心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義,，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇一

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)學(xué)界非常重要的一環(huán)，是一種醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的道德風(fēng)尚和職業(yè)操守,。近年來,，各地醫(yī)院紛紛進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考評，旨在倡導(dǎo)優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。在此次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評中,，我深刻體會到了自身的不足，也有一些收獲和感悟,。

首先,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評使我認(rèn)識到了自身的不足之處。在日常工作中,，我與患者接觸較少,，更多的時間在實驗室進(jìn)行研究，因此較少考慮到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的問題,。然而,，這次考評使我認(rèn)識到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同樣適用于實驗室工作。我發(fā)現(xiàn)自己在與同事溝通上有時不夠耐心,，對同事的錯誤態(tài)度不夠友好,。這種態(tài)度的影響不僅僅限于同事之間，也會傳遞給患者,，降低患者對醫(yī)院的信任度,。因此，在這次考評中,，我深切認(rèn)識到自己在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的不足之處,。

其次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評使我懂得了良好溝通的重要性,。良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)包括與患者的良好溝通,。我意識到，在與患者交流詢問病情時,，應(yīng)該更加關(guān)切和耐心,。在詢問患者病情時，應(yīng)該更加細(xì)致入微,，通過合理的提問來了解病情,，增加患者對醫(yī)生的信任感。除此之外,，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)還包括醫(yī)護(hù)人員之間的良好溝通,。在工作環(huán)境中，我們應(yīng)該尊重對方的意見,，及時溝通交流,，共同解決問題。通過這次考評,，我明白了良好的溝通是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要組成部分。

第三,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評加深了我對尊重患者權(quán)益的認(rèn)識,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的核心是以患者為中心,，關(guān)注患者的身心健康。在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評中,，我明白了患者的權(quán)益是至高無上的,。作為醫(yī)務(wù)人員，我們必須尊重患者的知情,、選擇,、隱私權(quán)等。我們應(yīng)該耐心傾聽患者的訴求,，盡可能地滿足患者的需求,。在這次考評中，我深刻體會到了尊重患者權(quán)益的重要性,，并且會在今后的工作中付諸行動,。

第四，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評激發(fā)了我的學(xué)習(xí)欲望,。通過這次考評,，我發(fā)現(xiàn)自己的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識不夠豐富，對于道德風(fēng)尚和職業(yè)操守還不夠了解,。因此,，我決定在今后加強學(xué)習(xí)，提升自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平,。我會通過閱讀相關(guān)文獻(xiàn),、參加專業(yè)培訓(xùn)等方式，不斷充實自己的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識,，以提高自己的醫(yī)務(wù)水平和職業(yè)操守,。

最后，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評使我對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有了更深刻的認(rèn)識,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的落實能夠提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，增強患者對醫(yī)院的信任度和滿意度。在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評中,，我看到了許多同事們以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)服務(wù)于患者,，取得了良好的效果。這讓我深刻認(rèn)識到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要影響,。我會在今后的工作中,，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的理念貫徹到實踐中，通過不斷提高自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì),、安全的醫(yī)療服務(wù)。

通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評,，我深切認(rèn)識到自身在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的不足之處,，也明白了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性和對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的影響,。我會在今后的工作中，不斷提高自己的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平,，將患者的需求放在首位,，以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇二

醫(yī)德是衡量一位醫(yī)生除了醫(yī)術(shù)外更重要的一個指標(biāo),，但還是有一些醫(yī)生不知道醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人,。

聽了農(nóng)場機關(guān)紀(jì)委書記蓋勇關(guān)于《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題》的講座后，深受教育引發(fā)思考,。在講座中他提到了做為醫(yī)院"假藥"堅決不能進(jìn);做為醫(yī)生"紅包"堅決不能收,，"吃請"堅決不到，不是自己的堅決不要的醫(yī)院院風(fēng),，提得特別好,。在當(dāng)今市場經(jīng)濟的大潮中確有一部分人借服務(wù)之機向群眾勒、卡,、索,、要，收受紅包,，接受吃請等現(xiàn)象時有發(fā)生,。經(jīng)常聽到群眾對醫(yī)院的評價，部分醫(yī)院,，醫(yī)務(wù)人員在社會上,、人們心目中的口碑及差，嚴(yán)重地影響了醫(yī)務(wù)工作者形像,。做為我們基層醫(yī)院服務(wù)對象就是最普通的老百姓,，所有服務(wù)窗口都應(yīng)采取便民利民措施，簡化辦事手續(xù),，增加辦事透明度,，提高辦事效率。杜絕了以權(quán)謀私,，多開展"以病人為中心,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽"活動。

醫(yī)務(wù)這種職業(yè)直接關(guān)系著人民群眾的身心健康和生命安危,它對廣大醫(yī)務(wù)工作者有著特殊的職業(yè)道德即醫(yī)德的要求,。幾十年的工作,，我體會到二點：一是要廉潔自律有良好的醫(yī)德修養(yǎng);二是要不斷學(xué)習(xí)有精湛的醫(yī)術(shù)。醫(yī)生的職業(yè)道德,、責(zé)任心,，技術(shù)水準(zhǔn)。那么在平時工作中我們就要多加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力,。同時,，堅持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合,，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,，兩者相互促進(jìn),，共同提高。就我科的專業(yè)來說要嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療,。

規(guī)章制度,。

診療常規(guī)操作規(guī)程和消毒隔離制度，合理使用抗生素,，保證醫(yī)療質(zhì)量,，杜絕醫(yī)院感染和醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,，也是社會文明的重要組成部分。工作上把終身為患者服務(wù)落實在行動中,，只要病人找到我,，我都會熱情地接待，認(rèn)真地檢查,，從不放過任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié),，我一直牢記“像對待親人一樣對待每一位患者，像做好自家的事情一樣做好每一件工作”的服務(wù)理念,，接觸的每一位患者都一視同仁,，給予親人般的溫暖。深入了解每一個就醫(yī)患者的心理,，不但為他們診治疾病,，同時給予他們心理上的安慰。及時調(diào)整治療方案使他們從病痛中盡快的解放出來,，真正成為患者和家屬的貼心人,。堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評。

“院興我榮,，院衰我恥”,。充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴(yán)格要求自己,，不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好形象,。

健康所系,、性命相托。我愿意獻(xiàn)身醫(yī)學(xué),，熱愛祖國,，忠于人民，恪守醫(yī)德,，尊師守紀(jì),，刻苦鉆研，孜孜不倦,，精益求精,，全面發(fā)展。助健康之完美,，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,。

20xx即將過去，總結(jié)過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng),，提升自身道德水準(zhǔn),，以關(guān)懷服務(wù)為榮，主要從醫(yī)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系,、護(hù)際關(guān)系三個方面入手，踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo)，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務(wù),。以人為本,，病人首先是作為人存在的，文明禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,，尊重病人的人格和權(quán)利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包、禮物,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié),。

