情況導致了部分客戶的抱怨。工作的條理性不夠,，在工作中經常會出現一些錯誤,；對時間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低,；不能很好地區(qū)分工作內容的主次性,，從而影響了工作的整體進程。

2,、由于自身產品知識的缺乏和業(yè)務水平的局限,，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身的產品知識和提高業(yè)務水平,。

3,、產品質量問題在大貨生產中是很難避免的，但是所有人都希望降低產品質量問題的發(fā)生率,。據統(tǒng)計,，上個月客戶投訴我司產品存在質量問題的案例達十幾起。舉兩個案例：xxx（xxxxxx釘,，因為底釘在實際大貨生產過程中不夠鋒利,、穿透力不夠強，導致客戶在裝釘過程中出現大量底釘打歪,、打斷,、變形情況。這給客戶帶來了一定的損失,，經過協調,，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒；xxx）xxx單的工字扣,，客戶投訴我公司產品存在嚴重的質量問題,，一個工字扣同時出現幾種質量問題：掉漆,、鈕面變形、顏色不統(tǒng)一,。這使我們和客戶的溝通出現空前的尷尬場面,。客戶對我們的產品質量表示懷疑,，也對我們的態(tài)度表示懷疑,。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質量問題,。但是之前糟糕的質量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。

對于產品質量問題我覺得它是客觀存在的,，如果要求工廠生產的大貨不發(fā)生質量問題,，那時不現實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質量問題是每個業(yè)務員所必須做到的,，如果一味地去埋怨工廠,，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質量問題,，那就是我們的態(tài)度,。一旦發(fā)生質量問題我們就應該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處,，這才是首先要做的事情,。

在心態(tài)方面，我存在兩個問題：一是急躁心理,、二是責任分散,。我還需要進一步去調整和改變。

在緊張的工作中會經常產生急躁的心理狀態(tài),，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài),，但是效果并不好。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環(huán)境,、自身素質,、生活習慣、工作方法等等,，而我認為調整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習慣和工作方法做起,，因為工作環(huán)境是客觀的，而提高自身素質特別是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情,，現在我能把握的就是調整自己的工作方法和自己的生活習慣,。

責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面,，當一件事情的責任被多個人分擔后,，沒有人認為這件事是自己的事情,，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事，在我身邊我能感受到它是存在的,。我想克服這種心理的方法就是培養(yǎng)和加強自身的團隊合作精神,。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里，因為這里沒有我只有我們,。

1,、維護老客戶：主要是訂單跟蹤，確保xxxx的大貨能夠準時出廠,。做好xxxx秋季打樣工作,。

2、做好貨款回籠,，上個月我在這一方面做地不好,，被人敷衍的感受實在不好受，從現在開始要多長一個心眼,，俗話說：口說無憑,，什么事情都要確認才行。

3,、對于新客戶,，一定要完全按照合同上的規(guī)范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持,。

4,、堅持學習產品知識和提高自身的業(yè)務水平，事物都是在時刻變化的,，我需要不斷補充新的知識來充實自己,。堅持多出去走走，保持經常與客戶的有效溝通和交流,，真正了解客戶需要什么產品,。

以上是我工作總結，不足之處還請領導多多指點和批評,，在接下來的工作中,，我會做好個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好,。

第三季度工作總結及工作計劃篇五

20xx年第三季度的安全生產工作,，在總公司的領導下，我們堅持以“安全第一,、預防為主”的'原則,，大力營造公司安全生產氛圍，維護良好的安全生產秩序,，現對本季度安全生產總結如下：

定期召開安全工作會議,，及時了解職工的情緒和思想傾向,。每周召開安全會議，安全領導小組及時了解各生產部位的安全生產情況,，并對本周的工作重點進行安排和部署,。

本季度天氣炎熱多變，大風,、暴雨,、雷電等惡劣天氣時有發(fā)生。我們認真組織開展安全排查整改,。各部位按照會議上的要求認真組織開展安全檢查,，對室內電器設施、消防設施,、消防標識,、室內通道、線路,、插座等進行細致的自查，做好自查記錄,。對發(fā)現的隱患和問題及時進行整改,。防汛工作安排到位。特別在應對惡劣天氣和重大節(jié)日前都進行了深入仔細地檢查,，保證萬無失,。

我們充分利用上級會議和公司會議，施時傳達,、學習貫徹文件精神,。對報紙、網絡上發(fā)布的一些安全事故或事件,，有針對性地組織員工學習,、討論。上級下發(fā)的安全文件及時傳達到每個部位,，各部位按照各自情況認真組織學習,。

今后，我們繼續(xù)抓好安全生產工作,，保證安全工作貫穿于生產的每一個環(huán)節(jié),，為公司生產創(chuàng)造安全保證。

第三季度工作總結及工作計劃篇六

在剛剛過去的第三季度,，本行在履行應盡職責,、不斷改進工作方法的同時，順利完成了以下工作：

1,、辦理各項收支業(yè)務,，全季度共交易4759筆,，交易金額元。確保在收款時及時回復相關部門,，并及時準確付款,。

2、認真填寫銀行單據（支票,、收據,、電匯、票據申請,、付款,、開戶、銷戶等,。）,，而法案數量已經達到了1328個。

3,、及時與銀行相關部門聯系,，根據公司需要提取現金備用，做到現金庫存合理,，資金安全,。

4、認真做好報銷單等原始憑證的核算和初審工作,，全季度共計3820張,，金額20xx以上（含江西公司）。手續(xù)齊全,，合法憑證,。

5、登記現金日記賬和銀行日記賬,，及時準確,，完成金蝶系統(tǒng)出納部分。

6,、每日核對現金賬面余額與實際庫存金額,，及時將銀行存款賬面余額與各銀行實際余額進行核對，做到日結月結,，賬卡,、賬本、賬賬相符,。及時發(fā)現不明款項的去向,。

7、保管好庫存現金、有價證券,、票據和各種印章,，盡職盡責。保管好保險箱的鑰匙,，這樣人們就可以離開儲物柜了,。

8、編制員工工資單,，準確及時,，確保每月15日和25日準確及時發(fā)放員工工資。

9,、嚴格執(zhí)行公司的財務管理制度和審批制度,。對手續(xù)不全的付款單據予以退回。對于急需的單據,，發(fā)短信給財務經理和總經理匯報,，收到回復后再付款。

