總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

20xx年xx月10日至15日對今年新上崗的15名護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),。培訓(xùn)目的：基本掌握護(hù)理三基理論和操作技術(shù),，提升護(hù)理質(zhì)量,，能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理安全管理,、護(hù)理服務(wù)規(guī)范,、護(hù)患溝通、醫(yī)院感染知識,、護(hù)理文件的書寫,、預(yù)防保健知識、護(hù)理工作制度,、應(yīng)急預(yù)案,、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理自我職業(yè)生涯規(guī)劃,、新形勢下護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量內(nèi)涵,、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液,、口腔護(hù)理,、吸氧、鼻飼,、吸痰,、翻身拍背,。培訓(xùn)要求：人人參與,、認(rèn)真聽課、課后復(fù)習(xí)、嚴(yán)格考核,。

xx月14日14：00—16:00進(jìn)行了三基理論考核。新上崗15名護(hù)士全部參加,，卷面分值100分,，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題,、填空題和問答題,。從考試結(jié)果看，成績較為理想,；從卷面看,，平均得分86分，最高分96分,。其中單項(xiàng)選擇題正確率較高,，大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面。

xx月15日進(jìn)行了三基操作考核,，新上崗15名護(hù)士全部參加,。參考護(hù)士能基本掌握心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、口腔護(hù)理,、吸氧,、鼻飼、吸痰,、翻身拍背操作,。操作中有較強(qiáng)的`無菌觀念、環(huán)境評估較全面,，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求,。存在的問題：操作不太熟練，語言生硬,、交流過少,，缺少人性化關(guān)懷，溝通方面普遍欠缺,。

通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果,，希望新護(hù)士在今后的工作中，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練,，不斷提升護(hù)理理論和操作技術(shù)水平,。加強(qiáng)護(hù)患溝通，提升病人的滿意度,。培養(yǎng)吃苦耐勞精神,，虛心好學(xué)、不恥下問,，做一個(gè)合格的護(hù)理工作者,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

馬上就要到來，在過去的,，我很好地完成了上級交待的工作和任務(wù),，為了今后能夠更好的工作，為了今后能夠更有效率的工作,，為了今后能夠?yàn)獒t(yī)院贏得更多的榮譽(yù),，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)：

做為兒科資歷最深年紀(jì)最大的老護(hù)士，去年,，和比我年輕10歲,、低年資護(hù)士一樣，我一共上了132個(gè)夜班,。我從未倚老賣老,，得過且過。相反,，我以自己豐富的護(hù)理閱歷和經(jīng)驗(yàn),，精湛過硬的護(hù)理技術(shù),，從無懈怠，踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項(xiàng)工作,。從不計(jì)較工作的輕重苦累臟臭,，只要是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外,，都會(huì)主動(dòng)去完成,。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者,，許許多多的人因?yàn)槲业呐ξ业男燎谖业恼J(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn)，過著幸?？鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈(zèng)人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病兒疼痛,、鮮血,、哭鬧中，但我快樂!

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來!

告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān),，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一,，護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，適時(shí),，適地開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來抓,。

二,、成立科室培訓(xùn)組織，抓好培訓(xùn)質(zhì)量管理,。

成立骨一科護(hù)士培訓(xùn)管理小組,由護(hù)士長擔(dān)任組長,，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織,。根據(jù)我科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，且定期對培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo),，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,，把實(shí)用性、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo),。充分發(fā)揮小組的職能,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)科室新入職護(hù)士、夜班準(zhǔn)入護(hù)士,、輪科護(hù)士的培訓(xùn),，按計(jì)劃組織科室的理論和技能培訓(xùn)及考核，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和評價(jià),，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。

三、采取多種培訓(xùn)方法,，向多元化培訓(xùn)靠近,。

采用授課、演示,、討論等方法,，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”,。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課12次,，護(hù)理個(gè)案查房12次，基本技能培訓(xùn)及?？萍寄芘嘤?xùn)12項(xiàng),，急救知識及技能培訓(xùn)3次。針對護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點(diǎn)培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合,，并進(jìn)行了多人急診的入院的搶救演示,。

四、落實(shí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理教育,。

加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范,，實(shí)施流程化服務(wù)，嚴(yán)格無菌操作及查對制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，對不同年資，能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，并做好“傳、幫,、帶”的工作,，目前我科臨床護(hù)理人員分四個(gè)層級：即n1(經(jīng)驗(yàn)護(hù)士)n2(初級責(zé)任護(hù)士)n3(高級責(zé)任護(hù)士)n4(?？谱o(hù)士)。除了按要求分層級培訓(xùn)外,，我們工作5年內(nèi)的護(hù)士也參加由護(hù)理部組織的統(tǒng)一的規(guī)范化培訓(xùn),，現(xiàn)參加規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士有4人，每月參加讀書月考,，本年度無考試不合格人員,，本年度護(hù)士“三基”理論知識達(dá)標(biāo)率為100%，基本技能合格率100%,。

五,、制度、預(yù)案,、疾病護(hù)理常規(guī)培訓(xùn),。

對我科護(hù)理人員加強(qiáng)制度、預(yù)案,、疾病護(hù)理常規(guī)的培訓(xùn),，通過對往年護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，結(jié)合本年度我科室實(shí)際情況,，重新完善修訂了護(hù)理工作制度及各層級護(hù)理崗位說明,，明確各級各類護(hù)理人員職責(zé)。根據(jù)護(hù)理部制定的.各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,，嚴(yán)格要求每一個(gè)護(hù)士認(rèn)真模擬演練,，通過真實(shí)的演練，大大提高了我科護(hù)土應(yīng)急反應(yīng)能力,、急救技能,，同時(shí)進(jìn)行多種形式急救程序、心肺復(fù)蘇,、急救約物知識,、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器,、藥品,、應(yīng)急設(shè)備定人負(fù)責(zé)、每日檢查,、及時(shí)維修,，保證隨時(shí)處于備用狀態(tài)。

六,、教學(xué)能力的培養(yǎng)。

從n1層級護(hù)士開始,，我們即著手對培養(yǎng)護(hù)理人員教學(xué)能力的培養(yǎng),，尤其是護(hù)士長和護(hù)理骨干的培養(yǎng),。我科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、查房,、科內(nèi)技能操作等大多數(shù)教學(xué)均由科室護(hù)理骨干承擔(dān),，在準(zhǔn)備課件和精心備課中，他們的教學(xué)能力得到鍛煉和升華,。

七,、法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

2,、缺乏對培訓(xùn)效果的評估,，有落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

3,、缺乏新業(yè)務(wù),、新知識的開展。下一年度加強(qiáng)科室護(hù)理人員創(chuàng)新意識的培養(yǎng),。

在過去的一年里,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的,，我們的培訓(xùn)工作還有許多不足,，但我們不驕傲、不氣餒,，在新的一年里,，以迎接“三級復(fù)審”契機(jī)，我們努力打造出一個(gè)優(yōu)質(zhì),、高效的臨床護(hù)理隊(duì)伍,，使護(hù)理工作再上新臺階。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

本年度,，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、護(hù)理部的指導(dǎo)下，我科按照計(jì)劃對不同層級的護(hù)士,，進(jìn)行了測重點(diǎn)不同的培訓(xùn)和考核,，促進(jìn)了護(hù)士對專科護(hù)理特點(diǎn)的掌握,，明確了各層級護(hù)士的崗位職責(zé),，加強(qiáng)了責(zé)任制護(hù)理的落實(shí)，讓科室所有護(hù)士的專業(yè)知識及技能操作水平都有大幅度的提高,，現(xiàn)將20xx年分層次培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

n1護(hù)士,。

通過培訓(xùn)及考核，參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座,，參加全院性理論及操作考核合格,，完成本年度繼教學(xué)分,，掌握急診科各種搶救儀器的使用，護(hù)理文書書寫規(guī)范,，綜合能力考核完成合格,。發(fā)表論文4篇。

n2護(hù)士,。

承擔(dān)護(hù)生帶教及輪轉(zhuǎn)生帶教,，指導(dǎo)低年資護(hù)士護(hù)理活動(dòng)，參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座,，參加全院性理論及操作考核合格,，制定綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)并做相關(guān)演示，對疑難,、危重病人有豐富的臨床護(hù)理及搶救經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的管理、教學(xué)和科研能力,。有一名n2護(hù)士于icu輪轉(zhuǎn)2月,，收獲頗豐。發(fā)表論文3篇,。

n3護(hù)士,。

通過輔助護(hù)士長承擔(dān)一定的臨床管理與教學(xué)工作，并在護(hù)士長外出學(xué)習(xí)期間,，指導(dǎo)管理科室日常業(yè)務(wù),，對下級護(hù)士進(jìn)行一定的工作安排和指導(dǎo)。該層級護(hù)士,，承擔(dān)護(hù)生帶教及輪轉(zhuǎn)生帶教,，指導(dǎo)低年資護(hù)士護(hù)理活動(dòng)，參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座,，參加全院性理論及操作考核合格,，具備科室管理、臨床教學(xué),、護(hù)理科研和?？浦笇?dǎo)的能力，擔(dān)任科室分層次培訓(xùn)工作,，承擔(dān)科室護(hù)理質(zhì)量控制工作以及品管圈管理工作,。

n4護(hù)士。

為科室護(hù)士長,，具備負(fù)責(zé)疑難,、危重病人專科護(hù)理能力，在突發(fā)事件及危重癥患者搶救中發(fā)揮重要作用,，能及時(shí)跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)并應(yīng)用于工作中,，完成科室流程改進(jìn)數(shù)項(xiàng)均取得良好效果。

1,、少數(shù)護(hù)士主動(dòng)學(xué)習(xí)意識不夠,，在參加科室（大科）組織的'業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極性不高。

2,、個(gè)別業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容過于簡單,，主講人綜合素質(zhì)有待提高。

3,、科室新技術(shù),、新項(xiàng)目開展不充分，無護(hù)理科研立項(xiàng),。

4,、護(hù)士撰寫護(hù)理論文意識不強(qiáng)。

5,、綜合能力考核配合不夠默契,。

1、加強(qiáng)各級護(hù)士的培訓(xùn)考核,，注重低年資護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng),，提升護(hù)士的學(xué)習(xí)意識。

2,、加強(qiáng)主講人業(yè)務(wù)及課件指導(dǎo),，給予更多鍛煉機(jī)會(huì)，提升講課水平,。

3,、推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的普及,，結(jié)合臨床可探討問題,，爭取申請護(hù)理科研一項(xiàng)。

4,、參加護(hù)理科研論文撰寫講座,，護(hù)理論文與績效掛鉤，鼓勵(lì)大家投稿尤其n3n4層級論文數(shù)量明顯過少,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

一,、護(hù)理培訓(xùn)：

1、護(hù)理分層次培訓(xùn)以抓落實(shí)為主，注重培訓(xùn)效果,，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用,，形式簡單，操作性強(qiáng),。

2,、護(hù)理人員分為崗前、a,、b,、c、d,、e,、機(jī)動(dòng)護(hù)士及護(hù)士長等各級別分類培訓(xùn)。

3,、崗前培訓(xùn)分為護(hù)理部集中培訓(xùn)及科室護(hù)理崗前培訓(xùn)兩部分,。護(hù)理部培訓(xùn)部分為全院護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及操作；科室崗前培訓(xùn)內(nèi)容為科室常見病護(hù)理常規(guī),、工作流程,、常見應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理核心制度等,。

4,、a級護(hù)士的培訓(xùn)以臨床基本工作能力及醫(yī)院統(tǒng)一制定的的制度、職責(zé),、流程,、預(yù)案為主，以臨床實(shí)踐及自學(xué)的形式學(xué)習(xí),，護(hù)理部定期進(jìn)行理論考試,；b—e護(hù)理部按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。

5,、科室內(nèi)各層級人員的培訓(xùn)按照培訓(xùn)目標(biāo)列出符合本科室培訓(xùn)計(jì)劃,。強(qiáng)調(diào)實(shí)用性及可操作性。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少每季度三次,，講座前一周電話上報(bào)護(hù)理部,，護(hù)理部定期去病房督導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求科室的講座以ppt形式體現(xiàn),，內(nèi)容新穎,，體現(xiàn)護(hù)理進(jìn)展。?？萍夹g(shù)操作列入培訓(xùn)考核計(jì)劃之中,。

6,、護(hù)理部技能培訓(xùn)以自學(xué)為主，按照計(jì)劃定期抽考,，cpr全院考核,。

7、護(hù)理人員培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)記錄于護(hù)士檔案培訓(xùn)考核欄內(nèi),。

二,、護(hù)士檔案的補(bǔ)充完善與說明：

1、護(hù)士進(jìn)科室即建檔案,，及時(shí)填寫相關(guān)信息及培訓(xùn)考核內(nèi)容：培訓(xùn)護(hù)士所需的.,，記錄護(hù)士培訓(xùn)的,。

3,、技術(shù)檔案的其他項(xiàng)目及時(shí)完善記錄。

4,、護(hù)士轉(zhuǎn)科時(shí)原科室及時(shí)完善技術(shù)檔案,，在一周之內(nèi)轉(zhuǎn)至下一科室。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

我有幸參加了云南省護(hù)理學(xué)會(huì)組織的云南省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范化培訓(xùn)班,。首先非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，通過這次學(xué)習(xí)，受益非淺,，感受頗深,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)中的所見所聞所得總結(jié)如下。

一,、學(xué)習(xí)禮儀,。

禮儀，可以說是在人際交往溝通交流過程中必須具備的必不可少一門學(xué)問,。特別是作為一名護(hù)士,，無論在接觸病人、家屬,、同事等等過程中,，我們都要遵守護(hù)士的禮儀，在進(jìn)行各項(xiàng)操作時(shí),，我們不應(yīng)該只關(guān)注操作流程,，在面對病人與家屬時(shí)，還應(yīng)該做到面帶微笑,、語言溫馨,、舉止得體，使他們產(chǎn)生信賴感,、舒適感和滿意感,。

二,、關(guān)注細(xì)節(jié)。

老子曾說：天下難事,，必做于易;天下大事,，必做于細(xì)。它精辟地指出把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,。特別體現(xiàn)在我們的護(hù)理工作中尤為重要,。比如：嚴(yán)格執(zhí)行床邊雙人核對、三查八對和無菌操作技術(shù),，操作過程中注意保護(hù)病人的隱私,、為病人保暖(最主要體現(xiàn)在為患者導(dǎo)尿以及進(jìn)行壓瘡護(hù)理)，注意病人的舒適度,，一切操作以“病人為中心”,。操作中隨時(shí)詢問病人的感受，如核對手腕帶時(shí)輕輕托起病人的手腕,，使患者真正感受到人性化的操作服務(wù),。