醫(yī)生和護(hù)士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依,、唇亡齒寒,，構(gòu)建和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進(jìn)行的基礎(chǔ)。全國各地的病人紛至沓來,，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡(luò)繹不絕,，在臨床工作中顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人醫(yī)生護(hù)士同心協(xié)力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情,，同時對于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,，醫(yī)生護(hù)士的關(guān)系和諧了，醫(yī)患關(guān)系自然就穩(wěn)固了,。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì),，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，努力學(xué)習(xí)外語,，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫檢索知識,，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術(shù)水平有了一定提高。

在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的指導(dǎo)下,，立足本職工作,，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則,，履行救死扶傷的人道主義精神,，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識，并能做到學(xué)以致用,，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀(jì)守法,，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,，較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生差錯事故,。

在xx年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質(zhì),，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中,，以病人為中心,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，同時尊重病人的人格和權(quán)利,，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密,，不泄露病人的隱私和秘密,。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。廉潔奉公,，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實,，奮發(fā)進(jìn)取,，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇三

在這崇高而又神圣在崗任職的我們，不光有高超的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力就覺得能勝任自己份內(nèi)的工作了,，還要認(rèn)識醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的神圣使命和崇高價值,。從去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，到今年鑄醫(yī)德,、提醫(yī)術(shù),、正醫(yī)風(fēng)的不斷學(xué)習(xí)更要端醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

不論做什么工作不是全身心的投入就夠了,，要帶心才能做好方方面面的事物,。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量,，注重工作效果,。藥師工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù),，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,。有的藥師完成了發(fā)藥工作之后，安心無事地歇之辦公室;有的藥師做了此項工作之后,，又做了其他工作(如給病員以更多的真,、善、美的精神性東西),。前項工作有范圍有尺度,，后項工作沒有指令性的規(guī)約。那么,，藥師在崗履行職責(zé),，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù),，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療呢?通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對藥師崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量有了幾點認(rèn)識,。

一,、責(zé)任心才是做好工作的前提，這個“心”不光指工作上的到位,，在班用心去做,，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護(hù)理工作。如果缺乏責(zé)任心,，無論是新藥師,，還是老藥師，都不會做好調(diào)劑工作的,，近幾年來在基層工作的我們年輕人較多,，有信心是不夠的，對工作要耐心,、細(xì)心,。藥師切忌不能絲毫麻痹大意“差之毫厘，失之千里”,，歪打是不會正著的,。當(dāng)然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，大體看是沒有問題的，有其正確的意識,，只是看法和做法環(huán)節(jié)上的失誤,，“好心辦錯了事”是方法問題，而不是思想問題,。所以,，責(zé)任意識對藥師來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。這種“錯”容易被防止和克服，如果不該出錯而因責(zé)任心不強出了錯,，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來說了,，那要追究其責(zé)任。所以,，責(zé)任意識對藥師來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識。

二,、要有平等意識,，親情意識，與病人之間的密切協(xié)作的`主動權(quán),、選擇權(quán)在于藥師這方,。藥師工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持,，確立平等意識是其關(guān)鍵,，即藥師對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平,，病人是流動的,，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把藥師比作主人,，那么病人就可比作客人,。藥師與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人,，方便客人呢?首先要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務(wù)周到,。做到這些，主要體現(xiàn)在藥師的服務(wù)態(tài)度上,，藥師應(yīng)該做到“說話輕,，走路輕，操作輕”,。藥師的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重。因此平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán),，也是藥師創(chuàng)造性工作的一個重要方面,。

近年來醫(yī)改政策深入基層，解決了群眾看病難,、看病貴的的問題,，好的政策需要我們這些在崗人員的大力落實，歸根到底就是一句話：用心和行動做到“全心全意為病人服務(wù)”,，做到更好(服務(wù)好,、質(zhì)量好,、醫(yī)德好，群眾滿意),。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇四

千百年來無論是希波拉底宣言還是孫思邈《大醫(yī)精誠》都強調(diào)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)對醫(yī)療工作者的重要性,，而明確提出，要“加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量〞,。把加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)寫進(jìn)黨的全國代表大會報告，這在黨的歷史上還是第一次,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)已經(jīng)關(guān)系到政治大局,。這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動，讓我深刻的知道作為醫(yī)務(wù)工作者不光要有精湛的醫(yī)術(shù),，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)就需要時時處處以病人為中心。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè),，加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到黨的衛(wèi)生工作方針的貫徹落實,，關(guān)系到千家萬戶的幸福安康,，關(guān)系到經(jīng)濟、社會和諧開展和海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè),，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象,。在中央政治局第35次集體學(xué)習(xí)會上殷切叮囑：“要積極推動醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，深入開展社會主義榮辱觀教育,，使廣闊醫(yī)務(wù)衛(wèi)生工作者恪守效勞宗旨,、增強效勞意識、提高效勞質(zhì)量,，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象,。〞說明了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)已經(jīng)不只是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作，而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作,，足見醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的重要性,。

回憶本院近年的開展，除了有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)層,，還得有一支技術(shù)優(yōu)良,、職業(yè)道德高尚的職工隊伍。正是上下一心堅持不懈的“以病人為中心〞,，這種良好的醫(yī)德形成醫(yī)院強大的精神力量,，形成良好的醫(yī)院風(fēng)貌。只要醫(yī)院職工繼續(xù)從崇高的道德信念出發(fā),，自覺抵抗各種不正之風(fēng),，以病人為中心,，醫(yī)院就能在優(yōu)勝劣汰競爭中取得生存開展。

良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療平安的保證工作中大量事實證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務(wù)人員,，責(zé)任心強、效勞態(tài)度好,，虛心求教,，對病人采用的每項治療措施深思熟慮，治療效果好,，漏診,、誤診少，醫(yī)療糾紛少,，甚至沒有,。反之，醫(yī)德不良的醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強,，效勞態(tài)度差,，敷衍塞責(zé),，即使技術(shù)水平較高,，也常常出現(xiàn)責(zé)任性過失和事故，給病人增加痛苦,，甚至造成傷殘,、死亡,。

氣壯山河的抗震救災(zāi)斗爭中，廣闊醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員譜寫了白衣天使團(tuán)結(jié)奮斗,、無私奉獻(xiàn),、救死扶傷的壯麗詩篇，使白衣天使的稱號再次響徹了中國大地,。這種精神正是他們良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，高尚的職業(yè)操守的寫照，我們應(yīng)該把這種抗震救災(zāi)的精神融入到我們?nèi)粘５墓ぷ髦衼?，繼往開來，百尺竿頭,、更進(jìn)一步,，無愧于“白衣天使〞美譽。

