要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性，能解決實際問題,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

競聘上崗演講稿三分鐘篇一

各位領導,、各位同事：

大家好!

光陰似箭,歲月如梭，時間總是在一眨眼就過去了,，這么長時間以來我沒有辜負領導和同事們的熱切期望,，擔任三病室護士長期間很好的完成了醫(yī)院和領導交給我的各項任務。所以在此我衷心的感謝在座的各位領導和同事這么多年來對我的關心,、幫助,、鼓勵和信任。是您們給了我自信和機會,，讓我再一次有勇氣站在這個演講臺上,。

我叫程靜一，今年39歲,，大專畢業(yè),，主管護師，從事護理工作21年,，現(xiàn)在三病室擔任護士長職務,。

我非常喜歡我們醫(yī)院，我也很熱愛我的工作,，所以我愿意接受考驗再次參與護士長競爭,。

1,、有豐富的臨床工作經(jīng)驗：

在綜合醫(yī)院工作6年，在本院工作15年,，一直服務于臨床一線,，先后從事內(nèi)科、外科,、婦產(chǎn)科,、傳染科、戒毒病房,、精神科男女病房護理工作,，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作規(guī)程，獨立處理較復雜的護理技術問題,，對各科常見病,、多發(fā)病、疑難病及并發(fā)癥的基礎護理,、特殊護理,、治療、搶救都能熟練掌握,，單獨操作并能夠很好的完成,。工作中有敏銳的觀察力，能準確及時的了解病人的病情,、心理活動和思想動態(tài),，并能采取相對應的措施。

2,、有較強的事業(yè)心和責任心：

參加工作21年來不管在那里,，我都努力把工作做好,，干一行,、愛一行，適應一行,，鉆研一行,，對待病人就像對待自己的親人一樣，盡自己所能幫助身邊需要幫助的人,，作為病房護士長,我將我的整個身心都投入到了病人及病房內(nèi),每逢春節(jié),、五一、十一長假日的來臨,都要組織病人開座談會,做好病人及工作人員的安撫工作,做好各種物品的準備工作,對新進工作人員進行系統(tǒng)的培訓,使工作人員及病人都能盡快的熟悉新環(huán)境.對新來護士都是手把手的教,一幫一的帶,毫不保留的傳授自己所積累的多年臨床經(jīng)驗.著重培養(yǎng)她們的業(yè)務能力,加強她們的責任心,關心她們的起居生活,常與她們交流思想,進行溝通,減輕她們的心理壓力,調(diào)動她們的工作積極心.也確保了病房的安全,無論節(jié)假日還是晚夜班,病房有事隨叫隨到,興奮沖動傷人的病人自己也只身先上,多次被病人打傷,毫無怨言.只要不是太忙出入院病人都自己接待.給病人及家屬做好健康宣教,解釋等工作,經(jīng)常與在院病人談心,了解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正.,為了確保長期住院病人的利益經(jīng)常與病人家屬及單位協(xié)商有關事宜.以解決病人的實際困難.多次拒收病人家屬的紅包和禮物,，得到了病人及家屬的稱贊,，也得到了領導和同志們的肯定，98年,、20xx年,、xxxx年,、20xx年評為優(yōu)秀護士，99年醫(yī)院護理系列考核第一,，xxxx年考核評為優(yōu)秀,，20xx年帶領的三病室評為優(yōu)秀單元，xxxx年評為長沙市衛(wèi)管會的優(yōu)秀護士,。

3,、有一定的領導管理能力：

我在工作中膽大心細，思維敏捷,，反應快,，應變能力強，在擔任護士長期間病房安全無事故,護理工作無差錯,，領導有序不紊亂,，大家團結(jié)協(xié)作,和平相處,醫(yī)護關系融洽,工作中相互幫助,遇到困難及問題一起討論,共同解決.在病房全面推行人性化服務理念,使每一位工作人員都把自己的愛心、責任心,、耐心等都充分體現(xiàn)出來,共同創(chuàng)造了一個干凈,、舒適、溫馨的病房環(huán)境.每年都要接待上級領導及省內(nèi)外兄弟單位的參觀學習無數(shù)次,給各級領導及同志們都留下了良好的印象,也得到了大家對我們工作的肯定;為醫(yī)院贏得了較好的社會效益及經(jīng)濟效益,。

1,、加強學習，提高素質(zhì)

在醫(yī)院業(yè)務及各方面快速發(fā)展的大環(huán)境下,，只有不斷吸收新知識,，開闊新視野，拓寬新思路,，才能適者生存,，所以我將與病房工作人員一起在配合醫(yī)院業(yè)務學習的同時也加強本科室的業(yè)務學習，并定期進行針對性的護理問題討論及護理查房,，在條件成熟的前提下開展一些護理科研,，鼓勵護士參加各項繼續(xù)再教育學習和各項有益身心健康的公益活動,并給予相應的獎勵,在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想,人人積極參加病房管理,護理管理人性化,民主與集中相結(jié)合的原則,組建一個高素質(zhì)的護理隊伍.

