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護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇一

20xx年xx月xx日至xx日對(duì)今年新上崗的15名護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：基本掌握護(hù)理三基理論和操作技術(shù),，提高護(hù)理質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作,。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理安全管理,、護(hù)理服務(wù)規(guī)范、護(hù)患溝通,、醫(yī)院感染知識(shí),、護(hù)理文件的書寫、預(yù)防保健知識(shí),、護(hù)理工作制度,、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī),、護(hù)理自我職業(yè)生涯規(guī)劃,、新形勢(shì)下護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量?jī)?nèi)涵、心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液,、口腔護(hù)理、吸氧,、鼻飼,、吸痰、翻身拍背,。培訓(xùn)要求：人人參與,、認(rèn)真聽課、課后復(fù)習(xí),、嚴(yán)格考核,。

xx月xx日14：00—16:00進(jìn)行了三基理論考核。新上崗15名護(hù)士全部參加,，卷面分值100分,，題型為單項(xiàng)選擇題,、多項(xiàng)選擇題、填空題和問答題,。從考試結(jié)果看,，成績(jī)較為理想;從卷面看，平均得分86分,，最高分96分,。其中單項(xiàng)選擇題正確率較高，大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面,。

xx月xx日進(jìn)行了三基操作考核,，新上崗15名護(hù)士全部參加。參考護(hù)士能基本掌握心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液,、口腔護(hù)理、吸氧,、鼻飼,、吸痰、翻身拍背操作,。操作中有較強(qiáng)的無(wú)菌觀念,、環(huán)境評(píng)估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求,。存在的.問題：操作不太熟練,，語(yǔ)言生硬、交流過少,，缺少人性化關(guān)懷,，溝通方面普遍欠缺。

通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果,，希望新護(hù)士在今后的工作中,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平,。加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精神,，虛心好學(xué),、不恥下問，做一個(gè)合格的護(hù)理工作者,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇二

更多的是感謝,，感謝心內(nèi)科給大家提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的重視，對(duì)學(xué)員生活上的關(guān)心以及帶教過程中老師們的認(rèn)真耐心,，使大家獲益匪淺,，收獲頗多。

聽著學(xué)員們的心聲表達(dá),，不禁回想起這三周的教學(xué)工作點(diǎn)滴：xx月5日科室接到協(xié)助兄弟單位完成陜西省第一屆心血管?？谱o(hù)士臨床實(shí)踐的任務(wù)，科室全體護(hù)士長(zhǎng)迅速召開會(huì)議,，制定周密的教學(xué)計(jì)劃，確定由李娟利護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),，并篩選敲定了16位一對(duì)一帶教老師...所有工作有條不紊地進(jìn)行,。

xx月9日16位學(xué)員正式進(jìn)入臨床實(shí)踐，學(xué)員們與帶教老師接頭,，深入臨床跟班,，圍繞專科常見疾病的護(hù)理,、診療新技術(shù),、專科儀器設(shè)備使用等展開帶教,。通過溝通了解到學(xué)員需要在實(shí)踐過程中完成護(hù)理科研,、小講課以及專科操作考核任務(wù),，由于很多學(xué)員都是來自于基層的縣級(jí)醫(yī)院,，無(wú)護(hù)理科研及小講課的經(jīng)驗(yàn)因此對(duì)完成任務(wù)缺乏信心的問題，李娟利護(hù)士長(zhǎng)便給她們講解思路,，并幫忙聯(lián)系護(hù)理部與圖書館,，指定老師協(xié)助大家查閱資料。

由于學(xué)習(xí)時(shí)間緊張,，為了能使學(xué)員們順利通過考核,，操作帶教組的老師們利用周末進(jìn)行操作培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)手把手指導(dǎo),，督促學(xué)員反復(fù)練習(xí),。

xx月24日，學(xué)員們順利通過了電除顫,、心肺復(fù)蘇,、簡(jiǎn)易呼吸器及心電監(jiān)護(hù)操作考核。

應(yīng)學(xué)員要求,，李娟利,、胡經(jīng)文兩位護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)心臟康復(fù)和心電圖識(shí)別進(jìn)行了理論授課。

ppt制作水平不夠：不能做到圖文并茂，文字太多,、字體大小不一致,；時(shí)間把握不當(dāng)?shù)龋?/p>

針對(duì)這些問題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，學(xué)員們表示學(xué)到了很多知識(shí),。

今天是學(xué)員們結(jié)束臨床實(shí)踐的日子,，短暫的3周多時(shí)間，繁忙而緊張,，學(xué)員們通過系統(tǒng)的'學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐,，加強(qiáng)了專科護(hù)理技能,，了解了心血管診療新進(jìn)展,、新理念，并且親自實(shí)踐了護(hù)理教學(xué)的技巧,，紛紛表示學(xué)有所獲,，提升不少。

回顧整個(gè)帶教過程,，我們還存在很多不足,，隨著心血管專科診療技術(shù)的飛速發(fā)展,，其標(biāo)準(zhǔn)化,、同質(zhì)化的培訓(xùn)也顯得越來越重要，在以后的教學(xué)工作中我們會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，持續(xù)改善,，努力提升。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇三

我科護(hù)士長(zhǎng)在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

按年初制定的制度，我科護(hù)理人員嚴(yán)格按照《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》及《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)分細(xì)則》,，認(rèn)真組織實(shí)施開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的各項(xiàng)工作以及落實(shí)《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)分細(xì)則》的實(shí)施,，進(jìn)一步提升了優(yōu)質(zhì)護(hù)理及病人滿意度。

1,、認(rèn)真落實(shí)《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則》,，加大優(yōu)質(zhì)護(hù)理的工作量力度。

2,、按照護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)病人進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立健全優(yōu)質(zhì)護(hù)理的長(zhǎng)效機(jī)制,。

3,、認(rèn)真組織實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。

4、加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，不斷提高護(hù)理人員專業(yè)水平和護(hù)理服務(wù)技能。

5,、加強(qiáng)病房管理,，做到護(hù)士長(zhǎng)巡視，護(hù)士長(zhǎng)參與護(hù)理查房,，及時(shí)了解和滿足護(hù)士的需求及護(hù)理工作需要,。

6、加強(qiáng)科室護(hù)理人員的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房,、疑難病例討論、護(hù)理會(huì)診,、危重病例討論分析，對(duì)病人進(jìn)行健康教育,、安慰問詢問和護(hù)理查房等等,。

7、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育,、文明禮貌服務(wù),、基礎(chǔ)護(hù)理、急救設(shè)備,、物品擺放,、手術(shù)室、護(hù)理危重病人交,、危重病人護(hù)理,、搶救護(hù)理、病人出入院及新生兒安全管理工作,、護(hù)理文件書寫等,。

8、鼓勵(lì)護(hù)士積極參加各種學(xué)歷培訓(xùn),、繼續(xù)教育,，積極參加醫(yī)院組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。

9,、護(hù)理部定期檢查科室護(hù)理質(zhì)量,，每月質(zhì)量檢查結(jié)果及時(shí)反饋給各科室，并進(jìn)行總結(jié)分析,，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,。

10、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，杜絕護(hù)理糾紛的發(fā)生,，堅(jiān)持加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管理力度,，不定期檢查安全隱患，防止發(fā)生差錯(cuò)事故,。

11,、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院、護(hù)理部有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作流程,，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)護(hù)理操作，做到防范于未然,，有章可循,，防患于未然。

12,、認(rèn)真做好病人的健康宣教,，做到以病人為中心，提高科室病人滿意度,，促進(jìn)護(hù)理工作健康,、持續(xù)發(fā)展。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇四

懷著激動(dòng)與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì),，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì),、7月12號(hào)開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí),，了解在以后工作中會(huì)遇到的'常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的治理,?！蹲o(hù)士與法》使我們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念，強(qiáng)化法律意識(shí),，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇五

懷著激動(dòng)與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無(wú)形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài)，對(duì)我們的工作既是鼓勵(lì),，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì),、7月12號(hào)開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)

學(xué)習(xí)

其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)

專業(yè)

愛

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的治理,?！蹲o(hù)士與法》使我們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí)，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護(hù)理之路,，如履薄冰,，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護(hù)理工作,，走自己選擇的路，,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇六

1儀表,、行為舉止培訓(xùn)主要訓(xùn)練護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài),，包括站、坐,、行,、蹲、持物,、拾物,、推車等姿態(tài)，突出對(duì)臨床護(hù)理操作時(shí)的姿態(tài)做規(guī)范性示教和練習(xí),。做到立姿挺拔,，坐姿優(yōu)雅，走姿瀟灑,，蹲姿協(xié)調(diào),，持物自然，推車平穩(wěn),。