10,、每天在出納臺登記現金,、銀行收支明細、各部門費用統(tǒng)計,，準確無誤的將郵件發(fā)送給總經理和財務經理,。

11、整個季度去銀行辦理業(yè)務280次,，及時收到每筆業(yè)務的回單，保證了會計能及時入賬,。

12,、月底要及時調取銀行對賬單，確保每一筆收入和支出都核對無誤,。對于一些未結清的賬戶,，應進行檢查并編制銀行對賬表。

13,、月末,，積極與會計做好各種對賬工作。

14,、負責公司的滾存,、歸還、付息等具體工作,。

15,、負責卡的季度檢查、銀行賬戶的季度檢查等具體工作。

16,、負責簽發(fā)承兌匯票的具體工作,。

17、配合財務經理做好融資工作,，與銀行,、金融系統(tǒng)、擔保單位建立良好關系,，提高資金周轉率,。

18、主動做好財務部內勤等工作,，維護內部團結,。配合各部門順利完成各項業(yè)務，及時完成領導交辦的其他任務,。

19,、對于運輸進銷存，各經營者要對管理費和稅金了如指掌,，認真計算,，及時兌現，做好應收賬款的催款工作,。

1,、及時準確地準備會計憑證，確保每月x日前將所有憑證輸入財務軟件,。全季度共446本,。

2、準備付款申請單,，及時送領導簽字,。

3、開具增值稅發(fā)票,。

大多數人單純的認為出納的工作看似很簡單,，其實只是點鈔、填支票,、跑銀行等常規(guī)工作,。實際上，出納工作不僅是種類繁多,、量大面廣的出納業(yè)務,，更是一項責任重大、不能有任何疏忽的工作,。對此我深有體會,。一張承兌匯票的疏忽,，讓公司損失了兩萬多元。我深深感到自責和內疚,。下面,，我就工作中存在的問題做一個檢討。

1,、學習不夠,。目前公司發(fā)展迅速，新情況新問題層出不窮,，新知識新制度不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，他們缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論,、專業(yè)知識、文化水x,、工作方法有待提高,。

2、工作累了,，思想就有了放松,，這是政治素質低，人生觀價值觀差的表現,。

針對以上問題,，今后的努力方向如下：

1、加強理論學習,，進一步提高自身素質,。認真學習法律法規(guī)、金融業(yè)務知識和相關政策,，增強分析問題和解決問題的能力,。

2、保持x靜的心態(tài),，“取他人之長，補自己之短”,，不斷完善,，不斷進步。

3,、認真對待每一件事和每一個人,，積極配合領導同事把工作做得更好。以上是我對自己工作的總結,。請各級領導給予批評指正,。在以后的工作中，我會繼續(xù)努力，總結工作經驗,。努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象,、新面貌為公司的輝煌發(fā)展而奮斗,。

第三季度工作總結及工作計劃篇七

我站是一家以物流運輸為主業(yè)的公司，服務站也是在原來的自保站的基礎上轉型的,。

今年上半年因為我公司購買了一批x重汽的車輛,，服務站也相應的跟著公司新購置的車輛運行。

第三季度情況總結：主要的工作是落實活動,，在活動范圍的車輛正好是x年x月x日至x日的車輛,。我站通過統(tǒng)計維修記錄對車輛進行服務。由于我公司車輛普遍去了x,。而我們服務站的基地在x長途的跟蹤服務很有困難,。正在申請在x店建自保站。

用戶對x重汽產品的真實意見：用戶反映,，以前的車輛司機可以隨便開,，車輛出了故障可以自己解決，現在不行了,，很大部分司機上車要很長時間才能適應新車,，車輛出了故障不知所措。知道了問題又沒有配件,，而且不能一下就知道配件在哪,。主要是司機一般都看不到使用說明，而保修卡都在車主有單位車隊長手里保管著,。對于新車的了解只能在駕駛車輛后得到積累和習慣,。

對分公司服務及中心庫人員的要求：希望分公司領導能夠了解區(qū)域內各服務站的特點，并創(chuàng)造一些條件給各服務站一個相互學習相互配合的機會,，在修理遇到問題時能在服務經理的指導下,，各服務站配合，能省時省力一起解決用戶的問題;能常巡察一下各服務站的工作,，現場處理一些突發(fā)事件,。能夠把我站的一些無法徹底解決的問題解決一下。例如：針對夏天有一批車水溫高無法排除,。

在不能調件的一些配件希望中心庫能告訴我們當地的什么地方可以購買,。舊件回收的意見：在一線通報的舊件，只要是單子通過了,。說明配件廠家就是對的,。只要上交的舊個把確定是上交的舊件就可以了,。上交了舊件收回以后不對應上報的，后果自付?，F在這樣上交舊件“勞師動眾”其他重卡廠家在你站區(qū)域內的銷售,、服務情況匯總：車輛故障里程照片和銘牌照片太累人了。現在想做報修的,，做個里程或者找個銘牌只是費點勁,，用這兩樣根本做不到限制作假。而歐曼,、陜汽都沒有這些問題,。

第三季度工作總結及工作計劃篇八

20xx年三季度，采購部與財務部分離后,，在酒店領導正確領導下,，在各部（室）的指導、贊助下,，降服了人員少,，工作涼垠等艱苦，較好地完成了三季度的各項采購任務,，為酒店經營,、治理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,，部門堅持以貨比三家,，照顧生意不照顧價格為原則，以一線部門的需求為重點,，牢牢環(huán)抱酒店日常經營與治理,，認真履行采購司理的工作職責，較好的完成了部門及職責付與的各項工作任務,，現簡要地陳訴請示一下我部第三季度以來的工作總結：

1,、貨比三家，確保采購物品物美價廉,。

其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣,、及整個酒店固定資產的采購上，部門堅持橫向查詢訪問,，照顧生意不照顧價格的原則,，確保了所購物品物美價廉；同時堅持實施貨比三家,，分外是在餐飲原資料的供給上實施兩家供貨，相互競爭的步伐,，確保了三季度xx萬元采購物資質量的穩(wěn)定,。

