在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇一

20xx年xx月xx日至xx日對今年新上崗的15名護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),。培訓(xùn)目的：基本掌握護(hù)理三基理論和操作技術(shù),，提高護(hù)理質(zhì)量,，能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理安全管理,、護(hù)理服務(wù)規(guī)范,、護(hù)患溝通、醫(yī)院感染知識,、護(hù)理文件的書寫,、預(yù)防保健知識、護(hù)理工作制度,、應(yīng)急預(yù)案,、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理自我職業(yè)生涯規(guī)劃,、新形勢下護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量內(nèi)涵,、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液,、口腔護(hù)理,、吸氧,、鼻飼、吸痰,、翻身拍背,。培訓(xùn)要求：人人參與、認(rèn)真聽課,、課后復(fù)習(xí),、嚴(yán)格考核。

xx月xx日14：00—16:00進(jìn)行了三基理論考核,。新上崗15名護(hù)士全部參加,，卷面分值100分，題型為單項選擇題,、多項選擇題,、填空題和問答題,。從考試結(jié)果看,，成績較為理想;從卷面看，平均得分86分,，最高分96分,。其中單項選擇題正確率較高，大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面,。

xx月xx日進(jìn)行了三基操作考核,，新上崗15名護(hù)士全部參加。參考護(hù)士能基本掌握心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液,、口腔護(hù)理、吸氧,、鼻飼,、吸痰、翻身拍背操作,。操作中有較強(qiáng)的無菌觀念,、環(huán)境評估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求,。存在的.問題：操作不太熟練,，語言生硬、交流過少,，缺少人性化關(guān)懷,，溝通方面普遍欠缺。

通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果,，希望新護(hù)士在今后的工作中,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練,，不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平。加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人的滿意度,。培養(yǎng)吃苦耐勞精神，虛心好學(xué),、不恥下問,，做一個合格的護(hù)理工作者。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇二

更多的是感謝,，感謝心內(nèi)科給大家提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,，領(lǐng)導(dǎo)的重視，對學(xué)員生活上的關(guān)心以及帶教過程中老師們的認(rèn)真耐心,，使大家獲益匪淺,，收獲頗多。

聽著學(xué)員們的心聲表達(dá),，不禁回想起這三周的教學(xué)工作點滴：xx月5日科室接到協(xié)助兄弟單位完成陜西省第一屆心血管?？谱o(hù)士臨床實踐的任務(wù)，科室全體護(hù)士長迅速召開會議,，制定周密的教學(xué)計劃,，確定由李娟利護(hù)士長全面負(fù)責(zé)，并篩選敲定了16位一對一帶教老師...所有工作有條不紊地進(jìn)行,。

xx月9日16位學(xué)員正式進(jìn)入臨床實踐,，學(xué)員們與帶教老師接頭，深入臨床跟班,，圍繞?？瞥Ｒ娂膊〉淖o(hù)理、診療新技術(shù),、?？苾x器設(shè)備使用等展開帶教。通過溝通了解到學(xué)員需要在實踐過程中完成護(hù)理科研,、小講課以及?？撇僮骺己巳蝿?wù)，由于很多學(xué)員都是來自于基層的縣級醫(yī)院,，無護(hù)理科研及小講課的經(jīng)驗因此對完成任務(wù)缺乏信心的問題,，李娟利護(hù)士長便給她們講解思路，并幫忙聯(lián)系護(hù)理部與圖書館,，指定老師協(xié)助大家查閱資料,。

由于學(xué)習(xí)時間緊張，為了能使學(xué)員們順利通過考核,，操作帶教組的老師們利用周末進(jìn)行操作培訓(xùn),，現(xiàn)場手把手指導(dǎo),，督促學(xué)員反復(fù)練習(xí)。

xx月24日,，學(xué)員們順利通過了電除顫,、心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器及心電監(jiān)護(hù)操作考核,。

應(yīng)學(xué)員要求,，李娟利、胡經(jīng)文兩位護(hù)士長針對心臟康復(fù)和心電圖識別進(jìn)行了理論授課,。

ppt制作水平不夠：不能做到圖文并茂,，文字太多、字體大小不一致,；時間把握不當(dāng)?shù)龋?/p>

針對這些問題現(xiàn)場進(jìn)行了經(jīng)驗分享,，學(xué)員們表示學(xué)到了很多知識。

今天是學(xué)員們結(jié)束臨床實踐的日子,，短暫的3周多時間,，繁忙而緊張，學(xué)員們通過系統(tǒng)的'學(xué)習(xí)和臨床實踐,，加強(qiáng)了?？谱o(hù)理技能,，了解了心血管診療新進(jìn)展,、新理念，并且親自實踐了護(hù)理教學(xué)的技巧,，紛紛表示學(xué)有所獲,，提升不少。

回顧整個帶教過程,，我們還存在很多不足,，隨著心血管專科診療技術(shù)的飛速發(fā)展,，其標(biāo)準(zhǔn)化,、同質(zhì)化的培訓(xùn)也顯得越來越重要，在以后的教學(xué)工作中我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗,，持續(xù)改善,，努力提升。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇三

我科護(hù)士長在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

按年初制定的制度，我科護(hù)理人員嚴(yán)格按照《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》及《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評分細(xì)則》,，認(rèn)真組織實施開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的各項工作以及落實《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評分細(xì)則》的實施,，進(jìn)一步提升了優(yōu)質(zhì)護(hù)理及病人滿意度,。

1、認(rèn)真落實《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價細(xì)則》,，加大優(yōu)質(zhì)護(hù)理的工作量力度,。

2、按照護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，對病人進(jìn)行評價,，建立健全優(yōu)質(zhì)護(hù)理的長效機(jī)制。

3,、認(rèn)真組織實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,。

4、加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，不斷提高護(hù)理人員專業(yè)水平和護(hù)理服務(wù)技能。

5,、加強(qiáng)病房管理,，做到護(hù)士長巡視，護(hù)士長參與護(hù)理查房,，及時了解和滿足護(hù)士的需求及護(hù)理工作需要,。

6、加強(qiáng)科室護(hù)理人員的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房,、疑難病例討論、護(hù)理會診,、危重病例討論分析,，對病人進(jìn)行健康教育、安慰問詢問和護(hù)理查房等等,。

7,、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育、文明禮貌服務(wù),、基礎(chǔ)護(hù)理,、急救設(shè)備、物品擺放,、手術(shù)室,、護(hù)理危重病人交、危重病人護(hù)理,、搶救護(hù)理,、病人出入院及新生兒安全管理工作、護(hù)理文件書寫等,。

8,、鼓勵護(hù)士積極參加各種學(xué)歷培訓(xùn),、繼續(xù)教育，積極參加醫(yī)院組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動,。

9,、護(hù)理部定期檢查科室護(hù)理質(zhì)量，每月質(zhì)量檢查結(jié)果及時反饋給各科室,，并進(jìn)行總結(jié)分析,，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

10,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，杜絕護(hù)理糾紛的發(fā)生，堅持加大重點環(huán)節(jié)的安全管理力度,，不定期檢查安全隱患,，防止發(fā)生差錯事故。

11,、嚴(yán)格落實醫(yī)院,、護(hù)理部有關(guān)各項規(guī)章制度及操作流程，認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,，落實各項規(guī)章制度及各項護(hù)理操作,，做到防范于未然，有章可循,，防患于未然,。

12、認(rèn)真做好病人的健康宣教,，做到以病人為中心,，提高科室病人滿意度,，促進(jìn)護(hù)理工作健康,、持續(xù)發(fā)展。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇四

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護(hù)士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會,、7月12號開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識,，了解在以后工作中會遇到的'常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的治理,。《護(hù)士與法》使我們增強(qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓(xùn),，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇五

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規(guī)范化護(hù)士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會,、7月12號開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)

學(xué)習(xí)

其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)

專業(yè)

愛

常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的治理?！蹲o(hù)士與法》使我們增強(qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護(hù)理之路,，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護(hù)理工作,，走自己選擇的路，,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇六