良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要牢牢的扎根在每個醫(yī)務(wù)人員中,，就必須重視思想教育,。要通過職工大會，院周會,、科室,、班組會議學(xué)習(xí),，宣傳灌輸衛(wèi)生改革的精神，樹立無論改革如何深化,，形勢怎樣變化,，為人民效勞的宗旨不能變;醫(yī)務(wù)人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人為中心的思想不能變;醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安,、誠信第一的位置不能變,。同時要開展先進(jìn)典型示范教育和醫(yī)院文化建設(shè)。要利用櫥窗,、標(biāo)語,、院內(nèi)刊物、院周會等形式,，大力宣傳先進(jìn)典型事跡,，以典范的力量感召人，教育人,。加強醫(yī)院文化建設(shè),，開展經(jīng)常性的寓教于樂的文藝、體育,、專業(yè)知識,、技術(shù)操作等競賽，既豐富了職工的文化生活,，又弘揚了正氣,，增強了職工之間的溝通和凝集力，增強抵抗不正之風(fēng)的.能力,。

從古至今,，醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠〞奉為圭臬，然那么,，現(xiàn)階段我業(yè)務(wù)水平雖不能到達(dá)“精〞,，但是應(yīng)該要做到“以病人為中心〞，對病人要有愛心,、關(guān)心,、耐心，沉著易忽略的小事做起,，把效勞做的更細(xì)致更實在,，堅持效勞無小事。改善效勞態(tài)度,，改善效勞用語,，盡量防止因言語不當(dāng)引起的誤會，讓病人在本院有回到家的感覺，讓病人進(jìn)醫(yī)院時的愁容滿面,，到回家時的眉開笑意,。一句不經(jīng)意的問候，一個真誠的微笑,，就可以溫暖患者的心房,，給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心，“以病人為中心,，想病人之所想,，急病人之所急，做病人之所需〞,，敬業(yè)愛崗,，取信于患者，沒有豪言壯語,，只有無私奉獻(xiàn),，用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，締造人間愛的真諦,，而我們的工作，也在平凡中得到了升華!

如果醫(yī)生忽略自身的職業(yè)道德和修養(yǎng),，不能嚴(yán)格約束自己,，收紅包、吃回扣,，搞開單提成;亂收費,、濫檢查，過分使用價格昂貴的藥品,、耗材;醫(yī)務(wù)人員把醫(yī)療效勞作為牟利的手段,，責(zé)任心不強，效勞質(zhì)量不高,，漠視患者利益,，甚至頻發(fā)醫(yī)療責(zé)任事故。這樣的話何談救死扶傷,，何來醫(yī)德醫(yī)風(fēng)何來得到病人的信任,。所以要樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，就必須遵守衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)的“八不準(zhǔn)〞,，以此為準(zhǔn)繩,，時時“以病人為中心〞，堅持抵抗不正之風(fēng),。

總之，從政治和全局的高度,，深刻認(rèn)識加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性,。進(jìn)一步增強責(zé)任意識,、憂患意識，牢記黨和人民的囑托,，恪守全心全意為人民健康效勞的宗旨,，以對人民滿腔熱情、對技術(shù)精益求精的精神,，從自身做起,，從現(xiàn)在抓起，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，用自己的行動來兌現(xiàn)醫(yī)院“以病人為中心,，想病人之所想，急病人之所急,，做病人之所需〞的諾言,，維護(hù)杜皮人民醫(yī)院良好的醫(yī)療效勞形象。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇五

護(hù)士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責(zé),，應(yīng)全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù),。不僅講究工作效率,，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果,。我認(rèn)為,，護(hù)士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn),，各位護(hù)士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗,、履責(zé)態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù),，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完成了硬件工作(如量體溫,、打針、發(fā)藥等)之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善、美的精神性東西),。"硬"有范圍有尺度,，"軟"那么沒有指令性的規(guī)約。那么,，護(hù)士在崗履行職責(zé),，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù),，到達(dá)最正確工作效果，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí),，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識確實立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!

靈魂,，"硬性"好比骨骼,，"軟性"恰似血肉。

護(hù)士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重,。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的,、平等的,。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn),，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生,，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對病人說話,，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等,，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變,。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時，機體的正常組織細(xì)胞受到損傷,，影響人的正?；顒樱騺y了多年的生活規(guī)律,，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,，所以也就不會對護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報。如果我們能夠想到,，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時,，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護(hù)士有了平等意識,，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上,。從中說明病人對護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護(hù)士的態(tài)度對病人病情的開展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。

以平等的態(tài)度對待病人,，并不降低護(hù)士身份,，相反能夠促進(jìn)護(hù)士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流,，相互溝通,，使病人信任護(hù)士，積極配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病,。同時,，病人得到了平等相待，受到了尊重,，減少了因病而帶來的失落感,，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理,，極大地增強了自覺抵抗疾病侵蝕的信心,。因此，我們認(rèn)為,，護(hù)士在責(zé)任意識的根底上確立平等意識是高質(zhì)量完本錢職工作的重要一環(huán),，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個重要方面。

有了平等意識,，防止與病人產(chǎn)生不必要的沖突和不協(xié)調(diào),，到達(dá)了護(hù)士與病人之間的初步溝通的目的，彼此有相敬如賓之意,，但相互間似乎還有距離感,，即主人與客人界線清楚，在彼此心目中未能融為一體,，即尚未到達(dá)"你中有我,，我中有你",。這種溝通仍須拓展、升華,。在平等意識的根底上,，護(hù)士還應(yīng)確立朋友意識。有了朋友意識,，就可以縮小護(hù)士與病人之間的距離感,。護(hù)理工作中的朋友意識，是指護(hù)士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待,，與病人相處的過程中投入一定的感情(當(dāng)然這種與男女之間的異性感情是不相同的),，這種感情表現(xiàn)在為病人病情好轉(zhuǎn)而快樂，為他們的心情舒暢而共同愉悅,。護(hù)士有了朋友意識,，在主觀上確定了這個朋友目標(biāo)，就能主動地與病人交朋友,，在對病人治療和相處中就能仔細(xì)地了解和觀察病人：他是什么樣的個性特質(zhì)的人?他的家庭成員對他怎樣?他的職業(yè)是什么?這種職業(yè)對他的性格有什么影響?他熱愛他的職業(yè)嗎?等等,。在關(guān)心病人疾病的同時，還要關(guān)心一個個性格相異的人,。我們常常聽到這樣的議論："這個病人好",，"那個病人不講理"，"這個病人本人倒不錯,，可他的家屬太夾生",。這就是護(hù)士與病人相處中滲透的感情色彩。有些病人入院前位于領(lǐng)導(dǎo)崗位,。平時呼風(fēng)喚雨,，唯我獨尊，到了醫(yī)院對待護(hù)士也象對待他的下級一樣,，呼來喚去,，發(fā)號施令，擾亂了正常的護(hù)理工作程序,，也有些病人自己很有錢,，認(rèn)為錢能買到一切，他們對護(hù)士的要求特別多,，有時超出了護(hù)理的范圍,，遇到這樣的病人，確實令護(hù)士頭痛,。如果有了"朋友意識",，我們護(hù)士就會這樣想："這位朋友有點傲氣，我可要勸勸他,，要他知道醫(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩,，不可以隨心所欲,。""這位朋友觀念上有問題，我要開導(dǎo)他一下,，讓他學(xué)會尊重別人",。當(dāng)然，朋友意識不是讓我們放棄原那么,，放棄嚴(yán)格的操作規(guī)程,，相反，為了朋友的平安和康復(fù),，我們更應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,。以朋友之心去待人，也一定能夠得到朋友之心的照應(yīng),，病人一定能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度，理解護(hù)理工作的艱辛,，默默地提醒自己：應(yīng)給朋友增光添彩,，不給朋友添亂抹黑;應(yīng)主動配合治療，而不消極,、作梗;愿把朋友之心作我心,，定不負(fù)醫(yī)護(hù)人員的義。

