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深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得與體會篇一

人才是強(qiáng)國興國的第一要素,，也是推動形成新發(fā)展格局的第一動力。立足新發(fā)展剪短,，貫徹新發(fā)展理念,，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展,，在為基準(zhǔn)育先機(jī),、于變局中開新局，必須牢固樹立人才強(qiáng)國這一重大戰(zhàn)略,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才,、培育人才,、再創(chuàng)新高事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之,，讓更多的千里馬競相奔騰,。

重視培養(yǎng)，打造高層次人才成長“快車道”,。人才既要“引”也要“養(yǎng)”,，做好培養(yǎng),，才能引得來、留得住,、能干事,、干成事。應(yīng)適當(dāng)?shù)耐貙挋z驗梁道,，建立主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才,，多談多交流，及時聽取對公司發(fā)展攝出的寶貴建議,。舉賢聚能,，放到合適的工作崗位上。

俗話說得好“生活中不是缺少美,，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”,。人才固然緊缺，但不是沒有,，我們?nèi)鄙俚氖且浑p發(fā)現(xiàn)人才的慧眼,。“千里馬常有,，而伯樂不常有”,，我們要學(xué)會如何做一個慧眼識馬的伯樂。

古代的韓愈是一位名師,。他不僅善于發(fā)掘人才,，而且熱心幫助人才。例如唐代中期的宰相牛僧孺,，當(dāng)初從鄉(xiāng)下來到長安時，先去拜訪已經(jīng)成名的韓愈,、皇甫湜,。

韓愈看了他的文章，認(rèn)為他的文章不僅可以進(jìn)士及第,，而且可以名垂后世,，于是，想方設(shè)法抬高他的聲望,，特別要他住在某一個地方,，然后故意在他外出的時候造訪，并且在門口題字留言：“韓愈,、皇甫湜來訪未遇,。”隔天,，看到這張字帖的人越來越多,。一傳十,，十傳百。牛僧孺的名氣一下子就傳遍天下了,。韓愈這種獎掖后進(jìn),、幫他造勢的精神，是用心良苦的,。他還常常多方保護(hù)被壓抑的人才,。例如，詩人李賀在七歲時就因“神童”般的詩作表現(xiàn),，受到韓愈的賞識,。韓愈也是到處幫他打造知名度，并助他登上文壇,。后來李賀要考進(jìn)士,，一些權(quán)貴就借口其父名“晉肅”，與進(jìn)士的‘進(jìn)“諳音犯了忌偉,，說他考進(jìn)士是一種不孝,。為了幫李賀脫困，韓愈勇敢地站出來反駁：“李賀的父名‘晉肅’,，他就不能考進(jìn)士,；那么知果父親的名字里有‘仁’字，是不是就不能做人了?"當(dāng)時,，皇甫湜為韓愈這樣敢仗義執(zhí)言,，還很擔(dān)心地說：“萬一弄不好，您和李賀都會被抓去坐牢的??！”但是，韓愈毫不顧及本人的得失,，仍勇敢地為捍衛(wèi)人才而奔走,。他真是一位良師啊。

達(dá)爾文讀的是建橋?qū)W院,。升學(xué)成績不佳,，很多人認(rèn)為達(dá)爾文只知道飛雞逗狗，治理遠(yuǎn)在普通人之下,，是個平庸者,，但是植物學(xué)教授漢羅卻看出達(dá)爾文有特殊的才能，他特別器重達(dá)爾文的觀察力和獨立思考的治學(xué)品質(zhì),，并力保他隨貝格爾艦進(jìn)行環(huán)球科學(xué)考察,，從而使一個“平庸”者，成為舉世矚目的科學(xué)家,。

“天生我材必有用”,，駿馬能歷險,，耕田不如牛；堅車能載重,，渡河不如舟,。尺有所短，寸有所長,，要讓人才對位而不錯位,。要通過調(diào)查研究全面掌握人才優(yōu)點，繼而揚其長避其短,，把好鋼用在刀刃上,，發(fā)揮人才的最大作用，章顯人才的人生價值,。要建立健全人才容錯糾錯機(jī)制給與人才多一點包容,，調(diào)動人才想干事、能干事的積極性,，最終干成事,。

深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得與體會篇二

習(xí)近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵,?！编l(xiāng)土人才是鄉(xiāng)村振興的“金種子”，我們要積極打好鄉(xiāng)土人才“組合拳”,，在“挖,、育、留”上下功夫,，真正讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”,。

全面挖才，讓鄉(xiāng)土人才,。

“有用就是人才,，人才就在身邊”，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,，不僅需要掌握絕技絕活的能工巧匠、擁有獨門手藝的鄉(xiāng)土人才,，還需要人們對于人才觀念與時俱進(jìn)的思維,。要重視挖掘鄉(xiāng)土人才，凝聚鄉(xiāng)土人才力量,，發(fā)揮人才帶頭示范作用,，打造一支留得住、管得好,、用得上的鄉(xiāng)土人才隊伍,。要重新發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)土人才,，用好用活鄉(xiāng)土人才，在村里開展“地毯式”摸底調(diào)研,，建立鄉(xiāng)土人才專家?guī)?，盡可能地把“土專家”“田秀才”和能工巧匠挖掘出來，讓更多的“千里馬”在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中競相奔騰,。

