在當(dāng)下社會，接觸并使用報(bào)告的人越來越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇一

在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)行政事業(yè)單位工作的過程,，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證,，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西,。

1,、社會實(shí)踐目的

在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)行政事業(yè)單位工作的過程,，通過實(shí)踐學(xué)習(xí),，使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力,，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西,，增長和擴(kuò)充知識面，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ),。

2,、社會實(shí)踐時(shí)間

20xx年2月1日至4月30日三個(gè)月

3、社會實(shí)踐單位

甘肅武威市天?？h文化館

4,、社會實(shí)踐情況

4.1 在社會實(shí)踐中的幾件小事

在縣文化館實(shí)習(xí)的三個(gè)月，我主要在辦公室?guī)椭蟿⒆鲆恍┤粘９ぷ?。辦公室工作比較瑣碎復(fù)雜和具體,從文件收發(fā)傳閱,、接聽電話到打掃衛(wèi)生，事情看起來簡單,，卻復(fù)雜,。我簡要說幾個(gè)事例。

而我由于不得要領(lǐng)且有些緊張,，竟有些不知所措,，聽了不到一半，就緊張的告訴對方,，請稍等一下,，正好辦公室的司機(jī)進(jìn)來，看到這種情況,，他主動接過電話,，非常熟練地聽完后，對我說,，你在電話記錄上記,，“縣政府辦通知今天下午２：３０在縣政府二樓會議室召開會議，聽取文化館今年建設(shè)規(guī)劃籌備情況,，請主要負(fù)責(zé)人參加,，請準(zhǔn)備文字匯報(bào)材料２５份一并帶到會上。我慌慌張張拿過筆,，生怕漏掉一個(gè)字,，爬在桌子上迅速地邊聽邊記錄，好在我上學(xué)以來一直有記學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣,，雖然字寫的不太好,，但記錄速度還比較快，待記錄完后,，頭上都感覺有點(diǎn)熱了,，司機(jī)看我寫完了，隨手拿過來,，掃了一眼,，說負(fù)責(zé)人前面的主要兩個(gè)字丟了，一定要加上,，趕快送給主任去看,，晚了材料來不及準(zhǔn)備,，我羞愧地趕快修改后，匆忙將記錄拿到辦公室主任哪兒,，回到辦公室后,，好一會都沒有回過神來，正好辦公室的老劉已經(jīng)回來了,，再有電話,，他隨手就接了，讓我心里稍微有點(diǎn)塌實(shí),。

4.1.2 一天下午,，通訊員取來一大摞文件，老劉把收文本拿給我,，要我把文件都收下,，說有緊急的文件要挑出來，先登記后交給主任及時(shí)處理,，我看著這一堆文件,，不知如何識別那個(gè)文件緊急，這時(shí),，老劉似乎看出我的為難,，就說，你先看題目,，凡是有關(guān)會議方面的通知,，你要注意召開時(shí)間，就能看出是否緊急,，再就是注意題目有無緊急通知這樣類似的內(nèi)容,，把這些挑出來先登記、處理,，再登記其他文件,。經(jīng)他一點(diǎn)撥，我就大略地翻閱了一邊文件,，挑出了一些較急的文件,，讓老劉看過后，先登記送主任后,，又把其余的文件都進(jìn)行了登記，老劉看過后,，也沒說什么,，等于認(rèn)可了。

通知,，說讓我套上就行了,，我一看,，果然簡潔清楚明了，就把相關(guān)內(nèi)容逐一套上,，認(rèn)真看了一邊,，立即送給主任，主任看完立即讓我打印發(fā)送,。我突然明白,，一切工作都有一定的套路和竅門，雖然我們從小學(xué)開始就寫作文一直寫到大學(xué)的論文,，但對于公文,，只是學(xué)習(xí)了一些基本知識，但要真正掌握應(yīng)用自如,，還要在工作中學(xué)習(xí),。從那以后，我沒事就看辦公室的一些文件,，注意文件的格式,，表達(dá)的方式、表達(dá)的內(nèi)容,。在實(shí)習(xí)的三個(gè)月中,，我又模仿寫了幾篇簡單的文章，但始終覺得沒有底氣,。一篇好的文章不僅需要良好的文字功底,，還需要對工作深入全面的熟悉和掌握，需要要熟悉相關(guān)的政策,、法律法規(guī),，需要對工作有獨(dú)到的見解，才能在文章中有思路,、有措施,、有創(chuàng)新。而所有這些都需要長期的業(yè)務(wù)鉆研和工作實(shí)踐,，我在實(shí)習(xí)時(shí)期只能做到淺嘗,，無法進(jìn)一步深入。

4.2 社會實(shí)踐中的自我調(diào)試心路歷程

大的綠洲,，在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、城市建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)中形成了獨(dú)特的現(xiàn)代文化體系,。作為一個(gè)文化工作者,，要以文化的視角從歷史的、現(xiàn)實(shí)的,、世界的,、未來的高度,，從勞動人民的喜怒哀樂、吃穿住行研究當(dāng)?shù)氐臍v史文化的演進(jìn),，提煉精神文化的沉淀,，弘揚(yáng)先進(jìn)、科學(xué),、文明的主流文化,，創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式和承載體系，促進(jìn)區(qū)域特色的文化產(chǎn)品走向全國,、走向世界,，鼓舞廣大人民積極進(jìn)取、奮發(fā)向上,，熏陶培養(yǎng)有理想,、有道德、有文化,、守紀(jì)律的四有公民,，達(dá)到以文化促發(fā)展、以文化促和諧的目的,，推進(jìn)區(qū)域政治,、經(jīng)濟(jì)、文化,、社會的全面發(fā)展,。我的實(shí)習(xí)是很短暫的，但這段時(shí)間使我對文化工作有了一個(gè)新的認(rèn)識,，不管今后我會從事什么工作,，我想對文化的認(rèn)識和理解都會有宜于我從文化的角度加深對社會的認(rèn)識，促進(jìn)我的本職工作,。如果我今后有幸成為一文化工作者,，我會真心的熱愛這項(xiàng)工作，投入我的全部精力,，為文化事業(yè)的傳承,、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

4.2.2 重新認(rèn)識自己,。文化館的實(shí)習(xí)是我進(jìn)入社會的第一站,，使我對自己、對工作,、對社會有了一個(gè)粗淺的認(rèn)識,，在學(xué)校的學(xué)習(xí)是奠定知識基礎(chǔ)的重要時(shí)期，現(xiàn)在已經(jīng)即將結(jié)束,，放眼精彩紛程的社會,，我依然是白紙一張，在今后的實(shí)際工作中能寫上怎樣的文字,、畫上怎樣的圖畫,，還要靠自己的不斷奮斗。通過對文化工作的初步認(rèn)識和實(shí)際的社會參與,，我的體會是多方面的,，認(rèn)真總結(jié)三個(gè)月的社會實(shí)踐，首先要感謝天?？h文化館能夠給我提供這樣好的社會實(shí)踐機(jī)會,，感謝文化館全體職工對我的關(guān)心和幫助，其次我的工作對文化館來說是無足輕重的,，但對我確是彌足珍貴,，我們常講在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，在文化館工作的三個(gè)月,，我給單位作出了什么成績,、實(shí)習(xí)單位對我的評價(jià)如何是不重要的，對我主觀世界的改造,，卻是無形和深刻的,，我的實(shí)習(xí)成績也主要集中在自己的思想變化上。思路就是出路,，觀念就是財(cái)富,，能夠在三個(gè)月的時(shí)間里，讓自己的思想觀念發(fā)生一些變化,，對我是很重要的,。

5、社會實(shí)踐體會

5.1 理論知識和現(xiàn)實(shí)社會總是有差距的,。我們的成長過程就是學(xué)習(xí)的過程,，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的所有的理論知識，都是前輩們實(shí)踐的科學(xué)總結(jié),，都應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)掌握,。但學(xué)校的理論知識與社會實(shí)踐總是有差距的，這或許是因?yàn)樯鐣诓粩喟l(fā)展進(jìn)步,，或許是因?yàn)橛行〇|西只可意會不可言傳,。只學(xué)習(xí)不實(shí)踐，理論知識和現(xiàn)實(shí)社會差距永遠(yuǎn)不會縮小,。通過三個(gè)月的實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，一是動手能力差、社會交往經(jīng)驗(yàn)不足，眼高手低,；二是知識儲備不足,，文字功底不夠；三是深入社會實(shí)踐少,，眼界不開闊,；四是對書本知識和學(xué)校教育的理解有偏差，對社會實(shí)踐的重要性認(rèn)識不足,。這些問題歸結(jié)起來就是一句話,，理論知識和現(xiàn)實(shí)社會總是有差距的的。就是說我們在學(xué)校學(xué)習(xí)得再好,，仍然要謙虛謹(jǐn)慎,，注重實(shí)踐，堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐,，但實(shí)踐對我更重要,。中國共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新實(shí)質(zhì)就是理論與實(shí)踐的新的結(jié)合，個(gè)人的成熟也是個(gè)人掌握的理論與實(shí)踐結(jié)合的過程,。認(rèn)識到理論知識和現(xiàn)實(shí)社會的差距和不同,，才能認(rèn)識到我們剛畢業(yè)學(xué)生的不足，才能知道我們自己的發(fā)展方向,，才能在進(jìn)入社會時(shí),，有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和正確態(tài)度。

5.2 學(xué)習(xí)提高素質(zhì),，實(shí)踐提高能力,。離開了長期的學(xué)校學(xué)習(xí)，特別是大學(xué)的專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，我們進(jìn)入社會的成本會是非常高昂的,，一些基本的東西會時(shí)時(shí)防礙你，這些基本的素質(zhì)和素養(yǎng)必須在學(xué)校奠定,。但這些并不是你能力的全部,，具體的工作能力、即動腦,、動口,、動筆、動手的能力,，只能在具體的工作中逐步掌握,。所以，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社會很可能是一個(gè)學(xué)習(xí)技能的新學(xué)生,。技能對一個(gè)人很重要,，從小的說,，是安家立命的根本，從大的說是融入社會,、融入生活,、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的階梯。我們沒有技能,，只有滿腦子的想法,，往往是空談?wù)`己，衣食不保,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇二

x月xx日，我于早上8：準(zhǔn)時(shí)來到新世紀(jì)電腦城,。

首先,，我與電腦城的經(jīng)理王女士見了面，王經(jīng)理對我的到來表示熱烈的歡迎,。她向我詳細(xì)介紹了電腦城所銷售的產(chǎn)品,、服務(wù)的對象以及電腦城近幾年的發(fā)展概況等方面的情況。

之后,，她帶領(lǐng)我參觀了電腦城的品牌電腦展位：七喜,、聯(lián)想、神舟,，ibm,、hp、蘋果,、戴爾,、lg、tcl,、東芝,、三星等品牌電腦應(yīng)有盡有，除此之外,，還對大水牛產(chǎn)品以及各種電腦耗材等進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,。

她要求我在實(shí)踐過程中要主動與電腦城的技術(shù)員們接觸，多動手,、多動腦,，敢于發(fā)問，將書本上學(xué)到的東西與實(shí)際相結(jié)合,。

為了給自己盡量多的創(chuàng)造動手機(jī)會,，我在之后主動找到了電腦城的技術(shù)員。接下來的時(shí)間,，這里的技術(shù)員給我從主板,、顯示器,、cpu到顯卡、聲卡,、內(nèi)存,、機(jī)箱電源、鼠標(biāo)鍵盤等產(chǎn)品作了一一介紹,。

他們要求我在實(shí)踐過程中不但要學(xué)會如何裝機(jī),，正確分辨計(jì)算機(jī)各部件的真?zhèn)危僮飨到y(tǒng)及部分應(yīng)用軟件的安裝,，還要學(xué)會計(jì)算機(jī)經(jīng)營,，市場調(diào)研,，社會公關(guān)等方面的能力,，全方位地發(fā)展，真正地達(dá)到社會實(shí)踐的目的,。

從x月xx日至x月8日我在電腦城進(jìn)行社會實(shí)踐,?？朔颂鞖夂涞牟涣紬l件，在電腦城時(shí)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)有關(guān)裝機(jī),、裝系統(tǒng),、故障派查、上門服務(wù),、計(jì)算機(jī)經(jīng)營,、市場行情調(diào)查等方面的內(nèi)容。實(shí)踐期間我爭取一切可能的機(jī)會讓我自己動手,，除了學(xué)習(xí)理論上的知識外,，還在技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行裝機(jī)實(shí)戰(zhàn)。雖然在裝機(jī)的過程中遇到了種種的困難,，但是經(jīng)過我的努力,，都在實(shí)戰(zhàn)中一一克服。