2、加強安全防范,杜絕護理安全差錯事故

安全是護理工作中的重中之重,只有確保病房安全才能提高醫(yī)療護理效果,要加強工作中薄弱環(huán)節(jié)及特殊情況的重點防范,并制定相應的應對措施及應急預案,每一個細節(jié)都環(huán)環(huán)想扣,杜絕護理差錯事故的發(fā)生,確保病房安全.

3,、強化服務意識,，提高服務品質(zhì)

競聘上崗演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位評委、各位領導,、親愛的同志們：

大家好!

首先,，非常榮幸站上這個演講臺，非常感謝組織給了我這么一個寶貴的機會,，我為能參加**縣公安局的首次競爭上崗改革而感到自豪,。我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：

我叫，今年**歲，學歷畢業(yè),，現(xiàn)在**派出所任副所長,。(……個人介紹、工作經(jīng)歷,、所獲得的榮譽),。

在公安工作的這**年里，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情,，抱著維護法律,、服務人民的愿望，始終在基層,，從民警干起,，努力向業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富的領導和同志們學習,，政治思想覺悟和業(yè)務水平都有了很大的提高,。

我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰(zhàn)斗在基層第一線,，對派出所業(yè)務相當熟悉和了解,。

多年來，我堅持政治學習,，努力提高自己運用黨的基本理論,、基本路線、基本方針分析問題,、解決問題的能力,。堅持業(yè)務學習，并在實踐中探索,，從而掌握了比較成熟的工作經(jīng)驗和工作方法,。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面,，提高自己的工作水平,，強化了創(chuàng)新意識。

這十七年,，我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局,，服從命令，聽從指揮,，團結(jié)同志，光明磊落,。在擔任副所長期間,，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮斗，不辱使命,，做了大量扎實,、有效的工作，未出任何問題,，確保了一方的穩(wěn)定,。我曾經(jīng)搞過小居民身份證照相室，方便了群眾,。在互聯(lián)網(wǎng)上建設了派出所窗口網(wǎng)站,，拓寬了宣傳渠道。

作風上,，嚴格要求自己,，遵紀守法、踏實勤懇,、廉潔奉公,，顧全大局，克制自己,，適應工作需要,。因而我具備了擔任派出所長的能力。

如果組織信任,，同志們支持,，讓我當選派出所所長，我將擺正位置,，協(xié)調(diào)好關系,，以所為家;與局黨委保持一致并按照局黨委的工作布署，結(jié)合派出所的實際情況開展好以下工作：

一是適應新形勢的需要,，加強政治理論和業(yè)務學習,，按照xx大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想,。借鑒歷史經(jīng)驗,，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業(yè)務水平,。同時深入調(diào)查研究,，掌握真實、大量的第一手材料,，為開展工作打下良好基礎,。

二是堅決貫徹落實《公安部關于改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理,、情報信息,、治安管理,、安全防范、值勤辦案,、服務群眾等工作,，并注重警務公開和窗口單位建設，實施社區(qū)警務戰(zhàn)略,，積極推廣民警巡訪制,，包片制等勤務制度，深入群眾,，掌握社情民意,，搞好安全防范。力爭實現(xiàn)“發(fā)案少,、秩序好,、社會穩(wěn)定、群眾滿意”目標,。

三是以所為家,，從嚴治警，抓好隊伍,、后勤建設,。以所為家，一方面要求每個干警愛崗敬業(yè),，要有事業(yè)心,，有集體觀念。另一方面,，要求派出所要象家庭一樣溫暖,，有人情味。這就要求派出所實事求是,，以現(xiàn)有的資源,，科學安排，爭取給每個干警以開展活動,、施展才能的空間,。精神上，要著實體貼,、體諒干警,，干警的事就是派出所的事，干警的困難就是派出所的困難,。

四是協(xié)調(diào)好各方面的關系,，經(jīng)常主動向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府,、人大匯報工作,，以改進我們的業(yè)務,，得到他們的理解和支持,，切實起到為黨委政府保駕護航的作用,。要經(jīng)常走訪鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直單位、村干部,、經(jīng)濟帶頭人,，征求好的意見和建議，以融洽關系,，方便工作,。

五是注意整體形象，人員要衣著整潔,，搞好內(nèi)務裝飾,、衛(wèi)生。注意宣傳,，使全社會都理解我們,，提高遵紀守法的自覺性。還要注重安全,，避免不必要的損失,。

最后，這次競爭無論結(jié)果如何,，我都會正確對待,，接受組織的考驗，勝不驕,、敗不餒,。我相信，有領導和同志們的支持,，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任派出所長這個崗位的。