以朋友的態(tài)度待病人,，不是護(hù)理工作上的庸俗哲學(xué),，而是處理好護(hù)士與病人之間關(guān)系的高層次溝通，我們?nèi)粘Ｗo(hù)理工作能夠做到,，卻沒有引起足夠的.重視,，很少有護(hù)士能真正做到待病人如朋友，也很少有人能真正領(lǐng)悟到護(hù)理工作中的"朋友意識"的價值所在,，即使是領(lǐng)悟到其中的意義,，也因與"不能增分文酬金"而棄之。我們認(rèn)為,，護(hù)理工作中的朋友意識不是可有可無的,，它是高質(zhì)量護(hù)理的不可忽略的一環(huán),，有了這種意識并在這個意識驅(qū)使下工作,，不僅工作效果好,，使病人放心，還能做好"令人頭痛"的病人的思想工作。這是現(xiàn)代整體護(hù)理的內(nèi)在要求,，是新形勢下護(hù)士應(yīng)備的素質(zhì),，因為人是有感情的動物,，朋友意識就是感情的凝煉,、升華,。

在朋友意識的根底上，護(hù)士與病人之間的關(guān)系再升華，就會形成親情感,，彼此都會萌發(fā)出親人意識,。這種親人意識是護(hù)士與病人工作關(guān)系上溝通的最高層次。一般來說,，與自己有血緣關(guān)系的人稱之為親人,，親人之間的感情是不同于其他的感情,，據(jù)調(diào)查，海外華人在經(jīng)營活動中，財團(tuán)的最高機構(gòu)是由親人們組成的，這說明中華民族有著根深蒂固的"血永遠(yuǎn)濃于水"的親緣觀念,。對親人的依賴和信任是無價可比的,。護(hù)士與病人沒有血緣關(guān)系,，但如果護(hù)士把病人看作是自己的親人結(jié)果會怎樣呢?護(hù)士在思想上樹立親人意識,，把年紀(jì)大的病人看作是自己的長輩,，把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹,，把年齡幼小病人看作自己的孩子，護(hù)理時感覺就不同,，操作中每一具體細(xì)小的動作都會考慮到是否對病人有利,，對操作技能的要求就會更高，因為"我"是在為親人做治療,，一定要把痛苦降到最低點,，把舒適提高到最高點。如果說明朋友意識具有感情色彩,，那么,，親人意識那么具有親情色彩。當(dāng)一位長久臥床的病人離開人世的時候,，護(hù)士和病人親屬一起傷心落淚,，這就是親人意識的表達(dá)。當(dāng)看到一位病人痊愈出院,，與護(hù)士依依不舍千恩萬謝的道別場面時,，人們一定覺得護(hù)患之間的關(guān)系是非常融洽的。我們在給病人打靜脈針的時候,，常常會遇到這種情形,，在為一位熟悉的、關(guān)系融洽的病人打針時,，往往能夠"一針見血",，一次進(jìn)針的概率很高，而為一位新病人或是與護(hù)士發(fā)生過糾紛的病人打針時,，心里總有些緊張,，這時一次進(jìn)針率就低,。同樣的操作手法,，在為護(hù)患關(guān)系好的病人做肌肉注射時，他們不覺得有多疼,，而為護(hù)患關(guān)系緊張的病人做肌肉注射時,，他們就覺得疼得不得了，而且會感到一次更比一次疼,，而當(dāng)他們與護(hù)士的關(guān)系改善以后,，又不覺得打針有多疼了。這種現(xiàn)象告訴我們一個道理：當(dāng)人與人之間有了良好感情時,，大事可以化成小事;當(dāng)人們之間有憎恨之意時,，小事也能變成大事。護(hù)理工作的操作中，有很多種是會為病人帶來不適甚至疼痛感,，如果我們把病人當(dāng)作長輩,、兄弟姐妹、孩子的話,，那么在操作中不但會嚴(yán)格按照操作規(guī)程去做,，而且還會想方設(shè)法使自己的技術(shù)熟練，效率更高,，減少對病人造成不適和疼痛的時間和次數(shù),。另一方面，"以心換心"也得到病人的真誠相待,，他們會把護(hù)士當(dāng)做親人,，"有這么好的孩子、姐妹,、阿姨為我做治療護(hù)理,，這點疼又算得了什么呢?!"這樣護(hù)患關(guān)系就進(jìn)入了良性循環(huán)的軌道。因此,，親人意識是為到達(dá)高質(zhì)量,、高效率、好效果的護(hù)理工作鋪平了道路,。當(dāng)病人帶著美好的回憶出院時,，他自身的生命得到了延續(xù)，他的社會生命同樣也得到了延續(xù)--這就是"親人意識"的魅力和價值所在;當(dāng)一個病人帶著生離死別即將辭世之際,，醫(yī)護(hù)人員在他心目中作為"親人"的成員,，對他的病情治療已經(jīng)傾注了"親人"的情感，盡到了"親人"應(yīng)盡的職責(zé)(義務(wù)),，他在感謝"親人"的同時,，留念生命最后的一刻，應(yīng)該是無憾于"親人"的盡心,。

親人意識作為護(hù)患關(guān)系溝通的最高層次,，比朋友意識更難做到，我們認(rèn)為,，"更難"并不意味著就不能做到,。戰(zhàn)爭年代里，前方醫(yī)治戰(zhàn)場上負(fù)傷的官兵,，醫(yī)護(hù)人員和廣闊人民群眾把傷員當(dāng)作親人,，全心全意為傷員效勞，唱出了可歌可泣的親情戰(zhàn)歌,，這優(yōu)良傳統(tǒng)難道說沒有普遍意義嗎?難道說不應(yīng)該普遍推廣嗎?醫(yī)院是救死扶傷,、實行人道主義的場所。這種場所應(yīng)該是潔白無瑕，一塵不染,，應(yīng)該把能夠使的力量全部用于救治病人,，不藏半點私心雜念。我們所倡導(dǎo)的親人意識,，說到底就是發(fā)揮護(hù)士最大的技能和智能為病人效勞,，技能是硬性，是靠訓(xùn)化產(chǎn)生并形成的,。而智能往往滲透著更多的知識,、人品、人格等修養(yǎng)成份,。與病人產(chǎn)生了親情感,，就能象待親人一樣來善待病人，將自我的技能與智能融為一體用于工作,，使工作錦上添花,，取得最正確效果。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇六