2,、采購實時，確保經營治理正常有序,。

采購部作為酒店后勤保障的緊張構成部門之一,，我們堅持在日常工作中以搞好采購工作，保障經營必要為工作原則,，建立經營部家世一,，酒店聲譽形象為上，物美價廉為主的工作意識,，并盡力完成酒店下達的各項工作任務,，在第三季度工作中，部門在與財務部分離后事情雜而多的環(huán)境下,，前往外地稽核,、采購高級原資料2次，共完成采購任務400余次,，采購各種大小物品600余件,，并完成因經營部門臨時必要而呈現的零星采購50余次。

3,、久有存心,，低落酒店運營本錢。

二是對客房一次性進行一了次調價工作,；

三是為進一步進步杰作屋的經營才能,，部門同客房一起尋找供貨色種近100余種。

4,、積極盡力,，拓寬原料供給新渠道。

為開辟和引進異地特色原資料,，為一線部門提供很好的經營保障,，部門依據酒店總體，先后兩次赴外地進行了中高級原資料市場的考察,，并引進了一批特色優(yōu)質原資料,，為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障，并獲得了廣大花費者的一致好評,。

第三季度,，采購部在酒店領導和部門領導的指導下，雖已完成了酒店和部門下達的各項采購任務,，但仍存在諸多不夠,，距酒店、部門領導及一線部門的要求還有必然的差距,，有待于本人進一步的改進,，其主要表現在以下幾個方面：

二是自身的學習意識不濃,，綜合素質有待于進一步進步；

四是二線為一線辦事的意識還有待于進一步進步,；

第四季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,，增強學習，牢靠建立后臺環(huán)抱前臺轉,、二線環(huán)抱一線轉的思想,，主動溝通，勤于查詢訪問,，嚴格把關,，盡力做好物品采購保障和質量的督導工作，確保酒店經營治理正常有序的開展,。

第三季度工作總結及工作計劃篇九

尊敬的朝陽園全體產權人：

本人作為業(yè)委會第二期輪值執(zhí)行主任的任期屆滿,，特向大家匯報朝陽園業(yè)主委員會20xx年7月20日——10月20日的工作情況。

1,、與物業(yè)管理處針對《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》中的物業(yè)費價格問題進行多輪談判,，最終就此問題達成一致共識，出臺新《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》供園區(qū)業(yè)主進行表決,。

2,、順利召開朝陽園第二屆業(yè)主大會，提出四項決議案：《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》,、《關于實施朝陽園延長低溫供暖方案的決議案》,、《關于實施朝陽園樓宇、會所門禁安保系統(tǒng)改造方案的決議案》,、《關于繼續(xù)保留朝陽園會所信息欄的決議案》面向園區(qū)全體業(yè)主投票表決,。

3、順利完成朝陽園業(yè)主大會書面征求意見函的發(fā)放及回收工作,，嚴格按照朝陽園業(yè)主大會書面征求意見的辦法,，邀請居委會業(yè)主志愿者監(jiān)督委員會等人員共同參與統(tǒng)計投票結果并對整個過程進行監(jiān)督，在對書面意見函的回收情況進行了縝密的統(tǒng)計后,，已將統(tǒng)計結果公告園區(qū)業(yè)主,。

1、關于取消班車問題與物業(yè)進行多次開會討論,，業(yè)委會要求物業(yè)管理處把在部分班車暫時停運期間因此所節(jié)省的費用單獨列支,，并且將運營車輛的預算費用列明，并多次向物業(yè)聲明保持原有服務品質不變的明確態(tài)度,。

2,、底商與物業(yè)的租賃合同將于年底陸續(xù)到期，督促物業(yè)盡快出臺底商管理方案，對園區(qū)底商的經營行為進行規(guī)范管理,。

3,、隨著《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》的表決通過，會所管理方案的修改成為當務之急,，業(yè)委會建議物業(yè)按照新委托服務協議的要求修改會所管理方案，并加強該方案的執(zhí)行力度,，讓會所在合理有效使用的基礎上,，成為大家休閑娛樂的中心。

2,、建立了業(yè)主參加會議制度業(yè)主投訴登記制度業(yè)委會會議議題表決制度等,。

3、針對業(yè)主對綠化,、衛(wèi)生,、養(yǎng)犬等方面投訴較多的問題，重點進行監(jiān)督,，主要協調解決以下問題：

3,、1園區(qū)綠化：就園區(qū)目前綠化工作的基本情況及存在的問題，約請物業(yè)分管綠化工作的主任,、外包公司負責園區(qū)綠化工作的負責人座談,，大家就園區(qū)綠化工作的諸多問題作了充分的討論。

3,、2園區(qū)衛(wèi)生：在此期間物業(yè)將朝陽園保潔外包的兩個保潔公司調整為一家公司,，調整后分別與被調整離開及留下的保潔公司負責人溝通，了解園區(qū)保潔工作具體情況與問題,。

3,、3園區(qū)規(guī)劃：

3、3,、1就關于籃球場后面的圍墻拆除后移籃球場議題與物業(yè)溝通,。鑒于此事關鍵在于根據朝陽園業(yè)主大會議事規(guī)則中6—4—5條的規(guī)定，改建,、重建建筑物及附屬設施需全體業(yè)主表決并雙過半方可,，此議題可通過下次表決解決。

3,、3,、2關于園區(qū)南側圍墻外擴一事，開發(fā)商已出示建委通過的圖紙,，朝陽園一,、二期的規(guī)劃線與現有圍墻相符。

3．4園區(qū)養(yǎng)犬：由于正值奧運,，本時段此工作基本擱置,，但業(yè)主投訴極多,，此問題已成為影響園區(qū)和諧的主要問題。

1．召開第二屆業(yè)主大會印制書面意見函1600份3600元,。

2．業(yè)主投票快遞費130元,。

3．領辦公用品：a4復印紙2包47元。

磁珠30個12元,。

注：b1公告欄玻璃窗本月22日前一直未安鎖,，無鎖期間公告欄內的磁珠經常丟失。

隨著《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》議案的通過,，開始針對各項具體工作督促物業(yè)盡快實施：

1,、與物業(yè)公司正式簽約后，督促物業(yè)加強園區(qū)管理,，保持并進一步提高園區(qū)服務品質和質量,。

2、為保證業(yè)主的正常生活以及園區(qū)各項工作的正常運行,，針對園區(qū)部分業(yè)主欠繳物業(yè)費的問題，將配合物業(yè)開始催繳宣傳及收繳工作,。