競聘上崗演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位評委,、各位領導,、各位同事：

大家上午好！

我叫彭x,，系原基政股股長,，今天，懷著感恩和激動的心情,，走上這個演講臺,，說感恩，是因為從20××年進入民政系統(tǒng)工作以來,，局黨組,、各位領導和同事給了我太多的關愛和支持,，讓我實現(xiàn)了從一名青年學生向一名合格民政干部轉(zhuǎn)變的人生理想之夢。說激動,，是因為我知道,，隨著國家機構(gòu)和干部使用政策的調(diào)整，我們這一代民政人,，注定將面臨更多的競爭和考驗,，所以，我更愿意把這次競爭上崗,，當成一次對自我的挑戰(zhàn),，真誠而坦然的接受組織和同事的挑選，因為我堅信,，不管形勢如何變化,，只要有上級組織的堅強領導，有局黨組的正確指揮,，有我們?nèi)w湘潭民政人的共同努力,，一切困難都將被戰(zhàn)勝，我縣民政事業(yè)一定將迎來更加美好燦爛的明天,。

15年,，彈指一揮間，我在湘潭縣民政局工作了5000多個日子,。期間,，我先后在八個股室工作，擔任過團支部書記,、救災救濟股副股長,、基政股股長、社會事務股股長,、信息中心主任等五個股室負責人職位,。可以說,，在接受組織培養(yǎng)的同時,，我也無怨無悔的把人生最寶貴的時光，獻給了我樂意為之奉獻的民政事業(yè),，見證和參與了一個時期我縣民政事業(yè)的發(fā)展,，一路走來，有付出更有收獲,。10多年里,，我八次被評為優(yōu)崗，兩次榮立三等功,，多次被評為先進個人和優(yōu)秀工作者,，受到過省,、市嘉獎。

作為一名年輕的中層干部,，這次參加競爭,，因一直忙于行政村合并調(diào)整的資料收集、整理和審核工作,，沒有時間作太多的準備,，但我還是希望能有機會通過這種方式得到領導和同志們的認可,。因為通過多年工作的實踐,，我認為個人具備了競爭所需要的各項指標要求。首先,，作為一名員,、一名中層骨干，我信念堅定,、作風優(yōu)良,、工作經(jīng)驗豐富、能較好的完成黨組交辦的各項工作任務,。一直以來,，我熱愛本職工作，始終堅持與黨組保持高度一致,，在基政股和社會事務股股長崗位上,，我任勞任怨，踏實肯干,，為全局事業(yè)全面發(fā)展作出了應有的貢獻,。同時，作為一名年輕同志,，我熱愛學習,，善于研究，通過多個崗位的磨練,，積累了較強的業(yè)務功底,。在領導和同志們的幫助和關心下，我積極參加各類學習培訓活動,，努力鉆研業(yè)務知識,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓；努力養(yǎng)成多讀書,、多動腦,、多動手的習慣，把每一次工作的變遷和角色的轉(zhuǎn)變,，都當成提高和鍛煉自己的平臺,，努力把自己鍛造成民政工作的多面手,。其次，我有較強的責任感和事業(yè)心,，我熱愛湘潭民政這個團隊,，工作上力求完美，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，我能根據(jù)黨組的統(tǒng)籌安排,，及時調(diào)整工作思路，改進工作方法,，認真抓好落實,。在生活上，我能嚴于律己,，時時處處以用心工作,、誠懇待人為準則，以心齊,、氣順,、勁足為宗旨，多理解,、多尊重,、多支持同事，遇事多與大家商量,，團結(jié)協(xié)作,，為共有的事業(yè)和湘潭經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，貢獻自己所有的力量,。

一顆紅心,、兩手準備，是一句老話,，但老話不一定就是套話,，這句話就是我現(xiàn)在真實心情的寫照，如承蒙領導和同事們信任,，讓我繼續(xù)擔起中層干部的重任,，我將勤奮學習，積極工作,，不辱使命,。如果這次競職不能如愿，我也會正確對待,，堅決服從組織安排,。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，雖說人生路,、緊要處只有幾步,，但我相信，只要我們能始終保持積極的心態(tài),，長存干事創(chuàng)業(yè)的激情,，我們的人生、我們的事業(yè),，我們共同期盼的夢想,，就一定能實現(xiàn)！謝謝大家,！

競聘上崗演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導,、各位代表：大家好！

我叫xxx,，現(xiàn)年38歲,，本科學歷，主管護師,。1984年7月xxx衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年廣西醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè),，同年晉升為主管護師，先后在內(nèi)科,、外科,、兒科、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔任護士長,。

1、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。

2,、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3,、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織,、協(xié)調(diào),、指揮能力，善于處理醫(yī)護,、護護,、護患及兄弟科室之間的關系。

1,、以病人為中心,，提高病人的滿意度。

2,、加強護理管理,，提高護理質(zhì)量。

3,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質(zhì)的服務,。

首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。

再次,，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目,、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務,，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

提高護理質(zhì)量關鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。

1,、落實各種規(guī)章制度,，明確各班職責。善于用制度和標準管人,，做到常督促,、勤落實。

2、建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到人盡其才，才盡其用,，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質(zhì)。

3“以人為本”關心,、愛護,、尊重、理解護士,，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作,，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間,，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領導信任我,，假如大家給我機會,，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。

謝謝,！

競聘上崗演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領導,、評委：

唯改革才有出路，唯競爭才有希望,。感謝改革,，也感謝競爭，稅務分局局長競崗演講稿,，更感謝公司黨委和領導,，給了我這么一個展示自我、參與競爭的機會,。對我來說,，這不僅是一次選擇上進的表現(xiàn)，更是一次難得的鍛煉和學習,。

所以,，我首先要在此向公司黨委和領導的關懷與幫助道一聲：謝謝!