2常用禮節(jié),、禮儀培訓(xùn)對(duì)常用正位、側(cè)位的點(diǎn)頭禮,、欠身禮的訓(xùn)練,；對(duì)提臂式、橫擺式常用禮儀手勢(shì)的訓(xùn)練,，做到規(guī)范有效,。

3社交禮儀培訓(xùn)包括相遇問候，接電話禮儀,，待客（來訪者,，患者及家屬）禮儀，以及指路禮儀,，要求一人一次指路到位,，全院職工都要熱情地為來院人員提供幫助。4文明用語(yǔ)規(guī)范性培訓(xùn)當(dāng)我們得到他人幫助時(shí),，說聲“謝謝”,；為患者治療,、護(hù)理,、檢查時(shí)，說聲“請(qǐng)”,；得到患者配合時(shí),，說聲“謝謝合作”,；當(dāng)工作中不慎出現(xiàn)疏漏或辦事不周時(shí)，說聲“對(duì)不起,，請(qǐng)?jiān)彙?；?dāng)患者及家屬向我們表示感謝時(shí)，說聲“不客氣,，這是我們應(yīng)該做的”,。

儀表是情感傳遞的基本部位。所以,，護(hù)士?jī)x表對(duì)病人有強(qiáng)大的影響,。濃妝艷抹、不修邊幅,、倦怠冷漠,，這不僅影響自身的形象，也會(huì)讓病人產(chǎn)生不信任感,。

護(hù)士工作時(shí)應(yīng)著淡妝,、自然、明快,、精神煥發(fā),、貼近生活的淡妝，這將給病人以美的感受,，增進(jìn)他們對(duì)你的親近與信任,。

護(hù)士還應(yīng)學(xué)會(huì)熱情友好的微笑，護(hù)士的微笑是愛心的體現(xiàn),，它能給病人創(chuàng)造出一種愉悅的',、可信賴的氛圍。

1,、微笑服務(wù)：主動(dòng)與他人打招呼,，并露出你甜美的微笑，（客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第一條：遇見客人時(shí)先微笑,，然后禮貌地打個(gè)招呼）,。

2、微笑從身邊做起,，如見到同事,、上司、包括非本科室的員工,，微笑并主動(dòng)打招呼,，管理人員主動(dòng)問候員工。

3、微笑要發(fā)自內(nèi)心,，親切自然,。

4、調(diào)整自己的心態(tài)：微笑是不需要回報(bào)的,；微笑是可以傳染的,。

5、在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

服飾要莊重得體,。這既體現(xiàn)了護(hù)士職業(yè)特征，又展示了護(hù)士特有的氣質(zhì)和形象,。護(hù)士的服裝應(yīng)以裙裝為主,，整潔莊重、大方合體,、衣裝約過膝5公分,，內(nèi)衣不可外露，不配戴耳環(huán),、手鐲,、戒指等手飾，鞋子統(tǒng)一為白色,，軟底坡跟鞋,，襪子為膚色長(zhǎng)襪，襪口不露出裙裝底邊,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇七

20xx年5月15日至6,、7、8月15日對(duì)今年上崗的20多名新護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),，培訓(xùn)的目的：基本掌握護(hù)理“三基”理論和操作技術(shù),，提交護(hù)理質(zhì)量能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理服務(wù)規(guī)范,、護(hù)患溝通,、醫(yī)院感染知識(shí)、護(hù)理文件書寫,、護(hù)理工作制度,、預(yù)防保健知識(shí)、基礎(chǔ)技能操作等,。培訓(xùn)要求：人人參與,、認(rèn)真聽課、課后復(fù)習(xí),、嚴(yán)格考核,。

6月28至7,、8月28下午進(jìn)行“三基”理論考核，新上崗護(hù)士全部參加,。卷面分為100分,，從考試結(jié)果看平均得分為85分,，最高得分97分,，大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面。

6月30日至7,、8月30日下午進(jìn)行“三基”操作考核,，新上崗護(hù)士全部參加。參考護(hù)士能基本掌握心肺復(fù)蘇,、輸液,、口腔護(hù)理、吸氧,、吸痰,、洗胃等操作。操作中有較強(qiáng)的無(wú)菌觀念,，環(huán)境評(píng)估較全面,。終末處理符合醫(yī)療廢棄物處理要求。存在的問題：操作不太熟練,、語(yǔ)言生硬,、交流過少，溝通方面普遍欠缺,。通過這次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果,，希望新護(hù)士在今后的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平,，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度，培養(yǎng)吃苦耐勞精神,，虛心好學(xué),，不恥下問，做一個(gè)合格的護(hù)理工作者,。

護(hù)理部,。

20xx-9-2。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇八

根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo),，制定并落實(shí)病區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃,，各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃能如期完成,，我科護(hù)理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高,，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進(jìn)了一步,。以下為我科護(hù)理人員今年的工作總結(jié)。

采用授課,、演示,、討論等方法，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化,，做到“學(xué)有所用”,。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課能培訓(xùn)次，護(hù)理個(gè)案查房次,，基本技能培訓(xùn)及?？萍柬?xiàng)，急救知識(shí)及技能培訓(xùn)次,。針對(duì)護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點(diǎn)培訓(xùn)了簡(jiǎn)易呼吸囊及多人急救技能的配合,。

由護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織,。根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,。且定期對(duì)培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,，把實(shí)用性,、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。

努力提高專業(yè)知識(shí)水平,，以更好地服務(wù)于病人,。同時(shí)努力為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使護(hù)士能了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài),。定期組織人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，拓寬人員知識(shí)面。

積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理,，護(hù)士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護(hù)理,，幫助護(hù)士正確定位基礎(chǔ)護(hù)理,，保證生活護(hù)理落實(shí)到位。

缺乏對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估,，有落實(shí)不到位的現(xiàn)象,。護(hù)理人員精力有限、學(xué)習(xí)的自覺性不高,。缺乏新業(yè)務(wù),、新知識(shí)的開展。年輕護(hù)士較多,，操作水平較低,，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實(shí)到位,，護(hù)理人員配備不足,，部分生活護(hù)理未能落實(shí)到位，個(gè)別護(hù)士對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)執(zhí)行力度不到位,。

文檔為doc格式,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇九

20-年12月10日至15日對(duì)今年新上崗的15名護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：基本掌握護(hù)理三基理論和操作技術(shù),，提高護(hù)理質(zhì)量,，能盡快適應(yīng)臨床工作,。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理安全管理,、護(hù)理服務(wù)規(guī)范、護(hù)患溝通,、醫(yī)院感染知識(shí),、護(hù)理文件的書寫、預(yù)防保健知識(shí),、護(hù)理工作制度,、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī),、護(hù)理自我職業(yè)生涯規(guī)劃,、新形勢(shì)下護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量?jī)?nèi)涵、心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液,、口腔護(hù)理、吸氧,、鼻飼,、吸痰、翻身拍背,。培訓(xùn)要求：人人參與,、認(rèn)真聽課、課后復(fù)習(xí),、嚴(yán)格考核,。

10月14日14：00—16:00進(jìn)行了三基理論考核。新上崗15名護(hù)士全部參加,，卷面分值100分,，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題,、填空題和問答題,。從考試結(jié)果看,，成績(jī)較為理想;從卷面看，平均得分86分,，最高分96分,。其中單項(xiàng)選擇題正確率較高，大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面,。

10月15日進(jìn)行了三基操作考核,，新上崗15名護(hù)士全部參加。參考護(hù)士能基本掌握心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液,、口腔護(hù)理、吸氧,、鼻飼,、吸痰、翻身拍背操作,。操作中有較強(qiáng)的無(wú)菌觀念,、環(huán)境評(píng)估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求,。存在的問題：操作不太熟練,，語(yǔ)言生硬、交流過少,，缺少人性化關(guān)懷,，溝通方面普遍欠缺。

通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果,，希望新護(hù)士在今后的工作中,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平,。加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精神,，虛心好學(xué),、不恥下問，做一個(gè)合格的護(hù)理工作者,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十

為期近兩周的急診?？谱o(hù)士培訓(xùn)即將結(jié)束，本次正規(guī)理論學(xué)習(xí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)收獲超過以往任何短期的學(xué)術(shù)活動(dòng),，不僅改變了我對(duì)急診工作的認(rèn)識(shí),，豐富了我的`理論，同時(shí)提高了我急救與監(jiān)測(cè)能力,，受益匪淺,，作自我總結(jié)如下：

參加完?？谱o(hù)士培訓(xùn)后，方知自己其實(shí)與?？评蠋煹囊笙嗖钐h(yuǎn),，實(shí)是慚愧。外面的世界很精彩,。在這次培訓(xùn)過程中,，我對(duì)省內(nèi)高尖端的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有了近距離接觸和較多的了解，認(rèn)識(shí)到護(hù)理事業(yè)職業(yè)內(nèi)涵的深遂與廣闊,，領(lǐng)略了省內(nèi)護(hù)理界精英在急診護(hù)理事業(yè)中的探索與貢獻(xiàn),，同時(shí)也使自己對(duì)急診這份工作增添了更多的熱情。我也要做得更好!