3,、開始啟動撰寫全面、具體,、正式的物業(yè)管理委托合同,。

4、按計劃開始對物業(yè)管理處的財務進行審計監(jiān)督工作,，目標是針對業(yè)主問題每月專項監(jiān)督,。

5、加強對物業(yè)服務工作的具體監(jiān)督,，督促物業(yè)年底之前出臺底商管理方案,。

6、加強對停車場的監(jiān)管,，并督促物業(yè)盡快完善車場的監(jiān)視攝像系統(tǒng)的安裝調試,。在園區(qū)和樓內優(yōu)化現有安保方案和設施，并盡快研究在安保盲區(qū)架設圖像采集設備的可行性,。

7,、園區(qū)的整體綠化工作計劃在明年三月開始全面展開。在此之前,，準備約請物業(yè),、綠化公司、園區(qū)一些從事綠化工作的業(yè)主，針對園區(qū)綠化工作存在的問題,，討論,、制定相應整改方案。加強對園區(qū)綠化,、保潔工作的監(jiān)督,。

8、衛(wèi)生工作計劃近期在園區(qū)公布衛(wèi)生保潔標準,，要求物業(yè)建立衛(wèi)生監(jiān)督反饋模式,。

9、養(yǎng)犬：針對這一園區(qū)熱點和棘手難題,，要求物業(yè)制定切實可行的實施細則，并監(jiān)督,、協助物業(yè)實施,。

希望園區(qū)業(yè)主一如既往地對業(yè)委會的工作理解、支持,，讓朝陽園真正成為首選宜居的和諧之區(qū),。讓我們一起努力。

第三季度工作總結及工作計劃篇十

截止8月底,，我鎮(zhèn)實現財政收入1087.33萬元,，完成今年1745.56萬元的財政收入任務62.29%，其中國稅完成23.45萬元,，完成73.96%,，地稅完成891.33萬元，完成64.94%,，財政完成172.55,，完成50.56%。積極外出帶團進行招商引資,，已有突破性進展,，引進投資300萬的塑料廠項目1個，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目2個,，總投資1800萬元的浙江豪苑門業(yè)有限公司已簽投資意向協議,。

緊緊圍繞“東西延伸,，南改北擴”的總體思路,，扎實做好小城鎮(zhèn)基礎設施和公共服務項目建設?？偼顿Y1900萬元的南環(huán)路建設工程目前完成征地工作,，已進入勘測設計階段;基本完成146.4畝土地增減掛征地拆遷任務，預計10月進入土地平整工程;總投資700萬元的中心小學整體搬遷已進入主體建筑施工建設;總投資280萬元的自來水廠建設已投入30萬元完成征地工作，進入項目實施階段;總投資200萬元的中學改造已接近尾期收工階段;總投資50萬元的文化大樓建設已經完成;鎮(zhèn)直機關財政所,、供電站,、畜牧站、派出所大樓工程建設也正在有序推進;繼續(xù)抓好新農村建設工作,，截止目前,，10個新農村建設點已全面完成“三清三拆”、改水改廁,，正在實施改路改環(huán)境工作,。

我鎮(zhèn)成立了綜治領導小組，建立矛盾糾紛排查工作機制,，堅持信訪接待日制度,，嚴格落實包案制度，通過“熟,、變,、實、誠,、嚴”五字工作法,，變“群眾上訪”為“干部下訪”，實行領導包案制,、信訪穩(wěn)定排查制和領導接訪負責制,，與各村委會簽訂了維穩(wěn)責任狀，開展無群體訪,、無越級訪,、無群體性，事件的信訪“三無村”創(chuàng)建活動,，各村于每月25日前上報排查工作情況,，每周全鎮(zhèn)召開至少一次信訪聯席會議。共排查出矛盾糾紛143起,，成功調處141起,，調處成功率99%，實現了占圩無群體上訪和越級上訪,，無糾紛械斗,，無重大安全事故。

一是社會保障堅強有力,，

我鎮(zhèn)堅持以人為本,，集中力量為民辦實事，讓群眾共享發(fā)展成果,。今年以來,，我鎮(zhèn)發(fā)放農村低保金132.5萬元，五保戶生活補助金43.1萬元,，各類優(yōu)撫金48.46萬元，新農合參合率達98.5%,，改善弱勢群體生活，充分發(fā)揮黨員干部評審低保對象的有效性,，杜絕人情保,、關系保;籌集資金立項改建鎮(zhèn)便民服務中心，為群眾提供一站式服務,。二是社會事業(yè)蓬勃發(fā)展,。改善加強基礎水利設施建設，投資900萬元實施小(一)型水庫除險加固工程,，籌資30萬元進行九龍水庫,、北樓水庫、豐源水庫等水利工程進行全面清淤和修繕,，對所有水庫進行了大壩整容和全面檢修,，配備好了防訊物資，確保安全度汛;今年春季“四術”任務全面完成,，秋季長效措施和補救措施也正大力開展，已取得良好的`開端,，社會撫養(yǎng)費征收完成152.29萬元,。

一是抓好了兩支隊伍建設管理。通過加強制度建設管理鎮(zhèn),、村兩支隊伍,，建立了每日雙簽制，實行每周一例會制和周二集中學習制,，引入競爭淘汰機制,，選優(yōu)配強村兩委班子。二是加強了黨員隊伍管理,。認真抓好黨員發(fā)展工作,，注重結構，慎重發(fā)展,，注重改善結構,，著重吸收有朝氣、有文化,、在群眾中有影響力的同志入黨,，加強黨員隊伍學習培訓，組織走訪慰問幫扶老黨員,、困難黨員,。三是加強基層組織硬件建設,。已完成占圩、李家,、梅家,、鐵山4個村級活動場所建設，目前蔭嶺,、幕塘村級活動場所建設正在實施,。四是全面推進村級規(guī)范化建設。進一步抓好黨務公開,，實行公開透明運作,，保障群眾的知情權、參與權,、表達權和監(jiān)督權,，成立村級財務管理辦公室，實行每月25日村級財務會審報帳制,。五是高度重視黨風廉政建設,。從抓制度、抓責任,、抓落實入手,，在全鎮(zhèn)認真開展黨風廉政建設工作大檢查，加強對黨員干部的教育,、管理和監(jiān)督,。