近年來,，隨著法制建設(shè)的不斷完善,，我國廣大醫(yī)務(wù)工作者不但自覺地遵章守紀(jì)，而且把遵章守紀(jì)看作是弘揚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的一個重要內(nèi)涵,。軍隊醫(yī)院也在從嚴(yán)治軍的大環(huán)境下,，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強遵紀(jì)守法教育,，努力把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)提升到一個新的高度,。

一、遵章守紀(jì)是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的必然要,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不是抽象的概念,，而是有具體內(nèi)容，這些內(nèi)容不僅涵蓋了一般的社會道德,、社會公約,、人文倫理等內(nèi)容，而且包括了各項醫(yī)療制度,、國家(地方)行政法規(guī),、軍隊的有關(guān)規(guī)定,、醫(yī)院的規(guī)章制度等等,。如何保證公約、制度,、法規(guī)的實施,，要害就在于遵章守紀(jì)。

第一，遵章守紀(jì)是病人利益的需要,。醫(yī)院是一個非凡的服務(wù)部門,，其服務(wù)對象是人，服務(wù)過程和結(jié)果又具有很強的不可逆性,，也就意味著一旦出現(xiàn)誤診,、開錯刀或其他什么操作失誤等情況，就無法挽回,，或即使能夠挽回,，也會給傷病員帶來不必要的痛苦。傷病員來到醫(yī)院后,，我們的醫(yī)務(wù)工作者假如不能在規(guī)定時間內(nèi)完成檢查,、診斷，不能按需做好各種操作,，稍有疏忽就可能給病人帶來更大的痛苦,，甚至死亡。因此,，醫(yī)務(wù)人員在規(guī)定時間內(nèi),、遵照規(guī)程完全各項工作，就是對傷病員利益的最基本保證,。

第二,，遵章守紀(jì)是為病人服務(wù)的基本要求。國家,、軍隊衛(wèi)生部門和各各醫(yī)院都有為病人服務(wù)的若干規(guī)定,，僅《技術(shù)操作規(guī)程》就有20余個版本。但由各類醫(yī)療事故引發(fā)的法律糾紛也常見報端,。人們現(xiàn)在常說醫(yī)生是一腳在醫(yī)院,，一腳在法院，這固然有我們法制體制不健全的因素,，但也和醫(yī)務(wù)人員是否遵章守紀(jì),，按規(guī)定行醫(yī)有很大關(guān)系。如用錯了藥,、開錯了刀,、手術(shù)器械留在傷口內(nèi)等等這些，無一不是有章不循造成的,。所以,，按操作規(guī)程為病員服務(wù)是起碼的要求。

第三,，遵章守紀(jì)是醫(yī)務(wù)人員最基本的要求,。遵章守紀(jì)的工作作風(fēng)是醫(yī)務(wù)人員形象的重要體現(xiàn),，非凡是作為軍隊醫(yī)務(wù)工作者，良好的形象,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)更是不可缺少的基本要求,。同時，井然的工作秩序,，也是醫(yī)院的良好形象之一,。不難想象，醫(yī)務(wù)人員上班遲到早退,、衣帽不整,、醫(yī)院環(huán)境雜亂無章等，會給病人從心理上帶來什么樣的負(fù)面影響,。因此,，任何一個醫(yī)院要贏得病人，必須要全體人員遵章守紀(jì),，形成一個井然有序的工作環(huán)境,。

二、遵章守紀(jì)是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)涵,。

遵章守紀(jì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是互為結(jié)果的辯證關(guān)系,，是共同發(fā)展、相互制約的,，但其主體還是遵章守紀(jì),。因為只有使醫(yī)務(wù)人員的各項工作在正確的軌道上運行，才能體現(xiàn)出良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

第一,，遵章守紀(jì)是為了繼續(xù)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。繼續(xù)具有選擇性和發(fā)展性,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和其他寶貴遺產(chǎn)一樣,，也有強烈的選擇性。人們一方面對繼續(xù)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有必然性熟悉,，另一方面也在考慮自己對選擇行為產(chǎn)生后果責(zé)任的承擔(dān),。我們可以想象，一個為己主義者,，他不會選擇不利甚至損害自己利益的行為;同樣,，一個有正義感的人更不會選擇損人利己的行為。我們相信,，任何一個遵章守紀(jì)的社會主義者,、一個有文化道德修養(yǎng)的醫(yī)務(wù)人員，不管在任何情況下,，都能深刻熟悉到自己行為與病人關(guān)系的重要性,。

第二，遵章守紀(jì)是為了加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng),。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)本身是一種自我約束行為的過程,。因此，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)不是一日之功,，是一個長期的養(yǎng)成過程,，是醫(yī)務(wù)人員接受的系列文明教育的重要組成部分。而在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)過程中,，影響其的因素很多,。尤其是在市場經(jīng)濟的影響下，“等價交換”原則被使用到了為病人服務(wù)之中,，這與我們傳統(tǒng)上的救死扶傷的精神完全相悖,。因此，堅持遵章守紀(jì)就是堅持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。因為良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)在長期的醫(yī)療實踐中已形成了一整套的規(guī)章制度,，也是醫(yī)務(wù)人員最基本的道德修養(yǎng)。

第三,，遵章守紀(jì)是為了弘揚和發(fā)展良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)最終歸宿是什么呢?它不僅僅是單純的、精神上的高尚,，或是遵守幾個規(guī)范,、制度、紀(jì)律,，而將發(fā)展成醫(yī)德治理的法制化,，發(fā)展成依法治院。而遵章守紀(jì)僅僅是其首要條件,。隨著醫(yī)療事業(yè)法制化治理的逐步完善,，醫(yī)德立法治理勢在必行，只有建立與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展程度相一致的醫(yī)德法制治理,，醫(yī)德行為才能真正有法可依,，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)才能真正有法可依，才能進(jìn)行文明治院,，以法治院,，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)從無序推向有序，從行政規(guī)范治理推向國家法律治理,，從而保證社會主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更健康,、更迅速地發(fā)展。

三,、遵章守紀(jì)是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本體,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，在很多時候不單純是思想上的教育，更多的時候是對各種規(guī)范,、制度的再學(xué)習(xí)過程,。因此，引導(dǎo)和教育大家在遵章守紀(jì)的同時,，不斷提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)才是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的根本,。