在短短的天時(shí)間中,，自己裝過至少臺電腦,，而且電腦城的技術(shù)人員還讓我陪同一起到用戶家中為用戶解決問題，而在上門服務(wù)中,，更是遇到了一些以前想都想不到的問題,，比如說就曾經(jīng)因?yàn)閷Φ貐^(qū)不熟悉而導(dǎo)致找不到地址的事情發(fā)生。

在上門服務(wù)中用戶電腦出現(xiàn)的問題也是五花八門,，可以說涵蓋了計(jì)算機(jī)硬,、軟件的各個(gè)方面。這更是對技術(shù)人員所掌握的計(jì)算機(jī)只是提出了更高的要求,。曾經(jīng)有一次就遇到了由于機(jī)箱內(nèi)有異物導(dǎo)致的計(jì)算機(jī)頻繁重啟的問題,。

通過前面x月xx日—x月x6日7天的實(shí)踐,，使我具備了一些裝機(jī)的基本技能，了解了計(jì)算機(jī)內(nèi)部各部件及如何裝機(jī)等方面的內(nèi)容,。

我對計(jì)算機(jī)的一般性故障也能作一定的維護(hù),，具備了一定的產(chǎn)品真?zhèn)巫R別能力，甚至我還學(xué)到了很多經(jīng)營技巧和對付奸商的手腕,，對計(jì)算機(jī)的總體認(rèn)識和把握也有了顯著提高,。

x月x9日，電腦城的技術(shù)員們決定利用x月x日開展計(jì)算機(jī)技術(shù)義務(wù)咨詢活動,。

為了保證這次活動的成功開展,，我和電腦城的技術(shù)員們夜以繼日擬出了十多種不同的配機(jī)方案、知識問卷調(diào)查表,、計(jì)算機(jī)使用過程中的常見故障及解決辦法,、計(jì)算機(jī)發(fā)展史等與計(jì)算機(jī)有關(guān)的內(nèi)容。

經(jīng)過大家共同不懈的努力,，各項(xiàng)準(zhǔn)備活動終于在x月3x日午夜x點(diǎn)完成。

x月x日上午,，義務(wù)咨詢活動正式開始,，由于臨近兩所中學(xué)和繁華的主街道，在展臺還在準(zhǔn)備階段就已經(jīng)吸引了大量的市民駐足觀看,。到上午9：3x義務(wù)咨詢活動正式開始時(shí),，整個(gè)的活動現(xiàn)場已經(jīng)被擠的水泄不通，實(shí)為近年來最火爆的一次,。

在活動中很多市民向我們提了很多問題,，我和技術(shù)員們都耐心地一一解答，甚至派人到群眾當(dāng)中解決他們的問題,。

這期間也有很多市民對我的配機(jī)方案表現(xiàn)出了濃厚興趣,，他們不斷地詢問配置單上各部件性能、價(jià)格,、兼容性等方面的問題,。對我給出的常用故障檢測及其解決辦法也作了較高的評價(jià)。

在整個(gè)活動中最引人注意的就是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全展臺,。幾乎所有的市民對電腦的網(wǎng)絡(luò)安全性提出了很多的問題,，尤其是針對網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊、計(jì)算機(jī)病毒和現(xiàn)時(shí)十分流行的流氓,、間諜軟件的問題為甚,。

為此，為了滿足廣大市民對網(wǎng)絡(luò)安全的強(qiáng)烈興趣,，電腦城還專門組織技術(shù)人員進(jìn)行了現(xiàn)場的網(wǎng)絡(luò)攻防模擬戰(zhàn),，讓廣大的市民對網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊有了一個(gè)直觀上的認(rèn)識,。這一活動不僅吸引了大量的市民觀看，更是將整個(gè)咨詢活動推向了高潮,。

本日的咨詢活動一直持續(xù)到下午7時(shí),，直到結(jié)束時(shí)，仍有不少的市民仍在進(jìn)行咨詢,。今天的咨詢活動可以說舉辦的非常成功!受到了經(jīng)理的表揚(yáng)!

x月8號下午,，結(jié)束了這次實(shí)踐活動，離開電腦城回家,。

今年1月12日至2月13日,，作為校報(bào)海燕通訊社的學(xué)生記者，我與魏巍,、郄寅菲三人來到《工人日報(bào)》要聞組參加了為期一個(gè)月的寒假社會實(shí)踐活動,。

第一次分配任務(wù)時(shí)，我們被派去采訪農(nóng)民工,，報(bào)社給我們兩周的時(shí)間,。我們立刻分頭查找有關(guān)農(nóng)民工和春運(yùn)方面的資料，安排采訪地點(diǎn)和時(shí)間,，以便按時(shí)完成任務(wù),，取得老師的信任。

采訪過程中,，我們遇到了很多想象不到的困難,。有些人不愿意接受提問，見到我們就走開了;還有的聽說我們是實(shí)習(xí)生,，一句話都不愿多說,。

但我們并不氣餒，在失敗幾次后,，終于有人開始愿意接受我們的采訪,，并且給我們講了許多發(fā)生在火車上的故事，使我們對春運(yùn),、對農(nóng)民工有了更多的了解,。

在大雪紛飛的天氣里，我們在車站堅(jiān)守了五,、六個(gè)小時(shí),，追趕著農(nóng)民工忙碌的身影邊走邊聊，在等待中我們學(xué)會找準(zhǔn)目標(biāo),。

在風(fēng)雪中我們了解了新聞的時(shí)效性,，一場大雪也帶給我們很多有價(jià)值的新聞。就在京廣線發(fā)生汽車撞火車事件之后,，我們趕往北京西站,，直到下午3：00,，最后一輛從廣州發(fā)出的列車到站，我們才從車站出站口離開,，記錄下了每一列經(jīng)過河南的列車的到站時(shí)間,，為稿件的采寫提供了第一手資料。

現(xiàn)在想來其實(shí)提問也是要講究技巧的,，自然親切,，人家便愿意和你接觸了。在提問過程中,，要引導(dǎo)被采訪人順著自己的思路走,，這樣采出來的東西才能符合自己文章的需要。在實(shí)踐中被我們慢慢摸索出的采訪技巧在對醫(yī)院實(shí)行實(shí)名制的采訪中派上了用場,。

剛開始醫(yī)務(wù)人員警惕性非常高,，不愿意同我們打交道。我們就找到報(bào)社的記者老師,，開了采訪介紹信,，并對采訪對象軟磨硬泡，最終完成了這篇稿件的采寫任務(wù),。

有了成功的經(jīng)驗(yàn),，接下來的采訪就容易得多了，在之后的幾次采訪中,，我們跑火車站，跑長途汽車站,，跑菜市場,，跑職介中心，就是這樣不停地跑,，一個(gè)寒假我們“跑”出了六篇稿件,。

通過采寫這些稿件，我們明白了記者所采寫的稿件是發(fā)現(xiàn)問題,，至于這些現(xiàn)象是好是壞,，要看專家的評說，我們在文章中不應(yīng)有太多的議論,。

同時(shí)我們還學(xué)會了要時(shí)刻關(guān)注身邊的生活,，提高了我們對社會現(xiàn)象認(rèn)知的敏銳程度。

采訪過程中我們團(tuán)結(jié)一致,，分工協(xié)作,，提高了團(tuán)隊(duì)合作精神和共同解決問題的能力。在第一次采訪打不開局面時(shí),，在我們的第一篇稿件被打回重寫時(shí),，我們在挫折中學(xué)會了堅(jiān)持,。

這次實(shí)踐活動也讓我們了解到許多以前不曾知道的真正的記者生活。表面上記者的工作既體面又輕松,，只是動動筆,，寫寫文章，但當(dāng)我們真正投入到這份工作中去的時(shí)候,，才真正體會到了那些委屈,，那些勞累。

記者需要有很敏銳的洞察力,，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，第一時(shí)間把事實(shí)真相呈現(xiàn)給更多的人。

他們必須時(shí)刻保持最佳的狀態(tài),，一旦挖掘到新聞,，就要通過各種渠道對其進(jìn)行調(diào)查了解。這就需要記者具備淵博的知識,，良好的溝通能力,，對社會深刻的認(rèn)知和適應(yīng)能力。

在實(shí)習(xí)的過程中,，我們時(shí)常遭受到別人的拒絕和不理解,，不管你怎么解釋，說破天,，人家就是不理你,，拒你于千里之外。

而這些可能只是記者工作生涯中小到不能再小的困難,，很多記者在完成任務(wù)時(shí)是要冒著生命危險(xiǎn)的,。報(bào)道事實(shí)真相，會損害到一些人的利益,，記者因此受到恐嚇威脅是常有的,。

有一次我們對火車站的農(nóng)民工進(jìn)行采訪，闖進(jìn)了一個(gè)地下室,，那里人很多很雜,。一個(gè)喝醉酒的大汗搖搖晃晃地非要拉著我們一個(gè)同伴讓她幫忙找工作，大家好不容易才擺脫他的糾纏,。

短短的一個(gè)寒假為我們的實(shí)習(xí)生活畫上了一個(gè)圓滿的句號,。在這一個(gè)月里，我們學(xué)到了很多東西,。我們改掉了辦事拖拉,，依賴性強(qiáng)，膽小怕事等不好的習(xí)慣，變得更堅(jiān)強(qiáng),、更勇敢了;做事學(xué)會了要有責(zé)任心,，有始有終，有條有理;學(xué)會了要熱愛自己的本職工作,，對工作投之于百分之百的熱情,。

對社會我們也有了更深刻的認(rèn)識并學(xué)會去不斷地適應(yīng)。在實(shí)踐活動中,，一起實(shí)習(xí)的我們互相幫助,，互相促進(jìn)，為了完成任務(wù)竭盡全力,。

相信這次活動不會是一次終止,，在人生的大舞臺上，我們的表演才剛剛開始,。熱愛自己喜歡的,，勇敢地邁出第一步，就是成功!

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇三

自元代始,，興國寺在“三月三”,，“九九”重陽節(jié)均舉辦廟會。屆時(shí)四方信眾來廟參拜,，與寺內(nèi)大師討論佛法,。寺內(nèi)的大雄寶殿、觀音堂,、彌勒殿,、對華亭、千佛崖,、龍泉洞,、極樂洞、黔婁洞,、呂祖洞都是人們必游之地。(見照片5)每年廟會我們都可以欣賞到風(fēng)箏扎制,、木版年畫的制作,、陶瓷加工及剪紙、魯繡,、面塑甚至織布紡紗,、打鐵這些工藝制作，在體會民俗風(fēng)情的同時(shí),，還會有千佛山說書會民俗表演,。地方特色的小吃也成廟會的另外一個(gè)特點(diǎn)。

千佛山“三月三”廟會歷史悠久,，古時(shí)是人們踏春賞花,、瞻拜趕會的節(jié)日,，后演變?yōu)榧姓故久袼孜幕㈩H具鄉(xiāng)土氣息的民間盛會,，以展示民俗魅力,、體現(xiàn)民俗精彩為使命，蘊(yùn)含著此地由來已久的民俗風(fēng)情,。

重陽節(jié)千佛山廟會也是歷史悠久,。深秋季節(jié)，滿山紅葉流丹,，黃花撒金,，松柏瀉翠，于山巔“賞菊崖”上正可欣賞宜人美景,，所以每年“九九”重陽節(jié),，便有大批文人騷客，攜茱萸酒,，拎菊花糕來登山賞菊,。元代曾定三月三、九月九于各州縣通告祭祀三皇——伏羲,、燧人,、神農(nóng)。此間,，寺內(nèi)僧人舉辦佛事活動,，香煙繚繞，經(jīng)聲佛號,，鐘磬揚(yáng)韻,。是日，達(dá)官貴人,，善男信女,，咸來焚香叩拜，然后游山賞景,，平民百姓也來虔誠禱告,，乞求神靈庇佑。為應(yīng)祭祀需要,，商賈便帶著應(yīng)時(shí)的商品進(jìn)山來,。從此，千佛山也就由單純的文人登高,，變成了各階層群集的廟會了,。

五、調(diào)查體會。

興國禪寺創(chuàng)建于隋唐時(shí)期,，每一處歷史文化遺存,，都承載著這個(gè)城市的歷史信息，是城市的歷史記憶,，可以說,，它是城市的文脈和靈魂，起著標(biāo)識城市歷史,，詮釋城市發(fā)展進(jìn)程的作用,。保護(hù)好這些歷史文化遺存，對于體現(xiàn)城市的歷史底蘊(yùn)和文化品位,，具有特殊的意義,。歷史文化遺存也是一種資源，保護(hù)好它,，進(jìn)而利用它推動城市的旅游事業(yè)以及經(jīng)濟(jì),、文化與社會的發(fā)展，有著不可替代的作用,。這一點(diǎn),，隨著對外開放的日益深化會越來越明顯。

當(dāng)前,，我們必須看到,，我們幸存下來的歷史文化遺存就那么一點(diǎn)，而且還是那么的不完整,。即便如此,，它們有許多仍然面臨著隨時(shí)被破壞的危險(xiǎn)，隨時(shí)都有可能在歷史演變的同時(shí)永遠(yuǎn)消失,。形勢實(shí)在是非常之嚴(yán)重!歷史文物就如同民俗風(fēng)情一樣,，經(jīng)歷了幾百年甚至是幾千年的洗禮依然熠熠生輝，它們的魅力正在于歷史的沉淀與積累,，一旦破壞將不復(fù)存在,。這樣做的結(jié)果，割斷了城市的文脈,，葬送了城市的靈魂,。保護(hù)全人類的財(cái)富是每個(gè)人的責(zé)任與使命，我們必須馬上行動!