三、一步到位,。

我們在進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作時(shí),，很多時(shí)候都需要一步到位，這樣就要求我們要很好的掌握力學(xué)原理,，才能省時(shí)省力且保持美觀,。比如整理床單位時(shí)我們要一次性將被子的每個(gè)腳拉平;準(zhǔn)備物品時(shí)，應(yīng)將物品擺放在便于自己操作的地方,，避免經(jīng)常轉(zhuǎn)身操作;行cpr時(shí),，雙腳間距要與肩同寬。

四,、熟能生巧,。

學(xué)習(xí)任何技能都必須經(jīng)過四個(gè)過程：模仿，練習(xí),，熟練,，創(chuàng)造。要想掌握技術(shù),、技巧,，就要勤學(xué)、苦練,。我們在觀看培訓(xùn)老師進(jìn)行操作演示的時(shí)候,，看著他們一步接一步，動(dòng)作嫻熟,，可是到我們自己上手的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)根本就沒有看著那樣容易,，所以這就要求我們多加練習(xí)在平時(shí)自己相對做得少或者做得不好的操作,，多思考自己操作過程中存在的問題，應(yīng)該如何改進(jìn),，多想想我還有哪些地方是可以做得更好的,。

五,、強(qiáng)化理論。

中發(fā)展理論。這樣當(dāng)病人問我們?yōu)槭裁匆鲞@個(gè)操作,，吃這個(gè)藥輸這個(gè)補(bǔ)液有什么作用時(shí)，我們都能夠自信而準(zhǔn)確的回答,。

我覺得此次技能培訓(xùn)已超越護(hù)理操作這個(gè)層面,，作為一種整體護(hù)理,，靈活地把護(hù)理程序系統(tǒng)化地運(yùn)用到臨床護(hù)理中去,。通過此次技能培訓(xùn),，培養(yǎng)了我整體護(hù)理的思想;提高了我的護(hù)理操作技能;強(qiáng)化了我的查對意識和無菌操作意識;樹立了我的自信心同時(shí)也鍛煉了我的勇氣和膽量。在這里,，我由衷地感謝醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們,，為我們提供了這樣一個(gè)提高自我,、挑戰(zhàn)自我和完善自我的平臺。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

20xx年xx月xx日,，我有幸參加了縣人民醫(yī)院護(hù)理部組織為期1天的新員工崗前培訓(xùn),。此次培訓(xùn)院方就醫(yī)院規(guī)章制度護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)與行為規(guī)范，護(hù)理人員與法,、護(hù)理文件書寫與護(hù)理常規(guī)操作,、預(yù)防院感與傳染病管理進(jìn)行了深入淺出的講解，雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,，總結(jié)如下：

為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。

我們面對的是一個(gè)生命,，所以工作時(shí)一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護(hù)配合默契，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”“無菌技術(shù)操作原則”,。全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，對病人有高度的責(zé)任感和同情心,，在工作中務(wù)求嚴(yán)格，一絲不茍,，工作主動(dòng),，堅(jiān)守崗位，勤奮工作,，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線,。不怕臟，不怕累,，自覺克服困難,，犧牲個(gè)人利益，有崇高的風(fēng)險(xiǎn)精神,，善于學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,。

如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛,，這不僅僅增強(qiáng)醫(yī)院的信譽(yù),，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信，從而真正地達(dá)到和實(shí)現(xiàn)提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的目的,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù),，在于病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸,，通過得體的護(hù)理,，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

預(yù)防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項(xiàng)非常重要的工作。任何主觀,、客觀上的差錯(cuò),、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染,，給患者帶來重大損失,，給醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)帶來影響，引起負(fù)面的社會(huì)反響,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專業(yè)息息相關(guān),，滲透到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。而護(hù)士與患者接觸最密切,，幾乎所有的護(hù)理操作都是圍繞患者而進(jìn)行,，一旦發(fā)生醫(yī)院感染，不僅延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，而且影響醫(yī)院的社會(huì)效益甚至醫(yī)療安全，對患者及其家庭和社會(huì)都造成危害,，醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明，在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中，護(hù)理是主力,。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實(shí)為病人解決實(shí)際問題,，同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格，維護(hù)患者的權(quán)利,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

20xx年3月至6月,，在護(hù)士長和科室各位老師的大力支持下，我很榮幸地參加了由xx省衛(wèi)生廳舉辦的第x屆血液凈化?？谱o(hù)士培訓(xùn)班,。時(shí)至今天，一個(gè)月理論,、兩個(gè)月臨床實(shí)習(xí)均已結(jié)束,。通過這次培訓(xùn)，現(xiàn)如今滿載而歸,。在此,，感謝四川省人民醫(yī)院血液凈化中心給我們提供優(yōu)越的培訓(xùn)場地及各位護(hù)理專家們給我們的辛勤教導(dǎo)。

還記得省醫(yī)院血液凈化中心老師給我們帶來先進(jìn)的血透室管理及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难讣夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,。課堂上毫不保留,，講課生動(dòng)具體，使我們很輕松地掌握了血液濾過,、免疫吸附等技術(shù)操作原理及操作規(guī)程,。還有各位臨床帶教老師將她們多年來的臨床經(jīng)驗(yàn)一一傳授給我們，使我們對血液凈化中心的管理及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)有了更全面認(rèn)識,，對血透實(shí)踐工作中常見的問題有了更深刻的了解及更好的解決方法,。三個(gè)月的學(xué)習(xí)在不知不覺中就過去了。通過這三個(gè)月的知識灌輸,，使我對血液凈化有了更深刻的認(rèn)識,，更覺自己責(zé)任重大。在此向各位老師表示衷心的感謝,。

通過這次學(xué)習(xí),，有以下幾方面讓我感觸頗深,，現(xiàn)與各位老師分享如下。

首先,，是先進(jìn)的科研理念,。帶入許多國內(nèi)有關(guān)血液凈化方面的先進(jìn)科研項(xiàng)目，讓我們大開眼界,，而其中最讓人印象深刻的莫過于對品管圈的開展,。雖然護(hù)士長很早提出品管圈這個(gè)概念，但由于我自己缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,，所以對品管圈的認(rèn)知僅限于皮毛,，甚至連這點(diǎn)皮毛也是幾乎全錯(cuò)。通過學(xué)習(xí)才深刻認(rèn)識到品管圈在工作中應(yīng)用的重要性和可操作性,，這讓我對自己的自覺學(xué)習(xí)能力產(chǎn)生了反省,。

然后是省醫(yī)院的病人依從性。這絕不是一朝一夕形成的,，而是通過了醫(yī)護(hù)人員不斷的宣教及講解,，滲透到每一個(gè)病員心里的。并且在每一位病員的病例后面附著個(gè)體化的健康教育表格,，每次透析都有針對性的進(jìn)行健康教育,。由此，對我們健康教育計(jì)劃的執(zhí)行力度產(chǎn)生了反省,。

最后,，作為xx市中心醫(yī)院血透中心的一員，我也是非常驕傲和自豪的,。我們不但有完善的卷宗,，還建立了非常標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程;不但有先進(jìn)的水處理系統(tǒng)，還有頗具規(guī)模的血液凈化設(shè)備,。我們有規(guī)范的管理制度,，并且在逐漸增強(qiáng)執(zhí)行力度，我們還能開展很多先進(jìn)的血液凈化方式,。當(dāng)然,，我們還有和諧的工作氛圍。這一切都使得我為我能成為我們血透中心團(tuán)隊(duì)一員而無比自豪和驕傲,，并且堅(jiān)定了將這份驕傲和自豪予以鞏固的決心,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

本人20畢業(yè)被學(xué)校分配到一家三甲醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科,，產(chǎn)房工作節(jié)奏快,，搶救病人多、精神高度集中,，助產(chǎn)過程中既是高強(qiáng)度體力勞動(dòng),，又是高精力的腦力勞動(dòng),。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮,、宮口擴(kuò)張,、先露下降、胎心變化,。對不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,，分娩的過程是一個(gè)女人一生中最刻骨銘心的時(shí)刻,，在這時(shí)給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動(dòng)力。哪怕是一口水,，一口飯,，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察,，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,。

高度的責(zé)任心，每一個(gè)班做好自己的工作,。要知道再好的服務(wù)態(tài)度,，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己。每天的工作充實(shí)而又忙碌,，一個(gè)班下來,，感覺到?jīng)]有時(shí)間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,，記錄單,、微機(jī)錄入時(shí)才有時(shí)間坐。十月份出生的新生兒有六百多,、十一月份出生的新生兒有五百多,，工作量大;每個(gè)班只有三位護(hù)士加一個(gè)產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作,，工作時(shí)大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心盡責(zé),，認(rèn)認(rèn)真真地做事,，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事,，進(jìn)而將事情盡己所能地做好,、做細(xì)。各班之間相互查漏補(bǔ)缺,，超前服務(wù),，培養(yǎng)自身的預(yù)見性,、思維、和超前意識,。在產(chǎn)房除了主動(dòng)干活,，很多東西上手的做了，就會(huì)有手感,、靈感,、有經(jīng)驗(yàn);經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思,、理清思路,，對實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的。

常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋;眾志成誠,，勢必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代,，誰擁有了高效能的團(tuán)隊(duì),，誰就擁有知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷,、經(jīng)歷,、學(xué)歷、特長個(gè)性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合,，這種“思想”，也即團(tuán)隊(duì)理念,，它能使團(tuán)隊(duì)的力量綜合最大化,，能營造出積極向上、團(tuán)結(jié)一致,、群策群力,、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)家園,。

看過婦產(chǎn)科護(hù)士新上崗自我鑒定的人還看了：

1.產(chǎn)科護(hù)士實(shí)習(xí)鑒定,。

2.產(chǎn)科護(hù)士實(shí)習(xí)自我鑒定。

3.婦產(chǎn)科護(hù)士實(shí)習(xí)鑒定,。

4.婦產(chǎn)科護(hù)士自我鑒定,。

5.婦產(chǎn)科實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)鑒定。

6.婦產(chǎn)科實(shí)習(xí)工作鑒定,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇九

醫(yī)院為了使新聘用員工進(jìn)一步牢固樹立救死扶傷,，格守醫(yī)德，刻苦鉆研,，精益求精,，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想,，在今年8月份舉辦了--年新聘用員工崗前培訓(xùn)班，我很榮幸地參加了這次培訓(xùn)班,。

精神病?？漆t(yī)院護(hù)理工作是一個(gè)多么神圣而偉大的職業(yè)，它肩負(fù)著救死扶傷的重?fù)?dān),，我們醫(yī)護(hù)人員是拯救被病魔纏身病人的天使,，是能讓他們擺脫病痛，重獲健康的希望.所以,，我們要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力，以便更好地服務(wù)于患者,。記得醫(yī)學(xué)會(huì)李仲宏會(huì)長在給我們講授(如何做一個(gè)好的醫(yī)護(hù)人員)的時(shí)候，他對我們這樣說過,，走好醫(yī)護(hù)職業(yè)生涯第一步要先熱愛醫(yī)務(wù)事業(yè),，無償獻(xiàn)身于醫(yī)務(wù)事業(yè)，護(hù)理人員要具備“愛心,、仁心,、細(xì)心、耐心,、責(zé)任心”的態(tài)度從事臨床工作,，要以“慎獨(dú)”精神要求自己，以愛心,、同情心,、責(zé)任心對待病人，做到態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想,，盡自己所能減輕病人的痛苦,。其次,，就是做到1,、培養(yǎng)應(yīng)變,，應(yīng)急能力,，2,、不斷學(xué)習(xí),，善于總結(jié),，3,、鍛煉實(shí)際操作能力，4,、擁有良好的溝通能力,，5,、做到“四勤”手勤、腿勤,、眼勤,、口勤。

令我印象最深的一堂課是護(hù)理部王莉主任給我們講授的(護(hù)士禮儀),，她講到“護(hù)士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象,，同時(shí)也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一”，人們說,，看人先看臉,，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動(dòng)的方式，是護(hù)士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式,，微笑是無價(jià)的,，勝過千言萬語，它不花費(fèi)錢財(cái),，但可以帶給病人萬縷春風(fēng),，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替,，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨(dú)感,，被善良的親情代替,，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護(hù)患間的距離,，所以,，護(hù)士真誠的微笑，表現(xiàn)出對患者的尊重,、理解和同情,。

護(hù)士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護(hù)士挺拔俊秀，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護(hù)士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng),，文雅美觀的蹲姿顯示護(hù)士職業(yè)的素養(yǎng),，輕盈機(jī)敏的步態(tài)走出護(hù)士的動(dòng)態(tài)美，這些都能體現(xiàn)出護(hù)士良好的禮儀修養(yǎng)..

俗話說：“不學(xué)禮,，無以立,，”試問現(xiàn)代社會(huì)哪個(gè)無“禮”行業(yè)可生存、發(fā)展?我們護(hù)理和我們醫(yī)院憑什么得到社會(huì)的認(rèn)可和病人滿意?所以，禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的文化素質(zhì),，打造護(hù)士完美社會(huì)形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑,。

隨著人們生活水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,，護(hù)理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液、發(fā)藥等單純的護(hù)理工作,，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù)士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外,，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧，因此,，面對未來的醫(yī)療競爭和社會(huì)需求,，護(hù)士禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的形象，贏得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

最后,，我想說的是因?yàn)槭腥毫己玫尼t(yī)院文化，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸Ы汤蠋熀拓?fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，我愿意留在市三院，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,，立足本職工作,，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，踏踏實(shí)實(shí)工作,，決不辜負(fù)醫(yī)院對我們的期望,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇十

時(shí)間稍縱即逝，__年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊,。盡管時(shí)光飛速,，但在即將過去的__年里，總有些難忘的瞬間值得回憶,，即將過去的一年相當(dāng)于我們?nèi)松枧_上的一段影片,，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里,，最重要的是要有主題,、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分,。主題就是在__年里我們的人生目標(biāo),，在這一年里我們應(yīng)該完成哪些計(jì)劃，要完成到什么程度。因?yàn)樵O(shè)定了一年里最重要的目標(biāo),，這一年你的生活才不太會(huì)偏離方向,，只要大方向正確了，雖然會(huì)犯點(diǎn)兒小錯(cuò)誤那也不太要緊,。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動(dòng)起來,，生活和工作才不會(huì)枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動(dòng),，比如主動(dòng)工作比被動(dòng)工作更生動(dòng),，創(chuàng)新比守舊更生動(dòng)。生活很容易就會(huì)陷入單調(diào)的狀態(tài),，每天睡覺上班下班,，生命的活力不斷會(huì)被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內(nèi)容,，大到戀愛,、結(jié)婚、生子,，小到做一道從來沒見過的題,、見一位不認(rèn)識的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏,，也許是一個(gè)難忘的學(xué)生或家長,，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅......