下一步工作打算

一、強化項目協調服務,，加強財源項目建設

大力實施項目帶動戰(zhàn)略,。積極培植稅源、爭資金跑項目,，加大財稅征管力度,，促進財政收入不斷增長;抓住新的發(fā)展機遇，以全新理念創(chuàng)新招商方式,，重點引進進工業(yè)園區(qū)項目,。

二、突出產業(yè)發(fā)展,，完善提升基礎設施,，促進發(fā)展活力不斷增強

加大發(fā)展農業(yè)產業(yè)化力度。大力推行農業(yè)產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，按照“一村一品”的要求,，積極打造3000畝葛根基地，10000畝紅薯基地,，2000畝木薯基地,，力爭生豬出欄10萬頭;完善提升城鄉(xiāng)基礎設施,。進一步改善農業(yè)生產條件，繼續(xù)加大農業(yè)基礎設施建設投入,，高質量高標準全面完成坎上坎下10個新農村建設點任務,，結合新農村建設搞好農村清潔工程;正式施工投資1380萬元的萬畝園田化建設，完成總投資約480萬元的北樓水庫,、官家水庫的除險加固工程建設,、12座小(二)型水庫溢洪道加寬加固，完成5.6公里渠道清淤,，完成下馬村1.4公里和占圩村會家垅小組1公里路面硬化,，完成長6米寬5米的官家村官家橋的重建;促進全鎮(zhèn)農民穩(wěn)步增收，加大扶貧開發(fā)力度,，抓好曾家村,、梅家村省級扶貧點和幕塘村縣級扶貧點開發(fā)。全面落實各項惠農政策,，確保各項惠農資金及時足額發(fā)放到位,。

三、強化社會管理,，注重統(tǒng)籌平衡協調,，促進社會事業(yè)全面發(fā)展

創(chuàng)新社會服務管理，認真落實信訪維穩(wěn)工作責任,，加大矛盾糾紛排查化解和歷年積案處理力度;鞏固計生基礎工作,，依法維護生育秩序;抓好就業(yè)和社會保障工作，提高災害預防和救助能力,，提升教育醫(yī)療文化水平,，鞏固新農合成果,，加強衛(wèi)生防疫,、衛(wèi)生監(jiān)督工作，切實抓好其它社會事業(yè)工作,。全面完成146.4畝土地增減掛任務,，切實做好長2100米、寬32米南環(huán)路建設,，做好財政所,、派出所、供電所,、畜醫(yī)站等基層站所建設,。

四、強化效能建設,，不斷提高執(zhí)行能力,，提高黨建水平

結合全縣“百日大行動”活動,，重點抓好村級班子換屆工作，選好,、配強村黨組織班子,。積極向上爭取資金，實行項目捆綁,，力爭完成余下4個村級活動場所建設,，著力轉變干部作風建設，提高基層干部的執(zhí)政能力,，提高工作效率,。充分發(fā)揮黨員模范作用，融洽黨委與群眾的關系,。堅持“一線工作法”,，倡導和發(fā)揚“5+2”和“白+黑”工作法，把工作職責,、目標任務,、獎懲措施進行量化、細化,，正確使用先進,、優(yōu)秀的用人導向機制。

第三季度工作總結及工作計劃篇十一

三季度以來,，行政辦公室工作在局領導的高度重視,、各業(yè)務科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作,，充分發(fā)揮參謀助手,、協調服務、督促督辦,、后勤保障的作用,，在管理事務、參與政務,、搞好服務方面取得了一定的成績,。主要工作體現在以下幾個方面：

一是認真做好文秘工作。做好各類公文函電的起草工作,，嚴格審核行文,，確保行文質量，努力提高質量和效率;認真做好各級各部門的來文件登記,、送閱,、督辦、處理等工作,，對急需辦理的來文,，及時送主要領導和分管領導閱批,，及時送達并督促相關科室辦理，確保政令暢通,，工作落到實處,。

三是認真做好財產登記。對本單位所有固定資產做到有登記,、有數目,、有專人管理，大宗物資采購有審批,。

四是加強后勤保障,。進一步做好公務接待和食堂管理。我們秉著熱情,、節(jié)約,、做到的原則，進一步規(guī)范了食堂的原料采購,、客餐接待等工作,。

這三項工作事關我局的發(fā)展與穩(wěn)定，處于全局工作的重中之重的地位,。按照《x工作條例》,，認真做好各類來信來訪的登記、分類,、辦理,、答復等工作，在辦理的過程中,，首先由科室提出書面答復意見,，再由分管領導或主要領導審簽后給予答復，做到x工作件件有著落,、事事有回音,。三季度，我們回復了黃石市進萬家以及市“三萬”活動領導小組x回復2個,，其他x個,，接待來訪余人次,。通過辦理來信和接訪工作解決遺留問題1個,。

通過全體干部職工的齊抓共管，我局的綜治工作取得了顯著的成效,，綜治基層基礎工作有明顯提高,，營造了防范措施健全、治安管理規(guī)范,、案件發(fā)生全無,，治安秩序良好的治安環(huán)境,，為我市社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。同時我局認真落實計劃生育措施和查環(huán)查孕工作,。根據市計生局要求,，育齡婦女全部落實了計劃生育措施和查環(huán)查孕工作，無違反計劃生育現象,，三查四術率達到了100%,。

第三季度工作總結及工作計劃篇十二

20xx年第三季度已經過去，經過xx團隊召開店長會議,，總結一個季度的得失,，為打好最后一個季度的勝仗和實現全年任務的完勝起到至關重要的作用。現把xx團隊第三季度的工作總結向各位領導及各位同事做一下匯報,，希望大家多提寶貴意見,。

