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工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我這個(gè)月的工作任務(wù)沒(méi)有完成,，不達(dá)標(biāo)的里面，我也是唯一一個(gè)老員工,，其余沒(méi)完成的也是新人,，我也是感到很羞愧，明明我應(yīng)該是給新同事去做表率的,，但是我卻并沒(méi)有如此,，反而還完不成任務(wù)，我也是對(duì)于自己這個(gè)月的工作要反省,，要檢討下,。

工作要做好，除了需要有經(jīng)驗(yàn),，有能力,，同時(shí)態(tài)度也是非常的重要，這個(gè)月我的工作態(tài)度就不是很好,，沒(méi)有在心里把工作重視起來(lái),，覺(jué)得肯定是可以完成的，但是前期卻是遇到了一些困難,，而且競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是比較的優(yōu)秀,，搶了我們很多的資源,，但我卻并沒(méi)有覺(jué)得會(huì)如何，依舊是比較懶散的.態(tài)度去對(duì)待,，所以到了下半個(gè)月，即使我開(kāi)始認(rèn)真的來(lái)做了,，但是由于前面欠缺太多,，而且自己也是心態(tài)上出現(xiàn)了問(wèn)題，所以最后的任務(wù)就沒(méi)有達(dá)標(biāo),，當(dāng)我看到這個(gè)成績(jī)的時(shí)候,，我是有些不太理解的，畢竟前段日子我也是很努力,，但是事實(shí)卻是由于之前的不努力,，想要追，想要達(dá)成,，并不是那么的容易,。

對(duì)于這次沒(méi)有達(dá)成任務(wù)，我也是沒(méi)有什么抱怨,，外部的環(huán)境雖然有,，但是其實(shí)對(duì)于我們老員工的影響并沒(méi)有那么的大,，其他的同事能完成,，那么我其實(shí)也是能完成的，但是由于我的態(tài)度問(wèn)題,，最后導(dǎo)致的結(jié)果卻是不理想,，我也是而今很懊惱,，為何當(dāng)初那么的松懈,，自己也是太自大了一些,，領(lǐng)導(dǎo)也是在會(huì)議上說(shuō)了我，我知道問(wèn)題所在,，也是要去改變，爭(zhēng)取在下個(gè)月去把工作的任務(wù)完成,，不再出現(xiàn)像這個(gè)月這樣的情況發(fā)生了,，作為老員工，我更是要用我的經(jīng)驗(yàn),，我的能力去努力的做事情，而不是還松懈,，這樣對(duì)于自己也是浪費(fèi)時(shí)間，對(duì)于公司來(lái)說(shuō),，也是不該如此的,，既然在這個(gè)崗位上,，那么更是要努力的做好該做的事情,，要做的任務(wù)，必須要去做好,，松懈了的話，如果長(zhǎng)此以往，自己也是容易被淘汰的,。

職場(chǎng)的道路,，本來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就很大,，更是不能松懈,，自己不能以為有一些經(jīng)驗(yàn),，就覺(jué)得工作不難做,，其實(shí)更是需要更多的學(xué)習(xí),，更好的一個(gè)狀態(tài)去面對(duì)工作，好好的把工作做好了,，那么才能更好的在職場(chǎng)上走下去。這次沒(méi)有達(dá)標(biāo),，我也是會(huì)繼續(xù)的去努力,，在下月的工作之中盡力的彌補(bǔ),，去把這月沒(méi)做好的做好，去把工作任務(wù)完成,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)您放心，我以后的工作不會(huì)再這樣松懈了,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇二

尊敬的.單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的產(chǎn)量，我不禁冷頭大汗,，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶,，酸甜苦辣咸,，糾結(jié)在心間啊!

回顧錯(cuò)誤，我在20**年6月到12月期間的產(chǎn)量非常糟糕,，總共只完成**產(chǎn)量,，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的產(chǎn)量在本單位排名倒數(shù)第一,，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績(jī)相差了0多元,，差距是明顯，我的愧疚也是多多的,。

因此,，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤,。特此,，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作,。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx，我很遺憾自己今天工作沒(méi)做好,，工作不達(dá)標(biāo)說(shuō)是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),，對(duì)公司的不負(fù)責(zé)，我深深的感到慚愧,，在工作中我總是馬馬虎虎,，這是我思想行為上的錯(cuò)誤方向，我們公司講究一個(gè)細(xì)心,，用心,，我今天都沒(méi)做好，不是我不能夠做好,，我知道還是我自己沒(méi)有用心,，做什么事情都講究一顆心，端正好自己的態(tài)度,，特別是心態(tài)有多么的重要,，我是很清楚的，我作為公司的技術(shù)人員對(duì)自己要求不高的話接下來(lái)會(huì)有更多的問(wèn)題,，不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該清楚自己的工作,，您一直都在講技術(shù)人員只有把自己的技術(shù)完美的做在產(chǎn)品上面，才是真正的技術(shù),，今天的我的粗心我沒(méi)能讓產(chǎn)品達(dá)標(biāo),，這很不負(fù)責(zé)。