一,、調(diào)查的原因及目的。

百年大計(jì),，以人為本,。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展。企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭。當(dāng)代社會,，面對日新月異的發(fā)展和進(jìn)步,，學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息,、知識及相關(guān)技能的重要途徑,，有時(shí)甚至是唯一途徑。在當(dāng)今市場上,，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己全部潛能的企業(yè),。這意味著，企業(yè)員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段,，員工培訓(xùn)在幫助公司迎接競爭性挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色,。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價(jià)值或贏得競爭優(yōu)勢，重視員工培訓(xùn)工作的公司會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,，更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn),。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性,、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益,，而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益,。故有人說,，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提,、培訓(xùn)是管理的手段,。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段,，即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情,。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會和途徑，以及完成任務(wù)的方法和手段,，圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來實(shí)施培訓(xùn),，并通過培訓(xùn)溝通上下級的聯(lián)系，掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r,，達(dá)成相互理解與支持,，共同不斷提高工作績效。

為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀,，了解公司對員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃,，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研,，共發(fā)出問卷36份,，回收問卷35份，其中有效問卷34份,，中層管理人員問卷4份,，主管級及員工級30份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析,。

二,、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn),、方法,。

1、調(diào)查時(shí)間：20**.08.

2,、調(diào)查地點(diǎn)：xx制藥有限公司,。

3、調(diào)查方法：采取問卷式調(diào)查,。

三,、調(diào)查內(nèi)容及分析。

xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家,，藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問題,，對于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識的顯得尤為重要，因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要,。

(一)公司發(fā)展理念與文化,。

1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰,。根據(jù)調(diào)查資料顯示,，約有95%左右的員工認(rèn)為，自己對本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解,，這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān),，但剩余的5%左右員工表示了困惑，這必然會造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo),，或者人力資源的較大浪費(fèi),。

2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向,。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,，它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而“不斷進(jìn)取,，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工,，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

3,、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng),。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85%，而15%左右員工則認(rèn)為一般,，沒有員工對此表示反對。此外,，僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備,，而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%。

(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置,。

1,、近九成員工對公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同，并表示與部門業(yè)績息息相關(guān),。公司現(xiàn)有員工中,，九成員工對現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同，認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用,。

2,、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好,。依據(jù)調(diào)查結(jié)果,，80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效,，而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性,、參考性作用的僅占35%左右。

(三)人才管理與技能,。

1,、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率,。部門負(fù)責(zé)人作為xx制藥有限公司的中堅(jiān)力量,，肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任,，從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn),，在工作任務(wù)分安排方面，80%左右的員工認(rèn)為,，中高層管理人員做到了用人所長,，但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。

2,、部門內(nèi)部溝通基本順暢,，但部門間急需加強(qiáng)。多數(shù)員工普遍反映,，在實(shí)際工作中,，上級對其的工作支持力度較強(qiáng),，并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示,，部門內(nèi)溝通并沒有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分員工反映,，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系,，而部門負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%,。對于部門內(nèi)部的員工間溝通，調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào),、詢問同事,、求助領(lǐng)導(dǎo)。

3,、中級管理人員急需提升的方面,。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認(rèn)為,，在以后的工作中,，中級管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì)，依次為：責(zé)任心,、上下級溝通,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化,、公平性,、業(yè)務(wù)能力、思想意識,、員工激勵(lì),、成就動機(jī)。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示,，則依次為：責(zé)任心,、上下級溝通、團(tuán)隊(duì)文化,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、公平性、業(yè)務(wù)能力,，思想意識,、員工激勵(lì)、成就動機(jī),。

(四)團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì),。

1、除少數(shù)員工外,，團(tuán)隊(duì)士氣良好,。在實(shí)際調(diào)研中,，28%的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂，60%認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛,、團(tuán)結(jié)一致的集體,，但12%的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。針對團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),，約有35%員工反映某些員工沒有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來,，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

2,、個(gè)人利益與個(gè)人績效沒有緊密結(jié)合。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的,，個(gè)人業(yè)績是團(tuán)隊(duì)業(yè)績的基礎(chǔ),，只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動員工的積極性和責(zé)任感,，而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，xx制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。

3,、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求,，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示,，60%員工認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比,，總體水平不差上下，25%認(rèn)為略差,，15%認(rèn)為較差,。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面，30%員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展,，35%認(rèn)為沒有變化,，20%保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面,，40%員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步,，35%基本認(rèn)同這一事實(shí)，20%表示沉默,，5%表示不認(rèn)同,。

(五)員工個(gè)人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮。

員工專業(yè)技能的自我評價(jià),。員工普遍認(rèn)為,，在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達(dá)80%,，僅有15%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備,，與此同時(shí),，5%員工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升,。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面,，這一比例有所下降，75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮,，25%員工認(rèn)為沒有完全發(fā)揮,，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開發(fā),。

四,、今后的對策與建議。

根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀,，為了讓公司的培訓(xùn)更有效,，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來完善培訓(xùn)體系：

1、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng),。針對本公司的工作情況和工作特性,，對員工加強(qiáng)質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使員工充分意識到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響,。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行,。

2、加強(qiáng)員工之間相互溝通,。不定期的和公司員工進(jìn)行交流,，使員工的意見能夠及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)解決,。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào),。

3、調(diào)整人員配置,、促進(jìn)員工技能發(fā)揮,。針對每個(gè)員工的特點(diǎn)對其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長,，避免人才浪費(fèi),。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),。多進(jìn)行一些團(tuán)對活動和考核,，以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，從整體上提高整體素質(zhì),。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,，改變員工的平庸工作行為，盡可能降低管理成本，克服不可測性,，保證質(zhì)量低劣的員工無法進(jìn)入,，有效降低優(yōu)秀員工的流失率。在今后的工作中不斷對各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn),，以滿足不同員工的不同需求,。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，在良好的人際關(guān)系,，相互配合的工作環(huán)境下,，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志,，全身心的投入到工作中去,，使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來,，自覺與管理者一道,，把工作做得盡可能好，不僅讓員工覺得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想,，同時(shí)對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展,，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏,。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇四

在經(jīng)過一個(gè)月的社會實(shí)踐里，我學(xué)會了許多課本上學(xué)不到的知識,，我想大學(xué)生最需要的就還是實(shí)踐,，我們不能老是在紙上談兵。

天行健,，君子以自強(qiáng)不息,。

世界上，有兩種人：成功人和失敗者,。當(dāng)然,，有誰不想做前者!一片葉子屬于一個(gè)季節(jié)，每個(gè)人都用自己的人生道路要走,，百態(tài)人生,，各自精彩!年輕的我們擁有徇麗的青春年華，張揚(yáng)過,，也都曾經(jīng)那樣的不知天高地厚過,，年少的輕狂，我們能否夠經(jīng)得起歲月無情的洗禮?我們是不是就像80所說的那樣,，象牙塔里的我們兩耳不聞窗,，一心只讀圣賢書?不!我們不是!走出校園，走上社會，不辜負(fù)期望,，我們可以書寫一份自己滿意的答卷!再重視素質(zhì)教育的今天,，大學(xué)生假期社會實(shí)踐作為素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生成長成才的重要舉措,，作為培養(yǎng)和提高學(xué)生創(chuàng)新，創(chuàng)造,，創(chuàng)業(yè)的`各種能力起了關(guān)鍵的作用,，一直以來深受學(xué)校和社會的高度重視。

寒假來臨,，滿懷萬分喜悅的心情回到家中,，與自己的親朋好友歡聚一堂，開心溢于言表,。

為了更好的做好汽車營銷工作,，我放假回到家里，還來不及享受寒假的輕松愉悅,，便去練車考駕照了,，還好暑假考了倒樁的，現(xiàn)在我一去便可以考場內(nèi)了,，我只有一次機(jī)會了,，所以我不敢有絲毫的怠慢，牢記師傅告訴我的每一個(gè)細(xì)節(jié),，還好,，一天比一天練得好，而我考試的那天運(yùn)氣史無前例的好,，沒有大貨考試,，去考場的一路上全是綠燈，果然,，我抽了一個(gè)直角轉(zhuǎn)彎順利過關(guān),，因?yàn)榭爝^年了師傅好多事，所以我場外只是在考試的當(dāng)天上午練了一上午車,，下午便考試了,，考試的時(shí)候天下起了毛毛細(xì)雨，師傅告訴我只要細(xì)心點(diǎn)肯定可以過的,，相信自己就好了,，我真的過了，當(dāng)天下午就拿到了駕照,，我終于成了一個(gè)司機(jī),，我好高興，過年的時(shí)候我便拿著姐姐的車子開了幾天，當(dāng)上司機(jī)的感覺很好,，但是安全第一,，作為一個(gè)新手，我不敢有絲毫的怠慢,，這個(gè)寒假我還繡了十字繡,，和老同學(xué)們聚了會，呵呵,，這個(gè)寒假好充實(shí)啊!一分耕耘一分收獲,，通過自己的汗水努力，每一分的親自投入就會更珍惜,，更能體會到所收獲的都是來之不易,。大學(xué)是一個(gè)小社會，步入大學(xué)就等于步入了半個(gè)社會,，我們不再是溫室里的花朵,，不會經(jīng)不起一點(diǎn)小風(fēng)小雨，生活的磨礪會讓人快速成長,，我深深的認(rèn)識到社會實(shí)踐是一筆寶貴的財(cái)富,，它能引導(dǎo)我們?nèi)绾握_的面對當(dāng)今快速發(fā)展的社會，在競爭激烈的環(huán)境了,，我們可以通過社會實(shí)踐慢慢接觸,，慢慢的適應(yīng)快餐化的生活，它讓我們有了一個(gè)對社會認(rèn)識的雛形,，并一步一步的深入社會，服務(wù)社會,，它讓我們認(rèn)識了自身的不足,，為今后走出校園，走進(jìn)社會打下了良好的基礎(chǔ),。有過社會實(shí)踐的經(jīng)歷可以讓自己與同伴的有著不同的心態(tài)面對在校園的蒔茪,，可以知道自己的更明確的奮斗目標(biāo)。相同的起點(diǎn),，一瞬間,，相同的終點(diǎn)，我們的信念會比別人更加容易實(shí)現(xiàn),。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇五

2月6日,，我們到洪山路營業(yè)廳報(bào)到，然后被通知：2月15日上午9點(diǎn)到漢口總部去培訓(xùn),。

當(dāng)我們到湖北移動總部時(shí),，受到了移動工作人員的熱情迎接，處處為客戶著想的服務(wù)態(tài)度，讓人感到：一流的企業(yè)做一流的事,。不愧為世界500強(qiáng)企業(yè),。我們一直上到頂層，大家來自不同的學(xué)校,，大約有幾百人,。大家的心情都是一樣的：激動而愉悅。上面是一個(gè)大型報(bào)告廳,，周邊有健身房,、閱覽室。環(huán)境格外的好,。

上午,，我們培訓(xùn)的是：移動公司的新業(yè)務(wù)：彩音、航信通,、隨心郵,、手機(jī)錢包、彩信,、手機(jī)上網(wǎng)等,，老師從淺到深，從開通方式,、取消方式,、取例子、現(xiàn)場試驗(yàn)等各種方式講解,，與下面的同學(xué)形成互動,，隨時(shí)都有禮品送出。現(xiàn)場氣氛很活躍,。一個(gè)上午下來,，大家既學(xué)到知識，又獲得了禮品,。

中午,，我們?nèi)ナ程贸酝觑垼貋硇菹⒁粫?，繼續(xù)參加下午的企業(yè)文化與服務(wù)禮儀培訓(xùn),。中國移動的成長是一個(gè)不斷自我超越的歷程。堅(jiān)持“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”,，以“爭創(chuàng)世界一流通信企業(yè)”為目標(biāo),，努力實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。