1儀表,、行為舉止培訓(xùn)主要訓(xùn)練護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài)，包括站,、坐,、行、蹲,、持物,、拾物、推車等姿態(tài),，突出對臨床護(hù)理操作時的姿態(tài)做規(guī)范性示教和練習(xí),。做到立姿挺拔，坐姿優(yōu)雅,，走姿瀟灑,，蹲姿協(xié)調(diào)，持物自然,，推車平穩(wěn),。

2常用禮節(jié)、禮儀培訓(xùn)對常用正位,、側(cè)位的點頭禮,、欠身禮的訓(xùn)練,；對提臂式、橫擺式常用禮儀手勢的訓(xùn)練,，做到規(guī)范有效,。

3社交禮儀培訓(xùn)包括相遇問候，接電話禮儀,，待客（來訪者,，患者及家屬）禮儀，以及指路禮儀,，要求一人一次指路到位,，全院職工都要熱情地為來院人員提供幫助。4文明用語規(guī)范性培訓(xùn)當(dāng)我們得到他人幫助時,，說聲“謝謝”,；為患者治療、護(hù)理,、檢查時,，說聲“請”；得到患者配合時,，說聲“謝謝合作”,；當(dāng)工作中不慎出現(xiàn)疏漏或辦事不周時，說聲“對不起,，請原諒”,；當(dāng)患者及家屬向我們表示感謝時，說聲“不客氣,，這是我們應(yīng)該做的”,。

儀表是情感傳遞的基本部位。所以,，護(hù)士儀表對病人有強(qiáng)大的影響,。濃妝艷抹、不修邊幅,、倦怠冷漠,，這不僅影響自身的形象，也會讓病人產(chǎn)生不信任感,。

護(hù)士工作時應(yīng)著淡妝,、自然、明快,、精神煥發(fā),、貼近生活的淡妝，這將給病人以美的感受,，增進(jìn)他們對你的親近與信任,。

護(hù)士還應(yīng)學(xué)會熱情友好的微笑,，護(hù)士的微笑是愛心的體現(xiàn)，它能給病人創(chuàng)造出一種愉悅的',、可信賴的氛圍,。

1、微笑服務(wù)：主動與他人打招呼,，并露出你甜美的微笑,，（客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第一條：遇見客人時先微笑,，然后禮貌地打個招呼）,。

2、微笑從身邊做起,，如見到同事,、上司、包括非本科室的員工,，微笑并主動打招呼,，管理人員主動問候員工。

3,、微笑要發(fā)自內(nèi)心,，親切自然。

4,、調(diào)整自己的心態(tài)：微笑是不需要回報的,；微笑是可以傳染的。

5,、在整個團(tuán)隊中創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

服飾要莊重得體。這既體現(xiàn)了護(hù)士職業(yè)特征,，又展示了護(hù)士特有的氣質(zhì)和形象,。護(hù)士的服裝應(yīng)以裙裝為主，整潔莊重,、大方合體,、衣裝約過膝5公分，內(nèi)衣不可外露,，不配戴耳環(huán),、手鐲、戒指等手飾,，鞋子統(tǒng)一為白色,，軟底坡跟鞋，襪子為膚色長襪,，襪口不露出裙裝底邊,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇七

20xx年5月15日至6,、7、8月15日對今年上崗的20多名新護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),，培訓(xùn)的目的：基本掌握護(hù)理“三基”理論和操作技術(shù),，提交護(hù)理質(zhì)量能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理服務(wù)規(guī)范,、護(hù)患溝通,、醫(yī)院感染知識、護(hù)理文件書寫,、護(hù)理工作制度,、預(yù)防保健知識、基礎(chǔ)技能操作等,。培訓(xùn)要求：人人參與,、認(rèn)真聽課、課后復(fù)習(xí),、嚴(yán)格考核,。

6月28至7、8月28下午進(jìn)行“三基”理論考核,，新上崗護(hù)士全部參加,。卷面分為100分，從考試結(jié)果看平均得分為85分,，最高得分97分,，大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面。

6月30日至7,、8月30日下午進(jìn)行“三基”操作考核,，新上崗護(hù)士全部參加。參考護(hù)士能基本掌握心肺復(fù)蘇,、輸液,、口腔護(hù)理、吸氧,、吸痰,、洗胃等操作。操作中有較強(qiáng)的無菌觀念,，環(huán)境評估較全面,。終末處理符合醫(yī)療廢棄物處理要求。存在的問題：操作不太熟練,、語言生硬,、交流過少，溝通方面普遍欠缺,。通過這次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果,，希望新護(hù)士在今后的工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練,，不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，培養(yǎng)吃苦耐勞精神，虛心好學(xué),，不恥下問,，做一個合格的護(hù)理工作者。

護(hù)理部,。

20xx-9-2,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇八

根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo)，制定并落實病區(qū)培訓(xùn)計劃,，各項培訓(xùn)計劃能如期完成,，我科護(hù)理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求,，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進(jìn)了一步。以下為我科護(hù)理人員今年的工作總結(jié),。

采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化,，做到“學(xué)有所用”。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課能培訓(xùn)次,，護(hù)理個案查房次,，基本技能培訓(xùn)及專科技項,，急救知識及技能培訓(xùn)次,。針對護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。

由護(hù)士長擔(dān)任組長,，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織,。根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點設(shè)定培訓(xùn)計劃并組織實施。且定期對培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo),，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,，把實用性、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo),。

努力提高專業(yè)知識水平,，以更好地服務(wù)于病人。同時努力為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會,，使護(hù)士能了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動態(tài),。定期組織人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗,，拓寬人員知識面。

積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，實行責(zé)任制護(hù)理,，護(hù)士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護(hù)理,，幫助護(hù)士正確定位基礎(chǔ)護(hù)理,，保證生活護(hù)理落實到位。

缺乏對培訓(xùn)效果的評估,，有落實不到位的現(xiàn)象,。護(hù)理人員精力有限、學(xué)習(xí)的自覺性不高,。缺乏新業(yè)務(wù),、新知識的開展。年輕護(hù)士較多,，操作水平較低,，缺乏工作經(jīng)驗，對安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實到位,，護(hù)理人員配備不足，部分生活護(hù)理未能落實到位,，個別護(hù)士對優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動執(zhí)行力度不到位,。

文檔為doc格式。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇九

20-年12月10日至15日對今年新上崗的15名護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn),。培訓(xùn)目的：基本掌握護(hù)理三基理論和操作技術(shù),，提高護(hù)理質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作,。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理安全管理,、護(hù)理服務(wù)規(guī)范、護(hù)患溝通,、醫(yī)院感染知識,、護(hù)理文件的書寫、預(yù)防保健知識,、護(hù)理工作制度,、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī),、護(hù)理自我職業(yè)生涯規(guī)劃,、新形勢下護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量內(nèi)涵、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液,、口腔護(hù)理,、吸氧、鼻飼,、吸痰,、翻身拍背。培訓(xùn)要求：人人參與,、認(rèn)真聽課,、課后復(fù)習(xí)、嚴(yán)格考核,。

10月14日14：00—16:00進(jìn)行了三基理論考核,。新上崗15名護(hù)士全部參加，卷面分值100分,，題型為單項選擇題,、多項選擇題、填空題和問答題,。從考試結(jié)果看,，成績較為理想;從卷面看，平均得分86分,，最高分96分,。其中單項選擇題正確率較高，大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面,。

10月15日進(jìn)行了三基操作考核，新上崗15名護(hù)士全部參加,。參考護(hù)士能基本掌握心肺復(fù)蘇,、靜脈輸液、口腔護(hù)理,、吸氧,、鼻飼、吸痰,、翻身拍背操作,。操作中有較強(qiáng)的無菌觀念、環(huán)境評估較全面,，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求,。存在的問題：操作不太熟練，語言生硬,、交流過少,，缺少人性化關(guān)懷，溝通方面普遍欠缺。

通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果,，希望新護(hù)士在今后的工作中,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平,。加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精神,，虛心好學(xué),、不恥下問，做一個合格的護(hù)理工作者,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十

為期近兩周的急診?？谱o(hù)士培訓(xùn)即將結(jié)束，本次正規(guī)理論學(xué)習(xí)與臨床實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)收獲超過以往任何短期的學(xué)術(shù)活動,，不僅改變了我對急診工作的認(rèn)識,，豐富了我的`理論，同時提高了我急救與監(jiān)測能力,，受益匪淺,，作自我總結(jié)如下：

參加完專科護(hù)士培訓(xùn)后,，方知自己其實與?？评蠋煹囊笙嗖钐h(yuǎn)，實是慚愧,。外面的世界很精彩,。在這次培訓(xùn)過程中，我對省內(nèi)高尖端的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有了近距離接觸和較多的了解,，認(rèn)識到護(hù)理事業(yè)職業(yè)內(nèi)涵的深遂與廣闊,，領(lǐng)略了省內(nèi)護(hù)理界精英在急診護(hù)理事業(yè)中的探索與貢獻(xiàn)，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情,。我也要做得更好!