第一，完善的規(guī)章制度是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ),。針對加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，我軍先后于1994年頒發(fā)了《關(guān)于加強軍隊醫(yī)療單位醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定》、《中國人民解放軍醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》,、《關(guān)于糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的通知》等文件精神,，我院為貫徹落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的各項實施細(xì)則，也先后制定了多個規(guī)章制度,，并于今年通過媒體,，向部隊、社會鄭重做出承諾,，真誠邀請軍地新聞媒休時刻監(jiān)督,。這些都是加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的具體辦法，具有很強的針對性和可操作性,，為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)提供了框架和規(guī)范,。嚴(yán)格遵守這些章程也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)最根本的體現(xiàn)。

第二,，經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的要害,。要扎實深入地開展以遵章守紀(jì)為主的各類教育，如“姓軍為兵”,、為部隊服務(wù)的宗旨教育,，廉潔奉公、遵紀(jì)守法的法紀(jì)觀教育等,。通過教育,，努力引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的思想觀念、價值取向和行為準(zhǔn)則,，不斷提高服務(wù)意識,、責(zé)任意識、使命意識和自律意識,。使廣大醫(yī)務(wù)人員自覺弘揚為國防建設(shè)和醫(yī)療事業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神,，牢固樹立救死扶傷、廉潔行醫(yī)的思想,，繼續(xù)和發(fā)揚對技術(shù)精益求精,、對傷病員極端負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng),，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和不良風(fēng)氣的影響，切實樹立“以病人為中心”的職責(zé)意識和榮譽感,。

第三,，完善的監(jiān)督機制是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的保障。有規(guī)范,、有制度,，但要害的是落實,，要使規(guī)范,、制度“不變形”、“不走樣”的落到實處,，在加強教育的同時,，監(jiān)督也是要害。因此,，完善的監(jiān)督機制是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要保障,。要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入科室綜合建設(shè)，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作,，并依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》給予表彰或予以查處,。同時，大力開展“五個一”工程,，并加大對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報人員鼓勵和保護(hù)力度,，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督渠道的暢通。綜上所述,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，必須深刻熟悉到遵章守紀(jì)教育的重要性，只有廣大醫(yī)務(wù)人員在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能齊備的情況下,，醫(yī)院才不會在極力追求“以人為本”的競爭中被市場淘汰,，才能被社會和廣大傷病員認(rèn)可，才能擁有寬廣的發(fā)展空間,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇七

1,、受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡,。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高,，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動,，部分醫(yī)務(wù)人員的是非觀,、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化,。本來,，醫(yī)院的服務(wù)宗旨是減少疾病,、救死扶傷，不能單純以營利為目的,，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為主體,，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益,，二者處理不當(dāng),，就導(dǎo)致了有些單位和醫(yī)務(wù)人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生,。具體為亂檢查,、亂收費、亂用藥,、收紅包,、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序,，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

2、價值背向,，導(dǎo)致醫(yī)德失去規(guī)范,。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關(guān)系發(fā)生變化,，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風(fēng)氣的影響，個別醫(yī)務(wù)人員在遇到通過正當(dāng)途徑而利益得不到實現(xiàn)時,，就可能尋求非道德補償,。更有甚者認(rèn)為，為病人看病,、做檢查,、做手術(shù)、受病人吃請,、收病人紅包和禮品;向病人推薦和銷售保健藥品是等價交換,，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離,，導(dǎo)致了醫(yī)德失去規(guī)范,。

3、效益碰撞導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào),。在國家補償不足的情況下,，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務(wù)的同時也十分重視醫(yī)療服務(wù)效益,。但是,，醫(yī)療服務(wù)的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者,，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義,，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責(zé)任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞,，導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào),。

由此可見，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上,，還體現(xiàn)在以信譽為基礎(chǔ)的道德約束性上,。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院既擔(dān)負(fù)著保障人民群眾健康的任務(wù),，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭,。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，建立一套科學(xué),、合理、有效可行的管理體制,，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié),。

首先，醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動過程中,，“為人民服務(wù)”是關(guān)健,，其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境,，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系,。就像曾獲得過“國家最高科學(xué)技術(shù)獎”的吳孟超醫(yī)生,，他數(shù)十年如一日，在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)科研第一線上努力奮斗,，無私奉獻(xiàn),，取得了重大的成就。他在說到自己從醫(yī)五十年的感悟時說道：“作為一名醫(yī)務(wù)人員,，敬業(yè)精神至關(guān)重要,。敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作，以病人為中心,，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精，對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,，關(guān)愛病人,，甘于奉獻(xiàn)。在醫(yī)療戰(zhàn)線上,，這樣優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者有很多很多,，正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“主體”，成為每個醫(yī)務(wù)工作人員的楷模和榜樣,。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多“零件”所構(gòu)建成的一個與人的生命息息相關(guān)的整體,。不論哪個“零件”出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務(wù)人員每一個人就是那一個個的“零件”,。每個醫(yī)務(wù)人員,不論你是醫(yī)生,、護(hù)士、醫(yī)技人員或是護(hù)工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),，才能很好地履行為人民健康服務(wù)的承諾。

隨著人類科學(xué)技術(shù)水平的不斷發(fā)展,，作為現(xiàn)代科學(xué)重要組成部分的醫(yī)學(xué)科學(xué)也有了極大的進(jìn)展,。新知識、新觀點,、新儀器等等層出不窮,，都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求。而單憑學(xué)校所學(xué)到的知識,，是無法跟上時代進(jìn)步的腳步的了,。這就要求我們要接受繼續(xù)教育，嚴(yán)謹(jǐn)求實,，奮發(fā)進(jìn)取,，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精,。只有不斷的更新自己的知識水平,，才能更好地完成自己的本職工作。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是很辛苦的,。身上時刻背負(fù)著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責(zé)難和不理解不配合。但是,，當(dāng)與死神的拔河終于獲得勝利,，當(dāng)失明的病人能重新看到眼前的世界;當(dāng)痛苦的表情被放松的微笑所代替，作為醫(yī)務(wù)工作者,，那一份滿足和喜悅,，是無法用言語形容的。那是找到自己生命的價值,，體會到平凡中的快樂,。路遇時一句不經(jīng)意的問候，相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離,。我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和能力,，他們讓我們在凡俗的生中得到自信和升華。

醫(yī)院該如何以“誠信”教育入手,，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)呢?我認(rèn)為可以從以下兩個方面入手做文章,。