中國移動企業(yè)文化理論體系由核心價(jià)值觀,、使命,、愿景三部分構(gòu)成,。核心價(jià)值觀：“正德厚生，臻于至善”,，提出了我們是誰,。使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁,，是要做什么,。愿景：成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者，是目標(biāo)是什么,。

另外,，服務(wù)禮儀從外表、說話,、打電話等很多方面對我們進(jìn)行培訓(xùn),，讓我們學(xué)到很多。標(biāo)準(zhǔn)用語有五聲：迎聲,、答聲,、謝聲、歉聲,、送聲,。

現(xiàn)場活動：大家熱心服務(wù)，膽大心細(xì),，互相配合,，互相協(xié)調(diào)。通過實(shí)踐學(xué)習(xí),，從理論到實(shí)踐,，更加深化自己學(xué)習(xí)移動的業(yè)務(wù)知識，通過實(shí)際操作,，培養(yǎng)了自己熱心服務(wù)客戶的態(tài)度及耐心的品質(zhì),。但是，隨著時(shí)間的推長,，大家的熱情降下來了,，一方面是業(yè)績不夠高,，缺乏成就感,，另一方面，公司不作要求,，逐漸大家也降低了對自己的要求,，形成惡性循環(huán)。

是否能有一套完善的競爭機(jī)制和獎勵(lì)機(jī)制,，激勵(lì)大家,，發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智,，提高業(yè)績，增加成就感,，從而提升自信心,。

聯(lián)系現(xiàn)場：開始沒有什么經(jīng)驗(yàn)，跑了很多地方,，第一天是風(fēng)吹雨淋太陽曬,，碰壁是常有的事，每碰壁一次,，我們都會思考緣由,，調(diào)整方向和方法，該大膽就大膽,，該講究方法就講方法,。后來總結(jié)有三點(diǎn)：一是直接聯(lián)系街道辦，以暑期社會實(shí)踐為切入點(diǎn),，尋求支持,。二是網(wǎng)上收集社區(qū)資料，電話溝通,，提高效率,。三是熟悉現(xiàn)場，了解居民情況,，做到有的放矢,。通過跑社區(qū)與企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對社會的了解,，一方面要學(xué)會與政府機(jī)構(gòu)的人打交道,，在外面跑經(jīng)常看人臉色行事,，處處受氣,，不過慢慢就適應(yīng)了，很多次感到無助,，不過又慢慢自信起來,。

聯(lián)系學(xué)校：由于學(xué)校機(jī)構(gòu)很多，做調(diào)查有一定的'難度,，不過對于自己的學(xué)校,，從學(xué)校周邊情況與新生入校情況方面可以了解的很清楚，但簽服務(wù)協(xié)議時(shí)卻處處碰壁,。由于當(dāng)時(shí)的情況不清,，我們走了很多彎路。

不過,，積累自己的溝通能力,，也對自己的做事方式產(chǎn)生了極大的沖擊從而全面審視整個(gè)工作流程,。

最后，總結(jié)幾點(diǎn)工作體會：

1,、要有吃苦耐勞的精神,。

2、要有真誠的服務(wù)態(tài)度,。

3,、要有極大的工作熱情。

4,、要有精熟的業(yè)務(wù),。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇六

加強(qiáng)行政管理專業(yè)人才的培養(yǎng)，對于我國人才庫建設(shè)和實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略具有重要意義,。本文是本站小編為大家整理的行政管理實(shí)踐報(bào)告范文,，僅供參考。

一,、

實(shí)習(xí)目的,。

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過程,，通過實(shí)踐學(xué)習(xí),，使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力,，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西,，增長和擴(kuò)充知識面，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ),。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間,。

20xx年3月1日至5月31日三個(gè)月,。

三、實(shí)習(xí)單位,。

博興縣文化館,。

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

實(shí)習(xí)剛開始時(shí),，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)踐,。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個(gè)腳印,，逐步積累起經(jīng)驗(yàn),。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識,，而是一種叫做自學(xué)的能力”,。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外,，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少,。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件,，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識,。就連以前學(xué)過的會計(jì)基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，知識更新太快,，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手,。由于現(xiàn)在還住校,，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣,，只要不是周末,，都得去上班，我們必須克制自己,，不能隨心所欲地不想上班就不來,，而在學(xué)校可以睡睡懶覺,，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課,，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,，時(shí)間久了容易厭倦,。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,，必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性,，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo),。一直以來,，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢,。也許工作以后,，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力,。

五,、實(shí)習(xí)體會。

踏上社會,，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙,，很多時(shí)候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此剛出校門的我們很多時(shí)候無法適應(yīng)。影響一個(gè)人的工作態(tài)度,。每天只是在等待著下班,，早點(diǎn)回去陪家人。生病時(shí)的輕輕一句慰問,，都有助于營造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境,。心情好，大家工作開心,，效率高,。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非,，我想我能做的就是“多工作,，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月,，更加珍惜與同學(xué)之間的相處,。

我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂,，但從未付諸實(shí)踐過,，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí),，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉,，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野,，增長了見識,，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn),，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備,。

村干部雖然職位低,，但他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,，是黨和政府路線、方針,、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者,，他們的工作和環(huán)境如何,，不僅關(guān)系到上級各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到黨和政府的形象,，因此他們是黨在農(nóng)村的旗幟,，是群眾的領(lǐng)航船。

一,、村干部工作現(xiàn)狀,。

(一)投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),，另一頭它得承擔(dān)家庭的重負(fù),。村里無論大小事，都得找到村干部來解決處理,，許多情況下,，他們面臨著工作與家庭勞動，無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇,，他們選擇了前者,，就不得不放棄后者。

(二)高付出與低待遇的問題,。由于村干部身份的特殊姓,，工作的繁雜姓、艱巨姓以及農(nóng)村地域的分散姓等現(xiàn)象，決定了村干部的工作是一種高付出的勞動,。與此不相稱的是低待遇,。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低，其次是政治待遇低,，假如工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張獎狀之類的,，最多就是到縣、市參加個(gè)表彰大會,，有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下，因而,，倍感艱辛,。

(三)較真工作與遭受反對攻擊的的問題。村級工作不像上級那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令,，督促檢查就行,，而是些具體的，實(shí)際的直接的工作,，必須較真去落實(shí),，否則，不但完不成工作任務(wù),，而且對不起黨和廣大群眾的信任,。一些啃硬骨頭的工作，如計(jì)生工作,、綜治工作必須來硬的,，必須較真。這樣就必須會因觸及一些人的利益而得罪人,，甚至遭到報(bào)復(fù),。雖然現(xiàn)在是法制社會，諸如毀壞村干部的莊稼,、毒死村干部的牲畜或?qū)Υ甯刹繉?shí)施暴力的現(xiàn)象不再時(shí)常發(fā)生,，但惡語中傷，故意誹謗,，讓村干部很難正常開展工作,。加上村干部工作不是一輩子的事，退下來后,，還得在村上生活,，這些讓村干部感到有后顧之憂。

(四)群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題,。隨著群眾求富的愿望越來越強(qiáng)烈,。他們對村干部工作多年卻讓群眾還幾乎處于原地踏步的現(xiàn)狀十分不滿,。他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺,、挖苦,、謾罵。其實(shí),，村干部們怎么不想為群眾多辦些實(shí)事,，怎么不想改變村里的面貌呢?一來村干部手長衣袖短，二來部分村干部愛思想觀念,、知識水平,、開拓創(chuàng)新能力、地域的局限,，村干部們面對群眾急切求富的心理,，也深感無奈,。

(五)興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題,。這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強(qiáng)烈要求興辦水利,、路等公益事業(yè),。一方面，由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱,，甚至空白,，許多事情心有余而力不足。另一方面,，現(xiàn)如今是經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，年輕力壯、有知識,、技術(shù)的人都外出務(wù)工,，剩下的是老弱病殘，誰愿意來為興辦公益事業(yè)盡義務(wù)勞動呢?必須發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),，有錢才能好辦事,。

二、目前基層干部主要存在的問題,。

(一)思想言行脫離群眾,，干部之間明顯存在兩個(gè)距離。1,、感情距離,，部分村干部黨姓觀念淡薄、宗旨意識淡薄,，一身老爺習(xí)氣,，無群眾感情，工作作風(fēng)浮躁，工作方法簡單,，遇事缺乏周全考慮,，遇急就用蠻辦法，結(jié)果把小事弄大,，大事弄砸,，尤其是在處理一些突發(fā)事件上訪問題等矛盾時(shí)，把群眾視為刁民,、無賴,，作為水火不容的對立面來對待，另有一些干部事不關(guān)己,，高高掛起,，把基層工作當(dāng)提拔的中轉(zhuǎn)站，在工作中蒙瞞上級,，糊弄群眾,，隱瞞實(shí)情，一味應(yīng)付了事,。2,、熟悉距離，部分干部只對上級負(fù)責(zé),，不對群眾負(fù)責(zé),，在熟悉問題和解決問題上，干部和群眾的出發(fā)和共同點(diǎn)越來越少,。干部抓的大事,，主要繞著上級下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)，而群眾并不認(rèn)可,，群眾關(guān)心的事,，現(xiàn)實(shí)中存在的焦點(diǎn)，熱點(diǎn)問題,，有干部認(rèn)為是小事,，不屑一顧，有干部熱心立項(xiàng)目,，出政績,，群眾關(guān)心的是村里信號不清，道路不暢,，水渠失修等涉及切身利益的事,，對干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣,，有的人甚至說：干部讓往東,，咱們偏向西,。

(二)對新形勢熟悉把握不夠，存在三個(gè)不適應(yīng),。1,、對當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)，思維工作方法明顯滯后,，隨著時(shí)代的民展,，社會各個(gè)層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策也作了很大調(diào)整,，同時(shí)人的意識出現(xiàn)多元化,，農(nóng)民的素質(zhì)不斷進(jìn)步，而許多基層干部用老一套的框框和方法用簡單處理復(fù)雜問題,，缺乏創(chuàng)新,，缺乏思考孰不知以前的辦法行不通，也有干部覺得老辦法不管用,，新辦法不會用,，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用,。甚至流露出怨群眾難管的情緒;2,、對市場經(jīng)濟(jì)條件下用市場的方法引導(dǎo)群眾民展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng),。群眾要科技,、要信息、要服務(wù),，許多干部不知道怎么辦,，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加收收的能力,，沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路,，不受群眾歡迎。3,、民主法制意識淡薄,，對群眾日益進(jìn)步的民主意識不適應(yīng)，隨著各項(xiàng)法律的宣傳普及,，用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多,，一些干部對這種新情況不適應(yīng)，認(rèn)為現(xiàn)在刁民增多,，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生,。

(三)自身素質(zhì)不高，缺乏四種精神,。1,、缺乏開拓創(chuàng)新的精神,。部分村干部科學(xué)技術(shù)不懂，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢,，帶頭創(chuàng)業(yè)無方,，富裕農(nóng)民無路，抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,，思想觀念,，思維方式落后，缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想和創(chuàng)新意識,，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化,，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。2,、缺乏深入調(diào)查研究的精神,。有些干部習(xí)慣坐在辦公室聽匯報(bào)，看材料,，即使深入農(nóng)村也心在外,，蜻蜓點(diǎn)水走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對群眾所反映的焦點(diǎn),、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題，要么淡然視之,，漠然處之,，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋,，一副大包大攬的樣子,，最后什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情,，也有損干部形象,，更是失掉了民心。3,、缺乏深入學(xué)習(xí)的精神,。有些村干部學(xué)習(xí)不深入，政策法制不懂,，業(yè)務(wù)知識不會,，整天不讀書，不看報(bào),，不學(xué)文件,，學(xué)習(xí)了也不深入執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下在對策,，打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事,。4,、缺乏長期發(fā)展精神。因體制改革上的一些原因,，許多村干部存在短期思想,，存在短期工作行為，只看當(dāng)前,，比較浮躁,，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠(yuǎn)見卓識,，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃,，加上法制觀念淡薄等原因，經(jīng)常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中埋下隱患,，留下包袱,，為下任工作開展帶來陰礙和困難。

在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),，熟悉整個(gè)行政事業(yè)單位工作的過程,，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證,，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力,，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西。

1,、社會實(shí)踐目的,。

在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)行政事業(yè)單位工作的過程,，通過實(shí)踐學(xué)習(xí),，使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證,，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力,，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴(kuò)充知識面,，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