理論學(xué)習(xí)與臨床實踐相結(jié)合的方式是培訓(xùn)最佳的方式,。說實話，在參加專業(yè)培訓(xùn)以前,，受晉升與考試的需要,，我們一直也在學(xué)習(xí)著，培訓(xùn)中很多的理論知識我們在自學(xué)大專的書本上都學(xué)習(xí)過而且考試過,，但由于只為考試而學(xué)習(xí)和缺乏動手的物質(zhì)環(huán)境,，所以所學(xué)到的知識很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄,。這次?？谱o(hù)士培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式給了我們?nèi)碌母杏X，兩方面讓我們學(xué)員特別滿意。

一是課程內(nèi)容安排合理,，所學(xué)的即是我們工作中所需要的,。急診是個全科性較強(qiáng)的科室，在工作中,，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理,，所以這次課程周到的培訓(xùn)內(nèi)容讓我們大家都非常滿意。

二是充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學(xué)內(nèi)容,?？吹贸觯∽o(hù)理學(xué)會為我們的培訓(xùn)化費了很大心血,。

培訓(xùn)為我添自信,。專科護(hù)士培訓(xùn)過程中,，各位前輩都為我們講述了cpr術(shù)的操作規(guī)程以及國際cpr術(shù)的普及和發(fā)展;人工氣道的建立和呼吸機(jī)的使用是急診急救病人的當(dāng)家技術(shù),，培訓(xùn)中系統(tǒng)的講解，不僅使我在配合的過程中更加得心應(yīng)手,，有時還能成為新醫(yī)生操作的指導(dǎo)者;學(xué)習(xí)了急救藥物的應(yīng)用與管理,，使我對一些常規(guī)搶救藥物的應(yīng)用有了進(jìn)一步的認(rèn)識;心電圖的識別，可幫助我在今后的工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，為患者爭取治療時間,。

急診護(hù)士必須愛病人勝過愛自己。培訓(xùn)期間,，有好多積極的事情感動著我,，好多積極的人物帶動著我，幫助我進(jìn)步,。面對飛速發(fā)展的特殊的醫(yī)療事業(yè)對護(hù)士提出的業(yè)務(wù)要求,，面對當(dāng)今社會對護(hù)理事業(yè)不斷提高的服務(wù)需求，我曾經(jīng)有過這樣感概：當(dāng)護(hù)士難,，當(dāng)好護(hù)士更難，當(dāng)一個急診好護(hù)士難上加難,，學(xué)習(xí)期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育,，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人勝過愛自己是急診護(hù)士必備的品質(zhì),。

總之,，兩周的培訓(xùn)中，我所得到的知識,、經(jīng)驗與感悟,，是我一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的專業(yè)，選擇這個專業(yè),，既需要勇氣,，也需要底氣，既需要體力,，更需要智力,。不管怎么說，既然選擇了它,，就要堅定做好它,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十一

作為護(hù)士，我們以往會通過培訓(xùn)的方式彌補(bǔ)自身的不足,，回顧一年以來經(jīng)歷的培訓(xùn),，總結(jié)其中的經(jīng)驗，或許能讓我們感悟許多,。以下是由小編為大家整理的“培訓(xùn)護(hù)士20xx,。

”，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

本人在今年的護(hù)士職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多。在培訓(xùn)過程中的體會,、感想等深深地影響了我,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。以下為我的年終工作總結(jié)。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)護(hù)士年度培訓(xùn)總結(jié)。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

通過培訓(xùn),，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實踐,，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

在今年的護(hù)理操作演練中,，我了解到了自己當(dāng)初做的時候為什么做不好,。了解到一些細(xì)節(jié)的東西很重要,，剛開始的基礎(chǔ)很重要，沒一步都要到位后面才做的好,。很感謝培訓(xùn)老師們著辛苦的教導(dǎo),，我會好好努力工作，不讓你們失望的,。

根據(jù)護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向及醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)的目標(biāo),，制定并落實病區(qū)培訓(xùn)計劃，各項培訓(xùn)計劃能如期完成,，我科護(hù)理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高,，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求，也逐步向規(guī)范化培訓(xùn)邁進(jìn)了一步,。以下為我科護(hù)理人員今年的工作總結(jié),。

一、首先在護(hù)士中樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。

告訴護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān),，護(hù)理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一。護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量,。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，適時，適地開展各種學(xué)習(xí)活動,，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點來抓,。

二、采取多種培訓(xùn)方法,，向多元化培訓(xùn)靠近,。

采用授課、演示,、討論等方法,，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”,。本年度共舉行了業(yè)務(wù)小講課能培訓(xùn)次,，護(hù)理個案查房次，基本技能培訓(xùn)及?？萍柬?，急救知識及技能培訓(xùn)次。針對護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合,。

三,、設(shè)立培訓(xùn)組織。

由護(hù)士長擔(dān)任組長,，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織,。根據(jù)學(xué)科發(fā)展要求和護(hù)理人員自身特點設(shè)定培訓(xùn)計劃并組織實施,。且定期對培訓(xùn)開展工作情況進(jìn)行督導(dǎo)，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法,，把實用性,、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。

四,、落實護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)護(hù)理教育,。

我科目前有規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士對象為人，基本上達(dá)到了規(guī)范化培訓(xùn)的要求,，能運用護(hù)理程序為患者實施整體護(hù)理,。但由于培訓(xùn)水平不高以及培訓(xùn)對象的取心不強(qiáng)，限制了培訓(xùn)對象業(yè)務(wù)水平的提高,。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識不扎實,，基本護(hù)理技能不熟練，?？萍寄芩讲桓叩?，在人員培訓(xùn)上缺乏一套科學(xué)、有效地辦法,，培訓(xùn)人員往往精力不足,，難以逐一落實和開展。

面對種種困難,，培訓(xùn)小組不氣餒,，認(rèn)知到培訓(xùn)教育任重道遠(yuǎn)，決不能松懈,。在正視自身缺點的同時努力改進(jìn)培訓(xùn)工作,，也取得了一定的成效。本年度護(hù)士“三基”理論知識達(dá)標(biāo)率為99%,，基本技能合格率100%.

五,、支持和鼓勵護(hù)士繼續(xù)學(xué)習(xí)。

努力提高專業(yè)知識水平,，以更好地服務(wù)于病人,。同時努力為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會，使護(hù)士能了解護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動態(tài),。定期組織人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗,，拓寬人員知識面。

六,、繼續(xù)開展《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動》,。

積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，實行責(zé)任制護(hù)理,，護(hù)士分管病人,，幫助生活不能自理的病人完成生活護(hù)理,，幫助護(hù)士正確定位基礎(chǔ)護(hù)理，保證生活護(hù)理落實到位,。

七、不足的地方,。

缺乏對培訓(xùn)效果的評估,，有落實不到位的現(xiàn)象。護(hù)理人員精力有限,、學(xué)習(xí)的自覺性不高,。缺乏新業(yè)務(wù)、新知識的開展,。年輕護(hù)士較多,，操作水平較低，缺乏工作經(jīng)驗,，對安全護(hù)理存在一定的風(fēng)險,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)部分工作未落實到位，護(hù)理人員配備不足,，部分生活護(hù)理未能落實到位,，個別護(hù)士對優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動執(zhí)行力度不到位。

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護(hù)士崗位上所做的工作以及參加的各項培訓(xùn),，心中有很多感慨;現(xiàn)將今年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理,，有效協(xié)調(diào),。