理論學(xué)習(xí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合的方式是培訓(xùn)最佳的方式,。說實(shí)話,，在參加專業(yè)培訓(xùn)以前，受晉升與考試的需要,，我們一直也在學(xué)習(xí)著,，培訓(xùn)中很多的理論知識(shí)我們?cè)谧詫W(xué)大專的書本上都學(xué)習(xí)過而且考試過,，但由于只為考試而學(xué)習(xí)和缺乏動(dòng)手的物質(zhì)環(huán)境,，所以所學(xué)到的知識(shí)很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄,。這次?？谱o(hù)士培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式給了我們?nèi)碌母杏X，兩方面讓我們學(xué)員特別滿意,。

一是課程內(nèi)容安排合理,，所學(xué)的即是我們工作中所需要的。急診是個(gè)全科性較強(qiáng)的科室,，在工作中,，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到的培訓(xùn)內(nèi)容讓我們大家都非常滿意,。

二是充足的臨床實(shí)踐讓我們有足夠的時(shí)間消化所學(xué)內(nèi)容,。看得出,，省護(hù)理學(xué)會(huì)為我們的培訓(xùn)化費(fèi)了很大心血,。

培訓(xùn)為我添自信。?？谱o(hù)士培訓(xùn)過程中,，各位前輩都為我們講述了cpr術(shù)的操作規(guī)程以及國(guó)際cpr術(shù)的普及和發(fā)展;人工氣道的建立和呼吸機(jī)的使用是急診急救病人的當(dāng)家技術(shù)，培訓(xùn)中系統(tǒng)的講解,，不僅使我在配合的過程中更加得心應(yīng)手,，有時(shí)還能成為新醫(yī)生操作的指導(dǎo)者;學(xué)習(xí)了急救藥物的應(yīng)用與管理,，使我對(duì)一些常規(guī)搶救藥物的應(yīng)用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí);心電圖的識(shí)別，可幫助我在今后的工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，為患者爭(zhēng)取治療時(shí)間,。

急診護(hù)士必須愛病人勝過愛自己。培訓(xùn)期間,，有好多積極的事情感動(dòng)著我,，好多積極的人物帶動(dòng)著我，幫助我進(jìn)步,。面對(duì)飛速發(fā)展的特殊的醫(yī)療事業(yè)對(duì)護(hù)士提出的業(yè)務(wù)要求,，面對(duì)當(dāng)今社會(huì)對(duì)護(hù)理事業(yè)不斷提高的服務(wù)需求，我曾經(jīng)有過這樣感概：當(dāng)護(hù)士難,，當(dāng)好護(hù)士更難,，當(dāng)一個(gè)急診好護(hù)士難上加難，學(xué)習(xí)期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育,，我們的老師用自己的成績(jī)告訴我們付出就有回報(bào)的道理,，我深切體會(huì)到愛病人勝過愛自己是急診護(hù)士必備的品質(zhì)。

總之,，兩周的培訓(xùn)中,，我所得到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與感悟,，是我一生中的寶貴財(cái)富,，急診是個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的專業(yè)，選擇這個(gè)專業(yè),，既需要勇氣,，也需要底氣，既需要體力,，更需要智力,。不管怎么說，既然選擇了它,，就要堅(jiān)定做好它,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十一

作為護(hù)士，我們以往會(huì)通過培訓(xùn)的方式彌補(bǔ)自身的不足,，回顧一年以來經(jīng)歷的培訓(xùn),，總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)，或許能讓我們感悟許多,。以下是由小編為大家整理的“培訓(xùn)護(hù)士20xx,。

”，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

本人在今年的護(hù)士職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多,。在培訓(xùn)過程中的體會(huì)、感想等深深地影響了我,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。以下為我的年終工作總結(jié),。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié),。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

通過培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容,，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實(shí)踐,，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭,。

在今年的護(hù)理操作演練中，我了解到了自己當(dāng)初做的時(shí)候?yàn)槭裁醋霾缓?。了解到一些?xì)節(jié)的東西很重要,，剛開始的基礎(chǔ)很重要，沒一步都要到位后面才做的好,。很感謝培訓(xùn)老師們著辛苦的教導(dǎo),，我會(huì)好好努力工作，不讓你們失望的,。

根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo),，制定并落實(shí)病區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃能如期完成,，我科護(hù)理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高,，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進(jìn)了一步,。以下為我科護(hù)理人員今年的工作總結(jié),。

一、首先在護(hù)士中樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。

告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān),，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一。護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，適時(shí),，適地開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來抓,。

二,、采取多種培訓(xùn)方法，向多元化培訓(xùn)靠近,。

采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化,，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課能培訓(xùn)次,，護(hù)理個(gè)案查房次,，基本技能培訓(xùn)及專科技項(xiàng),，急救知識(shí)及技能培訓(xùn)次,。針對(duì)護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點(diǎn)培訓(xùn)了簡(jiǎn)易呼吸囊及多人急救技能的配合。

三,、設(shè)立培訓(xùn)組織,。

由護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織,。根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,。且定期對(duì)培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,，把實(shí)用性,、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。

四,、落實(shí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理教育,。

我科目前有規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士對(duì)象為人，基本上達(dá)到了規(guī)范化培訓(xùn)的要求,，能運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)榛颊邔?shí)施整體護(hù)理。但由于培訓(xùn)水平不高以及培訓(xùn)對(duì)象的取心不強(qiáng),，限制了培訓(xùn)對(duì)象業(yè)務(wù)水平的提高,。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，基本護(hù)理技能不熟練,，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓(xùn)上缺乏一套科學(xué)、有效地辦法,，培訓(xùn)人員往往精力不足,，難以逐一落實(shí)和開展。

面對(duì)種種困難,，培訓(xùn)小組不氣餒,，認(rèn)知到培訓(xùn)教育任重道遠(yuǎn)，決不能松懈,。在正視自身缺點(diǎn)的同時(shí)努力改進(jìn)培訓(xùn)工作,，也取得了一定的成效。本年度護(hù)士“三基”理論知識(shí)達(dá)標(biāo)率為99%,，基本技能合格率100%.

五,、支持和鼓勵(lì)護(hù)士繼續(xù)學(xué)習(xí)。

努力提高專業(yè)知識(shí)水平,，以更好地服務(wù)于病人,。同時(shí)努力為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使護(hù)士能了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài),。定期組織人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，拓寬人員知識(shí)面。

六,、繼續(xù)開展《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)》,。

積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，實(shí)行責(zé)任制護(hù)理,，護(hù)士分管病人,，幫助生活不能自理的病人完成生活護(hù)理，幫助護(hù)士正確定位基礎(chǔ)護(hù)理,，保證生活護(hù)理落實(shí)到位,。

七、不足的地方,。

缺乏對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估,，有落實(shí)不到位的現(xiàn)象。護(hù)理人員精力有限,、學(xué)習(xí)的自覺性不高,。缺乏新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的開展,。年輕護(hù)士較多,，操作水平較低，缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實(shí)到位,，護(hù)理人員配備不足，部分生活護(hù)理未能落實(shí)到位,，個(gè)別護(hù)士對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)執(zhí)行力度不到位,。

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護(hù)士崗位上所做的工作以及參加的各項(xiàng)培訓(xùn),，心中有很多感慨;現(xiàn)將今年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào),。

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行,。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強(qiáng)了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí);在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，專科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響,。

針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對(duì)包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),，甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識(shí),，也進(jìn)行了培訓(xùn),。

一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明,，護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身,、對(duì)科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識(shí),，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色,。

多年的護(hù)士經(jīng)歷,，使我深切的體會(huì)到：對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士管理”這個(gè)外因,，通過護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場(chǎng)感悟;舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào);利用早會(huì)給她們講一些。

勵(lì)志,。

哲理等小故事,，引發(fā)她們對(duì)人生對(duì)事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。

近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,，每次都迎接收費(fèi)檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評(píng)議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。

四,、注重服務(wù)細(xì)節(jié),，提高病人滿意度。

在對(duì)病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長(zhǎng)期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：護(hù)士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了,，因?yàn)闀r(shí)間有限,，就會(huì)說得快而沒有重點(diǎn)，這樣,，病人根本記不住,。