2,、社會實(shí)踐時(shí)間,。

xx年2月1日至4月30日三個(gè)月。

3,、社會實(shí)踐單位,。

甘肅武威市天祝縣文化館,。

4,、社會實(shí)踐情況,。

4.1在社會實(shí)踐中的幾件小事。

在縣文化館實(shí)習(xí)的三個(gè)月,，我主要在辦公室?guī)椭蟿⒆鲆恍┤粘９ぷ?。辦公室工作比較瑣碎復(fù)雜和具體，從文件收發(fā)傳閱,、接聽電話到打掃衛(wèi)生,，事情看起來簡單，卻復(fù)雜,。我簡要說幾個(gè)事例,。

4.1.1就拿接聽電話會議通知來說，你要注意記錄清楚會議題目,、議題,、時(shí)間、地點(diǎn),、要求什么人參會,、做什么準(zhǔn)備，并清楚記錄后交科室領(lǐng)導(dǎo)閱辦,，我剛到辦公室上班,，首先碰到的就是一個(gè)電話會議通知，對方說話非常專業(yè),，簡練,，而我由于不得要領(lǐng)且有些緊張，竟有些不知所措,，聽了不到一半,，就緊張的告訴對方，請稍等一下,，正好辦公室的司機(jī)進(jìn)來,，看到這種情況，他主動接過電話,，非常熟練地聽完后,，對我說，你在電話記錄上記,，“縣政府辦通知今天下午2：30在縣政府二樓會議室召開會議,，聽取文化館今年建設(shè)規(guī)劃籌備情況，請主要負(fù)責(zé)人參加,，請準(zhǔn)備文字匯報(bào)材料25份一并帶到會上,。我慌慌張張拿過筆，生怕漏掉一個(gè)字，爬在桌子上迅速地邊聽邊記錄,，好在我上學(xué)以來一直有記學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣,，雖然字寫的不太好，但記錄速度還比較快,，待記錄完后,，頭上都感覺有點(diǎn)熱了，司機(jī)看我寫完了,，隨手拿過來,，掃了一眼，說負(fù)責(zé)人前面的主要兩個(gè)字丟了,，一定要加上,，趕快送給主任去看，晚了材料來不及準(zhǔn)備,，我羞愧地趕快修改后,，匆忙將記錄拿到辦公室主任哪兒，回到辦公室后,，好一會都沒有回過神來,，正好辦公室的老劉已經(jīng)回來了，再有電話,，他隨手就接了,，讓我心里稍微有點(diǎn)塌實(shí)。

4.1.2一天下午,，通訊員取來一大摞文件,，老劉把收文本拿給我，要我把文件都收下,，說有緊急的文件要挑出來,，先登記后交給主任及時(shí)處理，我看著這一堆文件,，不知如何識別那個(gè)文件緊急,，這時(shí)，老劉似乎看出我的為難,，就說,，你先看題目，凡是有關(guān)會議方面的通知,，你要注意召開時(shí)間，就能看出是否緊急,，再就是注意題目有無緊急通知這樣類似的內(nèi)容,，把這些挑出來先登記、處理,，再登記其他文件,。經(jīng)他一點(diǎn)撥,，我就大略地翻閱了一邊文件，挑出了一些較急的文件,，讓老劉看過后,，先登記送主任后，又把其余的文件都進(jìn)行了登記,，老劉看過后,，也沒說什么，等于認(rèn)可了,。

4.1.3主任拿來一個(gè)會議通知的簡要提綱,，要我盡快草擬一份會議通知，提綱上會議時(shí)間,、會議地點(diǎn),、會議內(nèi)容、參會人員都很清楚,，我只要把這些內(nèi)容理順就行了,，我盡可能的理順后，先給老劉看了一下,，他順手給了我一份其他會議通知,，說讓我套上就行了，我一看,，果然簡潔清楚明了,，就把相關(guān)內(nèi)容逐一套上，認(rèn)真看了一邊,，立即送給主任,，主任看完立即讓我打印發(fā)送。我突然明白,，一切工作都有一定的套路和竅門,，雖然我們從小學(xué)開始就寫。

作文,。

一直寫到大學(xué)的論文,，但對于公文，只是學(xué)習(xí)了一些基本知識,，但要真正掌握應(yīng)用自如,，還要在工作中學(xué)習(xí)。從那以后,，我沒事就看辦公室的一些文件,，注意文件的格式，表達(dá)的方式、表達(dá)的內(nèi)容,。在實(shí)習(xí)的三個(gè)月中,，我又模仿寫了幾篇簡單的文章，但始終覺得沒有底氣,。一篇好的文章不僅需要良好的文字功底,，還需要對工作深入全面的熟悉和掌握，需要要熟悉相關(guān)的政策,、法律法規(guī),，需要對工作有獨(dú)到的見解，才能在文章中有思路,、有措施,、有創(chuàng)新。而所有這些都需要長期的業(yè)務(wù)鉆研和工作實(shí)踐,，我在實(shí)習(xí)時(shí)期只能做到淺嘗,，無法進(jìn)一步深入。

4.2社會實(shí)踐中的自我調(diào)試心路歷程,。

4.2.1逐步進(jìn)入角色,。通過以上事例，我在實(shí)習(xí)過程中,，逐步調(diào)整了工作學(xué)習(xí)的角度,，給自己進(jìn)行了重新定位，我只是一個(gè)初入社會的小學(xué)生,，單位上每一個(gè)人都比我有閱歷,，有工作經(jīng)驗(yàn)，他們長期在這個(gè)單位工作,，都有自己切身的工作和社會體驗(yàn),，他們都是我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。我開始熱心地為單位做一些瑣碎的事務(wù),，每天最早上班,，打掃衛(wèi)生，積極做好力所能及的事情,，遇到為難的工作,、遇到不懂的問題及時(shí)向老同志請教，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們討論業(yè)務(wù)工作時(shí),，耐心地聽,，默默地獨(dú)自思考，逐漸地有時(shí)也能有一些自己的想法,，我也能夠與他們隨便討論一些業(yè)務(wù)問題,，能聽懂一些專業(yè)上的知識,。三個(gè)月的時(shí)間很快就要過去了,，我感到我充實(shí)了許多,，我有一種渴望進(jìn)一步深入社會、深入實(shí)踐的欲望,。甘肅省武威市天?？h是中國歷史文化名城，是中國旅游標(biāo)志-銅奔馬的出土地,、武威市是中國葡萄酒和白毛牛產(chǎn)地,、西藏納入中國版圖的見證地，是古絲綢之路的明珠,，歷史文化底蘊(yùn)非常深厚,，解放以來，特別是改革開放以來,，武威作為甘肅河西走廊最大的綠洲,，在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,、城市建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)中形成了獨(dú)特的現(xiàn)代文化體系,。作為一個(gè)文化工作者，要以文化的視角從歷史的,、現(xiàn)實(shí)的,、世界的、未來的高度,，從勞動人民的喜怒哀樂,、吃穿住行研究當(dāng)?shù)氐臍v史文化的演進(jìn)，提煉精神文化的沉淀,，弘揚(yáng)先進(jìn),、科學(xué)、文明的主流文化,，創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式和承載體系,，促進(jìn)區(qū)域特色的文化產(chǎn)品走向全國、走向世界,，鼓舞廣大人民積極進(jìn)取,、奮發(fā)向上，熏陶培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、守紀(jì)律的四有公民,，達(dá)到以文化促發(fā)展,、以文化促和諧的目的,，推進(jìn)區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、社會的全面發(fā)展。我的實(shí)習(xí)是很短暫的,，但這段時(shí)間使我對文化工作有了一個(gè)新的認(rèn)識,，不管今后我會從事什么工作，我想對文化的認(rèn)識和理解都會有宜于我從文化的角度加深對社會的認(rèn)識,，促進(jìn)我的本職工作,。如果我今后有幸成為一文化工作者，我會真心的熱愛這項(xiàng)工作,，投入我的全部精力,，為文化事業(yè)的傳承、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,。

4.2.2重新認(rèn)識自己,。文化館的實(shí)習(xí)是我進(jìn)入社會的第一站，使我對自己,、對工作,、對社會有了一個(gè)粗淺的認(rèn)識，在學(xué)校的學(xué)習(xí)是奠定知識基礎(chǔ)的重要時(shí)期,，現(xiàn)在已經(jīng)即將結(jié)束,，放眼精彩紛程的社會，我依然是白紙一張,，在今后的實(shí)際工作中能寫上怎樣的文字,、畫上怎樣的圖畫，還要靠自己的不斷奮斗,。通過對文化工作的初步認(rèn)識和實(shí)際的社會參與,，我的體會是多方面的，認(rèn)真總結(jié)三個(gè)月的社會實(shí)踐,，首先要感謝天?？h文化館能夠給我提供這樣好的社會實(shí)踐機(jī)會，感謝文化館全體職工對我的關(guān)心和幫助,，其次我的工作對文化館來說是無足輕重的,，但對我確是彌足珍貴，我們常講在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界,，在文化館工作的三個(gè)月,，我給單位作出了什么成績、實(shí)習(xí)單位對我的評價(jià)如何是不重要的,，對我主觀世界的改造,，卻是無形和深刻的,，我的實(shí)習(xí)成績也主要集中在自己的思想變化上。思路就是出路,，觀念就是財(cái)富,，能夠在三個(gè)月的時(shí)間里，讓自己的思想觀念發(fā)生一些變化,，對我是很重要的,。

5,、社會實(shí)踐體會,。

5.1理論知識和現(xiàn)實(shí)社會總是有差距的。我們的成長過程就是學(xué)習(xí)的過程,，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的所有的理論知識,，都是前輩們實(shí)踐的科學(xué)總結(jié)，都應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)掌握,。但學(xué)校的理論知識與社會實(shí)踐總是有差距的,，這或許是因?yàn)樯鐣诓粩喟l(fā)展進(jìn)步，或許是因?yàn)橛行〇|西只可意會不可言傳,。只學(xué)習(xí)不實(shí)踐,，理論知識和現(xiàn)實(shí)社會差距永遠(yuǎn)不會縮小。通過三個(gè)月的實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，一是動手能力差,、社會交往經(jīng)驗(yàn)不足，眼高手低;二是知識儲備不足,，文字功底不夠;三是深入社會實(shí)踐少,，眼界不開闊;四是對書本知識和學(xué)校教育的理解有偏差，對社會實(shí)踐的重要性認(rèn)識不足,。這些問題歸結(jié)起來就是一句話,，理論知識和現(xiàn)實(shí)社會總是有差距的的。就是說我們在學(xué)校學(xué)習(xí)得再好,，仍然要謙虛謹(jǐn)慎,，注重實(shí)踐，堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐,，但實(shí)踐對我更重要,。中國共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新實(shí)質(zhì)就是理論與實(shí)踐的新的結(jié)合，個(gè)人的成熟也是個(gè)人掌握的理論與實(shí)踐結(jié)合的過程,。認(rèn)識到理論知識和現(xiàn)實(shí)社會的差距和不同,，才能認(rèn)識到我們剛畢業(yè)學(xué)生的不足，才能知道我們自己的發(fā)展方向,，才能在進(jìn)入社會時(shí),，有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和正確態(tài)度,。

5.2學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，實(shí)踐提高能力,。離開了長期的學(xué)校學(xué)習(xí),，特別是大學(xué)的專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，我們進(jìn)入社會的成本會是非常高昂的,，一些基本的東西會時(shí)時(shí)防礙你,，這些基本的素質(zhì)和素養(yǎng)必須在學(xué)校奠定。但這些并不是你能力的全部,，具體的工作能力,、即動腦、動口,、動筆,、動手的能力，只能在具體的工作中逐步掌握,。所以,，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社會很可能是一個(gè)學(xué)習(xí)技能的新學(xué)生。技能對一個(gè)人很重要,，從小的說,，是安家立命的根本，從大的說是融入社會,、融入生活,、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的階梯。我們沒有技能,，只有滿腦子的想法,，往往是空談?wù)`己，衣食不保,，技能從實(shí)踐中來,，真如我們學(xué)游泳，不下水只想著如何劃動,，是永遠(yuǎn)學(xué)不會游泳的,，你的游泳知識只能停留在你的腦子里，如果我們有基本的游泳知識,，還能夠下水學(xué)習(xí)游泳,，我們才能明白學(xué)習(xí)游泳知識和學(xué)習(xí)游泳的關(guān)系，才能真正學(xué)會游泳,，才能渡過河流達(dá)到我們的目的,。學(xué)習(xí)技能是我進(jìn)入社會首要任務(wù)，要準(zhǔn)備吃苦,，要準(zhǔn)備流汗,，所謂經(jīng)風(fēng)歷雨,，因?yàn)橹挥羞@樣才能學(xué)習(xí)技能、學(xué)好技能,、學(xué)精技能,，成為工作的行家里手，技能學(xué)精了,，才能體現(xiàn)我們的素質(zhì),，才能給我們提供更好的展示才華的機(jī)會，才能在實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值最大化的同時(shí),，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和理想,。