精準(zhǔn)育才,，讓鄉(xiāng)土人才。

“工欲善其事,，必先利其器”,，鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)至關(guān)重要,。要加強(qiáng)對鄉(xiāng)土人才的大力培養(yǎng),，開展鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)規(guī)劃，從傳授單一技術(shù)技能向市場經(jīng)濟(jì),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技等多個領(lǐng)域延伸,。要定期開展鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)，圍繞“缺什么,、補什么,，欠什么、學(xué)什么”,，因人施教,，讓鄉(xiāng)土才真正“強(qiáng)”起來。要定向培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才“領(lǐng)頭雁”,，探索走出一條自主培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才新路,，探索直播人才培訓(xùn)，主動開拓線上平臺,，進(jìn)一步拓寬農(nóng)副產(chǎn)品的銷量之路,，帶領(lǐng)一方群眾致富奔康。

暖心留才,，讓鄉(xiāng)土人才,。

“水不激不躍，人不激不奮”,，只有充分調(diào)動鄉(xiāng)土人才的積極性,，發(fā)揮出帶領(lǐng)群眾致富、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的“頭雁”作用,，才能發(fā)展壯大鄉(xiāng)土人才隊伍,，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入源源不斷的動力。要強(qiáng)化鄉(xiāng)土人才保障服務(wù)，健全完善鄉(xiāng)土人才“綠色通道”,，開辟子女就學(xué),、醫(yī)療保健、社會保險,、項目申報,、職稱評定等方面的綠色服務(wù)通道。要加大輿論宣傳,，展示鄉(xiāng)土人才風(fēng)采,、帶領(lǐng)致富成果，以鄉(xiāng)情為主線,，激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,，讓鄉(xiāng)土人才“破土飄香”。

深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得與體會篇三

百年大黨,，風(fēng)華正茂,。千秋偉業(yè)，人才為本,。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話,，深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國,、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國的重大理論和實踐問題,，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,，深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來,。

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，精辟概括了“八個堅持”,，即堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿,、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場,、面向國家重大需求、面向人民生命健康,，堅持全方位培養(yǎng)用好人才,，堅持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅持聚天下英才而用之,，堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，堅持弘揚科學(xué)家精神?！鞍藗€堅持”深化了馬克思主義執(zhí)政黨對人才工作的規(guī)律性認(rèn)識,，在我國人才事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中具有重大政治意義、理論意義,、實踐意義,。

馬克思主義人才理論同中國具體實際相結(jié)合的最新成果。黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記以馬克思主義政治家,、思想家、戰(zhàn)略家的深刻洞察力,、敏銳判斷力和戰(zhàn)略定力,，準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需要和人才工作面臨的新形勢新任務(wù)，深刻闡述了新時代人才工作的一系列重大問題,，開辟了我們黨人才工作理論和實踐的新境界,。習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，同我們黨長期形成的人才理論既一脈相承又與時俱進(jìn),，為發(fā)展馬克思主義人才理論作出了重大原創(chuàng)性貢獻(xiàn),。

黨領(lǐng)導(dǎo)人才工作豐富實踐和寶貴經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。黨的十八大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把人才工作擺在黨和國家事業(yè)全局中更加重要的位置,，領(lǐng)導(dǎo)推出一系列具有全局性、前瞻性的重大舉措,，開展一系列具有開創(chuàng)性,、基礎(chǔ)性的重要工作，實行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，引領(lǐng)新時代人才工作取得歷史性成就,、發(fā)生歷史性變革,，我國人才隊伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng),，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng),。這些新理念新戰(zhàn)略新舉措，以新的視野,、新的認(rèn)識賦予人才工作以新的時代內(nèi)涵,，是對新時代人才工作新鮮實踐經(jīng)驗的提煉和升華。

做好新時代人才工作的根本遵循,。習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,，內(nèi)涵豐富,、論述深刻，邏輯嚴(yán)密,、系統(tǒng)完備,。在布局上將人才事業(yè)融入構(gòu)建新發(fā)展格局，使人才與事業(yè)深度融合,、相互成就,，在目標(biāo)上提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略錨定了新坐標(biāo),、樹立了新標(biāo)桿,，在內(nèi)容上將培養(yǎng)、引進(jìn),、使用有機(jī)結(jié)合,，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)的聯(lián)動和集成，在方法上強(qiáng)調(diào)改革牽引,、破立并舉,、標(biāo)本兼治等，貫穿著辯證思維和科學(xué)精神,，彰顯著民族特色和世界眼光,，為加快建設(shè)人才強(qiáng)國提供了行動指南。