一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理,，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，專科護(hù)士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識,，也進(jìn)行了培訓(xùn),。

一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明,，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。

三,、嘗試文化管理,，力求做出特色。

多年的護(hù)士經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護(hù)士管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些。

勵志,。

哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護(hù)士,，人文素質(zhì)有了很大提高。

近幾年,，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng),。

四,、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度,。

在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。

我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護(hù)士大量時間,，因此深受大家歡迎。

五,、不足之處和努力方向,。

盡管，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人,，我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候,，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護(hù)士工作我充滿了信心,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十二

20xx年3月8日,，這是個讓人很值得紀(jì)念的日子,，帶著院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部和科室同事的期望,，我榮幸參加了山東省護(hù)理學(xué)會第五期血液凈化?？谱o(hù)士培訓(xùn)班，參加了理論培訓(xùn)和臨床實踐,。5月11日,，我返回工作崗位。這次培訓(xùn)中,，我深有感受：

3月8日,，我與其他地市、縣區(qū)的91名學(xué)員,，滿懷著激動的心情來到中國人民解放軍72433部隊招待所,，在這里開始了一個月的集中理論學(xué)習(xí)，聆聽了齊魯醫(yī)院,、省立醫(yī)院,、千佛山醫(yī)院、山大醫(yī)院,、青島附屬醫(yī)院、青島市中心醫(yī)院等全國,、省內(nèi)專家教授,、護(hù)士長的講座，他們既精心講授了專業(yè)理論知識,，也傳授了一些臨床操作過程中遇到的問題及處理辦法,。一個月的學(xué)習(xí)，使我對血液透析有了一個系統(tǒng)的認(rèn)識,，彌補(bǔ)了自己專業(yè)知識的不足,，在這次的理論培訓(xùn)考試中取得了名列前茅的好成績。

學(xué)習(xí)的同時,，我時刻牢記沂南縣人民醫(yī)院的服務(wù)宗旨,，想做一名勇于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)他人的青年人,。培訓(xùn)伊始,，我通過個人努力成功競選班長，為老師和同學(xué)們服務(wù)而感到光榮和自豪,。擔(dān)任班長期間,，聽從老師安排一絲不茍做好日常班級管理工作，服務(wù)學(xué)員協(xié)調(diào)處理好日常生活,，有計劃組織開展一些文體娛樂活動,，鍛煉了我的組織管理、協(xié)調(diào)能力，也為醫(yī)院爭了光,。

臨床實踐階段,，我選擇了山東省千佛山醫(yī)院，該醫(yī)院是三級甲等醫(yī)院,，血液凈化室是全省首家實施血凈凈化室信息化管理的科室,，護(hù)士長鄧志強(qiáng)擔(dān)任山東省中華護(hù)理學(xué)會的主委，她親自為我們講授了護(hù)理論文,、ppt制作技巧,、內(nèi)瘺穿刺相關(guān)知識及護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)等相關(guān)內(nèi)容，使我對血液凈化有了更深刻的認(rèn)識,，更覺得自己責(zé)任重大,。進(jìn)入這個科室的第一感覺是干凈整齊、井井有條,，很多指示標(biāo)志張貼到位,、簡單明了;雖然每天血液凈化患者都很多，但各個環(huán)節(jié)有條不紊,，醫(yī)護(hù)人員笑容可掬,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)耐心,，患者入院有種賓至如歸的感覺,，也讓我感受和學(xué)習(xí)到了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和模式。

在實踐工作中,，我總結(jié)出三點感受：一是優(yōu)秀的工作團(tuán)隊不可缺少,。千佛山醫(yī)院血液凈化室有一支強(qiáng)大的護(hù)理隊伍，學(xué)習(xí)意識和氛圍濃厚,，按照職責(zé)分工行事,，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，具有豐富的臨床經(jīng)驗和分析問題,、解決問題的能力,，注重病人的病情評估和病情觀察，并能運用有效的帶教技能言傳身教,，這都是我在他們科室看到的閃亮點,。二是優(yōu)良的工作環(huán)境不可忽視。千佛山醫(yī)院的血透室非常安靜,，完全沒有高談闊論的現(xiàn)象,，沒有無所顧忌的談笑，每個人都注意控制自己的音調(diào),。血透室的規(guī)章制度非常完善,，任何工作均有詳細(xì)的工作流程,，特別是各種突發(fā)應(yīng)急預(yù)案等，均裝訂成冊,，使人一目了然,。交班認(rèn)真，接班仔細(xì),、對工作高度負(fù)責(zé)是她們的工作特點,。在平時工作中能將每一項規(guī)章制度按部就班，有條不紊的落實到每一個病人身上,，不偷懶,、不推諉。做到了領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣;其次她們有較強(qiáng)的時間觀念,，科室交接班已形成不遲到,、不早退的習(xí)慣，共同創(chuàng)造了一個緊張而又輕松的工作環(huán)境,。三是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)至關(guān)重要,。她們對病人的關(guān)心絕不是口頭上的，是實實在在落實在工作中的,。例如,，新入院的病人，及時遞上一張健康宣教單,，講解血液透析原理,，告知注意事項，尤其是飲食,、飲水控制。治療過程中,，對病人面帶笑容,，噓寒問暖，經(jīng)常幫病人取藥,，時常幫病人遞水,、喂飯，攙扶等,。跟蹤做好心理疏導(dǎo),，對血液透析認(rèn)識不足的病人，做好各項安撫工作,，減少病人的心理恐懼,，增強(qiáng)對透析治療的信心。

血液透析是一個需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的專業(yè),，選擇了這個專業(yè)既需要勇氣,，也需要底氣;既需要體力,，更需要智力。今后的工作中,，我會結(jié)合培訓(xùn)所得,，取其之長，補(bǔ)己之短,，將學(xué)習(xí)的先進(jìn)管理理念和做法及先進(jìn)的血液凈化技術(shù)帶到我院,，應(yīng)用到平時的工作中，更好的為患者服務(wù),。

2個月的學(xué)習(xí)時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，所學(xué)所見也僅僅是冰山一角。短暫的學(xué)習(xí)只是老師拋磚引玉把我引進(jìn)門,。要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多,，要干的工作還很多很多。我相信,，有付出就有收獲,，有辛勤耕耘就有累累碩果。今后我要立足現(xiàn)實,，努力提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念,，更要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握知識的動態(tài)更新,，學(xué)有所用,，用有所長。我堅信,，通過科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力,，使我院的血液透析室成為品牌科室、特色科室,，更好的服務(wù)于廣大患者,，造福一方百姓。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十三

20xx年x月x日年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各級各類護(hù)士培訓(xùn)工作的重視下,，各科護(hù)士及全院護(hù)理人員的支持理解下，護(hù)理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)“,、“三好一滿意”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動，市衛(wèi)生局“崗位大練兵”活動的相關(guān)要求,，對全院各級各類護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班,，院長吳道全對全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座,，分管院長蔣奎副院長進(jìn)行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座,。

2、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基““三嚴(yán)”培訓(xùn)：督促,、鼓勵未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)知識,，并對通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護(hù)理部共進(jìn)行“三基“技能訓(xùn)練7次,，包括：20xx年版徒手心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等14項基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練,，共約有1280余人次參加技能培訓(xùn),。舉行業(yè)務(wù)講座12次，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識,、護(hù)士法律法規(guī),、職業(yè)防護(hù)、院感控制等32個專題,，約有2l50人次參加業(yè)務(wù)知識講座的學(xué)習(xí),。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實踐指南》組織了全院各級各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次，403人次參考,，平均81.25分,，合格率90%；護(hù)理技能考核7次,，224人次參考,，平均分93.2分，合格率98.8%,。

3,、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對今年新聘l5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育,、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等,；技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能（徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用）,、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等,；并對其進(jìn)行了強(qiáng)化實習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn),，讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念,，使新護(hù)士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ)。護(hù)理部及科護(hù)士長對20xx—20xx年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識及理論講座共16次,。