5.3學(xué)習(xí)從大處著眼，實(shí)踐從小處入手,。我們在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時(shí)候,，往往是從全局的角度，宏觀的角度,，從領(lǐng)導(dǎo)者的角度來學(xué)習(xí)的，但我們進(jìn)入社會后,，可能長期處在一個(gè)螺絲釘?shù)奈恢?，如何做好一個(gè)螺絲釘，又不止于螺絲釘是對我們剛畢業(yè)學(xué)生的一個(gè)入門考試,。古人所謂“大處著眼,，小處著手”，我們在工作中可能長期干一些接電話,、收發(fā)文件,、打掃衛(wèi)生等一類的瑣碎小事，這些不起眼的小活,，在一個(gè)階段內(nèi)可能是我們工作的主要內(nèi)容,，我們必須正確對待，兢兢業(yè)業(yè)地,、全身心的把它們做好,，絕不可掉以輕心，要深深體會細(xì)節(jié)決定成敗的道理,，小事情能夠撬動大事情,，瑣碎工作也能見精神和作風(fēng)。每個(gè)人一生中絕大多數(shù)時(shí)候必須做一寫細(xì)小的事情,，小事做不好會影響大事,，小事做不了就不會做大事。認(rèn)真地做小事并不妨礙我們想大事和做大事,，相反做小事可以培養(yǎng)我們細(xì)致入微地觀察周圍的世界,，磨練我們的心性,，積少成多，積小勝為大勝,，為我們積累豐富的經(jīng)驗(yàn),，幫助我們更好地抓住機(jī)遇，干好大事,。做小事不能把人也做小了,，要做到“以小見大，以近見遠(yuǎn)”,，在作好手中小事的同時(shí),，把小事與大事聯(lián)系起來，舉一反三,，融會貫通,，把小事作為大事的模擬，豐富提高個(gè)人的閱歷,，完善自我,，提高自我。

5.4學(xué)習(xí)和實(shí)踐沒有止境,。我是學(xué)行政管理的,，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂,，但從未付諸實(shí)踐過,，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí),，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。實(shí)習(xí)這三個(gè)月期間,，我拓寬了視野，增長了見識,，體驗(yàn)到社會實(shí)踐復(fù)雜性,，學(xué)習(xí)知識和深入實(shí)踐都是沒有止境的。一個(gè)小小縣文化館,，工作內(nèi)涵就廣闊無邊,，需要一個(gè)文化工作者具備方方面面的知識，熟悉了解當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì),、文化、社會的過去、現(xiàn)在和未來,，需要永遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)和鉆研,。學(xué)校學(xué)習(xí)的結(jié)束是社會學(xué)習(xí)的開始，我們將不在是在校的學(xué)生,，但我們?nèi)匀幻媾R沉重的學(xué)習(xí)任務(wù),，只不過把課堂改在了社會和單位，由通過書本了解社會變?yōu)橛晒ぷ髁私馍鐣?，由學(xué)習(xí)掌握知識轉(zhuǎn)為通過工作積累經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)專業(yè)知識變?yōu)閷W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，活到老,、學(xué)到老,、實(shí)踐到老。我們即將畢業(yè)走向社會,，我們絕不能認(rèn)為學(xué)習(xí)任務(wù)已經(jīng)完成,。

5.5學(xué)習(xí)能力是走向社會的通行證。實(shí)習(xí)的三個(gè)月,，是對我學(xué)習(xí)能力考驗(yàn)的三個(gè)月,，知識的積累很重要，但學(xué)習(xí)能力更重要,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)工作就快,，學(xué)習(xí)能力弱，適應(yīng)工作就慢,，這種能力還需要在今后的實(shí)踐中不斷增強(qiáng)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了很多知識,，但真正沉淀下來的可能是學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方式,、學(xué)習(xí)能力,。理論和實(shí)踐的差距、理論自身的飛速發(fā)展和社會實(shí)踐的日新月異,，各門學(xué)科的交叉延伸,，新興學(xué)科的不斷出現(xiàn)，使知識的更新速度大大加快,，當(dāng)我們已經(jīng)學(xué)習(xí)的知識在我們的記憶中逐漸淡化,、在實(shí)踐中逐步退化、在工作中逐步遠(yuǎn)離的時(shí)候,，我們憑什么來證明我們的能力,，憑什么參與社會競爭，我想只有學(xué)習(xí)能力。離開了學(xué)校和老師,、離開了課本和教室,，我們還能不能學(xué)習(xí)，高質(zhì)量的,、高效率的完成工作需要我們完成的課程,。我們能不能自己制定學(xué)習(xí)科目和計(jì)劃，持續(xù)不斷地完成學(xué)習(xí)任務(wù),。我們能不能在工作之余,、生活閑暇甚至用喝茶的時(shí)間專心致志地投入學(xué)習(xí)。我們能不能始終把工作作為我們新的社會實(shí)踐,，細(xì)心觀察,、細(xì)心研究，認(rèn)真總結(jié),。我們能不能永遠(yuǎn)保持學(xué)子們蓬勃向上的朝氣和銳氣,，愿意接受一切新鮮的思想、觀念和事物,，并積極投入爭取引領(lǐng)時(shí)代的潮流,，這些都是我們學(xué)習(xí)能力的重要組成部分。在離開學(xué)校的時(shí)刻,，要固化我們在學(xué)校養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣,、學(xué)習(xí)作風(fēng)、學(xué)習(xí)精神,，不斷提高我們的學(xué)習(xí)方式,、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果，不斷拓寬我們學(xué)習(xí)渠道,、學(xué)習(xí)眼界和學(xué)習(xí)胸懷,。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，必須把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為工作能力,，用工作能力來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)能力,，做到以工作促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作,，我們就能在不斷發(fā)展變化的社會中競爭發(fā)展,，登上展示我們才華的平臺，用我們的智慧和汗水報(bào)答養(yǎng)育,、培養(yǎng)我們的祖國和人民,。

6、意見建議,。

6.1社會實(shí)踐時(shí)間較短,，影響了實(shí)踐效果。希望能夠更加重視社會實(shí)踐，延長社會實(shí)踐的時(shí)間,。

6.2社會實(shí)踐要與課程學(xué)習(xí)交替安排,，能安排2次社會實(shí)踐效果可能更好。

6.3加強(qiáng)對社會實(shí)踐的指導(dǎo),，增加實(shí)踐前的指導(dǎo)學(xué)習(xí),。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇七

經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)，在掌握了一定的理論基礎(chǔ)知識的前提下,，為了進(jìn)一步鞏固理論知識,，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，本人于20xx年7月1日至9月1日在遼寧新港企業(yè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行了工作實(shí)習(xí),。自己在學(xué)校主修的專業(yè)為行政管理專業(yè),，這個(gè)專業(yè)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)。而通過這一段時(shí)期的工作實(shí)習(xí),，自己的日常工作是近似辦公室文員的工作,，聽從經(jīng)理的安排。他給的工作也是簡單的打印材料,，填寫生產(chǎn)表等,。在工作中自身獲得了許多新的感受，也有一些體會與感悟：工作要認(rèn)真積極,，兢兢業(yè)業(yè);與同事的關(guān)系要和睦;自己的處事方式還欠缺,。總之,，這段時(shí)期的工作實(shí)習(xí),，是讓我受益頗多的，不僅鍛煉了自己,，而且還同時(shí)又增加了自己的社會閱歷,，學(xué)到了一些新的東西，對企業(yè)的更好更健康發(fā)展而積極開拓新的發(fā)展思路和方式有了一定的了解,，也對走好今后的人生道路更加充滿自信和信心。

關(guān)鍵詞實(shí)習(xí)地點(diǎn)辦公室文員幾點(diǎn)建議,。

一,、實(shí)習(xí)概述。

經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學(xué)習(xí),，在掌握了一定的會計(jì)基礎(chǔ)知識的前提下,，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來,，三月末本人在山東新港企業(yè)集團(tuán)有限公司開始工作實(shí)習(xí),。沐浴著春天的和風(fēng)，已不知不覺一個(gè)多月過去了。現(xiàn)在,，已經(jīng)迎來了夏天,，而在過去的這些日子里，自己在山東新港集團(tuán)的工作實(shí)習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程,。所以,，也是一個(gè)不斷成長的過程。工作實(shí)習(xí)的地方是一個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司,，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實(shí)自我,，使自己學(xué)到了很多的新知識，這些都是在學(xué)校和教材中沒有接觸到的東西,。自己所工作的部門是企管部,，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排,。企管部在自己來到以后剛好達(dá)到四個(gè)人,，而新港集團(tuán)的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動化系統(tǒng),。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦,，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經(jīng)理打印材料,，填寫產(chǎn)量表,，接聽電話。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，正確地辦文辦事，言行有分寸,，文字能達(dá)意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn),，辦事要穩(wěn),，情況要實(shí)，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì),，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準(zhǔn)確,，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真,，校對要仔細(xì),，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失,。不過，我每天很固定的一份工作就是,，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈,，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊,。有時(shí),，也會跟隨經(jīng)理進(jìn)車間查看工人的生產(chǎn)情況?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛?，不禁使自己對今后生活而計(jì)劃，現(xiàn)在必須努力加油,。每個(gè)企業(yè)都有自己的特點(diǎn)和企業(yè)文化,，所在的工作部門企管部在新港集團(tuán)可以算作第二辦公室，因?yàn)樗粘Ｋ幚淼墓ぷ饔行┓彪s,，不是一個(gè)專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作,。企管部負(fù)責(zé)的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導(dǎo)，二是安全生產(chǎn)管理,，三是環(huán)境治理,，四是節(jié)約資源管理。因此,，自己所在的這個(gè)部門是一個(gè)綜合的辦公室,，經(jīng)理他擔(dān)當(dāng)?shù)氖且粋€(gè)上對總經(jīng)理匯報(bào)工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對各個(gè)部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通,。正如上面所說,，企管部是我們公司的第二辦公室。

對于我所工作實(shí)習(xí)的地方,，可以作簡單的敘述：山東新港集團(tuán)是全國的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè),，座落在臨沂城北側(cè)-南坊辦事處,。集團(tuán)占地面積40萬平方米,，建筑面積22萬平方米，下設(shè)10家分公司,，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司,、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國際貿(mào)易有限公司,、新港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等等,，現(xiàn)有員工多名。集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)力量雄厚,，設(shè)備先進(jìn),，堅(jiān)持以人為本，發(fā)展創(chuàng)新的指導(dǎo)思想：靠科技求發(fā)展,、以質(zhì)量求生存,、向管理要效益。生產(chǎn)各種規(guī)格覆膜板及膠合板30多萬立方米,，年產(chǎn)值8.5億元人民幣,。產(chǎn)品暢銷全國，并遠(yuǎn)銷韓國,、日本,、新加坡、馬來西亞,、歐洲,、美國等30多個(gè)國家和地區(qū)。連續(xù)多年被評為重合同守信用企業(yè),，并獲得aaa級信譽(yù)和企業(yè)免檢單位,。在眾多國內(nèi)大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓勵(lì)和支持下，新港集團(tuán)和國家建設(shè)部合作成立了中國木模板委員會,。集團(tuán)已形成獨(dú)特的規(guī)模優(yōu)勢,、質(zhì)量優(yōu)勢、價(jià)格優(yōu)勢,、信譽(yù)優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢。

二,、實(shí)習(xí)所見所感,。

我在實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但時(shí)通過實(shí)習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實(shí)際管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

在過去的一段工作實(shí)習(xí)時(shí)間里,，不僅較快地融入了組織的工作生活中,，而且培養(yǎng)了實(shí)際的動手能力，增加了對實(shí)際辦公工作的了解,，充分認(rèn)識到了自己的不足,，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑,。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認(rèn)識和感想。同時(shí),，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實(shí)的體會,。這些也可以作為自己對我們公司的幾點(diǎn)建議。

1,、在管理制度,、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好發(fā)展。

一個(gè)企業(yè)或組織的各項(xiàng)活動能夠正常而有序地運(yùn)行,，來源于其自身各種規(guī)章制度,、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時(shí),，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式,。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效,、合理地把組織成員組織起來,，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實(shí)力的日漸擴(kuò)大和增強(qiáng),，成長為一家中大型的企業(yè)時(shí),，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),，各職能業(yè)務(wù)部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo),。在新港集團(tuán)的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型，公司設(shè)立董事會,，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個(gè)部門,，例如生產(chǎn)部、銷售部,、科技研發(fā)部,、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé),。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式,，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項(xiàng)目劃分的小組(項(xiàng)目組)結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式,。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項(xiàng)目管理,。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權(quán),、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式,。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國集團(tuán)。