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話明確了當(dāng)前和今后一個時期加快建設(shè)人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo),、重點任務(wù)和重大舉措,。我們要從增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”的高度,，深刻理解蘊含其中的戰(zhàn)略考量、科學(xué)依據(jù),、實踐要求,，切實增強(qiáng)貫徹落實的思想自覺、政治自覺,、行動自覺,。

牢牢把握堅持正確政治方向的根本要求。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“做好人才工作必須堅持正確政治方向,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識分子工作,，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志,，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任,。”這一重要論述突出了人才工作的政治屬性,。我們要繼承和發(fā)揚我們黨重視知識分子工作的光榮傳統(tǒng),，適應(yīng)新形勢新情況,，加大團(tuán)結(jié)凝聚、教育引導(dǎo),、聯(lián)系服務(wù),、表彰獎勵和宣傳推介力度，引導(dǎo)廣大人才堅定不移聽黨話,、跟黨走，為國分憂,、為國解難,、為國盡責(zé)。

牢牢把握加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)?，F(xiàn)在,，我國正處于政治最穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)最繁榮,、創(chuàng)新最活躍的時期,，我們必須抓住歷史機(jī)遇、乘勢而上,，積極搶占科技和人才競爭制高點,。經(jīng)過持續(xù)努力，中華大地正在成為各類人才大有可為,、大有作為的熱土,，為我們加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地創(chuàng)造了有利條件。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,，是建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強(qiáng)國的重要抓手,，必將為我國人才事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大牽引力和驅(qū)動力。

牢牢把握深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革這個重要保障,。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,，必須向改革要動力、用改革增活力,，向用人主體授權(quán),、積極為人才松綁，真正建立起既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機(jī)制,。我們要進(jìn)一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念，從完善人才管理制度,、深化科研經(jīng)費管理和科研項目管理改革,、優(yōu)化整合人才計劃等方面入手，在服務(wù),、支持,、激勵上下更大功夫,，把人才從各種體制機(jī)制束縛中解放出來，放手讓他們把才華和能量充分釋放出來,。

牢牢把握加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量這個重中之重,。戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新,、承擔(dān)國家戰(zhàn)略科技任務(wù),，是支撐我國高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量。戰(zhàn)略科學(xué)家是科學(xué)帥才,，是國家戰(zhàn)略人才力量中的“關(guān)鍵少數(shù)”,。科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊是科學(xué)研究,、科技創(chuàng)新的主力軍,。青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍,，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,。工程師數(shù)量不足、質(zhì)量不高的問題制約我國制造業(yè)水平向高端邁進(jìn),，我們要抓緊培養(yǎng)大批卓越工程師,，建設(shè)一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn),、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力,、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊伍。

牢牢把握全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才這個重點任務(wù),。習(xí)近平總書記把“培養(yǎng),、引進(jìn)、用好人才”作為一個整體來強(qiáng)調(diào),。這是系統(tǒng)觀念在人才工作中的具體運用和生動體現(xiàn),。當(dāng)今世界人才的競爭首先是人才培養(yǎng)的競爭，我們要提高人才供給自主可控能力,。引進(jìn)是壯大人才隊伍,、改善人才結(jié)構(gòu)的重要途徑，我國人才隊伍雖然總量居于世界第一,，依然迫切需要面向世界匯聚一流人才,、吸引海外高端人才。使用是發(fā)揮人才作用,、推動事業(yè)發(fā)展的根本所在,，我們要千方百計為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓事業(yè)激勵人才,，讓人才成就事業(yè),。

一分部署,，九分落實。我們要胸懷“兩個大局”,，牢記“國之大者”,，以重點突破帶動整體推進(jìn)，在破解難題中推動人才工作不斷取得新進(jìn)展,。

堅持黨管人才,，壓緊壓實工作責(zé)任。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),，是做好人才工作的根本保證,。我們要提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，完善黨管人才體制機(jī)制,，把黨的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。要完善和落實人才工作目標(biāo)責(zé)任制,，把人才工作成效納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核,，以考核傳導(dǎo)壓力，以壓力推動落實,。要重視人才工作者隊伍建設(shè),，配強(qiáng)人才工作力量，加大人才發(fā)展投入,，提高人才投入效益,。

堅持統(tǒng)籌謀劃，加快建設(shè)高水平人才高地和吸引集聚人才的平臺,。一是堅持重點布局,、梯次推進(jìn)。北京,、上海,、粵港澳大灣區(qū)要找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢,、突出特色,，努力建設(shè)成為高水平人才高地。其他一些高層次人才集中的中心城市要在人才投入,、環(huán)境營造,、政策創(chuàng)新等方面采取有力措施，著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺,。二是堅持試點先行,、改革牽引,。支持人才高地和人才平臺建設(shè)城市開展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點，探索積累可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗,。三是堅持實事求是,、因地制宜。各地要深入調(diào)研,、充分論證,，對標(biāo)“十四五”相關(guān)目標(biāo)任務(wù)，綜合考慮區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、人才隊伍規(guī)模質(zhì)量,、科技創(chuàng)新能力和基礎(chǔ)設(shè)施等因素，從實際出發(fā)推進(jìn)高水平人才高地和人才平臺建設(shè),。