我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間,，因此深受大家歡迎,。

五、不足之處和努力方向,。

盡管,，回首往事，我可以毫無(wú)愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對(duì)我的病人,，我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對(duì)自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ覀冎嗅t(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白;再比如,，有時(shí)候,，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無(wú)奈,。因此,，展望未來，對(duì)新的一年的護(hù)士工作我充滿了信心,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十二

20xx年3月8日,，這是個(gè)讓人很值得紀(jì)念的日子，帶著院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部和科室同事的期望,，我榮幸參加了山東省護(hù)理學(xué)會(huì)第五期血液凈化專科護(hù)士培訓(xùn)班,，參加了理論培訓(xùn)和臨床實(shí)踐,。5月11日，我返回工作崗位,。這次培訓(xùn)中,，我深有感受：

3月8日，我與其他地市,、縣區(qū)的91名學(xué)員,，滿懷著激動(dòng)的心情來到中國(guó)人民解放軍72433部隊(duì)招待所，在這里開始了一個(gè)月的集中理論學(xué)習(xí),，聆聽了齊魯醫(yī)院,、省立醫(yī)院、千佛山醫(yī)院,、山大醫(yī)院,、青島附屬醫(yī)院,、青島市中心醫(yī)院等全國(guó)、省內(nèi)專家教授,、護(hù)士長(zhǎng)的講座,，他們既精心講授了專業(yè)理論知識(shí)，也傳授了一些臨床操作過程中遇到的問題及處理辦法,。一個(gè)月的學(xué)習(xí),，使我對(duì)血液透析有了一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，彌補(bǔ)了自己專業(yè)知識(shí)的不足,，在這次的理論培訓(xùn)考試中取得了名列前茅的好成績(jī),。

學(xué)習(xí)的同時(shí)，我時(shí)刻牢記沂南縣人民醫(yī)院的服務(wù)宗旨,，想做一名勇于擔(dān)當(dāng),、服務(wù)他人的青年人。培訓(xùn)伊始,，我通過個(gè)人努力成功競(jìng)選班長(zhǎng),，為老師和同學(xué)們服務(wù)而感到光榮和自豪。擔(dān)任班長(zhǎng)期間,，聽從老師安排一絲不茍做好日常班級(jí)管理工作,，服務(wù)學(xué)員協(xié)調(diào)處理好日常生活，有計(jì)劃組織開展一些文體娛樂活動(dòng),，鍛煉了我的組織管理,、協(xié)調(diào)能力，也為醫(yī)院爭(zhēng)了光,。

臨床實(shí)踐階段,，我選擇了山東省千佛山醫(yī)院，該醫(yī)院是三級(jí)甲等醫(yī)院,，血液凈化室是全省首家實(shí)施血凈凈化室信息化管理的科室,，護(hù)士長(zhǎng)鄧志強(qiáng)擔(dān)任山東省中華護(hù)理學(xué)會(huì)的主委，她親自為我們講授了護(hù)理論文,、ppt制作技巧,、內(nèi)瘺穿刺相關(guān)知識(shí)及護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)等相關(guān)內(nèi)容，使我對(duì)血液凈化有了更深刻的認(rèn)識(shí),，更覺得自己責(zé)任重大,。進(jìn)入這個(gè)科室的第一感覺是干凈整齊、井井有條,，很多指示標(biāo)志張貼到位,、簡(jiǎn)單明了;雖然每天血液凈化患者都很多，但各個(gè)環(huán)節(jié)有條不紊，醫(yī)護(hù)人員笑容可掬,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，服務(wù)耐心，患者入院有種賓至如歸的感覺,，也讓我感受和學(xué)習(xí)到了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和模式,。

在實(shí)踐工作中，我總結(jié)出三點(diǎn)感受：一是優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)不可缺少,。千佛山醫(yī)院血液凈化室有一支強(qiáng)大的護(hù)理隊(duì)伍,，學(xué)習(xí)意識(shí)和氛圍濃厚，按照職責(zé)分工行事,，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng),，具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和分析問題、解決問題的能力,，注重病人的病情評(píng)估和病情觀察，并能運(yùn)用有效的帶教技能言傳身教,，這都是我在他們科室看到的閃亮點(diǎn),。二是優(yōu)良的工作環(huán)境不可忽視。千佛山醫(yī)院的血透室非常安靜,，完全沒有高談闊論的現(xiàn)象,，沒有無(wú)所顧忌的談笑，每個(gè)人都注意控制自己的音調(diào),。血透室的規(guī)章制度非常完善,，任何工作均有詳細(xì)的工作流程，特別是各種突發(fā)應(yīng)急預(yù)案等,，均裝訂成冊(cè),，使人一目了然。交班認(rèn)真,，接班仔細(xì),、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)是她們的工作特點(diǎn)。在平時(shí)工作中能將每一項(xiàng)規(guī)章制度按部就班,，有條不紊的落實(shí)到每一個(gè)病人身上,，不偷懶、不推諉,。做到了領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣;其次她們有較強(qiáng)的時(shí)間觀念,，科室交接班已形成不遲到、不早退的習(xí)慣,，共同創(chuàng)造了一個(gè)緊張而又輕松的工作環(huán)境,。三是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)至關(guān)重要。她們對(duì)病人的關(guān)心絕不是口頭上的，是實(shí)實(shí)在在落實(shí)在工作中的,。例如,，新入院的病人，及時(shí)遞上一張健康宣教單,，講解血液透析原理,，告知注意事項(xiàng)，尤其是飲食,、飲水控制,。治療過程中，對(duì)病人面帶笑容,，噓寒問暖,，經(jīng)常幫病人取藥，時(shí)常幫病人遞水,、喂飯,，攙扶等。跟蹤做好心理疏導(dǎo),，對(duì)血液透析認(rèn)識(shí)不足的病人,，做好各項(xiàng)安撫工作，減少病人的心理恐懼,，增強(qiáng)對(duì)透析治療的信心,。

血液透析是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的專業(yè)，選擇了這個(gè)專業(yè)既需要勇氣,，也需要底氣;既需要體力,，更需要智力。今后的工作中,，我會(huì)結(jié)合培訓(xùn)所得,，取其之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,，將學(xué)習(xí)的先進(jìn)管理理念和做法及先進(jìn)的血液凈化技術(shù)帶到我院,，應(yīng)用到平時(shí)的工作中，更好的為患者服務(wù),。

2個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，所學(xué)所見也僅僅是冰山一角。短暫的學(xué)習(xí)只是老師拋磚引玉把我引進(jìn)門,。要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多,，要干的工作還很多很多。我相信,，有付出就有收獲,，有辛勤耕耘就有累累碩果。今后我要立足現(xiàn)實(shí)，努力提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念,，更要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，掌握知識(shí)的動(dòng)態(tài)更新，學(xué)有所用,，用有所長(zhǎng),。我堅(jiān)信，通過科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力,，使我院的血液透析室成為品牌科室,、特色科室，更好的服務(wù)于廣大患者,，造福一方百姓,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十三

20xx年x月x日年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各級(jí)各類護(hù)士培訓(xùn)工作的重視下,，各科護(hù)士及全院護(hù)理人員的支持理解下,，護(hù)理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)“、“三好一滿意”,、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng),，市衛(wèi)生局“崗位大練兵”活動(dòng)的相關(guān)要求，對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班,，院長(zhǎng)吳道全對(duì)全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座,，分管院長(zhǎng)蔣奎副院長(zhǎng)進(jìn)行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座。

2,、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基““三嚴(yán)”培訓(xùn)：督促,、鼓勵(lì)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)知識(shí)，并對(duì)通過全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊(cè),。護(hù)理部共進(jìn)行“三基“技能訓(xùn)練7次,，包括：20xx年版徒手心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用,、靜脈采血等14項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練,，共約有1280余人次參加技能培訓(xùn)。舉行業(yè)務(wù)講座12次,，結(jié)合臨床實(shí)際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識(shí),、護(hù)士法律法規(guī)、職業(yè)防護(hù),、院感控制等32個(gè)專題,，約有2l50人次參加業(yè)務(wù)知識(shí)講座的學(xué)習(xí)。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》組織了全院各級(jí)各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次，403人次參考,，平均81.25分,，合格率90%；護(hù)理技能考核7次,，224人次參考,，平均分93.2分，合格率98.8%,。

3,、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對(duì)今年新聘l5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等,；技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能（徒手心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用）,、密閉式靜脈輸液,、無(wú)菌技術(shù)等；并對(duì)其進(jìn)行了強(qiáng)化實(shí)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn),，讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護(hù)士盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ),。護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)20xx—20xx年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)及理論講座共16次。