4,、外出進(jìn)修及?？谱o(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理人員分層次培養(yǎng)計劃，通過派出去和請進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn),。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn),；23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院,、四川省腫瘤,。醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)3__6月,；11名護(hù)理人員參加腫瘤、急診,、糖尿病護(hù)理,、血液凈化、手術(shù)室,、精神科?？谱o(hù)士培訓(xùn)，并順利取得四川省?？谱o(hù)士證書,。60名護(hù)理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護(hù)理學(xué)會舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新知識,、新理論學(xué)習(xí),。

5、學(xué)歷教育：鼓勵護(hù)理人員專升本的學(xué),。習(xí)卜有22人獲得了護(hù)理本科文憑,；有30名護(hù)理人員專升本在讀；3名護(hù)理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí),。

6,、崗位大練兵活動：4月護(hù)理部成功舉辦了“夯實三基優(yōu)質(zhì)服務(wù)”靜脈留置針技術(shù)技能大賽。

8,、12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召,，積極開展護(hù)理人員崗位大練兵活動，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵“大賽,，均獲二等獎；在全院護(hù)理人員中形成趕,、學(xué),、比,、超的氛圍,。

7、按照相關(guān)制度落實了全院護(hù)理會診,、護(hù)理查房和護(hù)理疑難病例討論,，在形式,、內(nèi)容上較,。

1,、定期督促檢查醫(yī)療護(hù)理安全,，重點加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，對存在的問題進(jìn)行了現(xiàn)場整改,，規(guī)范了急救箱物品,、藥品種類,、基數(shù),、位置。

2,、每月對護(hù)理安全大檢查一次,。

3、對全院護(hù)士進(jìn)行了護(hù)理安全管理與防范培訓(xùn),。

1,、夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，暫成立有3人的外勤服務(wù)隊，為消化科,、血液內(nèi)分泌科,、神經(jīng)內(nèi)二科、中醫(yī)康復(fù)科進(jìn)行下收下送,，使護(hù)士有更多的時間在病房為患者服務(wù)。要求各科室必須合理排班，工作安排具體化，責(zé)任護(hù)士落實到人,，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理落到實處。

2,、組織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，對照標(biāo)準(zhǔn)自查,，對存在的不足立即整改。

3,、為提高護(hù)理質(zhì)量及患者的.滿意度,，護(hù)理部增加了滿意度調(diào)查的次數(shù),，由以前每季度變?yōu)槊吭露ㄆ谂c不定期，對患者提出的問題及時進(jìn)行處理,，增加了患者的滿意度,。

1、進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)士著裝,、行為要求,，邀請上級醫(yī)院老師來院進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，規(guī)范基本職業(yè)禮儀,，樹立美好的護(hù)士專業(yè)形象,，并將禮儀落實到各項護(hù)理工作中。

2,、要求護(hù)士在工作期間統(tǒng)一說普通話,，規(guī)范職業(yè)用語，將文明用語應(yīng)用于工作中,，從而增進(jìn)護(hù)患感情,，拉近護(hù)患距離。

1,、加強(qiáng)護(hù)理人員理論學(xué)習(xí),，20xx年上半年進(jìn)行護(hù)理理論考試2次，參考慮達(dá)100%,，初考合格率為%,，補(bǔ)考合格率為100%。

2,、對全體護(hù)理人員進(jìn)行靜脈留置針技術(shù),、心電監(jiān)護(hù)技術(shù)、經(jīng)鼻,、口腔/氣管切開吸痰技術(shù),、微量輸液泵/注射泵技術(shù)操作培訓(xùn)共4次并進(jìn)行抽考人次，合格率為100%,。

3,、護(hù)理部共組織組織全院業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，護(hù)理人員參培率為90%以上,。

4,、選派護(hù)士長赴上級醫(yī)院培訓(xùn)、學(xué)習(xí)共人次,，護(hù)士共人次,。以接受新知識、新理念,，回院后在科室進(jìn)行講課,，提升業(yè)務(wù)水平,。

5、護(hù)理部對內(nèi)外分部進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房共8次,，督查護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，以提高業(yè)務(wù)水平，不斷提高查房質(zhì)量,。

為了慶祝5·12國際護(hù)士節(jié),，弘揚(yáng)南丁格爾精神，強(qiáng)化護(hù)士的職業(yè)禮儀修養(yǎng),，展現(xiàn)白衣天使的健康,、優(yōu)雅和諧之美，全面提升全院護(hù)士的綜合素質(zhì),，以積極啟動jci評審為契機(jī),，護(hù)理部在門診五樓學(xué)術(shù)廳舉辦了“秀天使英姿展護(hù)理風(fēng)采”為主題的護(hù)士禮儀風(fēng)采展示活動。

1,、由于護(hù)理隊伍不穩(wěn)定,，臨聘護(hù)士工作積極性不高。

2,、年輕護(hù)理人員較多,，基礎(chǔ)理論知識與專業(yè)知識掌握不好,，相關(guān)疾病的健康指導(dǎo)不到位,。

3、個別護(hù)理人員工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),、責(zé)任心差,、工作只圖完成完成工作任務(wù)，溝通和服務(wù)質(zhì)量,、工作質(zhì)量不到位,。

4、大部分護(hù)士長為新上任護(hù)士長,，管理知識淡薄,、經(jīng)驗不豐富、工作缺乏安排與計劃,，執(zhí)行力差,，導(dǎo)致護(hù)理部布置的任務(wù)不能及時完成，需要加強(qiáng)對護(hù)士長的培訓(xùn),。

針對以上的問題,，在下一步工作中要加強(qiáng)對護(hù)士長的管理與培訓(xùn)，提高護(hù)士長的管理水平與業(yè)務(wù)素質(zhì),；加強(qiáng)對護(hù)理人員的理論學(xué)習(xí),，強(qiáng)化技術(shù)操作培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)工作督查與考核力度,，及時對存在的問題及時進(jìn)行整改,；繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士行為規(guī)范的管理與培訓(xùn)，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，減少護(hù)患矛盾,；加強(qiáng)病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜,、舒適的環(huán)境,，讓患者更加滿意。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十四

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護(hù)士崗位上所做的工作以及參加的各項培訓(xùn),，心中有很多感慨；現(xiàn)將今年以來各項工作總結(jié)如下：

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，大膽管理,，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行,。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強(qiáng)了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“專科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，?？谱o(hù)士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn),。

一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強(qiáng)化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍,。

多年的護(hù)士經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士管理”這個外因,，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟,；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高,。

近幾年,，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng),。

在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護(hù)士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。

我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護(hù)士大量時間，因此深受大家歡迎,。

盡管,，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰,；面對我的病人,，我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白,；再比如，有時候,，過于嚴(yán)厲的要求,，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護(hù)士工作我充滿了信心。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十五

北京大學(xué)第三醫(yī)院與北京市衛(wèi)生局共同探討的護(hù)士分層次使用管理模式,，根據(jù)病人不同的護(hù)理級別配備不同層次的護(hù)士,，使最優(yōu)秀的護(hù)士走到病人床邊，及時觀察其病情,。很多病人發(fā)自內(nèi)心地說：“這里的護(hù)士有知識,、有技術(shù)，還提供貼心服務(wù),、進(jìn)行心理關(guān)懷,。在這里看病住院,，我們放心,！”

北京大學(xué)第三醫(yī)院護(hù)理部主任張洪君介紹說，所謂分層護(hù)理,，又稱為護(hù)理的分層管理,，是指根據(jù)各層次護(hù)士的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)聘用不同層次護(hù)士，讓其承擔(dān)相應(yīng)的崗位工作內(nèi)容,，并在此過程中配以相應(yīng)的績效考核制度,、激勵制度等，以期在現(xiàn)有的護(hù)士編制情況下,，提高護(hù)士工作滿意度,，穩(wěn)定護(hù)理隊伍，同時為病人提供專業(yè)化,、人性化的護(hù)理服務(wù),，保證病人安全和改善護(hù)理質(zhì)量。

張洪君說,，近年來,，很多大醫(yī)院護(hù)理工作的內(nèi)容和工作量都有了很大的變化，尤其是各種新技術(shù)和新手術(shù)的運用,，比如肝,、腎移植的開展，重癥監(jiān)護(hù)技術(shù)的發(fā)展等,，對臨床護(hù)士的專業(yè)和技能提出了更高的要求,。在這種情況下，按照以往的護(hù)理人員配備,、排班模式及工作分工很難滿足病人的需求和保證護(hù)理質(zhì)量,。所以，如何保證護(hù)理質(zhì)量,，合理配置護(hù)理人員是當(dāng)今護(hù)理管理的一個重要問題,。