__年對于培訓(xùn)學(xué)校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年,，也是充分體現(xiàn)內(nèi)在實(shí)力的一年,，在市場環(huán)境極其復(fù)雜的情況下，博學(xué)教育經(jīng)受住了市場的考驗(yàn),，很大程度上得到了發(fā)展和完善!博學(xué)教育在__年里也有自己的主題,、情節(jié)和高潮。比如說:“提高教學(xué)質(zhì)量”就是我們永恒不變的主題,。我們的學(xué)生人數(shù)在不斷增加,，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學(xué)環(huán)境和設(shè)備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié),。3月份我們學(xué)校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座,，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié),、父親節(jié)感恩簽名活動(dòng),，8月份我校被中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心評選為“中國著名品牌”重點(diǎn)推廣單位，12月份我們參加為長武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品和生活用品的獻(xiàn)愛心活動(dòng)都將是我們的高潮,，將會(huì)永遠(yuǎn)值得我們回憶,。但我們也清楚認(rèn)識到，博學(xué)教育在很多地方做得還不夠好:比如我們的成本費(fèi)用一直在上升，我們的學(xué)生和家長滿意度還有一定的提升空間,。一方面說明了博學(xué)教育在發(fā)展,，另一方面說明了博學(xué)教育的管理機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，甚至包含著一定的危機(jī),。

__年已經(jīng)迎面而來,，又是新的開始，又是365天,。在__年里,，博學(xué)教育還會(huì)發(fā)生哪些精彩的片段呢?博學(xué)教育將繼續(xù)實(shí)施“學(xué)科教育+家庭教育+服務(wù)體系”相結(jié)合的創(chuàng)新型教育模式，堅(jiān)決明確執(zhí)行“教學(xué)效果就是博學(xué)教育的生命”這一核心戰(zhàn)略,，最終實(shí)現(xiàn)博學(xué)教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展,。這句話意味著:第一、博學(xué)教育作為一家教育培訓(xùn)學(xué)校,，教學(xué)質(zhì)量的提高將是博學(xué)教育永恒的核心主題;第二,、__年里，博學(xué)教育會(huì)將最好的資源投入到確保教學(xué)質(zhì)量的提高上來;第三,、博學(xué)教育的考核機(jī)制將會(huì)主要以考核教學(xué)質(zhì)量為核心;第四,、博學(xué)教育未來的重點(diǎn)工作將極大地轉(zhuǎn)向?qū)τ诶蠋熽?duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,，使老師們能夠更加出色的教學(xué),，最大程度通過家長口碑提升博學(xué)教育品牌;第五、我們會(huì)根據(jù)學(xué)生和家長的需求設(shè)計(jì)切合實(shí)際的教學(xué)方案,，最大程度提升學(xué)生和家長滿意度和續(xù)報(bào)率,。博學(xué)教育服務(wù)的核心是提供適合學(xué)生的學(xué)習(xí)方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務(wù)也很重要;第六,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務(wù)模式，是基于教學(xué)質(zhì)量的自然提高,，任何不利于教學(xué)質(zhì)量提高的行為(尤其是對學(xué)生不負(fù)責(zé)任的行為)都將被令行禁止;第七,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長，在__年里,，節(jié)約人力,、財(cái)力、物力的精細(xì)化管理將會(huì)是博學(xué)教育未來管理的重點(diǎn);第八,、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著博學(xué)教育要長久堅(jiān)持以上的理念,。我們從本質(zhì)上是一所學(xué)校，我們永遠(yuǎn)要遵循辦學(xué)的規(guī)律,，把教學(xué)質(zhì)量放在我們工作的核心位置上,，把對學(xué)生的責(zé)任和關(guān)懷放在核心位置上。

時(shí)光如流水，在時(shí)光中我們不斷成長!博學(xué)教育一直弘揚(yáng)個(gè)人成長的主題,，一個(gè)人的一生是不斷成長的過程,，一旦你停止成長，生命就會(huì)不再精彩,，就會(huì)退步甚至____,。一個(gè)人的一生就是讓自己變得不斷的不習(xí)慣，然后變成理所應(yīng)當(dāng),，最后不斷進(jìn)步,。博學(xué)教育致力于培養(yǎng)、鼓勵(lì)老師員工自我奮斗,，也愿意在你奮斗時(shí)助你一臂之力,。但一個(gè)人真正的成長，一定是來自于自身的正能量,，而不是外在的推動(dòng),。

讓我們共同期待__年精彩片段的上映，確定我們的主題,，努力活出精彩的片段,，留下精彩的高潮和生動(dòng)的回憶，讓我們的生命更加精彩,，讓我們共同努力使__教育更加輝煌!

再次感謝家人們?yōu)開_教育付出的努力和對博學(xué)教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰,，新春愉快，全家幸福!

(一),、加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),。

我園圍繞局下達(dá)的年度重點(diǎn)工作，著力加強(qiáng)對教師的師德師風(fēng)建設(shè),。

如：認(rèn)真組織間周一次的政治學(xué)習(xí),，幫助教職工及時(shí)領(lǐng)會(huì)上級的工作精神，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀;,。

繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，開展多形式的活動(dòng),，營造穩(wěn)定溫馨,、和諧的氛圍，打造樂學(xué)向上的教工集體,。開展了園級,、片級的教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、進(jìn)行了專題報(bào)告的聆聽等,。

3月份組織全體教師集體參與網(wǎng)絡(luò)師德培訓(xùn)如：一起聆聽了教師進(jìn)修學(xué)校陸漢彬書記的《增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng),，提升育德能力》,、嚴(yán)英老師的《提升心理品質(zhì)，增強(qiáng)人格魅力》等精彩報(bào)告,，幫助教師在學(xué)習(xí)中不斷凈化自己的心靈;,。

開展學(xué)習(xí)心得交流活動(dòng)，讓教師在思維的彼此碰撞中感悟怎樣做一位新時(shí)期的好教師;,。

4月份進(jìn)行師德論文征集活動(dòng),，并評選出兩篇論文《春風(fēng)細(xì)雨話師情》《讓你的眼睛會(huì)說話》參加縣級論文評比等;。

5月份開展師德演講賽——“今天我們怎樣做老師”“做個(gè)文明綠幼人”,，并評選出兩位教師參加片級的師德演講賽(蔡,、魏)……。

總之,，在學(xué)習(xí),、反思、實(shí)踐的過程中我園的教師不斷完善著各自的教育思想,，規(guī)范自己的教育行為,，樹立了良好的師德形象，得到了廣大家長們的肯定,。

(二),、提升教師教育教學(xué)實(shí)踐能力。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，完善教育理念。

(1)注重專題輔導(dǎo),。

本學(xué)年我們就幼兒園的實(shí)際情況每月至少為教師進(jìn)行1次專題輔導(dǎo),。如：我園重點(diǎn)加強(qiáng)對教師日常行為細(xì)節(jié)的觀察與指導(dǎo)，要求教師把對《教師成長手冊》《保教質(zhì)量的評價(jià)指南》的學(xué)習(xí)落實(shí)到各自的實(shí)際行動(dòng)中去,，督促教師形成一種良好的教育習(xí)慣,。如：9月份通過連續(xù)一周的觀摩活動(dòng)，就發(fā)現(xiàn)的問題作——《教師因習(xí)慣而精彩》,、《游戲活動(dòng)的有效開展》;12月份通過“自薦課”的觀摩作——《讓活動(dòng)更精彩》的專題輔導(dǎo);3月份就檢查教師的備課筆記后發(fā)現(xiàn)的問題作——《活動(dòng)的設(shè)計(jì)與思考》專題輔導(dǎo),、4月份就新教師展示活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的共性問題作——《讓回應(yīng)更自如，互動(dòng)更精彩》專題講座……讓我們的教師在尋常時(shí)刻發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，不斷提升專業(yè)水平,。

(2)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),。

本學(xué)年我們就如何培養(yǎng)教師養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的好習(xí)慣進(jìn)行了研討。在交流中讓大家明白不斷學(xué)習(xí)的重要性,。我們開展了“好書推薦活動(dòng)”,、“優(yōu)質(zhì)課觀摩”等,，讓教師學(xué)會(huì)自學(xué)，并及時(shí)寫下自己的感悟,，并在教研組等集體活動(dòng)中與同伴分享,。在自學(xué)與互動(dòng)中不斷完善教師的教育理念。

(3)關(guān)注教研互動(dòng),。

由于我園規(guī)模較小,，所以教研組活動(dòng)是促進(jìn)教師成長的有效陣地。本學(xué)年繼續(xù)開展主題式的教研組研討活動(dòng),。第1學(xué)期以“在游戲中成長“《區(qū)域或偶的那個(gè)材料的投放》為專題進(jìn)行研討,，開展了《區(qū)域活動(dòng)材料提供的實(shí)踐交流》(教師結(jié)合實(shí)際交流了各自的感悟：我的認(rèn)識、我的做法,、我的困惑)在相互的學(xué)習(xí),、討論交流中，取長補(bǔ)短,、共同進(jìn)步;我們還進(jìn)行了《區(qū)域活動(dòng)案例交流》教師們通過平日的細(xì)心觀察,，積累了很多有關(guān)游戲方面的案例，利用教研活動(dòng),，與大家一起分享,，取得了較好的效果。第2學(xué)期我們開展了主題為“在區(qū)域中教師的觀察與指導(dǎo)的研究”,，我們通過專題輔導(dǎo),、結(jié)伴展示、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)一步開展研討,，有效的提升了教師組織游戲活動(dòng)的能力,。

2、注重實(shí)踐,，完善教育行為,。

(1)每周互動(dòng)日。開展了“每周互動(dòng)日”活動(dòng),。即：每周三全園教師分散活動(dòng),，打破年級、打破班級,，根據(jù)自身的需求,，自由結(jié)伴，就各自在教學(xué)實(shí)踐中碰到的問題進(jìn)行交流溝通,。作為幼兒園領(lǐng)導(dǎo)可以在當(dāng)天隨機(jī)穿插到某一小組中,，聆聽教師的話語?；蛘咴谟涗洷砩蠈懴伦约旱南敕ê徒ㄗh,。到每月月底幼兒園將根據(jù)教師們的活動(dòng)情況記錄表,，進(jìn)行查閱、統(tǒng)計(jì),，并匯總出當(dāng)前教師所碰到的比較共性問題,。如：教師們反應(yīng)在備課時(shí)活動(dòng)目標(biāo)很難把握、活動(dòng)中面對孩子的回答如何做到有效的回應(yīng)和提升等等,。然后,，就這些教師迫切需要解決的問題，我組織相關(guān)的專題輔導(dǎo),，如：活動(dòng)設(shè)計(jì)時(shí)目標(biāo)撰寫的要點(diǎn),、“教師的有效回應(yīng)”的專題研討等等，一一化解教師們的困惑,。

(2)新教師亮相周,。認(rèn)真開展0-5年教齡教師的展示研討活動(dòng)。(4月份,，三位新教師進(jìn)行園級亮相評比活動(dòng)(沈,、蔡、陳),、5月份片級展示活動(dòng)(園級優(yōu)秀者陳燕燕老師),、6月份縣級的評比活動(dòng)(片級優(yōu)勝者陳燕燕老師);。

(3)結(jié)伴展示月,。以班級為單位,，搭班教師兩人一起承擔(dān)展示游戲活動(dòng)，并進(jìn)行專題的介紹,，不斷提升教師組織游戲活動(dòng)的能力,。

(4)學(xué)期成果展。結(jié)合辦園特色的創(chuàng)建,，每一位教師在6月份展示了一個(gè)體現(xiàn)辦園特色的優(yōu)質(zhì)的集體教學(xué)活動(dòng)如：小班的好吃的粽子,、大班的家鄉(xiāng)的蘆葦?shù)取?/p>

(5)關(guān)注成熟型教師示范作用。5月份組織成熟型教師展示研討活動(dòng)(小班魏玉蓉的音樂活動(dòng),、中班張洪梅的美術(shù)活動(dòng)),，讓新教師在觀摩中領(lǐng)略了成熟型教師的教育機(jī)智，更明白了只有加強(qiáng)實(shí)踐的積累,，才能不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力,。

(6)開展成果展示與交流活動(dòng)。根據(jù)每一位教師各自的三年計(jì)劃,，開展活動(dòng)展示,、經(jīng)驗(yàn)交流等成果的展示與研討活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)教師的成長,，找到自己的適合點(diǎn),。如：開展中青年教師評優(yōu)活動(dòng)，在園級展示評選的基礎(chǔ)上參加了片級的評比,，我園的小龔老師榮獲片二等獎(jiǎng)的好成績,。下半年，每一位教師結(jié)合幼兒園的新三年發(fā)展規(guī)劃分別又制訂了各自的三年發(fā)展計(jì)劃,。

(7)繼續(xù)做好帶教引領(lǐng),。通過帶教間的互動(dòng)學(xué)習(xí)、階段性的反思學(xué)習(xí),、自主學(xué)習(xí)計(jì)劃等等,，不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念，提升專業(yè)化水平,。我園引進(jìn)還不到一年的小蔡老師在每一次的園級展示活動(dòng)都有可喜的進(jìn)步,。

(三)、加強(qiáng)指導(dǎo),，營造科研氛圍,。

繼續(xù)以培養(yǎng)教師問題意識，提升教師科研能力,，形成良好的科研氛圍,。做到人人參與課題研究，積極參與縣級課題的申報(bào),，爭取有論文在市,、縣有關(guān)雜志上發(fā)表或網(wǎng)上交流為目標(biāo)，不斷推進(jìn)科研工作,。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)對教師問題意識的培養(yǎng)。

通過辦園特色的創(chuàng)建,、專題研討活動(dòng),、結(jié)合日常活動(dòng)的觀摩與研討等,，一起尋找,、發(fā)現(xiàn)研究的問題，確立研究的方案,。

2,、繼續(xù)發(fā)揮科研骨干隊(duì)伍的帶教、引領(lǐng)作用,。

為全體教師開展科研的講座,、培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助教師樹立科研興教的意識,，逐步走進(jìn)科研工作,，不斷提升科研能力,。

3、依托課題研究的成果,，有效推進(jìn)辦園特色工作的開展,。

4、積極開展園級課題的研究,。

5,、繼續(xù)關(guān)注教研與科研的整合，我們把日常發(fā)現(xiàn)的問題及研究的情況結(jié)合每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起進(jìn)行專題研討,，使我們的研究與實(shí)踐緊密結(jié)合,，真正體現(xiàn)讓科研與教研相整合。

6,、進(jìn)一步完善幼兒園科研內(nèi)改方案,。

如：加大專項(xiàng)科研獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，激勵(lì)教師科研熱情,。

7,、依托縣級課題《農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)幼兒園新教師培養(yǎng)的實(shí)踐研究》，進(jìn)一步開展實(shí)踐研究,，不斷積累新教師培養(yǎng)的策略,，有效提升教師的專業(yè)化水平。

(四)關(guān)注常規(guī),，不斷完善,，確保培訓(xùn)工作有效開展。

努力提升教師使用多媒體能力,。依托06網(wǎng),、校本研訓(xùn)的博客等，進(jìn)一步促進(jìn)教師積極將信息技術(shù)運(yùn)用于教育實(shí)踐,。特別是結(jié)合校本培訓(xùn)要求教師加強(qiáng)對博客的發(fā)帖率,。