我覺得，我旅游局副局長競聘演講稿有如下幾個優(yōu)勢和條件：

參加工作12年以來,，我始終堅持圍繞本職工作,，深入班組，貼近一線,，在基層黨組織建設,、基礎建設、文化建設等方面做了大量工作,，與其他同志一起先后參與推出基層文化建設典型四個,，河口凈化站“家文化”、孤島凈化站mes管理,、孤東凈化站“日管理”,、河口營業(yè)所“3+3”量化考核管理辦法，這些好的管理辦法和典型經(jīng)驗得到了中石化,、管理局和公司領導的高度評價。提煉形成了濱河銷售營業(yè)部“供水一滴不漏,、服務一刻不停,、收費一分不少”的企業(yè)營銷文化理念，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏,。濱河銷售營業(yè)部連續(xù)5年榮獲公司先進黨總支,、4次榮獲管理局文明建設先進單位、2次榮獲管理局思想政治工作先進單位,、水庫管理局副局長競聘演講稿,、2次榮獲公司綜合治理模范單位榮譽稱號,，以上這些成績都有我的辛勤努力和付出。

擔任濱河分公司團委書記期間,，先后開展了“學雷鋒注冊志愿者活動”,、“青年雙定”、“雙百雙創(chuàng)”,、“青工辯論賽”,、“青工技術比賽”、“濱河供水分公司文化體育大會”,、“聚焦生命之源攝影展”等活動,，取得了較好的效果。8月份,，管理局團委在河口凈化站召開了全局共青團工作經(jīng)驗交流會,。

擔任濱河銷售營業(yè)部黨政辦主任后，建立完善了《基層干部管理辦法》,、《績效考核細則》,、《單線承包管理辦法》等各類制度43項192條。以“雙促兩講”,、“先進性教育”,、“學習實踐科學發(fā)展觀”活動為主線，在黨員干部和職工群眾中開展了“精細出效益,，黨員創(chuàng)業(yè)績”,、“績效促發(fā)展，素質(zhì)保任務”,、“四學四論四走進”等主題實踐活動,，有效的鼓舞了干勁，增強了活力,。組織開展了以“查黑線,、治違章、找漏點,、增效益”為主題的用水治理工作,，有效的規(guī)范了濱河地區(qū)的用水市場秩序。建立健全了營業(yè)部穩(wěn)定工作網(wǎng)絡承包體系,，實現(xiàn)了大局穩(wěn)定,。

為了提高自身寫作水平，加班加點,，通宵達旦的工作是常有的事,。多年來，我先后參與起草了上百篇有關總結(jié),、匯報和會議的文字材料,，文字寫作能力明顯增強,。幾年來，我共在《xx日報》,、《xx日報》發(fā)表稿件79篇,，《xx供水報》發(fā)表稿件377篇，xx電視臺發(fā)布新聞163條,，xx信息網(wǎng)發(fā)布新聞31條,，供水新聞網(wǎng)發(fā)布信息500余條，為提高供水企業(yè)的形象作出了自己的貢獻,。先后完成多篇論文和研究成果,。其中1項獲公司思想政治工作創(chuàng)新成果一等獎，1項獲公司研究成果二等獎,，3項獲創(chuàng)新成果三等獎,。《新形勢下共青團工作的特點及對策》論文獲20xx年山東省供水系統(tǒng)青年工作年會評比一等獎,?！秳?chuàng)效三小組、效益在身邊》典型材料在管理局工會系統(tǒng)進行交流,，并榮獲年局工會創(chuàng)新成果二等獎,。《濱河銷售營業(yè)部突破計量瓶頸,、改裝水表日增水量6400立方米》典型材料以供水簡報的形式在公司進行了交流,。多次受到上級部門的表彰獎勵，3次榮獲管理局優(yōu)秀團員,、優(yōu)秀青年工作者,，8次榮獲公司優(yōu)秀青年工作者，6次榮獲公司優(yōu)秀思想政治工作者,，5次榮獲公司社會治安綜合治理先進個人,，3次榮獲管理局、公司優(yōu)秀黨務工作者,，3次公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、文明建設先進個人等榮譽稱號。

各位領導評委,，我深知信訪工作是黨和企業(yè)聯(lián)系廣大群眾的主渠道,，是反映社情民意的“晴雨表”，是維護大局穩(wěn)定的“橋頭堡”,。信訪辦的工作不是輕而易舉能做好，必須全力以赴,，理清思路,，找準工作的切入點和著力點,。我將進一步學習和掌握中石化、管理局和公司的各項政策,，為做好信訪工作奠定基礎,。如果我有幸擔任信訪辦主任職務，將從以下幾個方面開展工作,。