堅持問題導(dǎo)向,，大力破除人才發(fā)展體制機(jī)制頑障痼疾。要賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán),、經(jīng)費支配權(quán),、資源調(diào)度權(quán)。同時,，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制,，確保下放的權(quán)限接得住、用得好,，用不好授權(quán),、履責(zé)不到位的要問責(zé)。加快建立以創(chuàng)新價值,、能力,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，基礎(chǔ)前沿研究突出原創(chuàng)導(dǎo)向,，社會公益性研究突出需求導(dǎo)向,，應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評價突出市場導(dǎo)向，切實解決簡單以人才“帽子”對標(biāo)薪酬待遇和科研資源分配問題,，為“帽子熱”降溫,。

堅持高端引領(lǐng)，著力打造科技創(chuàng)新主力軍,。關(guān)于培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家,，首先，要把戰(zhàn)略科學(xué)家具備的能力素質(zhì)等標(biāo)準(zhǔn)條件具體化,，突出政治素質(zhì),、實踐標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略眼光、業(yè)界公認(rèn),，從國家重大科技任務(wù)擔(dān)綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)遴選,。其次，要堅持長遠(yuǎn)眼光,，有意識地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng),、聯(lián)系服務(wù)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊,。關(guān)于打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊,，要圍繞科技攻關(guān)任務(wù)和解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)難題需要，遴選支持一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊,，建立跨部門,、跨地區(qū)、跨行業(yè),、跨體制的人才特殊調(diào)配機(jī)制,，對他們實行人才梯隊配套、科研條件配套,、管理機(jī)制配套的特殊政策,。要充分發(fā)揮國家實驗室、國家科研機(jī)構(gòu),、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用,，加速集聚,、重點支持一流創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。

堅持著眼長遠(yuǎn),，加大基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)力度,。高校特別是“雙一流”建設(shè)大學(xué)要發(fā)揮主力軍作用，突破常規(guī),、創(chuàng)新模式,，建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科培養(yǎng)基地，吸引最優(yōu)秀的學(xué)生投身基礎(chǔ)研究,，加大重大原始創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度,。要制定實施基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)專項，長期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才,。研究制定加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才全鏈條培養(yǎng)支持工作方案,，選擇一批數(shù)理化生“好苗子”，在本科,、碩士,、博士、博士后等不同階段接續(xù)給予系列支持政策,。

深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得與體會篇四

致治在于任賢,，人才興則國家興,。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng),，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境,，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才,、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰,。堅持十指齊動,，彈活“四弦譜”，奏響新時代“人才曲”,，抓好人才工作,。

“不拘一格降人才”，彈活“選才弦”,?！吧钪胁皇侨鄙倜溃侨鄙侔l(fā)現(xiàn)美的眼睛”,。人才固然緊缺,，但并不是沒有，我們?nèi)鄙俚氖且浑p發(fā)現(xiàn)人才的慧眼,。在人才工作中,，要堅持客觀選才，根據(jù)崗位所需,，摒棄私欲雜念,、個人偏好、紐帶關(guān)系等因素,，尋找人才的最優(yōu)解,，唯才是舉。要堅持平等選才,，不以出身論英雄,、不以地域劃鴻溝、不以地位看成敗,，為所有人提供一個公平競爭的機(jī)會,，讓人才脫穎而出。要創(chuàng)新選才,，不拘泥于常規(guī),，以更加靈活和多樣的形式在槽櫪之間選出“千里馬”。如此才能煉就慧眼，從萬千砂礫中辨別出明珠,，讓千里馬以千里稱也,。

“育才為國寸丹心”，彈活“育才弦”,。要堅持因材施教,，對人才開展系統(tǒng)培訓(xùn)，把共產(chǎn)黨人的崇高理想和業(yè)務(wù)能力知識作為主要培訓(xùn)內(nèi)容,，補足其精神之“鈣”,，提高其理論水平，培養(yǎng)出思想過硬,、業(yè)務(wù)精通的合格人才,。要堅持學(xué)以致用，引導(dǎo)人才向一線崗位流動,，把生平所學(xué)在實干的舞臺上傾情演繹,，在奉獻(xiàn)社會中不斷汲取力量，持續(xù)提升人才的思想涵養(yǎng)和實操能力,。雙管齊下,，為國、為民育英才,。

“天生我材必有用”,，彈活“用才弦”。駿馬能歷險,，力田不如牛;,。

堅車能載重，渡河不如舟,。尺有所短，寸有所長,，要讓人才對位而不錯位,。要通過調(diào)查研究全面掌握人才的優(yōu)點和缺點，繼而揚其長避其短,，把好鋼用在刀刃上,，發(fā)揮人才的最大作用，彰顯人才的人生價值,。要建立健全人才容錯糾錯機(jī)制,，給予人才多一點包容，不以一眚掩大德,，讓人才在試錯糾錯中不斷進(jìn)步,，調(diào)動人才想干事、能干事的積極性，最終干成事,。