4,、外出進(jìn)修及?？谱o(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理人員分層次培養(yǎng)計(jì)劃，通過派出去和請(qǐng)進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn),。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn),；23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院,、四川省腫瘤,。醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)3__6月,；11名護(hù)理人員參加腫瘤、急診,、糖尿病護(hù)理,、血液凈化、手術(shù)室,、精神科?？谱o(hù)士培訓(xùn),，并順利取得四川省專科護(hù)士證書,。60名護(hù)理管理人員參加省衛(wèi)生廳,、省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新知識(shí)、新理論學(xué)習(xí),。

5,、學(xué)歷教育：鼓勵(lì)護(hù)理人員專升本的學(xué)。習(xí)卜有22人獲得了護(hù)理本科文憑,；有30名護(hù)理人員專升本在讀,；3名護(hù)理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí)。

6,、崗位大練兵活動(dòng)：4月護(hù)理部成功舉辦了“夯實(shí)三基優(yōu)質(zhì)服務(wù)”靜脈留置針技術(shù)技能大賽,。

8、12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號(hào)召,，積極開展護(hù)理人員崗位大練兵活動(dòng),，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵“大賽，均獲二等獎(jiǎng),；在全院護(hù)理人員中形成趕,、學(xué)、比,、超的氛圍,。

7、按照相關(guān)制度落實(shí)了全院護(hù)理會(huì)診,、護(hù)理查房和護(hù)理疑難病例討論,，在形式、內(nèi)容上較,。

1、定期督促檢查醫(yī)療護(hù)理安全,，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查,，對(duì)存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)整改，規(guī)范了急救箱物品,、藥品種類,、基數(shù)、位置,。

2,、每月對(duì)護(hù)理安全大檢查一次。

3,、對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理安全管理與防范培訓(xùn),。

1,、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，暫成立有3人的外勤服務(wù)隊(duì),，為消化科,、血液內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)二科,、中醫(yī)康復(fù)科進(jìn)行下收下送,，使護(hù)士有更多的時(shí)間在病房為患者服務(wù)。要求各科室必須合理排班,，工作安排具體化,，責(zé)任護(hù)士落實(shí)到人，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理落到實(shí)處,。

2,、組織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查,，對(duì)存在的不足立即整改,。

3、為提高護(hù)理質(zhì)量及患者的.滿意度,，護(hù)理部增加了滿意度調(diào)查的次數(shù),，由以前每季度變?yōu)槊吭露ㄆ谂c不定期，對(duì)患者提出的問題及時(shí)進(jìn)行處理,，增加了患者的滿意度,。

1、進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)士著裝,、行為要求,，邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院老師來院進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，規(guī)范基本職業(yè)禮儀,，樹立美好的護(hù)士專業(yè)形象,，并將禮儀落實(shí)到各項(xiàng)護(hù)理工作中。

2,、要求護(hù)士在工作期間統(tǒng)一說普通話,，規(guī)范職業(yè)用語(yǔ)，將文明用語(yǔ)應(yīng)用于工作中,，從而增進(jìn)護(hù)患感情,，拉近護(hù)患距離。

1,、加強(qiáng)護(hù)理人員理論學(xué)習(xí),，20xx年上半年進(jìn)行護(hù)理理論考試2次，參考慮達(dá)100%,，初考合格率為%,，補(bǔ)考合格率為100%,。

2、對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行靜脈留置針技術(shù),、心電監(jiān)護(hù)技術(shù),、經(jīng)鼻、口腔/氣管切開吸痰技術(shù),、微量輸液泵/注射泵技術(shù)操作培訓(xùn)共4次并進(jìn)行抽考人次,，合格率為100%。

3,、護(hù)理部共組織組織全院業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次,，護(hù)理人員參培率為90%以上。

4,、選派護(hù)士長(zhǎng)赴上級(jí)醫(yī)院培訓(xùn),、學(xué)習(xí)共人次，護(hù)士共人次,。以接受新知識(shí),、新理念，回院后在科室進(jìn)行講課,，提升業(yè)務(wù)水平,。

5、護(hù)理部對(duì)內(nèi)外分部進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房共8次,，督查護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，以提高業(yè)務(wù)水平，不斷提高查房質(zhì)量,。

為了慶祝5·12國(guó)際護(hù)士節(jié),，弘揚(yáng)南丁格爾精神，強(qiáng)化護(hù)士的職業(yè)禮儀修養(yǎng),，展現(xiàn)白衣天使的健康,、優(yōu)雅和諧之美，全面提升全院護(hù)士的綜合素質(zhì),，以積極啟動(dòng)jci評(píng)審為契機(jī),，護(hù)理部在門診五樓學(xué)術(shù)廳舉辦了“秀天使英姿展護(hù)理風(fēng)采”為主題的護(hù)士禮儀風(fēng)采展示活動(dòng)。

1,、由于護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)定，臨聘護(hù)士工作積極性不高,。

2,、年輕護(hù)理人員較多，基礎(chǔ)理論知識(shí)與專業(yè)知識(shí)掌握不好,，相關(guān)疾病的健康指導(dǎo)不到位,。

3,、個(gè)別護(hù)理人員工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心差,、工作只圖完成完成工作任務(wù),，溝通和服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量不到位,。

4,、大部分護(hù)士長(zhǎng)為新上任護(hù)士長(zhǎng)，管理知識(shí)淡薄,、經(jīng)驗(yàn)不豐富,、工作缺乏安排與計(jì)劃，執(zhí)行力差,，導(dǎo)致護(hù)理部布置的任務(wù)不能及時(shí)完成,，需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)。

針對(duì)以上的問題,，在下一步工作中要加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的管理與培訓(xùn),，提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的理論學(xué)習(xí),，強(qiáng)化技術(shù)操作培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)工作督查與考核力度,，及時(shí)對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改,；繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士行為規(guī)范的管理與培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，減少護(hù)患矛盾,；加強(qiáng)病房管理，為病人創(chuàng)造一個(gè)安靜,、舒適的環(huán)境,，讓患者更加滿意。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十四

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護(hù)士崗位上所做的工作以及參加的各項(xiàng)培訓(xùn),，心中有很多感慨；現(xiàn)將今年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，大膽管理,，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行,。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護(hù)理專科性不強(qiáng)的難題,。而與之對(duì)應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí),；在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，?？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。

針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與,，對(duì)包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),，甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護(hù)理知識(shí)，也進(jìn)行了培訓(xùn),。

一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明，護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識(shí),，終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊(duì)伍,。

多年的護(hù)士經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護(hù)士管理”這個(gè)外因,，通過護(hù)士“個(gè)人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上,，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟,；舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào),；利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對(duì)人生,、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護(hù)士,，人文素質(zhì)有了很大提高。

近幾年,，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評(píng)議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng),。

在對(duì)病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長(zhǎng)期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：護(hù)士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了,，因?yàn)闀r(shí)間有限,，就會(huì)說得快而沒有重點(diǎn)，這樣,，病人根本記不住,。

我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間,，因此深受大家歡迎。

盡管,，回首往事,，我可以毫無(wú)愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對(duì)我的病人,，我的科室,，我也能夠坦然的說，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對(duì)自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ覀冎嗅t(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白,；再比如,，有時(shí)候，過于嚴(yán)厲的要求,，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無(wú)奈,。因此,，展望未來，對(duì)新的一年的護(hù)士工作我充滿了信心,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十五

北京大學(xué)第三醫(yī)院與北京市衛(wèi)生局共同探討的護(hù)士分層次使用管理模式,，根據(jù)病人不同的護(hù)理級(jí)別配備不同層次的護(hù)士，使最優(yōu)秀的護(hù)士走到病人床邊,，及時(shí)觀察其病情,。很多病人發(fā)自內(nèi)心地說：“這里的護(hù)士有知識(shí)、有技術(shù),，還提供貼心服務(wù)、進(jìn)行心理關(guān)懷,。在這里看病住院,，我們放心！”

北京大學(xué)第三醫(yī)院護(hù)理部主任張洪君介紹說,，所謂分層護(hù)理,，又稱為護(hù)理的分層管理，是指根據(jù)各層次護(hù)士的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),、能力標(biāo)準(zhǔn)聘用不同層次護(hù)士,，讓其承擔(dān)相應(yīng)的崗位工作內(nèi)容，并在此過程中配以相應(yīng)的績(jī)效考核制度,、激勵(lì)制度等,，以期在現(xiàn)有的護(hù)士編制情況下，提高護(hù)士工作滿意度,，穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍,，同時(shí)為病人提供專業(yè)化、人性化的護(hù)理服務(wù),，保證病人安全和改善護(hù)理質(zhì)量,。

