在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇一

部門：_______________,。

性別：__________。

出生年月：_______________,。

電話：____________________________________,。

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:,。

1,、____________________________________。

2,、____________________________________,。

3、____________________________________,。

甲方:(蓋章),。

乙方:(簽名或蓋章)。

法定代表人:(或委托代理人),。

_____年_____月_____日,。

_____年_____月_____日。

乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本,。

簽名:,。

_____年_____月_____日。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇二

xx縣xx銀行：

一個滿意的服務(wù),。由于我工作認(rèn)真,、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差,，未與儲戶發(fā)生一起爭吵,，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲戶的滿意和信任,，主動在我所存款數(shù)十萬元,。如縣運(yùn)管所原所長李春昌，在別的銀行受到委屈后,，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲蓄,。

二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財產(chǎn)的安全,。近年來,，隨著國家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會治安形勢嚴(yán)峻,，金融安全不容忽視,。為確保國家財產(chǎn)和個人生命安全,，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市,、縣行的各項規(guī)定,，現(xiàn)金、電腦,、空調(diào),、印鑒、電源,、火爐等都按規(guī)范操作,，并隨時檢查，及時消除安全隱患,。下班攬儲時,，我也注意做好安全防范工作。近兩年來,，我在愛人的支持幫助下,，爭取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所,、縣建筑公司,、縣航運(yùn)公司等單位在城北所開戶，其中開對公戶兩家,，開工資戶兩家,，各項攬儲都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對于數(shù)額較大的儲蓄資金,，我總是要求愛人派專車接送,，確保萬無一失。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件,。

拋開繁瑣的家務(wù),，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷為自己“充電加油”,，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年我在參加省xx金融職大大專班的學(xué)習(xí)后,，又在家自學(xué)了電腦的基本知識?，F(xiàn)在，五筆打字,，abis操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸,，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),，我也是努力學(xué)習(xí),，盡快掌握。兩年來,，我個人在當(dāng)班期間,，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲戶時間的事件,。

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇三

當(dāng)勞動合同期滿后，用人單位與勞動者充分協(xié)商后可以,。但勞動合同比較是關(guān)系自身權(quán)利的合同,，即使是在的時候也有很多地方是需要我們注意的。究竟應(yīng)注意哪些問題呢,？以下是具體介紹,。

勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，還可重新訂立勞動合同,。的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。

1,、勞動合同未明確勞動報酬的.,，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標(biāo)準(zhǔn),。

2,、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定,，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標(biāo)準(zhǔn),。

3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的,，應(yīng)提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人,。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知,，勞動合同期滿即終止,，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。

4,、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級,，要求的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同,。

5,、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在時,，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。

6,、勞動合同期滿后,，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù),，形成事實(shí)勞動關(guān)系的,，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工,。雙方就期限協(xié)商不能達(dá)成一致意見的,，的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年,。

7,、企業(yè)與員工，無論期限多少,，都不得約定試用期,。

并不是我們想象中那么簡單，不是我們認(rèn)為的按照之前勞動合同的內(nèi)容重新簽一次字,。許多時候由于現(xiàn)實(shí)情況的改變,，導(dǎo)致了勞動合同中的某些條款也要做出相應(yīng)的改變，這個時候需要用人單位與勞動者進(jìn)行協(xié)商,。如果您在的過程中被侵犯的了權(quán)益,，請您及時聯(lián)系律師。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇四

您好!我叫,，女,，**歲，廣西某大學(xué)碩士畢業(yè),，20__年6月與公司簽訂為期一年的勞動合同,，現(xiàn)在**部門工作,。過去的一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,，積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮,，決定申請續(xù)訂勞動合同,。

在**部門工作期間，我經(jīng)常與客戶接觸,、交流,，為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終遵循：_________________“客戶是老師,，客戶是上帝”，耐心細(xì)致地完成每項工作,，同時積極幫助學(xué)員們解決問題,。解決不了的及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，爭取給客戶一個滿意的服務(wù),。

在日常工作中,，以積極認(rèn)真的態(tài)度做好上級交付的每一項任務(wù)，做好本職工作的同時,，能很好的和其他部門溝通配合,。

我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績,，但與公司的要求比,，還有很大的差距。在新的一年里,，每一個成員都懷著飽滿的激情,，大家的這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強(qiáng)對自我的管理,，提高自己在工作中的不足,。雷鋒日記里有這樣一句話：_________________“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光,，你是否照亮了一片黑暗?如果你是一顆最小的螺絲釘,，你是否堅守在你的崗位上?”如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我會努力發(fā)光發(fā)亮,，以優(yōu)良的作風(fēng),、一流的服務(wù)展示公司的美好形象，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動合同,。