首先，向各位領導及同事匯報一下相關數據,。截止到9月x日,，xx品牌鄭州區(qū)第三季度實現銷售2404905萬元，前三季度完成銷售7381577萬元,，完成全年任務的70.43%,。其中，人民路丹尼斯第三季度完成908213元,，去年同期完成736643元,，增長22.4%;花園店丹尼斯第三季度完成574343元，去年同期完成368665元,，增長55.8%;金博大店第三季度完成485216元,，去年同期完成350784元，增長38.3%;大商國貿店第三季度完成333950元,，去年同期完成605943元,，下降27.1%;花園商廈第三季度完成263383元，去年同期完成195985元,，增長34.3%,。

xx團隊從8月份開始整合地級市場，自從整合之后,，實現資源共享,，銷售業(yè)績不斷增長，信陽西亞和美8月份銷售80000元;9月份銷售121175元,，與去年同期完成73151元,，增長65.6%;洛陽8月份銷售41238元;9月份143539元，與去年同期完成94260元;增長52.2%;許昌8月份銷售6636元;9月份銷售13255元，與去年同期完成13096元,，增長1.4%;能取得上述業(yè)績,，離不開xx團隊的所有員工的辛勤付出。忠于職守,、紀律嚴明是保證團隊凝聚力的基礎,。

第一，本季度,，xx團隊核心員工的保留率為100%,對于店長的考核,，除了嚴格按照公司考核標準執(zhí)行外，全體店長及核心員工學習績效管理方法,，從八月份開始將核心員工的保留率作為考核店長工作過程的重要指標,，這就使得店長主動去幫助員工實現銷售業(yè)績，避免出現員工單打獨斗的局面,，使得店長和員工能夠團結一致去實現目標,。以后核心員工保留率和單店目標管理仍是本團隊店長考核的重點，確實讓店長把專柜當做事業(yè)來做,。

第二,，重視員工培訓，除了銷售技巧上的本站培訓之外,，團隊更重視心態(tài)培養(yǎng)和思想教育,，除了積極參加人事部組織的各項培訓外，團隊內部培訓也在自主進行,，還邀請人事部經理單獨為團隊新人進行思想教育,，這也是團隊打造凝聚力的前提。再次,，在xx團隊內部推行互幫互教銷售模式,，銷售能力強的員工充當教練的角色，深入業(yè)績不穩(wěn)定的專柜進行幫忙指導,，業(yè)績不穩(wěn)定的專柜人員可以調入業(yè)績氛圍較好的專柜進行學習,，使得業(yè)績不穩(wěn)定的專柜也在逐步走向穩(wěn)定，xx團隊將這個模式繼續(xù)堅持和推行,。最后,，充分利用人事部給的銷售工具和人事工具，正確使用各項考核結果,，查找不足,，團隊內部進行縱向比較，公司內部進行橫向比較,，找出目標,，給出壓力,。

取得成績的.同時應該看到現在的存在的不足,。過程控制做的不是很好,，第一，活動缺少規(guī)劃,。以后活動首先由團隊會議形成活動計劃,，經討論驗證、落實責任人,、按照步驟進行實施,、過程控制、結果反饋的模式進行推廣;其次要多做活動,，但是要控制折扣,。第二，管理工具使用不夠熟練,，總結計劃管理不是很到位,，下一步請人事部對員工進行工具使用的培訓。

第三季度,，協助人事部共組織知識技能考核兩次,，陳列考核兩次，考核結果已經在開會時向各個店長做了分析,。

第三季度,，協助人事部做新員工培訓兩次，內部制度培訓一次,，培訓后期進行跟進落實,。

第三季度，積極協助配合各部門工作,，請信息部協助團隊erp教育工作,，現專柜人員系統(tǒng)操作基本到位。

下季度的工作重點是：利用培訓穩(wěn)隊伍,，落實活動抓銷售,，梯隊建設促發(fā)展，實現全年大發(fā)展,。

利用培訓穩(wěn)隊伍,，除了進行知識、技能,、技巧培訓之外,，請人事部協助進行人員思想教育工作，形成統(tǒng)一的價值觀和目標,，才能打造成凝聚力和執(zhí)行力都很強的團隊,。

落實活動抓銷售。計劃、落實,、反饋總結每一場活動,，以銷售為重中之重的目標。

梯隊建設促發(fā)展,。協助人事部做好第二批店長助理候選及培訓工作,，爭取實現店店有店助的目標。

實現全年大發(fā)展,。完成團隊年度目標,，實現20xx年公司發(fā)展貢獻力量。

第三季度工作總結及工作計劃篇十三

做好工作總結為今后的保險工作更加順利的開展提供支持,。下面是20xx保險公司,，歡迎您的閱讀，希望可以幫助到您,。

第三季度來,，xxxx保險公司在省市公司正確領導下，依靠我公司全體員工的不懈努力,，公司業(yè)務取得了突破性進展,。第三季度各項工作健康順利發(fā)展。下面結合我的具體分管工作,，談談這第三季度來的成績與不足,。

積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進,，勤奮工作,，務實求效，勇爭一流,，進一步轉變觀念,、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的xx保險市場,，強化核心競爭力,，開展多元化經營，經過努力和拼搏,，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,，為xxxx保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應有的貢獻,。全方面加強學習,，努力提高自身業(yè)務素質水平和管理水平。

1,、根據市公司下達給我們的'全季度銷售任務,，制定各個周,、月、季度,、季度銷售計劃,。制定計劃時本著實事求是,、根據各個險種特點,、客戶特點,，可實現的目標。在目標確定之后,，我本著事事落實,，事事督導的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控,，來確保目標計劃的順利完成,。

由于業(yè)務較多，有時難免忙中出錯,。例如有時服務不及時,，統(tǒng)計數據出現偏差等。有時工作有急躁情緒,，有時工作急于求成,，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時還不能得心應手,。

總之，第三季度來,，我嚴于律己,、克己奉公，在思想上提高職工的認識,，行動上用嚴格的制度規(guī)范,，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，銳意改革,，不斷創(chuàng)新,，規(guī)范運作，取得了很大成績,。新的第三季度即將到來,，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢,，必須進一步解放思想,，更新觀念,，突破自我，逐漸加大市場營銷力度,。新的第三季度我將以飽滿的激情,、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn),，使本職工作再上新臺階,。我相信，在上級公司的正確領導下,，在全體員工的共同努力下,，上下一心，艱苦奮斗,，同舟共濟,，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!