張洪君說，該院在試行分層護(hù)理管理之前,，護(hù)理部做了實行分層護(hù)理管理的必要性和可行性調(diào)查,。結(jié)果顯示，在病房護(hù)理中技術(shù)性工作占80%,，非技術(shù)性只占20%,；但直接護(hù)理工作時間占59%，間接護(hù)理工作時間占41%,?！坝邢薜淖o(hù)理人力資源被非技術(shù)性及間接護(hù)理工作占去了大部分?！睆埡榫f,，80%被調(diào)查的科主任及護(hù)士長對分層護(hù)理管理工作表示支持，普遍認(rèn)為病房中主管護(hù)士的比例應(yīng)占20%左右,，才能夠給病人提供細(xì)致,、專業(yè)的護(hù)理和照顧,。同時配備適當(dāng)?shù)淖o(hù)理員來滿足病人的基本生活護(hù)理需求。

不同層次護(hù)士干不同級別的事,。

北大三院首先在運動醫(yī)學(xué)病房進(jìn)行了試點,，將護(hù)理人員分為4層使用：初級即護(hù)理員，主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)生活護(hù)理,；二級即助理護(hù)士,，主要醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng)搜集整理負(fù)責(zé)無創(chuàng)技術(shù)操作的.基礎(chǔ)護(hù)理,；三級即執(zhí)行護(hù)士,，主要負(fù)責(zé)臨床各項有創(chuàng)治療、處置,，并參與夜班倒班工作,；四級即主管護(hù)士，負(fù)責(zé)重癥患者及普通患者的管理,、健康教育及護(hù)理質(zhì)量的把關(guān),，是病房的關(guān)鍵崗位。

該院運動醫(yī)學(xué)病房主管護(hù)士小陳講述了自己忙碌而充實的一天,。一大早來到病房,，給所管病人做基本病情變化的評估，對當(dāng)天手術(shù)病人進(jìn)行術(shù)前準(zhǔn)備和解釋,，對當(dāng)天術(shù)后病人進(jìn)行護(hù)理,、照顧和囑咐，對術(shù)后病人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和教育,。除此之外小陳還要負(fù)責(zé)對年輕護(hù)士的指導(dǎo)及與醫(yī)生,、病人家屬的協(xié)調(diào)和溝通。

張洪君說,，在慢性疾病的管理和預(yù)防方面,，主管護(hù)士的作用和功能受到了更多的重視。如腹膜透析中心的主管護(hù)士不僅要給住院病人提供護(hù)理和操作培訓(xùn),，平時還要通過電話隨時指導(dǎo)病人解決居家透析過程中遇到的問題,。

在運動醫(yī)學(xué)病房還看到這樣一幕。助理護(hù)士小李和護(hù)理員小段正在為一位手術(shù)后臥床的老先生洗頭,。洗完后,，老先生表現(xiàn)出很清爽、舒服的樣子,。而就在老先生住院的第一天,，他還對護(hù)理員很排斥：“這么大的手術(shù)沒有家屬在身邊怎么行！什么護(hù)理員,？就是變相收費的護(hù)工,！萬一出了什么事誰負(fù)責(zé)??？我堅決要求家屬陪護(hù),！”然而當(dāng)被病房護(hù)理員細(xì)心照料一段時間后，老先生對護(hù)理員的工作便贊不絕口,，也沒多花雇請護(hù)工的那份錢,。

分層管理需要護(hù)士達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn)。

近年來,，北大三院的護(hù)士隊伍發(fā)展為護(hù)理分層管理奠定了基礎(chǔ),。該院共有護(hù)士1209名，其中本科及以上學(xué)歷136人,，占11%,；大專學(xué)歷713人，占59%,；中專學(xué)歷360人,，占30%。目前該院普通病房的護(hù)士編制已達(dá)到護(hù)士的配備標(biāo)準(zhǔn)：普通病房開放床位為1234張,，病房護(hù)士共578人,，床護(hù)比為1：0.46。

北大三院運動醫(yī)學(xué)病房護(hù)士長陳秀云稱,，在護(hù)理分層管理的探索過程中,，該院從規(guī)范護(hù)理崗位分類與護(hù)理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，根據(jù)臨床護(hù)理崗位的工作職責(zé)和技術(shù)水平要求,，將護(hù)理崗位工作職責(zé),、技術(shù)要求與護(hù)士的分層次管理有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮不同層次護(hù)士的作用,，構(gòu)建護(hù)士能級對應(yīng)等級制度和相應(yīng)的競爭,、評價、激勵機(jī)制,。比如,，根據(jù)病人和病房工作巔峰時段排班；修訂了護(hù)士各層人員的職責(zé)內(nèi)容,；對護(hù)士長和主管護(hù)士進(jìn)行關(guān)鍵崗,、重點崗培訓(xùn)；逐級進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,；建立支持系統(tǒng),，包括病人協(xié)調(diào)、醫(yī)生配合,、獎金分配等,。同時,，對主管護(hù)士的選拔，有一套非常嚴(yán)格的考核制度,，包括各類基礎(chǔ)和?？谱o(hù)理操作技術(shù)考核、護(hù)理病人身體評估技術(shù),、病人問診,、教學(xué)和臨床科研技能考核等。

翻看了一位北大三院主管護(hù)士競聘考核的檔案后發(fā)現(xiàn),，要做一名合格的主管護(hù)士真不容易,，僅一名icu護(hù)士應(yīng)該掌握的專科操作項目就達(dá)25項之多,。

患者滿意度提高4%,。

為了研究分層護(hù)理管理的效果，北大三院使用問卷調(diào)查法對分層中的各級人員進(jìn)行針對性的調(diào)查,。結(jié)果顯示,，分層管理實行后護(hù)士為病人提供的護(hù)理質(zhì)量提高，病人對護(hù)理服務(wù)的滿意度提高,，主管護(hù)士的臨床技能得到了較好發(fā)揮,。

陳秀云說，5年護(hù)理分層管理的推行,，緩解了護(hù)理人員緊張的情況,，有效地控制了陪護(hù)比率，為患者創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。這5年中該院沒有發(fā)生1起投訴事件,，病房護(hù)理安全及服務(wù)質(zhì)量名列前茅，提高了社會效益及經(jīng)濟(jì)效益,。這5年來,，該院每月患者滿意度均高于98％，比實行護(hù)理分層管理前提高4%左右,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十六

采取多渠道提高護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)制定了護(hù)士教育培訓(xùn)制度,，護(hù)士考核制度，配套完善了護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士繼續(xù)教育實施方案,，定周期,，定培訓(xùn)計劃，尤其是加大了對新護(hù)士及低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)力度,，明確了規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容及要求,，周期內(nèi)培訓(xùn)考核合格取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證后方可進(jìn)入繼續(xù)教育階段。

引進(jìn)了廣州總醫(yī)院護(hù)理教育學(xué)分管理軟件,，試行護(hù)理教育培訓(xùn)與護(hù)士工作考核信息化管理,，將護(hù)士考核,、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分的形式進(jìn)行管理,，作為護(hù)士晉升,、聘任、再次注冊的重要依據(jù),。

加強(qiáng)了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn),，今年護(hù)理部為培養(yǎng)實用型的護(hù)士,，改變了以往考與做分離的做法，考試更加貼近臨床,，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評,，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵,，在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理操作比賽,，全年共組織理論考試。但由于部分護(hù)士思想上不夠重視,，基礎(chǔ)較薄弱,，培訓(xùn)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育,，護(hù)理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，為新理論、新技術(shù)及實用性知識講座,，同時,，護(hù)理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢，及時上傳護(hù)理講座演示文稿,，豐富了護(hù)士的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，深受護(hù)士的。

外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流,，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報,，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá),，但年初的培訓(xùn)計劃未完成,。

篇本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，可是在培訓(xùn)過程中的體會,、感想等卻深深地影響了我，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的.了解,。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