此致

敬禮

申請人：_________________,。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇五

甲 方： 乙 方：

法定代表人:性 別：

或委托代理人 :出生日期_____年____月___日

甲方地址: 居民身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為___________________期限合同,。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

______________個月,。

本合同_____________________終止,。

二、 工 作 內(nèi) 容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、 勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制,。 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息

休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、 勞 動 報 酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,，其中試用期間工資為______元,。

報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報酬,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元,。

五,、 保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________,。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇六

經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，對原勞動合同作如下續(xù)訂：

合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日,，續(xù)訂合同終止日期為年月日。

二,、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1,、2、3,、4,、5、三,、凡未作變更或其他特別說明的,，依原勞動合同繼續(xù)履行。四,、其他：注：空白處如不填寫請劃去,。

甲方代表：（簽章）乙方：（簽字）。

日期：年月日日期：年月日

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇七

xxxx小組組長:,。

我叫xxx,，女，xx歲,，大專學(xué)歷,。我在xx與貴公司簽訂了兩年的勞動合同，現(xiàn)在我在貴公司xxxx營業(yè)部工作,。這兩年來,，在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持下,，我按照工作職責(zé)和行為規(guī)范的要求,，認(rèn)真做好自己的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù),。由于目前的合同即將到期,，我決定申請續(xù)簽勞動合同，原因有二:,。

一是在合同期內(nèi),，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的外部形象。我在xxx營業(yè)部工作,。因為研究所在鬧市區(qū),，附近有很多商販，可以想見工作時間業(yè)務(wù)量巨大,。但是,，為了樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴公司的服務(wù)宗旨,，永遠(yuǎn)早上班,，晚下班,，耐心細(xì)致地清點(diǎn)每一分錢，給客戶滿意的服務(wù),。由于我工作認(rèn)真細(xì)致,，這兩年來沒有犯過任何錯誤，也沒有和客戶吵過架,，更因為我出色的服務(wù)贏得了客戶的滿意和信任,。

第二，在合同期限內(nèi),，以頑強(qiáng)的毅力提高了人自身的素質(zhì),。這兩年，在愛人的'支持下,，工作之余,，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù),，積極專注于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷為自己做到最好充電和加油，以使個人職業(yè)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢,。20xx年參加了農(nóng)村省xx職業(yè)學(xué)院大專班,，自學(xué)了家里的計算機(jī)基礎(chǔ)知識。現(xiàn)在熟悉五筆打字和abis操作,，操作熟練,。此外，我還努力學(xué)習(xí),，盡快掌握其他與工作相關(guān)的業(yè)務(wù),。這兩年，在我個人值班期間,，沒有出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)不熟悉而被難倒的事件,，從而耽誤了客戶的時間,。

這兩年來,，雖然我在普通崗位上做了一些瑣碎的事情，也取得了一些成績,，但與貴公司的要求相比,，仍然有很大的差距。今后,，如果貴公司同意續(xù)簽我的勞動合同,，我會更加努力學(xué)習(xí)，更加努力工作,，以優(yōu)秀的作風(fēng)和一流的服務(wù)展現(xiàn)公司的美好形象,。

申請人:xxxx,。

xxxx年xx月xx日。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇八

勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后,，應(yīng)該如何,，需要經(jīng)過哪些程序：

(三)后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份,，送有管轄權(quán)的勞動鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,，并到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。

續(xù)簽合同只要準(zhǔn)備合同就可以,，合同里面寫明勞動者姓名,、身份證號、職位和工資,，還有單位名稱,。其他條款可以不變也可以在原來的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改，具體視實(shí)際需要而定,。材料方面由勞動者的.身份證復(fù)印件就可以了,。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動者進(jìn)行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動合同,。

以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準(zhǔn)備的材料問題的解答,，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?dāng)然在實(shí)踐中,，關(guān)于續(xù)訂合同方面的問題,，如在簽訂續(xù)訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們,，我們會為您進(jìn)行專業(yè)的法律分析,。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇九

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章),。

鑒證日期：_______________年_______月_______日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：

(一)___________________,。

(二)___________________,。

(三)___________________。

(四)___________________,。

法定代表人或委托代理人：_______________(簽字或蓋章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。

鑒證日期：_______________年鑒證人員(蓋章)____月

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇十

乙方：_____________,。

甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動合同,，于_____年_____月_____日到期。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在原勞動合同的.基礎(chǔ)上續(xù)延勞動合同,。續(xù)延的勞動合同期限為：

1,、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止。

2,、無固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

本續(xù)延勞動合同書一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____________乙方：_____________。

日期：_____________日期：_____________

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇十一

勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后,，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂勞動合同需要經(jīng)過哪些程序：