第三季度工作總結及工作計劃篇十四

我在第三季度工作中積極努力,，認真負責,，能夠出色地完成本項目部的安全管理工作，其工作情況如下：

1,、成立了以項目經理為組長的安全領導小組,，建立了項目部的安全保證體系；

2,、對項目部職工和協作單位職工進行了入場安全教育共計xx次,；

5、加強勞動防護用品的統(tǒng)一管理,，做到統(tǒng)一購置,，統(tǒng)一發(fā)放，控制了不合格勞動保護用品的使用,，有效保證了作業(yè)人員的人身安全,。

6、執(zhí)行安全標準化管理,，現場統(tǒng)一配置標準化電閘箱,，泥漿池圍護統(tǒng)一用腳手管刷紅白漆進行維護，高度為x米,。

在到鐵路項目部的3個多月的時間里,，積極學習鐵路安全管理知識，不斷提高鐵路安全管理水平,，他還經常深入工地,，對安全隱患進行排查，發(fā)現問題,，立即整改,，及時將隱患消滅在萌芽狀態(tài),，有效地保證了施工生產的穩(wěn)步進行。截至目前,，項目部未發(fā)生一起安全事故,，他的工作表現得到了項目部領導和員工的一致認可。

第三季度工作總結及工作計劃篇十五

尊敬的朝陽園全體產權人：

本人作為業(yè)委會第二期輪值執(zhí)行主任的任期屆滿,特向大家匯報朝陽園業(yè)主委員會7月20日--10月20日的工作情況,。

1,、與物業(yè)管理處針對《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》中的物業(yè)費價格問題進行多輪談判，最終就此問題達成一致共識,，出臺新《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》供園區(qū)業(yè)主進行表決,。

2、順利召開朝陽園第二屆業(yè)主大會,，提出四項決議案：《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》,、《關于實施朝陽園延長低溫供暖方案的決議案》,、《關于實施朝陽園樓宇,、會所門禁安保系統(tǒng)改造方案的決議案》、《關于繼續(xù)保留朝陽園會所信息欄的決議案》面向園區(qū)全體業(yè)主投票表決,。

3,、順利完成朝陽園業(yè)主大會書面征求意見函的發(fā)放及回收工作，嚴格按照朝陽園業(yè)主大會書面征求意見的辦法,邀請居委會業(yè)主志愿者監(jiān)督委員會等人員共同參與統(tǒng)計投票結果并對整個過程進行監(jiān)督,在對書面意見函的回收情況進行了縝密的統(tǒng)計后,，已將統(tǒng)計結果公告園區(qū)業(yè)主,。

1、關于取消班車問題與物業(yè)進行多次開會討論,，業(yè)委會要求物業(yè)管理處把在部分班車暫時停運期間因此所節(jié)省的'費用單獨列支,，并且將運營車輛的預算費用列明，并多次向物業(yè)聲明保持原有服務品質不變的明確態(tài)度,。

2,、底商與物業(yè)的租賃合同將于年底陸續(xù)到期，督促物業(yè)盡快出臺底商管理方案,，對園區(qū)底商的經營行為進行規(guī)范管理,。

3、隨著《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》的表決通過,，會所管理方案的修改成為當務之急,，業(yè)委會建議物業(yè)按照新委托服務協議的要求修改會所管理方案，并加強該方案的執(zhí)行力度,，讓會所在合理有效使用的基礎上,，成為大家休閑娛樂的中心。

1,、進一步完善業(yè)委會工作結構,，按照各項工作分別由委員專人負責并交由委員討論執(zhí)行的原則開展.本季度共收到業(yè)主到業(yè)委會來訪反映情況約32件,，其他通過電話咨詢溝通等若干件,對業(yè)主提出的各項問題,業(yè)委會都熱情接待并耐心解釋，在每周的例會上均及時向物業(yè)反映業(yè)主投訴信息,，督促物業(yè)盡快給業(yè)主答復并解決.

2,、建立了業(yè)主參加會議制度業(yè)主投訴登記制度業(yè)委會會議議題表決制度等。

3,、針對業(yè)主對綠化,、衛(wèi)生、養(yǎng)犬等方面投訴較多的問題,重點進行監(jiān)督,，主要協調解決以下問題：

3.1園區(qū)綠化：就園區(qū)目前綠化工作的基本情況及存在的問題,，約請物業(yè)分管綠化工作的主任、外包公司負責園區(qū)綠化工作的負責人座談,，大家就園區(qū)綠化工作的諸多問題作了充分的討論,。

3.2園區(qū)衛(wèi)生：在此期間物業(yè)將朝陽園保潔外包的兩個保潔公司調整為一家公司，調整后分別與被調整離開及留下的保潔公司負責人溝通,，了解園區(qū)保潔工作具體情況與問題,。

3.3園區(qū)規(guī)劃：

3.3.1就關于籃球場后面的圍墻拆除后移籃球場議題與物業(yè)溝通。鑒于此事關鍵在于根據朝陽園業(yè)主大會議事規(guī)則中6-4-5條的規(guī)定,，改建,、重建建筑物及附屬設施需全體業(yè)主表決并雙過半方可，此議題可通過下次表決解決,。

3.3.2關于園區(qū)南側圍墻外擴一事,，開發(fā)商已出示建委通過的圖紙，朝陽園一,、二期的規(guī)劃線與現有圍墻相符,。

3．4園區(qū)養(yǎng)犬：由于正值奧運，本時段此工作基本擱置,，但業(yè)主投訴極多,，此問題已成為影響園區(qū)和諧的主要問題。

1．召開第二屆業(yè)主大會印制書面意見函1600份3600元,。

2．業(yè)主投票快遞費130元,。

3．領辦公用品：a4復印紙2包47元。

磁珠30個12元,。

注：3#b1公告欄玻璃窗本月22日前一直未安鎖,，無鎖期間公告欄內的磁珠經常丟失。

隨著《朝陽園物業(yè)管理臨時委托服務協議》議案的通過,，開始針對各項具體工作督促物業(yè)盡快實施：

1,、與物業(yè)公司正式簽約后，督促物業(yè)加強園區(qū)管理,，保持并進一步提高園區(qū)服務品質和質量,。

2,、為保證業(yè)主的正常生活以及園區(qū)各項工作的正常運行，針對園區(qū)部分業(yè)主欠繳物業(yè)費的問題,，將配合物業(yè)開始催繳宣傳及收繳工作,。（全體委員）。