“且將新火試新茶”,，彈活“管才弦”。要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),，筑牢底線,，把講規(guī)矩、有底線貫穿于人才工作的始終,，持之以恒打造一支政治信仰堅定,、政治執(zhí)行力強(qiáng)大的人才隊伍。要兜住人才基本生活保障,，落實人才工資獎勵待遇,，解決人才面臨的異地流動難、業(yè)余生活匱乏等問題,，為人才的成長和成才保駕護(hù)航,。要革新人才激勵機(jī)制，物質(zhì)激勵和精神激勵,、正激勵和負(fù)激勵相結(jié)合,，滿足人才生理、安全,、社交,、尊重、自我實現(xiàn)的需要,。以管理的“新火”烹煮人才這杯“新茶”,，香味彌漫而悠長。

人才是強(qiáng)國興國的第一要素,，也是推動形成新發(fā)展格局的第一動力,。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念,，構(gòu)建新發(fā)展格局,，推動高質(zhì)量發(fā)展，在危機(jī)中育先機(jī),、于變局中開新局,，必須牢固樹立人才強(qiáng)國這一重大戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)鍛造一批德才兼?zhèn)涞募寄苋瞬抨犖?。?dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，我們既面臨各種風(fēng)險挑戰(zhàn),，同時也處于重大戰(zhàn)略發(fā)展期,，越是如此,，越是要尊重人才、培養(yǎng)人才,、成就人才,，唯有如此，我們才能以強(qiáng)大的人才支撐應(yīng)對重大挑戰(zhàn),、抵御重大風(fēng)險,、克服重大阻力，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中劈波斬浪,、無往不勝,。

立足科技自立自強(qiáng)，以突破性舉措培養(yǎng),、孕育集聚世界頂尖人才,。以推動原始性創(chuàng)新、顛覆性創(chuàng)新謀劃科技人才發(fā)展布局,，以產(chǎn)生國際一流原創(chuàng)性成果為導(dǎo)向,，改革科研、成果和人才評價機(jī)制,，保障資源投入能夠流向最有創(chuàng)意的人,，給連續(xù)做出高質(zhì)量工作的人才以持續(xù)支持。建立“一流人才,、一流待遇”體系,，大力提升高水平人才工作、生活待遇,，將其列入國家重點優(yōu)先保障體系,。建立與青年科技人才成長規(guī)律相匹配的前沿項目、人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制,，構(gòu)建新型人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和服務(wù)平臺,，為一流人才潛心研究提供突破性、專門化保障服務(wù),。借鑒世界頂尖科研機(jī)構(gòu),、人才機(jī)構(gòu)有益經(jīng)驗，吸收科研一線的優(yōu)秀青年科學(xué)家,、工程師參與到國家項目的建議、評價和管理中來,。圍繞國家科技戰(zhàn)略力量建設(shè),，打造基礎(chǔ)研究特區(qū)、科學(xué)家人才特區(qū),、打造國家人才發(fā)展高地,、人才制度創(chuàng)新高地,。

加快向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，要堅持黨管人才原則,。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義事業(yè)從勝利走向新的勝利的根本保證,。人才工作只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能把握正確的前進(jìn)方向,，始終與時俱進(jìn),，保持旺盛活力。做好新形勢下的人才工作,，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，履行好管宏觀,、管政策,、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé),，使人才服務(wù)工作體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會,、干事有舞臺、發(fā)展有空間,。

鄉(xiāng)村振興,，人才是關(guān)鍵。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，要牢牢把握“人才振興”這個關(guān)鍵,，做好人才“引”“用”“育”，竭盡全力筑牢人才基石,，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的人才支撐。

“筑巢引鳳”,，聚攏人才,。長期以來，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不健全,，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展存在短板,，隨著城市化和工業(yè)化的推進(jìn)，越來越多素質(zhì)較高的青壯年勞動力離開農(nóng)村涌向城市,，本地人才不愿留下,，外地人才引不進(jìn)來，導(dǎo)致鄉(xiāng)村人才來源萎縮,、隊伍老齡化,、整體素質(zhì)降低,。要不斷完善鄉(xiāng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)城鄉(xiāng)住房,、醫(yī)療,、養(yǎng)老保險、交通網(wǎng)絡(luò),、基礎(chǔ)教育等基本公共服務(wù)均等化,，在政策、資金和項目上積極扶持,，優(yōu)先推薦鄉(xiāng)村人才進(jìn)入村“兩委”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員編制或行政編制，推薦增補為“兩代表一委員”,，吸引鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè),。

“不拘一格”，用好人才,。只要能為鄉(xiāng)村振興做貢獻(xiàn)的人才,，就要千方百計用起來。比如,，年齡偏大的鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有所欠缺,，但對家鄉(xiāng)感情深厚，參與鄉(xiāng)村治理和發(fā)展建設(shè)的熱情較高;,。