通過為次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實踐,，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。

禮儀作為一種特殊的溝通語言,，反映在日常生活的方方面面,。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目,。但是，僅僅認(rèn)識到其好處是不夠的,，必須在這個認(rèn)識的前提下,，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點滴做起,，把禮儀融入生活,。

關(guān)于舉止：處事得體，對人彬彬有理是我對舉止的認(rèn)識,。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度,。對于工作任務(wù)，無論其難度如何,，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力,。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài),，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責(zé)任感,，在實際行動上全力以赴,，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務(wù),。

在最后一天的護(hù)理操作演練中,，我了解到了自己當(dāng)初做的時候為什么做不好。了解到一些細(xì)節(jié)的東西很重要，剛開始的基礎(chǔ)很重要,，沒一步都要到位后面才做的好,。很感謝老師們著幾天辛苦的教導(dǎo)，我會好好努力工作,，不讓你們失望的,。

護(hù)士工作培訓(xùn)工作總結(jié)報告篇十七

護(hù)士的工作是非常辛苦的，需要高度的責(zé)任心與耐心,，還要三班倒,。下面是由小編為大家整理的“護(hù)士個人培訓(xùn)。

”,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，可是在培訓(xùn)過程中的體會、感想等卻深深地影響了我,，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常生活的方方面面,。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目,。但是，僅僅認(rèn)識到其好處是不夠的,，必須在這個認(rèn)識的前提下,，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點滴做起,，把禮儀融入生活。

關(guān)于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認(rèn)識,。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度,。對于工作任務(wù)，無論其難度如何,，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力,。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難,，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài),，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責(zé)任感,，在實際行動上全力以赴,，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務(wù),。

在最后一天的護(hù)理操作演練中,，我了解到了自己當(dāng)初做的時候為什么做不好。了解到一些細(xì)節(jié)的東西很重要，剛開始的基礎(chǔ)很重要,，沒一步都要到位后面才做的好,。很感謝老師們著幾天辛苦的教導(dǎo)，我會好好努力工作,，不讓你們失望的,。

20xx年3月至6月，在護(hù)士長和科室各位老師的大力支持下,，我很榮幸地參加了由xx省衛(wèi)生廳舉辦的第x屆血液凈化?？谱o(hù)士培訓(xùn)班。時至今天,，一個月理論,、兩個月臨床實習(xí)均已結(jié)束。通過這次培訓(xùn),，現(xiàn)如今滿載而歸,。在此，感謝四川省人民醫(yī)院血液凈化中心給我們提供優(yōu)越的培訓(xùn)場地及各位護(hù)理專家們給我們的辛勤教導(dǎo),。

還記得省醫(yī)院血液凈化中心老師給我們帶來先進(jìn)的血透室管理及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难讣夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,。課堂上毫不保留，講課生動具體,，使我們很輕松地掌握了血液濾過,、免疫吸附等技術(shù)操作原理及操作規(guī)程。還有各位臨床帶教老師將她們多年來的臨床經(jīng)驗一一傳授給我們,，使我們對血液凈化中心的管理及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)有了更全面認(rèn)識,，對血透實踐工作中常見的問題有了更深刻的了解及更好的解決方法。三個月的學(xué)習(xí)在不知不覺中就過去了,。通過這三個月的知識灌輸,，使我對血液凈化有了更深刻的認(rèn)識，更覺自己責(zé)任重大,。在此向各位老師表示衷心的感謝,。

通過這次學(xué)習(xí)，有以下幾方面讓我感觸頗深,，現(xiàn)與各位老師分享如下,。

首先，是先進(jìn)的科研理念,。帶入許多國內(nèi)有關(guān)血液凈化方面的先進(jìn)科研項目,，讓我們大開眼界，而其中最讓人印象深刻的莫過于對品管圈的開展,。雖然護(hù)士長很早提出品管圈這個概念,，但由于我自己缺乏學(xué)習(xí)的主動性,，所以對品管圈的認(rèn)知僅限于皮毛，甚至連這點皮毛也是幾乎全錯,。通過學(xué)習(xí)才深刻認(rèn)識到品管圈在工作中應(yīng)用的重要性和可操作性,，這讓我對自己的自覺學(xué)習(xí)能力產(chǎn)生了反省。

然后是省醫(yī)院的病人依從性,。這絕不是一朝一夕形成的,，而是通過了醫(yī)護(hù)人員不斷的宣教及講解，滲透到每一個病員心里的,。并且在每一位病員的病例后面附著個體化的健康教育表格,，每次透析都有針對性的進(jìn)行健康教育。由此,，對我們健康教育計劃的執(zhí)行力度產(chǎn)生了反省,。

最后，作為xx市中心醫(yī)院血透中心的一員,，我也是非常驕傲和自豪的,。我們不但有完善的卷宗，還建立了非常標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程;不但有先進(jìn)的水處理系統(tǒng),，還有頗具規(guī)模的血液凈化設(shè)備,。我們有規(guī)范的管理制度，并且在逐漸增強(qiáng)執(zhí)行力度,，我們還能開展很多先進(jìn)的血液凈化方式,。當(dāng)然，我們還有和諧的工作氛圍,。這一切都使得我為我能成為我們血透中心團(tuán)隊一員而無比自豪和驕傲,，并且堅定了將這份驕傲和自豪予以鞏固的決心。

懷著激動與自豪的心情,，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,，我很榮幸地成為醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心,，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程,。對于一名新上崗的員工來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機(jī)會,。x月x日到x日，我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期四天的新員工崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間很短,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓,。

規(guī)章制度,。

與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的管理,。《護(hù)士與法》這一課使我們增強(qiáng)了法制觀念,，強(qiáng)化法律意識,，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過這次培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索……,。護(hù)理之路，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情,。

護(hù)理之路，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情,。

醫(yī)院對20xx年新招聘員工進(jìn)行為期半個月的崗前培訓(xùn)教育，通過這次培訓(xùn),，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變，對自己也有了新的認(rèn)識,，確實受益良多,。

首先,，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理，我對醫(yī)院的現(xiàn)狀,、制度有了系統(tǒng)了解,。同時也學(xué)習(xí)了院內(nèi)感染等有關(guān)知識，收獲豐富,。其次,，我進(jìn)一步認(rèn)識醫(yī)療崗位的特殊性。尤其李院長的講話,，對自己的任務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任有更深刻的理解,。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，要想在護(hù)理事業(yè)上有所成就,，要想在護(hù)理工作中立足和發(fā)展,。就要做到以下幾點：

1、掌握自己的工作職責(zé),，安心工作,，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏實工作,，互學(xué)互尊，不恥下問;時刻為病人著想,，對病人態(tài)度和藹;同情關(guān)心和體貼病人;擺正自身位置,。雖然護(hù)理工作者是一個非常的崗位，做不出轟轟烈烈的大事,，但也是重要和不可或缺的工作,。

2、我們要堅持自己的信念,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，刻苦勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己,，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。一個人要實現(xiàn)他的人生價值,，須不斷付出努力,。只有認(rèn)真工作學(xué)習(xí)，把理論與實踐結(jié)合,，刻苦鉆研工作技能,，在工作中不斷充實完善自我，才能實現(xiàn)理想,。

3,、要有團(tuán)隊協(xié)助精神,，在搶救病人時，大家齊心協(xié)力,，我們才能更好地?fù)尵壬?/p>

4,、提高整體思想素質(zhì)，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想政治收養(yǎng)。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我受到的啟迪和教育將對我以后的發(fā)展起到很大作用,。我會將此次培訓(xùn)所得的收獲，運用到今后的工作中,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，爭取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量。

在丹桂飄香,、碩果累累的季節(jié)到來時,，我懷著忐忑、期待,、激動的心情來到了美麗的湖畔,，參加xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院主辦的為期四個月的母嬰專科護(hù)士培訓(xùn)班,。醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院是全國愛嬰醫(yī)院,，三級甲等專科醫(yī)院,，全國規(guī)模最大的婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院，其婦科,、產(chǎn)科是首批國家臨床重點?？啤＿@次學(xué)習(xí)使我開拓了視野,，改變了觀念,，重新定位自己的角色，它將持續(xù)影響我今后的整個職業(yè)生涯,。