我一直覺(jué)得自己在工作中是非常用心的,，但是自己今天沒(méi)有做好產(chǎn)品這簡(jiǎn)直就是一種恥辱,，我不僅僅是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，我還要深刻的檢討自己,，這不是一件小事其實(shí),，這次發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題讓我的心一直是揪起來(lái)的，我的態(tài)度出現(xiàn)問(wèn)題了,，我的工作出現(xiàn)不好的情況,，不能夠任其發(fā)展下去，作為一名技術(shù)人員公司對(duì)我的所以付出都是要在我身上,，看到更多的價(jià)值的,，不管在將來(lái)還是在什么時(shí)候，我的工作態(tài)度,，我的工作情況都公司的對(duì)我的期盼,，今天我做出來(lái)的東西很顯然不達(dá)標(biāo)，這是我放松了，對(duì)于一下東西,，對(duì)于工作沒(méi)有那么高的要求了,，這是絕對(duì)不行的，您一直都說(shuō)我們只能夠越做越好,，沒(méi)有退步的道理,，您也說(shuō)過(guò)沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)讓自己公司的產(chǎn)品越老越差，,，每每想起您說(shuō)的這些,，然后再想想我現(xiàn)在這個(gè)請(qǐng)況我很羞愧，公司對(duì)我的栽培,，您對(duì)我的期望我在那個(gè)時(shí)候沒(méi)有把握好，讓自己松懈了,。

問(wèn)題不是出在事情的本身,，這是出在我自己身上，一名優(yōu)秀的技術(shù)人員,，一個(gè)對(duì)自己有要求的我相信不管是在什么時(shí)候,，工作永遠(yuǎn)是在第一位，今天的我的過(guò)失讓產(chǎn)品沒(méi)有達(dá)標(biāo)這讓我反思了很久,，我從很多方面出發(fā)來(lái)想,，最后我不能為自己開(kāi)脫什么了，我幡然醒悟這是我自己的問(wèn)題,，我沒(méi)有做好一名技術(shù)員的這責(zé)任,，身邊的同時(shí)哪個(gè)不是在精益求精，我卻在走下坡路,，我也清楚不管是什么事情,，工作也好，還是別的什么事情,，我們只會(huì)希望越來(lái)越來(lái)好,，我卻丟失了這種精神，我的任務(wù)就是做好一件產(chǎn)品,，就是讓我們公司的產(chǎn)品越來(lái)越好,，只有這樣我才對(duì)得起公司的信任，您的期許,，這次的事情讓我堅(jiān)定了,，我一定不會(huì)這樣了。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人擔(dān)任學(xué)?，F(xiàn)代教育技術(shù)人員,，負(fù)責(zé)日常學(xué)校各種現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作。近段時(shí)間以來(lái)，我工作上存在怠慢情況,，多個(gè)教室數(shù)字化教學(xué)設(shè)備出現(xiàn)故障,，而我沒(méi)有及時(shí)去維修，導(dǎo)致班級(jí)教學(xué)上出現(xiàn)問(wèn)題,。

特此檢討,，內(nèi)容如下：

現(xiàn)在，面對(duì)我工作怠慢作風(fēng)的錯(cuò)誤,，我沒(méi)有理由為自己辯護(hù),，沒(méi)有借口，我要為自己的錯(cuò)誤做出檢討,。在此,，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生們表示悲痛和遺憾,。并向大家表示愿意接受任何集體的意見(jiàn),。

我作為一名現(xiàn)代教育技術(shù)人員，身在這樣一個(gè)至關(guān)重要作用崗位上,，我深切地知道細(xì)節(jié)決定成敗,，成功來(lái)自勤奮與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>

然而，我恰恰是疏忽了勤奮與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，近段時(shí)間以來(lái)的工作存在懈怠情況,，給學(xué)校造成了一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的不良影響。此刻,，我的心情覺(jué)得很沉重,，每當(dāng)我想起這個(gè)錯(cuò)誤，我就會(huì)深深感到內(nèi)疚和自責(zé),。

通過(guò)深刻反省,，我認(rèn)識(shí)到自己的工作錯(cuò)誤不僅是一個(gè)作風(fēng)問(wèn)題，也是一個(gè)誠(chéng)信問(wèn)題,。因?yàn)樵谖胰雿徆ぷ髦?，我就與學(xué)校簽訂協(xié)約，當(dāng)數(shù)字化教學(xué)設(shè)備出現(xiàn)故障保證在一周內(nèi)修理完成,，設(shè)備完全損壞情況下在兩周完成更換,。而此次，我卻足足耽誤了三周時(shí)間,，為此我深表愧疚,、遺憾。很顯然,，我近段時(shí)間辜負(fù)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望,，我過(guò)度自信變?yōu)榱俗载?fù),，這是多么嚴(yán)重的問(wèn)題，這關(guān)系到我的個(gè)人誠(chéng)信品質(zhì),。

我的錯(cuò)誤根源在于我思想上存在松懈因子,，這一點(diǎn)從最近工作狀態(tài)松散就能夠看出來(lái)。面對(duì)這個(gè)問(wèn)題,，我認(rèn)為我在今后工作當(dāng)中必須深刻認(rèn)識(shí)自身工作意義,，以實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度做好本職工作,。