年輕人才經(jīng)驗不足,，但學(xué)歷較高，知識技能豐富;,。

退休干部,、退居二線干部雖然從關(guān)鍵崗位上退了下來，但他們有較高的政治優(yōu)勢,、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的群眾基礎(chǔ),，頗具感召力和凝聚力。每個人都有自己的長處,，要打破以學(xué)歷論高低,、以學(xué)歷論能力等“歧視偏見”，把合適的人放在合適的位置是實現(xiàn)發(fā)展成效最大化的重要途徑,，最大限度發(fā)揮人才的作用,，調(diào)動人才的積極性、主動性,，做到“人崗相適”“人盡其才”,。

“因材施教”，育強(qiáng)人才,。鄉(xiāng)村人才大多處于不同行業(yè),，平時忙于自身事務(wù)，人才培訓(xùn)缺乏整體規(guī)劃,，培訓(xùn)模式過于單一,，課程設(shè)置往往停留在種植、養(yǎng)殖等大眾化科目上,，即使有到實地學(xué)習(xí)的機(jī)會,，往往也會變成“走馬觀花”、旅游“打卡”,。要根據(jù)鄉(xiāng)村建設(shè)和發(fā)展情況,，構(gòu)建適宜本地人才發(fā)展的培養(yǎng)體系，開展“點餐式”培訓(xùn),，對各類鄉(xiāng)村人才開展有針對性的培養(yǎng),，缺什么培訓(xùn)什么，分階段,、分等級,、分區(qū)域、分時間系統(tǒng)科學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃,，通過理論輔導(dǎo),、技術(shù)指導(dǎo)、實踐操作等方式,，培養(yǎng)更多“土專家”“田秀才”“農(nóng)創(chuàng)客”,，增強(qiáng)綜合素質(zhì)和引領(lǐng)群眾致富的能力。

深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得與體會篇五

《深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》文章指出,，要深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,，全方位培養(yǎng)、引進(jìn),、用好人才,，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

人才是強(qiáng)國之本,、富民之基,、發(fā)展之源。在新趕考路上,，要始終堅持黨管人才原則,，完善選人用人育人機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的智力支撐,。

開好“藥方”引才,，方能“才”源廣進(jìn)。

“千里馬常有,，而伯樂不常有,?！备鞯匾訌?qiáng)中國共產(chǎn)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治引領(lǐng)作用，樹立強(qiáng)烈的人才意識,、鮮明的用人導(dǎo)向,，科學(xué)謀劃、完善引才政策,，建立健全引才體制機(jī)制,。要結(jié)合本地實際，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、未來規(guī)劃等,，科學(xué)設(shè)置招錄崗位，做到因地制宜,、精準(zhǔn)選才,。不以文憑論水平，當(dāng)以實績論英雄,，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，探索就地取“才”之道,，注重到鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場,、疫情防控的第一線、服務(wù)群眾的最前沿去識別人才,，選出對黨忠誠,、一心為民之人，選出敢于擔(dān)當(dāng),、甘于奉獻(xiàn)之才,，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興造就素質(zhì)優(yōu)良、敢為人先,、銳意進(jìn)取的人才隊伍,。

搭好“舞臺”育才，方能“才”高行厚,。

體制順,、機(jī)制活，則人才聚,、事業(yè)興,。人才培養(yǎng)不能搞“大水漫灌”，要遵循人才成長規(guī)律,，實行“精準(zhǔn)滴灌”式培養(yǎng),，立足長遠(yuǎn)計劃，不斷深化人才發(fā)展體制、機(jī)制改革,，正確判斷人才成長期,、成熟期、衰退期,，搭好人才成長實踐的平臺,。要走近人才、了解人才,、融入人才，堅持按照“干什么學(xué)什么,，缺什么補什么,，弱什么強(qiáng)什么”的原則，“因材施教”制定培育方案,、“因人而異”設(shè)置培育內(nèi)容,，讓培訓(xùn)更有針對性、實效性,。人崗相適,、人事相宜是讓人才作用充分發(fā)揮的關(guān)鍵所在，要根據(jù)人才發(fā)展需求及不同人才的特點,、專業(yè)知識背景,、成長規(guī)律，將人才投放到基層一線,，安排到產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)保護(hù)等各領(lǐng)域的合適崗位上鍛煉,，讓人才在實踐中建功立業(yè),、脫穎而出。

開辟“通道”用才,，方能“才”望兼隆,。

“人能盡其才則百事興?！备鞯匾訌?qiáng)人才數(shù)量,、能力、專長,、需求調(diào)查,，根據(jù)人才屬性、特質(zhì)建立人才數(shù)據(jù)庫,，依據(jù)不同人才的專業(yè)背景,、實踐經(jīng)驗和思路想法進(jìn)行有效配置，進(jìn)行合理大膽使用，把人才放在最適應(yīng)的崗位,，實現(xiàn)人與崗的“精準(zhǔn)對接”,。“駿馬能歷險,，犁田不如牛,，生材貴適用，勿復(fù)多苛求”,?？茖W(xué)用才，才能留住人才,，要把人才放到正確的崗位上,，給規(guī)劃、給職位,、給環(huán)境,，激勵人才施展才華、跑出速度,、迸發(fā)活力,，進(jìn)一步激發(fā)人才的工作積極性主動性創(chuàng)造性。