3,、開始啟動撰寫全面,、具體、正式的物業(yè)管理委托合同,。（葛啟明,、朱麗君）。

4,、按計劃開始對物業(yè)管理處的財務進行審計監(jiān)督工作,，目標是針對業(yè)主關注的熱點問題每月專項監(jiān)督。（趙莉）,。

5,、加強對物業(yè)服務工作的具體監(jiān)督，督促物業(yè)年底之前出臺底商管理方案,。（駱志華）,。

6,、加強對停車場的監(jiān)管,，并督促物業(yè)盡快完善車場的監(jiān)視攝像系統(tǒng)的安裝調試。在園區(qū)和樓內優(yōu)化現有安保方案和設施,，并盡快研究在安保盲區(qū)架設圖像采集設備的可行性,。（呂洪全）。

7,、園區(qū)的整體綠化工作計劃在明年三月開始全面展開,。在此之前，準備約請物業(yè),、綠化公司,、園區(qū)一些從事綠化工作的業(yè)主，針對園區(qū)綠化工作存在的問題,，討論,、制定相應整改方案。加強對園區(qū)綠化,、保潔工作的監(jiān)督,。（王潔）。

8,、衛(wèi)生工作計劃近期在園區(qū)公布衛(wèi)生保潔標準,，要求物業(yè)建立衛(wèi)生監(jiān)督反饋模式,。（王潔）。

9,、養(yǎng)犬：針對這一園區(qū)熱點和棘手難題,，要求物業(yè)制定切實可行的實施細則，并監(jiān)督,、協助物業(yè)實施,。（王潔）。

希望園區(qū)業(yè)主一如既往地對業(yè)委會的工作理解,、支持,，讓朝陽園真正成為首選宜居的和諧之區(qū)。讓我們一起努力,。

朝陽園業(yè)主委員會輪值執(zhí)行主任,。

20xx年10月20日。

第三季度工作總結及工作計劃篇十六

第三季度,，我礦在公司的正確領導下,，認真貫徹國家、自治區(qū)及集團公司關于安全生產工作的精神和要求,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,，全面落實安全生產責任制,，堅持以人為本的安全理念，強化安全教育,，加大安全投入,，突出一通三防管理、頂板治理,、職業(yè)病危害防治工作重點,，規(guī)范隱患排查治理和三違行為查處，較好的完成了第三季度安全生產工作,，為進一步提高安全生產保障水平,，增強全員安全意識，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生,，促進礦井安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?，F將我礦第二季度安全生產各項工作總結如下：

第三季度，礦井共發(fā)生工傷事故1起1人次,，輕傷事故4起4人次,，查處“三違”行為68起107人次，礦井自查自檢11次，檢查問題隱患151條,，整改完成151條,；開展安全生產大檢查、粉塵防治,、職業(yè)衛(wèi)生,、打非治違“六打六治”、節(jié)前安全大檢查等專項檢查6次,，檢查出問題隱患56條,，整改完成54條；組織開展安全教育,、職業(yè)病危害防治,、應急救援管理、安健環(huán)學習,、班組學習培訓9次,，組織開展職業(yè)病危害事故應急演練1次，組織開展提升運輸事故應急演練1次,；組織職工參加職業(yè)健康體檢307人次,；特殊工種培訓4期11人次，新培訓人員1期6人次,，換證培訓4期42人次,；8月初完成了風選系統(tǒng)的安裝調試工作，為我礦機械化,、自動化,、現代化建設又邁上了新的臺階；8月初,，通過了國家一級安全質量標準化礦井驗收工作,；8月中旬順利通過了集團公司安健環(huán)第三方評審，獲得了一鉆的良好成績,，安健環(huán)體系建設取得了階段性成果。根據公司統(tǒng)一要求,，組織專業(yè)技術人員根據礦井生產實際重新對礦井生產安全事故應急預案進行了修訂完善,，并進行了備案。9月份分別組織開展了職業(yè)病危害事故桌面應急演練和提升運輸事故桌面應急演練,。

第三季度礦井以質量標準化建設為平臺,，以班組建設和安健環(huán)體系建設為抓手，認真落實安全生產責任制,。礦井于7月底開始b61201回撤和b51201工作面安裝工作,，針對搬家期間的安全生產工作，礦井編制了專項安全生產技術措施，召開專題會議解決回撤安裝時存在的問題,，安排專業(yè)負責吊裝,、運輸各環(huán)節(jié)的安全工作，礦井領導,、職能科室深入一線開展隱患排查治理,，督促落實整改，做到了檢查不留死角,，隱患整改閉環(huán)管理,，有效保障了搬家期間的安全生產工作。b51201工作面試運轉期間,，礦井組織專業(yè)隊伍對各個環(huán)節(jié)存在的問題進行攻堅克難,，順利實現了工作面正常生產，為礦井實現全年生產任務提供了有利保障,。

根據國務院及上級行管部門,、集團公司、新疆公司要求,，

礦井積極組織開展各項安全專項檢查,，有效保證了礦井安全生產持續(xù)穩(wěn)定好轉。

第三季度礦井已發(fā)生多起電機燒毀和提升機故障事故,，嚴重影響礦井正常安全生產工作,，暴露出我礦機械設備檢修維護方面存在較大的漏洞，相關專業(yè)技術人才欠缺,，現有技術人員專業(yè)技能水平參差不齊,，作業(yè)人員違章作業(yè)等多項問題，下季度將重點針對機械設備管理方面加強監(jiān)管,。綜采隊需要重點注意的是工作面的上竄下滑,、回風隅角瓦斯管理、機械設備維護檢修,、皮帶運輸系統(tǒng)維護以及煤質管理,。

地面風選系統(tǒng)已全面投入使用，但是除塵,、降塵系統(tǒng)仍未到位,，機電科盡快制定除塵設備采購方案，上報公司進行采購,。運輸隊督促作業(yè)人員正確佩戴防塵口罩等個人防護用具,，做好個人防護。

目前礦井機電專業(yè)技術人員較為緊缺,，各專業(yè)技術人員業(yè)務水平參差不齊,，對機械設備方面知識較為欠缺,，后期計劃組織專項培訓，強化特種作業(yè)人員專業(yè)技能水平,。