繼續(xù)進(jìn)一步提高教師對現(xiàn)代化教育設(shè)施使用的能力。6月份組織教師參與電腦培訓(xùn),，更好的發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)的作用,。

1、幼兒園在追求培訓(xùn)形式多樣的性的同時(shí)更要關(guān)注到每一次研修的實(shí)效性,。

例如：“每周互動(dòng)日”實(shí)效性還不夠,，下半年必須調(diào)整，可以采取領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別穿插到教師們的研討中,。

2,、教師觀念的轉(zhuǎn)變與實(shí)際行為之間還是存在著很大的差距。

因此，幼兒園在立足“以園為本”的校本培訓(xùn)工作時(shí)更要關(guān)注“以人為本”的培訓(xùn)方式,、內(nèi)容等,，如可以嘗試為每一位教師量身訂做培訓(xùn)方案，從而更好的發(fā)揮培訓(xùn)的實(shí)效性,。

3,、科研工作要加強(qiáng)。

本園教師對于課題的研究缺乏實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),，缺乏自信心，顯得比較薄弱,。針對我園規(guī)模小的特點(diǎn),，還是需要領(lǐng)導(dǎo)或骨干以大課題為首，帶領(lǐng)教師參與研究,，這種“帶著做”的方式效果會(huì)更好些,。

4、師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升還顯不夠,。

例如：在為教師搭建外出學(xué)習(xí)的同時(shí)更要做好學(xué)習(xí)后的傳達(dá)與匯報(bào)如：觀看錄象,、示范展示活動(dòng)、書面交流等形式進(jìn)行,，充分發(fā)揮每一次外出學(xué)習(xí)的作用,。例如：園內(nèi)的相互展示活動(dòng)個(gè)體的反思不夠深入，是否嘗試現(xiàn)場錄像,，課后自己再看,，自我發(fā)現(xiàn)問題，這樣效果會(huì)更好,。

一年來,，我校培訓(xùn)工作能認(rèn)真落實(shí)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，能按計(jì)劃組織進(jìn)行且富有特色,。本年度校本培訓(xùn)工作以提升教師整體素質(zhì),，自覺遵循教育教學(xué)規(guī)律，掌握現(xiàn)代教學(xué)方法和現(xiàn)代教學(xué)手段,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo),，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌安排,、分類指導(dǎo),、按需施教、注重質(zhì)量和效益的原則,，進(jìn)一步明確目標(biāo),，強(qiáng)化管理，確保該項(xiàng)工作正常開展，收到一定成效?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下：

我校將教師培訓(xùn)工作列為學(xué)校工作中的重要任務(wù),，充分認(rèn)識到全面實(shí)施教師培訓(xùn)是更新教師知識結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變教師教育理念,，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要舉措,。為了更好地落實(shí)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)和校本培訓(xùn)三至五年工作思路，在開學(xué)初特制定我校教師培訓(xùn)工作計(jì)劃,，在計(jì)劃中規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容及形式,，落實(shí)措施保障，明確校本培訓(xùn)目標(biāo),。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn),，并成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保教師培訓(xùn)工作扎實(shí),、有效地開展,。

為了更好地開展培訓(xùn)工作，學(xué)校要求全體教師必須參加,，以學(xué)校為單位,，為了整體提高全體教師的基本功，我校于本學(xué)年著重于訓(xùn)練教師的基本功,，以進(jìn)行集中研討和培訓(xùn)為主,。在每次培訓(xùn)前定時(shí)間，定內(nèi)容,，定主講人,，培訓(xùn)時(shí)查出勤、查記錄,、查反思,，從制度上保證了培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和重要性。同時(shí)各教研組根據(jù)教師們對學(xué)習(xí)內(nèi)容的需要,，在開學(xué)初廣泛征求教師的意見,，根據(jù)上級文件精神有針對性的安排培訓(xùn)內(nèi)容，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學(xué)中產(chǎn)生實(shí)效的東西,，避免了吃力不討好的現(xiàn)象,，確保內(nèi)容的實(shí)效性。為了加大教學(xué)常規(guī)管理,，學(xué)校行政具體指導(dǎo),。教導(dǎo)處進(jìn)行隨堂聽課，不定時(shí)檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情況,，同時(shí)要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課,，評課，參與各備課組的教學(xué)研討活動(dòng),。

教師培訓(xùn)工作,，是學(xué)校管理工作中的一個(gè)永恒主題，同時(shí)又是一個(gè)系統(tǒng)工程,，強(qiáng)化管理,，確保措施到位十分關(guān)鍵。本年度突出以下培訓(xùn)重點(diǎn)：

一是突出對新課程內(nèi)容的培訓(xùn),。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為此,，我們每個(gè)教育工作者都必須認(rèn)真扎實(shí)地學(xué)好新課改理論,，提高對新課改的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念,，改變教學(xué)行為。課程改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,，同時(shí)也將改變教師的教學(xué)方式,。為此，我們這個(gè)學(xué)期對青年教師們進(jìn)行了大量的新課程培訓(xùn),，學(xué)習(xí)新課標(biāo),，進(jìn)行教材解讀。

二突出教師師德的培訓(xùn),。為了整體提高我校教師的素質(zhì),，本學(xué)年我們著重培訓(xùn)教師的師德，學(xué)習(xí)師德的各種理論的同時(shí),，要求全體教師多多學(xué)習(xí)各種法律,，通過一學(xué)年的學(xué)習(xí)，全體教師整體的師德有了一個(gè)較好的提高,。

三是加強(qiáng)新課程理念的學(xué)習(xí)：

本年度我校的校本培訓(xùn)工作取得了一些成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實(shí)有效地開展教師培訓(xùn)工作,，爭取更好成績。

根據(jù)組織部通知精神,，鎮(zhèn)黨委及時(shí)對我鎮(zhèn)近年來黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真地回顧總結(jié),，具體狀況如下：

近年來，鎮(zhèn)黨委始終把黨員教育培訓(xùn)工作納入到農(nóng)組建設(shè)三級聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)之列,，明確了鎮(zhèn),、村黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是黨員教育培訓(xùn)工作的直接職責(zé)人的職責(zé),，強(qiáng)化了黨委書記、村黨組織書記對黨員教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，為全面做好全鎮(zhèn)的黨員教育培訓(xùn)工作夯實(shí)了基礎(chǔ),。同時(shí)在開展黨員教育培訓(xùn)工作中，鎮(zhèn)黨委從建立健全和完善機(jī)制入手,，認(rèn)真制定了20__-20__年黨員教育培訓(xùn)工作五年規(guī)劃及其每年度的教育培訓(xùn)計(jì)劃,，做到長規(guī)劃、短安排,，既明確了黨員教育培訓(xùn)工作的思路,，又突出了不一樣階段教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，從機(jī)制上使黨員教育培訓(xùn)工作得到了落實(shí),。為確保黨員教育培訓(xùn)工作質(zhì)量,，提高整體水平，鎮(zhèn)黨委在不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè)的同時(shí),，不斷規(guī)范完善了村黨員活動(dòng)室,、電教室的建設(shè)，以及農(nóng)組示范服務(wù)基地建設(shè),，不但為黨員教育培訓(xùn)工作帶給了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，而且又使農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)了課堂教與現(xiàn)場學(xué)的結(jié)合，既保證了黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高,，又增強(qiáng)了黨員科技致富,、帶領(lǐng)群眾共同致富的潛力。

黨員教育培訓(xùn)工作中,，鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真堅(jiān)持黨員正常的三會(huì)一課制度的基礎(chǔ)上,，針對新形勢下新農(nóng)村建設(shè)工作的需要，著力開拓黨員教育培訓(xùn)工作的新模式,，以便使廣大農(nóng)村黨員及時(shí)得到充電,、提高和發(fā)展。一是認(rèn)真落實(shí)了送寄學(xué)制度,。例如在近年來先后開展的三個(gè)代表重要思想和__年農(nóng)村黨員主題教育活動(dòng)中,，為確保黨員的參學(xué)率和受教育率，采取了對外出流動(dòng)黨員寄學(xué),，老弱病殘行動(dòng)不便黨員送學(xué)的學(xué)習(xí)教育方法,，及時(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)，使這部分黨員離鄉(xiāng)不離黨組織,，行動(dòng)不便不錯(cuò)過學(xué)習(xí)教育的需要,。為扎實(shí)做好教育培訓(xùn)工作，每年初各村黨組織都專門召開一次黨員教育培訓(xùn)咨詢會(huì),，廣泛征求廣大黨員要求學(xué)什么,？需要充實(shí)活動(dòng)的資料是什么專題會(huì)議,，在綜合梳理歸納后根據(jù)黨員的意愿，由黨委政府統(tǒng)一部署安排,，實(shí)行訂單培訓(xùn),，有效發(fā)揮了廣大黨員人盡其才，學(xué)以致用的模范作用,。三是建立黨員科技示范崗帶培制,，由各村的黨員示范戶進(jìn)行傳授技藝，增強(qiáng)致富本領(lǐng)教育培訓(xùn)活動(dòng),，有效開辟了農(nóng)村黨員不出村門就能理解教育培訓(xùn)的新途徑,。四是組織由涉農(nóng)單位科技人員建立科技服務(wù)小分隊(duì)，適時(shí)深入到集貿(mào)市場,，村組和田間地頭進(jìn)行流動(dòng)培訓(xùn),，及時(shí)為廣大黨員群眾充電。五是開展廣播培訓(xùn),，鎮(zhèn)農(nóng)組辦把有關(guān)科技實(shí)用知識制成磁帶,，在廣播上滾動(dòng)播放，既保證了黨員的教育培訓(xùn)參學(xué)率,，又有促進(jìn)了農(nóng)民群眾學(xué)科技,，用科技的用心性，推進(jìn)了涉農(nóng)科技業(yè)的快速發(fā)展,。

在黨委的高度重視下,，我鎮(zhèn)黨員教育培訓(xùn)工作只所以能夠取得必須成效,，全面提高了黨員的素質(zhì),，使全鎮(zhèn)黨員在三個(gè)禮貌建設(shè)中模范作用得以充分發(fā)揮，是因?yàn)椋阂皇菑?qiáng)化了黨委對黨員教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和高度重視,，不然就構(gòu)成不了濃厚的教育培訓(xùn)氛圍,，這項(xiàng)軟任務(wù)就會(huì)軟下來。二是教育培訓(xùn)的構(gòu)成要靈活,，多樣化,，培訓(xùn)的資料要緊密結(jié)合實(shí)際，針對性強(qiáng),，才能到達(dá)學(xué)以致用,，促進(jìn)發(fā)展的效果。三是制度要嚴(yán),，職責(zé)明確,，才能實(shí)現(xiàn)常抓不懈，取得實(shí)效的目標(biāo),。

近年來,，我鎮(zhèn)黨員教育培訓(xùn)工作即使做了必須工作,，取得了實(shí)效，但仍然存在著必須的差距和不足,，具體表此刻：一是由于農(nóng)村黨員普遍年齡偏高,，文化程度較低，在理解教育培訓(xùn)的受益程度上參差不齊現(xiàn)象比較突出,，有待于強(qiáng)化措施,，認(rèn)真落實(shí)。三是部分農(nóng)民黨員對學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏認(rèn)識,，參與性不強(qiáng),，務(wù)必加強(qiáng)教育，增強(qiáng)用心性,。四是少數(shù)村由于資金困境,，電教設(shè)施不配套，影響教育培訓(xùn)工作,。

如何進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作,，我們認(rèn)為務(wù)必要做好以下四項(xiàng)工作。一是要抓好陣地建設(shè),，包括黨員活動(dòng)室,、電教室、實(shí)習(xí)基地等基礎(chǔ)性建設(shè),。二是要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際,，因材施教,，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用和示范帶動(dòng)作用。三是縣委組織部門要及時(shí)做好宏觀指導(dǎo),，進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員的教育培訓(xùn)力度,，為做好黨員教育培訓(xùn)工作充分發(fā)揮出指導(dǎo)員的作用。

2020年上半年,，xxx在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在xxx的指導(dǎo)下，牢固樹立“人才是第一資源”理念,，大力實(shí)施“人才興院”戰(zhàn)略,，堅(jiān)持“培訓(xùn)也是管理、培訓(xùn)就是效益”思想,，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向精準(zhǔn)培訓(xùn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果，積極為xxx高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持?，F(xiàn)將半年來培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下,。

按院培訓(xùn)工作要點(diǎn)通知有關(guān)要求,，突出抓好管理人員綜合能力、安全培訓(xùn)及崗位操作技能培訓(xùn),，全面落實(shí)后勤部門培訓(xùn)提升工作,，培訓(xùn)工作季度考核排名名列前茅。

(一)從“細(xì)”謀劃,，全力提升培訓(xùn)工作質(zhì)量,。今年后勤部門在年度培訓(xùn)需求評估、培訓(xùn)計(jì)劃制訂以及培訓(xùn)內(nèi)容選擇等方面較為詳細(xì)和精準(zhǔn),，半年度培訓(xùn)工作質(zhì)量顯著提升,。一是注重對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)，持續(xù)提高管理能力,。二是突出對一線操作人員開展的技能培訓(xùn),，做到持證上崗最大化，不斷提高工作效率,。

(二)從“嚴(yán)”管控,，全力提升培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)。一是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng),，提升質(zhì)量計(jì)劃,。根據(jù)xxx培訓(xùn)管理目標(biāo)考核登記表各級指標(biāo)及檢查標(biāo)準(zhǔn)，制定了《xxx部門培訓(xùn)管理規(guī)范》,，增強(qiáng)了后勤培訓(xùn)的系統(tǒng)性,、持續(xù)性、針對性和有效性,。二是完善了后勤管理部門培訓(xùn)組織架構(gòu),、責(zé)任分工及師資庫建設(shè)。三是下發(fā)后勤管理部門關(guān)于員工培訓(xùn)檔案清單臺賬13項(xiàng)模板指引,，加強(qiáng)了部室對各大中心的培訓(xùn)管理維度和力度,，規(guī)范了培訓(xùn)材料歸檔管理,，規(guī)范了培訓(xùn)工作實(shí)施流程,。

(三)從“新”著力，全力提升培訓(xùn)工作水平,。一是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全員全覆蓋,。后勤各大部門合理安排培訓(xùn)時(shí)間和參訓(xùn)人員，做到培訓(xùn)內(nèi)容全覆蓋,，培訓(xùn)對象全覆蓋,，各部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)全員參與,。二是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式多樣化,。后勤各中心用心用功探索新的培訓(xùn)方式,。積極克服疫情不利影響，上半年主要利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展培訓(xùn),，其中消防安全培訓(xùn)分區(qū)分批展開,，以理論與實(shí)際操作為主。