(三)續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份,，送有管轄權(quán)的勞動鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,，并到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。

續(xù)簽合同只要準(zhǔn)備合同就可以,，合同里面寫明勞動者姓名,、身份證號、職位和工資,，還有單位名稱,。其他條款可以不變也可以在原來的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改，具體視實(shí)際需要而定,。材料方面由勞動者的身份證復(fù)印件就可以了,。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動者進(jìn)行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動合同,。

以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準(zhǔn)備的材料問題的解答,，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?，?dāng)然在實(shí)踐中,，關(guān)于續(xù)訂合同方面的問題，如在簽訂續(xù)訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題,，請具體聯(lián)系我們,，我們會為您進(jìn)行專業(yè)的法律分析,。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇十二

乙方：_________________。

1,、雙方一致同意將原合同約定的乙方將向甲方提供一年的服務(wù)(服務(wù)時間從________年____月____日至________年____月____日)更改為乙方將向甲方提供14個月的服務(wù)(服務(wù)時間分為兩段從________年____月____日至________年____月____日,，以及從________年____月____日至________年____月____日)。

2,、本協(xié)議與原合同內(nèi)容有沖突以本協(xié)議為準(zhǔn),，本協(xié)議沒有涉及的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。

3,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

4、因本協(xié)議發(fā)生的爭議的雙方一致同意提交原告所在地法院提起訴訟,。

甲方：_________________乙方：_________________,。

日期：_________________日期：_________________

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇十三

性別：__________出生年月：_______________。

電話：____________________________________,。

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下，其他約定按原勞動合同履行：

1,、____________________________________,。

2、____________________________________,。

3,、____________________________________。

甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名或蓋章）,。

法定代表人：____________（或委托代理人）,。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本,。

簽名：____________,。

_____年_____月_____日。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇十四

q：我是某公司的部門經(jīng)理,，2001年12月,，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報告,。前幾天,，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕。理由是,，根據(jù)《員工守則》規(guī)定,，凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同,，否則就要交2000元違約金才能調(diào)離,。

請問公司這樣做合法嗎？我該怎么辦,？——讀者熊先生,。

a：熊先生你好！公司的做法是不符合《勞動法》規(guī)定的,。根據(jù)《勞動法》第二十三條,、第十七條規(guī)定，勞動合同期滿,，勞動合同即行終止,。雙方是否續(xù)訂合同，應(yīng)按照平等自愿的原則,，由當(dāng)事人協(xié)商決定,。任何一方都不能強(qiáng)迫對方接受自己續(xù)簽勞動合同的要求。所以,，公司強(qiáng)迫你續(xù)訂兩年勞動合同是違法的,。

公司認(rèn)為，根據(jù)《員工守則》的規(guī)定,，“凡到公司工作的人員至少應(yīng)服務(wù)5年”,，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說法是站不住腳的,。因為《員工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度,，即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實(shí)施，但鑒于該守則只是一個一般性的約定,，針對的`對象是全體員工,，而勞動合同只針對特定的當(dāng)事人。當(dāng)初你和公司簽訂的是三年期勞動合同,，不管是公司疏忽也好,，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規(guī)定,。在這種情況下,，兩者對服務(wù)期限的規(guī)定發(fā)生沖突時,，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應(yīng)執(zhí)行勞動合同約定的期限,。

至于交2000元違約金才能調(diào)離的說法,，同樣沒有任何法律根據(jù),。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施,，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付,。你與公司的勞動合同已經(jīng)履行完畢而告終止,，其間并無任何的違約行為，故而2000元違約金無從說起,。

你與公司的勞動合同爭議可以通過協(xié)商來解決,，如果協(xié)商不成，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動力市場中,，用人單位和勞動者的地位是平等的，法律保護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,。因此,，用人單位將自己的意志強(qiáng)加于勞動者的做法將難以立足，同樣,，勞動者想“從一而終”,，強(qiáng)迫用人單位續(xù)訂勞動合同也得不到法律的保護(hù)。

續(xù)訂勞動合同需提前多久通知對方篇十五

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽本勞動合同,。

一、原簽訂的勞動合同于年月日期滿,，本次續(xù)訂的`勞動合同期限為第種形式,。

1、固定期限：自

2,、無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

3、已完成一定工作任務(wù)為期限：自工作任務(wù)完成止,。

二,、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式，以 元支付乙方工資,。

三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：。

四,、除本勞動合同第一條,、第二條,、第十三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同內(nèi)容一致,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù),。因履行本合同發(fā)生的爭議，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù),。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章不一致的,，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

六,、本勞動合同（續(xù)簽）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲 方： （蓋章）乙 方：（簽字）

日期：年 月 日日期：年 月 日