2,、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力需培養(yǎng)和深化,。

新港集團(tuán)的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化,，提升企業(yè)的形象,。公司在堅(jiān)持以人為本，發(fā)展創(chuàng)新指導(dǎo)思想的前提下,，努力做到為員工創(chuàng)作一個(gè)溫馨,、舒適、和諧的工作環(huán)境,，使員工感到有家的溫暖,，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個(gè)家,，從而為新港更加積極工作,，帶來公司的更加強(qiáng)大。首先,，公司定期開展的內(nèi)部職工體育比賽,，不僅放松了心情，緩解了工作壓力,，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦,，從而為組織帶來更大的績效,。其次，公司的各個(gè)宣傳欄及時(shí)把公司的重大活動議程,、新實(shí)施的公司規(guī)章條例張貼公布,，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次,，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定,，保證做到獎罰分明，是非分明,，使職工能夠各盡其責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知,、通報(bào),，及時(shí)下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒,，學(xué)習(xí)榜樣,，自覺糾正不良行為，端正工作態(tài)度,。對個(gè)別員工的批評,，本著充分尊重人的前提，向其做細(xì)心開導(dǎo)指正,，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛,。另外，公司每周召開一次的管理者會議,，也對企業(yè)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論和總結(jié),，各抒己見，暢所欲言,，并形成解決意見,，充分發(fā)揚(yáng)民主，使各個(gè)部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào),，從而更有利于企業(yè)各項(xiàng)決策開展與執(zhí)行,。各個(gè)車間所進(jìn)行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解,，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可,，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作,。最后,，公司在廠地內(nèi)的一些醒目位置都設(shè)有宣傳標(biāo)語，例如領(lǐng)跑行業(yè)，永不停步,，職工餐廳內(nèi)的標(biāo)語之一我靠新港生存,，新港靠我發(fā)展。這些公司標(biāo)語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性,，自覺為公司創(chuàng)造更大的利益。

3,、日常工作和生活中出現(xiàn)的問題及其處理解決方法,。

一個(gè)企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺，毫無問題出現(xiàn),。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進(jìn)和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,，作出有效地處理和解決,。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預(yù)警機(jī)制,，做好事先預(yù)防和防范,，保證組織各項(xiàng)活動正常有序的進(jìn)行。在新港集團(tuán)的日常工作和生活中,，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn),。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施,，將出現(xiàn)的問題解決和處理好,。同時(shí)，要對成功解決問題的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行歸類總結(jié),，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題,，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機(jī)制。新港集團(tuán)日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法,，也可以說是個(gè)人的建議,，有以下幾點(diǎn)分析：

第一，公司中個(gè)別管理人員為了一己私利,，中飽私囊,，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此,，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例,，可以對各位管理者強(qiáng)化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀(jì)的人員的處理決定予以公開,，起到警鐘長鳴,，防微杜漸的作用。同時(shí)，公司的審計(jì)部門要做好監(jiān)督審查工作,，加大辦事力度,，提高自身素質(zhì)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息,，絕不縱容,，公司董事會要對其嚴(yán)厲懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的,，要將其移送司法機(jī)關(guān)處置,。

第二，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問題,。公司要依據(jù)生產(chǎn)安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理,，并定期開展對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，力爭將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點(diǎn),，切實(shí)做到有效保障和維護(hù)員工的生命安全和人身健康,。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題,，公司一方面要加強(qiáng)對住宿職工的安全教育,，使職工清楚的認(rèn)識到不當(dāng)用電源盒火種的危害性，增強(qiáng)自我安全意識;另一方面,，公司要健全和完善相關(guān)處罰制度,，對于造成安全事故的直接當(dāng)事人要給予嚴(yán)肅處理，給其他職工以安全警示作用,。

第三,，對于公司財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)問題。公司首先要認(rèn)真開展公司全體員工的節(jié)約資源,，有我做起的工作,。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調(diào),、飲水機(jī)和電燈關(guān)死以后,，在離開。日常中,，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭,，要過去隨手?jǐn)Q緊。在宿舍中,，各宿舍舍長要強(qiáng)調(diào)宿舍成員不應(yīng)浪費(fèi)水電,，晚上休息要按時(shí)熄燈。公司的高層要親自作出表率,，給下屬樹立節(jié)約資源的榜樣真正形成節(jié)約資源的良好個(gè)人習(xí)慣和企業(yè)環(huán)境,。

三,、實(shí)習(xí)對今后道路的影響。

通過在職的一個(gè)多月工作實(shí)習(xí),，我深感自己的不足,，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動,，工作耐心度還差于自己的同事,。因此，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,，取長補(bǔ)短,，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手,，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,，都會努力!

經(jīng)過在山東新港集團(tuán)短暫時(shí)間的工作實(shí)習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西,，積累了寶貴的社會經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會,，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導(dǎo)意義,。

這次工作實(shí)習(xí)的鍛煉,，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè),，熱情忠誠,。并且，也讓自己學(xué)會更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系,，增強(qiáng)了自己的語言表達(dá)能力,，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)而有力的基礎(chǔ),。同時(shí),，也有利于更好地實(shí)現(xiàn)由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。

行政管理實(shí)踐報(bào)告篇八

內(nèi)容提要：在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),，熟悉整個(gè)行政事業(yè)單位工作的過程,，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證,，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力,，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西。

在行政事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù),，熟悉整個(gè)行政事業(yè)單位工作的過程,，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗(yàn)證，培養(yǎng)靈活運(yùn)用書本知識的能力,，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西,，增長和擴(kuò)充知識面，增加對社會的接觸,，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ),。

20xx年2月1日至4月30日三個(gè)月

xxxx市天祝縣文化館

4.1在社會實(shí)踐中的幾件小事

在縣文化館實(shí)習(xí)的三個(gè)月,，我主要在辦公室?guī)椭蟿⒆鲆恍┤粘９ぷ?。辦公室工作比較瑣碎復(fù)雜和具體,從文件收發(fā)傳閱、接聽電話到打掃衛(wèi)生,，事情看起來簡單,，卻復(fù)雜。我簡要說幾個(gè)事例,。

4.1.1就拿接聽電話會議通知來說,，你要注意記錄清楚會議題目、議題,、時(shí)間,、地點(diǎn)、要求什么人參會,、做什么準(zhǔn)備,，并清楚記錄后交科室領(lǐng)導(dǎo)閱辦，我剛到辦公室上班,，首先碰到的就是一個(gè)電話會議通知,，對方說話非常專業(yè)，簡練,，而我由于不得要領(lǐng)且有些緊張,，竟有些不知所措，聽了不到一半,，就緊張的告訴對方,，請稍等一下，正好辦公室的司機(jī)進(jìn)來,，看到這種情況,，他主動接過電話，非常熟練地聽完后,，對我說,，你在電話記錄上記，“縣政府辦通知今天下午２：３０在縣政府二樓會議室召開會議,，聽取文化館今年建設(shè)規(guī)劃籌備情況,，請主要負(fù)責(zé)人參加,，請準(zhǔn)備文字匯報(bào)材料２５份一并帶到會上。我慌慌張張拿過筆,，生怕漏掉一個(gè)字,，爬在桌子上迅速地邊聽邊記錄，好在我上學(xué)以來一直有記學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣，雖然字寫的不太好，但記錄速度還比較快,，待記錄完后,，頭上都感覺有點(diǎn)熱了,，司機(jī)看我寫完了，隨手拿過來，掃了一眼，說負(fù)責(zé)人前面的主要兩個(gè)字丟了,，一定要加上，趕快送給主任去看,，晚了材料來不及準(zhǔn)備,，我羞愧地趕快修改后，匆忙將記錄拿到辦公室主任哪兒,，回到辦公室后,，好一會都沒有回過神來，正好辦公室的老劉已經(jīng)回來了,，再有電話,，他隨手就接了，讓我心里稍微有點(diǎn)塌實(shí),。

4.1.2一天下午，通訊員取來一大摞文件,，老劉把收文本拿給我,，要我把文件都收下，說有緊急的文件要挑出來,，先登記后交給主任及時(shí)處理,，我看著這一堆文件，不知如何識別那個(gè)文件緊急,，這時(shí),，老劉似乎看出我的為難，就說,，你先看題目,，凡是有關(guān)會議方面的通知，你要注意召開時(shí)間,，就能看出是否緊急,，再就是注意題目有無緊急通知這樣類似的內(nèi)容,，把這些挑出來先登記、處理,，再登記其他文件,。經(jīng)他一點(diǎn)撥，我就大略地翻閱了一邊文件,，挑出了一些較急的文件,，讓老劉看過后，先登記送主任后,，又把其余的文件都進(jìn)行了登記,，老劉看過后，也沒說什么,，等于認(rèn)可了,。

4.1.3主任拿來一個(gè)會議通知的簡要提綱，要我盡快草擬一份會議通知,，提綱上會議時(shí)間,、會議地點(diǎn)、會議內(nèi)容,、參會人員都很清楚,，我只要把這些內(nèi)容理順就行了，我盡可能的理順后,，先給老劉看了一下,，他順手給了我一份其他會議通知，說讓我套上就行了,，我一看,，果然簡潔清楚明了，就把相關(guān)內(nèi)容逐一套上,，認(rèn)真看了一邊,，立即送給主任，主任看完立即讓我打印發(fā)送,。我突然明白,，一切工作都有一定的套路和竅門，雖然我們從小學(xué)開始就寫作文一直寫到大學(xué)的論文,，但對于公文,，只是學(xué)習(xí)了一些基本知識，但要真正掌握應(yīng)用自如,，還要在工作中學(xué)習(xí),。從那以后，我沒事就看辦公室的一些文件,，注意文件的格式,，表達(dá)的方式,、表達(dá)的內(nèi)容。在實(shí)習(xí)的三個(gè)月中,，我又模仿寫了幾篇簡單的文章,，但始終覺得沒有底氣。一篇好的文章不僅需要良好的文字功底,，還需要對工作深入全面的熟悉和掌握,，需要要熟悉相關(guān)的政策、法律法規(guī),，需要對工作有獨(dú)到的見解,，才能在文章中有思路、有措施,、有創(chuàng)新,。而所有這些都需要長期的業(yè)務(wù)鉆研和工作實(shí)踐，我在實(shí)習(xí)時(shí)期只能做到淺嘗,，無法進(jìn)一步深入,。

4.2社會實(shí)踐中的自我調(diào)試心路歷程

4.2.1逐步進(jìn)入角色。通過以上事例,，我在實(shí)習(xí)過程中,，逐步調(diào)整了工作學(xué)習(xí)的角度，給自己進(jìn)行了重新定位,，我只是一個(gè)初入社會的小學(xué)生,，單位上每一個(gè)人都比我有閱歷，有工作經(jīng)驗(yàn),，他們長期在這個(gè)單位工作,，都有自己切身的工作和社會體驗(yàn)，他們都是我的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,。我開始熱心地為單位做一些瑣碎的事務(wù),，每天最早上班，打掃衛(wèi)生,，積極做好力所能及的事情，遇到為難的工作,、遇到不懂的問題及時(shí)向老同志請教,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們討論業(yè)務(wù)工作時(shí)，耐心地聽,，默默地獨(dú)自思考,，逐漸地有時(shí)也能有一些自己的想法，我也能夠與他們隨便討論一些業(yè)務(wù)問題,，能聽懂一些專業(yè)上的知識,。三個(gè)月的時(shí)間很快就要過去了,，我感到我充實(shí)了許多，我有一種渴望進(jìn)一步深入社會,、深入實(shí)踐的欲望,。xx省xx市天祝縣是中國歷史文化名城,是中國旅游標(biāo)志——銅奔馬的出土地,、xx市是中國葡萄酒和白毛牛產(chǎn)地,、西藏納入中國版圖的見證地，是古絲綢之路的明珠,，歷史文化底蘊(yùn)非常深厚,，解放以來，特別是改革開放以來,，xx作為xx河西走廊最大的綠洲,，在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,、城市建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)中形成了獨(dú)特的現(xiàn)代文化體系,。作為一個(gè)文化工作者，要以文化的視角從歷史的,、現(xiàn)實(shí)的,、世界的、未來的高度,，從勞動人民的喜怒哀樂,、吃穿住行研究當(dāng)?shù)氐臍v史文化的演進(jìn)，提煉精神文化的沉淀,，弘揚(yáng)先進(jìn),、科學(xué)、文明的主流文化,，創(chuàng)新文化的表現(xiàn)形式和承載體系,，促進(jìn)區(qū)域特色的文化產(chǎn)品走向全國、走向世界,，鼓舞廣大人民積極進(jìn)取,、奮發(fā)向上，熏陶培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、守紀(jì)律的四有公民,，達(dá)到以文化促發(fā)展,、以文化促和諧的目的，推進(jìn)區(qū)域政治,、經(jīng)濟(jì),、文化,、社會的全面發(fā)展。我的實(shí)習(xí)是很短暫的,，但這段時(shí)間使我對文化工作有了一個(gè)新的認(rèn)識,，不管今后我會從事什么工作，我想對文化的認(rèn)識和理解都會有宜于我從文化的角度加深對社會的認(rèn)識,，促進(jìn)我的本職工作,。如果我今后有幸成為一文化工作者，我會真心的熱愛這項(xiàng)工作,，投入我的全部精力,，為文化事業(yè)的傳承、創(chuàng)新和發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,。