雖然我們做了很多工作,，取得了一定的成績,，但在培訓(xùn)意識、培訓(xùn)形式,、培訓(xùn)效果等方面與全院關(guān)于教育培訓(xùn)總體目標(biāo)要求還存在一定的差距,。

(一)培訓(xùn)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。存在部門負(fù)責(zé)人主動(dòng)培訓(xùn)的意識不夠強(qiáng),，未能真正發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。存在工作責(zé)任感不夠強(qiáng)，沒有強(qiáng)烈的履職意識,，沒有強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(二)培訓(xùn)形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。后勤人員工作繁瑣,，人員素質(zhì)普遍不高,，對于培訓(xùn)的意義領(lǐng)悟不深，以致有些培訓(xùn)走過場,，重形式,，對參加培訓(xùn)人員的實(shí)際作用不夠明顯，創(chuàng)新培訓(xùn)形式迫在眉睫,。

(三)培訓(xùn)效果有待進(jìn)一步提升,。培訓(xùn)工作主要由培訓(xùn)專員在推動(dòng)，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施,，另外,，培訓(xùn)的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的技巧等都有所欠缺,，培訓(xùn)的效果評估也缺乏準(zhǔn)確深入,。

下半年，我們將在xxx的正確堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“人才是第一資源”理念,，以更加飽滿的精神，做實(shí)做細(xì)做好工作站位,、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、計(jì)劃落實(shí)、質(zhì)量效能、工作自查,、督辦力度等方面的培訓(xùn)工作,。

(一)在提高培訓(xùn)工作站位上再用真情。培訓(xùn)工作是一項(xiàng)重點(diǎn)工作,，事關(guān)人才培養(yǎng)體系建設(shè),，后勤部門將從思想上重視，從行動(dòng)上落實(shí),，不斷總結(jié)培訓(xùn)工作的重難點(diǎn),，從而培養(yǎng)和提高培訓(xùn)工作效率及完成工作潛力。

(二)在強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)上再有真為,。部室將進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)工作主體責(zé)任,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提高培訓(xùn)工作站位,，全身心投入后勤人員能力建設(shè)提升工作,，全力以赴把培訓(xùn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

(三)在加快培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)上再下真功,。后勤部門要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃,，按時(shí)按質(zhì)按量完成培訓(xùn)工作。依程序按具體情況對外部培訓(xùn)工作進(jìn)行調(diào)整,，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處,。

(四)在突出培訓(xùn)質(zhì)量效能上再見真效。完善師資庫,，規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平。重視培訓(xùn)工作開展,，規(guī)范培訓(xùn)流程,，做到有準(zhǔn)備有目的有效果開展培訓(xùn)。

(五)在加強(qiáng)培訓(xùn)工作自查上再出真招,。完善中心班組在部室開展培訓(xùn)工作檢查之前自查機(jī)制,，依據(jù)院培訓(xùn)管理目標(biāo)考核登記表，先自行開展部門培訓(xùn)自查自咎工作,，完善培訓(xùn)各項(xiàng)工作材料記錄,，做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

(六)在加大培訓(xùn)督辦力度上再動(dòng)真格,。繼續(xù)按時(shí)按量按質(zhì)開展全面提升培訓(xùn)工作,，根據(jù)院培訓(xùn)管理目標(biāo)考核登記表檢查情況,，對存在問題進(jìn)行總結(jié),、反饋、跟蹤,、督辦,，不斷加強(qiáng)督辦會(huì)等載體督辦培訓(xùn)工作,，加大培訓(xùn)督辦力度。

轉(zhuǎn)眼間,，這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的培訓(xùn)充實(shí)而富有意義,，使我受益匪淺,，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實(shí)例結(jié)合,，課程豐富多樣,，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過五天的學(xué)習(xí),，收獲頗多,，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

我們的生活日新月異,，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求,，我們要不斷學(xué)習(xí),，隨時(shí)補(bǔ)充自己的能量，給自己充電,。如果只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足孩子的需求，日積月累就會(huì)被社會(huì)所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事,，更是一件不負(fù)責(zé)任的事。

過去,，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí),，現(xiàn)在我們是和孩子一起學(xué)習(xí)，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要,，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫,，歌舞情樂,，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個(gè)崗位。所以,，我們每天至少學(xué)習(xí)一篇教學(xué)方面的文章,，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。

縣幼兒園的_院長詳細(xì)深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用,，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，其他幾位教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點(diǎn),，為我們詳細(xì),、生動(dòng)的講解了課程特點(diǎn)及教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織與指導(dǎo),，讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作,。

德高為師，身正是范,，師德是一個(gè)教師的靈魂,。能否成為一個(gè)好教師，要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神,。熱愛、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學(xué)會(huì)理解,、關(guān)愛幼兒,。

要實(shí)施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：

(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu),，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。

(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理,，二是針對每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)。

(3)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā),、調(diào)動(dòng)學(xué)生的熱情,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，學(xué)生因“親其師而信其教”,，變苦學(xué)為樂學(xué),，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學(xué)者亦樂,。

總之,，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我懂得了很多的道理,，學(xué)到很多知識,，認(rèn)識了很多朋友,。在今后的工作和生活中我要不斷努力,，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友,。

基層黨員干部培訓(xùn)工作是加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè),，提高基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措。x市委組織部充分認(rèn)識到抓好基層黨員干部培訓(xùn)工作的重要意義,，高度重視基層黨員干部培訓(xùn)工作,，始終把它作為加快x發(fā)展、全面提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好,。兩年來,，我們堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆歷次全會(huì)精神,，以鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，以建設(shè)適應(yīng)新形勢新環(huán)境的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為目標(biāo),，緊緊圍繞“抓培訓(xùn),、促經(jīng)濟(jì)、求發(fā)展”的工作思路,，從x基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā),，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,，拓寬培訓(xùn)渠道,，改進(jìn)培訓(xùn)形式，有效地促進(jìn)了全市基層黨員干部培訓(xùn)工作的開展,，為“工業(yè)強(qiáng)市,，旅游強(qiáng)市”、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建“和諧x”奠定了堅(jiān)實(shí)的基層黨員干部隊(duì)伍基礎(chǔ),。

一,、基本情況。

x市共轄x縣x市x區(qū),，農(nóng)村基層黨組織x個(gè),，農(nóng)村黨員x名，兩年來,，全市共舉辦市,、縣干部培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)干部x人次，其中,，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長x人,，街道工委書記,、辦事處主任x人，村支書,、村主任x人,，社區(qū)支部書記,、社區(qū)主任x人，舉辦農(nóng)村黨員干部實(shí)用技能培訓(xùn)班x人,。有x人次參加了省委組織部舉辦的各種培訓(xùn)班,。

二、主要做法,。

(一)提高思想認(rèn)識,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為搞好基層黨員干部培訓(xùn)工作提供組織基礎(chǔ),。我們從工作實(shí)踐中認(rèn)識到,，加強(qiáng)基層黨員干部培訓(xùn)，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,、全面推進(jìn)小康社會(huì)進(jìn)程的需要,，也是加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的需要,。省委常委,、市委書記x同志經(jīng)常過問基層黨員干部培訓(xùn)工作，并及時(shí)作出批示,。市委切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把基層黨員干部培訓(xùn)工作擺上重要位置，成立了基層黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，市委組織部牽頭，市委黨校等各部門分工協(xié)作,，相互配合,，積極履行職責(zé)。各縣(市)區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)也相應(yīng)建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。全市形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，職能部門專門抓的工作機(jī)制,，做到了認(rèn)識到位,，組織到位，管理到位,，指導(dǎo)到位,，措施到位。市委常委,、組織部長x同志對基層黨員干部培訓(xùn)提出了明確具體的要求,，市委組織部副部長x同志親自到班講課指導(dǎo);各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也都親自到培訓(xùn)班授課,，確保了基層黨員干部培訓(xùn)工作健康開展,。

(二)建立專項(xiàng)基金,，確保資金來源,，為搞好基層黨員干部培訓(xùn)工作提供物質(zhì)保障。一是確保政府投入,。我們正在積極爭取將全市黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入政府年度預(yù)算,，為基層黨員干部培訓(xùn)工作提供了有力的財(cái)政支持。二是堅(jiān)持“三個(gè)一點(diǎn)”,。通過財(cái)政部門撥一點(diǎn),，組織部門從黨費(fèi)中出一點(diǎn)，承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的部門籌一點(diǎn)的辦法,，積極籌措基層黨員干部培訓(xùn)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，力爭使全市基層黨員干部培訓(xùn)工作有相對穩(wěn)定的資金來源。三是建立培訓(xùn)資金專戶,。對培訓(xùn)資金實(shí)行專人管理,，專款專用,，確?；鶎狱h員干部培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。x縣在實(shí)施“農(nóng)村萬名黨員培訓(xùn)工程”中,，采取“財(cái)政拔二分之一,，黨費(fèi)解決四分之一，有關(guān)單位扶持四分之一”的辦法,，在縣財(cái)政資金緊張的情況下,，投入x多萬元，對x萬多名農(nóng)村黨員干部進(jìn)行了免費(fèi)培訓(xùn),，收到了很好的效果,。

(三)優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),，為搞好基層黨員干部培訓(xùn)工作提供技術(shù)支持,。一是整合資源,。充分發(fā)揮廣播、電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒在培訓(xùn)工作中的作用，積極建立完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),，為我市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育搭建平臺,。二是發(fā)揮優(yōu)勢。充分發(fā)揮教育,、科技,、農(nóng)林、衛(wèi)生等部門的技術(shù)資源和設(shè)施條件,，建立了干部培訓(xùn)教學(xué)資源庫,，實(shí)現(xiàn)資源共享。三是完善體系,。充分利用黨校,、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校,、勞動(dòng)力培訓(xùn)中心等各方面的力量,，為農(nóng)村黨員干部構(gòu)建了一個(gè)開放型、多功能,、高水平的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)培訓(xùn)體系,。四是合作辦學(xué)。依托高等院校開展技術(shù)培訓(xùn)的有效途徑,。高校有較強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢,，基層有良好地發(fā)展空間，兩者優(yōu)勢互補(bǔ),，不僅使科學(xué)技術(shù)有了用武之地,，也給基層群眾帶來了實(shí)惠。全市各縣(市)區(qū)都與各高校簽訂了培訓(xùn)合同,，合作抓培訓(xùn),，既提高了農(nóng)村干部的整體素質(zhì)，又為農(nóng)村發(fā)展提供了智力支持,，幫助和推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)快速發(fā)展,。x、x,、x,、x縣等山區(qū)農(nóng)民通過培訓(xùn)，積極發(fā)展特色種植,、養(yǎng)殖,，發(fā)揮山區(qū)資源優(yōu)勢,，加快了脫貧致富的步伐。x區(qū),、x區(qū),、x區(qū)各村通過開展市場經(jīng)濟(jì)知識培訓(xùn)，拓寬勞動(dòng)力就業(yè)渠道,，積極發(fā)展三產(chǎn),，圍繞服務(wù)市區(qū)發(fā)展建立農(nóng)業(yè)科技示范基地，區(qū)域經(jīng)濟(jì)有了快速地發(fā)展,。

(四)健全培訓(xùn)機(jī)制,，拓寬培訓(xùn)渠道，不斷增強(qiáng)基層黨員干部培訓(xùn)成效,。一是建立健全各項(xiàng)制度,。各基層黨組織都建立健全了基層黨員干部培訓(xùn)工作的約束機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等各項(xiàng)制度,，并將其列入干部年度考核,，使培訓(xùn)工作步入了制度化,、科學(xué)化、規(guī)范化軌道,。同時(shí),，各級都對參加培訓(xùn)的農(nóng)村黨員和基層黨員干部建立了培訓(xùn)檔案和基層黨員干部人才庫，并加強(qiáng)培訓(xùn)的跟蹤管理,，定期組織人員對培訓(xùn)人員進(jìn)行座談回訪,，了解指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問題,。二是積極拓寬培訓(xùn)渠道,。各縣(市)區(qū)都堅(jiān)持“出去培訓(xùn)，回來發(fā)展”的培訓(xùn)思路,，積極開展外出培訓(xùn),，在外出培訓(xùn)中，廣泛采取專家授課與學(xué)員研討相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與實(shí)地考察相結(jié)合的方式,，幫助參訓(xùn)人員開闊眼界，增長知識,，增強(qiáng)發(fā)展意識和效率意識,。三是堅(jiān)持課堂教學(xué)和實(shí)地參觀考察相結(jié)合。針對成人教育特點(diǎn),，努力克服“你講我聽”,、“填鴨式”等單一培訓(xùn)方式,。x縣掛牌命名了x個(gè)農(nóng)村基層黨員干部培訓(xùn)基地,，這些基地中,，既有千畝煙葉示范園，也有溫棚蔬菜高效農(nóng)業(yè)示范園;既有商業(yè)示范街,，也有工業(yè)示范區(qū),，使黨員干部做到學(xué)有示范、學(xué)有參照,。參訓(xùn)干部通過實(shí)地參觀，使抽象的理論概念得到了直觀的形象印證,，極大地增強(qiáng)了培訓(xùn)效果,。

(五)堅(jiān)持實(shí)用,，注重基層黨員干部培訓(xùn)的針對性。一是針對基層黨員干部政治理論薄弱的特點(diǎn),，突出政治理論培訓(xùn),。在培訓(xùn)中，突出了學(xué)習(xí)貫徹《黨章》這個(gè)重點(diǎn),，使基層黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念;突出了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)重點(diǎn),，使基層黨員干部明確了鄉(xiāng)村振興的目標(biāo),、任務(wù)和要求,。二是針對不同層次干部的需求，突出不同的培訓(xùn)內(nèi)容,。各縣(市)區(qū)在黨政干部的培訓(xùn)上,，突出了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資的內(nèi)容;在行政村“兩委”班子成員的培訓(xùn)上，突出了農(nóng)村的政策法規(guī),、實(shí)用技術(shù),、村民自治等方面的內(nèi)容;針對年輕干部缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的情況，市委及各縣(市)區(qū)積極選派年紀(jì)輕,、素質(zhì)高的黨員干部到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或社區(qū),、行政村任職，使年輕干部得到了鍛煉，提高了他們駕馭復(fù)雜工作的能力,。三是針對“所需”,，有側(cè)重地進(jìn)行培訓(xùn)。x,、x,、x縣、x旅游資源豐富,，急需旅游開發(fā)的行家里手,，他們組織各村支部書記到x、x等地實(shí)地參觀學(xué)習(xí)發(fā)展旅游的思路和方法,，使各村支部書記依托旅游資源加快發(fā)展的意識顯著增強(qiáng),。x縣x鎮(zhèn)x村黨支部書記x到x參觀學(xué)習(xí)后，立足本村實(shí)際,，籌資x萬元開發(fā)了x紅色旅游區(qū),，帶動(dòng)全村x戶群眾發(fā)展家庭賓館，從事旅游紀(jì)念品和土特產(chǎn)購銷,，走出了一條“旅游+商貿(mào)”的發(fā)展路子,。