——在突出重點方面,，我將從創(chuàng)新方法入手，突出“三個重點”,。一是突出政策性,、傾向性、苗頭性信訪事件的處理,。通過經(jīng)常性的調(diào)查與分析,，及時提出解決問題的建議和意見，避免群體上訪,。二是突出初信,、初訪、初電信訪的處理,。嚴格處理程序,，在規(guī)定時間內(nèi)及時做好告知、處理和答復工作,，實事求是地解決群眾反映的問題,，提高信訪一次性辦結(jié)率，降低重訪,、復訪率,。三是突出重訪、難訪事件的處理,。按照排查在先,，處理在早的原則，進一步加強排查,，采取多管齊下,、標本兼治、綜合處理的辦法,，加大調(diào)處力度,，著力解決信訪熱點難點問題。

——在跟進措施方面,，我將從提高認識,，推動轉(zhuǎn)變上下功夫。牢固樹立信訪是群眾的民主權利,、群眾利益無小事的思想,，增強做好信訪工作的積極性和主動性,，努力實現(xiàn)信訪工作“三個轉(zhuǎn)變”：一是變?nèi)罕娚显L為主動下訪。積極深入基層,、深入群眾,、深入實際，密切關注群眾的思想動向,，有針對性地解決好群眾信訪反映的問題,。二是變被動應付為主動預防。層層建立矛盾糾紛排查制度,，拓寬信息渠道,，了解社情民意，及時獲得預警性,、超前性,、深層次的上訪信息。三是變單純信訪為綜合治理,，發(fā)揮主體作用予以解決,。

——在創(chuàng)新理念方面，我將從落實責任入手,，強化“三種機制”,。一是強化“領導責任機制”,。要發(fā)揮領導在信訪工作中的主導作用,，切實做到“三落實、一追究”,。二是強化“分級負責機制”,?！胺旨壺撠煛w口辦理”是信訪工作的基本原則,。對群眾上訪的問題,，必須落實制度，分解到位,，責任到人,，逐級解決。三是強化“督查督辦機制”,。要加大信訪督查督辦力度,，采取事前督查、跟蹤督查,、事后督查的方法,，加強對信訪熱點、難點、焦點問題的督查,，加快辦事節(jié)奏,，提高工作效率，積極為群眾排憂解難,。

競聘上崗演講稿三分鐘篇六

各位領導、各位評委：

首先,，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝,！下面，我將本人的基本情況介紹一下：

我叫xxx,，今年xx歲,，中共黨員,畢業(yè)于xxx人民警察學校，xxx年參加公安工作,。參加公安工作以來,，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習三嚴三實理論,，不斷改造個人的主觀世界,，忠于職守、服從命令,、勤奮工作,，忠實地履行人民警察的職責、義務,，取得了一定的成績,，組織上也給予了許多榮譽。

各位領導,，各位評委,，我的任職優(yōu)勢有如下三點：

一、政治上積極上進,。本人在工作,、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習,，始終與中央保持高度一致,，做到了立場堅定、幟鮮明,、積極進取,、對公安工作保持著滿腔熱情。

二,、有一定的公安工作經(jīng)驗,。在派出所工作期間跟隨領導、同志們學習、掌握了一些工作技巧和方法,，嚴格執(zhí)法,，文明執(zhí)法,在全市率先推行了“公開聽辯制度”、“駐村調(diào)解室制度”,；在“處法”工作中,，主辦了4期106人參加的教育培訓班;參與偵破刑事案件36起，主持查處治安案件460余起,，主持辦理民事糾紛800余起,，為轄區(qū)的一方安寧作出了積極的貢獻。20xx年調(diào)入局機關工作以來,，能夠迅速進入角色,，及時完成了由治安民警到文字秘書的轉(zhuǎn)變。已編寫《公安工作簡報》38期,、《公安信息》98期,、撰寫領導講話及其它文字材料20余萬字。

三,、具有較好的專業(yè)基礎知識,。本人在警校學習期間，曾兩次獲得二等獎學金,，打下了較為扎實的基礎,。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識,，又在中國人民公安大學完成了?？浦R的學習。現(xiàn)在正在我省省委黨校進行法律本科的學習,。工作中,，先后在各類報紙雜志上發(fā)表公安體裁稿件109篇，其中國家級5篇,、省級38篇,，撰寫的《五起涉槍案件案情分析及對策研究》、《建筑霸的種類,、特點及打擊策略》等7篇調(diào)研文章被上級公安機關采用或轉(zhuǎn)發(fā),。

總之，工作這幾年來,，由于組織,、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境,，加上本人的主觀努力,，較好的完成了各項工作任務,。我如果通過此次競爭上崗走向領導崗位，決不辜負領導的期望,，努力做到：

首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習,，不斷提高思想修養(yǎng)。認真學習三嚴三實,，身體力行,，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬,、作風優(yōu)良的基層公安干部,。