1、以“誠”人為本,，做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育,。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設(shè)的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的核心,。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難,、利益調(diào)整及一些問題,，堅定全心全意為病人服務(wù)的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。二是對職工進(jìn)行“三觀”教育,。即對職工進(jìn)行新型人生觀、價值觀,、世界觀的教育,，通過教育使職工正確看待物質(zhì)利益，正確對待個人,、集體與國家的關(guān)系,，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀，把治好病人,，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標(biāo),。三是對職工進(jìn)行全心全意為病人服務(wù)的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶和朋友”,，加強醫(yī)患溝通,，構(gòu)建醫(yī)患和諧關(guān)系，教育職工經(jīng)常進(jìn)行換位思考，把病人的利益放在第一位,。

2,、以“信”為本，切實履行對服務(wù)對象的承諾,。一是要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)同各項制度結(jié)合起來,。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同職工的利益緊密掛鉤,，嚴(yán)格考核落實,，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰,，全面提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平,，提高其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準(zhǔn)，讓病人滿意,。二是要繼續(xù)堅持落實好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“一日清單制”,，讓患者明明白白消費，把“醫(yī)不二價”,、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求,。只有心態(tài)擺正了，才會對病人堅守誠信,，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務(wù)的諾言,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇八

1、以"誠'人為本,，做好醫(yī)務(wù)人員的思想訓(xùn)練,。一是抓好抱負(fù)信念的訓(xùn)練。這是思想道德建立的核心,，也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立的核心,。要訓(xùn)練職工正確對待市場經(jīng)濟條件下消失的困難、利益調(diào)整及一些問題,，堅決全心全意為病人效勞的決心,，為醫(yī)院的生存和進(jìn)展奉獻(xiàn)力氣。二是對職工進(jìn)展"三觀'訓(xùn)練,。即對職工進(jìn)展新型人生觀,、價值觀、世界觀的訓(xùn)練,，通過訓(xùn)練使職工正確對待物質(zhì)利益,，正確對待個人、集體與國家的關(guān)系,，把個人利益融入集體利益之中;訓(xùn)練醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀,，把治好病人,，減輕病人苦痛作為實現(xiàn)人生價值的最高目的。三是對職工進(jìn)展全心全意為病人效勞的訓(xùn)練,。訓(xùn)練職工樹立起病人是醫(yī)院的"客戶',，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確熟悉醫(yī)務(wù)工和病人的關(guān)系,，訓(xùn)練職工常常進(jìn)展換位思索,，把病人的利益放在第一位。

2,、以"信'為本,，實在履行對效勞對象的承諾。一是要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立同各項制度結(jié)合起來,。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)準(zhǔn),，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)同職工的利益嚴(yán)密掛鉤，嚴(yán)格考核落實,，建立競爭機制,，優(yōu)勝劣汰，全面進(jìn)步醫(yī)護(hù)人員的效勞程度,，進(jìn)步其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水準(zhǔn),，讓病人滿足。二是要堅持落實好醫(yī)療效勞和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人"日清單制',，讓患者明明白白消費,，把"醫(yī)不二價'、"童叟無欺'作為行醫(yī)道德的`根本要求,。只有心擺正了,，才會對病人堅守誠信，才能兌現(xiàn)全心全意為病人效勞的諾言,。

仔細(xì)履行護(hù)士職責(zé),，做好護(hù)士工作方案，嚴(yán)格要求自己,，敬重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué),，關(guān)心病人,，不遲到，不早退,，踏實工作,，努力做到護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)化，技能效勞優(yōu)質(zhì)化,，根底護(hù)理敏捷化,，愛心活動常?；瑢⒗碚撆c理論相結(jié)合,，并做到理論學(xué)習(xí)有方案,，有重點，護(hù)理工作有措施,，始終以'愛心,，細(xì)心，急躁'為根本,，努力做到'眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤',，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患都供給優(yōu)質(zhì)效勞,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，仔細(xì)履行實習(xí)護(hù)士職責(zé),，做好護(hù)士工作方案，嚴(yán)格要求自己,，敬重師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人,，不遲到,，不早退，踏實工作,，努力做到護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)化,，技能效勞優(yōu)質(zhì)化，根底護(hù)理敏捷化,，愛心活動常?；瑢⒗碚撆c理論相結(jié)合,，并做到理論學(xué)習(xí)有方案,，有重點，護(hù)理工作有措施,，有記錄,，始終以'愛心，細(xì)心,，急躁'為根本,，努力做到'眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤',，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患都供給優(yōu)質(zhì)效勞,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

還記得,一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹(jǐn)以致誠,、于會從及上帝面前宣,、終身純潔,忠貞職守、盡力進(jìn)步護(hù)理專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、勿為有損之事,、勿取用或故用有害之藥、慎守病人及家務(wù)之隱秘,、謁誠幫助醫(yī)師診治,、勿謀病者之福利、謹(jǐn)誓.確實,不管時代怎么變化,醫(yī)學(xué)如何進(jìn)步,救死扶傷,實行人道主義仍將是醫(yī)務(wù)人員終身奉行的最高準(zhǔn)那么,也是我們要時刻牢記于心的行為的標(biāo)桿!

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇九

透過此次在我院學(xué)習(xí)“鑄醫(yī)德,、提醫(yī)術(shù),、正醫(yī)風(fēng)”的培訓(xùn)活動，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的正確確立,，對能夠做到高效率,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成本職工作任務(wù),，到達(dá)工作效果,，讓病人安心、放心,、舒心,，并用心配合醫(yī)院各項活動有了新的認(rèn)識。

1,、職責(zé)意識,。

有職責(zé)心才是做好工作的前提。工作是靠人做的,，護(hù)士工作要到達(dá)良好的效果,，甚至效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導(dǎo)自我去履行職責(zé)。有好的開端,，才會有好的結(jié)尾,。具有必須的職責(zé)心才會使病人和家屬相信,、放心我們醫(yī)院。我們才能有更多的機會鍛煉,、提高我們的醫(yī)術(shù),。

2、平等意識,。

護(hù)士要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地對待每一位病人,，力爭使病人感覺到我們熱情,、隨和、周到的服務(wù),。做到這些,，主要體此刻護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士就應(yīng)做到“說話輕,，走路輕,，操作輕”。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn),，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏,。與病人之間多多相互交流,，使病人信任護(hù)士，用心配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病,。同時,，病人得到了平等相待，受到了尊重,，減少了因病而帶來的失落感因此,，護(hù)士在職責(zé)意識的基礎(chǔ)上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個重要方面,。

3,、微笑意識。

護(hù)士的工作能夠得到病人的贊許,，是很不容易的,。但我們，應(yīng)一如繼往地,，用同一種態(tài)度,，微笑著應(yīng)對他們。用護(hù)士真誠的微笑去為病人服務(wù)，其實沒有那么難,。因為我們有健康,、用心的心態(tài)，有認(rèn)認(rèn)真真的社會職責(zé)和自身價值追求,。我們微笑迎接病人,，給他一句簡單的問候，會給病人很大的安慰,，能使他們消除陌生感,，從而增強病人戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣;在日常治療護(hù)理中，給患者一個自信而堅定的微笑,，能消除緊張,，打消顧慮，讓他們更好地配合治療;當(dāng)患者病情好轉(zhuǎn)和康復(fù)時,，給予一個贊許的微笑,，說一句鼓勵的話語，能愉悅患者以前傷痛的心,。