三、取得的成效,。

一是全市基層黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有了明顯提高,。廣大基層黨員干部經(jīng)過培訓(xùn)后，精神面貌發(fā)生了可喜的變化,。他們提高了學(xué)習(xí)和運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的能力,，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，有力地推動(dòng)了全市各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。兩年來,，在農(nóng)村涌現(xiàn)出了一大批“x式”的村黨支部書記,、“雙強(qiáng)”黨員和發(fā)展致富帶頭人，培養(yǎng)出了一批掌握x—x門實(shí)用技術(shù)的基層黨員干部,。市委及時(shí)組織x市x村黨支部書記x,、x縣x鎮(zhèn)x村黨支部書記x等帶頭致富、帶領(lǐng)群眾快速致富的x名優(yōu)秀黨支部書記組成巡回宣講團(tuán),，在全市巡回演講,，受教育黨員群眾x萬多人次，廣大農(nóng)村干部走村入戶,、深入調(diào)研,，了解村情民情，利用所學(xué)的知識、掌握的信息,，依托資源優(yōu)勢,，加快發(fā)展步伐，全市農(nóng)村發(fā)展呈現(xiàn)出大好勢頭,。

二是基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),。大力開展基層黨員干部培訓(xùn)，不僅提高了黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),，而且使各級黨組織的工作充滿了生機(jī)和活力,，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力明顯增強(qiáng),。在先進(jìn)性教育活動(dòng)和兩委換屆過程中有一批能力強(qiáng),、作風(fēng)正、愿意為群眾服務(wù)的農(nóng)村后備干部調(diào)整進(jìn)兩委班子,。全市各級黨組織為特困黨員,、群眾、下崗職工做好事實(shí)事x件,，慰問救助困難群眾黨員x名,，幫助x萬余名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

三是加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,?；鶎狱h員干部經(jīng)過培訓(xùn)，一方面帶頭興辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，及時(shí)吸納未脫貧群眾就業(yè),，為他們脫貧致富創(chuàng)造條件，同時(shí)創(chuàng)建了示范點(diǎn),，在種植,、養(yǎng)殖、加工等行業(yè)中引進(jìn)新技術(shù),、新品種,，收集新信息，起到了示范引導(dǎo)作用;另一方面,，他們發(fā)揮自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng),、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)勢，幫帶困難群眾,，選準(zhǔn)調(diào)整路子,，從根本上解決群眾脫貧致富的困難。x縣依靠基層黨員干部,，建成科技示范園x個(gè),，創(chuàng)辦各類種養(yǎng)殖示范點(diǎn)x處，帶動(dòng)x余戶農(nóng)民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并形成了以煙葉,、果蔬,、林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等為主的支柱產(chǎn)業(yè),。x縣x鎮(zhèn)x村黨支部書記x經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,，創(chuàng)辦了x公司，建立了x畝百合種植基地,，帶動(dòng)周邊村的x多戶農(nóng)民從事百合種植,，形成了“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，使當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入增加了x多元,，x村也成為遠(yuǎn)近聞名的百合產(chǎn)業(yè)特色村,。

四是促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?；鶎狱h員干部培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展,，提高了基層黨員干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了他們的發(fā)展意識,，為全市各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。今年上半年，我市經(jīng)濟(jì)增長勢頭不減,，呈現(xiàn)出速度快,、質(zhì)量好的良好態(tài)勢。預(yù)計(jì)上半年完成生產(chǎn)總值x億元,，同比增長x%;財(cái)政一般預(yù)算收入x億元,，增長x%。全市規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入x億元,，同比增長x%;完成工業(yè)增加值x億元,，較去年同期凈增x億元，同比增長x個(gè)百分點(diǎn),，高出全省平均增速x個(gè)百分點(diǎn),，增速居全省第一位。

四,、存在的問題及下一步打算。

兩年來,，x市對基層黨員干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了積極的探索,，摸索出一些適應(yīng)x經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路和方法，但仍存在一些問題或不足,，與省委的要求存在著一定的差距,。一是個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)對基層黨員干部培訓(xùn)的重要性認(rèn)識還不夠，認(rèn)為只要踏實(shí)工作就可以了，沒有把干部培訓(xùn)工作放在戰(zhàn)略的高度,，沒有很好領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍,，打造學(xué)習(xí)型干部”的要求。二是培訓(xùn)教材建設(shè)滯后,。目前,，全市各級在干部培訓(xùn)方面，都缺乏系統(tǒng)的教材建設(shè)支撐,，還沒有形成一套分層分類的干部教育培訓(xùn)教材,。三是受經(jīng)費(fèi)、場地,、師資力量的限制,，培訓(xùn)形式單一，靈活性不夠,，多數(shù)培訓(xùn)班為集中培訓(xùn)班,，時(shí)間較短，且培訓(xùn)形式上多是以會(huì)代訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容上難以滿足受訓(xùn)者的需求,。針對存在的問題，結(jié)合x工作實(shí)際,，下一步我們要繼續(xù)加強(qiáng)對基層黨員干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，加大培訓(xùn)力度，力爭使干部培訓(xùn)工作再上一個(gè)新臺階,。一是嚴(yán)格把基層黨員干部培訓(xùn)同干部考察,、任用結(jié)合起來。在進(jìn)行干部任前公示時(shí),，把干部受教育培訓(xùn)的情況作為公示的內(nèi)容之一,，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。還要以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān),，培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部為突破口,，在干部隊(duì)伍中形成“講學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍,。二是要從基地建設(shè),、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材建設(shè)入手，加快教師隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)資源建設(shè),。三是注重提高效能,，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，克服客觀條件的制約,，不斷增加如參觀學(xué)習(xí),、講座交流,、社會(huì)調(diào)研等新方法。在內(nèi)容上,，突出當(dāng)代政治,、經(jīng)濟(jì)、科技,、法律知識的學(xué)習(xí);在形式上,，實(shí)行組合式動(dòng)態(tài)培訓(xùn)，根據(jù)干部對學(xué)習(xí)的需要,，組織教學(xué)點(diǎn)和學(xué)習(xí)班,，按需選聘教師和選擇教學(xué)基地，實(shí)現(xiàn)資源的合理利用,。

2021年是“十四五”開局之年,，也是建黨100周年大慶之年。xx鎮(zhèn)在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以新時(shí)代思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，全面落實(shí)縣委“1122345”發(fā)展思路,，聚焦“一中心四樣板”定位，按照年初確定的發(fā)展思路和工作目標(biāo),，緊扣高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)核心要求,，奮力推進(jìn)油茶特色小鎮(zhèn)建設(shè)，各項(xiàng)工作順利開展,，并較好地完成了上半年既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將xx鎮(zhèn)上半年工作總結(jié)如下：

（一）上半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。

全鎮(zhèn)1—6月完成固定資產(chǎn)投資xx萬元,，占全年任務(wù)的x%,，規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值x萬元。1—6月完成稅收收入x萬元,，占全年任務(wù)的x%,。一般公共財(cái)政撥款收入x萬元，其他資金收入（含轉(zhuǎn)撥專項(xiàng)資金）x萬元,，一般公共財(cái)政撥款支出x萬元,，其他資金支出（含專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)撥款）x萬元。

（二）主要亮點(diǎn)和工作目標(biāo)完成情況,。

一是黨建工作引領(lǐng)全局,。全力推進(jìn)“黨史學(xué)習(xí)”主題教育。嚴(yán)格按照“學(xué)史明理,，學(xué)史增信,，學(xué)史崇德，學(xué)史力行”教育引導(dǎo)全體黨員同志學(xué)黨史,、悟思想,、辦實(shí)事、開新局的要求,，訂閱紅色書籍xx余冊,，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議xx余場次，舉辦黨史知識競賽和專題演講比賽,，組織青年干部夜讀班學(xué)習(xí)xx場,，組織全體機(jī)關(guān)干部到xx兵工廠、xx生平事跡陳列館等紅色基地參觀學(xué)習(xí),，通過開展各類活動(dòng),，確保了黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,，打造了黨史學(xué)習(xí)教育宜學(xué),、宜業(yè)、宜居示范點(diǎn),；從嚴(yán)從緊加強(qiáng)黨員日常管理,。

推行農(nóng)村黨員“十二分”制管理辦法，按照“十二倡導(dǎo)”進(jìn)行加分,、“十二禁止”進(jìn)行減分,，堅(jiān)持月度記分、季度公示,、年度評定,，著力抓細(xì)抓小、抓實(shí)農(nóng)村黨員日常行為,。

圓滿完成鎮(zhèn)村兩級班子換屆,。嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，把牢關(guān)口,，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)換屆,，選出村干部xx名，其中新進(jìn)xx人,，平均年齡xx歲,，比上屆下降x歲，35歲以下xx人,，占比x%,；大專以上學(xué)歷x人，占比x%,；女性干部x人,，占比x%,，女村黨組織書記x人。組織村干部集中理論,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)x余場,。

二是鄉(xiāng)村振興生氣勃勃。大力推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明,。全面推行“家風(fēng)立于廳堂,、黨風(fēng)立于會(huì)場、民風(fēng)立于屋場”三大活動(dòng),，整村推進(jìn)盤塘,、睦田等村家風(fēng)修訂、書寫,、懸掛活動(dòng),。

市、縣派工作隊(duì)深入一線開展現(xiàn)場會(huì),、座談會(huì)x場次,，收集問題x個(gè)，意見建議x條,，解決辦理村級實(shí)事x件,；大力推行新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，共開展活動(dòng)x場,，參與人員x人次,。大力延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。大力推行產(chǎn)權(quán)制度改革,，推行土地適度規(guī)模經(jīng)營,，新增林地流轉(zhuǎn)x畝，新造千畝以上連片油茶林1個(gè),，開啟了油茶產(chǎn)業(yè)化道路,；水田流轉(zhuǎn)x畝，流轉(zhuǎn)率達(dá)到x%,，助推了糧食生產(chǎn)的規(guī)?；缆罚灰殉醪浇ǔ芍胁菟幖庸@,，引進(jìn)了艾葉,、湘蓮加工廠，產(chǎn)值過千萬元,。

大力實(shí)施人居環(huán)境整治,。“綠水青山就是金山銀山”我們堅(jiān)定走生產(chǎn)發(fā)展,、生活富裕,、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,。開展垃圾分類示范村創(chuàng)建活動(dòng)x次，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”開展知識宣傳,、垃圾清理活動(dòng)7次,。完成河長巡河256次，現(xiàn)場解決問題x處,。

三是疫苗接種張弛有度。一是認(rèn)真調(diào)查,、摸清底數(shù),。各村（社區(qū)）鎮(zhèn)辦點(diǎn)干部、村干部,、黨員,、組長深入農(nóng)戶調(diào)查，核實(shí)常住人口數(shù),、適宜接種人數(shù),、建立相關(guān)臺賬，全年任務(wù)接種人數(shù)x人,，已接種x人,，接種比例35%。二是廣泛宣傳,，精準(zhǔn)施策,。充分發(fā)揮村級微信群、廣播,、宣傳車作用加大宣傳力度,。三是精心組織，工作有序,。日接種量達(dá)到x劑,，鄉(xiāng)村干部、派出所工作人員輪流值班,，并邀請參戰(zhàn)老兵參與志愿服務(wù)活動(dòng),，每天接種點(diǎn)值班人員超過x人次。

四是應(yīng)急防汛有條不紊,。堅(jiān)持守土有責(zé),、守土盡責(zé)的責(zé)任意識。自x月初以來,，全面進(jìn)入防汛應(yīng)急戰(zhàn)備狀態(tài),，嚴(yán)格執(zhí)行汛期領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班制度，先后通過聯(lián)席會(huì)議專題研究x次,，鎮(zhèn)村會(huì)議調(diào)度部署x余次,，下發(fā)各類防汛抗旱方案預(yù)案x份,。全面實(shí)現(xiàn)山塘水庫巡察巡防全覆蓋，切實(shí)強(qiáng)化x座小ii型水庫“三員”管理,，嚴(yán)格做到防汛抗旱“一村一冊”,、“一日一巡”臺賬化管理。

五是平安創(chuàng)建穩(wěn)步推進(jìn),。堅(jiān)持以“平安創(chuàng)建,、和諧構(gòu)建”為工作目標(biāo)，形成了全鎮(zhèn)干群齊抓共管體系,。一是守住了進(jìn)京上訪的紅線,。先后接訪、勸訪各類群體人員x余次x余人,，辦結(jié)信訪事項(xiàng)x起,，2021年“百日攻堅(jiān)”案件4件均以簽訂息訪協(xié)議，并全部妥善處置,。實(shí)現(xiàn)了綜治工作進(jìn)京上訪為零,、過激行為和事故問題為零。二是解決矛盾糾紛在一線,。排查受理各類矛盾糾紛案件x宗,，完成調(diào)處x宗，成功調(diào)處率97%,。三是筑牢平安鄉(xiāng)村建設(shè)的防線,。大力開展法制和道德宣傳，組織開展普法“六進(jìn)”活動(dòng)x場次,；定期開展涉毒隱患集中排查處置,，實(shí)時(shí)跟進(jìn)x名涉毒人員動(dòng)向，涉毒人員下降率達(dá)30%,，禁毒重點(diǎn)整治工作成效明顯,。

縣委會(huì)議召開后，我鎮(zhèn)高度重視,，分別于x月x日和x月x日召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議和全體鎮(zhèn)村干部會(huì)議,。x月x日召開了村委候選人集體談話會(huì)議，就“兩委換屆回頭看”工作進(jìn)行了部署并對正式候選人進(jìn)行了紀(jì)律談話,。x月x日召開了全體鎮(zhèn)村干部會(huì)議,，傳達(dá)了縣三級復(fù)工會(huì)暨文明建設(shè)表彰大會(huì)的會(huì)議精神。x月x日召開了全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議,，召開了“黨史學(xué)習(xí)”教育“學(xué)史明理”的第一次專題學(xué)習(xí),。凡是縣委的重大決策部署，我鎮(zhèn)都召開專門會(huì)議進(jìn)行安排，提高了政治站位,，統(tǒng)一了思想認(rèn)識,，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，將縣委各項(xiàng)決策部署落實(shí)到我鎮(zhèn)黨建,、鄉(xiāng)村振興,、廉政建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè),、安全維穩(wěn)等其他各項(xiàng)工作中,。

當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于艱難階段，財(cái)政收入仍處于低谷期,；基礎(chǔ)建設(shè)仍處于剛需期,；社會(huì)矛盾仍處于凸顯期；經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型仍處于換擋期,，矛盾較多、壓力很大,。

基層組織建設(shè)還需加強(qiáng),，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用任重道遠(yuǎn)；風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)較多,，化解力度還需進(jìn)一步加強(qiáng),；少數(shù)干部素質(zhì)、能力,、作風(fēng)與新時(shí)代新形勢要求尚有差距,，還需進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)；營商環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化,。這些困難和問題有待我們在下半年的工作中,，不斷加以克服和改進(jìn)。