其次，準確定位,，發(fā)揮好參謀、助手的作用,，當好聯(lián)系民警與領導的紐帶和橋梁,，與單位正職齊心合力搞好工作。

再次,，遵紀守法,，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的人民警察形象,，

如果我沒有競爭上,，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟,，我一定會一如既往的干好本職工作,，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點,，再接再厲,爭取早日實現(xiàn)自己的目標,，為公安工作貢獻自己的力量。

我的演講完了,！

謝謝各位領導,、各位評委。

競聘上崗演講稿三分鐘篇七

在座的各位領導,、各位評委,、各位同事：

（請伸出各位寶貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵?。┪医衳x,，1996年廣東省郵電學校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作,。幾年來,，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員,。除了干好本職工作外,，我參加了重郵函授本科的學習。因而,，可以說技術和業(yè)務與我形影相伴,，而文學和網(wǎng)絡則是我的好朋友。我來自農(nóng)村,，純樸自然,、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點,。我沒有過人的聰明才智,，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡,。我有的只是一種堅忍不拔的精神,，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情,。以天下興亡為己任”是孟子的思想,，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說,，我參加今天的競選演說,，是不需要理由的，不參加才需要理由,！今天,，我演講的主題是——繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,、精技術懂業(yè)務,、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是xx州電信分公司的人心所向,，更是xx電信企業(yè)文化建設的希望所在,。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是xx電信對外的形象代表,。

下面,，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構(gòu)想與建議：

眾所周知,，辦公室是綜合部門,，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下,、服務左右,、應酬各方的樞紐地位和中心位置,。我認為，辦公室是服務部門,，應該做好三項服務工作：

一,、為領導服務。當然不是狹義上的為領導的個人服務,，而是指為領導的工作服務,，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手,，當好公司高層領導的參謀,。

二、為各部室服務,。辦公室在傳達上級指示,，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時,，要從團結(jié)科室或班組,，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務角色的重要性,，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難,，要學會換位思考,，置身于別人的角度思考問題，共同研究,，以達成解決問題的共識,。人民群眾、是大家的辦公室,。我認為,，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議,，是我們的重要職責之一,。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設立群眾意見箱,，高度重視職工的意見和建議,。把群眾要我們解決問題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決,。此外,，xx地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內(nèi),、外激烈的電信市場競爭中,，要把保密工作提高到一個新的高度來認識,，這對國家的安全戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件,、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理,。

有人說，辦公室工作可用八個字概括,，即：”參與政務,，管理事務”，形象地說是”上管天文地理,、下管雞毛蒜皮”,。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策,；管理事務是指管理環(huán)境衛(wèi)生,，組織參加各種社會公益活動等。的確,，辦公室的工作是苦,、是累、是默默無聞,！每天埋頭于瑣碎小事,，風光與榮譽總擦身而過?！迸_下十年功,，臺上一分鐘”，深夜的伏案寫作,，常常只換取匆匆一瞥,。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要,。我想,，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說,，就是”只求所得,，不求所有”?！毕忍煜轮畱n而憂,，后天下之樂而樂”是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程,。

競聘上崗演講稿三分鐘篇八

現(xiàn)在很多單位在提拔干部的時候都采取競爭上崗的方式,，這樣更加公平、公正,、公開!以下是小編分享的2017年競聘上崗演講稿范文,，歡迎大家參考!

尊敬的各位領導,、評委、同志們：

上午好!我叫,，從事監(jiān)獄人民警察這個職業(yè)已經(jīng)十個春秋了,。

十年來，我經(jīng)歷了多種角色轉(zhuǎn)換,，從事過多種工作崗位,，曾擔任過分監(jiān)區(qū)級、監(jiān)區(qū)級領導職務,。

在組織分配的這些崗位上,，我勤奮盡業(yè)、恪盡職守,、竭誠工作,、默默奉獻。

做到了零脫逃,、零案件,、零事故、零疫情,，圓滿完成了組織交給的各項任務,。

曾先后獲得“優(yōu)秀公務員”“優(yōu)秀分隊長”“先進工作者”“監(jiān)獄理論研究論文三等獎”等榮譽，文章曾被省局刊物錄用,。

十年來,，我從未放松過自身的學習提高，十年如一日地充分利用業(yè)余時間,，認真自學與自己專業(yè)息息相關的教育和法律知識，曾先后取得了四川師范大學教育專業(yè)和四川大學法律專業(yè)雙本科文憑,。

俗話說：十年磨一劍,。

在監(jiān)獄基層摸爬滾打了十年的我在組織的培養(yǎng)和同志們的支持下，逐漸成長為了一名合格的監(jiān)獄人民警察,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。