最后,，我再次向全體領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同學(xué)們說(shuō)聲對(duì)不起,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇五

尊敬的xxx：

本人在任職xxx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間,，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰,，業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討,。

心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策,，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠端正,。反映在工作不扎實(shí),，客戶資料不健全，客戶資源有限,，拜訪客戶蜻蜓點(diǎn)水,。直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒(méi)有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開(kāi)市場(chǎng)銷售局面,。

工作不夠扎實(shí)高效,，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢,，客戶問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善,，累積出惡果。沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客戶需求,，導(dǎo)致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰,，影響公司口碑。

由于對(duì)公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底,，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源,，為產(chǎn)品推廣服務(wù),，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時(shí)間,。在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶的極大不滿,。

行銷工作沒(méi)有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴代理商,，或鄉(xiāng)愿討好,，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力,，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境,，業(yè)績(jī)不彰，自己也走入困境,。為了達(dá)成短期效益,，對(duì)客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行,，蒙上欺下,，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。

目光短淺,，不能對(duì)市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析,，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo)，市場(chǎng)操作的大局觀和格局觀不強(qiáng),，不能有效布點(diǎn)拓面,，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度,。

綜上,，從公司政策調(diào)整到目前，我個(gè)人在本地區(qū)的操作上沒(méi)有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作,，主要因上述六大錯(cuò)誤所致,。

公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)教誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用,；在此,，董事長(zhǎng)能限期改正，我深表感激,，當(dāng)洗心革面,，痛改前非。為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心,，對(duì)自己負(fù)責(zé),，不辜負(fù)公司期望，我擬決定向公司請(qǐng)辭,。

非常感謝董事長(zhǎng)和同仁的殷切挽留,，誠(chéng)祝愿公司經(jīng)營(yíng)更好,，業(yè)績(jī)?cè)偕吓_(tái)階。共勉,！共勉,！

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，我是***。本月公司指標(biāo)3個(gè),，個(gè)人制定指標(biāo)4個(gè),，實(shí)際完成2個(gè)。不達(dá)標(biāo),。

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,，我會(huì)努力。自己沒(méi)能努力去做,，造成產(chǎn)量不達(dá)標(biāo),。我已經(jīng)深刻意識(shí)到此事的重要性，所以我必須努力,，把這件事當(dāng)成最重要的一件事情去做,，不辜負(fù)經(jīng)理、同事,。

出現(xiàn)這個(gè)結(jié)果,，有幾個(gè)原因：

一、合作方太少,，原有合作方單量不多。

二,、沒(méi)能持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶,，本月就只增加了一位合作方，還是臨時(shí)給單子的,。

三,、開(kāi)發(fā)客戶力度不夠，沒(méi)能多認(rèn)識(shí)一些客戶,。

但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求,，沒(méi)更努力的結(jié)果。經(jīng)過(guò)反思,，我決定做出一下整改：

一,、時(shí)刻提醒自己要努力，進(jìn)步,，不能放松要求,。

二,、努力開(kāi)發(fā)客戶，爭(zhēng)取找到更多的合作方,。

三,、工作更加細(xì)心認(rèn)真，不出差錯(cuò),。

在此,，我做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。我會(huì)努力,。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇七

我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,，希望大家以后引以為界,。

一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣,。不管有多艱難,，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工,。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯(cuò),，一切問(wèn)題在于我,。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：

1、惰性;,。

2,、執(zhí)行力;。

3,、激情;,。

上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子,，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn)，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句,，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子,，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個(gè)情況,，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀,、價(jià)值觀又是不同的,，導(dǎo)致思維方式的不一,，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為,。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去,，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是,，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格,，不利索造成的。

管理應(yīng)從自身做起,，樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比,，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿,。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符,，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影,。可見(jiàn),，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素,，我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣,，讓員工真正的信服你，信賴你,。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為,。

比如，在日常的工作中,，嚴(yán)于要求自己,，做到最早到、最晚走,，堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真工作,，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn),，通過(guò)自己的良好作為,，潛移默化，持之以恒,，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣,、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用:,。

1,、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,。因此,，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切,，團(tuán)隊(duì)榮我榮,，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用,。在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

2,、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里,，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明,，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性,。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng),。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束,、感染,、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件,。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次,、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果,，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)身邊的榜樣,，讓大家自省自糾,，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

工作沒(méi)達(dá)標(biāo)檢討書(shū)篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)于這次我工作業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)到的事情,，在此我向您遞交檢討書(shū),，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，懇求您的諒解,，我本人也希望能夠從檢討書(shū)當(dāng)中獲得一份對(duì)于工作的思考,，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。

經(jīng)過(guò)一番思考,，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不行,，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥,，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累,。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了,。是啊,，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此,，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問(wèn)題,，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行：

從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情,，以飽滿的干勁做好這份工作,，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好,，努力提高工作業(yè)績(jī),。第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法,，從而提高業(yè)績(jī)水平,。第三，必須我要學(xué)會(huì)耐心,，懂得一步步,、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒,、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,，讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑。

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。