張洪君說，近年來,，很多大醫(yī)院護(hù)理工作的內(nèi)容和工作量都有了很大的變化,，尤其是各種新技術(shù)和新手術(shù)的運(yùn)用，比如肝,、腎移植的開展,，重癥監(jiān)護(hù)技術(shù)的發(fā)展等，對(duì)臨床護(hù)士的專業(yè)和技能提出了更高的要求,。在這種情況下,，按照以往的護(hù)理人員配備、排班模式及工作分工很難滿足病人的需求和保證護(hù)理質(zhì)量,。所以,，如何保證護(hù)理質(zhì)量，合理配置護(hù)理人員是當(dāng)今護(hù)理管理的一個(gè)重要問題。

張洪君說,，該院在試行分層護(hù)理管理之前,，護(hù)理部做了實(shí)行分層護(hù)理管理的必要性和可行性調(diào)查。結(jié)果顯示,，在病房護(hù)理中技術(shù)性工作占80%,，非技術(shù)性只占20%；但直接護(hù)理工作時(shí)間占59%,，間接護(hù)理工作時(shí)間占41%,。“有限的護(hù)理人力資源被非技術(shù)性及間接護(hù)理工作占去了大部分,?！睆埡榫f，80%被調(diào)查的科主任及護(hù)士長(zhǎng)對(duì)分層護(hù)理管理工作表示支持,，普遍認(rèn)為病房中主管護(hù)士的比例應(yīng)占20%左右,，才能夠給病人提供細(xì)致、專業(yè)的護(hù)理和照顧,。同時(shí)配備適當(dāng)?shù)淖o(hù)理員來滿足病人的基本生活護(hù)理需求,。

不同層次護(hù)士干不同級(jí)別的事。

北大三院首先在運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)病房進(jìn)行了試點(diǎn),，將護(hù)理人員分為4層使用：初級(jí)即護(hù)理員,，主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)生活護(hù)理；二級(jí)即助理護(hù)士,，主要醫(yī)學(xué)教,。育網(wǎng)搜集整理負(fù)責(zé)無(wú)創(chuàng)技術(shù)操作的.基礎(chǔ)護(hù)理；三級(jí)即執(zhí)行護(hù)士,，主要負(fù)責(zé)臨床各項(xiàng)有創(chuàng)治療,、處置，并參與夜班倒班工作,；四級(jí)即主管護(hù)士,，負(fù)責(zé)重癥患者及普通患者的管理、健康教育及護(hù)理質(zhì)量的把關(guān),，是病房的關(guān)鍵崗位,。

該院運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)病房主管護(hù)士小陳講述了自己忙碌而充實(shí)的一天。一大早來到病房,，給所管病人做基本病情變化的評(píng)估,，對(duì)當(dāng)天手術(shù)病人進(jìn)行術(shù)前準(zhǔn)備和解釋，對(duì)當(dāng)天術(shù)后病人進(jìn)行護(hù)理,、照顧和囑咐,，對(duì)術(shù)后病人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和教育,。除此之外小陳還要負(fù)責(zé)對(duì)年輕護(hù)士的指導(dǎo)及與醫(yī)生、病人家屬的協(xié)調(diào)和溝通,。

張洪君說,，在慢性疾病的管理和預(yù)防方面，主管護(hù)士的作用和功能受到了更多的重視,。如腹膜透析中心的主管護(hù)士不僅要給住院病人提供護(hù)理和操作培訓(xùn),，平時(shí)還要通過電話隨時(shí)指導(dǎo)病人解決居家透析過程中遇到的問題。

在運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)病房還看到這樣一幕,。助理護(hù)士小李和護(hù)理員小段正在為一位手術(shù)后臥床的老先生洗頭,。洗完后，老先生表現(xiàn)出很清爽,、舒服的樣子,。而就在老先生住院的第一天，他還對(duì)護(hù)理員很排斥：“這么大的手術(shù)沒有家屬在身邊怎么行,！什么護(hù)理員？就是變相收費(fèi)的護(hù)工,！萬(wàn)一出了什么事誰(shuí)負(fù)責(zé)?。课覉?jiān)決要求家屬陪護(hù),！”然而當(dāng)被病房護(hù)理員細(xì)心照料一段時(shí)間后,，老先生對(duì)護(hù)理員的工作便贊不絕口，也沒多花雇請(qǐng)護(hù)工的那份錢,。

分層管理需要護(hù)士達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn),。

近年來，北大三院的護(hù)士隊(duì)伍發(fā)展為護(hù)理分層管理奠定了基礎(chǔ),。該院共有護(hù)士1209名,，其中本科及以上學(xué)歷136人，占11%,；大專學(xué)歷713人,，占59%；中專學(xué)歷360人,，占30%,。目前該院普通病房的護(hù)士編制已達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)：普通病房開放床位為1234張，病房護(hù)士共578人,，床護(hù)比為1：0.46,。

北大三院運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)病房護(hù)士長(zhǎng)陳秀云稱，在護(hù)理分層管理的探索過程中,，該院從規(guī)范護(hù)理崗位分類與護(hù)理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手,，根據(jù)臨床護(hù)理崗位的工作職責(zé)和技術(shù)水平要求,，將護(hù)理崗位工作職責(zé)、技術(shù)要求與護(hù)士的分層次管理有機(jī)結(jié)合,，充分發(fā)揮不同層次護(hù)士的作用,，構(gòu)建護(hù)士能級(jí)對(duì)應(yīng)等級(jí)制度和相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)、評(píng)價(jià),、激勵(lì)機(jī)制,。比如，根據(jù)病人和病房工作巔峰時(shí)段排班,；修訂了護(hù)士各層人員的職責(zé)內(nèi)容,；對(duì)護(hù)士長(zhǎng)和主管護(hù)士進(jìn)行關(guān)鍵崗、重點(diǎn)崗培訓(xùn),；逐級(jí)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,；建立支持系統(tǒng)，包括病人協(xié)調(diào),、醫(yī)生配合,、獎(jiǎng)金分配等。同時(shí),，對(duì)主管護(hù)士的選拔,，有一套非常嚴(yán)格的考核制度，包括各類基礎(chǔ)和?？谱o(hù)理操作技術(shù)考核,、護(hù)理病人身體評(píng)估技術(shù)、病人問診,、教學(xué)和臨床科研技能考核等,。

翻看了一位北大三院主管護(hù)士競(jìng)聘考核的檔案后發(fā)現(xiàn)，要做一名合格的主管護(hù)士真不容易,，僅一名icu護(hù)士應(yīng)該掌握的?？撇僮黜?xiàng)目就達(dá)25項(xiàng)之多。

患者滿意度提高4%,。

為了研究分層護(hù)理管理的效果,，北大三院使用問卷調(diào)查法對(duì)分層中的各級(jí)人員進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)查。結(jié)果顯示,，分層管理實(shí)行后護(hù)士為病人提供的護(hù)理質(zhì)量提高,，病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度提高，主管護(hù)士的臨床技能得到了較好發(fā)揮,。

陳秀云說,，5年護(hù)理分層管理的推行，緩解了護(hù)理人員緊張的情況,，有效地控制了陪護(hù)比率,，為患者創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。這5年中該院沒有發(fā)生1起投訴事件，病房護(hù)理安全及服務(wù)質(zhì)量名列前茅,，提高了社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益,。這5年來，該院每月患者滿意度均高于98％,，比實(shí)行護(hù)理分層管理前提高4%左右,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十六

采取多渠道提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)制定了護(hù)士教育培訓(xùn)制度，護(hù)士考核制度,，配套完善了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士繼續(xù)教育實(shí)施方案,，定周期，定培訓(xùn)計(jì)劃,，尤其是加大了對(duì)新護(hù)士及低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度,，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進(jìn)入繼續(xù)教育階段,。

引進(jìn)了廣州總醫(yī)院護(hù)理教育學(xué)分管理軟件,，試行護(hù)理教育培訓(xùn)與護(hù)士工作考核信息化管理，將護(hù)士考核,、工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理，作為護(hù)士晉升,、聘任、再次注冊(cè)的重要依據(jù),。

加強(qiáng)了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn)，今年護(hù)理部為培養(yǎng)實(shí)用型的護(hù)士,，改變了以往考與做分離的做法,，考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場(chǎng)考核與現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),，實(shí)物示教與規(guī)范演示相結(jié)合,，組織崗位練兵，在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理操作比賽,，全年共組織理論考試,。但由于部分護(hù)士思想上不夠重視，基礎(chǔ)較薄弱,，培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。

加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育，護(hù)理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，為新理論,、新技術(shù)及實(shí)用性知識(shí)講座,，同時(shí)，護(hù)理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢(shì),，及時(shí)上傳護(hù)理講座演示文稿,，豐富了護(hù)士的學(xué)習(xí)內(nèi)容，深受護(hù)士的,。