監(jiān)獄進行的這次競爭上崗又為我提供了一個挑戰(zhàn)自我,、超越自我,、展示自我的平臺。

我認為在我競聘的教育科副科長工作崗位上,，我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

首先,、我具有較綜合的教育、法律,、管理專業(yè)知識,，樹立了“終生學習”的學習理念,。

改造人的工作是一項十分艱巨的工程，它要求我們具有較高的綜合素質(zhì),，具有一定的語言表達能力,，具有較高的法律專業(yè)知識，具有一定的管理水平,。

“知識就是力量,。

教育和法律專業(yè)的雙本科文憑增添了我敢辦難事的信心，增強了我能辦難事的能力,。

同時隨著我國法制化進程的加快,，監(jiān)獄工作理念也在不斷的更新。

“終生學習”的理念可以使我充分利用別人“入圍”“觸電”“斗地主”的時間進行知識的更新,，真正做到學以立德,、學以增智、學以致用,。

其次,、本人積累了一定的改造工作經(jīng)驗，形成了務實的工作作風,。

十年里我從事了幾乎涵蓋所有監(jiān)管改造領域的工作,，積累了較為豐富的改造工作經(jīng)驗。

監(jiān)管改造工作是一項十分嚴肅的執(zhí)法活動,，必須具備務實的工作作風,，容不得半點馬虎和閃失。

它要求我們執(zhí)法者要有說實話,、做實事,、求實效、出實績的工作態(tài)度,，要有撲下身子抓落實,，不在表面做文章的務實精神。

只有這樣我們才能了解到真正的獄情動態(tài),，才能做出科學的決策,，才能防范于未然，達到確保安全,、提高改造質(zhì)量的目標,。

第三、本人能夠正確處理原則的堅定性和策略的靈活性的辯證關系,，具有一定的機制,、制度創(chuàng)新精神。

有人形容我們監(jiān)獄工作是“守著炸藥庫,、站在火山口”,，這話實不為過,。

監(jiān)獄是敵我矛盾、人民內(nèi)部矛盾最集中的地方,，是階級斗爭的最前沿,，這要求我們的民警要堅定原則立場，守住法律道德底線,，嚴禁碰高壓線,。

同時，監(jiān)獄又是改造人的政治熔爐,，重塑新生的特殊學校,，只要為改造人這個宗旨服務，過程中我們就可以采用種種為我所用的靈活政策,。

創(chuàng)新也是監(jiān)獄工作的一個靈魂,，只要我們在工作中惟實、惟下,，不惟書,、惟上，轉(zhuǎn)變工作觀念,，探索教育改造新的工作機制,，只要有利于監(jiān)獄工作宗旨，有利于安全穩(wěn)定,，我們就可以為我所用,，就可以打破慣性思維，創(chuàng)新方法,，更新手段,。

第四、本人具有很強的團結(jié)協(xié)作和團隊精神,，具有很強的集體榮譽感,。

改造人的工作是一項對團隊協(xié)作精神要求很高的工作。

作為監(jiān)獄脊梁的中層領導,，我認為應當這樣定位：對黨委負責，對同志們服務,。

在開展工作的過程中必須顧大局,，識大體，講奉獻;求大同,，存小異,，講團結(jié)。

同志間應當營造相互鼓勵,，相互規(guī)勸,，相互支持,，相互幫助的工作氛圍。

對同志我們要在政治上關心,，在生活上幫助,，在工作上支持，只有這樣才能形成領導的表率作用和民警的自覺行為的良性互動,，才能形成領導的決策管理能力強,，民警的工作執(zhí)法能力強，監(jiān)獄的改造創(chuàng)新能力強的良好局面,。

鋼班子才能帶鐵隊伍,，鐵隊伍才能創(chuàng)一流業(yè)績。

我對這次競聘的態(tài)度是鮮明的：一顆紅心,，兩種準備,。

如果競聘成功，我會牢記兩個宗旨,，踐行諾言,，真誠做人，認真做事,，堅持原則立場,，守住道德法律底線，決不碰高壓線,，在工作中不越權,、不失職、不錯位,，轉(zhuǎn)變觀念,，與時俱進，殫精竭慮,，爭創(chuàng)佳績,，決不辜負組織和同志們的信任。

如果競聘不成功,，說明我離組織和同志們的要求還有一定的差距,，我會在以后的工作中知不足而后勇，迎頭趕上,，百尺竿頭,，更進一步。

謝謝大家!

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!我叫***,，走上今天的競聘演講臺，我格外激動。

非常感謝院領導對我們的關心重視,，給我們提供了一次展示個人風采的好機會,，我會用最大的熱情和百倍的信心來面對這一不平凡的機會，希望展現(xiàn)在大家面前的是一個更加真誠,、理性,、執(zhí)著，更加堅毅,、穩(wěn)重,、成熟保險主管競聘演講稿的我。

我今年45歲,，中共黨員,，黨支部紀檢委員，1988年7月畢業(yè)河池衛(wèi)校護士專業(yè),，同年7月分配到喬音衛(wèi)生院從事臨床護理工作,，1992年10月調(diào)入本院從事臨床護理工作，1997年12月通過中級職稱考試取得主管護師資格,。

1999年3月聘任為主管護師,，xx年9月-xx年4月參加自學考試取得大專學歷，1998年-xx年度評為縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者,，1992年10月到去年3月在總合門診從事護理工作并擔任門診負責人,，現(xiàn)在總合住院部從事臨床護理工作并協(xié)助護士長工作。