治國為邦,，人才為急,。只有加大人才發(fā)展投入，靶向引才,，科學(xué)育才,，精準(zhǔn)用才，才能真正實現(xiàn)“人盡其才,、才盡其用”,，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情，在新的偉大征程中奮力譜寫人才強(qiáng)國的新華章,。

深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得與體會篇六

人才是強(qiáng)國興國的第一要素,，也是推動形成新發(fā)展格局的第一動力。立足新發(fā)展階段,，貫徹新發(fā)展理念,，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展,，在危機(jī)中育先機(jī),、于變局中開新局，必須牢固樹立人才強(qiáng)國這一重大戰(zhàn)略,，大力培養(yǎng)鍛造一批德才兼?zhèn)涞募寄苋瞬抨犖?。?dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，我們既面臨各種風(fēng)險挑戰(zhàn),，同時也處于重大戰(zhàn)略發(fā)展期,，越是如此，越是要尊重人才,、培養(yǎng)人才,、成就人才，唯有如此,，我們才能以強(qiáng)大的人才支撐應(yīng)對重大挑戰(zhàn),、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力,，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中劈波斬浪,、無往不勝。

立足科技自立自強(qiáng),，以突破性舉措培養(yǎng)、孕育集聚世界頂尖人才,。以推動原始性創(chuàng)新,、顛覆性創(chuàng)新謀劃科技人才發(fā)展布局，以產(chǎn)生國際一流原創(chuàng)性成果為導(dǎo)向,，改革科研,、成果和人才評價機(jī)制，保障資源投入能夠流向最有創(chuàng)意的人,，給連續(xù)做出高質(zhì)量工作的人才以持續(xù)支持,。建立“一流人才、一流待遇”體系,，大力提升高水平人才工作,、生活待遇，將其列入國家重點優(yōu)先保障體系,。建立與青年科技人才成長規(guī)律相匹配的前沿項目,、人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制，構(gòu)建新型人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和服務(wù)平臺,，為一流人才潛心研究提供突破性,、專門化保障服務(wù)。借鑒世界頂尖科研機(jī)構(gòu),、人才機(jī)構(gòu)有益經(jīng)驗,，吸收科研一線的優(yōu)秀青年科學(xué)家、工程師參與到國家項目的建議,、評價和管理中來,。圍繞國家科技戰(zhàn)略力量建設(shè)，打造基礎(chǔ)研究特區(qū)、科學(xué)家人才特區(qū),、打造國家人才發(fā)展高地,、人才制度創(chuàng)新高地。

加快向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變,，要堅持黨管人才原則,。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義事業(yè)從勝利走向新的勝利的根本保證。人才工作只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，才能把握正確的前進(jìn)方向,，始終與時俱進(jìn)，保持旺盛活力,。做好新形勢下的人才工作,，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，履行好管宏觀,、管政策、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)的職責(zé),，使人才服務(wù)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性,，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺,、發(fā)展有空間,。

人才強(qiáng)國論文3000字。

深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得與體會篇七

中央組織部在京召開學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神座談會,，中共中央政治局委員,、中組部部長陳希出席會議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,，以更高標(biāo)準(zhǔn),、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作,。進(jìn)入新時代,，人才越來越成為國家發(fā)展和競爭之間的關(guān)鍵因素，堅定不移貫徹習(xí)近平總書記的講話精神,，“以點帶面”推動我國人才工作“面面俱到”,，值得廣大組織干部領(lǐng)悟執(zhí)行。

以“制高點”剖析“橫斷面”,，鍛煉人才奮斗使命擔(dān)當(dāng),。

俗話說,，“俠之大者，為國為民”,?？v觀古今中外，大部分在事業(yè)上取得巨大成就,、為人民做出巨大貢獻(xiàn)的人才都是在鴻鵠之志的引導(dǎo)下,，方能不懈努力并堅持到底的。一個人努力的方向決定了他事業(yè)境界的高低,，而為國分憂,、為民解難就是一切偉大事業(yè)發(fā)展的“制高點”，在這個“制高點”的引領(lǐng)下,，建設(shè)事業(yè)才會猶如“水之就下”一般水到渠成,。廣大組織干部首先要站穩(wěn)“制高點”，關(guān)切培養(yǎng)人才的思想動態(tài),，仔細(xì)剖析各色人才的“橫斷面”,，鼓勵全體有為之士以國計民生為己任，繼承發(fā)揚老一輩科研人員的優(yōu)良傳統(tǒng),，為新時代建設(shè)貢獻(xiàn)人才之力,。