第一個月為理論學(xué)習(xí)階段,，在課程設(shè)置上省婦保院的老師們?yōu)槲覀冎朴喠嗽敿?xì)周密的。

學(xué)習(xí)計劃,。

邀請來自各大醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)理精英從母嬰?？谱o(hù)理理論、母嬰專科護(hù)理管理,、母嬰保健,、病理產(chǎn)科護(hù)理、產(chǎn)科技術(shù),、產(chǎn)科服務(wù)、新生兒管理,、科研八個方面為我們講授較新的專業(yè)理論知識,。通過理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)我了解了有關(guān)產(chǎn)科護(hù)理的新模式、新理論和現(xiàn)代產(chǎn)科護(hù)理發(fā)展新趨勢學(xué)習(xí)了現(xiàn)代護(hù)理管理的理論,、方法,、qcc的基本方法和應(yīng)用。針對我們臨床護(hù)士科研方面的不足特別進(jìn)行了資料獲取,、護(hù)理研究,。

開題報告。

綜述論文撰寫的培訓(xùn)課程,，這些知識讓我受益匪淺,。主任向我們分享了參加國際助產(chǎn)聯(lián)盟大會的感受和體會，使我第一次了解到,，國外助產(chǎn)士們的工作情況以及國外助產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展動態(tài),。在那一幅幅圖片和文字里，我感受到國外助產(chǎn)士們對自己的工作充滿熱情和自豪,，看到了國際社會對助產(chǎn)專業(yè)價值的尊重和認(rèn)可,，也體會到了目前國內(nèi)助產(chǎn)事業(yè)發(fā)展的滯后。徐主任鼓勵我們,，護(hù)士不要只知道埋頭苦干,，也要適當(dāng)?shù)奶ь^看看。我們護(hù)理事業(yè)要得到社會的認(rèn)可和尊重,，就要把握一切有利條件,，勇于展現(xiàn)自己的專業(yè)價值，在做好本職工作的同時,，也要不斷地學(xué)習(xí),，充實自己。堅持每天進(jìn)步一點點,，人生的價值才會逐漸得到體現(xiàn),。

理論學(xué)習(xí)結(jié)束后開始為期三個月的臨床實踐學(xué)習(xí)，分娩室,、產(chǎn)科病房,、新生兒科各一個月。

第一站分娩室。分娩室和手術(shù)室位于同一樓層,，通道直接連接,，縮短了急診手術(shù)時所需的轉(zhuǎn)運時間?？苾?nèi)人員分為6組,，每組7人，采用8-4排班制,，分工明確的同時團(tuán)結(jié)協(xié)作,，遇搶救病人時沉著冷靜，有序高效,。護(hù)工人員充足,，保障了環(huán)境整潔，并負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)運工作,，減輕助產(chǎn)士工作量的同時降低了助產(chǎn)士轉(zhuǎn)送產(chǎn)婦時離開分娩室所造成的安全隱患,。開展的“百例優(yōu)質(zhì)接生”活動在科室里形成了良性的競爭氛圍，提高了自然分娩質(zhì)量和病人滿意度,。在這一個月里我接觸了自由體位分娩,、全拆臺接生、會陰無保護(hù)接生,、減少產(chǎn)程干預(yù)等新的技術(shù)及理念,，充分感受了導(dǎo)樂陪伴分娩開展的良好氛圍。

第二站產(chǎn)科病房,。眾所周知,，醫(yī)療離不開護(hù)理，任何一個出色的醫(yī)療團(tuán)隊都離不開一支優(yōu)秀的護(hù)理隊伍,。在產(chǎn)六科,，我看到一群辛勤可愛的白衣天使，完成日常工作的同時,，重視對孕產(chǎn)婦的入院宣教;積極促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的實施,，拒絕奶瓶奶粉進(jìn)入科室，責(zé)任護(hù)士對每位產(chǎn)婦進(jìn)行泌乳量的評估,，以此決定是否添加配方奶;對轉(zhuǎn)入病人嚴(yán)格交接班制度;科室配備若干助理護(hù)士,，主要負(fù)責(zé)科室的基礎(chǔ)護(hù)理，如清潔護(hù)理,、協(xié)助翻身,、母乳喂養(yǎng)、會陰護(hù)理,，減輕臨床護(hù)士工作量的同時提高了病人滿意度;保安負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,，非探視時間,，禁止無關(guān)人員進(jìn)入，這不僅保護(hù)了孕產(chǎn)婦的隱私,，也給孕產(chǎn)婦提供了一個安靜舒適的休息環(huán)境,，保證病區(qū)工作有序進(jìn)行。病區(qū)所有標(biāo)本送檢由先進(jìn)的物流系統(tǒng)完成,，既縮短了標(biāo)本送檢時間,，又減少了人為操作可能造成的差錯,。

第三站新生兒科醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集/整,。對于沒有新生兒科工作經(jīng)驗的我來說既新奇又緊張，是護(hù)士長李秋芳老師溫暖真誠的微笑及各位帶教老師耐心,、細(xì)微的指導(dǎo)消除了我最初在此起彼伏的嬰兒哭鬧聲，各種監(jiān)護(hù)儀報警聲中的不知所措,，并了解了新生兒picc穿刺術(shù),、早產(chǎn)兒護(hù)理常規(guī)、新生兒用藥注意事項及高危兒的護(hù)理和觀察,。每位老師嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),、細(xì)致入微的工作態(tài)度深深感染了我，面對體重只有幾百克的早產(chǎn)兒,、危重兒她們小心翼翼的如同呵護(hù)稀世珍寶,，是她們不輕視不放棄的堅持及辛苦付出，才使每位寶寶有了飛翔的翅膀,，生命的尊嚴(yán)在她們手中有了最好的詮釋,。新生兒科三個病區(qū)均屬于層流病房病區(qū)，科室常態(tài)重視院感和消毒隔離措施執(zhí)行,。推行“早產(chǎn)兒發(fā)展性照顧”理念,，各區(qū)域設(shè)置噪音分貝控制儀減少噪音刺激，減少一切可能的噪音;根據(jù)病兒的活動規(guī)律,、睡眠周期,、治療安排、喂養(yǎng)需要等制定一天的,。

工作計劃,。

(夜間燈光的調(diào)整)最少干預(yù)原則為患兒提供完整的睡眠時間段;提供鳥巢式體位支持肢體采取手傍中心體位。開展“百日零缺陷”競賽活動以此為載體提升護(hù)理質(zhì)量和水平,、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力提高早產(chǎn)兒生存質(zhì)量,。

四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我充分感受到了作為母嬰專科護(hù)士培訓(xùn)基地,，這里有健全的規(guī)章制度,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的護(hù)理流程,，詳細(xì)到位的健康宣教，家庭化的產(chǎn)科監(jiān)護(hù)新模式,，孕婦學(xué)校課程的巧妙設(shè)計以及各種母嬰健康項目的開展和延伸,，如導(dǎo)樂陪伴、分娩鎮(zhèn)痛,、新生兒智護(hù),、撫觸、游泳等,，獲得病人的一致好評,。面對高要求的病人，開展vip病房,，一體化門診,、一日門診，維護(hù)了病人的隱私,，方便就診,，提高了病人滿意度。與此同時注重梯隊建設(shè),，著重加強(qiáng)年輕員工的培養(yǎng),，這些都讓我們開闊了視野，拓展了思維方式,，也看到了前進(jìn)的方向!

這次培訓(xùn)不僅增加了我在今后工作中的自信,，更為重要的是改變了很多以往我對于工作的消極心態(tài)，樹立了積極,、進(jìn)取,、崇學(xué)、互助的正確態(tài)度,，是我人生中十分寶貴的一次經(jīng)歷,。在此，非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部給了我這次學(xué)習(xí)機(jī)會,，讓我可以接觸到更多的新知識新理念,。在今后的工作中我將以實際行動作為答謝，為醫(yī)院這個屬于我們自己的大家庭盡一份自己的責(zé)任,，和醫(yī)院一起成長,，見證我們的每一次進(jìn)步及輝煌。