外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流,，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報(bào)，并安排科內(nèi),、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá),，但年初的培訓(xùn)計(jì)劃未完成。

篇本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，可是在培訓(xùn)過程中的體會(huì)、感想等卻深深地影響了我,，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的.了解,。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

通過為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭,。

禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言,，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目,。但是,，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下,，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落,。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活,。

關(guān)于舉止：處事得體,，對(duì)人彬彬有理是我對(duì)舉止的認(rèn)識(shí),。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對(duì)工作的態(tài)度。對(duì)于工作任務(wù),，無(wú)論其難度如何,，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度,。工作中難免會(huì)遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn),。對(duì)工作只有心存責(zé)任感,，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過且過,，才能夠出色地完成工作任務(wù),。

在最后一天的護(hù)理操作演練中，我了解到了自己當(dāng)初做的時(shí)候?yàn)槭裁醋霾缓?。了解到一些?xì)節(jié)的東西很重要,，剛開始的基礎(chǔ)很重要，沒一步都要到位后面才做的好,。很感謝老師們著幾天辛苦的教導(dǎo),，我會(huì)好好努力工作，不讓你們失望的,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告篇十七

護(hù)士的工作是非常辛苦的,，需要高度的責(zé)任心與耐心，還要三班倒,。下面是由小編為大家整理的“護(hù)士個(gè)人培訓(xùn),。

”，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，可是在培訓(xùn)過程中的體會(huì),、感想等卻深深地影響了我，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言,，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目,。但是,，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的,，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下,，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活,。

關(guān)于舉止：處事得體,對(duì)人彬彬有理是我對(duì)舉止的認(rèn)識(shí),。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對(duì)工作的態(tài)度。對(duì)于工作任務(wù),，無(wú)論其難度如何,，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度,。工作中難免會(huì)遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn),。對(duì)工作只有心存責(zé)任感,，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過且過,，才能夠出色地完成工作任務(wù),。

在最后一天的護(hù)理操作演練中，我了解到了自己當(dāng)初做的時(shí)候?yàn)槭裁醋霾缓?。了解到一些?xì)節(jié)的東西很重要,，剛開始的基礎(chǔ)很重要，沒一步都要到位后面才做的好,。很感謝老師們著幾天辛苦的教導(dǎo),，我會(huì)好好努力工作，不讓你們失望的,。

20xx年3月至6月,，在護(hù)士長(zhǎng)和科室各位老師的大力支持下，我很榮幸地參加了由xx省衛(wèi)生廳舉辦的第x屆血液凈化?？谱o(hù)士培訓(xùn)班,。時(shí)至今天，一個(gè)月理論,、兩個(gè)月臨床實(shí)習(xí)均已結(jié)束,。通過這次培訓(xùn)，現(xiàn)如今滿載而歸,。在此,，感謝四川省人民醫(yī)院血液凈化中心給我們提供優(yōu)越的培訓(xùn)場(chǎng)地及各位護(hù)理專家們給我們的辛勤教導(dǎo)。

還記得省醫(yī)院血液凈化中心老師給我們帶來先進(jìn)的血透室管理及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难讣夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,。課堂上毫不保留,，講課生動(dòng)具體，使我們很輕松地掌握了血液濾過,、免疫吸附等技術(shù)操作原理及操作規(guī)程,。還有各位臨床帶教老師將她們多年來的臨床經(jīng)驗(yàn)一一傳授給我們,，使我們對(duì)血液凈化中心的管理及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)有了更全面認(rèn)識(shí)，對(duì)血透實(shí)踐工作中常見的問題有了更深刻的了解及更好的解決方法,。三個(gè)月的學(xué)習(xí)在不知不覺中就過去了,。通過這三個(gè)月的知識(shí)灌輸，使我對(duì)血液凈化有了更深刻的認(rèn)識(shí),，更覺自己責(zé)任重大,。在此向各位老師表示衷心的感謝。

通過這次學(xué)習(xí),，有以下幾方面讓我感觸頗深,，現(xiàn)與各位老師分享如下。

首先,，是先進(jìn)的科研理念,。帶入許多國(guó)內(nèi)有關(guān)血液凈化方面的先進(jìn)科研項(xiàng)目，讓我們大開眼界,，而其中最讓人印象深刻的莫過于對(duì)品管圈的開展,。雖然護(hù)士長(zhǎng)很早提出品管圈這個(gè)概念，但由于我自己缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,，所以對(duì)品管圈的認(rèn)知僅限于皮毛,，甚至連這點(diǎn)皮毛也是幾乎全錯(cuò)。通過學(xué)習(xí)才深刻認(rèn)識(shí)到品管圈在工作中應(yīng)用的重要性和可操作性,，這讓我對(duì)自己的自覺學(xué)習(xí)能力產(chǎn)生了反省,。

然后是省醫(yī)院的病人依從性。這絕不是一朝一夕形成的,，而是通過了醫(yī)護(hù)人員不斷的宣教及講解,，滲透到每一個(gè)病員心里的。并且在每一位病員的病例后面附著個(gè)體化的健康教育表格,，每次透析都有針對(duì)性的進(jìn)行健康教育,。由此，對(duì)我們健康教育計(jì)劃的執(zhí)行力度產(chǎn)生了反省,。

最后,，作為xx市中心醫(yī)院血透中心的一員，我也是非常驕傲和自豪的,。我們不但有完善的卷宗,，還建立了非常標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程;不但有先進(jìn)的水處理系統(tǒng)，還有頗具規(guī)模的血液凈化設(shè)備,。我們有規(guī)范的管理制度,，并且在逐漸增強(qiáng)執(zhí)行力度，我們還能開展很多先進(jìn)的血液凈化方式,。當(dāng)然,，我們還有和諧的工作氛圍,。這一切都使得我為我能成為我們血透中心團(tuán)隊(duì)一員而無(wú)比自豪和驕傲，并且堅(jiān)定了將這份驕傲和自豪予以鞏固的決心,。

懷著激動(dòng)與自豪的心情，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,，我很榮幸地成為醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院隊(duì)伍中的一員,。懷著對(duì)社會(huì)的好奇心，對(duì)工作的熱情,，開始了自己人生的新征程,。對(duì)于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會(huì)。x月x日到x日,，我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期四天的新員工崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識(shí),，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。

規(guī)章制度。

與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的管理?！蹲o(hù)士與法》這一課使我們?cè)鰪?qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí)，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過這次培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索……,。護(hù)理之路,，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。

護(hù)理之路,，如履薄冰,，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護(hù)理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情,。

醫(yī)院對(duì)20xx年新招聘員工進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)教育,，通過這次培訓(xùn)，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變,，對(duì)自己也有了新的認(rèn)識(shí),，確實(shí)受益良多。

首先,，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理,，我對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度有了系統(tǒng)了解,。同時(shí)也學(xué)習(xí)了院內(nèi)感染等有關(guān)知識(shí),，收獲豐富。其次,，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)醫(yī)療崗位的特殊性,。尤其李院長(zhǎng)的講話，對(duì)自己的任務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任有更深刻的理解,。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，要想在護(hù)理事業(yè)上有所成就，要想在護(hù)理工作中立足和發(fā)展,。就要做到以下幾點(diǎn)：

1,、掌握自己的工作職責(zé)，安心工作,，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏實(shí)工作,，互學(xué)互尊,，不恥下問;時(shí)刻為病人著想，對(duì)病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護(hù)理工作者是一個(gè)非常的崗位,，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作。

2,、我們要堅(jiān)持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學(xué)習(xí),，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己,，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平,。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值,，須不斷付出努力。只有認(rèn)真工作學(xué)習(xí),，把理論與實(shí)踐結(jié)合,，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實(shí)完善自我,，才能實(shí)現(xiàn)理想,。

3、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,，在搶救病人時(shí),，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地?fù)尵壬?/p>

4,、提高整體思想素質(zhì),，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想政治收養(yǎng),。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我受到的啟迪和教育將對(duì)我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲,，運(yùn)用到今后的工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，爭(zhēng)取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量,。

在丹桂飄香、碩果累累的季節(jié)到來時(shí),，我懷著忐忑,、期待、激動(dòng)的心情來到了美麗的湖畔,，參加xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院主辦的為期四個(gè)月的母嬰?？谱o(hù)士培訓(xùn)班。醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院是全國(guó)愛嬰醫(yī)院，三級(jí)甲等?？漆t(yī)院,，全國(guó)規(guī)模最大的婦產(chǎn)科專科醫(yī)院,，其婦科,、產(chǎn)科是首批國(guó)家臨床重點(diǎn)專科,。這次學(xué)習(xí)使我開拓了視野,，改變了觀念，重新定位自己的角色,，它將持續(xù)影響我今后的整個(gè)職業(yè)生涯,。