2021年下半年xx鎮(zhèn)黨委,、政府將一如既往全力貫徹落實(shí)縣委,、縣政府的工作部署，全面學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代思想,，緊扣省市縣“三高四新”“一谷三區(qū)”“一中心四樣板”戰(zhàn)略部署及縣委“1122345”發(fā)展思路,，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,，力爭黨建引領(lǐng),、基礎(chǔ)服務(wù)、綠色發(fā)展,、平安建設(shè),、美麗鄉(xiāng)村卓有成效，成為全縣的示范，奮力譜寫打造油茶特色小鎮(zhèn)的新篇章,。

下半年,，全鎮(zhèn)的工作目標(biāo)任務(wù)：

圍繞一個(gè)目標(biāo)。即積極搶抓湘贛邊區(qū)域合作和鄉(xiāng)村振興等機(jī)遇,，主攻“一園四區(qū)”,，建設(shè)油茶產(chǎn)業(yè)文化創(chuàng)意園，建成油茶文化展示區(qū),，油茶產(chǎn)品采購區(qū),，油茶飲食體驗(yàn)區(qū)，油茶產(chǎn)品加工區(qū),，全力以赴打造油茶特色小鎮(zhèn),。

建好三大基地。即大力推行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，做大產(chǎn)業(yè)基地,。大力發(fā)展油茶基地，改造油茶林1千畝,，新造1千畝,，保護(hù)百年老油茶林1千畝，大力發(fā)展艾草種植1千畝,，大力發(fā)展無患子種植1千畝,，充分挖掘產(chǎn)業(yè)文化，增加文化內(nèi)涵,，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條,，建成油茶、艾草,、無患子三大旅學(xué)研基地,。

打好三大戰(zhàn)役。即全力以赴跑項(xiàng)目,，爭資金,，著力完善交通路網(wǎng)，水利設(shè)施,，教育衛(wèi)生設(shè)施,，全力打好基礎(chǔ)設(shè)施提升戰(zhàn)。全力以赴加快小城鎮(zhèn)建設(shè),，完成鎮(zhèn)區(qū)路網(wǎng)提升,，文明實(shí)踐廣場建設(shè)，完善鎮(zhèn)區(qū)教育,、醫(yī)療設(shè)施,，增強(qiáng)鎮(zhèn)區(qū)吸納功能,，力爭成為xx縣西部重鎮(zhèn)，全力打好鎮(zhèn)區(qū)擴(kuò)容提質(zhì)攻堅(jiān)戰(zhàn),。始終堅(jiān)守底線思維,，堅(jiān)持去存量、防增量,，加大污染治理力度,，全力以赴打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

實(shí)現(xiàn)“五個(gè)示范”,。即實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),，核心在黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在黨員,。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)要求,，充分發(fā)揮黨員作用，打造黨建引領(lǐng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),。發(fā)展惠及人民群眾,，共享發(fā)展成果是共產(chǎn)黨人的初心，要聚焦打通服務(wù)最后一公里,，全面提升基層治理水平,，打造基層服務(wù)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。落實(shí)新發(fā)展理念,，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山,，打造綠色發(fā)展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),。推行平安創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新創(chuàng)建方式方法,，著力抓好法治宣傳,、樹立法治思維，全面摸排化解各類矛盾,、精心組織掃黑除惡等各項(xiàng)工作,，打造平安建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。大力開展人居環(huán)境整治,，大力倡導(dǎo)“改陋習(xí),，樹新風(fēng)”，讓鄉(xiāng)村更宜居,，更舒心,，打造美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

一是大力整合涉農(nóng)項(xiàng)目,。面向農(nóng)村的項(xiàng)目很多,，部門各自實(shí)施，很難發(fā)揮項(xiàng)目作用。建議縣委,、縣政府統(tǒng)一調(diào)度,，集中使用；根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色來重點(diǎn)扶持,。二是大力扶持村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。建議建立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的激勵(lì)制度，鼓勵(lì)土地集中流轉(zhuǎn)到村級合作社,。三是大力推動(dòng)干部交流,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部同一單位工作十年以上建議進(jìn)行交流。

特此報(bào)告,。

我校創(chuàng)辦于xx年,，八年來得到了市教育局，民政局及有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo),。學(xué)校一直堅(jiān)持以適應(yīng)社會(huì)需求,、培養(yǎng)實(shí)用型高素質(zhì)的人員為準(zhǔn)則，通過全體教職工的辛勤勞動(dòng),，取得了一定的成績,，得到了社會(huì)各界人士的好評，具體做了以下工作：

1,、著重加強(qiáng)了學(xué)校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：

從教職員工守則，到各崗位責(zé)任制,；從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度、財(cái)務(wù)管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時(shí)具體落實(shí)到每個(gè)教師或管理人員身上，使學(xué)校的管理工作有條不紊,，井然有序,。

2、完善教務(wù)工作,，勤勤懇懇做好每項(xiàng)工作,，每一期培訓(xùn)班開班后，教務(wù)人員都積極深入現(xiàn)場服務(wù),。從學(xué)員的實(shí)際情況入手,，做好各項(xiàng)工作，使學(xué)校的工作運(yùn)轉(zhuǎn)到位,。

3,、保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時(shí)間,，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想、工作和生活,。

1,、我們在辦學(xué)初始，就認(rèn)識到學(xué)校要在社會(huì)上樹立良好信譽(yù),，必須要在辦學(xué)中注重自己的特色,，因此，我們著重培訓(xùn)會(huì)計(jì)電算化和計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才,，從而取得了較好的成績,，得到了社會(huì)的認(rèn)可和贊許。

2,、聘請正規(guī)大中專學(xué)校中有較高層次,，思想好，作風(fēng)正派,，事業(yè)心強(qiáng),，具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師任專職或兼職老師，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。

3,、加強(qiáng)學(xué)員的輔導(dǎo)工作，學(xué)校在機(jī)房內(nèi)配備專職的輔導(dǎo)教師,，從學(xué)員到校上課開始,，輔導(dǎo)教師就同任老師一起對學(xué)員情況進(jìn)行核實(shí)，輔導(dǎo)時(shí)熱心,、耐心，做到有問必答,、不厭其煩,，促進(jìn)學(xué)員的理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高學(xué)員的實(shí)際操作能力,，學(xué)員的考試合格率保持在92%以上,。

1、xx年,，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò)水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作，并將此項(xiàng)工程列為xx年八大實(shí)事工程之一,，普網(wǎng)培訓(xùn)對于市民是免費(fèi)的,，學(xué)校所能得到的補(bǔ)助也是微乎其微的,，但是我們認(rèn)識到學(xué)校在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)應(yīng)該同時(shí)要重視社會(huì)效益，毅然承擔(dān)了此項(xiàng)培訓(xùn)工作,，一年來總共培訓(xùn)了學(xué)員xx個(gè),，屬于全市培訓(xùn)學(xué)員最多的學(xué)校之一。

2,、開展下崗,、失業(yè)工人的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)工作，市里有關(guān)部門為了提高下崗,、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓(xùn)的策略。

1,、學(xué)?，F(xiàn)有586機(jī)型的機(jī)房二個(gè)，同時(shí)今年又新配置了p4主流機(jī)型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學(xué)投影儀教學(xué)。機(jī)房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù),，讓學(xué)員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學(xué)工作提供了根本的保證,。

2,、聘請專人負(fù)責(zé)機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學(xué)員留下良好的印象。

3,、計(jì)算機(jī)房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學(xué)設(shè)備，勝任計(jì)算機(jī)二級,、三級培訓(xùn),，是市人事局，財(cái)政局定點(diǎn)的培訓(xùn)點(diǎn)和考核點(diǎn),。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實(shí)施科技興國戰(zhàn)略,，計(jì)算機(jī)作為當(dāng)代信息工具，發(fā)揮著重大的作用,。

為此,，我們要抓住這個(gè)機(jī)遇，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓(xùn)的實(shí)際情況,，堅(jiān)持教育質(zhì)量第一,，堅(jiān)持為社會(huì)為學(xué)員服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的精神,，注重提高辦學(xué)效益,，千方百計(jì)抓住生源來頭不放，進(jìn)一步拓展教育領(lǐng)域,，把學(xué)校各項(xiàng)工作再推進(jìn)一步,，力爭在新的一年里為社會(huì)輸送更多有用人才。

走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待,，我走進(jìn)了中國移動(dòng)。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時(shí)間已從指縫間悄然溜過了一個(gè)月,。8月13號，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻,，因?yàn)樵谶@一天中國移動(dòng)xx分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入,、系統(tǒng)的培訓(xùn)。時(shí)間雖短,，但受益匪淺,。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：

第一，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”的說教,，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)“先做人,，再做事”,。學(xué)會(huì)做人，才能游刃有余,；學(xué)會(huì)做事,，才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之,，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己，這讓大家時(shí)感困惑?，F(xiàn)在中國移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善,。

這八字雖少,，但意義非凡。正德厚生,，即正身之德,、厚民之生；臻于至善,，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任。因此,，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任，對自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越,，才能打造中國移動(dòng)卓越的運(yùn)營體系，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣，中國移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干,、會(huì)干,、忠誠；敬上級,、敬同事,、敬客戶。不難體會(huì),，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個(gè)人而言，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家,，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動(dòng)力。

而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的`成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一

在這個(gè)特別的季節(jié)里，我很榮幸的成為市人民醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的一員,，開始了自己人生的新征程,。

之前我也做好了很多準(zhǔn)備來迎接這個(gè)角色的改變，從學(xué)生變成工作人員,，興許長大了很多,，明白了兩個(gè)字的意義，那就是責(zé)任,。作為學(xué)生,，我們始終追隨著老師，不能獨(dú)立的學(xué)習(xí),，完成各種任務(wù),，但現(xiàn)在我們畢業(yè)了，作為一位護(hù)理工作人員,，那不僅僅是一層不變,，在工作中要有思考和慎獨(dú)的精神，強(qiáng)調(diào)在“隱”“微”之處下功夫,，要求在無人監(jiān)督,，單獨(dú)工作時(shí)仍能堅(jiān)持醫(yī)德信念，自覺履行醫(yī)德原則,，執(zhí)行技術(shù)規(guī)范,，積極主動(dòng)地救護(hù)病人。做到人在崗,，心在班上,，一絲不茍完成各項(xiàng)工作。

經(jīng)過幾天的崗前培訓(xùn)，讓我領(lǐng)會(huì)到了醍醐灌頂之感,，令我受益匪淺，主要有以下三方面的心得體會(huì),。

在工作上,，既來之，則安之,，應(yīng)該立即轉(zhuǎn)變角色,，適應(yīng)環(huán)境的改變，要有更大的責(zé)任心,。無論是工作日還是周末,，我必須認(rèn)真對待，始終如一,，做到慎獨(dú),。在心里一定要認(rèn)識到三查七對的重要性，無論是在發(fā)藥,，輸液還是剪指甲,，洗頭，查對也不僅僅是操作前的那一查,，操作前查對每一位護(hù)士都能做到,，但操作中，操作后查對就不一定,，而我平時(shí)一定要養(yǎng)成操作中操作后都查的好習(xí)慣,。操作中看一下，操作后更不忘回頭再看一下,，多一個(gè)回頭,，少一個(gè)錯(cuò)誤。

另外,，在工作當(dāng)中,，我們始終要做到慎獨(dú)，不要把每件事當(dāng)做一件小事,，憑自己的印象就去做了,，始終不要越過第一次，因?yàn)橛辛说谝淮?，就?huì)有第二次……然后就會(huì)出現(xiàn)青蛙溫水效應(yīng),，以至于慢慢的蛻變，墮落,。

在學(xué)習(xí)上,，趁著年輕，多學(xué)習(xí)，因?yàn)橹R是強(qiáng)大的資本,，同時(shí)把知識運(yùn)用到臨床上,，敢于創(chuàng)新，體現(xiàn)自己的價(jià)值所在,。學(xué)習(xí)也不僅僅是書本上的知識,，還有是在臨床上怎樣去做一位讓病人100%滿意的溝通者，做一位合格而優(yōu)秀的白衣天使,。我認(rèn)為微笑總能化解病人的壞脾氣,，讓病人心情好一點(diǎn)，自然就不會(huì)有那么多的矛盾和糾紛,。我認(rèn)為每個(gè)人都是人,，都可以換位思考一下，總能想得通的,。

在思想上,，要有更大的責(zé)任心，作為醫(yī)務(wù)工作者,，我們的責(zé)任重大,，擔(dān)負(fù)的不僅是病人的生命，同時(shí)也是我們自己的生命,。同時(shí),，積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)黨的知識，積極向黨組織靠攏,，為人民服務(wù),，全心全意!

無論做什么事都不要急于求成，任何的成功都是有過程的,，一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起來的,，正所謂“合抱之木，始于毫末;九層之臺,，始于壘土;千里之行,，始于足下?！?/p>

如今,，我已成為四院的一份子，四院能有今天這樣的成就和我們前輩的努力,、辛勤耕耘是分不開的,，我們要勇于接過前輩的大旗，邁開大步向前進(jìn),，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,，用我們的雙手共創(chuàng)美好的明天!到那時(shí)回頭看,，我們用汗水鋪成的路，你會(huì)覺得比金子更加耀眼!