以“戰(zhàn)略點”擴(kuò)大“覆蓋面”，打造人才吸納創(chuàng)新高地,。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，要實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,，打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,，這就為廣大組織干部提出了一個人才工作的戰(zhàn)略目標(biāo)。廣大組織干部需要立足國家戰(zhàn)略,，以“得天下英才而用之”的熱忱,，推動新時代人才培養(yǎng)、吸納,、獎懲等機(jī)制的不斷建立完善,，不僅關(guān)心人才的物質(zhì)精神生活，更要給予人才研究充分的信任和自主權(quán),?！疤依畈谎裕伦猿甚琛?，組織干部要以海納百川的包容性,，像海綿一樣汲取全世界的智慧“源流”，不斷擴(kuò)大人才工作的“覆蓋面”,。

以“著眼點”投身“迎風(fēng)面”,，立足人才發(fā)力廣闊天地,。

人才工作不但要“引得進(jìn)”，更要“用得出”“用得好”,。充沛的人才資源只能證明國家發(fā)展的潛力上限,，唯有實踐奮斗方能將理論之可能轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘倪M(jìn)步。如今世界面臨百年未有之大變局,，國內(nèi)立足兩個一百年奮斗目標(biāo),，看似“急風(fēng)驟雨”，實則“天地廣闊”,，正是無數(shù)人才建功立業(yè),、大展身手的好時機(jī)。組織工作要以民族復(fù)興為“著眼點”,，鼓勵人才敢立“軍令狀”,，敢上“第一線”，激勵全部青年才俊以奮斗書寫新時代的建設(shè)篇章,。

國家發(fā)展靠人才,，而人才工作的盡善盡美則需要廣大組織干部貫徹人才會議精神，“以點帶面”推動“面面俱到”,。

深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略心得與體會篇八

致治在于任賢,，人才興則國家興。***總書記曾強(qiáng)調(diào),，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng),，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才,、在創(chuàng)新活動中培育人才,、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之,，讓更多千里馬競相奔騰,。堅持十指齊動，彈活“四弦譜”,，奏響新時代“人才曲”,，抓好人才工作。

“不拘一格降人才”,，彈活“選才弦”,。“生活中不是缺少美,，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”,。人才固然緊缺，但并不是沒有,，我們?nèi)鄙俚氖且浑p發(fā)現(xiàn)人才的慧眼,。在人才工作中,，要堅持客觀選才，根據(jù)崗位所需,，摒棄私欲雜念,、個人偏好、紐帶關(guān)系等因素,，尋找人才的最優(yōu)解,，唯才是舉。要堅持平等選才,，不以出身論英雄,、不以地域劃鴻溝、不以地位看成敗,，為所有人提供一個公平競爭的機(jī)會,，讓人才脫穎而出。要創(chuàng)新選才,，不拘泥于常規(guī),，以更加靈活和多樣的形式在槽櫪之間選出“千里馬”,。如此才能煉就慧眼,，從萬千砂礫中辨別出明珠,，讓千里馬以千里稱也。

“育才為國寸丹心”,，彈活“育才弦”,。要堅持因材施教，對人才開展系統(tǒng)培訓(xùn),，把共產(chǎn)黨人的崇高理想和業(yè)務(wù)能力知識作為主要培訓(xùn)內(nèi)容,，補足其精神之“鈣”，提高其理論水平,，培養(yǎng)出思想過硬,、業(yè)務(wù)精通的合格人才,。要堅持學(xué)以致用,，引導(dǎo)人才向一線崗位流動，把生平所學(xué)在實干的舞臺上傾情演繹,，在奉獻(xiàn)社會中不斷汲取力量,，持續(xù)提升人才的思想涵養(yǎng)和實操能力。雙管齊下,，為國,、為民育英才。

“天生我材必有用”,，彈活“用才弦”,。駿馬能歷險,，力田不如牛;。

堅車能載重,，渡河不如舟,。尺有所短，寸有所長,，要讓人才對位而不錯位,。要通過調(diào)查研究全面掌握人才的優(yōu)點和缺點，繼而揚其長避其短,，把好鋼用在刀刃上,，發(fā)揮人才的最大作用，彰顯人才的人生價值,。要建立健全人才容錯糾錯機(jī)制,，給予人才多一點包容，不以一眚掩大德,，讓人才在試錯糾錯中不斷進(jìn)步,，調(diào)動人才想干事、能干事的積極性,，最終干成事,。

“且將新火試新茶”，彈活“管才弦”,。要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),，筑牢底線，把講規(guī)矩,、有底線貫穿于人才工作的始終,，持之以恒打造一支政治信仰堅定、政治執(zhí)行力強(qiáng)大的人才隊伍,。要兜住人才基本生活保障,，落實人才工資獎勵待遇，解決人才面臨的異地流動難,、業(yè)余生活匱乏等問題,，為人才的成長和成才保駕護(hù)航。要革新人才激勵機(jī)制,，物質(zhì)激勵和精神激勵,、正激勵和負(fù)激勵相結(jié)合，滿足人才生理,、安全,、社交、尊重,、自我實現(xiàn)的需要,。以管理的“新火”烹煮人才這杯“新茶”,，香味彌漫而悠長。