第一個(gè)月為理論學(xué)習(xí)階段，在課程設(shè)置上省婦保院的老師們?yōu)槲覀冎朴喠嗽敿?xì)周密的,。

學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

邀請(qǐng)來自各大醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)理精英從母嬰專科護(hù)理理論,、母嬰?？谱o(hù)理管理,、母嬰保健,、病理產(chǎn)科護(hù)理、產(chǎn)科技術(shù),、產(chǎn)科服務(wù),、新生兒管理、科研八個(gè)方面為我們講授較新的專業(yè)理論知識(shí),。通過理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)我了解了有關(guān)產(chǎn)科護(hù)理的新模式,、新理論和現(xiàn)代產(chǎn)科護(hù)理發(fā)展新趨勢(shì)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代護(hù)理管理的理論、方法,、qcc的基本方法和應(yīng)用,。針對(duì)我們臨床護(hù)士科研方面的不足特別進(jìn)行了資料獲取、護(hù)理研究,。

開題報(bào)告,。

綜述論文撰寫的培訓(xùn)課程，這些知識(shí)讓我受益匪淺,。主任向我們分享了參加國(guó)際助產(chǎn)聯(lián)盟大會(huì)的感受和體會(huì),，使我第一次了解到，國(guó)外助產(chǎn)士們的工作情況以及國(guó)外助產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),。在那一幅幅圖片和文字里,，我感受到國(guó)外助產(chǎn)士們對(duì)自己的工作充滿熱情和自豪，看到了國(guó)際社會(huì)對(duì)助產(chǎn)專業(yè)價(jià)值的尊重和認(rèn)可,，也體會(huì)到了目前國(guó)內(nèi)助產(chǎn)事業(yè)發(fā)展的滯后,。徐主任鼓勵(lì)我們,，護(hù)士不要只知道埋頭苦干，也要適當(dāng)?shù)奶ь^看看,。我們護(hù)理事業(yè)要得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重,，就要把握一切有利條件，勇于展現(xiàn)自己的專業(yè)價(jià)值,，在做好本職工作的同時(shí),，也要不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己,。堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，人生的價(jià)值才會(huì)逐漸得到體現(xiàn)。

理論學(xué)習(xí)結(jié)束后開始為期三個(gè)月的臨床實(shí)踐學(xué)習(xí),，分娩室,、產(chǎn)科病房、新生兒科各一個(gè)月,。

第一站分娩室,。分娩室和手術(shù)室位于同一樓層，通道直接連接,，縮短了急診手術(shù)時(shí)所需的轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)間,。科內(nèi)人員分為6組,，每組7人,，采用8-4排班制，分工明確的同時(shí)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，遇搶救病人時(shí)沉著冷靜,，有序高效。護(hù)工人員充足,，保障了環(huán)境整潔,，并負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)運(yùn)工作，減輕助產(chǎn)士工作量的同時(shí)降低了助產(chǎn)士轉(zhuǎn)送產(chǎn)婦時(shí)離開分娩室所造成的安全隱患,。開展的“百例優(yōu)質(zhì)接生”活動(dòng)在科室里形成了良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,，提高了自然分娩質(zhì)量和病人滿意度。在這一個(gè)月里我接觸了自由體位分娩,、全拆臺(tái)接生,、會(huì)陰無(wú)保護(hù)接生、減少產(chǎn)程干預(yù)等新的技術(shù)及理念,，充分感受了導(dǎo)樂陪伴分娩開展的良好氛圍,。

第二站產(chǎn)科病房。眾所周知，醫(yī)療離不開護(hù)理,，任何一個(gè)出色的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)都離不開一支優(yōu)秀的護(hù)理隊(duì)伍,。在產(chǎn)六科，我看到一群辛勤可愛的白衣天使,，完成日常工作的同時(shí),，重視對(duì)孕產(chǎn)婦的入院宣教;積極促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的實(shí)施，拒絕奶瓶奶粉進(jìn)入科室,，責(zé)任護(hù)士對(duì)每位產(chǎn)婦進(jìn)行泌乳量的評(píng)估,，以此決定是否添加配方奶;對(duì)轉(zhuǎn)入病人嚴(yán)格交接班制度;科室配備若干助理護(hù)士，主要負(fù)責(zé)科室的基礎(chǔ)護(hù)理,，如清潔護(hù)理,、協(xié)助翻身、母乳喂養(yǎng),、會(huì)陰護(hù)理,，減輕臨床護(hù)士工作量的同時(shí)提高了病人滿意度;保安負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，非探視時(shí)間,，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,，這不僅保護(hù)了孕產(chǎn)婦的隱私，也給孕產(chǎn)婦提供了一個(gè)安靜舒適的休息環(huán)境,，保證病區(qū)工作有序進(jìn)行,。病區(qū)所有標(biāo)本送檢由先進(jìn)的物流系統(tǒng)完成，既縮短了標(biāo)本送檢時(shí)間,，又減少了人為操作可能造成的差錯(cuò),。

第三站新生兒科醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集/整,。對(duì)于沒有新生兒科工作經(jīng)驗(yàn)的我來說既新奇又緊張,，是護(hù)士長(zhǎng)李秋芳老師溫暖真誠(chéng)的微笑及各位帶教老師耐心、細(xì)微的指導(dǎo)消除了我最初在此起彼伏的嬰兒哭鬧聲,，各種監(jiān)護(hù)儀報(bào)警聲中的不知所措,，并了解了新生兒picc穿刺術(shù)、早產(chǎn)兒護(hù)理常規(guī),、新生兒用藥注意事項(xiàng)及高危兒的護(hù)理和觀察,。每位老師嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、細(xì)致入微的工作態(tài)度深深感染了我,，面對(duì)體重只有幾百克的早產(chǎn)兒,、危重兒她們小心翼翼的如同呵護(hù)稀世珍寶，是她們不輕視不放棄的堅(jiān)持及辛苦付出,，才使每位寶寶有了飛翔的翅膀,，生命的尊嚴(yán)在她們手中有了最好的詮釋。新生兒科三個(gè)病區(qū)均屬于層流病房病區(qū)，科室常態(tài)重視院感和消毒隔離措施執(zhí)行,。推行“早產(chǎn)兒發(fā)展性照顧”理念,，各區(qū)域設(shè)置噪音分貝控制儀減少噪音刺激，減少一切可能的噪音;根據(jù)病兒的活動(dòng)規(guī)律,、睡眠周期,、治療安排、喂養(yǎng)需要等制定一天的,。

工作計(jì)劃,。

(夜間燈光的調(diào)整)最少干預(yù)原則為患兒提供完整的睡眠時(shí)間段;提供鳥巢式體位支持肢體采取手傍中心體位。開展“百日零缺陷”競(jìng)賽活動(dòng)以此為載體提升護(hù)理質(zhì)量和水平,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力提高早產(chǎn)兒生存質(zhì)量,。

四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我充分感受到了作為母嬰專科護(hù)士培訓(xùn)基地,，這里有健全的規(guī)章制度,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的護(hù)理流程，詳細(xì)到位的健康宣教,，家庭化的產(chǎn)科監(jiān)護(hù)新模式,，孕婦學(xué)校課程的巧妙設(shè)計(jì)以及各種母嬰健康項(xiàng)目的開展和延伸，如導(dǎo)樂陪伴,、分娩鎮(zhèn)痛,、新生兒智護(hù)、撫觸,、游泳等,，獲得病人的一致好評(píng)。面對(duì)高要求的病人,，開展vip病房,，一體化門診、一日門診,，維護(hù)了病人的隱私,，方便就診，提高了病人滿意度,。與此同時(shí)注重梯隊(duì)建設(shè),，著重加強(qiáng)年輕員工的培養(yǎng)，這些都讓我們開闊了視野,，拓展了思維方式,，也看到了前進(jìn)的方向!

這次培訓(xùn)不僅增加了我在今后工作中的自信，更為重要的是改變了很多以往我對(duì)于工作的消極心態(tài),，樹立了積極,、進(jìn)取,、崇學(xué)、互助的正確態(tài)度,，是我人生中十分寶貴的一次經(jīng)歷,。在此，非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部給了我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我可以接觸到更多的新知識(shí)新理念,。在今后的工作中我將以實(shí)際行動(dòng)作為答謝，為醫(yī)院這個(gè)屬于我們自己的大家庭盡一份自己的責(zé)任,，和醫(yī)院一起成長(zhǎng),，見證我們的每一次進(jìn)步及輝煌。