4.2.2重新認(rèn)識自己,。文化館的實(shí)習(xí)是我進(jìn)入社會的第一站，使我對自己,、對工作,、對社會有了一個(gè)粗淺的認(rèn)識，在學(xué)校的學(xué)習(xí)是奠定知識基礎(chǔ)的重要時(shí)期,，現(xiàn)在已經(jīng)即將結(jié)束,，放眼精彩紛程的社會，我依然是白紙一張,，在今后的實(shí)際工作中能寫上怎樣的文字,、畫上怎樣的圖畫，還要靠自己的不斷奮斗,。通過對文化工作的初步認(rèn)識和實(shí)際的社會參與,，我的體會是多方面的，認(rèn)真總結(jié)三個(gè)月的社會實(shí)踐,，首先要感謝天?？h文化館能夠給我提供這樣好的社會實(shí)踐機(jī)會，感謝文化館全體職工對我的關(guān)心和幫助,，其次我的工作對文化館來說是無足輕重的,，但對我確是彌足珍貴，我們常講在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界,，在文化館工作的三個(gè)月,，我給單位作出了什么成績、實(shí)習(xí)單位對我的評價(jià)如何是不重要的,，對我主觀世界的改造,，卻是無形和深刻的,，我的實(shí)習(xí)成績也主要集中在自己的思想變化上,。思路就是出路,，觀念就是財(cái)富，能夠在三個(gè)月的時(shí)間里,，讓自己的思想觀念發(fā)生一些變化,，對我是很重要的。

5.1理論知識和現(xiàn)實(shí)社會總是有差距的,。我們的成長過程就是學(xué)習(xí)的過程,，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的所有的理論知識，都是前輩們實(shí)踐的科學(xué)總結(jié),，都應(yīng)該扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)掌握,。但學(xué)校的理論知識與社會實(shí)踐總是有差距的，這或許是因?yàn)樯鐣诓粩喟l(fā)展進(jìn)步,，或許是因?yàn)橛行〇|西只可意會不可言傳,。只學(xué)習(xí)不實(shí)踐，理論知識和現(xiàn)實(shí)社會差距永遠(yuǎn)不會縮小,。通過三個(gè)月的實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，一是動手能力差、社會交往經(jīng)驗(yàn)不足,，眼高手低,；二是知識儲備不足，文字功底不夠,；三是深入社會實(shí)踐少,，眼界不開闊；四是對書本知識和學(xué)校教育的理解有偏差,，對社會實(shí)踐的重要性認(rèn)識不足,。這些問題歸結(jié)起來就是一句話，理論知識和現(xiàn)實(shí)社會總是有差距的的,。就是說我們在學(xué)校學(xué)習(xí)得再好,，仍然要謙虛謹(jǐn)慎，注重實(shí)踐,，堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐,，但實(shí)踐對我更重要。中國共產(chǎn)黨的理論創(chuàng)新實(shí)質(zhì)就是理論與實(shí)踐的新的結(jié)合,，個(gè)人的成熟也是個(gè)人掌握的理論與實(shí)踐結(jié)合的過程,。認(rèn)識到理論知識和現(xiàn)實(shí)社會的差距和不同，才能認(rèn)識到我們剛畢業(yè)學(xué)生的不足,，才能知道我們自己的發(fā)展方向,，才能在進(jìn)入社會時(shí)，有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和正確態(tài)度。

5.2學(xué)習(xí)提高素質(zhì),，實(shí)踐提高能力,。離開了長期的學(xué)校學(xué)習(xí)，特別是大學(xué)的專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，我們進(jìn)入社會的成本會是非常高昂的,，一些基本的東西會時(shí)時(shí)防礙你，這些基本的素質(zhì)和素養(yǎng)必須在學(xué)校奠定,。但這些并不是你能力的全部,，具體的工作能力、即動腦,、動口,、動筆、動手的能力,，只能在具體的工作中逐步掌握,。所以，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社會很可能是一個(gè)學(xué)習(xí)技能的新學(xué)生,。技能對一個(gè)人很重要,，從小的說，是安家立命的根本,，從大的說是融入社會,、融入生活、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的階梯,。我們沒有技能,，只有滿腦子的想法，往往是空談?wù)`己,，衣食不保,，技能從實(shí)踐中來，真如我們學(xué)游泳,，不下水只想著如何劃動,，是永遠(yuǎn)學(xué)不會游泳的，你的游泳知識只能停留在你的腦子里,，如果我們有基本的游泳知識,，還能夠下水學(xué)習(xí)游泳，我們才能明白學(xué)習(xí)游泳知識和學(xué)習(xí)游泳的關(guān)系,，才能真正學(xué)會游泳,，才能渡過河流達(dá)到我們的目的。學(xué)習(xí)技能是我進(jìn)入社會首要任務(wù),，要準(zhǔn)備吃苦,，要準(zhǔn)備流汗,，所謂經(jīng)風(fēng)歷雨，因?yàn)橹挥羞@樣才能學(xué)習(xí)技能,、學(xué)好技能,、學(xué)精技能，成為工作的行家里手,，技能學(xué)精了，才能體現(xiàn)我們的素質(zhì),，才能給我們提供更好的展示才華的機(jī)會,，才能在實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值最大化的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和理想。

5.3學(xué)習(xí)從大處著眼,，實(shí)踐從小處入手,。我們在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時(shí)候，往往是從全局的角度,，宏觀的角度,，從領(lǐng)導(dǎo)者的角度來學(xué)習(xí)的，但我們進(jìn)入社會后,，可能長期處在一個(gè)螺絲釘?shù)奈恢?，如何做好一個(gè)螺絲釘，又不止于螺絲釘是對我們剛畢業(yè)學(xué)生的一個(gè)入門考試,。古人所謂“大處著眼,，小處著手”，我們在工作中可能長期干一些接電話,、收發(fā)文件,、打掃衛(wèi)生等一類的瑣碎小事，這些不起眼的小活,，在一個(gè)階段內(nèi)可能是我們工作的主要內(nèi)容,，我們必須正確對待，兢兢業(yè)業(yè)地,、全身心的把它們做好,，絕不可掉以輕心，要深深體會細(xì)節(jié)決定成敗的道理,，小事情能夠撬動大事情,，瑣碎工作也能見精神和作風(fēng)。每個(gè)人一生中絕大多數(shù)時(shí)候必須做一寫細(xì)小的事情,，小事做不好會影響大事,，小事做不了就不會做大事。認(rèn)真地做小事并不妨礙我們想大事和做大事,，相反做小事可以培養(yǎng)我們細(xì)致入微地觀察周圍的世界,，磨練我們的心性,，積少成多，積小勝為大勝,，為我們積累豐富的經(jīng)驗(yàn),，幫助我們更好地抓住機(jī)遇，干好大事,。做小事不能把人也做小了,，要做到“以小見大，以近見遠(yuǎn)”,，在作好手中小事的同時(shí),，把小事與大事聯(lián)系起來，舉一反三,，融會貫通,，把小事作為大事的模擬，豐富提高個(gè)人的閱歷,，完善自我,，提高自我。

5.4學(xué)習(xí)和實(shí)踐沒有止境,。我是學(xué)行政管理的,，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂,，但從未付諸實(shí)踐過,，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí),，才會體會到難度有多大,；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉,，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,。實(shí)習(xí)這三個(gè)月期間，我拓寬了視野,，增長了見識,，體驗(yàn)到社會實(shí)踐復(fù)雜性，學(xué)習(xí)知識和深入實(shí)踐都是沒有止境的,。一個(gè)小小縣文化館,，工作內(nèi)涵就廣闊無邊，需要一個(gè)文化工作者具備方方面面的知識,，熟悉了解當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化,、社會的過去,、現(xiàn)在和未來,，需要永遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)和鉆研。學(xué)校學(xué)習(xí)的結(jié)束是社會學(xué)習(xí)的開始,，我們將不在是在校的學(xué)生,，但我們?nèi)匀幻媾R沉重的學(xué)習(xí)任務(wù)，只不過把課堂改在了社會和單位,，由通過書本了解社會變?yōu)橛晒ぷ髁私馍鐣?，由學(xué)習(xí)掌握知識轉(zhuǎn)為通過工作積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識變?yōu)閷W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，活到老,、學(xué)到老、實(shí)踐到老,。我們即將畢業(yè)走向社會，我們絕不能認(rèn)為學(xué)習(xí)任務(wù)已經(jīng)完成,。

5.5學(xué)習(xí)能力是走向社會的通行證,。實(shí)習(xí)的三個(gè)月，是對我學(xué)習(xí)能力考驗(yàn)的三個(gè)月,，知識的積累很重要,，但學(xué)習(xí)能力更重要，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)適應(yīng)工作就快,，學(xué)習(xí)能力弱,，適應(yīng)工作就慢，這種能力還需要在今后的實(shí)踐中不斷增強(qiáng),。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了很多知識，但真正沉淀下來的可能是學(xué)習(xí)習(xí)慣,、學(xué)習(xí)方式,、學(xué)習(xí)能力。理論和實(shí)踐的差距,、理論自身的飛速發(fā)展和社會實(shí)踐的日新月異,，各門學(xué)科的交叉延伸，新興學(xué)科的不斷出現(xiàn),，使知識的更新速度大大加快,，當(dāng)我們已經(jīng)學(xué)習(xí)的知識在我們的記憶中逐漸淡化、在實(shí)踐中逐步退化,、在工作中逐步遠(yuǎn)離的時(shí)候,，我們憑什么來證明我們的能力，憑什么參與社會競爭,，我想只有學(xué)習(xí)能力,。離開了學(xué)校和老師,、離開了課本和教室，我們還能不能學(xué)習(xí),，高質(zhì)量的,、高效率的完成工作需要我們完成的課程。我們能不能自己制定學(xué)習(xí)科目和計(jì)劃,，持續(xù)不斷地完成學(xué)習(xí)任務(wù),。我們能不能在工作之余、生活閑暇甚至用喝茶的時(shí)間專心致志地投入學(xué)習(xí),。我們能不能始終把工作作為我們新的社會實(shí)踐,，細(xì)心觀察、細(xì)心研究,，認(rèn)真總結(jié),。我們能不能永遠(yuǎn)保持學(xué)子們蓬勃向上的朝氣和銳氣，愿意接受一切新鮮的思想,、觀念和事物,，并積極投入爭取引領(lǐng)時(shí)代的潮流，這些都是我們學(xué)習(xí)能力的重要組成部分,。在離開學(xué)校的時(shí)刻,，要固化我們在學(xué)校養(yǎng)成的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)作風(fēng),、學(xué)習(xí)精神,，不斷提高我們的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果,，不斷拓寬我們學(xué)習(xí)渠道,、學(xué)習(xí)眼界和學(xué)習(xí)胸懷。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,，必須把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為工作能力,，用工作能力來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)能力，做到以工作促學(xué)習(xí),，以學(xué)習(xí)促工作,，我們就能在不斷發(fā)展變化的社會中競爭發(fā)展，登上展示我們才華的平臺,，用我們的智慧和汗水報(bào)答養(yǎng)育,、培養(yǎng)我們的祖國和人民。

6.1社會實(shí)踐時(shí)間較短,，影響了實(shí)踐效果,。希望能夠更加重視社會實(shí)踐，延長社會實(shí)踐的時(shí)間,。

6.2社會實(shí)踐要與課程學(xué)習(xí)交替安排,，能安排2次社會實(shí)踐效果可能更好,。

6.3加強(qiáng)對社會實(shí)踐的指導(dǎo)，增加實(shí)踐前的指導(dǎo)學(xué)習(xí),。