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二

--年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各級各類護(hù)士培訓(xùn)工作的重視下,，各科護(hù)士及全院護(hù)理人員的支持理解下，護(hù)理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)",、“三好一滿意",、“創(chuàng)先爭優(yōu)"活動(dòng)，市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動(dòng)的相關(guān)要求,，對全院各級各類護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班,，院長吳道全對全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進(jìn)行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座,。

2,、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基"“三嚴(yán)"培訓(xùn)：督促、鼓勵(lì)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)知識,，并對通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊,。護(hù)理部共進(jìn)行“三基"技能訓(xùn)練7次，包括：20--年版徒手心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸器的使用,、靜脈采血等14項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，共約有1280余人次參加技能培訓(xùn),。舉行業(yè)務(wù)講座12次,，結(jié)合臨床實(shí)際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識、護(hù)士法律法規(guī),、職業(yè)防護(hù),、院感控制等32個(gè)專題，約有2l50人次參加業(yè)務(wù)知識講座的學(xué)習(xí),。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》組織了全院各級各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次,，403人次參考，平均81.25分,，合格率90%;護(hù)理技能考核7次,，224人次參考，平均分93.2分,，合格率98.8%,。

3、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對今年新聘l5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液,、無菌技術(shù)等;并對其進(jìn)行了強(qiáng)化實(shí)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn),，讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念,，使新護(hù)士盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ)。護(hù)理部及科護(hù)士長對20--—20--年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識及理論講座共16次,。

4,、外出進(jìn)修及專科護(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理人員分層次培養(yǎng)計(jì)劃,，通過派出去和請進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn),。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn);23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院,、四川省腫瘤.醫(yī)院,、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修專科護(hù)理學(xué)習(xí)3__6月;11名護(hù)理人員參加腫瘤,、急診,、糖尿病護(hù)理、血液凈化,、手術(shù)室,、精神科專科護(hù)士培訓(xùn),，并順利取得四川省?？谱o(hù)士證書。60名護(hù)理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新知識,、新理論學(xué)習(xí)。

5,、學(xué)歷教育：鼓勵(lì)護(hù)理人員專升本的學(xué),。習(xí)卜有22人獲得了護(hù)理本科文憑;有30名護(hù)理人員專升本在讀;3名護(hù)理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí)。

8,、12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召,，積極開展護(hù)理人員崗位大練兵活動(dòng)，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽,，均獲二等獎(jiǎng);在全院護(hù)理人員中形成趕,、學(xué)、比,、超的氛圍,。

7,、按照相關(guān)制度落實(shí)了全院護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房和護(hù)理疑難病例討論,，在形式,、內(nèi)容上較20--年有所提高，對臨床護(hù)理工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義,。全年組織了護(hù)理會(huì)診和護(hù)理查房23次,，護(hù)理疑難病例討論4次。副主任護(hù)師參與修訂了全院護(hù)理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理常規(guī)等l5項(xiàng),。主管護(hù)師協(xié)助護(hù)士長對下級護(hù)士進(jìn)行考試、考核,，組織護(hù)理查房,、護(hù)理會(huì)診和護(hù)理病例討論。

8,、承擔(dān)了235名護(hù)生臨床帶教工作。

1o,、選派了28名主管護(hù)師及以上護(hù)理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院,、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院對口支援，她們的工作受到了對口支援單位的好評,。

11,、各級各類護(hù)理人員積極參加學(xué)習(xí)，均達(dá)到規(guī)定繼教學(xué)分,。

二,、存在不足。

1,、少數(shù)護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識不夠,，參加醫(yī)院或護(hù)理部組織的講座學(xué)習(xí)積極性不高。

2,、個(gè)別科室對各級各類護(hù)士在職培訓(xùn)重視不夠,，科內(nèi)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)未落實(shí)到位。

3,、護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的意識不強(qiáng),，論文質(zhì)量不高。

4,、護(hù)理技能,、護(hù)理理論考試合格率未達(dá)標(biāo)。

三,、整改措施,。

1,、護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)考核，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,，注重低年資護(hù)理人員的培養(yǎng),，提升全院護(hù)理人員的整體素質(zhì)。在--年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員的法律法規(guī),、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全,、護(hù)理服務(wù)等知識的培訓(xùn),。

2、護(hù)理部擬舉辦護(hù)理科研論文撰寫講座,，對護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文提供一定的幫助,，濃厚學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫論文,，給予論文發(fā)表者獎(jiǎng)勵(lì),。

3、護(hù)理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績效管理,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三

20__年08月16日,，我有幸參加了江華縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視,，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度,，護(hù)士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護(hù)理常規(guī)操作,、預(yù)防院感等進(jìn)行了深入的講解,，我從中學(xué)到的知識終生受益的，我的心得體會(huì)如下：

一,、通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護(hù)理工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高,，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護(hù)士一定要細(xì)心,，有愛心,、耐心、有責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮,，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，加強(qiáng)溝通技巧中,，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。

二、通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,。我們面對的是一個(gè)生命,，工作時(shí)一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契,，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，在工作中嚴(yán)格求自己，工作主動(dòng),，堅(jiān)守崗位,，勤奮工作，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,。

三、護(hù)士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色,。預(yù)防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項(xiàng)非常重要的工作。任何主觀,、客觀上的差錯(cuò),、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染,，給患者帶來重大損失,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護(hù)理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié),。而護(hù)士與患者接觸最密切,，幾乎所有的護(hù)理操作都是圍繞患者而進(jìn)行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會(huì)效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會(huì)都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護(hù)理是主力。

四,、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題,，只有把握好醫(yī)患關(guān)系,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系,，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛,，這不僅僅增強(qiáng)醫(yī)院的信譽(yù)，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù),，在與病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù)，通過了解病人的文化水平,，年齡來把握說話尺寸,，讓患者感到關(guān)愛。端正的儀表,，我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義,。

今天給我最最深的體會(huì)是趙老主任的教導(dǎo),，句句讓我銘記在心，醫(yī)護(hù)人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問題,，同時(shí)應(yīng)尊重患者,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。短短兩天的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們不僅學(xué)到了很多理論知識,，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗(yàn)，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四

20xx年即將過去，回顧這一年,，神經(jīng)內(nèi)科全體護(hù)士在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，不但圓滿的完成了年初護(hù)理的工作計(jì)劃，而且積極響應(yīng)^v^《20xx年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的活動(dòng)方案》,，在我院率先開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、我科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)已十余月了,，從院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的高度重視,；

從統(tǒng)一思想到人員調(diào)配、組織培訓(xùn),；從細(xì)化內(nèi)涵,、公示服務(wù)到完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；從以護(hù)理人員為重點(diǎn),，以點(diǎn)帶面到全院支持保障,，以面促點(diǎn)；從茫然,、探索到驚喜,、創(chuàng)新；一步一個(gè)腳印,，踏踏實(shí)實(shí)實(shí)踐,，贏得了廣大患者家屬的贊揚(yáng)。我們通過改革排班模式,，實(shí)行了a—p—n排班,，真正做到了全程無縫隙的護(hù)理。實(shí)行小組分工,，責(zé)任包干制,，護(hù)理組長負(fù)責(zé),，床位護(hù)士責(zé)任到病人的護(hù)理工作模式,；協(xié)助病人翻身、擦身,、拍背,、足部護(hù)理、口服藥到口,、協(xié)助進(jìn)餐等基礎(chǔ)護(hù)理,，在滿足病人基本生活需求的同時(shí)，進(jìn)一步的提高病人的生活質(zhì)量,，為患者提供全程服務(wù),，使我們的護(hù)理工作更加貼近臨床,、貼近患者、貼近社會(huì),。

二,、基礎(chǔ)與專科齊頭并進(jìn),，提高護(hù)理質(zhì)量,。

基礎(chǔ)護(hù)理需要以專業(yè)能力和專科知識做支撐,，是發(fā)展?？谱o(hù)理的基礎(chǔ)和提高護(hù)理質(zhì)量的主要保證，能夠體現(xiàn)?？谱o(hù)理的價(jià)值和內(nèi)涵,，保證專科護(hù)理的質(zhì)量和效果,。我們通過為患者清潔皮膚,、溫水擦浴，觀察皮膚是否有水腫,、破潰,、出血等情況，可為患者的治療護(hù)理提供有效地依據(jù),；通過為患者洗腳,，觀察患者末梢血液循環(huán)，可有效預(yù)防糖尿病足,、下肢靜脈血栓的發(fā)生,；通過為患者翻身、拍背,，觀察患者神志,、肌張力、痰液性狀等,，可及時(shí)掌握患者的康復(fù)情況及病情進(jìn)展,，有效解決現(xiàn)存的或潛在的醫(yī)療護(hù)理問題。

三,、建立出院患者電話回訪,，拓展護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。

為達(dá)到護(hù)理的連貫性,，我科把醫(yī)療護(hù)理服務(wù)由院內(nèi)拓展到院外,，乃至延伸到各個(gè)家庭，由病區(qū)護(hù)士為出院患者進(jìn)行電話回訪，在患者出院三天內(nèi)由護(hù)理組長進(jìn)行電話回訪,，了解患者在家的情況,，為患者提供健康咨詢，讓患者放心,，讓家屬放心,。

四、目前仍存在的問題并有待改進(jìn),。

雖然在活動(dòng)開展中取了很大的成效,，但也存在一些問題。如：家屬協(xié)助護(hù)理的現(xiàn)象,，家屬不陪不放心的現(xiàn)象,，這對這一類問題，我科將進(jìn)一步加大力度來扭轉(zhuǎn)由家屬護(hù)理病人的局面,，強(qiáng)化專業(yè)照護(hù),，要有陪不護(hù)，適當(dāng)控制陪護(hù)率,，做好“心中有病人”的基礎(chǔ)護(hù)理,，用滿意周到的服務(wù)，讓無陪護(hù)的家屬放心,，堅(jiān)持人性化的服務(wù)理念,，真正用行動(dòng)做到，從被動(dòng)服務(wù)到主動(dòng)服務(wù),，從主動(dòng)服務(wù)到感動(dòng)服務(wù)的升華,，在加強(qiáng)服務(wù)的內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平的同時(shí),，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，將“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)持之以恒的開展好,、落實(shí)好,，讓患者得到實(shí)惠，讓社會(huì)滿意,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)篇十五

來到普外科擔(dān)任護(hù)士長工作正值一年,，送舊迎新之際，進(jìn)行工作的總結(jié)和來年的計(jì)劃,，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵(lì),。

20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點(diǎn)下，主要做了以下工作。

現(xiàn)將本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

一,、病房護(hù)理管理

來到普外科工作一年,，努力學(xué)習(xí)專科知識,，克服業(yè)務(wù)上的不足,。

在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí)，能身先士卒,，直接參與病人護(hù)理,。

按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī),。

監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn)。

運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施,，在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性,，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評估的規(guī)范進(jìn)行,，改進(jìn)病人的健康教育,，改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

做好護(hù)理工作計(jì)劃,，促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士,，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào),、討論。

二,、人員管理

在20xx年,，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作,。

11年按照護(hù)理教育部要求,，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理查房1xxxx,，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1xxxx.

在員工激勵(lì)方面,，通過不斷的護(hù)士及時(shí)評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作,，并及時(shí)表揚(yáng)好的行為來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣,。

通過授權(quán)的方式,，鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理，幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容,，激發(fā)護(hù)士的工作積極性,。

支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。

有1xxxx進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育,，作為護(hù)士長,，在工作安排上盡量給予方便。

同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語的學(xué)習(xí),，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課,，幫助護(hù)士提高英語水平。

帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性,，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評,，同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力,。

安排xxxx護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。

三,、工作管理

按照醫(yī)院要求,，進(jìn)行樓層的成本核算管理。

固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量,。

按照醫(yī)院要求,，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。

規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品,，定期檢查,。

進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度,，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。

根據(jù)病人情況,，提供合適的護(hù)理人力,，保證護(hù)理效果和人力的合理安排。

積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會(huì)議,，每月一次召開護(hù)士會(huì)議,，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士。

根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo),，引導(dǎo)護(hù)士遵循,。

積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作,，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作,。

作為交流委員會(huì)的主要成員,，積極參與該委員會(huì)的活動(dòng)，促進(jìn)該委員會(huì)的發(fā)展,。

四、自身職業(yè)發(fā)展

在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，在各方面提高自己的能力。

xx年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。

持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí),。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用,，提高工作效率,。

在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)xxxx,，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議xxxx,，應(yīng)邀外出授課xxxx.

論文書寫一篇，通過實(shí)用護(hù)理的初審,。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分,，特別是積極參加各種管理課程。

新的一年,，新的開始,，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng),。

明年的目標(biāo)有：

1,、在管理的知識和技能上，有更多的進(jìn)步,。

改進(jìn)的途徑有：看管理書,，和其他護(hù)士長交流，參加管理的課程等等,。

2,、積極支持和參與護(hù)理部各項(xiàng)工作。

特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長給我各種成長的機(jī)會(huì),，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我,。

我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”,。

一年來,，我覺得我現(xiàn)在做的事情就是跟導(dǎo)醫(yī)差不多的的工作。

每天跟真正的導(dǎo)醫(yī)在導(dǎo)診臺接待病人,。

在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞以病人為中心,，堅(jiān)持與人為本，推動(dòng)我們的工作上了一個(gè)新臺階,。

現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

我們的工作有咨詢,、陪診、送診,、溝通協(xié)調(diào),、、為行動(dòng)不便和住院病人做檢查和免費(fèi)提供輪椅,、平車,、發(fā)放各類報(bào)紙、健康教育宣傳品,、科室簡介;這些事都很不起眼,，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰,，進(jìn)而增加對醫(yī)院的好感和信任,，做不好就會(huì)影響到患者對醫(yī)院的評價(jià)，進(jìn)而破壞醫(yī)院醫(yī)學(xué),，教育網(wǎng)收集整理的的整體服務(wù)形象,。

工作時(shí)間長了，有人會(huì)對我們的工作不屑一顧,，認(rèn)為這個(gè)工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，我們的工作人員的.激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中,，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂,。

一,、樹立新觀念，提高了工作人員的職業(yè)責(zé)任感

1,、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸,，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診,，我們是接待員;患者來咨詢,，我們是咨詢員;患者行動(dòng)不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿,，我們是協(xié)調(diào)員,，我們的最終目標(biāo)就是千方百計(jì)滿足患者的需求。

用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門,，贏得患者信任,。

2,、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。

作為醫(yī)院服務(wù)的第一站,，每天要接觸年齡不同,、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,，滿意而歸,，是對我們工作人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗(yàn),，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量,，還要熟知科室的專業(yè),、診療范圍,、特色及專家特點(diǎn)。

通過自己得體的言談,，廣博的知識,，滿足患者的需求，贏得患者信任和認(rèn)可,。

架起了患者與醫(yī)院的橋梁,。

二、通過各種培訓(xùn),，提高了工作人員的整體素質(zhì)

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵,，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功,，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,，通過制定相關(guān)職責(zé)、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn),、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì),，使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神,。

我們的工作是與其他護(hù)理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口,，只有從這一高度去認(rèn)識,，才能主動(dòng)熱情幫助前來就診的患者。

三,、對門診區(qū)域進(jìn)行科學(xué)的管理,，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵,，若處理不當(dāng),，可導(dǎo)致秩序混亂,。

我們護(hù)士要富有同情心，把病人當(dāng)成自己的朋友,、親人,，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時(shí)掌握病人的心態(tài)和各種需求,，耐心地解答他們的問題，同時(shí)還要保持頭腦冷靜,，安定病人的急躁情緒,，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī),，維護(hù)門診秩序,。

另外，導(dǎo)診護(hù)士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責(zé),，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時(shí),，能大膽而有禮貌地給予指正,，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度,，共同創(chuàng)造出一個(gè)安靜,、有序,、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作,，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易,，不但要注重要儀表端正還要時(shí)時(shí)保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學(xué)知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心,，想病人之所想,，急病人之所急，理解病人,，全心全意投入到工作中,。

通過每日晨會(huì)時(shí)間對所有導(dǎo)診人員進(jìn)行培訓(xùn)，好的表揚(yáng),，錯(cuò)的批評,，針對工作的不足持續(xù)改進(jìn)，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精,，這樣才能真正為病人解決實(shí)際困難,，同時(shí)也能對醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益起到積極的推動(dòng)作用。