總之,，護(hù)士工作千頭萬緒，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務(wù)”,，這“服務(wù)”思想的確立,，就是護(hù)士崗位意識的構(gòu)成，而崗位意識的具體資料就是職責(zé)意識,、平等意識,、微笑意識。完全體現(xiàn)出真,、善,、美，力避護(hù)理工作中的假,、惡,、丑。因為護(hù)士確立職責(zé)意識在工作中就必然求真務(wù)實;確立平等意識,，尤其是確立微笑意識,，在工作中就必然善待病人，與同事相互協(xié)作,，與病人和睦相處,，整個病區(qū)不是家庭，甚似家庭氛圍;在“和睦的家庭”氛圍中,，護(hù)患之間彼此配合默契,，心心相印，“你中有我，我中有你”,，心靈必然涌現(xiàn)出美的和諧,，升華出人間真情,。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇十

進(jìn)入20xx年以來,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們堅持“以人為本,、以病人為中心”的服務(wù)宗旨，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，以創(chuàng)建省級文明單位為契機,，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)建誠信醫(yī)院活動。具體工作匯報如下：

一,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，努力創(chuàng)建文明單位,。

今年初,，我院將面臨省級文明單位復(fù)審和驗收，為保持這一殊榮,，我們按照省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求高起點,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展了創(chuàng)建工作,。并與醫(yī)院管理年活動有機結(jié)合在精神文明建設(shè),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)護(hù)質(zhì)量,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及醫(yī)院科學(xué)化管理等諸多方面進(jìn)行了有益的探索和償試,，取得了明顯的效果，1—4月份,，門診和住院人次同比保持了18%的增長率,。醫(yī)護(hù)質(zhì)量亦有明顯改善，醫(yī)療糾紛大幅減少,，病人滿意度在問卷調(diào)查中亦呈上升趨勢,。各項指標(biāo)均達(dá)到或超過即定目標(biāo)，并被市衛(wèi)生局評為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進(jìn)單位,。

二,、強化科學(xué)化管理，堅持從嚴(yán)治院,。

為把20xx年工作做好,，我們在年初即制訂和出臺了《20xx年工作要點》，要點內(nèi)容包括指導(dǎo)思想、總體目標(biāo),、工作重點以及保障措施,。并把各項指標(biāo)量化、細(xì)化,。醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部出臺了如何提高和改善醫(yī)療質(zhì)量和護(hù)理質(zhì)量的工作規(guī)劃,，出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理,、醫(yī)護(hù)質(zhì)量,、后勤保障、勞動紀(jì)律,、環(huán)境衛(wèi)生,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收費標(biāo)準(zhǔn),、病歷書寫等方面全面檢查,，聽取意見，現(xiàn)場答疑,，即時解決,。實施以來，效果顯著,，彌補了許多管理漏洞,，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)質(zhì)量和科室行政管理的提高。為使醫(yī)藥糾風(fēng)工作落到實處,，我們進(jìn)行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作,，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了積極促進(jìn)的效果。

三,、濃厚學(xué)術(shù)氛圍,，提高全員整體素質(zhì)。

20xx年是我院的學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)年,，為提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，我們重新修訂了崗前培訓(xùn)和再職教育方案和計劃，醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、院辦室根據(jù)各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員的不同狀況，有的放矢,、針對性的制定了教學(xué)大鋼和培訓(xùn)教材,，做到了周有計劃、月有考核,，而且考核,、考評結(jié)果與工資獎金掛鉤,。我們進(jìn)一步完善和規(guī)范了首診負(fù)責(zé)制、院前急救流程,、急危癥會診制度以及病歷討論,、病案分析、病歷規(guī)范性書寫等規(guī)章制度,，并加大了檢查監(jiān)督力度,，做到了有章可循，有制可守,，獎懲到位,，職責(zé)分明。

四,、五月份工作安排。

根據(jù)工作要點,，今年五月份,，我們將在以下方面開展工作：

1、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動,，按照《河北省醫(yī)院管理年評價細(xì)則》逐條逐項規(guī)范和落實,。

2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作,，力爭一次達(dá)標(biāo),，保持榮譽。

3,、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實,，切實減輕患者負(fù)擔(dān)。

4,、加大內(nèi)部管理,，增收節(jié)支，重點治理“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象,，嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)和程序,，降低醫(yī)療成本。

5,、繼續(xù)加強行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，抓好各項制度的落實，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療行為,。

6,、進(jìn)一步落實醫(yī)療和財產(chǎn)安全責(zé)任制和追究制,，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

做好“5.12”護(hù)士節(jié)知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動,，豐富職工業(yè)余生活,，大力倡導(dǎo)先進(jìn)醫(yī)院文化。

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人心得體會篇十一

醫(yī)生是救死扶傷的代名詞,，是一項能夠給病人創(chuàng)造第二次生命奇跡的職業(yè),，因此，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)對于一個醫(yī)生來講是極為重要的,。專業(yè)能力不足可以靠后天培養(yǎng),，但如果醫(yī)德敗壞，即使醫(yī)術(shù)再高明,，也不能成為一名合格的醫(yī)生,。為了傳播正確的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，醫(yī)院都會開展學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的各種活動,，下面小編也為大家搜集了一些醫(yī)德醫(yī)風(fēng)心得體會,，一起來看看吧。

醫(yī)務(wù)人員,，一個多么圣潔,，多么令人向往，多么令人崇敬的字眼!一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕帽,，是一項守護(hù)生命的重任。無數(shù)個陽光燦爛的早晨,，醫(yī)務(wù)人員傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章。以下工作心得體會范文《個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作心得體會范文》由工作心得體會頻道為您精心提供,，歡迎大家閱讀參考,。

1、兼顧新廈,、主樓,，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范,，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例,。

2,、配合股份制績效管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),，合理使用護(hù)

工,，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊至處晾曬的問題。

3,、從業(yè)務(wù)技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟,，成為管理骨干,。今年通過考核評議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正,、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長,。

4、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動,，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報,、天津日報、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn),。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達(dá)90%以上;開辦新分配職工,、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%,。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命,、關(guān)愛患者“教育，倡導(dǎo)多項捐贈活動,，向血液科,、心外科等患者獻(xiàn)愛心。

6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,，我院護(hù)理各項工作成績達(dá)標(biāo)，總分96.7,，名列全市榜首,。

7,、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號;通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗,，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇,。

作為護(hù)理部主任,、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作,，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長,、護(hù)士長巡查各崗;努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理支部建設(shè),，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。