從1988年參加工作公司主管競聘演講稿至今,，我把一腔熱血和美好的青春年華都獻給了鳳城鎮(zhèn)衛(wèi)生院,。

主管護師要在院長或護士長的領導下，從事住院病人和夜班急診病人的接待;要嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護理常規(guī),，規(guī)范;要積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作;要服從領導,，積極完成分派的其他工作。

我深深知道,，一名合格的主管護師需要很多方面的綜合能力,。

但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。

因為我具有以下四個優(yōu)勢：

一,、思想優(yōu)勢,。

具備擔任該職務所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。

我深深感受到無私奉獻精神在護理工作中的重要作用,，所以,，我堅持“時時從患者利益出發(fā)，一切為了患者”的指導思想,。

作為黨支部紀檢委員中的一員,，我始終顧全大局，態(tài)度端正,，踏實肯干,，認真負責，勤勤懇懇,，積極協(xié)助做好公共衛(wèi)生工作,。

我人事主管競聘演講辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，原則性較強,，是非分明，嚴格要求自己,。

二,、經(jīng)驗優(yōu)勢。

我接受過正規(guī)的護理教育,，擁有較為扎實的護理基礎知識,，適應能力特別強。

有22年臨床護理經(jīng)念,，配合醫(yī)生搶救急危病人,。

在日常工作中，工作能力受到領導的高度肯定,。

三,、性格優(yōu)勢。

我思維敏銳,，心理素質(zhì)良好,，工作認真負責，善于與人溝通,，凡是我經(jīng)手的工作,，都會盡心竭力地去做，力求完美,。

同時,，我服從領導安排，十分渴望能夠盡自己的力量,，在工作中承擔更多的責任,，為病人做一些實事。

四,、健康優(yōu)勢,。

有健康的身體能勝任本職工作，而且自信心更強,。

有研究發(fā)現(xiàn),，四五十歲的女性更自信,，更樂于挑戰(zhàn)和嘗試新事物。

我堅信自己還可以工作得更出色,。

如果能應聘成功,，我將在院長和護士長及科主任的指導下，兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護理,、教學綜合科主管競聘演講稿,、科研等業(yè)務技術工作。

下面,，我就如何做好以后的工作談談我的設想,。

一、認真了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài),，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術,，努力提高護理質(zhì)量，不斷完善我院的護理學科建設,。

二,、貫徹執(zhí)行醫(yī)院工作安排和科室工作計劃，不斷提高自身的業(yè)務水平和素質(zhì),。

在護士長的指導下,，積極參與護理管理、護理教學及護理科研,。

三,、以強烈的事業(yè)心和責任感投入護理工作，工作態(tài)度端正,，主動發(fā)現(xiàn)風險管理部經(jīng)理競聘演講問題,、研究探索解決問題的方法，全力提高護理管理水平,。

四,、工作認真負責，保證護理質(zhì)量,，增長護理經(jīng)驗,，以身作則，建立和諧護患關系,，在實習生和年輕護士面前起到榜樣示范作用,。

五、協(xié)助護士長做好病房管理,。

隨著人們生活水平的不斷提高,，患者對環(huán)境的要求也明顯增加。

對病房的要求越來越高,，我將與時俱進,，協(xié)助護士長進一步提高住院環(huán)境設施,，創(chuàng)造溫馨病房，提供便民物品,。

各位領導,、各位評委，理想,，是行動的種子!自信，是成功的`關鍵!雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存,，但我堅信業(yè)務扎實,，愛崗敬業(yè)的我定能看見絢爛的彩虹!但無論能否競聘成功，我都會用全身心地投入護理工作,，盡心竭力為我院護理工作再上新臺階作出自己的貢獻,。

我的主管競聘報告范文完畢。

謝謝大家!

尊敬的各位評委,、各位同事：

大家好!

公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭,、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,，也帶來了動力,，正確理解、積極參與,，抓住機遇,、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。

我要競聘的是人教科副科長職位,。

首先,，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年33歲,，1990年參加工作,，中共黨員，大專學歷,，本科在讀,。

1997年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局,，原任 公司副經(jīng)理,。

下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢,。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗,。

自1997年以來,，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。

5年來,，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導,、向同事們學習，取長補短,，不斷充實自己,，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心,、支持和幫助下,，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名;工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵,。

同時,，基于上級領導對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達標檢查,，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作,，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

二是具備一定的組織能力,。

在處理上,、下級單位相關工作協(xié)調(diào)關系方面也能擺正位置，理順關系,。

對我局所屬各縣(市)局有關工資,、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責,、互相學習,、共同提高。

xx年,，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員,，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高,。

三是能堅持原則,，秉公辦事。

人事工作大多涉及職工個人的切身利益,，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點,。

因此，我在工作中能堅持原則,，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正,、公平，力求準確無誤,。

對于工作中出現(xiàn)的差錯,，能及時糾正,，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失,。

同時,，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實,，對組織負責,。